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制度包括哪些內容
工作制度通常包括以下幾個核心部分：1) 工作時間與休息規(guī)定，明確員工的上班時間、休息日和假期；2) 崗位職責，詳細描述每個職位的職責和權限；3) 溝通與報告機制，設定信息傳遞和決策流程；4) 績效管理，制定評估標準和激勵措施；5) 員工行為準則，規(guī)定職業(yè)道德和行為規(guī)范；6) 培訓與發(fā)展，規(guī)劃員工的職業(yè)成長路徑。
注意事項
在制定工作制度時，應注意以下幾點：1) 確保合法性，遵守國家勞動法規(guī)；2) 公平公正，避免歧視性條款；3) 實用性，制度應與實際工作情況相符；4) 可操作性，每項規(guī)定都要明確執(zhí)行步驟；5) 定期審查，隨著組織發(fā)展適時更新制度。
制度格式
工作制度的格式一般包括標題、正文和簽署部分。標題應簡潔明了，體現制度的主題。正文分為若干章節(jié)，每章下設子節(jié)，詳細闡述各項規(guī)定。簽署部分則需要單位負責人簽字確認，以示生效。此外，制度應以書面形式呈現，便于查閱和存檔。
工作制度是組織運行的重要基石，它的制定需要全面考慮各種因素，既要保證制度的合法性、公平性，又要確保其實用性和可操作性。只有這樣，工作制度才能成為推動組織健康發(fā)展，提升員工滿意度的有效工具。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作制度范文
第1篇 鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院產房工作制度
鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院產房工作制度
一、產房應24小時值班,值班者不得私自離開崗位。
二、產房應常備產程所需物品、藥品和急救設備,固定位置,專人保管,定期檢查、維修,補充更換。未經科室領導同意,不得外借。
三、工作人員進入產房,必須穿專用衣、褲,換拖鞋,戴好工作帽、口罩。待產婦也應更換衣、褲、鞋方可進入產房。
四、產包打開1小時,產婦未分娩者,應更換產包再進行接生。
五、嚴密觀察產程。產婦在待產和分娩過程中如有異常情況不能處理時,應及時報告上級醫(yī)師。
六、嚴格交接班制度。接班者要測血壓、聽胎心、觀察宮口開放情況等,做好各種記錄。
七、產婦產后留觀2小時,無特殊情況方可送回病房。新生兒處理完畢應抱給產婦辨認性別、全身檢查、驗留腳印、手圈、點眼等,及時進行母嬰皮膚接觸,30分鐘后送至母嬰同室,護士及時進行母乳喂養(yǎng)指導。
八、接產后,接產人員應及時、準確填寫產程、臨產、新生兒和出生證等記錄。
九、每次分娩結束,均應及時整理用物,產床、被服行常規(guī)清潔消毒,各種物品歸原位。
十、保持產房清潔,每日紫外線消毒,每周大清掃1次,產后及時消毒處理。
十一、各種消毒滅菌物品每周定期滅菌1次。敷料簡、無菌鑷罐、無菌器械盒每周清洗消毒并更換消毒液。泡手消毒液每日更換1次。
第2篇 鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院檢驗科工作制度
鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院檢驗科工作制度
一、檢驗申請單由臨床醫(yī)師逐項填寫,要求字跡清楚、目的明確,急診檢驗應在申請單上注明“急”字。
二、嚴格執(zhí)行查對制度,標本不符合要求應重新采集。對不能立即檢驗的標本,要妥善保管。普通檢驗,一般應于當日下午發(fā)出報告,最遲不超過24小時,特殊檢驗不超過48小時(除細菌培養(yǎng)外)。急診檢驗及時完成并發(fā)出報告,不超過2小時。
三、認真核對檢驗結果,填寫檢驗報告單,作好登記,簽名后發(fā)出報告,報告單應有收、發(fā)時間,報告內容應做到文字、符號清楚,有報告發(fā)放標準。檢驗結果與臨床疾病不符合或可疑時,應主動與臨床科室聯(lián)系,重新檢驗,發(fā)現檢驗目的以外的陽性結果應主動報告。對重點傳染病的檢測結果實行檢驗與臨床的雙報告制度。
四、嚴格執(zhí)行隔離消毒制度,高度重視微生物及實驗室生物防護安全。特殊標本發(fā)出報告后保留1-7天,一般標本和用具應立即處理,廢棄的標本及用具必須嚴格按照衛(wèi)生部院感管理規(guī)范的要求進行處理,防止醫(yī)院內感染。
五、嚴格遵守操作規(guī)程,定期檢查試劑的生產資質、效期和核準儀器。
六、建立室內質量控制制度,積極參加室間質評,定期組織科內質量檢查,保證室間質評達標。
七、按衛(wèi)生部要求作好臨床用血的供應與監(jiān)督工作。
八、加強與臨床聯(lián)系,積極配合醫(yī)療、科研,開展新的檢驗項目和技術革新,及時收集并認真處理臨床各科反饋意見,不斷改進工作。
九、定期組織安全教育,增強安全意識,菌種、毒種、劇毒試劑、易燃、易爆物及貴重儀器指定專人嚴加保管、定期檢查。
十、愛護儀器設備,定期保養(yǎng),精密儀器專人保管、專人使用。愛護公物,節(jié)約試劑及其它消耗材料。
十一、值班人員必須嚴守工作崗位,認真執(zhí)行各項規(guī)章制度。
十二、進修實習人員有專人帶教,做到放手不放眼,定期考核。
第3篇 鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院注射室工作制度
鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院注射室工作制度
一、工作人員熟悉常用注射藥的藥理作用、毒性反應和藥物過敏反應的緊急處理,并具有高度的責任心、嚴格的無菌觀念和熟等的操作技術。
二、男女病人注射區(qū)域應分開,以保護患者隱私。肌肉注射與靜脈注射區(qū)域應分開,以保證醫(yī)療安全。
三、注射室內應保持整潔衛(wèi)生、空氣流通、光線充足。地面用濕式拖地,每日2次用多功能空氣殺菌機空氣消毒,每次2小時。每月做空氣培養(yǎng)1次,并做好監(jiān)測登記。
四、工作人員著裝整潔,戴好帽子、口罩,并做好注射治療器材和物品的準備工作。
五、嚴格執(zhí)行無菌技術操作和“三查七對”制度(三查:查批號,有效期,藥品有無變色、沉淀、裂紋;七對:對床號、姓名、藥名、劑量、濃度、時間、用法)。囑病人保管好注射單。
六、各種注射應按處方和醫(yī)囑執(zhí)行,對過敏的藥物應做好藥物過敏試驗。藥物注射時應做好注射前相關告知工作、注射后觀察工作及藥物反映時的搶救工作。
七、注射部位準確,避開瘢痕、硬結及皮膚患處,掌握無痛注射法,熟練基本技術操作,減輕病人痛苦。
八、各類器材、藥品定點放置,專人負責保管并定期清點,及時兌換與補充,每周消毒1次,保證無菌物品的絕對無菌和供應。
九、對每一個病人治療前,應先洗手,后操作,防止交叉感染。對使用過的注射器等一次性物品,應按《醫(yī)療廢物處理條例》進行消毒毀形處理,由專人登記后收回,送醫(yī)療廢棄物處理中心集中處置。
十、室內應備有急救車或急救藥品、器械、氧氣、吸痰器等,以備搶救用。
十一、無菌持物鉗(鑷)消毒罐配套加蓋,每周消毒2次并及時更換消毒液,并有記錄。
第4篇 ｘｘ鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關工作制度
為了切實轉變干部工作作風，進一步提高工作效率，充分調動機關干部工作的積極性和主動性，努力構建和諧新ｘｘ。結合ｘｘ鎮(zhèn)機關實際，特制定如下機關工作制度。
一、勤政工作制度
（一）全體機關干部必須自覺堅持黨的路線、方針、政策，在政治上同***保持高度一致，把思想和行動切實統(tǒng)一到黨委、政府的具體要求上來，做到有令必行，令行禁止。
（二）全體機關干部必須解放思想，實事求是，與時俱進，開拓創(chuàng)新。做到工作有計劃、有檢查、有總結，各項工作爭創(chuàng)一流。所有工作人員必須以積極認真的態(tài)度干好承擔的工作。對于交辦的任務，必須在規(guī)定時間內完成，不得無故拖延，甚至講價錢、鬧情緒。
（三）工作實行辦公室負責制。由各辦公室負責人根據工作任務對本辦干部統(tǒng)一安排。對不服從工作安排者，視其情節(jié)輕重給予批評教育或納入年終進行考核。
（四）增強工作責任心，及時準確提供資料和報送各種材料。所有上報材料必須逐級嚴格審查，杜絕漏報、遲報、錯報。如因主觀原因造成單位集體利益受損或影響單位形象的，追究相關責任人責任。
（五）機關干部要經常深入基層，積極為群眾辦好事實事，為基層解決實際問題。駐村、企業(yè)干部每月下村或到企業(yè)時間不得少于15天。
（六）鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府領導要自覺帶頭經常深入基層調查研究，幫助基層解決實際問題。
（七）所有機關干部必須結合工作實際撰寫調查報告在11月底前交黨政辦。
（八）干部之間要互相關心，互相尊重，互相支持，互相配合。
二、群眾來信來訪制度
（一）凡群眾來訪，實行首接首問責任制。即第一個接到前來辦事群眾的書面手續(xù)，口頭詢問或其它形式詢問的機關干部為首接首問責任人。
（二）首接首問責任人負責辦理、答復或介紹到相關部門及其承辦人員，最終使群眾順利辦完事或詢問人得到準確答復。
（三）對群眾來訪，要做到語言文明，熱情周到，態(tài)度端正。
（四）凡群眾來信或上級轉來人民來信，由分管領導和相關部門登記后調查處理。處理結果由負責處理的責任人向黨委政府主要領導匯報并及時向上級有關部門報告。
（五）對不按上述規(guī)定辦理，在群眾中造成惡劣影響的，則視其情節(jié)輕重給予批評教育或組織處理。累計達三次的取消當年評優(yōu)資格，累計達五次的年終考核為不稱職干部（職工）。
三、公物管理制度
（一）各辦公室的辦公用具和宿舍內公物由黨政辦、財政所負責造冊登記，加強管理；新購公物必須先登記后使用。
（二）公物清理一年至少進行1次，如出現遺失或人為損壞，當事人必須照價賠償。
（三）辦公用品實行集中采購。新購大宗辦公用品，由部門提出申請，黨委、政府集體審定，按政府采購程序進行采購；日常辦公用品由財政所購買，黨政辦領取并發(fā)放到所需部門。任何部門、個人不得擅自購買辦公用品。
（四）辦公室用水和接待用煙實行先登記后領用。桶裝水由各辦公室負責人在黨政辦簽字后領取，瓶裝水未經領導同意不得領用；接待用煙由財政所負責統(tǒng)一購買，用煙只能由黨委政府領導說明接待原因后在黨政辦簽字后領取，其他機關干部一律不得在黨政辦領取接待用煙。
（五）嚴格公物維修。黨政辦負責所有公物的日常管理，機關、部門和職工個人的公物維修必須先報黨政辦，黨政辦本著及時、節(jié)約的原則，統(tǒng)籌安排維修；不屬于公物范圍的維修，一律不予安排和報銷費用。
（六）厲行節(jié)約。全體機關干部要牢固樹立集體主義思想和主人翁意識，從自身做起，節(jié)約使用水、電，嚴禁長流水和長明燈。各辦公室要加強電話管理，嚴格控制長途電話，禁止用辦公電話撥打聲訊電話，如有違反，其產生的費用由相關辦公室負責支付。
四、財經管理制度
(一)差旅費管理
1、到縣及縣有關部門參加會議(以黨政辦或分管領導通知為準)所發(fā)生的車費按規(guī)定報銷。
2、到縣和縣有關部門辦事及下村所發(fā)生的車費由各辦公室自行統(tǒng)籌解決。
3、嚴格車輛租用。如遇特殊情況、緊急情況須租車的，必須經主要領導同意，否則費用一律自理，不予報銷。
(二)接待費管理
1、單位內部工作人員一律不得借接待之名相互宴請。接待上級相關人員，原則上在鎮(zhèn)伙食團就餐。特殊情況需在外面就餐的，必須經主要領導同意，否則費用一律自理，不予報銷。
2、接待部門工作人員，標準控制在每人每餐15元（含煙酒）；接待部門領導，標準控制在每人每餐30元（含煙酒）；接待縣級領導或重要客人，標準由鎮(zhèn)主要領導根據實際情況確定。
3、嚴格控制陪餐人數，防止出現客少主多現象。
（三）費用開支辦法
1、經主要領導同意在外面就餐和租車所發(fā)生的費用由使用人員先行墊付，禁止簽單。
2、所有開支以各辦公室為單位進行審批。在主要領導審批前，由各辦公室負責人和分管領導分別在報銷單上簽字，審批時間為費用發(fā)生后15天以內，當月發(fā)生的費用在當月審批，嚴禁拖拉。
3、財政所積極組織資金，及時報銷相關費用。
五、機關考勤制度
（一）實行各辦、中心、干部職工個人雙重考勤登記制。各辦（站、所）應對所管干部（職工）嚴格考勤，對考勤情況作好登記。鎮(zhèn)里按月、季、年度進行檢查，鎮(zhèn)督查組不定期追蹤核查，對記載不詳以及記載內容與實際情況不符的，查實后按曠工處理。
（二）堅持“有事必須請假”的原則。機關干部在工作時間內急需處理自己的事情，必須先以書面形式向單位請假，經批準后方可。一般干部請假1天以內按二級班子→分管領導的程序審批，1天及以上按二級班子→分管領導→主要領導的程序審批；二級班子請假按分管領導→主要領導的程序審批；分管領導請假必須由黨委書記審批。未經批準而擅自休假，按曠工處理。曠工1天扣發(fā)當月交通通訊補助，全年累計曠工5天扣發(fā)所有交通通訊補助并取消年終評優(yōu)資格。
（三）建立請銷假登記備案制度。黨政辦要建立請銷假登記簿。請假人將假條交黨政辦登記備查（黨政辦未收到假條視為曠工）。請假人休假結束后，應及時到黨政辦銷假。
（四）嚴格上、下班作息制度。上班不到崗按曠工處理，晚到10分鐘以上或早走30分鐘以上視為遲到或早退，遲到、早退1小時以上或每月累計遲到、早退3次視為曠工1天。上班打“冷梭”辦私事，查實1次，按曠工1天論處。
（五）機關工作人員無特殊情況一般不安排加班和集中休假，確需加班的必須經分管領導同意報主要領導審批同意后，按要求作好記載，在加班這一月內由所在辦公室安排補休，一月內未補休者原則上不再補休，按自動作貢獻處理。
六、機關車輛管理制度
（一）機關所有車輛屬于公務專用車，由黨政辦公室集中管理，根據用車目的按輕重緩急和運行路況統(tǒng)一調度。
（二）因公用車，一律須經鎮(zhèn)主要領導批準。
（三）小車維修及油料管理。小車需要修理或購買零配件，由駕駛員提出申請，領導同意后，由黨政辦、財政所分別安排1人參與修理。油料實行定點采購。
（四）黨政辦為機關車輛管理的具體責任單位。要對車輛規(guī)范管理，合理安排。要加強對駕駛人員的學習教育工作，嚴禁無證駕駛和擅自外借車輛。
（五）駕駛員為車輛具體責任人，未經主要領導同意，駕駛員不得將車交與他人駕駛和擅自出車，否則所涉及費用和所發(fā)生的一切責任由車輛具體責任人自行負責。
（六）駕駛員要時刻愛護和保養(yǎng)車輛，達到車況良好，確保安全。隨時保持車輛的衛(wèi)生整潔，杜絕違規(guī)操作。夜間和節(jié)假日必須將車停放于庫房內，若因駕駛員管理不善造成車輛損壞、丟失等問題由具體責任人自行負責。
七、學習會議制度
（二）機關工作人員應按時參加各種學習、會議，不得遲到、早退或無故缺席。
（三）學習、會議時應遵守紀律，自覺關閉手機或將手機處于振動狀態(tài)。參會人員必須認真聽講，認真做好筆記，充分領會會議精神，禁止交頭接耳或做與會議無關的事情。
（四）學習、會議實行點名制度，全年累計遲到6次，年終取消評優(yōu)評先資格，遲到10次以上取消增發(fā)的1月獎勵工資。無故不到會者按曠工處理。
八、機關值班制度
（一）鎮(zhèn)機關實行24小時安全值班制度。將全鎮(zhèn)干部分為8個值班組，每個值班組由一名鎮(zhèn)委領導牽頭。每個值班組每次值班時間為一天，依次輪流。
（二）值班期間發(fā)生的各種情況由值班人員負責處置，對出現的重大事件在及時處置的情況下還應向主要領導匯報。
（三）值班人員在值班時間內必須在崗，不得無故遲到、早退，嚴禁脫崗。特殊情況應事先向值班領導請假，無故遲到、早退一次扣津貼10元，無故缺席一次扣津貼30元。
（四）值班人員應將值班期間的情況做好登記并打掃好值班室清潔衛(wèi)生，值班完畢應辦好交接手續(xù)。
九、材料打印管理制度
(一)嚴格行文審批。凡由部門起草、需以黨委或政府名義行文的文件，必須先由分管領導和部門負責人進行審查會簽，然后分別交由黨政主要領導審核簽發(fā)。
第5篇 鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全生產工作規(guī)章制度
安全生產值守制度鎮(zhèn)政府建立24小時安全生產值班值守制度,落實帶班領導和值班人員,確保全天候電話暢通,并做好值班記錄。
(二)嚴格值班紀律,當班期間鎮(zhèn)政府主要負責人、分管安全生產負責人、主要職能部門負責人和安全監(jiān)管人員必須24小時保持通訊暢通。
(三)在重要時段、節(jié)假日、汛期和易發(fā)自然災害的季節(jié),實行每天24小時坐班值班。
(四)值班人員(含帶班領導)必須堅守崗位。
當班期間不得擅自離崗,特殊情況確需離開的,須經請示值班領導審批,并指定相關人員代班。
(五)值班人員需切實履行值班職責,接到重大事故隱患、生產安全事故報告后,應立即向帶班領導和區(qū)安全監(jiān)管部門報告。
安全生產宣傳教育培訓制度每年組織“安全生產月”、“安康杯”和安全講座等活動,在職工、群眾中大力宣傳黨和國家的安全生產方針、政策、法律法規(guī);
宣傳安全生產工作的先進典型和經驗,開展事故案例講解,提高廣大群眾的安全生產觀念和認識。
(二)適時組織相關人員進機關、進企業(yè)、進學校、進社區(qū)、進家庭,開展安全生產法律法規(guī)和安全生產知識“五進”活動,努力營造安全生產濃厚氛圍。
(三)加強公共安全宣傳教育設施建設,在企事業(yè)單位辦公樓前、公眾聚集場所設置安全生產宣傳欄,在主要道路、街區(qū)等明顯位置設置永久性宣傳標牌,在企業(yè)生產車間出入口等處設置安全生產宣傳欄或安全警示標牌,在生產經營場所設置危險、危害因素告知欄,在有較大危險因素的生產經營場所和有關設施、設備上設置明顯的安全警示標志。
(四)積極組織有關人員參加上級業(yè)務主管部門組織的安全生產專題培訓。
每年組織一次安全生產監(jiān)管人員、有關職能部門、村(居)委安全生產信息員和直屬單位負責人安全生產培訓班,培訓覆蓋面要達到90%以上。
督促生產經營單位主要負責人、安全生產管理人員、特種作業(yè)人員按要求參加培訓,持證上崗率要達到95%以上。
指導轄區(qū)生產經營單位落實“三級培訓”制度,積極提高從業(yè)人員安全素質。
生產安全事故報告和應急處置制度
(一)鎮(zhèn)政府成立生產安全事故應急救援領導小組,在鎮(zhèn)黨委、政府的統(tǒng)一領導,落實人員,明確職責,統(tǒng)一指揮。
轄區(qū)相關單位必須主動配合、積極協(xié)助,提高救援能力。
(二)按要求制定鎮(zhèn)生產安全事故應急救援預案,建立相應的應急救援隊伍,落實應急救援裝備和物資。
每季度開展1次安全生產事故應急預案演練,并根據實際情況不斷修改完善應急救援預案。
(三)建立預警制度,加強事故發(fā)生預測預警工作,定期對重大危險源和重點部位進行分析和評估,對可能導致安全生產事故的信息要及時進行預警。
(四)轄區(qū)內發(fā)生死亡事故(一次死亡3人以下的一般交通事故除外)或3人及其以上重傷事故或較大涉險事故時,接報后要在第一時間向上級政府和安全監(jiān)管部門報告,鎮(zhèn)政府主要負責人迅速(一小時內)趕赴事故現場,并在事故處置過程中,每小時不少于1次續(xù)報。
(五)根據事故應急救援需要,決定啟動本級應急救援預案,組織事故搶險救援工作,最大限度減少人員傷亡和財產損失。
同時,及時安撫受害者家屬,妥善處理善后事宜,確保社會穩(wěn)定。
第6篇 鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大工作各項規(guī)章制度
鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大工作的各項規(guī)章制度市人大代表聯(lián)絡委:根據牙人常辦字[2022]第6號文件通知,結合本鎮(zhèn)實際,依照有關法律制定本鎮(zhèn)人大工作的各項規(guī)章制度如下,不妥之處請指正。
一、人大主席、副主席工作職責。
1、宣傳貫徹憲法、法律、法規(guī)、以及本級人民代表大會和上級人民代表大會及其常務委員會的決議決定。
2、召集并主持主席團會議。
3、督促檢查本級人民政府和有關部門對代表提出的議案和建議、批評、意見的辦理情況。
4、負責聯(lián)系本級人民代表大會代表、組織代表開展調查、視察和對本級人民政府評議等項工作。
5、辦理人民代表的來信來訪、受理人民群眾對本級人民政府及其工作人員的申訴和意見。
6、向本級人民政府反映代表和人民群眾的建議、批評和意見。
7、做好召開下一次人民代表大會籌備工作。
8、辦理上級人民代表大會常務委員會交辦的事項。
二、人大主席、副主席與被監(jiān)督部門聯(lián)系制度。
1、人大主席、副主席應與被監(jiān)督部門保持密切聯(lián)系。
2、要經常深入被監(jiān)督部門了解情況,開展調研、對其實施有效監(jiān)督。
3、每季度末召開一次匯報會,聽取被監(jiān)督部門對代表提出的建議、批評和意見的處理情況匯報。
4、每半[本文轉載自[cnfla-找文章,到cnfla]年組織召開一次被監(jiān)督部門負責人參加的座談會,研究對代表提出的建議、批評和意見的落實情況及存在的問題進行督查。
三、人大主席、副主席走訪代表制度。
1、聯(lián)系代表、組織代表開展活動,了解代表和群眾對本級人民政府及相關部門的建議、批評和意見情況。
2、以代表活動小組為單位、由鎮(zhèn)人大主席或副主席組織鎮(zhèn)人大主席團成員、每半年對各代表活動小組的代表進行走訪、了解代表在執(zhí)行職務、閉會期間的活動、工作、學習生活等方面的情況、以更好的發(fā)揮其代表作用。
3、召開座談會,指導工作,解決問題、發(fā)揮作用。
四、人大代表聯(lián)系選民制度。
1、每位人大代表都要經常的深入群眾、體察民情,了解民意。
2、要密切聯(lián)系群眾,聽取群眾的意見、建議和批評,努力為人民服務。
3、以代表活動小組為單位,每半年召開一次選民座談會征求選民意見,由代表向選民匯報履行代表職責,發(fā)揮代表作用情況,為選民辦實事情況,政府及相關部門落實及處理建議及意見情況。
4、代表應與本選區(qū)選民保持經常的密切的聯(lián)系,傾聽他們的呼聲、幫助解決其實際問題及困難。
五、人大代表接受選民監(jiān)督制度。
1、進一步完善對代表的監(jiān)督制約機制,通過代表向選民述職、選民對代表進行民主評議的方式健全對代表的監(jiān)督制約機制,進而激發(fā)代表履行職責的積極性。
2、代表應與原選區(qū)選民或原選舉單位保持密切聯(lián)系,回答他們對代表工作和代表活動的詢問、經常聽取人民群眾的意見,匯報自己執(zhí)行代表職務等方面的情況,主動接受原選區(qū)選民或原選舉單位的監(jiān)督。
3、代表每年應向原選區(qū)選民做一次工作述職,開展一次調查研究,聽取群眾的意見、經常深入群眾主動接受監(jiān)督。
六、代表小組活動制度。
1、人大代表在閉會期間應積極的參加小組活動,發(fā)揮代表作用。
2、各小組開展活動,要圍繞人大年度工作進行,切實加強對選民的聯(lián)系,征求選民的意見,每年開展活動不少于兩次。
3、在活動中每位代表每年至少提出一件推動政府工作方面的建議。
4、代表參加小組活動,開展就地視察,征集建議、批評和意見,對正在解決的問題進行復查、督辦和抽查工作,每半年各小組之間開展一次經驗交流、相互學習、互相促進、共同提高。
5、要高質量的開展各項活動,通過活動收到良好的效果。
七、人大代表考勤、考核制度。
1、人大代表參加會議及活動要建立嚴格的考核、考勤制度。
2、鎮(zhèn)級人大代表參加本級韌人代會,因故不能出席的,應在會議召開五日前,向本級人民代表大會書面提出申請,由主席批準,在一屆任期內請假一般不得超過一次。
3、各項會議、活動都要建立考勤簿,進行登記。
4、代表要按時參加會議、學習和活動,不許遲到、早退、不準無故缺席。
5、每次年會都要向全體代表通報考勤情況。
6、對不按時參加會議及活動的代表人大主席團將對其進行通報批評,嚴重者按代表法終止代表資格。
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第7篇 z鄉(xiāng)鎮(zhèn)巡防隊管理工作制度
1、巡防隊員正常上班時間必須按時到崗并簽到,一次不簽到扣10元,一月三天不簽到,自行辭退。
2、夜間巡邏20∶00―21∶00去各村用小喇叭提醒村民注意防盜、防火及用電安全。
3、夜間巡邏23∶00―03∶00,必須著工作裝,騎專用摩托車須戴必要的警用工具外出巡邏。
4、巡防隊員工作場所及宿舍必須保持清潔衛(wèi)生,整齊有序。
5、巡防隊隊員在崗人員必須在政府宿舍住宿。(夜間巡邏)
6、每日巡防隊帶隊人員必須在當日巡防完畢回宿舍之時,詳細記錄巡防情況的工作記錄并簽名。
7、巡防隊員之間應保持良好的工作氛圍,團結合作,互助友愛。
8、巡防隊車輛由各巡隊隊長負責調派,車輛的保養(yǎng)及維護由巡防隊駕駛人員負責。
9、巡防隊員必須服從巡防隊長的工作安排,發(fā)現問題或糾紛應及時上報。
10、如有巡防隊員違反規(guī)定,發(fā)現巡防時間內未到崗,罰款100元,一月三次未到崗,自行辭退。
第8篇 某鄉(xiāng)鎮(zhèn)財務管理工作制度
根據縣財政局、縣監(jiān)察局、縣審計局聯(lián)合印發(fā)的《縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)財務管理制度》,結合我鎮(zhèn)實際,特制定如下財務管理工作制度:
一、辦公用品購置及領用
1、辦公用品購置,各辦公室(中心)所使用的辦公用品(包括打印機及復印機耗材、印刷品、宣傳品制作),由各辦公室(中心)主任(副主任)安排經辦人員按月填寫辦公用品采購計劃,經業(yè)務分管領導簽字審核,交由鎮(zhèn)政府財務室出納按照有關規(guī)定統(tǒng)一采購登記入庫,并及時辦理財務報銷手續(xù)。如遇臨時性急需購買的辦公用品,經主要領導同意后通知出納購買,并及時辦理相關報銷手續(xù)。
2、辦公用品領用,物品領用一律實行簽領制,各辦公室(中心)所需辦公用品按工作需要分批領用,領用時由領用人填寫辦公用品領用單,經辦公室(中心)主任(副主任)、業(yè)務分管領導簽字審核后,持辦公用品領用單到出納處登記領取。
3、各辦公室(中心)未經批準自行購買的一切用品,一律不予報銷。
二、車輛管理使用
(一)車輛的管理
1.鎮(zhèn)政府公務用車實行派車制度,由黨政主要領導統(tǒng)一調派使用,公務車駕駛員要嚴格按要求如實填寫好行車日志(包括用車時間、事由、隨車乘坐人員、地點、里程、費用及日常加油、保養(yǎng)和維修都要記錄在冊)。每次加油時由駕駛員抄寫里程數并簽名確認。
2.皮卡車由農業(yè)綜合服務中心業(yè)務分管領導管理負責。除日常的農業(yè)農技用車外,主要用于全鎮(zhèn)范圍內的“五禁”及環(huán)境衛(wèi)生治理等工作。派車時將車鑰匙與行車日志一并交給駕駛人,并按要求認真填寫行車日志(公務事由、乘車人員、行車路線、行駛公里數)。辦理公務結束后,將車輛停放在指定地點并鎖好車門,將車鑰匙及行車日志一并交主管領導存放。
3.垃圾清運車由鎮(zhèn)政府指定專人管理駕駛。駕駛員要根據鎮(zhèn)政府環(huán)衛(wèi)辦的安排調度,對轄區(qū)內集中收集的垃圾及時出車清運至指定的垃圾填埋場,確保轄區(qū)內無垃圾堆積現象,以營造干凈清潔的生活環(huán)境。
4.各車輛駕駛人員要嚴格遵守《道路交通安全法》,嚴禁酒后駕車確保行車安全,杜絕一切違章行為,在行駛過程中造成的違章行為由駕駛員全權負責。駕駛人員要愛護車輛,保持車輛內外干凈清潔,不開故障車,一旦發(fā)現車輛運行異常,要及時向有關領導反映,以便對車輛進行維修保養(yǎng)。
5.節(jié)假日期間,鎮(zhèn)政府所有公務車輛原則上應全部停放在院內。
6.因公務或緊急事務確需租用車輛時,需經主要領導同意方可租用車輛。租用車輛時先由用車人(辦公室、中心、站、所)填寫公務用車派車單,依次按要求填寫好事由、乘車人員等項目,報經主要領導審批后,持公務用車派車單告知出納人員集中調用出租車輛。出納人員根據派車單填寫租車臺賬,并依此作為結算租車費的必要依據。因事務緊急無法按程序辦理派車手續(xù)的,必須向主要領導打電話匯報請示,回來后及時辦理派車手續(xù)。未經主要領導調派,領導干部和各辦公室都不得私自租用出租車輛。未經批準擅自租車造成的一切責任和產生的費用,全部由用車人自行承擔。租車費用嚴格按照行駛里程和租用時間來綜合確定。在本縣范圍內,整天租用車輛時,按面包車每天200元,小轎車每天260元標準支付租車費用;不足一天超過3小時的,按半天130元支付租車費用,不足半天按照路程遠近和用車時長確定租車費用,一般按照縣城來回60元,國際陸港來回60元。本縣范圍之外租用車輛的,根據出差路途計算支付。
(二)鎮(zhèn)政府車輛定點服務政府采購
1.車輛定點保養(yǎng)和維修。車輛需要進行保養(yǎng)和維修時,由駕駛員填寫《縣公務用車定點維修報修單》,經鎮(zhèn)政府主要領導簽字,加蓋鎮(zhèn)政府公章后,由駕駛員和鎮(zhèn)政府出納根據車輛實際保養(yǎng)維修情況向政府指定的維修供應商進行詢價報修。駕駛員負責車輛保養(yǎng)和維修質量,鎮(zhèn)政府出納負責保養(yǎng)和維修費用核實。報銷時根據定點維修供應商開具的稅務發(fā)票和清單,經駕駛員和出納共同核對簽字確認后,按照發(fā)票報銷程序報銷相關費用。
2.車輛定點保險。按照實用、合理、節(jié)儉的投保原則,由駕駛員預先選擇好保險險種,在政府指定的定點保險公司詢價后,報鎮(zhèn)政府主要領導批準確定保險公司及投保險種,告知鎮(zhèn)政府出納辦理相關的保險手續(xù)。
3.車輛定點加油。鎮(zhèn)政府車輛用油由政府指定的定點加油供應商中國石油天然氣股份有限公司銷售分公司提供,皮卡車和垃圾清運車共用一張加油卡,鎮(zhèn)政府公務用車(小轎車)用一張加油卡,車輛需要加油時,由駕駛員和鎮(zhèn)政府出納共同到加油站持卡加油。加油完畢,由駕駛員和出納在交易憑證背面共同簽字,同時出納人員要做好交易憑證的粘貼登記工作,駕駛員在車輛行車記錄上做好記錄。
三、差旅費管理
1.本制度所稱差旅費是指鎮(zhèn)機關工作人員臨時到常駐地以外地區(qū)公務出差所發(fā)生的城市間交通費、住宿費、伙食費和市內交通費。
2.嚴格執(zhí)行出差事先審批制度,出差人員因公出差時根據工作需要和相關文件通知為依據填寫出差審批單。出差人持《出差審批單》經派差領導簽字后,經分管領導或站、所、室負責人同意,報請鎮(zhèn)政府主要領導簽字審批后方可出差,同時《出差審批單》交辦公室考勤。如遇到上述審核人員外出情況,可通過電話、短信等方式告知審核人,待審核人員出差回來后補齊簽字。
3.縣內鎮(zhèn)外出差,需乘坐公共汽車,交通費憑據報銷,出差伙食補助費按照每人每天40元。
4.縣外省內出差的,乘坐公共汽車、火車等交通工具,交通費憑據報銷,住宿標準執(zhí)行省財政廳統(tǒng)一發(fā)布的出差目的地住宿費限額標準執(zhí)行;出差伙食費補助執(zhí)行省財政廳統(tǒng)一發(fā)布的目的地伙食補助費標準,市內交通費按照每天40元標準予以報銷。
5.省外出差的,出差人員在不影響公務、確保安全的前提下,應選乘相對經濟便捷的交通工具,原則上要乘坐汽車、火車、輪船等交通工具;確因路途遙遠、任務緊急,乘坐汽車、火車、輪船等交通工具會影響緊急公務辦理的情況下,出差人員寫出書面說明,報經主要領導審批后方可乘坐飛機。住宿標準執(zhí)行財政部統(tǒng)一發(fā)布的出差目的地住宿費限額標準執(zhí)行;市內交通費按照每天80元予以報銷,享受出差伙食補貼,出差伙食費補助執(zhí)行財政部統(tǒng)一發(fā)布的目的地伙食補助費標準。
6.出差結束后及時辦理報銷手續(xù)(7內報銷完備,遇節(jié)假日順延),出差人據實填寫《差旅費報銷單》,據實提供出差審批單、機票、車票、住宿費發(fā)票等憑證。出差人所提供的的機票、車票和發(fā)票必須是有出差人姓名的正規(guī)機打發(fā)票。單位派車出差的,不再報銷交通費。
7.差旅費按規(guī)定一律使用公務卡結算。出差時由出差人員持公務卡刷卡透支支付,出差結束后持整理好的票據經分管領導審核,財務分管領導、鎮(zhèn)主要領導簽字后到鎮(zhèn)出納處辦理報銷手續(xù)。報銷后差旅費由財政直接支付到個人公務卡。
8.財務人員應當嚴格按規(guī)定審核差旅費,對未經批準出差及出差人員在出差期間超范圍、超標準開支的費用,均由個人自理,不予報銷。出差當天返回的,城市間交通費憑據報銷,伙食補助費按出差目的地標準報銷。出差當天不能返回,無住宿發(fā)票的,不得報銷住宿費。城市間交通費憑據報銷,伙食補助費按出差目的地標準報銷。
9.工作人員外出參加會議、培訓,基本單位統(tǒng)一安排食宿的,會議、培訓期間的食宿費和室內交通費用由會議、培訓舉辦單位按規(guī)定統(tǒng)一開支;往返會議、培訓地點的差旅費由所在單位按照規(guī)定報銷。
10.出差人員不得向接待單位提出正常公務活動以外的要求,不得在出差期間接受違反規(guī)定用公款支付的宴請、游覽和非工作需要的參觀,不得接受禮品、禮金和土特產品等。
11.對虛報冒領差旅費、不按規(guī)定報銷差旅費、轉嫁差旅費、其他違反本辦法行為的,要依法嚴肅追究相關責任人的責任。
四、會議費管理報銷
1.會議費開支管理,鎮(zhèn)黨委政府召開各類會議,應集體討論決定,會期不超過1天,參會人員一般不超過100人,一律不安排住宿,會議費實行限額控制,每人每天不超過60元,在鎮(zhèn)政府公用經費中據實報銷。
2.會議費報銷,會議費報銷時應當提供會議審批文件、會議通知、實際參會人員簽到表及會議開支的有效原始憑證、電子結算單等憑證。
五、印刷維修等費用結算
1.印刷或辦公設備維修單次發(fā)生費用100元以下(含100元)須向分管領導匯報,單次發(fā)生費用100元以上(不含100元)須向黨政主要領導匯報并告知財務分管領導。
2.印刷或辦公設備維修費用要及時結算,今后一律不得賒欠掛賬。業(yè)務發(fā)生后,要在5日內(遇節(jié)假日順延)開具正式稅務發(fā)票,由經辦人注明事由,分管領導審核簽字,財務分管領導簽字后報賬。
六、財務報賬報銷
1.堅持財務審批制度,由鎮(zhèn)長全面負責財務收支工作;分管財務工作的行政副職,具體負責財務工作。鎮(zhèn)級財務設置會計1人,出納1人,具體承辦財務工作。要堅決執(zhí)行“一把手”不具體分管財務和集體領導下的“一支筆”審批制度,所有支出均應由財務分管領導“一支筆”審批,集體決策的應有會議紀要或參會領導簽字。要嚴格執(zhí)行內部牽制制度,各項支出必須做到“三有”,即有合法的原始憑證,有合理的支出項目,有經辦人、分管領導、財務分管領導簽字,否則不予辦理財務報銷手續(xù)。
2.堅持事前匯報制度,資金運用500元以下(含500元)要事先征得財務分管領導同意后方可列支;資金運用500-2000元(不含500元,含2000元)須經黨政主要領導同意,并由黨政主要領導告知財務分管領導后方可列支;資金運用2000元以上(不含2000元)須經會議討論通過。費用發(fā)生未進行事前匯報或會議通過的,一律不予報銷。
3.財務報賬流程:所有支出票據必須由經辦人注明事由并簽字,報政府會計對報銷的原始憑證進行票據的合規(guī)性和支出的合理性預審核,審核通過后,分管領導要對支出真實性、有效性進行審查,審查無誤的報鎮(zhèn)長審核,最后由財務分管領導在審核通過、審查無誤的原始憑證上加注“準報”或“準支”字樣,經辦人持審核、簽字完備的票據交出納辦理報銷業(yè)務。
4.堅持財務通報制度和大額資金支出會簽制度。實行財務收支集體負責制,按期召開鎮(zhèn)黨委會,財務人員對當月的支出情況進行通報,由會議對金額2000元以上的支出進行討論審核,審核同意后按程序辦理報銷手續(xù)。財務人員做好通報審核會議記錄,與會所有領導要在會議記錄上簽字確認。
5.嚴格落實時限制度,費用報銷要嚴格遵守時限規(guī)定,原則上當月發(fā)生的支出當月審批、當月報銷,因特殊原因延期的,最長不得超過3個月,年末應報銷完結。對無特殊理由而超出時限要求的,一律不予報銷。
6.各種報銷憑證必須填制規(guī)范、完整、準確,真實合理,用途清楚,發(fā)票未注清楚者應附清單。經辦人員特別要注意報銷憑證上的出票人、出票日期、金額大小寫要填寫完整。
7.財務人員要嚴格遵守財經紀律,嚴禁公款私存、白條抵庫、坐收坐支。嚴禁編造用途套取現金,對不符合規(guī)定的提現或支付業(yè)務,一律不得違規(guī)辦理。
本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行,原制訂的《鎮(zhèn)財務管理制度》同時廢止。
第9篇 鄉(xiāng)鎮(zhèn)法庭工作制度
鄉(xiāng)鎮(zhèn)法庭工作制度
一、鄉(xiāng)鎮(zhèn)法庭負責人由東光縣人民法院專職法官兼任，同時配備書記員1名，人民陪審員4名，共同開展工作。
二、鄉(xiāng)鎮(zhèn)法庭負責人每周一定期到鄉(xiāng)鎮(zhèn)法庭開展工作。因特殊情況當天不能到庭開展工作，順延至周二、周三。每周最低到鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展工作一天。其他時間，根據工作需要，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府預約，隨時到庭開展工作。
三、鄉(xiāng)鎮(zhèn)法庭設立專門調解室，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)法庭負責人和人民陪審員開展調解工作的專用場所。
四、各法庭人民陪審員根據到訪群眾歸屬轄區(qū)情況開展工作，對矛盾糾紛發(fā)生地在本轄區(qū)或糾紛雙方當事人均為本轄區(qū)的做好解釋接待，認真調解，并做好登記工作；對單方屬于本轄區(qū)的做好解釋接待工作，根據訴求建議到相關部門解決，并做好備案工作。法院立案庭將適合調解的案件，引導當事人自愿接受調解，并填寫申請書后，立“調字號”，根據轄區(qū)管轄移送到有管轄權的法庭或調解中心。各庭、調解中心接到“調字號”，進行登記、開展調解。調解不成的，指導案件當事人按照相關規(guī)定和流程轉立案庭立案。
五、鄉(xiāng)鎮(zhèn)法庭負責人，對人民陪審員承辦的調解案件，開展全程法律業(yè)務指導。對調解成功并簽訂調解協(xié)議的，指導當事人盡量當場履行；不能完全履行的，依當事人的申請，由審判員免費出具（____）...民特...號民事裁定書進行司法確認。一方當事人拒絕履行或未全部履行的，另一方當事人可以向人民法院申請強制執(zhí)行。
六、建立工作檔案。鄉(xiāng)鎮(zhèn)法庭負責人和人民陪審員根據工作性質建立相應工作日志，鄉(xiāng)鎮(zhèn)法庭負責紀錄每周到庭開展工作的具體情況。人民陪審員將日常工作及時進行民事糾紛調解登記工作，對調解成功的糾紛建立“一案一檔”，內容包括：訴前調解立案審批表、起訴狀或雙方調解申請、當事人的身份證明、相關證據材料及調解筆錄、調解協(xié)議、司法確認裁定文書、送達證明等。
第10篇 _鄉(xiāng)鎮(zhèn)信訪工作制度
鄉(xiāng)鎮(zhèn)信訪工作制度
一)鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人大信訪工作應服務黨的中心工作,促進人大職權行使,維護人民合法權益,確保全鄉(xiāng)(鎮(zhèn))社會穩(wěn)定,經濟發(fā)展;
(二)鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人大信訪工作堅持以法律為準繩,以事實為依據,分工負責,歸口辦理和領導親自辦信訪的原則;
(三)鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人大信訪承辦下列信訪事項:
1、對鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人大選舉產生的政府工作人員的控告和檢舉, 。
2、對鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人大代表和上級人大代表的控告和檢舉。
3、對鄉(xiāng)(鎮(zhèn))行政區(qū)域內重大事項提出的建議、批評和意見。
4、上級人大機關或領導交辦的信訪案。
5、依法應由鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人大受理的其他信訪案。
(四)鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人大信訪達到下列要求:
1、對信訪案,鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人大在接待、登記后,7天內作出處理意見,并著手查辦或轉交有關部門辦理;
2、凡直辦的信訪案,在受理之日起30天內辦理完畢,特殊情況不得超過90天;
3、交辦案在90天內辦結,并將辦理結果書面回復交辦機關,同時書面答復信訪人;
4、發(fā)現對承辦結果適用法律不當,處理有誤的,應退回重辦,不屬本單位承辦的自受理之日起7天內退回;
5、信訪承辦人員與信訪事項有直接利害關系的應回避;
6、信訪承辦人員要保護信訪人的合法權益,不得泄露信訪人隱密,不得擴大范圍,不得遺失、損毀信訪材料,不得壓報、滯報、舞弊、打擊、報復;
7、信訪人可以向鄉(xiāng)(鎮(zhèn))政府的辦理機關或向上級機關申請復查,復查機關應在30天內復查答復,特殊情況不超過60天;
8、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人大信訪案的有關登記、調查、處理的各類資料應規(guī)范完善,妥善保存,年底整理入檔,
(五)鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人大信訪工作領導小組,分析信訪工作情況,處理重大信訪案件。
(六)對信訪案承辦有下列行為的,應通報批評或依法作出處理。
1、接到交辦案通知后拒不提供情況或材料的;
2、接到交辦單位交辦的信訪案后頂著不辦或拖著不辦的,在規(guī)定時間內既不說明原因又不報告結果的;
3、在信訪工作中玩忽職守,徇私和舞弊,給工作造成損失的。
為提高環(huán)衛(wèi)所管理人員工作素質,更好地為棠陰環(huán)衛(wèi)事業(yè)作貢獻,經研究,制定如下工作制度以警示全體工作人員,
鎮(zhèn)環(huán)衛(wèi)所工作制度鄉(xiāng)
一、嚴格執(zhí)行作息時間和請銷假制度。有下例情況之一的,扣除當月清銷假制度,
1、上班遲到又不說明理由的;
2、在規(guī)定下班時間前半小時早退的;
3、請假期滿未續(xù)假或續(xù)假未被批準的;
二、嚴格執(zhí)行崗位廉潔制度
有下列情況之一的員工應給予處罰,發(fā)現一次批評教育,發(fā)現兩次待崗
1、不按有關方針、政策、法令、法規(guī)亂收費的;
2、收費后不及時交納給會計占為己有的;
3、為當事人爭取不正當利益而接受當事人宴請或參加有其他支付費用的各項休閑娛樂活動的;
4、對本職工作不能盡職,對保潔管理力度不夠,對環(huán)境造成不良影響的;
5、其他違反―社―會公德、職業(yè)道德和不廉潔的行為,
三、其他未盡事宜視情形而定,望全體員工嚴格遵照執(zhí)行。
1、熱愛本職工作,執(zhí)行上級指示,主持環(huán)衛(wèi)所日常工作,及時完成上級交辦的各項任務,接受上級領導的檢查和督促,以身作則,帶頭執(zhí)行環(huán)衛(wèi)所的各項規(guī)定。
2、團結一致,辦事公正,對工作積極負責,講求效益,遇事共同商量,不推諉,不扯皮。
3、定期召開各種會議,加強對本處員工的政治思想和職業(yè)道德教育,提高職工的政治和業(yè)務素質。
4、負責集鎮(zhèn)的保潔員招聘和日常管理工作。
5、定期聯(lián)系縣垃圾填埋場及時清運鎮(zhèn)垃圾中轉站的垃圾。
6、負責集鎮(zhèn)區(qū)域單位、商鋪及居民的衛(wèi)生保潔費的收取工作。按時完成達到95%以上的鎮(zhèn)政府給與適當獎勵,否則從工資里扣除達到百分比為止。
7、負責集鎮(zhèn)城―管工作,對街道亂設攤、亂堆放、亂停車、亂搭棚、占道經營等實行嚴格管理,使集鎮(zhèn)街道正常有序。
8、定期對集鎮(zhèn)衛(wèi)生保潔員的衛(wèi)生保潔情況進行監(jiān)督和檢查。
9、對各村垃圾分離揀場的運行情況進行定期督查,建立督查臺帳,隨時迎接上級檢查。
10、帶領全體職工努力完成上級交辦的各項任務。
第11篇 _鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全生產工作規(guī)章制度
以下是小編為大家收集的制度,僅供參考!
安全生產值守制度
鎮(zhèn)政府建立24小時安全生產值班值守制度,落實帶班領導和值班人員,確保全天候電話暢通,并做好值班記錄。
(二)嚴格值班紀律,當班期間鎮(zhèn)政府主要負責人、分管安全生產負責人、主要職能部門負責人和安全監(jiān)管人員必須24小時保持通訊暢通。
(三)在重要時段、
節(jié)假日、汛期和易發(fā)自然災害的季節(jié),實行每天24小時坐班值班。
(四)值班人員(含帶班領導)必須堅守崗位。當班期間不得擅自離崗,特殊情況確需離開的,須經請示值班領導審批,并指定相關人員代班。
(五)值班人員需切實履行值班職責,接到重大事故隱患、生產安全事故報告后,應立即向帶班領導和區(qū)安全監(jiān)管部門報告。
安全生產宣傳教育培訓制度
每年組織“安全生產月”、“安康杯”和安全講座等活動,在職工、群眾中大力宣傳黨和國家的安全生產方針、政策、法律法規(guī);宣傳安全生產工作的先進典型和經驗,開展事故案例講解,提高廣大群眾的安全生產觀念和認識。
(二)適時組織相關人員進機關、進企業(yè)、進學校、進社區(qū)、進家庭,開展安全生產法律法規(guī)和安全生產知識“五進”活動,努力營造安全生產濃厚氛圍。
(三)加強公共安全宣傳教育設施建設,在企事業(yè)單位辦公樓前、公眾聚集場所設置安全生產宣傳欄,在主要道路、街區(qū)等明顯位置設置永久性宣傳標牌,在企業(yè)生產車間出入口等處設置安全生產宣傳欄或安全警示標牌,在生產經營場所設置危險、危害因素告知欄,在有較大危險因素的生產經營場所和有關設施、設備上設置明顯的安全警示標志。
(四)積極組織有關人員參加上級業(yè)務主管部門組織的安全生產專題培訓。每年組織一次安全生產監(jiān)管人員、有關職能部門、村(居)委安全生產信息員和直屬單位負責人安全生產培訓班,培訓覆蓋面要達到90%以上。督促生產經營單位主要負責人、安全生產管理人員、特種作業(yè)人員按要求參加培訓,持證上崗率要達到95%以上。指導轄區(qū)生產經營單位落實“三級培訓”制度,積極提高從業(yè)人員安全素質。
生產安全事故報告和應急處置制度
(一)鎮(zhèn)政府成立生產安全事故應急救援領導小組,在鎮(zhèn)黨委、政府的統(tǒng)一領導,落實人員,明確職責,統(tǒng)一指揮。轄區(qū)相關單位必須主動配合、積極協(xié)助,提高救援能力。
(二)按要求制定鎮(zhèn)生產安全事故應急救援預案,建立相應的應急救援隊伍,落實應急救援裝備和物資。每季度開展1次安全生產事故應急預案演練,并根據實際情況不斷修改完善應急救援預案。
(三)建立預警制度,加強事故發(fā)生預測預警工作,定期對重大危險源和重點部位進行分析和評估,對可能導致安全生產事故的信息要及時進行預警。
(四)轄區(qū)內發(fā)生死亡事故(一次死亡3人以下的一般交通事故除外)或3人及其以上重傷事故或較大涉險事故時,接報后要在第一時間向上級政府和安全監(jiān)管部門報告,鎮(zhèn)政府主要負責人迅速(一小時內)趕赴事故現場,并在事故處置過程中,每小時不少于1次續(xù)報。
(五)根據事故應急救援需要,決定啟動本級應急救援預案,組織事故搶險救援工作,最大限度減少人員傷亡和財產損失。同時,及時安撫受害者家屬,妥善處理善后事宜,確保社會穩(wěn)定。
第12篇 鄉(xiāng)鎮(zhèn)環(huán)衛(wèi)所工作制度
鄉(xiāng)鎮(zhèn)環(huán)衛(wèi)所工作制度
為提高環(huán)衛(wèi)所管理人員工作素質，更好地為棠陰環(huán)衛(wèi)事業(yè)作貢獻，經研究，制定如下工作制度以警示全體工作人員，
一、嚴格執(zhí)行作息時間和請銷假制度。有下例情況之一的，扣除當月清銷假制度，
1、上班遲到又不說明理由的;
2、在規(guī)定下班時間前半小時早退的;
3、請假期滿未續(xù)假或續(xù)假未被批準的;
二、嚴格執(zhí)行崗位廉潔制度
有下列情況之一的員工應給予處罰，發(fā)現一次批評教育，發(fā)現兩次待崗
1、不按有關方針、政策、法令、法規(guī)亂收費的;
2、收費后不及時交納給會計占為己有的;
3、為當事人爭取不正當利益而接受當事人宴請或參加有其他支付費用的各項休閑娛樂活動的;
4、對本職工作不能盡職，對保潔管理力度不夠，對環(huán)境造成不良影響的;
5、其他違反-社-會公德、職業(yè)道德和不廉潔的行為，
三、其他未盡事宜視情形而定，望全體員工嚴格遵照執(zhí)行。
1、熱愛本職工作，執(zhí)行上級指示，主持環(huán)衛(wèi)所日常工作，及時完成上級交辦的各項任務，接受上級領導的檢查和督促，以身作則，帶頭執(zhí)行環(huán)衛(wèi)所的各項規(guī)定。
2、團結一致，辦事公正，對工作積極負責，講求效益，遇事共同商量，不推諉，不扯皮。
3、定期召開各種會議，加強對本處員工的政治思想和職業(yè)道德教育，提高職工的政治和業(yè)務素質。
4、負責集鎮(zhèn)的保潔員招聘和日常管理工作。
5、定期聯(lián)系縣垃圾填埋場及時清運鎮(zhèn)垃圾中轉站的垃圾。
6、負責集鎮(zhèn)區(qū)域單位、商鋪及居民的衛(wèi)生保潔費的收取工作。按時完成達到95%以上的鎮(zhèn)政府給與適當獎勵，否則從工資里扣除達到百分比為止。
7、負責集鎮(zhèn)城-管工作，對街道亂設攤、亂堆放、亂停車、亂搭棚、占道經營等實行嚴格管理，使集鎮(zhèn)街道正常有序。
8、定期對集鎮(zhèn)衛(wèi)生保潔員的衛(wèi)生保潔情況進行監(jiān)督和檢查。
9、對各村垃圾分離揀場的運行情況進行定期督查，建立督查臺帳，隨時迎接上級檢查。
10、帶領全體職工努力完成上級交辦的各項任務。
第13篇 鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事公示工作制度
第一條 公示的原則：
社會公示內容與黨和國家有關政策、法律、法規(guī)相一致，堅持公開、公平、公正，實事求是的原則，不涉及黨和國家機密，能公開的政務事項一律對外公開、公示，全面推行陽光政策。
第二條 公示的內容:
1. 上級部門制定的規(guī)范性文件;
2. 上級部門事關全局的重大行政決策;
3. 本鎮(zhèn)轄區(qū)發(fā)展規(guī)劃;
4. 重大項目的審批和實施;
5. 征地拆遷;
6. 稅費征收和減免政策的執(zhí)行;
7. 行政事業(yè)性收費項目;
8. 社會勞動就業(yè)、保障情況;
9.計劃生育工作情況;
10 重大公共事件的預報、發(fā)生和處置情況;
11. 法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的必須公開的事項和其它需要公開的事項。
第三條 公示的形式
1. 通過宣傳欄等形式公示;
2. 通過嘉峰鎮(zhèn)陽光農廉網等形式公開;
3. 通過印發(fā)辦事指南、發(fā)放便民冊等形式公示;
4. 其他公示形式。
第四條全鎮(zhèn)各站所根據政務事項變動情況，應及時更改公示內容，確保政務公開的時效性、準確性，使焦點、熱點問題及時向社會各界和廣大群眾公示。
第五條要主動接受社會和群眾的監(jiān)督，及時收集群眾的主要意見和建議，對人民群眾和社會各界提出的意見和建議，要及時認真答復、處理，做到事事有答復，件件有落實。
第六條凡應公示而沒有公示以及公示不規(guī)范的，或者因政務公開工作不力而出現違法違紀問題的部門和個人，由追究其行政責任，造成重大影響和不良后果的，依據有關規(guī)定給予相應的紀律處罰。
第14篇 鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)技科室工作制度
鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)技科室工作制度
一、醫(yī)技科室實行24小時服務。
二、_線照片及心電圖、b超等其它功能項目檢查均應在填寫完善的申請單的基礎上進行登記,注明日期、科別、病人姓名、年齡、性別、病案號、檢查部位等。
三、一般醫(yī)學影像檢查及其它功能檢查應在當日完成,檢查結果于當日或次日發(fā)出。急診病入隨到隨做、及時出具急診報告。報告書寫應準確、規(guī)范并有審核簽字制度。遇疑難的情況與臨床醫(yī)師共同研究完成。
四、重?；蜃魈厥鈾z查的病人,應由臨床醫(yī)師陪同檢查;對不宜搬動的病人和術中要求檢查的病人應到床旁檢查。
五、有質量管理制度,堅持每日晨間集體閱片,研究投照技術和診斷,解決疑難問題,不斷提高業(yè)務技術水平。影像診斷要密切結合臨床。
六、嚴格按照機器操作規(guī)程和保養(yǎng)常規(guī)工作。檢查設備應指定專人負責保養(yǎng)檢查,并隨機建立操作規(guī)程卡。安全用電,杜絕差錯事故及射線防護事故發(fā)生。
七、放射操作人員必須使用防護設備,定期進行健康檢查。
八、保持工作室清潔,定期消毒,防止交叉感染。
九、醫(yī)學影像各科人員、設備及出報告者均應具備相應的合法資質。
第15篇 鄉(xiāng)鎮(zhèn)駐村干部工作制度
為了加強農村基層組織建設，切實轉變工作作風，便于服務群眾，不斷提高鄉(xiāng)(鎮(zhèn))村兩級干部落實工作和執(zhí)行政策的能力，特制定本制度。
1、指導督促村黨支部、村委會及時召開“兩委”聯(lián)席會議、黨員會議、村民代表會議和群眾代表會議等，列席會議并督促村上做好會議記錄和各類原始資料保管歸檔。
2、督促指導村黨支部重點抓好后進村整頓、黨建示范點建設、便民綜合服務站的建設和管理、配套組織建設、黨員發(fā)展工作、黨務公開、村級后備干部隊伍建設等工作，幫助村黨支部做好 “三會一課”、“四議兩公開”、“一定三有”、黨員聯(lián)系群眾等制度的落實工作。
3、指導落實“村規(guī)民約”“一事一議”、村務公開、財務公開制度，督促村社做好集體資產管理、經濟承包合同簽訂等工作。
4、協(xié)助村“兩委”完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府布置的各項常規(guī)工作和突擊任務。如信訪維穩(wěn)綜治、計劃生育、土地執(zhí)法、安全生產檢查等工作。
5、深入了解社情民意，積極協(xié)助村“兩委”理清村級經濟社會發(fā)展思路，協(xié)助村上溝通有關職能部門辦理群眾事務的相關手續(xù)，并做好具體工作的實施指導。
6、幫助解決黨員、群眾在生產生活中的實際困難，特別是積極幫助農村低保戶及困難群眾、特困黨員等解決“五難”等問題。
7、及時向村干部、黨員、村民代表宣講政策法規(guī)，解答群眾提出的問題，及時把中央和省州縣的有關會議精神、各項工作要求等傳達到村社，并抓好貫徹落實工作。
8、協(xié)助并指導建立村級育齡婦女計劃生育檔案，建卡立冊。做好生育關懷工作，組織婦女參加種養(yǎng)培訓和再就業(yè)培訓。
9、及時掌握村內各種動向，協(xié)同村干部及時排查調處各類矛盾糾紛，對信訪、_人員做好解釋、勸導、說服、教育等工作。
10、掌握村兩委班子成員的基本情況，如發(fā)現村干部思想、作風等方面有問題，要及時進行糾正或向上匯報，積極協(xié)助村黨支部加強村級后備干部培養(yǎng)、選拔工作。
11、村上發(fā)生的重大事項，應及時向鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管領導和主要領導報告。
12、駐村干部保證每月7天時間在村委會上班，與村干部一同輪流值班，實行出勤簽到制，真正確保村上門常開、人常有、事常辦。推行《駐村工作日志》制度，每次下村的工作內容必須在下村記錄簿上標明并簽名。
13、駐村干部要嚴以律己，注重自身形象，不準以任何方式干預和插手村上的工程建設;不準報銷應由個人負擔的各種費用，不準參與有損黨員干部形象的酗酒鬧事、賭博等活動。
14、駐村干部在保質保量完成本職工作的前提下，要全面完成所包村上的各項工作任務。
