執(zhí)行大會戰(zhàn)工作方案 第1篇
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一年來，我本著“正人先正己，嚴兵先嚴將”的理念，以自己久遠的人格魅力來影響和帶動每位干警，同時也使自身素質(zhì)得到新的提高。我努力加強政治理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，努力做到學(xué)以致用，以自身的表率作用營造濃厚的學(xué)習(xí)氣氛。同時，我倡導(dǎo)了“調(diào)研為決策的先導(dǎo)”的理念，帶頭深入基層搞調(diào)研。全年先后到基層調(diào)研×××次，撰寫調(diào)研文章6篇，在媒體發(fā)表5篇，為科學(xué)決策提供了第一手材料。在班子建設(shè)上，我主動堅持民主集中制原則，并與各位班子成員多溝通、勤聯(lián)系、常談心，有力地促進了班子的團結(jié)。另外，同時，為使自己的素質(zhì)得到進一步提升，還堅持開門納諫，全年共走訪人大代表、政協(xié)委員和當(dāng)事人×××余人次，與院各中層干部和干警談心交流×××余人次，主動征求意見建議，接受社會各界監(jiān)督。
二、圍繞中心，服務(wù)大局，審判工作有新的進步
一年來，我不斷增強中心意識和大局意識，帶領(lǐng)全院做好各項審判工作，確保了審判職能的充分發(fā)揮。一是以服務(wù)我縣重點項目建設(shè)為目標，狠抓服務(wù)中心不放松。確立了“縣委的中心工作就是法院的工作中心，縣委的重點工作就是法院的工作重點”理念，找準審判工作的著力點和切入點。在院黨組會上，我多次組織班子成員研究部署優(yōu)化發(fā)展環(huán)境工作，努力增強工作的前瞻性。年內(nèi)我先后向縣委、縣政府及相關(guān)部門提出法律意見十余條，全部被采納。針對我縣司家營循環(huán)經(jīng)濟園區(qū)建設(shè)、建華園建設(shè)工程和自來水廠建設(shè)工程的三個大項目建設(shè)征地工作受到阻礙的情況，我院站在貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀、全力破解制約發(fā)展瓶頸問題的高度，先后采取三次大規(guī)模執(zhí)行行動，共動用車輛×××余輛，參與執(zhí)行人員×××余人，全部圓滿完成工作任務(wù)，得到各級各界的高度評價。針對全球性金融危機，我院打破常規(guī)，本著簡捷、快速、高效的原則，依法向×××個貸款戶下達支付令，限其履行還貸義務(wù)，標的總額×××萬元，有力地維護了金融秩序安全。為解決農(nóng)村信用社呆滯帳增多問題，我院充分發(fā)揮司法職能，共審結(jié)案件×××件，執(zhí)結(jié)案件×××件，收回不良貸款×××萬元。為實現(xiàn)水資源的合理利用，于**年4月成立了水政法庭，依法執(zhí)行和協(xié)助水政部門共收回水資源費×××多萬元。為貫徹好我國計劃生育基本國策，成立了計生執(zhí)行庭，立案執(zhí)行和幫助各鎮(zhèn)征收社會撫養(yǎng)費×××余萬元。積極參加“節(jié)能減排”攻堅戰(zhàn)，為提高人民群眾的幸福指數(shù)做出了積極貢獻。二是以營造良好的社會治安環(huán)境和經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境為目標，狠抓各項審判工作。抓好刑事審判，依法嚴厲打擊各類刑事犯罪。全年共受理刑事案件×××件，審結(jié)×××件，對×××名被告人處以刑罰，有效打擊了犯罪行為。全年我院共受理民商事案件×××件，審結(jié)×××件，結(jié)案率×××，解決涉案標的額××2億元。特別是不斷創(chuàng)新調(diào)解理念，積極推行以聯(lián)合調(diào)解、特邀調(diào)解、委托調(diào)解為主的多元化、社會化調(diào)解工作機制，把調(diào)解助理員制度在全縣推廣，使全縣×××個村每村都有調(diào)解助理員，并邀請人大代表、政協(xié)委員擔(dān)任特邀調(diào)解員，開創(chuàng)了具有灤縣特色的調(diào)解新路。全年審結(jié)的×××件民事案件中，以調(diào)解、撤訴方式結(jié)案的×××件，案件調(diào)撤率達到了××0×××。其中調(diào)解助理員、特邀調(diào)解員參與調(diào)解工作×××余人次，協(xié)助調(diào)解案件×××件，占調(diào)解案件總數(shù)的×××。另外，立案、行政審判、審判監(jiān)督等項審判工作也穩(wěn)步推進。三是以最大限度實現(xiàn)公平正義為目標，狠抓執(zhí)行工作不放松。全年共受理執(zhí)行案件×××件，執(zhí)結(jié)×××件，案件執(zhí)結(jié)率×××，執(zhí)行標的額×××萬元。其中，以和解方式結(jié)案×××件，執(zhí)行和解率達到×××。特別是在集中清理執(zhí)行積案活動中，我院實施了“分區(qū)作戰(zhàn)”，將轄區(qū)劃分為×××個戰(zhàn)區(qū)，抽調(diào)警力組成×××個執(zhí)行實施組，實現(xiàn)活動開展的統(tǒng)分結(jié)合、點面結(jié)合、條塊結(jié)合，并通過以點劃線、以線串案的科學(xué)方法，保證了執(zhí)行效果的最大化。同時，實施了思想發(fā)動、輿論轟動、協(xié)調(diào)聯(lián)動、強力推動的“四動戰(zhàn)略”，強力推進集中清理執(zhí)行積案活動的順利開展。已執(zhí)結(jié)案件×××件，部分執(zhí)行×××件，其中執(zhí)結(jié)案件數(shù)占任務(wù)總數(shù)×××件的×××，執(zhí)行標的金額×××萬元，集中清理執(zhí)行積案活動初戰(zhàn)告捷，有力地維護了社會公平正義。四是以最大限度促進社會和諧為目標，狠抓工作不放松。**年，我深刻把握特殊時期對法院工作的特殊要求，站在確保奧運會順利召開的高度，把工作作為維護穩(wěn)定的第一要務(wù)，動員全院構(gòu)建綜合調(diào)控體系，不說怎么難，多想怎么辦，靈活運用法律、政治、經(jīng)濟、聽證、教育等多種方法，解決案件×××件，其中省政法委掛帳督辦的×××件案件，提前三個多月全部解決到位，而且所結(jié)案件無一反彈、重訪，確保了案結(jié)事了、息訴罷訪。我院工作得到了各級各界的充分肯定。
三、抓好班子，帶強隊伍，隊伍建設(shè)有新的氣象
我深知，要做好工作，人是第一要素。為此，我堅持以為人本理念，以提高法官隊伍整體素質(zhì)為著力點，以提高干警司法能力為切入點，以“兩大”（最高院開展的大學(xué)習(xí)、大討論活動）、“雙為”（省高院開展的人民法院為人民、人民法官為人民活動）、“深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀”等項活動為載體，全面加強隊伍建設(shè)。一方面，著力提高班子整體領(lǐng)導(dǎo)能力和決策水平，并以規(guī)范化管理考核制度為龍頭狠抓隊伍建設(shè)，構(gòu)建了一套科學(xué)規(guī)范、運行合理、考核公平的約束激勵機制，實現(xiàn)了規(guī)章治事、制度管人；另一方面，注重對審判權(quán)、執(zhí)行權(quán)的監(jiān)督制約，主動接受監(jiān)督。先后召開執(zhí)法監(jiān)督員座談會×××次，開示范庭×××次，走訪人大代表、政協(xié)委員、企業(yè)負責(zé)人等×××余人次，邀請人大代表和政協(xié)委員監(jiān)督審判執(zhí)行工作×××次。同時，認真抓好思想政治工作，摸準隊伍思想脈搏，把各項預(yù)防性工作做好做足，有效杜絕了各類問題的發(fā)生，實現(xiàn)了全年無違法、無違紀、無錯案、無執(zhí)法過錯
四、勤政廉政，率先垂范，紀律作風(fēng)有新的轉(zhuǎn)變
執(zhí)行大會戰(zhàn)工作方案 第2篇
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隨著我國經(jīng)濟的高速發(fā)展，人民群眾對公安工作將會不斷提出新期盼和新要求。通過學(xué)習(xí)貫徹孟建柱部長的講話精神，使我們更加充分地認識到公安機關(guān)所面臨的執(zhí)法環(huán)境正發(fā)生著很大變化，公安機關(guān)的執(zhí)法活動已處于更加廣泛的社會監(jiān)督之下，因此，各級公安機關(guān)要進一步改進執(zhí)法方式，規(guī)范執(zhí)法行為，提高執(zhí)法質(zhì)量，確保嚴格公正文明執(zhí)法，維系社會公平與正義，從而構(gòu)建社會的和諧。當(dāng)前，在公安機關(guān)工作中如何規(guī)范執(zhí)法成為整個公安機關(guān)乃至全社會廣泛關(guān)注的課題之一。
一、公安機關(guān)執(zhí)法工作面臨嚴峻挑戰(zhàn)
當(dāng)前，我國正處于人民內(nèi)部矛盾凸顯、刑事犯罪高發(fā)、對敵斗爭復(fù)雜的時期，影響社會和諧穩(wěn)定的突出矛盾糾紛不僅大量存在，而且社會矛盾的關(guān)聯(lián)性、聚合性、敏感性不斷增強。特別是當(dāng)前我國已進入改革發(fā)展的關(guān)鍵時期，經(jīng)濟體制深化變革，社會結(jié)構(gòu)深化變動，利益格局深刻調(diào)整，思想觀念深刻變化。這種空前的社會大變革，必然會帶來這樣那樣的矛盾、糾紛和問題，而經(jīng)濟社會生活中出現(xiàn)的這些矛盾、糾紛和問題必然會通過不同渠道、以不同形式反映出來，并因為直接涉及到社會和諧穩(wěn)定，這些矛盾、糾紛和問題最終會源源不斷地匯集到公安機關(guān)。同時，隨著社會的發(fā)展進步，特別是黨中央以人為本、構(gòu)建和諧社會等戰(zhàn)略思想的提出，社會各方面及廣大群眾的法律意識、民主意識、維權(quán)意識得到了普遍的增強，黨和人民對公安機關(guān)及其廣大民警的執(zhí)法能力和水平提出了更高的要求，在這種社會大背景下，公安機關(guān)所面臨的挑戰(zhàn)前所未有。由于公安機關(guān)經(jīng)常處于各種社會矛盾的前沿、旋渦的中心、群眾的對立面，如果執(zhí)法能力不強、執(zhí)法水平不高，在執(zhí)法活動中不規(guī)范執(zhí)法，那么勢必會造成人民群眾對公安機關(guān)存在不良的影響。
二、當(dāng)前基層執(zhí)法中存在的共性問題
（一）執(zhí)法為民意識不強、法律意識淡薄。隨著社會的發(fā)展和進步，人們對公安機關(guān)的期望不僅僅是偵查破案、維護治安，更重要的是尊重和保障人權(quán)，嚴格、公正、文明執(zhí)法。然而，當(dāng)前公安隊伍中尚有部分民警不具備全心全意為人民服務(wù)的思想，沒有樹立立警為公、執(zhí)法為民的信念，特權(quán)思想嚴重，群眾觀念淡漠，執(zhí)法過程中不作為、亂作為，甚至辦人情案等違法違紀行為；還有部分民警法律意識不強，人權(quán)觀念淡薄，執(zhí)法過程中不按照法律規(guī)定的程序和有關(guān)的規(guī)章制度辦案，執(zhí)法辦案受個人好惡、感情與利益左右。
（二）執(zhí)法的基礎(chǔ)能力薄弱。一是觀察能力和思維能力較差。部分民警缺乏對法律規(guī)范的正確理解與適用、對案件的準確推理與判斷的能力，對所辦的案件不知如何下手，往往導(dǎo)致錯案的發(fā)生。二是口頭表達能力與公安文書制作能力不高。口頭表達能力對清楚、全面反映執(zhí)法經(jīng)過起重要的作用，民警無論是在匯報工作，了解案情，或是開展各項警務(wù)工作，都需要有較強的口頭表達能力，部分民警在這些方面表現(xiàn)出或是闡述不清，或是斷章取義，給工作順利開展造成困難。公安文書是國家的司法文書，它要求要客觀、全面地反映民警執(zhí)法的過程和執(zhí)法的結(jié)果，隨著國家法制的健全對公安文書的要求越來越規(guī)范，但有的民警其所制作的公安文書不規(guī)范、不符合法律要求，有的甚至根本不懂，損害了警察的形象。三是協(xié)調(diào)能力不足。民警執(zhí)法工作很大的一部分是與人打交道的工作，尤其是基層派出所更是經(jīng)常與各行各業(yè)、各種各樣的人員發(fā)生聯(lián)系，同時民警之間由于工作聯(lián)系也需要進行協(xié)調(diào)，但目前很多民警，協(xié)調(diào)能力較差，語言粗俗，態(tài)度生硬、方法簡單，導(dǎo)致警民關(guān)系緊張，群眾意見很大。
（三）執(zhí)法中的法律適用能力不強。一是執(zhí)法過程中定性不準、適用法律法規(guī)不當(dāng)。由于民警的公務(wù)活動最大量、最基本、最經(jīng)常的是執(zhí)行國家的法律、法規(guī)，這就要求民警要熟悉國家的有關(guān)法律、法規(guī)，依法辦事，正確、合法地開展各項工作。但有些民警對法律法規(guī)一知半解，對法律條款不能正確理解把握，結(jié)果不免張冠李戴。表現(xiàn)在執(zhí)法活動中不能正確區(qū)別此罪與彼罪，重罪與輕罪，罪與非罪的界限。二是違反法定程序，執(zhí)法帶有很大的隨意性。有的民警辦案不注重按法定程序進行，重實體、輕程序，認為只要執(zhí)法行為實際效果合法，違反法定程序無關(guān)緊要。于是不按規(guī)定向當(dāng)事人公開辦事程序，對法定程序隨意理解，自己喜歡辦到什么程度就辦到什么程度，久拖不決。
(四）業(yè)務(wù)能力和水平跟不上時展的要求。大練兵活動以來，各地公安機關(guān)開展的業(yè)務(wù)練兵、法制練兵和科技練兵，大大提高了公安民警的綜合素質(zhì)和執(zhí)法能力。但是，目前我國公安民警整體的業(yè)務(wù)能力和水平還不能滿足公安工作的需要。一方面，我國社會正處速發(fā)展的階段，新生事物不斷涌現(xiàn)，只是更新速度加快，新的社會矛盾和社會問題也不斷產(chǎn)生，新的歷史形勢對公安民警的業(yè)務(wù)水平和執(zhí)法能力提出了更高的要求。另一方面，在基層公安部門中，由于日常任務(wù)繁重，部分民警忽視業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，思想不夠解放，業(yè)務(wù)能力跟不上日益發(fā)展的社會現(xiàn)實的需要，一旦遇到新情況新問題（如群體性 事件、突發(fā)危機等）時，就會因缺乏應(yīng)急判斷和處置能力而貽誤戰(zhàn)機，直至影響執(zhí)法質(zhì)量。例如，當(dāng)面對大規(guī)模的群眾集體上訪時，民警如果缺乏必要的談判能力、臨場反應(yīng)能力和掌控能力，僵硬的處置方法將會使得事態(tài)更加惡化，進而釀成事端。
三、從基層基礎(chǔ)建設(shè)入手，全面加強執(zhí)勤執(zhí)法的規(guī)范化
（一）樹立“立警為公，執(zhí)法為民”的思想
我們的一切權(quán)力都是人民賦予的，權(quán)力是一把“雙刃劍”，用好了就可以有效的保護人民，否則就會嚴重損害人民的利益，損害人民的感情。因此，要教育民警在實際工作中，必須牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，堅決把依法維護好、實現(xiàn)好和發(fā)展好最廣大人民的根本利益作為公安各項工作的根本出發(fā)點和落腳點，做“黨的忠誠衛(wèi)士、做人民的貼心人”。
(二）健全執(zhí)法制度，全面落實執(zhí)法責(zé)任制
一是明確操作規(guī)范。針對民警在執(zhí)法辦案中違反程序的種種問題，明確各個執(zhí)法領(lǐng)域、執(zhí)法環(huán)節(jié)的程序性、實體性的操作規(guī)范，重點規(guī)范接處警、行政管理、行政執(zhí)法、刑事執(zhí)法等方面操作程序和基本要求，努力把每一個執(zhí)法行為、每一個執(zhí)法活動納入規(guī)范有效的約束之中，使一線辦案民警真正做到有章可循，規(guī)范執(zhí)法運作。二是健全執(zhí)法制度。執(zhí)法制度是貫徹執(zhí)行各項法律法規(guī)的基礎(chǔ)，也是落實執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)的前提。除了上述在接處警、行政管理、行政執(zhí)法、刑事執(zhí)法、監(jiān)管執(zhí)行刑罰方面制訂具體的工作標準和規(guī)范要求外，還要進一步建立和健全執(zhí)法工作中的相關(guān)工作制度，如制定和出臺《執(zhí)法質(zhì)量日?？荚u實施細則》、《兼職法制員例會制度》等執(zhí)法制度，將執(zhí)法制度進行全面延伸，進一步規(guī)范執(zhí)法。三是狠抓制度落實。要通過執(zhí)法質(zhì)量考評這一有效載體，將各項制度狠抓落實，提高制度、措施的到位率。首先要強化執(zhí)法辦案監(jiān)督，推行案件逐級審核把關(guān)制、案件質(zhì)量一案一評制、末位培訓(xùn)制，開展執(zhí)法檢查、執(zhí)法通報、劣質(zhì)案件點評剖析、執(zhí)法問題跟蹤督查等形式多樣的監(jiān)督活動，強化考核效能。其次要完善考核辦法，加大獎懲力度。通過建立執(zhí)法考核檔案，將執(zhí)法質(zhì)量考核延伸到具體經(jīng)辦民警，使民警人人肩上有擔(dān)子，個個身上有壓力。將原先單一的數(shù)字考核轉(zhuǎn)化為質(zhì)量與數(shù)量、過程與結(jié)果相結(jié)合的綜合考核。同時，對執(zhí)法過程中發(fā)生的過錯，要逐案逐人倒查，并依照有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)單位、人員的執(zhí)法過錯責(zé)任，對存在嚴重過錯的單位和民警在年終考評、表彰、晉升中實行“一票否決制”。
（三）加強法制教育，逐步提高民警執(zhí)法水平
一是抓好領(lǐng)導(dǎo)干部的教育培訓(xùn)。要求領(lǐng)導(dǎo)干部加強法律意識的教育，改變以往用習(xí)慣、政策代替法律的做法，提高他們運用法律手段來管理隊伍、開展工作的能力。二是抓好執(zhí)法業(yè)務(wù)指導(dǎo)部門特別是法制部門民警包括兼職法制員的培訓(xùn)工作。這些民警業(yè)務(wù)指導(dǎo)能力的好壞直接影響著整個分局的執(zhí)法工作。應(yīng)著重加強對他們法律理論知識、本職業(yè)務(wù)要求的培訓(xùn)，使他們能正確、靈活運用法律指導(dǎo)公安實踐。三是抓好直接履行執(zhí)法職責(zé)的廣大民警的培訓(xùn)。這些民警的法律素質(zhì)和水平直接關(guān)系到公安機關(guān)的執(zhí)法質(zhì)量和形象，對他們的培訓(xùn)是重中之重。不能僅僅填鴨式地教授民警按部就班的操作，更要注重培養(yǎng)民警獨立思考，獨當(dāng)一面的能力，從而提高民警整體素質(zhì)，使其在執(zhí)法中會作為。重點要把握“三個結(jié)合”：訓(xùn)用結(jié)合。以實戰(zhàn)指導(dǎo)培訓(xùn)，將實戰(zhàn)中遇到的問題作為培訓(xùn)重點，將培訓(xùn)中學(xué)到的技能用于實戰(zhàn)。新老結(jié)合。用老民警的工作經(jīng)驗引導(dǎo)新民警迅速適應(yīng)工作要求，用新民警的知識促進老民警進一步提升技能。正反結(jié)合。運用典型案例的成敗得失編寫正反兩方面教材，以案說法，教育民警從中吸取經(jīng)驗和教訓(xùn)。
（四）內(nèi)外監(jiān)督并舉，加大監(jiān)督的力度和廣度
一是加強和改善公安機關(guān)內(nèi)部執(zhí)法監(jiān)督。由于法律賦予公安機關(guān)廣泛的刑事、行政執(zhí)法范圍和較大的自由裁量權(quán)，強化公安機關(guān)執(zhí)法的自律性十分必要。首先，要建立高效、完善的內(nèi)部執(zhí)法監(jiān)督機制。適時建立執(zhí)法監(jiān)督委員會，將法制部門的職能監(jiān)督與督察部門的不定期督察、部門的群眾投訴、紀檢監(jiān)察部門的查處違法違紀工作緊密的結(jié)合起來，形成監(jiān)督合力，落實事前、事中、事后各項監(jiān)督措施，及時查處、糾正違法違紀行為。其次，要理清各監(jiān)督部門之間的工作關(guān)系，明確監(jiān)督范圍，確定監(jiān)督權(quán)限，逐步形成法制部門負責(zé)執(zhí)法監(jiān)督、督察部門負責(zé)執(zhí)紀監(jiān)督、紀檢監(jiān)察負責(zé)對違法違紀進行處理的監(jiān)督模式。其三，要加大內(nèi)部監(jiān)督的廣度和深度，要將執(zhí)法監(jiān)督的觸角延伸到公安執(zhí)法活動的各個環(huán)節(jié)。二是積極爭取外界對公安機關(guān)的執(zhí)法監(jiān)督。外部監(jiān)督主要來自于黨委、人大、政府、政協(xié)、檢察、法院、新聞媒體和社會群眾。主動接受外部監(jiān)督首先要進一步推行警務(wù)公開，實行法律法規(guī)、執(zhí)法職責(zé)、執(zhí)法程序、處理過程、處理結(jié)果和投訴途徑公開，接受群眾、當(dāng)事人的監(jiān)督，更深層次地了解公安執(zhí)法存在的問題和不足，防止暗箱操作；其次，要主動接受人大代表、政協(xié)委員的執(zhí)法監(jiān)督，通過開展走訪和征詢活動，征求企業(yè)和群眾對公安機關(guān)的建議和意見，征求法官、檢察官、律師等有專業(yè)法律知識人群對公安執(zhí)法活動的意見，從而及時糾正執(zhí)法不公等消極現(xiàn)象，確保嚴格公正執(zhí)法，讓人民滿意。
執(zhí)行大會戰(zhàn)工作方案 第3篇
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首先，開展集中清理執(zhí)行積案活動，是貫徹科學(xué)發(fā)展觀，有效破解“執(zhí)行難”的重大部署，是維護人民群眾合法權(quán)益的迫切需要?！皥?zhí)行難”是當(dāng)前司法審判工作的難點問題，也是全社會關(guān)注的熱點、焦點問題。近年來，我縣法院執(zhí)行工作在黨委領(lǐng)導(dǎo)、人大監(jiān)督、政府支持和社會各界配合下，加強執(zhí)行工作的力度，有效執(zhí)結(jié)率穩(wěn)步上升，今年達到70%以上。為此，同志們做得很辛苦，成效也很明顯。但是，我們也要清醒地認識到，當(dāng)前的有效執(zhí)結(jié)率，離人民群眾的要求還有很大的距離。今年的有效執(zhí)結(jié)率為70%，也就是說還有30%左右的案子沒有執(zhí)行到位，還有去年、前年等累積的一大批執(zhí)行難的沉積案、釘子案，骨頭案。這些歷年累積的執(zhí)行難案件，不僅嚴重損害了當(dāng)事人的合法權(quán)益，同時也嚴重損害司法機關(guān)的威信，嚴重損害黨和政府的形象。執(zhí)行工作作為審判工作的最后一道程序，是保障當(dāng)事人合法權(quán)益、實現(xiàn)司法公正的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。因此，開展集中清理執(zhí)行積案活動，是破解“執(zhí)行難”的重大部署，是實踐科學(xué)發(fā)展觀，堅持以人為本、踐行執(zhí)法為民、維護群眾合法權(quán)益的迫切需要，是一項順民意、解民憂、得民心的“民心工程”。
其次，開展集中清理執(zhí)行積案活動，是增強群眾法制觀念，維護社會主義法制權(quán)威的重要體現(xiàn)，是維護社會和諧穩(wěn)定的迫切需要。近年來，各級黨委政府在處理時，遇到涉法涉訴的案件逐年增多，部分群眾對法院已判決的案件，再次通過渠道來反映訴求、尋求解決。信“訪”不信“法”的現(xiàn)象比較明顯，已嚴重影響了、穩(wěn)定的工作秩序。分析這一現(xiàn)象，我們不僅要看到，部分群眾法制意識淡薄的問題，更要深層次地看到，執(zhí)行積案長期得不到解決，群眾對法院判決執(zhí)行的信心不足，寧信“訪”不信“法”。司法機關(guān)定分止?fàn)帯附Y(jié)事了的功能受到削弱。同時，我們還要深刻地認識到，當(dāng)前社會處于轉(zhuǎn)軌時期和矛盾的多發(fā)時期，社會民眾的心態(tài)很不穩(wěn)定，執(zhí)行積案的大量存在，群眾的利益和訴求，通過司法渠道都不能解決到位，容易引發(fā)少數(shù)人的過激行為和一些群體性的事件，影響社會和諧穩(wěn)定。
第三，開展集中清理執(zhí)行積案活動，是維護社會主義市場經(jīng)濟秩序，落實“兩創(chuàng)”總戰(zhàn)略，推進經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展的迫切需要。當(dāng)前，受國際國內(nèi)經(jīng)濟形勢的影響，我縣面臨的經(jīng)濟發(fā)展形勢也非常嚴峻。開展集中清理執(zhí)行積案活動，有利于及時清償和化解一些市場經(jīng)濟主體之間的債權(quán)債務(wù)，進一步理清“三角債”和“多角債”，維護社會主義市場經(jīng)濟秩序，為企業(yè)的經(jīng)營和發(fā)展創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。開展集中清理執(zhí)行積案活動，對于維護農(nóng)村平安穩(wěn)定的局面，確保“兩創(chuàng)”總戰(zhàn)略的順利實施，也具有重大的意義。
因此，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門一定要從講政治、講大局和促發(fā)展、保穩(wěn)定、安民心的戰(zhàn)略高度，深刻認識當(dāng)前清理執(zhí)行積案的重要性和緊迫性，真正把思想統(tǒng)一到今天的會議精神上來，切實把清理執(zhí)行積案作為當(dāng)前以及今后一段時期的重要工作。采取有效的措施，完成清積目標，使人民群眾的合法權(quán)益切實得到保障，使部分群眾信“訪”不信“法”的觀念得到扭轉(zhuǎn)，維護法制權(quán)威，促進經(jīng)濟健康發(fā)展，保持社會的和諧穩(wěn)定。
二、圍繞目標，落實措施，形成合力，務(wù)求取得實效。
集中清理執(zhí)行積案活動時間安排為個月，實施時間為個月，即今年月至明年月，分準備、部署、實施、總結(jié)四個階段進行。集中清理執(zhí)行積案的重點是六大類案件。通過集中清理執(zhí)行積案活動，努力達到以下四個目標：1、所有年月日前受理的有財產(chǎn)可供執(zhí)行的案件全部執(zhí)結(jié)；2、大幅度減少執(zhí)行案件數(shù)量；3、恢復(fù)執(zhí)結(jié)一批歷年舊存積案；4、探索建立執(zhí)行的長效機制。
“執(zhí)行難”是一個老大難的問題，產(chǎn)生“執(zhí)行難”的原因是多方面的。在八個月的時間內(nèi)，要完成上述的“四大”工作目標，絕對是一場高難度的攻堅戰(zhàn)，需要動員和發(fā)揮社會各界的力量，共同努力加以解決。圍繞目標，要強化以下三項重點工作：
首先，要強化依法執(zhí)行的力度。俗話說：重癥要下猛藥。要破解“執(zhí)行難”問題，必須要有更大的力度，更強的手段，努力提高有效執(zhí)結(jié)率。一是執(zhí)行時間上要有力度。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門要迅速行動起來，組織力量參與集中清理執(zhí)行積案活動。要配合法院，制定出每一件積案的執(zhí)行時間表，落實責(zé)任人，規(guī)定時間、規(guī)定時限完成執(zhí)行，確保完成清理執(zhí)行積案的攻堅戰(zhàn)。二是執(zhí)行措施上要有力度。對于逃避執(zhí)行、抗拒執(zhí)行的案件，要充分運用法律手段，采取必要的法律措施，促使被執(zhí)行人履行義務(wù)。對、干擾干預(yù)執(zhí)行工作的單位和個人，要加大違法違紀行為的查處力度，堅決排除干擾；或采取提級執(zhí)行等措施，確保案件執(zhí)行到位。對于那些有能力履行，但惡意逃避執(zhí)行、暴力抗拒執(zhí)行的，要堅決采取法律措施，該拘留的拘留，該追究刑事責(zé)任的依法追究刑事責(zé)任。要選擇一批典型案件，通過媒體曝光，以震懾違法，教育群眾。對于申請執(zhí)行人屬于困難群體的案件，特別是拖欠農(nóng)民工工資、交通肇事賠償、人身傷害賠償、征地搬遷補償、追索贍養(yǎng)費撫育費扶養(yǎng)費的，要采取堅決措施切實予以解決。
當(dāng)然，解決執(zhí)行積案的過程中，法院等執(zhí)法機關(guān)要把嚴格執(zhí)行與公正執(zhí)行、規(guī)范執(zhí)行、文明執(zhí)行有機結(jié)合起來，努力實現(xiàn)法律效果與社會效果、政治效果的統(tǒng)一。既要依法采取各種執(zhí)行措施和強制措施，又要充分考慮執(zhí)行的時機、地點、對象、條件，講究政策策略，注意方式方法，確保執(zhí)行的每一起案件都做到實體公正、程序合法、方法得當(dāng)，防止因執(zhí)行不當(dāng)引發(fā)新的矛盾和問題。特別要耐心細致地做好法律政策解釋、思想疏導(dǎo)、說服教育工作，盡可能地使被執(zhí)行人與執(zhí)行人之間、債務(wù)人與債權(quán)人之間少一些抵觸、反感，多一些理解、包容，促進社會和諧，維護社會穩(wěn)定。
其次要強化執(zhí)行合力。解決“執(zhí)行難”問題是一項復(fù)雜的社會系統(tǒng)工程，必須堅持黨委領(lǐng)導(dǎo)、人大監(jiān)督、政府支持、政法委協(xié)調(diào)、人民法院主辦、社會各界配合的執(zhí)行工作格局。一是各級黨委政府要加強組織領(lǐng)導(dǎo)。這次執(zhí)行活動，縣里已經(jīng)建立了領(lǐng)導(dǎo)小組，由我擔(dān)任組長。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門要成立相應(yīng)的組織，為集中清理執(zhí)行積案活動創(chuàng)造良好條件、提供有力保障。二是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門要各盡其責(zé)，形成合力。我縣已經(jīng)制定了《關(guān)于開展集中清理執(zhí)行積案活動的實施方案》，明確了各單位的職責(zé)：縣政法委要加強對活動的協(xié)調(diào)、督查和指導(dǎo)；縣法院是本次活動的第一責(zé)任單位，承擔(dān)起主力軍的作用，負責(zé)具體案件的執(zhí)行工作；縣委辦、縣府辦要幫助法院排除執(zhí)行中的阻力和干擾，協(xié)調(diào)解決法院實際困難；縣公安局要積極協(xié)助法院的執(zhí)行查詢，及時出警處理執(zhí)行中的突發(fā)事件；縣檢察院要加大對拒不履行生效法律文書、暴力抗法犯罪的打擊力度；縣工商局要在企業(yè)登記、股權(quán)凍結(jié)、核定企業(yè)信譽及查詢方面積極協(xié)助執(zhí)行工作；金融機構(gòu)要開通快速查詢通道，及時協(xié)助辦理法院執(zhí)行中的強制措施；縣財政局要積極協(xié)助執(zhí)行查詢，依照有關(guān)規(guī)定提供必要的資金保障；縣國稅局、地稅局要及時提供被執(zhí)行人退稅情況及其他相關(guān)信息；縣國土資源局要積極協(xié)助執(zhí)行查詢，及時辦理對礦產(chǎn)、土地權(quán)屬的處理；縣建設(shè)局要依法對拖欠工程款和工人工資的建筑企業(yè)進行相應(yīng)限制，協(xié)助法院辦理房產(chǎn)權(quán)屬處理、查詢工作；縣發(fā)改委要依法限制被執(zhí)行人的項目報批、投標活動；保險公司要協(xié)助法院查詢、扣留、提取等執(zhí)行工作；各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要由政法書記牽頭，落實執(zhí)行聯(lián)絡(luò)工作，積極協(xié)助法院執(zhí)行工作；組織部、人事勞動局要對領(lǐng)導(dǎo)干部、公務(wù)員等特殊主體為被執(zhí)行人，履行或協(xié)助執(zhí)行的情況進行跟蹤了解；縣紀委、監(jiān)察局要對本次清積活動中的違法違紀人員進行調(diào)查處理；縣司法局要配合本次活動大力開展法治宣傳，將協(xié)助法院執(zhí)行和村民自覺履行生效法律文書的情況列入民主法治村的考核內(nèi)容；縣委宣傳部、廣播電視臺和《新》等單位要開設(shè)專欄，大力宣傳報道這次活動情況。三是部門之間要加強溝通、協(xié)作。要建立部門之間的信息通報和協(xié)作配合機制，使拒不履行義務(wù)的被執(zhí)行人無處藏身、無法逃避。
第三要強化落實執(zhí)行責(zé)任。各級領(lǐng)導(dǎo)對執(zhí)行積案活動要強化責(zé)任意識，敢抓敢管，敢于碰硬。對每一件執(zhí)行積案，實行定承辦人員、定督辦領(lǐng)導(dǎo)、定執(zhí)行措施、定執(zhí)行期限、定獎罰辦法的“五定”責(zé)任。縣法院要每半個月向領(lǐng)導(dǎo)小組反饋工作情況?？h政法委要對重點案件，實行領(lǐng)導(dǎo)包案和掛牌督辦的制度。對重視不夠、工作措施不力、完不成清理任務(wù)或協(xié)助任務(wù)的相關(guān)單位和個人，進行通報批評，并追究責(zé)任。對貢獻突出的單位和個人予以相應(yīng)的物質(zhì)和精神獎勵。
三、立足當(dāng)前，著眼長遠，健全破解“執(zhí)行難”的長效機制。
執(zhí)行大會戰(zhàn)工作方案 第4篇
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企業(yè)戰(zhàn)略執(zhí)行體系是基于企業(yè)各級戰(zhàn)略目標、指導(dǎo)企業(yè)競爭戰(zhàn)略和職能戰(zhàn)略執(zhí)行全過程活動的原則、方法、程序和標準的方案系統(tǒng)。戰(zhàn)略執(zhí)行體系確定了各級戰(zhàn)略執(zhí)行者和相關(guān)人員在戰(zhàn)略執(zhí)行中的職責(zé)、權(quán)限（包括采取非常措施的職責(zé)權(quán)限）以及對戰(zhàn)略執(zhí)行者和相關(guān)人員的戰(zhàn)略執(zhí)行工作表現(xiàn)進行獎懲的依據(jù)。明確的、具有良好操作性的、以違規(guī)處罰條例為依托的戰(zhàn)略執(zhí)行體系使公司中高層管理人員及其他人員能夠了解企業(yè)在戰(zhàn)略執(zhí)行過程中對他們的要求和具體期望，激發(fā)中高層管理人員及其他人員履行戰(zhàn)略執(zhí)行相關(guān)職責(zé)的積極性和主動性，從而確保各級戰(zhàn)略執(zhí)行的理想效果。
企業(yè)戰(zhàn)略執(zhí)行體系由組織結(jié)構(gòu)方案、組織文化方案、行動與控制方案、資源配置方案、沖突處理方案、障礙清除方案、戰(zhàn)略執(zhí)行評估方案等七類執(zhí)行方案構(gòu)成。
組織結(jié)構(gòu)方案
組織結(jié)構(gòu)方案是說明企業(yè)在競爭戰(zhàn)略以及職能戰(zhàn)略執(zhí)行過程中所采用的具體組織形式的方案，是企業(yè)戰(zhàn)略執(zhí)行的“硬件方案”，也是其他戰(zhàn)略執(zhí)行方案的基礎(chǔ)。在競爭戰(zhàn)略層面，企業(yè)通?？梢圆扇∫韵氯N態(tài)式與競爭對手展開行業(yè)競爭：一種是保守型態(tài)式、一種是風(fēng)險型態(tài)式、另一種是分析型態(tài)式。保守型態(tài)式就是致力于維護老產(chǎn)品的現(xiàn)有市場份額和客戶群體，積極改善內(nèi)部生產(chǎn)條件，通過改進產(chǎn)品質(zhì)量、降低產(chǎn)品成本，提升產(chǎn)品生產(chǎn)速度和安全度等方式鞏固行業(yè)既有地位并伺機通過提升現(xiàn)有市場占有率和現(xiàn)有客戶群體貢獻率的方式贏得競爭優(yōu)勢。這種以成本和效率為中心的戰(zhàn)略就應(yīng)當(dāng)采取職能式的組織結(jié)構(gòu)方案，以充分發(fā)揮集權(quán)式管理剛性、統(tǒng)一的優(yōu)勢。風(fēng)險型態(tài)式就是致力于充分把握宏觀社會環(huán)境和綜觀行業(yè)環(huán)境中的一切有利條件，在現(xiàn)有市場不斷開發(fā)新產(chǎn)品，同時不斷開拓新市場。通過強化企業(yè)的市場運營能力和技術(shù)研發(fā)能力等方式提升行業(yè)既有地位并伺機對競爭對手的市場份額進行蠶食鯨吞以贏得競爭優(yōu)勢。這種以市場和研發(fā)為中心的戰(zhàn)略就應(yīng)當(dāng)采取事業(yè)部式的組織結(jié)構(gòu)方案，充分發(fā)揮分權(quán)式管理柔性、靈活的優(yōu)勢。分析型態(tài)式是在致力于維護老產(chǎn)品現(xiàn)有市場份額和客戶群體的同時，積極開發(fā)新產(chǎn)品和新市場，對保守型戰(zhàn)略和風(fēng)險型戰(zhàn)略進行平衡/折中：在自身經(jīng)營涉足的部分行業(yè)中采取鞏固既有地位并伺機提升現(xiàn)有市場占有率和現(xiàn)有客戶群體貢獻率的策略，在另外一些行業(yè)中則采取提升既有地位并伺機對競爭對手的市場份額進行蠶食鯨吞的策略。這種以成本/效率和市場/研發(fā)雙中心為特色的戰(zhàn)略應(yīng)當(dāng)采取矩陣式的組織結(jié)構(gòu)方案，充分發(fā)揮集權(quán)式管理與分權(quán)式管理各自的優(yōu)勢。
組織文化方案
組織文化方案是說明企業(yè)在競爭戰(zhàn)略和職能戰(zhàn)略執(zhí)行過程中所推行的工作理念和工作行為標準的方案，它需要與企業(yè)的愿景、使命和核心價值觀保持高度一致。由于思維方式和行為方式的調(diào)整能夠彼此充分互動，且思維方式和行為方式的調(diào)整能夠在很大程度上改變?nèi)嗽械墓ぷ鲬B(tài)度、激發(fā)人巨大的工作潛能，組織文化方案便自然成為企業(yè)戰(zhàn)略執(zhí)行的有力支撐。戰(zhàn)略執(zhí)行卓有成效的許多大型跨國公司所具備的共同點是：都擁有別具特色、獨領(lǐng)的組織文化，如沃爾瑪和美國西南航空公司，通過大力倡導(dǎo)、推行先進的組織文化，能夠令人難以置信地改變?nèi)w員工的工作狀態(tài)和工作績效、極大地增強企業(yè)在戰(zhàn)略執(zhí)行中的競爭優(yōu)勢。
行動與控制方案
行動與控制方案是說明企業(yè)各級戰(zhàn)略執(zhí)行者在競爭戰(zhàn)略和職能戰(zhàn)略執(zhí)行過程中所采取的具體行動方式/步驟及其直接上級對其進行控制的方式/步驟的方案。任何戰(zhàn)略目標的達成都要確定行動與控制方案，它是戰(zhàn)略執(zhí)行具體行動的指南。行動與控制方案必須遵循smarter原則，即方案本身必須是具體的（specific）、可測量的（measurable）、可達到的（attainable）、現(xiàn)實的（realistic）、有時間要求的（time-based）、激動人心的（exciting）和競爭性的（rivalrous）原則，以便為戰(zhàn)略執(zhí)行者及其直接上級的相關(guān)活動提供明確導(dǎo)向。優(yōu)良的行動與控制方案會將戰(zhàn)略執(zhí)行行動和直接上級控制方式/步驟的每一細節(jié)都進行了詳實的闡述，最大限度減少了具體工作中的模糊點，顯著降低了戰(zhàn)略執(zhí)行中一事一議、相互扯皮、顧此失彼的概率，從根本上提升各級戰(zhàn)略執(zhí)行的速度和質(zhì)量。管理者接替方案就是人力資源職能戰(zhàn)略中行動與控制方案的一種，它是激勵/鞭策企業(yè)內(nèi)部管理團隊不斷提升的自身素質(zhì)，消除、效率低下和業(yè)績不振的一劑良方。在管理者接替方案中，以下七項內(nèi)容是必不可少的：管理者接替方案的適用范圍、管理者接替的條件、管理者接替候選人的確定、管理者接替候選人的培養(yǎng)、管理者接替的實施、管理者接替活動的評估、違規(guī)處罰條例。
資源配置方案
資源配置方案是說明企業(yè)在競爭戰(zhàn)略和職能戰(zhàn)略執(zhí)行過程中有關(guān)人力、物力、財力和信息資源配置數(shù)量、方式和時間的方案。資源配置方案能夠確保企業(yè)的多種資源按照各級/各類戰(zhàn)略目標的重要程度、優(yōu)先順序和具體特點進行高效、合理、恰當(dāng)?shù)呐渲?，使企業(yè)在各級/各類戰(zhàn)略執(zhí)行的“主攻方向”上形成相對資源優(yōu)勢，為戰(zhàn)略執(zhí)行的最終成功奠定堅實的基礎(chǔ)。培訓(xùn)資源配置方案就闡明了企業(yè)的培訓(xùn)資源向核心員工團隊（即中高層管理職位及其他關(guān)鍵職位）傾斜的原則，實際上指出了人力資源管理部門以及其他相關(guān)職能部門培訓(xùn)工作的關(guān)鍵點和“突破口”，有利于企業(yè)合理利用自身有限的培訓(xùn)資源，實現(xiàn)員工培訓(xùn)成效的最大化。企業(yè)培訓(xùn)資源配置方案一般包括培訓(xùn)資源配置方案的適用范圍、核心團隊的培訓(xùn)目標、核心團隊的培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)方式、核心團隊的培訓(xùn)時間、核心團隊的培訓(xùn)師資配置、核心團隊的培訓(xùn)設(shè)備/場地配置、核心團隊的培訓(xùn)評估標準、其他人員的培訓(xùn)資源配置、違規(guī)處罰條例等內(nèi)容。
沖突處理方案
沖突處理方案是說明企業(yè)在競爭戰(zhàn)略和職能戰(zhàn)略執(zhí)行過程中解決各單位/部門間發(fā)生的沖突的方式/步驟的方案。由于企業(yè)內(nèi)部的各單位/部門在競爭戰(zhàn)略和職能戰(zhàn)略執(zhí)行中的角色/地位/作用有所不同、各級/各類戰(zhàn)略目標之間存在相互影響和資源分配上的競爭，戰(zhàn)略執(zhí)行中發(fā)生沖突是不可避免的。沖突處理方案有助于對企業(yè)戰(zhàn)略執(zhí)行中出現(xiàn)的各類沖突的性質(zhì)、范圍、程度以及可能產(chǎn)生的影響迅速做出準確判斷，指導(dǎo)各級戰(zhàn)略執(zhí)行者采取有力措施及時化解沖突。部門爭議處理方案能促進各相關(guān)部門對戰(zhàn)略執(zhí)行中經(jīng)常出現(xiàn)的矛盾即時溝通，增進相互理解/信任，共同轉(zhuǎn)變工作視角，群策群力尋找最佳解決方法，在第一時間消滅內(nèi)耗，從而大大提升了戰(zhàn)略執(zhí)行效率并明顯改善了團隊協(xié)作氛圍。企業(yè)“部門爭議處理方案”通常包括部門爭議處理方案的適用范圍、部門爭議調(diào)解需求的確認、部門爭議調(diào)解者的確定、部門爭議調(diào)解的實施、部門爭議仲裁需求的確認、部門爭議仲裁者的確定、部門爭議仲裁的實施、突況處理和違規(guī)處罰條例等內(nèi)容。
障礙清除方案
障礙清除方案是說明企業(yè)在競爭戰(zhàn)略和職能戰(zhàn)略執(zhí)行過程中清除各類人為障礙的方式和步驟的方案，它屬于“非?！睉?zhàn)略執(zhí)行方案的范疇。企業(yè)主要通過大力推行組織文化和其他“正?！睉?zhàn)略執(zhí)行方案、運用正向激勵手段以及規(guī)范化的原則、方法、程序和標準推進企業(yè)的戰(zhàn)略執(zhí)行。但當(dāng)某些戰(zhàn)略執(zhí)行者或其他人員在理念和行為上拒絕接受組織文化和其他戰(zhàn)略執(zhí)行方案的要求，采取消極回避、拖延懈怠、拒絕合作甚至公開對抗等方式阻礙企業(yè)戰(zhàn)略執(zhí)行的正常推進時，以公司內(nèi)部懲戒方案和即時解聘方案為代表的障礙清除方案就將充分發(fā)揮作用。其中，即時解聘方案是最為嚴厲的障礙清除方案?；趪液透鞯貐^(qū)政府勞動管理法規(guī)的即時解聘方案通常包含即時解聘的適用范圍、即時解聘的具體條款和法律依據(jù)、即時解聘申請的確認、相關(guān)事實的調(diào)查核實、即時解聘的實施、突況處理、違規(guī)處罰條例等方面的內(nèi)容。
戰(zhàn)略執(zhí)行評估方案
執(zhí)行大會戰(zhàn)工作方案 第5篇
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一年來，執(zhí)行局在院黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各庭、處、室、對的大力支持下，緊緊圍繞改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局，堅持以公正與效率為核心，以執(zhí)行改革和執(zhí)行會戰(zhàn)為突破口，認真履行工作職責(zé)，切實保護債權(quán)人合法權(quán)益，較好地完成了各項任務(wù)指標。年全年執(zhí)行收案件，結(jié)案件，經(jīng)過全局干警的不懈努力，誰訴誰等一批多年未執(zhí)的案件得到執(zhí)行，贏得了良好的社會反響，得到了領(lǐng)導(dǎo)和群眾的廣泛認同。
2008年既是舉世矚目的奧運年，也將是我們執(zhí)行工作全面登臺階、上水平的關(guān)鍵之年，我們決心做好以下幾方面工作：
一、強化廉政監(jiān)督，規(guī)范干警執(zhí)法。工作中，切實把執(zhí)行隊伍建設(shè)作為一項大事來抓，進一步加強干警思想教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，努力提高干警的政治、業(yè)務(wù)水平，增強干警廉潔辦案意識。強化制度建設(shè)，健全執(zhí)行工作規(guī)章制度，做到有章可循、有法可依，努力提高執(zhí)行工作透明度，樹立良好執(zhí)行隊伍形象。
二、加大執(zhí)行力度，清理執(zhí)行積案。根據(jù)上級法院統(tǒng)一部署，繼續(xù)開展“集中清理執(zhí)行積案”活動，努力壓低積案數(shù)，提高執(zhí)結(jié)率，實現(xiàn)執(zhí)行工作良性循環(huán)的工作目標。工作中，對未結(jié)執(zhí)行案件要登記造冊、分類排隊，逐案分析未結(jié)原因，并實行嚴格的責(zé)任制，明確責(zé)任，協(xié)同作戰(zhàn)，制定切實可行的執(zhí)行預(yù)案，做到心中有數(shù)、有的放矢，克服盲目蠻干。打破正常工作時間，采取靈活多樣執(zhí)行方式，使案件循環(huán)速度進一步加快。設(shè)立了執(zhí)行舉報熱線電話，及時與申請執(zhí)行人溝通，掌握被執(zhí)行人的基本情況。對有執(zhí)行線索的要及時出警，并采取相應(yīng)措施，促其自覺履行義務(wù)。
三是積極探索執(zhí)行新思路，努力提高執(zhí)行效率。切實改革執(zhí)行方式方法，提高執(zhí)行藝術(shù)。對“老大難”案件實行限期執(zhí)結(jié)，掛牌督辦，提級執(zhí)行，指定執(zhí)行。實行執(zhí)行威懾機制，采取對被執(zhí)行人財產(chǎn)懸賞舉報，積極推行賴債者新聞曝光、其高消費行為加以限制等措施。實行風(fēng)險告知，擴大當(dāng)事人對執(zhí)行工作的知情權(quán)，建立執(zhí)行案件信息隨時查詢制度。推行變更執(zhí)行措施開庭聽證和異議審查制度。推行執(zhí)行案件未結(jié)原因告知制度，從制度上保證每個執(zhí)行案件中執(zhí)行權(quán)運作的透明與公開。讓申請執(zhí)行人對執(zhí)行法院的執(zhí)行權(quán)進行監(jiān)督，強化申請執(zhí)行人積極舉證的意識。
四是推進執(zhí)行案件微機化，增加執(zhí)行透明度。按照上級精神，我們從年開始，所有執(zhí)行案件收、結(jié)案一律輸入微機，每一步程序都有相應(yīng)的記載。這一程序的啟動，必將為當(dāng)事人監(jiān)督提供有效途徑，推進執(zhí)行工作不斷向科學(xué)化、規(guī)范化管理方向不斷邁進。
執(zhí)行大會戰(zhàn)工作方案 第6篇
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根據(jù)省法院黨組決定，我于2006年被通?？h人大常委會任命為副院長。依照縣人大常委會通人辦發(fā)(2006)5號文件通知，結(jié)合自己的工作實際，現(xiàn)將任職以來的學(xué)習(xí)、思想工作等情況，述職報告如下，請予考察評議。
一、貫徹黨的基本路線，執(zhí)行部門所負責(zé)執(zhí)行的法律、法規(guī)方面的情況
今年，是世紀之交的一年，也是我國各項改革不斷深化的一年，作為一名共產(chǎn)黨員、人民法官，我認真學(xué)習(xí)了黨的十五屆五中、六中全會精神及江總書記“三個代表”的重要思想，認真參加了“三講”回頭看活動，在思想上、行動上與黨中央保持高度一致。西部大開發(fā)戰(zhàn)略的實施，是黨中央高瞻遠矚，總攬全局，面向新世紀作出的重大戰(zhàn)略決策，它不僅賦予人民法院新的任務(wù)，也提供了難得的機遇，因為西部大開發(fā)和經(jīng)濟社會的發(fā)展客觀上需要一個穩(wěn)定的法制環(huán)境，人民法院肩負著保護人民、打擊犯罪、維護穩(wěn)定、保證改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)順利進行、推進依法治國方略的重大使命，這不僅是人民法院為國企改革和實施西部開發(fā)提供法律保障和法律服務(wù)的優(yōu)勢所在，也是人民法院認真學(xué)習(xí)、努力實踐江總書記“三個代表”重要思想在法院工作中的具體體現(xiàn)。作為一名人民法官，一定要依照《法官法》的要求，解放思想、積極轉(zhuǎn)變執(zhí)法觀念，要牢固樹立嚴格依法辦案觀念、證據(jù)觀念、實體法程序法并重觀念及全心全意為人民服務(wù)、保護當(dāng)事人合法權(quán)益觀念，要把確保案件質(zhì)量，保護最廣大人民群眾合法權(quán)益，讓人民群眾滿意作為我們執(zhí)法追求的最高目標。自己不僅是這樣理解，而且把這些思想貫穿在具體工作中，在分管執(zhí)行工作中，盡可能與干警進行思想交流，幫助他們樹立全心全意為人民服務(wù)思想，培養(yǎng)大局意識、服務(wù)意識、勤政廉政意識，在經(jīng)常的交流接觸中，也使自己得到教育和提高，從而從根本上解決了“為誰執(zhí)法、為誰服務(wù)、為誰掌權(quán)”的問題。
為貫徹落實《人民法院五年改革綱要》，根據(jù)通海法院實際，我們從審判工作管理、內(nèi)設(shè)機構(gòu)、人事制度等方面制定了一整套方案及措施，確立了“大立案、精審判、重監(jiān)督、強執(zhí)行”的思路，成立了立案庭、審判監(jiān)督庭、撤銷了民庭、經(jīng)濟庭、成立民一庭、民二庭，將派出法庭抽上來，對部分人員實行交流輪崗，通過這些改革措施，堅決貫徹執(zhí)行了中央及最高法院的一系列方針政策，適應(yīng)了形勢發(fā)展，提高了辦案效率，為明年工作奠定了良好的基礎(chǔ)。轉(zhuǎn)摘于
二、崗位履職情況
根據(jù)院黨組分工，我分管執(zhí)行和法警隊工作，執(zhí)行工作是法律賦予人民法院的一項重要權(quán)力，事關(guān)全局，責(zé)任重大，是切實保護當(dāng)事人合法權(quán)益的一項具體措施，近來年，“執(zhí)行難”已成為困擾全國法院的一個熱點問題，1999年7月7日，中共中央轉(zhuǎn)發(fā)了最高人民法院黨組關(guān)于解決人民法院“執(zhí)行難”問題的報告，中央也將執(zhí)行工作作為一件大事來抓。通?？h法院也同樣面臨“執(zhí)行難”的問題，自己分管執(zhí)行工作，是黨和人民對自己的信任，也是對自己的挑戰(zhàn)與鞭策，我始終本著鍛煉自己、增長才干、磨煉意志的目標，虛心向領(lǐng)導(dǎo)及同志們學(xué)習(xí)，在力爭盡快熟悉情況的基礎(chǔ)上，在執(zhí)行工作中做到：一是依靠黨委的領(lǐng)導(dǎo)、人大監(jiān)督和政府及全社會的支持，加強對執(zhí)行局的組織領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)一思想和認識；二是結(jié)合縣情，根據(jù)今年清理整頓農(nóng)村合作基金會的特殊情況，制定強有力的執(zhí)行措施，加大執(zhí)行力度，全年共依法拘留12人，拘傳11人；三是經(jīng)常性執(zhí)行和集中執(zhí)行會戰(zhàn)緊密結(jié)合起來，突出執(zhí)行重點和難點。在10月20日至11月30日的“執(zhí)行會戰(zhàn)”期間，帶領(lǐng)一個執(zhí)行組負責(zé)河西、興蒙片執(zhí)行工作，在執(zhí)行中堅持了文明執(zhí)行和依法嚴格執(zhí)行相結(jié)合，加強宣傳教育，對當(dāng)事人做耐心細致的說服工作，做到動之以情，曉之以理，秉公辦案，嚴肅公正執(zhí)法，把執(zhí)行的法律、政治和社會效果有機統(tǒng)一起來。例如在11月23日，帶領(lǐng)執(zhí)行干警到河西鎮(zhèn)清水河辦事處小泥酢村執(zhí)行一贍養(yǎng)案件中，能克服困難，步行十多公里路到該村，通過做耐心細致的思想工作，終于執(zhí)行了該案，收到了較好的社會效果；四是采用送達傳票的方式，將被執(zhí)行人傳喚到庭，節(jié)約了執(zhí)行成本，又減弱了當(dāng)事人的抗法心里，緩和了干群關(guān)系；五是實行被執(zhí)行人財產(chǎn)申報制度，同時鼓勵申請人積極提供被執(zhí)行人財產(chǎn)狀況線索，提高執(zhí)行效率；六是積極推行聽證制度和執(zhí)行回告制度，充分體現(xiàn)執(zhí)行程序的公正和公平，增強了執(zhí)行的透明度；七是實行以租抵債的方式，充分保護雙方當(dāng)事人的合法權(quán)益；八是執(zhí)行中既講究嚴肅執(zhí)法又講究文明執(zhí)法，樹立良好的執(zhí)法形象；九是加強了執(zhí)行情況的統(tǒng)計信息報送工作，全年報送有關(guān)執(zhí)行工作專題簡報共15期。在全體執(zhí)行干警的努力及全院支持下，今年執(zhí)行局共收案1628件，已執(zhí)行1485件，執(zhí)行率達91.2％，圓滿完成了縣委及中院下達的任務(wù)。版權(quán)所有，全國公務(wù)員共同的天地!
除抓好分管工作外，還參加“院長接待日”一次，對群眾來信來訪作了認真答復(fù)和妥善解決。草擬了本院“審判委員會工作細則”，并積極做好本院與其它法院的協(xié)調(diào)工作，提出合理化建議。
三、勤政廉政，思想作風(fēng)建設(shè)方面
近年來，黨內(nèi)貪污腐化現(xiàn)象不斷出現(xiàn)，特別是部分法院干警受賄歡掀毓?，这矄决塌vφ車耐偶襖媯慚現(xiàn)賾跋熗巳嗣穹ㄔ旱男蝸?，准s耗芤哉廡疵娼灘氖笨嘆咀約?，引視灙戒，把理想和信拟^魑呃窗鹽?，笆[ぱ鐫撼そ駁?，要紤n孔隕淼鬧耙檔賴攏暗祿謐隕懟⒌祿詒局省⒌祿諫緇帷?，紡拿高尚的蒂嚶规穱嵏祹做人生活，栽x誦∈幣醞庖慘允∽躍3指呱星椴?，树立良翰[蝸螅糜帕嫉牡賴鹿娣蹲約旱墓ぷ鰨晃非咳?，矔私情，立身正直，要以准s毫己玫牡賴?、高尚碘c分?，对整哥Y緇岵跋歟嗣穹ü儆ω檬巧緇岬木?，成为法律的化身，正义的化身，要紤n吭鶉我饈叮饈?，能够_健叭紋痙绱道舜潁易鑰徊歡薄r荒昀矗約杭絳險嫜傲酥醒?、省委痘洰洁自律祿闲关规定，鸭汃皽愓最高法院规定的“八不准”，省法院重毃的“六条办坝囃聜惚級我c性旱摹骯賾諏ㄉ璧畝盤豕娑ā?認真開展自查自糾活動,未出現(xiàn)任何違法違紀現(xiàn)象。
四、存在的問題及今后改進措施
近半年來，自己在本職工作中做了一些力所能及的事，但離黨和人民的要求還有一定差距，主要表現(xiàn)在：政治理論及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)還不夠，綜合領(lǐng)導(dǎo)能力及水平有待提高。
具體改進措施：1、加強政治理論及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，認真領(lǐng)會“三個代表”的重要思想，形成良好的學(xué)習(xí)及思考習(xí)慣，進一步堅定理想信念，在貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，黨性原則和思想作風(fēng)，工作作風(fēng)上下功夫，不斷進行自我檢查和自我批評，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)。
2、提高認識，理順工作思路，抓住西部大開發(fā)的歷史機遇，結(jié)合本院實際，開拓進取，開動腦筋，協(xié)助院長，將本院的各項改革進一步推向深入，使本院能以新的面貌迎接新世紀的到來。
執(zhí)行大會戰(zhàn)工作方案 第7篇
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20__年，是全面貫徹第二十次全國公安會議、第十九次全省公安會議精神的第一年。我局在縣委、縣政府和上級公安機關(guān)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在人大、政協(xié)大力監(jiān)督下，以“三個代表”重要思想和黨的十六大精神為指導(dǎo)，全面貫徹十六屆四中全會和縣委十一屆五次全會精神。以發(fā)案少，秩序好，社會穩(wěn)定，人民滿意為目標，深化公安派出所警務(wù)制度改革，開展大練兵活動，大力建設(shè)高素質(zhì)公安隊伍。努力提升維護社會穩(wěn)定、打擊犯罪和社會管理的能力，全力打造“平安__”，為實現(xiàn)__經(jīng)濟社會的跨越發(fā)展創(chuàng)造了良好的治安環(huán)境。（一）社會政治穩(wěn)定得到鞏固與發(fā)展。一是廣泛收集事關(guān)政治穩(wěn)定的情報信息。全縣公安機關(guān)進一步完善情報信息網(wǎng)絡(luò)，不斷拓寬情報來源和渠道，及時獲取了一批內(nèi)幕性、動向性、預(yù)警性的情報信息。如*月*日，獲悉__*鎮(zhèn)某村__余人準備集體到縣、市上訪，立即向有關(guān)部門作了報告，黨委、政府及時采取措施，公安機關(guān)果斷作出反應(yīng)，制止了一起較大規(guī)模的集體訪事件。同時，妥善處置了______有限公司與當(dāng)?shù)卮迕裢恋丶m紛等。二是深入開展同“__功”“門徒會”等組織的斗爭。落實各項防控措施，全力維護宗教領(lǐng)域的安全與穩(wěn)定，加強線索的查證，深化專案攻堅力度，深入開展同“a”、“m”等組織的斗爭，派出駐京工作組，堵截、遣返企圖進京滋事的“a”頑固分子；重新排查“a”重點人員，逐一落實監(jiān)控措施；1-10月份共偵破“a”案件*起，打擊處理“a”違法犯罪分子*人；查破“a”案件*起，打擊處理“a”違法人員*人。三是控申部門積極做好工作。在縣委、縣政府、縣政法委的領(lǐng)導(dǎo)下，主動參與矛盾糾紛排查調(diào)處，認真做好案件的排摸、督辦工作，1-10月共受理群眾來信*件，接待群眾來訪*人次，受理上級機關(guān)交辦件*件，報結(jié)或報情況*件。四是圓滿完成各項安全保衛(wèi)任務(wù)。圓滿完成了全國“兩會”及省、市、縣“兩會”、黨代會、省主要領(lǐng)導(dǎo)來__視察、高考等一系列安全保衛(wèi)任務(wù)，確保了社會政治穩(wěn)定。
（二）駕馭社會治安局勢的能力得到強化與提高。一是以偵破命案為突破口，始終保持嚴打高壓態(tài)勢。各類刑事案件呈大幅度下降態(tài)勢?！懊笗?zhàn)”和破案追逃工作取得明顯成果。有效打擊了各種經(jīng)濟犯罪，實現(xiàn)了監(jiān)管安全?！癬_*”惡性殺人案、系列入室案、__*人孟某虛假出資、虛報注冊資本詐騙案等大案要案的成功偵破顯，示了攻堅能力的提高。1---10月（至10月20日）共立各類刑事案件__起，破__*起，其中現(xiàn)案__8起，破積隱漏案__起。刑事案件發(fā)案比去年同期的__起相比下降了__*，其中放火、爆炸、劫持、殺人、傷害、、綁架、搶劫和盜竊、詐騙與上年同期下降了__*。1---10月發(fā)生的*起殺人案,破*起，破案率__，八種主要案件破案率達到__，全縣抓獲__名逃犯。二是全面加強社會治安管理，治安案件發(fā)案呈下降趨勢。1-10月份共受理各類治安案件__件，查處__件，處罰違反治安管理行為人__*人，其中警告*人，罰款*人，拘留*，調(diào)解民事糾紛__起。1---10月的發(fā)案率比去年同期__*件下降了__*，打擊處理人數(shù)比去年同期__*人下降了____，其中，拘留人數(shù)比去年____*人下降了__*。三是開展“兩案會戰(zhàn)”專項行動。自*月*日按照市局的總體部署，開展了“兩案會戰(zhàn)”，我局把這次會戰(zhàn)作為第四季度的中心工作，作為檢驗警務(wù)改革和大練兵成果，全面提高公安機關(guān)的打擊處理能力來抓。緊緊咬住“五個必須”和“五個不發(fā)生”的硬性指標不放松。也就是說全年刑事案件破案率必須達到*；全年治安案件查結(jié)率必須達到*；全年現(xiàn)行命案破案率必須達到*；上報命案積案破案率必須達到*；命案逃犯抓獲率必須達到*。同時也必須做到戰(zhàn)役期間和明年“兩節(jié)”期間全縣不發(fā)生嚴重影響國家安全和社會治安的重大案件；不發(fā)生有影響的重大惡性刑事案件和治安問題；不發(fā)生損失慘重的爆炸投中毒等嚴重治安災(zāi)害事故；不發(fā)生群死群傷的重特大交通和火災(zāi)事故；不發(fā)生隊伍內(nèi)部大惡丑事件。會戰(zhàn)中，全警參與，攻堅克難，發(fā)揚不怕疲勞和連續(xù)作戰(zhàn)的作風(fēng)，*月*日至*日，__*帶領(lǐng)工作組對全縣*個分局、__個公安派出所就“兩案”會戰(zhàn)情況進行了檢查部署。先后兩次召開“兩案會戰(zhàn)”調(diào)度會。會戰(zhàn)中，實現(xiàn)了一周內(nèi)連破*起命案，打開了“兩案會戰(zhàn)”新局面，取得了階段性工作成果。目前，名次在全市排在前列。
（三）為經(jīng)濟社會發(fā)展服務(wù)的能力得到改進和加強。一是公安法制工作得到健全與改進。法制部門切實加大法制監(jiān)督和審核、審批工作力度。對全局行政和刑事執(zhí)法工作進行了全面考評；學(xué)習(xí)《中人民共和國行政許可法》，清理行政許可事項，全局共有行政許可復(fù)核事項__*，在全市執(zhí)法質(zhì)量考評中連續(xù)*年獲先進單位。二是有效整治了一些治安突出問題。開展校園周邊治安秩序整治、打擊盜竊自行車、緝槍治爆、打擊盜毀 電力通信設(shè)施等專項行動。三是積極開展治安防控工作。依法加強了內(nèi)部單位治安保衛(wèi)工作，加強了保安服務(wù)業(yè)管理。積極開展防范工作，加強社區(qū)和村鎮(zhèn)組治安巡邏隊建設(shè)，改進巡邏方式，構(gòu)建巡防網(wǎng)絡(luò)；全力維護農(nóng)村“兩委”換屆選舉；根據(jù)盜竊、搶劫犯罪的一些規(guī)律和特點，組織分局、派出所民警和刑警有針對性地開展蹲坑守候活動，抓獲了一批現(xiàn)行作案分子。四是切實強化了治安行政管理。加強戶籍管理，開展人口信息、出租房屋清理整頓工作，繼續(xù)深化了小城鎮(zhèn)戶籍制度改革；加強出入境管理；開展計算機安全監(jiān)察工作；抓好交通管理工作。全面貫徹實施《中人民共和國道路交通安全法》，大力整治交通違章行為；強化消防管理工作。開展專項治理，進行消防宣傳，整改火災(zāi)隱患，重新確定消防重點單位__（個。全縣沒有發(fā)生重特大火災(zāi)事故；交通、林業(yè)治安有效開展，確保了山林和路政設(shè)施的安全。此外，積極配合城管監(jiān)察、國土資源等部門開展執(zhí)法活動。
（四）公安隊伍建設(shè)得到洗禮與提高。一是積極推進全縣公安派出所警務(wù)改革工作。全縣公安派出所警務(wù)改革順利實施，在全市率先完成工作任務(wù)。目前，全縣總警力__*人，派出所警力達__*人，占全局總警力的__*，超過了__的預(yù)定目標。全縣__個派出所（分局），其警力均達到__*人以上。新組建的__*公安分局、__*公安分局下設(shè)社區(qū)警務(wù)隊、刑事偵察隊、治安巡防隊和內(nèi)勤綜合室，警力分別達到__*人和__*人，兩個分局均已全面實施“三警聯(lián)勤”的警務(wù)模式。在將警力下沉的同時，縣局切實將權(quán)力下放、保障下傾，使全縣派出所規(guī)模、職權(quán)、戰(zhàn)斗力都得到了提高和增強，做大、做實、做強公安派出所的目標基本實現(xiàn)。二是開展了大練兵活動，強化了教育培訓(xùn)。公安部“5.14”會議以來，按照公安部和省廳市局的統(tǒng)一部署，全縣公安機關(guān)抓緊抓好大練兵活動，取得了階級性成果。堅持全面練兵，練思想、練業(yè)務(wù)、練體能，切實提高政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、體能素質(zhì)。民警受訓(xùn)率100。全局50周歲以下民警全部獲得微機使用初級證書。局機關(guān)投資建立了警體訓(xùn)練館，各基層所隊警體訓(xùn)練設(shè)施得到改進。5月份組隊參加了全縣首屆籃協(xié)杯比賽，并獲得第三名好成績。8月下旬，按照縣委常委、政法委書記的批示，縣公安局黨委的決定，組織全縣派出所所長和有關(guān)單位負責(zé)人專程到內(nèi)蒙古自治區(qū)__*公安分局進行實地考察，學(xué)習(xí)其打防控一體化建設(shè)和正規(guī)化建設(shè)經(jīng)驗。9月上旬，又組織到附近的__市和__*縣公安局學(xué)習(xí)，進一步豐富大練兵內(nèi)容。10月13日市局組織的大練兵擂臺賽活動，我局代表隊取得團體第一名、外勤組個人第一名、內(nèi)勤組個人第二名的好成績，在10月15日集中到__*進行匯報表演中，受到了市委、市政府、市局大練兵匯報表演指揮部的高度贊揚，從一個特殊的角度，向上級領(lǐng)導(dǎo)和兄弟單位匯報了我局大練兵活動所取得的豐碩成果，展示了____公安的良好風(fēng)貌。三是切實加強各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。深化干部人事制度改革，優(yōu)化了科所隊領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)；組織各級領(lǐng)導(dǎo)干部認真學(xué)習(xí)和深刻領(lǐng)會“三個代表”的重要思想，切實提高理論水平；開展黨性、黨風(fēng)、黨紀教育活動，落實領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律八項規(guī)定，繼續(xù)深化“四廉”制度，開展反腐敗斗爭。四是強化隊伍管理。在繼續(xù)落實原有管理制度的同時，針隊伍中出現(xiàn)的新情況、新問題認真分析研究，制定了一系列新的管理制度；通過調(diào)整加強紀檢監(jiān)察隊伍，加大了內(nèi)部監(jiān)督力度；開展“雙爭”活動，廣泛征求社會各界的意見和建議，認真貫徹執(zhí)行部、省、市便民利民措施，開展了“搶抓機遇、振興__*、繁榮__、公安怎么辦”大討論活動、“學(xué)__、促振興”推進思想解放和“行業(yè)形象萬人評”活動，認真辦理人大、政協(xié)提案，強化了外部監(jiān)督；不怕亮丑、不怕揭短，嚴厲查處了隊伍中的違法違紀問題，堅決貫徹執(zhí)行“五條禁令”，五是公安宣傳理論調(diào)研工作有計劃、有組織、有成效。積極向上級部門和新聞媒體投稿，《政工?？贰豆埠唸蟆贰禵_*縣報》警方傳真專欄，對警務(wù)改革、大練兵、命案會戰(zhàn)、兩案會戰(zhàn)等進行跟蹤報道，制作了大練兵專題片；召開了____屆公安理論研討會。六是加強了基礎(chǔ)設(shè)施和裝備建設(shè)。完成了看守所的監(jiān)區(qū)改造工程，使看守所的硬件設(shè)施達到了領(lǐng)先水平。完成人口信息三級網(wǎng)建設(shè)，滿足了第二代身份證所需設(shè)施條件。為公安工作的長遠發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。
以上成績的取得是縣委、縣政府和上級公安機關(guān)正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，是縣人大、縣政協(xié)和社會各界、廣大人民群眾大力支持的結(jié)果，是全局上下團結(jié)一致、頑強拼搏、無私奉獻的結(jié)果。在成績面前，我們不能盲目樂觀，應(yīng)該更加清醒地看到工作中存在的問題與不足。主要有三個差距：一是當(dāng)前 社會治安狀況與打造“平安__*”的目標有差距，刑事發(fā)案仍在高位徘徊，“黃賭毒”等社會丑惡現(xiàn)象有抬頭跡象。二是民警的執(zhí)法水平與新形勢下的執(zhí)法要求有差距。三是隊伍現(xiàn)狀還與縣委、縣政府和上級公安機關(guān)的期望、與全縣__*萬人民群眾的要求還有差距。
二：當(dāng)前社會治安形勢
（一）機遇
十六大指出，本世紀頭二十年是一個必須牢牢抓住并且可以大有作為的重要戰(zhàn)略機遇期，對我縣公安工作而言，也處于一個難得的機遇期。
第一，中國共產(chǎn)黨第十六屆中央委員會第四次全體會議通過了《中共中央關(guān)于加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的決定》明確全面推進黨的建設(shè)的新的偉大工程各項要求，從而真正把思想認識和實際行動統(tǒng)一到黨中央的決策部署上來。對保證黨和國家長治久安，具有重大而深遠的意義。
第二，中共中央13號文件《中共中央關(guān)于進一步加強和改進公安工作的決定》明確了新時期公安工作的地位和作用，是全黨重視公安工作，抓好穩(wěn)定的綱領(lǐng)性文件，為我們開展工作提供了強有力的政治保證。
第三，全國第二十次公安會議、全省十九次公安會議從理論和實踐的結(jié)合上解決了公安工作面臨的一系列帶有根本性、方向性的重大問題，為公安工作發(fā)展指明了方向。
第四，當(dāng)前，市局“兩案會戰(zhàn)”提出的“五個必須”和“五個不發(fā)生”的目標對我縣公安工作提出了更高的要求，為我們乘勢而上、有所作為提供了一個很好的平臺和目標。
第五，發(fā)展是硬道理，穩(wěn)定是硬任務(wù)?？h委、縣政府扎實推進跨越式發(fā)展的經(jīng)濟戰(zhàn)略，必然下更大的決心和更多的投入，給維護穩(wěn)定工作提供強大的支撐力。
第六，近年來特別是近一年的工作實踐，已經(jīng)逐步形成了適應(yīng)__實際的公安工作格局，在此基礎(chǔ)上求深化、促發(fā)展有利于工作的連續(xù)性，有利于今年公安工作邁上更高的臺階。
第七，縣局黨委班子和全體民警勵精圖治的精神和團結(jié)協(xié)作氣氛，具備了干好工作的先決條件。
（二）形勢
在看到有利條件和機遇的同時，我們更要清醒的認識到當(dāng)前在前進道路上出現(xiàn)的新情況、新問題，充分估量可能遇到的各種困難與挑戰(zhàn)。
第一，境內(nèi)外敵對勢力滲透、顛覆、破壞活動仍在繼續(xù)發(fā)展，“__功”“門徒會”、等組織和宗教地下勢力暗中爭奪人心、爭奪群眾的非法活動此起彼伏，其活動在特定的時期和特定的領(lǐng)域內(nèi)還將變本加厲，與他們的斗爭將是長期的、尖銳的、復(fù)雜的。
第二，隨著改革的深入和利益格局的調(diào)整，因人民內(nèi)部矛盾引發(fā)的呈現(xiàn)增多趨勢，處置難度不斷加大。從誘因上看，主要表現(xiàn)為征地拆遷、環(huán)境污染、經(jīng)濟債務(wù)以及對政策不滿等。從表現(xiàn)形式上看，有集體上訪、聚眾圍堵沖擊、滋事傷人等。隨著我縣城鎮(zhèn)建設(shè)和征地開發(fā)力度不斷加大，數(shù)量將會繼續(xù)增多，涉及面將會更廣，這些問題如果處理不當(dāng)，就會帶來嚴重的后果，甚至可能會引起局部的社會動蕩。
第三，誘發(fā)和滋生犯罪的消極因素大量存在，刑事犯罪和治安問題在短期內(nèi)不會減少。殺人、兩搶等惡性案件的高發(fā)勢頭不減，交通、火災(zāi)等自然災(zāi)害事故形勢不容樂觀，街面犯罪案件日益成為人民群眾關(guān)注的熱點。
第四，公安工作和公安機關(guān)自身建設(shè)滯后于形勢發(fā)展的需要。與新形勢的客觀要求相比，我縣公安隊伍還存在諸多不適應(yīng)，突出表現(xiàn)在：一是警力不足的問題相當(dāng)突出。我局目前的警力與全縣人口比例為萬分之__*，遠遠低于省市平均水平。二是隊伍的文化結(jié)構(gòu)、知識層面、業(yè)務(wù)技能、執(zhí)法水平難以適應(yīng)當(dāng)前公安工作的高要求、高標準。三是在犯罪活動日趨嚴重化、專業(yè)化、智能化的趨勢下，隊伍的物質(zhì)保障和科技裝備跟不上形勢發(fā)展，專業(yè)技術(shù)人才短缺。
因此，全縣公安機關(guān)要從國際國內(nèi)的大環(huán)境中，從治安形勢的發(fā)展變化中，從服務(wù)__*經(jīng)濟跨躍發(fā)展中，搶抓機遇，迎接挑戰(zhàn)，推動公安工作發(fā)展進步。
三：下一步工作思路
下一步公安工作思路可以用“一個中心”“兩個基本點”來概括，“一個中心”即突出打造“平安__*”這個中心，“兩個基本點”一個是以人為本、一以貫之抓隊伍，另一個是求真務(wù)實、踏踏實實抓工作。力爭實現(xiàn)“五個突破”，打造“五型公安機關(guān)”，推進公安工作可持續(xù)發(fā)展和長效機制建設(shè)。具體是：
一是求真務(wù)實，在公安觀念創(chuàng)新上求突破，打造“開拓型公安”。從近幾年的公安工作實踐看，只有在不斷結(jié)合實際的基礎(chǔ)上改革創(chuàng)新，求真務(wù)實，公安工作才能不斷取得進步。下步公安工作要在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上有所發(fā)展，有所創(chuàng)新，有所收獲，既要吃透上級的精神，又要吃透本地區(qū)的實際，不等不靠，創(chuàng)造性地解決實際工作中遇到的困難和問題，努力做到“分析形勢有新視野，研究情況有新見解，部署工作有新思路，解決問題有新辦法”。
二是暢通情報，在公安打擊主業(yè)上求突破，打造“打擊型公安”。打擊是公安的主業(yè)。要始終把情報工作作為全部公安工作的基石，放在突出的位置抓緊抓好。進一步加強打防控體系建設(shè)，充分發(fā)揮預(yù)警機制的作用，繼續(xù)深化“命案會戰(zhàn)”，深入開展“兩案會戰(zhàn)”等專項行動，始終保持對各類刑事犯罪嚴打高壓態(tài)勢，全面加強治安管理，確保社會治安穩(wěn)定。
三是借助民力，在社會資源整合上求突破，打造“防控型公安”。在“警力有限”的情況下，按照“民力無窮”的理念，充分整合機關(guān)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村居、企業(yè)和廣大人民群眾參與社會治安，支持社會治安。在加強防控建設(shè)的基礎(chǔ)上，下步要從控人、控物、控部位、控社會面的“四控”目標出發(fā)，努力推進快速反應(yīng)、專業(yè)巡防、技防物防、社區(qū)群防“四大機制”建設(shè)，織嚴織密防控網(wǎng)，最大限度地擠壓犯罪空隙，促進社會長治久安的工作目標。
四是執(zhí)法為民，在執(zhí)法理念深化上求突破，打造“法治型公安”。隨著依法治國方略的實施，我們認識到“規(guī)范執(zhí)法活動，提高執(zhí)法質(zhì)量”是一項全局性、基礎(chǔ)性工作。下步我們將一如既往抓執(zhí)法，加強學(xué)習(xí)，明確認識，嚴格把關(guān)，強化考核。通過狠抓落實、自覺接受監(jiān)督、深化執(zhí)法為民理念，努力做到思想認識再統(tǒng)一、執(zhí)法責(zé)任再落實、執(zhí)法素質(zhì)再提高、執(zhí)法制度再完善，切實提升整體執(zhí)法水平，爭取全省執(zhí)法優(yōu)勝單位。
五是練文習(xí)武，在隊伍正規(guī)化建設(shè)上求突破，打造“人文型公安”。圍繞加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)，抓班子，帶隊伍，深化干部人事管理制度改革，牽住牛鼻子。結(jié)合實際，扎實推進大練兵長效機制建設(shè)，掀起“知識大學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)大培訓(xùn)、崗位大練兵”的活動新熱潮，認真貫徹“五條禁令”。進一步加強隊伍的黨風(fēng)廉政建設(shè)，從源頭預(yù)防隊伍違法違紀問題。凝聚警心，喊響“忠誠奉獻、理解關(guān)心”八個字，做深做細思想政治工作，激發(fā)全局民警以負重拼搏、無私奉獻的精神狀態(tài)，全力打造平安______。
半年總結(jié)
緊張繁忙的二0__年已過了一半?；仡櫳习肽甑膶W(xué)習(xí)、工作，自己深感到無論在政治思想上、業(yè)務(wù)工作上都有了一定的提高。在這半年里,我在支隊黨委和站支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下,認真貫徹“三個代表”重要思想、“十六屆四中全會”的會議精神，以年初總隊、支隊擴大會議精神為指導(dǎo)，以站支部年初提出的工作思路為抓手，深入開展轄區(qū)工作,較好的履行了自身的職責(zé)，維護了轄區(qū)穩(wěn)定和促進了地方經(jīng)濟發(fā)展。半年來，自己在所里的各項工作中，同其他同志一道團結(jié)一致，在自己的崗位上認真履行職責(zé)?，F(xiàn)將過去半年中的學(xué)習(xí)、工作等方面的情況作簡要總結(jié):
一、半年以來取得的主要工作成效
上半年來，在上級黨委和站支部的統(tǒng)一部署下，認真開展了 “百日大會戰(zhàn)”、“破案追逃”、“反兩搶一盜”、“禁止”等專項斗爭，嚴厲打擊各類刑事犯罪活動，維護了社會秩序，凈化了社會環(huán)境，有效遏制轄區(qū)的發(fā)案，確保轄區(qū)穩(wěn)定。
在這半年中，我能以支隊今年開展“法制業(yè)務(wù)大練兵”活動為契機，認真貫徹十六屆四中全會和全國“二十公”會議精神，以規(guī)范執(zhí)法作為突破口，結(jié)合“公正執(zhí)法樹形象”主題教育，進一步端正執(zhí)法理念，牢固樹立執(zhí)法為民的思想，提高自己的執(zhí)法技能與水平，嚴格履行職責(zé)，嚴格、公正、文明執(zhí)法。牢固樹立“立警為公、執(zhí)法為民”理念，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高服務(wù)質(zhì)量，樹立良好形象。
半年以來，我所管轄區(qū)沒有發(fā)生嚴重暴力案件和重大治安事件，轄區(qū)社會治安穩(wěn)定，群眾安全感明顯增強,受到地方黨委政府和人民群眾的好評。半年來，共打擊處理違法犯罪人員x人，其中抓獲逃犯x人，勞動教養(yǎng)x人，x人。查處各類治安行政案件x起，治安罰款x人，行政拘留x人。調(diào)處各類糾紛事件x起，其中單獨調(diào)解x起，協(xié)同鎮(zhèn)、村調(diào)解x起。轄區(qū)刑事發(fā)案得到有效控制。
在轄區(qū)治安防范方面，我能立足實際，按照“預(yù)為先，防為本，法為準，調(diào)為主”的基本工作方針，努力建好“五支隊伍”既治保隊伍、業(yè)余巡邏隊伍、暫口管理隊伍、社會幫教隊伍、治安信息隊伍。完善相應(yīng)的工作制度和紀律，建立一定的激勵機制，使群防群治作用得到充分發(fā)揮，嚴密社會防控網(wǎng)絡(luò)，不斷提高社會防控能力。在轄區(qū)形成警民聯(lián)手、鎮(zhèn)村聯(lián)動、多管齊下、多方協(xié)作的社會聯(lián)動體系，有效編織起一張平安防控網(wǎng)絡(luò)。
在提升自身素質(zhì)方面，我能積極參加各類法律法規(guī)學(xué)習(xí)，在實際辦案中碰到執(zhí)法疑難問題能認真和同事探討，將理論與實踐有機的結(jié)合，不斷提升自身的執(zhí)法水平。
在遵規(guī)守紀方面，我能嚴格遵守部隊的條令條例和各項規(guī)章制度，認真落實一日生活制度，堅決貫徹“五條禁令”，以“五條禁令”純潔自身，規(guī)范自己的言行，深刻理解遵守“五條禁令”的重要意義，做到熟記于心，警鐘長鳴。在轄區(qū)工作中，我能認真貫徹“勤政執(zhí)法，拒腐防變”的理念，增強公仆意識，奉獻精神，提高自身拒腐防變的免疫力，做到“請吃不到，送禮不收”。
二、存在的不足之處：
一是工作積極性有所下降。工作干勁和沖勁不夠，個人和工作之間的關(guān)系處理得不夠妥帖。
二是服務(wù)態(tài)度有待提高，個別時候?qū)Υ罕姷膽B(tài)度還比較冷漠，工作方法比較簡單，缺乏做群眾工作的經(jīng)驗。
三是執(zhí)法素質(zhì)尚需進一步提高。自身的執(zhí)法素質(zhì)尚不能跟上復(fù)雜的治安形勢和日益規(guī)范的執(zhí)法要求，離人民群眾對公安工作的更高要求還有一定的差距。
四是基礎(chǔ)工作還有待于進一步加強。轄區(qū)情況信息掌握的及時性還不夠。
三、下步工作打算：
一是增強工作責(zé)任性和積極性，端正工作態(tài)度，切實餞行共產(chǎn)黨員先進性，真正做到工作中看得出來。
二是進一步完善社區(qū)警務(wù)建設(shè)，做細、做實基層基礎(chǔ)工作，加強人口管理、安全防范、場所管理、便民服務(wù)等工作。
三是加強宗旨教育、法制教育和職業(yè)道德教育，打牢思想基礎(chǔ)，促進和形成良好的職業(yè)道德風(fēng)尚，牢固樹立正確的人生觀、價值觀，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，更好地為人民群眾服務(wù)。
四是抓住“為誰服務(wù)，為誰執(zhí)法”的工作要求，牢固樹立服務(wù)觀念，認真履行公安邊防服務(wù)職能，提升服務(wù)質(zhì)量，堅決杜絕“冷、硬、橫、推”現(xiàn)象，塑造執(zhí)法為民新形象。
執(zhí)行大會戰(zhàn)工作方案 第8篇
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隨著商業(yè)環(huán)境的迅速變化、企業(yè)規(guī)模的不斷擴大、競爭的加劇以及客戶期望值的增加，公司需要制定一套區(qū)別于其他競爭對手的戰(zhàn)略并成功執(zhí)行。問題在于，不少企業(yè)并不缺乏具有前瞻性的戰(zhàn)略，缺乏的是如何將這些戰(zhàn)略予以執(zhí)行并取得相應(yīng)效果。人力資源管理者同樣面對類似的問題：績效考核實施難、新的薪酬方案剛施行就怨聲載道、要做工作分析了總是得不到直線經(jīng)理的有效配合……h(huán)r經(jīng)理經(jīng)常掛在嘴邊的一句話就是：我這里也有不少好的方案，就是找不到人來推行。
許多企業(yè)對戰(zhàn)略制訂工作高度重視，將公司戰(zhàn)略管理的絕大部分資源都傾注在各級戰(zhàn)略的策劃和設(shè)計方面，可謂不遺余力！與此形成鮮明對比的是，在戰(zhàn)略執(zhí)行方面的資源卻往往投入過少。類似情況比比皆是：戰(zhàn)略執(zhí)行缺乏組織設(shè)計和組織文化保證、戰(zhàn)略執(zhí)行工作缺乏起碼的計劃性、戰(zhàn)略執(zhí)行操作的規(guī)范化程度很低，量化管理手段嚴重不足、戰(zhàn)略管理周期結(jié)束時，又缺乏基本的戰(zhàn)略執(zhí)行評估……以上弊端常常導(dǎo)致企業(yè)的戰(zhàn)略管理虎頭蛇尾、有始無終，使許多凝結(jié)著戰(zhàn)略管理者智慧結(jié)晶的卓越構(gòu)想由于得不到有效實施最終被束之高閣或半途而廢，甚至還因此給企業(yè)的聲譽、利益以及未來的發(fā)展都造成了不可估量的重大損失。要解決這一問題，必須在企業(yè)內(nèi)部建立有效的戰(zhàn)略執(zhí)行體系！
企業(yè)戰(zhàn)略執(zhí)行體系
企業(yè)戰(zhàn)略執(zhí)行體系是基于企業(yè)各級戰(zhàn)略目標、指導(dǎo)企業(yè)競爭戰(zhàn)略和職能戰(zhàn)略執(zhí)行全過程活動的原則、方法、程序和標準的方案系統(tǒng)。戰(zhàn)略執(zhí)行體系確定了各級戰(zhàn)略執(zhí)行者和相關(guān)人員在戰(zhàn)略執(zhí)行中的職責(zé)、權(quán)限（包括采取非常措施的職責(zé)權(quán)限）以及對戰(zhàn)略執(zhí)行者和相關(guān)人員的戰(zhàn)略執(zhí)行工作表現(xiàn)進行獎懲的依據(jù)。明確的、具有良好操作性的、以違規(guī)處罰條例為依托的戰(zhàn)略執(zhí)行體系使公司中高層管理人員及其他人員能夠了解企業(yè)在戰(zhàn)略執(zhí)行過程中對他們的要求和具體期望，激發(fā)中高層管理人員及其他人員履行戰(zhàn)略執(zhí)行相關(guān)職責(zé)的積極性和主動性，從而確保各級戰(zhàn)略執(zhí)行的理想效果。
企業(yè)戰(zhàn)略執(zhí)行體系由組織結(jié)構(gòu)方案、組織文化方案、行動與控制方案、資源配置方案、沖突處理方案、障礙清除方案、戰(zhàn)略執(zhí)行評估方案等七類執(zhí)行方案構(gòu)成。
組織結(jié)構(gòu)方案
組織結(jié)構(gòu)方案是說明企業(yè)在競爭戰(zhàn)略以及職能戰(zhàn)略執(zhí)行過程中所采用的具體組織形式的方案，是企業(yè)戰(zhàn)略執(zhí)行的“硬件方案”，也是其他戰(zhàn)略執(zhí)行方案的基礎(chǔ)。在競爭戰(zhàn)略層面，企業(yè)通常可以采取以下三種態(tài)式與競爭對手展開行業(yè)競爭：一種是保守型態(tài)式、一種是風(fēng)險型態(tài)式、另一種是分析型態(tài)式。保守型態(tài)式就是致力于維護老產(chǎn)品的現(xiàn)有市場份額和客戶群體，積極改善內(nèi)部生產(chǎn)條件，通過改進產(chǎn)品質(zhì)量、降低產(chǎn)品成本，提升產(chǎn)品生產(chǎn)速度和安全度等方式鞏固行業(yè)既有地位并伺機通過提升現(xiàn)有市場占有率和現(xiàn)有客戶群體貢獻率的方式贏得競爭優(yōu)勢。這種以成本和效率為中心的戰(zhàn)略就應(yīng)當(dāng)采取職能式的組織結(jié)構(gòu)方案，以充分發(fā)揮集權(quán)式管理剛性、統(tǒng)一的優(yōu)勢。風(fēng)險型態(tài)式就是致力于充分把握宏觀社會環(huán)境和綜觀行業(yè)環(huán)境中的一切有利條件，在現(xiàn)有市場不斷開發(fā)新產(chǎn)品，同時不斷開拓新市場。通過強化企業(yè)的市場運營能力和技術(shù)研發(fā)能力等方式提升行業(yè)既有地位并伺機對競爭對手的市場份額進行蠶食鯨吞以贏得競爭優(yōu)勢。這種以市場和研發(fā)為中心的戰(zhàn)略就應(yīng)當(dāng)采取事業(yè)部式的組織結(jié)構(gòu)方案，充分發(fā)揮分權(quán)式管理柔性、靈活的優(yōu)勢。分析型態(tài)式是在致力于維護老產(chǎn)品現(xiàn)有市場份額和客戶群體的同時，積極開發(fā)新產(chǎn)品和新市場，對保守型戰(zhàn)略和風(fēng)險型戰(zhàn)略進行平衡/折中：在自身經(jīng)營涉足的部分行業(yè)中采取鞏固既有地位并伺機提升現(xiàn)有市場占有率和現(xiàn)有客戶群體貢獻率的策略，在另外一些行業(yè)中則采取提升既有地位并伺機對競爭對手的市場份額進行蠶食鯨吞的策略。這種以成本/效率和市場/研發(fā)雙中心為特色的戰(zhàn)略應(yīng)當(dāng)采取矩陣式的組織結(jié)構(gòu)方案，充分發(fā)揮集權(quán)式管理與分權(quán)式管理各自的優(yōu)勢。
組織文化方案
組織文化方案是說明企業(yè)在競爭戰(zhàn)略和職能戰(zhàn)略執(zhí)行過程中所推行的工作理念和工作行為標準的方案，它需要與企業(yè)的愿景、使命和核心價值觀保持高度一致。由于思維方式和行為方式的調(diào)整能夠彼此充分互動，且思維方式和行為方式的調(diào)整能夠在很大程度上改變?nèi)嗽械墓ぷ鲬B(tài)度、激發(fā)人巨大的工作潛能，組織文化方案便自然成為企業(yè)戰(zhàn)略執(zhí)行的有力支撐。戰(zhàn)略執(zhí)行卓有成效的許多大型跨國公司所具備的共同點是：都擁有別具特色、獨領(lǐng)風(fēng)騷的組織文化，如沃爾瑪和美國西南航空公司，通過大力倡導(dǎo)、推行先進的組織文化，能夠令人難以置信地改變?nèi)w員工的工作狀態(tài)和工作績效、極大地增強企業(yè)在戰(zhàn)略執(zhí)行中的競爭優(yōu)勢。
行動與控制方案
行動與控制方案是說明企業(yè)各級戰(zhàn)略執(zhí)行者在競爭戰(zhàn)略和職能戰(zhàn)略執(zhí)行過程中所采取的具體行動方式/步驟及其直接上級對其進行控制的方式/步驟的方案。任何戰(zhàn)略目標的達成都要確定行動與控制方案，它是戰(zhàn)略執(zhí)行具體行動的指南。行動與控制方案必須遵循smarter原則，即方案本身必須是具體的（specific）、可測量的（measurable）、可達到的（attainable）、現(xiàn)實的（realistic）、有時間要求的（time-based）、激動人心的（exciting）和競爭性的（rivalrous）原則，以便為戰(zhàn)略執(zhí)行者及其直接上級的相關(guān)活動提供明確導(dǎo)向。優(yōu)良的行動與控制方案會將戰(zhàn)略執(zhí)行行動和直接上級控制方式/步驟的每一細節(jié)都進行了詳實的闡述，最大限度減少了具體工作中的模糊點，顯著降低了戰(zhàn)略執(zhí)行中一事一議、相互扯皮、顧此失彼的概率，從根本上提升各級戰(zhàn)略執(zhí)行的速度和質(zhì)量。管理者接替方案就是人力資源職能戰(zhàn)略中行動與控制方案的一種，它是激勵/鞭策企業(yè)內(nèi)部管理團隊不斷提升的自身素質(zhì)，消除官僚主義、效率低下和業(yè)績不振的一劑良方。在管理者接替方案中，以下七項內(nèi)容是必不可少的：管理者接替方案的適用范圍、管理者接替的條件、管理者接替候選人的確定、管理者接替候選人的培養(yǎng)、管理者接替的實施、管理者接替活動的評估、違規(guī)處罰條例。
資源配置方案
資源配置方案是說明企業(yè)在競爭戰(zhàn)略和職能戰(zhàn)略執(zhí)行過程中有關(guān)人力、物力、財力和信息資源配置數(shù)量、方式和時間的方案。資源配置方案能夠確保企業(yè)的多種資源按照各級/各類戰(zhàn)略目標的重要程度、優(yōu)先順序和具體特點進行高效、合理、恰當(dāng)?shù)呐渲?，使企業(yè)在各級/各類戰(zhàn)略執(zhí)行的“主攻方向”上形成相對資源優(yōu)勢，為戰(zhàn)略執(zhí)行的最終成功奠定堅實的基礎(chǔ)。培訓(xùn)資源配置方案就闡明了企業(yè)的培訓(xùn)資源向核心員工團隊（即中高層管理職位及其他關(guān)鍵職位）傾斜的原則，實際上指出了人力資源管理部門以及其他相關(guān)職能部門培訓(xùn)工作的關(guān)鍵點和“突破口”，有利于企業(yè)合理利用自身有限的培訓(xùn)資源，實現(xiàn)員工培訓(xùn)成效的最大化。企業(yè)培訓(xùn)資源配置方案一般包括培訓(xùn)資源配置方案的適用范圍、核心團隊的培訓(xùn)目標、核心團隊的培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)方式、核心團隊的培訓(xùn)時間、核心團隊的培訓(xùn)師資配置、核心團隊的培訓(xùn)設(shè)備/場地配置、核心團隊的培訓(xùn)評估標準、其他人員的培訓(xùn)資源配置、違規(guī)處罰條例等內(nèi)容。
沖突處理方案
沖突處理方案是說明企業(yè)在競爭戰(zhàn)略和職能戰(zhàn)略執(zhí)行過程中解決各單位/部門間發(fā)生的沖突的方式/步驟的方案。由于企業(yè)內(nèi)部的各單位/部門在競爭戰(zhàn)略和職能戰(zhàn)略執(zhí)行中的角色/地位/作用有所不同、各級/各類戰(zhàn)略目標之間存在相互影響和資源分配上的競爭，戰(zhàn)略執(zhí)行中發(fā)生沖突是不可避免的。沖突處理方案有助于對企業(yè)戰(zhàn)略執(zhí)行中出現(xiàn)的各類沖突的性質(zhì)、范圍、程度以及可能產(chǎn)生的影響迅速做出準確判斷，指導(dǎo)各級戰(zhàn)略執(zhí)行者采取有力措施及時化解沖突。部門爭議處理方案能促進各相關(guān)部門對戰(zhàn)略執(zhí)行中經(jīng)常出現(xiàn)的矛盾即時溝通，增進相互理解/信任，共同轉(zhuǎn)變工作視角，群策群力尋找最佳解決方法，在第一時間消滅內(nèi)耗，從而大大提升了戰(zhàn)略執(zhí)行效率并明顯改善了團隊協(xié)作氛圍。企業(yè)“部門爭議處理方案”通常包括部門爭議處理方案的適用范圍、部門爭議調(diào)解需求的確認、部門爭議調(diào)解者的確定、部門爭議調(diào)解的實施、部門爭議仲裁需求的確認、部門爭議仲裁者的確定、部門爭議仲裁的實施、突發(fā)情況處理和違規(guī)處罰條例等內(nèi)容。
障礙清除方案
障礙清除方案是說明企業(yè)在競爭戰(zhàn)略和職能戰(zhàn)略執(zhí)行過程中清除各類人為障礙的方式和步驟的方案，它屬于“非?！睉?zhàn)略執(zhí)行方案的范疇。企業(yè)主要通過大力推行組織文化和其他“正?！睉?zhàn)略執(zhí)行方案、運用正向激勵手段以及規(guī)范化的原則、方法、程序和標準推進企業(yè)的戰(zhàn)略執(zhí)行。但當(dāng)某些戰(zhàn)略執(zhí)行者或其他人員在理念和行為上拒絕接受組織文化和其他戰(zhàn)略執(zhí)行方案的要求，采取消極回避、拖延懈怠、拒絕合作甚至公開對抗等方式阻礙企業(yè)戰(zhàn)略執(zhí)行的正常推進時，以公司內(nèi)部懲戒方案和即時解聘方案為代表的障礙清除方案就將充分發(fā)揮作用。其中，即時解聘方案是最為嚴厲的障礙清除方案?；趪液透鞯貐^(qū)政府勞動管理法規(guī)的即時解聘方案通常包含即時解聘的適用范圍、即時解聘的具體條款和法律依據(jù)、即時解聘申請的確認、相關(guān)事實的調(diào)查核實、即時解聘的實施、突發(fā)情況處理、違規(guī)處罰條例等方面的內(nèi)容。
戰(zhàn)略執(zhí)行評估方案
執(zhí)行大會戰(zhàn)工作方案 第9篇
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一、工作做法
(一)樹立執(zhí)法為民意識，提高隊伍素質(zhì)
1、加強學(xué)習(xí)，不斷提高隊伍理論水平和業(yè)務(wù)能力
為了提高干警隊伍的政治理論和公安業(yè)務(wù)水平，提高綜合素質(zhì)，塑造良好形象，我們始終按照院黨組和上級政法機關(guān)的要求，加強政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)宣傳和貫徹執(zhí)行憲法、法律以及人大決議決定，學(xué)習(xí)《刑法》、《刑訴法》等有關(guān)法律法規(guī)，參加社會主義法治理念學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)黨的十七屆五中全會精神，重點深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，努力做到以正確的理論指導(dǎo)各項工作。通過學(xué)習(xí)教育，進一步堅定大家理想信念，牢固樹立執(zhí)法為民意識，切實打牢思想基礎(chǔ)。同時抓清廉，教育大家清清白白做人，堂堂正正辦事，用自身的良好形象，勇當(dāng)反腐倡廉帶頭人。
2、結(jié)合崗位，力爭在質(zhì)量和效率上有新的突破。
始終堅持從全局的高度來觀察、分析、解決問題，把辦理具體案件與服務(wù)大局緊密聯(lián)系起來，防止和避免因機械辦案而導(dǎo)致矛盾激化。要通過開展好“社會主義法治理念教育”、“隊伍建設(shè)年”活動以及“大學(xué)習(xí)、大討論”活動，切實轉(zhuǎn)變審判作風(fēng)，以確保穩(wěn)定為出發(fā)點，嚴厲打擊各類刑事犯罪，以妥善化解矛盾為切入點，大力加強民商事和行政審判工作，以化解“執(zhí)行難”為突破點，進一步加強和改進執(zhí)行工作，力爭在提高審判質(zhì)量和效率上出現(xiàn)新的突破。
(二)加大宣傳力度，努力營造執(zhí)行良好氛圍破解執(zhí)行難題
全市法院都分別以不同的形式，在不同的新聞媒體上對執(zhí)行會戰(zhàn)工作進行了宣傳。市中院對因擅自轉(zhuǎn)移法院責(zé)令其保管的財產(chǎn)而被拘留的在新聞媒體上進行了公開報道，對重大疑難案件的執(zhí)行，邀請市多家媒體在執(zhí)行現(xiàn)場直擊報道，向社會展示了人民法院依法強制執(zhí)行的力度，起到了執(zhí)結(jié)一案、教育一片的良好效果。同時，利用廣播、電視、標語、宣傳欄等方式進行宣傳，營造良好的執(zhí)行環(huán)境。在市級報刊上開辟了專版，對大案、難案的執(zhí)行，及時跟蹤報道，做到廣播有聲、電視有影、報紙有文，全方位的輿論監(jiān)督，營造良好的執(zhí)法氛圍。
(三)推行執(zhí)行公開制度，力求工作實效
市場經(jīng)濟形勢下，由于社會處于轉(zhuǎn)型期，新收案件數(shù)量激增，而開展集中清理執(zhí)行積案活動又進一步加大了我庭的工作量，。因此，為了在有限的工作時間里有效的提高案件的執(zhí)結(jié)率，確保執(zhí)行工作效率，我庭積極拓寬執(zhí)行思路，尋求執(zhí)行措施的多元化。
為切實解決執(zhí)行過程中所突出反映的執(zhí)行法官難找，執(zhí)行案件情況難了解等情況，上半年，我庭借鑒其他法院的優(yōu)秀經(jīng)驗，將推行執(zhí)行公開作為我庭上半年的一項重點工作，其中，重點采取了兩項措施。實行執(zhí)行法官電話和院舉報公開制度。就是將承辦法官的主管庭長電話，院紀檢監(jiān)察電話在社會上予以公布，由當(dāng)事人對執(zhí)行法官在執(zhí)行過程中的行為進行監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題可以隨時反映或者舉報，有效的預(yù)防了腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。同時根據(jù)工作程序?qū)嵭袌?zhí)行權(quán)利、義務(wù)告知制度。明明白白告知申請人相關(guān)權(quán)利以及協(xié)助法院尋找被執(zhí)行人財產(chǎn)線索等義務(wù)，并向當(dāng)事人做出鄭重承諾：在執(zhí)行案件過程中嚴格依法辦案，清正廉潔，積極努力，最大限度保障當(dāng)事人的合法權(quán)益得到實現(xiàn)。
(四)集中執(zhí)行積案，提高執(zhí)行效率
根據(jù)上級部署，大力開展了“集中清理執(zhí)行積案”活動。決心打一場執(zhí)行工作攻堅戰(zhàn)，力求壓低積案數(shù)，提高執(zhí)結(jié)率，實現(xiàn)執(zhí)行工作良性循環(huán)的工作目標。根據(jù)這個工作指導(dǎo)思想，我們在執(zhí)行積案工作中，首先，建立健全了執(zhí)行工作制度，對未結(jié)執(zhí)行案件登記造冊，分類排隊，逐案分析未結(jié)原因，并實行嚴格責(zé)任制，明確責(zé)任，相互協(xié)作，制定切實可行的執(zhí)行預(yù)案。其次，打破正常的工作時間，采取靈活多樣的執(zhí)行方式，使案件循環(huán)速度加快。再次，根據(jù)執(zhí)行局設(shè)立了執(zhí)行舉報熱線電話，及時與申請執(zhí)行人溝通信息，掌握被執(zhí)行人的基本情況。對有執(zhí)行線索的及時出警，對不同情況采取相應(yīng)措施，促其自覺履行義務(wù)，使一大批案件得以執(zhí)結(jié)，人民群眾拍手稱快。
二、存在問題
雖然，我們這工作中取得了一定的成績，但是，離上級要求還是存在一定的距離和不足。通過聯(lián)系自身實際，深入查擺在工作作風(fēng)、思想作風(fēng)、生活作風(fēng)、廉潔自律、公正執(zhí)行以及司法禮儀等方面存在的問題執(zhí)行工作中存在的司法不公、不嚴、效率不高、作風(fēng)不硬、紀律不嚴等少數(shù)現(xiàn)象，亟待進一步提高廣大執(zhí)行人員的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
三、明年打算
(一)依靠黨委領(lǐng)導(dǎo)、人大監(jiān)督、政府支持，解決“執(zhí)行難”
市縣兩級法院結(jié)合各地實際，制訂切實可行的執(zhí)行會戰(zhàn)方案，并向黨委、人大領(lǐng)導(dǎo)匯報，取得充分的肯定和支持。迅速成立由市四大班子領(lǐng)導(dǎo)任正副組長，法院、紀檢、監(jiān)察、公安、工商、檢察、房管、土地等部門組成的執(zhí)行工作協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組，加大對積案執(zhí)行會戰(zhàn)期間的重大、疑難執(zhí)行案件的協(xié)調(diào)。
(二)抓執(zhí)行工作目標管理，充分調(diào)動干警積極性和創(chuàng)造性
制訂下發(fā)執(zhí)行工作百分考核目標管理辦法，按業(yè)務(wù)工作、隊伍建設(shè)和宣傳工作量化分解為若干個考核目標，明確了考核標準、辦法和要求。進一步明確責(zé)任，量化、細化了目標責(zé)任制，采取發(fā)通報、召開會議形式通報全市法院執(zhí)行工作情況，使全體執(zhí)行干警形成比、學(xué)、趕、超的工作氛圍。將目標責(zé)任制的具體指標落實到各小組，分配到月，定期考核獎懲。實行月通報、季度站隊、年終獎懲，充分調(diào)動執(zhí)行干警工作的積極性。
(三)努力贏得社會支持，營造良好案件執(zhí)行環(huán)境
執(zhí)行大會戰(zhàn)工作方案 第10篇
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根據(jù)省法院黨組決定，我于2003年被通海縣人大常委會任命為副院長。依照縣人大常委會通人辦發(fā)(2004)5號文件通知，結(jié)合自己的工作實際，現(xiàn)將任職以來的學(xué)習(xí)、思想工作等情況，述職報告如下，請予考察評議。
一、貫徹黨的基本路線，執(zhí)行部門所負責(zé)執(zhí)行的法律、法規(guī)方面的情況
今年，是世紀之交的一年，也是我國各項改革不斷深化的一年，作為一名共產(chǎn)黨員、人民法官，我認真學(xué)習(xí)了黨的十五屆四中、五中全會精神及江總書記“三個代表”的重要思想，認真參加了“三講”回頭看活動，在思想上、行動上與黨中央保持高度一致。西部大開發(fā)戰(zhàn)略的實施，是黨中央高瞻遠矚，總攬全局，面向新世紀作出的重大戰(zhàn)略決策，它不僅賦予人民法院新的任務(wù)，也提供了難得的機遇，因為西部大開發(fā)和經(jīng)濟社會的發(fā)展客觀上需要一個穩(wěn)定的法制環(huán)境，人民法院肩負著保護人民、打擊犯罪、維護穩(wěn)定、保證改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)順利進行、推進依法治國方略的重大使命，這不僅是人民法院為國企改革和實施西部開發(fā)提供法律保障和法律服務(wù)的優(yōu)勢所在，也是人民法院認真學(xué)習(xí)、努力實踐江總書記“三個代表”重要思想在法院工作中的具體體現(xiàn)。作為一名人民法官，一定要依照《法官法》的要求，解放思想、積極轉(zhuǎn)變執(zhí)法觀念，要牢固樹立嚴格依法辦案觀念、證據(jù)觀念、實體法程序法并重觀念及全心全意為人民服務(wù)、保護當(dāng)事人合法權(quán)益觀念，要把確保案件質(zhì)量，保護最廣大人民群眾合法權(quán)益，讓人民群眾滿意作為我們執(zhí)法追求的最高目標。自己不僅是這樣理解，而且把這些思想貫穿在具體工作中，在分管執(zhí)行工作中，盡可能與干警進行思想交流，幫助他們樹立全心全意為人民服務(wù)思想，培養(yǎng)大局意識、服務(wù)意識、勤政廉政意識，在經(jīng)常的交流接觸中，也使自己得到教育和提高，從而從根本上解決了“為誰執(zhí)法、為誰服務(wù)、為誰掌權(quán)”的問題。
為貫徹落實《人民法院五年改革綱要》，根據(jù)通海法院實際，我們從審判工作管理、內(nèi)設(shè)機構(gòu)、人事制度等方面制定了一整套方案及措施，確立了“大立案、精審判、重監(jiān)督、強執(zhí)行”的思路，成立了立案庭、審判監(jiān)督庭、撤銷了民庭、經(jīng)濟庭、成立民一庭、民二庭，將派出法庭抽上來，對部分人員實行交流輪崗，通過這些改革措施，堅決貫徹執(zhí)行了中央及最高法院的一系列方針政策，適應(yīng)了形勢發(fā)展，提高了辦案效率，為明年工作奠定了良好的基礎(chǔ)。轉(zhuǎn)摘于
二、崗位履職情況
根據(jù)院黨組分工，我分管執(zhí)行和法警隊工作，執(zhí)行工作是法律賦予人民法院的一項重要權(quán)力，事關(guān)全局，責(zé)任重大，是切實保護當(dāng)事人合法權(quán)益的一項具體措施，近來年，“執(zhí)行難”已成為困擾全國法院的一個熱點問題，1999年7月7日，中共中央轉(zhuǎn)發(fā)了最高人民法院黨組關(guān)于解決人民法院“執(zhí)行難”問題的報告，中央也將執(zhí)行工作作為一件大事來抓。通?？h法院也同樣面臨“執(zhí)行難”的問題，自己分管執(zhí)行工作，是黨和人民對自己的信任，也是對自己的挑戰(zhàn)與鞭策，我始終本著鍛煉自己、增長才干、磨煉意志的目標，虛心向領(lǐng)導(dǎo)及同志們學(xué)習(xí)，在力爭盡快熟悉情況的基礎(chǔ)上，在執(zhí)行工作中做到：一是依靠黨委的領(lǐng)導(dǎo)、人大監(jiān)督和政府及全社會的支持，加強對執(zhí)行局的組織領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)一思想和認識；二是結(jié)合縣情，根據(jù)今年清理整頓農(nóng)村合作基金會的特殊情況，制定強有力的執(zhí)行措施，加大執(zhí)行力度，全年共依法拘留12人，拘傳11人；三是經(jīng)常性執(zhí)行和集中執(zhí)行會戰(zhàn)緊密結(jié)合起來，突出執(zhí)行重點和難點。在10月20日至11月30日的“執(zhí)行會戰(zhàn)”期間，帶領(lǐng)一個執(zhí)行組負責(zé)河西、興蒙片執(zhí)行工作，在執(zhí)行中堅持了文明執(zhí)行和依法嚴格執(zhí)行相結(jié)合，加強宣傳教育，對當(dāng)事人做耐心細致的說服工作，做到動之以情，曉之以理，秉公辦案，嚴肅公正執(zhí)法，把執(zhí)行的法律、政治和社會效果有機統(tǒng)一起來。例如在11月23日，帶領(lǐng)執(zhí)行干警到河西鎮(zhèn)清水河辦事處小泥酢村執(zhí)行一贍養(yǎng)案件中，能克服困難，步行十多公里路到該村，通過做耐心細致的思想工作，終于執(zhí)行了該案，收到了較好的社會效果；四是采用送達傳票的方式，將被執(zhí)行人傳喚到庭，節(jié)約了執(zhí)行成本，又減弱了當(dāng)事人的抗法心里，緩和了干群關(guān)系；五是實行被執(zhí)行人財產(chǎn)申報制度，同時鼓勵申請人積極提供被執(zhí)行人財產(chǎn)狀況線索，提高執(zhí)行效率；六是積極推行聽證制度和執(zhí)行回告制度，充分體現(xiàn)執(zhí)行程序的公正和公平，增強了執(zhí)行的透明度；七是實行以租抵債的方式，充分保護雙方當(dāng)事人的合法權(quán)益；八是執(zhí)行中既講究嚴肅執(zhí)法又講究文明執(zhí)法，樹立良好的執(zhí)法形象；九是加強了執(zhí)行情況的統(tǒng)計信息報送工作，全年報送有關(guān)執(zhí)行工作專題簡報共15期。在全體執(zhí)行干警的努力及全院支持下，今年執(zhí)行局共收案1628件，已執(zhí)行1485件，執(zhí)行率達91.2％，圓滿完成了縣委及中院下達的任務(wù)。
除抓好分管工作外，還參加“院長接待日”一次，對群眾來信來訪作了認真答復(fù)和妥善解決。草擬了本院“審判委員會工作細則”，并積極做好本院與其它法院的協(xié)調(diào)工作，提出合理化建議。
三、勤政廉政，思想作風(fēng)建設(shè)方面
近年來，黨內(nèi)貪污腐化現(xiàn)象不斷出現(xiàn)，特別是部分法院干警受賄等違法犯罪事件不斷曝光，這不僅損害黨的威信及利益，也嚴重影響了人民法院的形象，自己能以這些反面教材時刻警示自己，引以為戒，把理想和信念作為生命線來把握，按肖揚院長講的，要加強自身的職業(yè)道德，將“德化于自身、德化于本質(zhì)、德化于社會”，即用高尚的道德規(guī)范指導(dǎo)個人生活，在八小時以外也要自省自警，保持高尚情操，樹立良好形象，用優(yōu)良的道德規(guī)范自己的工作，要不畏強權(quán)，不徇私情，立身正直，要以自己良好的道德、高尚的品質(zhì)，對整個社會產(chǎn)生積極影響，人民法官應(yīng)該是社會的精英，成為法律的化身，正義的化身，要加強責(zé)任意識，公正意識，能夠做到“任憑風(fēng)吹浪打，我自巋然不動”。一年來，自己繼續(xù)認真學(xué)習(xí)了中央、省委對廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，嚴格按照最高法院規(guī)定的“八不準”，省法院制定的“六條辦案紀律”及玉溪中院的“關(guān)于廉政建設(shè)的二十九條規(guī)定”,認真開展自查自糾活動,未出現(xiàn)任何違法違紀現(xiàn)象。
四、存在的問題及今后改進措施
近半年來，自己在本職工作中做了一些力所能及的事，但離黨和人民的要求還有一定差距，主要表現(xiàn)在：政治理論及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)還不夠，綜合領(lǐng)導(dǎo)能力及水平有待提高。
具體改進措施：1、加強政治理論及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，認真領(lǐng)會“三個代表”的重要思想，形成良好的學(xué)習(xí)及思考習(xí)慣，進一步堅定理想信念，在貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，黨性原則和思想作風(fēng)，工作作風(fēng)上下功夫，不斷進行自我檢查和自我批評，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)。
2、提高認識，理順工作思路，抓住西部大開發(fā)的歷史機遇，結(jié)合本院實際，開拓進取，開動腦筋，協(xié)助院長，將本院的各項改革進一步推向深入，使本院能以新的面貌迎接新世紀的到來。
3、堅持走群眾路線，虛心向大家學(xué)習(xí)，深入基層和實際，進一步加強同全院干警及廣大人民群眾的聯(lián)系，傾聽群眾意見和建議，了解群眾的疾苦和自己工作的不足，自覺進行反思改正，實實在在地為群眾解決實際問題，從而也達到鍛煉自己，增長才干的目的。
