公司總經(jīng)理崗位職責要求15篇

第1篇 建筑公司總經(jīng)理崗位職責任職要求

建筑公司總經(jīng)理崗位職責

職責描述:1、認真貫徹執(zhí)行集團和公司各項工作決議，落實集團公司下達的各項經(jīng)濟指標，制訂建筑公司的發(fā)展規(guī)劃與本年度完成的各項工作指標;

2、主持建筑公司的全面工作，對生產(chǎn)經(jīng)營、工程質(zhì)量、安全工作負責;

3、組織、領(lǐng)導(dǎo)公司各職能部門職責編制，制訂建筑公司規(guī)章制度及企業(yè)各項管理規(guī)定;

4、根據(jù)建筑市場競爭法則，建立高效完善的組織管理體系;

5、弘揚企業(yè)文化，為員工搭建施展才能的平臺，引導(dǎo)員工樹立工程質(zhì)量意識、安全意識、品牌意識;

6、對公司所有員工進行管理考核;

7、篩選和培養(yǎng)有實力的勞務(wù)隊伍、施工隊伍，建立良好穩(wěn)定的合作關(guān)系;

8、組織制定企業(yè)標準化施工手冊及管理費用收費標準;

9、科學管理、民主決策、積極推進企業(yè)經(jīng)營模式轉(zhuǎn)變;

10、集團領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求:

相關(guān)工作經(jīng)驗7年以上 做過建筑公司總經(jīng)理職位5年以上 最建筑公司的業(yè)務(wù)流程清楚、了解職責描述:1、認真貫徹執(zhí)行集團和公司各項工作決議，落實集團公司下達的各項經(jīng)濟指標，制訂建筑公司的發(fā)展規(guī)劃與本年度完成的各項工作指標;

2、主持建筑公司的全面工作，對生產(chǎn)經(jīng)營、工程質(zhì)量、安全工作負責;

3、組織、領(lǐng)導(dǎo)公司各職能部門職責編制，制訂建筑公司規(guī)章制度及企業(yè)各項管理規(guī)定;

4、根據(jù)建筑市場競爭法則，建立高效完善的組織管理體系;

5、弘揚企業(yè)文化，為員工搭建施展才能的平臺，引導(dǎo)員工樹立工程質(zhì)量意識、安全意識、品牌意識;

6、對公司所有員工進行管理考核;

7、篩選和培養(yǎng)有實力的勞務(wù)隊伍、施工隊伍，建立良好穩(wěn)定的合作關(guān)系;

8、組織制定企業(yè)標準化施工手冊及管理費用收費標準;

9、科學管理、民主決策、積極推進企業(yè)經(jīng)營模式轉(zhuǎn)變;

10、集團領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求:

相關(guān)工作經(jīng)驗7年以上

建筑公司總經(jīng)理崗位

第2篇 建設(shè)公司總經(jīng)理崗位職責任職要求

建設(shè)公司總經(jīng)理崗位職責

建設(shè)公司總經(jīng)理 公司整體把握，建設(shè)公司運營，本科以上學歷，穩(wěn)定性強，大型企業(yè)背景。

1、需要是工程出身，建筑公司出來，優(yōu)先中建系統(tǒng)。

2、年紀45歲以內(nèi)。學歷本科及以上。

3、穩(wěn)定性較強，需要有大型知名企業(yè)工作背景(最近一份工作周期較長較穩(wěn)定)

4、需要人選積極性較高，若能力ok，可以給分紅。

公司整體把握，建設(shè)公司運營，本科以上學歷，穩(wěn)定性強，大型企業(yè)背景。

1、需要是工程出身，建筑公司出來，優(yōu)先中建系統(tǒng)。

2、年紀45歲以內(nèi)。學歷本科及以上。

3、穩(wěn)定性較強，需要有大型知名企業(yè)工作背景(最近一份工作周期較長較穩(wěn)定)

4、需要人選積極性較高，若能力ok，可以給分紅。

建設(shè)公司總經(jīng)理崗位

第3篇 集團公司總經(jīng)理崗位職責任職要求

集團公司總經(jīng)理崗位職責

集團公司總經(jīng)理 1、主持公司生產(chǎn)經(jīng)營管理，組織實施股東會決議;

2、根據(jù)董事長要求，組織分析公司經(jīng)營環(huán)境，明確公司的戰(zhàn)略地位，組織制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，經(jīng)公司相關(guān)委員會審核通過并報董事長批準后執(zhí)行;

3、提出年度經(jīng)營目標，并組織相關(guān)部門編制詳細的年度經(jīng)營計劃和財務(wù)預(yù)算，經(jīng)相關(guān)委員會審核，董事長批準后執(zhí)行;

4、依照董事長授權(quán)和公司財務(wù)管理制度，審批公司重要的預(yù)算內(nèi)支出，審核并分析所有的預(yù)算外支出情況;

5、選擇合適的項目進行可行性研究，并對項目可行性研究報告進行審核;

6、對公司項目投資可行性報告、前期策劃方案、設(shè)計方案、工程預(yù)算、采購招標、營銷方案和項目決算等重大事項進行審核;

7、根據(jù)公司經(jīng)營管理的需要，擬定內(nèi)部機構(gòu)設(shè)置方案;組織相關(guān)部門編制和完善各項經(jīng)營管理制度和流程并報董事長批準后實施;

8、審核公司人力資源規(guī)劃、公司年度招聘、培訓、定崗定編計劃及人力資源工作預(yù)算等;

9、決定聘任或者解聘應(yīng)由董事長聘任或者解聘以外的管理人員;

10、審核公司績效考核方案，負責對直接下級進行績效考核，審批績效考核結(jié)果和績效考核結(jié)果運用;

11、審核公司年度薪酬總額預(yù)算、薪酬激勵方案和人員晉升加薪等方案;

12、公司章程等其他公司制度賦予的各項職責;

13、完成董事長安排的其他工作。 1、主持公司生產(chǎn)經(jīng)營管理，組織實施股東會決議;

2、根據(jù)董事長要求，組織分析公司經(jīng)營環(huán)境，明確公司的戰(zhàn)略地位，組織制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，經(jīng)公司相關(guān)委員會審核通過并報董事長批準后執(zhí)行;

3、提出年度經(jīng)營目標，并組織相關(guān)部門編制詳細的年度經(jīng)營計劃和財務(wù)預(yù)算，經(jīng)相關(guān)委員會審核，董事長批準后執(zhí)行;

4、依照董事長授權(quán)和公司財務(wù)管理制度，審批公司重要的預(yù)算內(nèi)支出，審核并分析所有的預(yù)算外支出情況;

5、選擇合適的項目進行可行性研究，并對項目可行性研究報告進行審核;

6、對公司項目投資可行性報告、前期策劃方案、設(shè)計方案、工程預(yù)算、采購招標、營銷方案和項目決算等重大事項進行審核;

7、根據(jù)公司經(jīng)營管理的需要，擬定內(nèi)部機構(gòu)設(shè)置方案;組織相關(guān)部門編制和完善各項經(jīng)營管理制度和流程并報董事長批準后實施;

8、審核公司人力資源規(guī)劃、公司年度招聘、培訓、定崗定編計劃及人力資源工作預(yù)算等;

9、決定聘任或者解聘應(yīng)由董事長聘任或者解聘以外的管理人員;

10、審核公司績效考核方案，負責對直接下級進行績效考核，審批績效考核結(jié)果和績效考核結(jié)果運用;

11、審核公司年度薪酬總額預(yù)算、薪酬激勵方案和人員晉升加薪等方案;

12、公司章程等其他公司制度賦予的各項職責;

13、完成董事長安排的其他工作。

集團公司總經(jīng)理崗位

第4篇 水務(wù)公司總經(jīng)理崗位職責任職要求

水務(wù)公司總經(jīng)理崗位職責

崗位職責:

1、根據(jù)公司董事會提出的戰(zhàn)略目標，制定公司中長期經(jīng)營管理戰(zhàn)略規(guī)劃;

2、負責公司全面的經(jīng)營管理工作，建立、完善經(jīng)營管理體系;

3、制定年度經(jīng)營計劃和預(yù)算，經(jīng)批準后貫徹執(zhí)行;

4、對年度經(jīng)營計劃進行分解并進行有效控制，保證子公司的正常運營并提高運營效益;

5、負責及時向公司管理層匯報子公司運營情況，并對子公司的運行成本進行定期審核、分析，采取措施控制和降低成本，定期組織召開子公司運營管理工作例會，及時總結(jié)經(jīng)驗;

6、組織開展各種公共社會關(guān)系活動，與主管部門和當?shù)卣块T建立良好溝通渠道，樹立良好企業(yè)形象;

任職資格:

1、大學本科及以上學歷，工程或管理類專業(yè)，環(huán)保行業(yè) 10 年及以上

項目管理工作經(jīng)歷，同職 2 年以上;

2、熟悉國家環(huán)保行業(yè)有關(guān)的法規(guī)和政策，垃圾填埋、焚燒、滲濾液處理、工業(yè)危廢/固廢處理專業(yè)知識;掌握基本的工程建設(shè)專業(yè)知識， 了解項目拓展相關(guān)財務(wù)、市場營銷等方面的知識;

3、具有卓越的團隊管理能力、項目統(tǒng)籌能力、戰(zhàn)略規(guī)劃能力、組織協(xié)調(diào)能力、決策判斷能力、發(fā)現(xiàn)并解決問題的能力、計劃推進能力， 具有較好的全局觀及系統(tǒng)思維、成本管控意識、安全管理意識;

4、為人吃苦耐勞、誠信正直、原則性、靈活性和責任心強，善于協(xié)調(diào)內(nèi)外部關(guān)系。

水務(wù)公司總經(jīng)理崗位

第5篇 地產(chǎn)公司總經(jīng)理崗位職責任職要求

地產(chǎn)公司總經(jīng)理崗位職責

地產(chǎn)公司總經(jīng)理 1、負責地產(chǎn)公司總體運營工作，完善公司各項管理制度;

2、負責新項目的開發(fā)及前期審批工作，組織落實項目需要的各項前期手續(xù)的辦理;

3、負責項目的品牌定位和營銷工作;

4、負責組織的項目規(guī)劃與設(shè)計工作; 

5、負責組織制訂工程施工計劃，檢查、監(jiān)督工程施工計劃的執(zhí)行情況，確保工程質(zhì)量和進度;

6、負責組織項目預(yù)算及制訂成本控制目標;

7、負責采購合同的談判與招標工作;

8、負責組織根據(jù)項目進度、合同約定、營銷方案合理編制與實施資金使用計劃與資金回收計劃。 1、負責地產(chǎn)公司總體運營工作，完善公司各項管理制度;

2、負責新項目的開發(fā)及前期審批工作，組織落實項目需要的各項前期手續(xù)的辦理;

3、負責項目的品牌定位和營銷工作;

4、負責組織的項目規(guī)劃與設(shè)計工作; 

5、負責組織制訂工程施工計劃，檢查、監(jiān)督工程施工計劃的執(zhí)行情況，確保工程質(zhì)量和進度;

6、負責組織項目預(yù)算及制訂成本控制目標;

7、負責采購合同的談判與招標工作;

8、負責組織根據(jù)項目進度、合同約定、營銷方案合理編制與實施資金使用計劃與資金回收計劃。

地產(chǎn)公司總經(jīng)理崗位

第6篇 子公司總經(jīng)理崗位職責任職要求

子公司總經(jīng)理崗位職責

職責描述:

1、負責子公司的規(guī)劃建設(shè)，籌建、管理、推進事宜，協(xié)調(diào)處理有關(guān)問題;

2、建立健全子公司管理體系及各項規(guī)章制度，確保公司的正常運行;

3、完成公司下達的任務(wù)目標;

4、分析行業(yè)發(fā)展趨勢，研究相關(guān)領(lǐng)域情況，分析應(yīng)用特點、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、發(fā)展趨勢，并應(yīng)用于產(chǎn)品改進;

5、拓展、維護重要的商業(yè)合作伙伴、各級政府相關(guān)部門的關(guān)系。

任職要求:

1、第一學歷本科及以上學歷，電子電控、半導(dǎo)體或相關(guān)專業(yè);

2、具備10年以上工作經(jīng)驗，其中5年以上相關(guān)專業(yè)研發(fā)項目管理工作經(jīng)歷，3年以上團隊管理經(jīng)驗;有新能源汽車整車企業(yè)工作背景優(yōu)先;

3、具備優(yōu)秀的項目管理、團隊管理、溝通表達、組織協(xié)調(diào)能力，思維清晰，具備良好的判斷和分析能力，抗壓性強，勇于承擔壓力和敢于挑戰(zhàn);

4、了解行業(yè)發(fā)展趨勢，對新技術(shù)與新應(yīng)用有敏銳的洞察力，有前瞻性和創(chuàng)新能力;

5、身體健康，年齡原則上不超過40周歲，條件優(yōu)秀者可放寬至43周歲。

薪酬政策:

1、薪酬水平:30-80w/(年)

2、執(zhí)行市場化職業(yè)經(jīng)理人制度，簽訂聘用合同，實行年度考評和任期考評的綜合考評機制，實施中長期激勵;

3、實行協(xié)議工資制，根據(jù)業(yè)績指標達成情況發(fā)放。

子公司總經(jīng)理崗位

第7篇 融資租賃公司總經(jīng)理崗位職責任職要求

融資租賃公司總經(jīng)理崗位職責

崗位職責:

1、負責融資租賃業(yè)務(wù)客戶的開發(fā)管理和服務(wù)，組織實施項目方案，落實業(yè)務(wù)考核指標的分解，

完成分管業(yè)務(wù)規(guī)模及相關(guān)考核指標;

2、負責監(jiān)控和預(yù)測現(xiàn)金流量，確定和監(jiān)控公司負債和資本的合理結(jié)構(gòu)，統(tǒng)籌管理和運作公司資

金并對其進行有效的風險控制;

3、負責編制并完善公司資金計劃管理制度以及相關(guān)實施細則和操作流程，并組織實施;

4、負責業(yè)務(wù)團隊建設(shè)和提升，制定部門發(fā)展培訓計劃，并組織實施融資租賃產(chǎn)品的研究和開發(fā);

6、密切關(guān)注市場動向，掌握行業(yè)信息，發(fā)展、維護和協(xié)調(diào)各種業(yè)務(wù)合作關(guān)系，帶領(lǐng)所分管業(yè)務(wù)

團隊開拓市場，確保項目的積極拓展和正常運行;

7、對公司重大的投資、融資等經(jīng)營活動提供建議和決策支持，參與風險評估、跟蹤和控制。

8、協(xié)助公司不斷完善業(yè)務(wù)風險管理制度。

任職資格:

1、年齡30歲以上，會計、財務(wù)、金融相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷;

2、5年以上第三方融資租賃、大型企業(yè)融資從業(yè)經(jīng)驗，3年以上高層管理工作經(jīng)驗;

3、熟悉銀行融資業(yè)務(wù)流程，能及時、高效地完成融資計劃與融資目標，曾有大中型項目融資成功案例。

4、具有獨立運作各種融資業(yè)務(wù)的能力和渠道;

5、有較強的財務(wù)分析基礎(chǔ)，對資金的預(yù)算、監(jiān)控、安全及調(diào)度有實踐經(jīng)驗。崗位職責:

1、負責融資租賃業(yè)務(wù)客戶的開發(fā)管理和服務(wù)，組織實施項目方案，落實業(yè)務(wù)考核指標的分解，

完成分管業(yè)務(wù)規(guī)模及相關(guān)考核指標;

2、負責監(jiān)控和預(yù)測現(xiàn)金流量，確定和監(jiān)控公司負債和資本的合理結(jié)構(gòu)，統(tǒng)籌管理和運作公司資

金并對其進行有效的風險控制;

3、負責編制并完善公司資金計劃管理制度以及相關(guān)實施細則和操作流程，并組織實施;

4、負責業(yè)務(wù)團隊建設(shè)和提升，制定部門發(fā)展培訓計劃，并組織實施融資租賃產(chǎn)品的研究和開發(fā);

6、密切關(guān)注市場動向，掌握行業(yè)信息，發(fā)展、維護和協(xié)調(diào)各種業(yè)務(wù)合作關(guān)系，帶領(lǐng)所分管業(yè)務(wù)

團隊開拓市場，確保項目的積極拓展和正常運行;

7、對公司重大的投資、融資等經(jīng)營活動提供建議和決策支持，參與風險評估、跟蹤和控制。

8、協(xié)助公司不斷完善業(yè)務(wù)風險管理制度。

任職資格:

1、年齡30歲以上，會計、財務(wù)、金融相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷;

2、5年以上第三方融資租賃、大型企業(yè)融資從業(yè)經(jīng)驗，3年以上高層管理工作經(jīng)驗;

3、熟悉銀行融資業(yè)務(wù)流程，能及時、高效地完成融資計劃與融資目標，曾有大中型項目融資成功案例。

4、具有獨立運作各種融資業(yè)務(wù)的能力和渠道;

5、有較強的財務(wù)分析基礎(chǔ)，對資金的預(yù)算、監(jiān)控、安全及調(diào)度有實踐經(jīng)驗。

融資租賃公司總經(jīng)理崗位

第8篇 銷售公司總經(jīng)理崗位職責任職要求

銷售公司總經(jīng)理崗位職責

工作職責:

1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，負責營銷公司產(chǎn)品的銷售計劃制定，并帶領(lǐng)團隊完成銷售業(yè)績;

2、銷售團隊管理，人員管控;

3、完成公司其他工作;

任職要求:

1、有大型藥企銷售管理經(jīng)驗，有營銷總經(jīng)理經(jīng)驗;

2、操作銷售盤子10億以上;

3、統(tǒng)招本科及以上學歷;

4、45歲以內(nèi)工作職責:

1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，負責營銷公司產(chǎn)品的銷售計劃制定，并帶領(lǐng)團隊完成銷售業(yè)績;

2、銷售團隊管理，人員管控;

3、完成公司其他工作;

任職要求:

1、有大型藥企銷售管理經(jīng)驗，有營銷總經(jīng)理經(jīng)驗;

2、操作銷售盤子10億以上;

3、統(tǒng)招本科及以上學歷;

4、45歲以內(nèi)

銷售公司總經(jīng)理崗位

第9篇 商業(yè)地產(chǎn)公司總經(jīng)理崗位職責任職要求

商業(yè)地產(chǎn)公司總經(jīng)理崗位職責

工作職責

1、負責集團醫(yī)院的全面財務(wù)管理工作;

2、組織、建立、健全財務(wù)管理制度和內(nèi)控管理制度;

3、組織和推動全面預(yù)算管理，包括制度完善、編制預(yù)算、執(zhí)行分析等;

4、進行整體稅收籌劃和稅務(wù)管理;

5、負責當?shù)刎攧?wù)團隊的搭建與培養(yǎng);

6、建立和維護與銀行、稅務(wù)、會計師事務(wù)所等外部機構(gòu)的關(guān)系;

7、負責建立醫(yī)院招采制度，主持醫(yī)院招采工作。

工作要求

1、大學本科及以上學歷，財務(wù)相關(guān)專業(yè);10年以上財務(wù)工作經(jīng)驗;

2、熟悉財務(wù)核算流程、財務(wù)預(yù)算管理，精通財務(wù)分析、稅收籌劃和風險控制;

3、中級及以上職稱，注冊會計師;

4、熟練使用英語進行商務(wù)談判，有醫(yī)院財務(wù)工作背景優(yōu)先。工作職責

1、負責集團醫(yī)院的全面財務(wù)管理工作;

2、組織、建立、健全財務(wù)管理制度和內(nèi)控管理制度;

3、組織和推動全面預(yù)算管理，包括制度完善、編制預(yù)算、執(zhí)行分析等;

4、進行整體稅收籌劃和稅務(wù)管理;

5、負責當?shù)刎攧?wù)團隊的搭建與培養(yǎng);

6、建立和維護與銀行、稅務(wù)、會計師事務(wù)所等外部機構(gòu)的關(guān)系;

7、負責建立醫(yī)院招采制度，主持醫(yī)院招采工作。

工作要求

1、大學本科及以上學歷，財務(wù)相關(guān)專業(yè);10年以上財務(wù)工作經(jīng)驗;

2、熟悉財務(wù)核算流程、財務(wù)預(yù)算管理，精通財務(wù)分析、稅收籌劃和風險控制;

3、中級及以上職稱，注冊會計師;

4、熟練使用英語進行商務(wù)談判，有醫(yī)院財務(wù)工作背景優(yōu)先。

商業(yè)地產(chǎn)公司總經(jīng)理崗位

第10篇 旅游公司總經(jīng)理崗位職責任職要求

旅游公司總經(jīng)理崗位職責

工作內(nèi)容:

1、主持管理旅游公司的各項工作，組織實施集團關(guān)于旅游公司的各項決定;

2、負責擬定旅游公司的各項規(guī)章制度及工作流程，監(jiān)督各項規(guī)章制度的執(zhí)行、落實情況;

3、全面負責旅游公司國內(nèi)特色線路及出境高端特色線路經(jīng)營運作;

4、制定內(nèi)外部溝通機制，開拓旅游業(yè)務(wù)發(fā)展所需渠道及資源;

5、負責制定旅游公司各時期的經(jīng)營指標及發(fā)展計劃;負責跟進旅游公司的日常經(jīng)營狀況;

6、負責人員配置、團隊建設(shè)工作，定期組織培訓，提高整體服務(wù)水平。

任職資格:

1、企業(yè)管理、旅游管理、酒店管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學歷，年齡30-40歲;

2、八年以上旅游從業(yè)背景，三年以上國內(nèi)和出境高端特色旅游項目經(jīng)驗;

3、熟悉國家旅游法律法規(guī)政策;

4、有國內(nèi)知名旅游公司總經(jīng)理/副總經(jīng)理背景優(yōu)先;

5、具有較強的組織能力和溝通協(xié)調(diào)能力、團隊合作能力，良好的觀察及分析能力。

旅游公司總經(jīng)理崗位

第11篇 置業(yè)公司總經(jīng)理崗位職責任職要求

置業(yè)公司總經(jīng)理崗位職責

置業(yè)公司總經(jīng)理 1、42周歲以下，大學本科及以上學歷;

2、八年以上房地產(chǎn)營銷管理經(jīng)驗，知名房企或快速發(fā)展房企區(qū)域或大體量項目三年以上項目全盤管理經(jīng)驗，有多項目營銷管控經(jīng)驗;

3、具備敏銳的商業(yè)和市場嗅覺，較強的品牌營銷策略把控、市場規(guī)劃、渠道整合能力;

4、熟悉項目工程開發(fā)、設(shè)計管理、成本管控各環(huán)節(jié)，具備項目工程管控能力;

5、具有對大程項目的策劃、統(tǒng)籌和實施的能力，創(chuàng)新能力強、思維開闊，有出色的溝通能力和領(lǐng)導(dǎo)能力。 1、42周歲以下，大學本科及以上學歷;

2、八年以上房地產(chǎn)營銷管理經(jīng)驗，知名房企或快速發(fā)展房企區(qū)域或大體量項目三年以上項目全盤管理經(jīng)驗，有多項目營銷管控經(jīng)驗;

3、具備敏銳的商業(yè)和市場嗅覺，較強的品牌營銷策略把控、市場規(guī)劃、渠道整合能力;

4、熟悉項目工程開發(fā)、設(shè)計管理、成本管控各環(huán)節(jié)，具備項目工程管控能力;

5、具有對大程項目的策劃、統(tǒng)籌和實施的能力，創(chuàng)新能力強、思維開闊，有出色的溝通能力和領(lǐng)導(dǎo)能力。

置業(yè)公司總經(jīng)理崗位

第12篇 郴州分公司總經(jīng)理崗位職責職位要求

職責描述：

幸福是奮斗出來的！2018創(chuàng)業(yè)基金

一、

1、公司提供全方位資源，給予40%-49%股份，出任郴州分公司法定代表人；

2、全權(quán)負責分公司團隊組建及管理、培訓；

3、負責萬和電氣（股票代碼002543） 抽油煙機、燃氣熱水器、電熱水器、灶在郴州地區(qū)的裝飾公司、櫥柜商、房地產(chǎn)商等渠道的工程與團購銷售；

4、負責郴州地區(qū)光伏發(fā)電產(chǎn)品（主要針對政府扶貧項目、別墅自建項目）的工程銷售

5、負責郴州地區(qū)教育系統(tǒng)、醫(yī)院的中央熱水系統(tǒng)（空氣源熱泵、太陽能）的工程項目

6、執(zhí)行總公司的各項決策；

7、年終享受按股份比例分紅；

二、競選要求：

1、有強烈的創(chuàng)業(yè)感及創(chuàng)業(yè)精神；

2、大專以上學歷、市場營銷工作經(jīng)驗5年以上；

3、有良好的信譽度和忠誠度、無社會經(jīng)濟糾紛；

4、悟性高，能承受一定的壓力；

5、具備良好的溝通能力及應(yīng)變能力，有合作進取精神；

6、社會責任感強；

7、郴州戶口 ；

8、至少有一年以上的團隊管理經(jīng)驗；

崗位要求：

學歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：5-7年經(jīng)驗

第13篇 餐飲公司總經(jīng)理崗位職責任職要求

餐飲公司總經(jīng)理崗位職責

職責描述:

1.負責所轄區(qū)域餐飲商戶的開發(fā)、談判及合同簽署

2.組織進行項目周邊商業(yè)餐飲市場調(diào)研分析，收集商業(yè)信息，及時反饋，并向總經(jīng)理提出建議方案;

3.制定實施長、中、短期的招商計劃;編制招商資料，制定并執(zhí)行長、中、短期招商策略;

4.負責已簽約的商家品牌的進場、籌備、開業(yè)及簽約商家進場前后的協(xié)調(diào)工作;

5.監(jiān)督執(zhí)行租賃合同，加強合同管理，確保合同切實履行;

6.負責已簽約商戶合同條款變更、經(jīng)營條件變更等方面的談判協(xié)調(diào)工作;

7.結(jié)合商場實際情況，規(guī)劃商業(yè)空間布局，不斷提升所負責品類商戶競爭力;

8.建立商家品牌檔案，進行餐飲業(yè)態(tài)品牌的調(diào)研實施，提交市調(diào)方案;

9.對經(jīng)濟合同及相關(guān)資料分類歸檔管理;

餐飲公司總經(jīng)理崗位

第14篇 礦業(yè)公司總經(jīng)理崗位職責任職要求

礦業(yè)公司總經(jīng)理崗位職責

職責描述:

1、負責磷礦選礦生產(chǎn)線的技術(shù)支持及協(xié)調(diào)工作;

2、根據(jù)生產(chǎn)進度及時對生產(chǎn)計劃進行調(diào)整并進行監(jiān)控;

3、根據(jù)銷售訂單及生產(chǎn)狀況安排每日的生產(chǎn)計劃;

4、負責生產(chǎn)計劃落實、跟蹤，協(xié)調(diào)、解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題;

5、負責磷礦選礦藥劑制度開發(fā)計劃，合理安排試制生產(chǎn)，不斷提高技術(shù)經(jīng)濟指標水平。

任職要求:

1、本科及以上學歷，選礦(礦物加工)專業(yè)畢業(yè)。工程師及以上技術(shù)職稱;

2、10年以上磷礦選礦生產(chǎn)及管理工作經(jīng)驗;

3、熟練使用常用辦公軟件;

4、具備很強的協(xié)調(diào)、溝通能力，處事從容果斷;

5、性格沉穩(wěn)，細致，有責任心，團隊意識強。

礦業(yè)公司總經(jīng)理崗位

第15篇 農(nóng)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)公司總經(jīng)理崗位職責職位要求

職責描述：

崗位職責：

1、負責國內(nèi)知名農(nóng)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)公司在內(nèi)蒙古地區(qū)子公司的籌備、組建；

2、負責公司內(nèi)部運營體系的建立和完善

3、負責與總公司的工作溝通、匯報等工作對接；

4、負責執(zhí)行總公司的目標任務(wù)，對公司運營效果和業(yè)績負責。

職位要求：

1、有農(nóng)業(yè)或互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)專業(yè)本科以上學歷；

2、有三年以上中型企業(yè)高級管理經(jīng)驗；

3、有良好的業(yè)務(wù)開拓能力，能夠出差；

4、有良好的溝通執(zhí)行能力和抗壓能力。

崗位要求：

學歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：5-10年