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有哪些制度
整改報告制度是企業(yè)管理中不可或缺的一環(huán)，它涉及到企業(yè)內(nèi)部的各個環(huán)節(jié)，包括但不限于以下幾個方面：
1. 運營效率：檢查流程是否順暢，是否存在低效或冗余環(huán)節(jié)。
2. 法規(guī)合規(guī)：確保企業(yè)的運營符合法律法規(guī)要求，避免潛在風(fēng)險。
3. 質(zhì)量管理：針對產(chǎn)品質(zhì)量或服務(wù)質(zhì)量進行審查，找出改進點。
4. 安全生產(chǎn)：排查安全隱患，提升安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)。
5. 人力資源：審視招聘、培訓(xùn)、考核等流程，優(yōu)化人力資源配置。
內(nèi)容是什么
整改報告的內(nèi)容應(yīng)詳實具體，包括以下幾個關(guān)鍵部分：
1. 整改背景：闡述發(fā)現(xiàn)問題的原因，可能是內(nèi)部審計、外部監(jiān)管或客戶反饋等。
2. 問題描述：清晰列出存在的問題，包括具體表現(xiàn)、影響范圍和嚴(yán)重程度。
3. 整改措施：提出針對性的解決方案，并預(yù)計實施效果。
4. 責(zé)任分配：明確各部門和個人的責(zé)任，確保整改任務(wù)的落實。
5. 時間表：設(shè)定整改完成的時間節(jié)點，以便跟蹤進度。
6. 預(yù)期成果：預(yù)期整改后將帶來的改善，如提高效率、降低成本或增強客戶滿意度。
注意事項
在執(zhí)行整改報告制度時，需注意以下幾點：
1. 客觀公正：分析問題時應(yīng)保持客觀，避免個人偏見影響判斷。
2. 及時溝通：與相關(guān)部門和人員充分溝通，確保整改措施的可行性和接受度。
3. 持續(xù)跟進：整改不是一次性任務(wù)，需持續(xù)監(jiān)控效果并適時調(diào)整策略。
4. 文檔記錄：完整記錄整改過程，便于日后參考和審計。
5. 培訓(xùn)教育：對于制度漏洞，要通過培訓(xùn)提高員工的認(rèn)識和執(zhí)行能力。
6. 透明公開：在適當(dāng)范圍內(nèi)，公開整改信息，增加組織的透明度和信任度。
整改報告制度的建立和執(zhí)行，旨在促進企業(yè)自我完善，提高整體運營效能。管理者應(yīng)重視這一過程，確保其有效落地，為企業(yè)的長期發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)。
整改報告制度范文
第1篇 現(xiàn)場安全檢查事故隱患報告監(jiān)控整改制度
為了認(rèn)真貫徹執(zhí)行“安全第一,預(yù)防為主,綜合治理”的方針,確保安全生產(chǎn)順利進行,落實安全責(zé)任制,實現(xiàn)安全管理目標(biāo),按國家的安全生產(chǎn)相關(guān)規(guī)定,結(jié)合本公司的實際情況制定本制度。
1、公司要組織經(jīng)常性的安全大檢查,特別是節(jié)假日前后、雨季及特殊情況時加強檢查力度。
2、各車間(采場)每月進行兩次定期安全檢查。
3、各車間(采場)每天上班預(yù)先檢查職工是否正確使用個人防護用品,是否違章上崗。發(fā)現(xiàn)有違章上崗現(xiàn)象必須堅決制止。
4、各車間(采場)每天班前、班間、班后須對各作業(yè)崗位進行檢查,對發(fā)現(xiàn)的違章作業(yè)及時制止,重大問題及時上報。
5、對檢查出的隱患必須有記錄,重大隱患須有報告、整改方案,做到“三定”即定人、定時、定措施進行整改,要明確整改責(zé)任人,整改督辦人,必須有整改回復(fù)書,驗收記錄簽字;對一時不能整改的隱患必須進行監(jiān)控,并提出有效的防范措施,報上級處理,情況危急的及時撤除現(xiàn)場人員。
6、各車間(采場)須認(rèn)真,細(xì)致做好各項安全檢查記錄。各類安全檢查資料必須分類裝訂成冊存檔備案。
7、事故隱患及整改情況需建立臺帳。
第2篇 安全檢查、事故隱患報告、監(jiān)控和整改制度
為了認(rèn)真貫徹執(zhí)行“安全第一，預(yù)防為主、綜合治理”的方針，確保生產(chǎn)安全順利的進行，按國家安全生產(chǎn)的有關(guān)規(guī)定。結(jié)合實際情況制定本制度。
第一條 企業(yè)應(yīng)組織經(jīng)常性的安全生產(chǎn)檢查活動，特別是節(jié)假日前后，雨季及特殊情況出現(xiàn)后應(yīng)加強檢查力度。
第二條 各工區(qū)、車間每月應(yīng)組織兩次以上安全檢查。
第三條 班組每天上班前應(yīng)檢查員工是否正確使用勞動防護用品，是否違章上崗，有違章的必須堅決制止。
第四條 班組每天班前、班中、班后對各作業(yè)崗位進行檢查，對違章作業(yè)及時制止，重大問題及時上報。
第五條 對查出的隱患必須有記錄，重大隱患必須及時上報，有整改方案，做到“三定”，即定時、定人、定措施進行整改，明確整改責(zé)任人、督辦人，必須有整改回復(fù)書、驗收記錄簽字；對一時不能整改的及時進行監(jiān)控并提出有效的防范措施，報上級處理，情況危急時應(yīng)立即撤出現(xiàn)場人員。
第六條 企業(yè)、班組應(yīng)認(rèn)真、細(xì)致做好隱患整改工作。
第3篇 關(guān)于“三會一課”等黨內(nèi)制度落實情況整改報告
按照區(qū)委組織部《關(guān)于“三會一課”等黨內(nèi)制度落實情況的督查通報》要求，中心黨委對中心“三會一課”等黨內(nèi)制度落實情況進行了自查自糾，尤其著重查看了各支部的“黨支部工作手冊”、黨員發(fā)展存檔資料、黨費收繳記錄等，現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：
一、落實情況
（一）嚴(yán)格落實“三會一課”和主題黨日制度。中心制定學(xué)習(xí)討論配檔表，并根據(jù)上級的最新要求適時調(diào)整學(xué)習(xí)討論內(nèi)容。按期召開支部黨員大會、支部委員會，開展主題黨日，每次參會黨員均達到規(guī)定人數(shù)，內(nèi)容議題符合上級學(xué)習(xí)要求，并按規(guī)定組織講黨課。每次活動均做到及時簽到、記錄、上傳影像資料。
（二）按時召開民主生活會、組織生活會。中心嚴(yán)格執(zhí)行《通知》要求和有關(guān)政策規(guī)定，扎實做好各個環(huán)節(jié)的工作。嚴(yán)格按照文件要求查找梳理存在的突出問題，緊密聯(lián)系本單位實際，對照形式主義、官僚主義10 種新表現(xiàn)，逐一對照查擺問題不足，深入具體地進行黨性分析，認(rèn)真起草領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查材料和個人發(fā)言提綱。中心按規(guī)定向衛(wèi)計局黨工委上報召開組織生活會的時間，由上級分管領(lǐng)導(dǎo)參會。民主生活會上，班子成員要對上年度民主生活會整改措施落實情況逐項作出報告，對個人、家庭、親屬重大事項如實作出報告，對巡視反饋、接受組織約談函詢等情況逐一作出檢查或說明。領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間互相談心談話并展開深刻的批評與自我批評。組織生活會上，領(lǐng)導(dǎo)以普通黨員的身份參與其中，嚴(yán)肅認(rèn)真開展批評和自我批評。每名黨員對照《通知》要求查擺問題，緊密聯(lián)系思想工作實際，深刻剖析原因，明確整改方向。組織生活會召開后，中心各黨支部及時通報班子整改情況，督促黨員定期報告兌現(xiàn)承諾情況；對整改不力的，及時進行批評糾正，必要時采取組織措施。
（三）按時開展民主評議黨員。中心于每年的年底前都嚴(yán)格按照民主評議黨員制度對黨員進行民主測評，組織單位全體黨員和群眾對黨員展開評議和無記名投票，統(tǒng)票結(jié)束后對評議結(jié)果進行公示，并留存影像資料。
（四）發(fā)展黨員和黨員管理工作情況。按照《中國**黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》和《芝罘區(qū)發(fā)展黨員工作操作規(guī)程（試行）》相關(guān)規(guī)定和“控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”的要求，認(rèn)真做好黨員發(fā)展工作。中心認(rèn)真履行發(fā)展黨員程序，著重做好公推直選、量化淘汰、票決發(fā)展、吸收預(yù)備黨員、預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正等環(huán)節(jié)的監(jiān)督指導(dǎo)，確保發(fā)展黨員工作的制度化、規(guī)范化。建立完善責(zé)任追究機制，堅持誰培養(yǎng)誰負(fù)責(zé)、誰考察誰負(fù)責(zé)、誰審批誰負(fù)責(zé)，每個環(huán)節(jié)都要數(shù)據(jù)留痕，哪個環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題，就倒查哪個環(huán)節(jié)，對責(zé)任事實清楚的，一律追究責(zé)任。
（五）黨費收繳、使用和管理情況。中心所有黨員均能逐月按時自愿足額繳納黨費，且所收黨費均全部及時上繳上級黨工委。在黨費收繳方面，指定專人負(fù)責(zé)黨費管理，嚴(yán)格履行收繳黨費手續(xù)，做到黨員交納黨費有登記，支部收繳黨費有花名冊和收據(jù)。在黨費使用方面，針對前期下?lián)艿狞h費，中心始終嚴(yán)格執(zhí)行下?lián)茳h費作為黨員教育經(jīng)費的補充，在合理范圍內(nèi)使用黨費。同時認(rèn)真做好黨費收繳和管理情況的歸檔工作，在日常工作中，堅持把黨員繳納黨費的數(shù)額標(biāo)準(zhǔn)、黨費收繳的原始收據(jù)、記錄等重要內(nèi)容，歸檔整理，以便長期備查。
二、存在的問題：
（一）雖然我中心按照要求開展了“三會一課”、“主題黨日”活動，但是活動形式相對單一；支部工作手冊存在部分會議記錄內(nèi)容少的情況。
（二）發(fā)展黨員的工作主動性有待提高，在發(fā)展對象的選擇、教育培訓(xùn)內(nèi)容的更新和管理方式的創(chuàng)新等方面，有一定的坐等思想，與青年干部的面對面的接觸溝通較少，導(dǎo)致部分信息掌握的并不準(zhǔn)確全面。
（三）雖然我中心在黨費的收繳過程中做到了認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)，但也存在著一些不容忽視的問題。主要表現(xiàn)在：個別黨員對黨費的收繳雖然認(rèn)識比較明確，也沒有拖欠黨費的行為，但有時因為忙于業(yè)務(wù)工作，未能按時、主動上繳黨費，還存在催繳的現(xiàn)象。
三、整改措施：
（一）充分認(rèn)識落實好“三會一課”制度的重要意義
“三會一課”是黨的組織生活的基本制度，是黨的基層組織應(yīng)該長期堅持的重要制度，是加強黨員日常管理的主要途徑。在“兩學(xué)一做”常態(tài)化學(xué)習(xí)教育中自覺執(zhí)行“三會一課”制度，是整改落實，改進作風(fēng)的有力抓手，中心黨委要在這次整改工作中高度認(rèn)識中心黨支部在中央從嚴(yán)治黨全面推進基層黨建扎實開展的大背景下，連最起碼的黨內(nèi)組織生活制度都沒有落實到位，不認(rèn)真、不規(guī)范等問題的嚴(yán)重性，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹十九大精神，全面從嚴(yán)治黨，進一步強化中心各黨支部的規(guī)矩意識和執(zhí)行意識，增強全體黨員的黨性意識、接受組織監(jiān)督、密切黨群關(guān)系，發(fā)揮模范先鋒作用。
（二）加強完善“三會一課”等黨內(nèi)制度的具體要求
1.明確職責(zé)任務(wù)。把落實“三會一課”等黨內(nèi)制度，嚴(yán)格黨的組織生活，作為全面從嚴(yán)治黨的重要基礎(chǔ)，納入中心黨建工作責(zé)任制，列入重要議事日程，進一步明確“三會一課”、“主題黨日”、“組織生活會”等基本內(nèi)容、主要職責(zé)和實現(xiàn)要求，切實做到落地生根。
2.強化責(zé)任落實。認(rèn)真落實中心黨委班子分工負(fù)責(zé)制和黨員中心領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系支部制度，靠實每位黨員中心領(lǐng)導(dǎo)對所聯(lián)系支部的“三會一課”等黨內(nèi)制度落實情況的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督責(zé)任。
3.嚴(yán)格制度執(zhí)行。中心黨委指導(dǎo)各黨支部認(rèn)真制定“三會一課”等活動計劃，明確每次活動的負(fù)責(zé)人、時間、地點、內(nèi)容，嚴(yán)格落實考勤制度，從嚴(yán)組織實施，切實增強各項制度的嚴(yán)肅性。
4.加強教育培訓(xùn)。強化對中心黨務(wù)工作人員的教育培訓(xùn)。一是組織中心黨務(wù)工作人員和各支部書記向“三會一課”制度落實好的單位進行學(xué)習(xí)取經(jīng)，進一步明確自身存在的差距，借鑒好的做法，以推動中心黨建工作全面進步、全面過硬。二是舉辦中心黨支部書記、支委培訓(xùn)班，對做好黨務(wù)工作有關(guān)的“三會一課”、黨費收繳、黨員培養(yǎng)發(fā)展、組織生活會等方面的黨建業(yè)務(wù)知識、程序規(guī)范、方法步驟進行系統(tǒng)培訓(xùn)，強化思想認(rèn)識，明確整改任務(wù)，改進工作方法，提高工作能力，落實整改措施。
5、創(chuàng)新活動形式。一是各黨支部結(jié)合所轄科室工作實際，堅持與時俱進、開拓創(chuàng)新，積極探尋開展“三會一課”、“主題黨日”的切入點，把開展“三會一課”、“主題黨日”等活動的主題與傳承革命精神、不忘初心 牢記使命，開展便民服務(wù)、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、服務(wù)型黨組織等有機結(jié)合起來，使“三會一課”、“主題黨日”活動生動活潑、富有成效。二是通過認(rèn)真落實支部書記述黨建、黨員民主評議、組織黨員學(xué)習(xí)交流研討、創(chuàng)建黨員先鋒示范崗以學(xué)促做、開展支部主題黨日活動、培養(yǎng)入黨積極分子發(fā)展新黨員等工作，確?！叭龝徽n”等黨內(nèi)制度的落實。
6、加強督查指導(dǎo)。一是中心黨委成立督查指導(dǎo)工作組，采取每月集中督查、平時隨機抽查等方式對中心各支部“三會一課”等黨內(nèi)制度落實情況進行督查指導(dǎo)，并將此項工作作為年終黨支部工作目標(biāo)考核的重要依據(jù)。二是突出“三會一課”等黨內(nèi)制度的政治性、正能量，嚴(yán)禁黨組織活動低俗化、娛樂化。三是重點督查“黨支部工作手冊”的次數(shù)、頻率、質(zhì)量是否達到規(guī)定要求，“黨支部工作手冊”的記錄是否規(guī)范、詳實，以有力推進“三會一課”等黨內(nèi)制度的落實。
第4篇 安全監(jiān)理隱患整改與報告制度
1、凡安全行為和實物安全存在的問題和隱患，相關(guān)責(zé)任主體（不僅僅是施工單位）均必須進行整改，重大安全隱患必須按“三定”（定方案、定人員、定時間）原則落實整改。
2、項目總監(jiān)應(yīng)視具體情況采用《監(jiān)理工作聯(lián)系單》或《安全隱患整改通知單》或《暫時停工施工通知書》方式責(zé)成有關(guān)責(zé)任主體整改。需注意的是，《監(jiān)理工作聯(lián)系單》一般僅針對建設(shè)單位；有時也可用于針對某些施工單位的公司本部，除此以外，均應(yīng)采用上述另外二種方式。
3、項目監(jiān)理機構(gòu)在責(zé)成施工單位對存在的安全隱患進行整改時，必須力戒：書面指令發(fā)出后就“萬事大吉”的工作方式。還必須對整改落實情況進行跟蹤、復(fù)查！確認(rèn)整改符合要求后方能予以簽認(rèn)或同意復(fù)工。
4、當(dāng)施工單位拒絕整改或者拒絕停工整改而繼續(xù)施工時，項目總監(jiān)應(yīng)及時報告建設(shè)單位并連同有關(guān)證據(jù)材料一并快報安監(jiān)機構(gòu)處理。
5、上述過程均應(yīng)在監(jiān)理日記上記錄。
6、凡在監(jiān)項目自開工至竣工驗收通過止的全過程，均應(yīng)在次月五日前向安監(jiān)機構(gòu)按時報送上月《施工安全監(jiān)理報告》。報告的編寫應(yīng)符合有關(guān)要求并力求全面地反映在監(jiān)項目當(dāng)月安全與文明施工的實際情況。
第5篇 事故隱患排查整改報告制度
為了認(rèn)真貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的方針,全面落實安全生產(chǎn)責(zé)任制,強化安全基礎(chǔ)工作,及時準(zhǔn)確排查事故隱患,防止各類事故的發(fā)生,營造一個良好的安全生產(chǎn)環(huán)境,實現(xiàn)安全生產(chǎn),經(jīng)研究決定,特制定如下事故隱患排查制度。
一、各單位要把事故隱患排查工作納入安全工作的重要日程,要成立事故隱患排查領(lǐng)導(dǎo)小組,主要領(lǐng)導(dǎo)要親自抓,分管領(lǐng)導(dǎo)要全面抓,其它領(lǐng)導(dǎo)要配合抓,黨政工團一起抓,把事故隱患消滅在萌芽之中。
二、各單位要制定事故隱患排查制度規(guī)劃,要從實際出發(fā),制度要嚴(yán)格,規(guī)劃要細(xì),組織領(lǐng)導(dǎo)要強,整改措施要實,檢查驗收要嚴(yán),達到的效果要好。
三、各單位要堅持“五日一檢”,一班一查的原則,堅持經(jīng)常性、制度化,使大隱患不過天,小隱患不過班。每天生產(chǎn)會必須平衡隱患的處理情況,不能推,不能遷就,確保事故隱患排查整改的時效性。
四、各單位排查出的隱患,要實行a、b、c分級管理,段隊解決不了的報井區(qū),井區(qū)解決不了的報礦,礦解決不了的報公司,逐級匯報。隱患不處理完不許生產(chǎn)。
五、各單位排查出的隱患要登記造冊,要做到“五落實”即:落實時間、落實項目、落實措施、落實負(fù)責(zé)人、落實結(jié)果并跟蹤復(fù)查。
六、在通風(fēng)、瓦斯、煤塵、火災(zāi)、頂板、機電、運輸、水害和其它方面發(fā)生重大事故隱患時,應(yīng)立即向礦匯報,并有權(quán)停止作業(yè),撤出人員,并按規(guī)定采取措施進行處理,按要求部署人員進行監(jiān)控、防止事故隱患擴大。
七、各單位要堅持不安全不生產(chǎn)的原則。對本單位作業(yè)現(xiàn)場存在的重大隱患,要制定切實可行的防范措施,對無防范和整改措施的予以停產(chǎn)整頓,并嚴(yán)肅追究責(zé)任,嚴(yán)肅處理。
八、各單位要在事故隱患排查和整改上下功夫,及時召開安全辦公會議和專業(yè)會,對各類重大隱患要及時研究有效的防范措施和解決辦法,使隱患排查工作落到實處。
九、各單位要對事故隱患排查和整改情況,定期以書面報告的形式向上級匯報。
第6篇 現(xiàn)場安全檢查、事故隱患報告、監(jiān)控和整改制度
為了認(rèn)真貫徹執(zhí)行“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，確保安全生產(chǎn)順利進行，落實安全責(zé)任制，實現(xiàn)安全管理目標(biāo)，按國家的安全生產(chǎn)相關(guān)規(guī)定，結(jié)合本公司的實際情況制定本制度。
1、公司要組織經(jīng)常性的安全大檢查，特別是節(jié)假日前后、雨季及特殊情況時加強檢查力度。
2、各車間（采場）每月進行兩次定期安全檢查。
3、各車間（采場）每天上班預(yù)先檢查職工是否正確使用個人防護用品，是否違章上崗。發(fā)現(xiàn)有違章上崗現(xiàn)象必須堅決制止。
4、各車間（采場）每天班前、班間、班后須對各作業(yè)崗位進行檢查，對發(fā)現(xiàn)的違章作業(yè)及時制止，重大問題及時上報。
5、對檢查出的隱患必須有記錄，重大隱患須有報告、整改方案，做到“三定”即定人、定時、定措施進行整改，要明確整改責(zé)任人，整改督辦人，必須有整改回復(fù)書，驗收記錄簽字；對一時不能整改的隱患必須進行監(jiān)控，并提出有效的防范措施，報上級處理，情況危急的及時撤除現(xiàn)場人員。
6、各車間（采場）須認(rèn)真，細(xì)致做好各項安全檢查記錄。各類安全檢查資料必須分類裝訂成冊存檔備案。
7、事故隱患及整改情況需建立臺帳。
第7篇 安全檢查事故隱患報告監(jiān)控整改制度
為了認(rèn)真貫徹執(zhí)行“安全第一,預(yù)防為主、綜合治理”的方針,確保生產(chǎn)安全順利的進行,按國家安全生產(chǎn)的有關(guān)規(guī)定。結(jié)合實際情況制定本制度。
第一條 企業(yè)應(yīng)組織經(jīng)常性的安全生產(chǎn)檢查活動,特別是節(jié)假日前后,雨季及特殊情況出現(xiàn)后應(yīng)加強檢查力度。
第二條 各工區(qū)、車間每月應(yīng)組織兩次以上安全檢查。
第三條 班組每天上班前應(yīng)檢查員工是否正確使用勞動防護用品,是否違章上崗,有違章的必須堅決制止。
第四條 班組每天班前、班中、班后對各作業(yè)崗位進行檢查,對違章作業(yè)及時制止,重大問題及時上報。
第五條 對查出的隱患必須有記錄,重大隱患必須及時上報,有整改方案,做到“三定”,即定時、定人、定措施進行整改,明確整改責(zé)任人、督辦人,必須有整改回復(fù)書、驗收記錄簽字;對一時不能整改的及時進行監(jiān)控并提出有效的防范措施,報上級處理,情況危急時應(yīng)立即撤出現(xiàn)場人員。
第六條 企業(yè)、班組應(yīng)認(rèn)真、細(xì)致做好隱患整改工作。
第8篇 學(xué)校安全整改報告制度
為了貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的安全方針，切實把預(yù)防工作和安全隱患排查整改制度落到實處，強化崗位安全責(zé)任，確保學(xué)校師生人身安全和財產(chǎn)安全，特制定本制度。
1、學(xué)校校長為本單位安全第一責(zé)任人，學(xué)校校委會成員對學(xué)校安全負(fù)直接責(zé)任，每一位教職員工全面落實崗位職責(zé)中的安全責(zé)任，確保教育教學(xué)活動和廣大師生的生命和財產(chǎn)安全。
2、學(xué)校建立安全隱患整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由校長任組長，全體學(xué)校 校委員會成員任成員，負(fù)責(zé)學(xué)校校園的安全排查、整改。學(xué)校的每一位教職工均有發(fā)現(xiàn)、報告和處置（能力范圍內(nèi)）安全隱患的義務(wù)。
3、加大安全隱患排查整改力度，建立校園安全隱患臺帳，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，責(zé)任到人，確保師生生命安全。在整改期限內(nèi)未落實的，經(jīng)校務(wù)會研究決定，追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。對于因排查整改不及時，造成重大安全事故的責(zé)任人，將按有關(guān)法律進行嚴(yán)肅處理。
4、隱患排查做到一周一小查，一月一大查，將安全排查和整改工作進行總結(jié)和匯報。重大安全隱患應(yīng)設(shè)立警示牌，畫出明顯警戒線，制定整改措施，落實整改責(zé)任人，確定整改時間。
5、重大的安全隱患要及時報告，爭取上級領(lǐng)導(dǎo)的幫助解決。
6、對不能當(dāng)場整改的隱患，要及時提出整改方案，確定整改措施，落實專人督促檢查，追蹤落實整改情況。
7、因安全隱患排查整改不到位，造成安全事故的要根據(jù)制度規(guī)定追究責(zé)任。
第9篇 學(xué)校安全整改報告制度范本
為了貫徹“安全第一,預(yù)防為主”的安全方針,切實把預(yù)防工作和安全隱患排查整改制度落到實處,強化崗位安全責(zé)任,確保學(xué)校師生人身安全和財產(chǎn)安全,特制定本制度。
1、學(xué)校校長為本單位安全第一責(zé)任人,學(xué)校校委會成員對學(xué)校安全負(fù)直接責(zé)任,每一位教職員工全面落實崗位職責(zé)中的安全責(zé)任,確保教育教學(xué)活動和廣大師生的生命和財產(chǎn)安全。
2、學(xué)校建立安全隱患整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組,由校長任組長,全體學(xué)校 校委員會成員任成員,負(fù)責(zé)學(xué)校校園的安全排查、整改。學(xué)校的每一位教職工均有發(fā)現(xiàn)、報告和處置(能力范圍內(nèi))安全隱患的義務(wù)。
3、加大安全隱患排查整改力度,建立校園安全隱患臺帳,發(fā)現(xiàn)問題及時整改,責(zé)任到人,確保師生生命安全。在整改期限內(nèi)未落實的,經(jīng)校務(wù)會研究決定,追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。對于因排查整改不及時,造成重大安全事故的責(zé)任人,將按有關(guān)法律進行嚴(yán)肅處理。
4、隱患排查做到一周一小查,一月一大查,將安全排查和整改工作進行總結(jié)和匯報。重大安全隱患應(yīng)設(shè)立警示牌,畫出明顯警戒線,制定整改措施,落實整改責(zé)任人,確定整改時間。
5、重大的安全隱患要及時報告,爭取上級領(lǐng)導(dǎo)的幫助解決。
6、對不能當(dāng)場整改的隱患,要及時提出整改方案,確定整改措施,落實專人督促檢查,追蹤落實整改情況。
7、因安全隱患排查整改不到位,造成安全事故的要根據(jù)制度規(guī)定追究責(zé)任。
第10篇 事故隱患排查、整改和報告制度
第一條? 根據(jù)《安全生產(chǎn)法》及《河北國有煤礦事故隱患排查制度實施（細(xì)則）的規(guī)定》，為使我公司事故隱患排查工作實現(xiàn)經(jīng)常化、制度化、規(guī)范化，進一步完善安全管理運行機制，結(jié)合本公司實際，特制定本制度。
第二條? 事故隱患排查責(zé)任劃分
經(jīng)理對事故隱患排查全面負(fù)責(zé)；各分管副經(jīng)理、總工程師對經(jīng)理負(fù)責(zé)，負(fù)責(zé)組織分管范圍內(nèi)的事故隱患排查；生產(chǎn)技術(shù)部及各基層單位正職對本業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的事故隱患排查負(fù)責(zé)。
第三條? 事故隱患的范圍、級別和分級
事故隱患是指：礦井生產(chǎn)現(xiàn)場（包括各生產(chǎn)環(huán)節(jié)）、現(xiàn)場管理、技術(shù)管理、裝備設(shè)施等達不到上級有關(guān)規(guī)定要求或所存在的可能導(dǎo)致事故發(fā)生的不安全因素。
按事故隱患的嚴(yán)重程度和解決難易分為a、b、c三級：
a級：難度大，公司解決不了，需由集團公司解決的隱患；
b級：難度較大，區(qū)（部）解決不了，需由公司解決的隱患；
c級：區(qū)（部）必須解決的隱患。
事故隱患的種類分為：頂板、通風(fēng)、瓦斯、煤塵、機電、運輸、防炮、水災(zāi)、水害和其它。
第四條? 事故隱患的查找
一、基層區(qū)（部）負(fù)責(zé)本范圍內(nèi)事故隱患的查找，每月由區(qū)（部）長負(fù)責(zé)組織一次綜合分析，對查出的隱患由區(qū)（部）建立本單位隱患排查臺帳。
二、職能部門要負(fù)責(zé)本職范圍內(nèi)事故隱患的查找，對查出的事故隱患及時向事故隱患單位和主管領(lǐng)導(dǎo)反饋。
三、各類安監(jiān)人員（含兼職）負(fù)責(zé)日常工作范圍的事故隱患查找，并將事故隱患向本單位及隱患單位反饋。
四、分管副經(jīng)理、總工程師對分管范圍內(nèi)的事故隱患每月組織一次檢查和分析，并責(zé)成人員將確定的事故隱患填表報安監(jiān)部匯總備案。
在隱患查找過程中一定要認(rèn)真詳細(xì)，如存在的事故隱患沒有查出或查出后隱瞞不報而發(fā)生事故的要追究有關(guān)人員的責(zé)任。
第五條? 事故隱患的整改和填報
一、各類檢查人員在隱患查找過程中，首先要現(xiàn)場解決事故隱患，對現(xiàn)場確實不能解決的，按隱患排查要求，填寫通知單落實解決。對嚴(yán)重危及安全的事故隱患，一定要堅持“三不生產(chǎn)”的原則。
二、對查出的事故隱患屬c級隱患，區(qū)隊?wèi)?yīng)立即安排現(xiàn)場解決或逐步解決，落實到人，每月底要將本單位的隱患處理情況報安監(jiān)部。屬b級隱患的要及時填表報告主管經(jīng)理、總工程師，b級隱患現(xiàn)場不能立即解決的，由經(jīng)理或主管經(jīng)理、總工程師研究制定措施，逐步安排處理，并報安監(jiān)部匯總統(tǒng)計。a級隱患由公司事務(wù)會或安全辦公會確定。
三、公司每月要組織一次對現(xiàn)存事故隱患進行清理和落實，事故隱患在整改完畢前，必須每月都報，直到隱患消除。確定需上報的b級隱患，報表內(nèi)容必須齊全，必須有整改時間和具體整改措施。a級隱患要填寫礦井整改意見和實施方案，把需由集團公司解決的事情填寫清楚，然后由經(jīng)理簽字公司蓋章，每月將a、b級隱患報集團公司安監(jiān)局。
四、事故隱患在整改完成后要進行驗收，b、c級隱患由安監(jiān)部安排組織驗收，驗收要認(rèn)真及時，要有人簽字負(fù)責(zé)。
五、在隱患沒有消除之前，隱患作業(yè)場所施工單位要制定切實可行的防范措施，報公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，無措施的不得生產(chǎn)。
第六條? 事故隱患的管理
安監(jiān)部負(fù)責(zé)事故隱患的綜合管理，監(jiān)督檢查事故隱患的整改落實情況，并明確專人負(fù)責(zé)對查出的隱患進行整理、匯總、建檔備案，同時負(fù)責(zé)事故隱患的統(tǒng)計和報告。
安監(jiān)部每半年搞一次隱患排查工作總結(jié)，年終搞一次工作總評，對隱患排查工作搞得比較扎實、效果好的單位，要給予一定的獎勵。對在限改時間內(nèi)未及時清除隱患甚至釀成事故的單位和責(zé)任人，視隱患和事故輕重按公司《安全生產(chǎn)獎懲條例》進行處罰。
第11篇 安全監(jiān)理隱患整改報告制度
1、凡安全行為和實物安全存在的問題和隱患,相關(guān)責(zé)任主體(不僅僅是施工單位)均必須進行整改,重大安全隱患必須按“三定”(定方案、定人員、定時間)原則落實整改。
2、項目總監(jiān)應(yīng)視具體情況采用《監(jiān)理工作聯(lián)系單》或《安全隱患整改通知單》或《暫時停工施工通知書》方式責(zé)成有關(guān)責(zé)任主體整改。需注意的是,《監(jiān)理工作聯(lián)系單》一般僅針對建設(shè)單位;有時也可用于針對某些施工單位的公司本部,除此以外,均應(yīng)采用上述另外二種方式。
3、項目監(jiān)理機構(gòu)在責(zé)成施工單位對存在的安全隱患進行整改時,必須力戒:書面指令發(fā)出后就“萬事大吉”的工作方式。還必須對整改落實情況進行跟蹤、復(fù)查!確認(rèn)整改符合要求后方能予以簽認(rèn)或同意復(fù)工。
4、當(dāng)施工單位拒絕整改或者拒絕停工整改而繼續(xù)施工時,項目總監(jiān)應(yīng)及時報告建設(shè)單位并連同有關(guān)證據(jù)材料一并快報安監(jiān)機構(gòu)處理。
5、上述過程均應(yīng)在監(jiān)理日記上記錄。
6、凡在監(jiān)項目自開工至竣工驗收通過止的全過程,均應(yīng)在次月五日前向安監(jiān)機構(gòu)按時報送上月《施工安全監(jiān)理報告》。報告的編寫應(yīng)符合有關(guān)要求并力求全面地反映在監(jiān)項目當(dāng)月安全與文明施工的實際情況。
第12篇 事故隱患報告和整改管理制度
1、目的
為貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，加強對事故隱患的管理，預(yù)防重大事故的發(fā)生，結(jié)合分公司實際，特制定本制度。
2、適用范圍
適用于分公司各科室、作業(yè)區(qū)和外協(xié)單位。
3、術(shù)語
3.1安全生產(chǎn)事故隱患
（以下簡稱隱患、事故隱患或安全隱患），是指生產(chǎn)經(jīng)營單位違反安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程和安全生產(chǎn)管理制度的規(guī)定，或者因其他因素在生產(chǎn)經(jīng)營活動中存在可能導(dǎo)致事故發(fā)生的物的危險狀態(tài)、人的不安全行為和管理上的缺陷。
在事故隱患的三種表現(xiàn)中，物的危險狀態(tài)是指生產(chǎn)過程或生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)的物質(zhì)條件(如材料、工具、設(shè)備、設(shè)施、成品、半成品)處于危險狀態(tài)，人的不安全行為是指人在工作過程中的操作、指示或其他具體行為不符合安全規(guī)定，管理上的缺陷是指在開展各種生產(chǎn)活動中所必須的各種組織、協(xié)調(diào)等行動存在缺陷。
3.2隱患分級
隱患的分級是以隱患的整改、治理和排除的難度及其影響范圍為標(biāo)準(zhǔn)的，可以分為一般事故隱患和重大事故隱患。一般事故隱患，是指危害和整改難度較小，發(fā)現(xiàn)后能夠立即整改排除的隱患。重大事故隱患，是指危害和整改難度較大，應(yīng)當(dāng)全部或者局部停產(chǎn)停業(yè)，并經(jīng)過一定時間整改治理方能排除的隱患，或者因外部因素影響致使生產(chǎn)經(jīng)營單位自身難以排除的隱患。
3.3隱患排查
隱患排查是指單位組織安全生產(chǎn)管理人員、工程技術(shù)人員和其他相關(guān)人員對本單位的事故隱患進行排查，并對排查出的事故隱患，按照事故隱患的等級進行登記，建立事故隱患信息檔案。
3.4隱患治理
隱患治理就是指消除或控制隱患的活動或過程。對排查出的事故隱患，應(yīng)當(dāng)按照事故隱患的等級進行登記，建立事故隱患信息檔案，并按照職責(zé)分工實施監(jiān)控治理。對于一般事故隱患，由于其危害和整改難度較小，發(fā)現(xiàn)后應(yīng)當(dāng)由單位負(fù)責(zé)人或者有關(guān)人員立即組織整改。對于重大事故隱患，由單位主要負(fù)責(zé)人組織制定并實施事故隱患治理方案。
4、控制要求
4.1組織管理
4.1.1分公司對事故隱患統(tǒng)一實行分級自主管理，分類歸口負(fù)責(zé)，安全部門監(jiān)督原則。各單位都應(yīng)對所負(fù)責(zé)區(qū)域從事管理項目以及操作崗位、周圍環(huán)境中存在的事故隱患進行檢查、登記和自主處理。
4.1.2維修型事故隱患是指不受人力、物力、技術(shù)條件等因素限制，但通過常規(guī)維修隨機即要整改，整改后及時記錄在班組臺帳及班組活動卡片上，反饋、上報作業(yè)區(qū)。
4.1.3失修型事故隱患是指受人力、物力、技術(shù)條件等任一因素限制，但通過常規(guī)維修隨機即可整改的事故隱患。一般由作業(yè)區(qū)組織整改，特殊的由分公司主管部門協(xié)助安排整改。需分公司協(xié)助解決隱患時，所在作業(yè)區(qū)編寫事故隱患報告，并送主管科室和安全管理科備案。
4.1.4缺陷型事故隱患是指現(xiàn)有裝備、設(shè)備存在著不能滿足現(xiàn)行安全標(biāo)準(zhǔn)或規(guī)范，以及安全生產(chǎn)的事故隱患。一般由分公司組織整改，特殊的由股份公司主管部門協(xié)調(diào)安排整改。整改后在每月統(tǒng)計表中呈報公司歸口處室和制造部。
4.1.5較大以上事故隱患是指需要股份公司專家組評估，由股份公司組織協(xié)調(diào)安排整改的影響安全生產(chǎn)較大的事故隱患。較大以上事故隱患應(yīng)成立分公司隱患管理小組，該小組由分公司經(jīng)理負(fù)責(zé)，應(yīng)履行以下職責(zé)：
4.1.5.1掌握本單位較大以上事故隱患分布，發(fā)生事故的可能性及其程度，負(fù)責(zé)較大以上事故隱患的現(xiàn)場管理。
4.1.5.2制定應(yīng)急方案或監(jiān)控措施，并報公司歸口部門備案。
4.1.5.3對有關(guān)職工進行安全教育，組織進行事故發(fā)生時應(yīng)采取緊急措施的模擬演習(xí)，必要時應(yīng)組織救護設(shè)施、設(shè)備調(diào)配和人員疏散演習(xí)。
4.1.5.4隨時掌握事故隱患動態(tài)變化，特別對分公司長期存在的暫時無能力解決的重大隱患要認(rèn)真落實防范措施。
4.1.5.5保持消防、監(jiān)測、救護等器材和防護用品完好有效。
4.1.6分公司安全部門負(fù)責(zé)監(jiān)督歸口科室和隱患所在單位，對失修型及以上事故隱患的管理和整改。工會組織監(jiān)督行政對隱患進行認(rèn)真管理和整改。
4.1.7對各單位尚未查出的隱患，各級部門一經(jīng)查出，對責(zé)任單位下發(fā)《隱患整改通知書》，接到《隱患整改通知書》的單位，應(yīng)立即組織整改，完成后反饋主管科室確認(rèn)。
4.1.8存在事故隱患的單位，應(yīng)按照“三定四不推”的原則組織整改，一時難以整改的隱患應(yīng)制定并采取防范、監(jiān)控措施，同時，及時報告上級主管部門，不得延誤時機造成事故發(fā)生。
4.1.9完成缺陷以上事故隱患的單位，專業(yè)科室應(yīng)及時報告上級主管部門。
4.1.10凡新查出的隱患，都要做到地點清楚、內(nèi)容清楚、責(zé)任單位清楚，以便準(zhǔn)確的下達隱患整改通知書，避免相互推諉而拖延整改期限。
4.1.11專業(yè)部門要做好臺帳登記管理和隱患項目的數(shù)據(jù)分析，從而實現(xiàn)科學(xué)化的安全管理。整改單位負(fù)責(zé)人，應(yīng)對下達的隱患整改質(zhì)量100%的檢查驗收，都必須符合質(zhì)量要求和安全要求并記入有關(guān)臺帳。
4.2獎勵和處罰
4.2.1對及時發(fā)現(xiàn)事故隱患、積極整改并有效防止事故的單位和個人應(yīng)給予表彰和獎勵。
4.2.2對存在較大以上事故隱患，隱瞞不報的單位，除給予通報、批評教育并責(zé)令上報外，對該單位給以相應(yīng)的考核。
4.2.3對事故隱患，未按規(guī)定進行整改，應(yīng)采取而未采取防范、監(jiān)控的單位和責(zé)任人，按分公司《安全生產(chǎn)獎懲制度》的有關(guān)條款，進行考核處罰。
4.2.4對事故隱患不及時采取措施導(dǎo)致事故發(fā)生的責(zé)任人，按情節(jié)依據(jù)有關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟處罰、行政處分直至追究法律責(zé)任。
4.2.5對接到分公司《不安全狀態(tài)整改通知書》有條件、有能力整改而沒有及時組織整改，導(dǎo)致事故發(fā)生的主要責(zé)任單位領(lǐng)導(dǎo)，按情節(jié)輕重追究責(zé)任，依據(jù)有關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟處罰、行政處分直至追究法律責(zé)任。
4.2.6本制度自頒發(fā)之日起執(zhí)行。由安全管理科負(fù)責(zé)解釋。
5、文件從屬性
5.1本制度是《績效測量和監(jiān)視管理程序》、《事故、事件、不符合糾正預(yù)防措施》的支持性文件；
5.2本制度平行文件：《安全檢查制度》；
5.3本制度下屬文件：《不安全狀態(tài)整改通知書》、《目標(biāo)和管理方案》。
