- 目錄
包括什么內(nèi)容
1. 工服采購(gòu)與發(fā)放
2. 工服使用與保養(yǎng)
3. 工服更換與回收
4. 工服著裝規(guī)定
5. 工服丟失與損壞處理
6. 工服管理制度監(jiān)督與執(zhí)行
編制指南
1. 工服采購(gòu)與發(fā)放：
- 根據(jù)部門(mén)職能和崗位需求，制定工服款式和顏色，確保員工識(shí)別度。
- 每年評(píng)估工服供應(yīng)商，確保質(zhì)量與價(jià)格合理。
- 新入職員工在入職一周內(nèi)領(lǐng)取工服，離職員工須歸還工服。
2. 工服使用與保養(yǎng)：
- 員工應(yīng)妥善保管工服，保持整潔，避免個(gè)人物品污染。
- 提供工服清洗指導(dǎo)，定期進(jìn)行專(zhuān)業(yè)清洗以保持其外觀(guān)和耐用性。
3. 工服更換與回收：
- 定期（如每半年）檢查工服磨損情況，適時(shí)更換。
- 回收破損無(wú)法修復(fù)的工服，統(tǒng)一處理，避免浪費(fèi)。
4. 工服著裝規(guī)定：
- 工作時(shí)間必須穿著工服，不得擅自修改款式或添加個(gè)人裝飾。
- 遵守部門(mén)特定的著裝要求，如安全帽、反光背心等。
5. 工服丟失與損壞處理：
- 工服丟失或嚴(yán)重?fù)p壞需及時(shí)報(bào)告，按成本價(jià)賠償。
- 非正常損耗的工服，視情況酌情處理。
6. 工服管理制度監(jiān)督與執(zhí)行：
- 人力資源部負(fù)責(zé)工服管理的日常監(jiān)督，定期檢查工服使用情況。
- 對(duì)違反規(guī)定的員工，采取提醒、警告直至紀(jì)律處分等措施。
復(fù)審規(guī)定
1. 工服管理標(biāo)準(zhǔn)每年進(jìn)行一次全面復(fù)審，確保政策的適應(yīng)性和有效性。
2. 考慮行業(yè)變化、公司形象更新等因素，適時(shí)調(diào)整工服款式和顏色。
3. 復(fù)審結(jié)果需經(jīng)管理層審批，確保改動(dòng)符合公司政策和預(yù)算限制。
4. 變更后的工服管理標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)及時(shí)通知全體員工，確保知曉并遵守。
以上規(guī)程旨在規(guī)范物業(yè)公司員工的工服管理，提升公司形象，保障員工權(quán)益。請(qǐng)各部門(mén)負(fù)責(zé)人嚴(yán)格執(zhí)行，并對(duì)員工進(jìn)行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。
物業(yè)公司員工工服管理標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程3范文
物業(yè)公司員工工服管理標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程(三)
1.0目的
為樹(shù)立和保持本項(xiàng)目良好的社會(huì)形象,加強(qiáng)工服的管理工作特制定本管理規(guī)定。
2.0適用范圍
物業(yè)管理公司所有從業(yè)人員。
3.0職責(zé)
人事行政部負(fù)責(zé)員工工服的申購(gòu)、制作,各部門(mén)負(fù)責(zé)管理。
4.0內(nèi)容
4.1工服的制作與發(fā)放:
4.1.1工服的制作由人事行政部統(tǒng)一招商制作,按部門(mén)的編制人數(shù)制作,其中項(xiàng)目不按照實(shí)有人數(shù)的10%~15%加制(標(biāo)準(zhǔn)尺寸),以備新進(jìn)員工之用;
4.1.2新員工辦理完入職手續(xù)一個(gè)星期后方可領(lǐng)取工服;
4.1.3工服發(fā)放時(shí)由人事行政部負(fù)責(zé)造冊(cè)并由使用人簽字領(lǐng)用;
4.2工服的種類(lèi):
4.2.1管理服(部門(mén)經(jīng)理、部門(mén)主管、客戶(hù)中心員工):冬裝、夏裝均為職業(yè)套裝;
4.2.2護(hù)衛(wèi)服:為護(hù)衛(wèi)職業(yè)服裝;
4.2.3工程維修人員服:冬裝、夏裝為夾克式套裝;
4.2.4保潔、綠化、炊事人員服:根據(jù)工種制作統(tǒng)一制式服裝;
4.2.5工服的型號(hào)分為特大號(hào)、大號(hào)、中號(hào)、小號(hào)四種;
4.3員工的著裝規(guī)定:
4.3.1上班到崗時(shí),必須著工裝;
4.3.2穿著工服即代表本公司之精神面貌,必須保持整潔;
4.3.3護(hù)衛(wèi)人員非工作時(shí)間不得穿制服;
4.3.4上班時(shí)間要注意儀容儀表大方、整潔、得體;
4.3.5鞋襪須穿戴整齊。統(tǒng)一穿黑色皮鞋,皮鞋要保持光亮,無(wú)明顯灰塵,不準(zhǔn)釘響底。女員工須穿無(wú)花紋絲襪,襪口不外露。男員工一般不應(yīng)穿白色襪子;
4.3.6上班時(shí)間必須按規(guī)定配戴工牌,并將工牌配在左胸前規(guī)定位置上;
4.3.7上班前應(yīng)將頭發(fā)整理整齊,男士須保持精干型短發(fā),不準(zhǔn)留胡須,不得配戴首飾;女士只能淡妝上崗,各類(lèi)首飾應(yīng)配戴得當(dāng);
4.3.8每年的5月、10月為統(tǒng)一換裝時(shí)間,具體換裝時(shí)間由人事行政部視天氣情況而定,任何人不得私自單獨(dú)換裝,違者以經(jīng)濟(jì)處罰;
4.3.9違反本規(guī)定者,在全員會(huì)上通報(bào)批評(píng)、每次罰款20元;一個(gè)月累計(jì)違反3次以上的扣發(fā)當(dāng)月獎(jiǎng)金;
4.3.10各部門(mén)負(fù)責(zé)人應(yīng)帶頭執(zhí)行,并督促部門(mén)員工遵守本規(guī)定。
5.0記錄
5.1《物品領(lǐng)用表》
6.0相關(guān)支持文件
第2篇 物業(yè)公司員工工服管理標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程
物業(yè)公司員工工服管理標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程
(三)
1.0目的為樹(shù)立和保持本項(xiàng)目良好的社會(huì)形象,加強(qiáng)工服的管理工作特制定本管理規(guī)定。
2. 0適用范圍物業(yè)管理公司所有從業(yè)人員。
3. 0職責(zé)人事行政部負(fù)責(zé)員工工服的申購(gòu)、制作,各部門(mén)負(fù)責(zé)管理。
4.0內(nèi)容
4.1工服的制作與發(fā)放:
4.1.1工服的制作由人事行政部統(tǒng)一招商制作,按部門(mén)的編制人數(shù)制作,其中項(xiàng)目不按照實(shí)有人數(shù)的10%~15%加制(標(biāo)準(zhǔn)尺寸),以備新進(jìn)員工之用;
4.1.2新員工辦理完入職手續(xù)一個(gè)星期后方可領(lǐng)取工服;
4.1.3工服發(fā)放時(shí)由人事行政部負(fù)責(zé)造冊(cè)并由使用人簽字領(lǐng)用;
4.2工服的種類(lèi):
4.2.1 管理服(部門(mén)經(jīng)理、部門(mén)主管、客戶(hù)中心員工):冬裝、夏裝均為職業(yè)套裝;
4.2.2 護(hù)衛(wèi)服:為護(hù)衛(wèi)職業(yè)服裝;
4.2.3 工程維修人員服:冬裝、夏裝為夾克式套裝;
4.2.4 保潔、綠化、炊事人員服:根據(jù)工種制作統(tǒng)一制式服裝;
4.2.5 工服的型號(hào)分為特大號(hào)、大號(hào)、中號(hào)、小號(hào)四種;
4.3員工的著裝規(guī)定:
4.3.1 上班到崗時(shí),必須著工裝;
4.3.2 穿著工服即代表本公司之精神面貌,必須保持整潔;
4.3.3 護(hù)衛(wèi)人員非工作時(shí)間不得穿制服;
4.3.4 上班時(shí)間要注意儀容儀表大方、整潔、得體;
4.3.5 鞋襪須穿戴整齊。
統(tǒng)一穿黑色皮鞋,皮鞋要保持光亮,無(wú)明顯灰塵,不準(zhǔn)釘響底。
女員工須穿無(wú)花紋絲襪,襪口不外露。
男員工一般不應(yīng)穿白色襪子;
4.3.6 上班時(shí)間必須按規(guī)定配戴工牌,并將工牌配在左胸前規(guī)定位置上;
4.3.7 上班前應(yīng)將頭發(fā)整理整齊,男士須保持精干型短發(fā),不準(zhǔn)留胡須,不得配戴首飾;
女士只能淡妝上崗,各類(lèi)首飾應(yīng)配戴得當(dāng);
4.3.8 每年的5月、10月為統(tǒng)一換裝時(shí)間,具體換裝時(shí)間由人事行政部視天氣情況而定,任何人不得私自單獨(dú)換裝,違者以經(jīng)濟(jì)處罰;
4.3.9 違反本規(guī)定者,在全員會(huì)上通報(bào)批評(píng)、每次罰款20元;
一個(gè)月累計(jì)違反3次以上的扣發(fā)當(dāng)月獎(jiǎng)金;
4.3.1 0各部門(mén)負(fù)責(zé)人應(yīng)帶頭執(zhí)行,并督促部門(mén)員工遵守本規(guī)定。
5.0記錄
5.1《物品領(lǐng)用表》6.0
