勞保管理規(guī)定11篇

第1篇 酒店勞保用品領(lǐng)用管理規(guī)定

酒店勞保用品的領(lǐng)用管理規(guī)定

對(duì)各區(qū)域和各部的勞保用品將以定期、定量、定人的原則進(jìn)行發(fā)放,如因使用人員不合理使用造成過(guò)早損壞,使用人將自行解決。(所有的勞保用品已經(jīng)由各區(qū)各部負(fù)責(zé)人統(tǒng)一進(jìn)行過(guò)科學(xué)的分析,已考慮到每個(gè)人的須求)

如因緊急和特殊事件的須要,須由餐飲部總監(jiān)審批。

1.迎賓白手套的發(fā)放僅限餐飲前廳門(mén)童和迎賓,發(fā)放數(shù)量每人每月2雙,如因本人未保管好由本人自行購(gòu)買。

2.勞保線手套的發(fā)放僅限后廚、水臺(tái)房、洗碗房,發(fā)放數(shù)量為:

i.后廚每人每月雙

ii.水臺(tái)房每人每月雙

iii.洗碗房每人每月2雙

3.膠鞋的發(fā)放僅限水臺(tái)房、洗碗房,發(fā)放數(shù)量為:每人每半年1雙。

4.膠手套的發(fā)放僅限洗碗房,發(fā)放數(shù)量為:每人每3個(gè)月一雙。

第2篇 房地產(chǎn)集團(tuán)公司勞保福利用品管理規(guī)定

房地產(chǎn)集團(tuán)有限公司勞保福利用品管理規(guī)定

第一條為充分調(diào)動(dòng)員工的工作積極性,體現(xiàn)_城房地產(chǎn)集團(tuán)有限公司(以下簡(jiǎn)稱公司)對(duì)員工的關(guān)愛(ài),在規(guī)范、有序、節(jié)儉的前提下,結(jié)合公司實(shí)際,特制定本規(guī)定。

第二條勞保福利品的管理應(yīng)遵循“合理、有效、實(shí)用”的原則。

第三條本規(guī)定中的勞保福利品,是指公司在保證生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、發(fā)展需要的基礎(chǔ)上,為進(jìn)一步改善員工的工作條件,提高員工生活福利待遇而發(fā)放的各類物品。

第四條綜合管理部為公司采購(gòu)、保管和發(fā)放勞保福利品的歸口管理部門(mén)。

第五條勞保福利品的種類:

(一)勞保類:包括工作服、鞋、帽、手套、毛巾、肥皂、洗衣粉、人丹、十滴水、風(fēng)油精、萬(wàn)金油、飲料等物品。

(二)福利品:包括逢節(jié)假日或有員工結(jié)婚、生日、生育、生病、喪事等時(shí),發(fā)放的各類物品。

第六條綜合管理部應(yīng)在每年12月底前,根據(jù)人力資源部提供的勞保福利品總體發(fā)放指標(biāo),做好下年度勞保福利品采購(gòu)發(fā)放的計(jì)劃工作。勞保福利品的采購(gòu)發(fā)放計(jì)劃,須報(bào)分管副總經(jīng)理審核,報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后實(shí)施。

第七條綜合管理部應(yīng)指定專人(以下稱采購(gòu)員)負(fù)責(zé)勞保福利品的采購(gòu)工作。采購(gòu)員在采購(gòu)前,應(yīng)對(duì)所要采購(gòu)的物品進(jìn)行市場(chǎng)詢價(jià),將詢價(jià)及對(duì)照結(jié)果報(bào)部門(mén)經(jīng)理審核,并根據(jù)價(jià)廉物美的原則,確定供貨單位。

第八條采購(gòu)員在實(shí)施采購(gòu)前,應(yīng)詳細(xì)填寫(xiě)《勞保福利品申購(gòu)單》(附件1),注明所購(gòu)物品的種類、供貨單位、單價(jià)、數(shù)量及本次采購(gòu)的總計(jì)金額,報(bào)部門(mén)經(jīng)理審核,分管副總經(jīng)理批準(zhǔn)后實(shí)施。

第九條采購(gòu)員在采購(gòu)時(shí),應(yīng)嚴(yán)格按照《勞保福利品申購(gòu)單》的內(nèi)容進(jìn)行采購(gòu)。采購(gòu)過(guò)程中,嚴(yán)禁采購(gòu)人員利用職務(wù)之便,為個(gè)人謀取私利,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),嚴(yán)肅處理。

第十條綜合管理部應(yīng)指定專人(以下稱保管員)負(fù)責(zé)勞保福利品的驗(yàn)收、保管和發(fā)放工作。

第十一條保管員應(yīng)對(duì)到庫(kù)的勞保福利品進(jìn)行驗(yàn)收,檢查其數(shù)量、質(zhì)量、價(jià)格、發(fā)票金額等內(nèi)容,是否與《勞保福利品申購(gòu)單》及《送貨單》上的內(nèi)容相符。在確認(rèn)無(wú)誤后,保管員應(yīng)在《勞保福利品申購(gòu)單》及《送貨單》上簽收;如有出入,應(yīng)及時(shí)會(huì)同采購(gòu)員與供貨單位進(jìn)行溝通,盡快解決問(wèn)題。

第十二條對(duì)已驗(yàn)收入庫(kù)的勞保福利品,應(yīng)建立臺(tái)帳進(jìn)行登記,并加以妥善保管。庫(kù)中存貨較多時(shí),至少每月進(jìn)行一次實(shí)物盤(pán)點(diǎn),應(yīng)做到帳物相符。

第十三條勞保福利品應(yīng)按照規(guī)定時(shí)間和程序及時(shí)予以發(fā)放。在發(fā)放過(guò)程中,如有質(zhì)量問(wèn)題的,應(yīng)停止發(fā)放。同時(shí),保管員須立即將情況向部門(mén)經(jīng)理匯報(bào),并協(xié)同有關(guān)人員盡快將問(wèn)題解決。

第十四條采購(gòu)員憑購(gòu)物發(fā)票及保管員已簽收的《勞保福利品申購(gòu)單》,按規(guī)定程序進(jìn)行報(bào)銷。

第十五條本規(guī)定適用于公司本部,控股項(xiàng)目公司、專業(yè)公司遵照?qǐng)?zhí)行,參股項(xiàng)目公司、專業(yè)公司參照?qǐng)?zhí)行。

第十六條本規(guī)定由綜合管理部負(fù)責(zé)解釋和修訂。

第十七條本規(guī)定自印發(fā)之日起施行。

第3篇 勞保及消防安全防護(hù)用品管理規(guī)定

一、安全帽

(1)戴安全帽前應(yīng)將帽后調(diào)整帶按自己頭型調(diào)整到適合的位置,然后將帽內(nèi)彈性帶系牢。緩沖襯墊的松緊由帶子調(diào)節(jié),人的頭頂和帽體內(nèi)頂部的空間垂直距離一般在 25~50mm之間,至少不要小于32mm為好。這樣才能保證當(dāng)遭受到?jīng)_擊時(shí),帽體有足夠的空間可供緩沖,平時(shí)也有利于頭和帽體間的通風(fēng)。

(2)不要把安全帽歪戴,也不要把帽沿戴在腦后方。否則,會(huì)降低安全帽對(duì)于沖擊的防護(hù)作用。

(3)安全帽的下領(lǐng)帶必須扣在頜下,并系牢,松緊要適度。這樣不致于被大風(fēng)吹掉,或者是被其他障礙物碰掉,或者由于頭的前后擺動(dòng),使安全帽脫落。

(4)安全帽體頂部除了在帽體內(nèi)部安裝了帽襯外,有的還開(kāi)了小孔通風(fēng)。但在使用時(shí)不要為了透氣而隨便再行開(kāi)孔。因?yàn)檫@樣作將會(huì)便帽體的強(qiáng)度降低。

(5)由于安全帽在使用過(guò)程中,會(huì)逐漸損壞。所以要定期檢查,檢查有沒(méi)有龜裂、下凹、裂痕和磨損等情況,發(fā)現(xiàn)異常現(xiàn)象要立即更換,不準(zhǔn)再繼續(xù)使用。任何受過(guò)重?fù)?、有裂痕的安全?不論有無(wú)損壞現(xiàn)象,均應(yīng)報(bào)廢。

(6)嚴(yán)禁使用只有下頜帶與帽殼連接的安全帽,也就是帽內(nèi)無(wú)緩沖層的安全帽。

(7)生產(chǎn)人員在現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)中,不得將安全帽脫下,擱置一旁,或當(dāng)坐墊使用。

(8)由于安全帽大部分是使用高密度低壓聚乙烯塑料制成,具有硬化和變蛻的性質(zhì)。所以不易長(zhǎng)時(shí)間地在陽(yáng)光下曝曬。

(9)新領(lǐng)的安全帽,首先檢查是否有勞動(dòng)部門(mén)允許生產(chǎn)的證明及產(chǎn)品合格證,再看是否破損、薄厚不均,緩沖層及調(diào)整帶和彈性帶是否齊全有效。不符合規(guī)定要求的立即調(diào)換。

(10)在現(xiàn)場(chǎng)室內(nèi)作業(yè)也要戴安全帽,特別是在室內(nèi)帶電作業(yè)時(shí),更要認(rèn)真戴好安全帽,因?yàn)榘踩辈坏梢苑琅鲎?而且還能起到絕緣作用。

(11)平時(shí)使用安全帽時(shí)應(yīng)保持整潔,不能接觸火源,不要任意涂刷油漆,不準(zhǔn)當(dāng)?shù)首幼?防止丟失。如果丟失或損壞,必須立即補(bǔ)發(fā)或更換。無(wú)安全帽一律不準(zhǔn)進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)。

二、安全帶

(1)思想上必須重視安全帶的作用。無(wú)數(shù)事例證明,安全帶是 '救命帶'。可是有少數(shù)人覺(jué)得系安全帶麻煩,上下行走不方便,特別是一些小活、臨時(shí)活,認(rèn)為“有扎安全帶的時(shí)間活都干完了”。殊不知,事故發(fā)生就在一瞬間,所以高處作業(yè)必須按規(guī)定要求系好安全帶。

(2)安全帶使用前應(yīng)檢查繩帶有無(wú)變質(zhì)、卡環(huán)是否有裂紋,卡簧彈跳性是否良好。

(3)高處作業(yè)如安全帶無(wú)固定掛處,應(yīng)采用適當(dāng)強(qiáng)度的鋼絲繩或采取其他方法。禁止把安全帶掛在移動(dòng)或帶尖稅梭角或不牢固的物件上。

(4)高掛低用。將安全帶掛在高處,人在下面工作就叫高掛低用。這是一種比較安全合理的科學(xué)系掛方法。它可以使有墜落發(fā)生時(shí)的實(shí)際沖擊距離減小。與之相反的是低掛高用。就是安全帶拴掛在低處,而人在上面作業(yè)。這是一種很不安全的系掛方法,因?yàn)楫?dāng)墜落發(fā)生時(shí),實(shí)際沖擊的距離會(huì)加大,人和繩都要受到較大的沖擊負(fù)荷。所以安全帶必須高掛低用,杜絕低掛高用。

(5)安全帶要拴掛在牢固的構(gòu)件或物體上,要防止擺動(dòng)或碰撞,繩子不能打結(jié)使用, 鉤子要掛在連接環(huán)上。

(6)安全帶繩保護(hù)套要保持完好,以防繩被磨損。若發(fā)現(xiàn)保護(hù)套損壞或脫落,必須加上新套后再使用。

(7)安全帶嚴(yán)禁擅自接長(zhǎng)使用。如果使用3m及以上的長(zhǎng)繩時(shí)必須要加緩沖器,各部件不得任意拆除。

(8)安全帶在使用前要檢查各部位是否完好無(wú)損。安全帶在使用后,要注意維護(hù)和保管。要經(jīng)常檢查安全帶縫制部分和掛鉤部分,必須詳細(xì)檢查捻線是否發(fā)生裂斷和殘損等。

(9)安全帶不使用時(shí)要妥善保管,不可接觸高溫、明火、強(qiáng)酸、強(qiáng)堿或尖銳物體,不要存放在潮濕的倉(cāng)庫(kù)中保管。

(10)安全帶在使用兩年后應(yīng)抽驗(yàn)一次,頻繁使用應(yīng)經(jīng)常進(jìn)行外觀檢查,發(fā)現(xiàn)異常必須立即更換。定期或抽樣試驗(yàn)用過(guò)的安全帶,不準(zhǔn)再繼續(xù)使用。

三、防護(hù)手套

生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)上人的一切作業(yè),大部分都是由雙手操作完成的。這就決定了手經(jīng)常處在危險(xiǎn)之中。對(duì)手的安全防護(hù)主要靠手套。

使用防護(hù)手套時(shí),必須對(duì)工件、設(shè)備及作業(yè)情況分析之后,選擇適當(dāng)材料制作的,操作方便的手套,方能起到保護(hù)作用。但是對(duì)于需要精細(xì)調(diào)節(jié)的作業(yè)。戴用防護(hù)手套就不便于操作,尤其對(duì)于使用鉆床、銑床和傳送機(jī)旁及具有夾擠危險(xiǎn)的部位操作人員,若使用手套,則有被機(jī)械纏住或夾住的危險(xiǎn)。所以從事這些作業(yè)的人員,嚴(yán)格禁止使用防護(hù)手套。

生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)上常用的防護(hù)手套有下列幾種:

(1)勞動(dòng)保護(hù)手套。具有保護(hù)手和手臂的功能,作業(yè)人員工作時(shí)一般都使用這類手套。

(2)帶電作業(yè)用絕緣手套。要根據(jù)電壓選擇適當(dāng)?shù)氖痔?檢查表面有無(wú)裂痕、發(fā)粘、發(fā)脆等缺陷,如有異常禁止使用。

(3)耐酸、耐堿手套。主要用于接觸酸和堿時(shí)戴的手套。

(4)橡膠耐油手套。主要用于接觸礦物油、植物油及脂肪簇的各種溶劑作業(yè)時(shí)戴的手套。

(5)焊工手套。電、火焊工作業(yè)時(shí)戴的防護(hù)手套,應(yīng)檢查皮革或帆布表面有無(wú)僵硬、薄檔、洞眼等殘缺現(xiàn)象,如有缺陷,不準(zhǔn)使用。手套要有足夠的長(zhǎng)度,手腕部不能裸露在外邊。

常用安全護(hù)具的檢驗(yàn)方法

常用的安全護(hù)具必須認(rèn)真進(jìn)行檢查、試驗(yàn)。安全網(wǎng)是否有雜物,是否被墜物損壞或被吊裝物撞壞。安全帽被物體擊打后,是否有裂紋等。經(jīng)常對(duì)安全護(hù)具的檢查按要求進(jìn)行

(1)安全帽:3kg重的鋼球,從5m高處垂直自由墜落沖擊下不被破壞,試驗(yàn)時(shí)應(yīng)用木頭做一個(gè)半圓人頭模型,將試驗(yàn)的安全帽內(nèi)緩沖彈性帶系好放在模型上。各種材料制成的安全帽試驗(yàn)都可用此方法。檢驗(yàn)周期為每年一次。

(2)安全帶:國(guó)家規(guī)定,出廠試驗(yàn)是取荷重120kg的物體,從2~2.8m高架上沖擊安全帶,各部件無(wú)損傷即為合格。

生產(chǎn)單位可根據(jù)實(shí)際情況,在滿足試驗(yàn)負(fù)荷重標(biāo)準(zhǔn)情況下,因地制宜采取一些切實(shí)可行的辦法。一些生產(chǎn)單位經(jīng)常使用的方法是:采用麻袋,由裝木屑刨花等作填充物,再加鐵塊,以達(dá)到試驗(yàn)負(fù)荷的重的標(biāo)準(zhǔn)。用專作實(shí)驗(yàn)的架子,進(jìn)行動(dòng)、靜荷重試驗(yàn)。

錦綸安全帶配件極限拉力指標(biāo)為:腰帶1200~1500kg,背帶700~1000 kg,安全繩1500 kg,掛鉤圓環(huán)1200 kg,固定卡子60 kg,腿帶700 kg。

安全帶的負(fù)荷試驗(yàn)要求是:生產(chǎn)單位對(duì)安全帶應(yīng)定期進(jìn)行靜負(fù)荷試驗(yàn)。試驗(yàn)荷重為225 kg,吊掛5min,檢查是否變形、破裂等情況,并做好記錄。

安全帶的檢驗(yàn)周期為:每次使用安全帶之前,必須進(jìn)行認(rèn)真的檢查。對(duì)新安全帶使用兩年后進(jìn)行抽查試驗(yàn),舊安全帶每隔6個(gè)月進(jìn)行一次抽檢。

需要注意的是,凡是做過(guò)試驗(yàn)的安全護(hù)具,不準(zhǔn)再用。

(3)個(gè)人防護(hù)用品的檢查還必須注意:

1)產(chǎn)品是否有“生產(chǎn)許可證”單位生產(chǎn)的產(chǎn)品;

2)產(chǎn)品是否有“產(chǎn)品合格證書(shū)”;

3)產(chǎn)品是否滿足該產(chǎn)品的有關(guān)質(zhì)量要求;

4)產(chǎn)品的規(guī)格及技術(shù)性能是否與作業(yè)的防護(hù)要求吻合。

職工勞保用品發(fā)放管理規(guī)定

一、發(fā)放原則

1.凡屬在生產(chǎn)過(guò)程中,起保護(hù)職工生命安全和身體健康者則予配發(fā);否則,不發(fā)。

2.根據(jù)勞動(dòng)條件,本著最低的需要和節(jié)約使用的精神,對(duì)于不同的工種,不同的條件,發(fā)放不同的勞保用品。

3.凡從事多工種生產(chǎn)作業(yè)的職工,按其擔(dān)負(fù)的主要工種的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給。

4.標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的雖有,但不需要者不發(fā)。

二、發(fā)放和管理

1.勞保用品的采購(gòu)可由供應(yīng)部負(fù)責(zé)統(tǒng)一采購(gòu)供應(yīng)。

2.公司要建立健全勞保用品的計(jì)劃、保管、發(fā)放、獎(jiǎng)懲等制度,各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要認(rèn)真貫徹國(guó)家勞保政策、法律、規(guī)定標(biāo)準(zhǔn),并定期檢查執(zhí)行情況。

3.行政人事部門(mén)負(fù)責(zé)做勞保用品計(jì)劃,制定修改本單位勞保實(shí)施細(xì)則,并會(huì)同勞資、工會(huì)、財(cái)務(wù)等部門(mén)檢查勞動(dòng)保護(hù)政策、法律、規(guī)定與標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況,及時(shí)研究采用能增強(qiáng)防護(hù)能力的,物美價(jià)廉、新穎耐用的新產(chǎn)品。

4.勞保用品使用期滿,需經(jīng)所在班、組和主管領(lǐng)導(dǎo)(部門(mén))鑒定核實(shí)后方可換發(fā),個(gè)人保管使用的物品由保管者個(gè)人拆洗修補(bǔ)。

5.支援外地的生產(chǎn)人員?？砂串?dāng)?shù)匾?guī)定標(biāo)準(zhǔn)供給或借給,用后收回。

6.職工因各種原因脫離生產(chǎn)崗位在半年以上者,個(gè)人用品應(yīng)根據(jù)實(shí)際有的停發(fā),有的則相應(yīng)延長(zhǎng)使用期,調(diào)做管理工作半年以上者應(yīng)按管理人員標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給。

7.參加各類政治、業(yè)務(wù)、技術(shù)、文化、學(xué)習(xí)的職工,可按其時(shí)間長(zhǎng)短,分別實(shí)行停發(fā)、減發(fā)或延長(zhǎng)使用期的辦法。

8.參加生產(chǎn)勞動(dòng)或短期下班組勞動(dòng)的干部,可發(fā)給必需的勞保用品,長(zhǎng)期參加班、組勞動(dòng)的干部,應(yīng)按其所在班、組工種的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給。

9.代培、代訓(xùn)、送外或?qū)嵙?xí)人員的勞保用品,由原單位負(fù)責(zé)發(fā)放或借給,用后收回。

10.職工在公司范圍內(nèi)調(diào)動(dòng),個(gè)人使用的物品可帶至新單位繼續(xù)使用,并由調(diào)出單位辦理調(diào)撥手續(xù)。調(diào)出公司,勞保用品一律收回。職工變更工種時(shí),應(yīng)按新工種標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

11.勞保用品屬生產(chǎn)所需,非生產(chǎn)需要不得擅自挪用。必須嚴(yán)格執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn),任何單位和個(gè)人都不準(zhǔn)擅自擴(kuò)大發(fā)放范圍,提高標(biāo)準(zhǔn),違者要追究責(zé)任。同時(shí)教育職工自覺(jué)愛(ài)護(hù)、保管、使用好,不得任意丟失、損壞或作它用。

12.對(duì)防護(hù)物品,如安全帽、安全網(wǎng)(帶)、防毒口罩、漏電保安器、絕緣用品等,須建立健全檢驗(yàn)制度,使用前要嚴(yán)格檢查,發(fā)現(xiàn)破損、失效、影響安全時(shí),應(yīng)及時(shí)修理或停止使用。

消防用品的管理

一.消防用品的購(gòu)發(fā):

1.材料設(shè)備部根據(jù)各部門(mén)需求制定《采購(gòu)計(jì)劃》。

2.消防用品必須從正規(guī)渠道購(gòu)買。

3.所購(gòu)物品必須具備相應(yīng)的證明。

4.所有消防用品必須統(tǒng)一發(fā)放,并進(jìn)行領(lǐng)用登記。

二.消防用品管理要求:

1.對(duì)公司人員進(jìn)行消防用具的使用培訓(xùn)。

2.定期對(duì)消防器材進(jìn)行檢查,確保其能正常使用,發(fā)現(xiàn)失效或損壞應(yīng)立即停用,并配備新器材。

3.企業(yè)各單位所配置的消防設(shè)備、器材,如各滅火器、消防栓、水袋、鍬、桶等,要按照責(zé)任由相關(guān)管理部門(mén)及所在單位共同負(fù)責(zé),落實(shí)到人,加強(qiáng)管理。

4.消防器材的設(shè)置和管理,要做到三定(定部位、定專人管理、定期檢查保養(yǎng)),一追查(如有違者追查責(zé)任)、除滅火外,遇特殊情況,必須動(dòng)用消防器材、設(shè)備時(shí),必須通過(guò)企業(yè)相關(guān)管理部門(mén)同意。

5.消防器材、設(shè)備的放置地點(diǎn)周圍不準(zhǔn)堆放障礙物,廠區(qū)道路不準(zhǔn)堵塞,以免影響滅火行動(dòng)。

6.對(duì)違反上述規(guī)定者,任何人有權(quán)令其改正,不聽(tīng)勸阻者,不論是單位還是個(gè)人,要根據(jù)情節(jié)追究責(zé)任,嚴(yán)肅處理。

第4篇 勞保用品發(fā)放管理規(guī)定

為加強(qiáng)本局職工勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放管理工作,合理作用勞動(dòng)保護(hù)用品,保證職工在工作(生產(chǎn))勞動(dòng)中的安全與身體健康,使勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)化、制度化。根據(jù)《勞動(dòng)法》和省市有關(guān)職工勞動(dòng)保護(hù)的政策規(guī)定,本著安全、經(jīng)濟(jì)、實(shí)用、合理發(fā)放的原則,結(jié)合我局工作的具體情況制度本規(guī)定。

一、勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放的原則

1、勞動(dòng)保護(hù)用品的發(fā)放、使用、管理,必須貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的方針,使發(fā)放的勞動(dòng)保護(hù)用品確實(shí)起到保護(hù)勞動(dòng)者安全、健康的作用。

2、勞動(dòng)保護(hù)用品的發(fā)放,必須依據(jù)工作性質(zhì)和勞動(dòng)條件,對(duì)不同工種、不同勞動(dòng)條件,發(fā)給不同的勞動(dòng)保護(hù)用品。勞動(dòng)保護(hù)用品是為勞動(dòng)提供保護(hù)的必要物質(zhì)條件,職工上崗作業(yè)必須按規(guī)定使用,勞動(dòng)保護(hù)用品不得移作他用或領(lǐng)而不用。

3、勞動(dòng)保護(hù)用品不是生活福利待遇,應(yīng)按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)以實(shí)物形式發(fā)放給職工,不得以幣代物發(fā)放,更不得以發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)用品的名義發(fā)放其它物資。

二、勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放范圍和標(biāo)準(zhǔn)

1 、本規(guī)定適應(yīng)于局機(jī)關(guān)工人崗位上的在崗人員。

2、職工按其所從事的崗位(工種)領(lǐng)取勞動(dòng)保護(hù)用品,職工崗位(工種)變動(dòng)后勞動(dòng)保護(hù)用品按新崗位(工種)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

3、局下屬單位和部門(mén)職工的勞動(dòng)保護(hù)用品可參照本規(guī)定自行確定發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。經(jīng)費(fèi)由各單位和部門(mén)負(fù)擔(dān)。

4、局機(jī)關(guān)其他崗位的在崗職工因工作確需使用勞動(dòng)保護(hù)用品的由各科室根據(jù)實(shí)際情況發(fā)給,其經(jīng)費(fèi)在各科室辦公經(jīng)費(fèi)中開(kāi)支。

5、因特殊情況需提高勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn),由職工所在科室提出申請(qǐng),經(jīng)局辦公室審核報(bào)局長(zhǎng)批準(zhǔn)后可按提高后的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

6、勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)附表,凡未列入和新出現(xiàn)的工種,由局辦公室按上級(jí)有關(guān)規(guī)定結(jié)合本局實(shí)際擬定標(biāo)準(zhǔn)報(bào)局長(zhǎng)批準(zhǔn)。但發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及周期不得超過(guò)本規(guī)定中的主要工種。

三、勞動(dòng)保護(hù)用品的發(fā)放管理

1、勞動(dòng)保護(hù)用品的發(fā)放管理由局辦公室負(fù)責(zé),每年應(yīng)對(duì)各崗位(工種)人員名單進(jìn)行核實(shí)報(bào)局長(zhǎng)批準(zhǔn),并負(fù)責(zé)勞動(dòng)保護(hù)用品的計(jì)劃、采購(gòu)、保管和發(fā)放工作。

2、發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)用品必須建立健全勞動(dòng)保護(hù)用品的領(lǐng)用、保管和發(fā)放制度,嚴(yán)格按規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放,不得違反規(guī)定多發(fā)或少發(fā)勞動(dòng)保護(hù)用品,凡違反規(guī)定或造成其它不良影響的要追究有關(guān)人員的責(zé)任。

3、凡領(lǐng)取勞動(dòng)保護(hù)用品的職工,因病事假、離職學(xué)習(xí)等超過(guò)三個(gè)月以上者,應(yīng)在其勞動(dòng)保護(hù)用品個(gè)人明細(xì)帳上將其使用時(shí)間扣除,使用期相應(yīng)延長(zhǎng)。

4、本規(guī)定執(zhí)行前發(fā)放的耐用勞動(dòng)保護(hù)用品,使用不足原規(guī)定年限的可繼續(xù)按原規(guī)定年限使用,到期后按新規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)配發(fā)。

第5篇 加氣站勞保用品管理規(guī)定

1. 總則

1.1 根據(jù)《勞動(dòng)法》及浙江省《浙江省勞動(dòng)防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)(2007)》,特制定本制度。

1.2 本規(guī)定適用于象山華潤(rùn)燃?xì)庥邢薰尽?/p>

2. 勞動(dòng)防護(hù)用品的發(fā)放和使用

2.1 員工個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品是保障員工在生產(chǎn)過(guò)程中的安全與健康的一種輔助性、預(yù)防性措施。它不能代替設(shè)備的安全防護(hù)和對(duì)塵毒物質(zhì)的治理,更不是生活福利用品。

2.2 勞動(dòng)防護(hù)用品必須依據(jù)安全生產(chǎn)、防止職業(yè)性傷害的需要,按照不同工種、不同崗位、不同勞動(dòng)條件向員工發(fā)放,屬于在生產(chǎn)過(guò)程中保護(hù)員工安全健康所必需的則發(fā),否則不發(fā)。

2.3 勞動(dòng)防護(hù)用品由公司提供,不得以貨幣或其他物品替代應(yīng)當(dāng)配備的勞動(dòng)防護(hù)用品。

2.4 公司有責(zé)任教育和監(jiān)督員工按照勞動(dòng)防護(hù)用品使用規(guī)則和防護(hù)要求正確使用勞動(dòng)防護(hù)用品。凡經(jīng)過(guò)教育仍不按規(guī)定配戴勞動(dòng)防護(hù)用品者為蓄意違章,因蓄意違章發(fā)生傷害者責(zé)任自負(fù)。

3. 勞動(dòng)防護(hù)用品的采購(gòu)和監(jiān)督

3.1 公司辦公室安全技術(shù)部是勞動(dòng)防護(hù)用品的主管部門(mén),在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)負(fù)責(zé)編制勞動(dòng)防護(hù)用品的采購(gòu)發(fā)放計(jì)劃收集各需求部門(mén)的采購(gòu)計(jì)劃和監(jiān)督考核。安全技術(shù)部、辦公室、工會(huì)參與具體管理和監(jiān)督工作。

3.2 勞動(dòng)防護(hù)用品的采購(gòu)計(jì)劃由辦公室安全技術(shù)部負(fù)責(zé)填寫(xiě)提出,由辦公室負(fù)責(zé)采購(gòu)。并負(fù)責(zé)勞動(dòng)防護(hù)用品入庫(kù)、保管和發(fā)放工作,并協(xié)助安全技術(shù)部做好入庫(kù)前的質(zhì)量驗(yàn)收工作。

3.4 安全技術(shù)部負(fù)責(zé)勞動(dòng)防護(hù)用品的質(zhì)量驗(yàn)收工作。凡達(dá)不到產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)用品,不得入庫(kù)和發(fā)放。

3.5 工會(huì)負(fù)責(zé)監(jiān)督和督促公司按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定發(fā)放勞動(dòng)防護(hù)用品。

3.6 勞動(dòng)防護(hù)用品的種類和著裝標(biāo)準(zhǔn)由安全技術(shù)部根據(jù)國(guó)家有關(guān)法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)決定。

4. 勞動(dòng)防護(hù)用品的配備和著裝標(biāo)準(zhǔn)

4.1 配備標(biāo)準(zhǔn)

勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放對(duì)象分為兩類,一類是二線內(nèi)勤管理崗位人員;另一類為一線操作崗位人員,具體包括標(biāo)準(zhǔn)為:一線操作崗位人員有:運(yùn)行管理部和加氣站所有人員;其它部門(mén)人員為二線內(nèi)勤管理人員。根據(jù)國(guó)家《勞動(dòng)防護(hù)用品選用規(guī)則》(gb11651-89)和浙江省《浙江省勞動(dòng)防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)(2007)》的規(guī)定,結(jié)合公司實(shí)際情況,防護(hù)用品如下配備標(biāo)準(zhǔn):

1、(一)勞保用品種類:普通防護(hù)服 (型號(hào)b型,依據(jù)公司制定的《工作服裝制發(fā)及穿著管理辦法》中的規(guī)定);

(二)更換期限及發(fā)放對(duì)象:加氣站冬夏款初領(lǐng)各2套/人,第二年起各1套/2年/人;

2、(一)勞保用品種類:防寒服(型號(hào)d型,依據(jù)公司制定的《工作服裝制發(fā)及穿著管理辦法》中的規(guī)定);

(二)更換期限:1年;

(三)發(fā)放對(duì)象:加氣站加氣工。

3、(一)勞保用品種類:勞動(dòng)防凍手套;

(二)更換期限:根據(jù)防護(hù)手套磨損程度,不能使用可及時(shí)更換;

(三)發(fā)放對(duì)象:加氣站加氣工。

4、(一)勞保用品種類:雨衣、雨靴;

(二)更換期限:2年;

(三)發(fā)放對(duì)象:加氣站加氣工。

5、(一)勞保用品種類:保護(hù)足趾安全鞋;

(二)更換期限:1年;

(三)發(fā)放對(duì)象:加氣站加氣工。

6、(一)勞保用品種類:安全帽;

(二)更換期限:影響安全使用可及時(shí)更換;;

(三)發(fā)放對(duì)象:一線操作崗位人員、管理崗位需上工地和參加搶修、搶險(xiǎn)的人員;

4.2 著裝標(biāo)準(zhǔn)

1、全體從業(yè)人員上崗前須按要求穿戴勞動(dòng)防護(hù)用品,保持清潔、整齊,樹(shù)立單位良好形象。

2、一線操作崗位人員、管理崗位需上工地和參加搶修、搶險(xiǎn)的人員進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)必須佩戴相應(yīng)的勞動(dòng)防護(hù)用品,包括工作服、安全帽、保護(hù)足趾安全鞋;客服服務(wù)部抄表人員抄表工作期間必須穿工作服。

3、進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)的所有人員包括外來(lái)人員必須佩戴安全帽。

5. 勞動(dòng)防護(hù)用品的正確使用和維護(hù)

5.1勞動(dòng)防護(hù)用品的正確使用

1、安全帽

(一)帽內(nèi)緩沖襯墊的帶子要結(jié)牢,人的頭頂與帽內(nèi)頂部的間隔不能小于32毫米;

(二)不能把安全帽當(dāng)坐墊用,以防變形,降低防護(hù)作用;

(三)發(fā)現(xiàn)帽子有龜裂、下凹、裂痕和磨損等情況,要立即更換。

2、勞動(dòng)防護(hù)手套

帶手套時(shí),注意不要把手腕裸露出來(lái),以防在作業(yè)時(shí)一些有害物濺人袖內(nèi)受到傷害;有被夾擠危險(xiǎn)的地方,嚴(yán)謹(jǐn)使用手套。

3、普通防護(hù)服、防寒服、雨衣、防護(hù)鞋、棉大衣、工作帽、口罩、袖套

穿戴要整齊、保持清潔干凈。

4、絕緣鞋、絕緣靴、絕緣手套

這三樣防護(hù)用品必須定期檢測(cè),符合安全標(biāo)準(zhǔn)的就可以使用,不符合要求的立即停止使用,甚勤 。

5、安全帶

要正確使用,拉平,不要扭曲。三點(diǎn)式腰部安全帶應(yīng)系得盡可能低些,最好系在髖部,不要系在腰部;肩部安全帶不能放在胳膊下面,應(yīng)斜掛胸前。

6、反光衣

在執(zhí)行搶修時(shí),必須穿反光衣,這種反光衣上加上el發(fā)光產(chǎn)品,不管有沒(méi)有光線照射,都會(huì)有發(fā)光或閃光。讓人遠(yuǎn)遠(yuǎn)見(jiàn)到,更好的起到警示的作用。如出現(xiàn)破損,立即更換。

7、防護(hù)眼鏡

是針對(duì)作業(yè)環(huán)境中物理或化學(xué)因素對(duì)眼和面部可能造成的傷害進(jìn)行防護(hù)。

8、防塵口罩、防毒面具

使用注意事項(xiàng):

(1)防塵口罩不能用于防毒;

(2)沒(méi)有配防塵過(guò)濾元件,防毒面具不能用于防塵;

(3)當(dāng)顆粒物有揮發(fā)性時(shí),如噴漆產(chǎn)生的漆霧,必須選防塵防毒組合防護(hù)

(4)當(dāng)有害物刺激眼和皮膚時(shí),應(yīng)選全面罩;

(5)當(dāng)顆粒物具有放射性、致癌性等高毒性時(shí),應(yīng)選過(guò)濾效率等級(jí)最高的過(guò)濾材料;

(6)當(dāng)沒(méi)有適合的過(guò)濾元件時(shí),應(yīng)選擇供氣式呼吸防護(hù)用品。

(7)注意呼吸防護(hù)用品與作業(yè)中使用的其他防護(hù)用品及工具匹配性;

(8)呼吸防護(hù)用品應(yīng)適合使用者使用;

(9)防護(hù)材料對(duì)作業(yè)條件的適用性;

(10)在特殊作業(yè)環(huán)境下使用的安全性;

使用者必須理解使用說(shuō)明,了解呼吸防護(hù)用品適用性和防護(hù)功能,每次使用前應(yīng)檢查防護(hù)用品是否完好,判斷是否適合所遇到的有害物及其危害水平;任何面罩和過(guò)濾器都不能單獨(dú)使用。

呼吸防護(hù)用品使用壽命是有限的,且受自身容量、有害物種類和濃度、佩戴時(shí)間、使用現(xiàn)場(chǎng)溫濕度及維護(hù)方法等影響,應(yīng)適時(shí)更換。

比較復(fù)雜的呼吸防護(hù)用品,(如各類便攜式呼吸器、供氣式呼吸器)使用前必須接受專業(yè)培訓(xùn)。

進(jìn)入危害環(huán)境前,應(yīng)正確配戴好呼吸防護(hù)用品,進(jìn)人危害環(huán)境后應(yīng)始終堅(jiān)持佩戴。

使用過(guò)程中感到有異味、刺激、惡心等不適應(yīng)癥狀時(shí),應(yīng)立即離開(kāi)危害環(huán)境,檢查呼吸防護(hù)用品是否存在故障,若無(wú)故障,應(yīng)更換過(guò)濾器。

使用長(zhǎng)管供氣呼吸防護(hù)系統(tǒng)時(shí),應(yīng)確保氣源的安全穩(wěn)定,導(dǎo)氣管不能有折疊或壓扁,保證氣流通暢。

逃生型呼吸防護(hù)用品只允許從危害環(huán)境中離開(kāi),不允許進(jìn)入。

加強(qiáng)對(duì)呼吸防護(hù)用品使用的監(jiān)督。

檢查與保養(yǎng):建議每次佩戴前和使用后檢查護(hù)品部件是否齊全,是否有老損現(xiàn)象,及時(shí)更換失效的呼、吸氣閥、頭帶、密封墊圈等,面罩破損應(yīng)及時(shí)更換;不允許自行裝填活性炭濾毒盒、濾毒罐;不允許自行組裝呼吸防護(hù)用品。

清洗與消毒:從衛(wèi)生角度和延長(zhǎng)護(hù)品壽命角度出發(fā),應(yīng)經(jīng)常清洗橡膠面罩,應(yīng)使用溫和的洗滌劑,不能用有機(jī)溶劑清洗面罩;任何過(guò)濾材料都不能水洗。

貯存方法:護(hù)品應(yīng)存放應(yīng)避免日光直射的無(wú)污染環(huán)境。不使用的濾毒盒應(yīng)在密封容器內(nèi)保存,防止受潮。

5.2 全體從業(yè)人員對(duì)以上勞動(dòng)防護(hù)用品需愛(ài)惜使用,注意維護(hù)保養(yǎng)。

6. 勞動(dòng)防護(hù)用品的管理

6.1 勞動(dòng)防護(hù)用品的儲(chǔ)存由倉(cāng)庫(kù)負(fù)責(zé)。倉(cāng)庫(kù)安全員應(yīng)負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)的安全、整潔,以適于勞保用品的存放和保質(zhì)期。

對(duì)于集中分發(fā)給各生產(chǎn)部門(mén)的勞保用品,各生產(chǎn)部門(mén)應(yīng)擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)其儲(chǔ)存和安全。對(duì)于各生產(chǎn)部門(mén)在領(lǐng)取勞保用品后放生的遺失及損壞,由各部門(mén)擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)。

安全部門(mén)、各生產(chǎn)部門(mén)倉(cāng)庫(kù)管理人員應(yīng)定期整理倉(cāng)庫(kù),確保庫(kù)房中的勞保用品分類清晰、擺放有序。

6.2 員工領(lǐng)取防護(hù)用品時(shí),必須填寫(xiě)“個(gè)人工具卡片”,領(lǐng)取者本人簽字。勞?？ㄆ晌镔Y部統(tǒng)一保管,不得遺失和涂改。

6.3 調(diào)出公司或辭職的員工,凡在工具卡片登記的防護(hù)用品,不夠使用年限的一律收回,工具卡注銷。工作服使用超過(guò)半年的不予收回,收回的防護(hù)用品由公司保管作機(jī)動(dòng)使用。

6.4 對(duì)于因工作特殊或搶險(xiǎn)、救災(zāi)后,勞動(dòng)用品損壞、丟失或失去其應(yīng)有功能的,本人可以提出申請(qǐng),主管領(lǐng)導(dǎo)簽證,經(jīng)主管部門(mén)批準(zhǔn)后可以提前報(bào)廢、補(bǔ)發(fā)或更換。

6.5 凡因保管不善而丟失的物品,按原價(jià)及應(yīng)使用的年限折舊賠償。

6.6 勞動(dòng)防護(hù)用品的發(fā)放和更換記錄由物資供應(yīng)部妥善存檔。

7. 附則

7.1 本規(guī)定由安全技術(shù)部負(fù)責(zé)解釋,如有與上級(jí)規(guī)定違背之處,執(zhí)行上級(jí)規(guī)定。

7.2 勞防用品配備標(biāo)準(zhǔn)

第6篇 公司勞動(dòng)保護(hù)和勞保用品管理規(guī)定（5）

公司勞動(dòng)保護(hù)和勞保用品管理規(guī)定(五)

1、目的和范圍

為加強(qiáng)勞保用品的管理,更好保護(hù)員工的安全與健康,特制訂本規(guī)定。本規(guī)定適用于本公司的勞動(dòng)保護(hù)和勞保用品的管理。

2、基本原則

2.1為防止各種職業(yè)中毒和外傷而發(fā)給員工使用的各種用品統(tǒng)稱為勞動(dòng)保護(hù)用品。各種勞護(hù)用品是保護(hù)員工在生產(chǎn)過(guò)程中的安全和健康的一項(xiàng)輔助措施,應(yīng)于生產(chǎn)福利待遇區(qū)分開(kāi)來(lái)。

2.1各種勞護(hù)用品是根據(jù)各工種的勞動(dòng)特點(diǎn)和條件而相應(yīng)確定。凡屬于保護(hù)員工安全與健康,必須按規(guī)定發(fā)放。

2.2各種勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)依照集團(tuán)規(guī)定,結(jié)合本公司實(shí)際,根據(jù)生產(chǎn)操作條件而制定。隨著操作條件的改變而調(diào)整。

2.3凡上崗操作的員工必須配備有防護(hù)用品,并按規(guī)定穿戴用品。

3職責(zé)

3.1生技部負(fù)責(zé)勞保用品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的制定

3.2辦公室負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查勞護(hù)用品管理制度貫徹和勞護(hù)用品的使用情況。

4管理辦法

4.1勞保用品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的制定

4.1.1生技部各職能班組及車間根據(jù)崗位安全操作需要,由各主管填寫(xiě)“崗位操作勞保用品申報(bào)單”,經(jīng)生技部經(jīng)理審核后,按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。(發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)附表)

4.1.2勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)原則上每年審核,調(diào)整一次,以使發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)符合實(shí)際性。

4.1.3如有特殊情況(如新項(xiàng)目,新原料的使用等)需要對(duì)個(gè)別崗位的勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整的,按“4.1.1”程序進(jìn)行。

4.1.4勞保用品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)一經(jīng)批準(zhǔn)后,生技部全體員工原則上不得額外領(lǐng)取勞保用品。如有領(lǐng)用的,按勞保用品的實(shí)際價(jià)格,由領(lǐng)用人承擔(dān)。特殊情況,必須有生技部經(jīng)理批準(zhǔn)的領(lǐng)料單才能領(lǐng)用。

4.2勞保用品的采購(gòu)

4.2.1倉(cāng)管員于每月25日以前,根據(jù)倉(cāng)庫(kù)庫(kù)存情況和勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)編制勞保用品采購(gòu)單,經(jīng)生技部經(jīng)理助理批準(zhǔn)后交采購(gòu)員采購(gòu)。

4.2.2采購(gòu)員根據(jù)采購(gòu)單于每月3日之前,將所需的勞保用品采購(gòu)入庫(kù)。

4.3勞保用品的發(fā)放

4.3.1倉(cāng)庫(kù)管理員于每月5日,通知各部門(mén)主管開(kāi)領(lǐng)料單領(lǐng)用勞保用品。

4.3.2勞保用品的發(fā)放必須嚴(yán)格按發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行發(fā)放。

4.3.3倉(cāng)庫(kù)管理員每次發(fā)放完勞保用品后,必須在勞保用品登記簿上作好發(fā)放臺(tái)帳,以備核查。

4.4勞保用品使用管理規(guī)定

4.4.1發(fā)放給員工個(gè)人的勞護(hù)用品,員工在生產(chǎn)操作過(guò)程中必須按要求正確使用。

4.4.2對(duì)于特種勞保用品(如防毒面具,防毒口罩,安全帶,安全帽等)各使用部門(mén)需放在勞保用品專用柜,要指定專人保管,經(jīng)常檢查消毒,以保證能隨時(shí)安全使用。

4.4.3進(jìn)入油性車間在生產(chǎn)操作投料時(shí)必須帶好防毒口罩,且每天要更換防毒口罩中的活性碳。在水性

車間高速分散投粉料,裝、卸、領(lǐng)用粉料時(shí)必須戴好防塵口罩。

4.4.4特殊工種在工作時(shí)必須嚴(yán)格按要求穿戴好相應(yīng)的勞保用品。

第7篇 后勤企業(yè)勞保用品管理規(guī)定

后勤集團(tuán)勞保用品管理規(guī)定

為規(guī)范集團(tuán)各單位勞保用品的管理,特制定本規(guī)定。

一、勞保用品是用來(lái)保障員工在本崗位工作過(guò)程中的健康、安全或保持工作現(xiàn)場(chǎng)清潔的用品。

二、各單位應(yīng)根據(jù)員工所在崗位的工作性質(zhì)發(fā)放勞保用品。

三、對(duì)于同類崗位工作的在編員工與非在編員工,各單位應(yīng)發(fā)放、使用同一范圍及類別的勞保用品。

四、各單位必須在集團(tuán)所批準(zhǔn)的勞保用品預(yù)算額度內(nèi)合理安排、發(fā)放各類勞保用品。

五、各單位發(fā)放各類勞保用品時(shí),必須發(fā)放實(shí)物,禁止發(fā)放現(xiàn)金或代幣券等。

六、一般情況下,工作服使用年限為2年;管理人員的工作服(如西服)使用年限為3年或以上。

七、對(duì)于離崗的員工,各單位必須在該員工完成勞保用品(包括工作服)退還手續(xù)后,方可為其結(jié)算工資、辦理相應(yīng)離崗手續(xù)。

八、集團(tuán)各級(jí)員工必須愛(ài)護(hù)勞保用品及工作服,節(jié)約使用,妥善保管。由于保管不當(dāng)造成遺失或人為損壞的,由員工本人承擔(dān)責(zé)任。

九、各單位必須建立、健全本單位的勞保用品管理細(xì)則。明確本單位各級(jí)崗位的勞保用品種類和發(fā)放范圍,明確本單位勞保用品發(fā)放、領(lǐng)用與管理等各項(xiàng)具體辦法,并報(bào)集團(tuán)人力資源部備案。

十、本規(guī)定的擬定、修改、解釋由集團(tuán)人力資源部負(fù)責(zé)。

十一、本規(guī)定自公布之日起實(shí)施。

第8篇 勞保用品管理規(guī)定

一、管控目的

為了進(jìn)一步加強(qiáng)生產(chǎn)車間及部門(mén)勞動(dòng)防護(hù)用品的申報(bào)、采購(gòu)、存放、領(lǐng)取及使用各個(gè)環(huán)節(jié)的管理，確保勞動(dòng)防護(hù)用品的安全質(zhì)量和正確使用，保障員工的安全與康健，避免因防護(hù)不當(dāng)出現(xiàn)安全事故。

二、管控原則

堅(jiān)持“定期申報(bào)，按期更換，共同監(jiān)督”的原則。

三、管控對(duì)象

公司生產(chǎn)車間及相關(guān)部室勞動(dòng)防護(hù)用品申報(bào)、采購(gòu)、存放、領(lǐng)取、使用的管理。

四、管控內(nèi)容

4.1勞動(dòng)防護(hù)用品的申報(bào)

由公司生產(chǎn)生產(chǎn)安全部負(fù)責(zé)對(duì)車間（部門(mén)）申報(bào)的勞動(dòng)防護(hù)用品計(jì)劃進(jìn)行申報(bào)，審核后交生產(chǎn)安全部門(mén)主管確認(rèn)，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)報(bào)采購(gòu)部。

特殊情況下因生產(chǎn)安全的需要可以進(jìn)行臨時(shí)申報(bào)。

4.2勞動(dòng)防護(hù)用品的采購(gòu)

4.2.1勞動(dòng)防護(hù)用品的采購(gòu)由供應(yīng)保障部組織招標(biāo)，生產(chǎn)安全部門(mén)等進(jìn)行監(jiān)督。

4.2.2勞動(dòng)防護(hù)用品的采購(gòu)堅(jiān)持“相同質(zhì)量比價(jià)格，價(jià)格服從質(zhì)量”的原則，各類勞動(dòng)防護(hù)用品應(yīng)保證質(zhì)量達(dá)到國(guó)家或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。

4.2.3一般防護(hù)用品必須具備經(jīng)營(yíng)單位的“經(jīng)營(yíng)許可證”、相應(yīng)產(chǎn)品的“生產(chǎn)許可證”和“檢驗(yàn)合格證”等相關(guān)證件，并符合申報(bào)計(jì)劃的技術(shù)要求。

4.2.4特種防護(hù)用品（安全帶、安全帽、絕緣鞋、絕緣手套、電焊手套等）必須具備國(guó)家法定技術(shù)機(jī)構(gòu)頒發(fā)的《安全鑒定證》，質(zhì)檢、安監(jiān)部門(mén)發(fā)給的《產(chǎn)品合格證書(shū)》和相應(yīng)的《生產(chǎn)許可證》，符合申報(bào)計(jì)劃的技術(shù)要求，三證不全的不準(zhǔn)購(gòu)進(jìn)。

4.3勞動(dòng)防護(hù)用品的存放

4.3.1勞動(dòng)防護(hù)用品入庫(kù)前須經(jīng)采購(gòu)部倉(cāng)庫(kù)負(fù)責(zé)人對(duì)其質(zhì)量和數(shù)量進(jìn)行驗(yàn)收合格后入庫(kù)。

4.4勞動(dòng)防護(hù)用品的領(lǐng)取及配備標(biāo)準(zhǔn)

4.4.1勞動(dòng)防護(hù)用品的領(lǐng)取堅(jiān)持以舊換新,誰(shuí)申報(bào)，誰(shuí)使用，誰(shuí)領(lǐng)取，誰(shuí)簽字的原則。

4.4.2各車間（部門(mén)）領(lǐng)取勞動(dòng)防護(hù)用品時(shí)，由車間（部門(mén)）開(kāi)領(lǐng)料單，車間主任（部門(mén)負(fù)責(zé)人）、各級(jí)專（兼）職安全員共同簽字發(fā)放。

4.4.3車間（部門(mén)）職工領(lǐng)取勞動(dòng)防護(hù)用品時(shí)，必須由職工本人在車間（或部門(mén)）《勞動(dòng)防護(hù)用品領(lǐng)取登記表》中簽字確認(rèn)后，由車間主任或安全員進(jìn)行發(fā)放。

4.4.4勞動(dòng)防護(hù)用品的領(lǐng)取對(duì)象、數(shù)量、周期：

4.4.4.1絕緣鞋：電工每人每三個(gè)月1雙；

4.4.4.2絕緣手套：每個(gè)高壓室配備2付，每?jī)赡旮鼡Q一次

4.4.4.3電焊手套：每個(gè)電焊工配備1付，每3個(gè)月更換一次。

4.4.4.4手持電焊面罩：鉚焊車間每人1個(gè)，每半年更換一次。

4.4.4.5防砸防穿刺鞋和防砸絕緣鞋：每人每年發(fā)放防砸防穿刺鞋1雙，發(fā)放后半年內(nèi)辭職的按成本價(jià)收取費(fèi)用。

4.4.4.6濾紙：長(zhǎng)期接觸粉塵作業(yè)的每人每天更換濾紙1片。

4.4.4.7防塵口罩：長(zhǎng)期接觸粉塵作業(yè)的每人每3個(gè)月發(fā)放防塵口罩1只。

4.4.4.8防毒口罩：接觸有毒氣體（苯）特殊環(huán)境作業(yè)員工每人每1個(gè)月發(fā)放1只。

4.4.4.9防護(hù)眼鏡：每人每年配備防護(hù)眼鏡1付；其他部位有需要的視實(shí)際情況而定。

4.4.4.10安全帶：裝配鉚焊車間每年配備安全帶10根。

4.4.4.11安全帽：各車間每?jī)赡臧l(fā)放安全帽一次。

4.4.4.12耳塞：噪音較大的崗位員工每人每六個(gè)月配備耳塞1付。

4.4.4.13學(xué)員入企后，自定崗之日起給予發(fā)放相應(yīng)的勞保用品。

4.4.4.14因病假和其它原因脫離生產(chǎn)崗位一個(gè)月（含）的，停發(fā)各種勞動(dòng)防護(hù)用品。

4.4.4.15對(duì)于從事多樣工種作業(yè)的人員，應(yīng)按其主要工種發(fā)放勞動(dòng)防護(hù)用品。

4.4.4.16事故應(yīng)急處理按應(yīng)急處理程序要求配備急救勞動(dòng)防護(hù)用品。

4.4.4.17危險(xiǎn)性較大的特殊作業(yè)時(shí),安全部統(tǒng)一安排申購(gòu)、發(fā)放防護(hù)用品。

五、罰則

1. 勞保用品丟失損壞無(wú)法使用等特殊情況，個(gè)人交費(fèi)購(gòu)買（購(gòu)價(jià)）。

2. 勞保用品一經(jīng)配發(fā)，員工進(jìn)入生產(chǎn)車間未按規(guī)定要求佩戴的，按違章操作扣5工時(shí)/次，扣車間安全分1分/次。

3. 試用期滿定崗后，可發(fā)放勞保用品。

4. 離職（辭退）收取費(fèi)用時(shí)，按采購(gòu)價(jià)實(shí)際費(fèi)用計(jì)算（針對(duì)配發(fā)到個(gè)人的貴重勞保用品）

（1）自發(fā)放之日起，工作滿兩年以上者，辭職（辭退）時(shí)，不收取費(fèi)用。

（2）自發(fā)放之日起，工作滿一年以上兩年以下者，辭職時(shí)，收取70%費(fèi)用；被辭退時(shí)，收取50%費(fèi)用。

（3）自發(fā)放之日起，工作不滿一年者，辭職時(shí)，收取100%費(fèi)用；被辭退時(shí)，收取70%費(fèi)用。

第9篇 勞保用品管理工作標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定

序

號(hào)

項(xiàng)

目

標(biāo)準(zhǔn)

一

標(biāo)

準(zhǔn)

制

定

1、按照國(guó)家要求和企業(yè)崗位實(shí)際制定各種勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn),對(duì)勞保用品種類、各工種使用期限、領(lǐng)用數(shù)量進(jìn)行一一規(guī)定,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)簽字后以表格形式明示。

2、每月調(diào)查勞保用品的使用情況,根據(jù)工作實(shí)際對(duì)各工種所用勞保用品的使用期限和使用種類提出增加或減少的意見(jiàn)。

3、調(diào)整意見(jiàn)首先報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審閱簽批,然后按簽批意見(jiàn)執(zhí)行。不得隨意調(diào)整勞保用品使用標(biāo)準(zhǔn)。

4、所使用勞保用品應(yīng)符合煤礦勞動(dòng)防護(hù)標(biāo)準(zhǔn),特殊防護(hù)用品三證齊全。特殊防護(hù)用品三證由供應(yīng)科提供,勞保用品管理員保存?zhèn)洳椤?/p>

二

計(jì)

劃

1、根據(jù)庫(kù)存要求和實(shí)際需要,每月20日提報(bào)一次進(jìn)貨計(jì)劃,經(jīng)有關(guān)部門(mén)審查簽批后提交供應(yīng)科進(jìn)貨。不出現(xiàn)無(wú)用品,不影響使用。

2、根據(jù)工作場(chǎng)所變化和公司意見(jiàn),按需要人員和數(shù)量提報(bào)臨時(shí)勞保用品計(jì)劃。

三

發(fā)

放

1、建立健全勞保用品發(fā)放臺(tái)賬,每人一張防護(hù)品卡片,憑卡按標(biāo)準(zhǔn)、工種、期限、員工出勤發(fā)放,肥皂、毛巾、工作服、靴子、礦帽、腰帶、襪子、手套等常用品由工區(qū)材料員領(lǐng)取發(fā)放。其他針對(duì)個(gè)人發(fā)放。

2、要求各工區(qū)材料員建立勞保用品發(fā)放記錄,每月檢查一次工區(qū)材料員用品發(fā)放情況,對(duì)發(fā)放不及時(shí)的單位立即給予糾正。檢查情況當(dāng)天匯報(bào)主管部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)。

3、對(duì)離礦人員及時(shí)抽取卡片并存檔,停發(fā)勞保用品。

4、對(duì)未到使用期限而申請(qǐng)領(lǐng)用勞保用品的人員,按使用期限折價(jià)扣款后再發(fā)放新勞保用品。

四

統(tǒng)

計(jì)

1、每月3日統(tǒng)計(jì)上月勞保用品發(fā)放領(lǐng)用單,做好登記,15日提交審計(jì)。

2、每月10日統(tǒng)計(jì)人員出勤情況,并做好記錄。

3、每年12月10日前提出下年度勞保用品使用計(jì)劃。

4、每年1月10日前完成年度勞保用品臺(tái)帳整理,統(tǒng)計(jì)上年度勞保用品費(fèi)用。

五

標(biāo)

志

服

1、原則每人每年春夏和秋冬標(biāo)志服各制作一套。根據(jù)穿著情況適當(dāng)調(diào)整。

2、按季節(jié)定做標(biāo)志服,提前一個(gè)季度安排制作,制作時(shí)量體裁衣。

3、按公司要求確定標(biāo)志服款式,以招標(biāo)方式確定標(biāo)志服制作廠家,原則質(zhì)優(yōu)價(jià)廉、款式新穎,投標(biāo)單位每次不低于三家。

4、簽訂合同時(shí)對(duì)服裝款式、顏色、面料、質(zhì)量、交貨時(shí)間、調(diào)換要求、發(fā)放形式、違約責(zé)任、付款形式進(jìn)行明確,一般不付預(yù)付款,發(fā)放完成無(wú)異議后付款90%,留10%質(zhì)保金,質(zhì)保期半年。

5、標(biāo)志服制作期間考察1到2次廠家制作情況,監(jiān)督制作質(zhì)量。

6、要求廠家發(fā)放到員工本人。標(biāo)志服發(fā)放后,根據(jù)員工要求,對(duì)不合適的服裝協(xié)調(diào)廠家在10日內(nèi)調(diào)換。

第10篇 z物業(yè)公司勞保用品領(lǐng)用管理規(guī)定

物業(yè)公司勞保用品領(lǐng)用管理規(guī)定

1、辦公室負(fù)責(zé)辦公用品及勞保用品的計(jì)劃、采購(gòu)、發(fā)放及保管工作;

2、遵循勤儉節(jié)約的原則,勞保用品的發(fā)放須依據(jù)各部門(mén)、各工種工作性質(zhì)和勞動(dòng)條件,發(fā)給不同的勞動(dòng)保護(hù)用品,勞保用品不得移作他用或領(lǐng)而不用;

3、發(fā)放勞保用品必須落實(shí)執(zhí)行領(lǐng)用、保管和發(fā)放制度,嚴(yán)格按規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放;

4、對(duì)消耗品實(shí)行按需采購(gòu),節(jié)約領(lǐng)用;

5、非消耗品采用交舊領(lǐng)新制,更換非消耗品(如筆、手套、刷子等)需提供原有破損物品,以舊換新。

6、對(duì)勞保用品進(jìn)行規(guī)范堆放,標(biāo)識(shí)清楚,定期清掃與整理;并采取必要的防蟲(chóng)、防潮、放火、防盜的安全措施;

7、對(duì)失效、報(bào)廢的勞保用品,要認(rèn)真填寫(xiě)報(bào)廢單,寫(xiě)明名稱、價(jià)格、數(shù)量、金額、報(bào)廢原因后,經(jīng)總經(jīng)理審核批準(zhǔn)方能報(bào)廢;

8、物品的領(lǐng)用、發(fā)放,須按“先進(jìn)先出,計(jì)劃供應(yīng),節(jié)約用料”的原則進(jìn)行。

第11篇 物業(yè)公司勞保用品領(lǐng)用管理規(guī)定

物業(yè)公司勞保用品領(lǐng)用管理規(guī)定

1、辦公室負(fù)責(zé)辦公用品及勞保用品的計(jì)劃、采購(gòu)、發(fā)放及保管工作;2、遵循勤儉節(jié)約的原則,勞保用品的發(fā)放須依據(jù)各部門(mén)、各工種工作性質(zhì)和勞動(dòng)條件,發(fā)給不同的勞動(dòng)保護(hù)用品,勞保用品不得移作他用或領(lǐng)而不用;3、發(fā)放勞保用品必須落實(shí)執(zhí)行領(lǐng)用、保管和發(fā)放制度,嚴(yán)格按規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放;

4、對(duì)消耗品實(shí)行按需采購(gòu),節(jié)約領(lǐng)用;

5、非消耗品采用交舊領(lǐng)新制,更換非消耗品(如筆、手套、刷子等)需提供原有破損物品,以舊換新。

6、對(duì)勞保用品進(jìn)行規(guī)范堆放,標(biāo)識(shí)清楚,定期清掃與整理;

并采取必要的防蟲(chóng)、防潮、放火、防盜的安全措施;

7、對(duì)失效、報(bào)廢的勞保用品,要認(rèn)真填寫(xiě)報(bào)廢單,寫(xiě)明名稱、價(jià)格、數(shù)量、金額、報(bào)廢原因后,經(jīng)總經(jīng)理審核批準(zhǔn)方能報(bào)廢;

8、物品的領(lǐng)用、發(fā)放,須按“先進(jìn)先出,計(jì)劃供應(yīng),節(jié)約用料”的原則進(jìn)行。