安全履職總結(jié) 第1篇
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一、現(xiàn)有條件下，縣支行有效履職的方法和手段
一是以積極進取的精神狀態(tài)，扎實做好縣支行工作。當(dāng)前，人民銀行縣（市）支行盡管面臨諸多問題，但是人民銀行縣支行仍然具有許多優(yōu)勢，也是其他單位和部門所不具備的?；鶎有卸剂⒆銓嶋H，積極進取，在風(fēng)險防范、工作機制、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、內(nèi)部管理、等方面積極主動地履行職責(zé)，認(rèn)真做好基層行各項工作，以各項工作的高質(zhì)量促進高效履職。
二是在貨幣信貸管理方面，依托各級黨委、政府認(rèn)真抓好貨幣信貸政策貫徹實施，提高貨幣信貸政策實施效果。近年來，在地方各級黨委、政府的大力支持下，人民銀行各級行認(rèn)真履行貨幣信貸管理職責(zé)，加強組織推動，開展銀企對接合作，解決了中小企業(yè)融資問題，得到了地方黨委、政府的大力肯定。特別是開展金融服務(wù)產(chǎn)品和服務(wù)方式的創(chuàng)新，引導(dǎo)金融機構(gòu)大力發(fā)展小額信貸業(yè)務(wù)，增強了銀行業(yè)的服務(wù)理念，有力地支持了地方經(jīng)濟的發(fā)展，推動了人民銀行基層行更好地履行職責(zé)。
三是加強探索創(chuàng)新，推動基層行認(rèn)真履行法律賦予的維護金融穩(wěn)定、征信管理、反洗錢等職責(zé)。當(dāng)前，基層行大力探索，積極做實金融穩(wěn)定、征信管理、反洗錢職責(zé)，進一步明確工作抓手，切實維護金融安全和金融穩(wěn)定。特別是反洗錢和征信管理涉及面廣，對經(jīng)濟社會發(fā)展影響很大，人民銀行基層行包括縣支行積極探索，從加強檢查督促、實施處理處罰等方面，進一步加大工作力度，推動了反洗錢機制和社會信用體系建設(shè)。
四是認(rèn)真做好中央銀行金融服務(wù)，夯實工作基礎(chǔ)。當(dāng)前，中央銀行諸多新系統(tǒng)運行后，作為遠程終端的縣級支行面對業(yè)務(wù)縮減，職能進一步弱化的現(xiàn)象。但人民銀行基層行還是從實際出發(fā)，堅持按照一級財政、一級國庫的原則，認(rèn)真做好縣支行經(jīng)理國庫工作，為地方黨委、政府及企事業(yè)單位做好服務(wù)，也為履行其他職責(zé)提供了支撐。
二、縣支行在履職過程中存在一些困難和矛盾
一是職責(zé)與權(quán)限不對等。職責(zé)較重、責(zé)任較大，但是權(quán)限較少、手段缺乏。依據(jù)現(xiàn)有的職責(zé)分工，維護金融穩(wěn)定和金融安全是人民銀行的重要職責(zé)，但人民銀行基層行缺少必要的履職手段，職責(zé)與權(quán)限嚴(yán)重不對等，不利于基層行履行職責(zé)，更不利于切實防范金融風(fēng)險。
二是工作抓手不實。當(dāng)前，人民銀行基層行務(wù)虛工作偏多，溝通協(xié)調(diào)性工作較多，工作抓手不夠?qū)嵲冢欢ǔ潭壬嫌绊懙铰穆毿Ч吐穆毿?。比如：貨幣信貸政策傳導(dǎo)方面，強調(diào)宣傳多、強調(diào)銀企對接多，但是考核評價較少、窗口指導(dǎo)效果缺乏應(yīng)有的效果。
三是結(jié)構(gòu)不合理。主要表現(xiàn)在人員結(jié)構(gòu)與崗位結(jié)構(gòu)方面。由于人員年齡偏大、連續(xù)多年沒有進新人，縣支行人員年齡結(jié)構(gòu)、知識結(jié)構(gòu)老化，加之履行縣支行職責(zé)經(jīng)常要調(diào)研、撰寫調(diào)研材料，致使人員結(jié)構(gòu)一定程度上不能適應(yīng)履行職責(zé)的需要。此外，隨著計算機和網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展，各項業(yè)務(wù)系統(tǒng)不斷上線，但是工作量不降反增，對人員要求卻在不斷提高，致使縣支行人員壓力加大，不得不聘用臨時工人員，現(xiàn)有的縣支行臨時人員占在編人員的三分之一還多。
四是經(jīng)費較為緊張。隨著地方規(guī)范津補貼工作逐步到位，地方不少部門特別是金融部門工資標(biāo)準(zhǔn)、福利待遇已趕上或超過人民銀行縣支行職工，加之近年來縣支行存在工資總額計劃還不能完全落實到位的情況，縣支行干部職工還存在一些反映，過去曾經(jīng)的優(yōu)越感明顯下降；另外基層行臨時人員較多，要保證工資、福利正常發(fā)放、購買社會保險、因沒有專項費用，只能從支行的公用經(jīng)費中支出，造成支行公用經(jīng)費緊張。
五是人員管理難度加大。多年來，人民銀行縣支行在編人員長期不變，工作人員危機感不強、活力不足，常存在人浮于事、“干多干少一個樣”的情況，給縣支行日常管理帶來難度。由于對一線人員數(shù)量有剛性要求，縣支行人員不足的矛盾十分突出。加之臨時人員較多，又沒有實現(xiàn)同工同酬，還有遺留問題，如：臨時人員的組織關(guān)系等問題沒有落實，造成管理難度加大。
三、幾點建議
（一）進一步明確賦予縣支行制定和實施縣域信貸指導(dǎo)政策的職責(zé)。著力推動縣支行圍繞貨幣信貸政策，緊密結(jié)合縣域?qū)嶋H，切實抓好落實，切實搞好貨幣信貸政策的傳導(dǎo)和實施。人民銀行基層行要站在全局角度上加強對縣域經(jīng)濟金融形勢的分析監(jiān)測，加強調(diào)查研究，準(zhǔn)確把握縣域經(jīng)濟金融形勢，不斷增強金融支持經(jīng)濟發(fā)展的可持續(xù)性。要完善與地方政府、銀行業(yè)金融機構(gòu)、報刊媒體的信息溝通機制，積極疏通貨幣政策傳導(dǎo)路徑，做好貨幣信貸政策效應(yīng)評估，提升信貸政策的實施效果。
（二）進一步明確賦予縣支行防范和化解系統(tǒng)性金融風(fēng)險的職責(zé)。著力推動縣支行積極主動地依據(jù)法律法規(guī)和“三定方案”，采取有力措施，加強對縣域金融風(fēng)險的防范、監(jiān)測和掌控，維護轄區(qū)金融安全。特別要關(guān)注特殊情況下可能出現(xiàn)的新情況、新問題，增強對突發(fā)事件、特殊事件的危機處理能力，確保當(dāng)?shù)亟?jīng)濟金融穩(wěn)健運行。加強橫向和縱向溝通協(xié)調(diào)，建立央行與政府部門、監(jiān)管部門、金融機構(gòu)等部門的溝通聯(lián)系機制，共同研究制定涉及金融秩序和金融安全的政策措施。
安全履職總結(jié) 第2篇
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按照會議議程，現(xiàn)在我將市政協(xié)委員述職活動的有關(guān)情況，向各位常委作一個匯報。
今年我們開展的委員述職活動，自7月底開始動員部署，到8月下旬全面完成，基本上用了1個月左右時間。雖然時間比較緊，任務(wù)比較重，但無論從全體委員參加活動的積極性來看，還是從活動本身產(chǎn)生的實際效果來看，都是一次高質(zhì)量的活動，達到了預(yù)期的目標(biāo)。這次開展的委員述職活動，對加強新一屆政協(xié)委員隊伍建設(shè)，對在新形勢下更好地發(fā)揮委員的主體作用，推動政協(xié)履行職能取得更大的成績，都具有重要的意義。
大家知道，，也就是五屆政協(xié)的最后一年，市政協(xié)開展了第一次委員述職活動。第一次述職活動沒有現(xiàn)成的經(jīng)驗可以借鑒，是鎮(zhèn)江市政協(xié)加強委員工作的一次有益探索和創(chuàng)新之舉，在全市、全省乃至全國都產(chǎn)生了良好的影響，也是我市政協(xié)委員工作取得一系列成功經(jīng)驗的良好開端，更為我們開展好今年的委員述職活動奠定了基礎(chǔ)。
今年的委員述職活動，有以下幾個特點：
一、精心組織安排，各項工作高效有序
這次述職活動，雖然有的經(jīng)驗可以借鑒，但是兩年來情況有了新的變化、新的特點。六屆政協(xié)的新委員，占到委員總數(shù)的55%以上，他們都是第一次參加述職活動。為使活動取得真正的效果，在組織工作方面做到了這么幾點。
一是領(lǐng)導(dǎo)重視。市政協(xié)黨組非常重視這次活動，黨組成員和駐會主席專門召開會議研究部署。郭禮榮主席多次聽取匯報，要求政協(xié)機關(guān)以高度的責(zé)任感，精心組織安排，確保述職活動順利開展，取得實效。。7月30日，市政協(xié)召開委員活動小組組長會議，對述職活動進行動員部署。郭主席在會上講話，對開展好述職活動提出了要求。市政協(xié)其他領(lǐng)導(dǎo)也十分重視這項工作，各位主席不僅親自到小組參加述職，還與分管委辦一起，加強對所聯(lián)系的委員活動小組述職活動的組織領(lǐng)導(dǎo)。
二是目標(biāo)明確。今年委員述職活動的目的非常明確，就是要結(jié)合政協(xié)履行職能的實際，認(rèn)真貫徹市委五屆八次全會精神，回顧市政協(xié)六屆一次會議以來全體委員履行職責(zé)的有關(guān)情況，動員廣大政協(xié)委員，深入學(xué)習(xí)貫徹科學(xué)發(fā)展觀，積極投身全市跨越發(fā)展的宏偉實踐。通過述職，激發(fā)委員履行職責(zé)的責(zé)任感和積極性，更好地發(fā)揮在政協(xié)工作中的主體作用。通過述職活動，總結(jié)前階段開展的“愛鎮(zhèn)江、獻良策、作貢獻”主題活動取得的階段性成果，推動主題活動取得實效。在述職的基礎(chǔ)上，做好“先進委員活動小組”、“優(yōu)秀政協(xié)委員”、“優(yōu)秀提案”和“優(yōu)秀社情民意信息”的評選工作。整個述職活動始終圍繞上述目標(biāo)要求，循序漸進、扎實有序地進行。
三是部署周密。市政協(xié)辦公室給全體委員下發(fā)了《關(guān)于開展市政協(xié)委員述職的通知》?！锻ㄖ访鞔_了本次述職活動的目的、內(nèi)容、時間安排、組織實施等內(nèi)容，為整個述職活動提供了指南。述職活動以委員活動小組為單位開展，由各小組組長負責(zé)實施;市政協(xié)各專委會協(xié)助所聯(lián)系小組開展述職活動，包括協(xié)助召開述職會議，與委員工作辦公室一起，對述職情況進行
匯總。在時間安排上，明確7月底前召開會議動員部署;8月10日前委員撰寫述職報告，填寫《委員履職情況統(tǒng)計表》;8月25日前各小組召開述職會議。各個小組都按照這個要求開展活動。第一個召開述職會議的是第3活動小組，也就是民建、工商聯(lián)小組，這個組8月11號就召開了述職會議;到8月26號，23個小組全部召開了述職會議，活動圓滿完成。 二、委員積極參與，形成濃厚活動氛圍
本次委員述職的形式主要是“三個一”，即每個委員填寫一份履職情況統(tǒng)計表、寫一份述職報告、委員活動小組召開一次述職會議。按照“三個一”的要求，全體委員分別參加所在小組的述職。特殊原因不能參加述職活動的委員，則要求填寫述職表，遞交書面述職報告。述職時，每一位委員都要回顧總結(jié)1月以來履行職責(zé)的情況，包括：參加市政協(xié)有關(guān)會議及調(diào)研、視察等活動的情況;撰寫提案、反映社情民意、提出意見建議等履行職責(zé)的情況;受邀參加市各有關(guān)部門活動的情況;發(fā)揮自身優(yōu)勢，在本職崗位上做出成績，受到各種獎勵的情況。
委員們對這次述職活動普遍表現(xiàn)出了很高的積極性。為參加本次述職活動，大家做了精心的準(zhǔn)備，認(rèn)真回顧1月以來履行委員職責(zé)的情況，填寫述職表，撰寫述職報告。不少委員撰寫述職報告時反復(fù)修改，有的認(rèn)真謄寫，有的打印裝訂，述職內(nèi)容充實感人，字里行間充滿了作為一名政協(xié)委員的光榮感、自豪感、責(zé)任感、使命感。各小組召開的述職會議程序規(guī)范，委員發(fā)言嚴(yán)肅認(rèn)真，充分反映了廣大政協(xié)委員的良好素質(zhì)和形象。述職會議上，大家歷數(shù)著履行委員職責(zé)取得的效果，交流著在本職崗位上取得的成績，講述著擔(dān)任政協(xié)委員的深切感受。會場氣氛熱烈，出現(xiàn)了許多令人感動的場景。
江蘇大學(xué)京江學(xué)院副院長朱偉興要到北京出差，幾天前就買好了飛機票，接到參加述職會議的通知后，他退掉了述職當(dāng)天下午的機票，改乘晚上的火車去北京;江蘇科技大學(xué)副校長葛世倫在學(xué)校接待兩位市領(lǐng)導(dǎo)檢查工作，但他還是向市領(lǐng)導(dǎo)說
明情況，趕到會場，在小組會上最后一個作了發(fā)言，結(jié)束后又趕回學(xué)校;市勞動局副局長顧笈，他是第11小組的組長，召開述職會議的這一天，他本來要到上海去給女兒送藥，大家勸他發(fā)言后早一點走，但他一直主持會議到下午6點鐘散會，晚上再趕到上海;市外經(jīng)局副局長周祝全，述職這一天要到蘇州參加省里的會議，然后還要到上海參加一個招商會。為了不耽誤述職，他安排一位處長代他到蘇州開會，自己述職結(jié)束后才離開鎮(zhèn)江;潤州區(qū)教育局副局長陳楨康，述職的時間正好接待上級部門來驗收全區(qū)教育工作，他中途趕到會場，述職后又匆匆趕回局里去匯報情況。象這樣的事例還很多。有的委員在外地出差，打電話給小組組長，表達不能參加述職會議的歉意，并表示今后要補上這一課;有的在外地創(chuàng)辦企業(yè)的委員，不能回鎮(zhèn)述職，傳來了書面述職報告。6個轄市區(qū)政協(xié)的一把手主席都親自主持了述職會議，句容的王遠根主席，對做好述職工作提出明確要求，述職會議小組的委員一個也不能少，并安排在寶華鎮(zhèn)召開述職會議，效果非常好;京口區(qū)政協(xié)還專門印制了小組委員述職材料的封面，將述職報告裝訂成冊。據(jù)統(tǒng)計，參加本次述職活動的委員共有342名，占應(yīng)參加人數(shù)346名的98.9%。其中參加會議述職的292名，占84.4%。 三、活動成效明顯，委員工作得到加強
通過全體委員的努力，這次述職工作取得了比較明顯的成效，主要體現(xiàn)在以下幾個方面：
一是全面考察了新一屆委員的履職情況。市政協(xié)六屆一次會議以來，全體委員圍繞全市中心工作和政協(xié)履行職能的重點，充分發(fā)揮各自的優(yōu)勢，積極履行職責(zé)，在政協(xié)工作和本職崗位上作出了很大的成績。通過這次述職活動，對市政協(xié)委員近兩年來履行職責(zé)的情況進行了全面的考察了解。通過填寫表格和書面述職相結(jié)合的辦法，統(tǒng)計比較準(zhǔn)確，對委員的履職情況掌握得更加充分。通過這次述職，更加有力地說明，近兩年來市政協(xié)委員為促進全市“三個文明”建設(shè)，為人民群眾的生產(chǎn)、生活，為建設(shè)和諧鎮(zhèn)江，推進發(fā)展新跨越，傾注了大量心血，付出了辛勤勞動，獲得了豐碩成果。通過述職，也對極少數(shù)不能很好履行職責(zé)的委員的情況，有了比較清楚的了解，并能以此作出客觀分析。
二是激發(fā)了委員參政議政的積極性。參加過述職會議的同志都有明顯的感受，述職活動是調(diào)動政協(xié)委員積極性的有效形式。通過參加述職活動，委員們很好地展示了自己的成就，增強了榮譽和責(zé)任感，激發(fā)了更高的熱情。即使履責(zé)成果不大的委員，也看到了先進的榜樣，找到了自己的差距，增強了進一步做好工作的動力。當(dāng)然，也有極少數(shù)履責(zé)不太積極的委員，通過述職受到了一次較大的震動和鞭策，促使他們在今后進行反思。不少委員說，參加述職使自己受到了一次難得的教育，表示要更好地履行好委員職責(zé)，更好地做好本職工作，不辜負政協(xié)委員的光榮稱號。
三是發(fā)揮了先進典型的榜樣作用。大家知道，今年是建國60周年大慶，同時也是人民政協(xié)成立60周年，是一個“雙喜臨門”的年份。9月16號，我市舉行了慶祝人民政協(xié)成立60周年大會，大會開得隆重?zé)崃?，非常成功。特別是在這么高層次的會議上，進行了4項表彰，效果非常好，影響比較大?？梢哉f，表彰先進也是我們述職活動的成果之一。值得一提的是，這次表彰活動，充分發(fā)揚了民主，4項表彰，都是以不同的方式，征求廣大委員或委員活動小組組長的意見，請大家打勾，進行民主推薦。這種評選方式，在政協(xié)歷史上也是第一次，大家感到很民主、很科學(xué)，也很有說服力，結(jié)果也說明是非常成功的，委員們反映很好。
安全履職總結(jié) 第3篇
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第一，提高履職能力必須堅持奉獻為先。在新的歷史時期，機關(guān)黨員面臨著權(quán)力和市場經(jīng)濟的嚴(yán)峻考驗。提高機關(guān)黨員的履職能力，首先要加強奉獻教育，夯實拒腐防變的思想基礎(chǔ)。在保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動中，西安市委采取正面教育和典型示范相結(jié)合的方法，樹立和宣傳“鐵案法官”李增亮、“當(dāng)代愚公”任宏茂、“小巷總理”鄧菊梅等先進典型，帶動和引導(dǎo)機關(guān)黨員樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，把個人的進步追求與西安的改革、發(fā)展、建設(shè)緊密結(jié)合起來，并落實到盡心盡力履行自己職責(zé)的工作中。
第二，提高履職能力必須堅持服務(wù)至上。作為黨的機關(guān)干部，服務(wù)就是履職，提高服務(wù)能力就是提高履職能力。為此，我們著重抓了如下幾個方面。
一是加強學(xué)習(xí)，吃透精神。不具備相應(yīng)的理論素養(yǎng)，吃不透政策精神，為人民服務(wù)肯定無法落到實處。為此，西安市委、市政府以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)、爭當(dāng)學(xué)習(xí)型干部”活動，努力在機關(guān)營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，建立鼓勵學(xué)習(xí)的長效機制。除了深入學(xué)習(xí)黨的基本理論以外，我們還把研讀學(xué)習(xí)黨的方針政策和國家的法律法規(guī)作為機關(guān)黨員的必修課，通過黨課培訓(xùn)、讀書研討、心得交流、專家解讀等方式，組織仔細研讀、深入研讀，掌握政策的條文和精神實質(zhì)。
二是深入實際，提高服務(wù)水平。履職能力最終體現(xiàn)在服務(wù)水平上。為此，西安市委把深入實際、調(diào)查研究作為提高機關(guān)黨員服務(wù)水平的重要措施，讓他們在深入基層中發(fā)現(xiàn)問題、總結(jié)經(jīng)驗、檢查落實，在為民排憂解難中增進同群眾的感情，在深入實際中提高解決實際問題的能力。經(jīng)過努力，我們的機關(guān)黨員搞調(diào)查研究時，能夠及時、準(zhǔn)確、全面地反映新情況、總結(jié)新經(jīng)驗、解決新問題，并從中發(fā)現(xiàn)帶有規(guī)律性、普遍性的東西；組織協(xié)調(diào)時，能夠顧全大局、團結(jié)協(xié)作，注意多溝通，多配合，把各方面積極性充分調(diào)動起來；辦事服務(wù)能夠超前、主動、規(guī)范、高效，謀事在前，成事在后，做到腦勤、手勤、腿勤、嘴勤，聞風(fēng)而動、擲地有聲，干凈利落，不拖泥帶水、疲疲沓沓，很好地發(fā)揮了機關(guān)黨員“以文輔政、調(diào)研參謀”的作用。
安全履職總結(jié) 第4篇
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1.強化自我管理，健全安全生產(chǎn)體系首先，提高煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)工作關(guān)鍵在于落實安全責(zé)任。為此，煤礦企業(yè)必須強化履職簿的創(chuàng)新與落實。履職簿要求對領(lǐng)導(dǎo)安排的“重點工作”要寫清具體工作內(nèi)容、目標(biāo)要求、完成時間。實行“自我約束的安全生產(chǎn)模式”，將安全生產(chǎn)的重點放在職工身上，增強職工安全生產(chǎn)自控能力，努力構(gòu)建“個人帶動整體”的安全生產(chǎn)機制。只有這樣，才能促進田莊煤礦安全平穩(wěn)發(fā)展。其次，還應(yīng)該完善履職簿內(nèi)容，提高煤礦的安全生產(chǎn)水平，加強安全生產(chǎn)，必須要制定和完善相應(yīng)的履職簿管理。要實現(xiàn)煤礦安全生產(chǎn)，全體工作人員必須全面參與，在現(xiàn)有的安全生產(chǎn)工作體制中，從領(lǐng)導(dǎo)到基層工人都要抓好履職簿管理工作，實現(xiàn)在“生產(chǎn)中管理，在管理中生產(chǎn)”管理方式。
2.落實安全預(yù)防，務(wù)實安全管理只有把安全預(yù)防和管理滲透到煤礦每一個角落，安全生產(chǎn)工作才能做到萬無一失。第一，由于煤礦生產(chǎn)工作環(huán)境復(fù)雜，加之大多數(shù)礦上職工來自農(nóng)村，安全意識淡薄，對安全知識法規(guī)了解膚淺等是造成事故的主要原因。只有時刻緊記“安全”，把預(yù)防工作做好，并且落到實處，才能避免煤礦企業(yè)因預(yù)防工作沒做到位而造成安全事故，最終付出不可估量的代價。第二，要抓好安全生產(chǎn)就必須務(wù)實。任何不務(wù)實的作風(fēng)思想都是不可取的。安全上一時疏忽不僅會危及煤礦安全生產(chǎn)工作效率，影響個人的發(fā)展和企業(yè)的發(fā)展。而且還會導(dǎo)致煤礦企業(yè)或個人付出不可挽回的損失。對于不能正常履行履職簿的人員，煤礦將會給予不同層次的人群不同程度的處罰方式。因此，煤礦安全生產(chǎn)及履職簿工作，只有一點點地日常積累，常抓不懈，才能夠做到讓安全漸漸入耳入腦人心，并轉(zhuǎn)化為實實在在的行動。
3.強化責(zé)任意識，明確工作職責(zé)首先，作為煤礦企業(yè)的一名職工，其安全生產(chǎn)責(zé)任是不可推卸的。自覺地完成履職簿的各項任務(wù)抓好安全生產(chǎn)現(xiàn)場管理，正確處理好安全與生產(chǎn)之間的關(guān)系，明確“安全是為了生產(chǎn)、生產(chǎn)必須安全”的相互關(guān)系，它們之間相互促進、缺一不可，忽視安全，就必然會導(dǎo)致事故的發(fā)生，如果只講安全而不顧生產(chǎn)就失去了安全生產(chǎn)的真正意義。其次，礦工要對履職簿提出建議或意見，定期開展安全教育知識講座，提高職工安全生產(chǎn)意識，一旦發(fā)現(xiàn)不安全隱患應(yīng)該及時向相關(guān)負責(zé)人匯報，以確保煤礦生產(chǎn)工作安全順利開展。最后，明確職責(zé)，由檢查部門每周對各專業(yè)副總、單位負責(zé)人履職簿進行不定期檢查，對違反考核規(guī)定人員在調(diào)度會通報，并在大屏幕進行公示。同時，還應(yīng)每月對履職簿開展一次評比，將填寫規(guī)范、內(nèi)容豐富、字跡工整的公開展示，年終開展總評進行獎勵。
二、結(jié)束語
安全履職總結(jié) 第5篇
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根據(jù)省、市委統(tǒng)一安排部署，今天上午我們召開履職盡責(zé)督促檢查工作動員會，主要任務(wù)是：傳達貫徹省市2016年度加強政府部門履職盡責(zé)督促檢查工作會議精神，動員部署我委履職盡責(zé)督促檢查工作。今天，我們很榮幸地請來了以李睿同志任組長的第二督查組全體督查成員，請大家以熱烈的掌聲，歡迎3位同志的到來。為開好這次會，把整個活動組織好、開展好，上周五我和家法書記、辦公室專門研究，決定成立了領(lǐng)導(dǎo)小組、制定了活動方案及活動清單。剛才，柯劍同志宣讀了成立領(lǐng)導(dǎo)小組文件和活動實施方案，請領(lǐng)導(dǎo)小組各成員和工作專班每個同志切實負起責(zé)任，按照既定路線圖，在市糾風(fēng)辦和督查員的指導(dǎo)下，把我委的履職盡責(zé)活動抓實、抓牢、抓出特色、抓出成效。下面，我強調(diào)三點意見：
一、充分認(rèn)識開展履職盡責(zé)督促檢查工作的重大意義，切實把思想和行動高度統(tǒng)一到省市委的決策部署上來
對政府部門履職盡責(zé)進行督促檢查，解決履職不力、作風(fēng)不正、行為不廉等方面的突出問題，是新形勢下應(yīng)對經(jīng)濟下行、加快政府職能轉(zhuǎn)變、推進政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)的迫切需要，是營造依法履職、優(yōu)質(zhì)高效、廉潔從政發(fā)展環(huán)境的重要舉措。省市都將發(fā)改系統(tǒng)列入督促檢查范圍，充分體現(xiàn)了發(fā)改工作在全局工作中的地位和分量，大家務(wù)必將思想和行動高度統(tǒng)一到省市委的決策部署上來，扎實抓好履職盡責(zé)督促檢查各項工作。
（一）開展履職盡責(zé)督促檢查，是對發(fā)改部門能力的集中檢驗。四個全面是新時期我黨治國理政的重大戰(zhàn)略布局。發(fā)改部門作為全市投資主管部門和經(jīng)濟綜合部門，是服務(wù)發(fā)展的重要參與者、改善民生的重要執(zhí)行者、公共服務(wù)的重要提供者、社會和諧的重要維護者，具有舉足輕重的地位和義不容辭的責(zé)任。我們的工作既關(guān)乎經(jīng)濟發(fā)展，也關(guān)乎民生改善，還關(guān)乎社會和諧穩(wěn)定。為此，我們無論做哪項工作，都要看是否按照四個全面戰(zhàn)略布局和全面從嚴(yán)治黨的要求，是否把主體責(zé)任落實到位了、把改革任務(wù)落實到位了、把惠民舉措落實到位了、把規(guī)范管理服務(wù)落實到位了、把簡政放權(quán)和轉(zhuǎn)變職能的要求落實到位了。開展好履職盡責(zé)活動，從嚴(yán)落實“四個全面”戰(zhàn)略部署和主體責(zé)任，是對發(fā)改委班子、發(fā)改委集體執(zhí)政能力的檢驗和考驗。
（二）開展履職盡責(zé)督促檢查，是對發(fā)改部門工作的集中檢驗。今年是“十三五”開局之年，全面決戰(zhàn)小康社會的起始之年，做好今年的工作，事關(guān)全局、影響長遠、意義重大。我們能否全面“完成全年固定資產(chǎn)投資3700億，增長20%；全年企業(yè)債券申報70億元；全年鐵路投資完成168億元；全年能源投資完成50億元；全年37個省市重點項目竣工”的戰(zhàn)略目標(biāo)；能否頂層設(shè)計當(dāng)好參謀，提升服務(wù)決策水平；能否千方百計爭取資金，發(fā)揮投資拉動作用；能否集中精力推進項目，夯實經(jīng)濟發(fā)展基礎(chǔ)；能否加快鐵路建設(shè)步伐，重塑交通樞紐地位；能否著力辦好試點示范，搶抓重大發(fā)展機遇；能否全面深化經(jīng)濟體制改革，釋放體制機制活力；能否嚴(yán)格落實兩個責(zé)任，加強干部隊伍建設(shè)，全面推動發(fā)展改革工作取得新突破。對標(biāo)這些目標(biāo)任務(wù)，全面完成應(yīng)盡職責(zé)，是對我們推進發(fā)改事業(yè)，實現(xiàn)清廉為官的一次全面的檢驗。
（三）開展履職盡責(zé)督促檢查，是對發(fā)改部門形象的集中檢驗。我們發(fā)改委一直高度重視作風(fēng)建設(shè)，不斷強化履職盡責(zé)，經(jīng)受住了考驗、得到了鍛煉，提升了形象，在全省發(fā)改系統(tǒng)和市委、市政府有地位，在群眾中有口碑，在社會上有影響。但隨著八項規(guī)定出臺以來，在嚴(yán)處、動輒則咎的大環(huán)境下，有些干部干事激情減弱了，“為官不為”現(xiàn)象成為老百姓反映比較強烈的問題。極少數(shù)人組織紀(jì)律自由散漫，不服從組織安排，該請示的不請示、該報告的不報告；存在“干多錯多、干少錯少、不干沒錯”的錯誤思想，不求有功、但求無過，遇事推諉扯皮，把時間和精力花在“打太極”和“踢皮球”上；工作不思進取，習(xí)慣于照葫蘆畫瓢，不善于創(chuàng)造性開展工作；怕得罪人，信奉多栽花、少栽刺的庸俗哲學(xué)，搞無原則的一團和氣。從表面上看，這些問題都是作風(fēng)不正的表現(xiàn)，但從根子上講，還是履職盡責(zé)不到位的問題。盡管只存在于極少數(shù)人身上，但務(wù)必引起我們高度重視，進一步振奮精神，虛心接受督促檢查，全面促進發(fā)改部門履職盡責(zé)。
總之，我們既要按照省市委的統(tǒng)一要求部署，嚴(yán)格遵循方法步驟，高標(biāo)準(zhǔn)啟動、嚴(yán)要求推動、高質(zhì)量促動，既落實“規(guī)定動作”，不走過場、不出偏差，又結(jié)合實際，探索“自選動作”，以活動推動工作，確?；顒娱_展有聲勢、有亮點，出成果、出經(jīng)驗。
二、牢牢把握開展履職盡責(zé)督促檢查工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，推進履職盡責(zé)督促檢查活動扎實開展
這次開展履職盡責(zé)督促檢查活動，我們務(wù)必要舉全委之力，把開展履職盡責(zé)活動轉(zhuǎn)化成部門優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平提升的過程，轉(zhuǎn)化成個人作風(fēng)提升的過程，轉(zhuǎn)化成提升知曉度、支持度、理解度的過程。
（一）要把主體責(zé)任落到實處?！按蹇创?、戶看戶，群眾看的是干部”。委領(lǐng)導(dǎo)班子成員要切實增強思想自覺和行動自覺，堅持做明白人、清醒人、局中人、帶頭人，自覺落實有關(guān)規(guī)定，要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己堅決不做，為大家樹立標(biāo)桿、作出表率，示范推動我委履職盡責(zé)活動。大家要牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識，把履職盡責(zé)作為重大政治任務(wù)、重大政治要求，結(jié)合“兩學(xué)一做”、“三抓一促”活動安排部署，建立責(zé)任清單和問題清單，認(rèn)真抓好確責(zé)、履責(zé)、追責(zé)、問責(zé)等四項工作，健全“縱向到底、橫向到邊”責(zé)任體系，進一步強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，把主體責(zé)任落到實處。
（二）要把自查整改落到實處。堅持群眾提、自己找、上級點、相互促、共同幫，突出問題導(dǎo)向，緊緊圍繞全面督查的五項內(nèi)容，即全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任、嚴(yán)格依法行政、服務(wù)改善民生、專班工作作風(fēng)、收集和解決實際問題，突出發(fā)改系統(tǒng)權(quán)力運行特點和軌跡，針對重要崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，集中力量突出抓好監(jiān)督檢查。對發(fā)現(xiàn)的問題，要強化立行立改的意識，按照“整改有目標(biāo)、推進有措施、落實有責(zé)任、完成有時限”的要求，制定有針對性的整改方案，采取得力舉措，對癥下藥，明確時間表、路線圖，落實責(zé)任人，及時解決群眾反映強烈的突出問題，積極回應(yīng)廣大群眾所期所盼。
（三）要把自選動作落實到位。組織開展各項活動，我們發(fā)改委有經(jīng)驗、有辦法、有人才。去年我委五個活動一起抓，多面鑼鼓一起打，在全市很有影響力。開展好履職盡責(zé)活動，活動專班按照“月月有活動、月月有亮點、月月有抓手”的思路，從四月到十二月，依次謀劃了“七個三”活動，即學(xué)條例、學(xué)準(zhǔn)則、學(xué)系列講話“三學(xué)”活動；不遲到、不早退、不串崗“三不”活動；比學(xué)習(xí)、比工作、比廉潔“三比”活動；下農(nóng)村、下社區(qū)、下企業(yè)“三下”活動；送政策、送信息、送服務(wù)“三送”活動；亮成績、亮激情、亮服務(wù)“三亮”活動；自己評、相互評、領(lǐng)導(dǎo)評“三評”活動。這些活動符合發(fā)改委實際，緊扣省市活動環(huán)節(jié)安排。希望活動專班策劃好、組織好、落實好，年底既有紙質(zhì)檔案，又有影像資料。
（四）要把謙虛謹(jǐn)慎落到實處。履職盡責(zé)督查員來自人民、植根人民、代表人民、服務(wù)人民，最能代表人民的心聲，在反映民意、匯聚民智、化解矛盾、促進和諧，具有舉足輕重的作用。這也是我們了解民意的重要渠道。為此，我們一定要虛心接受督查員的督促檢查，主動配合搞好服務(wù)。要按照部署發(fā)動、查找問題、整改落實、建章立制四個時間節(jié)點要求，積極配合做好明察暗訪、第三方監(jiān)督、點題監(jiān)督、集中評議等工作，認(rèn)真落實好規(guī)定動作和自選動作。活動專班的同志要主動向市督查組搞好匯報，把履職盡責(zé)工作落實到對督查組的服務(wù)和檢驗中去，落實到日常工作服務(wù)中去。
（五）要把追責(zé)問責(zé)落到實處。動員千遍不如問責(zé)一次。要自覺增強督促檢查意識，層層壓實責(zé)任，讓失責(zé)必問、問責(zé)必嚴(yán)成為常態(tài)。要認(rèn)真貫徹落實《湖北省行政問責(zé)辦法》，對損害經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境、損害群眾切身利益、損害政府部門形象的問題，加大責(zé)任追究力度，對工作中不作為、慢作為、亂作為等群眾反映強烈的問題，發(fā)現(xiàn)一起嚴(yán)肅查處一起，狠剎為官不為之風(fēng)，嚴(yán)懲為官不為之人，嚴(yán)治為官不為之事。嚴(yán)格實行“一案雙查”，班子成員出了問題，要連帶追究主要領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。其他同志除了問題，要連帶追究分管領(lǐng)導(dǎo)、科室負責(zé)人的責(zé)任。
（六）要把建章立制落到實處。開展活動既要重過程，更要重結(jié)果。開展活動只是形式，促進工作才是目的。堅持把領(lǐng)導(dǎo)班子、干部個人查擺的問題和專項整治結(jié)合起來，對查擺出來的問題緊盯不放，一項一項整治，一個一個攻堅，做到立行立改，切實解決突出問題，用整改實際成效取信于民。針對活動中發(fā)現(xiàn)的普遍性問題和薄弱環(huán)節(jié)，進一步研究轉(zhuǎn)變職能、簡政放權(quán)，完善項目審批核準(zhǔn)備案、崗位目標(biāo)管理、績效考核考評、民主決策、調(diào)查研究、政務(wù)公開、黨風(fēng)廉政、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點等制度，發(fā)揮制度的教育、規(guī)范、約束作用，提高工作制度化、規(guī)范化、法制化水平。
三、奮力沖刺“雙過半”，緊盯全年目標(biāo)任務(wù)，奮力促進我委各項工作再上新臺階
市發(fā)改委要以此次督促檢查為契機，變壓力為動力，以“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機感、“坐不住”的責(zé)任感，把促進全市經(jīng)濟持續(xù)平穩(wěn)較快增長的擔(dān)子扛在肩上，扛好“投資增速全省第一”的大旗，守住“投資總量全省第二”的陣地，堅決完成好市委、市政府下達的各項目標(biāo)任務(wù)。
（一）要以更大力度穩(wěn)增長。牢牢把握投資主戰(zhàn)場和項目主抓手，嚴(yán)格落實投資目標(biāo)考核制度，對各地完成投資和重大項目推進情況加強情況通報，加大對資金沉淀、項目協(xié)調(diào)推進不力等“不作為、慢作為”問題的問責(zé)力度，確保完成全年固定資產(chǎn)投資突破3700億，增長20%的目標(biāo)任務(wù)。認(rèn)真謀劃策劃項目，加大中央省預(yù)算內(nèi)投資、專項建設(shè)基金、發(fā)行企業(yè)債券、爭取外國貸款等資金爭取力度。
（二）要以更大力度促改革。以推進供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革為重點，圍繞“三去一降一補”，出臺全市供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革總體方案，統(tǒng)籌推進財稅、電力、價格、國企、金融、環(huán)保、社保等配套改革。統(tǒng)籌推進中央在襄部署開展的7項重大經(jīng)濟體制改革事項和改革試點。繼續(xù)深化高新區(qū)負面清單管理模式試點和全市“三個一”改革。抓好“全省宏觀經(jīng)濟大數(shù)據(jù)平臺、投資項目聯(lián)合審批平臺、社會信用平臺”等建設(shè)。
（三）要以更大力度調(diào)結(jié)構(gòu)。配合做好《湖北省長江經(jīng)濟帶生態(tài)保護和綠色發(fā)展總體規(guī)劃》，抓緊編制《漢江新區(qū)總體方案》和《xx市長江中游城市實施方案》，力爭更多的xx元素納入省規(guī)劃。深入抓好河谷組群、襄宜南一體化發(fā)展。加快推進服務(wù)業(yè)提速升級行動計劃和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)培育，著力抓好 “雙創(chuàng)”、“互聯(lián)網(wǎng)+”、中國制造2025等政策落實。
安全履職總結(jié) 第6篇
閱讀提示：本篇共計4109個字，預(yù)計看完需要11分鐘，共有290位用戶關(guān)注，40人點贊！
根據(jù)省、市委統(tǒng)一安排部署，今天上午我們召開履職盡責(zé)督促檢查工作動員會，主要任務(wù)是：傳達貫徹省市2016年度加強政府部門履職盡責(zé)督促檢查工作會議精神，動員部署我委履職盡責(zé)督促檢查工作。今天，我們很榮幸地請來了以李睿同志任組長的第二督查組全體督查成員，請大家以熱烈的掌聲，歡迎3位同志的到來。為開好這次會，把整個活動組織好、開展好，上周五我和家法書記、辦公室專門研究，決定成立了領(lǐng)導(dǎo)小組、制定了活動方案及活動清單。剛才，柯劍同志宣讀了成立領(lǐng)導(dǎo)小組文件和活動實施方案，請領(lǐng)導(dǎo)小組各成員和工作專班每個同志切實負起責(zé)任，按照既定路線圖，在市糾風(fēng)辦和督查員的指導(dǎo)下，把我委的履職盡責(zé)活動抓實、抓牢、抓出特色、抓出成效。下面，我強調(diào)三點意見：
一、充分認(rèn)識開展履職盡責(zé)督促檢查工作的重大意義，切實把思想和行動高度統(tǒng)一到省市委的決策部署上來
對政府部門履職盡責(zé)進行督促檢查，解決履職不力、作風(fēng)不正、行為不廉等方面的突出問題，是新形勢下應(yīng)對經(jīng)濟下行、加快政府職能轉(zhuǎn)變、推進政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)的迫切需要，是營造依法履職、優(yōu)質(zhì)高效、廉潔從政發(fā)展環(huán)境的重要舉措。省市都將發(fā)改系統(tǒng)列入督促檢查范圍，充分體現(xiàn)了發(fā)改工作在全局工作中的地位和分量，大家務(wù)必將思想和行動高度統(tǒng)一到省市委的決策部署上來，扎實抓好履職盡責(zé)督促檢查各項工作。
（一）開展履職盡責(zé)督促檢查，是對發(fā)改部門能力的集中檢驗。四個全面是新時期我黨治國理政的重大戰(zhàn)略布局。發(fā)改部門作為全市投資主管部門和經(jīng)濟綜合部門，是服務(wù)發(fā)展的重要參與者、改善民生的重要執(zhí)行者、公共服務(wù)的重要提供者、社會和諧的重要維護者，具有舉足輕重的地位和義不容辭的責(zé)任。我們的工作既關(guān)乎經(jīng)濟發(fā)展，也關(guān)乎民生改善，還關(guān)乎社會和諧穩(wěn)定。為此，我們無論做哪項工作，都要看是否按照四個全面戰(zhàn)略布局和全面從嚴(yán)治黨的要求，是否把主體責(zé)任落實到位了、把改革任務(wù)落實到位了、把惠民舉措落實到位了、把規(guī)范管理服務(wù)落實到位了、把簡政放權(quán)和轉(zhuǎn)變職能的要求落實到位了。開展好履職盡責(zé)活動，從嚴(yán)落實“四個全面”戰(zhàn)略部署和主體責(zé)任，是對發(fā)改委班子、發(fā)改委集體執(zhí)政能力的檢驗和考驗。
（二）開展履職盡責(zé)督促檢查，是對發(fā)改部門工作的集中檢驗。今年是“十三五”開局之年，全面決戰(zhàn)小康社會的起始之年，做好今年的工作，事關(guān)全局、影響長遠、意義重大。我們能否全面“完成全年固定資產(chǎn)投資3700億，增長20%；全年企業(yè)債券申報70億元；全年鐵路投資完成168億元；全年能源投資完成50億元；全年37個省市重點項目竣工”的戰(zhàn)略目標(biāo)；能否頂層設(shè)計當(dāng)好參謀，提升服務(wù)決策水平；能否千方百計爭取資金，發(fā)揮投資拉動作用；能否集中精力推進項目，夯實經(jīng)濟發(fā)展基礎(chǔ)；能否加快鐵路建設(shè)步伐，重塑交通樞紐地位；能否著力辦好試點示范，搶抓重大發(fā)展機遇；能否全面深化經(jīng)濟體制改革，釋放體制機制活力；能否嚴(yán)格落實兩個責(zé)任，加強干部隊伍建設(shè)，全面推動發(fā)展改革工作取得新突破。對標(biāo)這些目標(biāo)任務(wù)，全面完成應(yīng)盡職責(zé)，是對我們推進發(fā)改事業(yè)，實現(xiàn)清廉為官的一次全面的檢驗。
（三）開展履職盡責(zé)督促檢查，是對發(fā)改部門形象的集中檢驗。我們發(fā)改委一直高度重視作風(fēng)建設(shè)，不斷強化履職盡責(zé)，經(jīng)受住了考驗、得到了鍛煉，提升了形象，在全省發(fā)改系統(tǒng)和市委、市政府有地位，在群眾中有口碑，在社會上有影響。但隨著八項規(guī)定出臺以來，在嚴(yán)查重處、動輒則咎的大環(huán)境下，有些干部干事激情減弱了，“為官不為”現(xiàn)象成為老百姓反映比較強烈的問題。極少數(shù)人組織紀(jì)律自由散漫，不服從組織安排，該請示的不請示、該報告的不報告；存在“干多錯多、干少錯少、不干沒錯”的錯誤思想，不求有功、但求無過，遇事推諉扯皮，把時間和精力花在“打太極”和“踢皮球”上；工作不思進取，習(xí)慣于照葫蘆畫瓢，不善于創(chuàng)造性開展工作；怕得罪人，信奉多栽花、少栽刺的庸俗哲學(xué)，搞無原則的一團和氣。從表面上看，這些問題都是作風(fēng)不正的表現(xiàn)，但從根子上講，還是履職盡責(zé)不到位的問題。盡管只存在于極少數(shù)人身上，但務(wù)必引起我們高度重視，進一步振奮精神，虛心接受督促檢查，全面促進發(fā)改部門履職盡責(zé)。
總之，我們既要按照省市委的統(tǒng)一要求部署，嚴(yán)格遵循方法步驟，高標(biāo)準(zhǔn)啟動、嚴(yán)要求推動、高質(zhì)量促動，既落實“規(guī)定動作”，不走過場、不出偏差，又結(jié)合實際，探索“自選動作”，以活動推動工作，確保活動開展有聲勢、有亮點，出成果、出經(jīng)驗。
二、牢牢把握開展履職盡責(zé)督促檢查工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，推進履職盡責(zé)督促檢查活動扎實開展
這次開展履職盡責(zé)督促檢查活動，我們務(wù)必要舉全委之力，把開展履職盡責(zé)活動轉(zhuǎn)化成部門優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平提升的過程，轉(zhuǎn)化成個人作風(fēng)提升的過程，轉(zhuǎn)化成提升知曉度、支持度、理解度的過程。
（一）要把主體責(zé)任落到實處?！按蹇创?、戶看戶，群眾看的是干部”。委領(lǐng)導(dǎo)班子成員要切實增強思想自覺和行動自覺，堅持做明白人、清醒人、局中人、帶頭人，自覺落實有關(guān)規(guī)定，要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己堅決不做，為大家樹立標(biāo)桿、作出表率，示范推動我委履職盡責(zé)活動。大家要牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識，把履職盡責(zé)作為重大政治任務(wù)、重大政治要求，結(jié)合“兩學(xué)一做”、“三抓一促”活動安排部署，建立責(zé)任清單和問題清單，認(rèn)真抓好確責(zé)、履責(zé)、追責(zé)、問責(zé)等四項工作，健全“縱向到底、橫向到邊”責(zé)任體系，進一步強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，把主體責(zé)任落到實處。
（二）要把自查整改落到實處。堅持群眾提、自己找、上級點、相互促、共同幫，突出問題導(dǎo)向，緊緊圍繞全面督查的五項內(nèi)容，即全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任、嚴(yán)格依法行政、服務(wù)改善民生、專班工作作風(fēng)、收集和解決實際問題，突出發(fā)改系統(tǒng)權(quán)力運行特點和軌跡，針對重要崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，集中力量突出抓好監(jiān)督檢查。對發(fā)現(xiàn)的問題，要強化立行立改的意識，按照“整改有目標(biāo)、推進有措施、落實有責(zé)任、完成有時限”的要求，制定有針對性的整改方案，采取得力舉措，對癥下藥，明確時間表、路線圖，落實責(zé)任人，及時解決群眾反映強烈的突出問題，積極回應(yīng)廣大群眾所期所盼。
（三）要把自選動作落實到位。組織開展各項活動，我們發(fā)改委有經(jīng)驗、有辦法、有人才。去年我委五個活動一起抓，多面鑼鼓一起打，在全市很有影響力。開展好履職盡責(zé)活動，活動專班按照“月月有活動、月月有亮點、月月有抓手”的思路，從四月到十二月，依次謀劃了“七個三”活動，即學(xué)條例、學(xué)準(zhǔn)則、學(xué)系列講話“三學(xué)”活動；不遲到、不早退、不串崗“三不”活動；比學(xué)習(xí)、比工作、比廉潔“三比”活動；下農(nóng)村、下社區(qū)、下企業(yè)“三下”活動；送政策、送信息、送服務(wù)“三送”活動；亮成績、亮激情、亮服務(wù)“三亮”活動；自己評、相互評、領(lǐng)導(dǎo)評“三評”活動。這些活動符合發(fā)改委實際，緊扣省市活動環(huán)節(jié)安排。希望活動專班策劃好、組織好、落實好，年底既有紙質(zhì)檔案，又有影像資料。
（四）要把謙虛謹(jǐn)慎落到實處。履職盡責(zé)督查員來自人民、植根人民、代表人民、服務(wù)人民，最能代表人民的心聲，在反映民意、匯聚民智、化解矛盾、促進和諧，具有舉足輕重的作用。這也是我們了解民意的重要渠道。為此，我們一定要虛心接受督查員的督促檢查，主動配合搞好服務(wù)。要按照部署發(fā)動、查找問題、整改落實、建章立制四個時間節(jié)點要求，積極配合做好明察暗訪、第三方監(jiān)督、點題監(jiān)督、集中評議等工作，認(rèn)真落實好規(guī)定動作和自選動作?；顒訉０嗟耐疽鲃酉蚴卸讲榻M搞好匯報，把履職盡責(zé)工作落實到對督查組的服務(wù)和檢驗中去，落實到日常工作服務(wù)中去。
（五）要把追責(zé)問責(zé)落到實處。動員千遍不如問責(zé)一次。要自覺增強督促檢查意識，層層壓實責(zé)任，讓失責(zé)必問、問責(zé)必嚴(yán)成為常態(tài)。要認(rèn)真貫徹落實《湖北省行政問責(zé)辦法》，對損害經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境、損害群眾切身利益、損害政府部門形象的問題，加大責(zé)任追究力度，對工作中不作為、慢作為、亂作為等群眾反映強烈的問題，發(fā)現(xiàn)一起嚴(yán)肅查處一起，狠剎為官不為之風(fēng)，嚴(yán)懲為官不為之人，嚴(yán)治為官不為之事。嚴(yán)格實行“一案雙查”，班子成員出了問題，要連帶追究主要領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。其他同志除了問題，要連帶追究分管領(lǐng)導(dǎo)、科室負責(zé)人的責(zé)任。
（六）要把建章立制落到實處。開展活動既要重過程，更要重結(jié)果。開展活動只是形式，促進工作才是目的。堅持把領(lǐng)導(dǎo)班子、干部個人查擺的問題和專項整治結(jié)合起來，對查擺出來的問題緊盯不放，一項一項整治，一個一個攻堅，做到立行立改，切實解決突出問題，用整改實際成效取信于民。針對活動中發(fā)現(xiàn)的普遍性問題和薄弱環(huán)節(jié)，進一步研究轉(zhuǎn)變職能、簡政放權(quán)，完善項目審批核準(zhǔn)備案、崗位目標(biāo)管理、績效考核考評、民主決策、調(diào)查研究、政務(wù)公開、黨風(fēng)廉政、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點等制度，發(fā)揮制度的教育、規(guī)范、約束作用，提高工作制度化、規(guī)范化、法制化水平。
三、奮力沖刺“雙過半”，緊盯全年目標(biāo)任務(wù)，奮力促進我委各項工作再上新臺階
市發(fā)改委要以此次督促檢查為契機，變壓力為動力，以“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機感、“坐不住”的責(zé)任感，把促進全市經(jīng)濟持續(xù)平穩(wěn)較快增長的擔(dān)子扛在肩上，扛好“投資增速全省第一”的大旗，守住“投資總量全省第二”的陣地，堅決完成好市委、市政府下達的各項目標(biāo)任務(wù)。
（一）要以更大力度穩(wěn)增長。牢牢把握投資主戰(zhàn)場和項目主抓手，嚴(yán)格落實投資目標(biāo)考核制度，對各地完成投資和重大項目推進情況加強情況通報，加大對資金沉淀、項目協(xié)調(diào)推進不力等“不作為、慢作為”問題的問責(zé)力度，確保完成全年固定資產(chǎn)投資突破3700億，增長20%的目標(biāo)任務(wù)。認(rèn)真謀劃策劃項目，加大中央省預(yù)算內(nèi)投資、專項建設(shè)基金、發(fā)行企業(yè)債券、爭取外國貸款等資金爭取力度。
（二）要以更大力度促改革。以推進供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革為重點，圍繞“三去一降一補”，出臺全市供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革總體方案，統(tǒng)籌推進財稅、電力、價格、國企、金融、環(huán)保、社保等配套改革。統(tǒng)籌推進中央在襄部署開展的7項重大經(jīng)濟體制改革事項和改革試點。繼續(xù)深化高新區(qū)負面清單管理模式試點和全市“三個一”改革。抓好“全省宏觀經(jīng)濟大數(shù)據(jù)平臺、投資項目聯(lián)合審批平臺、社會信用平臺”等建設(shè)。
（三）要以更大力度調(diào)結(jié)構(gòu)。配合做好《湖北省長江經(jīng)濟帶生態(tài)保護和綠色發(fā)展總體規(guī)劃》，抓緊編制《漢江新區(qū)總體方案》和《xx市長江中游城市實施方案》，力爭更多的xx元素納入省規(guī)劃。深入抓好河谷組群、襄宜南一體化發(fā)展。加快推進服務(wù)業(yè)提速升級行動計劃和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)培育，著力抓好 “雙創(chuàng)”、“互聯(lián)網(wǎng)+”、中國制造2025等政策落實。
安全履職總結(jié) 第7篇
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一、檢查目的
通過檢查，落實企業(yè)在施工現(xiàn)場建立相對穩(wěn)定的項目部，項目施工、監(jiān)理負責(zé)人及管理人員到崗履職，增強企業(yè)對項目的管理實效；督促企業(yè)履行安全生產(chǎn)主體責(zé)任，促使從業(yè)人員認(rèn)真履行職責(zé)，促進我區(qū)建筑安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。
二、檢查組織
（一）組織領(lǐng)導(dǎo)
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負責(zé)檢查項目的抽選、具體檢查、檢查情況匯總、起草檢查通報，由區(qū)質(zhì)安站、區(qū)招標(biāo)辦、區(qū)交易分中心各抽調(diào)一名工作人員組成。
（二）檢查時間
年6月1日至年12月31日。
（三）檢查形式及檢查頻率
檢查項目不作事先安排，采用檢查當(dāng)天隨機抽取的方式確定。檢查項目一確定，檢查組立即到工地現(xiàn)場檢查。每周至少檢查2個項目。
（四）檢查范圍
檢查范圍為區(qū)建設(shè)局監(jiān)管的所有在建建設(shè)工程。檢點為財政及國有投融資項目和房地產(chǎn)項目。
（五）檢查內(nèi)容
1、施工、監(jiān)理單位網(wǎng)上備案的現(xiàn)場管理人員到位情況；
2、施工、監(jiān)理單位人員是否按規(guī)定在技術(shù)文件簽名，是否履行職責(zé)。
三、檢查處理程序
（一）區(qū)質(zhì)安站每月1日提供所有在建工程項目情況一覽表給辦公室。
（二）區(qū)招標(biāo)辦將我區(qū)在建工程項目施工、監(jiān)理單位網(wǎng)上備案的管理人員班子打印匯總成冊備用。
（三）檢查組人員集中，隨機抽取檢查項目，并通知受檢單位。檢查組人員到達現(xiàn)場后，區(qū)招標(biāo)辦和區(qū)交易分中心人員檢查施工、監(jiān)理單位現(xiàn)場管理人員網(wǎng)上備案、人員到位情況，區(qū)質(zhì)安站人員檢查施工、監(jiān)理單位人員是否按規(guī)定在技術(shù)文件簽名、是否履行職責(zé)。檢查情況要填入表格，建設(shè)、施工、監(jiān)理單位確認(rèn)并加蓋項目章。
（四）檢查組匯總檢查情況并向領(lǐng)導(dǎo)小組匯報。
（五）領(lǐng)導(dǎo)小組決定處理意見，辦公室通知經(jīng)辦科室錄入不良行為、區(qū)質(zhì)安站對責(zé)任人員記分。
（六）領(lǐng)導(dǎo)小組約談人員嚴(yán)重不到位履職的單位法定代表人和項目負責(zé)人。
（七）專項檢查結(jié)束，形成專項檢查情況通報，對人員嚴(yán)重不到位、不履行職責(zé)的單位通報批評，該限制承接業(yè)務(wù)的要加以限制。文件送市局備案并向各區(qū)建設(shè)局通報。
四、其他要求
（一）檢查時應(yīng)到位的項目管理人員包括：施工單位項目經(jīng)理、技術(shù)負責(zé)人、施工員、質(zhì)檢員、安全員，監(jiān)理單位總監(jiān)、專業(yè)監(jiān)理工程師、監(jiān)理員、安全監(jiān)理員、見證員?，F(xiàn)場管理人員與網(wǎng)上備案不一致的，視為管理人員不到位。檢查時人員未在現(xiàn)場的，應(yīng)在接到通知1小時內(nèi)到位接受查驗。
（二）現(xiàn)場檢查發(fā)現(xiàn)施工項目負責(zé)人和項目總監(jiān)理工程師不到位，違反《省建設(shè)工程質(zhì)量安全動態(tài)管理辦法（試行）》有關(guān)規(guī)定的，區(qū)質(zhì)安站給予記分并錄入管理系統(tǒng)。
（三）施工、監(jiān)理單位存在下列行為的，記錄不良行為并錄入市建筑市場信用管理監(jiān)管平臺：
1、項目負責(zé)人不到位或不履行職責(zé)的（p5檔次）；
2、未按規(guī)定設(shè)立安全生產(chǎn)管理機構(gòu)或者未配備足夠數(shù)量專職安全生產(chǎn)管理人員的（p5檔次）；
3、項目管理人員不到位或不履行職責(zé)的（p6檔次）；
4、工程項目負責(zé)人未按規(guī)定簽署工程有關(guān)文件的（p5檔次）；
5、工程有關(guān)文件簽字、蓋章手續(xù)不齊全或不符合有關(guān)規(guī)定的（p6檔次）；
6、投標(biāo)承諾的安全生產(chǎn)和文明施工措施不到位或安全管理人員不履行職責(zé)的（p6檔次）。
安全履職總結(jié) 第8篇
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為認(rèn)真貫徹落實《食品安全法》，依法履行流通環(huán)節(jié)食品安全監(jiān)管職責(zé)，建立完善流通環(huán)節(jié)食品監(jiān)管“政府牽頭、工商指導(dǎo)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)負責(zé)、村(社區(qū))所聯(lián)動”四位一體的運行機制，確保流通環(huán)節(jié)食品消費安全，促進和諧莊建設(shè)，依據(jù)《中華人民共和國食品安全法》及其實施條例、《山東省消費者權(quán)益保護條例》、《山東省工商系統(tǒng)食品市場監(jiān)管“四項制度”工作規(guī)范》，制定本實施方案。
一、指導(dǎo)思想
以十七屆四中全會精神為指導(dǎo)，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，按照“以人為本、促進和諧、共同參與、齊抓共管”的工作思路，積極探索流通環(huán)節(jié)食品安全長效監(jiān)管新機制，開展全鎮(zhèn)流通環(huán)節(jié)食品安全“放心鎮(zhèn)、放心村(社區(qū))”創(chuàng)建活動(以下簡稱創(chuàng)建活動)，努力形成全社會共同關(guān)注、群防群控的工作格局，維護良好的食品流通秩序，保障全鎮(zhèn)人民群眾食品消費安全。
二、創(chuàng)建目標(biāo)
通過開展創(chuàng)建活動，充分發(fā)揮社區(qū)、村委基層組織力量，提高廣大群眾防范和監(jiān)督意識，解決目前我鎮(zhèn)流通環(huán)節(jié)食品經(jīng)營戶多分布在農(nóng)村或社區(qū)，流通環(huán)節(jié)食品安全監(jiān)管工作點多、量廣、規(guī)模小、散而亂，且從業(yè)人員文化素質(zhì)較低，識假辨假能力弱，進貨查驗難落實，監(jiān)管難度大的現(xiàn)狀。使全鎮(zhèn)食品安全狀況得到明顯好轉(zhuǎn)，食品安全長效機制初步建立，食品安全監(jiān)管體制更加完善，食品經(jīng)營從業(yè)人員的安全責(zé)任意識明顯增強，消費者的防范水平和監(jiān)督能力明顯提高，人民群眾的食品安全健康消費需求不斷得到滿足，讓人民群眾切實感受到政府執(zhí)政為民、關(guān)愛民生，為老百姓實實在在辦實事、辦好事，從而密切干群關(guān)系，實現(xiàn)社會和諧。
具體創(chuàng)建目標(biāo)為：
(一)轄區(qū)食品經(jīng)營業(yè)戶經(jīng)營主體資格合法，證照齊全，營業(yè)執(zhí)照按照統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一懸掛，做到名稱相符；經(jīng)營地址相符；經(jīng)營范圍相符。
(二)監(jiān)督轄區(qū)食品經(jīng)營業(yè)戶自律制度落實到位。
1、建立健全食品進貨臺賬，進貨即記、集中存放；
2、執(zhí)行進貨食品索證索票制度，有索證索票臺賬，票據(jù)齊全、完整、裝訂規(guī)范。預(yù)包裝食品名稱、送貨憑證和供貨商主體資質(zhì)對應(yīng)一致，散裝食品合格證明、送貨憑證和公示標(biāo)牌對應(yīng)一致，自制加工熟食加工原料來源證明、加工制作記錄和公示標(biāo)牌對應(yīng)一致。確保所售食品來源可查、流向可追、質(zhì)量可控；
3、自律制度懸掛于經(jīng)營場所醒目處；
4、食品經(jīng)營從業(yè)人員有有效的健康證明并明示。
(三)食品經(jīng)營業(yè)戶經(jīng)營行為規(guī)范。
(1)店面整潔，食品擺放有序；
(2)不經(jīng)銷過期、變質(zhì)食品、“三無“食品、無“qs“標(biāo)記食品及假冒偽劣等《食品安全法》規(guī)定禁止銷售的質(zhì)量不合格食品；
(3)嚴(yán)格執(zhí)行不合格食品退市制度，有不合格食品下柜下架、退市記錄。
(四)農(nóng)貿(mào)市場建立健全《熟食經(jīng)營戶現(xiàn)場登記臺帳》。做到《熟食經(jīng)營戶現(xiàn)場登記臺帳》、公示標(biāo)牌、身份證中經(jīng)營者姓名完全一致，《熟食經(jīng)營戶現(xiàn)場登記臺帳》、《熟食加工記錄臺帳》中食品名稱、數(shù)量、加工日期完全一致。
三、創(chuàng)建內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)
(一)政府主導(dǎo)，村所聯(lián)動。政府主抓，成立創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組(附件1)，設(shè)立創(chuàng)建辦公室，辦公室設(shè)在工商所，創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)全鎮(zhèn)創(chuàng)建工作的部署、督導(dǎo)、考核驗收工作；工作組織協(xié)調(diào)和指導(dǎo)工作，貫穿全年工作始終，及時部署，每季度召開一次會議，研究工作，通報情況，部署任務(wù)；各村居委分別建立創(chuàng)建工作小組，組織村居委干部及熱心群眾代表成立村級食品安全協(xié)管員隊伍，落實上級工作部署，在轄區(qū)工商所的指導(dǎo)下，協(xié)助工商部門全面落實流通環(huán)節(jié)食品安全監(jiān)管各項工作。
(二)明確職責(zé)，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)。轄區(qū)內(nèi)明確工商、村居委、經(jīng)營者三方各自職責(zé)，制定具體的工作標(biāo)準(zhǔn)，即：工商監(jiān)管工作標(biāo)準(zhǔn)(附件2)，村居委協(xié)管工作標(biāo)準(zhǔn)(附件3)，經(jīng)營者自律標(biāo)準(zhǔn)(附件4)。工商所與村居委建立食品安全聯(lián)合巡視制度(附件5)，按照各自工作職責(zé)定期對轄區(qū)內(nèi)食品經(jīng)營場所進行巡查。創(chuàng)建任務(wù)部署到村、落實到戶，責(zé)任到人，通過層層考核確保監(jiān)管履職到位。
(三)注重規(guī)范，強化自律。通過規(guī)范化管理，引導(dǎo)食品業(yè)戶規(guī)范經(jīng)營，使轄區(qū)食品經(jīng)營者嚴(yán)格遵守《食品安全法》、《消費者權(quán)益保護法》等法律法規(guī)，積極履行社會責(zé)任和法定義務(wù)；轄區(qū)食品經(jīng)營業(yè)戶負責(zé)人和經(jīng)營管理人員要具備相應(yīng)知識，切實增強法律意識，熟知經(jīng)營者自律“三條線”的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)(附件4)，嚴(yán)格按照經(jīng)營者“三條線”自律標(biāo)準(zhǔn)從事經(jīng)營活動；嚴(yán)格履行質(zhì)量承諾，認(rèn)真對待、誠懇接受、及時處理消費者申(投)訴和糾紛，督促食品經(jīng)營者真正做到誠信經(jīng)營。要在社區(qū)、村的顯著位置設(shè)置消費者意見箱和12315申(投)訴舉報電話宣傳牌，及時收集、匯總、分析消費者的意見、建議，充分發(fā)揮社區(qū)、村消費維權(quán)網(wǎng)絡(luò)和群眾監(jiān)督員的作用，擴大監(jiān)管基礎(chǔ)，加大社會監(jiān)督力度。
(四)摸清實情，分類指導(dǎo)。村居委要對本村區(qū)域內(nèi)的食品經(jīng)營業(yè)戶做到戶數(shù)清、底數(shù)明，要建立健全本轄區(qū)內(nèi)食品經(jīng)營業(yè)戶臺賬。要根據(jù)轄區(qū)食品經(jīng)營業(yè)戶實際情況，制定出具體的幫扶措施，實施分類指導(dǎo)，對文化水平較高，完全可以履行進貨查驗要求的，以日常督查為主，當(dāng)面指導(dǎo)為輔；對文化水平較低，無法進行進貨查驗并記錄臺帳的，村居委要安排文化水平較高的黨員或干部一對一幫扶，協(xié)助其履行進貨查驗、臺賬記錄等義務(wù)，增加巡查頻次，全面提高流通環(huán)節(jié)食品安全監(jiān)管水平。
(五)分步實施，扎實推進。今年，全鎮(zhèn)選擇轄區(qū)內(nèi)村莊總數(shù)的40%做為創(chuàng)建示范點(鎮(zhèn)駐地的村莊要首批納入創(chuàng)建范圍)，于7月10日前將創(chuàng)建示范點及示范點流通領(lǐng)域的食品經(jīng)營戶名單、創(chuàng)建方案、創(chuàng)建活動組織機構(gòu)、聯(lián)系人和聯(lián)系電話報創(chuàng)建辦公室，確保不低于40%村莊(社區(qū))年內(nèi)達標(biāo)。
四、實施步驟
(一)宣傳發(fā)動階段(7月)。各管區(qū)根據(jù)市創(chuàng)建實施方案的統(tǒng)一部署，結(jié)合轄區(qū)實際，研究制定具體工作方案，通過進店入戶等多種形式的宣傳，與經(jīng)營者、消費者進行面對面的溝通交流，使廣大食品經(jīng)營者和人民群眾明確創(chuàng)建工作的目的和意義，提高公眾食品安全意識，動員群眾積極參與，營造良好的創(chuàng)建環(huán)境和創(chuàng)建氛圍。
(二)創(chuàng)建試點階段(8月至9月)。各管區(qū)結(jié)合當(dāng)?shù)貙嶋H，按照創(chuàng)建活動要求，對轄區(qū)社區(qū)、村莊情況集中進行摸底調(diào)查，選擇40%的村居委按照創(chuàng)建活動方案要求，開展創(chuàng)建活動試點工作，并于8月初向創(chuàng)建辦公室匯報創(chuàng)建試點情況，創(chuàng)建辦公室匯總后，向政府匯報創(chuàng)建情況，在此基礎(chǔ)上，及時 總結(jié)試點工作的經(jīng)驗和不足，提升創(chuàng)建活動效果。
(三)規(guī)范提高階段(10月至11月)。根據(jù)試點工作開展情況，進一步完善流通環(huán)節(jié)食品安全“放心鎮(zhèn)、放心村(社區(qū))”的創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范制度，加強對創(chuàng)建活動的規(guī)范和指導(dǎo)，村居委、工商所有效聯(lián)動，立足當(dāng)?shù)貙嶋H，全面開展創(chuàng)建工作。
(四)深入推進階段(1月至20__年12月)。利用兩年時間，全鎮(zhèn)范圍內(nèi)所有社區(qū)、村莊全部達標(biāo)。
五、工作要求
(一)提高思想認(rèn)識。開展創(chuàng)建活動是堅持以人為本的科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建和諧社會的必然過程，是保障民生，密切基層干群關(guān)系，維護社會和諧穩(wěn)定的重要舉措，對進一步健全流通環(huán)節(jié)食品安全長效監(jiān)管機制，規(guī)范食品銷售經(jīng)營行為，增強人民群眾食品安全消費意識具有十分重要的作用，各單位務(wù)必高度重視，強化措施，把創(chuàng)建工作抓真、抓實、抓出成效。
(二)加強組織領(lǐng)導(dǎo)。各單位要在政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，在各相關(guān)職能部門的大力支持下，在村居委、消費者的共同參與下，精心組織，扎實推進。各領(lǐng)導(dǎo)小組要加強對創(chuàng)建工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，建立健全自上而下的創(chuàng)建機制，制定切實可行的工作方案，明確創(chuàng)建目標(biāo)、措施與責(zé)任，并將創(chuàng)建工作納入村級年度工作考核內(nèi)容，確保創(chuàng)建工作如期完成。
(三)注重輿論宣傳。在創(chuàng)建工作中，各管區(qū)要切實加大宣傳力度，重點宣傳食品安全相關(guān)法律法規(guī)知識，采取在重點部位懸掛橫幅、開辦宣傳欄、深入社區(qū)、村莊開展食品安全講座等貼近于民的方式，使創(chuàng)建活動家喻戶曉。從而進一步樹立食品經(jīng)營主體的誠信意識，強化食品經(jīng)營主體的社會責(zé)任；進一步提升消費者特別是農(nóng)村消費者的自我保護意識和安全消費意識，提高消費者對食品安全“放心鎮(zhèn)、放心村(社區(qū))”的認(rèn)知度和信任度，引導(dǎo)消費者健康理性消費，自覺抵制假劣食品，積極舉報不安全食品線索。
(四)強化督查指導(dǎo)。創(chuàng)建辦公室加強對創(chuàng)建工作的督查指導(dǎo)，采取多種形式，及時掌握創(chuàng)建工作進度，總結(jié)交流創(chuàng)建工作經(jīng)驗；要按照工作計劃對各單位創(chuàng)建活動進行督導(dǎo)檢查，對創(chuàng)建工作組織不力、落實不到位的管區(qū)進行通報，并及時總結(jié)推廣好的經(jīng)驗和做法；及時部署到村，責(zé)任到人，落實到戶，每季度召開一次會議，研究工作，通報情況，部署任務(wù)；各單位要將創(chuàng)建活動進展情況和重大事項及時上報創(chuàng)建辦公室。
(五)強化制度建設(shè)。為了將創(chuàng)建工作抓真、抓實、抓出成效，建立如下創(chuàng)建工作制度，并定期不定期對全鎮(zhèn)創(chuàng)建工作進行督導(dǎo)檢查：
1、建立定期會議制度。創(chuàng)建活動領(lǐng)導(dǎo)小組要定期召開創(chuàng)建活動聯(lián)席會議，內(nèi)容包括通報流通環(huán)節(jié)食品安全信息，調(diào)度創(chuàng)建活動進展情況，解決創(chuàng)建活動困難，協(xié)調(diào)創(chuàng)建活動監(jiān)管力量，整合創(chuàng)建活動執(zhí)法資源。
2、建立定期報告制度。每月定期向創(chuàng)建辦公室報告，內(nèi)容包括流通環(huán)節(jié)食品經(jīng)營者概況，食品經(jīng)營者自律情況，工商機關(guān)食品安全監(jiān)管情況，創(chuàng)建活動宣傳培訓(xùn)情況，創(chuàng)建活動存在的困難，需要解決的問題以及其他創(chuàng)建相關(guān)工作。
3、建立定期視察制度。創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組定期視察，內(nèi)容包括各社區(qū)、有關(guān)部門創(chuàng)建活動進展情況，食品經(jīng)營者自律情況，工商機關(guān)食品安全監(jiān)管情況，創(chuàng)建活動宣傳培訓(xùn)情況以及其他創(chuàng)建相關(guān)工作。
安全履職總結(jié) 第9篇
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一、指導(dǎo)思想
以黨的十七大和十七屆五中、六中全會精神為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，貫徹落實中央、省、市有關(guān)會議精神，緊緊圍繞市委、市政府整體部署，堅持以轉(zhuǎn)變作風(fēng)為重點，以提升效能為核心，以推動發(fā)展、保障和改善民生為根本，繼續(xù)強化對權(quán)力的制約和對行政行為的規(guī)范，確保權(quán)力在陽光下運行，引導(dǎo)廣大黨員干部不斷增強科學(xué)發(fā)展的創(chuàng)新力、服務(wù)發(fā)展的保障力和狠抓落實的執(zhí)行力，更好地服務(wù)于全市的經(jīng)濟發(fā)展和社會進步。
二、目標(biāo)任務(wù)
以建立健全重點工程、重點崗位監(jiān)管和風(fēng)險防控制度體系為總抓手，以在建市圖書館等凡涉及基本建設(shè)項目聯(lián)合審批的重點文化項目、行政審批窗口和職能部門（科室）為監(jiān)察重點，以采取自查、抽查、督查、明察暗訪、跟蹤督辦和監(jiān)督檢查、企業(yè)測評為監(jiān)察方式，通過健全完善學(xué)習(xí)教育機制，積極推行行政服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化，強化效能監(jiān)察制度執(zhí)行力，加強對重點工程、重點崗位的監(jiān)管，切實解決“中梗阻”和行政不作為、慢作為、亂作為等問題，破解“群眾辦事難、工作推進難”等問題，促進行政機關(guān)及其公務(wù)人員依法行政、廉潔高效、協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)，提高行政機關(guān)的工作效率和質(zhì)量。
三、監(jiān)察內(nèi)容
重點工程項目在申報審批過程中涉及聯(lián)合審批單位的窗口、職能科室及中層干部在“依法辦事、履行職責(zé)、工作作風(fēng)、服務(wù)態(tài)度、廉潔自律”五個方面的內(nèi)容。
（一）依法辦事情況
1、依法行政，是否堅持做到程序、實施主體合法，便民高效、誠實守信；
2、依法辦事，是否公開、公正、公平，認(rèn)真履職。
（二）履行職責(zé)情況
1、履行情況，是否認(rèn)真貫徹落實黃政秘〔2012〕59號《關(guān)于推行基本建設(shè)聯(lián)合審批服務(wù)制度的意見（試行）》，做到服務(wù)到位、管理到位、監(jiān)督到位；
2、履職交叉情況，是否能主動與有關(guān)部門協(xié)調(diào)、配合；
3、政務(wù)公開，是否按照相關(guān)規(guī)定，多形式、多途徑向社會公開審批事項、收費項目、收費依據(jù)、收費標(biāo)準(zhǔn)、辦事程序和服務(wù)承諾等內(nèi)容。
（三）工作作風(fēng)情況
1、工作行為，是否存在行政不作為、亂作為及行政效率低下等現(xiàn)象；
2、工作能力，是否缺乏主動性和責(zé)任心，是否按時完成上級機關(guān)及領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)；
3、工作制度，是否認(rèn)真落實效能建設(shè)相關(guān)規(guī)定及六項制度。
（四）服務(wù)態(tài)度情況
1、工作態(tài)度，服務(wù)是否主動、熱情、文明、規(guī)范；
2、工作方法，是否認(rèn)真聽取并采納企業(yè)合理建議，不斷改進工作方法，是否設(shè)法為服務(wù)對象排憂解難；
3、受理投訴，是否妥善處理企業(yè)、群眾投訴。
（五）廉潔自律情況
1、廉潔方面，是否違反效能建設(shè)“四個不準(zhǔn)”及存在亂收費、亂罰款、亂攤派、亂拉贊助等現(xiàn)象；
2、自律方面，是否有借機接受企業(yè)和服務(wù)對象宴請、高消費娛樂及禮品的行為；
3、亂收費方面，是否存在搭車收費、無法定依據(jù)收費、不出具有效票據(jù)或票據(jù)不規(guī)范等行為。
四、工作措施
（一）健全完善學(xué)習(xí)教育機制
深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)和“以人為本、執(zhí)政為民”主題教育活動，加強學(xué)習(xí)型機關(guān)建設(shè)，加強干部作風(fēng)建設(shè)。各科室、各單位要按照“對待組織忠心、對待工作用心、對待群眾熱心”的要求，認(rèn)真查找思想、行動上存在的不足，切實提高為民辦事能力、工作創(chuàng)新力和落實執(zhí)行力，監(jiān)督工作人員真正把心思用在干事業(yè)上，養(yǎng)成盡職盡責(zé)、務(wù)實肯干、廉潔高效、依法行政、遵守紀(jì)律的良好作風(fēng)。突出抓好窗口單位和服務(wù)行業(yè)為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)活動，通過組織“萬名黨員干部承諾萬件實事”活動，開展“先進科室”、“優(yōu)秀標(biāo)兵”等評選表彰活動，在全系統(tǒng)形成以先進為榜樣，比照先進找差距，營造學(xué)先進、趕先進、超先進的濃厚氛圍。
（二）推進行政服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)
1、提高駐市行政審批服務(wù)中心窗口工作質(zhì)量、工作效率。按照“環(huán)節(jié)最少、服務(wù)最好、效率最高”的原則，量化細節(jié)工作目標(biāo)，制定行政服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，實行行政審批事項名稱、流程、時限、前置條件等要素的標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化。解決好審批窗口只充當(dāng)“收發(fā)室”的問題，真正實現(xiàn)“一門受理、一口收費、限時辦結(jié)”的一條龍服務(wù)。要按照“一口收件、分送相關(guān)、同步審查、綜合協(xié)調(diào)、限時結(jié)辦”的要求，推廣聯(lián)合審批服務(wù)制度，變“多頭送審”為“一口收件”，變“串聯(lián)審批”為“并聯(lián)審批”，避免申辦人多次往返，切實提高行政效能。
2、切實提高即時辦結(jié)率，強化限時辦結(jié)制。行政審批服務(wù)中心窗口要切實提高即時辦結(jié)率，即辦事項必須有效公開、當(dāng)場辦結(jié)，不能當(dāng)場辦結(jié)的要向市行政審批服務(wù)中心備案。要通過媒體、政府門戶網(wǎng)站、辦事指南等形式有效公開并落實“承諾時限”，確保限時辦結(jié)。
3、以行政服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化、辦事程序科學(xué)化、執(zhí)行行為規(guī)范化為目標(biāo)，進一步推進機關(guān)效能建設(shè)。深化“馬上就辦限時辦結(jié)”活動，繼續(xù)簡化審批流程，減少不必要的前置條件，優(yōu)化辦事程序，提高辦事效率。全面實行服務(wù)承諾和辦事公開制度，對所有涉及投資者的辦事程序、手續(xù)要求、收費標(biāo)準(zhǔn)、檢查項目以及相關(guān)的法律依據(jù)、辦事時限等都要實行政務(wù)公開。
（三）建立健全重點工程、重點崗位監(jiān)管和風(fēng)險防控機制
1、建立重點工程、重點崗位廉政風(fēng)險排查、預(yù)警、化解機制，完善崗位風(fēng)險防范制度體系。一是對重點工程、重點崗位廉政風(fēng)險排查梳理，重點防范。采取自己找、群眾評、領(lǐng)導(dǎo)點等途經(jīng)查找工程、崗位職責(zé)風(fēng)險、業(yè)務(wù)流程風(fēng)險、制度機制風(fēng)險、外部環(huán)境風(fēng)險等四類風(fēng)險，重點查找容易出現(xiàn)作風(fēng)和效能問題的風(fēng)險點，對每個工程、每個崗位、每個人員的工作職責(zé)、法定權(quán)限和運行流程進行梳理，明確權(quán)力行使的依據(jù)、邊界、責(zé)任和時限，逐步形成以崗位為點、程序為線、制度為面的覆蓋重點部門、重點崗位的廉政風(fēng)險防控機制。二是完善風(fēng)險預(yù)警機制。深入開展廉政文化進機關(guān)活動，制作廉政風(fēng)險警示卡，列明重點崗位的廉政風(fēng)險點和相應(yīng)的防范舉措，對工作人員時時提醒；與相關(guān)單位、科室負責(zé)人簽訂重點工作目標(biāo)管理責(zé)任書。三是通過問題整改化解風(fēng)險，完善制度。對自查自糾、明查暗訪、查辦案件中發(fā)現(xiàn)的問題認(rèn)真分析，制定整改措施，對每個崗位環(huán)節(jié)加強監(jiān)管、建章立制。
2、完善并落實職能部門（科室）及重點崗位八項監(jiān)管制度，重點治理“中梗阻”問題。各職能部門（科室）及重點崗位要健全完善工作職責(zé)、任務(wù)目標(biāo)、工作流程、工作作風(fēng)、辦事時限、服務(wù)質(zhì)量、廉潔自律、責(zé)任追究等八個方面的監(jiān)管制度，尤其要健全完善責(zé)任追究機制，強化問責(zé)問效，確保工作落實。
3、嚴(yán)格落實效能監(jiān)察制度，切實增強制度執(zhí)行力。各部門（科室）、各單位要嚴(yán)格落實“一次性告知制”、“首問責(zé)任制”、“ab角對換制度”、“預(yù)約和延時服務(wù)制度”等行之有效的制度，做到主動、高效、廉潔服務(wù)，以優(yōu)質(zhì)的作風(fēng)和高效的執(zhí)行力，保證政令暢通。
四、方法步驟
（一）準(zhǔn)備階段（4月中旬）
1、進行動員部署。成立市文化委重點工程項目聯(lián)合審批效能監(jiān)察試點工作領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡稱領(lǐng)導(dǎo)小組）及辦公室，由委黨組書記、主任、來任組長，委黨組成員、副主任為常務(wù)副組長，委黨組成員為副組長，機關(guān)各科室和各直屬單位負責(zé)同志為成員，同志兼任辦公室主任，負責(zé)對活動進行安排部署，明確工作任務(wù)和監(jiān)察內(nèi)容，制定工作方案。
2、健全完善學(xué)習(xí)教育機制。廣泛宣傳發(fā)動，營造輿論范圍。委機關(guān)和市文化市場綜合執(zhí)法大隊的干部職工要嚴(yán)格按照監(jiān)察內(nèi)容，進一步完善服務(wù)企業(yè)的工作措施，認(rèn)真履職，抓好實施。
（二）實施階段（4月下旬—9月）
1、開展自查自糾，排查整改問題（4月下旬—5月底）。根據(jù)深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的要求及本職工作特點開展自查自糾，發(fā)現(xiàn)并糾正工作作風(fēng)和效能建設(shè)方面存在的問題，梳理廉政風(fēng)險點。駐行政審批中心窗口將自查報告于5月15日前報市行政服務(wù)中心和委辦公室。要廣泛征求社會各界意見，對照活動要求，查找思想觀念、環(huán)境優(yōu)化、效能建設(shè)、工作作風(fēng)等方面存在的問題，有針對性地抓好整改工作；重點部門、科室（崗位）要重點查找履行職能、辦事服務(wù)、效能提升、工作執(zhí)行力、作風(fēng)紀(jì)律等方面存在的問題，梳理廉政風(fēng)險點并形成自查報告，5月25日前報市紀(jì)委和市監(jiān)察局。
2、落實工作措施，推動整體效能提升（6月—9月）。在自查自糾的基礎(chǔ)上，推進行政服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，健全完善重點工程、重點崗位監(jiān)管和風(fēng)險防控機制，抓好各項具體工作措施的落實。認(rèn)真抓好行政服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)和重點工程、重點崗位監(jiān)管。要有效公開服務(wù)承諾，公開效能建設(shè)投訴電話，抓好內(nèi)部投訴受理和監(jiān)督反饋；建立健全重點工程、重點崗位風(fēng)險防控機制建設(shè)和八項監(jiān)管制度的落實等工作。5月30日前，委黨組要與重點崗位（部門、科室）負責(zé)人簽訂《重點崗位管理和風(fēng)險防控目標(biāo)責(zé)任書》，連同效能投訴電話報市紀(jì)委和市監(jiān)察局備案。
（三）總結(jié)評議階段（10月—11月）。組織開展重點項目企業(yè)對聯(lián)合審批涉及的單位及部門（科室）進行測評；對市文化委開展的重點工程項目聯(lián)合審批效能監(jiān)察試點工作完成情況，總結(jié)經(jīng)驗，查找不足，建立健全推動創(chuàng)新發(fā)展的規(guī)章制度，形成效能建設(shè)的長效機制，推進基本建設(shè)聯(lián)合審批服務(wù)制度的順利實施。
五、工作要求
1、加強領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任。成立市文化委重點工程項目聯(lián)合審批效能監(jiān)察試點工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，負責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)市直文廣新系統(tǒng)重點工程項目聯(lián)合審批效能監(jiān)察試點工作的開展。各單位、各部門（科室）要齊抓共管、各負其責(zé)，實行“一把手”負責(zé)制，強化措施，抓好落實，扎實開展好各項工作。
2、廣泛宣傳，提高認(rèn)識。營造良好的輿論環(huán)境，通過多種形式，大造聲勢，廣泛宣傳重點工程項目聯(lián)合審批效能監(jiān)察試點工作的重大意義，及時通報工作開展情況及取得的成效。
安全履職總結(jié) 第10篇
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***中心在市局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞市局提出的目標(biāo)和，以加快發(fā)展為中心，與時俱進，開拓創(chuàng)新，認(rèn)真履行綜治成員單位職責(zé)，竭盡全力做好維護社會穩(wěn)定工作，取得了明顯工作成果。主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
一、統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識
2018年度，我中心堅持把綜治工作作為一項重要的工作來抓，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，進一步增強做好綜治工作的責(zé)任感、使命感和緊迫感。收到市局關(guān)于平安建設(shè)的文件后，我中心認(rèn)真組織傳達貫徹，深化中心人員對綜治和平安建設(shè)工作的認(rèn)識，努力打牢思想和工作基礎(chǔ)。通過傳達學(xué)習(xí)，把全體人員的思想統(tǒng)一到了上級會議的精神和的工作部署上來，從而牢固樹立起大局意識、責(zé)任意識、憂患意識和穩(wěn)定意識。并結(jié)合自身工作實際，認(rèn)真研究和制定相關(guān)的方案措施，狠抓工作落實，有力地推動了綜治和平安建設(shè)工作的深入開展。
二、健全機制，落實責(zé)任
為了進一步做好綜治和平安建設(shè)工作，我們結(jié)合工作實際，進一步建立和完善工作機制，主要采取了“三抓”：一抓工作責(zé)任制。按照 “誰主管、誰負責(zé)”的原則，落實工作機制，認(rèn)真落實中心主任負總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，各科室負責(zé)做好分管范圍內(nèi)的綜治和平安建設(shè)工作的機制，做到一級抓一級，層層抓落實。二抓信息報送機制。為切實做好綜治和平安建設(shè)工作，防止各類影響穩(wěn)定問題的發(fā)生，及時掌握各種傾向性、苗頭性問題，做到早發(fā)現(xiàn)、早控制、早采取措施、早化解矛盾，增強了綜治和平安建設(shè)工作的實效，確保信息渠道暢通。三抓內(nèi)部安防措施建設(shè)。堅持“預(yù)防為主、整建結(jié)合、重在建設(shè)”的原則，進一步健全和完善中心各項管理制度，以防火、防盜、防破壞、防事故為重點，每月進行一次安全大檢查。嚴(yán)格落實實驗室安全用電制度，嚴(yán)禁私自拆裝電氣設(shè)備，嚴(yán)禁亂拉、亂接臨時線路，嚴(yán)禁超負荷用電等事項。
三、精心組織實施、認(rèn)真履行職責(zé)
作為綜治和平安建設(shè)活動的成員單位，我中心認(rèn)真履行單位工作職責(zé)，扎實開展一系列有效舉措，促進社會和諧穩(wěn)定，為綜治和平安建設(shè)提供高效的保障服務(wù)。
（一）建立健全組織領(lǐng)導(dǎo)機制。為加強我中心綜治平安創(chuàng)建工作的領(lǐng)導(dǎo)，我中心將綜治平安創(chuàng)建工作列入中心年度工作重點。成立了中心綜治和平安建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，由中心主任石保龍任組長，中心副主任任副組長，各科室主任為成員。認(rèn)真落實綜治工作責(zé)任制，層層分解工作任務(wù)，嚴(yán)格責(zé)任追究制，為做好綜治平安創(chuàng)建工作提供堅實的組織保證。堅持綜治平安創(chuàng)建工作例會制度，中心黨支委會每季度召開一次專題會議，聽取工作推進情況匯報，分析面臨形勢，查找存在問題，并加強工作的督導(dǎo)落實，從組織領(lǐng)導(dǎo)上保證綜治平安創(chuàng)建工作的順利推進。
（二）認(rèn)真落實內(nèi)部安防措施。堅持“預(yù)防為主，整建結(jié)合，重在建設(shè)”的原則，進一步健全和完善中心各項管理制度，以防火、防盜、防破壞、防事故為重點，每季度開展一次安全大檢查，每月對中心辦公場所電路及消防設(shè)施進行檢查檢修；在中心門廳及四周安裝視頻監(jiān)控設(shè)備，對財務(wù)室、檔案室等重點部位安裝防盜門；加強車輛管理，做到車輛一律由辦公室統(tǒng)一管理；強化敏感節(jié)點治安防控工作，落實值守巡查制度，努力提高單位內(nèi)部治安防控能力，切實做到“管好自己人、看好自己門、干好份內(nèi)事”。
（三）認(rèn)真落實實驗室安全措施。堅持“預(yù)防為主，安全第一”和“誰主管，誰負責(zé)”的原則，積極營造一個安全有效、秩序良好的實驗室環(huán)境，杜絕安全事故的發(fā)生。每月中心辦公室要對中心的毒麻精放試劑的使用情況和庫存進行檢查，做到賬實相符。安排專人管理易燃易爆易制毒各類試劑，尤其劇毒試劑要嚴(yán)格落實“雙人落鎖”制度。強化實驗室安全用電制度，嚴(yán)禁私自拆裝電氣設(shè)備，嚴(yán)禁亂拉、亂接臨時線路，嚴(yán)禁超負荷用電等事項。做到切實保證實驗室的人身安全、財產(chǎn)安全、消防安全、治安管理和化學(xué)藥品安全。
