有哪些
中建培訓(xùn)制度涵蓋了多種類型的員工教育和發(fā)展計(jì)劃，包括新入職培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)、領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)、安全教育和持續(xù)學(xué)習(xí)項(xiàng)目。這些課程旨在提升員工的技能，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作，同時(shí)也確保公司的業(yè)務(wù)運(yùn)營符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和法規(guī)要求。
主要內(nèi)容
1. 新入職培訓(xùn)：新員工會接受全面的企業(yè)文化和業(yè)務(wù)流程培訓(xùn)，幫助他們快速融入團(tuán)隊(duì)，理解公司的使命和價(jià)值觀。
2. 專業(yè)技能培訓(xùn)：針對不同崗位的需求，提供定制化的技能培訓(xùn)，如工程管理、造價(jià)估算、建筑設(shè)計(jì)等，提升員工的專業(yè)能力。
3. 領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)：通過研討會、工作坊和導(dǎo)師制度，培養(yǎng)未來的領(lǐng)導(dǎo)者，提高他們的決策能力和團(tuán)隊(duì)管理技巧。
4. 安全教育：強(qiáng)調(diào)工地安全，定期進(jìn)行安全培訓(xùn)，確保所有員工了解并遵守安全規(guī)定，減少事故風(fēng)險(xiǎn)。
5. 持續(xù)學(xué)習(xí)項(xiàng)目：鼓勵員工參加內(nèi)部或外部的進(jìn)修課程，持續(xù)更新知識，保持行業(yè)競爭力。
重要性
中建培訓(xùn)制度的重要性不言而喻。它有助于提高員工的工作效率，降低錯誤率，從而提升公司的項(xiàng)目質(zhì)量和客戶滿意度。通過系統(tǒng)的領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)，可以形成強(qiáng)大的管理層，推動公司戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。安全教育是保障員工生命安全，維護(hù)企業(yè)聲譽(yù)的關(guān)鍵。持續(xù)學(xué)習(xí)的文化能吸引和留住人才，促進(jìn)企業(yè)的長期發(fā)展。中建的培訓(xùn)制度是構(gòu)建高效、安全、適應(yīng)變化的組織不可或缺的一部分，它不僅提升了個人能力，也強(qiáng)化了整個團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)斗力。
中建培訓(xùn)制度范文
第1篇 中建五局公司級安全培訓(xùn)教育制度
中建六局公司級安全培訓(xùn)教育制度
一、各單位負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目經(jīng)理、專職安全生產(chǎn)管理人員需參加政府有關(guān)部門組織的安全培訓(xùn)教育,并經(jīng)考核合格后,取得相應(yīng)的資格證書后方可任職。
二、其他管理人員每年至少接受一次安全培訓(xùn)教育。
三、安全培訓(xùn)教育工作應(yīng)納入企業(yè)培訓(xùn)教育年度計(jì)劃和中長期計(jì)劃,所需人員、資金和物資應(yīng)予保證。
四、單位主要負(fù)責(zé)人、主管生產(chǎn)工作的副總經(jīng)理對本企業(yè)安全培訓(xùn)教育工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
五、單位人力資源管理部門和安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施安全培訓(xùn)教育工作。
六、各單位應(yīng)建立健全安全培訓(xùn)教育檔案;安全培訓(xùn)教育檔案由單位人力資源部門管理或?qū)嵭蟹旨壒芾怼?/p>
七、各單位安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門負(fù)責(zé)對本單位安全培訓(xùn)教育制度、培訓(xùn)教育內(nèi)容、組織實(shí)施情況等進(jìn)行監(jiān)督檢查,對未按照要求進(jìn)行安全培訓(xùn)教育的,責(zé)令改正,并可按有關(guān)規(guī)定給予處罰。
八、各單位應(yīng)對于認(rèn)真開展安全培訓(xùn)教育并在防止傷亡事故、減少職業(yè)危害方面做出優(yōu)秀成績的單位和個人,給予表彰和獎勵。
第2篇 中建公司安全教育培訓(xùn)制度
為了貫徹執(zhí)行國家和地方政府有關(guān)職工安全教育培訓(xùn)工作的批示和規(guī)定,結(jié)合公司生產(chǎn)管理實(shí)際,特制訂公司安全教育培訓(xùn)制度。
1、公司對安全生產(chǎn)專職人員進(jìn)行專業(yè)崗位培訓(xùn),取得證書,持證上崗,并做好證書的復(fù)檢、換發(fā)工作。
2、公司定期對從事與安全有關(guān)的管理人員進(jìn)行安全知識業(yè)務(wù)培訓(xùn),使管理人員熟悉安全技術(shù)規(guī)范,從而安全科學(xué)地組織施工管理與作業(yè)。
3、公司對從事電工、金屬焊接、登高架搭設(shè)等特種作業(yè)人員及機(jī)械操作人員進(jìn)行安全培訓(xùn),取得操作證并持證上崗。
4、項(xiàng)目部負(fù)責(zé)對新分配大中專和新工人進(jìn)行安全知識教育和要求進(jìn)行上崗前的培訓(xùn)。
5、項(xiàng)目部每年初負(fù)責(zé)對管理人員、班組生產(chǎn)骨干進(jìn)行一次系統(tǒng)的安全生產(chǎn)教育,使管理人員、生產(chǎn)骨干全面掌握安全技術(shù)操作規(guī)程。
6、公司以活動的形式不定期地對職工進(jìn)行安全知識的宣傳及測試,如知識競賽等。
7、公司利用《質(zhì)安通訊》等宣傳陣地對職工進(jìn)行安全生產(chǎn)知識教育。
第3篇 中建五局安全培訓(xùn)教育制度
中建六局安全培訓(xùn)教育制度
一、安全培訓(xùn)教育制度包括公司級安全培訓(xùn)教育制度、工程項(xiàng)目安全培訓(xùn)教育制度、班前安全講話制度、周一安全活動制度。
二、工程項(xiàng)目經(jīng)理部作業(yè)人員安全培訓(xùn)教育包括:新工人入場
三級安全教育、施工人員轉(zhuǎn)場安全教育、施工人員變換工種安全教育、特種作業(yè)人員安全教育、班前安全講話、周一安全活動、應(yīng)急預(yù)案演習(xí)、環(huán)境保護(hù)教育、衛(wèi)生防疫及緊急救護(hù)教育、其他性質(zhì)的安全教育等。
三、新入場的工人(包括分包施工人員、勞務(wù)人員)在入場施
工之前接受公司級的安全培訓(xùn)教育內(nèi)容應(yīng)包括:
1、新工人入場教育意義和必要性;
2、本單位安全生產(chǎn)情況及安全生產(chǎn)基本知識;
3、本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律;
4、從業(yè)人員安全生產(chǎn)權(quán)力和義務(wù);
5、有關(guān)事故案例等。
五、新工人進(jìn)入到施工隊(duì)以后所進(jìn)行的項(xiàng)目級安全培訓(xùn)教育內(nèi)容應(yīng)包括:
1、工作環(huán)境及危險(xiǎn)因素;
2、所從事工種可能遭受的職業(yè)傷害和傷亡事故;
3、所從事工種的安全職責(zé)、操作技能及強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn);
4、自救互救、急救方法、疏散和現(xiàn)場緊急情況的處理;
5、安全設(shè)備設(shè)施、個人防護(hù)用品的使用和維護(hù);
6、本項(xiàng)目安全生產(chǎn)狀況及規(guī)章制度;
7、預(yù)防事故和職業(yè)危害的措施及應(yīng)注意的安全事項(xiàng);
8、有關(guān)事故案例等。
六、新工人到班組后,開始工作之前的班組級安全培訓(xùn)教育內(nèi)容應(yīng)包括:
1、本班組生產(chǎn)工作概況,工作性質(zhì)及范圍。
2、崗位之間工作銜接配合的安全與職業(yè)衛(wèi)生事項(xiàng)。
3、本工種的安全操作規(guī)程。
4、容易發(fā)生事故的部位及勞動防護(hù)用品的使用要求。
5、有關(guān)事故案例。
七、班組安全生產(chǎn)基本要求:
(1)牢固樹立“安全生產(chǎn),人人有責(zé)”的思想;要有較強(qiáng)的自我保護(hù)意識,不能只顧干活不顧安全。
(2)積極參加安全活動,遵守安全操作規(guī)程和安全規(guī)章制度。對不安全的作業(yè)要主動提出改進(jìn)意見。
(3)必須熟悉施工要求,作業(yè)環(huán)境,認(rèn)真執(zhí)行安全交底,不蠻干。
(4)對沒有安全技術(shù)交底的任務(wù),有權(quán)拒絕接受,并有權(quán)抵制違章指令。
(5)發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)友愛精神,互相關(guān)照,制止他人違章行為。
(6)正確穿戴勞動保護(hù)用品,進(jìn)入施工現(xiàn)場戴好安全帽,高處作業(yè)掛好安全帶,使用手持和移動式電動工具穿好絕緣鞋,戴好絕緣手套。
(7)熟悉所使用工具的性能、操作方法,作業(yè)前和作業(yè)中注意檢查,不讓設(shè)備帶病運(yùn)轉(zhuǎn),發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)報(bào)告,經(jīng)修復(fù)后再用。
(8)維護(hù)生產(chǎn)現(xiàn)場的一切防護(hù)措施,不得任意拆改,如腳手架、護(hù)身欄、孔洞防護(hù)等,若必須改動時(shí),須經(jīng)有關(guān)人員批準(zhǔn)。
(9)機(jī)電設(shè)備發(fā)生故障,自己不得拆動,須報(bào)告機(jī)電責(zé)任工程師進(jìn)行處理。
(10)發(fā)生重大傷亡事故和重大未遂事故,應(yīng)立即向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告,保護(hù)好現(xiàn)場。如實(shí)向調(diào)查人員匯報(bào)事故情況。
八、經(jīng)三級安全培訓(xùn)教育考試合格人員轉(zhuǎn)入另一個工程項(xiàng)目時(shí)的轉(zhuǎn)場安全培訓(xùn)教育內(nèi)容應(yīng)包括:
1、本工程項(xiàng)目安全生產(chǎn)狀況及施工條件;
2、施工現(xiàn)場中危險(xiǎn)部位的防護(hù)措施及典型事故案例;
3、本工程項(xiàng)目的安全管理體系、規(guī)定及制度。
九、改變工種或調(diào)換工作崗位的人員安全培訓(xùn)教育內(nèi)容應(yīng)包括:
1、新工作崗位或生產(chǎn)班組安全生產(chǎn)概況、工作性質(zhì)和職責(zé);
2、新工作崗位必要的安全知識,各種機(jī)具設(shè)備及安全防護(hù)設(shè)施的性能和作用;
3、新工作崗位、新工種的安全技術(shù)操作規(guī)程;
4、新工作崗位容易發(fā)生的事故及有毒有害的地方;
5、新工作崗位個人防護(hù)用品的使用和保管。
十、在選擇分包隊(duì)伍之前,必須要求分包隊(duì)伍提供一定數(shù)量持特種作業(yè)操作證的人員,并保證這些人員一定進(jìn)駐工程項(xiàng)目。項(xiàng)目經(jīng)理部需測算所需特種作業(yè)人員的最少人數(shù)。在評價(jià)合格分包商時(shí),分包隊(duì)伍擁有特種作業(yè)人員情況作為考核必要條件;分包隊(duì)伍進(jìn)場后,項(xiàng)目經(jīng)理部必須對此項(xiàng)工作進(jìn)行驗(yàn)證。對從事特種作業(yè)的人員進(jìn)行經(jīng)常性的安全培訓(xùn)教育內(nèi)容包括:
1、特種作業(yè)人員所在崗位的工作特點(diǎn),可能存在的危險(xiǎn)、隱患和安全注意事項(xiàng)。
2、特種作業(yè)崗位的安全技術(shù)要領(lǐng)及個人防護(hù)用品的正確使用方法。
3、本崗位曾發(fā)生的事故案例及經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。
十一、班前安全講話的內(nèi)容應(yīng)包括:
1、本班組安全生產(chǎn)須知;
2、本班工作中的危險(xiǎn)點(diǎn)和應(yīng)采取的對策;
3、上一班工作中存在的安全問題和應(yīng)采取的對策。
十二、周一安全活動可以采取看錄相、聽報(bào)告、分析事故案例、圖片展覽、急救示范、智力競賽、熱點(diǎn)辯論等形式進(jìn)行。
十三、周一安全活動的內(nèi)容:
1、上一周安全生產(chǎn)形勢、存在問題及對策;
2、最新安全生產(chǎn)信息;
3、重大和季節(jié)性的安全技術(shù)措施;
4、本周安全生產(chǎn)工作的重點(diǎn)、難點(diǎn)和危險(xiǎn)點(diǎn);
5、本周安全生產(chǎn)工作目標(biāo)和要求。
十四、工程項(xiàng)目需定期開展消防保衛(wèi)演習(xí)、環(huán)境保護(hù)教育、衛(wèi)生防疫及緊急救護(hù)培訓(xùn)教育活動,原則上此類活動可放在周一安全活動中進(jìn)行。
培訓(xùn)教育內(nèi)容包括:
1、國家及地方有關(guān)消防、治安保衛(wèi)、交通的法律法規(guī);國家及地方環(huán)境保護(hù)相關(guān)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn);國家及地方有關(guān)防疫衛(wèi)生、傳染病防治的法律法規(guī);緊急情況處理程序;緊急救護(hù)基本常識;
2、項(xiàng)目部有關(guān)消防保衛(wèi)、交通、環(huán)境保護(hù)、衛(wèi)生防疫方面的要求;
3、消防知識培訓(xùn);
4、衛(wèi)生防疫、緊急救護(hù)知識培訓(xùn);
5、消防演習(xí)。
第4篇 中建六局公司級安全培訓(xùn)教育制度
一、各單位負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目經(jīng)理、專職安全生產(chǎn)管理人員需參加政府有關(guān)部門組織的安全培訓(xùn)教育，并經(jīng)考核合格后，取得相應(yīng)的資格證書后方可任職。
二、其他管理人員每年至少接受一次安全培訓(xùn)教育。
三、安全培訓(xùn)教育工作應(yīng)納入企業(yè)培訓(xùn)教育年度計(jì)劃和中長期計(jì)劃，所需人員、資金和物資應(yīng)予保證。
四、單位主要負(fù)責(zé)人、主管生產(chǎn)工作的副總經(jīng)理對本企業(yè)安全培訓(xùn)教育工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
五、單位人力資源管理部門和安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施安全培訓(xùn)教育工作。
六、各單位應(yīng)建立健全安全培訓(xùn)教育檔案；安全培訓(xùn)教育檔案由單位人力資源部門管理或?qū)嵭蟹旨壒芾怼?/p>
七、各單位安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門負(fù)責(zé)對本單位安全培訓(xùn)教育制度、培訓(xùn)教育內(nèi)容、組織實(shí)施情況等進(jìn)行監(jiān)督檢查，對未按照要求進(jìn)行安全培訓(xùn)教育的，責(zé)令改正，并可按有關(guān)規(guī)定給予處罰。
八、各單位應(yīng)對于認(rèn)真開展安全培訓(xùn)教育并在防止傷亡事故、減少職業(yè)危害方面做出優(yōu)秀成績的單位和個人，給予表彰和獎勵。
第5篇 中建公司級安全培訓(xùn)教育制度
一、各單位負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目經(jīng)理、專職安全生產(chǎn)管理人員需參加政府有關(guān)部門組織的安全培訓(xùn)教育,并經(jīng)考核合格后,取得相應(yīng)的資格證書后方可任職。
二、其他管理人員每年至少接受一次安全培訓(xùn)教育。
三、安全培訓(xùn)教育工作應(yīng)納入企業(yè)培訓(xùn)教育年度計(jì)劃和中長期計(jì)劃,所需人員、資金和物資應(yīng)予保證。
四、單位主要負(fù)責(zé)人、主管生產(chǎn)工作的副總經(jīng)理對本企業(yè)安全培訓(xùn)教育工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
五、單位人力資源管理部門和安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施安全培訓(xùn)教育工作。
六、各單位應(yīng)建立健全安全培訓(xùn)教育檔案;安全培訓(xùn)教育檔案由單位人力資源部門管理或?qū)嵭蟹旨壒芾怼?/p>
七、各單位安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門負(fù)責(zé)對本單位安全培訓(xùn)教育制度、培訓(xùn)教育內(nèi)容、組織實(shí)施情況等進(jìn)行監(jiān)督檢查,對未按照要求進(jìn)行安全培訓(xùn)教育的,責(zé)令改正,并可按有關(guān)規(guī)定給予處罰。
八、各單位應(yīng)對于認(rèn)真開展安全培訓(xùn)教育并在防止傷亡事故、減少職業(yè)危害方面做出優(yōu)秀成績的單位和個人,給予表彰和獎勵。
第6篇 中建安全教育培訓(xùn)制度
中建公司安全教育培訓(xùn)制度
為了貫徹執(zhí)行國家和地方政府有關(guān)職工安全教育培訓(xùn)工作的批示和規(guī)定,結(jié)合公司生產(chǎn)管理實(shí)際,特制訂公司安全教育培訓(xùn)制度。
1、公司對安全生產(chǎn)專職人員進(jìn)行專業(yè)崗位培訓(xùn),取得證書,持證上崗,并做好證書的復(fù)檢、換發(fā)工作。
2、公司定期對從事與安全有關(guān)的管理人員進(jìn)行安全知識業(yè)務(wù)培訓(xùn),使管理人員熟悉安全技術(shù)規(guī)范,從而安全科學(xué)地組織施工管理與作業(yè)。
3、公司對從事電工、金屬焊接、登高架搭設(shè)等特種作業(yè)人員及機(jī)械操作人員進(jìn)行安全培訓(xùn),取得操作證并持證上崗。
4、項(xiàng)目部負(fù)責(zé)對新分配大中專和新工人進(jìn)行安全知識教育和要求進(jìn)行上崗前的培訓(xùn)。
5、項(xiàng)目部每年初負(fù)責(zé)對管理人員、班組生產(chǎn)骨干進(jìn)行一次系統(tǒng)的安全生產(chǎn)教育,使管理人員、生產(chǎn)骨干全面掌握安全技術(shù)操作規(guī)程。
6、公司以活動的形式不定期地對職工進(jìn)行安全知識的宣傳及測試,如知識競賽等。
7、公司利用《質(zhì)安通訊》等宣傳陣地對職工進(jìn)行安全生產(chǎn)知識教育。
