四創(chuàng)工作方案 第1篇
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實施方案通常由標題、主送機關、正文、落款四個部分內容構成。
1. 標題。制作實施方案的標題通常有三種方法：第一種是二要素法，即“實施的內容＋文種”，如“奶牛良種補貼項目實施方案”。第二種是三要素法，即“制文機關＋實施的內容＋文種”，如“內蒙古農(nóng)業(yè)大學教師職務崗位考核實施方案”；上述例文的標題就是屬于這一類型。第三種是四要素法，即“制文時間＋制文機關＋實施的內容＋文種”，如“二〇〇四年牡丹江科技進步工作目標考核實施方案”。
2. 主送機關。實施方案一般用于下發(fā)給制文機關所屬的部門、單位及各科室，要求其遵照執(zhí)行。主送機關可以放在正文之前，也可以放在文件尾部的主送、抄送欄。對上級機關一般是抄送或抄報，以用于審批或備案。
3. 正文。實施方案的正文一般分前言、主體、結尾三部分。
(1)前言。要寫明制發(fā)實施方案的目的和依據(jù)，要求寫得簡明扼要。一般先寫制發(fā)的目的，常用“為”、“為了”開頭；然后說明制發(fā)的依據(jù)，常用習慣語“根據(jù)……，結合本(我)單位的實際，制定本實施方案”結束。如例文開頭就是使用這種方法，以簡明扼要的一段話把該局制定實施方案的目的和根據(jù)非常清楚、明確地表達出來。
(2)主體。主體部分是實施方案的主要內容，一般包括幾部分的內容：一是簡要闡述實施某項工作的重要性和必要性；二是闡明實施某項工作的指導思想、目標要求及指導原則；三是實施某項工作的安排、步驟、方式方法等；四是關于對工作的組織領導及資金保證等。這部分的內容要求具體明確，具有很強的可操作性，如實施某項工作分為哪幾個步驟、每個步驟安排在什么時間、時間安排多長以及每個步驟由哪些部門、哪些人員負責落實等都要做好具體明確的安排和分工。同時上述四部分內容，可以根據(jù)不同的部門單位、不同的工作內容而有所刪減，有的實施方案就不寫第一部分重要性和必要性的內容，而直接寫后三部分的內容。如上述例文就包含了“指導思想、目標要求和基本原則、實施步驟、基本要求”四部分的內容，而且每部分的內容都制定得很具體、詳細，特別是第三部分“實施步驟”，把該局整個先進性教育活動分“學習動員、分析評議、整改提高”三個階段，對各個階段的時間、教育活動的內容、負責的部門及要求等都做了非常具體、詳細而又明確的布署和安排，這樣便于各個股室、支部及黨員個人去貫徹執(zhí)行。
(3)結尾。結尾部分通常是對貫徹實施方案提出明確的要求，要求受文機關認真貫徹執(zhí)行，要寫得簡明扼要。如上面所舉的實施方案的結尾就對該局所屬的股室和支部提出制定實施計劃的時間和貫徹執(zhí)行的要求。
4.落款。在正文右下角寫上發(fā)文機關的名稱和發(fā)文日期。如果標題中寫明發(fā)文機關的，可以省略不寫發(fā)文機關，直接寫發(fā)文日期。
實施方案范文
創(chuàng)建學習型黨組織規(guī)劃及實施方案
為認真落實平直工發(fā)[2004]1號文件精神，切實開展好創(chuàng)建學習型基層黨組織活動，樹立本支部全體黨員干部良好的工作作風和學風，特制定本規(guī)劃及實施方案。
一、創(chuàng)建活動的目的
堅持以人為本的思想，著力提高全體黨員的政治與業(yè)務素質，使黨員在政治上、思想上與時俱進，充分體現(xiàn)黨的先進性，在實際工作中為群眾起模范帶頭作用，推動本支部黨建水平的不斷提高，促進各項工作任務的全面完成。
二、創(chuàng)建活動的內容
1、加強政治理論和政策法規(guī)學習。繼續(xù)深入學習鄧小平理論和江澤民“三個代表”重要思想，學習貫徹黨的十六大和縣委工作會議精神，緊緊圍繞縣委生態(tài)立縣戰(zhàn)略，改進作風，提高干部隊伍素質，增強黨組織活力，搞好群眾來信來訪工作，及時化解各種矛盾，維護社會穩(wěn)定，為建設陜西生態(tài)經(jīng)濟強縣提供良好的環(huán)境。
2、按照縣直機關工委的要求，認真開展“12345”學習教育活動。即牢記“一個宗旨”；堅持“兩個務必”；實踐“三個代表”；加強“四項建設”（組織、思想、作風、制度）；創(chuàng)建“五型機關”（學習型、開拓型、管理型、服務型、競爭型）。
3、加強法律特別是信訪法律法規(guī)知識的學習，增強法律意識，提高信訪工作水平。同時要重視經(jīng)濟、科技、金融等方面知識的涉獵，擴大知識面，提高綜合素質。
三、學習的基本方法及要求
創(chuàng)新學習方法，堅持理論學習與實際工作相結合；專題輔導與個人自學相結合；領導帶頭與家庭互促相結等方式，把理論學習與業(yè)務學習搞得有聲有色。要求全體黨員及干部職工端正對學習的認識，積極參加學習，做到理論聯(lián)系實際，切實提高自身素質。支部有專用學習記錄本，干部職工有專用學習筆記本，每個干部職工心得體會文章。
四創(chuàng)工作方案 第2篇
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一、總體要求
認真貫徹落實黨的十七大、十七屆三中、四中全會精神和市委九屆二次、旗委十三屆十次全會精神，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以鞏固和拓展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動成果為主線，以“三個結對共建”、“心系群眾、服務基層”、“作風建設年”等活動的開展為契機，牢牢把握“推動科學發(fā)展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織”的活動目標和內容，堅持從本單位實際出發(fā)，改革創(chuàng)新，務求實效，統(tǒng)籌推進黨的建設及其他經(jīng)常性工作，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，在推動科學發(fā)展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織的實踐中建功立業(yè)，努力實現(xiàn)組織創(chuàng)先進、黨員爭優(yōu)秀、群眾得實惠。
二、主要內容
開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，以“創(chuàng)建先進基層黨組織、爭當優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”為主要內容。
先進基層黨組織的基本要求是，學習型黨組織建設成效明顯，出色完成規(guī)定的基本任務，努力做到“五個好”：一是領導班子好。深入學習實踐科學發(fā)展觀，團結協(xié)作，求真務實，勤政廉潔，有較強的凝聚力和戰(zhàn)斗力；二是黨員隊伍好。黨員素質優(yōu)良，有較強的黨員意識，能夠充分發(fā)揮先鋒模范作用；三是工作機制好。規(guī)章制度完善，管理措施到位，工作運行有序；四是工作業(yè)績好。本單位各項工作成績顯著，圍繞中心、服務大局的成效明顯；五是群眾反應好。基層黨組織在群眾中有較高威信，黨員在群眾中有良好形象。
優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的基本要求是，模范履行規(guī)定的義務，努力做到“五帶頭”：一是帶頭學習提高。加強政治學習，堅定理想信念；加強科學文化知識學習，注重理論聯(lián)系實際，刻苦鉆研業(yè)務，熟練掌握崗位技能，成為本職工作的行家里手。二是帶頭爭創(chuàng)佳績。具有強烈的事業(yè)心和責任感，埋頭苦干、開拓創(chuàng)新、無私奉獻，在本職崗位上做出顯著成績。三是帶頭服務群眾。積極幫助群眾解決實際困難，自覺維護群眾正當權益，主動接受群眾監(jiān)督。四是帶頭遵紀守法。自覺遵守黨的紀律，模范遵守國家法律法規(guī)。五是帶頭弘揚正氣。從自身做起，注重修養(yǎng)、規(guī)范行為，文明禮讓、尊老愛幼、勤儉節(jié)約，團結協(xié)作、抵制歪風，營造和諧，做公民表率。
三、方法步驟
開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，要重點圍繞迎接建黨90周年、向黨的十獻禮兩個重大節(jié)點展開，按照全旗2010年創(chuàng)先爭優(yōu)活動的步驟安排，結合我局實際，分以下五個步驟進行。
（一）廣泛發(fā)動，安排部署（2010年5月上旬到5月中旬）。這一階段，重點銜接學習實踐活動，抓好前期準備，迅速啟動，形成聲勢。主要抓好以下四項工作：
1、組建機構。專門成立創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組，并抽調專人負責，做到崗位職責、工作制度、組織機構、活動載體、階段性安排等內容上墻。
2、動員部署。召開動員大會，進行安排部署，搞好思想發(fā)動。
3、制定活動方案。結合我局實際制定創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案，把學習實踐活動整改落實后續(xù)工作納入其中，并向群眾公布，接受群眾監(jiān)督。
4、組織學習。組織全體干部認真學習領會相關文件精神，認真學總書記在全黨深入學習實踐科學發(fā)展觀活動總結大會上的重要講話，統(tǒng)一思想認識，積極投入到創(chuàng)先爭優(yōu)活動中來。
（二）多策并舉，全面開展（5月中旬—5月底）
按照旗委的要求，結合我局實際開展以下活動：
1、“亮牌示范”活動。全局黨員干部要佩戴黨徽并掛牌上崗，桌面擺放黨員服務崗、監(jiān)督崗等崗位監(jiān)督牌，結合工作特點提出自己創(chuàng)崗一句話行動，做到一句話行動上三個面：墻面、桌面、電腦面。促進黨員干部先鋒模范作用的充分發(fā)揮，展示我局黨建工作新形象。
2、“崗位奉獻”活動。從提高執(zhí)政能力，提升服務水平入手，立足本局實際，定期組織全體干部開展檔案業(yè)務培訓、檔案知識競賽等活動，營造創(chuàng)先爭優(yōu)的良好氛圍，努力提升業(yè)務能力和工作水平，促進檔案事業(yè)科學發(fā)展。
3、“服務群眾”活動。扎實開展好“心系群眾，服務基層”、“三個一”結對共建、“一幫雙服務”、“兩融入”等活動。組織黨員干部深入基層一線了解群眾疾苦，聽取群眾反映，掌握群眾訴求，深入做好黨員聯(lián)系和服務群眾工作，切實幫助群眾解決生產(chǎn)生活中的實際困難和問題。
（三）選樹典型、宣傳表彰（6月初—七一前）
我局將在醒目位置懸掛標語條幅，設立固定宣傳欄，并定期更換活動信息、圖片，在準格爾檔案網(wǎng)專門設置創(chuàng)先爭優(yōu)欄目，及時編寫活動簡報，營造濃厚的活動氛圍。按照創(chuàng)先爭優(yōu)辦下達的典型指標進行標榜宣傳，做好本級黨支部的“七一”表彰獎勵工作，并向旗委推薦上報。
（四）全面爭創(chuàng)，強力推進（7月上旬—2010年底）
這一階段，要緊緊圍繞我局確立的“強化素質，完善機制，提高檔案服務水平”這一實踐載體，以“優(yōu)化檔案管理、服務科學發(fā)展”為主題，以機關黨建的優(yōu)異成績帶動檔案工作整體水平的提升為目的，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，更加有效的提高檔案工作服務能力，開創(chuàng)全旗檔案工作新局面。著重抓好以下幾項工作：
1、抓實一項教育，即抓好黨性教育。圍繞開展學習型黨組織建設活動，深化科學發(fā)展觀學習，深入開展黨員“送理論、送政策、送技能”理論宣講下基層活動，組織好社會主義核心價值體系學習教育，深入學習時代楷模劉義權同志等先進典型的事跡，借助“文化大講堂”和黨校舉辦的培訓班等機會，對廣大黨員進行系統(tǒng)的黨性教育。組織黨員干部廣泛開展“重溫入黨誓詞”、“紅色旅游”等活動，開展好革命傳統(tǒng)教育。認真開好支部民主生活會，組織廣大黨員進行一次黨性分析，在職黨員撰寫黨性分析報告，并組織群眾對黨員進行評議。
2、加強機關作風建設，推動檔案事業(yè)科學發(fā)展。我局黨支部要認真履行職責，切實貫徹黨的路線方針政策、旗委重大決策部署，進一步理清檔案工作科學發(fā)展思路，提高檔案部門服務大局的能力，大力推進檔案工作創(chuàng)新，著力破解檔案模式改革進展緩慢等難題，在服務“科學發(fā)展、富民強旗”中實現(xiàn)檔案事業(yè)的自身發(fā)展，黨員以模范行為引領其他職工努力完成各項工作任務。
3、豐富活動內容，建設高素質檔案干部隊伍。黨支部要把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與學習時代楷模劉義權同志、“心系群眾、服務基層”、“三個一”結對共建、“作風建設年”、創(chuàng)建學習型黨組織等活動結合起來，加強政治理論、檔案法律法規(guī)和檔案業(yè)務知識學習，加強科學發(fā)展能力、創(chuàng)新能力、協(xié)調能力、執(zhí)行能力培養(yǎng)，進一步轉變機關工作作風，提升干部職工素質，優(yōu)化檔案信息服務，提高機關辦事效率，建設一支作風實、素質高、業(yè)務精的檔案干部隊伍。
4、強化宗旨意識，服務基層人民群眾。黨支部要認真傾聽群眾檔案利用呼聲，認真研究并扎實做好群眾檔案利用需求，大力加強民生工程、社區(qū)、農(nóng)業(yè)農(nóng)村、教育、衛(wèi)生、醫(yī)保、低保檔案工作，著力加強涉及人的檔案資料的收集征集工作，積極開發(fā)檔案信息資源，為基層群眾查詢檔案提供優(yōu)質服務，幫助解決群眾遇到的實際困難，積極組織開展黨員志愿服務活動，多為群眾辦實事辦好事。
（五）總結提高、完善思路（2010年12月）
這一階段，重點對本局年度內創(chuàng)先爭優(yōu)活動進行總結回顧，提出2011年活動工作思路，總結經(jīng)驗，查擺問題、完善機制，整改提高。主要抓好四項工作：http//:
一是展示當年成果。通過舉辦創(chuàng)先爭優(yōu)活動圖片展、理論成果研討會等多種形式，全面回顧一年來開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況，集中展示活動成果，特別要展示通過活動促進科學發(fā)展的成果。二是工作總結。黨部要對一年來工作情況進行一次全面總結和開展“回頭看”，主要是“六看”：看各階段工作任務是否完成，看公開承諾事項是否落實，看各項重點工作是否推進，看黨建目標任務是否順利推進，看廣大黨員精神面貌是否有新的轉變，看活動開展是否與轉變經(jīng)濟發(fā)展方式、落實惠民政策和推進基層黨組織建設工作相結合。要系統(tǒng)總結活動成果、先進典型和工作中的好經(jīng)驗好做法，查擺活動中存在的問題，提出整改措施，形成新的工作思路，提早做出下一年安排部署。三是組織評議。以召開年度支委、黨員民主生活會為契機，結合黨支部向上級黨委述職評議工作的開展，對黨員開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況采取發(fā)放評議表、召開評議會等方式組織黨員、群眾進行評議。四是完善機制。將行之有效的做法、舉措用制度形式固定下來，形成創(chuàng)先爭優(yōu)長效機制。
四、強化組織領導
（一）加強領導，健全組織。為確保創(chuàng)先爭優(yōu)活動扎實順利開展，經(jīng)我局研究決定，成立深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動工作領導小組。并指定專人具體負責創(chuàng)先爭優(yōu)活動的日常工作。
（二）加強宣傳教育，營造活動氛圍。在全體干部中大力宣傳創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重大意義和目標要求，積極發(fā)動廣大黨員干部及群眾參與。大力宣傳各行各業(yè)涌現(xiàn)的創(chuàng)先爭優(yōu)先進典型和開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的經(jīng)驗做法、實際成效，形成學習先進、崇尚先進、爭當先進的良好風尚。
四創(chuàng)工作方案 第3篇
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二00三年里稽查大隊在工作中開展了以轉變工作作風為重點的“三不”、“三轉變”活動，進一步強化執(zhí)法辦案作風和工作態(tài)度的轉變，增強廉潔辦案意識，經(jīng)過一年的實踐大隊各項工作都取得了很好的業(yè)績。二00四年年初大隊領導提出了要在“三不”、“三轉變”活動的基礎上，進一步開展以強化服務意識，提高辦案透明度主旨的活動，全面加強和改進燃氣稽查工作。
為此我通過互聯(lián)網(wǎng)等多種途徑向有豐富經(jīng)驗的部門或人員多方請教和了解情況，其中發(fā)現(xiàn)在全國行政機關開展的“陽光政務”活動與我們的工作性質比較接近，為此我進行了深入的研究分析，并結合大隊實際情況逐步形成了在稽查大隊開展創(chuàng)建“陽光稽查”活動的構想，進而向大隊領導提出活動建議，該建議得到大隊領導的高度重視，很快得到了班子成員的一致通過，并于3月份開始在稽查大隊實施創(chuàng)建“陽光稽查”活動。
隨后我們出臺了稽查大隊創(chuàng)建“陽光稽查”活動實施方案討論稿，經(jīng)過科隊長會議的討論修改和征求職工群眾意見，進而形成了正式的創(chuàng)建“陽光稽查”活動實施方案，并將方案下發(fā)的各科隊要求貫徹執(zhí)行，在方案中我們明確提出了創(chuàng)建“陽光稽查”活動的目標是：
（一）由“單純執(zhí)法型”向“執(zhí)法服務型”轉變,由過去的推門就進、進門就查、查了就罰、罰了就走的“冷面殺手”的執(zhí)法行為，改為查輔一步到位、留下一份建議、規(guī)范一戶行為、反饋一種評價、贏得一份信任、傳播一種文明的“陽光使者”。
（二）讓執(zhí)法行為更透明。做到每辦一件案子都達到尋“鐵證”、做“鐵卷”、辦“鐵案”，努力營造“公平、公證、公開、公允”的辦案誠信環(huán)境，打造一支“公正執(zhí)法、文明服務、程序透明、廉潔行政”的執(zhí)法隊伍，與實踐“三個代表”重要思想有機結合，以優(yōu)質的服務提升稽查工作的整體水平，逐步實現(xiàn)效能稽查、科學管理、與時俱進，為完成總公司各項工作目標作出積極貢獻。
二、創(chuàng)建“陽光稽查”活動的具體措施
為了實現(xiàn)上述目標，我們在創(chuàng)建“陽光稽查”活動中主要采取了以下措施：
一是設立“陽光大廳”。在對外辦公場所設置“陽光大廳”，以公示欄、揭示板等形式，全面公開燃氣稽要的管理內容，主要包括：稽查大隊人員機構設置、執(zhí)法程序、工作流程、內部工作制度、稽查員的執(zhí)法規(guī)范和紀律規(guī)范、舉報的途徑和方法等。進一步強化辦案程序和處罰標準的透明度，創(chuàng)造良好的監(jiān)督環(huán)境。
二是開展“陽光稽查”教育。為進一步強化稽查隊員的“陽光稽查”意識，我們對稽查隊員進行四次集中培訓。培訓內容包括：①燃氣稽查工作制度培訓；②燃氣稽查業(yè)務、法律法規(guī)、安全常識培訓；③燃氣執(zhí)法標準用語；④廉政教育。聘請行政執(zhí)法經(jīng)驗豐富的外教授課，并采取口試筆試考核、模擬辦案競賽等多種形式，進一步強化整體隊伍素質，為創(chuàng)建“陽光稽查”活動奠定基礎。
三是制定并完善“陽光稽查”工作制度。通過反復的討論和修改，我們制定并完善了“陽光稽查”工作制度近二十余項，主要包括：執(zhí)法辦案規(guī)定、“十條禁令”、限時辦結制度、執(zhí)法服務承諾制度、失職追究制、首問負責制度、重大行政處罰案件集體討論制度、執(zhí)法人員文明用語等。規(guī)范整體辦案行為，提高執(zhí)法服務水平，為“陽光稽查”活動提供制度保證。
四是明確稽查工作職責，規(guī)范稽查工作程序。通過建立制約機制，理順工作職能，使稽查工作做到四個“統(tǒng)一”，一是統(tǒng)一工作程序，按照專業(yè)化管理要求和燃氣稽查業(yè)務流程，實行受理、稽查、審查、執(zhí)行的“四步式工作程序”，做到分工負責，相互配合，互相制約；二是統(tǒng)一執(zhí)法量罰標準，按照“罪責罰相當”原則，違章案件量罰必須適當，執(zhí)法人員不得擅自超越權限降低或提高處罰標準，從而達到案件處理的公平、公正；三是統(tǒng)一稽查文書，各業(yè)務科室在實施燃氣稽查時，必須使用統(tǒng)一的行政執(zhí)法文書、手續(xù)，做到“一口對外”；四是統(tǒng)一檔案資料管理，所有的稽查檔案資料統(tǒng)一由稽查大隊派專人管理，并實行借閱制度，以達到各業(yè)務科室之間資料和信息的共享。
五是聘請義務監(jiān)督員接受社會監(jiān)督。我們采取走出去、請進來的辦法，深入燃氣用戶和供氣管理部門廣泛征求意見，制定并下發(fā)了“陽光稽查”征求意見調查表，聘請公、檢、法、司等社會各界人士為義務監(jiān)督員，設立意見箱、舉報箱和舉報電話。便于用戶通過多渠道監(jiān)督稽查工作，確保“陽光稽查”活動的質量和創(chuàng)建活動的順利開展。
三、創(chuàng)建“陽光稽查”活動以來的成效
開展創(chuàng)建“陽光稽查”活動一年來，稽查大隊已初步建立了以專業(yè)化管理為標志的新型稽查體系，樹立燃氣稽查公正、公平、公開的新形象。
（一）辦案更加廉潔透明
執(zhí)行一小時匯報、處罰決定審批和案卷審批等制度后，大隊逐步實現(xiàn)了辦案過程的程序化、制度化。特別是新領導班子上任后，我們又對各項工作制度進行了修訂和完善，建立健全了各項監(jiān)督體系，并制定了執(zhí)法辦案流程圖，使執(zhí)法辦案程序更加周密嚴謹，更加符合工作實際的需要。
辦案程序、處罰標準、執(zhí)法辦案服務承諾等規(guī)章制度的公開，全面增強了辦案過程中的透明度，用戶可以對辦案過程直接進行監(jiān)督。同時監(jiān)督舉報電話、征求意見調查表的公布和下發(fā)，進一步增強了執(zhí)法辦案過程中的廉潔意識。二00四年大隊共查辦各類違章案件百余起，全面實現(xiàn)了所有結辦案件無行政復議、無行政訴訟、廉潔辦案舉報零舉報的奮斗目標。版權所有
（二）服務意識得到強化
創(chuàng)建“陽光稽查”活動開展一年來，全體稽查人員的服務態(tài)度和服務意識發(fā)生了更明顯的轉變，過去那種“冷、橫、硬”的辦案態(tài)度有了明顯的轉變，取而代之的是處處體現(xiàn)文明執(zhí)法、優(yōu)質服務的執(zhí)法辦案新風貌。尤其是新領導班子到任后，在轉變服務態(tài)度等方面時刻起到了率先垂范的作用，親自帶隊到各供氣管理部門聯(lián)系工作，上門征求意見，為他們解決實際困難，重視服務態(tài)度和服務作風的轉變，體現(xiàn)“執(zhí)法不忘服務”的工作宗旨，用實際行動服務于基層，從而大大增強了聯(lián)合打擊竊氣等違章行為的工作力度，充分發(fā)揮出稽查工作“以查促管”的職能作用。
四創(chuàng)工作方案 第4篇
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一、創(chuàng)建活動的宗旨和目標
創(chuàng)建“五四紅旗團委”活動以鄧小平理論、“xxxx”重要思想和黨的基本路線為指導，貫徹落實團的xx大精神，堅持把為青年服務作為突破口，以服務促建設，以服務求活躍；堅持以黨建帶團建，結合黨建加強團的建設；堅持用改革的精神研究新情況，解決新問題，積極探索適應社會主義市場經(jīng)濟新形式的組織機制和運行方式；堅持以加強基層團委建設為重點。通過深入開展創(chuàng)建活動，充分調動和發(fā)揮基層團委加強自身建設，發(fā)揮主體作用的積極性和創(chuàng)造性，加大團的領導機關抓好基層團委建設的工作力度，通過強化基層團委建設，帶動團支部建設，增強基層組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，促進全系統(tǒng)基層團的建設和團的工作全面活躍。
二、創(chuàng)建活動的范圍和基本標準、
創(chuàng)建活動在全廠的基層團支部中展開。
“五四紅旗團委”的基本標準是：
1、班子建設好。班子健全，人員到位，按期換屆，民主選舉，整體素質高，制度健全有效，思想作風過硬，富有開拓精神，在團員青年中有較高威信。
2、主題活動好。圍繞企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營和青年建功成才，扎實有效地開展團的活動，創(chuàng)造性地貫徹上級團委精神，在所在單位黨的中心工作中較好地發(fā)揮了生力軍作用，有貼近企業(yè)，貼近青年，富有特色的主題活動，工作實績黨政認可。圍繞青年成長、成才，辦實事、辦好事，青年受益面廣，效果好。
3、支部建設好。履行團委職責，加強支部建設，指導支部工作，帶動支部工作全面活躍，基層組織有戰(zhàn)斗力、凝聚力。所屬團支部按期換屆，民主選舉。組織制度健全有效，富有活力。在保證質量的前提下團員隊伍不斷壯大。
4、活動陣地建設好。活動有陣地、工作有依托，經(jīng)費有保障,內務管理好。
具體考核標準見附件《xxx單位“五四紅旗團委”考評實施細則（試行）》。
三、創(chuàng)建活動的推進措施及工作要求
1、提高認識、加強管理。創(chuàng)建“五四紅旗團委”活動是新形勢下全面推進團的基層建設的重要舉措。各團支部要將此作為關系到團的工作全局、團組織內在活力的大事，擺上重要工作日程，切實加強管理、精心組織實施。要主動爭取黨支部的支持，充分發(fā)揮黨建帶團建的作用，有關部門協(xié)調配合，齊抓共管，形成合力。各團支部要結合實際制定工作方案，做到目標明確、方法得當、措施有力。要認真總結近幾年開展的評比表彰“紅旗團委”“先進團委、團支部”活動的實踐經(jīng)驗，使之與創(chuàng)建“五四紅旗團委”活動相并軌。
2、突出重點、提高整體水平?！拔逅募t旗團委”重在建設。在推進過程中著力抓好以下幾方面的工作：一是抓好民主選舉，加強班子建設。要結合黨組織的整頓和建設工作，集中抓好基層團委和所屬團支部班子按期換屆和民主選舉工作。通過換屆選舉，真正將政治素質好、業(yè)務水平高、有一技之長、團員青年擁護的優(yōu)秀青年黨團員選拔到團的工作崗位上來；二是抓團支部建設，帶動團支部工作。要積極適應各自改革的具體情況，努力創(chuàng)新，以創(chuàng)新求鞏固，以創(chuàng)新求提高。要進一步加大新經(jīng)濟組織團的建設工作力度，加強團員發(fā)展、教育和管理工作。三是抓好主題活動，全面活躍團的各項工作。圍繞團中央、團省委、省公司團委的各項重點工作，結合本單位實際，開展豐富多彩、富有實效的活動，充分發(fā)揮團組織在兩個文明建設中的生力軍作用。四是抓服務載體，形成工作依托。廣泛挖掘社會資源，建立青年活動陣地，興辦服務項目，建立服務組織和實體，增強自身實力，使基層團的工作更加有形有效。
3、以創(chuàng)新的精神和手段，推動團的基層建設。要遵循有利于黨組織加強對團組織的領導，有利于團組織在經(jīng)濟建設中發(fā)揮作用，有利于團組織服務和聯(lián)系青年，有利于健全團的組織管理和系統(tǒng)領導的原則，對團的組織設置、活動方式等積極探索，大膽創(chuàng)新。
4、加強～宣傳，形成創(chuàng)建聲勢。要充分利用團內外宣傳媒體，營造活動氛圍，形成爭先創(chuàng)優(yōu)的良好聲勢。并及時向上級團委反饋創(chuàng)建活動的情況，認真總結經(jīng)驗，以形成積極有效的工作導向。
5、武裝培訓骨干。將團干部培訓納入年度計劃中，并充分利用有利時機采用集中學習、以會代訓等多種形式進行。
6、注重實效，強化考核，建立健全創(chuàng)優(yōu)評先機制。建立健全對“五四紅旗團支部”的管理、考核、評比辦法，采用物質激勵與精神激勵相結合的辦法來全面推動團委工作的開展。
附件：xxx單位“五四紅旗團委”考評實施細則（試行）
xxx公司“五四紅旗團委”考評實施細則（試行）
序號
考評內容
標準分數(shù)
評分規(guī)定
自查考評情況
考評分
一
班子建設
30
1、班子不健全，未按期換屆各扣4分。 2、分工不明確，職責不清楚各扣4分 . 3、無故不參加上級組織的培訓扣4分 。 4、無團干學習培訓計劃、計劃不落實各扣4分。 5、團組織負責人組織協(xié)調能力不強，班子整體功 能發(fā)揮較差扣3-5分。 6、班子成員學習無計劃、無制度、無考核、無記錄各扣2分。 7、貫徹黨的方針政策和上級團委工作部署不得力每次扣4分。 8、工作思路不明確，工作針對性不強，工作計劃不落實，各扣4分。 9、班子成員中黨員占50%以下扣2分。
領導班子健全，按期換屆，民主選舉領導班子；班子成員整體素質高，主要負責人能力強，業(yè)務精；貫徹民主集中制，集體領導,分工負責，做到?jīng)Q策民主，管理科學；班子團結進取，作風扎實，富有開拓精神，在團員青年中具有較高的威信。
二
主題活動
40
1、思想教育活動形式單一，無成效扣5分。 2、未開展“青年文明號”活動扣10分，其中未成立本單位“青年文明號”領導小組扣2分，“青年文明號”活動未建立工作制度、標準、考核管理體系扣4分，沒有省級以上“青年文明號”集體扣4分，“青年文明號”開展活動無記錄，無宣傳扣2分。 3、未開展“導師帶徒”活動扣5分，其中活動無制度、考核辦法各扣1分，考核不落實，成效不顯著各扣1分。 4、未成立青年突擊隊扣5分，其中活動針對性不強或未開展活動各扣2分。 5、未開展“五小”和qc小組活動、創(chuàng)新創(chuàng)效活動各扣4分。 6、 青年文化活動單一，無特色扣4分。 7、未開展勞動競賽、技術比武等活動扣4分。 8、未成立青年志愿者服務隊扣4分。另：學校團委未開展暑期社會實踐活動，或活動未取得成效扣各4分。
圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和青工建功成才，創(chuàng)造性地貫徹上級團委的精神，扎實開展豐富多采的活動；“號”“手”活動生動活潑且富有成效，工作實績黨政認可，青年好評。適應深化改革和建設社會主義市場經(jīng)濟體制的要求，積極引導青年支持改革，參與改革，勇于創(chuàng)新，成為推動改革的有生力量；著眼企業(yè)發(fā)展和青工成才，廣泛開展以提高企業(yè)效益，提高青工技能為目的的各項活動；積極參與群眾性精神文明創(chuàng)建活動，加強青年職業(yè)道德和職業(yè)文明的建設；充分發(fā)揮青年的突擊作用，在急、難、險、重的生產(chǎn)、工作任務中體現(xiàn)新一代青年的風采；代表青年通過職代會等渠道參與企業(yè)民主管理和監(jiān)督；維護青年合法權益，關心青工切身利益，反映青工的意愿和呼聲。
三
支部建設
20
1、團支部設置不健全，未按期換屆，人員不到位各扣2分。 2、“三會一課”制度執(zhí)行不好扣2分。 3、支部工作無計劃、無總結扣4分。 4、工作標準、制度不健全或執(zhí)行差各扣2分 。 5、無團員發(fā)展計劃扣2分。 6、未按時收繳團費扣2分。 7、推優(yōu)工作無計劃或未落實各扣2分。
根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營實際、青年分布特點，合力調整組織設置，理順工作運行機制；所屬支部班子健全，積極工作，富有朝氣；各項制度完善，活動開展經(jīng)常，工作充滿活力；支部在青年中影響好，凝聚力強，有一支素質較強的團員隊伍。
四
活動陣地
10
1、活動資金不能滿足基本需要扣2分。 2、無活動場所、設施或發(fā)揮作用差、挪做他用每處扣2分。 3、團費及團的活動經(jīng)費使用不合理，帳目不清晰各扣2分。 4、團干及團員青年基礎檔案及文件管理不齊全扣2分。 5、團委辦公室內務管理松散，辦公環(huán)境不整潔扣2分。
五
四創(chuàng)工作方案 第5篇
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一、對深入學習實踐科學發(fā)展觀活動的認識
通過緊密結合檔案工作實際開展學習實踐活動，我們就如何貫徹落實科學發(fā)展觀，進一步轉變思想觀念、增強發(fā)展意識、完善發(fā)展舉措、提高服務能力等一系列問題，形成以下認識：
(一)必須堅持科學發(fā)展，把科學發(fā)展觀的要求貫徹落實到檔案工作中
毫不動搖地深入貫徹落實科學發(fā)展觀，抓住全黨開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動的重大機遇，在真學、真懂、真信、真用上進一步下功夫，把檔案事業(yè)發(fā)展放在經(jīng)濟社會發(fā)展中去思考、去謀劃、去推進，用科學發(fā)展的思維研究檔案工作面臨的新情況，用科學發(fā)展的舉措解決檔案工作中遇到的新問題，不斷提升檔案管理水平，促進檔案業(yè)務建設全面發(fā)展。
(二)必須緊扣發(fā)展主題，做到檔案工作為經(jīng)濟建設服務
科學發(fā)展觀是檔案事業(yè)全面協(xié)調可持續(xù)發(fā)展必須長期堅持的指導思想。只有緊緊抓住發(fā)展不足這個主要矛盾，才能加快全區(qū)檔案事業(yè)的發(fā)展，這是貫徹落實科學發(fā)展觀的首要任務;只有立足檔案工作本職，發(fā)揮檔案部門優(yōu)勢，才能在加快發(fā)展中更好地為黨委政府和經(jīng)濟社會發(fā)展服務，這是貫徹落實科學發(fā)展觀的崇高責任;只有堅定不移地走科學發(fā)展之路，才能為檔案事業(yè)的發(fā)展提供更為廣闊的空間，這是貫徹落實科學發(fā)展觀的奮斗目標;只有不斷加強高素質人才隊伍建設，才能不斷提高檔案事業(yè)科學發(fā)展的能力，這是貫徹落實科學發(fā)展觀的重要保證。
(三)必須突出以人為本，推動檔案事業(yè)全面、協(xié)調、可持續(xù)發(fā)展
以人為本是科學發(fā)展觀的實質和核心。必須堅持以人為本，努力打造政治、業(yè)務、作風三過硬的檔案隊伍，要注重檔案人員思想作風和工作作風的培養(yǎng)，注重檔案人員專業(yè)技能和實際工作能力的提高，注重為檔案人員創(chuàng)造拴心留人的工作和生活環(huán)境，為檔案事業(yè)發(fā)展提供人才支撐，才能促進檔案事業(yè)全面、協(xié)調、可持續(xù)發(fā)展。
(四)必須加強能力建設，著力打造高素質的檔案干部隊伍
隨著社會的不斷發(fā)展，科學技術的不斷進步，檔案工作的任務和管理方式也發(fā)生著變化，尤其是在現(xiàn)代科學技術迅猛發(fā)展的今天，要加強檔案隊伍建設，提高檔案工作者的素質，建立一支政治強、業(yè)務精、紀律嚴、兢兢業(yè)業(yè)、無私奉獻的檔案工作管理隊伍，才能在檔案管理中發(fā)揮作用，才能加速檔案科技進步，推動檔案事業(yè)的發(fā)展，才能為檔案管理事業(yè)的發(fā)展注入新的生機和活力。
(五)必須堅持改革創(chuàng)新，不斷開創(chuàng)檔案管理工作新局面
檔案工作是維護黨和國家歷史真實面貌的一項事業(yè)，是各項建設事業(yè)發(fā)展的基礎，是各項工作不可缺少的重要環(huán)節(jié)，實現(xiàn)檔案工作創(chuàng)新，既要堅持理論聯(lián)系實際、求真務實，更要與時俱進、勇于創(chuàng)新，不斷開創(chuàng)檔案工作新局面，積極為建設小康社會而服務。
二、貫徹落實科學發(fā)展觀方面的探索實踐、存在問題及原因分析
(一)十六大以來區(qū)檔案局貫徹落實科學發(fā)展觀取得的成效
十六大以來，在區(qū)委政府的正確領導下，區(qū)檔案局緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府的中心工作，以科學發(fā)展觀統(tǒng)攬全局，以作風建設帶動隊伍建設，按照樹立和落實科學發(fā)展觀的要求準確把握工作重點，深入貫徹落實《檔案法》和《云南省檔案條例》，不斷優(yōu)化檔案工作發(fā)展思路，積極推進××區(qū)檔案事業(yè)的快速發(fā)展，整體工作穩(wěn)步推進。一是依法治檔成效明顯，檔案法制建設得到加強，區(qū)檔案局不斷加大檔案法律法規(guī)的宣傳力度，使檔案行政執(zhí)法工作有序開展。二是檔案基礎設施進一步完善，保管條件得到加強。通過實施檔案工作“六項工程”建設，全區(qū)各單位保護檔案的設備設施等硬件建設和基礎建設得到了更進一步的加強和提高。區(qū)檔案館初建成并投入使用，并配備了能滿足檔案保管需要的密集架等裝具和保證檔案消防及安全管理需要的設施設備。三是檔案信息化建設取得突破。通過在全區(qū)廣泛推廣普及應用檔案計算機管理系統(tǒng)。目前，全區(qū)共有77個單位開始實施數(shù)字化管理，區(qū)檔案館內部局域網(wǎng)和檔案信息公共外網(wǎng)建設得到加強，檔案目錄數(shù)據(jù)庫建設和檢索體系建設有新的進展。四是檔案干部隊伍得到加強，素質進一步得到提高。五是“三個一”主題實踐活動取得初步成效。自開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動以來，××區(qū)檔案局始終把開展學習實踐活動同做好本職工作結合起來，做到學習實踐活動和各項工作有機結合，兩手抓、兩不誤、兩促進。1、局領導班子結合××區(qū)檔案工作實際，深入到鄉(xiāng)鎮(zhèn)，村委會開展檔案工作調研，寫出《以科學發(fā)展觀為指導全面推進鄉(xiāng)村檔案工作科學發(fā)展》調研報告，并積極向區(qū)委、政府提出工作建議;2、抓好全區(qū)所有單位2008年度文件材料歸檔工作，局上派出3名工作人員，前往各單位指導、監(jiān)督文件材料歸檔工作;3、集中人力、財力抓好全區(qū)10個鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)林改檔案整理工作，力爭年內完成工作任務;4、結合學習實踐活動分析檢查階段征求到的意見建議，認真改進工作方法和工作作風，熱情、周到接待外來查閱檔案和購買檔案用品的單位和個人，做到“內強管理，外樹形象”;5、抓好檔案建設“六項工程”工作成果鞏固工作，并于5月22日順利通過市政府檢查驗收;6、做好檔案館建設項目申報工作;7、抓好檔案目錄錄入工作，加快檔案信息化建設步伐。
(二)查找出來的突出問題
局辦公室對征求到的意見建議進行認真的分析歸納和整理，再通過自身查找不足，認為區(qū)檔案局在工作中主要存在以下四個方面的突出問題：一是局班子在解放思想、觀念、創(chuàng)新工作方面有差距;二是檔案工作在各部門特別是基層(鄉(xiāng)、村)重視不夠，檔案干部多數(shù)兼職，且變動頻繁，檔案意識淡薄，資金短缺，嚴重制約了基層檔案工作的發(fā)展;三是檔案信息化建設起步晚，與數(shù)字檔案館建設還存在較大差距;四是制度健全，但有時執(zhí)行不夠到位;
(三)對產(chǎn)生問題的原因分析
分析產(chǎn)生問題的原因，既有客觀原因，也有主觀原因。從客觀上看，一是由于檔案部門是非經(jīng)濟部門，沒有收入，經(jīng)費來源渠道少，一定程度上制約了檔案工作的發(fā)展。二是由于檔案工作是冷門工作，導致了各單位對檔案工作重視、了解不夠，從而忽視了檔案工作的發(fā)展。從主觀上分析，主要有以下四方面的原因：一是對科學發(fā)展觀的豐富內涵認識不夠深刻。如何根據(jù)形勢變化和科學發(fā)展的要求，更好地推動檔案工作協(xié)調發(fā)展思考和分析得不夠充分。究其原因，是對科學發(fā)展觀的豐富內涵學習理解不夠深刻，對檔案工作發(fā)展問題理性思考和分析研究不夠，工作思路在充分體現(xiàn)以人為本和全面協(xié)調發(fā)展上存在差距。二是創(chuàng)新意識不強，創(chuàng)新工作不夠。在工作中不能實事求是的正視檔案工作存在的問題，片面強調問題產(chǎn)生的客觀因素，忽視了主觀上的努力和工作方法上的創(chuàng)新，如：檔案局一班人往往把工作任務重、人員少、開展工作無經(jīng)費保障作為創(chuàng)新工作不夠的理由之一，很少在主觀上去找原因，總認為能把檔案工作應付好就不錯了，安于現(xiàn)狀，很少思考如何創(chuàng)新工作，因而檔案工作顯得較平淡，缺乏創(chuàng)新精神。三是在充分發(fā)揮各級檔案人員工作積極性方面，方式方法不夠靈活。四是提升檔案服務水平的責任意識不強。局班子在如何提升檔案服務水平方面研究、嘗試得不夠多，從而影響了檔案工作如何更好的為經(jīng)濟建設服務方面的推進。
三、落實科學發(fā)展觀的工作思路和具體措施
針對上述存在的突出問題，在認真分析問題，廣泛評議的基礎上，局領導班子在認識上達成了共識，就是要緊緊圍繞區(qū)委開展的“一面旗、一團火、一盤旗”的主體實踐活動，圍繞當前我區(qū)檔案事業(yè)科學發(fā)展所面臨的問題，把科學發(fā)展觀的要求轉化為謀劃檔案事業(yè)科學發(fā)展的正確思路，轉化為促進檔案事業(yè)科學發(fā)展的具體措施和領導檔案事業(yè)科學發(fā)展的實際能力，在新的起點上推動全區(qū)檔案事業(yè)又好又快發(fā)展。
(一)進一步加強領導班子及機關作風建設，堅持用科學發(fā)展觀指導檔案工作
一是要在加強領導班子能力建設上下功夫。堅持把思想政治建設放在首位，著眼于在解放思想中統(tǒng)一認識，在開闊眼界中開拓前進，用馬克思主義中國化最新成果武裝頭腦，建設學習型領導班子。堅持民主集中制各項制度，加強對領導班子特別是主要負責人的監(jiān)督，加強深入基層調研，解決工作實際問題，不斷提高領導水平和落實科學發(fā)展觀的能力。著力打造優(yōu)勢、特色檔案精品，著力推進我區(qū)檔案工作再上新臺階。
二是要在轉變機關作風和干部隊伍建設上下功夫。切實提高干部隊伍素質，堅持以科學發(fā)展觀武裝頭腦，不斷增強黨員干部的政治意識、責任意識、大局意識，切實提高貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性。按照建立學習型機關的要求，創(chuàng)新培訓模式，增強干部培訓的針對性和實效性，積極開展對外學習交流，開闊檔案干部的視野。進一步加強機關效能建設，努力建設一支愛崗敬業(yè)、開拓進取、業(yè)務過硬、作風扎實的檔案干部隊伍。
(二)進一步加強檔案資源建設，充分發(fā)揮檔案館服務功能
一是加強對各鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)區(qū)直部門計算機管理、軟件升級和應用的業(yè)務指導，加強電子文件的接收、管理工作;二是加大檔案編研力度，努力打造檔案文化精品;三是充分發(fā)揮和拓展檔案館的“四位一體”功能，把檔案館建成愛國主義教育基地、檔案教育培訓基地、政府公開信息查閱場所;四是積極爭取加大對檔案信息化建設的投入，加強檔案數(shù)據(jù)庫建設、網(wǎng)絡建設與電子政務建設并進;五是充分發(fā)揮檔案信息網(wǎng)站的宣傳和檔案信息查詢作用，向社會宣傳黨和國家關于檔案工作的方針政策、法律法規(guī)，指導檔案業(yè)務工作，開展愛國主義教育，展示改革開放和現(xiàn)代化建設取得的成就，提供優(yōu)質便捷的檔案信息查詢，方便群眾與社會利用，實現(xiàn)檔案信息資源共享。
(三)進一步加大依法治檔管理力度，推動全區(qū)檔案工作全面協(xié)調可持續(xù)發(fā)展
一是結合××區(qū)檔案工作實際，堅持依法治檔，加強執(zhí)法監(jiān)督檢查工作，強化宏觀指導工作。采取定期與不定期的方式，加大指導監(jiān)督力度，依法查處檔案違法行為，全年檔案執(zhí)法檢查不少于1次。二是積極組織開展檔案人員培訓，努力提高檔案人員業(yè)務素質和技能。舉辦不同類型的檔案培訓班，更加注重檔案新知識及檔案信息化業(yè)務的學習培訓。三是抓實、抓好機關文件材料歸檔整理年度檢查工作，完善機關檔案年度歸檔工作。四是繼續(xù)抓好村、社區(qū)檔案工作，加強培訓和實地指導，以點帶面推進村、社區(qū)檔案管理的規(guī)范化、制度化和現(xiàn)代化、切實提高檔案管理水平。
四、進一步加強區(qū)檔案局領導班子自身建設
區(qū)檔案局班子決心就查找到的4個方面存在的突出問題，通過努力提高自身思想政治素質，深入剖析，邊整邊改，逐項整改，真正做到思想上有明顯提高，政治上有明顯進步，作風上有明顯轉變，紀律上有明顯加強。在今后工作中，我們將著重從以下三個方面努力：
(一)強化學習，提高領導能力
增強學習理論的自覺性和經(jīng)常性，做學習的表率，自覺學習和領會“三個代表”的重要思想、科學發(fā)展觀，努力提高理論水平和政策水平，增強做好新時期檔案工作的責任感和使命感，以理論指導實際工作，堅持學以致用，邊整邊改，使學習實踐活動成為黨員干部受教育、提高素質的過程。今后一段時期，重點圍繞學習科學發(fā)展觀，結合檔案部門工作實際，有針對性地組織專題學習，努力使思想觀念、工作內容、工作方式更加適應科學發(fā)展與和諧社會建設的要求，進一步解放思想，提高領導科學發(fā)展能力。
(二)樹好形象，加強作風建設
抓住深入學習實踐科學發(fā)展觀活動的契機，深入基層，調查研究，切實了解掌握基層檔案工作中存在的困難，面臨的新情況、新問題，有針對性地研究解決問題的辦法和措施。進一步增強公仆意識、責任意識和服務意識，講黨性、重品行、做表率，以風清氣正、務實高效的作風，推進檔案工作。繼續(xù)加強機關效能建設，完善管理機制，提高工作效率，不斷增強服務大局、服務經(jīng)濟建設的能力。
四創(chuàng)工作方案 第6篇
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一、創(chuàng)建“陽光稽查”活動的構想與目標二0__年里稽查大隊在工作中開展了以轉變工作作風為重點的“三不”、“三轉變”活動，進一步強化執(zhí)法辦案作風和工作態(tài)度的轉變，增強廉潔辦案意識，經(jīng)過一年的實踐大隊各項工作都取得了很好的業(yè)績。二0__年年初大隊領導提出了要在“三不”、“三轉變”活動的基礎上，進一步開展以強化服務意識，提高辦案透明度主旨的活動，全面加強和改進燃氣稽查工作。為此我通過互聯(lián)網(wǎng)等多種途徑向有豐富經(jīng)驗的部門或人員多方請教和了解情況，其中發(fā)現(xiàn)在全國行政機關開展的“陽光政務”活動與我們的工作性質比較接近，為此我進行了深入的研究分析，并結合大隊實際情況逐步形成了在稽查大隊開展創(chuàng)建“陽光稽查”活動的構想，進而向大隊領導提出活動建議，該建議得到大隊領導的高度重視，很快得到了班子成員的一致通過，并于3月份開始在稽查大隊實施創(chuàng)建“陽光稽查”活動。隨后我們出臺了稽查大隊創(chuàng)建“陽光稽查”活動實施方案討論稿，經(jīng)過科隊長會議的討論修改和征求職工群眾意見，進而形成了正式的創(chuàng)建“陽光稽查”活動實施方案，并將方案下發(fā)的各科隊要求貫徹執(zhí)行，在方案中我們明確提出了創(chuàng)建“陽光稽查”活動的目標是：（一）由“單純執(zhí)法型”向“執(zhí)法服務型”轉變,由過去的推門就進、進門就查、查了就罰、罰了就走的“冷面殺手”的執(zhí)法行為，改為查輔一步到位、留下一份建議、規(guī)范一戶行為、反饋一種評價、贏得一份信任、傳播一種文明的“陽光使者”。（二）讓執(zhí)法行為更透明。做到每辦一件案子都達到尋“鐵證”、做“鐵卷”、辦“鐵案”，努力營造“公平、公證、公開、公允”的辦案誠信環(huán)境，打造一支“公正執(zhí)法、文明服務、程序透明、廉潔行政”的執(zhí)法隊伍，與實踐“三個代表”重要思想有機結合，以優(yōu)質的服務提升稽查工作的整體水平，逐步實現(xiàn)效能稽查、科學管理、與時俱進，為完成總公司各項工作目標作出積極貢獻。二、創(chuàng)建“陽光稽查”活動的具體措施為了實現(xiàn)上述目標，我們在創(chuàng)建“陽光稽查”活動中主要采取了以下措施：一是設立“陽光大廳”。在對外辦公場所設置“陽光大廳”，以公示欄、揭示板等形式，全面公開燃氣稽要的管理內容，主要包括：稽查大隊人員機構設置、執(zhí)法程序、工作流程、內部工作制度、稽查員的執(zhí)法規(guī)范和紀律規(guī)范、舉報的途徑和方法等。進一步強化辦案程序和處罰標準的透明度，創(chuàng)造良好的監(jiān)督環(huán)境。二是開展“陽光稽查”教育。為進一步強化稽查隊員的“陽光稽查”意識，我們對稽查隊員進行四次集中培訓。培訓內容包括：①燃氣稽查工作制度培訓；②燃氣稽查業(yè)務、法律法規(guī)、安全常識培訓；③燃氣執(zhí)法標準用語；④廉政教育。聘請行政執(zhí)法經(jīng)驗豐富的外教授課，并采取口試筆試考核、模擬辦案競賽等多種形式，進一步強化整體隊伍素質，為創(chuàng)建“陽光稽查”活動奠定基礎。三是制定并完善“陽光稽查”工作制度。通過反復的討論和修改，我們制定并完善了“陽光稽查”工作制度近二十余項，主要包括：執(zhí)法辦案規(guī)定、“十條禁令”、限時辦結制度、執(zhí)法服務承諾制度、失職追究制、首問負責制度、重大行政處罰案件集體討論制度、執(zhí)法人員文明用語等。規(guī)范整體辦案行為，提高執(zhí)法服務水平，為“陽光稽查”活動提供制度保證。四是明確稽查工作職責，規(guī)范稽查工作程序。通過建立制約機制，理順工作職能，使稽查工作做到四個“統(tǒng)一”，一是統(tǒng)一工作程序，按照專業(yè)化管理要求和燃氣稽查業(yè)務流程，實行受理、稽查、審查、執(zhí)行的“四步式工作程序”，做到分工負責，相互配合，互相制約；二是統(tǒng)一執(zhí)法量罰標準，按照“罪責罰相當”原則，違章案件量罰必須適當，執(zhí)法人員不得擅自超越權限降低或提高處罰標準，從而達到案件處理的公平、公正；三是統(tǒng)一稽查文書，各業(yè)務科室在實施燃氣稽查時，必須使用統(tǒng)一的行政執(zhí)法文書、手續(xù)，做到“一口對外”；四是統(tǒng)一檔案資料管理，所有的稽查檔案資料統(tǒng)一由稽查大隊派專人管理，并實行借閱制度，以達到各業(yè)務科室之間資料和信息的共享。五是聘請義務監(jiān)督員接受社會監(jiān)督。我們采取走出去、請進來的辦法，深入燃氣用戶和供氣管理部門廣泛征求意見，制定并下發(fā)了“陽光稽查”征求意見調查表，聘請公、檢、法、司等社會各界人士為義務監(jiān)督員，設立意見箱、舉報箱和舉報電話。便于用戶通過多渠道監(jiān)督稽查工作，確?！瓣柟饣椤被顒拥馁|量和創(chuàng)建活動的順利開展。三、創(chuàng)建“陽光稽查”活動以來的成效開展創(chuàng)建“陽光稽查”活動一年來，稽查大隊已初步建立了以專業(yè)化管理為標志的新型稽查體系，樹立燃氣稽查公正、公平、公開的新形象。（一）辦案更加廉潔透明執(zhí)行一小時匯報、處罰決定審批和案卷審批等制度后，大隊逐步實現(xiàn)了辦案過程的程序化、制度化。特別是新領導班子上任后，我們又對各項工作制度進行了修訂和完善，建立健全了各項監(jiān)督體系，并制定了執(zhí)法辦案流程圖，使執(zhí)法辦案程序更加周密嚴謹，更加符合工作實際的需要。辦案程序、處罰標準、執(zhí)法辦案服務承諾等規(guī)章制度的公開，全面增強了辦案過程中的透明度，用戶可以對辦案過程直接進行監(jiān)督。同時監(jiān)督舉報電話、征求意見調查表的公布和下發(fā)，進一步增強了執(zhí)法辦案過程中的廉潔意識。二0__年大隊共查辦各類違章案件百余起，全面實現(xiàn)了所有結辦案件無行政復議、無 行政訴訟、廉潔辦案舉報零舉報的奮斗目標。（二）服務意識得到強化創(chuàng)建“陽光稽查”活動開展一年來，全體稽查人員的服務態(tài)度和服務意識發(fā)生了更明顯的轉變，過去那種“冷、橫、硬”的辦案態(tài)度有了明顯的轉變，取而代之的是處處體現(xiàn)文明執(zhí)法、優(yōu)質服務的執(zhí)法辦案新風貌。尤其是新領導班子到任后，在轉變服務態(tài)度等方面時刻起到了率先垂范的作用，親自帶隊到各供氣管理部門聯(lián)系工作，上門征求意見，為他們解決實際困難，重視服務態(tài)度和服務作風的轉變，體現(xiàn)“執(zhí)法不忘服務”的工作宗旨，用實際行動服務于基層，從而大大增強了聯(lián)合打擊竊氣等違章行為的工作力度，充分發(fā)揮出稽查工作“以查促管”的職能作用。正是由于稽查隊員們的服務意識和工作作風的轉變，使得服務于基層、服務于用戶已經(jīng)成為一種自覺行動，體現(xiàn)在稽查工作中的每個環(huán)節(jié)中，成為創(chuàng)建“陽光稽查”活動中的一個個閃光點。如稽查人員在省軍區(qū)鉛印室食堂先后六次拒絕我稽查人員入內檢查的情況下，契而不舍多次找該單位領導的協(xié)商，最終發(fā)現(xiàn)并及時排除了省軍區(qū)鉛印室食堂內一次重大泄漏險情，避免了一起嚴重的煤氣爆炸事故的發(fā)生。事后鉛印室領導高度贊揚了燃氣稽查人員的這種認真負責、一絲不茍的敬業(yè)精神，并贈送了上書“真情所見、排憂解難”八個大字的錦旗表達謝意。二0__年里稽查大隊共收到錦旗二面，表揚信六封，對我們服務態(tài)度的轉變給予了充分的肯定。盡管我們開展創(chuàng)建“陽光稽查”活動的設想是美好的，也取得了一定的成績，但應該清醒地看到，創(chuàng)建“陽光稽查”活動畢竟是一項新事物，沒有現(xiàn)成的經(jīng)驗和模式可以借鑒，隨著改革改制的不斷深入并與創(chuàng)建“陽光稽查”活動有效結合，有待于我們開動腦筋，勇于創(chuàng)新，不斷完善。在新的一年里，稽查大隊將在總公司的正確領導下，開拓創(chuàng)新，與時俱進，發(fā)揚優(yōu)點，改進不足，提升“陽光稽查”的層次和水平，使之成為具有蓬勃生命力的精品工程，樹立燃氣稽查文明執(zhí)法、優(yōu)質服務的良好形象。
四創(chuàng)工作方案 第7篇
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法院先進集體事跡材料6
市區(qū)人民法院位于西大街柴家什字88號，全院現(xiàn)有干警153人，內設刑庭、民庭、行政庭、立案庭、審監(jiān)庭等14個庭室。轄區(qū)面積43萬平方公里，轄區(qū)總人口73萬人。每年受理各類案件約5000余件。
近年來，在院黨組的帶領下，全院牢固樹立科學發(fā)展觀，以人民滿意為標準，全面創(chuàng)新了“大立案、大執(zhí)行、大服務、大整頓”四項為民司法工作機制，取得了顯著成效。今年元月，區(qū)人大、政協(xié)組織52名人大代表、政協(xié)委員視察，對于我院銳意改革創(chuàng)新各項司法便民服務工作機制及所取得的成效給予高度評價，市人大副主任魯云俠、市委政法委書記丁健等領導來我院調研后，對于我院推行的大立案、大執(zhí)行等工作機制給予充分肯定，僅今年以來，當事人寫來感謝信19封，送來錦旗32面，對法院方便、快捷地化解糾紛、兌現(xiàn)權益表示感謝。
針對人民群眾對司法工作的新要求、新期待，區(qū)法院努力尋找差距，不斷健全各項便民服務的工作機制，不斷改進工作作風，不斷提高司法水平。通過開展“一三四四”活動，使審判工作贏得民心。具體地說，就是圍繞一個中心，開展三項活動，彌補四項差距，創(chuàng)新四項為民司法機制，使司法工作更加貼近民眾、順應民意、贏得民心。圍繞一個中心就是緊緊圍繞審判和執(zhí)行工作這個中心。開展三項活動，一是開展了“弘揚人民司法光榮傳統(tǒng)，改進思想工作作風”活動，重點解決了司法的指導思想和司法理念問題;二是開展了“司法良知教育”活動，重點解決案件裁判中只顧程序合法，忘卻法官良知和社會責任的機械執(zhí)法影響實體公正的問題;三是開展了“人民法官為人民，我把群眾當親人”活動，設置了七個征求意見箱，請群眾反映“訴訟路上的艱辛在何處”以及“法官司法為民的感人事跡在何處”，重點解決將司法程序復雜化，法官對群眾感情淡薄、工作作風簡單粗糙的問題。彌補四項差距，一是彌補群眾期盼快速化解糾紛與司法程序繁瑣形成的較大差距;二是彌補群眾期盼生效判決能當即執(zhí)行與執(zhí)行機制設置不科學導致一名執(zhí)行員“一執(zhí)到底”、執(zhí)行周期長之間的差距。三是彌補群眾期盼法官耐心細致、熱情服務與法官態(tài)度冷漠形成的較大差距。四是彌補群眾期盼法官主持公道、黨委政府期盼維護大局與法官孤立辦案、坐堂問案形成的較大差距。創(chuàng)新四項工作機制主要是以消除上述四項差距為目的，創(chuàng)新了四項工作機制：
一是創(chuàng)新了“大立案”機制。在立案方式上，我們改柜臺式立案改為敞開式立案，改審查式立案改為登記式立案;在立案流程上，推行簡單案件快辦、復雜案件細辦的繁簡分流流程。建立了速裁速調機制、在第一時間內控制被告財產(chǎn)的訴訟保全機制、立案聽證機制，-上半年，共速裁案件752件，撤訴率達98.32%，且無一纏訴、無一申訴、無一上訪;對250案進行了訴訟保全，其中180案采取保全措施后當事人當即達成和解，使人民群眾一進法院就感受到了司法的權威和便利。
二是創(chuàng)新了“大服務”機制。與西北政法大學聯(lián)合組建了法律服務志愿團，由志愿者在法院立案大廳輪換為當事人導訴，上半年，共接待當事人884人次，各類法律文書178份，有效解決了群眾的訴訟難題。成立了依法保護投資環(huán)境辦公室，下設四個巡回法庭，分別是：城管執(zhí)法巡回法庭，保護重點項目建設巡回法庭，城中村改造巡回法庭，財產(chǎn)刑執(zhí)行巡回法庭，為大局工作提供的有效的服務。設立了人民調解辦公室和涉宗教案件調解辦公室，由人民調解員、宗教界人士參與相關案件的調解，滿足了群眾多元化化解糾紛的司法需求。將專業(yè)擔保公司引入我院立案大廳現(xiàn)場辦公，有效解決了貧弱群體的擔保難題。
四創(chuàng)工作方案 第8篇
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一、指導思想
學習貫徹黨的十七大、十七屆四中全會精神，全面落實科學發(fā)展觀，完善“和諧社區(qū)126”黨建工作機制，以落實“三有一化”為重點，大力整合組織資源和社會資源，努力實現(xiàn)有人管事、有錢辦事、有場所議事，切實增強社區(qū)黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和影響力，充分發(fā)揮社區(qū)黨組織和黨員在服務城市、服務社區(qū)、服務居民的作用，將街道社區(qū)建設成管理有序、服務完善、環(huán)境優(yōu)美、文明祥和、和諧平安。
二、具體內容
1、領導聯(lián)點，創(chuàng)黨建示范點。建立領導聯(lián)點制度，積極幫助社區(qū)開展黨建工作，努力創(chuàng)建社區(qū)黨建示范點。
一是建立健全街道社區(qū)黨建工作領導掛點機制。實行街道領導掛社區(qū)、街道干部督社區(qū)、社區(qū)干部分片包干的社區(qū)黨建工作責任機制（街道領導干部聯(lián)系掛點社區(qū)工作表見附件1）。黨政班子成員和街道干部要經(jīng)常深入社區(qū)，全面掌握基層基本情況，幫助社區(qū)建立健全黨建工作機制，打造社區(qū)黨建工作示范點。對黨政班子成員和街道干部聯(lián)系掛點社區(qū)創(chuàng)建示范點情況，實行一年一考核，并作為評先評優(yōu)、干部提拔任用的重要依據(jù)。
二是完善“和諧社區(qū)126”黨建工作機制。要按照“一站式”要求，搞好社區(qū)服務場所建設，充分整合社區(qū)“六站”功能，提升服務質量和服務水平，實現(xiàn)社區(qū)服務信息化、專業(yè)化、社會化和市場化。同時，要發(fā)揮社區(qū)黨建工作協(xié)調委員會的作用，每季度召開一次會議，協(xié)調解決社區(qū)黨建工作中存在的問題，發(fā)揮社區(qū)黨員志愿者協(xié)會的作用，每個社區(qū)要重點發(fā)展一批熱心社會公益事業(yè)且有文化、有特長、有精力的離退休人員為社區(qū)志愿者，打造一批品牌“黨員志愿者隊伍”。建立“社區(qū)黨員志愿者工作室”，使之成為志愿者工作、辦公、活動和聚集的場所。各社區(qū)在9月29日前將志愿者隊伍名單和志愿者工作室建設的基本情況報辦事處黨政辦。
三是建立社區(qū)黨組織全覆蓋的組建機制。重點推進“兩新”組織和新建住宅小區(qū)黨建工作，探索樓宇黨建工作。按照“1+3”模式，即在街道黨工委和社區(qū)黨（總）支部領導下，聯(lián)合小區(qū)業(yè)主委員會、小區(qū)物業(yè)管理單位、房地產(chǎn)開發(fā)商等部門，對社區(qū)范圍內新建住宅小區(qū)全面調查摸底，在條件成熟的小區(qū)及時建立黨組織，適時開展黨員座談聯(lián)誼會、“七一”黨員活動日等一些形式多樣和喜聞樂見的活動；按照“1+4”模式，即由街道黨工委和社區(qū)黨（總）支部牽頭，聯(lián)合稅務、公安、工商、市場管理等部門,對社區(qū)范圍內“兩新”組織和商業(yè)樓宇進行調查摸底，對符合條件的成立黨組織或聯(lián)合黨組織，并探索健全樓宇黨建工作機制和活動方式。
四建立社區(qū)黨建示范點創(chuàng)建機制。要在鞏固原有社區(qū)黨建示范點的基礎上，結合棚戶區(qū)（危舊房）改造和贛州中心城區(qū)特大城市建設的推進，按照區(qū)委組織部的要求，確定社區(qū)、下壕塘社區(qū)、三康廟社區(qū)、社區(qū)、東陽山社區(qū)為黨建工作示范點，其他社區(qū)也要根據(jù)“四聯(lián)四創(chuàng)”要求，注重提升服務，創(chuàng)建黨建示范社區(qū)。
2、支部聯(lián)建，創(chuàng)五好黨支部。以創(chuàng)建“領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業(yè)績好、群眾反映好”五好黨支部為目標，與部分村黨組織、非公有制企業(yè)黨組織與社區(qū)黨組織開展支部聯(lián)建活動（支部聯(lián)建安排表見附件2），充分整合資源，開展互幫、互學、互促以及“傳、幫、帶”活動。支部聯(lián)建做到“四同”：一是班子同創(chuàng)。在村、企、社區(qū)黨組織中開展“班子結對學習日”活動，每月共同組織一次班子學習，把企業(yè)黨組織善思考、謀發(fā)展的優(yōu)勢與農(nóng)村基層黨組織和社區(qū)黨組織作風硬、干勁足的優(yōu)勢結合起來，在互幫互學中加強班子自身建設，共創(chuàng)先進基層黨組織。二是黨建同抓。社區(qū)黨組織充分利用非公有制企業(yè)黨組織、農(nóng)村基層黨組織場所、設施以及信息等方面優(yōu)勢，每季度聯(lián)合非公有制企業(yè)黨組織、農(nóng)村基層黨組織開展一次以上黨員學習交流會、主題生活會、黨課教育等活動，豐富社區(qū)黨組織工作內容。三是陣地同建。充分利用非公有制企業(yè)、農(nóng)村基層黨組織的資金、信息、設施等優(yōu)勢，進一步加大投入，整合資源，幫助把社區(qū)黨組織活動場所、和諧社區(qū)服務中心等建設成為社區(qū)黨組織和黨員活動的主要陣地。四是組織生活同過。每季度組織農(nóng)村黨員、非公有制企業(yè)黨員和社區(qū)黨員同過組織生活，互訪互學，加強交流。邀請企業(yè)家、黨員人才以及農(nóng)業(yè)專家等到社區(qū)黨員活動室授課，定期培訓社區(qū)黨員與農(nóng)民，提高社區(qū)黨員創(chuàng)業(yè)就業(yè)能力。建立社區(qū)困難黨員臺帳，深入開展非公有制企業(yè)黨員、農(nóng)村黨員與社區(qū)困難黨員結對幫扶活動，開展一系列喜聞樂見的文體活動。
3、部門聯(lián)幫，創(chuàng)評紅旗社區(qū)（達標社區(qū)）。街道黨工委積極支持與配合駐區(qū)單位、區(qū)直單位與社區(qū)之間開展結對共建活動，具體做到“五個一”：一是為社區(qū)發(fā)展提供一筆資金、項目支持。各單位每年幫助社區(qū)籌集資金5000元以上，改善社區(qū)辦公服務條件，拓展社區(qū)宣傳陣地，保障黨員活動經(jīng)費。二是幫助社區(qū)加強和改進一批活動場所和服務設施建設。幫助社區(qū)加強黨組織和黨員陣地建設,使社區(qū)黨支部、黨小組都有一個較規(guī)范的活動場所，并改善服務設施建設、添置一批辦公設備。三是幫助社區(qū)建立完善一個工作協(xié)調機制。參加社區(qū)黨建工作協(xié)調委員會會議，幫助社區(qū)解決推進“三有一化”、創(chuàng)先爭優(yōu)、“三城”同創(chuàng)等工作難題。幫助社區(qū)拓展黨建工作覆蓋面，實現(xiàn)社區(qū)范圍內每個小區(qū)、每個轄區(qū)單位、每個樓棟“門能進、事能辦，找得到組織、看得到黨員”。四是幫助社區(qū)開展一次主題活動。積極參與社區(qū)興辦的公益事務，每年指導幫助社區(qū)開展一次以上社區(qū)公益性活動。發(fā)揮部門優(yōu)勢或協(xié)調有關部門，每季度幫助社區(qū)舉辦一次以上社區(qū)文化、科技、法律、衛(wèi)生等主題活動。五是結對幫扶一批社區(qū)困難群眾。幫助社區(qū)失業(yè)人員再就業(yè)，組織本單位干部職工幫扶社區(qū)困難戶，每名黨員干部幫扶1戶以上困難戶。向困難群眾發(fā)放聯(lián)系卡，每月聯(lián)系困難戶一次以上，并幫助解決其生產(chǎn)生活難題，每逢重大節(jié)日要對困難戶進行走訪慰問。
4、黨員聯(lián)對，創(chuàng)建和諧家園。以爭做“帶頭學習提高、帶頭爭創(chuàng)佳績、帶頭服務群眾、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣”“五帶頭”為目標，在社區(qū)黨員中開展聯(lián)對幫扶活動。一是開展黨員服務承諾活動。制定并發(fā)放黨員服務承諾書，服務內容要具體、實在、管用，并通過公示欄公示黨員承諾，年底考核。二是開展創(chuàng)建黨員責任區(qū)活動。建立社區(qū)（除老弱病殘）黨員責任區(qū)，為社區(qū)無職黨員設崗定職，并組織開展黨員示范崗、黨員示范樓、黨員十帶頭等活動。三是開展“1+1”結對幫扶活動。組織社區(qū)黨員開展結對幫活動，每名街道社區(qū)在職黨員聯(lián)系一名困難黨員，每名創(chuàng)業(yè)黨員聯(lián)系一名下崗職工黨員，每名社區(qū)黨員聯(lián)系一名流動黨員，每名黨員聯(lián)系一名困難戶，定期開展幫扶活動，提供關懷和服務。
三、組織領導
1．成立工作機構。街道成立“四聯(lián)四創(chuàng)”活動領導小組。領導小組下設辦公室（簡稱“四聯(lián)四創(chuàng)”辦），由黨政辦主任伍曉偉任辦公室主任，辦公室設在黨政辦，負責“四聯(lián)四創(chuàng)”活動聯(lián)絡、協(xié)調等日常工作。
2．加強督促指導。街道“四聯(lián)四創(chuàng)”活動領導小組成立督導組，對活動開展情況進行督促檢查和指導。采取召開座談會、調度會、談心會等形式了解活動進展情況，研究解決遇到的問題，總結推廣經(jīng)驗做法。同時督導組將采取督查考核的方式，檢查各基層黨組織開展活動情況，防止“四聯(lián)四創(chuàng)”活動流于形式，走過場。對思想不重視、工作不得力的黨組織，要提出批評、限期整改；對存在嚴重問題、造成不良影響的，追究主要負責人和相關責任人的責任。
四、具體要求
1、各基層黨組織要相應成立“四聯(lián)四創(chuàng)”活動機構，明確職責任務，強化“四聯(lián)四創(chuàng)”活動所需的人、財、物等保障措施，確保工作落到實處。同時，各社區(qū)要結合實際，制定切實可行的實施方案，并于9月28日以前報辦事處黨政辦。
四創(chuàng)工作方案 第9篇
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一是加強學習，提高認識。定期組織職工學習反腐倡廉和安全保衛(wèi)方面的規(guī)章制度，在思想上牢固樹立“安全第一，安全壓倒一切，沒有安全就沒有發(fā)展，沒有安全就沒有效益”的思想觀念，做到警鐘長鳴，防范各類案件的發(fā)生；同時重點加強對駕駛人員和保衛(wèi)人員的安全學習和教育，提高他們的政治和業(yè)務素質，適應我行各項工作的需要。目前，基層行的車輛管理是“四無”創(chuàng)建活動的薄弱環(huán)節(jié)，由于各行的駕駛人員大多是臨時用工，部分車輛使用年限較長，且車況較差，加上交通環(huán)境不好，以及事故的不確定性等因素，事故的隱患較大。所以應重點提高駕駛人員的安全意識，讓他們充分認識安全問題無小事，所有的車輛事故，都是人命關天和關系國家財產(chǎn)安全的大事；讓駕駛人員在日常的工作中確保車況的良好運行，同時嚴格遵守交通法規(guī)，做遵紀守法的模范，杜絕車輛事故的發(fā)生，為“四無”創(chuàng)建活動打好基礎。
二是抓好各項規(guī)章制度的落實。落實好各項制度是杜絕事故發(fā)生的關鍵，進一步加強職工的防范意識制度的落實和防范技能培訓，定期組織職工進行防火和防搶劫演練，使每位職工在遇到突發(fā)問題時，有能力及時解決，以確保員工人身和國家財產(chǎn)的安全；用制度規(guī)范員工的工作行為，真正解決安全意識淡薄的問題。為今后“四無”創(chuàng)建工作奠定了良好的基礎。
三是加強“四無”創(chuàng)建活動精細化管理。按照“誰主管誰負責”的原則，在層層簽訂《“四無”創(chuàng)建工作責任書》的同時，不斷加強內部管理，把“四無”創(chuàng)建活動納入精細化管理軌道，建立和健全了一系列切合實際的規(guī)章制度和辦法，如《崗位安全日志》、《聯(lián)防協(xié)議書》、《防范經(jīng)濟案件責任書》等，把防范責任層層分解落實，做到了橫到邊、縱到底，形成齊抓共管的氛圍。
四創(chuàng)工作方案 第10篇
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一、工作目標
圍繞“五十百千”活動的目標要求，督促指導責任單位加大創(chuàng)建力度、加快工作進度，充分調動各縣市區(qū)和部門創(chuàng)建工作的積極性，努力破解城鄉(xiāng)創(chuàng)建中的一系列重點難點問題，扎實推動“五十百千”活動的深入開展。
二、督查時間
活動期間，每月的1-5日。
三、督點
根據(jù)我市“五十百千”活動工作實際，圍繞《xx市“五城聯(lián)創(chuàng)”工作實施方案》、《xx市“十大特色鎮(zhèn)”創(chuàng)建實施方案》、《xx市“百村示范、千村整治”活動實施方案》的目標任務開展督查。具體為：
（一）安排部署情況。主要包括動員會召開情況、實施方案制定、領導機構建立以及按時間段進行專題部署情況等。
（二）資料統(tǒng)計情況。主要包括臺帳建立、整改清單等檔案建立情況，整改任務的落實，資料和表格的上報情況等。
（三）任務落實情況。主要包括按照國家、省創(chuàng)建標準、各項指標和各《實施方案》目標任務、重點工作的推進情況。
（四）建立長效機制情況。邊整邊改建立長效機制情況，特別是目標任務完成后，分縣、鄉(xiāng)、村，分類型建立長效機制情況。
（五）宣傳報道情況。主要包括各單位通過電視、網(wǎng)絡、電臺以及版報等宣傳工具，對好經(jīng)驗、好典型的宣傳報道、后進曝光的情況。
四、督查方法
（一）實行“周督周清月匯報”制。各督查組實行一周一督查、一匯總并填寫問題清單；本周督查問題清單，一般下周全部辦結清賬；一月向市領導組匯報一次督查情況。每周五將臺帳報領導組辦公室。
（二）合理安排督查程序。一是聽取匯報。每周聽取一次工作進展情況匯報。二是查閱資料。查閱文件、臺帳、問題清單等相關檔案資料。三是實地檢查。堅持問題導向，通過明察暗訪和隨機抽查等方式，深入整治現(xiàn)場，一線進行檢查。對發(fā)現(xiàn)的問題要填寫問題清單，提出整改目標和時限。及時向本縣市區(qū)整治領導組反饋，并上報市領導組辦公室備案，逐項建帳。四是邊整邊改。對問題清單要逐項檢查核實整改落實情況，對落實的要銷帳；對不落實的問題要查明原因，如屬主觀因素，要提交有關單位問責。五是打分排隊。每月各縣市區(qū)的創(chuàng)建整改工作督查結果要一條龍排隊。排隊的分數(shù)構成：進度任務落實率和整改問題落實率兩項相加。
五、督查人員組成
設立7個督查小組。
第一小組：負責督查全市環(huán)保模范城創(chuàng)建和離石區(qū)“五十百千”活動推進情況；
第二小組：負責督查全市衛(wèi)生城市創(chuàng)建和方山、臨縣“五十百千”活動推進情況；
第三小組：負責督查全市森林城市創(chuàng)建和石樓、交口“五十百千”活動推進情況；
第四小組：負責督查全市文明城市創(chuàng)建和孝義、汾陽“五十百千”活動推進情況；
第五小組：負責督查全市園林城市創(chuàng)建和柳林、中陽“五十百千”活動推進情況；
第六小組：負責督查全市“百村示范”和興縣、嵐縣“五十百千”活動推進情況；
第七小組：負責督查全市“千村整治”和交城、文水“五十百千”活動推進情況。
每個小組由領導組辦公室從市衛(wèi)計委、住建局、林業(yè)局、農(nóng)委、環(huán)保局、文明辦抽調組成，組長由副縣級領導擔任,組員由相關部門業(yè)務科長擔任。
六、督查要求
(一)堅持問題導向。督查組要敢于擔當，堅持問題導向，動真碰硬，確保督查任務落實。
