駐村工作季度總結 第1篇
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我于2019年1月2日駐新莊村委會從事脫貧攻堅工作,在大坡鄉(xiāng)黨委政府的領導下，在掛包幫扶單位（沾益區(qū)農業(yè)局）的大力幫扶下，在兩村干部的關心支持下,緊緊圍繞“戶六有”、“村十有”標準，對標對表，以產業(yè)扶貧、社會扶貧為支撐，堅持問題導向，實行掛圖作戰(zhàn)，統(tǒng)籌規(guī)劃，整合資源，加大投入，合力攻堅，全力推進新莊村的脫貧攻堅工作。主要做了以下工作:
1、掌握該村基本情況，開展精準扶貧工作
新莊村委會位于大坡鄉(xiāng)人民政府駐地西南13公里，轄10個村民小組，659戶2849人。國土面積28平方公里，海拔2100米，有耕地3256畝（其中：水田2100畝、旱地1256畝），人均耕地1.14畝，其中高穩(wěn)產農田地面積3200畝，人均高穩(wěn)產農田地面積1.1畝；有林地20337畝。轄區(qū)內有河流3條，有小二型水庫3件，壩塘12件。新莊村屬山區(qū)丘陵地帶，年平均氣溫14℃，無霜期279天，年降水量999.00毫米，平均降雨175天，年平均日照2250小時，日照百分率49%，積溫4424℃。農民收入主要以種植烤煙、萬壽菊、玉米、水稻、等為主，2018年種植烤煙1785畝、萬壽菊1000畝、糧食作物1450畝；養(yǎng)殖生豬3211頭、牛132頭、肉禽4562只。新莊村是一個典型山區(qū)村委會，主要糧食作物有玉米、水稻等，經濟作物以烤煙、萬壽菊為主。通過多年努力，硬化村組道路12.3公里，基本解決人畜飲水困難，基本通電通路通電話，網(wǎng)絡全覆蓋。
村委會有280平方米辦公樓一幢（其中黨員活動室72平方米），衛(wèi)生所二所，村完小一所（有教師7名學生190人），新建村級活動場所2所（其中布里村1000平方米活動場所1個，440平方米大擺沙村平方米活動場所1個）。農民收入主要以種植玉米、萬壽菊、烤煙、水稻為主， 2017年全村經濟總收入2478萬元，農民人均純收入8700元。村集體經濟收入項，年收入2萬元。
建檔立卡貧困戶99戶418人，2014年脫貧4戶19人，2015年脫貧5戶26人，2018年脫貧45戶205人,現(xiàn)有建檔立卡貧困戶99戶418人，占全村總人數(shù)的12.3%。2019年計劃脫貧7戶33人,2019年計劃脫貧38戶135人。
2、主要做以下工作
(1)、認真查找該村貧困原因，深挖發(fā)展致富潛力，科學確定致富思路。
(2)、抓好扶貧工作和黨建“雙推進”。
圍繞扶貧攻堅組織共產黨員上專題黨課。駐村工作隊以宣傳黨的扶貧政策和開展科技培訓，提高村民心智成長為核心，引入心智教育內容，深入淺出地向各位黨員講清幸福不是等、靠、要，“扶貧先要扶志”的道理，激發(fā)貧困戶的內生動力，激發(fā)他們擺脫貧困、致力富裕的夢想。最大限度參與扶貧開發(fā)的積極性和主動性，增強貧困群眾立足自身脫貧致富的信心，激發(fā)他們自強自立、自我發(fā)展的決心和熱情。充分發(fā)揮基層黨組織在推進精準扶貧中的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的致富帶動作用。有效推進新莊村精準扶貧工作的開展。
新莊村委會開展“三講三評”工作，大坡鄉(xiāng)武裝部長新莊村委會掛包領導陳俊澤同志主持。駐村工作隊隊長楊國蒼同志，張云斌同志，卯彬彬同志輪流講解當前扶貧政策，幫扶工作情況和幫扶成效。新莊村委會總支書記楊永全同志和村組干部講履職情況，貧困戶講解今年脫貧情況。駐村工作隊，村組干部，貧困戶進行民主測試和量化打分。工作隊員，貧困戶評村組干部履職情況，貧困戶，村組干部評工作隊員工作成效。工作隊員，村組干部評貧困戶自身動力。
(3)、積極完成鄉(xiāng)黨委政府交辦的各項任務。
a、參與完成社會扶貧網(wǎng)注冊下載app全村86戶（因全家外出務工未能注冊下載8戶）。
b、積極參加區(qū)、鄉(xiāng)脫貧攻堅培訓會議及省、市脫貧攻堅視頻培訓會議。
c、按照鄉(xiāng)黨委政府要求，開展動態(tài)調整工作進行貧情分析，召開黨員、干部、村民代表及貧困戶代表會議，全村預納入貧困戶6戶21人。已報鄉(xiāng)扶貧辦審核。
d、積極配合鄉(xiāng)考核領導小組完成工作隊員季度考核工作和村“三委”班子交辦的臨時性工作。
e、工作隊緊緊圍繞2019年駐村工作隊員季度考評測評表，做到每季度按時完成需要完成的工作任務。
（4）、認真落實幫扶活動。
村三委班子和駐村工作隊積極組織包村單位和扶貧聯(lián)系單位干部職工由領導帶隊深入各村開展“掛包幫、轉走訪”回訪工作。使每位幫扶干部又一次和自己聯(lián)系戶進行促膝談心，噓寒問暖，交流勤勞致富的思維方式，認真填寫回訪表，了解聯(lián)系貧困戶的生產、生活、工作、家庭和收入情況，仔細傾聽他們的意見和想法，并送上祝福，鼓勵他們要克服困難，自立自強，樹立信心，早日脫貧致富，并和貧困戶一起制定幫助措施，助力推進大坡鄉(xiāng)扶貧攻堅工作。
駐村工作季度總結 第2篇
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20xx年度，xxx村駐村工作隊在xx鎮(zhèn)黨委和政府領導下，與xxx村“兩委”一班人，緊抓脫貧攻堅工作不放松，盯緊關鍵時點、關鍵事項，一步一個腳印地做實做細村扶貧工作?，F(xiàn)將全年工作總結如下。
一、脫貧攻堅工作現(xiàn)狀
1．貧困人口的情況
xxx村2014年原有建檔立卡貧困戶100戶，貧困人口132人，經過2014年以來的持續(xù)動態(tài)管理，截至2019年12月底，現(xiàn)有貧困戶89戶178人， 所有貧困戶已全部脫貧，其中2019年底脫貧戶5戶15人，人均收入超過脫貧標準，均在6000元以上，無新進貧困人員和返貧人員。
2.主要致貧原因
因殘致貧31戶64人，因病致貧14戶40人，缺勞動力致貧37戶57人，其他7戶17人。其中：一般貧困戶2戶7人，特困供養(yǎng)貧困戶26戶31人，低保貧困戶61戶140人；標注戶3戶3人。
3.制約發(fā)展的因素一是貧困農民收入渠道單一。經濟收入主要來源傳統(tǒng)糧油種植，種植收入極為有限。二是農田道路、水利等農業(yè)基礎設施薄弱，農業(yè)抗風險能力較弱。三是農民文化水平較低，發(fā)展意識不強，接受新技能新事物能力差，導致扶貧、培訓效果不明顯，群眾普遍缺乏加快產業(yè)發(fā)展的積極性。四是部分貧困人口老弱病殘、智障，從而喪失勞動能力。
二、脫貧攻堅工作開展情況
（一）全力抓好問題整改作工作
針對中央專項巡視反饋問題
一是深化認識，提高政治站位。駐村工作隊深刻認識抓好專項巡視整改工作的重大意義，從堅決做到“兩個維護”出發(fā)，牢固樹立巡視發(fā)現(xiàn)的問題需要從政治上認識和解決，切實把抓好專項巡視整改作為檢驗“四個意識”的試金石，作為當前全村脫貧攻堅的頭等大事。把專項巡視整改作為推動脫貧攻堅上臺階的重要契機，把專項巡視反饋意見作為工作導向，把專項巡視提出的要求作為努力方向，拿出決戰(zhàn)決勝的精神狀態(tài)，確保打贏脫貧攻堅年度戰(zhàn)役。
二是舉一反三，制定整改方案。中央巡視組對我省扶貧領域專項巡視后指出的很多問題，xxx 村在一定程度上都存在，堅持問題導向，主動認領，對號入座，舉一反三，堅決防止避重就輕，推諉扯皮，敷衍應付。我們堅持任務導向，認真對照整改方案，逐條逐項制定整改措施，建立整改臺賬，明確整改任務，落實整改責任，確保件件有著落。堅持結果導向，對賬銷號，確保問題不解決不松手，整改不到位不收兵。
三是綜合施策、確保整改落地。把抓好專項巡視整改作為工作中的重中之重，按照省委提出的“四確保、四不放過”（即確保整改措施落實、不落實到位不放過，確保反饋問題解決、不解決到位不放過，確保追責問責、不追責問責不放過，確保長效機制建立，不建立到位不放過）要求，務求取得整改實效。對能夠立即解決的，立行立改，立竿見影，立即整改到位；對需要一段時間整改的，制定了整改計劃，明確整改時限，在保證整改質量的前提下，在4月底前全部取得成效；對需要長期堅持的，形成長效機制，持之以恒地抓，鍥而不舍地抓。
四是標本兼治，全面徹底整改。抓好專項巡視整改，將當下改和立長久相結合。注重舉一反三，從具體個案中找到苗頭性、傾向性、普遍性問題，做到見微知著，觸類旁通，確保查徹底改到位。
中央巡視整改2019年嚴格按要求完成，共發(fā)現(xiàn)問題19條，其中：中央反饋問題8條，形式主義、官僚主義問題5條，市、縣專項巡查問題6條。
高度重視其它督查檢查發(fā)現(xiàn)和反饋的問題，所有問題全部整改到位，通過問題整改，使大西圩村脫貧攻堅工作水平得到了進一步的提升，人民群眾的滿意度和獲得感得到很大提高。
（二）及時開展四季攻勢謀劃在先，安排在前，每個季度的工作安排到位，為xxx 村脫貧攻堅指明了方向，促使我村脫貧攻堅工作有條不紊地扎實推進。
春季攻勢：2-4月，主要是八大工程謀劃、摸排；
夏季攻勢：5-7月，主要是工作推進、實施；
秋季攻勢：8-10月，主要是鞏固提升、持續(xù)推進；
冬季攻勢：11--次年1月，主要是擬脫貧戶脫貧、已脫貧戶不返貧、工作總結
（三）抓2019年擬脫貧戶脫貧2019年xxx村有5戶15人擬脫貧。所以這一塊是我們工作的一個重點，我們實行包保制，實時掌握他們的動態(tài)，了解他們的收入和支出情況。全程掌握他們“兩不愁三保障”一安全一過線情況。2019年11月底順利通過省第三方評估檢查，實現(xiàn)脫貧。
（四）確保已脫貧戶不再返貧 結合三級書記遍訪貧困戶行動，推動駐村工作隊和包村干部將走村入戶作為長效機制，了解每一戶已脫貧戶的生活、生產情況，通過綜合研判后確定該戶的收入和兩不愁三保障情況，如發(fā)現(xiàn)有返貧苗頭，立即幫助該戶量身定制方案，采取有效措施增加其收入，解決其困難，確保已脫貧戶不再返貧。
（五）走村入戶宣講政策 由于我縣及時調整了健康扶貧政策，全面落實“351”“180”政策，我們及時走村入戶宣傳，同時我們也宣傳其它脫貧攻堅政策，讓所有貧困戶了解政策、掌握政策，得到了貧困戶及非貧困戶的一致好評。
（六）積極謀劃村集體經濟收入 駐村工作隊和村“兩委”積極謀劃村級集體經濟收入，整合現(xiàn)有資源大力發(fā)展項目，截止2019年12月底村集體收入已達到3萬元。
（七）積極開展“兩不愁三保障”及飲水安全排查工作
去年由于氣候大旱，駐村工作隊和村“兩委”，每兩人一組，對貧困戶和“邊緣戶”做到“戶戶到、人人見”，切實將“兩不愁三保障”一安全存在的真實問題摸排上來，確立村書記、駐村工作隊為調查表的審核人，并將排查結果分別上報到鎮(zhèn)行業(yè)部門和鎮(zhèn)扶貧工作站，推動“兩不愁三保障”及飲水安全問題的解決。
（八）加大到戶到村項目建設 到戶項目主要有特色種養(yǎng)業(yè)、綠游游和戶用光伏3個項目，養(yǎng)豬項目實施4戶，養(yǎng)雞3戶，種鴿1戶，2019年因生豬疫情造成養(yǎng)豬貧困戶的豬全部死亡，我們幫助他們利用保險賠償金及財政補助與xx羊場合作養(yǎng)羊，確保貧困戶收益穩(wěn)定；“綠游游”鄉(xiāng)村旅游項目實施67戶，年投入3000元分別入股園林綠化公司、xx茶廠和xxxx茶廠，每戶年分紅收益600元；戶用光伏項目實施17戶，在xxx村集中建設光伏電站，今年每戶收益789.63元。
基礎建設類項目有5個項目，總投資約1300萬元，分別是xx道路項目、xx道路項目、xx道路項目、xxx道路拓寬項目、高標準農田建設項目。
項目資金都是財政專項扶貧資金，縣進行統(tǒng)一招標，鎮(zhèn)統(tǒng)一安排，xxx村配合實施。
（九）力戒形式主義官僚主義一是堅持從村本級做起，村干部帶頭整改，堅決防止在整治過程中形成新的形式主義、官僚主義。二是結合三級書記遍訪貧困戶行動，推動村干部深入基層，了解實際。三是對形式主義、官僚主義立行立改工作開展“回頭看”，全面查找存在問題，確保立行立改、問題見底清零。四是轉變扶貧宣傳方式。采用群眾喜聞樂見、通俗易懂面對面交流的方式宣傳群眾最關心的政策內容，增強宣傳實效性。
（十）形成合力，推動工作 駐村工作隊和村“兩委”團結協(xié)作，相互尊重、相互信任、相互體諒。對于工作中出現(xiàn)的問題，我們共同研究，合力推進，化解一個個難題，一步一個腳印地推動各項脫貧攻堅工作。
三、駐村工作隊加強自身管理
1．堅持工作在村，按時上下班，嚴格考勤紀律；
2．堅持政治理論學習和脫貧攻堅業(yè)務知識學習，嚴肅學習紀律；
3．重大問題會議研究，隨時通過會議安排和布置工作，嚴肅會議紀律；
4．堅持遍訪貧困戶和邊緣戶，不坐府辦公，走近群眾，了解群眾，親近群眾；
5．年初制定工作規(guī)劃，年終形成工作總結；
6．講團結、講大局，積極協(xié)調“兩委”和駐村工作隊工作。
四、工作的體會和感悟
1．貧困戶自身發(fā)展意愿不強，內在發(fā)展動力不足，等靠要思想嚴重；
2．村居環(huán)境有待改善，加強村基礎設施建設，若有條件，對困難貧困戶大力推動“四改一亮”工作；
駐村工作季度總結 第3篇
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今年以來，我縣新農村建設工作繼續(xù)堅持“以點帶面、分類推進”的原則，進一步健全工作機制，狠抓村莊規(guī)劃這個龍頭，認真開展村莊綠化、美化及環(huán)境衛(wèi)生整治等活動。工作中，努力加大項目資金整合力度，引導各個系統(tǒng)的項目和資金向新農村建設重點村傾斜，切實加強重點村基礎設施建設，使我縣新農村建設出現(xiàn)了良好的發(fā)展態(tài)勢。今年元—10月份，完成投資320多萬元，新修連村道路、重點村主街道13條，修建橋涵6座；完成投資80萬元，為溫小屯、盆堯2個村打了深水井，鋪設了自來水管道，很好地解決了兩個村的安全飲水問題。協(xié)調資金60多萬元用于村莊規(guī)劃，目前縣定22個重點村的村莊規(guī)劃全部完成階段性任務。
一、主要工作開展情況
（一）加大投入，積極推進村莊規(guī)劃
加大對村莊規(guī)劃的投入力度，對市定和縣定新農村建設示范村規(guī)劃采取縣財政拿一點、鄉(xiāng)財政拿一點、駐村幫扶單位拿一點的辦法解決。并且規(guī)定了具體的金額，年底進行考核，對完不成任務鄉(xiāng)鎮(zhèn)通報批評，并扣除縣財政的補貼資金。對市定和縣定的68個重點村，已有31個村完成了規(guī)劃，其中縣定22個重點村全部完成規(guī)劃，其他村規(guī)劃正在進行中。為加大農村基礎設施建設投入力度，縣財政在資金十分緊張的情況下，拿出50萬元做為“以獎代補”專用資金。根據(jù)實際情況，制定了“以獎代補”具體實施辦法，對村莊鋪路、環(huán)境整治等基礎工作進行獎勵。
（二）完善制度，不斷健全工作機制
督促各鄉(xiāng)鎮(zhèn)都成立了新農村建設辦公室，固定了的工作人員和辦公場所，建立健全了檔案和各項規(guī)章制度。建立了新農村建設調度會制度。由胡長玉部長負責召集，每季度召開一次新農村建設工作調度會，對全縣新農村建設工作進行協(xié)調、總結、安排、部署，對遇到的問題進行研究、探討、解決。分別于3月28日、7月3日和10月15日召開了三次新農村建設調度會，新農村建設領導小組的縣級領導參加了會議，在會上對我縣新農村建設工作進行總結和安排部署。
（三）多方宣傳，努力營造良好氛圍
在范縣電視臺25、42頻道開辟了《聚焦新農村》欄目，下設新農村、新風尚、新觀察三個子欄目，全面報道我縣新農村建設中的典型作法、成功經驗與工作成效，目前，已制作播出6期。在大河范縣網(wǎng)首頁醒目位置開設了《社會主義新農村建設》專題欄目，目前，已制作了政策解讀、新農村建設動態(tài)、駐村工作隊等9個子欄目，編發(fā)新聞信息300余篇。在《濮陽日報》頭版頭條發(fā)表4篇報道。共編發(fā)《范縣新農村建設工作簡報》42期，為新農村建設創(chuàng)造了良好輿論氛圍。
（四）抓住重點，著力改善農村人居環(huán)境
充分利用春季大好時節(jié)，集中力量，深入開展了以“三清”、“三治”、“五化”為主要內容的“整治村莊環(huán)境，共建綠色家園”活動，下發(fā)了具體工作方案，出臺了《縣定社會主義新農村建設重點村村容村貌整治和村莊綠化的實施辦法》。指導全縣鄉(xiāng)村都制定了《村民衛(wèi)生公約》，22個重點村全部明確了專職衛(wèi)生保潔員，負責清運垃圾、管護林木。結合生態(tài)縣建設，在全縣開展了村莊綠化。今年春季22個重點村共植樹10萬余株，庭院植樹8000余株，綠化率達99%。市定和縣定68個重點村都對村內主副街道進行了高標準綠化，全縣村莊綠化工作取得了明顯效果。
（五）加強督查，狠抓各項工作落實
今年以來,由縣新農村辦公室牽頭，抽調衛(wèi)生、城建、環(huán)保、文明辦、廣電局等單位組成了專項督導組，對全縣及22個重點村村莊環(huán)境衛(wèi)生整治、村莊綠化美化、村莊基礎設施建設、市縣工作隊駐村幫扶情況等工作進行了10多次重點督查，并對工作進展情況及時進行通報，有力推動了新農村建設工作的開展。
（六）多措并舉，加大駐村幫扶力度
實行了縣級領導聯(lián)系村，縣直單位后備干部駐村幫扶，鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領導包村，鄉(xiāng)鎮(zhèn)后備干部長期駐村的工作推進機制。每個市定和縣定新農村建設重點村都有一名縣領導聯(lián)系，定期調研，及時解決困難和問題。縣直單位實行科級后備干部包村、駐村，并提出具體的幫扶標準和措施。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記和鄉(xiāng)長包市定和縣定重點村，鄉(xiāng)鎮(zhèn)后備干部長期駐村,著力解決重點村在建設中遇到的困難和問題。加大與駐村幫扶單位的溝通和交流,每次召開會議和布置新農村工作都讓工作隊參加，及時與他們溝通協(xié)調，互相了解情況。加強對駐村幫扶工作的管理，定期督導，定期通報工作進展情況，有效地督促了駐村幫扶工作的開展。今年以來，駐村幫扶單位幫助新建學校一所，打機井8眼，新建村級道路11公里，引進幫扶項目8個。
另外，總結推廣了王樓鄉(xiāng)趙海村建立“新農村建設理事會”的經驗，逐步在全縣有條件村探索建立新農村建設理事會的農村管理新模式，調動農民建設新農村的積極性。
二、存在的主要問題
我縣新農村建設雖然做了不少工作，取得了一定成績， 在進展過程中仍然存在一些問題和不足。一是思想認識程度不夠。個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門推進新農村的措施不硬，沒有把新農村建設工作作為重點工作安排部署。個別縣直部門對駐村幫扶工作責任心不強，支持力度不大。群眾自發(fā)、主動參與新農村建設的熱情不高，積極性不強，“等、靠、要”思想嚴重。二是沒有形成新農村建設的合力。新農村建設是一項系統(tǒng)工程，涉及方方面面，相關部門都有責任和義務開展相應的工作，但目前，大多數(shù)部門都沒有結合新農村建設開展工作。三是資金、項目整合使用協(xié)調難度較大。項目資金建設部門各行其是，難以協(xié)調，導致重點村基礎設施建設緩慢，重點不突出，不能發(fā)揮整體效益。
駐村工作季度總結 第4篇
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時間總是過得很快，在長沙村工作就快到年尾了，作為陸川縣城市管理監(jiān)督局的一名員工進基層鍛煉，立足本職工作，做好份內的事情，能在自己力所能及的范圍內為政府分憂，是我們份內的事。
據(jù)自己在9-12月份來對長沙村的基本情況了解如下：
長角村位于沙湖鎮(zhèn)南部，全村35個生產隊，2020年共有1940戶6900人，特色產業(yè)為水稻、花生、豬、雞鴨等。經2015年精準識別，全村確認新一輪建檔立卡貧困戶共77戶345人，2014年退出戶1戶5人，2015年退出戶7戶32人，2016年脫貧戶24戶107人，2017年脫貧戶13戶55人，2018年脫貧戶9戶40人，2019年脫貧21戶94人，未脫貧2戶8人，經過深入開展扶貧對象動態(tài)管理和專項行動“回頭看”工作，共排查出邊緣戶有7戶31人，脫貧監(jiān)測戶1戶8人。貧困發(fā)生率降至0.12%。
通過出租山林、鋪面、入股企業(yè)分紅等方式，積極發(fā)展壯大村級集體經濟，截至目前村級集體經濟收入達7.092萬元。預計今年還能通過出租空地給個體承包戶來建設魚塘，增加收入12000多。達到八萬多的集體收入
積極推動長沙村危房改造工作，2019年有17戶危改戶，現(xiàn)已完成竣工入住。2020年危改戶5戶，其中1戶為貧困戶，一戶邊緣戶，一戶一般戶，其他2戶為五保戶。
這段時間，我積極配合村兩委，參與各項工作。
一、做好走訪,各種政策宣傳工作。我下隊熟悉貧困戶、邊緣戶，與貧困戶、邊緣戶面對面了解他們的家庭情況，認真核實他們的幫扶手冊內容、上墻卡內容有無錯漏，完成了77戶貧困戶（345人）、7戶邊緣戶（31人）的遍訪工作.
二、做好疫情防控工作。我和村干部們認真排查粵返、京返人員，并通知其進行核酸檢測；第一時間上門查看發(fā)熱人員，并囑咐其在家自行隔離，大力宣傳防控知識，高度重視疫情工作。
三、做好鄉(xiāng)村振興工作。摸排各隊(三清三拆)清理舊房.危房，土地復墾，“廁所革命”，認真與村各干部開展以上各種工作，積極參與村里組織的清理河道.等有關鄉(xiāng)村里的工作
駐村工作季度總結 第5篇
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為進一步深化駐村勤廉督導工作，促進農村黨員干部轉變工作作風，扎實推進農村基層懲防體系建設，有力保障農村經濟社會事業(yè)穩(wěn)步健康發(fā)展，現(xiàn)結合實際，制定如下實施意見。
一、指導思想
以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，深入貫徹“以人為本，執(zhí)政為民”的理念，認真落實黨風廉政建設責任制，把改進農村黨員干部工作作風、密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系作為深入推進駐村勤廉督導工作的出發(fā)點和落腳點，引導農村黨員干部深入基層，察民情、聽民聲、解民憂、增民利，著力構建農村基層利益協(xié)調機制、訴求表達機制、矛盾調處機制和權益保障機制，實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民群眾的根本利益。
二、督導員條件
1．崗位要求。駐村勤廉督導員原則上由機關中層及其以上干部擔任。
2．政治素質。堅持黨的群眾路線，牢固樹立群眾觀念，認真履行勤廉督導工作職責，作風務實，辦事公道，廉潔高效。
3．業(yè)務能力。熟悉農村黨建、經濟建設、社會發(fā)展等各項中心工作，了解掌握《中華人民共和國村民委員會組織法》、《市村級工作規(guī)范》以及現(xiàn)行農村黨風廉政建設制度規(guī)定的基本內容。
三、督導內容
1．監(jiān)督檢查。督查黨在農村的方針政策貫徹落實情況，黨委、政府部署的中心工作落實情況；督查村“兩委”班子及成員落實黨風廉政建設責任制，執(zhí)行農村黨風廉政建設制度規(guī)定情況；督查村集體“三資”管理、村級公益事業(yè)項目招投標及實施情況；督促村紀檢監(jiān)督員認真履職，引導村務公開監(jiān)督小組、民主理財小組等群眾監(jiān)督組織有效開展工作，組織實施村干部勤廉“雙述”活動，督查群眾質詢事項辦理落實情況。
2．決策把關。對集體資產資源處置、宅基地的使用、救災救濟款物發(fā)放等與農民群眾切身利益密切相關的村級重大決策予以把關，重點把關重大決策是否經過“五議三公開”民主決策程序，是否符合國家法律法規(guī)，是否考慮群眾利益、符合群眾意愿。
3．指導工作。指導村“兩委”理清發(fā)展思路，幫助謀劃工作措施，推進富民強村，促進共同富裕。指導村干部改進工作作風，促進便民服務點規(guī)范運轉，協(xié)助聯(lián)建單位結合職能職責，找準農村工作切入點和結合點，進村入戶開展為民服務工作。
4．關注民生。深入農戶，實地了解群眾生產生活狀況，準確掌握群眾所思、所憂、所盼；暢通群眾訴求表達渠道，認真接待群眾來訪，積極開展社會矛盾排查化解工作；針對群眾的合理訴求，統(tǒng)籌協(xié)調相關單位、村“兩委”、群眾等各方利益關系，積極尋求維護群眾利益的有效途徑；牽頭協(xié)調相關部門及時、有效解決農村土地流轉、征地拆遷、環(huán)境衛(wèi)生、食品藥品安全等民生領域的突出矛盾和糾紛，切實保障群眾的合法權益。
四、督導方式及要求
1．定期駐村工作。全鎮(zhèn)統(tǒng)一每周六為督導員駐村督導工作日，時間一天。因特殊情況調整駐村督導時間的，須報鎮(zhèn)紀委、鎮(zhèn)組織科備案。督導員每次督導后詳細規(guī)范填寫《市駐村勤廉督導員工作手冊》，每月填報《駐村督導工作月度實績報告單》，年終形成督導工作總結。
2．參加重要會議。參加村“兩委”會議，村民代表會議及其他重要會議，了解情況，提出建議。
3．跟蹤督查指導。及時了解村“兩委”班子及其成員履職情況，深入基層工作一線，對鎮(zhèn)布置的中心任務和重點工作落實情況進行督查指導。
4．開展走訪調研。主動接待群眾來訪，經常性走訪老干部、老黨員、企業(yè)負責人、困難戶，回訪上訪戶，駐村工作日期間走訪對象不少于4人。開展專題調研，完善思路，健全制度，為黨委政府建言獻策。
5．參與矛盾協(xié)調。對疑難問題和突出矛盾，在督促村“兩委”解決的同時，積極介入、幫助協(xié)調；短期內不能處理的要有明確的態(tài)度和答復，并及時向鎮(zhèn)黨委、紀委報告，做好跟蹤聯(lián)系，直至問題解決。
五、督導管理
1．實行聘任上崗。督導員原則上每村派駐一名，由鎮(zhèn)黨委研究確定并聘任，一個聘任期限為三年，名單報市紀委、市委組織部備案；以鎮(zhèn)為單位，統(tǒng)一編號，實施持證上崗制度。
2．開展培訓教育。鎮(zhèn)建立完善督導員培訓教育制度，每半年對督導員進行一次業(yè)務知識和督導技能培訓；市每年對督導員組織一次集中培訓。
3．加強檢查考核。建立“一月一督查、一季一點評、半年一通報、年度一考核”督查考核機制。(1)一月一督查。鎮(zhèn)黨政負責人到村重點督查面上督導員到崗履職情況，鎮(zhèn)紀委每月查閱《市駐村勤廉督導員工作手冊》記載情況，核實《駐村督導工作月度實績報告單》的真實性。鎮(zhèn)村黨風廉政建設工作領導小組組織專項督查組，通過個別訪談等形式，每月深入行政村明查暗訪督導工作。(2)一季一點評。結合明查暗訪情況，鎮(zhèn)下發(fā)駐村勤廉督導工作情況?？?，對鎮(zhèn)督導工作進行點評，分析存在問題，提出工作要求。(3)半年一通報。鎮(zhèn)農村黨風廉政建設工作領導小組每半年對全鎮(zhèn)面上督導工作情況進行通報，總結推廣各地經驗做法，提出下階段工作要求。(4)年度一考核。鎮(zhèn)黨委制定督導員專項考核細則，鎮(zhèn)紀委負責具體實施，重點將平時檢查、鎮(zhèn)抽查反饋情況及群眾對督導員的測評情況作為考核的重要指標，考核結果在鎮(zhèn)黨務公開欄和駐在村村務公開欄公開。
4．強化結果運用。結合考核情況，鎮(zhèn)黨委對成績突出、群眾認可的督導員進行表彰或獎勵，鎮(zhèn)科級后備干部原則上應優(yōu)先從優(yōu)秀督導員中產生；對群眾測評滿意率低于80%的督導員當年不得評先評優(yōu)和提拔使用。
5．嚴格責任追究。鎮(zhèn)建立督導員勤廉評價體系，對督導員勤廉情況進行動態(tài)管理，對應評價指標和積分規(guī)則及時扣減勤廉評價分值；對責任心不強，工作成效不明顯的，由鎮(zhèn)紀委對其實施提醒談話、誡勉談話；對工作失職、瀆職，造成不良影響和嚴重后果的，視情節(jié)輕重嚴肅追究督導員的責任，屬于當年后備干部培養(yǎng)對象的，取消下年度后備干部培養(yǎng)資格。對督導制度執(zhí)行不力的村，視情扣減村支部書記、主任的勤廉評價分值，村支部要作出書面檢查。
六、組織領導
鎮(zhèn)農村黨風廉政建設工作領導小組在鎮(zhèn)黨委領導下，結合全鎮(zhèn)農村黨風廉政建設重點工作，統(tǒng)籌協(xié)調全鎮(zhèn)面上勤廉督導工作，領導小組辦公室每半年召開一次工作例會，聽取各村督導工作開展情況匯報，研究部署下階段工作。鎮(zhèn)黨政負責人結合下訪、幫扶、調研等工作，加強對“三級聯(lián)建”掛鉤聯(lián)系村勤廉督導工作的指導，推動勤廉督導工作取得實效。
駐村工作季度總結 第6篇
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一、實施雙線工作機制
“雙線”工作即實行“小線”與“大線”相結合的工作方式。“小線”對上，就是鎮(zhèn)機關每位干部管好所從事的每條線；“大線”對內，就是將鎮(zhèn)機關各條線整合為四大責任線，集中力量，落實責任，抱團工作。
1、經濟發(fā)展線。全面負責經濟發(fā)展、企業(yè)解困、安全生產、環(huán)境保護、招商服務、科技人才、投資審批、特色產業(yè)園建設管理（雙尖山整治開發(fā)）、中心鎮(zhèn)培育發(fā)展、農業(yè)、村級“三資”管理等方面的工作。責任領導為王其龍、金家良。分管經濟發(fā)展局、招商服務辦公室、三資服務中心。
2、城市建設線。全面負責城鎮(zhèn)規(guī)劃、建設、管理、拆遷、征地、招投標、新社區(qū)建設等方面工作。責任領導為。分管城鎮(zhèn)建設管理局、城監(jiān)中隊和城鎮(zhèn)開發(fā)建設有限公司。
3、社會穩(wěn)定線。全面負責政法、人武、社會穩(wěn)定、綜合治理、、外口管理、治安等方面工作。責任領導為陸興法、王永祥、陳百祥。分管綜合治理中心。今后“個訪個體接待”，凡到鎮(zhèn)政府的個訪者，由分管領導或指定專人負責接待；“群訪群體接待”，凡到鎮(zhèn)政府群訪的，先由綜治中心人員、城建監(jiān)察和保安引導至接待室，然后由分管領導和負責社會穩(wěn)定的責任領導共同接待。
4、基層基礎線。全面負責組織人事、紀檢監(jiān)察、工青婦、機關和村（居）管理、宣傳統(tǒng)戰(zhàn)、文教衛(wèi)體、人口計生、民政、社會保障等方面工作。責任領導為朱國慶、陳文娟、王利芳。分管黨委政府辦公室、社會事業(yè)和保障辦公室、駐村指導中心。
四大責任線內的機關工作人員如遇全鎮(zhèn)性的重大工作由鎮(zhèn)黨委、政府統(tǒng)一調配，其余工作由各線的牽頭領導負責，統(tǒng)籌安排。四大責任線工作落實情況，每季度由村廠干部作一次民主測評，測評結果與季度考核獎掛鉤。
二、實施例會交流機制
1、黨政班子成員實行半月一例會。由鎮(zhèn)黨委書記或鎮(zhèn)長召集，全體班子成員參加，原則上月中、月底各召開一次。主要研究決定涉及本鎮(zhèn)政治、經濟、文化、社會發(fā)展、城市建設方面的重要問題，包括重點工作的開展、重點項目的實施、重要活動的安排、重要政策的制訂情況，各線大額資金支出計劃和執(zhí)行情況，干部選拔、任用、獎懲及黨員發(fā)展情況等。如遇特殊情況可隨時召集。
2、機關干部實行一月一例會。由鎮(zhèn)黨委書記或鎮(zhèn)長召集，原則上每月月底召開。主要由班子成員通報交流當月工作完成情況，安排部署次月工作等內容。同時抽查部分機關干部匯報當月工作完成情況及次月工作安排。
3、村廠實行一季一例會。原則上在每季末或每季初召開。村（居）工作例會，由基層基礎線牽頭召開，相關分管領導、駐村指導中心工作人員、駐村指導員、村（居）負責人和相關大學生村官參加（其它局辦、中心視工作內容參加），重點交流一個季度村居工作開展情況，研究部署下個季度村居工作安排；企業(yè)工作例會，由經濟發(fā)展線牽頭召開，相關分管領導、經濟發(fā)展局工作人員、相關聯(lián)廠干部和企業(yè)負責人參加，重點分析一個季度全鎮(zhèn)經濟運行情況，研究部署下階段經濟工作。
通過例會交流形式，互相學習，互相借鑒，互相監(jiān)督，互相促進，營造“比、學、趕、幫、超”的良好氛圍。
三、實施定期通報機制
各線、各村、各廠工作情況實行月月通報，通報結果作為年度崗位目標責任制考核及先進評比的重要依據(jù)。
1、各線主要通報每月工作完成情況及下月工作安排。由黨政辦（考核辦）匯總、核實、印發(fā)。
2、各村主要通報當月社會穩(wěn)定、違章建筑、計劃生育、殯葬改革、環(huán)境衛(wèi)生等方面考核結果。由駐村指導中心匯總、核實、印發(fā)。
駐村工作季度總結 第7篇
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2020年4月開始，我開始了駐村工作，二季度以來，本人在鄉(xiāng)黨委和村黨總支的正確領導子下，在領導和同志們的幫助下，逐漸熟悉了駐村工作，對分配的扶貧整改工作由最初的懵懂到熟悉，逐漸進入駐村角色，較出色的完成了領導交辦的工作任務，現(xiàn)就二季度工作總結如下：
一、加強學習，思想認識更加深刻
進入工作隊以來，我能認真貫徹執(zhí)行黨的各項路線方針政策，時刻與黨中央保持高度一致，不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，能積極參加每月的整治理論學習和脫貧攻堅知識學習，學習了關于脫貧攻堅重要論述、黨的各項路線方針、政策法規(guī)、喀什地區(qū)脫貧攻堅知識白皮書以及上級黨委政府關于黨建、扶貧等方面的文件精神，理論素養(yǎng)得到增強，思想認識、宗旨認識得到提升，更加堅定了立足駐村工作干事創(chuàng)業(yè)的信息和決心。
二、克服困難，努力轉換角色，融入駐村工作
對于我來說，駐村工作是一個全面考驗，因為年紀較大，各方年反應和辦公都感到力不從心，再加上分配的崗位是扶貧整改工作，沒有經驗可參照，對此，我在領導的關心鼓勵和大家的幫助下，從最初的緊張害怕到慢慢的適應工作環(huán)境，個人的心智也變的更加堅毅。
三、勤奮工作，較好完成崗位工作
一是認真做好問題整改工作。4月份至6月份，扶貧整改工作最為繁忙，針對鄉(xiāng)里下發(fā)的中央第六巡視組脫貧攻堅督查發(fā)現(xiàn)問題等五大類77條問題，我能及時將反饋問題上報領導，迅速召開工作隊和村兩委成員組成的專題會議，對每次推送下來的問題逐條進行分析研究，確定認領存在的問題，并針對認領的問題及時制定整改措施，確定整改完成時限，做好會議記錄。二季度，共接收鄉(xiāng)整改辦推送的五大類問題77條，共認領36條，制定了問題整改臺賬和整改報告、整改完成情況臺賬和報告，共制定問題整改措施108條，同時，對108條整改措施的印證資料進行收集整理。并對所有整改問題動態(tài)管理，每月及時更新整改進度，制定進度清單，出色完成了五大類整改工作任務。
二是做好2020年擬脫貧貧困戶的脫貧工作。對我村2戶擬脫貧貧困戶進行了民主評議，及時上報鄉(xiāng)里并公示，開展入戶走訪，了解情況，準確測算脫貧戶的收入情況，并整理了脫貧戶檔案2戶，建立了2020年脫貧公共檔案。
三是認真做好入戶走訪和四同四送活動。進入工作隊以來，在群眾辦的安排下，對自己所包農戶積極開展入戶走訪了解情況，按時開展四同四送活動，幫助農戶一起開展庭院衛(wèi)生整治，教他們學說國語，了解他們的困難訴求，認真宣講黨的各項惠民政策，加強感恩教育，提高農民的愛黨愛國的思想意識。
四是協(xié)助扶貧站長做好系統(tǒng)貧困戶數(shù)據(jù)修改錄入等工作。
四、廉潔自律和紀律方面
本人在駐村工作期間，能嚴格遵守工作隊的十個不準規(guī)定，能嚴格要求自己，自覺遵守學習考勤等工作紀律，時刻筑牢思想防線，沒有違規(guī)違紀現(xiàn)象發(fā)生。
五、存在的不足和今后努力方向
駐村工作季度總結 第8篇
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撰寫人：___________
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期：___________
xx年農村環(huán)境衛(wèi)生綜合整治工作總結
金龜鎮(zhèn)轄14個村，一個居委會，147個村民小組，總人口2.25萬人，地域總面積52.6平方公里。一年來，金龜鎮(zhèn)環(huán)境衛(wèi)生綜合整治工作在縣委、縣政府領導下，在有關部門的精心指導下，嚴格按照上級要求，以“清掃、保潔”為重點，以“清潔村莊、清潔機關大院”為載體，以“點、線、面”全面推進為格局，全民參與，全面鋪開，全力保潔，在全鎮(zhèn)上下形成了良好氛圍，鎮(zhèn)村環(huán)境衛(wèi)生面貌有了明顯轉變?，F(xiàn)總結
一、領導重視、工作責任落實
為確保環(huán)境衛(wèi)生整治工作取得實效，鎮(zhèn)黨委、政府高度重視并把此項工作納入了重要議事日程。一是成立了以鎮(zhèn)黨委書記許鵬任顧問，黨委副書記、鎮(zhèn)長卿君甫任組長，其他黨政領導任副組長，各駐村干部，村支書、主任為成員的農村環(huán)境衛(wèi)生整治工作領導小組。領導小組下設宣傳動員、綜合整治、監(jiān)督督查三個組和農村環(huán)境衛(wèi)生整治辦公室;二是制定了《金龜鎮(zhèn)農村環(huán)境衛(wèi)生整治工作方案》，各村、居委會相應成立了環(huán)境衛(wèi)生整治工作領導小組，制定了《農村環(huán)境衛(wèi)生整治工作方案》、《村規(guī)民約》，并對環(huán)境衛(wèi)生整治工作任務進行量化分解。實行鎮(zhèn)干部包村，村干部包組，組干部包戶的包干責任制，形成了整治工作層層有人抓，事事有人管，人人肩上有擔子，個個身上有指標的齊抓共管的工作格局。
二、宣傳到位，整治氛圍良好
在環(huán)境衛(wèi)生整治過程中，我鎮(zhèn)始終以轉變群眾觀念為前提，認真做好做活宣傳文章。一是鎮(zhèn)黨聯(lián)席會多次對環(huán)境衛(wèi)生整治工作進行了專題研究，通過全體干部職工會議，村支兩委培訓會對環(huán)境衛(wèi)生整治工作進行了全面細致的安排布署。各村相繼召開了村民動員會議，傳達貫徹環(huán)境衛(wèi)生整治相關會議精神。xx月xx日組織全體鎮(zhèn)、村、組干部觀看了永興縣環(huán)境衛(wèi)生整治專題片，動員全鎮(zhèn)上下主動參與環(huán)境衛(wèi)生整治活動中來;二是發(fā)放《村規(guī)民約》6000余份，各類衛(wèi)生整治掛圖6000余份，鎮(zhèn)區(qū)門前“五包”1000余份，農村門前“三包”5000余份，制作宣傳牌52塊，在各村醒目的地方書寫永久性標語300余條，做到了環(huán)境衛(wèi)生整治家喻戶曉;三是在全鎮(zhèn)各中、小學增開了環(huán)境衛(wèi)生整治專題課和主題班會，通過學生引導家長積極主動投入到清潔家園行動中來，全鎮(zhèn)學生和家長對農村環(huán)境衛(wèi)生整治工作的認識有了進一步提高，營造了濃厚的環(huán)境衛(wèi)生整治社會氛圍。
三、注重投入，衛(wèi)生基礎設施初具規(guī)模
為做好農村環(huán)境衛(wèi)生整治工作，鎮(zhèn)財政千方百計籌措金資，累計投入經費20余萬元，租用挖機、鏟車等大型機械50余次，清運垃圾車200多臺次，購置手套300余雙，下水褲10條，各類垃圾桶200余個，垃圾拖車30臺，鏟子60把，建不可回收垃圾池120個，全鎮(zhèn)衛(wèi)生基礎設施初步完善，為全面落實環(huán)境衛(wèi)生整治各項任務提供了強有力的物質保證。
四、狠抓落實，農村衛(wèi)生整治初見成效
為把農村環(huán)境衛(wèi)生整治工作作為長期長久的工作抓好抓實，我鎮(zhèn)堅持“統(tǒng)一部署，突出重點，分類實施，整體推進”的總體要求，出實招，重實效，整治工作收到良好效果。一是xx月xx日由鎮(zhèn)黨委書記牽頭組織全鎮(zhèn)干部、職工、各村(居)支書、主任到唐公村參觀衛(wèi)生整治現(xiàn)場，并召開了經驗交流推進會，會上鎮(zhèn)、村干部相互學習先進經驗，查找不足。二是鎮(zhèn)政府、鄉(xiāng)鎮(zhèn)各單位，鎮(zhèn)區(qū)以及各村組織開展了衛(wèi)生死角集中清理行動，全鎮(zhèn)“臟、亂、差”現(xiàn)象得到了有效遏止。三是xx月xx日舉全鎮(zhèn)之力會同公安、工商、交警、路政、國土、供電等部門100余人，由書記許鵬、鎮(zhèn)長卿君甫親自帶隊，對省道s212沿線金龜路段的亂搭亂建，亂堆亂放，占道經營等亂象進行了集中整治，收到了顯著成效。共拆除違章建筑50余處，拆除亂掛標語、廣告牌100余幅。四是xx月xx日至xx日我鎮(zhèn)政法城建和綜合線十多名干部協(xié)助居委會、竹葉、牛頭村分別對鎮(zhèn)區(qū)、竹葉、牛頭農貿市場開展了一次市場衛(wèi)生秩序大整治，現(xiàn)各市場衛(wèi)生秩序有了較大改觀。
五、強化保障，長效機制初步建立
為推動工作，我鎮(zhèn)從制度入手，督促鎮(zhèn)村干部，將環(huán)境衛(wèi)生整治工作任務，內化于心，外化于形。制定了農村環(huán)境衛(wèi)生考核辦法：在縣對鎮(zhèn)季度考核排名前三作出現(xiàn)獻的村給予一類村3000元，二類村xx元的獎勵，另獎給駐村干部、村干部每人400元，因工作不力造成鎮(zhèn)考核季度排名全縣后三名的村，除按一類村3000元，二類村xx元的標準進行處罰，另給予駐村干部、村干部每人400元的罰款。一年內在全鎮(zhèn)季度考核中排名第一的村，除獎給村集體1000元外，另獎給駐村干部、村干部每人200元，排名倒數(shù)第一的村對等處罰;連續(xù)兩季度排名第一的村，除獎給村集體xx元外，并獎給駐村干部、村干部每人400元，連續(xù)兩季度排名倒數(shù)第一的村對等處罰，并對該村主要負責人進行誡勉談話，停職專抓;連續(xù)三季度排名第一的村，除獎給村集體3000元外，并獎給駐村干部、村干部每人600元，連續(xù)三季度排名倒數(shù)第一的村對等處罰，并對該村實行一票否決，村主要負責人就地免職。
一年來，我鎮(zhèn)農村環(huán)境衛(wèi)生整治工作取得了一定成效，但離上級的要求和群眾的期望還有較大差距。今后，我們將按照縣委、縣政府的要求，狠抓工作落實，確保環(huán)境衛(wèi)生整治工作落到實處。
駐村工作季度總結 第9篇
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基本原則：
1、堅持公平、公正、公開的原則。
2、堅持“每季度一考評、每季度一滾動”的原則。
3、堅持獎先懲后的原則。
4、堅持精神鼓勵和物質獎勵相結合的原則。
二、具體標準
實行“百分制”的考評辦法，共分14項標準。
1、節(jié)育措施及時到位（20分）。當季度應落實避孕節(jié)育措施對象全部到位的得20分。未到位的每例扣5分，當季度新增的二女應扎但未落實結扎措施的每例加扣10分，上季度有避孕節(jié)育措施未落實（含歷來拖欠）的也按以上標準扣分，直至落實為止（持有效醫(yī)療證明的除外）。（注：每項的扣分不超過該項的分數(shù)，下同）
2、“雙查雙補”及時到位（20分）。每輪“雙查”月當月“雙查”到位率達95%以上的得14分，每降低1個百分點扣2分，每輪“雙查”月后未到位的每例扣3分；“雙補”對象在“雙查”日之后的1個月內全部補環(huán)（屬人流、引產對象在人引后應在規(guī)定時限內上環(huán)的統(tǒng)計在節(jié)育措施及時到位內容考核）的得6分，未到位的每例扣2分（持有效醫(yī)療證明的除外）。凡出現(xiàn)育婦漏管致使雙查未到位的，每例扣10分。
3、流動人口計生管理到位（10分）。流出育齡人員辦證率達100%的得6分，每降低1個百分點的扣1分，流出計生臺賬不規(guī)范或報表數(shù)據(jù)不符的扣2分，流出地址不清楚的每例扣1分，村級證明和合同書數(shù)與統(tǒng)計數(shù)據(jù)不符的扣2分；流入育婦審驗率達100%的得4分，每降低1個百分點的扣1分，流入計生臺賬不規(guī)范的扣1分，“雙查”和節(jié)育措施不到位的每例扣2分，私房出租戶未簽合同的扣2分。
4、《生育證》辦理及時（5分）。能夠及時辦理《生育證》（一胎證應在辦理結婚證后一個月內、二胎證應間隔時限到后的一個月內）的得5分，未能及時辦理的每例扣2分（提供暫不生育個案報告的除外），未按要求提前公示的扣1分，公示未存檔的扣1分。
5、《獨生子女父母光榮證》辦理及時（5分）。能夠及時辦理的（在嬰兒出生后3個月內）得5分，未能及時辦理的每例扣2分，未按要求提前公示的扣1分，公示未存檔的扣1分。
6、訪視工作到位（5分）。鎮(zhèn)、村干部能按要求做好重點戶和一般訪視戶的訪視并填寫好記錄的得5分，抽查時每發(fā)現(xiàn)1例無訪視記錄或記錄不規(guī)范的扣1分，村干部對服務所衛(wèi)技人員進行術后訪視不配合或配合不積極的扣2分。
7、按要求做好計生村務公開（3分）。能及時、規(guī)范公開的得3分，不公開或公開不及時、沒有存檔的不得分，公開表格不規(guī)范或公開內容不完整的扣2分。
8、村級計生例會記錄符合要求（5分）。村級計生例會按規(guī)范程序召開、記錄規(guī)范的得5分，未按規(guī)范記錄的不得分，應參加人員未全部到位的扣2分，記錄過于簡單、籠統(tǒng)的扣2分，未能體現(xiàn)解決當月計生工作重、難點的扣3分，未能體現(xiàn)協(xié)會工作和“三結合”幫扶工作的各扣1分。
9、統(tǒng)計業(yè)務和信息卡及時滾動（10分）。⑴《信息變動報告單》填寫規(guī)范、符合要求的得3分，填寫不規(guī)范的扣1分，《報告單》未蓋章或未簽名的扣1分，未及時送交鎮(zhèn)計生辦的扣2分。⑵統(tǒng)計數(shù)據(jù)準確率達100%的得2分，否則不得分；能繼續(xù)做好手工《一覽表》，及時掌握本村基本數(shù)據(jù)和當年度變動數(shù)據(jù)的得1分，否則不得分；遷出本鎮(zhèn)以外的有遷移交接管理回執(zhí)的得1分，出現(xiàn)1例遷出對象沒有回執(zhí)單的不得分。⑶能對每月信息反饋內容及時落實，并于下月鎮(zhèn)級計生例會前向包片計生干部反饋落實情況，對未落實對象提出落實辦法、責任到人的得2分，否則不得分。⑷信息卡滾動校對及時、準確的得3分，發(fā)現(xiàn)“八項變動”、嬰兒姓名和錯、漏項等變動、滾動不及時的每處扣0.5分（手工填寫加蓋校對章視為滾動），發(fā)現(xiàn)錯項、漏項和邏輯錯項的每處扣1分。
10、協(xié)會各種會議、活動記錄規(guī)范完整（10分）。各種記錄符合要求的得10分，會議、活動記錄每月未及時記錄的，每缺一項扣2分，不規(guī)范的扣1分，其中理事會的“雙創(chuàng)”工作記錄過于簡單、不符合要求的加扣2分。
11、協(xié)會小組長活動室的業(yè)務滾動及時、準確（5分）。能及時滾動的得5分，凡發(fā)現(xiàn)有1個協(xié)會小組當月業(yè)務未及時滾動的不得分，有1個滾動不規(guī)范、不準確的扣2分。
12、其他工作（2分）。能按要求做好年度各種工作計劃、半年與年終各種總結、按要求做好上級部署的各項活動、按要求做好其他配合工作的得2分，否則視情況給予扣分。
13、對出現(xiàn)政策外生育和社會撫養(yǎng)費征收不到位的扣分。季度內出現(xiàn)提前生育和多生育一孩（第二胎）1例的，從季度總得分中扣5分；出現(xiàn)政策外多胎生育1例的，從季度總得分中扣10分；政策外生育對象的社會撫養(yǎng)費征收通知書送達后，未按時征收70%以上的，從季度總得分中扣5分。
14、對出現(xiàn)人口出生和初婚漏報的扣分。出現(xiàn)人口出生漏報的每例從季度總得分中扣5分，經查屬故意瞞報的每例從季度總得分中扣10分；出生初婚漏報的每例從季度總得分中扣5分。
三、考評辦法
各村的計生工作考評由鎮(zhèn)計生辦負責，每季度最后一個月的中旬開始。考評結束后，鎮(zhèn)計生辦進行匯總、統(tǒng)計，排出名次后，將考評結果提交鎮(zhèn)黨政聯(lián)席會議研究確定。
四、獎懲措施
1、獎勵辦法。在每季度計生工作考評中獲得前三名的，給予該村、駐村干部、計生包村干部通報表揚，連續(xù)2次考評獲得前三名的，除通報表揚外，按名次分別給予該村計生服務員、駐村干部、計生包村干部各獎勵300元、200元、100元，給予所在片片長、副片長各獎勵200元、100元。
2、處罰辦法。⑴每季度計生工作考評為最后三名的，給予該村和駐村干部、計生包村干部、村計生服務員通報批評，該村書記要在下一季度第一個月的鎮(zhèn)級計生例會上做表態(tài)發(fā)言。⑵連續(xù)2次考評為最后三名的，除通報批評外，召開由該村書記、主任、計生服務員和所在片片長、副片長、駐村干部、計生包村干部參加的計生分析會，該村主要領導、所在工作片片長和副片長要明確表態(tài)，提出整改措施，確定整改期限；同時，給予該村書記、主任、駐村干部、計生包村干部各罰款300元，所在片片長、副片長各罰款100元，該村計生服務建議上級主管部門給予解聘處理。⑶連續(xù)3次或3次以上考評為最后三名的，除通報批評外，給予鎮(zhèn)級黃牌警告或單列管理，相關責任人要提出整改措施和整改期限，并將該村作為下一年度區(qū)級黃牌警告或單列管理的對象；給予該村書記、主任、駐村干部、計生包村干部各罰款500元，給予所在片片長、副片長各罰款200元；同時，該村書記、主任、駐村干部、計生包村干部當年度不得參加評優(yōu)評先，年度考核定為不稱職。
五、本通知自下發(fā)之日起執(zhí)行。
中共**市**區(qū)涂嶺鎮(zhèn)委員會
駐村工作季度總結 第10篇
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2021年第一季度主要完成的工作有：
1、做好脫貧攻堅數(shù)據(jù)庫錄入工作。統(tǒng)計并錄入芒底村建檔立卡戶外出務工241人，其中留崗100人，春節(jié)返鄉(xiāng)141人，截止3月返工8人。2、積極開展疫情防控工作。制定五級網(wǎng)格員，開展流動人口排查，確保本村安全，同時確保安全輸出勞動力。3、抓黨建。芒底村有黨員80名，其中預備黨員3名，協(xié)助副支書完善芒佑黨支部、大地山黨支部黨建材料，組織開展主題黨員2次。4、協(xié)調賀廣組烤煙地25畝。5、負責駐村工作周例會開展及考勤工作。6、入組開展森林防火宣傳會。7、協(xié)助處理各項村務。8、每天通過學習強國、云嶺先鋒等平臺加強學習，堅定政治站位，不斷提高思想意識，提升業(yè)務水平能力，為群眾更好的服務。
存在的問題：業(yè)務能力不強，在工作中效力不高，與同事相處總把自己排外。這些都是我需要改進的地方。在接下來的工作中，我給自己制定一些目標。
下一步工作計劃：在接下來的工作中我最需要做的還是提高自己的業(yè)務水平。駐村工作需要不斷學習、融入集體，跟同事多學習農村工作方法經驗，因為我覺得自己喜歡并熱愛這個職業(yè)。同時，對于駐村工作而言，很多工作都是建立在群眾基礎的，你只有扎實融入農村，你才能夠有更廣闊的空間
