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第1篇 安全培訓(xùn)教育管理規(guī)定
第一條 為了提高員工安全意識和技能，防止事故發(fā)生，加強(qiáng)安全教育管理，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，特制定本規(guī)定。
第二條 適用范圍
本規(guī)定適用于公司全體員工及外來施工人員。
第三條 職責(zé)
1. 安全部負(fù)責(zé)安全培訓(xùn)的計劃、實(shí)施和考核工作。
2. 人力資源部負(fù)責(zé)協(xié)助安全部進(jìn)行安全培訓(xùn)的組織、管理和控制。
3. 各單位負(fù)責(zé)按培訓(xùn)計劃完成本單位的安全培訓(xùn)工作。
第四條 控制過程
1. 安全教育必須貫徹全員、全面、全過程的原則，要講究針對性、科學(xué)性，做到多樣化、制度化、經(jīng)?；?/p>
安全教育的形式主要有：三級安全教育、外來人員安全教育、日常安全教育、特殊安全教育等。
培訓(xùn)范圍：主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)人員和其他從業(yè)人員。
2. 主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員的安全培訓(xùn)
主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)當(dāng)接受安全培訓(xùn)，具備與所從事的生產(chǎn)經(jīng)營活動相適應(yīng)的安全生產(chǎn)知識和管理能力。經(jīng)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門對其安全生產(chǎn)知識和管理能力考核合格，取得安全資格證書后，方可任職。
（1）主要負(fù)責(zé)人安全培訓(xùn)內(nèi)容
① 國家安全生產(chǎn)方針、政策和有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章及標(biāo)準(zhǔn)；
② 安全生產(chǎn)管理基本知識、安全生產(chǎn)技術(shù)、安全生產(chǎn)專業(yè)知識；
③ 重大危險源管理、重大事故防范、應(yīng)急管理和救援組織以及事故調(diào)查處理的有關(guān)規(guī)定；
④ 職業(yè)危害及其預(yù)防措施；
⑤ 國內(nèi)外先進(jìn)的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)；
⑥ 典型事故和應(yīng)急救援案例分析；
⑦ 其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。
（2）安全生產(chǎn)管理人員安全培訓(xùn)內(nèi)容
① 國家安全生產(chǎn)方針、政策和有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章及標(biāo)準(zhǔn)；
② 安全生產(chǎn)管理、安全生產(chǎn)技術(shù)、職業(yè)衛(wèi)生等知識；
③ 傷亡事故統(tǒng)計、報告及職業(yè)危害的調(diào)查處理方法；
④ 應(yīng)急管理、應(yīng)急預(yù)案編制以及應(yīng)急處置的內(nèi)容和要求；
⑤ 國內(nèi)外先進(jìn)的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)；
⑥ 典型事故和應(yīng)急救援案例分析；
⑦ 其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。
主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員安全資格培訓(xùn)時間不得少于48學(xué)時；每年再培訓(xùn)時間不得少于16學(xué)時。
（3）實(shí)施新工藝、新技術(shù)或者使用新設(shè)備、新材料時，應(yīng)當(dāng)對有關(guān)從業(yè)人員重新進(jìn)行有針對性的安全培訓(xùn)。
（4）特種作業(yè)人員，必須按照國家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定接受專門的安全培訓(xùn)，經(jīng)考核合格，取得特種作業(yè)操作資格證書后，方可上崗作業(yè)。
3. 新工人入廠三級安全教育
新入廠員工必須經(jīng)過廠、車間、班組三級強(qiáng)制性安全培訓(xùn)，保證其具備本崗位安全操作、自救互救以及應(yīng)急處置所需的知識和技能后，方能安排上崗作業(yè)。安全培訓(xùn)時間不得少于72學(xué)時，每年接受再培訓(xùn)的時間不得少于20學(xué)時。
（1）廠級安全教育（一級），新員工入廠后，在分配到工作單位之前，首先進(jìn)行廠級教育，廠級教育由人力資源部組織，安全部協(xié)助實(shí)施，時間為32學(xué)時。內(nèi)容主要有：
① 公司安全生產(chǎn)情況及安全生產(chǎn)基本知識；
② 公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律；
③ 從業(yè)人員安全生產(chǎn)權(quán)利和義務(wù)；
④ 有關(guān)事故案例等；
⑤ 事故應(yīng)急救援、事故應(yīng)急預(yù)案演練及防范措施等有關(guān)內(nèi)容。
廠級教育結(jié)束后，應(yīng)進(jìn)行考試，成績合格后分配到工作單位。考試由公司安全部負(fù)責(zé)組織。
（2）車間級安全教育（二級），應(yīng)由車間（部門）負(fù)責(zé)人或安全員負(fù)責(zé)組織。時間為24學(xué)時。內(nèi)容主要有：
① 工作環(huán)境及危險因素；
② 所從事工種可能遭受的職業(yè)傷害和傷亡事故；
③ 所從事工種的安全職責(zé)、操作技能及強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)；
④ 自救互救、急救方法、疏散和現(xiàn)場緊急情況的處理；
⑤ 安全設(shè)備設(shè)施、個人防護(hù)用品的使用和維護(hù)；
⑥ 本車間（部門）安全生產(chǎn)狀況及規(guī)章制度；
⑦ 預(yù)防事故和職業(yè)危害的措施及應(yīng)注意的安全事項；
⑧ 有關(guān)事故案例；
⑨ 其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。
（3）班組級（三級）教育，由班組主要負(fù)責(zé)人組織實(shí)施，時間為16學(xué)時。主要內(nèi)容有：
① 崗位安全操作規(guī)程；
② 崗位之間工作銜接配合的安全與職業(yè)衛(wèi)生事項；
③ 有關(guān)事故案例；
④ 其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。
班組教育結(jié)束后，還要組織新員工進(jìn)行討論，提高其對安全生產(chǎn)的思想認(rèn)識，經(jīng)考試合格后方可指定師傅帶領(lǐng)進(jìn)行工作或?qū)W習(xí)。
4. 新入廠員工經(jīng)過三級安全教育考試合格后，應(yīng)按規(guī)定填寫本人安全教育檔案。
5. 未經(jīng)三級安全教育或考試不合格者，不得分配工作，否則由此而引發(fā)的一切后果，由分配及接收其工作單位主要負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)。
6. 新入廠員工要按規(guī)定的時間接受培訓(xùn)學(xué)習(xí)，經(jīng)過一段時期實(shí)際工作后，再經(jīng)所在單位、人力資源部、安全部對其操作技能和安全技術(shù)進(jìn)行全面考核，合格后頒發(fā)上崗證，方可獨(dú)立頂崗。
7. 凡屬民工、外包工和參觀人員，進(jìn)廠前必須接受入廠安全教育。
（1）對民工、外包工、外借人員的安全教育，由招收和使用單位負(fù)責(zé)委托安全部進(jìn)行不少于8小時的安全教育。教育內(nèi)容：本公司生產(chǎn)特點(diǎn)、入廠安全須知、從事工作性質(zhì)、注意事項和事故教訓(xùn)、有關(guān)安全制度等?？己撕细瘢?jīng)施工所屬區(qū)域責(zé)任單位同意后，方能允許進(jìn)入現(xiàn)場施工。
（2）進(jìn)入廠區(qū)辦事、參觀、學(xué)習(xí)的人員，接待單位負(fù)責(zé)對其進(jìn)行安全注意事項教育，并指派專人負(fù)責(zé)帶隊，參觀學(xué)習(xí)人數(shù)不宜太多。教育內(nèi)容：本廠的有關(guān)安全規(guī)定及安全注意事項。
8. 日常安全教育
（1）公司每年至少組織1次全員安全教育，舉辦安全技術(shù)和職業(yè)衛(wèi)生學(xué)習(xí)班，充分利用安全教育室、宣傳畫、黑板報、安全專欄、安全講話、報刊雜志等多種形式，以及先進(jìn)的電化教育手段，開展經(jīng)常性的安全和職業(yè)衛(wèi)生教育活動。時間不少于20學(xué)時。
（2）公司各管理部門、班組應(yīng)按照月度安全活動計劃開展安全活動和基本功訓(xùn)練。
① 班組安全活動每月不少于2次，每次活動時間不少于1學(xué)時。班組安全活動應(yīng)有負(fù)責(zé)人、有計劃、有內(nèi)容、有記錄。公司負(fù)責(zé)人應(yīng)每月至少參加1次班組安全活動，車間負(fù)責(zé)人及其管理人員應(yīng)每月至少參加2次班組安全活動。
② 職能管理部門安全活動每月不少于1次，每次活動時間不少于2學(xué)時。
③ 安全部或?qū)Ｂ毎踩a(chǎn)管理人員每月至少1次對安全活動記錄進(jìn)行檢查，并簽字。
④ 安全部或?qū)Ｂ毎踩a(chǎn)管理人員應(yīng)結(jié)合安全生產(chǎn)實(shí)際，制定管理部門、班組月度安全活動計劃，規(guī)定活動形式、內(nèi)容和要求。
（3）安全活動主要內(nèi)容有：
① 傳達(dá)上級近期指示，通報和安全生產(chǎn)有關(guān)的文件；
② 檢查有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行情況；
③ 分析事故，查明原因、接受教訓(xùn)，制訂防范措施；
④ 進(jìn)行有關(guān)安全技術(shù)、職業(yè)衛(wèi)生的知識教育；
⑤ 交流推廣安全操作先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)行技術(shù)表演；
⑥ 參觀安全生產(chǎn)展覽，開展安全競賽；
⑦ 發(fā)展群眾提合理化建議，討論解決安全生產(chǎn)缺陷；
⑧ 表彰安全生產(chǎn)中的好人好事，批判各種錯誤傾向。
（4）在大修或重點(diǎn)項目檢修，以及重大危險性作業(yè)（含重點(diǎn)施工項目）時，安全部應(yīng)督促指導(dǎo)各檢修（施工）單位進(jìn)行檢修（施工）前的安全教育。
（5）職工違章及重大事故責(zé)任者和工傷人員復(fù)工，應(yīng)由所屬單位領(lǐng)導(dǎo)或安全部進(jìn)行安全教育。
（6）適時組織“安全生產(chǎn)月”、“百日競賽”、“消防宣傳日”活動，及季節(jié)性的安全教育。
（7）中層領(lǐng)導(dǎo)干部和班組長，在進(jìn)行公司管理輪訓(xùn)時，必須有安全管理的內(nèi)容，新聘任的領(lǐng)導(dǎo)干部由安全部進(jìn)行一次重點(diǎn)安全教育。
（8）公司內(nèi)崗位調(diào)整（包括車間內(nèi)崗位變動）及脫崗一年以上的員工，必須對其再進(jìn)行車間和班組級安全培訓(xùn)教育，經(jīng)考核合格后，方準(zhǔn)上崗作業(yè)。
9. 安全考核
安全部每年要組織1次全體員工安全知識考核，考核成績記入員工個人的安全教育檔案上，并作為晉級和評比的依據(jù)之一。
（1）公司主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員的安全培訓(xùn)和考核，由上級有關(guān)主管部門組織進(jìn)行。
（2）其它干部的安全考核，由人力資源部和安全部負(fù)責(zé)組織進(jìn)行，考核內(nèi)容包括：
① 國家有關(guān)安全生產(chǎn)和勞動保護(hù)的方針、政策、法規(guī)制度和標(biāo)準(zhǔn)。
② 公司各項安全生產(chǎn)管理制度。
③ 本公司的生產(chǎn)工藝和特點(diǎn)。
④ 本公司所接觸的易燃、易爆、有毒、有害物質(zhì)的理化性質(zhì)，對人體的危害，預(yù)防措施和急救處理原則。
⑤ 所管部門或業(yè)務(wù)范圍內(nèi)要害崗位的安全管理制度和注意事項。
⑥ 生產(chǎn)裝置各類安全裝置的種類和作用，以及管理方法。
⑦ 本公司勞動保護(hù)用品和器具，以及消防器材的正確使用方法。
⑧ 《化工企業(yè)安全生產(chǎn)禁令》。
（3）員工的安全技術(shù)考核，由車間（部門）領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)組織，安全員具體執(zhí)行，考核內(nèi)容包括：
① 國家有關(guān)安全生產(chǎn)和勞動保護(hù)方針、政策、法規(guī)、制度和標(biāo)準(zhǔn)。
② 本車間（崗位）的生產(chǎn)特點(diǎn)以及所接觸的易燃、易爆、有毒、有害物質(zhì)的理化性質(zhì)，對人體的危害、預(yù)防方法和急救處理原則。
③ 本車間（崗位）的各項安全生產(chǎn)規(guī)程和管理制度。
④ 本車間（崗位）各類安全裝置的類型和作用及其維護(hù)保養(yǎng)方法。
⑤ 本崗位的勞動保護(hù)用品和器具，以及消防器材的正確使用方法。
⑥ 本崗位的工藝流程和開停車安全注意事項。
⑦ 《化工企業(yè)安全生產(chǎn)禁令》。
第五條 本規(guī)定由安全部負(fù)責(zé)解釋。
第六條 本規(guī)定自下發(fā)之日起施行。
第2篇 特種設(shè)備作業(yè)人員培訓(xùn)教育與管理規(guī)定
1、為規(guī)范特種設(shè)備作業(yè)人員的安全教育和培訓(xùn)工作，保障特種設(shè)備安全運(yùn)行，制定本制度。
2、特種設(shè)備作業(yè)人員或管理人員，應(yīng)按照國家規(guī)定，經(jīng)特種設(shè)備安全監(jiān)督管理部門考核合格，取得相應(yīng)的特種設(shè)備作業(yè)人員證書后，方可上崗作業(yè)或者從事相應(yīng)的管理工作。
3、本單位安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組和特種設(shè)備安全管理人員對特種設(shè)備管理和操作人員的安全教育工作負(fù)責(zé)組織實(shí)施，并將該項工作納入年度培訓(xùn)計劃。特種設(shè)備安全管理部門負(fù)責(zé)特種設(shè)備操作人員的培訓(xùn)工作；人事部門及使用部門應(yīng)給予支持和配合。
4、特種設(shè)備作業(yè)人員每季至少進(jìn)行一次例行的安全技術(shù)教育。
5、特種設(shè)備作業(yè)人員證書應(yīng)定期按國家規(guī)定復(fù)審。
6、特種設(shè)備安全教育的主要內(nèi)容：
（1）特種設(shè)備法律、法規(guī)、規(guī)章、方針和政策。
（2）特種設(shè)備存在的危險、危害因素和防范措施。
（3）特種設(shè)備安全操作技術(shù)理論知識和實(shí)際操作技能。
（4）安全應(yīng)急設(shè)施，事故應(yīng)急處理技能，事故應(yīng)急救援技術(shù)。。
（5）事故案例及事故教訓(xùn)；事故報告和處理方法。
7、特種設(shè)備作業(yè)人員培訓(xùn)教育的形式主要有：會議；閱讀文件、簡報、圖片；事故預(yù)測討論；參加技術(shù)座談；上課；參加事故現(xiàn)場會、反事故演習(xí)和事故應(yīng)急救援預(yù)案演練等。
8、有下列情況之一的必須再次參加安全培訓(xùn)：
（1）新設(shè)備投產(chǎn)前，由主管該項目的工程技術(shù)人員、特種設(shè)備安全管理部門和使用部門對該崗位的操作人員和有關(guān)管理人員進(jìn)行專門的安全操作培訓(xùn)。
（2）對違章違規(guī)的員工，由特種設(shè)備安全管理部門和人力資源部進(jìn)行安全教育，學(xué)習(xí)有關(guān)職業(yè)安全健康法規(guī)、安全技術(shù)知識和安全操作規(guī)程，經(jīng)考核合格后，方能重新回崗工作。
（3）特種設(shè)備作業(yè)人員因故停止操作特種設(shè)備一年及以上，必須由使用部門重新對其進(jìn)行安全操作教育，教育的內(nèi)容主要是：近期頒發(fā)的法律、法規(guī)和規(guī)定以及設(shè)備安全狀況等。
9、培訓(xùn)工作要做到有領(lǐng)導(dǎo)、有計劃、有內(nèi)容、有記錄、有考試、有總結(jié)。
10、特種設(shè)備安全操作教育檔案，由設(shè)備管理部門或人事部負(fù)責(zé)保存。每年由特種設(shè)備管理安全管理部門對特種設(shè)備安全教育情況進(jìn)行一次檢查和總結(jié)。
11、不參加特種設(shè)備安全操作學(xué)習(xí)而又沒有履行請假手續(xù)的人員，按相關(guān)規(guī)定予以處理
第3篇 特種設(shè)備作業(yè)人員培訓(xùn)教育管理規(guī)定
1、為規(guī)范特種設(shè)備作業(yè)人員的安全教育和培訓(xùn)工作,保障特種設(shè)備安全運(yùn)行,制定本制度。
2、特種設(shè)備作業(yè)人員或管理人員,應(yīng)按照國家規(guī)定,經(jīng)特種設(shè)備安全監(jiān)督管理部門考核合格,取得相應(yīng)的特種設(shè)備作業(yè)人員證書后,方可上崗作業(yè)或者從事相應(yīng)的管理工作。
3、本單位安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組和特種設(shè)備安全管理人員對特種設(shè)備管理和操作人員的安全教育工作負(fù)責(zé)組織實(shí)施,并將該項工作納入年度培訓(xùn)計劃。特種設(shè)備安全管理部門負(fù)責(zé)特種設(shè)備操作人員的培訓(xùn)工作;人事部門及使用部門應(yīng)給予支持和配合。
4、特種設(shè)備作業(yè)人員每季至少進(jìn)行一次例行的安全技術(shù)教育。
5、特種設(shè)備作業(yè)人員證書應(yīng)定期按國家規(guī)定復(fù)審。
6、特種設(shè)備安全教育的主要內(nèi)容:
(1)特種設(shè)備法律、法規(guī)、規(guī)章、方針和政策。
(2)特種設(shè)備存在的危險、危害因素和防范措施。
(3)特種設(shè)備安全操作技術(shù)理論知識和實(shí)際操作技能。
(4)安全應(yīng)急設(shè)施,事故應(yīng)急處理技能,事故應(yīng)急救援技術(shù)。。
(5)事故案例及事故教訓(xùn);事故報告和處理方法。
7、特種設(shè)備作業(yè)人員培訓(xùn)教育的形式主要有:會議;閱讀文件、簡報、圖片;事故預(yù)測討論;參加技術(shù)座談;上課;參加事故現(xiàn)場會、反事故演習(xí)和事故應(yīng)急救援預(yù)案演練等。
8、有下列情況之一的必須再次參加安全培訓(xùn):
(1)新設(shè)備投產(chǎn)前,由主管該項目的工程技術(shù)人員、特種設(shè)備安全管理部門和使用部門對該崗位的操作人員和有關(guān)管理人員進(jìn)行專門的安全操作培訓(xùn)。
(2)對違章違規(guī)的員工,由特種設(shè)備安全管理部門和人力資源部進(jìn)行安全教育,學(xué)習(xí)有關(guān)職業(yè)安全健康法規(guī)、安全技術(shù)知識和安全操作規(guī)程,經(jīng)考核合格后,方能重新回崗工作。
(3)特種設(shè)備作業(yè)人員因故停止操作特種設(shè)備一年及以上,必須由使用部門重新對其進(jìn)行安全操作教育,教育的內(nèi)容主要是:近期頒發(fā)的法律、法規(guī)和規(guī)定以及設(shè)備安全狀況等。
9、培訓(xùn)工作要做到有領(lǐng)導(dǎo)、有計劃、有內(nèi)容、有記錄、有考試、有總結(jié)。
10、特種設(shè)備安全操作教育檔案,由設(shè)備管理部門或人事部負(fù)責(zé)保存。每年由特種設(shè)備管理安全管理部門對特種設(shè)備安全教育情況進(jìn)行一次檢查和總結(jié)。
11、不參加特種設(shè)備安全操作學(xué)習(xí)而又沒有履行請假手續(xù)的人員,按相關(guān)規(guī)定予以處理
