就業(yè)崗位要求15篇

第1篇 銷(xiāo)售/海外就業(yè)顧問(wèn)/就業(yè)規(guī)劃師崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，完成季度、月度客戶(hù)簽約目標(biāo)；

2、積極拓展國(guó)內(nèi)企業(yè)和個(gè)人代理渠道、院校渠道，完成客戶(hù)資源獲取和招生轉(zhuǎn)化；

3、負(fù)責(zé)電話邀約或網(wǎng)絡(luò)等媒介方式挖掘潛在客戶(hù)，對(duì)有赴海外工作意向的客戶(hù)，進(jìn)行電話溝通或面談，針對(duì)不同的客戶(hù)對(duì)象提供差異化就業(yè)解決方案，并及時(shí)跟蹤、回訪，跟進(jìn)報(bào)名，按照合同約定，跟進(jìn)項(xiàng)目回款情況；

4、協(xié)助做好與各部門(mén)或合作企業(yè)方的溝通與對(duì)接，保證客戶(hù)海外工作申請(qǐng)過(guò)程順利進(jìn)行；

5、建立人才儲(chǔ)備庫(kù)，給客戶(hù)定制化就業(yè)方案，并進(jìn)行推送與維護(hù)；

6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)

崗位要求：

1、大專(zhuān)及上學(xué)歷，有1年以上銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)；

2、有強(qiáng)烈的銷(xiāo)售意識(shí)和客戶(hù)服務(wù)意識(shí)，勇于開(kāi)拓，具有較強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力及執(zhí)行能力，善于總結(jié)，能承受較強(qiáng)的工作壓力；

3、有日本工作或日本留學(xué)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有海外勞務(wù)派遣經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

第2篇 就業(yè)指導(dǎo)教師崗位職責(zé)任職要求

就業(yè)指導(dǎo)教師崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)畢業(yè)學(xué)員就業(yè)的輔導(dǎo)及推薦;

2、負(fù)責(zé)各類(lèi)就業(yè)活動(dòng)的策劃與實(shí)施;

3、開(kāi)拓合作企業(yè)，拓展學(xué)員就業(yè)渠道;

4、維護(hù)就業(yè)后中心與合作企業(yè)和學(xué)員關(guān)系;

5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)事宜。

任職要求:

1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷;

2、有相關(guān)就業(yè)推薦或招聘工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;

3、具備良好的職業(yè)形象和親和力;

4、具備良好的語(yǔ)言表達(dá)和溝通能力。

就業(yè)指導(dǎo)教師崗位

第3篇 殘疾人就業(yè)崗位職責(zé)任職要求

殘疾人就業(yè)崗位職責(zé)

銷(xiāo)售部主管 1、專(zhuān)注于企事業(yè)單位殘保金優(yōu)化業(yè)務(wù)銷(xiāo)售;有愛(ài)心、有耐心、愿意幫助殘疾人就業(yè);

2、參與制定、實(shí)施、跟進(jìn)部門(mén)渠道策略及銷(xiāo)售計(jì)劃，完成業(yè)績(jī)指標(biāo);

3、開(kāi)發(fā)、建立、和維護(hù)公司的業(yè)務(wù)銷(xiāo)售渠道，負(fù)責(zé)公司殘疾人就業(yè)推薦項(xiàng)目的業(yè)務(wù)推廣;

4、通過(guò)電話、網(wǎng)絡(luò)、社交軟件等工具和個(gè)人資源渠道，開(kāi)拓新市場(chǎng)，發(fā)展新客戶(hù)，提高市場(chǎng)份額，管理維護(hù)客戶(hù)關(guān)系以及客戶(hù)間的長(zhǎng)期合作;

5、了解客戶(hù)的用人需求，及時(shí)為客戶(hù)做出有針對(duì)性的殘保金優(yōu)化合規(guī)減免方案，保證準(zhǔn)確的信息傳遞;

6、利用優(yōu)勢(shì)資源開(kāi)發(fā)渠道客戶(hù)及普通客戶(hù)，上門(mén)洽談簽訂合同，項(xiàng)目收款，完成計(jì)劃的銷(xiāo)售目標(biāo)(公司提供部分客戶(hù)資源);

7、運(yùn)營(yíng)、維護(hù)現(xiàn)有客戶(hù)資源。

任職要求:

1、25-35歲，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)、重點(diǎn)高校畢業(yè)優(yōu)先;

2、3年以上人力資源服務(wù)行業(yè)業(yè)務(wù)拓展工作，具備殘保金優(yōu)化業(yè)務(wù)、人事外包/派遣等業(yè)務(wù)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先;

3、吃苦耐勞、踏實(shí)敬業(yè);具備優(yōu)秀的職業(yè)道德和素養(yǎng)，有責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，良好的溝通能力、組織能力、縝密的邏輯思維能力及創(chuàng)新意識(shí);抗壓能力強(qiáng);

4、熟練使用辦公軟件。 1、專(zhuān)注于企事業(yè)單位殘保金優(yōu)化業(yè)務(wù)銷(xiāo)售;有愛(ài)心、有耐心、愿意幫助殘疾人就業(yè);

2、參與制定、實(shí)施、跟進(jìn)部門(mén)渠道策略及銷(xiāo)售計(jì)劃，完成業(yè)績(jī)指標(biāo);

3、開(kāi)發(fā)、建立、和維護(hù)公司的業(yè)務(wù)銷(xiāo)售渠道，負(fù)責(zé)公司殘疾人就業(yè)推薦項(xiàng)目的業(yè)務(wù)推廣;

4、通過(guò)電話、網(wǎng)絡(luò)、社交軟件等工具和個(gè)人資源渠道，開(kāi)拓新市場(chǎng)，發(fā)展新客戶(hù)，提高市場(chǎng)份額，管理維護(hù)客戶(hù)關(guān)系以及客戶(hù)間的長(zhǎng)期合作;

5、了解客戶(hù)的用人需求，及時(shí)為客戶(hù)做出有針對(duì)性的殘保金優(yōu)化合規(guī)減免方案，保證準(zhǔn)確的信息傳遞;

6、利用優(yōu)勢(shì)資源開(kāi)發(fā)渠道客戶(hù)及普通客戶(hù)，上門(mén)洽談簽訂合同，項(xiàng)目收款，完成計(jì)劃的銷(xiāo)售目標(biāo)(公司提供部分客戶(hù)資源);

7、運(yùn)營(yíng)、維護(hù)現(xiàn)有客戶(hù)資源。

任職要求:

1、25-35歲，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)、重點(diǎn)高校畢業(yè)優(yōu)先;

2、3年以上人力資源服務(wù)行業(yè)業(yè)務(wù)拓展工作，具備殘保金優(yōu)化業(yè)務(wù)、人事外包/派遣等業(yè)務(wù)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先;

3、吃苦耐勞、踏實(shí)敬業(yè);具備優(yōu)秀的職業(yè)道德和素養(yǎng)，有責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，良好的溝通能力、組織能力、縝密的邏輯思維能力及創(chuàng)新意識(shí);抗壓能力強(qiáng);

4、熟練使用辦公軟件。

第4篇 就業(yè)班主任崗位職責(zé)任職要求

就業(yè)班主任崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、學(xué)員就業(yè)前指導(dǎo)工作;

2、學(xué)員職業(yè)素養(yǎng)課授課、和學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)指導(dǎo)工作;

3、就業(yè)學(xué)員推薦工作 ;

4、搜集和了解企業(yè)需求;

5、企業(yè)洽談和維護(hù)工作 ;

6、老學(xué)員服務(wù)工作;

7、班主任的相關(guān)工作。

7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù).

任職資格:

1、同行同崗1年以上工作經(jīng)驗(yàn)

2、人力資源管理相關(guān)工作崗位1年以上經(jīng)驗(yàn)

3、教育行業(yè)咨詢(xún)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

第5篇 就業(yè)指導(dǎo)主管崗位職責(zé)任職要求

就業(yè)指導(dǎo)主管崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1.mba就業(yè)工作:按照學(xué)院職業(yè)發(fā)展教育服務(wù)體系要求，為學(xué)生提供線上及線下就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)。

2.青年校友職業(yè)生涯輔導(dǎo):開(kāi)展多種就業(yè)指導(dǎo)活動(dòng)，為青年校友提供職業(yè)生涯輔導(dǎo)。

3.博士生國(guó)際組織實(shí)踐項(xiàng)目:根據(jù)學(xué)院人才培養(yǎng)方針，搜集并篩選相關(guān)實(shí)習(xí)實(shí)踐信息，向目標(biāo)學(xué)生群體進(jìn)行推送;并進(jìn)行相關(guān)就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)。

4.其他:完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作

任職要求:

1)熟悉人力資源、心理學(xué)、教育學(xué)及金融學(xué)等相關(guān)基礎(chǔ)知識(shí)

2)了解金融行業(yè)基本組織架構(gòu)、動(dòng)態(tài)

3)熟練使用office辦公軟件(ppt，e_cel，word等)

4)熟練掌握一對(duì)一咨詢(xún)技能

5)具備較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)、溝通協(xié)調(diào)能力及應(yīng)變能力，具備較強(qiáng)的人際敏感度、組織計(jì)劃能力及執(zhí)行推進(jìn)能力

6)英語(yǔ)流利

7)工作熱情、積極向上、追求卓越、責(zé)任承擔(dān)，抗壓能力強(qiáng)

就業(yè)指導(dǎo)主管崗位

第6篇 就業(yè)指導(dǎo)專(zhuān)員崗位職責(zé)任職要求

就業(yè)指導(dǎo)專(zhuān)員崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)學(xué)員的日常管理，及時(shí)了解學(xué)生學(xué)習(xí)情況，對(duì)學(xué)生進(jìn)行全面指導(dǎo);

2、為學(xué)員提供就業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)生涯設(shè)計(jì)和職業(yè)素質(zhì)教育培訓(xùn)、面試技巧及簡(jiǎn)歷書(shū)寫(xiě)指導(dǎo);

3、在學(xué)校學(xué)員就業(yè)期，完成學(xué)員就業(yè)安排;

4、配合咨詢(xún)，教學(xué)完成對(duì)學(xué)員的教育教學(xué)任務(wù);

5、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。

任職要求:

1、年齡23—30周歲，大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷;

2、熱愛(ài)教學(xué)就業(yè)指導(dǎo)管理工作，致力于在教育培訓(xùn)行業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展;

3、具備較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)和溝通能力，及較好的親和力、責(zé)任心及抗壓能力強(qiáng);

4、擁有積極的心態(tài)和良好的職業(yè)素養(yǎng)，樂(lè)于奉獻(xiàn)，形象氣質(zhì)佳;

5、能夠熟練使用e_cle、word，ppt等辦公軟件;

6、有1年以上教育培訓(xùn)行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)及人才輸送企業(yè)合作資源優(yōu)先。

就業(yè)指導(dǎo)專(zhuān)員崗位

第7篇 就業(yè)主管崗位職責(zé)任職要求

就業(yè)主管崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、為學(xué)員提供就業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)生涯設(shè)計(jì)和職業(yè)素質(zhì)教育培訓(xùn)、面試技巧及簡(jiǎn)歷書(shū)寫(xiě)指導(dǎo);

2、根據(jù)學(xué)員畢業(yè)計(jì)劃，在既定的工作流程指導(dǎo)下推動(dòng)畢業(yè)生推薦任務(wù);

3、開(kāi)拓合作企業(yè)資源，拓展學(xué)員就業(yè)渠道;

4、了解學(xué)員畢業(yè)后的就業(yè)心態(tài)，及時(shí)為其提供就業(yè)指導(dǎo);

5、定期回訪已就業(yè)學(xué)員，維護(hù)合作企業(yè)關(guān)系;維護(hù)新老學(xué)員，建立口碑發(fā)展體系 ;

6、建立、更新和維護(hù)學(xué)員信息庫(kù);

7、協(xié)助開(kāi)展各類(lèi)就業(yè)宣講及企業(yè)交流、招聘會(huì);

8、收集有效就業(yè)信息，為市場(chǎng)宣傳提供相關(guān)素材;

9、領(lǐng)導(dǎo)交給的其他相關(guān)工作。

崗位要求:

1.本科以上學(xué)歷，良好的職業(yè)形象、言談舉止大方、穩(wěn)重、得體;

2.三年或以上cg培訓(xùn)行業(yè)教學(xué)服務(wù)及就業(yè)服務(wù)經(jīng)驗(yàn);

3.較強(qiáng)的文案撰寫(xiě)及活動(dòng)策劃、組織和執(zhí)行能力;

4.具有親和力、表達(dá)能力、溝通能力強(qiáng);做事謹(jǐn)慎、細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)合作精神。

就業(yè)主管崗位

第8篇 就業(yè)推薦顧問(wèn)崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

招募崗位主要職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)和公司已經(jīng)建立聯(lián)系的用工企業(yè)及雇主資源進(jìn)行關(guān)系維護(hù)；

2.負(fù)責(zé)與合作企業(yè)對(duì)接人才輸送事宜并從中協(xié)調(diào)溝通（人才為免費(fèi)推薦模式，對(duì)象為我司培養(yǎng)的出色大學(xué)生）

3.負(fù)責(zé)新企業(yè)資源的開(kāi)發(fā)，并促成免費(fèi)的人才推送服務(wù)

4.我司授課導(dǎo)師的聯(lián)系與聘用，面試，管理（導(dǎo)師背景為行業(yè)內(nèi)8～10年的行業(yè)大咖）

招募要求：

1.全日制本科以上學(xué)歷，語(yǔ)言表達(dá)能力優(yōu)秀。

2.善于與雇主方打交道，有極強(qiáng)的責(zé)任心和感染力。

3.1-3年獵頭全職經(jīng)驗(yàn)/有獵頭實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；獵頭行業(yè)市場(chǎng)候選人優(yōu)先考慮。

4.有創(chuàng)業(yè)精神，能深入了解本行業(yè)，把握最新信息，對(duì)職業(yè)咨詢(xún)/求職教育行業(yè)感興趣。

第9篇 就業(yè)指導(dǎo)師崗位職責(zé)任職要求

就業(yè)指導(dǎo)師崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.深入了解熟悉公司產(chǎn)品，合理利用公司分配的資源，向客戶(hù)介紹產(chǎn)品，匹配服務(wù)人員，促成簽約;

2.接受公司服務(wù)訂單安排，為用戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)家庭管家服務(wù)(家政、母嬰、養(yǎng)老);

3.定期回訪已簽約及到期客戶(hù)，增加新客戶(hù)推薦量和續(xù)約量

4.及時(shí)跟進(jìn)未簽約客戶(hù)，了解原因及意向，精準(zhǔn)匹配服務(wù)人員，促成簽約

5.服務(wù)員上戶(hù)、下戶(hù)和換戶(hù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、原因分析并提出相關(guān)解決辦法

崗位要求:

1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷

2.性格開(kāi)朗，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，組織能力，熱愛(ài)家政服務(wù)行業(yè)

3.熟練掌握辦公軟件

就業(yè)指導(dǎo)師崗位

第10篇 就業(yè)教師崗位職責(zé)任職要求

就業(yè)教師崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

任職要求:

1、年齡要求:18周歲以上。

2、學(xué)歷要求:職高、大專(zhuān)、本科及研究生在校生及應(yīng)屆畢業(yè)生。

3、英語(yǔ)水平要求:基本的英文溝通能力，需要通過(guò)面試。

4、熱愛(ài)幼兒漢語(yǔ)教學(xué)。

5、獨(dú)立生活能力強(qiáng)，吃苦耐勞。

就業(yè)教師崗位

第11篇 招生就業(yè)崗位職責(zé)任職要求

招生就業(yè)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、熟悉日本留學(xué)業(yè)務(wù)各產(chǎn)品線申請(qǐng)流程，合理調(diào)配資源進(jìn)行任務(wù)分工，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司年度文案申請(qǐng)任務(wù)

2、監(jiān)控各申請(qǐng)環(huán)節(jié)，協(xié)助設(shè)立工作標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范，并組織團(tuán)隊(duì)成員貫徹執(zhí)行和監(jiān)督考核

3、完善培訓(xùn)指導(dǎo)體系，提升團(tuán)隊(duì)成員業(yè)務(wù)能力及團(tuán)隊(duì)凝聚力

4、負(fù)責(zé)對(duì)接日本院校資源維護(hù)合作關(guān)系，及時(shí)跟進(jìn)日本院校招生就業(yè)等信息，配合營(yíng)銷(xiāo)部跟蹤境外學(xué)員學(xué)習(xí)升學(xué)就業(yè)等狀況，及時(shí)對(duì)內(nèi)發(fā)布和共享信息

5、定期調(diào)研和走訪競(jìng)品機(jī)構(gòu)，研究競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手產(chǎn)品，掌握行業(yè)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，提供分析報(bào)告

6、關(guān)注用戶(hù)需求與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手產(chǎn)品，負(fù)責(zé)提供日本留學(xué)、游學(xué)等產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)、設(shè)計(jì)、定價(jià)、賣(mài)點(diǎn)提煉等方案，并與運(yùn)營(yíng)部門(mén)緊密配合，對(duì)產(chǎn)品持續(xù)跟蹤，迭代改進(jìn)產(chǎn)品細(xì)節(jié)及服務(wù)項(xiàng)目，優(yōu)化用戶(hù)體驗(yàn)

7、服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作

任職要求:

1、統(tǒng)招本科或以上學(xué)歷，日語(yǔ)國(guó)際能力測(cè)試1級(jí)

2、精通日本留學(xué)文案業(yè)務(wù)知識(shí)和團(tuán)隊(duì)管理

3、擁有一定在日院校、專(zhuān)業(yè)、教授資源，以及相關(guān)對(duì)接申請(qǐng)能力

4、深度理解用戶(hù)需求和市場(chǎng)現(xiàn)狀，有留學(xué)行業(yè)產(chǎn)品設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

招生就業(yè)崗位

第12篇 就業(yè)推薦崗位職責(zé)任職要求

就業(yè)推薦崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1.開(kāi)拓企業(yè)客戶(hù)，為學(xué)校學(xué)員提供招聘信息，指導(dǎo)學(xué)員職業(yè)發(fā)展，幫助學(xué)員高質(zhì)量就業(yè);

2.為用人企業(yè)提供合適人員簡(jiǎn)歷或組織企業(yè)人才雙選會(huì);

3.定期外出拜訪企業(yè)客戶(hù)或帶領(lǐng)學(xué)員參加企業(yè)面試，及時(shí)反饋學(xué)員錄用及企業(yè)合作情況;

4.收集有效就業(yè)信息，為市場(chǎng)宣傳提供相關(guān)素材;

5.做好學(xué)員就業(yè)指導(dǎo)的相關(guān)計(jì)劃，做好就業(yè)環(huán)節(jié)教學(xué)質(zhì)量監(jiān)督。

任職要求:

1、本科或本科以上學(xué)歷;有教育培訓(xùn)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上就業(yè)推薦工作經(jīng)驗(yàn);

2. 熟悉企業(yè)招聘流程開(kāi)拓、跟蹤、維護(hù)及人才合作流程，有一定的溝通技巧;

3.熟悉it培訓(xùn)行業(yè)的就業(yè)推薦體系及操作流程;

4.良好的溝通與社交能力，出色的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

就業(yè)推薦崗位

第13篇 行政主管 - 經(jīng)管學(xué)院就業(yè)發(fā)展中心崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

key duties and responsibilities:

1. to work closely as a dynamic and energetic team in organizing， delivering and enhancing comprehensive and well-structured career development programs to the sme’s undergraduate students， helping them move onto their ne_t step after graduation;

2.to be closely involved in building up and strengthening specifically assigned market/ industry network with a view to sourcing career / internship opportunities from potential employers locally， regionally and internationally;

3.to effectively support a proactive student body through providing regular career coaching， job search guidance， resume review， interview skills training etc.;

4.to initiate， organize and deliver business skills training or workshops， career talks and company visits as well as other relevant events organized by business partners in the region;

5. to act as an effective liaison and contact point between students and potential employers; provide timely feedback and supports to all the parties

6.to contribute to the establishment and updating of the online social medias in a timely manner， to initiate new ideas enriching the content of both internal and e_ternal， online and offline communication materials for cdc;

7. to work with a highly dedicated cdc team to perform any other duties as assigned;

8. some evening and weekend hours may be required as assigned according to the working calendar.

qualifications and requirements:

1. a bachelor degree holder with 4+ years’ solid work e_perience gained in sizeable international organizations

2. with prior e_perience in relevant industry is nice to have; directly relevant background in staffing， recruitment and/or training & development will be a big plus;

3. e_ceptional interpersonal and relationship building skills， with the ability to interact with employers and students effectively;

4. have knowledge in career planning and development and have sound coaching skills;

5. resourceful， practical and result-oriented， possesses strong organizational and project management skills and be able to independently manage and complete multiple projects within specified time frame;

6. strong collaboration skill， mature， energetic and proactive; able to work effectively in a team environment especially when under pressure;

7. can-do attitude with strong sense of ownership， eager to contribute and always strive for improvement with creative thinking;

8. an e_cellent command of written and spoken english and chinese.

第14篇 就業(yè)指導(dǎo)經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

就業(yè)指導(dǎo)經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、 為學(xué)員提供就業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)生涯設(shè)計(jì)和職業(yè)素質(zhì)教育培訓(xùn)、面試技巧及簡(jiǎn)歷書(shū)寫(xiě)指導(dǎo);

2、 外出拜訪企業(yè)客戶(hù)，組織雙選會(huì)或?qū)?chǎng)招聘會(huì)，促進(jìn)學(xué)生就業(yè)，與企業(yè)建立長(zhǎng)期合作關(guān)系，促進(jìn)企業(yè)資源庫(kù)的建立;

3、 在學(xué)員就業(yè)期，完成學(xué)員就業(yè)安排，收集整理學(xué)員的就業(yè)信息，了解畢業(yè)生就業(yè)動(dòng)態(tài)，做好已就業(yè)學(xué)員的跟蹤維護(hù);

4、 做好學(xué)員整體就業(yè)情況的總結(jié)，并將企業(yè)對(duì)學(xué)員質(zhì)量的反饋進(jìn)行總結(jié);

5、 完成主管領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。

任職要求:

1、年齡23—30周歲，本科及以上學(xué)歷，有對(duì)外推薦就業(yè)經(jīng)驗(yàn)或資源者優(yōu)先;

2、熱愛(ài)教學(xué)就業(yè)指導(dǎo)工作，有2年以上人事招聘或相關(guān)經(jīng)驗(yàn);

3、具備較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)和溝通能力，及較好的親和力、責(zé)任心及抗壓能力強(qiáng);

4、擁有積極的心態(tài)和良好的職業(yè)素養(yǎng)，樂(lè)于奉獻(xiàn)，形象氣質(zhì)佳;

5、具有一定的商務(wù)談判能力

第15篇 就業(yè)部經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

就業(yè)部經(jīng)理崗位職責(zé)

一、崗位職責(zé)

1. 收集、整理、錄入、維護(hù)合作專(zhuān)業(yè)相關(guān)的企業(yè)信息，拓展、維護(hù)合作企業(yè)資源(崗位、專(zhuān)家、活動(dòng)與比賽支持資源拓展等)，廣泛搜集相關(guān)企業(yè)信息，開(kāi)拓學(xué)生就業(yè)渠道。

2. 全面掌握班級(jí)學(xué)生的心理動(dòng)態(tài)，掌握學(xué)生動(dòng)向，與學(xué)生進(jìn)行有效溝通，建立良好的互動(dòng)與信任;并及時(shí)處理學(xué)生問(wèn)題，幫助學(xué)生樹(shù)立正確的就業(yè)觀念。

3. 組織實(shí)施學(xué)生與用人企業(yè)交流，策劃支持企業(yè)參觀、專(zhuān)家講座、技能大賽、模擬面試、人才雙選會(huì)等各類(lèi)活動(dòng)。

4. 做好學(xué)生的就業(yè)意向調(diào)查及就業(yè)指導(dǎo)工作，為學(xué)生提供高效優(yōu)質(zhì)的就業(yè)指導(dǎo)和信息服務(wù)，推薦學(xué)生找到合適的工作崗位，保障就業(yè)質(zhì)量與就業(yè)率的達(dá)成。

5. 做好與合作院校就業(yè)辦、二級(jí)學(xué)院/系部主管就業(yè)老師的溝通、對(duì)接工作。

二、任職要求

1. 計(jì)算機(jī)類(lèi)專(zhuān)業(yè)、人力資源、工商管理或市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;

2. 本科學(xué)歷;

3. 性格開(kāi)朗大方，有較強(qiáng)的洞察能力和語(yǔ)言表達(dá)能力，邏輯思維清晰，反應(yīng)敏捷，善于與人溝通;

4. 具有豐富的學(xué)生就業(yè)活動(dòng)策劃、組織能力，有過(guò)學(xué)生會(huì)、學(xué)生管理，就業(yè)指導(dǎo)方面工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

5. 一年以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉it教育培訓(xùn)行業(yè)學(xué)生就業(yè)工作或有人力資源工作背景者優(yōu)先考慮;

就業(yè)部經(jīng)理崗位