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有哪些
一、員工個人衛(wèi)生 每位員工應保持良好的個人衛(wèi)生習慣，包括但不限于每日洗澡、換洗干凈的工作服，保持頭發(fā)整潔，不佩戴可能污染食品的首飾。
二、工作環(huán)境清潔 1. 工作區(qū)域每日需進行清潔，保持地面干燥無塵，設備清潔無污漬。
2. 廚房區(qū)域應定期消毒，尤其是接觸食品的器具和表面。
三、食品安全管理 1. 食品儲存要遵循先進先出原則，定期檢查食品保質期，過期食品應及時處理。
2. 食材采購必須來自合格供應商，確保來源安全可靠。
四、健康證制度 所有直接接觸食品的員工必須持有有效的健康證明，并定期進行健康檢查。
五、疾病防控 員工如出現(xiàn)感冒、發(fā)熱等傳染性疾病，應立即就醫(yī)并報告，痊愈后方可返回工作崗位。
六、衛(wèi)生培訓 定期為員工提供衛(wèi)生知識培訓，提高員工的衛(wèi)生意識和操作技能。
七、衛(wèi)生監(jiān)督與評估 設立衛(wèi)生檢查小組，定期對衛(wèi)生狀況進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，并對表現(xiàn)優(yōu)秀的員工給予表彰。
上墻
1. 在顯眼位置懸掛衛(wèi)生管理制度的海報，提醒員工時刻遵守。
2. 工作區(qū)域設置清潔操作流程圖，方便員工參照執(zhí)行。
3. 制定衛(wèi)生檢查表，公示檢查結果，增加透明度。
重要性和意義
健康衛(wèi)生管理制度是保障企業(yè)正常運營和員工健康的關鍵，它的重要性體現(xiàn)在以下幾個方面：
1. 提升產(chǎn)品質量：良好的衛(wèi)生環(huán)境能確保食品的安全，減少污染風險，提高產(chǎn)品品質，贏得消費者信任。
2. 保護員工健康：嚴格的衛(wèi)生標準有助于預防疾病傳播，保障員工身體健康，提高工作效率。
3. 符合法規(guī)要求：遵守相關衛(wèi)生法規(guī)，避免因衛(wèi)生問題引發(fā)的法律糾紛，維護企業(yè)形象。
4. 優(yōu)化企業(yè)文化：衛(wèi)生管理制度的執(zhí)行，體現(xiàn)出企業(yè)對員工和消費者的尊重，塑造積極的企業(yè)文化。
5. 降低運營成本：通過預防性措施減少因衛(wèi)生問題導致的損失，降低維修和賠償?shù)阮~外成本。
建立健全的健康衛(wèi)生管理制度，對于提升企業(yè)的綜合競爭力具有深遠影響。只有全體員工共同參與，將衛(wèi)生管理融入日常工作中，才能真正實現(xiàn)制度的價值。
健康衛(wèi)生管理制度范文
第1篇 _小學衛(wèi)生健康管理制度
以下是小編為大家收集的制度,僅供參考!
1、貫徹預防為主的方針,執(zhí)行《學校衛(wèi)生工作條例》的各項規(guī)定,定期對全校學生進行健康教育,按上級要求做好每年的學生體檢工作。
2、通過體檢、收集學生的健康資料,對患病的學生督促復檢確診,矯治及轉診治療。對體弱學生進行登記落實衛(wèi)生保健措施。
3、每年把體檢情況整理歸納,統(tǒng)計分析及時上報有關教育行政、衛(wèi)生部門和學校領導,并將存檔。
4、做好學生“九病”及傳染病、腸道病、肝病、結核病、寄生蟲病等慢性病的預防工作。
教室衛(wèi)生制度:
1、教室布置要美觀大方,保持桌椅無涂污痕跡,地面清潔,門窗明亮干凈,墻壁無涂污痕跡。
2、教室包干區(qū)要保持清潔,每天二掃,做好課室門前三包,值周衛(wèi)生包干區(qū)花圃內,溝渠雜物、枯樹葉、紙屑要清掃干凈,每周星期五第八節(jié)為全校大掃除時間。
3、講臺常抹門窗、光管、風扇,經(jīng)常打掃走廊及天花板衛(wèi)生。
4、教壇下要整齊清潔,無雜物。天花板無蜘蛛網(wǎng),風扇和光管無塵埃。
5、上課、自習不吃零食,課室保持安靜、禁止起哄,喧嘩、追逐,遵守教學秩序。
6、人人講衛(wèi)生,個個有保潔不得隨地吐痰、丟紙屑、雜物,遵守各項衛(wèi)生制度。
7、每天下午放學后,值日生要及時擦干凈黑板,全班同學都離開課室時,要關好門窗、電源,才能離開課室。
環(huán)境衛(wèi)生制度;
1、公共場地按班級劃分,分片包干打掃。
2、堅持做好每天一小掃,每周一中掃,每月一大掃,見臟隨地掃,節(jié)日突擊掃。
3、各班必須保持環(huán)境清潔,每天上午下午由校保潔隊檢查教室地面,并及時公布保潔情況。
4、每天放學各班清潔打掃后,校衛(wèi)生室值日員進行記分(共六項,每項滿分為10分)。
5、把“清潔衛(wèi)生好”列入學?！八捻椄傎悺敝?并列為每學期期終評先進班級和三好生條件之一。
傳染病管理制度:
1、定期進行傳染病知識的宣傳。
2、建立傳染病登記冊,按發(fā)病日期、班別、年齡、病名、處理意見等項進行登記。
3、對確診的傳染病者,及時上報當?shù)匦l(wèi)生主管部門和學校領導,并書寫報告,每學年統(tǒng)計。
4、每年按上級要求,普及肝炎、肺結核病,做到及時發(fā)現(xiàn),及時隔離,及時轉診,及時做好防治措施。
個人衛(wèi)生制度:
一、個人要養(yǎng)成“四勤五不”的良好衛(wèi)生習慣。
四勤:(1)勤剪指甲;(2)勤洗澡勤換衣;(3)勤理發(fā)、洗頭;(4)勤洗手。
五不:(1)不亂丟果殼紙屑;(2)不隨地吐痰;(3)不亂涂墻壁;(4)不亂倒臟物污水;(5)不喝生水。
廁所衛(wèi)生制度:
一、學校公共廁所(盥洗室)必須切實加強管理,落實專人負責清潔衛(wèi)生和設施維護工作。
二、公共廁所(盥洗室)應每天打掃二次,保持地面、便槽、洗水池內無垃圾雜物。逢衛(wèi)生大掃除,安排班級學生打掃,重點清除墻面、門窗灰塵、污垢。
三、公共廁所(盥洗室)應確保正常供水,在頻繁使用時段,水沖式廁所要保持間歇沖水,防止糞便堆積、外溢。
四、每周兩次以上對公共廁所(盥洗室)進行消毒除臭處理。蒼蠅、蚊蟲孳生季節(jié)積極采取滅殺措施。
五、經(jīng)常檢查公共廁所(盥洗室)供水和水沖設施,發(fā)現(xiàn)損壞及時維修。定期清理化糞池和出口通道,保證暢通無堵塞。
六、師生要文明如廁,愛護公共廁所(盥洗室)設施,講究清潔衛(wèi)生,節(jié)約用水。大小便要入槽,便后要洗手,不隨地吐痰,不亂拋雜物,不亂涂墻壁。
辦公室環(huán)境衛(wèi)生制度:
為貫徹學校辦公室、校工會關于改善機關工作作風,提高工作效率,創(chuàng)建文明處室的通知精神,搞好辦公室內部環(huán)境衛(wèi)生工作,特制定本制度。
一、辦公室各科室都建立、健全衛(wèi)生值日制度,值日人員須每天打掃室內衛(wèi)生,保持窗明幾凈。
二、全體工作人員要努力養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣,不亂扔紙屑、煙頭,不隨地吐痰等。
三、工作人員不得在辦公室大聲喧嘩談笑,保持辦公場所的安靜嚴肅與和諧。
四、學校黨政領導辦公室及各科室要每天打掃衛(wèi)生一次,及時清理垃圾,保持地面清潔,桌面整潔。室內茶具、桌上文件資料放置整齊。重要文件要妥善保管,謹防丟失。
五、公勤人員應嚴格遵守工作制度,每天早晨上班前認真打掃好各學校黨政領導辦公室衛(wèi)生,備好開水,清洗茶具,水盆等物,保持室內整潔干凈。每天早晨上班前清掃辦公樓樓道、樓梯、扶手衛(wèi)生,并及時清理樓道內的水跡等臟物,每隔三天必須徹底清理樓道一次,保持辦公樓道的清潔。
六、總值班室值班人員負責搞好總值班室的衛(wèi)生,保持總值班室整潔、美觀。
七、建立獎勵制度,不定期地檢查各科室的衛(wèi)生狀況,對于優(yōu)秀者及時給予表揚,不足之處,限期改正。
學校環(huán)境衛(wèi)生檢查評比制度
為了改善校容校貌,給廣大師生營造良好的教學環(huán)境,使全體師生養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣,特制定我校環(huán)境衛(wèi)生檢查評比制度。
檢查評比范圍
全校所有處、室、校園環(huán)境、個人衛(wèi)生。
衛(wèi)生要求
室內:
①桌、椅、凳、櫥等學習生活用品、辦公用品、儀器保持潔凈、擺放整齊;
②墻面、頂棚、地面、燈具及其他張貼懸掛物無灰塵、蛛網(wǎng);
③玻璃齊全、明凈;標牌端正、整潔;床鋪、被褥整潔。
室外:
①地面、樓道、涼臺無紙屑、雜物和白色垃圾;
②墻壁無亂寫亂劃;廁所、垃圾箱及時清理,保持清潔。
③師生衣著整潔,不穿奇裝異服,不留怪發(fā)型。
④板報、宣傳欄分工負責,達到形式多樣、內容常新。
⑤清潔區(qū)專人負責,責任到人。
檢查時間
周一至周五,每天小查,不定時;周四下午放學前詳細檢查。
獎勵辦法
評比結果一周一公布,一月一總結,記入班主任量化評比成績,作為評比優(yōu)秀班主任的依據(jù)
第2篇 連鎖藥店衛(wèi)生人員健康管理制度
連鎖藥店衛(wèi)生和人員健康管理制度
一、門店店堂前的招牌應完好、整潔。店堂內地面、墻壁、頂棚無積塵,無污染物,無蜘蛛網(wǎng),無碎屑剝落。店堂內的清潔應按時打掃,并隨時保持貨柜、貨架、各類商品和各種用具的清潔和衛(wèi)生。
二、藥品貨柜上安裝的柜門應完好,取用商品后應及時關好,以防止異物、灰塵、老鼠或其它動物進入造成藥品和其它商品污染。
三、門店所有人員要注意養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣,注意個人衛(wèi)生,做到勤洗澡、勤理發(fā)、勤修指甲、勤洗手,工作服應勤洗勤換,保持整潔。
四、門店直接接觸藥品的人員每年必須進行一次健康檢查,健康檢查資料要保管兩年以上,留存?zhèn)洳椤?/p>
五、凡發(fā)現(xiàn)員工患有傳染病、皮膚病、精神病以及其它可能污染藥品的疾病,應及時調離接觸藥品的崗位。
第3篇 某工廠生產(chǎn)工人員健康衛(wèi)生控制管理制度
工廠生產(chǎn)工人員健康衛(wèi)生控制管理制度
1.目的
防止直接接觸食品的員工對食品造成污染。
2.適用范圍
生產(chǎn)科(車間)員工的健康及個人衛(wèi)生狀況的控制。
3.職責
辦公室負責對員工的健康及衛(wèi)生狀況進行監(jiān)控。
4.程序
4.1員工健康
4.1.1由辦公室對每個員工建立一份健康檔
4.1.2生產(chǎn)車間的加工個人、管理人員每年一次由辦公室部組織體檢,并出具健康證明。新入廠員工必須取得健康證后才能上崗。
4.1.3經(jīng)市(區(qū))衛(wèi)生防疫站體檢或主管人員檢查,發(fā)現(xiàn)有或可能有疾病、傳染病、外傷(如切傷、燙傷)、開放性潰瘍及其他任何可能對食品、食品接觸面或包裝材料造成污染的員工,都要立即調離生產(chǎn)崗位,直到恢復健康或符合條件為止。
4.1.4對新入廠的員工進行培訓,要特別強調在以后的生產(chǎn)過程中如果生病或受傷、或是傳染病(腸道疾病、肝炎疾病等)者有接觸,都必須立即通知生產(chǎn)主管人員。
4.15所有管理人員都有監(jiān)督了解個人身體健康狀況的責任,在觀察到或被告知有可能污染生產(chǎn)工序的個人生病或受傷的情況下,生產(chǎn)主管人員可以要求其離開生產(chǎn)線,并記錄在《每日衛(wèi)生檢查記錄》中。
4.2個人衛(wèi)生狀況
4.2.1由辦公室按照培訓計劃對員工進行個人衛(wèi)生和食品安全的教育培訓,新進廠員工要集中進行系統(tǒng)的培訓,經(jīng)考核合格方可上崗。培訓和考試效果要記錄。
4.2.2工作時應穿戴整潔的工作帽、鞋,袖口要扣嚴,勿使內衣外露,工作帽要將頭發(fā)完全罩住,防止頭發(fā)等夾雜物落入食品中拆包和封口工序要戴口罩。
4.2.3與食品接觸的從業(yè)人員要勤理發(fā)、洗澡,不得蓄留指甲、涂指甲油及佩戴飾物等。
4.2.4工作人員手部應經(jīng)常保持清潔,并于進入加工廠前、上衛(wèi)生間后手部受污染時,須即清潔洗手。
4.2.5工作人員的個人衣物及物品應放置在更衣室,不得帶入工作間。
4.2.6工作期間嚴禁大聲喧嘩、吸煙、咀嚼及飲食等行為。
4.2.7上廁所時,要換帽換鞋,遵守衛(wèi)生間使用制度。
第4篇 煤礦職業(yè)衛(wèi)生檔案職業(yè)健康監(jiān)護檔案管理制度
根據(jù)《中華人民共和國國職業(yè)病防治法》的規(guī)定,結合本礦的實際,制定本管理制度。
1 對礦各科室區(qū)隊建立職業(yè)衛(wèi)生檔案,員工個人職業(yè)健康監(jiān)護檔案,簡稱“兩檔”,由專人管理。
2 職業(yè)衛(wèi)生檔案包括:
2.1 礦屬各單位職業(yè)衛(wèi)生記錄卡;
2.2 礦屬各單位接觸職業(yè)病危害因素人員一覽表;
2.3 礦屬各單位接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)人員登記卡;
2.4 職業(yè)病危害、職業(yè)中毒登記卡;
2.5 職業(yè)病危害因素監(jiān)測結果匯總資料;
2.6 職業(yè)病危害因素程度分級管理登記表;
2.7 職業(yè)中毒事故報告和事故處理表等;
2.8 職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)范、標準、文件、監(jiān)督文書清單及有關文本;
2.9職業(yè)衛(wèi)生管理方針、計劃、目標、方案、程序、指導書、管理制度;
2.10 職業(yè)衛(wèi)生專(兼)職管理組織、職能及人員分工;
2.11建設項目職業(yè)病危害管理檔案;
2.12 職業(yè)病預防控制措施技術檔案;
2.13 職業(yè)病防護設施、防護用品檔案;
2.14 職業(yè)衛(wèi)生培訓教育匯總資料;
2.15 職業(yè)病應急救援預案及演習有關資料;
3 員工個人職業(yè)健康監(jiān)護檔案
3.1 員工的職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史;
3.2 作業(yè)場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測結果;
3.3 職業(yè)健康檢查結果、職業(yè)禁忌證名單及處理情況;
3.4 職業(yè)病診斷、職業(yè)病病例登記表等員工個人健康資料;
3.5 職業(yè)健康監(jiān)護委托書或合同;
3.6 職業(yè)性健康檢查工種及人員名單;
3.7 職業(yè)病人處理、安置情況匯總資料。
4 “兩檔”資料按檔案管理要求建立目錄、統(tǒng)一編號、專冊登記。分永久、長期、短期三種期限及時歸檔;
5 “兩檔”資料字跡清楚、圖表清晰、文字正確、語言表達準確;
6 根據(jù)本礦人員變動,及時補充完善“兩檔”,各表卡每年十一月三十日前,系統(tǒng)審查完善一次;
7 “兩檔”內的資料按照要求每三年復核一次;及時錄入職業(yè)危害因素測定結果、員工個人職業(yè)健康檢查結果,并及時分析;
8 員工離開單位時,有權索取個人健康檔案及其相關資料,檔案室應如實地、無償?shù)靥峁?并在所提供的復印件上蓋章;
9 職業(yè)病診斷,鑒定單位需提供有關“兩檔”資料時,檔案室應如實提供;
10 檔案室對各部門移交上來的職業(yè)衛(wèi)生健康檔案,要進行認真檢查,歸檔的案卷要填寫移交目錄,雙方簽字、及時編號登記、入庫保管;
11 檔案工作人員對檔案的收進、移出、銷毀、管理、借閱使用等情況要進行登記。檔案工作人員調離時,必須做好交接手續(xù);
12 職業(yè)衛(wèi)生檔案庫房要堅固安全。做好防盜、防火、防蟲、防鼠、防高溫、防潮和通風工作,并有應急措施。職業(yè)衛(wèi)生檔案庫要設專人管理,定期檢查清點,如發(fā)現(xiàn)檔案破損、變質時要及時修補、復制;
13 使用職業(yè)衛(wèi)生健康檔案的人員應當愛護檔案,確保檔案的完好,嚴禁任何人員對檔案進行涂改、污損、轉借和擅自翻印;
14 本制度最終解釋權歸礦安全管理科。每年根據(jù)流程對其合規(guī)性進行評估修訂;
15 本制度自下發(fā)之日起實行。
第5篇 醫(yī)院衛(wèi)生人員健康管理制度
1. 為保證企業(yè)經(jīng)營的合法性,確保藥品銷售的合法性,確保藥品質量,為消費者安全,合理,有效的提供放心藥品和優(yōu)質服務,根據(jù)藥品管理法等法律法規(guī),制訂本制度。
⒉藥店負責人對營業(yè)場所衛(wèi)生和員工個人衛(wèi)生負責,并明確各崗位的衛(wèi)生管理責任。
⒊藥店應保持營業(yè)環(huán)境的干凈整潔,衛(wèi)生有序,每天早晚各做一次清潔,無污染物及污染源。
⒋貨架及所陳列的物品應保持無灰塵,無污損,柜臺潔凈明亮,藥品陳列規(guī)范有序。
⒌營業(yè)場所干凈整潔,地面平整,門窗嚴密牢固,物流暢通有序,并有防蟲防鼠設施,無粉塵,污染物。
⒍保持店堂內外清潔衛(wèi)生,嚴禁把生活藥品和其他物品帶入店內。個人生活用品應統(tǒng)一集中存放在專門位置,不得放入藥品柜臺貨架中。
⒎上崗人員這裝整齊佩戴胸卡,勤洗澡,勤理發(fā)。頭發(fā)指甲應修剪整齊,每年應進行一次全員健康體檢,藥品驗收人員應增加視力,色盲檢查并建立檢查檔案,有傳染病精神病和皮膚病的員工應調離工作崗位。
⒏健康體檢應在當?shù)匦l(wèi)生行政部門認定的體檢機構進行,體檢的項目內容應符合任職崗位體檢要求,體檢結果應存檔備查。
⒐嚴格按規(guī)定的體檢項目進行檢查,不得有替檢行為。
第6篇 作業(yè)場所職業(yè)安全衛(wèi)生健康管理制度
一、職業(yè)病防治工作堅持預防為主、防治結合的方針，實行分類管理、綜合治理。
二、采用有效職業(yè)病防護設施，并為職工提供個人使用的職業(yè)病防護用品。
三、對可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的工作場所，應當配置現(xiàn)場急救用品、沖洗設備、應急撤離通道。
四、對職業(yè)病防護設備、應急救援設施和個人使用的職業(yè)病防護用品，應當進行經(jīng)常性的維護、檢修，定期檢測其性能和效果，確保其處于正常狀態(tài)，不得擅自拆除或者停止使用。
五、公司與職工訂立勞動合同(含聘用合同，下同)時，應當將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等如實告知職工。
六、對職工進行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓，指導職工正確使用職業(yè)病防護設備和個人使用的職業(yè)病防護用品。
七、職工應當學習和掌握相關的職業(yè)衛(wèi)生知識，遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，正確使用、維護職業(yè)病防護設備和個人使用的職業(yè)病防護用品，發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患應當及時報告。
八、對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的職工，按照國務院衛(wèi)生行政部門規(guī)定組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，并將檢查結果如實告知職工。職業(yè)健康檢查費用由公司承擔。
九、對不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應當調離原崗位，并妥善安置。
十、女職工在月經(jīng)期、已婚懷孕準備期、懷孕期、哺乳期由于生理特性，在勞動和工作中遇到一些特殊的困難。應給予女職工特殊的勞動保護。
第7篇 礦山工程職業(yè)健康衛(wèi)生管理制度
礦山工程公司職業(yè)健康衛(wèi)生管理制度
第一章總則
第一條為貫徹執(zhí)行《職業(yè)病防治法》,預防、控制和消除職業(yè)病危害,保護改善員工的生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境,結合我公司實際情況,特制定本制度。
第二章管理內容
第二條職業(yè)衛(wèi)生管理職責
(一)、認真貫徹執(zhí)行職業(yè)病防治法律、法規(guī)、標準和辦法等。
(二)、總經(jīng)理全面負責職業(yè)安全與衛(wèi)生工作,貫徹安全第一、預防為主、防治結合的方針,把職業(yè)安全衛(wèi)生列為總經(jīng)理任職目標的考核內容之一。
(三)、在總經(jīng)理的領導下,成立職業(yè)衛(wèi)生領導組。安環(huán)部負責職業(yè)病防治工作。
(四)、車間主任、工段長、班組長負責實施以作業(yè)環(huán)境管理為中心的職業(yè)病防治工作。
(五)、建立健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和員工健康監(jiān)護檔案,并妥善保存。依法定期對工作場所職業(yè)病危害因素作出監(jiān)測、評價,監(jiān)測、評價工作應有依法取得省級衛(wèi)生行政部門認可的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構進行,并定期向員工公布。
(六)、依法執(zhí)行建設項目三同時審查制度,按照《職業(yè)病防治法》進行預評價、審查認可、職業(yè)病控制效果評價,驗收認可等程序。
(七)、在生產(chǎn)職業(yè)病危害的工作場所。應當在醒目位置設置公告欄,公布事故應急救援措施及工作場所有毒有害因素檢測結果。
(八)、向員工提供符合職業(yè)病防治的防護設施和個人使用的防護用品。
(九)、定期或不定期地對員工進行職業(yè)衛(wèi)生健康教育、培訓。
(十)、依法履行向員工提供崗位職業(yè)病危害告知。
(十一)、依法在職業(yè)病危害因素崗位設置職業(yè)病危害警示標識、警示線等。
(十二)、根據(jù)職業(yè)健康防護要求,做好職業(yè)病防護設施三同時工作,確保職業(yè)病防護設施的種類及數(shù)量符合職業(yè)衛(wèi)生要求,并對職業(yè)病防護設施進行維護,保證其完好率及同步運行率能符合國家職業(yè)衛(wèi)生要求。
第三條職業(yè)病危害因素作業(yè)崗位
(一)、粉塵作業(yè)崗位
1、備煤車間所有生產(chǎn)作業(yè)崗位。
2、煉焦車間皮帶工、涼焦臺操作工、機電車間煉焦工段和備煤工段、脫硫包裝崗位。
3、電焊工崗位。
4、焦炭貯存運輸所有崗位。
(二)、毒物作業(yè)崗位
1、煉焦車間所有崗位。
2、化產(chǎn)車間所有崗位。
(三)、噪聲作業(yè)崗位
1、公司所有泵房、空壓機房、粉碎機房、鼓風機房。
2、所有皮帶操作工,機修車間機加工操作人員。
第四條作業(yè)場所管理
一、粉塵、毒物、噪聲等職業(yè)病危害測定點的確定原則、測定項目、測定方法按國家規(guī)定進行。
二、粉塵濃度檢測周期每年一次,毒物、噪聲作業(yè)場所每年測定一次;高溫作業(yè)每年暑期測定一次;放射源每年測定一次。
三、工作場所職業(yè)病危害檢測、評價結果存檔,并及時向員工公布。
四、工作場所職業(yè)病危害因素的強度或者濃度符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準。
五、粉塵作業(yè)場所的生產(chǎn)設備、防塵設施須正常投入運行。從事粉塵作業(yè)的員工必須按規(guī)定佩帶防塵口罩,定期更換。
六、對可能產(chǎn)生有毒、有害物質的工藝設備和管道,要加強維護定期檢修,保持設備完好,杜絕跑、冒、滴、漏。
第五條職業(yè)健康檢查
對從事職業(yè)病危害因素的員工實施職業(yè)健康檢查,為從事職業(yè)病危害因素的員工、職業(yè)中毒和職業(yè)病患者建立個人健康檔案,檔案歸職業(yè)健康行政部管理。
(一)、上崗前職業(yè)健康檢查。目的是掌握新員工健康狀況,及時發(fā)現(xiàn)健康損害,評價健康變化與職業(yè)病危害因素的關系,記錄新員工既往工作過的用人單位的起始時間、用人單位名稱和從事的工種、崗位。從中發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌,分清責任,根據(jù)檢查結果,評價新員工是否適合該工種作業(yè),決定是否錄用。
1、凡從事職業(yè)病危害因素的員工,上崗前必須接受就業(yè)前健康檢查。
2、上崗前健康檢查項目,按職業(yè)健康監(jiān)護管理辦法的規(guī)定執(zhí)行。
3、上崗前健康檢查確認具有職業(yè)禁忌癥的員工,不得上崗從事該項職業(yè)病危害作業(yè)。
4、人力資源部將體檢結果存檔保存。
(二)、在崗期間的定期職業(yè)健康檢查。通過定期和不定期職業(yè)檢查是及時發(fā)現(xiàn)健康損害和對健康的影響,評價健康變化與職業(yè)病危害因素的關系,依據(jù)《中華人民共和國國職業(yè)病防治法》第三條、第四條規(guī)定,職業(yè)病防治工作堅持預防為主、防治結合的方針,實行分類管理、綜合治理,和勞動者依法享有職業(yè)衛(wèi)生保護的權利。
1、凡從事職業(yè)病危害因素的員工,必須定期進行就業(yè)中健康檢查。
2、健康檢查項目按職業(yè)健康監(jiān)護管理辦法的規(guī)定進行。
3、發(fā)生職業(yè)禁忌癥者或所從事職業(yè)相關的健康損害的員工應及時通知人力資源部調離工作崗位,并妥善安置。
4、公司應當為員工創(chuàng)造符合職業(yè)衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件,并采取措施保障員工獲得職業(yè)保護。
5、對需要復查和醫(yī)學觀察的員工應當按照規(guī)定安排復查和醫(yī)學觀察。
6、對確診為職業(yè)病的員工,必須調離有害作業(yè)崗位,并給予治療。
(三)、離崗時和應急的健康檢查。了解員工離崗時發(fā)現(xiàn)的健康損害和健康狀況,從而分清健康損害的責任,正確評價員工的健康狀況、健康變化是否與職業(yè)病危害因素有關,對遭受急性職業(yè)病危害的員工進行調離,并采取應急的職業(yè)健康檢查和相關醫(yī)院進行醫(yī)學觀察。
1、對接觸職業(yè)病危害因素的離職員工必須進行職業(yè)健康檢查
2、離崗時檢查項目按照在崗期間檢查項目進行。
第六條職業(yè)衛(wèi)生教育
結合公司實際情況,對接觸職業(yè)病危害因素的員工進行職業(yè)衛(wèi)生教育,可分為上崗前教育、在崗期間教育。教育周期每年不小于8小時。
(一)、上崗前必須人人接受職業(yè)衛(wèi)生教育,其內容是:
1、職業(yè)衛(wèi)生一般知識和法規(guī)知識。
2、本崗位職業(yè)衛(wèi)生防護知識。
3、上崗前職業(yè)衛(wèi)生教育不合格者不能上崗作業(yè)。
二、在崗期間必須人人定期接受職業(yè)衛(wèi)生教育,其內容是:
1、本崗位主要職業(yè)病危害因素種類、濃度。
2、主要職業(yè)病危害及其防治技術。
3、職業(yè)病危害防護設施的原理及其防護技術。
三、從事有害作
業(yè)的班組長、工段長、車間主任,乃至副總經(jīng)理,總經(jīng)理必須接受職業(yè)衛(wèi)生教育,具體內容是:
1、特種崗位及危害的職業(yè)衛(wèi)生教育。
2、職業(yè)衛(wèi)生深度預防技術教育。
3、企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生發(fā)展規(guī)劃技術教育。
4、職業(yè)衛(wèi)生法律、法規(guī)教育。
第七條職業(yè)衛(wèi)生檢測
(一)、按照主管部門有關規(guī)定由有資質的職業(yè)病防治部門,定期對公司有職業(yè)病危害因素環(huán)境進行檢測
(二)、對裝有氣體報警裝置的粗苯、油庫、焦爐地下室等場所定期進行檢測,把檢測結果記入專用記錄本。
(三)、給粗苯、油庫、焦爐地下室等場所配備攜帶式氣體濃度檢測儀隨時進行檢測、觀察,發(fā)現(xiàn)問題及時采取措施進行處理。
第八條考核辦法
(一)、在公司組織的綜合檢查中,若發(fā)現(xiàn)沒有對員工進行職業(yè)衛(wèi)生健康教育培訓的單位要對其進行考核,并在當月獎金中兌現(xiàn)。
(二)、對職業(yè)病防護設施損壞的或不及時修復的單位,要根據(jù)情形給予一定的處罰。
(三)、對于跑、冒、滴、漏嚴重或不及時處理的要在當月的考核中給予處罰。
第8篇 衛(wèi)生和人員健康狀況管理制度
1、為保證藥品質量，確保消費者用藥安全有效，創(chuàng)造一個優(yōu)良、清潔的工作環(huán)境，同時塑造一支高素質的員工隊伍，依據(jù)有關法律法規(guī)制定本制度。
2、衛(wèi)生管理責任到人，藥房、庫應明亮、整潔，每天早晚各做一次清潔，做到“四無”，即無積水、無垃圾、無煙頭、無痰跡，保持環(huán)境衛(wèi)生清潔。各類藥品分類擺放，規(guī)范有序。
3、保持藥房、庫內外清潔衛(wèi)生，各類藥品、用品安置到位，嚴禁工作人員把生活用品和其他物品放入貨架。
4、在崗員工應統(tǒng)一著裝、佩戴工號牌，衛(wèi)生整潔，精神飽滿，頭發(fā)、指甲注意修剪整齊。
5、衛(wèi)生管理情況要列入制度考核之中。
6、健康體檢每年組織一次。所有直接接觸藥品的人員必須進行健康檢查，合格后方可上崗。
7、嚴格按照規(guī)定的體檢項目進行檢查，不得有漏檢行為或找人替檢行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴肅處理。
8、如發(fā)現(xiàn)患有精神病、傳染病、化膿性皮膚病或其它可能污染藥品的患者，應立即調離原崗位或辦理病休手續(xù)，待身體恢復健康并體檢合格后，方可重新上崗。
9、建立員工的健康檔案，檔案至少保存三年。
第9篇 從業(yè)人員健康衛(wèi)生管理制度
1、食品生產(chǎn)經(jīng)營人員每年必須按時進行健康檢查,新參加工作和臨時參加工作的從業(yè)人員必須先進行健康檢查,取得有效《健康證》和《餐飲人員衛(wèi)生知識培訓合格證》后方可參加工作。杜絕先上崗后體檢。
2、患有痢疾、傷寒、甲型病毒性肝炎等傳染病的人員,以及患有活動性肺結核、化膿性或者滲出性皮膚病等有礙食品安全疾病的人員,不得從事接觸直接入口食品的工作,并將調離工作崗位。
3、食品生產(chǎn)經(jīng)營者應依法建立從業(yè)人員健康檔案管理制度,對從業(yè)人員健康狀況進行日常監(jiān)督管理。
4、從業(yè)人員必須認真學習有關法律法規(guī),掌握本崗位要求,養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣,嚴格規(guī)范操作。生產(chǎn)經(jīng)營食品時,應當將手洗凈,穿戴清潔的工作衣、帽;頭發(fā)梳理整齊置于帽內,銷售無包裝的直接入口食品時,應當使用無毒、清潔的制售工具、戴口罩,不得用手抓取直接入口食品或用勺直接嘗味,用后的操作工具不得隨處亂放。
5、工作人員操作前,以及與食品無關的其他活動后應嚴格按規(guī)范洗手并消毒。
6、工作人員不得留過長頭發(fā)、長指甲、涂指甲油、戴戒指、耳環(huán)等飾物。在銷售食品成品時必須戴口罩和一次性手套,不得在食品加工場所或銷售場所內吸煙、隨地吐痰、穿工作服入廁及存在其他有礙食品安全的行為。
第10篇 從業(yè)人員健康及衛(wèi)生管理制度
1、食品生產(chǎn)經(jīng)營人員每年必須按時進行健康檢查，新參加工作和臨時參加工作的從業(yè)人員必須先進行健康檢查，取得有效《健康證》和《餐飲人員衛(wèi)生知識培訓合格證》后方可參加工作。杜絕先上崗后體檢。
2、患有痢疾、傷寒、甲型病毒性肝炎等傳染病的人員，以及患有活動性肺結核、化膿性或者滲出性皮膚病等有礙食品安全疾病的人員，不得從事接觸直接入口食品的工作，并將調離工作崗位。
3、食品生產(chǎn)經(jīng)營者應依法建立從業(yè)人員健康檔案管理制度，對從業(yè)人員健康狀況進行日常監(jiān)督管理。
4、從業(yè)人員必須認真學習有關法律法規(guī)，掌握本崗位要求，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣，嚴格規(guī)范操作。生產(chǎn)經(jīng)營食品時，應當將手洗凈，穿戴清潔的工作衣、帽;頭發(fā)梳理整齊置于帽內，銷售無包裝的直接入口食品時，應當使用無毒、清潔的制售工具、戴口罩，不得用手抓取直接入口食品或用勺直接嘗味，用后的操作工具不得隨處亂放。
5、工作人員操作前，以及與食品無關的其他活動后應嚴格按規(guī)范洗手并消毒。
6、工作人員不得留過長頭發(fā)、長指甲、涂指甲油、戴戒指、耳環(huán)等飾物。在銷售食品成品時必須戴口罩和一次性手套，不得在食品加工場所或銷售場所內吸煙、隨地吐痰、穿工作服入廁及存在其他有礙食品安全的行為。
第11篇 衛(wèi)生人員健康管理制度
1. 為保證企業(yè)經(jīng)營的合法性，確保藥品銷售的合法性，確保藥品質量，為消費者安全，合理，有效的提供放心藥品和優(yōu)質服務，根據(jù)藥品管理法等法律法規(guī)，制訂本制度。
⒉藥店負責人對營業(yè)場所衛(wèi)生和員工個人衛(wèi)生負責，并明確各崗位的衛(wèi)生管理責任。
⒊藥店應保持營業(yè)環(huán)境的干凈整潔，衛(wèi)生有序，每天早晚各做一次清潔，無污染物及污染源。
⒋貨架及所陳列的物品應保持無灰塵，無污損，柜臺潔凈明亮，藥品陳列規(guī)范有序。
⒌營業(yè)場所干凈整潔，地面平整，門窗嚴密牢固，物流暢通有序，并有防蟲防鼠設施，無粉塵，污染物。
⒍保持店堂內外清潔衛(wèi)生，嚴禁把生活藥品和其他物品帶入店內。個人生活用品應統(tǒng)一集中存放在專門位置，不得放入藥品柜臺貨架中。
⒎上崗人員這裝整齊佩戴胸卡，勤洗澡，勤理發(fā)。頭發(fā)指甲應修剪整齊，每年應進行一次全員健康體檢，藥品驗收人員應增加視力，色盲檢查并建立檢查檔案，有傳染病精神病和皮膚病的員工應調離工作崗位。
⒏健康體檢應在當?shù)匦l(wèi)生行政部門認定的體檢機構進行，體檢的項目內容應符合任職崗位體檢要求，體檢結果應存檔備查。
⒐嚴格按規(guī)定的體檢項目進行檢查，不得有替檢行為。
第12篇 安全環(huán)境職業(yè)健康衛(wèi)生管理制度
1、目的
對公司安全、環(huán)境、職業(yè)健康職業(yè)衛(wèi)生進行預防、控制和消除職業(yè)病危害,減少和杜絕職業(yè)病發(fā)生,保護員工健康及其相關權益,更好地遵守有關職業(yè)衛(wèi)生方面的法律、法規(guī)及規(guī)章制度,特制定本制度。
2、適用范圍
適用于公司安全、環(huán)境、職業(yè)健康職業(yè)衛(wèi)生的管理。
3、職責
4.1安委會負責審定職業(yè)衛(wèi)生工作方針、目標和職業(yè)衛(wèi)生管理工作計劃和規(guī)劃,監(jiān)督檢查公司職業(yè)衛(wèi)生工作的開展。
4.2安全環(huán)保部負責組織相關部門對作業(yè)現(xiàn)場職業(yè)危害因素進行識別并檢測。對職業(yè)健康相關檢測報告進行備份。負責建立健全《職業(yè)衛(wèi)生檔案》和《員工健康監(jiān)護檔案》,對所有職業(yè)健康相關檔案進行保管。負責職業(yè)危害的預防、申報。
4.3人力資源及行政部依法對勞動者進行入職體檢、在崗體檢、離職體檢。
4.4財務部負責職業(yè)健康檢查、工傷保險、職業(yè)危害因素檢測費用、職業(yè)健康防護用品及設施費用的落實。
4.5各部門負責人負責把本公司職業(yè)健康的管理措施貫徹到每個生產(chǎn)具體環(huán)節(jié),對本部門的職業(yè)健康工作負全面責任。
4、控制內容
4.1安全環(huán)保部每年組織環(huán)境和職業(yè)健康安全合規(guī)性評價并完善
4.2職業(yè)健康風險評估和控制
4.2.1風險辨識的范圍
4.2.1.1本單位常規(guī)活動和非常規(guī)活動(如生產(chǎn)、起重、運輸、登高、高溫、維修作業(yè)、辦公活動等)。
4.2.1.2所有進入工作場所的人員(包括合同方人員、外來勞務、工程施工人員)。
4.2.1.3工作場所的所有設施(包括租賃設備或設施)。
三種時態(tài)(過去、現(xiàn)在、將來)。
三種狀態(tài)(正常、異常、緊急)。
4.2.2危險因素分類
4.2.2.1按能量分七種:機械能、電能、熱能、化學能、放射能、生物因素、人機工程因素(心理、生理)。
4.2.2.2可參考gb/t13861-1992《生產(chǎn)過程危險和有害因素代碼》六種類型分類。
4.2.2.3可參照gb/t6441-1996《企業(yè)職工傷亡事故分類》的二十種類別分類。
4.2.2.4按層次辨識:廠址、企業(yè)內布局、建(構)筑物、生產(chǎn)工藝過程、生產(chǎn)設備、裝置等。
4.2.3風險辨識方法
4.2.3.1安全環(huán)保部組織各部門有關人員按本制度4.2條款的方法進行風險的充分排查。首先正確區(qū)分第一類危險源或第二類危險源,第一類危險源指活動中可能釋放的能量或危險物質,第二類危險源主要包括物的故障、人的失誤和工作環(huán)境因素,前者是傷亡事故的能量主體,決定事故后果的嚴重程度,后者是發(fā)生事故的必要條件,決定事故發(fā)生的可能性,兩者相互關聯(lián)、相互依存。因此,風險辨識的首要任務是辨識第一危險源,然后再辨識第二危險源。
4.2.3.2采用詢問、交談、現(xiàn)場觀察、查閱有關記錄、對工作任務分析、安全檢查表等方法較直觀地辨識風險。
4.3風險評價
4.3.1在風險辨識基礎上,遇有下列情況之一的,可直接評價為重大危險源:
4.3.1.1不符合法律、法規(guī)和其他要求;
4.3.1.2不符合本地區(qū)行政主管部門有關規(guī)定,可能導致危險;
4.3.1.3相關方(含員工)強烈投訴或抱怨的危險源;
4.3.1.4直接觀察到可能導致的重大危險和行為性危險因素。
4.3.2作業(yè)條件危險性評價法(d=l·e·c)評定ⅰ級、ⅱ級的風險等級確定為重大危險源,ⅲ級風險等級為可承受的一般風險,ⅳ級風險等級為較小風險,劃分分值:
d值
危險程度
級 別
>160
高度風險要立即采取措施
i
100≤ d ≤160
較大風險需采取措施
ii
20≤ d ≤100
可承受風險保持現(xiàn)有措施
iii
<20
較小風險無需采取措施
ⅳ
4.3.3安全環(huán)保部根據(jù)各部門提出的風險進行整理形成危險源匯總表。同時,協(xié)同安委會組織有關人員對《危險源清單》和部門識別出的重大危險源進行復評,形成《重大風險及控制措施清單》。
4.4風險控制管理
4.4.1依據(jù)《重大風險及控制措施清單》,根據(jù)重大危險特性和屬性,組織、制訂與本單位規(guī)模相適應的管理方案或風險控制措施。
4.4.2選擇風險控制措施時應考慮:
4.4.2.1列入目標/管理方案改進;
4.4.2.2列入技術改造措施改進;
4.4.2.3以程序或操作規(guī)程規(guī)范行為;
4.4.2.4教育培訓;
4.4.2.5列入設備維修計劃;
4.4.2.6制定應急計劃(預案);
4.4.2.7采取個體防護;
4.4.2.8保持現(xiàn)有措施。
4.4.3風險控制措施計劃在實施前安全環(huán)保部組織評審以下內容:
4.4.3.1措施是否使風險降低到可容許水平;
4.4.3.2是否可能產(chǎn)生新的風險;
4.4.3.3是否已選定投資效果最佳的解決方案;
4.4.3.4受影響的人員如何評價計劃的預防措施的必要性和可能性;
4.4.3.5計劃措施能應用實際工作中的可能性大小等。
4.4.4安全管理部門人員負責檢查監(jiān)督方案和控制措施實施進程,組織執(zhí)行部門在管理方案和控制措施結束后對完成效果進行監(jiān)測和驗證。
4.4.5各部門對潛在的重大危險源,制訂詳細的應急準備和響應預案加以控制。
4.4.6對可以承受的一般風險,可采用運行控制或測量和監(jiān)視進行控制,以避免轉化為重大危險源。
4.4.7對ⅳ級風險較小的風險,不必采取特別或附加的控制措施,由各部門應用現(xiàn)場整改或日常控制的方法予以解決。
4.5風險辨識、風險評價周期及更新
每年由安全環(huán)保部組織對《重大風險及控制措施清單》進行一次評審和確認,及時辨識、評價和更新《重大風險及控制措施清單》。
4.6職業(yè)病危害因素檢測
4.6.1每年安全環(huán)保部門要做好職業(yè)病危害因素檢測經(jīng)費的預算和計劃,做好經(jīng)費的保障。所委托的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構,根據(jù)國家和省規(guī)定的審批權限選擇甲級、乙級和丙級機構進行檢測和評價。在與職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構委托作業(yè)現(xiàn)場檢測時,委托時應明確具體的檢測車間、工種、職業(yè)有害因素種類等信息,保證檢測項目的全面。并要進行現(xiàn)場調查確認?，F(xiàn)場職業(yè)病危害因素的檢測時間應在正常生產(chǎn)情況下進行。
4.6.2由安全環(huán)保部委托具有職業(yè)衛(wèi)生技術服務資質的機構對工作場所進行職業(yè)病危害檢測。頻率為每年一次。
4.6.3當有新建、擴建、改建、建設項目和技術改造、技術引進項目預評價和控制效果評價時,安全環(huán)保部委托具有職業(yè)衛(wèi)生技術服務資質的機構對建設項目進行職業(yè)病預評價和控制效果評價。
4.6.4安全環(huán)保部自收到所委托職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構日常檢測結果后5日內,根據(jù)檢測不同車間的結(包括與評價和控制效果評價的結果),復印后分別在各車間公示板上進行檢測結果的公示,公示內容包括檢測地點、檢測日期、檢測項目、檢測結果、職業(yè)接觸限值、評價等。對檢測結果有不符合國家職業(yè)接觸限值的情況下,必須按安全監(jiān)督管理部門規(guī)定的期限進行整改,直至檢測合格為止。
4.6.7定期檢測結果向全體員工公示,檢測結果由人力資源及行政部管理,安全環(huán)保部備案。
4.7職業(yè)病危害警示與告知
4.7.1人資行政部負責與勞動者簽訂勞動合同和告知書,告知本崗位的職業(yè)危害因素、防護措施及個人保證職業(yè)健康安全應履行的義務。
4.7.2勞動者已訂立勞動合同期間,因工作崗位或者工作內容變更,從事與所訂立勞動合同中未告知的存在職業(yè)病危害的作業(yè)時,人資行政部、安全環(huán)保部應向勞動者如實告知,現(xiàn)所從事的工作崗位存在的職業(yè)病危害因素,并簽訂職業(yè)病危害因素告知補充合同。
4.7.3新上崗員工上崗前人資行政部將名單報安全環(huán)保部,由安全環(huán)保部組織培訓新上崗人員學習職業(yè)衛(wèi)生知識,并進行考核,并將培訓考核情況計入勞動者檔案。在崗期間每年由安全環(huán)保部和各部門(車間)分別組織職業(yè)衛(wèi)生知識培訓和考核,使每位勞動者掌握職業(yè)病危害因素的預防和控制技能,并將培訓考核情況計入勞動者檔案。
4.7.4安全環(huán)保部負責在生產(chǎn)車間醒目位置設置公告欄,公布有關職業(yè)病危害防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應急救援措施以及作業(yè)場所職業(yè)病危害因素檢測和評價的結果。各有關部門及時提供需要公布的內容。
4.7.5安全環(huán)保部在產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)崗位的醒目位置,設置警示標識和中文警示說明。警示說明應當載明產(chǎn)生職業(yè)病危害的種類、后果、預防和應急處置措施等內容
4.7.6人資行政部以書面的形式如實告知勞動者職業(yè)健康檢查結果,并由本人簽字確認,發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)病危害的及時告知本人。員工離職時,如索取本人職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護檔案復印件,用人單位應如實、無償提供,并在所提供的復印件上簽章。4.7.7安全環(huán)保部定期或不定期對各項職業(yè)病危害告知事項的實行情況進行監(jiān)督、檢查和指導,確保告知制度的落實。
4.7.8各車間要對本車間設置的警示標識進行定期檢查,查看是否有脫落、脫色,字跡不清等情況,發(fā)現(xiàn)缺少及時上報補充。
4.7.9采購部負責索要采購設備的中文說明書提供安全環(huán)保部門,檢查是否可能產(chǎn)生職業(yè)病危害,如可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的設備,需要在設備的醒目位置設置警示標識和警示說明。警示說明應當載明設備性能、可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害、安全操作和維護注意事項、職業(yè)病防護以及應急救治措施等內容。
4.8職業(yè)健康監(jiān)護及其檔案管理
4.8.1安全環(huán)保部在接到人力資源部門提供的接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的新錄用勞動者(包括轉崗人員)及有特殊健康要求的勞動者信息后,5日內擬定職業(yè)健康監(jiān)護工作計劃,經(jīng)主管領導同意后與衛(wèi)生行政部門資質認證的職業(yè)健康檢查機構簽訂職業(yè)健康檢查工作委托書和協(xié)議,委托書和協(xié)議包括:體檢時間,體檢勞動者人數(shù),接觸職業(yè)危害因素種類和名稱等信息。在人力資源部門和相關部門的配合下開展上崗前職業(yè)健康檢查。新員工必須經(jīng)職業(yè)健康檢查合格后,方可從事本項工作。
4.8.2安全環(huán)保部和人力資源部門每年年初根據(jù)上一年職業(yè)健康檢查結果和《職業(yè)健康監(jiān)護技術規(guī)范》(gbz188)規(guī)定的體檢周期,核實接觸職業(yè)危害因素的人員名單,制定體檢計劃,并報公司領導同意后開展在崗期間的定期職業(yè)健康檢查和異常人員的復查,與衛(wèi)生行政部門資質認證的職業(yè)健康檢查機構簽訂職業(yè)健康檢查工作委托書和協(xié)議,委托書和協(xié)議包括:體檢時間,體檢勞動者人數(shù),接觸職業(yè)危害因素種類和名稱等信息。在相關部門的配合下開展在崗期間的職業(yè)健康檢查。
4.8.3對即將離崗的從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的勞動者,人力資源部門報安全環(huán)保部,安全環(huán)保部制定體檢計劃,并報本單位領導同意后與衛(wèi)生行政部門資質認證的職業(yè)健康檢查機構簽訂職業(yè)健康檢查工作委托書和協(xié)議,委托書和協(xié)議包括:體檢時間,體檢勞動者人數(shù),接觸職業(yè)危害因素種類和名稱等信息。組織其進行離崗前職業(yè)衛(wèi)生檢查,未進行離崗體檢的,不得解除或終止與其訂立的勞動合同。
4.8.3安全環(huán)保部根據(jù)職業(yè)健康檢查報告,2日個工作日內以書面告知形式及時通知員工,并在書面告知上簽字。
4.8.3.1對有職業(yè)禁忌的勞動者,2日個工作日內及時通知人力資源部門和車間調離或者暫時脫離原工作崗位,并做好登記;
4.8.3.2對健康損害可能與所從事的職業(yè)相關的勞動者,與人力資源部門協(xié)商進行妥善安置,并做好登記;
4.8.3.3對需要復查的勞動者,按照職業(yè)健康檢查機構要求的時間安排復查和醫(yī)學觀察;
4.8.3.4對疑似職業(yè)病病人,按照職業(yè)健康檢查機構的建議安排其進行醫(yī)學觀察或者職業(yè)病診斷;對確定的職業(yè)病病人10日內書面報告安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門,并做好簽字記錄。
4.8.4安全環(huán)保部負責建立健全職業(yè)健康監(jiān)護檔案,職業(yè)健康監(jiān)護檔案包括員工職業(yè)健康監(jiān)護檔案和職業(yè)健康監(jiān)護管理檔案,職業(yè)健康監(jiān)護檔案長期妥善保存。
4.8.4.1職業(yè)衛(wèi)生檔案中應包括:本公司基本情況;職業(yè)衛(wèi)生防護設施的設置、運轉和效果;職業(yè)危害因素濃(強)度監(jiān)測結果集分析;職業(yè)健康檢查的組織及檢查結果評價等。
4.8.4.2員工健康監(jiān)護檔案應包括:從業(yè)人員從業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史;相應工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測結果;職業(yè)健康檢查結果(入廠、退休以及在崗期間的定期檢查結果)及處理情況;職業(yè)病診療等健康資料。
4.8.5其他檔案:
4.8.5.1建立勞動者健康監(jiān)護檔案復制登記。
4.8.5.2職業(yè)史證明發(fā)放登記簿。
4.9職業(yè)病危害項目申報
4.9.1凡是涉及《職業(yè)病危害因素分類目錄》所列的職業(yè)病危害因素內容,都是申報范圍。
4.9.2職責分工
4.9.2.1安全環(huán)保部負責職業(yè)病危害因素的日常申報管理和新、改、擴建項目的職業(yè)病危害項目的申報。
4.9.2.2工程部負責對新、改、擴建項目的職業(yè)危害申報提供相關工作資料,配合安全環(huán)保部進行申報。
4.9.2.3工藝技術部、各車間配合安全環(huán)保部提供生產(chǎn)工藝、生產(chǎn)設備、人員等情況的信息。
4.9.2.4人資行政部負責代表或者主要負責人發(fā)生變化的資料的提供。
4.9.3申報時提交《職業(yè)病危害項目申報表》,申報內容包括:用人單位的基本情況;產(chǎn)生職業(yè)病危害因素的生產(chǎn)技術、工藝和材料;工作場所職業(yè)病危害因素種類、濃度或強度;、作業(yè)場所接觸職業(yè)危害因素的人數(shù)及分布情況;職業(yè)病危害防護設施及個人防護用品的配備情況;接觸職業(yè)危害因素從業(yè)的管理人員情況;職業(yè)病危害防護設施,應急救援設施;法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他資料;
4.9.4有下列事項發(fā)生變化時,相關部門和車間應在10日內向安全環(huán)保部通報:
4.9.4.1進行新建、改建、擴建、技術改造和技術引進的,以及完成建設項目竣工驗收。
4.9.4.2因技術、工藝或者材料發(fā)生變化的。
4.9.4.3單位名稱、法人代表或者主要負責人發(fā)生變化的。
4.9.4.4經(jīng)過職業(yè)病危害因素檢測、評價,發(fā)現(xiàn)原申報內容發(fā)生變化的。
4.9.4.5車間終止生產(chǎn)經(jīng)營活動。
4.9.5由安全環(huán)保部根據(jù)各車間和生產(chǎn)相關部門提供的生產(chǎn)事項發(fā)生變化情況,按照《職業(yè)病危害項目申報辦法》的規(guī)定,5日內填報職業(yè)病危害項目申報信息,并經(jīng)相關部門和車間進行核實確認。
4.9.6經(jīng)核實確認后的《職業(yè)病危害項目申報辦法》由本單位主要負責人簽字加蓋公章后,由安全環(huán)保部的專兼職人員通過“職業(yè)病危害項目申報系統(tǒng)”進行電子數(shù)據(jù)申報,同時將《職業(yè)病危害項目申報表》,連同有關文件、資料一并上報所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門。
4.9.7安全環(huán)保部應當按要求建立職業(yè)病危害項目管理檔案,以備上級部門監(jiān)督管理。每年應及時、如實變更申報內容,并將職業(yè)病危害因素向安全監(jiān)督管理部門進行申報,申報回執(zhí)和結果安全環(huán)保部存檔備查。
5.0女工與未成年人保護
5.1禁止使用童工,不得安排未成年人和孕期、哺乳期的女員工從事使用有毒物品的作業(yè)。
5.2在生產(chǎn)勞動過程中,禁止女工、未成年人從事特別繁重的體力勞動(ⅲ級以上體力勞動強度作業(yè))和有毒有害的作業(yè)。
5.3根據(jù)女員工的生理特點,女員工在經(jīng)期、懷孕、生育、哺乳期的特殊保護期內,可暫時調任適宜的工作。
第13篇 衛(wèi)生和人員健康管理制度
醫(yī)療機構的藥房和個人衛(wèi)生應符合規(guī)定要求。
一、做到每天早晚對藥房各做一次清潔，保持藥房的環(huán)境整潔、衛(wèi)生，無污染物及污染源。
二、貨架(柜)擺放的藥品應保持無灰塵、無污染、藥品擺放規(guī)范有序。
三、在崗時應著裝整潔，頭發(fā)、指甲注意修剪整齊。
四、應定期進行健康體檢，并建立健康檔案。
五、健康體檢應在當?shù)匦l(wèi)生行政部門認定的有資質的體檢機構進行，體檢的項目應符合任職崗位條件要求，體檢結果應存檔備查。
第14篇 職業(yè)衛(wèi)生檔案和健康監(jiān)護檔案管理制度
一、根據(jù)《中華人民共和國國職業(yè)病防治法》的規(guī)定,結合本礦的實際,對礦各科室區(qū)隊建立職業(yè)衛(wèi)生檔案,員工個人職業(yè)健康監(jiān)護檔案,簡稱“兩檔”,并由專人保管。
二、職業(yè)衛(wèi)生檔案包括:
1、企、事業(yè)單位職業(yè)衛(wèi)生記錄卡;
2、各生產(chǎn)單位接觸職業(yè)病危害因素人員一覽表;
3、各生產(chǎn)單位接觸職業(yè)病危害因素人員作業(yè)人員登記卡;
4、職業(yè)病危害、職業(yè)中毒記錄卡;
5、職業(yè)病危害因素檢測結果匯總資料;
6、職業(yè)病危害因素程度分級管理表;
7、職業(yè)中毒事故報告與處理記錄表等;
8、職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)范、標準、文件、監(jiān)督文書清單及有關文本;
9、職業(yè)衛(wèi)生管理方針、計劃、目標、方案、程序、指導書、管理制度;
10、職業(yè)衛(wèi)生專(兼)職管理組織、職能及人員分工;
11、建設項目職業(yè)病危害管理檔案;
12、職業(yè)病預防控制措施技術檔案;
13、職業(yè)病防護設施和防護用品檔案:
14、職業(yè)衛(wèi)生培訓教育匯總資料:
15、職業(yè)病事故應急救援預案及演練有關資料。
三、員工個人健康檔案包括:
1、員工的職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史;
2、作業(yè)場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測結果;
3、職業(yè)健康檢查結果、職業(yè)禁忌證名單及處理情況;
4、職業(yè)病診斷、職業(yè)病病例登記表等員工個人健康資料;
5、職業(yè)健康監(jiān)護委托書或合同;
6、職業(yè)性健康檢查工種及人員名單;
7、職業(yè)病人處理、安置情況匯總資料。
四、“兩檔”資料按檔案管理的要求建立目錄、統(tǒng)一編號、專冊登記;分永久、長期、短期三種期限及時進行歸檔。
五、“兩檔”資料應字跡清楚、圖表清晰、文字準確可靠,并管好和用好“兩檔“。
六、隨時、定期地根據(jù)本礦人員的變動,及時調核和補充“兩檔”,各表卡每年 10 月前系統(tǒng)地調整一次。
七、“兩檔”檔案中各種資料按要求每三年復核一次;日常職業(yè)衛(wèi)生工作須將測定結果、健康檢查結果、職業(yè)病管理情況隨時過錄,以備分析。
八、員工離開單位時,有權索取個人鍵康檔案資料,煤礦應如實地、無償?shù)靥峁?并在所提供的個人復印件上簽章。
九、職業(yè)病診斷,鑒定單位需提供有關“兩檔”資料時, 檔案室應如實地提供。
十、檔案室對各部門移交來的職業(yè)衛(wèi)生檔案,要認真進行質量檢查,歸檔的案卷要填寫移交日錄,雙方簽字,及時編號登記,入庫保管。
十一、檔案工作人員對檔案的收進、移出、銷毀、管理、借閱利用等情況要進行登記,檔案工作人員調離時,必須辦好交接手續(xù)。
十二、職業(yè)衛(wèi)生檔案庫房要堅固、安全,做好防盜、防火、防蟲、防鼠、防高溫、防潮、通風等項工作,并有應急措施職業(yè)衛(wèi)生檔案庫要設專人管理,定期檢查清點,如發(fā)現(xiàn)檔案破損、變質時要及時修補復制。
十三、利用職業(yè)衛(wèi)生檔案的人員應當愛護檔案,嚴禁對職業(yè)衛(wèi)生檔案拆卷、涂改、污損、轉借和擅自翻印。
十四、本規(guī)定解釋權歸煤礦安全科,每年按煤礦流程對其合規(guī)性進行評估修訂。
十五、本制度自頒布之日起施行,有關職業(yè)檔案管理的其他規(guī)定按照國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、職業(yè)衛(wèi)生標準和煤礦職業(yè)危害防治管理制度執(zhí)行。
第15篇 社區(qū)衛(wèi)生服務中心健康教育管理制度
南調社區(qū)衛(wèi)生服務中心健康教育管理制度
1.在街(鄉(xiāng))政府健康促進領導小組領導下,建立健全健康教育工作網(wǎng)絡,制定工作計劃,定期召開例會,開展健康教育和健康促進工作。
2.建立健康教育宣傳板報、櫥窗,定期推出新的有關各種疾病的科普知識,倡導健康的生活方式。
3.開通社區(qū)健康服務咨詢熱線,提供健康心理和醫(yī)療咨詢等服務。
4.針對不同人群的常見病、多發(fā)病開展健康知識講座,解答居民最關心的健康問題。
5.發(fā)放各種健康教育手冊、書籍,宣傳普及防病知識。
6.完整保存健康教育計劃、宣傳板小樣、工作過程記錄及效果評估等資料。
