作風(fēng)整頓工作總結(jié) 第1篇
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2、成立領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)。為了加強對集中教育整頓工作的領(lǐng)導(dǎo)，局黨組成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，由局黨組書記、局長任組長，局黨組副書記、副局長和機關(guān)黨委書記任副組長，下設(shè)集中教育整頓辦公室，由局機關(guān)黨委書記任辦公室主任，落實具體辦事人員，負(fù)責(zé)處理日常事務(wù)。局整頓辦結(jié)合本單位實際，擬寫出“集中教育整頓實施意見”，并經(jīng)局黨組審定后，下發(fā)至機關(guān)各股室施行。
3、抓好學(xué)習(xí)教育。一是買了學(xué)習(xí)筆記本，統(tǒng)一發(fā)到機關(guān)黨員、干部、職工手中，要求機關(guān)工作人員除了按時參加集中學(xué)習(xí)，做好學(xué)習(xí)記錄之外；每天必須抽一個小時以上的時間進行自學(xué)，寫好讀書筆記。學(xué)習(xí)記錄和讀書筆記字?jǐn)?shù)不得少于3000字，寫心得體會不得少于3000字。二是組織機關(guān)黨員、干部、職工認(rèn)真學(xué)習(xí)了《為人民服務(wù)》、《反對自由主義》、《整頓黨的作風(fēng)》、《一靠理想二靠紀(jì)律才能團結(jié)起來》、《切實加強和堅決維護黨的紀(jì)律》、《同志在西柏坡學(xué)習(xí)考察時的講話》、《“三個代表”重要思想學(xué)習(xí)綱要》、《十五屆六中全會決議》、《十六大報告》，中央、省、市、縣有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)和縣委、縣政府關(guān)于營造良好環(huán)境，爭創(chuàng)“示范縣”文件，水利部門行業(yè)法律法規(guī)等內(nèi)容。三是采取“四有三保證”措施，嚴(yán)格學(xué)習(xí)紀(jì)律，保證學(xué)習(xí)內(nèi)容、時間、人員、記錄的落實。集中學(xué)習(xí)教育時間達到了7天，對如因公事須下基層或外出，必須向局整頓辦請假。回到局里后必須通過自學(xué)進行補課，并由局整頓辦檢查合格方能算過關(guān)。機關(guān)黨員、干部、職工按照要求分別寫出字?jǐn)?shù)不少于3000字的學(xué)習(xí)心得體會，統(tǒng)一交到了局作風(fēng)整頓辦公室，共收到心得體會73篇。
二、深入查找存在問題，追根溯源細(xì)查問題產(chǎn)生的原因和根源
1、采取多種辦法查找問題。一是向縣級各部門和局屬各基層單位送去了“征求意見書”共157份，共收回103份。二是于7月31日、8月1日先后組織召開離退老干部座談會、水利系統(tǒng)各方人士座談會、全縣重點民營 企業(yè)代表座談會，虛心征求聽取各方意見。三是局領(lǐng)導(dǎo)主動到各基層企事業(yè)單位和聯(lián)系的__鄉(xiāng)、__鄉(xiāng)征求對機關(guān)作風(fēng)及加快聯(lián)系鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展、助農(nóng)增收等問題的意見。四是組織召開民主生活會，民主測評局黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和中層干部，征求機關(guān)黨員、干部、職工對局黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和中層干部的意見。我局召開了兩次民主生活會，分別對8名局黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員和8名局中層干部（含局副總工程師、股室負(fù)責(zé)人）進行了逐個剖析、逐個測評。
通過采取上述措施和辦法，認(rèn)真查找單位和個人在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)等方面存在的突出問題。切實做到了查擺問題不遮掩，不手軟，不避重就輕；剖析問題實事求是，追根溯源，深挖原因；改進措施結(jié)合實際，有的放矢，富有針對性，便于接受干部職工監(jiān)督。
2、認(rèn)真撰寫剖析材料。局黨組對剖析材料的擬寫作出了明確要求：局黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員的自我剖析材料不得少于3000字，一般機關(guān)黨員干部的自我剖析材料不得少于20__字。剖析必須密切結(jié)合各自在思想、工作、作風(fēng)等方面的實際表現(xiàn)，做到“查找問題要準(zhǔn)確全面，分析原因要追根溯源，整改措施要切實可行”。局整頓辦嚴(yán)把剖析材料的審查關(guān)，要求一般機關(guān)黨員干部的個人剖析材料必須先由股室負(fù)責(zé)人審查合格后，再交各自分管領(lǐng)導(dǎo)審定；中層以上干部的剖析材料必須先由分管領(lǐng)導(dǎo)審查后，再由局長審定。對不符合要求的，一律重寫。
3、找準(zhǔn)問題明確整改方向。通過多方征求意見和深入查找，我局共存在6個方面的主要問題：一是局領(lǐng)導(dǎo)班子對下屬困難單位和離退休老干部關(guān)心不夠。二是機關(guān)干部政治素養(yǎng)不夠高，工作作風(fēng)存在飄浮現(xiàn)象。三是水庫經(jīng)營管理和水費收取困難的問題。四是水利工程管理中存在前期規(guī)劃和設(shè)計不仔細(xì)的問題。五是水政執(zhí)法力度薄弱的問題。六是機關(guān)事務(wù)和后勤管理中還存在的一些問題。
三、健全完善工作制度，認(rèn)真落實整改措施
1、針對問題認(rèn)真研究整改措施。局黨組于9月5日、8日兩次召開黨組擴大會議，針對查找出來的6個方面的主要問題，專門進行研究，逗硬落實整改措施。具體整改辦法是：①定期組織離退休老干部召開聯(lián)系會，一年兩次（上半年、下半年各一次），由局黨組書記負(fù)責(zé)組織。建立起在職領(lǐng)導(dǎo)干部（含在職中層干部）與離退休老干部“一對一”聯(lián)系制，不定期走訪，關(guān)心離退休老干部的生活，為其排憂解難，解決實際問題。在轉(zhuǎn)變觀念、理順機制、爭取項目、發(fā)展多種經(jīng)營等方面多下功夫，幫助困難單位走出困境。如水產(chǎn)站可以大力發(fā)展水產(chǎn)養(yǎng)殖，__水庫可以在項目爭取和發(fā)展多種經(jīng)營上做文章。②進一步加強機關(guān)干部的政治學(xué)習(xí)，嚴(yán)格學(xué)習(xí)紀(jì)律，保證學(xué)習(xí)效果。局黨組規(guī)定今后除了患急重病、出差、外出辦公事等特殊情況之外，一律要按時按要求參加政治學(xué)習(xí)。其次，充分發(fā)揮機關(guān)黨組織的作用，通過積極開展一些豐富多彩、健康向上、寓教寓樂的黨建活動，把機關(guān)干部職工的思想凝聚在黨組織周圍，自覺抵御社會不良風(fēng)氣的侵蝕，保持人民公仆的本色與氣節(jié)。加強督促檢查，對出現(xiàn)違紀(jì)違章行為的部門，不僅要追究部門和個人的責(zé)任，還將追究分管領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。③針對一些承包水庫搞養(yǎng)魚的人員為了追求個人經(jīng)濟效益，向水庫里亂倒肥料，污染飲水源的問題，局黨組、行政落實專門人員進行調(diào)查，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即中止承包合同。對于農(nóng)灌水費收取困難問題，局黨組責(zé)成水庫加強農(nóng)灌水費收取工作，同時與上級有關(guān)部門積極協(xié)調(diào)，務(wù)必保證農(nóng)灌水費收取到位。④努力糾正水利工程建設(shè)管理中“重建輕管”的現(xiàn)象，近期對所有水利工程進行一次全面檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時上報。對全縣所有病險水庫重新進行一次鑒定，以確定病險等級。加強水利工程的前期規(guī)劃和設(shè)計工作，今后凡新上項目和工程，必須經(jīng)局總工程師組織相關(guān)技術(shù)人員進行審查、簽字認(rèn)可之后，方能動工。⑤加大水利法律法規(guī)宣傳力度，采取宣傳單、板報、廣播、有線電視等多種方式廣泛進行宣傳，使水利法律法規(guī)深入人心、家喻戶曉；對水政執(zhí)法人員加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)，做到“人人熟知法律法規(guī)，人人持有執(zhí)法證件”，外樹形象，內(nèi)強素質(zhì)。⑥指定專人負(fù)責(zé)機關(guān)事務(wù)和后勤管理，嚴(yán)格按照制度抓落實，保證機關(guān)政令暢通，促進機關(guān)兩個文明建設(shè)。
2、健全完善機關(guān)有關(guān)工作制度。作風(fēng)整頓要取得實效，教育是根本，制度是保障。我們對存在的問題堅持從制度上去查找原因和漏洞，進一步健全完善各項規(guī)章制度，努力使機關(guān)工作走上制度化、規(guī)范化、科學(xué)化管理。在集中教育整頓過程中，我們先后建立完善了“領(lǐng)導(dǎo)分級分工制度”、“例會制度”、“公文審批制度”、“上班簽到制度”、“財務(wù)管理制度”、“請銷假制度”、“工作責(zé)任制度”等等。在機關(guān)繼續(xù)推行“首問負(fù)責(zé)制”和“承諾服務(wù)制”，堅決杜絕“門難進，臉難看，話難聽，事難辦”現(xiàn)象發(fā)生。對涉及到行政執(zhí)法收費的，一律公開標(biāo)準(zhǔn)，簡化辦事等程序，規(guī)范服務(wù)行為。同時，還進一步加強對干部八小時之外的監(jiān)督，嚴(yán)禁干部參與“六害”行為。
四、作風(fēng)大整頓促進作風(fēng)大轉(zhuǎn)變
作風(fēng)整頓工作總結(jié) 第2篇
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進一步提高思想認(rèn)識，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改正不足，提高自己;下面是小編給大家?guī)淼?020年政工干部隊伍作風(fēng)整頓剖析總結(jié)，希望對大家有幫助
根據(jù)《xxxx》安排部署，對照自己在本單位的工作及思想動態(tài)，我認(rèn)真查擺了在思想作風(fēng)、工作態(tài)度等方面存在的問題，并對其進行剖析如下。
一、存在的問題
在局領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，在各位同事的幫助下，雖然做了一些工作，較為認(rèn)真地完成了本職范圍內(nèi)的工作，但是對照作風(fēng)整頓活動查找問題階段的實施方案還存在不少問題。
(一)理論學(xué)習(xí)不夠。在理論學(xué)習(xí)上存在著應(yīng)付思想。主要表現(xiàn)在學(xué)習(xí)態(tài)度不夠認(rèn)真、缺乏自覺性。只限于一般性地讀書，對自己要求的不高，只求寫讀書筆記的數(shù)量，不求質(zhì)量，使心得體會寫的比較膚淺。
(二)業(yè)務(wù)能力有待提高。平時學(xué)習(xí)準(zhǔn)備不夠，對業(yè)務(wù)知識的鉆研少，理論聯(lián)系實際并運用來指導(dǎo)實際工作做得不夠，自身在辦文辦事方面還有所欠缺，導(dǎo)致所寫文章華而不實，文稿質(zhì)量不高，考慮事情不夠周詳。
(三)理論聯(lián)系實際工作不夠。由于學(xué)習(xí)的目的不夠明確，導(dǎo)致學(xué)習(xí)歸學(xué)習(xí)，理論和實際相脫節(jié)。沒有把在當(dāng)前改革開放的新形勢下所遇到的問題與實際工作相聯(lián)系起來，更談不上從理論上去認(rèn)識、去探討，使自己在考慮和安排工作時缺乏前瞻性，不是處于推著干就是忙于眼前的任務(wù)，為了把工作做好而主動想辦法的少，被動應(yīng)付的多，有時候不能認(rèn)真去思考，去鉆研，探討問題解決的方法，有時產(chǎn)生畏難情緒。
(四)創(chuàng)新意識不足。習(xí)慣于按程序、按規(guī)定墨守成規(guī)做工作, 有什么工作就做什么工作，只求完成本職工作，不出問題就行，缺少超前意識，創(chuàng)新工作方式方法少。工作作風(fēng)不夠扎實。對工作的認(rèn)識有局限，隨大流。缺乏開拓創(chuàng)新精神，爭先意識不強，對自己工作標(biāo)準(zhǔn)要求的不高。工作宗旨觀念不強，工作作風(fēng)難以得到進一步的提高。
二、存在問題的原因
(一)由于在單位自身學(xué)識有限，還需要時間不斷在工作中學(xué)習(xí)和提高。
(二)工作方法較為簡單，著眼全局意識不夠。
三、整改措施和努力方向
(一)加強學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中充實完善自己
堅持把學(xué)習(xí)放在首位，通過平時的積累努力提高自身思想素質(zhì)和工作能力。一是要加強政治理論學(xué)習(xí)，深入領(lǐng)會“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀的深刻內(nèi)涵，樹立正確的世界觀、價值觀、人生觀，時刻以一個共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。二是加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。政工工作來不得半點馬虎，直接關(guān)系到全局能否正確貫徹落實，領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作能否順利完成，所以要豐富自己的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)水平，多向工作經(jīng)驗豐富的同事請教，共同進步。
(二)勤于總結(jié)，在總結(jié)中提升鍛煉自己
作風(fēng)整頓工作總結(jié) 第3篇
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結(jié)合當(dāng)前工作需要，的會員“飛馬”為你整理了這篇2021年作風(fēng)紀(jì)律集中整頓工作總結(jié)范文，希望能給你的學(xué)習(xí)、工作帶來參考借鑒作用。
【正文】
為進一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、嚴(yán)明工作紀(jì)律、提升工作效能,確保2021年工作高點開局,高位推進，寶雞市鳳翔區(qū)教體局聚焦作風(fēng)問題，突出五項舉措，認(rèn)真部署和開展教體系統(tǒng)作風(fēng)紀(jì)律集中整頓工作。
一是提高認(rèn)識，強化安排部署。局黨組高度重視作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)在教育教學(xué)工作開展中的重要作用，在全區(qū)作風(fēng)紀(jì)律整頓工作會議安排的基礎(chǔ)上，局黨組迅速行動，及時將全縣會議精神進行了原原本本傳達，并以鳳教黨發(fā)2號文件下發(fā)局黨組《關(guān)于進一步加強作風(fēng)建設(shè)確保廉潔過“春節(jié)”的通知》，從嚴(yán)明紀(jì)律要求、查擺突出問題、抓實整改提升等三個方面做出安排，并劃定四個階段認(rèn)真部署，提出四項工作要求，壓實了各級黨組織在作風(fēng)紀(jì)律整頓工作中的主體責(zé)任，為工作開展奠定了基礎(chǔ)。
二是以上率下，強化工作要求。2月初，局黨組召開民主生活會，對照關(guān)于嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活的重要指示精神，對照黨章黨紀(jì)黨規(guī)，對照初心和使命，聯(lián)系思想、工作、生活和作風(fēng)實際查擺問題，深層剖析原因，并針對性提出今后整改方向和具體措施，局黨組成員之間開展了批評與自我批評。在此基礎(chǔ)上，結(jié)合前期在局機關(guān)全體同志中開展作風(fēng)紀(jì)律意見征求的基礎(chǔ)上，梳理匯總局黨組作風(fēng)紀(jì)律整頓四個方面共八個具體問題，建立問題清單，落實整改措施，積極開展問題整改，進一步嚴(yán)明了作風(fēng)紀(jì)律整頓的工作要求。
三是突出學(xué)習(xí)，強化教育引導(dǎo)。組織全系統(tǒng)各級黨組織和黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)在黨史學(xué)習(xí)教育動員大會上的重要講話，學(xué)習(xí)張桂梅、葉嘉瑩時代楷模事跡，學(xué)習(xí)局黨組印發(fā)的《重申和明確有關(guān)紀(jì)律要求的八條規(guī)定的通知》《進一步加強作風(fēng)建設(shè)確保廉潔過“春節(jié)”的通知》等文件，不斷鞏固拓展落實中央八項規(guī)定精神成果,嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，要求各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和教職工要堅決做到“十個嚴(yán)禁”，認(rèn)真開展“六查”，對標(biāo)黨章黨規(guī)黨紀(jì)，進一步強化紀(jì)律要求，鑄牢廉潔防線。進一步引導(dǎo)全體教職工樹立愛崗敬業(yè)意識，追求勇于創(chuàng)新、奮發(fā)有為、積極進取的工作作風(fēng)，向模范看齊，踐行“走在前、做貢獻、當(dāng)標(biāo)桿”。
作風(fēng)整頓工作總結(jié) 第4篇
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據(jù)區(qū)委《全區(qū)干部作風(fēng)整頓工作方案》要求，黨工委及時召開動員會，傳達學(xué)習(xí)方案，明確整治時間、整治重點、實施步驟及工作措施，明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任部門。片區(qū)黨工委順利完成了動員學(xué)習(xí)、自查自糾、全面整改、總結(jié)鞏固階段工作。通過此次活動推進了片區(qū)干部隊伍作風(fēng)建設(shè)，取得了實實在在的效果，改變?nèi)烁刹抗ぷ髯黠L(fēng)，提高了工作效率?，F(xiàn)將作風(fēng)整頓活動總結(jié)如下:
一、強化服務(wù)，切實增強大局意識
以日常工作為載體，進一步強化干部服務(wù)意識，規(guī)范和細(xì)化服務(wù)措施，充分發(fā)揮綜合協(xié)調(diào)職能。堅持從片區(qū)實際出發(fā)，圍繞中心工作去思考、籌劃和處理問題，把“領(lǐng)導(dǎo)沒有想到的要想到，領(lǐng)導(dǎo)想到的要提前想到”作為開展“三服務(wù)”工作的標(biāo)準(zhǔn)，為管委會上下提供及時有效的后勤保證；以“零差錯”為目標(biāo)，改進文風(fēng)、會風(fēng)、作風(fēng)，不斷提高綜合服務(wù)質(zhì)效和辦文辦會水平，為街道各項工作順利開展排隊后顧之憂。
二、加強整改，全面提高整體素質(zhì)
（一）加強政治學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)
堅持經(jīng)常性的黨政理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，常抓不懈，把學(xué)習(xí)和工作緊密結(jié)合，面對新的機遇、新的挑戰(zhàn)要與時俱進，要不斷更新觀念，認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)理論知識，學(xué)習(xí)新理論、新法規(guī)，并運用到實際工作中，提高自身整體水平。
（二）拓寬工作思路，提升工作效能
要堅持從實際出發(fā)，與時俱進，銳意進取，努力拓寬工作思路；要具有適應(yīng)新情況、解決新問題的能力，不能墨守成規(guī)；要與廣大人民群眾保質(zhì)密切的聯(lián)系，以群眾滿意不滿意作為衡量我們轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)的第一標(biāo)準(zhǔn)。
（三）加強隊伍建設(shè)，提升能力素質(zhì)
作風(fēng)整頓工作總結(jié) 第5篇
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一、統(tǒng)一認(rèn)識，加強領(lǐng)導(dǎo)
全市動員會后，委黨組書記xxx立刻召集班子成員召開了會議，傳達了全市機關(guān)紀(jì)律作風(fēng)整頓大會的主要會議精神，學(xué)習(xí)了市委x書記的講話，并就市發(fā)展和改革委員會如何開展這項活動提出了具體意見。成立了xxx為組長、xxx為副組長、其它班子成員為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)發(fā)改委紀(jì)律作風(fēng)整頓工作，按照此次活動的要求，結(jié)合本單位工作實際，要制定下發(fā)《發(fā)改委機關(guān)紀(jì)律作風(fēng)整頓工作活動方案》。班子成員會后組織召開了全體機關(guān)干部動員大會，委黨組書記xxx做動員講話，傳達全市紀(jì)律作風(fēng)整頓動員大會的會議精神，xxx同志全文宣讀了市委x書記的講話和市直機關(guān)紀(jì)律作風(fēng)整頓活動方案。xxx同志對全委開展紀(jì)律作風(fēng)整頓工作，提出了五點具體要求：一是抓學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識，統(tǒng)一思想。二是抓住重點，找準(zhǔn)問題；三是精心組織，加強領(lǐng)導(dǎo)。四是要建章立制，不走過場。五是要態(tài)度認(rèn)真，注重實效。強調(diào)紀(jì)律作風(fēng)是形象、是力量、是生命，也是做好各項工作的重要前提。要求委機關(guān)從9月22日開始至12月10日結(jié)束，分三個階段集中開展機關(guān)紀(jì)律作風(fēng)整頓工作。
二、組織學(xué)習(xí)，強化教育
9月22日至10月20日學(xué)習(xí)教育階段，我委不定期地組織全體機關(guān)干部學(xué)習(xí)了市委x書記在市委理論中心組學(xué)習(xí)會和市委、市政府聯(lián)席會議上的講話，學(xué)習(xí)市委四屆六次全會和全市經(jīng)濟工作會議的文件，學(xué)習(xí)《xx市機關(guān)工作人員“八條禁令”》。市委四屆七次會后，第二天就組織科長以上干部學(xué)習(xí)了x書記的報告、市委關(guān)于制定“十一五”規(guī)劃的建議二個文件，及時指導(dǎo)了我們“十一五”規(guī)劃的編制工作。“十一”長假后的第一個工作日，我們又組織傳達了紀(jì)檢委x書記通報會上的講話精神，并就我單位的工作實際又出臺了委內(nèi)機關(guān)干部“五不準(zhǔn)”，確定了層層負(fù)責(zé)、一級管一級的管理機制。
三、認(rèn)真查找問題，剖析思想根源
第一階段一結(jié)束，我委就統(tǒng)一組織召開了第一階段總結(jié)和第二階段動員會，對查擺和整改階段的具體任務(wù)提出了明確要求。要求每個人都要有書面材料來查找個人存在的問題，要求每個人都要緊密聯(lián)系自己實際，緊密聯(lián)系本單位的工作實際，以自我剖析為主，領(lǐng)導(dǎo)教育、互幫互查為輔的方法認(rèn)真查擺。經(jīng)過認(rèn)真查找各系統(tǒng)疏理當(dāng)前我委領(lǐng)導(dǎo)班子和機關(guān)干部在思想、紀(jì)律、作風(fēng)、修養(yǎng)、心態(tài)方面存在的問題歸納起來主要有以下幾個方面：
1、存在工作不負(fù)責(zé)任的問題。工作憑喜好、看心情、論得失，不喜歡干的，不干；心情不好時，不干；對個人沒有好處的，不干。工作講價錢，講實惠，缺少奉獻精神，缺乏大局意識。為了應(yīng)負(fù)差事，草率處理，糊弄了事，沒有責(zé)任心。對有些工作親自調(diào)查研究的少，聽取匯報的多；強調(diào)別人實施的多，自己親自落實的少；對有些工作開會部署的及時，但具體實施得不力。部分同志工作作風(fēng)不夠扎實，對待工作有時報有應(yīng)付了事的態(tài)度，在工作中遇到難題，不善于思考，鉆研業(yè)務(wù)的風(fēng)氣不濃，只滿足于完成上級機關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。
2、存在自由主義問題。由于部分同志平時不注重政治學(xué)習(xí)，不注意知識的積累，不掌握市委、市政府的決議、決定，不了解市委、市政府的工作重點和主要任務(wù)，工作起來沒有大局意識。沒有把發(fā)展當(dāng)作第一要務(wù)，往往無事閑聊，搬弄是非。會上不說，會下亂說，當(dāng)面不說，背后亂說。妒賢嫉能，對他人品頭論足，自己干不來，反說別人干的不好，自由主義嚴(yán)重。
3、存在紀(jì)律作風(fēng)問題。個別同志有時上班遲到、早退，工作時間辦私事，公車辦私事等。極個別同志工作紀(jì)律松弛，工作時間利用微機做與工作無關(guān)的事情，甚至工作時間上網(wǎng)玩游戲，聊天，瀏覽與工作無關(guān)的網(wǎng)頁。工作時間串辦公室的現(xiàn)象時有發(fā)生，自己不工作，反影響他人工作。脫離工作崗位不請假，重大事情不請示不報告。有時吃吃喝喝，去高檔洗浴，甚至有時到不該去的娛樂場所。所有這些都在群眾中造成了很壞的影響，敗壞了黨風(fēng)，損壞了政府形象。
4、存在個人修養(yǎng)不高的問題。個別人無政治修養(yǎng)不高、更無理論水平，由于平時不注重政治學(xué)習(xí)，不刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識，在大是大非面前沒有正確的見解，不掌握不了解市委市委、市政府、的工作重點和主要任務(wù)，工作沒有目的性，致使工作成果平平，自己干不來，還說別人干的不好。
5、存在著不健康心態(tài)問題。個別人自己總覺得為黨付出了許多，可得到的回報卻太少，甚至與黨討價還價，抻手向黨要報酬。實際上黨和人民給予我們的報酬已遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過我們的付出。
6、思想作風(fēng)建設(shè)有待提高。近年隨著經(jīng)濟的發(fā)展，作為抓發(fā)展和改革工作的部門領(lǐng)導(dǎo)，對經(jīng)濟工作重視程度非常高，時常感到時間不夠用，在這種情況下，雖然理論學(xué)習(xí)年初有制度、有計劃、有安排，但是在抓經(jīng)濟工作和理論學(xué)習(xí)之間的關(guān)系處理的不恰當(dāng)，對政治學(xué)習(xí)的時間、內(nèi)容安排的不理想，過分強調(diào)客觀原因，導(dǎo)致政治理論學(xué)習(xí)不能堅持經(jīng)?；?、制度化。領(lǐng)導(dǎo)班子對資金爭取、項目的謀劃、篩選等工作抓的比較緊，把業(yè)務(wù)工作作為重點來落實，這就出現(xiàn)了平時工作的開展主要是圍繞項目建設(shè)工作、經(jīng)濟工作來運行，輕視了紀(jì)律作風(fēng)的建設(shè)，不能將二者有機的結(jié)合起來，沒有認(rèn)識到作風(fēng)建設(shè)在發(fā)展和改革工作中的所起的重要作用。
四、制定措施，建立長效機制
查找問題不是目的，如何整改才是關(guān)鍵。按照市委趙振起書記和市委副書記、紀(jì)檢委書記白恩長同志講話要求，要把機關(guān)作風(fēng)整頓和本部門業(yè)務(wù)工作結(jié)合起來。我委緊密結(jié)合工作實際，認(rèn)真制定了整改措施，堅持邊整邊改，注重實效，不搞走過場。針對查找出的問題，立即進行了認(rèn)真糾正。做到能改的馬上改，能辦的立即辦，不搞下不為例。通過這次紀(jì)律作風(fēng)整頓，同時修改、完善了那些不適用或已經(jīng)過時的規(guī)章制度，建立了行之有效的機關(guān)建設(shè)長效機制。
1、建立學(xué)習(xí)的長效機制。規(guī)定今后要堅持好每周三下午的學(xué)習(xí)制度，無故不參加按曠工處理，每個人都要有學(xué)習(xí)筆記。目的主要是要加強政治理論和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，提高每個機關(guān)干部的政治理論和業(yè)務(wù)知識水平，深入領(lǐng)會黨的十六大和十六屆五中全會精神，用“三個代表”重要思想武裝廣大干部的頭腦。讓每個機關(guān)干部都能解放思想，開拓創(chuàng)新，與時俱進，抓住“xx經(jīng)濟由快走變快跑”這一主題，抓住“xxxx城市轉(zhuǎn)型”這一良好契機，創(chuàng)造性的開展工作。當(dāng)前要加快資源型城市轉(zhuǎn)型方案的撰寫工作，加快“十一五”規(guī)劃的編制工作，以創(chuàng)新思維、創(chuàng)新措施來統(tǒng)領(lǐng)發(fā)展和改革工作。
2、建立服務(wù)的長效機制。轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，強化服務(wù)意識。強化服務(wù)基層、服務(wù)群眾、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)項目的意識。要求每個機關(guān)干部每周必須深入基層、項目單位至少一次，樹立主動辦和上門辦的工作作風(fēng)，變“求辦”為“幫辦”，幫助項目單位解決實際困難，要深入基層，深入企業(yè)，調(diào)查研究，切實解決項目單位面臨的實際困難，要通過我們的主動服務(wù)、熱心服務(wù)、真誠服務(wù)，讓項目單位認(rèn)可，樹立發(fā)改委全體機關(guān)干部的嶄新形象。
3、建立加強機關(guān)紀(jì)律的長效機制。我們安排專人對各科室電腦中的游戲類的程序進行了卸載，杜絕在工作時間利用微機玩游戲、看影視、上網(wǎng)聊天等現(xiàn)象的再次發(fā)生。要求領(lǐng)導(dǎo)要提前二十分鐘、一般工作人員提前十分鐘到崗。工作期間不空崗，不竄崗，不遲到、不早退，不無故曠工，不做與工作無關(guān)的事。完善了請假審批制度、出差審批報告制度、委務(wù)會制度。還要陸續(xù)制定一些符合我委實際的規(guī)章制度，使我們的制度更加完善，更加健全，使我們的工作有章可循，規(guī)范有序。
通過開展紀(jì)律作風(fēng)整頓工作，機關(guān)干部精神面貌發(fā)生了巨大變化。基本達到了機關(guān)干部工作紀(jì)律、工作作風(fēng)“兩好、兩高、一滿意”的目標(biāo)，即政治思想好，組織紀(jì)律好，高效率辦事，高質(zhì)量服務(wù)，讓人民群眾滿意。突出表現(xiàn)在：
作風(fēng)整頓工作總結(jié) 第6篇
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一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，抓好動員部署
月日，我局專門召開了作風(fēng)整頓動員大會。由做了相關(guān)的作風(fēng)整頓報告，傳達了上級文件精神，并作了動員報告。在工作態(tài)度、工作紀(jì)律、制度落實、機關(guān)效能等方面作了具體安排。隨后，專門成立了活動工作小組，落實了工作人員，明確了任務(wù)目標(biāo)。根據(jù)作風(fēng)整頓活動的要求，制定了機關(guān)作風(fēng)整頓實施方案，將任務(wù)細(xì)化，精心部署，爭取活動有實效、作風(fēng)有轉(zhuǎn)變，思想有進步，效能有提升。
二、強化學(xué)習(xí)教育，提高思想認(rèn)識
針對部分工作人員思想認(rèn)識上的偏差，沒有認(rèn)識到為民服務(wù)的重要性。工作態(tài)度不認(rèn)真、不積極，工作中存在“庸、懶、散、軟”等不良作風(fēng)行為。我局以這次作風(fēng)整頓活動為契機，狠抓黨員干部的政治理論學(xué)習(xí)。先后組織學(xué)習(xí)了、、等文件精神。加深對自身職責(zé)的認(rèn)識，自覺提高為民服務(wù)的覺悟。通過學(xué)習(xí)討論，對照各科室部門和黨員干部職工思想行為。使廣大黨員干部職工對思想作風(fēng)整頓的重要性和必要性有了更深的認(rèn)識。
學(xué)習(xí)期間，我局還嚴(yán)格管理制度，保證人人參與，有所收獲。一是嚴(yán)格實行點名制度，確保黨員干部人人參與。二是安排足夠的學(xué)習(xí)時間。采取定期集中組織全局人員共同學(xué)習(xí)，各科室部門每天抽時間集體進行學(xué)習(xí)。通過不斷學(xué)習(xí)、交流、討論、對照檢查，保證學(xué)習(xí)有效果。三是豐富學(xué)習(xí)形式，開辦了學(xué)習(xí)專欄、先后組織學(xué)習(xí)了,,等內(nèi)容，并組織領(lǐng)導(dǎo)干部撰寫心得體會，加深思想認(rèn)識。
三、認(rèn)真查擺問題，明確整改目標(biāo)
我局堅持將理論學(xué)習(xí)和實際整改聯(lián)系起來。實行邊學(xué)習(xí)，邊查擺、邊整改的工作機制。定期召開學(xué)習(xí)交流會，談學(xué)習(xí)心得，召開黨員干部民主生活會，開展批評與自我批評。每個干部人員對個人存在的作風(fēng)問題進行深入剖析，認(rèn)真查擺，制定出切實可行的整改措施。通過認(rèn)真扎實地對照檢查、自我反省，達到了提升思想認(rèn)識，改進工作作風(fēng)的目的。
四、存在的問題
總的來看，這次作風(fēng)整頓工作，我局是下了大力氣，效果也是很突出的。經(jīng)過作風(fēng)整頓，我局黨員干部的整體工作狀態(tài)較以往明顯好轉(zhuǎn)。工作積極性、主動性都很高，機關(guān)效能也有明顯地提高。但我們在欣喜的同時仍然要看到有一些問題存在，嚴(yán)重制約著我局的發(fā)展。
（一）學(xué)習(xí)氛圍不夠濃厚
部分干部職工政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不夠，理論水平和業(yè)務(wù)能力都參差不齊。有的干部常常借口工作忙，而不能堅持學(xué)習(xí)，基本上是應(yīng)付了事。沒有從根本上轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)的認(rèn)識。
（二）缺乏進取創(chuàng)新精神
部分干部在成績、榮譽的光環(huán)照耀下，缺乏清醒的頭腦，不思進取，居功自傲；有的干部不求有功但求無過，工作循規(guī)蹈矩，疲于應(yīng)付，缺乏創(chuàng)造性；有的干部有思路、有點子，但一遇到矛盾和問題就退卻，缺乏敢闖敢拼的勇氣和膽識。
（三）工作紀(jì)律不夠嚴(yán)格
一些干部人員沒有充分認(rèn)識到為民服務(wù)的宗旨。在作風(fēng)整頓中，工作作風(fēng)及態(tài)度有了一定的好轉(zhuǎn)，但依然群眾觀念淡薄。平日里工作紀(jì)律渙散，不嚴(yán)格遵守單位的規(guī)章制度，有遲到、早退現(xiàn)象，或者上班時間不干正事，上網(wǎng)娛樂等現(xiàn)象。
五、落實整改措施，完善機關(guān)效能
（一）把作風(fēng)轉(zhuǎn)變落實到思想認(rèn)識上
在工作中，我們要堅持群眾觀念、切實為民服務(wù)；我們要強化發(fā)展的觀念，用發(fā)展的思路想問題、用發(fā)展的眼光看問題、用發(fā)展的措施解決問題，要緊跟當(dāng)今世界的發(fā)展潮流，不斷學(xué)習(xí)新觀點，注入新思維，創(chuàng)造新方法，實現(xiàn)新突破。堅持將學(xué)習(xí)貫徹到日常工作中。建立起學(xué)習(xí)制度，把它作為一項長期工作來抓，做到工作、學(xué)習(xí)兩不誤。
同時，我們也要始終貫穿以人為本、執(zhí)政為民這條主線，繼續(xù)把實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益作為出發(fā)點，切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)，從群眾最直接、最現(xiàn)實、最需要的問題著眼，從群眾最關(guān)注的焦點、熱點、難點問題入手，促進和諧。
（二）把作風(fēng)轉(zhuǎn)變落實到實際行動上
我們要進一步明確工作責(zé)任，圍繞各項工作中心，以領(lǐng)導(dǎo)建設(shè)為抓手，統(tǒng)籌推進各項工作，認(rèn)真履行職責(zé)；我們要以制度建設(shè)為著力點，堅持以學(xué)習(xí)為主線，以提高思想政治覺悟為轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)的有力途徑，加強交流，認(rèn)真總結(jié)，積極營造優(yōu)良的學(xué)習(xí)氛圍；我們要以抓監(jiān)督檢查為基本，進一步構(gòu)建齊抓共管的工作局面，因為，立黨為公，執(zhí)政為民，為人民群眾提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)是干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變的重要體現(xiàn)，為此，我們要堅持服務(wù)至上原則，多方面強化服務(wù)宗旨意識，升華服務(wù)理念，積極構(gòu)建齊抓共管的工作局面。與此同時，我們也要以強烈的進取心、事業(yè)心和從事國土工作崇高的使命感、責(zé)任感，在強化創(chuàng)新意識、創(chuàng)新實踐上下功夫，并以創(chuàng)新爭優(yōu)為目標(biāo)，不斷加強基層黨組織建設(shè)。
（三）把作風(fēng)轉(zhuǎn)變作為一項長期的工作來抓
作風(fēng)整頓工作總結(jié) 第7篇
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為進一步轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)，提高工作效能，市發(fā)改委全面貫徹市委副書記、市紀(jì)檢委書記xxx同志在市直機關(guān)作風(fēng)整頓動員大會上的講話精神，以黨的“十六大”精神為指針，以項目建設(shè)為重點，緊緊圍繞建設(shè)“新遼源”的中心任務(wù)，認(rèn)真整頓機關(guān)紀(jì)律作風(fēng)，努力營造昂揚向上、求真務(wù)實、嚴(yán)明有序的工作氛圍，建設(shè)勤政為民、高效廉潔、求真務(wù)實的機關(guān)工作人員和公務(wù)員隊伍。主要做了以下幾個方面的工作：
一、統(tǒng)一認(rèn)識，加強領(lǐng)導(dǎo)
全市動員會后，委黨組書記xxx立刻召集班子成員召開了會議，傳達了全市機關(guān)紀(jì)律作風(fēng)整頓大會的主要會議精神，學(xué)習(xí)了市委x書記的講話，并就市發(fā)展和改革委員會如何開展這項活動提出了具體意見。成立了xxx為組長、xxx為副組長、其它班子成員為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)發(fā)改委紀(jì)律作風(fēng)整頓工作，按照此次活動的要求，結(jié)合本單位工作實際，要制定下發(fā)《發(fā)改委機關(guān)紀(jì)律作風(fēng)整頓工作活動方案》。班子成員會后組織召開了全體機關(guān)干部動員大會，委黨組書記xxx做動員講話，傳達全市紀(jì)律作風(fēng)整頓動員大會的會議精神，xxx同志全文宣讀了市委x書記的講話和市直機關(guān)紀(jì)律作風(fēng)整頓活動方案。xxx同志對全委開展紀(jì)律作風(fēng)整頓工作，提出了五點具體要求：一是抓學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識，統(tǒng)一思想。二是抓住重點，找準(zhǔn)問題；三是精心組織，加強領(lǐng)導(dǎo)。四是要建章立制，不走過場。五是要態(tài)度認(rèn)真，注重實效。強調(diào)紀(jì)律作風(fēng)是形象、是力量、是生命，也是做好各項工作的重要前提。要求委機關(guān)從9月22日開始至12月10日結(jié)束，分三個階段集中開展機關(guān)紀(jì)律作風(fēng)整頓工作。
二、組織學(xué)習(xí)，強化教育
9月22日至10月20日學(xué)習(xí)教育階段，我委不定期地組織全體機關(guān)干部學(xué)習(xí)了市委x書記在市委理論中心組學(xué)習(xí)會和市委、市政府聯(lián)席會議上的講話，學(xué)習(xí)市委四屆六次全會和全市經(jīng)濟工作會議的文件，學(xué)習(xí)《xx市機關(guān)工作人員“八條禁令”》。市委四屆七次會后，第二天就組織科長以上干部學(xué)習(xí)了x書記的報告、市委關(guān)于制定“十一五”規(guī)劃的建議二個文件，及時指導(dǎo)了我們“十一五”規(guī)劃的編制工作?！笆弧遍L假后的第一個工作日，我們又組織傳達了紀(jì)檢委x書記通報會上的講話精神，并就我單位的工作實際又出臺了委內(nèi)機關(guān)干部“五不準(zhǔn)”，確定了層層負(fù)責(zé)、一級管一級的管理機制。
三、認(rèn)真查找問題，剖析思想根源
第一階段一結(jié)束，我委就統(tǒng)一組織召開了第一階段總結(jié)和第二階段動員會，對查擺和整改階段的具體任務(wù)提出了明確要求。要求每個人都要有書面材料來查找個人存在的問題，要求每個人都要緊密聯(lián)系自己實際，緊密聯(lián)系本單位的工作實際，以自我剖析為主，領(lǐng)導(dǎo)教育、互幫互查為輔的方法認(rèn)真查擺。經(jīng)過認(rèn)真查找各系統(tǒng)疏理當(dāng)前我委領(lǐng)導(dǎo)班子和機關(guān)干部在思想、紀(jì)律、作風(fēng)、修養(yǎng)、心態(tài)方面存在的問題歸納起來主要有以下幾個方面：
1、存在工作不負(fù)責(zé)任的問題。工作憑喜好、看心情、論得失，不喜歡干的，不干；心情不好時，不干；對個人沒有好處的，不干。工作講價錢，講實惠，缺少奉獻精神，缺乏大局意識。為了應(yīng)負(fù)差事，草率處理，糊弄了事，沒有責(zé)任心。對有些工作親自調(diào)查研究的少，聽取匯報的多；強調(diào)別人實施的多，自己親自落實的少；對有些工作開會部署的及時，但具體實施得不力。部分同志工作作風(fēng)不夠扎實，對待工作有時報有應(yīng)付了事的態(tài)度，在工作中遇到難題，不善于思考，鉆研業(yè)務(wù)的風(fēng)氣不濃，只滿足于完成上級機關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。
2、存在自由主義問題。由于部分同志平時不注重政治學(xué)習(xí)，不注意知識的積累，不掌握市委、市政府的決議、決定，不了解市委、市政府的工作重點和主要任務(wù)，工作起來沒有大局意識。沒有把發(fā)展當(dāng)作第一要務(wù)，往往無事閑聊，搬弄是非。會上不說，會下亂說，當(dāng)面不說，背后亂說。妒賢嫉能，對他人品頭論足，自己干不來，反說別人干的不好，自由主義嚴(yán)重。
3、存在紀(jì)律作風(fēng)問題。個別同志有時上班遲到、早退，工作時間辦私事，公車辦私事等。極個別同志工作紀(jì)律松弛，工作時間利用微機做與工作無關(guān)的事情，甚至工作時間上網(wǎng)玩游戲，聊天，瀏覽與工作無關(guān)的網(wǎng)頁。工作時間串辦公室的現(xiàn)象時有發(fā)生，自己不工作，反影響他人工作。脫離工作崗位不請假，重大事情不請示不報告。有時吃吃喝喝，去高檔洗浴，甚至有時到不該去的娛樂場所。所有這些都在群眾中造成了很壞的影響，敗壞了黨風(fēng)，損壞了政府形象。
4、存在個人修養(yǎng)不高的問題。個別人無政治修養(yǎng)不高、更無理論水平，由于平時不注重政治學(xué)習(xí)，不刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識，在大是大非面前沒有正確的見解，不掌握不了解市委市委、市政府、的工作重點和主要任務(wù)，工作沒有目的性，致使工作成果平平，自己干不來，還說別人干的不好。
5、存在著不健康心態(tài)問題。個別人自己總覺得為黨付出了許多，可得到的回報卻太少，甚至與黨討價還價，抻手向黨要報酬。實際上黨和人民給予我們的報酬已遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過我們的付出。
6、思想作風(fēng)建設(shè)有待提高。近年隨著經(jīng)濟的發(fā)展，作為抓發(fā)展和改革工作的部門領(lǐng)導(dǎo)，對經(jīng)濟工作重視程度非常高，時常感到時間不夠用，在這種情況下，雖然理論學(xué)習(xí)年初有制度、有計劃、有安排，但是在抓經(jīng)濟工作和理論學(xué)習(xí)之間的關(guān)系處理的不恰當(dāng)，對政治學(xué)習(xí)的時間、內(nèi)容安排的不理想，過分強調(diào)客觀原因，導(dǎo)致政治理論學(xué)習(xí)不能堅持經(jīng)常化、制度化。領(lǐng)導(dǎo)班子對資金爭取、項目的謀劃、篩選等工作抓的比較緊，把業(yè)務(wù)工作作為重點來落實，這就出現(xiàn)了平時工作的開展主要是圍繞項目建設(shè)工作、經(jīng)濟工作來運行，輕視了紀(jì)律作風(fēng)的建設(shè)，不能將二者有機的結(jié)合起來，沒有認(rèn)識到作風(fēng)建設(shè)在發(fā)展和改革工作中的所起的重要作用。
四、制定措施，建立長效機制
查找問題不是目的，如何整改才是關(guān)鍵。按照市委趙振起書記和市委副書記、紀(jì)檢委書記白恩長同志講話要求，要把機關(guān)作風(fēng)整頓和本部門業(yè)務(wù)工作結(jié)合起來。我委緊密結(jié)合工作實際，認(rèn)真制定了整改措施，堅持邊整邊改，注重實效，不搞走過場。針對查找出的問題，立即進行了認(rèn)真糾正。做到能改的馬上改，能辦的立即辦，不搞下不為例。通過這次紀(jì)律作風(fēng)整頓，同時修改、完善了那些不適用或已經(jīng)過時的規(guī)章制度，建立了行之有效的機關(guān)建設(shè)長效機制。
1、建立學(xué)習(xí)的長效機制。規(guī)定今后要堅持好每周三下午的學(xué)習(xí)制度，無故不參加按曠工處理，每個人都要有學(xué)習(xí)筆記。目的主要是要加強政治理論和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，提高每個機關(guān)干部的政治理論和業(yè)務(wù)知識水平，深入領(lǐng)會黨的十六大和十六屆五中全會精神，用“三個代表”重要思想武裝廣大干部的頭腦。讓每個機關(guān)干部都能解放思想，開拓創(chuàng)新，與時俱進，抓住“xx經(jīng)濟由快走變快跑”這一主題，抓住“xxxx城市轉(zhuǎn)型”這一良好契機，創(chuàng)造性的開展工作。當(dāng)前要加快資源型城市轉(zhuǎn)型方案的撰寫工作，加快“十一五”規(guī)劃的編制工作，以創(chuàng)新思維、創(chuàng)新措施來統(tǒng)領(lǐng)發(fā)展和改革工作。
2、建立服務(wù)的長效機制。轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，強化服務(wù)意識。強化服務(wù)基層、服務(wù)群眾、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)項目的意識。要求每個機關(guān)干部每周必須深入基層、項目單位至少一次，樹立主動辦和上門辦的工作作風(fēng)，變“求辦”為“幫辦”，幫助項目單位解決實際困難，要深入基層，深入企業(yè)，調(diào)查研究，切實解決項目單位面臨的實際困難，要通過我們的主動服務(wù)、熱心服務(wù)、真誠服務(wù)，讓項目單位認(rèn)可，樹立發(fā)改委全體機關(guān)干部的嶄新形象。
3、建立加強機關(guān)紀(jì)律的長效機制。我們安排專人對各科室電腦中的游戲類的程序進行了卸載，杜絕在工作時間利用微機玩游戲、看影視、上網(wǎng)聊天等現(xiàn)象的再次發(fā)生。要求領(lǐng)導(dǎo)要提前二十分鐘、一般工作人員提前十分鐘到崗。工作期間不空崗，不竄崗，不遲到、不早退，不無故曠工，不做與工作無關(guān)的事。完善了請假審批制度、出差審批報告制度、委務(wù)會制度。還要陸續(xù)制定一些符合我委實際的規(guī)章制度，使我們的制度更加完善，更加健全，使我們的工作有章可循，規(guī)范有序。
通過開展紀(jì)律作風(fēng)整頓工作，機關(guān)干部精神面貌發(fā)生了巨大變化?；具_到了機關(guān)干部工作紀(jì)律、工作作風(fēng)“兩好、兩高、一滿意”的目標(biāo)，即政治思想好，組織紀(jì)律好，高效率辦事，高質(zhì)量服務(wù)，讓人民群眾滿意。突出表現(xiàn)在：
通過學(xué)習(xí)和政治思想教育，主動學(xué)習(xí)的多了，認(rèn)真工作的多了，積極要求進步的多了。目前是“十一五”規(guī)劃編制工作的沖刺階段，還有大量工作需要做，可是每次學(xué)習(xí)、活動均沒有因工作忙不參加的。這次青干班組織部安排我們二名科長同志去學(xué)習(xí)，領(lǐng)導(dǎo)不打算讓她們?nèi)?，但她們表示，一定要去，決不影響工作，該做的工作用休息時間加班加點來完成?！笆晃濉币?guī)劃涉及幾百個項目，上千組數(shù)字，全體機關(guān)干部認(rèn)認(rèn)真真工作，雙休日不休息，下班不回家，隨叫隨到，從不言苦，從不說累。機關(guān)紀(jì)律作風(fēng)整頓活動之前，我們單位有10名非黨群眾，現(xiàn)在有2名被吸收為中國共產(chǎn)黨預(yù)備黨員，又有5人在這期間向黨組織遞交了入黨申請書，至此我們單位的群眾都是黨的積極分子。
總之，我們發(fā)改委在市機關(guān)紀(jì)律作風(fēng)整頓領(lǐng)導(dǎo)小組指導(dǎo)下，在委黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，較好地完成了各階段的工作任務(wù)，收到了良好的效果，達到了預(yù)期目的。
3、存在紀(jì)律作風(fēng)問題。個別同志有時上班遲到、早退，工作時間辦私事，公車辦私事等。極個別同志工作紀(jì)律松弛，工作時間利用微機做與工作無關(guān)的事情，甚至工作時間上網(wǎng)玩游戲，聊天，瀏覽與工作無關(guān)的網(wǎng)頁。工作時間串辦公室的現(xiàn)象時有發(fā)生，自己不工作，反影響他人工作。脫離工作崗位不請假，重大事情不請示不報告。有時吃吃喝喝，去高檔洗浴，甚至有時到不該去的娛樂場所。所有這些都在群眾中造成了很壞的影響，敗壞了黨風(fēng)，損壞了政府形象。
4、存在個人修養(yǎng)不高的問題。個別人無政治修養(yǎng)不高、更無理論水平，由于平時不注重政治學(xué)習(xí)，不刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識，在大是大非面前沒有正確的見解，不掌握不了解市委市委、市政府、的工作重點和主要任務(wù)，工作沒有目的性，致使工作成果平平，自己干不來，還說別人干的不好。
5、存在著不健康心態(tài)問題。個別人自己總覺得為黨付出了許多，可得到的回報卻太少，甚至與黨討價還價，抻手向黨要報酬。實際上黨和人民給予我們的報酬已遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過我們的付出。
6、思想作風(fēng)建設(shè)有待提高。近年隨著經(jīng)濟的發(fā)展，作為抓發(fā)展和改革工作的部門領(lǐng)導(dǎo)，對經(jīng)濟工作重視程度非常高，時常感到時間不夠用，在這種情況下，雖然理論學(xué)習(xí)年初有制度、有計劃、有安排，但是在抓經(jīng)濟工作和理論學(xué)習(xí)之間的關(guān)系處理的不恰當(dāng)，對政治學(xué)習(xí)的時間、內(nèi)容安排的不理想，過分強調(diào)客觀原因，導(dǎo)致政治理論學(xué)習(xí)不能堅持經(jīng)?；?、制度化。領(lǐng)導(dǎo)班子對資金爭取、項目的謀劃、篩選等工作抓的比較緊，把業(yè)務(wù)工作作為重點來落實，這就出現(xiàn)了平時工作的開展主要是圍繞項目建設(shè)工作、經(jīng)濟工作來運行，輕視了紀(jì)律作風(fēng)的建設(shè)，不能將二者有機的結(jié)合起來，沒有認(rèn)識到作風(fēng)建設(shè)在發(fā)展和改革工作中的所起的重要作用。
四、制定措施，建立長效機制
查找問題不是目的，如何整改才是關(guān)鍵。按照市委趙振起書記和市委副書記、紀(jì)檢委書記白恩長同志講話要求，要把機關(guān)作風(fēng)整頓和本部門業(yè)務(wù)工作結(jié)合起來。我委緊密結(jié)合工作實際，認(rèn)真制定了整改措施，堅持邊整邊改，注重實效，不搞走過場。針對查找出的問題，立即進行了認(rèn)真糾正。做到能改的馬上改，能辦的立即辦，不搞下不為例。通過這次紀(jì)律作風(fēng)整頓，同時修改、完善了那些不適用或已經(jīng)過時的規(guī)章制度，建立了行之有效的機關(guān)建設(shè)長效機制。
1、建立學(xué)習(xí)的長效機制。規(guī)定今后要堅持好每周三下午的學(xué)習(xí)制度，無故不參加按曠工處理，每個人都要有學(xué)習(xí)筆記。目的主要是要加強政治理論和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，提高每個機關(guān)干部的政治理論和業(yè)務(wù)知識水平，深入領(lǐng)會黨的十六大和十六屆五中全會精神，用“三個代表”重要思想武裝廣大干部的頭腦。讓每個機關(guān)干部都能解放思想，開拓創(chuàng)新，與時俱進，抓住“xx經(jīng)濟由快走變快跑”這一主題，抓住“xxxx城市轉(zhuǎn)型”這一良好契機，創(chuàng)造性的開展工作。當(dāng)前要加快資源型城市轉(zhuǎn)型方案的撰寫工作，加快“十一五”規(guī)劃的編制工作，以創(chuàng)新思維、創(chuàng)新措施來統(tǒng)領(lǐng)發(fā)展和改革工作。
2、建立服務(wù)的長效機制。轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，強化服務(wù)意識。強化服務(wù)基層、服務(wù)群眾、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)項目的意識。要求每個機關(guān)干部每周必須深入基層、項目單位至少一次，樹立主動辦和上門辦的工作作風(fēng)，變“求辦”為“幫辦”，幫助項目單位解決實際困難，要深入基層，深入企業(yè)，調(diào)查研究，切實解決項目單位面臨的實際困難，要通過我們的主動服務(wù)、熱心服務(wù)、真誠服務(wù)，讓項目單位認(rèn)可，樹立發(fā)改委全體機關(guān)干部的嶄新形象。
3、建立加強機關(guān)紀(jì)律的長效機制。我們安排專人對各科室電腦中的游戲類的程序進行了卸載，杜絕在工作時間利用微機玩游戲、看影視、上網(wǎng)聊天等現(xiàn)象的再次發(fā)生。要求領(lǐng)導(dǎo)要提前二十分鐘、一般工作人員提前十分鐘到崗。工作期間不空崗，不竄崗，不遲到、不早退，不無故曠工，不做與工作無關(guān)的事。完善了請假審批制度、出差審批報告制度、委務(wù)會制度。還要陸續(xù)制定一些符合我委實際的規(guī)章制度，使我們的制度更加完善，更加健全，使我們的工作有章可循，規(guī)范有序。
通過開展紀(jì)律作風(fēng)整頓工作，機關(guān)干部精神面貌發(fā)生了巨大變化。基本達到了機關(guān)干部工作紀(jì)律、工作作風(fēng)“兩好、兩高、一滿意”的目標(biāo)，即政治思想好，組織紀(jì)律好，高效率辦事，高質(zhì)量服務(wù)，讓人民群眾滿意。突出表現(xiàn)在：
作風(fēng)整頓工作總結(jié) 第8篇
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一、基本情況及主要做法
第二市場監(jiān)管稽查隊共有隊長1名、隊員5名，這次思想作風(fēng)紀(jì)律整頓，我們嚴(yán)格按照局文件精神，從十一月三日開始到十一月二十日結(jié)束，整個過程共分集中學(xué)習(xí)、統(tǒng)一思想；對照檢查、自查自糾；整頓落實、完善制度三個階段。
1. 集中學(xué)習(xí)階段：為切實做到集中整頓與當(dāng)前工作兩不誤、兩促進，我隊采取的主要辦法是隊長統(tǒng)一組織，隊員自覺到位；上午開展正常的日常市場巡查工作，下午集中整頓。根據(jù)《新密煙局[2011]91號》文件要求，由隊長精心組織并進行再動員講話，隨后利用每天下午2個小時組織了集中學(xué)習(xí)，每次集中學(xué)習(xí)時間都在2個小時以上并作出學(xué)習(xí)筆記，其余時間主要以自學(xué)為主，隊長首先做到學(xué)前備課，學(xué)中領(lǐng)學(xué)，邊學(xué)邊記，邊學(xué)邊議。期間，比較系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了劉志偉局長在——2011年新密市煙草工作會議上（樹立新觀念、找準(zhǔn)新定位、拓展新視野、促進新轉(zhuǎn)變、奮力譜寫新密煙草第三次跨越的新篇章）的報告、新密煙局[2011]28號文件、新密煙局[2011]13號文件。重點學(xué)習(xí)了《中華人民共和國煙草專賣法》、《中華人民共和國煙草專賣法實施條例》、《河南省煙草專賣法實施條例》、《煙草專賣執(zhí)法紀(jì)律六條禁令》、《行政處罰法》。
2.自查自糾階段：按照這次整頓的目標(biāo)要求，結(jié)合自身的思想和工作實際，深入查找在大局意識、責(zé)任意識、服務(wù)意識和紀(jì)律意識四個方面存在的突出問題。在自查自糾的基礎(chǔ)上，我們以小組為單位，二人一組，深入卷煙市場，廣泛向卷煙零售商戶征求意見，征取卷煙消費者的意見和建議，然后將各組收集到的信息進行整合，查找我們在實際工作中存在的問題。
3.整頓落實階段：我們緊緊圍繞局黨組總體思路和新密市局文件精神，結(jié)合第二市場監(jiān)管稽查隊2011年度工作計劃，糾正部分人員工作中存在的紀(jì)律作風(fēng)渙散的問題；巡查不到位，巡查質(zhì)量不高問題。進一步完善了“六條禁令”和逐日簽到、請銷假制度；針對巡查員巡查不到位、巡查質(zhì)量不高我們進一步完善了市場巡查制度；針對部分持證和無證經(jīng)營卷煙零售業(yè)務(wù)的商戶中存在的不安定因素，建立了矛盾糾紛排查制度，并根據(jù)實際情況提出限期解決在卷煙經(jīng)營中存在的問題；針對部分工作相互推諉、等待觀望現(xiàn)象我們切實實行首問負(fù)責(zé)制度。這些制度的建立和實行，進一步促進了第二市場監(jiān)管稽查隊工作的規(guī)范化、制度化、程序化、科學(xué)化。
二、取得的初步成果
這次思想作風(fēng)紀(jì)律整頓，對我們的思想觸動是很大的，第二市場監(jiān)管稽查的的全體工作人員的精神面煥然一新，大局意識、責(zé)任意識、服務(wù)意識、紀(jì)律意識明顯增強，大家都能夠緊緊圍繞局黨委和局領(lǐng)導(dǎo)的要求來規(guī)范自己的言行，思想和工作都能夠高度統(tǒng)一到新密市煙草局總體工作思路和本年度工作計劃上來，統(tǒng)一到全力以赴完成煙草專賣行政管理工作上來，統(tǒng)一到煙草系統(tǒng)提出的“發(fā)展和諧穩(wěn)定的煙草事業(yè)”上來。
三、今后的工作目標(biāo)
作風(fēng)整頓工作總結(jié) 第9篇
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一、全縣干部作風(fēng)整頓建設(shè)活動的基本情況
我縣干部作風(fēng)整頓建設(shè)工作，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，切實加強干部的思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)建設(shè)。工作中，各級領(lǐng)導(dǎo)重視，強化思想認(rèn)識，目標(biāo)任務(wù)明確。既注重落實中央、省、市干部作風(fēng)整頓建設(shè)的要求，又結(jié)合本地本單位實際有所創(chuàng)新；既抓干部的作風(fēng)整頓建設(shè)，又不耽誤正常工作的開展；既注重形式，更注重效果。目前，全縣干部的作風(fēng)得到了進一步好轉(zhuǎn)，學(xué)習(xí)意識、大局意識、民主意識、自律意識、責(zé)任意識得到了進一步增強，用心想事、用心謀事、用心干事的工作氛圍正在形成。這次干部作風(fēng)整頓建設(shè)活動總體來講，主要有以下五個特點：
1、領(lǐng)導(dǎo)重視，行動迅速。繼2月5日市干部作風(fēng)整頓建設(shè)動員會后，縣委、縣政府及時研究部署此項工作，成立了以縣委書記、縣人大常委會主任向此德同志為組長，縣委副書記、縣長鄧瑜華，縣委副書記唐廷教二同志為副組長，龔固均等16名同志為成員的全縣干部隊伍作風(fēng)整頓建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)對全縣作風(fēng)整頓建設(shè)活動的領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由縣委常委、縣紀(jì)委書記馬軍同志任辦公室主任，縣紀(jì)委、監(jiān)察局、縣委政府督查室、縣委組織部、宣傳部、政法委、縣直工委的負(fù)責(zé)同志為辦公室副主任，并從縣級有關(guān)部門抽調(diào)10名思想素質(zhì)好、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的同志脫產(chǎn)辦公，具體負(fù)責(zé)全縣作風(fēng)整頓的日常工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣級各部門也相繼成立了領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，各級黨政主要領(lǐng)導(dǎo)為作風(fēng)整頓建設(shè)的第一責(zé)任人，切實加強領(lǐng)導(dǎo)，確保整頓工作取得實效。我縣及時召開了干部作風(fēng)整頓動員大會。2月7日，在××縣職專會議室召開各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長、紀(jì)委書記和縣級部門中層以上干部參加的全縣干部作風(fēng)整頓建設(shè)動員大會?？h委書記向此德同志、縣委副書記縣長鄧瑜華同志、縣委副書記唐廷教同志在會上結(jié)合××縣干部隊伍作風(fēng)方面存在的突出問題作了重要講話；縣委常委、縣紀(jì)委書記馬軍同志對全縣干部作風(fēng)整頓建設(shè)工作作了安排部署。同時及時制發(fā)了實施方案。根據(jù)上級要求，結(jié)合××縣實際，縣委、縣政府及時研究了《大力加強干部隊伍作風(fēng)整頓建設(shè)的實施方案》，于2月8日以渠委辦發(fā)[20*]7號文件下發(fā)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣級各部門，《方案》對干部作風(fēng)整頓的指導(dǎo)思想、基本原則、主要內(nèi)容作了明確，對各階段的工作作出了具體安排。由于各級各部門領(lǐng)導(dǎo)重視，部署周密，分工明確，責(zé)任落實，全縣干部作風(fēng)整頓建設(shè)活動開局良好，進展迅速。
2、學(xué)習(xí)討論，保證效果。全縣各級各部門認(rèn)真按照學(xué)習(xí)討論階段的實施意見，精心組織，合理安排，熱烈討論，切實提高思想認(rèn)識。結(jié)合本地本單位和自身工作實際，探討最佳學(xué)習(xí)方法，做到必讀篇目專心學(xué)，重要精神及時學(xué)，針對熱點、難點問題專題學(xué)。全縣領(lǐng)導(dǎo)干部開展領(lǐng)學(xué)800余人（次），寫學(xué)習(xí)心得3萬余篇，開辟學(xué)習(xí)園地236余期，開展干部作風(fēng)整頓建設(shè)“懇談會”154場（次），組織大討論21次，參加討論1039人，其中縣上牽頭6次，138人，部門15次，901人?？h委、縣政府領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)習(xí)，提高思想認(rèn)識。2月8日至3月5日，縣委中心學(xué)習(xí)組用6天時間組織縣委、人大、政府、政協(xié)和有關(guān)部門負(fù)責(zé)集中系統(tǒng)地學(xué)習(xí)中央、省、市領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于干部作風(fēng)建設(shè)的講話和省、市整頓辦關(guān)于學(xué)習(xí)討論階段的實施意見，縣委書記向此德、縣長鄧瑜華在學(xué)習(xí)會作了中心發(fā)言，隨后其余參學(xué)人員也進行認(rèn)真的座談討論。與此同時，作為第一責(zé)任人，各級各部門主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓干部作風(fēng)整頓建設(shè)工作，全縣上下興起干部作風(fēng)整頓建設(shè)學(xué)習(xí)高潮。各地各部門建立和完善了學(xué)習(xí)制度、考勤制度、獎懲制度等，把參加學(xué)習(xí)討論納入干部的業(yè)績一同考核，并作為評優(yōu)、晉級、獎懲的重要依據(jù)。
學(xué)習(xí)中，我們做到了“五保證”，即（一）保證學(xué)習(xí)內(nèi)容。規(guī)定篇目讀細(xì)讀透，輔助篇目讀到讀懂，專題學(xué)習(xí)要深刻理解，全面把握。（二）保證學(xué)習(xí)時間。堅持了學(xué)習(xí)簽到制度，不允許以工作忙等為借口而不參加學(xué)習(xí)。全縣絕大多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門集中學(xué)習(xí)時間均在6天以上，有的達到8天以上。（三）保證學(xué)習(xí)人數(shù)。凡應(yīng)當(dāng)參加學(xué)習(xí)的人員做到了全面覆蓋，對因事缺學(xué)人員進行了認(rèn)真補課，對無故缺學(xué)的人員，除補課外，還按單位規(guī)定扣發(fā)了獎金。（四）保證學(xué)習(xí)質(zhì)量。各級黨政“一把手”帶頭領(lǐng)學(xué)，帶頭作筆記、撰寫心得，帶頭聯(lián)系實際談體會，一般干部人人作筆記，個個寫心得，相互之間談體會。（五）保證督查指導(dǎo)到位。各地各部門都成立了督查指導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)督查指導(dǎo)本地本部門的作風(fēng)整頓建設(shè)活動?？h作風(fēng)整頓辦對全縣作風(fēng)整頓建設(shè)活動巡回督查指導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)問題及時予以糾正，2月25日，縣整頓辦在督查指導(dǎo)中發(fā)現(xiàn)縣個別單位和地方學(xué)習(xí)討論進展緩慢，資料不齊全
，當(dāng)即責(zé)令其返工重新按照文件
規(guī)定組織干部職工學(xué)習(xí)，進行座談討論，并向縣作風(fēng)整頓辦作出了深刻檢討?？h文體局扎實認(rèn)真開展學(xué)習(xí)討論活動，做到人人有心得，個個有專門的學(xué)習(xí)筆記。土溪鎮(zhèn)對干部職工參加學(xué)習(xí)進行認(rèn)真考核登記，定期（每月底）進行張榜公示，對遲到和缺席人員扣發(fā)了獎金，并在當(dāng)月兌現(xiàn)。
3、查找問題，深入扎實?！安檎覇栴}”是干部作風(fēng)整頓的重要階段，更是整改提高的關(guān)鍵?？h委、縣政府和××縣干部作風(fēng)整頓建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組對此十分重視，要求各地各部門干部職工對照干部作風(fēng)方面存在的問題，結(jié)合自身實際，認(rèn)真查找，不怕亮丑，敢于揭“瘡疤”。查找問題形式多樣，扎實有效。縣農(nóng)業(yè)局查找問題氣氛熱烈、態(tài)度誠懇、互相指出問題實在，為后期整頓提高奠定了基礎(chǔ)。全縣開展查找問題座談會129次，參加座談人員（含特邀人員）3823人，發(fā)放征求意見函（征求意見表）14500余份，設(shè)立征求意見箱119個，公開舉報電話119部，已征求到領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)方面的問題和建議1815條，除因政策性變化而引起的意見316條外，其余已作整改或正在整改之中，群眾反映工作方面的問題8470件，能夠及時整改或反饋的已整改或反饋7270件，其余1200件正在整改之中，反映廉潔自律方面的問題1210件（次），已作全面整改。已召開民主生活會119次，邀請各類人員1896人，公開專題剖析會97次，邀請各界人士1713人。首先，縣委、縣政府領(lǐng)導(dǎo)班子及成員帶頭查找問題，作好表率?？h委、縣政府領(lǐng)導(dǎo)親自到聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)、單位或分管部門參與座談會，虛心聽取干部職工和群眾的意見或建議；深入農(nóng)村、企業(yè)了解人民群眾最關(guān)注最期盼解決的熱點、難點問題；同時發(fā)函表書面征求意見或建議，并結(jié)合縣委、縣政府的工作實際，特別是結(jié)合自身的工作實際，帶頭認(rèn)真查找對人民群眾的感情，查找工作態(tài)度和工作方法、紀(jì)律作風(fēng)、違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)和自身的帶頭作用等方面存在的問題。既查找自身存在的問題，又對分管部門反映出的干部身陷非法利益格局等問題進行整治，限期糾正。在充分自查的基礎(chǔ)上形成書面剖析材料。其次，查找問題形式多樣，創(chuàng)新動作積極有效。一是發(fā)出書面征求意見函和征求意見表；二是召開黨代表、人大代表、政協(xié)委員代表、老干部代表、個體工商戶代表、社區(qū)居民代表等座談會；三是開展談心交心活動，面對面地聽取意見；四是設(shè)立意見箱，開設(shè)舉報電話；五是深入企業(yè)、農(nóng)村走訪群眾，聽取對干部作風(fēng)的意見。
4、整改提高，注重實效。整改提高是作風(fēng)整頓的目的。全縣各級各部門針對征求到的意見和反映的突出問題，聞過則改，立說立行，緊扣制定整改措施和整改方案、開展集中整改和干部個人整改、公布整改情況和整改成果，建立長效機制等項工作，深入推進整改提高階段各項工作。一是切實制定整改方案?？h各級各部門制定了切實可行的整改方案。每項整改內(nèi)容都有了明確的具體責(zé)任人、整改時限和整改措施。二是狠抓建章立制。對活動中反映出來的問題，各部門進行了梳理歸類，結(jié)合實際，制定了加強干部職工隊伍建設(shè)的具體措施和辦法，進一步建立和健全了學(xué)習(xí)、考勤、廉政建設(shè)、請銷假、財物管理、小車使用、崗位職責(zé)、工作流程等方面的規(guī)章制度，嚴(yán)格了工作人員的日常監(jiān)督管理，促進了干部職工隊伍管理的制度化、規(guī)范化、科學(xué)化。三是樹立先進典型。作風(fēng)整頓以來，工作中不斷涌現(xiàn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變的先進典型，李渡鄉(xiāng)農(nóng)村基層干部范洪明為宣傳農(nóng)村新型合作醫(yī)療政策，走村串戶，爬山涉水，不幸因勞累過度突發(fā)心肌梗塞倒在工作中。范洪明忘我工作、舍生履職的辦事作風(fēng)是我縣廣大干部作風(fēng)好轉(zhuǎn)的縮影，更是我縣作風(fēng)整頓建設(shè)活動應(yīng)該樹立和學(xué)習(xí)的榜樣，縣委、縣政府號召全縣干部職工要結(jié)合本職工作，學(xué)習(xí)范洪明立黨為公、服務(wù)于民的政治本色；求真務(wù)實、真抓實干的優(yōu)良作風(fēng)；知難而上、艱苦奮斗的拼搏精神；顧全大局、心系群眾、一心為民的高尚情操；勤儉節(jié)約、甘于奉獻的高貴品質(zhì)生命不息、奮斗不止的奉獻精神。四是及時公布整改情況?？h各級各部門召開了全體干部職工會議，將本單位作風(fēng)整頓活動整改情況進行了通報，對評議反映出來的一些本機關(guān)目前難以解決的問題，都做好了解釋工作。同時建立健全了五項長效機制，確保干部作風(fēng)建設(shè)常抓不懈：健全教育機制，夯實干部作風(fēng)建設(shè)的思想基礎(chǔ)；完善培訓(xùn)機制，強化干部作風(fēng)建設(shè)的本領(lǐng)支撐；創(chuàng)新管理機制，構(gòu)筑干部作風(fēng)建設(shè)的動力平臺；強化監(jiān)督機制，提供干部作風(fēng)建設(shè)的有力保障；建立引導(dǎo)機制，營造干部作風(fēng)建設(shè)的良好氛圍。
5、公開承諾，創(chuàng)新有力。我縣在嚴(yán)格按照市作風(fēng)整頓辦實施意見的要求，全面開展作風(fēng)整頓建設(shè)的基礎(chǔ)上，推出“公開承諾制”，在全縣1500余名中層以上干部中實施公開承諾。領(lǐng)導(dǎo)干部在單位全體職工大會上實行公開承諾，廣泛接受群眾監(jiān)督，同時“聲”、“名”、“像”在廣播電臺、電視臺、廉政文化宣傳欄上曝光，公開接受群眾監(jiān)督，保證了承諾兌現(xiàn)。一是覆蓋面廣。公開承諾的對象是全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣委各工作部門、縣政府組成部門（含二級局）和直屬事業(yè)單位、政法系統(tǒng)、垂直部門的中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部。二是公開性強。公開承諾的方式是領(lǐng)導(dǎo)干部在所在單位全體職工大會上公開承諾并在××縣電視臺（廣播電臺）面向社會公開承諾。所有中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部承諾書面稿樣均張貼在單位人群集聚的顯眼地方，
廣泛接受單位職工和群眾監(jiān)督。建設(shè)局、交通局、工商局、公安局、法院等16個重點執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門在公開承諾三日前，將干部的書面承諾稿送縣作風(fēng)整頓辦審查通過后，開展了公開承諾活動。三是務(wù)實性強。根據(jù)中央、省、市、縣關(guān)于干部作風(fēng)整頓要解決的問題，結(jié)合本單位、本股室、本人的實際確定承諾內(nèi)容，包括：①實干從我做起，廉潔向我學(xué)習(xí)、風(fēng)氣從我樹立；②本人及家屬子女沒有違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)（如有，必須立即退出后才能承諾）；③堅決遏制“中梗阻”，不搞吃拿卡要，認(rèn)真落實首問負(fù)責(zé)制、崗位責(zé)任制、限時辦結(jié)制、責(zé)任追究制（均要求結(jié)合實際具
體化）等具體制度。四是約束性性強。通過承諾的方式，讓領(lǐng)導(dǎo)干部自加壓力，通過自身努力，最終達到勤奮好學(xué)、心系群眾、真抓實干、勤儉節(jié)約、顧全大局、民主團結(jié)、廉潔從政、情趣健康的目的。經(jīng)過承諾和整改后，如仍有群眾舉報并查實存在違背承諾內(nèi)容的，將嚴(yán)肅查處，絕不手軟。
6、加強督查，多管齊下。較真動硬，是確保作風(fēng)整頓活動有條不紊開展的主要手段。我縣堅持把階段驗收、舉報監(jiān)督、明查暗訪和宣傳造勢，貫穿干部作風(fēng)整頓建設(shè)的全過程，做到上情下達和下情上傳相結(jié)合，正確把握工作動態(tài)，強化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，縱向溝通，橫向聯(lián)絡(luò)，形成了開展干部作風(fēng)整頓活動的強大合力。一是嚴(yán)格把好驗收關(guān)。各部門每個階段工作完成后，均向縣作風(fēng)整頓辦上報了本單位工作小結(jié)，及時上交心得體會、自我剖析、公開承諾、整改措施等書面材料?？h作風(fēng)整頓辦對工作開展滯后的單位，通過網(wǎng)絡(luò)、電視、廣播、簡報、文件等形式，進行了通報，責(zé)其整改。二是加大宣傳力度。縣作風(fēng)整頓辦撰寫編發(fā)了70余期工作簡報、工作動態(tài)和其它專項材料，公布各類全縣性工作信息、各部門作風(fēng)整頓的典型做法以及工作中發(fā)現(xiàn)的問題，全面反映了全縣機關(guān)作風(fēng)整頓工作動態(tài)，有力地促進了作風(fēng)整頓活動的開展。與此同時，在××縣電視臺、××縣人民廣播電臺、《××縣新聞網(wǎng)》、《××縣黨政網(wǎng)》等媒體均開設(shè)了專題專欄，進行了報道宣傳，為全縣機關(guān)作風(fēng)整頓活動深入、扎實開展，營造出了良好的輿論氛圍。這4家媒體已刊播作風(fēng)整頓專題新聞300多條。三是暢通舉報渠道?？h作風(fēng)整頓活動領(lǐng)導(dǎo)小組設(shè)立了意見箱，公布了舉報電話，各部門也紛紛在本單位顯眼位置設(shè)立了意見箱，公布了各自的舉報電話，選配了若干名義務(wù)監(jiān)督員，對本單位作風(fēng)整頓活動進行督促、檢查。四是開展明查暗訪。不定期派員到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、機關(guān)單位進行明查暗訪，時時對該縣中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部敲響警鐘，自覺地按照自己的公開承諾，認(rèn)真履職盡責(zé)，努力搞好本職工作，向組織和群眾交上滿意的答卷。五是加大查處力度。通過作風(fēng)整頓工作常規(guī)督促檢查和專門明察暗訪，對發(fā)現(xiàn)的干部作風(fēng)一般性問題，責(zé)成7個地方或部門對當(dāng)事人進行了
調(diào)整崗位?？郯l(fā)獎金。記入年終考評等組織處理，對較為嚴(yán)重的的問題，已移送紀(jì)委監(jiān)察局對8名當(dāng)事人立案查處。
這次機關(guān)作風(fēng)整頓雖然取得了較好效果，但與縣委的要求、人民群眾的期望相比，還有一定的差距，主要表現(xiàn)在：少數(shù)干部對開展作風(fēng)整頓仍存在一些模糊認(rèn)識，認(rèn)為作風(fēng)整頓只是一個階段、一陣風(fēng)，思想上不重視，行動上不落實，影響了整頓活動的深度和廣度；少數(shù)單位的學(xué)習(xí)教育有走過場現(xiàn)象，滿足于開會傳達，忽略了深入學(xué)習(xí)討論，沒有在找準(zhǔn)問題、深入整改上下功夫；有些單位的整頓活動主題不明確，重點不突出，沒起到集中解決具體問題的效果等。
二、全縣干部作風(fēng)整頓建設(shè)活動的主要收獲
活動結(jié)束后，各級各部門普遍進行了認(rèn)真總結(jié)。從各單位上報總結(jié)和縣作風(fēng)整頓辦督查情況看，通過作風(fēng)整頓，廣大干部思想上有了新提高，作風(fēng)上有了新轉(zhuǎn)變，工作上有了新進展,主要表現(xiàn)在:
1、強化了大局觀念。全縣各級各部門和廣大干部職工的政治敏感性、全局觀念進一步增強，以“堅持科學(xué)發(fā)展、構(gòu)建和諧××縣”為己任，自覺服從、服務(wù)于發(fā)展大局，喊響了“實干從我做起，廉潔向我學(xué)習(xí)，風(fēng)氣從我樹立”，營造了“用心想事，用心謀事，用心干事”的良好氛圍。全縣上下積極開展“惠民行動進萬家”活動，縣上多方籌集資金900余萬元，由縣級領(lǐng)導(dǎo)帶隊、各牽頭單位負(fù)責(zé)，廣大黨員干部參與，組成18個慰問組深入36000多戶困難群眾家庭開展“送溫暖”活動，解決了貧困農(nóng)民、特困職工、居民、教師、五保戶、殘疾人、基層貧困干部的生產(chǎn)生活問題。同時縣上還擠出資金300萬元用于保暢道，
群眾行路難的問題。此外，縣級各部門和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)自行慰問困難群眾6000余戶，每戶慰問金200元以上。
2、提高了服務(wù)水平?？h各級部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和廣大干部切實轉(zhuǎn)變了工作作風(fēng)，增強了服務(wù)意識，提高了為基層、為企業(yè)、為群眾服務(wù)的水平?？h委組織部強化“三項管理”狠抓“三個創(chuàng)新”。在“細(xì)節(jié)、細(xì)致、系列”上下功夫，促進工作有序化進行；在日常工作中形成層次管理，一級負(fù)責(zé)一級；力所能及解決好組工干部的學(xué)習(xí)、工作、生活中難題，為干部最大化實現(xiàn)個人價值，為優(yōu)秀組工人才脫穎而出創(chuàng)造良好環(huán)境。同時科學(xué)定位組織工作，在上下結(jié)合上求創(chuàng)新，在日常工作中求創(chuàng)新?？h委宣傳部出臺了《關(guān)于加強新聞輿論宣傳工作的意見》，推動新聞宣傳和輿論監(jiān)督工作，更好地服務(wù)于我縣改革開放的工作大局。縣人事局對公考的高校畢業(yè)生進行公開選擇崗位。按照縣委、縣政府“堅持正確的用人導(dǎo)向，選好人才、用好人才、儲備人才”的要求，公開職位，公開成績，公開分配辦法，整個過程實行陽光操作，樹立了人事部門公平、公正的形象，杜絕了用人上的不正之風(fēng)。
3、健全了懲防機制。縣各級部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)不等不靠，針對暴露出的問題，著力在制度建設(shè)、制度執(zhí)行和長效管理上下功夫，一項一項抓落實?？h國稅局單位加強內(nèi)部財務(wù)管理，對公務(wù)接待標(biāo)準(zhǔn)、陪客人員數(shù)量作了具體規(guī)定?？h教育局以春季開學(xué)為契機，結(jié)合
教育工作實際，以行風(fēng)建設(shè)為切入點，采取有力措施從群眾最關(guān)心的事情抓起，從社會最不滿意的地方改起，全方位公示教育收費，全系統(tǒng)落實行風(fēng)責(zé)任，全天候接受社會監(jiān)督，全景式樹立教育形象，作風(fēng)整頓工作收到了良好的效果?？h檢察院進一步完善了辦事公開制度，依靠群眾的監(jiān)督，促進和加強作風(fēng)建設(shè)。
4、優(yōu)化了發(fā)展環(huán)境。在作風(fēng)整頓活動中，縣各級部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)把加強機關(guān)效能建設(shè)作為優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的重要切入點，切實轉(zhuǎn)變工作方式，簡化辦事程序，提高工作效率。作風(fēng)整頓辦嚴(yán)查了領(lǐng)導(dǎo)干部及家屬子女違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)，堅決遏制中梗阻，不搞吃拿卡要；認(rèn)真落實“首問責(zé)任制、崗位責(zé)任制、限時辦結(jié)制、責(zé)任追究制”。縣房地產(chǎn)管理局設(shè)立房產(chǎn)交易中心辦證大廳，一個窗口統(tǒng)一對外辦公。實行一個窗口收件、一個窗口發(fā)證“一條龍”辦公、“一站式”服務(wù)、一套資料內(nèi)部傳遞，方便了群眾，提高了效率?？h政務(wù)服務(wù)大廳正在裝修之中，建成后將積極推行“一門受理、抄告相關(guān)、同步審批、限時辦結(jié)”的“一站式”服務(wù)。
5、加強了廉潔意識。縣紀(jì)委牽頭組織開展了“艱苦奮斗、清正廉潔”專題討論活動，拉開了“以良好的作風(fēng)推進堅持科學(xué)發(fā)展、構(gòu)建和諧××縣”大討論活動序幕。縣發(fā)改委、縣財政局、縣交通局、縣國土資源局、縣法院、縣檢察院、市環(huán)保局等相關(guān)單位負(fù)責(zé)人參加了討論活動。通過大討論，領(lǐng)導(dǎo)干部時刻保持艱苦奮斗、清正廉潔的作風(fēng)，以創(chuàng)新的工作理念、工作方式，助推××縣又好又快發(fā)展。
6、促進了社會和諧。通過狠抓干部作風(fēng)整頓建設(shè),解民急難助和諧、惠民行動促和諧、化解民怨推和諧,將干部作風(fēng)整頓建設(shè)成果轉(zhuǎn)化成老百姓實實在在的利益，有力促進了“和諧××縣”建設(shè)。在農(nóng)村安居、醫(yī)療保障、農(nóng)村交通等方面,開展了農(nóng)村無房戶普查，決心用一至兩年的時間，幫助他們建好住房;開展了農(nóng)村新型合作醫(yī)療，目前參合率已達94.85%，全面完成既定目標(biāo)任務(wù);加快了農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，重點解決農(nóng)村飲水難、行路難、運輸難的問題;抓住了勞務(wù)開發(fā)這個重點，開展“訂單培訓(xùn)”，培養(yǎng)技能型農(nóng)民工2.5萬人,力爭勞務(wù)開發(fā)40萬人、實現(xiàn)勞務(wù)收入16個億以上。通過這些惠民行動的實施，切實解決了人民群眾生產(chǎn)生活難題,讓群眾真正得到實惠，促進了社會的和諧。
三、全縣干部作風(fēng)整頓建設(shè)活動的經(jīng)驗和啟示
回顧這次機關(guān)作風(fēng)整頓，主要有以下經(jīng)驗值得我們在今后的機關(guān)作風(fēng)建設(shè)中繼續(xù)保持和發(fā)揚。
第一，要繼續(xù)抓好干部的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。干部作風(fēng)好壞歸根到底是干部素質(zhì)的高低。必須繼續(xù)抓好干部的經(jīng)常性學(xué)習(xí)培訓(xùn)，不能因為作風(fēng)整頓活動結(jié)束了，干部學(xué)習(xí)就可以放松了。
第二，要抓好干部的經(jīng)常管理。加強對干部的管理是加強機關(guān)作風(fēng)整頓的基本措施。只有把對干部的學(xué)習(xí)、工作、生活等日常管理真正落到實處，才能推動干部樹立好作風(fēng)、好形象。
第三，要完善良好的工作激勵機制。建立良好的工作激勵機制，是加強作風(fēng)整頓的重要途徑。只有抓緊完善目標(biāo)管理責(zé)任制，明確崗位要求，強化責(zé)任考核，給干部壓擔(dān)子，創(chuàng)造競爭有為、奮發(fā)向上的良好氛圍，才能激發(fā)干部的工作熱情和積極性，從而防止在干部中產(chǎn)生懶散的不良風(fēng)氣。
第四，要加強對干部作風(fēng)建設(shè)的督促檢查。加強督促檢查，是加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的重要保證。只有加強督促檢查，才能保證干部管理、約束、激勵等各項
作風(fēng)整頓工作總結(jié) 第10篇
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一找管理上是否有章不循、放任自流;二找態(tài)度上是否松弛懶散、得過且過;三找行動上是否文明熱情;四找改進上是否聞過即改、立竿見影。以下是為大家整理的作風(fēng)紀(jì)律整頓總結(jié)工作匯報資料，提供參考，歡迎你的閱讀。
作風(fēng)紀(jì)律整頓總結(jié)工作匯報一
在“工作紀(jì)律作風(fēng)整頓教育”活動中，經(jīng)過學(xué)習(xí)教育和深入思考，我個人對紀(jì)律作風(fēng)整頓教育有了更深的理解，對自身存在的問題也有了進一步的認(rèn)識?，F(xiàn)在對照工作實際，作如下剖析：
一、存在的主要問題
1、在“紀(jì)律作風(fēng)整頓教育”活動初期，片面地自我滿足，自認(rèn)為工作好、表現(xiàn)好，沒有什么問題需要自查自糾。同時覺得自己雖有缺點，但問題不大，都是小毛病，對“紀(jì)律作風(fēng)整頓教育”的責(zé)任感、危機感認(rèn)識片面，反映出我對“紀(jì)律作風(fēng)整頓教育”認(rèn)識存有偏差，態(tài)度不夠端正。
2、開拓創(chuàng)新的精神不強。雖然在教學(xué)管理上逐步走向規(guī)范，教學(xué)行為進一步規(guī)范，學(xué)校辦學(xué)效益開始凸顯，社會效益不斷增強，但是在教學(xué)改革上存在畏難情緒，沒有針對學(xué)校實際情況，主動地去想辦法，創(chuàng)新工作，因此，工作上還沒有大的起色。
3、業(yè)務(wù)知識不夠鉆研。表現(xiàn)在：滿足于做好日常教學(xué)和管理的任務(wù)，在工作，教學(xué)研究和教學(xué)科研做得不夠。。
4.幫助指導(dǎo)青年教師不夠。認(rèn)為教師的成長是教師個人的事，對青年教師幫助不夠。
二、存在問題的主要原因
1、政治學(xué)習(xí)不夠，理論功底淺薄，只滿足于讀書、看報，參加單位集中組織的學(xué)習(xí)多，自學(xué)少，聯(lián)系實際不夠，因而不能準(zhǔn)確把握形勢。
2、認(rèn)識不夠到位，認(rèn)為做好自己教學(xué)和常(:紀(jì)律個人總結(jié))規(guī)管理就可以了，創(chuàng)新工作有難度，缺乏具體的指導(dǎo)，不知道如何做好。
3、認(rèn)為自己的業(yè)務(wù)水平不錯，是老教師了，有一定的教學(xué)經(jīng)驗，沒時間鉆研，教學(xué)工作也不會有太大影響，沒有深刻意識到業(yè)務(wù)水平的高低對工作效率和質(zhì)量起決定性作用。
3、對幫助青年教師與學(xué)校發(fā)展的認(rèn)識不到位，忙于自己的日常事務(wù)和所教班的教學(xué)，幫助不細(xì)不實。
三、今后的整改措施
1、加強政治學(xué)習(xí)，不斷提高自身的政治素質(zhì)，自覺地加強黨性煅煉，遵紀(jì)守法，廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵。以高度的責(zé)任感、事業(yè)心，以勤勤懇懇、扎扎實實的作風(fēng)，以百折不饒、知難而進的勇氣完成黨和人民交給的各項任務(wù)。
2、要積極開拓進取，提高教學(xué)和管理工作水平。要不斷加強學(xué)習(xí)，加強鍛煉，努力提高教書育人的水平;要注重實際，加強研究，找準(zhǔn)教學(xué)和管理中存在問題明確努力的方向，想辦法，多思考改進工作的措施，努力把工作提高到一個新的水平。
3、加強業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)，努力提高業(yè)務(wù)水平。充分發(fā)揮主觀能動性。加強業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，虛心好學(xué)，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同行請教。努力做好教學(xué)工作和學(xué)校管理工作，使工作在規(guī)范化上再上臺階。
4.加強對青年教師的幫助和指導(dǎo)。結(jié)合教師實際，深入課堂，發(fā)現(xiàn)問題，及時幫助和指導(dǎo)，多于同行研究，共同探討改進方法，使青年教師盡快成長起來，從而提高學(xué)校辦學(xué)效益，使教育教學(xué)工作真正做好到讓人民滿意，讓學(xué)生成才。
作風(fēng)紀(jì)律整頓總結(jié)工作匯報二
按照上級部署，我公司為加強這次思想作風(fēng)紀(jì)律整頓活動的組織領(lǐng)導(dǎo)，不僅專門成立了的思想作風(fēng)紀(jì)律整頓領(lǐng)導(dǎo)小組，并且及時召開動員大會，認(rèn)真學(xué)習(xí)紀(jì)律作風(fēng)整頓方案，提高認(rèn)識，統(tǒng)一思想，認(rèn)真搞好動員，并結(jié)合我公司實際，制定了切實可行的實施計劃和整頓方案，將這次紀(jì)律作風(fēng)整頓的意義、目的和要求全部傳達給每一位干部職工。在整頓活動中，我公司緊緊圍繞思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、勞動紀(jì)律和法紀(jì)觀念等方面存在的問題，切中要害，敢于碰硬，提出了“強化管理、改進作風(fēng)”的整頓思路，明確了整頓解決的重點問題。要求公司上下要抓住重點部位、重點崗位、重點環(huán)節(jié)，有步驟地開展作風(fēng)整頓活動。
在整頓中，我公司針對不同的對象提出不同的問題，啟發(fā)大家尋求正確的答案和解決的辦法。針對領(lǐng)導(dǎo)班子我們提出：你對下屬的情況了如指掌嗎?你能勝任新的崗位嗎?你以身作則的形象如何等。對一般同志我們提出：在紀(jì)律作風(fēng)整頓中，你首先想到的是什么?你能尊重年輕的領(lǐng)導(dǎo)嗎?你的工作盡到崗位職責(zé)了嗎等?對同級干部之間我們提出：你能作到相互理解和支持嗎?你有沒有協(xié)調(diào)好正副職之間的工作關(guān)系等?整頓工作采取三先三后，即查擺問題先班子后
中層、先領(lǐng)導(dǎo)后職工、先單位后個人。對查擺的問題我們嚴(yán)格作到“五不”，即不上綱、不上線、不扣帽、不抓辮。做到既背靠背又面對面。所謂“背靠背”，就是不準(zhǔn)討論，不準(zhǔn)抄襲，要敢于講真話，說實話，認(rèn)真開展批評與自我批評，切實把自己存在的問題找出來;所謂“面對面”，就是大會發(fā)言，一人講，眾人聽，是非曲直大家評判。通過查擺，存在的普遍問題主要是思想認(rèn)識問題、作風(fēng)紀(jì)律問題、個人素質(zhì)問題等。
針對查擺出的問題，我公司采取邊學(xué)習(xí)、邊教育、邊溝通、邊解決實際問題的辦法推動整頓效果。為了使作風(fēng)整頓活動不走過場，確實起到鞭策干部職工的作用，在第一階段，結(jié)合我公司工作實際，制定了“十查十看”，認(rèn)真全面地抓好“十查十看”：
一是查個人理想信念是否堅定，看政治原則性強不強;二是看有沒有墨守成規(guī)、不思進取、徘徊不前現(xiàn)象，看思想觀念新不新;三是查有沒有因為工作缺乏主動性、創(chuàng)造性而影響發(fā)展現(xiàn)象，看中心意識強不強;四是查有沒有自由主義，看組織紀(jì)律觀念強不強;五是查有沒有搞不團結(jié)，看民主集中制執(zhí)行得好不好;六是查有沒有推諉扯皮、推卸責(zé)任問題，看群眾觀念牢不牢;七是查有沒有形式主義、作風(fēng)浮夸問題，看工作作風(fēng)實不實;八是查有沒有高高在上的衙門作風(fēng)，看服務(wù)意識濃不濃;九是查有沒有在患者中吃、拿、卡、要，
看廉潔自律好不好;十是查有沒有作風(fēng)渙散，看工作紀(jì)律執(zhí)行好不好。“十查十看”的實行，有力地促進了全體干部職工的工作積極性。
在第二階段，按部署，我公司在認(rèn)真學(xué)習(xí)、提高認(rèn)識的基礎(chǔ)上，緊密聯(lián)系本單位的工作實際，重點查找紀(jì)律作風(fēng)方面存在的突出問題。一是開展了班子包科室活動，認(rèn)真開展紀(jì)律作風(fēng)整頓活動;二是要求每個職工積極開展批評與自我批評，認(rèn)真開展自查自糾，在全體會議上全面剖析，著重查找自己當(dāng)前紀(jì)律作風(fēng)方面存在的突出問題，深入剖析產(chǎn)生的原因;三是每人通過自查，寫出了自查報告和整改措施。
在第二階段，我處重點開展了四查、四找、四結(jié)合、四倡導(dǎo)的“四個四”活動。
作風(fēng)紀(jì)律整頓總結(jié)工作匯報三
按照黨的群眾路線教育實踐活動關(guān)于認(rèn)真查擺問題、進行徹底整改的要求，本人從思想上、學(xué)習(xí)上、工作上查找和分析自身存在的問題，并提出整頓措施，現(xiàn)就個人情況，從思想 、工作 、作風(fēng)、紀(jì)律上總結(jié)如下：
1、思想方面：總的說來，本人還是能夠時刻把黨的利益放在第一位，把工作放在第一位。但對照上級提出的各項要求，用高標(biāo)準(zhǔn)來要求自己的話，仍然存在一些不盡如人意的地方，主要表現(xiàn)在思想的緊迫度還不夠高，創(chuàng)新意識還不夠強，科學(xué)發(fā)展手段還不夠多，有時候工作指導(dǎo)不到位，影響了工作的迅速推進。
2、學(xué)習(xí)方面：本人在學(xué)習(xí)黨的方針政策理論方面確實做到了積極學(xué)習(xí)，努力踐行，力爭提升，確實做到了聽黨指揮，跟黨前進，步調(diào)一致。但在和同志們做了橫向比較之后，才又有了新的感悟和收獲，平時只顧集中學(xué)習(xí)，自學(xué)少，對講話學(xué)習(xí)不深刻，聯(lián)系實際不夠，沒能真正起到指導(dǎo)實際工作的效果，只是停留在了學(xué)習(xí)的表面。
3、工作方面：回顧自己的工作，能認(rèn)真履行職責(zé)，教書育人。自己擔(dān)負(fù)的各項工作井然有序，內(nèi)外環(huán)境和諧，職工隊伍穩(wěn)定，各方面反映較好。在完成工作和履行職責(zé)過程中，能夠知恩、知足、知責(zé)。面對成績和不足，能夠及時汲取和借鑒。無論什么狀況都能心態(tài)端正、安心工作、盡職盡責(zé)，嚴(yán)格要求，較好的完成工作任務(wù)。
4、在紀(jì)律方面：廉潔自律，持續(xù)良好形象。牢固地樹立科學(xué)的世界觀、人生觀、價值觀，把個人的追求融入黨的事業(yè)之中，堅持黨的事業(yè)第一。在生活上艱苦樸素，勤儉節(jié)約，不奢侈浪費，不追求享受;在思想上自覺抵制腐朽思想文化和生活方式的影響;在工作上吃苦耐勞，不畏艱險，勇往直前，永葆一個共產(chǎn)黨員的良好形象。
總之，自己對黨是忠誠的，能認(rèn)真履行職責(zé)，嚴(yán)格要求自己。在今后工作中， 繼續(xù)查擺自己在各方面存在的不足和問題，振奮精神，扎實工作，嚴(yán)格要求自己，不斷充實、提高和完善自己，努力把工作抓好，抓出成效。
個人紀(jì)律總結(jié)2
作風(fēng)紀(jì)律整頓個人工作總結(jié)
按照采油廠的要求，___集輸站為在這次思想作風(fēng)紀(jì)律整頓活動中取得實效，___集輸站延續(xù)了作風(fēng)紀(jì)律整頓活動一個月。在延續(xù)活動的時間里，認(rèn)真學(xué)習(xí)紀(jì)律作風(fēng)整頓方案，提高職工的認(rèn)識，統(tǒng)一思想，并結(jié)合___站實際情況，制定了切實可行的實施計劃和整頓方案，將這次紀(jì)律作風(fēng)整頓的意義、目的和要求全部傳達給每一位職工。
在整頓活動中，___站緊緊圍繞思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、勞動紀(jì)律和生活作風(fēng)方面存在的問題，切中要害，提出了“強化管理、改進作風(fēng)”的整頓思路，明確了整頓解決的重點問題。要求全院上下要抓住重點部位、重點崗位、重點環(huán)節(jié)，有步驟地開展作風(fēng)整頓活動。
在整頓中，我站針對不同的對象提出不同的問題，啟發(fā)大家尋求正確的答案和解決的辦法。針對領(lǐng)導(dǎo)班子我們提出：你對下屬的情況了如指掌嗎?你能勝任新的崗位嗎?你以身作則的形象如何等。對一般同志我們提出：在紀(jì)律作風(fēng)整頓中，你首先想到的是什么?你能尊重年輕的領(lǐng)導(dǎo)嗎?你的工作盡到崗位職責(zé)了嗎等?對同級干部之間我們提出：你能作到相互理解和支持嗎?你有沒有協(xié)調(diào)好正副職之間的工作關(guān)系等?整頓工作采取三先三后，即查擺問題先班子后中層、先領(lǐng)導(dǎo)后職工、先單位后個人。對查擺的問題我們嚴(yán)格
作到“五不”，即不上綱、不上線、不扣帽、不抓辮。做到既背靠背又面對面。所謂“背靠背”，就是不準(zhǔn)討論，不準(zhǔn)抄襲，要敢于講真話，說實話，認(rèn)真開展批評與自我批評，切實把自己存在的問題找出來;所謂“面對面”，就是大會發(fā)言，一人講，眾人聽，是非曲直大家評判。通過查擺，存在的普遍問題主要是思想認(rèn)識問題、作風(fēng)紀(jì)律問題、個人素質(zhì)問題等。
針對查擺出的問題，我站采取邊學(xué)習(xí)、邊教育、邊溝通、邊解決實際問題的辦法推動整頓效果。為了使作風(fēng)整頓活動不走過場，確實起到鞭策干部職工的作用，在第一階段，結(jié)合我院工作實際，制定了“十查十看”，認(rèn)真全面地抓好“十查十看”：
一是查個人理想信念是否堅定，看政治原則性強不強;二是看有沒有墨守成規(guī)、不思進取、徘徊不前現(xiàn)象，看思想觀念新不新;三是查有沒有因為工作缺乏主動性、創(chuàng)造性而影響發(fā)展現(xiàn)象，看中心意識強不強;四是查有沒有自由主義，看組織紀(jì)律觀念強不強;五是查有沒有搞不團結(jié)，看民主集中制執(zhí)行得好不好;六是查有沒有推諉扯皮、推卸責(zé)任問題，看群眾觀念牢不牢;七是查有沒有形式主義、作風(fēng)浮夸問題，看工作作風(fēng)實不實;八是查有沒有高高在上的衙門作風(fēng)，看服務(wù)意識濃不濃;九是查有沒有在工作中吃、拿、卡、要，看廉潔自律好不好;十是查有沒有作風(fēng)渙散，看工作紀(jì)律執(zhí)
行好不好。“十查十看”的實行，有力地促進了全體干部職工的工作積極性。
在第二階段，按部署，我站在認(rèn)真學(xué)習(xí)、提高認(rèn)識的基礎(chǔ)上，緊密聯(lián)系本單位的工作實際，重點查找紀(jì)律作風(fēng)方面存在的突出問題。一是開展了班子包隊活動，認(rèn)真開展紀(jì)律作風(fēng)整頓活動;二是要求每個職工積極開展批評與自我批評，認(rèn)真開展自查自糾，在全體會議上全面剖析，著重查找自己當(dāng)前紀(jì)律作風(fēng)方面存在的突出問題，深入剖析產(chǎn)生的原因;三是每人通過自查，寫出了自查報告和整改措施。
在第二階段，我處重點開展了四查、四找、四結(jié)合、四倡導(dǎo)的“四個四”活動。
四查：一是查思想認(rèn)識，二是查工作作風(fēng)，三是查內(nèi)部管理，四是查文明服務(wù)。
四找：一找管理上是否有章不循、放任自流;二找態(tài)度上是否松弛懶散、得過且過;三找行動上是否文明熱情;四找改進上是否聞過即改、立竿見影。
四結(jié)合：一是把紀(jì)律作風(fēng)整頓與創(chuàng)建工作、落實源頭監(jiān)管工作有機結(jié)合起來;二是把紀(jì)律作風(fēng)整頓與轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、推進規(guī)范管理有機結(jié)合起來;三是把紀(jì)律作風(fēng)整頓與建立學(xué)習(xí)型機關(guān)、爭當(dāng)學(xué)習(xí)型人才有機結(jié)合起來;四是把紀(jì)律作風(fēng)整頓與效能監(jiān)察、目標(biāo)考核有機結(jié)合起來。
同時，要求每位職工要結(jié)合各自的工作實際，舉一反三，
認(rèn)真查找工作中存在的問題。在抓班子建設(shè)中，突出一個“廉”字，在抓隊伍建設(shè)中，突出一個“嚴(yán)”字，在抓基礎(chǔ)工作中，突出一個“細(xì)”字，在抓政策宣傳中，突出一個“廣”字，并要求各部門都拿出了切實可行的整改措施，每位職工都寫出了心得體會。
