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第1篇 公司辦公用品管理規(guī)定（9）
公司辦公用品管理規(guī)定(九)
第一條 辦公用品指各部門在生產(chǎn)工作中所需辦公物品,如:文件夾、計(jì)算器、筆、記事本、訂書機(jī)、復(fù)印紙等。
第二條 早購(gòu)與領(lǐng)發(fā)
第一款 公司所有辦公用品每月底28號(hào)由各部門根據(jù)實(shí)際需用物品以《內(nèi)部聯(lián)絡(luò)函》形式報(bào)倉(cāng)庫(kù)。
第二款 倉(cāng)庫(kù)核對(duì)庫(kù)存物品,審核各部門申請(qǐng)物品用量真實(shí)性后減去庫(kù)已有物品數(shù)量,開出采購(gòu)單呈總經(jīng)理審批后cc采購(gòu)回廠。
第三款 辦公用品采購(gòu)回廠后,次月6號(hào)各部門助理按核準(zhǔn)本部門所需物品用量開出領(lǐng)料單進(jìn)行領(lǐng)取。
第三條 辦公用品管控
第一款 各部門辦公用品上由各部門助理負(fù)責(zé)管控,如部門無助理由本部門主管指定人員管控。
第二款 除低值量耗品如紙張、橡皮擦、n次貼等外其它用品如:計(jì)算器、記事本等要以舊換新,一對(duì)一領(lǐng)發(fā)。
第三款 辦公用品屬個(gè)人領(lǐng)用品必須作好《物品領(lǐng)用登記卡》讓領(lǐng)取人簽字,大件物品價(jià)值預(yù)估在50元以上物品,在開領(lǐng)料單中,必須說明是誰領(lǐng)用并讓其本人在領(lǐng)料單上簽名。
第四款 所有領(lǐng)用辦公物品人同在工作變動(dòng),或工作異動(dòng)都必須將辦公物品移交清楚,如有損壞照價(jià)陪償。
第五款 財(cái)務(wù)核算異動(dòng)人員工資時(shí),要查看該異動(dòng)人員辦公用品移交ok無誤,方可辦理出廠手續(xù)。
第2篇 公司辦公用品管理規(guī)定-8
公司辦公用品管理規(guī)定
第一章 主題內(nèi)容與適用范圍
為加強(qiáng)我公司辦公用品管理,控制費(fèi)用開支,規(guī)范我公司辦公用品的采購(gòu)與使用,本著勤儉節(jié)約和有利于工作的原則,根據(jù)我公司實(shí)際情況,特制定本規(guī)定。
第二章 辦公用品的購(gòu)買
辦公用品購(gòu)買細(xì)則
第一條 原則
為了統(tǒng)一限量,控制用品規(guī)格以及節(jié)約經(jīng)費(fèi)開支,所有辦公用品的購(gòu)買,都應(yīng)由行政部統(tǒng)一負(fù)責(zé)。
第二條 辦公物品的申購(gòu)
根據(jù)辦公用品庫(kù)存量情況以及消耗水平, 向行政經(jīng)理通報(bào),確定申購(gòu)數(shù)量。如果辦公印刷制品需要調(diào)整格式,或者未來某種辦公用品的需要量將發(fā)生變化,也一并向行政經(jīng)理提出。
第三條 采購(gòu)規(guī)定
在辦公用品庫(kù)存不多或者有關(guān)部門提出特殊需求的情況下,按照成本最小原則,選擇直接去商店采購(gòu)或者訂購(gòu)的方式。
辦公用品的采購(gòu)要本著節(jié)約、合理、適用的原則。采購(gòu)復(fù)印紙、大中型設(shè)備器具、批量辦公用品等,必須有兩至三人參加洽談,貨比三家,務(wù)求價(jià)廉質(zhì)優(yōu)。經(jīng)辦人在業(yè)務(wù)交往中嚴(yán)禁收受回扣、紅包及高額貴重饋贈(zèng);不得受賄,不得索取錢物。
訂購(gòu)單:在各部門申請(qǐng)的辦公用品中如果包含有需要訂購(gòu)的辦公用品,則申請(qǐng)部門還必須另填一份訂購(gòu)單,經(jīng)行政部門確認(rèn)后,直接向有關(guān)商店訂購(gòu)。
行政部門必須依據(jù)訂購(gòu)單,填寫“訂購(gòu)進(jìn)度控制卡”,卡中應(yīng)寫明訂購(gòu)日期、訂購(gòu)數(shù)量、單價(jià)以及向哪個(gè)商店訂購(gòu)等等。
第四條 驗(yàn)貨
所購(gòu)買辦公用品送到后,按購(gòu)貨清單進(jìn)行驗(yàn)收,核對(duì)品種、規(guī)格、數(shù)量與質(zhì)量,確保沒有問題。
第五條 各部門申請(qǐng)辦公用品
辦公用品原則上由公司行政部統(tǒng)一采購(gòu)、分發(fā)給各個(gè)部門。如有特殊情況,允許各部門在提出“購(gòu)買辦公用品申請(qǐng)表”的前提下進(jìn)行采購(gòu)。在這種情況下,行政部門有權(quán)進(jìn)行審核,并且把審核結(jié)果連同申請(qǐng)書一起保存,以作為日后使用情況報(bào)告書的審核與檢查依據(jù)。
第三章 辦公用品的分類、領(lǐng)用及報(bào)廢處理
第六條 辦公用品分為消耗品、管理消耗品及管理品三種。
1.消耗品:鉛筆、刀、膠水、膠帶、大頭針、圖釘、復(fù)寫紙、標(biāo)簽、便簽、橡皮、夾子等。
2.管理消耗品:簽字筆、圓珠筆、修正液、筆記本、信封、白板筆、固體膠等。
3.管理品:剪刀、釘書器、直尺、筆筒、計(jì)算機(jī)、文件夾、檔案盒、檔案袋、票夾、印臺(tái)等。
第七條 管理和發(fā)放:
1、辦公用品由人事行政部門統(tǒng)一保管,并指定保管人,按公司核定的費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)向使用人發(fā)放。
2、采購(gòu)人員應(yīng)將所采購(gòu)的物品交保管人辦理登記入庫(kù)手續(xù),保管人根據(jù)采購(gòu)價(jià)格核定物品單價(jià),計(jì)入領(lǐng)用部門(人)費(fèi)用,并在每月終填報(bào)《辦公用品使用情況匯總表》。
3、各部門辦公用品費(fèi)用核定及有關(guān)規(guī)定:
①、辦公用品領(lǐng)用必須認(rèn)真履行手續(xù),應(yīng)填寫《辦公用品領(lǐng)用單》后領(lǐng)用和發(fā)放,嚴(yán)禁先借后領(lǐng)的行為。
②、公司各部門應(yīng)按公司核定的辦公用品費(fèi)用定額標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格把好申購(gòu)和領(lǐng)用關(guān)。保管人不得超標(biāo)發(fā)放辦公用品,確因工作需要超標(biāo)領(lǐng)用的,應(yīng)經(jīng)行政經(jīng)理同意。
③、核定的費(fèi)用實(shí)行增人增費(fèi)、減人減費(fèi),各部門增人或減人,其費(fèi)用由人事行政部門根據(jù)人員變動(dòng)情況進(jìn)行調(diào)整。
④、各部門因特殊情況需增加費(fèi)用的,應(yīng)以書面形式報(bào)批,經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審核后,由總經(jīng)理特批增加該項(xiàng)費(fèi)用。
⑤、辦公用品使用實(shí)行月統(tǒng)計(jì)年結(jié)算,截止時(shí)間為每月終和年終12月31日。由人事行政部門出具報(bào)表,財(cái)務(wù)部審核。費(fèi)用超支在超支人年終獎(jiǎng)金中扣除,節(jié)約費(fèi)用計(jì)入下年度使用。
⑥、各部門及各使用人的辦公用品使用標(biāo)準(zhǔn):每人每月最多領(lǐng)用1支簽字筆,如果保管不好丟失自行負(fù)責(zé)購(gòu)買。每周三統(tǒng)一領(lǐng)用辦公用品,其他時(shí)間嚴(yán)禁領(lǐng)用辦公用品。
⑦、各部門要控制和合理使用辦公用品,杜絕浪費(fèi)現(xiàn)象。筆記本、簽字筆芯、圓珠筆芯、膠水、涂改液、計(jì)算器等辦公用品重新領(lǐng)用時(shí)應(yīng)以舊換新。
⑧、凡調(diào)出或離職人員在辦理離職或交接手續(xù)時(shí),應(yīng)將所領(lǐng)用的辦公用品(一次性消耗品除外)如數(shù)歸還。有缺失的應(yīng)照價(jià)賠償,否則不予辦理有關(guān)手續(xù)。
第八條 報(bào)廢處理
對(duì)決定報(bào)廢的辦公用品,要作好登記,在報(bào)廢處理冊(cè)上寫清用品名稱、價(jià)格、數(shù)量及報(bào)廢處理的其他有關(guān)事項(xiàng)。
第四章 辦公物品的保管
第九條 填寫清單
所有入庫(kù)辦公用品,都必須一一填寫入庫(kù)清單。
第十條 保管
必須清楚地掌握辦公用品庫(kù)存情況,經(jīng)常整理與清掃,必要時(shí)要實(shí)行防蟲等保全措施。
第十一條 盤存
辦公用品倉(cāng)庫(kù)應(yīng)定期清點(diǎn)。清點(diǎn)工作由行政人員負(fù)責(zé)。清點(diǎn)要求做到賬物一致,如果不一致必須查找原因,然后調(diào)整清單,使兩者一致。
第十二條 印刷品與紙張管理
印刷品與各種用紙的管理按照盤存的清單為準(zhǔn),對(duì)領(lǐng)用的數(shù)量隨時(shí)進(jìn)行記錄并進(jìn)行加減,計(jì)算出余量。如果消耗品用完,立即寫報(bào)告遞交行政主管。
第十三條 持有量調(diào)查
必須對(duì)公司各部門所擁有的辦公用低值易耗品,主要指各種用紙與印刷制品作出調(diào)查。調(diào)查方式是,定期對(duì)每月領(lǐng)用量、使用量以及余量(未用量)作出統(tǒng)計(jì),向上報(bào)告。行政部對(duì)報(bào)告進(jìn)行核對(duì),檢查各部門所報(bào)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)是否與倉(cāng)庫(kù)的各部門領(lǐng)用臺(tái)賬中的記錄相一致。最后把報(bào)告分部門進(jìn)行編輯保存。
第五章 對(duì)辦公物品使用的監(jiān)督與調(diào)查
第十四條 調(diào)查內(nèi)容
對(duì)公司各部門進(jìn)行調(diào)查,調(diào)查內(nèi)容包括:
1.核對(duì)用品領(lǐng)用單據(jù)與用品清單。
2.核對(duì)用品申請(qǐng)書與實(shí)際使用情況。
3.核對(duì)用品領(lǐng)用清單與實(shí)際用品清單。
第十五條 行政經(jīng)理職責(zé)
1.核對(duì)收支傳票與用品實(shí)物清單。
2.核對(duì)支付傳票與送貨單據(jù)。
第十六條 本規(guī)定自下發(fā)之日起執(zhí)行。
復(fù)印紙管理規(guī)定
1、目的:為保證公司員工正常辦公,合理使用辦公資源,防止浪費(fèi),節(jié)約開支,特制定本管理規(guī)定。
2、范圍:公司全體在職員工。
3、權(quán)責(zé):各部門經(jīng)理安排專人負(fù)責(zé)登記、監(jiān)督。
4、內(nèi)容:
4.1 各部門于每月1日從行政部領(lǐng)用復(fù)印紙一包。
4.2 復(fù)印時(shí)應(yīng)先到各部門登記復(fù)印內(nèi)容,按規(guī)格登記復(fù)印份數(shù),緊急情況靈活處理,但應(yīng)后補(bǔ)登記及
領(lǐng)用復(fù)印紙數(shù)量手續(xù)。
4.3 所有需復(fù)印資料之人員必須熟練復(fù)印技術(shù),倘若自己不懂復(fù)印技術(shù)必須向總臺(tái)文員咨詢清楚方可。
4.4 復(fù)印時(shí)原件、紙張必須放置妥當(dāng),保證復(fù)印質(zhì)量,印件清晰。
4.5 若復(fù)印資料數(shù)量較多時(shí),應(yīng)先選擇復(fù)印1件,確認(rèn)質(zhì)量合格,再輸入余數(shù),以免浪費(fèi)紙張。
4.6 節(jié)約紙張,若內(nèi)部使用則盡量使用再生紙張。(行政部可以領(lǐng)取再生紙)
4.7嚴(yán)禁復(fù)印與公務(wù)無關(guān)的私人資料,違者罰款20元。
第3篇 客房部低值易耗客用品發(fā)放管理規(guī)定
酒店客房部低值易耗客用品發(fā)放管理規(guī)定
1.倉(cāng)庫(kù)按住房率補(bǔ)充物品數(shù)量。
2.每星期發(fā)一次物品,物品到各樓層均由領(lǐng)班負(fù)責(zé)每?jī)尚瞧诎匆泦握J(rèn)真做一次盤點(diǎn)。
3.各樓層物品急需時(shí),主管負(fù)責(zé)調(diào)整,再列出所需物品的數(shù)量,派人到倉(cāng)庫(kù)統(tǒng)一領(lǐng)取,否則倉(cāng)庫(kù)不予發(fā)放。
4.客人需要牙具,由辦公室人員通知員工領(lǐng)取,倉(cāng)庫(kù)管理人員只有將此類物品送到辦公室的責(zé)任,沒有隨意發(fā)放的權(quán)力,違者罰款。
5.客房正常補(bǔ)充的物品,如有丟失或損壞,請(qǐng)領(lǐng)班寫條領(lǐng)取,否則一概不發(fā)。
6. vip用品,每日由主管負(fù)責(zé),寫出區(qū)域用量,專人憑條領(lǐng)取和退還,個(gè)人不能隨意到倉(cāng)庫(kù)領(lǐng)取。
7.嚴(yán)格執(zhí)行以舊換新,如無舊物,請(qǐng)主管簽字重新配給。
8.公廁所需清潔劑和其他物品,每月由領(lǐng)班級(jí)以上人員,開條統(tǒng)一換取。
9.每月寫書面成本分析報(bào)告交給經(jīng)理,作為部門成本分析的參考資料。
第4篇 勞動(dòng)防護(hù)用品管理規(guī)定
第一章 總 則
第一條 為保護(hù)員工在生產(chǎn)勞動(dòng)過程中的安全與健康,規(guī)范勞動(dòng)防護(hù)用品(以下簡(jiǎn)稱防護(hù)用品)的使用,根據(jù)國(guó)家和當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門相關(guān)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn),結(jié)合公司實(shí)際,特制定本辦法。
第二條 本辦法適用于公司各部門。
第二章 管理職責(zé)
第三條 ……負(fù)責(zé)制定公司內(nèi)部防護(hù)用品標(biāo)準(zhǔn)和管理制度、編制防護(hù)用品計(jì)劃和發(fā)放審批工作,并對(duì)防護(hù)用品的使用質(zhì)量進(jìn)行不定期監(jiān)督檢查。
第四條 采購(gòu)、保管部門負(fù)責(zé)防護(hù)用品的采購(gòu)、保管、發(fā)放工作。
第三章 計(jì)劃審批及發(fā)放范圍
第五條 ……依據(jù)人員變動(dòng)、工種變化情況編制防護(hù)用品的年度計(jì)劃;依據(jù)防護(hù)用品每月消耗情況編制月度計(jì)劃。
第六條 在不同部門中勞動(dòng)條件相同的同類工種,應(yīng)當(dāng)發(fā)給相同的防護(hù)用品;如果工種相同,但勞動(dòng)條件不同,則發(fā)給不同的防護(hù)用品(發(fā)放范圍見附表)。
第七條 防護(hù)用品的領(lǐng)用統(tǒng)一由……審批,包括標(biāo)準(zhǔn)外防護(hù)用品及臨時(shí)性防護(hù)用品,任何部門不得審批或改變發(fā)放范圍和標(biāo)準(zhǔn)。
第四章 防護(hù)用品的領(lǐng)用
第八條 防護(hù)用品是生產(chǎn)中保護(hù)員工安全與健康所必需,其規(guī)格必須按自己的實(shí)際尺寸領(lǐng)取。
第九條 一名員工如果從事多樣工種作業(yè),按照其基本工種發(fā)給防護(hù)用品。如果發(fā)給的防護(hù)用品在從事某些工作時(shí)確實(shí)不能適用,可以另供給其所需要的防護(hù)用品,作為備用。
第十條 員工變換工種,同等防護(hù)用品繼續(xù)使用,如屬不同防護(hù)用品,必須交清原工種防護(hù)用品,再領(lǐng)用新防護(hù)用品。
第十一條 凡借出和停薪留職及產(chǎn)假、病、事假員工,在期限內(nèi)一律停止發(fā)放防護(hù)用品。
第十二條 各部門由于工作需要,要領(lǐng)一些專用防護(hù)用品時(shí),可向……提出申請(qǐng),經(jīng)……審批后發(fā)給部分公用防護(hù)用品備用,各部門須指定專人保管并建帳,保持物品整潔、衛(wèi)生,……給予不定期抽查,發(fā)現(xiàn)問題納入考核。
第十三條 跟班生產(chǎn)的技術(shù)人員、管理人員和檢查人員,根據(jù)工作需要發(fā)給與員工相同的防護(hù)用品備用。
第十四條 新進(jìn)廠員工須憑人力資源部的工種調(diào)令單、公司三級(jí)安全教育卡,辦理防護(hù)用品領(lǐng)用手冊(cè),領(lǐng)取所規(guī)定的防護(hù)用品。
第十五條 見習(xí)生、培訓(xùn)生等在未下調(diào)令前須憑人力資源部的通知,辦理防護(hù)用品的借用手續(xù)。
第十六條 調(diào)入員工在領(lǐng)用防護(hù)用品時(shí),必須憑人力資源部員工調(diào)動(dòng)介紹信和三級(jí)安全教育單到……辦理防護(hù)用品領(lǐng)用手續(xù)。
第十七條 調(diào)出員工,須持防護(hù)用品領(lǐng)用手冊(cè)到指定庫(kù)房交清防護(hù)用品(所交防護(hù)用品必須是近期領(lǐng)用的),并由指定庫(kù)房保管員簽字后,到……蓋章。
第五章 防護(hù)用品的借用
第十八條 防護(hù)用品的借用,主要解決臨時(shí)性特殊工作的需要,……。
第十九條 借用防護(hù)用品,須由本人申請(qǐng),……。
第二十條 臨時(shí)性參加有害作業(yè)勞動(dòng)……。
第二十一條 借用防護(hù)用品使用完畢應(yīng)歸還……。
第六章 賠償辦法
第二十二條 ……。
第二十三條 ……。
第二十四條 ……
第二十五條 ……
第七章 附 則
第二十六條 本辦法下列用語的含義:
勞動(dòng)防護(hù)用品是指在生產(chǎn)過程中保護(hù)員工的安全健康所必需的用品。
第二十七條 本辦法由……負(fù)責(zé)解釋。
第二十八條 本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行。
第5篇 勞保及消防安全防護(hù)用品管理規(guī)定
一、安全帽
(1)戴安全帽前應(yīng)將帽后調(diào)整帶按自己頭型調(diào)整到適合的位置,然后將帽內(nèi)彈性帶系牢。緩沖襯墊的松緊由帶子調(diào)節(jié),人的頭頂和帽體內(nèi)頂部的空間垂直距離一般在 25~50mm之間,至少不要小于32mm為好。這樣才能保證當(dāng)遭受到?jīng)_擊時(shí),帽體有足夠的空間可供緩沖,平時(shí)也有利于頭和帽體間的通風(fēng)。
(2)不要把安全帽歪戴,也不要把帽沿戴在腦后方。否則,會(huì)降低安全帽對(duì)于沖擊的防護(hù)作用。
(3)安全帽的下領(lǐng)帶必須扣在頜下,并系牢,松緊要適度。這樣不致于被大風(fēng)吹掉,或者是被其他障礙物碰掉,或者由于頭的前后擺動(dòng),使安全帽脫落。
(4)安全帽體頂部除了在帽體內(nèi)部安裝了帽襯外,有的還開了小孔通風(fēng)。但在使用時(shí)不要為了透氣而隨便再行開孔。因?yàn)檫@樣作將會(huì)便帽體的強(qiáng)度降低。
(5)由于安全帽在使用過程中,會(huì)逐漸損壞。所以要定期檢查,檢查有沒有龜裂、下凹、裂痕和磨損等情況,發(fā)現(xiàn)異?，F(xiàn)象要立即更換,不準(zhǔn)再繼續(xù)使用。任何受過重?fù)?、有裂痕的安全?不論有無損壞現(xiàn)象,均應(yīng)報(bào)廢。
(6)嚴(yán)禁使用只有下頜帶與帽殼連接的安全帽,也就是帽內(nèi)無緩沖層的安全帽。
(7)生產(chǎn)人員在現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)中,不得將安全帽脫下,擱置一旁,或當(dāng)坐墊使用。
(8)由于安全帽大部分是使用高密度低壓聚乙烯塑料制成,具有硬化和變蛻的性質(zhì)。所以不易長(zhǎng)時(shí)間地在陽光下曝曬。
(9)新領(lǐng)的安全帽,首先檢查是否有勞動(dòng)部門允許生產(chǎn)的證明及產(chǎn)品合格證,再看是否破損、薄厚不均,緩沖層及調(diào)整帶和彈性帶是否齊全有效。不符合規(guī)定要求的立即調(diào)換。
(10)在現(xiàn)場(chǎng)室內(nèi)作業(yè)也要戴安全帽,特別是在室內(nèi)帶電作業(yè)時(shí),更要認(rèn)真戴好安全帽,因?yàn)榘踩辈坏梢苑琅鲎?而且還能起到絕緣作用。
(11)平時(shí)使用安全帽時(shí)應(yīng)保持整潔,不能接觸火源,不要任意涂刷油漆,不準(zhǔn)當(dāng)?shù)首幼?防止丟失。如果丟失或損壞,必須立即補(bǔ)發(fā)或更換。無安全帽一律不準(zhǔn)進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)。
二、安全帶
(1)思想上必須重視安全帶的作用。無數(shù)事例證明,安全帶是 '救命帶'。可是有少數(shù)人覺得系安全帶麻煩,上下行走不方便,特別是一些小活、臨時(shí)活,認(rèn)為“有扎安全帶的時(shí)間活都干完了”。殊不知,事故發(fā)生就在一瞬間,所以高處作業(yè)必須按規(guī)定要求系好安全帶。
(2)安全帶使用前應(yīng)檢查繩帶有無變質(zhì)、卡環(huán)是否有裂紋,卡簧彈跳性是否良好。
(3)高處作業(yè)如安全帶無固定掛處,應(yīng)采用適當(dāng)強(qiáng)度的鋼絲繩或采取其他方法。禁止把安全帶掛在移動(dòng)或帶尖稅梭角或不牢固的物件上。
(4)高掛低用。將安全帶掛在高處,人在下面工作就叫高掛低用。這是一種比較安全合理的科學(xué)系掛方法。它可以使有墜落發(fā)生時(shí)的實(shí)際沖擊距離減小。與之相反的是低掛高用。就是安全帶拴掛在低處,而人在上面作業(yè)。這是一種很不安全的系掛方法,因?yàn)楫?dāng)墜落發(fā)生時(shí),實(shí)際沖擊的距離會(huì)加大,人和繩都要受到較大的沖擊負(fù)荷。所以安全帶必須高掛低用,杜絕低掛高用。
(5)安全帶要拴掛在牢固的構(gòu)件或物體上,要防止擺動(dòng)或碰撞,繩子不能打結(jié)使用, 鉤子要掛在連接環(huán)上。
(6)安全帶繩保護(hù)套要保持完好,以防繩被磨損。若發(fā)現(xiàn)保護(hù)套損壞或脫落,必須加上新套后再使用。
(7)安全帶嚴(yán)禁擅自接長(zhǎng)使用。如果使用3m及以上的長(zhǎng)繩時(shí)必須要加緩沖器,各部件不得任意拆除。
(8)安全帶在使用前要檢查各部位是否完好無損。安全帶在使用后,要注意維護(hù)和保管。要經(jīng)常檢查安全帶縫制部分和掛鉤部分,必須詳細(xì)檢查捻線是否發(fā)生裂斷和殘損等。
(9)安全帶不使用時(shí)要妥善保管,不可接觸高溫、明火、強(qiáng)酸、強(qiáng)堿或尖銳物體,不要存放在潮濕的倉(cāng)庫(kù)中保管。
(10)安全帶在使用兩年后應(yīng)抽驗(yàn)一次,頻繁使用應(yīng)經(jīng)常進(jìn)行外觀檢查,發(fā)現(xiàn)異常必須立即更換。定期或抽樣試驗(yàn)用過的安全帶,不準(zhǔn)再繼續(xù)使用。
三、防護(hù)手套
生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)上人的一切作業(yè),大部分都是由雙手操作完成的。這就決定了手經(jīng)常處在危險(xiǎn)之中。對(duì)手的安全防護(hù)主要靠手套。
使用防護(hù)手套時(shí),必須對(duì)工件、設(shè)備及作業(yè)情況分析之后,選擇適當(dāng)材料制作的,操作方便的手套,方能起到保護(hù)作用。但是對(duì)于需要精細(xì)調(diào)節(jié)的作業(yè)。戴用防護(hù)手套就不便于操作,尤其對(duì)于使用鉆床、銑床和傳送機(jī)旁及具有夾擠危險(xiǎn)的部位操作人員,若使用手套,則有被機(jī)械纏住或夾住的危險(xiǎn)。所以從事這些作業(yè)的人員,嚴(yán)格禁止使用防護(hù)手套。
生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)上常用的防護(hù)手套有下列幾種:
(1)勞動(dòng)保護(hù)手套。具有保護(hù)手和手臂的功能,作業(yè)人員工作時(shí)一般都使用這類手套。
(2)帶電作業(yè)用絕緣手套。要根據(jù)電壓選擇適當(dāng)?shù)氖痔?檢查表面有無裂痕、發(fā)粘、發(fā)脆等缺陷,如有異常禁止使用。
(3)耐酸、耐堿手套。主要用于接觸酸和堿時(shí)戴的手套。
(4)橡膠耐油手套。主要用于接觸礦物油、植物油及脂肪簇的各種溶劑作業(yè)時(shí)戴的手套。
(5)焊工手套。電、火焊工作業(yè)時(shí)戴的防護(hù)手套,應(yīng)檢查皮革或帆布表面有無僵硬、薄檔、洞眼等殘缺現(xiàn)象,如有缺陷,不準(zhǔn)使用。手套要有足夠的長(zhǎng)度,手腕部不能裸露在外邊。
常用安全護(hù)具的檢驗(yàn)方法
常用的安全護(hù)具必須認(rèn)真進(jìn)行檢查、試驗(yàn)。安全網(wǎng)是否有雜物,是否被墜物損壞或被吊裝物撞壞。安全帽被物體擊打后,是否有裂紋等。經(jīng)常對(duì)安全護(hù)具的檢查按要求進(jìn)行
(1)安全帽:3kg重的鋼球,從5m高處垂直自由墜落沖擊下不被破壞,試驗(yàn)時(shí)應(yīng)用木頭做一個(gè)半圓人頭模型,將試驗(yàn)的安全帽內(nèi)緩沖彈性帶系好放在模型上。各種材料制成的安全帽試驗(yàn)都可用此方法。檢驗(yàn)周期為每年一次。
(2)安全帶:國(guó)家規(guī)定,出廠試驗(yàn)是取荷重120kg的物體,從2~2.8m高架上沖擊安全帶,各部件無損傷即為合格。
生產(chǎn)單位可根據(jù)實(shí)際情況,在滿足試驗(yàn)負(fù)荷重標(biāo)準(zhǔn)情況下,因地制宜采取一些切實(shí)可行的辦法。一些生產(chǎn)單位經(jīng)常使用的方法是:采用麻袋,由裝木屑刨花等作填充物,再加鐵塊,以達(dá)到試驗(yàn)負(fù)荷的重的標(biāo)準(zhǔn)。用專作實(shí)驗(yàn)的架子,進(jìn)行動(dòng)、靜荷重試驗(yàn)。
錦綸安全帶配件極限拉力指標(biāo)為:腰帶1200~1500kg,背帶700~1000 kg,安全繩1500 kg,掛鉤圓環(huán)1200 kg,固定卡子60 kg,腿帶700 kg。
安全帶的負(fù)荷試驗(yàn)要求是:生產(chǎn)單位對(duì)安全帶應(yīng)定期進(jìn)行靜負(fù)荷試驗(yàn)。試驗(yàn)荷重為225 kg,吊掛5min,檢查是否變形、破裂等情況,并做好記錄。
安全帶的檢驗(yàn)周期為:每次使用安全帶之前,必須進(jìn)行認(rèn)真的檢查。對(duì)新安全帶使用兩年后進(jìn)行抽查試驗(yàn),舊安全帶每隔6個(gè)月進(jìn)行一次抽檢。
需要注意的是,凡是做過試驗(yàn)的安全護(hù)具,不準(zhǔn)再用。
(3)個(gè)人防護(hù)用品的檢查還必須注意:
1)產(chǎn)品是否有“生產(chǎn)許可證”單位生產(chǎn)的產(chǎn)品;
2)產(chǎn)品是否有“產(chǎn)品合格證書”;
3)產(chǎn)品是否滿足該產(chǎn)品的有關(guān)質(zhì)量要求;
4)產(chǎn)品的規(guī)格及技術(shù)性能是否與作業(yè)的防護(hù)要求吻合。
職工勞保用品發(fā)放管理規(guī)定
一、發(fā)放原則
1.凡屬在生產(chǎn)過程中,起保護(hù)職工生命安全和身體健康者則予配發(fā);否則,不發(fā)。
2.根據(jù)勞動(dòng)條件,本著最低的需要和節(jié)約使用的精神,對(duì)于不同的工種,不同的條件,發(fā)放不同的勞保用品。
3.凡從事多工種生產(chǎn)作業(yè)的職工,按其擔(dān)負(fù)的主要工種的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給。
4.標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的雖有,但不需要者不發(fā)。
二、發(fā)放和管理
1.勞保用品的采購(gòu)可由供應(yīng)部負(fù)責(zé)統(tǒng)一采購(gòu)供應(yīng)。
2.公司要建立健全勞保用品的計(jì)劃、保管、發(fā)放、獎(jiǎng)懲等制度,各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要認(rèn)真貫徹國(guó)家勞保政策、法律、規(guī)定標(biāo)準(zhǔn),并定期檢查執(zhí)行情況。
3.行政人事部門負(fù)責(zé)做勞保用品計(jì)劃,制定修改本單位勞保實(shí)施細(xì)則,并會(huì)同勞資、工會(huì)、財(cái)務(wù)等部門檢查勞動(dòng)保護(hù)政策、法律、規(guī)定與標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況,及時(shí)研究采用能增強(qiáng)防護(hù)能力的,物美價(jià)廉、新穎耐用的新產(chǎn)品。
4.勞保用品使用期滿,需經(jīng)所在班、組和主管領(lǐng)導(dǎo)(部門)鑒定核實(shí)后方可換發(fā),個(gè)人保管使用的物品由保管者個(gè)人拆洗修補(bǔ)。
5.支援外地的生產(chǎn)人員。可按當(dāng)?shù)匾?guī)定標(biāo)準(zhǔn)供給或借給,用后收回。
6.職工因各種原因脫離生產(chǎn)崗位在半年以上者,個(gè)人用品應(yīng)根據(jù)實(shí)際有的停發(fā),有的則相應(yīng)延長(zhǎng)使用期,調(diào)做管理工作半年以上者應(yīng)按管理人員標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給。
7.參加各類政治、業(yè)務(wù)、技術(shù)、文化、學(xué)習(xí)的職工,可按其時(shí)間長(zhǎng)短,分別實(shí)行停發(fā)、減發(fā)或延長(zhǎng)使用期的辦法。
8.參加生產(chǎn)勞動(dòng)或短期下班組勞動(dòng)的干部,可發(fā)給必需的勞保用品,長(zhǎng)期參加班、組勞動(dòng)的干部,應(yīng)按其所在班、組工種的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給。
9.代培、代訓(xùn)、送外或?qū)嵙?xí)人員的勞保用品,由原單位負(fù)責(zé)發(fā)放或借給,用后收回。
10.職工在公司范圍內(nèi)調(diào)動(dòng),個(gè)人使用的物品可帶至新單位繼續(xù)使用,并由調(diào)出單位辦理調(diào)撥手續(xù)。調(diào)出公司,勞保用品一律收回。職工變更工種時(shí),應(yīng)按新工種標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。
11.勞保用品屬生產(chǎn)所需,非生產(chǎn)需要不得擅自挪用。必須嚴(yán)格執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn),任何單位和個(gè)人都不準(zhǔn)擅自擴(kuò)大發(fā)放范圍,提高標(biāo)準(zhǔn),違者要追究責(zé)任。同時(shí)教育職工自覺愛護(hù)、保管、使用好,不得任意丟失、損壞或作它用。
12.對(duì)防護(hù)物品,如安全帽、安全網(wǎng)(帶)、防毒口罩、漏電保安器、絕緣用品等,須建立健全檢驗(yàn)制度,使用前要嚴(yán)格檢查,發(fā)現(xiàn)破損、失效、影響安全時(shí),應(yīng)及時(shí)修理或停止使用。
消防用品的管理
一.消防用品的購(gòu)發(fā):
1.材料設(shè)備部根據(jù)各部門需求制定《采購(gòu)計(jì)劃》。
2.消防用品必須從正規(guī)渠道購(gòu)買。
3.所購(gòu)物品必須具備相應(yīng)的證明。
4.所有消防用品必須統(tǒng)一發(fā)放,并進(jìn)行領(lǐng)用登記。
二.消防用品管理要求:
1.對(duì)公司人員進(jìn)行消防用具的使用培訓(xùn)。
2.定期對(duì)消防器材進(jìn)行檢查,確保其能正常使用,發(fā)現(xiàn)失效或損壞應(yīng)立即停用,并配備新器材。
3.企業(yè)各單位所配置的消防設(shè)備、器材,如各滅火器、消防栓、水袋、鍬、桶等,要按照責(zé)任由相關(guān)管理部門及所在單位共同負(fù)責(zé),落實(shí)到人,加強(qiáng)管理。
4.消防器材的設(shè)置和管理,要做到三定(定部位、定專人管理、定期檢查保養(yǎng)),一追查(如有違者追查責(zé)任)、除滅火外,遇特殊情況,必須動(dòng)用消防器材、設(shè)備時(shí),必須通過企業(yè)相關(guān)管理部門同意。
5.消防器材、設(shè)備的放置地點(diǎn)周圍不準(zhǔn)堆放障礙物,廠區(qū)道路不準(zhǔn)堵塞,以免影響滅火行動(dòng)。
6.對(duì)違反上述規(guī)定者,任何人有權(quán)令其改正,不聽勸阻者,不論是單位還是個(gè)人,要根據(jù)情節(jié)追究責(zé)任,嚴(yán)肅處理。
第6篇 對(duì)安全設(shè)施所需材料、設(shè)備和安全防護(hù)用品的供應(yīng)單位控制管理規(guī)定
為了認(rèn)真貫徹執(zhí)行《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》和《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》，加強(qiáng)對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)安全設(shè)施所需的材料、設(shè)備及防護(hù)用品的控制，防止不合格產(chǎn)品流入我公司施工現(xiàn)場(chǎng)而造成傷亡事故，確保施工安全，特制定本規(guī)定。
第一條 為我公司提供安全設(shè)施所需材料、設(shè)備及防護(hù)用品的供應(yīng)單位，必須是遵守法律其產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、銷售符合施工安全要求的生產(chǎn)或銷售單位。
第二條 公司物資設(shè)備部門在采購(gòu)安全設(shè)施所需材料、設(shè)備及防護(hù)用品時(shí)，供應(yīng)單位必須提供檢測(cè)合格證明以及以下資料：
（一）產(chǎn)品的生產(chǎn)許可證（指實(shí)行生產(chǎn)許可證的產(chǎn)品）和出廠產(chǎn)品合格證；
（二）產(chǎn)品的有關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范；
（三）產(chǎn)品的有關(guān)圖紙及技術(shù)資料；
（四）產(chǎn)品的技術(shù)性能、安全防護(hù)裝置的說明。
第三條 公司安全檢查部門和項(xiàng)目部負(fù)責(zé)對(duì)以上產(chǎn)品進(jìn)行監(jiān)督和驗(yàn)證。
第四條 公司物資設(shè)備部門必須嚴(yán)格執(zhí)行本規(guī)定，對(duì)不符合要求的產(chǎn)品嚴(yán)禁購(gòu)買，對(duì)收取供貨單位賄賂而購(gòu)入不合格品（者）視情節(jié)輕重，予以2000-5000元罰款，情節(jié)嚴(yán)重的予以開除，直至移交司法機(jī)關(guān)。
第五條 公司安全檢查部門對(duì)采購(gòu)的產(chǎn)品沒有嚴(yán)格監(jiān)督，從而使不合格品進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)的，對(duì)有關(guān)責(zé)任人予以100-200元罰款、撤職等處分。
第六條 項(xiàng)目部對(duì)現(xiàn)場(chǎng)的產(chǎn)品未進(jìn)行認(rèn)真檢查，使不合格產(chǎn)品用于工程上的，給予項(xiàng)目經(jīng)理和有關(guān)責(zé)任人予以200-1000元的罰款，情節(jié)嚴(yán)重的予以撤職處分。
第七條 凡提供不合格品進(jìn)入我公司的供應(yīng)單位嚴(yán)禁進(jìn)入合格公司供方目錄，已進(jìn)入的，堅(jiān)決清除。
第八條 本決定從2004年3月10日起執(zhí)行。
第7篇 勞保用品管理工作標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定
序
號(hào)
項(xiàng)
目
標(biāo)準(zhǔn)
一
標(biāo)
準(zhǔn)
制
定
1、按照國(guó)家要求和企業(yè)崗位實(shí)際制定各種勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn),對(duì)勞保用品種類、各工種使用期限、領(lǐng)用數(shù)量進(jìn)行一一規(guī)定,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)簽字后以表格形式明示。
2、每月調(diào)查勞保用品的使用情況,根據(jù)工作實(shí)際對(duì)各工種所用勞保用品的使用期限和使用種類提出增加或減少的意見。
3、調(diào)整意見首先報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審閱簽批,然后按簽批意見執(zhí)行。不得隨意調(diào)整勞保用品使用標(biāo)準(zhǔn)。
4、所使用勞保用品應(yīng)符合煤礦勞動(dòng)防護(hù)標(biāo)準(zhǔn),特殊防護(hù)用品三證齊全。特殊防護(hù)用品三證由供應(yīng)科提供,勞保用品管理員保存?zhèn)洳椤?/p>
二
計(jì)
劃
1、根據(jù)庫(kù)存要求和實(shí)際需要,每月20日提報(bào)一次進(jìn)貨計(jì)劃,經(jīng)有關(guān)部門審查簽批后提交供應(yīng)科進(jìn)貨。不出現(xiàn)無用品,不影響使用。
2、根據(jù)工作場(chǎng)所變化和公司意見,按需要人員和數(shù)量提報(bào)臨時(shí)勞保用品計(jì)劃。
三
發(fā)
放
1、建立健全勞保用品發(fā)放臺(tái)賬,每人一張防護(hù)品卡片,憑卡按標(biāo)準(zhǔn)、工種、期限、員工出勤發(fā)放,肥皂、毛巾、工作服、靴子、礦帽、腰帶、襪子、手套等常用品由工區(qū)材料員領(lǐng)取發(fā)放。其他針對(duì)個(gè)人發(fā)放。
2、要求各工區(qū)材料員建立勞保用品發(fā)放記錄,每月檢查一次工區(qū)材料員用品發(fā)放情況,對(duì)發(fā)放不及時(shí)的單位立即給予糾正。檢查情況當(dāng)天匯報(bào)主管部門領(lǐng)導(dǎo)。
3、對(duì)離礦人員及時(shí)抽取卡片并存檔,停發(fā)勞保用品。
4、對(duì)未到使用期限而申請(qǐng)領(lǐng)用勞保用品的人員,按使用期限折價(jià)扣款后再發(fā)放新勞保用品。
四
統(tǒng)
計(jì)
1、每月3日統(tǒng)計(jì)上月勞保用品發(fā)放領(lǐng)用單,做好登記,15日提交審計(jì)。
2、每月10日統(tǒng)計(jì)人員出勤情況,并做好記錄。
3、每年12月10日前提出下年度勞保用品使用計(jì)劃。
4、每年1月10日前完成年度勞保用品臺(tái)帳整理,統(tǒng)計(jì)上年度勞保用品費(fèi)用。
五
標(biāo)
志
服
1、原則每人每年春夏和秋冬標(biāo)志服各制作一套。根據(jù)穿著情況適當(dāng)調(diào)整。
2、按季節(jié)定做標(biāo)志服,提前一個(gè)季度安排制作,制作時(shí)量體裁衣。
3、按公司要求確定標(biāo)志服款式,以招標(biāo)方式確定標(biāo)志服制作廠家,原則質(zhì)優(yōu)價(jià)廉、款式新穎,投標(biāo)單位每次不低于三家。
4、簽訂合同時(shí)對(duì)服裝款式、顏色、面料、質(zhì)量、交貨時(shí)間、調(diào)換要求、發(fā)放形式、違約責(zé)任、付款形式進(jìn)行明確,一般不付預(yù)付款,發(fā)放完成無異議后付款90%,留10%質(zhì)保金,質(zhì)保期半年。
5、標(biāo)志服制作期間考察1到2次廠家制作情況,監(jiān)督制作質(zhì)量。
6、要求廠家發(fā)放到員工本人。標(biāo)志服發(fā)放后,根據(jù)員工要求,對(duì)不合適的服裝協(xié)調(diào)廠家在10日內(nèi)調(diào)換。
第8篇 z石化公司勞動(dòng)防護(hù)用品管理規(guī)定
第一條 根據(jù)《勞動(dòng)法》及國(guó)家勞動(dòng)及社會(huì)保障部、國(guó)家經(jīng)貿(mào)委全國(guó)總工會(huì)的有關(guān)規(guī)定和遼寧省《職工個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)》,特制定本規(guī)定。
第二條 本規(guī)定適用于撫順石化分公司洗化廠所屬各單位。
第二章 發(fā)放和使用
第三條 員工個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品是保障員工在生產(chǎn)過程中的安全與健康的一種輔助性、預(yù)防性措施。它不能代替設(shè)備的安全防護(hù)和對(duì)塵毒物質(zhì)的治理,更不是生活福利用品。
第四條 勞動(dòng)防護(hù)用品必須依據(jù)安全生產(chǎn)、防止職業(yè)性傷害的需要,按照不同工種、不同崗位、不同勞動(dòng)條件向員工發(fā)放,屬于在生產(chǎn)過程中保護(hù)員工安全健康所必需的則發(fā),否則不發(fā)。
第五條 遵照“用人單位必須為勞動(dòng)者提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品”的法律規(guī)定,凡在撫順石化分公司洗化廠生產(chǎn)崗位上工作的員工均享受同崗位的勞動(dòng)防護(hù)用品待遇。
第六條 勞動(dòng)防護(hù)用品由用人單位提供,不得以貨幣或其他物品替代應(yīng)當(dāng)配備的勞動(dòng)防護(hù)用品。
第七條 凡取得報(bào)酬的外來人員(包括科研、設(shè)計(jì)、勞務(wù)、承包工程等),勞動(dòng)防護(hù)用品開支已包括在支出費(fèi)用之內(nèi),用人單位一律不得發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)用品。現(xiàn)場(chǎng)臨時(shí)使用的安全帽由聯(lián)系單位負(fù)責(zé)借用,特殊情況需由安全部門無償或有償借用或發(fā)放。
第八條 不在崗員工不應(yīng)享受勞動(dòng)防護(hù)用品待遇,員工因事(含學(xué)習(xí)、駐外工作、長(zhǎng)期外借、出國(guó)等)、病、產(chǎn)假等原因離崗六個(gè)月及以上停發(fā)各類防護(hù)用品。在規(guī)定期限(一般為一年內(nèi))恢復(fù)原崗位工作的人員,可經(jīng)安全部門批準(zhǔn)補(bǔ)發(fā)部分大件勞動(dòng)防護(hù)用品(如棉服、工作皮鞋等),其他勞動(dòng)防護(hù)用品不再補(bǔ)發(fā)。
第九條 用人單位有責(zé)任教育和監(jiān)督員工按照勞動(dòng)防護(hù)用品使用規(guī)則和防護(hù)要求正確使用勞動(dòng)防護(hù)用品。凡經(jīng)過教育仍不按規(guī)定配戴勞動(dòng)防護(hù)用品者為蓄意違章,因蓄意違章發(fā)生傷害者責(zé)任自負(fù)。
第三章 管理、采購(gòu)和監(jiān)督
第十條 質(zhì)量安全環(huán)保處是勞動(dòng)防護(hù)用品的主管部門,在主管廠長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)管理制度的制定和監(jiān)督考核。物資采辦中心、財(cái)務(wù)資產(chǎn)處、審計(jì)監(jiān)察處、工會(huì)參與具體管理和監(jiān)督工作。
1、質(zhì)量安全環(huán)保處負(fù)責(zé)審核和監(jiān)督各單位勞動(dòng)防護(hù)用品的發(fā)放范圍和使用情況,負(fù)責(zé)采購(gòu)計(jì)劃的提出、勞動(dòng)防護(hù)用品生產(chǎn)廠家的資格審定和價(jià)格限定工作,并負(fù)責(zé)勞動(dòng)防護(hù)用品的進(jìn)廠驗(yàn)收和費(fèi)用管理工作。凡達(dá)不到產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)用品,不得入庫(kù)和發(fā)放。
2、物資采辦中心負(fù)責(zé)勞動(dòng)防護(hù)用品生產(chǎn)廠家的選擇、采購(gòu)、入庫(kù)、保管和發(fā)放工作,并協(xié)助質(zhì)量安全環(huán)保處做好入庫(kù)前的質(zhì)量驗(yàn)收工作。
3、財(cái)務(wù)資產(chǎn)處對(duì)未經(jīng)各級(jí)安全部門批準(zhǔn)而采購(gòu)的勞動(dòng)保護(hù)用品,不與撥款和報(bào)銷。
4、工會(huì)應(yīng)監(jiān)督檢查勞動(dòng)防護(hù)措施的執(zhí)行情況,不定期征求員工代表的意見,及時(shí)對(duì)勞動(dòng)防護(hù)用品管理中存在的問題進(jìn)行反饋。
5、審計(jì)監(jiān)察處應(yīng)對(duì)勞動(dòng)防護(hù)用品的質(zhì)量、價(jià)格、渠道等進(jìn)行監(jiān)督,對(duì)違反本規(guī)定的違紀(jì)行為、經(jīng)濟(jì)犯罪及因勞動(dòng)防護(hù)用品配備不當(dāng)造成事故等進(jìn)行調(diào)查處理。
第十一條 要建立健全勞動(dòng)防護(hù)用品的采購(gòu)、保管、發(fā)放、使用、維護(hù)保養(yǎng)、更換、報(bào)廢等有關(guān)制度,對(duì)不符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的產(chǎn)品有權(quán)下令禁發(fā)、禁用。由此造成配備不及時(shí)引發(fā)后果的,追究采購(gòu)部門的責(zé)任。
第十二條 勞動(dòng)防護(hù)用品的種類和著裝標(biāo)準(zhǔn)由質(zhì)量安全環(huán)保處根據(jù)國(guó)家有關(guān)法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)決定。質(zhì)量安全環(huán)保處必須嚴(yán)格遵守國(guó)家《勞動(dòng)防護(hù)用品選用原則》(gb11651-89),除勞動(dòng)防護(hù)用品外,按國(guó)家規(guī)定不存在其他“工作服”配備規(guī)定。
第十三條 采購(gòu)計(jì)劃由質(zhì)量安全環(huán)保處提出,交由物資采辦中心采購(gòu),勞動(dòng)防護(hù)用品應(yīng)由廠家直接進(jìn)貨,任何單位、部門、任何人均不得以介紹廠家和產(chǎn)品為名干擾管理和采購(gòu)工作。
第十四條 勞動(dòng)防護(hù)用品的采購(gòu)必須遵守以下原則:
1、執(zhí)行原撫順石化的“內(nèi)內(nèi)外”政策,凡是在原撫順石化系統(tǒng)內(nèi)能夠生產(chǎn)的合格產(chǎn)品一般不得到外系統(tǒng)采購(gòu)。
2、質(zhì)量符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn),價(jià)格合理公道。
3、特種防護(hù)用品中的防毒衣、高溫防火服、各類呼吸設(shè)備及其他防毒用品采購(gòu)必須經(jīng)公司質(zhì)量安全環(huán)保處審核定點(diǎn)采購(gòu)。
第十五條 生產(chǎn)與供貨單位必須具備如下條件,否則不得采購(gòu)。
1、必須具備生產(chǎn)條件和質(zhì)量檢驗(yàn)手段,產(chǎn)品必須符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)。
2、特種勞動(dòng)防護(hù)用品必須具有《特種勞動(dòng)防護(hù)產(chǎn)品生產(chǎn)許可證》,產(chǎn)品必
須有生產(chǎn)許可證編號(hào)、產(chǎn)品合格證、安全鑒定證。
3、產(chǎn)品售價(jià)不得超出工商物價(jià)管理標(biāo)準(zhǔn),有售后服務(wù)能力。
第四章 配備和著裝標(biāo)準(zhǔn)
第十六條 配備標(biāo)準(zhǔn)
嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家《勞動(dòng)防護(hù)用品選用規(guī)則》(gb11651-89)的規(guī)定,結(jié)合公司實(shí)際情況,必備防護(hù)用品如下:
序號(hào)
護(hù)品名稱 使用年限 備 注
1 單膠鞋 一年
2 單皮鞋 三年 皮面鞋可二年
3 棉皮鞋 五年
4 防靜電夏服 二年 一次發(fā)兩套年限加倍
5 防靜電秋服 三年 一次發(fā)兩套年限加倍
6 防靜電棉服 五年
7 雨衣 七年
8 雨靴 五年
9 單安全帽 三年
10 棉安全帽 五年
第十七條 著裝標(biāo)準(zhǔn)
1、進(jìn)入裝置、現(xiàn)場(chǎng)著裝必須穿工作服(長(zhǎng)袖)、工作鞋和戴安全帽。在操作室、休息室、辦公室、值班室內(nèi)可不戴安全帽。巡檢(包括在機(jī)泵房?jī)?nèi)巡檢)和室內(nèi)現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)必須戴安全帽。安全帽必須系緊帽帶,長(zhǎng)袖工作服不得卷袖。
2、進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)必須穿合格的工作鞋。任何人不得穿高跟鞋、網(wǎng)眼鞋、釘子鞋、涼鞋、拖鞋等進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)。
3、特殊工種、特殊作業(yè)必須按國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)規(guī)定正確著裝。易燃易爆場(chǎng)所禁穿化纖服裝。酸堿作業(yè)必須帶面罩。
4、在有機(jī)械轉(zhuǎn)動(dòng)環(huán)境中工作的人員不許戴手套、系領(lǐng)帶和圍巾。
5、陪同國(guó)內(nèi)外檢查、視察、參觀人員可穿禮服或其他服裝,但必須是長(zhǎng)袖衣和長(zhǎng)褲,并配戴安全帽。外單位人員不穿長(zhǎng)袖衣和長(zhǎng)褲、不戴安全帽者,不得帶其進(jìn)入各裝置和現(xiàn)場(chǎng)。
第五章 洗理用品的管理
第十八條 洗理用品原則上不屬必備的防護(hù)用品,可根據(jù)實(shí)際情況向公司質(zhì)量安全環(huán)保處提出計(jì)劃,批準(zhǔn)后進(jìn)行采購(gòu)和發(fā)放,其管理和監(jiān)督辦法與勞動(dòng)防護(hù)用品相同。
第十九條 發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為香皂、肥皂每月各一塊(條),洗衣粉每月0.5公斤,毛巾每年二條。每半年可適當(dāng)調(diào)劑發(fā)放洗發(fā)香波或浴液、護(hù)手霜等,但必須適當(dāng)減少部分肥皂、洗衣粉的發(fā)放。
第六章 附則
第二十條 本規(guī)定由廠質(zhì)量安全環(huán)保處負(fù)責(zé)解釋,如有與上級(jí)規(guī)定違背之處,執(zhí)行上級(jí)規(guī)定。違反本規(guī)定造成經(jīng)濟(jì)損失的按照《中國(guó)石油撫順石化分公司關(guān)于對(duì)造成企業(yè)經(jīng)濟(jì)損失責(zé)任人實(shí)行處罰的規(guī)定》進(jìn)行處罰。
第9篇 個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品管理規(guī)定
為了預(yù)防、控制和消除職業(yè)危害，保護(hù)員工的生命安全、身體健康及其相關(guān)權(quán)益，確保勞動(dòng)防護(hù)用品的購(gòu)買、發(fā)放、管理和使用等措施的落實(shí)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《國(guó)家經(jīng)貿(mào)委關(guān)于印發(fā)<勞動(dòng)防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)(試行)>;的通知》（國(guó)經(jīng)貿(mào)安全[2000]189號(hào)文）以及結(jié)合揚(yáng)巴公司的實(shí)際情況，特制定本規(guī)定：
一、本規(guī)定所述的個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品的分類：
1、按保管方式分為個(gè)人保管和部門保管兩類。部門保管類是指進(jìn)行危險(xiǎn)貨物集裝箱裝拆箱或其它危險(xiǎn)作業(yè)時(shí)，根據(jù)危險(xiǎn)貨物的理化性質(zhì)、作業(yè)條件和防護(hù)措施而向部門領(lǐng)用的個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品，當(dāng)作業(yè)完畢后交回部門保管的個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品。
2、按國(guó)家規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)劃分為一般勞動(dòng)防護(hù)用品和特種勞動(dòng)防護(hù)用品。
二、勞動(dòng)防護(hù)用品的計(jì)劃、審批、購(gòu)置與驗(yàn)收：
1、計(jì)劃
1.1項(xiàng)目部根據(jù)個(gè)人勞動(dòng)用品配備要求以及根據(jù)各類作業(yè)的實(shí)際需要編制采購(gòu)計(jì)劃。
1.2技術(shù)部定期對(duì)物資倉(cāng)庫(kù)存放的個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、盤點(diǎn)，并根據(jù)庫(kù)存情況編制適量補(bǔ)充計(jì)劃。
2、審批
項(xiàng)目部的采購(gòu)計(jì)劃和技術(shù)部的適量補(bǔ)充計(jì)劃必須經(jīng)人力資源及安全部審批。
3、購(gòu)置
個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品采購(gòu)計(jì)劃經(jīng)審批后，由技術(shù)部統(tǒng)一采購(gòu)。技術(shù)部根據(jù)《勞動(dòng)防護(hù)用品管理規(guī)定》（勞部發(fā)[1996]138號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)勞動(dòng)防護(hù)用品監(jiān)督管理的通知》（安監(jiān)管技裝字[2001]65號(hào)）規(guī)定對(duì)勞動(dòng)防護(hù)用品的供應(yīng)商進(jìn)行資質(zhì)審核。采購(gòu)的勞動(dòng)防護(hù)用品必須具有定點(diǎn)生產(chǎn)許可證或者生產(chǎn)批準(zhǔn)書、產(chǎn)品合格證、安全鑒定證和專用發(fā)票。一般勞動(dòng)防護(hù)用品必須是通過了省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門的資格審查的廠家生產(chǎn)的產(chǎn)品；特種勞動(dòng)防護(hù)用品必須是獲得國(guó)家勞動(dòng)防護(hù)用品生產(chǎn)許可證辦公室發(fā)放的生產(chǎn)許可證的產(chǎn)品，并必須到有特種防護(hù)用品經(jīng)營(yíng)資格證的單位購(gòu)買。在確定產(chǎn)品符合有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)定以及滿足施工現(xiàn)場(chǎng)需要后方可購(gòu)入，同時(shí)對(duì)購(gòu)入的勞動(dòng)防護(hù)用品的相關(guān)資料以及供應(yīng)商的經(jīng)營(yíng)資格證復(fù)印件送人力資源及安全部備案。
4、驗(yàn)收
技術(shù)部應(yīng)對(duì)購(gòu)入的勞動(dòng)防護(hù)用品進(jìn)行檢查和驗(yàn)收，確認(rèn)合格后方可入庫(kù)。
二、勞動(dòng)防護(hù)用品的發(fā)放：
1、個(gè)人保管的勞動(dòng)防護(hù)用品的發(fā)放：
1.1項(xiàng)目部應(yīng)根據(jù)員工的實(shí)際工種按《個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)》填寫領(lǐng)料單，經(jīng)項(xiàng)目經(jīng)理簽名確認(rèn)后，向物資倉(cāng)庫(kù)領(lǐng)用個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品。
1.2物資倉(cāng)庫(kù)應(yīng)建立臺(tái)帳和登記《個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放登記卡》（附表二）并存檔。
1.3從事多工種混合作業(yè)的，按其每年工作時(shí)間最長(zhǎng)的工種標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放勞動(dòng)防護(hù)用品。需臨時(shí)增發(fā)的或一次性使用的，由使用部門提出申請(qǐng)和購(gòu)置計(jì)劃，由人力資源及安全部審核后購(gòu)置。
1.4由于生產(chǎn)業(yè)務(wù)發(fā)展或生產(chǎn)工藝流程的變化，原定的勞動(dòng)防護(hù)用品數(shù)量、品種或使用年限不能滿足生產(chǎn)需要時(shí)，人力資源及安全部根據(jù)實(shí)際情況和使用部門的意見并參考有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)《個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行修訂，并按發(fā)放程序發(fā)放，原先發(fā)放的不適用的勞動(dòng)防護(hù)用品必須停止使用，由各部門回收后交回物資倉(cāng)庫(kù)統(tǒng)一處理。
1.5員工從事的工種改變必須經(jīng)人力資源及安全部在其個(gè)人防護(hù)用品發(fā)放登記卡上蓋章證明，新工種的勞動(dòng)防護(hù)用品按發(fā)放程序發(fā)放。
1.．6員工離開生產(chǎn)崗位半年以上（請(qǐng)長(zhǎng)假、病假或休養(yǎng)），經(jīng)人力資源及安全部的確認(rèn)，其勞動(dòng)防護(hù)用品的使用期限按離開崗位的實(shí)際時(shí)間相應(yīng)延長(zhǎng)；員工辭職、調(diào)離的由人力資源及安全部經(jīng)理簽名確認(rèn)，技術(shù)部物資倉(cāng)庫(kù)憑人力資源及安全部的確認(rèn)資料，注銷其勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放登記卡。
2、部門保管的勞動(dòng)防護(hù)用品的發(fā)放：
部門保管的勞動(dòng)防護(hù)用品，其發(fā)放辦法與員工個(gè)人保管的勞動(dòng)防護(hù)用品的發(fā)放程序相同。
第10篇 中學(xué)學(xué)校辦公用品發(fā)放管理規(guī)定
中學(xué)(學(xué)校)辦公用品發(fā)放管理規(guī)定
為加強(qiáng)管理,減少浪費(fèi),降低辦學(xué)成本,特制定本規(guī)定。
一、本管理規(guī)定所指辦公用品主要是用于教學(xué)和辦公的日常低質(zhì)易耗品。
二、辦公用品的領(lǐng)用以年級(jí)組和各職能處室為領(lǐng)用控制考核單位,總務(wù)處分別設(shè)立領(lǐng)用臺(tái)帳。
三、辦公用品控制考核時(shí)間為一年,從當(dāng)年的9月1日至次年的8月31日。
四、辦公用品控制費(fèi)用分類:
1、屬于專用辦公用品(如打印紙等)按處室工作量大小核定全年費(fèi)用。
2、屬于通用辦公用品(如粉筆、獎(jiǎng)品等)按年級(jí)組班級(jí)數(shù)核定費(fèi)用。
3、屬于個(gè)人使用的辦公用品(如鋼筆、各類記錄本等)按行政人員、班主任老師、科任老師、教輔人員分別核定費(fèi)用。
4、辦公用品費(fèi)用控制考核由總務(wù)處實(shí)施,對(duì)超出控制費(fèi)用,由各年級(jí)組或處室負(fù)責(zé)。
5、辦公用品控制數(shù)
年 級(jí) 組:班級(jí)數(shù)×100元/學(xué)期
行政人員:人數(shù)×30元/學(xué)期
班 主 任:人數(shù)×40元/學(xué)期
科任老師:人數(shù)×20元/學(xué)期
教輔人員:人數(shù)×10元/學(xué)期
6、專用辦公用品按上學(xué)年費(fèi)用降低5%為控制指標(biāo)。
五、辦公用品領(lǐng)用流程:各年級(jí)組、各處室明確專人負(fù)責(zé)辦公用品領(lǐng)用。需要大批量領(lǐng)用辦公用品時(shí),須提前一周申報(bào)計(jì)劃,辦公用品的領(lǐng)用時(shí)間為每周一、三、五。其他時(shí)間原則上不領(lǐng)用。
六、本規(guī)定從20__年_月_日起執(zhí)行。
第11篇 小區(qū)管理處辦公用品管理規(guī)定
小區(qū)管理處辦公用品管理規(guī)定為了做好辦公用品的管理工作,使管理處辦公用品的申請(qǐng)及領(lǐng)用規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化,本著降低管理成本,提高工作效率的原則,特制定本規(guī)定。本規(guī)定中的辦公用品是指工作過程中必需的文具及用品,其價(jià)值小,種類繁多,多為一次性消耗品。
一、辦公用品的申請(qǐng)計(jì)劃:行政后勤對(duì)辦公用品進(jìn)行日常管理,辦公用品采購(gòu)一般每月申請(qǐng)一次,每月25號(hào)之前各部門根據(jù)工作情況經(jīng)部門主辦同意后提出申請(qǐng),行政部門根據(jù)使用部門的申請(qǐng)及辦公用品的庫(kù)存情況,詳細(xì)填寫《物資申請(qǐng)單》,送經(jīng)理審批。
二、 辦公用品采購(gòu):由行政后勤將《物資申請(qǐng)單》報(bào)經(jīng)理批準(zhǔn)后,并嚴(yán)格按照申請(qǐng)表所列要求到公司指定供應(yīng)商處采購(gòu),采購(gòu)辦公用品所取得的票據(jù)必須符合深圳市稅務(wù)部門的有關(guān)規(guī)定。
三、 辦公用品驗(yàn)收:采購(gòu)人員備齊《物資申請(qǐng)單》、采購(gòu)票據(jù)、所采購(gòu)的辦公用品,及時(shí)到行政部門進(jìn)行驗(yàn)收登記,驗(yàn)收合格并在票據(jù)上證明簽字后送財(cái)務(wù)部門做帳務(wù)處理,行政部門按所采購(gòu)辦公用品分類登記。
四、 辦公用品領(lǐng)用:
1、 新到崗的管理員在報(bào)到七日后到行政管理員處,可領(lǐng)取32k信箋紙一本、鉛筆一支。
2、 打印紙的領(lǐng)用:打印紙由資料員到行政管理員處統(tǒng)一領(lǐng)取,各人員日常所需的打印紙由使用人到資料管理員處登記領(lǐng)取,復(fù)印須每次登記,超過30 張由經(jīng)理同意后方可復(fù)印。
3、 磁盤的領(lǐng)用:管理處根據(jù)管理員的職責(zé)發(fā)放磁盤,用于保管備份重要文件,但最多不超過3張,若需超出限量領(lǐng)用,須經(jīng)經(jīng)理同意后方可領(lǐng)取。
5、 文件夾的領(lǐng)用:除資料室按文件的類別不同領(lǐng)用文件夾外,其他崗位若有新類別的文件可到行政管理員處領(lǐng)取,但最多不得超過3個(gè),若同類文件需增領(lǐng)須經(jīng)理同意后方可領(lǐng)取。
6、 軟抄本的領(lǐng)用:只限于管理人員新設(shè)科目時(shí)領(lǐng)用,各班班組長(zhǎng),只限于領(lǐng)用小記事本。
7、 信箋紙的領(lǐng)用:信箋紙的發(fā)放只限于管理人員,除經(jīng)理每月領(lǐng)用16k信箋紙以外,各部門均以每二個(gè)月領(lǐng)用一本32k便箋紙(包括信息員)特殊情況需增領(lǐng),經(jīng)經(jīng)理批準(zhǔn)后方領(lǐng)取。
8、 漿糊、大頭針、回形針、訂書針、圖釘、涂改液、訂書機(jī)只限于前臺(tái)領(lǐng)用,打孔機(jī)只限于前臺(tái)、人事、行政、倉(cāng)庫(kù)管理員領(lǐng)用,其他部門使用以上物品到前臺(tái)索取。
9、 職員、工調(diào)離或辭職時(shí),首先需到行政管理員辦理辦公用品交付手續(xù),由行政后勤管理員簽字后方可辦理其它手續(xù)。
10、 行政管理員嚴(yán)格按照辦公用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行發(fā)放,不得超額,凡離職人員交回的辦公用品還能使用的,仍可繼續(xù)發(fā)放。
五、 領(lǐng)用檢查:本著節(jié)流原則,行政部門每月25號(hào)對(duì)所領(lǐng)用的辦公用品進(jìn)行監(jiān)督,若發(fā)現(xiàn)有異常領(lǐng)用情況,應(yīng)要求該部門負(fù)責(zé)人作出合理解釋,并向經(jīng)理匯報(bào)。
六、 計(jì)劃外的零星采購(gòu):特別活動(dòng)或特殊工作需要購(gòu)買辦公用品的,必須提前1天申請(qǐng)。
第12篇 管理處辦公用品設(shè)備管理規(guī)定
管理處辦公用品(設(shè)備)管理規(guī)定
1.0目的
1.1本指導(dǎo)書規(guī)定了管理處辦公用品(設(shè)備)管理辦法,確保辦公用品(設(shè)備)功能正常,使用安全、可靠。
2.0適用范圍
2.1本指導(dǎo)書適用于管理處對(duì)公用復(fù)印機(jī)、傳真機(jī)、打印機(jī)、電話、空調(diào)的管理。
3.0職責(zé)
3.1管理處辦公室及管理處須安排專人負(fù)責(zé)復(fù)印機(jī)、傳真機(jī)、打印機(jī)的使用和管理。
3.2凡使用復(fù)印機(jī)、傳真機(jī)、打印機(jī)處理公文、資料,須由專管人員進(jìn)行操作。
3.3辦公用品(設(shè)備)發(fā)生故障,應(yīng)報(bào)告主管領(lǐng)導(dǎo),及時(shí)聯(lián)系專業(yè)人員進(jìn)行維修,不得強(qiáng)行啟動(dòng)和自行拆裝。
4.0工作內(nèi)容和要求
4.1辦公用品(設(shè)備)是管理處工作和處理公文、資料的工具,凡與工作和公務(wù)無關(guān)的事項(xiàng)不得使用辦公設(shè)備。
4.2外部人員要求使用本公司辦公設(shè)備,須經(jīng)管理處領(lǐng)導(dǎo)或主管部門的負(fù)責(zé)人批準(zhǔn),并應(yīng)詳細(xì)予以登記。
4.3辦公用品(設(shè)備)中電話和空調(diào)機(jī)由設(shè)備設(shè)置崗位確定專人管理,復(fù)印機(jī)、傳真機(jī)、打印機(jī)由各部門文員或電腦操作員管理、使用。
4.4復(fù)印、傳真、打印文件、資料,由管理該設(shè)備的文員或電腦操作員進(jìn)行,其他人不得動(dòng)用辦公設(shè)備。
5.0引用文件和相關(guān)表格
5.1《復(fù)印資料登記表》
5.2《傳真文件、資料登記表》
第13篇 勞動(dòng)防護(hù)用品管理暫行規(guī)定
1站長(zhǎng)負(fù)責(zé)編制勞動(dòng)防護(hù)用品的配置與采購(gòu)計(jì)劃，安全員負(fù)責(zé)保管和定期發(fā)放工作，公司職能部門和工會(huì)負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查；
2勞動(dòng)防護(hù)用品應(yīng)到國(guó)家定點(diǎn)供應(yīng)部門采購(gòu)；
3生產(chǎn)一線員工應(yīng)該遵守有關(guān)規(guī)定，正確穿戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品；
4生產(chǎn)需要的安全帽、安全帶、絕緣防護(hù)用品（如絕緣手套、絕緣靴），防毒面具、防塵口罩、防護(hù)鏡、絕熱手套等個(gè)人特殊勞動(dòng)防護(hù)用品，必須配備齊全，保證質(zhì)量可靠；
5勞動(dòng)防護(hù)用品要專人負(fù)責(zé)保管、維護(hù)；電工絕緣安全防護(hù)用品要定期進(jìn)行耐壓試驗(yàn)檢查；
6消防戰(zhàn)斗服、耐火隔熱服、消防鞋帽要經(jīng)常曬太陽除濕，防止霉?fàn)€蟲蛀損壞；
7勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放到個(gè)人后只能自己使用，禁止轉(zhuǎn)賣和送他人使用，違者將受到停職與罰款處分。
第14篇 勞動(dòng)保護(hù)用品采購(gòu)、發(fā)放、使用管理規(guī)定
1 目的與范圍
為認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家安全生產(chǎn)方針和勞動(dòng)保護(hù)政策，加強(qiáng)勞動(dòng)防護(hù)用品管理，保護(hù)從業(yè)人員在勞動(dòng)過程中的安全和健康，根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，特制定本規(guī)定。
本規(guī)定適用于公司各部門防護(hù)用品的管理。
2 引用文件
《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》
《勞動(dòng)防護(hù)用品監(jiān)督管理規(guī)定》（國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令第1號(hào)）
《勞動(dòng)防護(hù)用品選用規(guī)則》gb 11651-89
國(guó)家其他有關(guān)規(guī)定
3職責(zé)
3.1安全生產(chǎn)技術(shù)部負(fù)責(zé)按國(guó)家或行業(yè)有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)制定企業(yè)勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)、采購(gòu)計(jì)劃，并負(fù)責(zé)勞動(dòng)防護(hù)用品的監(jiān)督管理。
3.2采供部負(fù)責(zé)勞動(dòng)防護(hù)用品的采購(gòu)和發(fā)放。
3.2各部門負(fù)責(zé)本部門勞動(dòng)防護(hù)用品的管理。
4 管理程序與要求
4.1分類
4.1.1勞動(dòng)防護(hù)用品，是指由生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位為從業(yè)人員配備的，使其在勞動(dòng)過程中免遭或者減輕事故傷害及職業(yè)危害的個(gè)人防護(hù)裝備。勞動(dòng)防護(hù)用品分為特種勞動(dòng)防護(hù)用品和一般勞動(dòng)防護(hù)用品。
4.1.2特種防護(hù)用品目錄由國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局確定并公布，未列入目錄的勞動(dòng)防護(hù)用品為一般勞動(dòng)防護(hù)用品。
4.1.3特種勞動(dòng)防護(hù)用品實(shí)行安全標(biāo)志管理，由國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局指定的特種勞動(dòng)防護(hù)用品安全標(biāo)志管理機(jī)構(gòu)實(shí)施，受指定的特種勞動(dòng)防護(hù)用品安全標(biāo)志管理機(jī)構(gòu)對(duì)其核發(fā)的安全標(biāo)志負(fù)責(zé)。
4.2計(jì)劃、采購(gòu)及驗(yàn)收
4.2.1計(jì)劃
4.2.1.1各部門于每年12月20日前提出下一年度本部門防護(hù)用品使用計(jì)劃報(bào)安全生產(chǎn)技術(shù)部審核，安全生產(chǎn)技術(shù)部根據(jù)庫(kù)存數(shù)量和經(jīng)審核后的部門計(jì)劃定期提出公司勞動(dòng)防護(hù)用品需求計(jì)劃。
4.2.1.2如有急需或計(jì)劃外增加防護(hù)用品的單位，庫(kù)存量不夠時(shí)，需用單位可直接做計(jì)劃（計(jì)劃須單列），經(jīng)安全生產(chǎn)技術(shù)部登記備案（蓋章）后，直接報(bào)采供部采購(gòu)。未經(jīng)安全部門登記備案，供應(yīng)部門不得受理防護(hù)用品計(jì)劃表。
4.2.1.3特殊情況下（高溫、特異體型勞保用品、零星購(gòu)置等臨時(shí)急用），必須由使用單位向安全生產(chǎn)技術(shù)部提出申請(qǐng)，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，由安全生產(chǎn)技術(shù)部安排有關(guān)部門購(gòu)置。
4.2.2采購(gòu)
4.2.2.1勞動(dòng)防護(hù)用品的采購(gòu)由集團(tuán)公司采供部負(fù)責(zé)。集團(tuán)公司采供部在接到計(jì)劃表后，應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定選擇具有勞動(dòng)保護(hù)用品（具）生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)資質(zhì)的單位，按照比價(jià)程序進(jìn)行招標(biāo)采購(gòu)。
4.2.2.2對(duì)特種防護(hù)用品，必須按規(guī)定到國(guó)家指定的勞保用品生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)廠家采購(gòu)，產(chǎn)品必須具有安全標(biāo)志。不得采購(gòu)無安全標(biāo)志的特種勞動(dòng)防護(hù)用品。
4.2.2.3對(duì)檢修或事故救援急需的護(hù)品，供應(yīng)部門應(yīng)立即組織購(gòu)貨，相關(guān)手續(xù)可待事后辦理完善。
4.2.3質(zhì)量驗(yàn)收應(yīng)按公司有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，以倉(cāng)庫(kù)為主，做到數(shù)量、質(zhì)量與要求相符，對(duì)特種勞動(dòng)防護(hù)用品，可由安全生產(chǎn)技術(shù)部按照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)組織驗(yàn)收。對(duì)存在質(zhì)量問題的，通知采供部做相應(yīng)處理。
4.2.4倉(cāng)庫(kù)應(yīng)按有關(guān)倉(cāng)庫(kù)管理規(guī)定，對(duì)各種勞保護(hù)品分類存放，健全基礎(chǔ)臺(tái)帳，保持合理庫(kù)存量，每月5日前應(yīng)向安全生產(chǎn)技術(shù)部提供一次庫(kù)存數(shù)據(jù)，特殊情況及時(shí)通報(bào)，確保勞保護(hù)品不影響員工使用。
4.3配備與使用
4.3.1公司按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定、標(biāo)準(zhǔn)，并結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況為從業(yè)人員配備勞動(dòng)防護(hù)用品和器具，并監(jiān)督、教育從業(yè)人員正確佩戴、使用。
4.3.2安排用于配備勞動(dòng)防護(hù)用品的專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，不得以貨幣或者其他物品替代應(yīng)當(dāng)按規(guī)定配備的勞動(dòng)防護(hù)用品。
4.3.3為從業(yè)人員提供的勞動(dòng)防護(hù)用品，必須符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，不得超過使用期限。
4.3.4在作業(yè)過程中，員工必須按照有關(guān)安全管理制度和勞動(dòng)防護(hù)用品使用規(guī)則，正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品；未按規(guī)定佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品的，不得上崗作業(yè)。
4.3.5不得使用無安全標(biāo)志的特種勞動(dòng)防護(hù)用品；購(gòu)買的特種勞動(dòng)防護(hù)用品須經(jīng)本單位的安全生產(chǎn)技術(shù)人員或者管理人員檢查驗(yàn)收后方可使用。
4.3.6各種防護(hù)器具應(yīng)定點(diǎn)存放在安全、方便的地方，并有專人負(fù)責(zé)保管、檢查，定期校驗(yàn)和維護(hù)，并留有相關(guān)記錄。
4.4勞動(dòng)防護(hù)用品的發(fā)放原則
4.4.1凡屬?gòu)氖聦?duì)身體健康有危險(xiǎn)的生產(chǎn)過程的人員，都應(yīng)配發(fā)相應(yīng)勞防用品。
4.4.2按照國(guó)家有關(guān)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)勞動(dòng)條件，對(duì)不同工種、不同作業(yè)條件，有針對(duì)性的發(fā)放防護(hù)用品（具），以起到保護(hù)、防護(hù)作用。
4.4.3凡從事多種生產(chǎn)作業(yè)的員工，按其主要工種的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給。
4.5發(fā)放與管理
4.5.1勞動(dòng)防護(hù)用品的發(fā)放必須經(jīng)安全生產(chǎn)技術(shù)部審核同意后，由采供部倉(cāng)庫(kù)統(tǒng)一發(fā)放。
4.5.2各部門、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)都應(yīng)認(rèn)真貫徹國(guó)家勞保政策法規(guī)，定期檢查勞保執(zhí)行情況。安全生產(chǎn)技術(shù)部根據(jù)生產(chǎn)實(shí)際情況及時(shí)調(diào)整勞保發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，并會(huì)同綜合管理處、工會(huì)等部門檢查勞動(dòng)保護(hù)政策、法律、規(guī)定與標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況，及時(shí)研究采用能增強(qiáng)防護(hù)能力的新產(chǎn)品。
4.5.3庫(kù)房應(yīng)做好勞動(dòng)保護(hù)用品的領(lǐng)用、登記工作，嚴(yán)格領(lǐng)用手續(xù)，對(duì)耐用勞保用品，如棉衣、各類工作服、工作鞋等，應(yīng)按規(guī)定嚴(yán)格實(shí)行一人一卡，按要求及時(shí)準(zhǔn)確登記《員工防護(hù)用品領(lǐng)用卡》。
4.5.4各部門領(lǐng)回勞保用品發(fā)放給職工時(shí)，要及時(shí)登記在本部門的《個(gè)人防護(hù)用品發(fā)放使用臺(tái)帳》中，并由領(lǐng)用者本人簽字。
4.5.5職工長(zhǎng)期病假或脫離生產(chǎn)崗位一個(gè)月以上者，停發(fā)當(dāng)月護(hù)品；半年以上者，順延防護(hù)用品的使用期。
4.5.6參加生產(chǎn)勞動(dòng)或短期下班組勞動(dòng)的管理人員，可發(fā)給必需的勞動(dòng)用品，長(zhǎng)期參加班組勞動(dòng)的，應(yīng)按其所在工種的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給。
4.5.7來公司實(shí)習(xí)人員，由接納單位按實(shí)習(xí)崗位勞保領(lǐng)用標(biāo)準(zhǔn)為其配備基本勞保用品，一次領(lǐng)用不得超過2個(gè)月的使用量。
4.5.8職工在公司范圍內(nèi)調(diào)動(dòng)，個(gè)人使用的物品可帶入新部門使用。職工變更工種時(shí)，應(yīng)按新工種標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。
4.5.9防護(hù)用品（具）屬生產(chǎn)所需，非生產(chǎn)需要不得擅自挪用，必須嚴(yán)格執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，任何單位和個(gè)人都不準(zhǔn)擅自擴(kuò)大發(fā)放范圍，提高標(biāo)準(zhǔn)，違者要追究責(zé)任。同時(shí)教育職工自覺愛護(hù)、保管、使用好，不得任意丟失、損壞或做他用。
4.5.10對(duì)特種防護(hù)用品（具），如安全帽、防毒面具、安全帶、呼吸器、防化服、絕緣用品等，各使用單位應(yīng)建立健全檢驗(yàn)制度，使用前要嚴(yán)格檢查，發(fā)現(xiàn)破損、失效、影響安全時(shí)，應(yīng)及時(shí)修理或停止使用。
4.5.11凡公司發(fā)放的勞保用品，工作時(shí)必須穿戴齊全，勞保品不得虛報(bào)、冒領(lǐng)、無故損壞和變賣，一經(jīng)查出，視情節(jié)將給予個(gè)人和部門經(jīng)濟(jì)制裁。護(hù)品丟失，一律不再補(bǔ)發(fā)，特殊情況須由安全生產(chǎn)技術(shù)部批準(zhǔn)。
4.5.12職工領(lǐng)用的耐用防護(hù)品，如工作服、棉衣等，在按標(biāo)準(zhǔn)配發(fā)的同時(shí)實(shí)行以舊換新制度。對(duì)達(dá)到換發(fā)時(shí)間，但經(jīng)主管部門認(rèn)為尚需使用的，可適當(dāng)延長(zhǎng)使用期。
4.5.13職工因離職、退職等原因離開公司時(shí)，應(yīng)將在勞?？ǖ怯浀膫€(gè)人領(lǐng)用的工作服等交安全生產(chǎn)技術(shù)部統(tǒng)一處理。
4.5.14各部門應(yīng)根據(jù)本部門實(shí)際相應(yīng)建立勞動(dòng)防護(hù)用品臺(tái)帳，加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)防護(hù)用品使用情況的監(jiān)督檢查。
4.6報(bào)廢
4.6．1對(duì)防毒口罩、防毒面具等特種防護(hù)用品，超過有效期不能使用或經(jīng)安全人員判定達(dá)到報(bào)廢要求后應(yīng)立即報(bào)廢更換，并實(shí)行以舊換新制度，領(lǐng)取新護(hù)品時(shí)必須同時(shí)交回已經(jīng)報(bào)廢的防護(hù)用品。
4.6.2對(duì)報(bào)廢的防護(hù)用品由公司統(tǒng)一處理，任何個(gè)人不得私自挪作他用。
4.7變更管理
4.7.1對(duì)于新增崗位的勞動(dòng)保護(hù)用品（具），由所在部門提出申請(qǐng)，報(bào)安全生產(chǎn)技術(shù)部審核，經(jīng)批準(zhǔn)后按標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
4.7.2由于作業(yè)場(chǎng)所、勞動(dòng)條件變化，需變更勞保護(hù)品（具）標(biāo)準(zhǔn)的，可根據(jù)工作實(shí)際條件對(duì)護(hù)品提出標(biāo)準(zhǔn)變更申請(qǐng)，報(bào)安全生產(chǎn)技術(shù)部審核，經(jīng)批準(zhǔn)后按標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。各單位不得自行購(gòu)置。
4.7.3如因工作需要，工作服、安全帽等代表企業(yè)形象的勞保用品需改變樣式和面料時(shí)，須經(jīng)公司主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，否則不得隨意變更，以保持護(hù)品的相對(duì)穩(wěn)定性。
5 報(bào)告與記錄
5.1部門勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放記錄
5.2個(gè)人防護(hù)用品發(fā)放使用臺(tái)帳
第15篇 某某制造公司辦公耐用品管理規(guī)定
某制造公司辦公耐用品管理規(guī)定
1、目的
加強(qiáng)對(duì)辦公耐用品的管理,規(guī)范辦公耐用品的申購(gòu)、領(lǐng)用程序,實(shí)現(xiàn)辦公用品費(fèi)用支出的合理調(diào)配和有效控制。
2、適用范圍
本規(guī)定適用于辦公耐用品的申購(gòu)、領(lǐng)用和使用管理。
3、職責(zé)
3.辦公室部負(fù)責(zé)制定本規(guī)定。
3.2公司各單位負(fù)責(zé)執(zhí)行本規(guī)定。
4、規(guī)定
4.1辦公耐用品的范圍:辦公耐用品是指正常使用期限在半年以上的辦公用品,詳見辦公耐用品清單。
4.2辦公耐用品原則上不允許有庫(kù)存,各單位需增添辦公耐用品時(shí),一般情況下應(yīng)提前申購(gòu)。
4.3辦公耐用品的申購(gòu),須單獨(dú)填寫辦公耐用品申購(gòu)單,不得與易耗品混填在一起,并由物品使用人或保管責(zé)任人簽字,否則,審批人應(yīng)不予批準(zhǔn)。
4.4需求人在填制辦公耐用品申購(gòu)單時(shí),必須注明領(lǐng)用原因,如屬以舊換新,舊的辦公耐用品應(yīng)同時(shí)辦理報(bào)廢申請(qǐng)或退庫(kù)手續(xù)。
4.5申購(gòu)審批
4.5.1公司各單位需申購(gòu)辦公耐用品時(shí),由需求人填制《辦公耐用品申購(gòu)單》,經(jīng)所在單位負(fù)責(zé)人審核,報(bào)辦公室審批后購(gòu)買。
4.5.2信息設(shè)備(微機(jī)、打印機(jī)、掃描儀、交換機(jī)等相關(guān)設(shè)備)的申購(gòu),不論是否在費(fèi)用定額范圍內(nèi),申購(gòu)人所在單位負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后,由總經(jīng)理審批后購(gòu)買。
4.6領(lǐng)用程序
4.6.1經(jīng)申購(gòu)程序申報(bào)的辦公耐用品購(gòu)回后,使用人在領(lǐng)用時(shí),到辦公室辦理登記后領(lǐng)取。
4.8辦公耐用品的內(nèi)部管理
4.8.1辦公耐用品在單位內(nèi)部各崗位之間調(diào)劑使用或使用人發(fā)生變更時(shí),由單位負(fù)責(zé)人批準(zhǔn),到辦公室辦理辦公耐用品轉(zhuǎn)移手續(xù)。
4.8.2因縮小編制、職能轉(zhuǎn)變等原因?qū)е罗k公耐用品富余的,使用單位應(yīng)及時(shí)辦理退庫(kù)手續(xù),退庫(kù)程序與領(lǐng)用程序相同。
4.8.3辦公用品自然損壞需維修、報(bào)廢的,須按申購(gòu)審批權(quán)限和程序執(zhí)行。
5、控制措施
5.1各單位在申購(gòu)、領(lǐng)用辦公耐用品時(shí),要從工作需要出發(fā),有計(jì)劃、有目的。如因盲目申購(gòu)、領(lǐng)用造成物資閑置的,責(zé)任人按照閑置物品價(jià)值承擔(dān)責(zé)任。
5.2辦公耐用品必須經(jīng)規(guī)定的權(quán)限和程序?qū)徟?方可辦理申購(gòu)、領(lǐng)取手續(xù),否則不得采購(gòu)。
5.3使用人或保管責(zé)任人負(fù)責(zé)對(duì)辦公耐用品的保管和維護(hù),在使用或保管期間因人為原因損壞或丟失的,由使用人或保管責(zé)任人負(fù)責(zé)賠償。屬惡意破壞的,按價(jià)值的10倍進(jìn)行處罰。
5.4辦公耐用品的采購(gòu)既要注重質(zhì)量,又要堅(jiān)持價(jià)廉,采購(gòu)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)以當(dāng)?shù)氐钠骄綖橹饕罁?jù),非工作原因特殊需要外,任何人不得申購(gòu)、采購(gòu)過于高檔的辦公耐用品,否則,責(zé)任人按價(jià)值差額承擔(dān)責(zé)任。
6、各單位現(xiàn)有的辦公耐用品需明確使用人或保管責(zé)任人,并做好登記備查。
7、本規(guī)定自下發(fā)之日起執(zhí)行;
附:1、辦公耐用品清單。
