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第1篇 招淘寶運營崗位職責任職要求
招淘寶運營崗位職責
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外資企業(yè)，五險一金，年終獎，彈性工作，扁平化管理，帶薪年假。
【任職要求】
1、全日制大專及以上學歷。
2、至少2年淘寶與天貓運營經(jīng)驗，全球購與天貓國際經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
3、獨立帶領團隊運營店鋪，有從0到1創(chuàng)店經(jīng)驗優(yōu)先。
4、責任感強，積極主動提高店鋪銷售，提高公司毛利。
5、具備高效溝通能力、積極為店鋪爭取有效資源及有利條件。
6、熱愛電商行業(yè)，不斷鉆研學習電商最新推廣方式。
7、熟悉站內推廣引流、擅長站外引流(淘寶客、新媒體渠道、短視頻等)。
8、熟悉站內達人運營模式，有運營達人高質產(chǎn)出比優(yōu)先考慮。
9、熟悉站內直播帶貨模式，有直播帶貨成功經(jīng)驗值優(yōu)先考慮。
【崗位職責】
1、負責天貓/淘寶店鋪日常維護，熟練運用各營銷工具，提升店鋪流量引入。
2、負責日常店鋪運營情況，根據(jù)運營情況及突發(fā)問題及時匯報改進。
3、負責官方、非官方發(fā)起的營銷活動策劃及報名、協(xié)調相應內外資源、執(zhí)行活動方案。
4、負責制訂店鋪年度、季度、月度策略計劃并實施;
5、熟悉運用各類推廣工具，進行有針對性的推廣和推廣策劃，對推廣效果進行評估，對線上商城的功能、布局、美觀等方面進行改進完善。
6、對店鋪各類流量(免費流量、自主訪問流量、付費流量、站外流量)來源進行深入分析，優(yōu)化流量結構，不斷提升流量，完成轉化率、訪客價值等kpi負責。
7、拓展店鋪站外流量，對uv、點擊率、roi等重要指標的優(yōu)化。
8、對推廣效果進行跟蹤、評估，及時提出營銷改進措施，給出切實可行的改進方案，促進銷售業(yè)績增長。
【深圳澳樂購網(wǎng)絡科技有限公司】
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第2篇 淘寶運營崗位職責職位要求
職責描述：
崗位職責：
1、熟練使用淘寶營銷工具(直通車/淘客/鉆石展位/焦點圖/店鋪街)的經(jīng)驗；
2、負責淘寶店鋪及產(chǎn)品在淘寶和互聯(lián)網(wǎng)的推廣，能有效提升店鋪及產(chǎn)品的訪問量；
3、制定推廣方案并負責實施，對推廣效果進行評估，對店鋪及產(chǎn)品訪問量、轉化率數(shù)據(jù)進行分析；
4、使用淘寶各項推廣工具進行商品推廣，達到銷售目標所需要的流量；
5、負責各項活動或者品牌的宣傳推廣方案的設計、討論和實施；
6、對網(wǎng)上店鋪的ip、pv、銷量、跳出率、地域分布、轉化率等做出專業(yè)的數(shù)據(jù)分析及平時做好競爭對手網(wǎng)站的數(shù)據(jù)的采集、評估與分析；
7、精通淘寶直通車競價排名規(guī)則，優(yōu)化競價關鍵字
職位要求：
1、電子商務畢業(yè)優(yōu)先，有工作經(jīng)驗的優(yōu)先。
2、有責任心，做事認真負責。
3、熟悉網(wǎng)絡推廣、傳播方式和渠道分銷，熟悉電子商務模式與流程；
4、網(wǎng)店版面策劃，執(zhí)行促銷活動，并進行分析和總結；
5、較強的溝通能力，工作規(guī)范，條理清晰，有合作精神，有責任心。
高薪資，高福利，期待您的加入！
聯(lián)系人：伍經(jīng)理
qq:_________
電話：_____________
崗位要求：
學歷要求：學歷不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：經(jīng)驗不限
第3篇 淘寶運營崗位職責、要求
淘寶運營指的是基于淘寶店鋪的運營工作。主要包括以下：市場調研、市場開店、官方網(wǎng)店運營、品牌營銷、資金流、物流、分銷體系的建設與維護、會員營銷、數(shù)據(jù)分析等等。
淘寶運營職位要求
1.負責淘寶網(wǎng)店的整體規(guī)劃、營銷、推廣、客戶關系管理等系統(tǒng)經(jīng)營性工作；
2.負責店面日常改版策劃、上架、推廣、銷售、售后服務等日常運作與管理工作；
3.熟悉淘寶操作流程和交易規(guī)則及關注相關公告發(fā)布并作出及時反應對策；
4.協(xié)調店鋪與公司內部的各項資源配置，有效提高各工作績效與能力，定期組織客服人員技能培訓及kpi考核；
5.優(yōu)化產(chǎn)品關鍵詞、庫存和產(chǎn)品線，并根據(jù)實際情況微調店鋪的經(jīng)營方向 ；
6.按日/周/月/季監(jiān)控分析數(shù)據(jù)（營銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、客戶關系、庫存數(shù)據(jù)）定期針對推廣效果進行跟蹤、評估，并提交推廣效果的統(tǒng)計分析報表，及時提出營銷改進措施，并給出切實可行的改進方案。
淘寶運營崗位職責
1.制定、分解各部門（負責人）季度、月銷售計劃，指導各部門完成銷售任務；
2.對產(chǎn)品、設計、倉庫、客服等各部門人員進行督導 ；
3.控制運營成本，提高公司綜合經(jīng)濟效益；
4.對銷售額，庫存周轉率，商品缺貨，服務質量等kpi負責；
5.進行市調，并且制定相應的競合策略和促銷策略；
6.對于客戶嚴重投訴危機處理。提高公司人員的士氣。
