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有哪些
社區(qū)培訓制度是提升社區(qū)成員能力、促進社區(qū)和諧發(fā)展的重要手段。它通常包括以下幾個方面：
1. 技能培訓：針對社區(qū)居民的不同需求，提供如計算機操作、語言學習、手工藝等實用技能的課程。
2. 公民教育：教導社區(qū)居民基本的法律知識、公民道德，提高他們的社會責任感。
3. 健康講座：定期邀請醫(yī)療專家進行健康知識普及，增強居民的自我保健意識。
4. 志愿者培訓：培養(yǎng)社區(qū)志愿者，提升他們的服務意識和組織能力。
主要內容
社區(qū)培訓制度的核心內容主要涉及課程設計、講師選拔、參與機制及評估反饋：
1. 課程設計：根據(jù)社區(qū)居民的年齡、興趣和需求定制課程，確保培訓的針對性和實用性。
2. 講師選拔：選擇有專業(yè)背景和良好教學技巧的講師，保證教學質量。
3. 參與機制：設立簡便易行的報名流程，鼓勵居民積極參與，并確保資源公平分配。
4. 評估反饋：通過問卷調查、面談等方式收集意見，不斷優(yōu)化培訓內容和方式。
重要性
社區(qū)培訓制度的重要性不言而喻：
1. 個人發(fā)展：幫助居民提升技能，增強就業(yè)競爭力，提高生活質量。
2. 社區(qū)凝聚力：通過共同學習，增進鄰里關系，形成互助互愛的社區(qū)氛圍。
3. 社會穩(wěn)定：通過公民教育，提升居民的法制觀念，維護社區(qū)和諧穩(wěn)定。
4. 文化傳承：通過各種文化活動，傳承和發(fā)揚地方文化，增強社區(qū)的文化底蘊。
社區(qū)培訓制度不僅是提升個體能力的平臺，更是構建和諧社區(qū)、促進社會進步的有效途徑。
社區(qū)培訓制度范文
第1篇 龍城社區(qū)消防宣傳培訓制度(創(chuàng)消防安全示范社區(qū)制度)
雅苑社區(qū)創(chuàng)消防安全示范社區(qū)制度:消防宣傳培訓制度
1、定期組織社區(qū)工作人員學習消防法律、法規(guī)和報火警、撲救初起火災、應急疏散和自救逃生等消防安全常識。
2、定期向社區(qū)居民家庭發(fā)放消防宣傳資料,宣傳消防法律、法規(guī)和防火、滅火、應急逃生等常識。
3、每月組織社區(qū)居民參加一次消防安全教育,開展滅火和逃生救援演練,提高居民的消防素質。
4、依托社區(qū)警務室每季度對社區(qū)內個體工商戶和公共消防設施器材的維護保養(yǎng)人進行實地滅火演練和消防安全常識培訓,熟悉本場所的安全疏散路線,引導人員疏散的程序和方法等。
5、每半年組織社區(qū)居民參觀一次消防站開放活動,增強群眾的消防安全意識。
6、教育督促社區(qū)內中小學、幼兒園開展多種形式的消防安全常識教育活動。
7、消防培訓應填寫《消防安全教育、培訓記錄》并存檔。
第2篇 z社區(qū)衛(wèi)生服務人員培訓制度
制度是個社會的游戲規(guī)則,更規(guī)范的講,它們是為人們的相互關系而人為設定的一些制約。為此,我們一般要求大家共同遵守辦事規(guī)程或行動準則來提高辦事效率,才設定一些制度。下面是我們應屆畢業(yè)生制度職責大全提供的制度文章供您參考:
社區(qū)衛(wèi)生服務人員培訓制度
1、制定在職人員培訓規(guī)劃和年度計劃,把人員培訓納入繼續(xù)教育管理,并認真組織實施。
2、中心醫(yī)務科負責組織社區(qū)衛(wèi)生服務人員參加經(jīng)省級以上衛(wèi)生行政部門認可的崗位培訓或規(guī)劃化培訓,建立以全科醫(yī)生、社區(qū)護士為骨干的社區(qū)衛(wèi)生服務隊伍。
3、中心醫(yī)務科負責分批組織所有衛(wèi)技人員參加縣級以上衛(wèi)生行部門認可的社區(qū)衛(wèi)生服務人員崗前培訓且考核合格,掌握社區(qū)衛(wèi)生服務的基礎知識。
4、實施醫(yī)務人員輪訓計劃,每年負責選派部分衛(wèi)技人員到上級醫(yī)院參加三個月進修學習。
5、負責組織人員參加各級衛(wèi)生行政部門舉辦或認可的政策管理、法律法規(guī)、醫(yī)德教育、診療護理規(guī)范和專業(yè)知識技能的培訓。
6、所有中級以上專業(yè)技術人員的培訓應達到每年繼續(xù)醫(yī)學教育要求的學分。
7、建立社區(qū)衛(wèi)生服務人員進修培訓檔案,進修培訓情況作為晉升的重要依據(jù)。
##鎮(zhèn)社區(qū)衛(wèi)生服務中心
第3篇 街道社區(qū)消防安全宣傳教育培訓制度
街道社區(qū)消防安全宣傳教育與培訓制度
一、開展豐富多彩、形式多樣、寓教于樂的社區(qū)消防安全宣傳教育活動,利用廣播、黑板報、科普畫廓、文藝活動、舉辦講座、設立消防公益廣告等形式,普及消防安全知識,加強對社區(qū)居民的消防安全教育,不斷提高社區(qū)居民的消防安全意識。
二、加強社區(qū)消防安全網(wǎng)絡建設,廣泛招募和聘請“消防志愿者”和“義務消防監(jiān)督員”為社區(qū)居民服務。
三、每年兩次對社區(qū)義務消防隊員進行教育、培訓,同時,每年組織一次義務消防隊員進行消防實戰(zhàn)演練,不斷提高義務消防隊員的消防知識和滅火技能。
第4篇 某物業(yè)社區(qū)護衛(wèi)員培訓制度
隊伍建設(物業(yè)社區(qū)護衛(wèi)員培訓制度)
一、崗前培訓
新入職護衛(wèi)員正式上崗前,須接受為期一周的崗前培訓。
(一)理論培訓
1、公司企業(yè)文化,管理處基本概況;
2、護衛(wèi)員的職責、權限、紀律、獎懲制度;
3、禮儀規(guī)范;
4、消防基礎知識;
5、正式上崗前其它必備的理論知識。
(二)專業(yè)技能訓練
1、隊列基礎動作:立正、稍息、向右看齊、報數(shù)、整理著裝、跨立、蹲下起立、脫(戴)帽;
2、齊步行進行與停止;
3、敬禮與禮畢;
4、護衛(wèi)禮儀;
5、常用滅火器的使用;
6、正式上崗前其它必備的相關技能。
(三)培訓(訓練)要求
1、護衛(wèi)員入職后一周內完成;
2、由本班護衛(wèi)領班或指定具備一定培訓能力的護衛(wèi)員實施;
3、由工作表現(xiàn)好、業(yè)務素質強的護衛(wèi)員進行傳、幫、帶;
4、經(jīng)崗前培訓考核,具備相應的理論知識與操作技能后方可正式上崗。
二、在崗培訓
為深化隊員理論知識與操作技能,提高隊員履職能力,更好勝任本職工作,應組織護衛(wèi)員進行日常培訓與考核。
(一)理論培訓
1、公司企業(yè)文化
2、護衛(wèi)相關業(yè)務常識
(1)消防常識
(2)現(xiàn)場保護常識
(3)傷(病)員急救常識
(4)護衛(wèi)禮儀常識
(5)裝修管理常識
3、法律知識
(1)憲法:概述、公民的基本權利和法定義務;
(2)刑法:犯罪的概念和構成、正當防衛(wèi)和緊急避險、刑法規(guī)定的有關具體犯罪;
(3)刑事訴訟法:概述、證據(jù);
(4)治安管理處罰條例:治安管理處罰條例概述、違反治安管理行為、治安管理處罰及其運用;
(5)物業(yè)管理條例、法規(guī);
(6)裝修管理條例;
(7)消防法。
4、其它須掌握的相關理論知識
(二)專業(yè)技能訓練
1、隊列動作
(1)單個隊員隊列動作:立正、稍息、跨立、停止間轉法、行進與停止、步法變換、行進間轉法、脫(戴)帽、坐(蹲)下起立;
(2)分隊的隊列動作:小隊的隊形、中隊的隊形、集合離散、整齊報數(shù)、出列入列、行進與停止、隊形變換、方向變換、散開靠攏;
(3)敬禮:敬禮與禮畢、單個隊員和小隊(中隊)敬禮與禮畢。
3、護衛(wèi)禮儀
4、車輛指揮手勢
5、消防訓練
6、護衛(wèi)擒拿格斗技能訓練
(1)基礎技法的要領及運用;
(2)徒手實戰(zhàn)技術訓練;
(3)護衛(wèi)擒拿技術;
(4)護衛(wèi)捆綁術;
7、護衛(wèi)體能訓練
(1)力量素質訓練;
(2)速度素質訓練;
(3)耐力素質訓練;
(4)柔韌素質訓練;
(5)靈活素質訓練。
8、護衛(wèi)自身防護基本知識
9、其它須掌握的相關技能
(三)培訓(訓練)要求
1、每周一定為理論培訓日,每周三定為專業(yè)技能訓練日,每次培訓(訓練)時間不得少于90分鐘;
2、理論培訓由本單位護衛(wèi)主管或培訓能力較強管理人員組織實施,專業(yè)技能訓練由本單位護衛(wèi)主管或訓練教官或護衛(wèi)領班組織實施;
3、培訓(訓練)期間做到人員、時間、內容、效果四落實,嚴格訓練,嚴格要求,嚴格考勤,并做好培訓記錄;
4、擒拿格斗、體能、消防、自身防護訓練統(tǒng)一著迷彩服或迷彩短袖,穿迷彩鞋,戴迷彩帽;隊列訓練著護衛(wèi)制服、穿黑色皮鞋或按擒拿格斗訓練著裝。
第5篇 安全社區(qū)創(chuàng)建宣傳教育培訓制度
安全社區(qū)創(chuàng)建宣傳教育與培訓制度
1、負責安全社區(qū)各項宣傳培訓工作,并組織落實。
2、根據(jù)不同的人群對象設置安全宣傳培訓計劃,開展針對老年人、殘疾人、青少年、女性、外來務工人員等各類人群的培訓活動。
3 、采取多種形式的宣傳方式,通過宣傳櫥窗、知識講座、發(fā)放安全社區(qū)宣傳品、橫幅海報、宣傳欄等多種形式,開展經(jīng)常性的安全宣傳教育。
4、安全宣傳培訓工作充分利用每年的重要時間節(jié)點,如“全國安全生產月”、“119消防安全日”等進行安全宣傳教育。
5、各社區(qū)、重點單位作為安全宣傳培訓點,在辦事處統(tǒng)一領導下開展各類具有自我特色的活動。
6、各類宣傳教育培訓工作要及時做好各類資料的收集(包括文本資料、影像資料和電子資料),做到有計劃,有記錄,及時歸檔。
第6篇 _社區(qū)志愿者培訓制度-2
社區(qū)志愿者培訓制度(二)
為不斷提升社區(qū)志愿者服務能力,提高志愿者服務質量,建立如下志愿服務培訓制度:
一、新志愿者在完成注冊登記后,由社區(qū)志愿服務工作站組織新志愿者上崗培訓,培訓內容:志愿者服務章程、精神、性質、任務、紀律等。
二、志愿服務工作站每年組織2次新老志愿者培訓,采取集中授課、網(wǎng)上教育等形式。要求每名志愿者每年至少要參加一次服務技能培訓,將培訓時長記錄在服務手冊,作為年終晉星評定資格。
三、對參加專業(yè)性較強或危險性較大的服務項目,由社工或專業(yè)人員對志愿者開展專業(yè)技能培訓。
四、每季度組織1次志愿者經(jīng)驗交流會,以會代訓,邀請志愿者骨干和優(yōu)秀志愿者分享服務感受和服務經(jīng)驗,開展學習“身邊優(yōu)秀志愿者事跡”來弘揚志愿服務精神。
