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第1篇 助理校長崗位職責
助理校長 武漢易致教育咨詢有限公司 武漢易致教育咨詢有限公司,易致 職責描述:
1.協(xié)助校長制定本中心發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務發(fā)展計劃,將中心內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化;
2.定期組織校區(qū)主管會議,參加各部門工作會議,了解情況,檢查總結,做好會議紀要,并做出合理的工作安排建議;
3.深入了解市場市場招生、教務教學、會員服務等各部門工作環(huán)節(jié),主動發(fā)現(xiàn)并解決工作中的問題,提高工作效率;
4.各部門數(shù)據(jù)管理,統(tǒng)計與分析;
5.銷售環(huán)節(jié)的參與,協(xié)助成單和續(xù)費溝通,完成每月既定業(yè)績目標;
6.解決員工、會員及中心的各項問題
7.定期向校長匯報工作,定期完成領導交辦的其他事情。
任職要求:
1.目標感強,對目標的完成不放棄、不妥協(xié);
2.對事物的發(fā)展有很強的分析能力、計劃能力、決策能力和應變能力;
3.有嚴密的邏輯思維能力和全面的分析判斷能力,較強的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力,書面及口頭表達能力優(yōu)秀;
4.年以上教育工作行業(yè)經(jīng)驗,對教育行業(yè)有濃厚的興趣;
5.在同行業(yè)部門主管及以上崗位任職一年以上。
第2篇 學校校長崗位職責任職要求
學校校長崗位職責
崗位職責及獎懲實施方案，報校委會討論及總校長審核批準之后實施;
3、定期召開行政會，研究、部署、落實學校工作，建設一個團結和諧、高效務實的領導團隊;
4、與外方校長一起，加強教師隊伍建設，負責校本研修、教師進修及骨干教師、雙語教師的培養(yǎng)于評聘;
5、負責指導和管理全校教職工的崗位安排、工資和人事檔案管理，做好中層管理部門的考核和獎懲;
6、全面負責學校的招生市場等工作，組建管理招生市場團隊，通過市場宣傳不斷提升學校的品牌;
7、負責學校日常教學管理，保證教學計劃的全面落實，打造積極向上的國際化校園文化;
8、負責指導、管理學校安全、后勤工作，并按照學校財務規(guī)定行使職權;
9、以學生為中心，負責學生的全面管理事宜;
崗位說明
1、10年以上教育行業(yè)工作背景，有5年以上國際學校教學及運營管理經(jīng)驗，了解國際教育發(fā)展趨勢，具有國際視野;
2、熱愛教育行業(yè)，具有高度的工作熱情和責任心，良好的職業(yè)道德;
3、優(yōu)秀的組織管理能力、創(chuàng)造創(chuàng)新能力、拓展能力以及決策、計劃與執(zhí)行能力;
4、熟悉ib課程體系，有ib學?；驀H學校管理背景或者海外工作經(jīng)歷;具備國內(nèi)外大學教育學研究生(或以上)學歷的優(yōu)先考慮;
5、英語口語流利。
6、年齡在45歲以內(nèi)，男女不限
7、對中國義務教育階段課程有深刻的理解和實操經(jīng)驗。有雙語學校校長經(jīng)驗者優(yōu)先。
國際教育集團職位描述:
1、熟悉國際教育集團管理，完成集團總部布置的各項任務;
2、全面規(guī)劃，統(tǒng)一安排學校各部門工作，根據(jù)總校長確定的學校發(fā)展目標，制定學校工作計劃、規(guī)章、崗位職責及獎懲實施方案，報校委會討論及總校長審核批準之后實施;
3、定期召開行政會，研究、部署、落實學校工作，建設一個團結和諧、高效務實的領導團隊;
4、與外方校長一起，加強教師隊伍建設，負責校本研修、教師進修及骨干教師、雙語教師的培養(yǎng)于評聘;
5、負責指導和管理全校教職工的崗位安排、工資和人事檔案管理，做好中層管理部門的考核和獎懲;
6、全面負責學校的招生市場等工作，組建管理招生市場團隊，通過市場宣傳不斷提升學校的品牌;
7、負責學校日常教學管理，保證教學計劃的全面落實，打造積極向上的國際化校園文化;
8、負責指導、管理學校安全、后勤工作，并按照學校財務規(guī)定行使職權;
9、以學生為中心，負責學生的全面管理事宜;
崗位說明
1、10年以上教育行業(yè)工作背景，有5年以上國際學校教學及運營管理經(jīng)驗，了解國際教育發(fā)展趨勢，具有國際視野;
2、熱愛教育行業(yè)，具有高度的工作熱情和責任心，良好的職業(yè)道德;
3、優(yōu)秀的組織管理能力、創(chuàng)造創(chuàng)新能力、拓展能力以及決策、計劃與執(zhí)行能力;
4、熟悉ib課程體系，有ib學校或國際學校管理背景或者海外工作經(jīng)歷;具備國內(nèi)外大學教育學研究生(或以上)學歷的優(yōu)先考慮;
5、英語口語流利。
6、年齡在45歲以內(nèi)，男女不限
7、對中國義務教育階段課程有深刻的理解和實操經(jīng)驗。有雙語學校校長經(jīng)驗者優(yōu)先。
學校校長崗位
第3篇 市場副校長崗位職責
副校長市場總監(jiān) 上海淵學文化傳播有限公司 上海淵學文化傳播有限公司,學通國際教育,淵學 (一)招聘職位:
國際課程(a-level、ib、ap、igcse、gcse等)培訓機構校長。
(二)崗位職責:
1、貫徹國家的教育方針、政策,具有正確的教育觀念,掌握現(xiàn)代教育理論和技術,了解國內(nèi)、國外教育改革的趨勢,在教育行業(yè)有豐富從業(yè)經(jīng)驗,對業(yè)務開拓,人員管理,校區(qū)運營有獨到見解;
2、對留學行業(yè)認識深刻,了解國際學校學生的整個留學路徑和實際需求,從學校實際出發(fā),組織制定符合國際教育要求和體現(xiàn)學校特色的辦學目標、發(fā)展規(guī)劃(定位、推廣、運營)并付諸實施;
3、具備良好的統(tǒng)籌能力,抗壓能力和溝通協(xié)調(diào)能力,居中處理分校成立初期的各種事宜,包括但不限于搭建本地服務團隊,聯(lián)系渠道、合作方進行洽談;
4、具備創(chuàng)業(yè)精神、抗壓能力強者優(yōu)先,可以較好的貫徹總部校區(qū)的業(yè)務安排和指導思想;
5、責任心強,承擔學校全部的管理責任,對校董事會負責,并接受上級行政主管部門的領導,對教育行業(yè)有抱有長期發(fā)展預期和熱情;
6、負責做好與國內(nèi)外院校的聯(lián)系,建立廣泛的國際合作,吸收先進教育經(jīng)驗,宣傳和推廣學校,爭取社會力量和政府各界的支持;
7、抓好學校安全穩(wěn)定、文體衛(wèi)生、環(huán)境建設工作,提高師生的健康水平,美化校容校貌;
8、負責教職工隊伍建設,做好教職工聘任、人事安排、工作考核、職稱評定、進修培訓、評優(yōu)獎懲等工作。
(三)任職要求
1、熱愛并熟悉教育行業(yè),5年以上相關教學管理經(jīng)驗;
2、具有先進的教育教學理念和一定的教研能力,具備卓越的管理理念,能夠擬定并實施學校戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,能夠建立并完善學校的教學管理體系;
3、具有高度的責任心和敬業(yè)精神,較強的人際溝通能力和資源整合力,計劃與執(zhí)行力,統(tǒng)籌組織與協(xié)調(diào)能力;
4、思維敏捷、語言表達能力優(yōu)秀,善于溝通,具有良好的職業(yè)素養(yǎng);
5、能獨立處理和分析問題,能承受較大的工作壓力;
6、有海歸背景,國外名校畢業(yè),自身有國際教育背景優(yōu)先。
第4篇 分校校長崗位職責任職要求
分校校長崗位職責
崗位職責】
1、全面負責品牌的推廣招生、教學質(zhì)量、服務質(zhì)量、校區(qū)環(huán)境、員工管理等工作;
2、收集統(tǒng)計各項資料數(shù)據(jù)，根據(jù)校區(qū)的發(fā)展，制定和調(diào)整發(fā)展計劃和戰(zhàn)略;
3、組建和完善教務團隊，負責品牌推廣、報名咨詢、后期維護;
4、負責教師管理、學生管理、班級管理工作;
5、分配下屬工作，對下屬進行指導、培訓和評估，協(xié)調(diào)解決下屬工作中出現(xiàn)的問題;
6、培養(yǎng)優(yōu)秀的中層管理及基層員工，優(yōu)化團隊服務質(zhì)量，提高業(yè)績;
7、入職的前半年到1年在上?？偛抗ぷ?，公司給與住宿補貼，到期后回到當?shù)刎撠熜滦^(qū);
【崗位要求】
1、本科及以上學歷，2年以上同行業(yè)管理經(jīng)驗優(yōu)先;
2、熱衷教育事業(yè)，了解教育培訓市場，有敏銳的市場洞察力和突出的市場拓展能力;
3、較強的組織管理能力，團隊合作和人際協(xié)調(diào)溝通能力;
4、具備較強的目標管理意識，有強烈的責任心和使命感，能夠承受各種壓力;
5、熟練掌握常用辦公軟件;
6、能接受周末上班及早班、中班、全天班的輪班制安排;
7、培養(yǎng)方向為公司區(qū)域副總、總裁等;
【員工福利】
1、健全的福利制度:社會保險、定期體檢、年度旅游、過節(jié)福利、帶薪休假等;
2、完善的崗位培訓機制:崗前帶薪培訓，后續(xù)定期培訓;
3、良好的職業(yè)發(fā)展平臺，廣闊的晉升空間;
分校校長崗位
第5篇 學校校長助理崗位職責任職要求
學校校長助理崗位職責
k12國際學校校長助理 蘇州市光華教育投資集團有限公司 蘇州市光華教育投資集團有限公司 1.配合校長完成學校的籌建及投運，并負責學校中長期戰(zhàn)略規(guī)劃與年度經(jīng)營管理目標的制定與達成;
2.協(xié)助校長建立、健全和完善的學校規(guī)章制度，組織制定與實施各學部發(fā)展規(guī)劃和學期工作計劃;
3.協(xié)助校長進行日常教育教學工作，組織教育教學研究，推動教學改革，提高教育質(zhì)量;
4.協(xié)助校長組織和完善學校的部門結構、部門職責、管理制度、運作規(guī)范和流程，并組織貫徹實施;
5.協(xié)助校長進行學校教職工管理和團隊建設，人員聘任、調(diào)配、考核、獎懲等工作;
6.負責校內(nèi)外關系維護，妥善處理學校、家長、學生及當?shù)亟逃龣C構之間的多重關系;
7.配合校長實施前期學校的品牌宣傳、市場推廣與招生工作。
任職資格:
1、教育學、管理學相關專業(yè)本科以上學歷，英語良好者優(yōu)先。
2、至少5年國內(nèi)國際學校工作經(jīng)驗。
3、熟悉國、內(nèi)外學前教育行業(yè)發(fā)展的特點，熟悉相關法律、法規(guī)。
4、具備很強的計劃與運籌能力，良好的開拓精神以及較強的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力，有較好的資源整合能力及經(jīng)營意識。
5、有很強的文字能力。
6、優(yōu)秀的敬業(yè)精神和職業(yè)操守，有很強的感召力、凝聚力和創(chuàng)新能力，學習能力優(yōu)秀，熱愛并樂于從事教育事業(yè)，具有先進的教育理念和全面的運營管理能力。
學校校長助理崗位
第6篇 教育培訓校長崗位職責
華北區(qū)總校長/運營總監(jiān)(教育培訓機構) 上海秦漢胡同教育培訓有限公司 上海秦漢胡同教育培訓有限公司,秦漢胡同 工作職責:
1、根據(jù)集團業(yè)務戰(zhàn)略及目標任務,制定區(qū)域的年度經(jīng)營計劃,達成區(qū)域經(jīng)營目標;
2、負責區(qū)域內(nèi)整體銷售管理工作,梳理銷售框架與流程,分解銷售任務,指導區(qū)域內(nèi)各分校的銷售管理工作,達成區(qū)域銷售招生任務;
3、根據(jù)區(qū)域的市場情況與需求,與集團市場部積極溝通,保證區(qū)域內(nèi)市場營銷工作有序高效,達到預期的品牌推廣目的,完成市場資源積累以及招生工作;
4、負責區(qū)域內(nèi)的教學及教務體系相關管理與運營工作,完善教學體系和教務服務及學員管理體系,不斷完善和優(yōu)化區(qū)域內(nèi)教學與教務服務工作流程,提高學員滿意度,提高續(xù)費率;
5、負責區(qū)域內(nèi)各序列人才的發(fā)掘、培養(yǎng)工作,完善人才培養(yǎng)機制,培養(yǎng)各序列管理人才,指導、監(jiān)督和考評區(qū)域內(nèi)各級管理人才的管理工作;
6、負責區(qū)域整體運營管理工作,以及集團或上級安排的其他工作。
任職要求:
1、年齡32--42歲,本科及以上學歷;
2、優(yōu)秀的銷售能力,至少5年以上教育培訓行業(yè)規(guī)范企業(yè)銷售管理經(jīng)驗,3年以上集團化教育培訓行業(yè)區(qū)域?qū)W校綜合管理的成功經(jīng)驗,以往績效優(yōu)秀;
3、熱愛教育培訓行業(yè),熱愛中華傳統(tǒng)文化,思維活躍,創(chuàng)新能力強,有極強的銷售及市場敏感度,優(yōu)秀的銷售培訓能力;
4、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,較強的邏輯思維力,善于分析和總結歸納,抗壓力強,執(zhí)行力強,事業(yè)心強;
5、辦公軟件使用熟練,主流管理工具應用熟練。
第7篇 中心分校長崗位職責
分中心校長(增城) 主要工作職責:
1.全面負責校區(qū)的整體工作,完成總部下達的各項經(jīng)濟指標和經(jīng)營管理目標
2.帶領校區(qū)各部門完成并超越銷售目標
3.做好校區(qū)員工的選用育留工作,提升企業(yè)核心競爭力
4.開展市場推廣活動,塑造企業(yè)形象,提升品牌知名度和美譽度
5.組織校區(qū)教學活動正常有序的開展
6.做好校區(qū)客戶服務工作,協(xié)調(diào)公共關系,保障校區(qū)正常運營
7.控制校區(qū)行政費用支出成本
主要任職要求:
1.性別不限,年齡28-35歲, 本科或以上學歷為佳
2.3年以上培訓機構校長工作經(jīng)驗
3.英語培訓行業(yè)銷售總監(jiān)或校長管理工作經(jīng)驗優(yōu)先
4.良好的銷售能力,具備一定的英語水平更佳
5.嫻熟的人際溝通和處理應對問題的能力
6.良好的客戶服務意識和高度的責任 主要工作職責:
1.全面負責校區(qū)的整體工作,完成總部下達的各項經(jīng)濟指標和經(jīng)營管理目標
2.帶領校區(qū)各部門完成并超越銷售目標
3.做好校區(qū)員工的選用育留工作,提升企業(yè)核心競爭力
4.開展市場推廣活動,塑造企業(yè)形象,提升品牌知名度和美譽度
5.組織校區(qū)教學活動正常有序的開展
6.做好校區(qū)客戶服務工作,協(xié)調(diào)公共關系,保障校區(qū)正常運營
7.控制校區(qū)行政費用支出成本
主要任職要求:
1.性別不限,年齡28-35歲, 本科或以上學歷為佳
2.3年以上培訓機構校長工作經(jīng)驗
3.英語培訓行業(yè)銷售總監(jiān)或校長管理工作經(jīng)驗優(yōu)先
4.良好的銷售能力,具備一定的英語水平更佳
5.嫻熟的人際溝通和處理應對問題的能力
6.良好的客戶服務意識和高度的責任
第8篇 常務副校長崗位職責
六力學校校長/六力學校常務副校長
職責描述:
1、負責學校整體運營,全面主持義務教育和普高教學管理工作;
2、全面負責學校的課程管理、教學管理、教師管理、學生管理、招生管理和行政管理等工作;
3、貫徹執(zhí)行國家的教育方針,遵循教學規(guī)律,根據(jù)上級教育行政部門的要求,全面完成教學科研任務,按照教學大綱及上級教育行政部門的要求制訂學校教學工作計劃,并組織教學部實施;
4、領導教學部門制定/落實課程方案、教學大綱、教學計劃和相應的實施意見,并指導、督促、協(xié)助教師認真執(zhí)行;
5、領導各部門合理安排日常相關事務,制定和執(zhí)行有關工作制度、工作規(guī)范及相應的監(jiān)督和考核辦法。
任職要求:
1、本科以上學歷,在具有規(guī)模的學校有正職校長任職經(jīng)歷(天津地區(qū)優(yōu)先);
2、有豐富的管理經(jīng)驗和較強的組織領導能力,有力推動學校的教學招生管理等工作;
3、良好的口頭及書面表達能力、邏輯分析及歸類能力、問題解決能力,具備創(chuàng)新精神,富有遠見卓識;
4、熱愛教育事業(yè),德才兼?zhèn)?致力于在教育行業(yè)長期發(fā)展。
職責描述:
1、負責學校整體運營,全面主持義務教育和普高教學管理工作;
2、全面負責學校的課程管理、教學管理、教師管理、學生管理、招生管理和行政管理等工作;
3、貫徹執(zhí)行國家的教育方針,遵循教學規(guī)律,根據(jù)上級教育行政部門的要求,全面完成教學科研任務,按照教學大綱及上級教育行政部門的要求制訂學校教學工作計劃,并組織教學部實施;
4、領導教學部門制定/落實課程方案、教學大綱、教學計劃和相應的實施意見,并指導、督促、協(xié)助教師認真執(zhí)行;
5、領導各部門合理安排日常相關事務,制定和執(zhí)行有關工作制度、工作規(guī)范及相應的監(jiān)督和考核辦法。
任職要求:
1、本科以上學歷,在具有規(guī)模的學校有正職校長任職經(jīng)歷(天津地區(qū)優(yōu)先);
2、有豐富的管理經(jīng)驗和較強的組織領導能力,有力推動學校的教學招生管理等工作;
3、良好的口頭及書面表達能力、邏輯分析及歸類能力、問題解決能力,具備創(chuàng)新精神,富有遠見卓識;
4、熱愛教育事業(yè),德才兼?zhèn)?致力于在教育行業(yè)長期發(fā)展。
第9篇 校長教學崗位職責
教學副校長 武漢天有投資有限公司 武漢天有投資有限公司,天有集團,天有 崗位職責:
1、協(xié)助校長開展學校的教學、科研工作;
2、根據(jù)學校工作計劃,組織制訂學校教學工作計劃,并組織實施和檢查落實;
3、負責指導和協(xié)調(diào)教務處、科研處及教研室工作。負責組織及指導主管中層領導開展學校的各項日常教學和科研活動,搞好教學評價;
4.、負責組織教師的業(yè)務學習、培訓、進修等工作,加強校本培訓,組織全校性教學研討和經(jīng)驗交流,加強骨干教師和青年教師的培養(yǎng),建設一支敬業(yè)愛生、業(yè)務過硬的師資隊伍;
5、負責指導和組織各級各類考務工作;
6.負責做好任免教研組長,備課組長和教務人員及教師的聘任和考核工作。
7、負責學校教學儀器和教材教輔訂購計劃的審批工作。
8、負責學期、學年的教學工作總結,及時向校長匯報有關工作情況,提出對教學、科研的改進意見、措施,供校長決策;
7、負責主管中層領導的考核和評價;
8、完成校長交辦的其他工作。
任職要求:
1、本科學歷以上,55周歲以下,湖北籍人士優(yōu)先;
2、熟悉教育行業(yè),有8年以上相關管理工作經(jīng)驗;
3、在沿海地區(qū)優(yōu)質(zhì)中、小學任校長5年以上,并長期有一線的正課教學經(jīng)驗,工作業(yè)績突出;
4、具有先進的教育教學理念、一定的教研能力及卓越的管理理念;
5、具有高度責任心和敬業(yè)精神,有較強的溝通能力和資源整合力,計劃與執(zhí)行力,統(tǒng)籌組織和協(xié)調(diào)能力。
在天有集團,我們提供富有競爭力的薪酬待遇,使企業(yè)發(fā)展惠及每位員工:
1、社保、五險一金;
2、免費住宿;
3、帶薪假期:法定節(jié)假日、寒暑假、年假、婚假、喪假、產(chǎn)假、護理假、探親假、哺乳假等;
4、節(jié)日福利、生日福利,拓展訓練、年度體檢;
5、員工每年一次的境內(nèi)外旅游;
6、廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺;
優(yōu)秀教師和教學管理者納入集團“優(yōu)享”福利體系,四大福利體系為您解除后顧之憂!
?子女就學服務體系:員工子女出國享有天有集團留學基金。
?養(yǎng)老服務體系:優(yōu)秀教職工及其父母享有高額商業(yè)養(yǎng)老保險。
?事業(yè)合伙人體系:參與經(jīng)營管理,享有經(jīng)營分紅。
?資產(chǎn)管理體系。
第10篇 德育校長崗位職責任職要求
德育校長崗位職責
德育副校長 1、德育副校長在校長的直接領導下具體負責學生思想教育工作和班主任隊伍管理、建設。
2、根據(jù)德育綱要，結合本校實際，制訂并實施學校德育工作計劃，期末做好工作總結。
3、審閱班主任工作計劃，定期召開班主任會議，研究班主任工作，督促和幫助班主任開展工作。
4、抓好學校德育目標管理、班主任隊伍管理的各項規(guī)章制度的貫徹實施。
5、隨時掌握學生思想動態(tài)，定期召開學生思想情況分析會，有針對性地對學生進行思想教育，開展有關德育活動。
6、建立和健全學校、社會、家庭三結合的教育網(wǎng)絡，定期組織開展家長學校活動，充分發(fā)揮家庭、社會在教育中的作用。督促和指導各年級組開好學生家長會。
7、組織安排主持學生集會、各種文體比賽和校內(nèi)外有關宣傳、義務勞動等工作
1、德育副校長在校長的直接領導下具體負責學生思想教育工作和班主任隊伍管理、建設。
2、根據(jù)德育綱要，結合本校實際，制訂并實施學校德育工作計劃，期末做好工作總結。
3、審閱班主任工作計劃，定期召開班主任會議，研究班主任工作，督促和幫助班主任開展工作。
4、抓好學校德育目標管理、班主任隊伍管理的各項規(guī)章制度的貫徹實施。
5、隨時掌握學生思想動態(tài)，定期召開學生思想情況分析會，有針對性地對學生進行思想教育，開展有關德育活動。
6、建立和健全學校、社會、家庭三結合的教育網(wǎng)絡，定期組織開展家長學校活動，充分發(fā)揮家庭、社會在教育中的作用。督促和指導各年級組開好學生家長會。
7、組織安排主持學生集會、各種文體比賽和校內(nèi)外有關宣傳、義務勞動等工作
德育校長崗位
第11篇 常務校長崗位職責任職要求
常務校長崗位職責
崗位職責:
1.基于公司發(fā)展戰(zhàn)略及將企業(yè)大學建設成為世界一流汽車企業(yè)大學的愿景，負責制訂企業(yè)大學發(fā)展規(guī)劃，搭建大學組織體系;
2.全面統(tǒng)籌學校工作，負責企業(yè)大學整體運營及管理;
3.負責搭建企業(yè)大學培訓體系，領導和組織教學工作;
4.負責根據(jù)公司培訓需求，導入適合的培訓理念與方法;
5.負責建立和完善教學管理制度，完善課程體系、教學計劃;
6.負責搭建內(nèi)部市場化運營機制，實現(xiàn)內(nèi)部市場化運營;
7.負責企業(yè)大學外部資源和渠道建設，向外輸出經(jīng)典產(chǎn)品，逐步實現(xiàn)外部市場化運營;
8.負責企業(yè)大學師資隊伍建設和管理、優(yōu)秀教師培養(yǎng)。
任職要求:
1.本科及以上學歷，emba、mba優(yōu)先;
2.具有10年以上知名集團或高校多元化培訓管理經(jīng)驗，具備大學建設、管理經(jīng)驗，對企業(yè)大學有長遠的規(guī)劃思路;
3.熟練掌握培訓管理知識，熟悉人力資源管理、領導力發(fā)展、人才發(fā)展等知識，具有豐富的中高端人才授課經(jīng)歷;
4.了解市場化企業(yè)大學運營模式，具有豐富的企業(yè)培訓發(fā)展及培訓體系搭建經(jīng)驗;
5.具有較強領導力、影響力、創(chuàng)新能力及計劃與執(zhí)行能力;
6.擁有豐富的高校、培訓機構、企業(yè)資源者優(yōu)先。崗位職責:
1.基于公司發(fā)展戰(zhàn)略及將企業(yè)大學建設成為世界一流汽車企業(yè)大學的愿景，負責制訂企業(yè)大學發(fā)展規(guī)劃，搭建大學組織體系;
2.全面統(tǒng)籌學校工作，負責企業(yè)大學整體運營及管理;
3.負責搭建企業(yè)大學培訓體系，領導和組織教學工作;
4.負責根據(jù)公司培訓需求，導入適合的培訓理念與方法;
5.負責建立和完善教學管理制度，完善課程體系、教學計劃;
6.負責搭建內(nèi)部市場化運營機制，實現(xiàn)內(nèi)部市場化運營;
7.負責企業(yè)大學外部資源和渠道建設，向外輸出經(jīng)典產(chǎn)品，逐步實現(xiàn)外部市場化運營;
8.負責企業(yè)大學師資隊伍建設和管理、優(yōu)秀教師培養(yǎng)。
任職要求:
1.本科及以上學歷，emba、mba優(yōu)先;
2.具有10年以上知名集團或高校多元化培訓管理經(jīng)驗，具備大學建設、管理經(jīng)驗，對企業(yè)大學有長遠的規(guī)劃思路;
3.熟練掌握培訓管理知識，熟悉人力資源管理、領導力發(fā)展、人才發(fā)展等知識，具有豐富的中高端人才授課經(jīng)歷;
4.了解市場化企業(yè)大學運營模式，具有豐富的企業(yè)培訓發(fā)展及培訓體系搭建經(jīng)驗;
5.具有較強領導力、影響力、創(chuàng)新能力及計劃與執(zhí)行能力;
6.擁有豐富的高校、培訓機構、企業(yè)資源者優(yōu)先。
常務校長崗位
第12篇 高中校長崗位職責任職要求
高中校長崗位職責
崗位職責:藝術高中籌建及經(jīng)營管理統(tǒng)籌。
任職資格:年齡45歲以內(nèi)，本科學歷，5年以上經(jīng)驗。
對標:新尹/頂峰等知名藝術培訓機構背景人才。崗位職責:藝術高中籌建及經(jīng)營管理統(tǒng)籌。
任職資格:年齡45歲以內(nèi)，本科學歷，5年以上經(jīng)驗。
對標:新尹/頂峰等知名藝術培訓機構背景人才。
高中校長崗位
第13篇 分管校長崗位職責
副校長(分管公共事務) 北京愛因生教育投資有限責任公司 北京愛因生教育投資有限責任公司,愛因生 職責描述:
(1)全面負責對外關系的開拓與協(xié)調(diào),制定對外事務工作規(guī)劃;
(2)負責學院籌建及設立外部資源整合、對外聯(lián)絡協(xié)調(diào)及重大項目開拓;
(3)內(nèi)外危機公關處理。
任職要求:
(1)具有工商、行政管理相關專業(yè)本科及以上學歷;
(2)性格外向,有很強的人際交往能力,有大局觀、具有豐富的人脈關系及開拓資源能力,有良好的口頭表達及組織協(xié)調(diào)能力,溝通能力強,敬業(yè)愛崗,形象氣質(zhì)佳;
(3)有較強的策劃能力和開拓創(chuàng)新能力,有良好的交際、組織、協(xié)調(diào)、分析判斷、解決實際問題的能力。
(4)在當?shù)赜休^強的人脈關系及應變能力。
第14篇 家教校長崗位職責任職要求
家教校長崗位職責
崗位職責:平臺的日常管理平臺的運營管理和推廣管理
任職要求:1、本科以上學歷，有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先
2、三年以上工作經(jīng)驗，三年以上教育培訓行業(yè)工作經(jīng)驗;
3、熱愛教育事業(yè)，有很好的團隊合作意識和職業(yè)素養(yǎng);
4、具備很強的協(xié)調(diào)、溝通和抗壓能力;
5、具備良好的團隊管理能力，高效的執(zhí)行力;
6、具備較強的規(guī)劃和推進能力，能根據(jù)公司的整體戰(zhàn)略，制定市場銷售規(guī)劃、策略和行動方案;
7、敏銳的市場洞察力和突出的市場拓展能力;
家教校長崗位
第15篇 教務校長崗位職責任職要求
教務校長崗位職責
職責描述:
1.全面統(tǒng)籌校區(qū)教務部的日常運作工作，負責教務助理管理工作及日常教學安排
2.負責教學質(zhì)量檢查與評估，合理分配各任課教師的教學工作，完成校區(qū)課時消耗目標
3.參與建設和完善校區(qū)教務制度、流程
4.根據(jù)學員對教師上課情況的反饋，對課程中存在的問題進行及時處理
5.指導教務助理工作，負責教務日常工作流程、崗位知識培訓，提升教務管理能力
6.參與校區(qū)品牌建設工作，致力于提示校區(qū)的教學質(zhì)量、服務質(zhì)量、綜合市場競爭力
7.妥善處理各類突發(fā)事件，制定相應解決方案，提高校區(qū)學生續(xù)費率，組織控制退費及挽單的工作
工作職責:
1.有相關教育經(jīng)驗、校區(qū)教務管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮
2.大專以上學歷
教務校長崗位
