輔導(dǎo)員崗位職責(zé)要求11篇

第1篇 學(xué)生輔導(dǎo)員崗位職責(zé)任職要求

學(xué)生輔導(dǎo)員崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、學(xué)生入學(xué)、退學(xué)相關(guān)手續(xù)辦理

2、學(xué)生宿舍行為管理

1)每天早晚查宿各1次，掌握學(xué)生生活作息和宿舍紀(jì)律遵守情況，并對學(xué)生的不良生活、行為習(xí)慣、宿舍違紀(jì)行為、宿舍表現(xiàn)不達標(biāo)情況進行檢查、記錄和教育，對屢教不改者上報學(xué)校相關(guān)部門處理;

2)負責(zé)學(xué)生按時離寢和就寢點名;

3)掌握學(xué)生周末留宿情況。

3、學(xué)生成長輔導(dǎo)

1)發(fā)現(xiàn)、關(guān)注和協(xié)助學(xué)生解決在校的各種生活和思想問題

2)掌握學(xué)生的優(yōu)缺點并善于抓住“教育時刻”有針對性地幫助學(xué)生成長變化。

3)及時與班主任溝通學(xué)生在宿舍的行為表現(xiàn)，協(xié)助班主任做好學(xué)生管理、評價工作

4)協(xié)助學(xué)生事務(wù)部開展各類學(xué)生活動

4、學(xué)校安排的其它工作

任職要求:

1、大學(xué)本科畢業(yè)

2、英文能力良好，能與外教直接溝通學(xué)生情況

3、熱愛青少年教育事業(yè)，具備良好的溝通和語言表達能力

4、有文藝、體育專長為佳、

5、工作日期間須住校，手機24小時開機，遇突發(fā)事件可及時處理;

第2篇 教學(xué)輔導(dǎo)員崗位職責(zé)任職要求

教學(xué)輔導(dǎo)員崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負責(zé)學(xué)員日常學(xué)習(xí)和考試服務(wù);負責(zé)學(xué)員日常溝通，幫助學(xué)員解決問題;

2、定期做數(shù)據(jù)分析、調(diào)整運營策略;

3、創(chuàng)建各種運營機制建立核心用戶，提升用戶留存、率、轉(zhuǎn)化率;

4、負責(zé)收集用戶反饋，為運營效果、產(chǎn)品改進提供建議;

任職要求:

1.大專以上學(xué)歷，性格開朗外向;

2、具備良好的溝通能力和親和力，擅長發(fā)現(xiàn)用戶問題并協(xié)助解決;

3、工作負責(zé)、有耐心，熱愛和用戶打交道;

4、具備提取信息的能力并熟練使用相關(guān)辦公軟件;

職業(yè)發(fā)展空間:

公司設(shè)有專業(yè)和管理兩大晉升方向，不同能力和職業(yè)傾向的員工可以選擇不同的職業(yè)發(fā)展方向，部分員工8-12月可成長為學(xué)服主管;

1.管理方向:學(xué)習(xí)管理師——學(xué)習(xí)管理主管——學(xué)習(xí)管理經(jīng)理——學(xué)習(xí)管理總監(jiān)——副總;

2.專業(yè)方向(對象:財經(jīng)專業(yè)優(yōu)秀畢業(yè)生):學(xué)習(xí)管理師——學(xué)術(shù)——助教——助理講師——講師.

說明:

該崗位有服務(wù)和業(yè)績兩大板塊，有些人員僅僅涉及服務(wù)板塊(無業(yè)績壓力)。

教學(xué)輔導(dǎo)員崗位

第3篇 輔導(dǎo)員崗位職責(zé)工作內(nèi)容及任職資格要求

輔導(dǎo)員工作職責(zé)

崗位職責(zé):

1.嚴(yán)格遵守公司的工作規(guī)范和工作標(biāo)準(zhǔn)；

2.協(xié)助學(xué)員的入學(xué)辦理工作；

3.輔助教學(xué)部門對學(xué)生的學(xué)習(xí)進行引導(dǎo)和管理；

4.定期就學(xué)員的學(xué)習(xí)、生活、思想狀態(tài)與學(xué)生家長溝通；

5.監(jiān)督學(xué)生晚自習(xí)的學(xué)習(xí)（不能接受晚自習(xí)慎投）；

6.全權(quán)負責(zé)學(xué)生的日常管理工作；

7.上級安排的其他崗位職責(zé)工作內(nèi)容及任職資格要求。任職要求：1.?？埔陨蠈W(xué)歷，30周歲以上；

2.形象良好，有一定的教學(xué)管理經(jīng)驗優(yōu)先；

3..較強的親和力和人際交往能力，有比較好的客戶服務(wù)意識和團隊意識；

4.喜歡和學(xué)生相處，熱愛教育事業(yè)；

5.熱情本職工作，良好的奉獻精神。

企業(yè)對輔導(dǎo)員要求

以下內(nèi)容來自制度大全企業(yè)對輔導(dǎo)員的職責(zé)要求

崗位職責(zé)及任職資格a

崗位職責(zé):

1.嚴(yán)格遵守公司的工作規(guī)范和工作標(biāo)準(zhǔn)；

2.協(xié)助學(xué)員的入學(xué)辦理工作；

3.輔助教學(xué)部門對學(xué)生的學(xué)習(xí)進行引導(dǎo)和管理；

4.定期就學(xué)員的學(xué)習(xí)、生活、思想狀態(tài)與學(xué)生家長溝通；

5.監(jiān)督學(xué)生晚自習(xí)的學(xué)習(xí)（不能接受晚自習(xí)慎投）；

6.全權(quán)負責(zé)學(xué)生的日常管理工作；

7.上級安排的其他崗位職責(zé)工作內(nèi)容及任職資格要求。任職要求：1.?？埔陨蠈W(xué)歷，30周歲以上；

2.形象良好，有一定的教學(xué)管理經(jīng)驗優(yōu)先；

3..較強的親和力和人際交往能力，有比較好的客戶服務(wù)意識和團隊意識；

4.喜歡和學(xué)生相處，熱愛教育事業(yè)；

5.熱情本職工作，良好的奉獻精神。

崗位職責(zé)及任職資格b

任職資格：

1、?？埔陨蠈W(xué)歷，有學(xué)校工作者經(jīng)驗優(yōu)先；

2、工作積極認真，團隊意識強，責(zé)任心強，事業(yè)心強，吃苦耐勞；

3、良好的溝通能力、應(yīng)變能力、交際能力，善于學(xué)習(xí):；

4、熟練操作辦公軟件。

5、有駕駛證者優(yōu)先

崗位職責(zé)及任職資格c

崗位職責(zé)：有愛心，善于和學(xué)生溝通，處理學(xué)生問題。

任職要求：有教育經(jīng)驗者優(yōu)先。

第4篇 系部專職輔導(dǎo)員崗位職責(zé)要求

1.負責(zé)班級建設(shè)、日常管理與服務(wù)育人工作;

2.負責(zé)學(xué)生思想教育工作,全面了解和掌握學(xué)生思想動態(tài);

3.負責(zé)學(xué)生的綜合素質(zhì)測評、評優(yōu)評獎、學(xué)生資助等工作;

4.負責(zé)做好迎新、軍訓(xùn)、入學(xué)教育、畢業(yè)教育、就業(yè)指導(dǎo)與推薦等工作;

5.負責(zé)做好學(xué)生干部的選拔與培養(yǎng);指導(dǎo)班委會、團支部開展日常工作;

6.協(xié)助做好學(xué)生入黨積極分子培訓(xùn)、黨員發(fā)展等工作;

7.協(xié)助做好學(xué)生宿舍管理工作,調(diào)查、處理違紀(jì)學(xué)生;

8.組織開展創(chuàng)建優(yōu)良班風(fēng)、學(xué)風(fēng)活動;指導(dǎo)學(xué)生參加院、系組織的各項集體活動;

9.做好學(xué)生的心理健康教育和心理輔導(dǎo)工作;及時防范與處置突發(fā)事件;

10.完成上級部門和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第5篇 大學(xué)輔導(dǎo)員崗位職責(zé)任職要求

大學(xué)輔導(dǎo)員崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負責(zé)學(xué)系學(xué)生的思想政治教育工作;

2、負責(zé)分管班級的黨團及班級建設(shè);

3、負責(zé)全人發(fā)展等項目具體建設(shè);

4、根據(jù)學(xué)生數(shù)量擔(dān)任年級輔導(dǎo);

5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

二.任職條件:

1、身體健康，符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》的規(guī)定，能勝任本職工作;

2、全日制研究生或以上學(xué)歷，應(yīng)屆畢業(yè)生需在2019年7月前取得學(xué)歷及學(xué)位證書(與本學(xué)系相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮);

3、中共黨員，具有堅定的政治方向，堅持黨的基本路線，有較高的政治覺悟和政策理論水平;具有良好的道德品質(zhì)、強烈的事業(yè)心、責(zé)任感和敬業(yè)精神;

4、熱愛學(xué)生思想政治教育與管理工作，有較強的組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、和語言文字表達能力。

大學(xué)輔導(dǎo)員崗位

第6篇 大隊輔導(dǎo)員崗位職責(zé)要求

少先隊大隊輔導(dǎo)員在學(xué)校行政和團組織的領(lǐng)導(dǎo)下,負責(zé)少先隊工作,協(xié)助校長抓好全校學(xué)生的思想教育工作。主要職責(zé)如下:

一、根據(jù)學(xué)校實際和少年兒童特點,每學(xué)期制訂出大隊部工作計劃;確定學(xué)期和每月的教育中心,安排好重大的活動,引導(dǎo)兒童堅持德、智、體、美、勞等全面發(fā)展的方向。

二、輔導(dǎo)少先隊員辦好自己的小家務(wù),如紅領(lǐng)巾廣播、隊室布置、鼓號隊、光榮冊、大隊資料檔案、隊干值日等工作。

三、培養(yǎng)訓(xùn)練少先隊各級小干部,定期召開隊干部會議,經(jīng)常聽取他們及隊員的意見。培養(yǎng)他們熱心為他人服務(wù)的精神,教給他們工作技能,指導(dǎo)他們積極參與學(xué)校管理。

四、指導(dǎo)中隊輔導(dǎo)員工作,幫助中隊輔導(dǎo)員開展好少先隊活動。配合德育處開好每月一次班主任例會,組織教師討論工作,交流經(jīng)驗,聽取意見。

五、做好每學(xué)期優(yōu)秀隊員、隊干、優(yōu)秀集體及文明班的評選工作,及時發(fā)揚好人好事,引導(dǎo)少先隊員真正做到“誠實、勇敢、活潑、團結(jié)”。

六、配合校領(lǐng)導(dǎo)做好小學(xué)生日常行為規(guī)范的訓(xùn)練、檢查、評比工作。

七、爭取社會力量共同關(guān)心少先隊組織,做好校外輔導(dǎo)員的聘請工作,主動與社區(qū)配合,認真貫徹《未成年人保護法》和《青少年保護條例》。

八、認真貫徹《國旗法》,組織好每周一的升旗儀式,培訓(xùn)好升旗手、護旗手、鼓號隊。

九、認真填寫少先隊工作日記,及時記錄各個時期的大事。

十、積極組織開展雛鷹爭章活動,爭取人人達標(biāo),提高隊員素質(zhì),豐富隊員生活。

第7篇 高校輔導(dǎo)員崗位職責(zé)任職要求

高校輔導(dǎo)員崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、配合學(xué)校教研、教導(dǎo)工作;

2、能洞察學(xué)生的心理動態(tài)并進行輔導(dǎo);

3、能提供專業(yè)的咨詢意見;

4.和教學(xué)團隊要有合作精神，善于溝通并有創(chuàng)新精神;

5.工作態(tài)度認真嚴(yán)謹，工作心態(tài)穩(wěn)定;

6、配合學(xué)校的要求，完成其他相關(guān)工作。

任職要求:

1、了解教育行業(yè)，普通話良好;

2、有出國留學(xué)背景優(yōu)先，相關(guān)專業(yè)畢業(yè)(師范類英語專業(yè)優(yōu)先)，本科及以上學(xué)歷;

3、有較強的表達能力、溝通能力與分析能力;

4、有較強的責(zé)任心和執(zhí)行力，工作態(tài)度認真，心態(tài)積極。

第8篇 學(xué)生工作輔導(dǎo)員崗位職責(zé)要求

政治輔導(dǎo)員主要負責(zé)學(xué)生的思想、政治道德教育、行為規(guī)范教育及日常的管理工作。具體工作職責(zé)如下:

1.組織引導(dǎo)學(xué)生學(xué)習(xí)馬列主義、_思想和_理論,學(xué)習(xí)和宣傳黨的路線、方針政策,有針對性地開展形勢與政策、愛國主義和社會主義、世界觀、人生觀和道德教育。

2.協(xié)助黨、團委抓好黨、團思想和組織建設(shè)。積極做好組織發(fā)展工作,指導(dǎo)和支持學(xué)生干部工作;積極引導(dǎo)學(xué)生開展自我教育、自我管理、自我服務(wù)活動,形成良好的工作氛圍。

3.熟悉和掌握學(xué)生本人及家庭基本情況,關(guān)心學(xué)生的思想、學(xué)習(xí)和生活,分析和研究學(xué)生中存在的問題,對學(xué)生進行深入細致的思想教育和引導(dǎo)工作,并將學(xué)生有關(guān)情況及時反饋給院學(xué)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組,保證學(xué)院學(xué)生工作和學(xué)習(xí)動態(tài)信息暢通。

4.經(jīng)常深入學(xué)生中間,了解學(xué)生的學(xué)習(xí)情況,教育引導(dǎo)學(xué)生端正學(xué)習(xí)態(tài)度,明確成才目標(biāo),督促學(xué)生勤奮學(xué)習(xí),營造良好的學(xué)習(xí)氛圍。

5.開展遵紀(jì)守法和基礎(chǔ)文明教育、培養(yǎng)學(xué)生自覺遵守校規(guī)校紀(jì),維護學(xué)生穩(wěn)定;經(jīng)常深入學(xué)生宿舍,指導(dǎo)學(xué)生開展愛憎分明、文明寢室創(chuàng)

建活動和責(zé)任區(qū)文明建設(shè)工作。

6.組織指導(dǎo)學(xué)生開展文娛、體育等各類學(xué)生集體活動。

7.組織實施學(xué)生的各類考核、獎懲工作。

8.掌握貧閑生情況,積極做好勤工助學(xué)、助學(xué)貸款等工作。了解學(xué)生心理特點,做好特殊學(xué)生的心理輔導(dǎo)工作。

9.保管好學(xué)生檔案,做好接轉(zhuǎn)、歸檔、畢業(yè)后遞轉(zhuǎn)工作。

10.在學(xué)生入學(xué)教育、軍訓(xùn)、勞動、社會實踐、教育實習(xí)、就業(yè)指導(dǎo)、評優(yōu)評獎等工作環(huán)節(jié)中,積極配合有關(guān)部門,做好學(xué)生的思想教育和有關(guān)組織、考核、記錄和匯報工作,以確保上述任務(wù)的順利完成。

第9篇 學(xué)院輔導(dǎo)員崗位職責(zé)任職要求

學(xué)院輔導(dǎo)員崗位職責(zé)

上海立達學(xué)院輔導(dǎo)員 武漢工程科技學(xué)院 武漢工程科技學(xué)院 1.中共黨員，具有良好的思想政治素質(zhì);

2.30周歲以下，本科及以上學(xué)歷，學(xué)業(yè)成績優(yōu)良，2019屆應(yīng)屆生優(yōu)先考慮;

3.可快速到崗;

4.本科或研究生期間擔(dān)任過主要學(xué)生干部，具有較強的社會工作能力、組織協(xié)調(diào)能力、語言和文字表達能力;

5.熱愛輔導(dǎo)員工作，具有勝任本崗位職責(zé)的基本素質(zhì)，責(zé)任心強，有奉獻精神;

6.身體健康，性格開朗，適應(yīng)能力強;

7.經(jīng)管類、藝術(shù)類、計算機類、思政類優(yōu)先考慮。

第10篇 輔導(dǎo)員崗位職責(zé)任職要求

輔導(dǎo)員崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、熟悉教學(xué)管理、學(xué)生管理工作;

2、具有良好的溝通能力、應(yīng)變能力、學(xué)習(xí)能力和對內(nèi)對外的合作能力;

3、具有良好的耐心，工作踏實，細致認真;

4、正規(guī)大學(xué)本科及研究生學(xué)歷，在本科或研究生階段擔(dān)任過主要學(xué)生干部;

5、取得心理咨詢師、職業(yè)指導(dǎo)師等職業(yè)資格證書者優(yōu)先。

6、具有組織活動能力;

7、能夠?qū)懸恍┬麄鲌蟮赖奈恼?

任職資格:

1、引導(dǎo)和組織學(xué)生開展豐富多彩的職業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)技能、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新能力和實踐能力，提供綜合素質(zhì);

2、做好學(xué)生的管理工作，了解學(xué)生的思想、學(xué)習(xí)、心理狀況，有針對性的開展工作;

3、主動跟任課教師溝通，了解學(xué)生的學(xué)習(xí)態(tài)度及學(xué)業(yè)狀況，有針對性與學(xué)生溝通;

4、收集并反饋學(xué)生對任課教師在教學(xué)中的意見和建議，提高教學(xué)與學(xué)習(xí)效果;

5、配合企業(yè)院長做好學(xué)院的品牌建設(shè)。

6、將平臺使用、新專業(yè)落地等經(jīng)營活動實施落地。

7、負責(zé)學(xué)生的就業(yè)跟蹤。

輔導(dǎo)員崗位

第11篇 生活輔導(dǎo)員崗位職責(zé)要求

1.全面貫徹執(zhí)行學(xué)校加強宿舍管理的有關(guān)規(guī)定。

2.根據(jù)當(dāng)代大學(xué)生的特點及學(xué)生自身的特長,組織開展有意義的宿舍文化活動,豐富學(xué)生的課余生活,加強宿舍文化建設(shè),并做好記錄。

3.全面掌握所轄區(qū)域內(nèi)住宿情況,負責(zé)所轄區(qū)域?qū)W生的住宿調(diào)整、房間驗收工作,并及時將結(jié)果報校區(qū)管理部主任,確保實際住宿情況與住宿登記卡及學(xué)生公寓住宿管理系統(tǒng)內(nèi)數(shù)據(jù)的一致性。

4.定期對所轄區(qū)域內(nèi)的宿舍進行內(nèi)務(wù)檢查,做好評分記錄,并上報檢查結(jié)果。

5.負責(zé)對所轄區(qū)域內(nèi)值班工作的管理及監(jiān)督,并定期上報檢查結(jié)果。

6.負責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)保潔和維修項目的檢查,對在規(guī)定時間內(nèi)未完成的及時上報校區(qū)管理部主任。

7.負責(zé)所轄宿舍區(qū)域內(nèi)的安全防火、防盜工作。準(zhǔn)確掌握消防器材存放地點及使用狀況,熟悉消防器材的使用方法,熟記重要的電話號碼,發(fā)生緊急情況時及時報警。熟悉樓內(nèi)安全通道,發(fā)生緊急情況時,及時疏散本樓人員。

8.掌握所轄宿舍區(qū)域內(nèi)公共設(shè)施的使用情況,保證其正常運行。

9.負責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)門禁系統(tǒng)的日常管理和維護工作,負責(zé)門禁卡的發(fā)放與回收工作,并做好記錄。

10.負責(zé)所轄宿舍區(qū)域內(nèi)學(xué)生宿舍超額電費的統(tǒng)計及收取工作。

11.協(xié)助校區(qū)管理部主任做好進修實習(xí)生的住宿安排工作。

12.負責(zé)處理學(xué)生的投訴,做好相關(guān)記錄,對涉及事項及時進行調(diào)