行政科工作總結 第1篇
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一、督察方面
1、立足本職崗位職責，結合工作實際，制定了“五不定”督察工作法。針對督察工作長期存在工作方法單一、工作理念陳舊、工作方式簡單，導致問題發(fā)現(xiàn)不及時、向中隊反饋不及時、整改不到位的癥結，我科不斷創(chuàng)新舉措逐步摸索制定了“五不定”工作督察法，即不定時、不定點、不定中隊、不定區(qū)域、不定人員對中隊日常執(zhí)法、紀律作風和轄區(qū)內(nèi)存在影響市容市貌的問題進行全方位督查，幫助中隊第一時間發(fā)現(xiàn)問題、反饋問題，大大提高了督察工作的效率，使各類違章情況第一時間得到了有效處理。
2、實行了“限期督辦辦結回復”工作制度。針對各轄區(qū)內(nèi)存在的重點、難點以及長期得不到有效解決進而影響市容環(huán)境的問題，實行了“限期督辦辦結回復”工作制度。第一時間發(fā)現(xiàn)問題后，以圖片和文字的形式向中隊下發(fā)“督辦單”，提出整改意見、明確整改期限，由各中隊分管領導簽字批示，并根據(jù)中隊具體的整改情況進行回訪，使違章情況從源頭上得到治理。全年共下達督辦單55份，督促清理小廣告、辦證章號千余條，玻璃字畫100起，違章占道經(jīng)營、伸舌頭經(jīng)營200起，清理垃圾80余處。通過新舉措，督查效率大大提升，工作成效明顯，市容環(huán)境得到了有效改善。
3、狠抓紀律作風工作，提高執(zhí)法效率和工作效能。針對一線執(zhí)法人員工作紀律松散，工作效率較低等情況，加大了對各中隊早崗集訓、高峰崗、人員在崗、在崗作為、值班備勤以及著裝儀表等方面的督查力度，結合督察通報制度對違反隊規(guī)隊紀的人員進行通報批評，對通報的人員嚴格按照大隊的《百分制考核辦法》進行嚴肅處理，全年共下發(fā)督察通報11期，查處遲到19人次，脫崗7人，曠工5人，著裝儀表不規(guī)范4人。通過狠抓紀律作風工作，凈化了全隊的工作風氣，提高了隊伍整體的凝聚力向心力，為其它工作的開展打下了堅實的基礎。
二、法制方面
1、加強法制宣傳教育，營造良好執(zhí)法環(huán)境。針對市民群眾對城市管理工作不了解、不理解、甚至不支持的情況，積極開展法制宣傳教育活動，組織人員進學校、進商場、進社區(qū)等活動進行全覆蓋的宣傳，并結合市、區(qū)政府組織的各類宣傳活動，加大宣傳力度，有效提高了群眾對城市管理工作的認可和理解。全年開展法制宣傳3次，發(fā)放宣傳資料千余份，營造出了良好的輿論氛圍。
2、強化法制培訓，提高執(zhí)法水平。針對執(zhí)法隊員的執(zhí)法素質參差不齊，執(zhí)法理念陳舊，工作方法簡單粗暴的情況，制定實施了“月培訓制度”，每月邀請司法局的同志和法律顧問對執(zhí)法人員進行業(yè)務和法規(guī)培訓，培訓的內(nèi)容堅持從日常執(zhí)法的實際出發(fā)，提高一線執(zhí)法人員執(zhí)法素質和執(zhí)法技能，使執(zhí)法程序得到進一步的規(guī)范；同時定期邀請法院、檢察院一線辦案人員進行廉政教育講座，結合單位開展的“廉政教育每月一課”和對廉政警示教育基地的參觀，使全體隊員的廉政意識不斷得到提高。全年開展法制培訓6次，其中廉政教育3次，崗位培訓3次。通過開展各類培訓，執(zhí)法隊伍的整體素質有了較大提升。
3、規(guī)范執(zhí)法文書，嚴格執(zhí)法程序。進一步制定和規(guī)范了《城市生活垃圾處理費催告書》、《城市生活垃圾處理費通知書》、《送達回證》等相關執(zhí)法文書，通過多次開展專項培訓，詳細講解一般程序和簡易程序相關知識，以及執(zhí)法文書的填寫、下達、使用等注意事項，使執(zhí)法程序得到了全面規(guī)范。
三、法院執(zhí)行案件
不斷加大對拖欠城市生活垃圾處理費的催繳力度。根據(jù)各中隊上報的拖欠垃圾處理費的商戶明細表逐一上門走訪了解情況，詳細了解商戶基本情況，對確屬經(jīng)營困難的按照程序給予適當?shù)臏p緩，并通過走訪入戶的機會宣傳垃圾處理費的相關知識，增加行政征收的透明度和群眾的信任度，通過耐心細致的說服教育工作，大部分拖欠城市生活垃圾處理費的商戶都自覺繳納了費用，對拒不配合繳納費用的商戶，依照程序申請法院強制執(zhí)行，2019年中隊上報案件80起，經(jīng)說服教育自覺繳費19起，立案61起，已執(zhí)行完畢56起，另有5起案件正在執(zhí)行中，共追繳生活垃圾處理費7萬余元。
四、其他方面
全面做好黨風廉政建設、廉政風險防范、預防職務犯罪、防止利益沖突的資料匯總裝訂工作。
五、下半年工作計劃
根據(jù)法制督查科的工作職能和工作特點，2014年將重點完成以下工作：
一是完善內(nèi)部管理制度，根據(jù)工作情況建立四項工作制度。
下半年將繼續(xù)完善和規(guī)范內(nèi)部管理制度，狠抓各項制度執(zhí)行和落實，在原有67項工作制度的基礎上，將建立四項工作制度，即建立督辦辦結回訪追責制度，對上級轉發(fā)、群眾舉報及其他各類督辦單、督辦卡的具體落實和整改情況進行實地檢查回訪，對虛報、瞞報、不報的和逾期未整改、整改不徹底的中隊將進行追責；建立執(zhí)法案件月評查通報制度，對中隊每月制作的執(zhí)法案件進行評比檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題當面反饋，限期整改，并每月對各中隊案件制作情況進行通報；建立日常執(zhí)法現(xiàn)場記錄制度，對個中隊執(zhí)法時取證情況，執(zhí)法全過程記錄等情況將按照規(guī)定定時檢查；建立重點工作督促檢查制度，對上級、本級單位安排部署的重點工作，中長期工作要及時制定計劃，對工作落實不到位，拖拉推諉、工作效能低的要進行通報批評。
二是法制教育培訓實現(xiàn)轉變，切實提高培訓質量和執(zhí)法
人員法制觀念。
下半年法制培訓、法制教育工作在原月培訓制度的基礎上，實現(xiàn)“轉變”，即：授課方式從單一的室內(nèi)講解法規(guī)條向室外深入執(zhí)法現(xiàn)場講解實地執(zhí)法案例的轉變，加深執(zhí)法人員實地執(zhí)法技巧、執(zhí)法程序的學習；授課內(nèi)容從單一的城市管理法規(guī)、執(zhí)法程序向定向學習掌握其他領域法律法規(guī)的轉變，通過對其他法律法規(guī)的學習，達到促進執(zhí)法工作，舉一反三，增強人員法制理念的目的；培訓考試從答試卷的固定模式向現(xiàn)場提問、現(xiàn)場解答、隨機模式轉變；每月培訓結束后對培訓人員現(xiàn)場發(fā)問題，通過轉變來提高法制培訓的質量和效率，使執(zhí)法人員執(zhí)法理念、執(zhí)法技巧得到大幅提升。
三是在“五不定”的督查方法基礎上，實行日常督查“三
嚴查三提升”工作措施，實行全方位、全覆蓋的督查模式。
督查工作將在“不定時、不定區(qū)域、不定中隊、
不定人員的五不定督查方法基礎上，實行“三嚴查三提升”，工作措施，即：一、嚴查日常工作紀律，使人員在崗率、在位率、工作風氣、紀律意識得到提升，對人員遲到、早退、脫崗、曠工等紀律松散問題，采取嚴格的督查舉措，發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀的苗頭，加大高壓打擊態(tài)勢，嚴格半月通報制度，并對相對中隊進行扣分通報。二、嚴查在崗作為情況，使工作效率、執(zhí)法效能得到提升；針對日常工作存在的巡查不見人，有崗人空缺，在崗不作為情況，將加大督查力度，對坐崗、串崗、在崗不在位、在位不巡查、巡查不作為的行為，將第一時間啟動問責機制，并對當事隊員及中層領導進行通報，并納入中隊年終考核；三、嚴查各類違章現(xiàn)象，使整體市容秩序得到提升；通過現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)問題、當場反饋問題、限期整改問題的工作模式，對發(fā)現(xiàn)問題及時得到解決，加大巡查督導的力度，通過現(xiàn)場督查及下達督辦單的形式，解決一大瓶違章現(xiàn)象，使市容秩序得到規(guī)范。
在下一步的工作中，我科科將嚴格按照黨員的標準嚴格要求自己，立足本職工作，不斷開拓創(chuàng)新，加強日常學習，不斷提高執(zhí)法效率和執(zhí)法技能，為城市管理工作貢獻力量，為實現(xiàn)“五宜長治”貢獻力量。
行政科工作總結 第2篇
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一、指導思想
全面貫徹黨的十七大精神，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，組織全局廣大黨員特別是司局級以上領導班子和處級以上黨員領導干部認真學習實踐科學發(fā)展觀，準確把握科學發(fā)展觀的重大意義、科學內(nèi)涵、精神實質和根本要求，緊緊圍繞黨員干部受教育、科學發(fā)展上水平、人民群眾得實惠，進一步解放思想、實事求是、改革創(chuàng)新，切實增強貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性，著力轉變不適應不符合科學發(fā)展觀的思想觀念，著力提高推進改革創(chuàng)新、促進科學發(fā)展、推動社會和諧的能力，著力解決影響和制約科學發(fā)展的突出問題，著力解決基層和群眾反映強烈的突出問題，以落實新“三定”、停止征收“兩費”為契機，進一步完善有利于科學發(fā)展的工商行政管理體制機制，努力做到市場監(jiān)管與發(fā)展、與服務、與維權、與執(zhí)法相統(tǒng)一（即“四個統(tǒng)一”），加快推進制度化、規(guī)范化、程序化、法治化建設（即“四化建設”），構建工商行政管理長效管理機制，實現(xiàn)監(jiān)管領域由低端向高端延伸，監(jiān)管方式由粗放向精細轉變，監(jiān)管方法由突擊性、專項性治理向日常規(guī)范監(jiān)管轉變，監(jiān)管手段由傳統(tǒng)向現(xiàn)代化轉變（即“四個轉變”），全面實現(xiàn)建設高素質的隊伍、運用高科技的手段、實現(xiàn)高效能的監(jiān)管、達到高質量的服務的目標（即“四高目標”），做到高舉旗幟、堅定信念，轉變職能、改進作風，履行職責、依法行政，牢記宗旨、服務人民，推進工商行政管理在服務經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展中開拓新局面，再上新臺階。
二、目標要求
根據(jù)中央關于“提高思想認識、解決突出問題、創(chuàng)新體制機制、促進科學發(fā)展”的總體要求，確定工作的目標要求。
（一）貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性明顯增強。要在把握世情、國情、黨情，把握工商行政管理工作貫徹落實科學發(fā)展觀的基本要求和具體內(nèi)容，把握科學發(fā)展與市場監(jiān)管執(zhí)法內(nèi)在規(guī)律基礎上，以構建保障科學發(fā)展新機制為核心，在正確處理市場監(jiān)管與發(fā)展、與服務、與維權、與執(zhí)法等重大關系問題上，統(tǒng)一思想、提高認識，進一步轉變思想觀念、管理職能、工作方式和工作作風，切實增強貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性。
（二）影響和制約工商行政管理推進科學發(fā)展的突出問題得以切實解決。以解放思想、改革創(chuàng)新的精神，破解影響和制約科學發(fā)展全局的重大問題；破解工商行政管理監(jiān)管和執(zhí)法中的疑難問題；破解工商行政管理工作中人民群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題；推動廣大黨員特別是黨員領導干部講黨性、重品行、作表率。
（三）保障工商行政管理推進科學發(fā)展新機制的基本框架初步形成。堅持“四個統(tǒng)一”，以建立健全與社會主義市場經(jīng)濟體制相適應的市場監(jiān)管機制和現(xiàn)代市場管理體系為出發(fā)點，以推進工商行政管理工作“四化建設”為抓手，著力構建長效監(jiān)管機制，努力實現(xiàn)“四高目標”，切實提高工商行政管理對經(jīng)濟社會全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的服務保障能力，形成有利于科學發(fā)展的工商行政管理改革與發(fā)展的總體思路。
（四）工商行政管理促進科學發(fā)展的能力進一步提高。堅持把務求實效作為開展學習實踐活動的出發(fā)點和落腳點，提高調(diào)查研究、破解工商行政管理突出問題的能力，提高服務經(jīng)濟社會發(fā)展全局、謀劃提高工商行政管理監(jiān)管執(zhí)法的能力，提高適應新形勢新要求、推進工商行政管理改革創(chuàng)新的能力，進一步增強貫徹落實科學發(fā)展觀和黨中央、國務院關于工商行政管理工作重要指示精神的執(zhí)行力。
三、基本原則
學習實踐活動要堅持“四個統(tǒng)一”，以努力實現(xiàn)“四個轉變”、積極推進“四化建設”、全面實現(xiàn)“四高目標”為實踐載體，以司局級以上領導班子和處級以上黨員領導干部為重點。同時，組織廣大黨員認真學習、開展討論、解放思想、勇于創(chuàng)新、積極實踐。著重把握好以下基本原則：
（一）堅持解放思想。以解放思想為先導，以改革創(chuàng)新為動力，進一步更新思想觀念、轉變發(fā)展思路、破解發(fā)展難題、完善體制機制，使思想和行動更加符合實事求是的思想路線，更加符合經(jīng)濟社會發(fā)展規(guī)律、符合自然規(guī)律、符合黨的執(zhí)政規(guī)律，使工商行政管理各項工作更加符合科學發(fā)展觀的要求。
（二）突出實踐特色。要把學習實踐活動與貫徹落實黨的十七大對工商行政管理工作提出的新要求結合起來，與總結改革開放30年來的成功經(jīng)驗、繼續(xù)推進工商行政管理改革發(fā)展結合起來，與解決黨性黨風黨紀方面存在的突出問題結合起來，把實踐特色貫穿活動全過程。
（三）貫徹群眾路線。充分發(fā)揚民主，吸收群眾參與，廣納群言，傾聽民聲，了解民意，集中民智，認真聽取群眾的意見和建議，真誠接受群眾的監(jiān)督，尊重群眾的首創(chuàng)精神，把群眾滿意作為衡量學習實踐活動成效的重要標準。同時，注意加強對群眾的教育引導。
（四）正面教育為主。學習實踐活動要堅持理論教育與實踐教育相結合，自覺進行自我教育、自我提高。堅持高標準、嚴要求，組織黨員領導干部深入學習領會科學發(fā)展觀，統(tǒng)一對重大問題的認識，引導領導班子和黨員領導干部按照科學發(fā)展觀的基本要求，聯(lián)系思想和工作實際，自覺查找影響和制約科學發(fā)展的突出問題，注重總結經(jīng)驗教訓，認真開展批評與自我批評，制定切實可行的整改措施，進一步明確努力方向。
四、方法步驟
總局深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，從9月下旬開始，到2009年2月底結束，集中活動時間約6個月，包括學習調(diào)研、分析檢查、整改落實3個階段，每個階段3個環(huán)節(jié)，加上活動開始前的準備環(huán)節(jié)和活動結束時的總結測評環(huán)節(jié)，共11個環(huán)節(jié)。
(一)準備動員環(huán)節(jié)（9月19日至10月8日）
環(huán)節(jié)任務和安排：
1、傳達學習中央關于深入學習實踐科學發(fā)展觀活動的部署要求，統(tǒng)一思想，明確任務，研究制定學習實踐活動工作方案,明確學習實踐活動的指導思想、目標任務、基本原則和具體安排。
2、成立學習實踐活動領導小組，抽調(diào)人員組建工作班子。
3、總局黨組召開動員大會，黨組書記、局長周伯華作動員報告。
4、總局機關各司局和直屬單位確定學習實踐活動組織機構，明確工作安排，進行動員部署。
5、配發(fā)學習資料。
（二）學習調(diào)研階段（10月9日至11月30日）
階段任務和安排：
學習理論，提高認識，統(tǒng)一思想，轉變觀念。以“解放思想，努力實現(xiàn)‘四個轉變’，進一步健全完善有利于促進科學發(fā)展的工商行政管理體制機制”為主題，開展學習討論，堅持“開門”學習，深入基層調(diào)研，廣泛聽取意見，進一步抓準突出問題，切實提高對學習實踐活動的認識，在深刻領會學習實踐科學發(fā)展觀的要求，深入了解地方、基層、服務對象對工商行政管理工作要求的前提下，初步形成解決突出問題的思路和建議。
1、學習培訓。
（1）組織總局機關和直屬單位全體黨員干部、各司局和直屬單位領導班子成員分2期進行集中培訓，每期5天。邀請專家學者作關于科學發(fā)展觀的理論講座，組織專題研討，統(tǒng)一思想，提高認識，明確目的和要求，加強學習交流。（擬制定具體培訓計劃）
（2）總局黨組理論學習中心組結合貫徹落實科學發(fā)展觀、進一步健全完善工商行政管理體制機制，組織專題學習。
（3）各司局和直屬單位除參加統(tǒng)一組織的培訓外，還要結合本單位的工作實際組織好單位和個人的學習。
（4）總局機關黨校班將科學發(fā)展觀列為學習的主要內(nèi)容。
（5）認真抓好自學。組織黨員干部特別是處級以上黨員干部精讀黨的十七大報告，學習、、等中央領導同志在全黨深入學習實踐科學發(fā)展觀活動動員大會暨省部級主要領導干部專題研討班上的重要講話，以及《深入學習實踐科學發(fā)展觀活動領導干部學習文件選編》、《、鄧小平、論科學發(fā)展》、《科學發(fā)展觀重要論述摘編》等學習資料，認真撰寫學習心得。
2、調(diào)查研究。
著重圍繞建立健全工商行政管理保障科學發(fā)展的體制機制、促進科學發(fā)展的政策措施、解決基層和人民群眾迫切期待解決的問題進行。
（1）總結學習貫徹黨的十七大精神的工作成果，梳理總局機關、系統(tǒng)內(nèi)影響和制約科學發(fā)展的突出問題，制定調(diào)研工作的安排意見，明確黨組成員帶隊調(diào)研的任務。
（2）黨組及黨組成員、總局領導進行主題調(diào)研活動，各相關司局參加。通過座談會、個別訪談、問卷調(diào)查、相互交流等形式，聽取上級機關和領導同志、有關部委、地方、工商行政管理系統(tǒng)、服務對象以及專家學者和機關黨員群眾的意見、建議。各司局和直屬單位領導班子及處級以上黨員領導干部要結合自己的崗位和實際工作，廣泛聽取有關部門、地方、系統(tǒng)、專家學者以及本單位黨員群眾的意見、建議，同時，要重視收集全國人大代表、政協(xié)委員在提案、來函中對工商行政管理改革與發(fā)展的意見（主要是涉及本單位業(yè)務部分），著重梳理出本單位及個人在貫徹落實科學發(fā)展觀方面存在的主要問題。
（3）結合改革開放和工商行政管理機關恢復建制30周年紀念活動，積極采取征文等多種形式的活動，鼓勵廣大黨員干部建言獻策，推動學習實踐活動不斷深入。
學習調(diào)研階段舉辦一次學習和調(diào)研成果匯報交流會。各司局和直屬單位以支部為單位組織一次集中學習交流和討論。學習調(diào)研階段結束前，總局黨組和各司局、直屬單位領導班子要形成專題調(diào)研報告。
3、解放思想討論。
開展以“解放思想，努力實現(xiàn)‘四個轉變’，進一步健全完善有利于促進科學發(fā)展的工商行政管理體制機制”為主題的學習討論。深入研討工商行政管理改革創(chuàng)新的重大理論和實踐問題，統(tǒng)一思想，提高認識，增強責任感和緊迫感，為加快構建保障科學發(fā)展新機制建言獻策。
（三）分析檢查階段（12月1日至1月20日）
階段任務和安排：
在學習調(diào)研、聽取意見的基礎上，總局黨組及各司局和直屬單位領導班子要緊密聯(lián)系本部門本單位工作實際，針對查找出的在貫徹落實科學發(fā)展觀方面存在的突出問題，深入分析原因，總結經(jīng)驗教訓，形成領導班子分析檢查報告，并組織對領導班子分析檢查報告的群眾評議。
1、召開專題民主生活會。
總局黨組和各司局、直屬單位領導班子要召開專題民主生活會。專題民主生活會與年度民主生活會合并召開。專題民主生活會以深入貫徹落實科學發(fā)展觀，進一步推動科學發(fā)展為主題?？偩贮h組成員和各司局、直屬單位領導班子成員要結合分工，檢查在貫徹落實科學發(fā)展觀方面存在的問題，深刻分析原因，開展嚴肅認真的批評和自我批評。民主生活會前，班子成員之間要相互談心，交換看法，認真聽取群眾意見，認真撰寫發(fā)言材料，做好充分準備。民主生活會要積極分析問題，查找原因，提出建議，肯定對的，堅持好的，糾正錯的，調(diào)整偏的，形成民主、團結、務實、創(chuàng)新的氛圍。各單位黨組織要組織黨員認真參加專題組織生活會。
2、形成領導班子分析檢查報告。
總局黨組、各司局和直屬單位領導班子召開會議，深入研討總局及各單位貫徹落實科學發(fā)展觀取得的成效、存在的突出問題和對策思考，研究撰寫領導班子貫徹落實科學發(fā)展觀情況的分析檢查報告。分析檢查報告的內(nèi)容包括：一是近年來貫徹落實科學發(fā)展觀的情況；二是存在的突出問題；三是存在問題主客觀原因的分析；四是在學習實踐中形成的新認識；五是今后貫徹落實科學發(fā)展觀的主要方向、總體思路、工作要求和主要舉措；六是加強領導班子自身建設的具體措施。分析檢查報告初稿形成后，總局黨組及各司局和直屬單位領導班子要召開一次班子擴大會議，對分析檢查報告進行充分討論，反復修改完善。
3、組織群眾評議。
總局黨組及各司局和直屬單位領導班子要根據(jù)實際情況，組織黨員群眾、有關專家、有關部門代表、服務對象代表、基層單位代表評議領導班子分析檢查報告，根據(jù)群眾評議意見對分析檢查報告進行修改。評議后，總局黨組的分析檢查報告和評議結果在司局級以上干部及黨員代表范圍內(nèi)公布。各司局和直屬單位領導班子分析檢查報告和評議結果在本單位全體黨員范圍內(nèi)公布。
（四）整改落實階段（1月21日至2月22日）
階段任務和安排：
針對梳理出來的問題制定整改方案，區(qū)分總局機關自身、工商行政管理系統(tǒng)和工商行政管理工作服務經(jīng)濟社會發(fā)展等不同層面的問題，按照統(tǒng)籌考慮、當前與長遠銜接的要求，分類解決。按照科學發(fā)展觀要求，完善發(fā)展思路，修訂發(fā)展規(guī)劃，努力在解決影響和制約科學發(fā)展的突出問題上取得實效，在解決群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題上取得實效。同時，對現(xiàn)行的管理政策、辦法和制度的實施情況進行動態(tài)評估，系統(tǒng)總結、推廣基層創(chuàng)新工商行政管理的經(jīng)驗和做法，推進政策和制度的立改廢工作，加快構建保障科學發(fā)展的新體制機制。
1、制定整改落實方案。
總局黨組及各司局和直屬單位領導班子要針對分析檢查報告中提出的問題，制定行之有效的整改方案。整改措施要目標化、具體化、責任化，即：明確整改落實的目標、方式和時限要求，明確整改落實的具體措施，明確分管領導、分管單位的責任?？偩贮h組的整改落實方案在全局黨員、群眾中公布，各司局和直屬單位領導班子的整改落實方案在本單位全體黨員范圍內(nèi)公布。整改落實情況要向黨員、群眾通報，接受黨員和群眾的監(jiān)督。
2、集中解決突出問題。
總局黨組要圍繞服務基層和促進發(fā)展，著力解決宏觀政策層面、職能范圍的突出問題以及與基層群眾切身利益密切相關的問題。各司局和直屬單位要側重本單位職能范圍內(nèi)突出問題以及與基層群眾切身利益密切相關問題的解決。
3、完善體制機制。
按照科學發(fā)展觀要求，總局黨組要著力完善有利于促進科學發(fā)展的工商行政管理體制機制，對現(xiàn)有的制度規(guī)定進行系統(tǒng)清理，修訂影響和制約科學發(fā)展的管理制度規(guī)定，逐步形成貫徹落實科學發(fā)展觀的長效機制，進一步完善工商行政管理改革和發(fā)展的總體思路。各司局和直屬單位要重點研究并制定推進本單位改革與發(fā)展的總體規(guī)劃，建立健全體現(xiàn)科學發(fā)展觀要求的規(guī)章制度。
（五）總結和測評環(huán)節(jié)（2月23日至2月28日）
環(huán)節(jié)任務和安排：
1、搞好群眾滿意度測評。堅持“開門”測評，采取網(wǎng)上測評或書面測評、座談會、公開評議等方式，測評群眾對解決影響和制約科學發(fā)展突出問題的滿意度，對開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動實際效果的滿意度。根據(jù)測評結果，進一步完善整改措施。
2、組織對學習實踐活動進行分析評估。各司局和直屬單位總結學習實踐科學發(fā)展觀活動，向總局黨組提交總結報告。
3、總結學習實踐活動，起草總結報告，召開總局學習實踐活動總結大會。
五、組織領導
在中央學習實踐活動領導小組和中央指導檢查組的領導下，各級領導班子要切實加強對學習實踐活動的組織和領導，思想上高度重視、工作上落實責任、組織上提供保障，確保學習實踐活動各項要求落到實處。
（一）成立領導小組和工作機構?？偩殖闪⑸钊雽W習實踐科學發(fā)展觀活動領導小組，領導小組組長由黨組書記、局長周伯華擔任，副組長由黨組副書記、副局長劉玉亭擔任，領導小組成員由總局黨組成員和總局領導組成。領導小組下設辦公室，劉玉亭同志兼任辦公室主任；辦公室內(nèi)設綜合組、材料組、宣傳組和指導檢查組，分工負責，協(xié)調(diào)合作。
各司局和直屬單位要成立工作領導機構，負責學習實踐活動的組織領導。各單位主要負責同志要認真履行第一責任人的職責，切實負起責任，確保學習實踐活動扎實有序進行，取得實效。
（二）發(fā)揮黨員領導干部表率作用。按照中央關于黨員領導干部要重品行、講黨性、作表率的要求，總局黨組每個成員要帶頭學習、調(diào)研，帶頭解放思想，帶頭作學習報告、分析檢查，帶頭整改落實。要結合工作分工，確定分管司局（直屬單位）和若干基層工商局、所作為聯(lián)系點，深系點調(diào)查研究，以點帶面，總結經(jīng)驗，研究解決問題，深化學習實踐活動效果。各司局和直屬單位班子成員要充分發(fā)揮表率示范作用，認真參加學習，主動查找和剖析問題，深入調(diào)查研究，圍繞突出問題，積極研究提出解決辦法，以自己的示范作用推動本單位學習實踐活動的深入開展。:
（三）加強分類指導。加強對各司局和直屬單位的分類指導，加強對領導班子和黨員領導干部的分層指導?？偩謱W習實踐活動領導小組辦公室要加強協(xié)調(diào)指導，及時了解情況，總結推廣經(jīng)驗，研究解決問題。利用簡報、網(wǎng)絡、報刊等宣傳陣地，宣傳學習實踐活動中的好做法、好經(jīng)驗，宣傳學習實踐科學發(fā)展觀的好典型，加強交流，指導推動學習實踐活動的深入開展。
（四）確保日常工作和學習實踐活動“兩不誤、兩促進”。把深入學習實踐科學發(fā)展觀活動與推進各項工作有機結合起來，自覺以科學發(fā)展觀指導統(tǒng)領工商行政管理工作，把學習實踐活動的成效體現(xiàn)到解決突出問題、促進各項工作上，通過扎實開展學習實踐活動，有力推動工商行政管理工作，用做好工商行政管理工作的實際行動，檢驗開展學習實踐活動的效果，提升促進科學發(fā)展的能力和水平。各司局和直屬單位要明確責任和進度，抓好落實。
行政科工作總結 第3篇
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礦黨政班子：
“乘安全活動月的東風，跨上時程的駿馬。”××年上半年安檢科全體人員，在礦黨政班子的正確領導下，以堅持“安全第一，預防為主”方針思想為指導，以“三個代表”重要思想為實踐，原創(chuàng)：以唯實、求實、務實精神，堅持一切從實際出發(fā)，走科技興礦之路，圓滿的完成了上半年的各項工作，為總結半年來取得的成績，克服存在的不足，現(xiàn)將行政工作總結如下：
一、堅持黨的安全第一方針不動搖
新年伊始，安檢科全體人員在科長、書記的帶領下，組織學習礦一號文件和安檢科各級人員崗位責任制，統(tǒng)一思想，開拓思路，嚴格執(zhí)行“無不生產(chǎn)”原則，用科學的管理手段，從嚴控制，措施到位，力戒形式主義和急功近利思想，針對安全的薄弱環(huán)節(jié)，采取得力措施，工作一環(huán)緊扣一環(huán)，一級管一級，創(chuàng)新方法多管齊下，嚴字當頭，以嚴保安，對一些不安全行為和事故單位嚴懲不貸，決不姑息遷就。對“三違”人員，抽調(diào)專人進行亮相反省，培訓教育，家庭幫教，使其丟面子、丟票子、丟位子，做到全方位的超前管理，收到了良好的效果。
二、抓自身培訓，提高安檢隊伍的技術素質
常言道：“打鐵要練自身硬”。面對安檢人員文化層次的不同和與企業(yè)相適應的管理水平，采取得力措施通過班前會進行培訓，每日一題，選派人員到外地學習，走出去，請進來，從頂板管理、機電運輸、一通三防到質量標準化，學人之長，補己之短，走出了一條葛店煤礦特色的管理模式，并制定了嚴格的考核管理獎罰制度，對學習培訓效果好的同志，給于重獎，反之則給于重罰。通過一系列的舉措，使安檢隊伍的整體業(yè)務技術素質得到了提高，在礦各項大比武中名列前茅，受到了公司、礦領導的贊揚。
三、鐵面無私反“三違”，做拒腐防變的表率
“三違”不反，事故難免。“三違”是出現(xiàn)事故的大敵，具有關資料統(tǒng)計，出現(xiàn)各類事故有是違章造成的。今年上半年受礦、公司領導表揚不怕威脅的安檢員張新峰，金錢面前不低頭的唐學良，送禮上繳的蔣東波等先進典型，給于一定的獎勵。對于違規(guī)違紀的人員，凡發(fā)現(xiàn)一律給于清理安檢科隊伍?？崎L、書記鄭重承諾，從我做起，堅決做到“請吃不到，送禮不要”，有一位在礦工作多年的老同志，因兒子出現(xiàn)違章來說情，科長書記耐心的作他的工作，曉之以情，動之以理，使他們甩掉思想包袱。使我礦的三違現(xiàn)象有大幅度的下降，工傷事故較去年下降，使安檢隊伍的整體素質，作風建設上了一個新臺階。
四、深入一線查隱患，齊心協(xié)力保安全
由于煤礦條件差，運輸戰(zhàn)線長，設備老化，地質結構復雜，局部瓦斯高等特點，采取有力措施，把責任心強、技術經(jīng)驗較為全面的安檢員，按照頭、面、分區(qū)進行包片落實，哪里有危險，哪里就會有安檢員出現(xiàn)。原創(chuàng)：對查出的隱患，能當場整改的必須當場整改，不能當場整改的限期整改，對嚴重威脅安全生產(chǎn)的重大隱患當場停產(chǎn)并采取措施及進行整頓，對下發(fā)隱患不能按期整改的單位下發(fā)通報，對工程質量、文明生產(chǎn)、煤質管理，嚴格按照標準加以監(jiān)督，整改落實，取得了上半年無一重傷和二級以上非傷亡事故，保證了企業(yè)的健康、穩(wěn)步發(fā)展。
五、加強企業(yè)文化建設，努力應在安全氛圍
行政科工作總結 第4篇
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一年來，××縣科技局緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作，立足部門職責，按照縣紀委的要求積極認真開展行政效能各項工作，機關行政效能建設工作得到加強，確保了各項工作任務圓滿完成，現(xiàn)將一年來的工作總結如下：
一、加強領導，健全組織機構
根據(jù)元政辦發(fā)200996號××縣人民政府辦公室關于印發(fā)《××縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府和縣政府各部門2009年行政效能建設目標考評方案》的通知精神和要求，結合科技局實際，及時召開了干部職工會議，認真研究部署加強局機關行政效能建設工作。成立了由局長胡德品任組長，副局長楊云安任副組長，相關科室人員任成員的科技局行政效能建設領導小組，為開展好全局行政效能建設工作提供了組織保障。
二、結合實際抓落實，認真制定管理制度
科技局把貫徹落實縣委、縣政府關于加強機關行政效能建設的要求與本部門、本行業(yè)職能工作有機結合，以加強制度建設為首，認真制定有針對性、操作性的一系列機關管理制度。如《科技局關于加強內(nèi)部管理的若干制度》、《科技局服務承諾制度》、《科技局三項制度》實施細則等。在加強行政機關效能建設工作中，以實施首問負責制、限時辦結制、服務承諾制、責任追究制為重點，實行了干部職工工作職責牌和掛牌上崗，公開明確每個干部職工的工作職責，規(guī)范了機關行為、優(yōu)化了辦事流程、提高了辦事效率。
三、狠抓突出問題，加強效能建設
我局以提高干部職工素質、創(chuàng)建學習型機關，以密切聯(lián)系群眾、創(chuàng)建服務型機關，以改進工作作風、創(chuàng)建實干型機關為目標，結合年內(nèi)開展的學習實踐科學發(fā)展觀活動，狠抓機關干部職工進取心不夠強、作風不夠實、服務意識不夠強、法紀觀念較淡薄、學風不夠濃等問題。要求干部職工樹立奮力拼搏、爭創(chuàng)一流，嚴謹認真、求真務實，執(zhí)政為民、顧全大局，依法辦事、遵章守紀，勤奮學習、開拓創(chuàng)新，為全縣科技事業(yè)發(fā)展作出積極貢獻。一是認真組織開展了學習實踐科學發(fā)展觀活動，使全體干部職工深刻理解了學習實踐科學發(fā)展觀的現(xiàn)實性、針對性和緊迫性，把學習活動與工作實際相結合，認真查找問題和不足，加以整改，有效推動思想建設和機關行政效能建設。二是圍繞“思想大解放，推動大發(fā)展”、“科技創(chuàng)新促發(fā)展”、“科技服務民生”等內(nèi)容開展了討論活動，使全局干部職工科技工作視野更加開闊、思路更加拓寬，對科技促進全縣經(jīng)濟發(fā)展的著力點和突破口有了更加清晰的認識和準確的把握。以創(chuàng)新的理念、創(chuàng)新的舉措、求真務實的作風，抓好科技各項工作，抓出成效。在學習實踐科學發(fā)展觀活動期間，積極向企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)科技專干、部分科技代表等對象征求科技局在行政效能建設方面的意見建議，針對征求到的意見、建議進行整改。全局干部職工就如何進一步解放思想、如何通過思想的大解放提高行政效能，加強和改進對基層的服務來推動全縣科技事業(yè)的發(fā)展再次進行反思，并進一步樹立了發(fā)展意識、危機意識、責任意識和大局意識。通過討論、整改、反思,大家形成了共識：通過學習實踐科學發(fā)展觀活動的開展，解放思想要體現(xiàn)在開拓進取上，推動發(fā)展要落實在干好本職工作上,行政效能建設要體現(xiàn)在優(yōu)質服務上，為我縣加快發(fā)展、科學發(fā)展提供科技支撐。
四、真抓實干，機關行政效能建設見成效
自開展“軟環(huán)境”建設和機關行政效能建設以來，局領導率先垂范，發(fā)揮帶頭表率作用，形成“一把手”負總責，分管領導直接抓，一級抓一級、層層抓落實的領導機制和工作格局。今年，我局各項工作有新突破、新進展，取得了顯著成效。 二是認真做好科技進步獎評審工作。年內(nèi)××縣科學技術進步獎評審委員會召開了“××縣2006年、2007年科技進步獎項目評審會”。評審委員會根據(jù)國家《科技成果鑒定辦法》和元政發(fā)199721號關于《××哈尼族彝族傣族自治縣科學技術進步獎勵辦法》和元發(fā)20022號《中共××縣委××縣人民政府關于進一步加速科學技術進步的意見》的有關規(guī)定，按照實事求是、科學民主、客觀公正、注重質量、講求實效和公開、公平、公正的原則，分別對2006年、2007年申報的《甘蔗良種-新臺糖系列推廣應用》、《××縣農(nóng)業(yè)科技入戶工作示范》、《熱帶冬季唐菖蒲優(yōu)質種球和鮮切花技術成果產(chǎn)業(yè)化轉化》等11個科技項目進行了評審，共評審出科技進步獎一等獎3個、二等獎6個、三等獎2個，兌現(xiàn)獎金9萬元。
行政科工作總結 第5篇
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一、 主要工作
（一）加強學習，不斷提高自身綜合素質
圍繞“內(nèi)練素質，外樹形象”的工作要求，科室全體人員積極參加“中心”組織的黨員干部素質教育、行政許可法講座、工作禮儀、軍事化訓練等一系列培訓。通過培訓，開闊了視野，增長了知識，提升了素質，增強了凝聚力和向心力。同時，堅持業(yè)務和理論學習，不斷提高政策、業(yè)務理論水平，增強了服務意識，提升了綜合素質。
（二）建立完善“中心”業(yè)務運行相關制度
我們針對運行工作中遇到的一些新情況和新問題，借鑒外地經(jīng)驗，結合工作實際，適時制定完善了《登封市行政服務中心窗口考核細則》、《登封市行政服務中心辦件管理意見》、《登封市行政服務中心會審會簽制度》、《登封市行政服務中心關于加強業(yè)務學習的通知》、《登封市行政服務中心運行工作領導組關于加強強辦件管理工作的意見》、《登封市行政服務中心運行工作領導組關本資料權屬文秘公文第一站嚴禁復制剽竊于窗口單位建立集中會審會簽制度的通知》等相關規(guī)章制度，并組織中心工作人員進行了系統(tǒng)的學習。在制定這些制度時，我們注重發(fā)揚民主，充分征求和尊重窗口單位及窗口工作人員的意見，不斷修訂完善，力求使這些規(guī)章制度切合實際，具有較強的可操作性。
（三）加大業(yè)務進駐力度，不斷完善中心的服務功能
圍繞窗口單位業(yè)務進駐工作，我們先后對33個窗口單位的“五到位”（即人員到位、辦公機具到位、授權到位、業(yè)務移交到位、辦事程序規(guī)范到位）工作進行檢查驗收及回頭看，并將驗收情況在電視上公示。同時，進一步加大督查力度，形成“中心”、紀檢監(jiān)察部門、新聞媒體和人民群眾對窗口工作全方位、全過程、立體式的監(jiān)督體系，防止個別單位為應付驗收搞形式主義，驗收后又回歸到原來的辦事方式。
（四）規(guī)范各窗口業(yè)務，提高辦事效率
我們主要從每一事項的審批依據(jù)、辦事程序、申報材料、承諾時限、收費標準、收費依據(jù)6個方面進行規(guī)范，努力做到法律法規(guī)依據(jù)充分，辦事程序簡便，申報材料規(guī)范，承諾時限盡可能縮短，收費合理，收費依據(jù)充分，并進一步簡化辦事程序，減少申報材料，壓縮承諾時限，從而提高辦事效率，方便企業(yè)和人民群眾辦事。在簡化辦事程序方面，我們制定了集中會審會簽制度。凡窗口辦理事項涉及單位兩個及兩個以上相關科室、領導審核簽字的，按時在“中心”會審會簽。確需現(xiàn)場踏勘的，由窗口負責人牽頭，單位派車，相關科室搞好配合，進行聯(lián)合踏勘，此舉確實簡化了辦事程序，提高了工作效率。
（五）切實做好辦件統(tǒng)計工作，為領導決策提供依據(jù)
辦件統(tǒng)計是業(yè)務科一項基礎工作，也是很重要的一項工作，它可以反映出“中心”業(yè)務運行的是否正常，各窗口辦件中是否存在問題，便于開展業(yè)務督察，并為領導決策提供依據(jù)。辦件統(tǒng)計包括周統(tǒng)計、月統(tǒng)計和專題統(tǒng)計，這項工作本資料權屬文秘公文第一站嚴禁復制剽竊我們做得很扎實，效果也很明顯。
“中心”自5月8日試運行至今，累計受理各類辦件38835 件，辦結37119件，辦結率達95.58%。6月28日正式掛牌運行以來，共受理各類辦件36830件，辦結35825件，辦結率達97.27%。
（六）認真做好領導安排的日常工作和階段性工作
我們牢固樹立“中心”一盤棋思想，與其他科室搞好配合，自覺完成“中心”除草、會議組織、窗口單位一把手現(xiàn)場辦公簽到等日常工作和階段性工作，維護“中心”工作大局，促進“中心”各項工作健康快速協(xié)調(diào)發(fā)展。
二、 存在的主要問題
（1） 主動學習的氣氛不夠濃厚，對各窗口的具體業(yè)務不夠熟悉。
（2） 思想不夠解放，工作不夠大膽，創(chuàng)新意識不強。
（3） 業(yè)務探索、業(yè)務開拓方面做得不夠。
（4） 相關制度還不夠完善，有待于進一步探索完善。
（5） 業(yè)務督察基本沒有開展。
三、 下一步工作打算
（1） 加強學習，提高自身業(yè)務素質和業(yè)務技能。
（2） 進一步解放思想，大膽工作，創(chuàng)造性開展工作。
（3） 不斷探索新思路，開拓新業(yè)務，拓展完善“中心”的服務功能。共2頁,當前第1頁1
（4） 建立完善聯(lián)辦聯(lián)審制度。
（5）嘗試建立新的辦事機制，各窗口單位成立“審批科”，整建制移入“中心”。
（6）建立完善辦件管理、業(yè)務開拓的相關制度。
（7）嘗試性開展業(yè)務工作。
行政科工作總結 第6篇
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二六年度工作總結
我市行政服務中心（以下簡稱“中心”）自今年5月8日試運行辦公以來，在“中心”黨組的正確領導和各窗口的大力配合支持下，業(yè)務科全體員工緊緊圍繞“便民、高效、廉潔、規(guī)范”的服務宗旨，堅持“依法行政，辦事高效，服務優(yōu)良，群眾滿意”的工作目標，在建立完善“中心”業(yè)務運行相關制度，在督促窗口單位業(yè)務進駐，規(guī)范窗口業(yè)務，窗口辦件統(tǒng)計等方面作了大量的工作，取得了可喜成績?，F(xiàn)具體總結如下：
一、主要工作
（一）加強學習，不斷提高自身綜合素質
圍繞“內(nèi)練素質，外樹形象”的工作要求，科室全體人員積極參加“中心”組織的黨員干部素質教育、行政許可法講座、工作禮儀、軍事化訓練等一系列培訓。通過培訓，開闊了視野，增長了知識，提升了素質，增強了凝聚力和向心力。同時，堅持業(yè)務和理論學習，不斷提高政策、業(yè)務理論水平，增強了服務意識，提升了綜合素質。
（二）建立完善“中心”業(yè)務運行相關制度
我們針對運行工作中遇到的一些新情況和新問題，借鑒外地經(jīng)驗，結合工作實際，適時制定完善了《登封市行政服務中心窗口考核細則》、《登封市行政服務中心辦件管理意見》、《登封市行政服務中心會審會簽制度》、《登封市行政服務中心關于加強業(yè)務學習的通知》、《登封市行政服務中心運行工作領導組關于加強強辦件管理工作的意見》、《登封市行政服務中心運行工作領導組關于窗口單位建立集中會審會簽制度的通知》等相關規(guī)章制度，并組織中心工作人員進行了系統(tǒng)的學習。在制定這些制度時，我們注重發(fā)揚民主，充分征求和尊重窗口單位及窗口工作人員的意見，不斷修訂完善，力求使這些規(guī)章制度切合實際，具有較強的可操作性。
（三）加大業(yè)務進駐力度，不斷完善中心的服務功能
圍繞窗口單位業(yè)務進駐工作，我們先后對33個窗口單位的“五到位”（即人員到位、辦公機具到位、授權到位、業(yè)務移交到位、辦事程序規(guī)范到位）工作進行檢查驗收及回頭看，并將驗收情況在電視上公示。同時，進一步加大督查力度，形成“中心”、紀檢監(jiān)察部門、新聞媒體和人民群眾對窗口工作全方位、全過程、立體式的監(jiān)督體系，防止個別單位為應付驗收搞形式主義，驗收后又回歸到原來的辦事方式。
（四）規(guī)范各窗口業(yè)務，提高辦事效率
我們主要從每一事項的審批依據(jù)、辦事程序、申報材料、承諾時限、收費標準、收費依據(jù)6個方面進行規(guī)范，努力做到法律法規(guī)依據(jù)充分，辦事程序簡便，申報材料規(guī)范，承諾時限盡可能縮短，收費合理，收費依據(jù)充分，并進一步簡化辦事程序，減少申報材料，壓縮承諾時限，從而提高辦事效率，方便企業(yè)和人民群眾辦事。在簡化辦事程序方面，我們制定了集中會審會簽制度。凡窗口辦理事項涉及單位兩個及兩個以上相關科室、領導審核簽字的，按時在“中心”會審會簽。確需現(xiàn)場踏勘的，由窗口負責人牽頭，單位派車，相關科室搞好配合，進行聯(lián)合踏勘，此舉確實簡化了辦事程序，提高了工作效率。
（五）切實做好辦件統(tǒng)計工作，為領導決策提供依據(jù)
辦件統(tǒng)計是業(yè)務科一項基礎工作，也是很重要的一項工作，它可以反映出“中心”業(yè)務運行的是否正常，各窗口辦件中是否存在問題，便于開展業(yè)務督察，并為領導決策提供依據(jù)。辦件統(tǒng)計包括周統(tǒng)計、月統(tǒng)計和專題統(tǒng)計，這項工作我們做得很扎實，效果也很明顯。
“中心”自5月8日試運行至今，累計受理各類辦件38835件，辦結37119件，辦結率達95.58%。6月28日正式掛牌運行以來，共受理各類辦件36830件，辦結35825件，辦結率達97.27%。
（六）認真做好領導安排的日常工作和階段性工作
我們牢固樹立“中心”一盤棋思想，與其他科室搞好配合，自覺完成“中心”除草、會議組織、窗口單位一把手現(xiàn)場辦公簽到等日常工作和階段性工作，維護“中心”工作大局，促進“中心”各項工作健康快速協(xié)調(diào)發(fā)展。
二、存在的主要問題
（1）主動學習的氣氛不夠濃厚，對各窗口的具體業(yè)務不夠熟悉。
（2）思想不夠解放，工作不夠大膽，創(chuàng)新意識不強。
（3）業(yè)務探索、業(yè)務開拓方面做得不夠。
（4）
共2頁,當前第1頁1 相關制度還不夠完善，有待于進一步探索完善。
（5）業(yè)務督察基本沒有開展。
三、下一步工作打算
（1）加強學習，提高自身業(yè)務素質和業(yè)務技能。
（2）進一步解放思想，大膽工作，創(chuàng)造性開展工作。
（3）不斷探索新思路，開拓新業(yè)務，拓展完善“中心”的服務功能。
（4）建立完善聯(lián)辦聯(lián)審制度。
（5）嘗試建立新的辦事機制，各窗口單位成立“審批科”，整建制移入“中心”。
（6）建立完善辦件管理、業(yè)務開拓的相關制度。
（7）嘗試性開展業(yè)務工作。
（8）加大業(yè)務督察力度，在督察中發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，以業(yè)務督查促業(yè)務規(guī)范。
總之，“中心”自6月28日掛牌辦公以來，我們在窗口單位業(yè)務進駐，業(yè)務規(guī)范、鞏固、深化、提高，業(yè)務辦件管理，業(yè)務辦件統(tǒng)計等方面做了大量的工作，取得了良好的效果。但距市領導及廣大人民群眾的要求還有相當大的差距。今后，我們將進一步解放思想，開拓進取，創(chuàng)新性地開展工作，力爭讓領導和人民群眾滿意。
行政科工作總結 第7篇
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1、學以致用，提高政治思想水平
認真學習、貫徹和落實十,堅持以科學發(fā)展觀為指導，以“學習為主線、實效為目標”，堅持學以致用，注重融會貫通，理論聯(lián)系實際，科學理財。在日常工作中，注重業(yè)務知識學習，逐步提高業(yè)務素質和工作能力。做到干一行、學一行，專一行，較短時間內(nèi)從一個財政工作門外漢，發(fā)展成為行家里手。在工作中我堅持原則，顧全大局、團結同志，勤于做事，熱誠服務，勤政廉潔，按照“保民生、保增長、保穩(wěn)定”的要求，表現(xiàn)出一個國家公務員應有的本色。
2、強化管理，保證國家資金安全
分管單位的預算、決算審核管理是我們科的重點工作之一，在管理中自己遵循“管理就是服務”的理念，在管理中體現(xiàn)服務，在服務中實施管理。認真核對工資，根據(jù)各單位的情況追加追減預算指標，確保資金準確及時到賬。同時，認真統(tǒng)計分管單位的公有房屋管理情況，核查面積，產(chǎn)權，是否出租；如果出租的，租金是否上繳專戶。7月，開始國庫集中支付試點工作，并于9月份全面推進。期間，自己加班加點，早出晚歸，廢寢忘食地工作，保質保量完成了局里交給的任務。
3、精心指導，提高工作效率
我主要是指導所分管單位財務人員的業(yè)務，讓他們掌握新的工作流程及賬務處理工作。配合預算科完成財政供養(yǎng)人員錄入工作。10月份根據(jù)事業(yè)績效工資相關要求對所分管的5家事業(yè)單位的在職人員，退休人員的工資進行了初步的清算工作。根據(jù)要求完成了秦淮之夏社區(qū)文化活動經(jīng)費支出績效評價工作。
行政科工作總結 第8篇
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一、2020上半年年共受理辦結各類行政許可案件 件，其中貨運經(jīng)營許可 件，機動車駕駛員培訓經(jīng)營許可件，公路工程建設許可審批5件。辦理道路貨物運輸證 本，辦理教學車輛證本，辦理貨運車輛年審 臺，注銷道路運輸證本，維修經(jīng)營備案件，貨運駕駛員從業(yè)資格證誠信考核 人。
二、積極推進“一件事一次辦”改革工作，按照“四級九統(tǒng)”要求，標準化梳理、規(guī)范政務服務事項，分級分類編制政務服務事項目錄清單和實施清單，實現(xiàn)政務服務事項在事項名稱、編碼、類別、依據(jù)、辦理流程、申請材料、結果樣本等方面規(guī)范、統(tǒng)一。
三、按照省、市、縣統(tǒng)一部署，根據(jù)時間節(jié)點積極配合開展基層工作平臺建設工作，并結合實際工作，進一步完善基層工作平臺功能，同時做好系統(tǒng)對接、融合、數(shù)據(jù)聯(lián)通，減少二次錄入。
四、依托市“互聯(lián)網(wǎng)+政務服務”一體化平臺及其電子證照系統(tǒng)，按照縣統(tǒng)一時間節(jié)點要求，實現(xiàn)新發(fā)證照同步電子化并保持動態(tài)更新維護。
五、完善并公布第一批“就近辦”事項目錄，按照“應放盡放”原則將行政審批權限下放到鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)），2020年上半年年我局第一批下放“就近辦”權限服務事項8項，同時認真做好下放權限事項的業(yè)務指導與管理，確保下放事項標準化到位、培訓交底到位、授權到位。
行政科工作總結 第9篇
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按照市委、市政府的提速、提效有關要求，結合我局歷年來辦件的實際情況，局黨組經(jīng)過充分討論和醞釀出臺關于縮減審批項目三個百分之三十的決定并加強行政審批科建設。大大地推進了我局行政審批建設的步伐，提速、提效明顯。在這一整體要求下，我科室嚴格按照有關職責和審批制度，依法審批，按時辦結。使得窗口建設在市行政服務中心的跨入了先進行列。上半年科室共受理辦結208件。其中新設立外商投資企業(yè)7家；外商投資企業(yè)變更14 家；新批加工貿(mào)易 票，其中進料加工 票，來料加工 票，涉及進出口金額為 萬美元。新批進出口經(jīng)營權企業(yè) 29家，變更22 家；邀請外商 72 批次，合計158人次，涉及26 家企業(yè) 15個國家。新辦煤炭許可證4家。年審加油站308座，加油點310座。
一、 強化思想作風建設，牢固樹立為民服務觀念。
行政審批科是商務部門在行政服務中心的窗口單位，她不僅是一個科室的問題，建設的好壞將直接影響到我局在政府部門中的形象，關系到我市投資環(huán)境的問題。這樣我們以“服務企業(yè)、方便企業(yè)、奉獻社會”作為我科室的職業(yè)觀念和宗旨。愛崗敬業(yè)，積極履行崗位職責。上半年以來，我們?yōu)榍皝磙k理業(yè)務的企業(yè)，進行耐心的指導，并且積極與省級部門為企業(yè)做好協(xié)調(diào)工作。讓企業(yè)切切實實的感受到一站式的服務，為企業(yè)贏得寶貴的時間，節(jié)約的資金。廣大企業(yè)老總對我窗口服務周到、服務態(tài)度好做出了大量的評價。因此我科室始終“把打造誠信窗口、鞏固商務形象”作為我們工作的最高準則，并進一步強化思想作風建設，牢固樹立為民服務觀念。
二、 加強自身學習、規(guī)范服務理念。
行政服務中心就是“政府服務超市”。我科室作為窗口，提高自身的業(yè)務知識學習尤為重要。我們以深入學習科學發(fā)展觀為指導，并深入的就如何將“科學發(fā)展”意識帶到工作與生活中去，為如何提高現(xiàn)階段商務工作效率和自身工作，我們要對所有的辦件項目的審批做到熟練掌握其流程和申報材料內(nèi)容。在工作中我們始終把“服務內(nèi)容、辦事程序、審批依據(jù)、申報材料、承諾期限和收費標準”這六項內(nèi)容作為公開的工作方式。并且在窗口準備了各項業(yè)務宣傳材料，對業(yè)務辦理所需要的材料和其他東西都作了詳盡的說明。只有完善自身的學習，提升服務理念才能為前來辦理業(yè)務的企業(yè)提供更好、更快的服務。
三、 嚴于律己，加強效能建設。
窗口是中心的一面旗幟，而中心是政府的一面旗幟。窗口是政府聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶。不僅代表了自己，代表了單位，更代表了政府的形象。我們繼續(xù)以規(guī)范化、標準化、科學化為目標，全面推行完善崗位責任制、服務承諾制、限時辦結制、首問責任制、ab崗工作制等具體制度，并逐步完善了失職追究制、否定報備制、窗口部門一次性告知制等制度。要深化和推行政務公開，進一步規(guī)范政務公開的內(nèi)容、形式和方法，探索建立政務通報、政務聽證會、政務信息網(wǎng)絡和新聞發(fā)言人制度，不斷提高我科室工作水平。以《行政許可法》為依據(jù)，以改革創(chuàng)新為動力，以“兩集中、兩到位”為主題，構建“審管分離、權責掛鉤”和“審批一條龍、服務一站式”的行政審批工作新機制。讓企業(yè)積極有效地參與機關效能的監(jiān)督，促使我科室人員在履行職責的辦事過程中，做到辦得公、辦得快、辦得廉、辦得好。
行政科工作總結 第10篇
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按照市委、市政府的提速、提效有關要求，結合我局歷年來辦件的實際情況，局黨委經(jīng)過充分討論和醞釀出臺關于縮減審批事項三個百分之三十的決定并加強行政審批建設。大大地推進了我局行政審批建設的步伐，提速、提效明顯。在這一整體要求下，我科室嚴格按照有關職責和審批制度，依法審批，按時辦結。使得窗口建設在市行政服務中心的跨入了先進行列。上半年科室窗口共受理和辦理道路貨運等各種業(yè)務辦結3556件，其中行政許可事項520件。
行政審批事項在行政服務中心是窗口單位，她不僅是一個科室的問題，建設的好壞將直接影響到我局在政府部門中的形象，關系到我市投資環(huán)境的問題。這樣我們以“服務業(yè)主、方便群眾、奉獻社會”作為我科室的職業(yè)觀念和宗旨。愛崗敬業(yè)，積極履行崗位職責。上半年以來，我們?yōu)榍皝磙k理業(yè)務的業(yè)主，進行耐心的指導，并且積極與省級部門為業(yè)主做好協(xié)調(diào)工作。讓業(yè)主切切實實的感受到一站式的服務，為業(yè)主贏得寶貴的時間，節(jié)約的資金。廣大業(yè)主老總對我窗口服務周到、服務態(tài)度好做出了大量的評價。因此我科室始終“把打造誠信窗口、鞏固商務形象”作為我們工作的最高準則，并進一步強化思想作風建設，牢固樹立為民服務觀念。
窗口是中心的一面旗幟，而中心是政府的一面旗幟。窗口是政府聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶。不僅代表了自己，代表了單位，更代表了政府的形象。我們繼續(xù)以規(guī)范化、標準化、科學化為目標，全面推行完善崗位責任制、服務承諾制、限時辦結制、首問責任制，并逐步完善了失職追究制、否定報備制、窗口部門一次性告知制等制度。要深化和推行政務公開，進一步規(guī)范政務公開的內(nèi)容、形式和方法，探索建立政務通報、政務聽證會、政務信息網(wǎng)絡，不斷提高我科室窗口工作水平。以《行政許可法》為依據(jù)，以改革創(chuàng)新為動力，以“兩集中、兩到位”為主題，審批一條龍、服務一站式”的行政審批工作新機制。讓企業(yè)積極有效地參與機關效能的監(jiān)督，促使我科室人員在履行職責的辦事過程中，做到辦得公、辦得快、辦得廉、辦得好。
當前，我科重點負責招商引資，333省道改擴建、229省道及菜花景區(qū)至李中森林公園連接線等重點工程的綜合后勤管理及現(xiàn)場矛盾協(xié)調(diào)工作。按照工程未動、協(xié)調(diào)先行的原則，提前完成229省道弱電光纜的遷移；深入現(xiàn)場，起早貪黑協(xié)調(diào)333省道老路改造段矛盾；積極主動與市重大辦對接，提前進行菜花景區(qū)至李中森林公園連接線的樹木砍伐、房屋拆遷工作。上半年已完成缸顧弱電、供電及公交候車亭的遷移，特別是針對不付一分費用，遷移260根的弱電桿線，多次登門，動之以情、曉之以理，不厭其煩爭得桿線部門的理解與支持，順利遷移各類桿線。上半年未發(fā)生矛盾影響工程建設的重大事件，保證工程順利建設?；I建菜花二期建設辦、規(guī)范建設辦硬件設施和后勤管理，全力服務好現(xiàn)場人員。
1、窗口業(yè)務單一，信息報送數(shù)量少。
2、單位行政許可網(wǎng)上運行發(fā)展不平衡。
3、行政許可工作方面，創(chuàng)新思路不夠開闊，由于人事調(diào)整，簡政放權工作研究不夠透徹，仍需再學習，再研究。
1、繼續(xù)按照建設項目有關規(guī)定，進一步規(guī)范審批程序。
2、繼續(xù)加強學習提高行政許可工作人員的業(yè)務素質和工作能力。
3、進一步加強行政許可效能建設，按照“熱情、高效、規(guī)范、嚴細、清廉”的服務宗旨，努力為我市的經(jīng)濟發(fā)展營造良好的發(fā)展環(huán)境。
4、進一步強化工程的矛盾協(xié)調(diào)工作，營造良好的施工環(huán)境。
5、完成領導交辦的其他各項工作。
