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有哪些
森林防火責(zé)任制度主要包括三個層面的主體：政府管理部門、林區(qū)經(jīng)營單位和個人。政府承擔(dān)宏觀調(diào)控與監(jiān)督責(zé)任，林區(qū)經(jīng)營單位負(fù)責(zé)具體管理措施，個人則需遵守防火規(guī)定，共同構(gòu)建起多層次的防火網(wǎng)絡(luò)。
內(nèi)容是什么
1. 政府層面：制定森林防火政策，投入資源進(jìn)行火源管控，組織火險預(yù)警和應(yīng)急響應(yīng)，確保森林消防設(shè)施建設(shè)和維護(hù)。
2. 林區(qū)經(jīng)營單位：實(shí)施日常防火巡查，設(shè)置防火隔離帶，進(jìn)行火險隱患排查，開展防火宣傳教育，建立應(yīng)急預(yù)案。
3. 個人層面：遵守禁火期規(guī)定，不在林區(qū)吸煙、燒烤，及時報告火警，參與志愿消防活動，提高防火意識。
重點(diǎn)
制度的重點(diǎn)在于明確各方職責(zé)，強(qiáng)化預(yù)防為主的理念，通過早期預(yù)警、快速反應(yīng)，減少火災(zāi)發(fā)生。通過宣傳教育提升公眾的防火責(zé)任感，形成全社會共同參與的防火機(jī)制。此外，制度還強(qiáng)調(diào)了科技應(yīng)用，如利用衛(wèi)星遙感、無人機(jī)巡檢等技術(shù)手段，提高火情監(jiān)測的準(zhǔn)確性和效率。
存在的問題
盡管制度相對完善，但在執(zhí)行過程中仍存在一些挑戰(zhàn)。一是監(jiān)管力度不一，部分地區(qū)對防火工作的重視程度不足，導(dǎo)致措施落實(shí)不到位。二是資源分配不均，部分偏遠(yuǎn)林區(qū)的消防設(shè)施建設(shè)和維護(hù)落后。三是公眾防火意識仍有待提高，特別是農(nóng)村地區(qū)，對防火知識的普及不夠。四是應(yīng)急響應(yīng)機(jī)制的時效性和有效性有時會受到地理環(huán)境、通信條件等因素影響。這些問題需要通過強(qiáng)化監(jiān)管、優(yōu)化資源配置、加強(qiáng)教育宣傳和技術(shù)升級等方式逐步解決。
森林防火責(zé)任制度范文
第1篇 森林防火責(zé)任制度
1、 項(xiàng)目部成立以項(xiàng)目經(jīng)理為首的消防管理小組,組建義務(wù)消 防隊(duì)。消防隊(duì)員要定期進(jìn)行教育訓(xùn)練,熟悉掌握防火、滅火知識和消防器材的使用方法,做到能防火檢查和撲救火災(zāi)。
2、 現(xiàn)場要有明顯的防火宣傳標(biāo)志,每月對施工人員進(jìn)行一次防火教育,提高安全防火意識。
3、 遵守安全操作規(guī)程和各項(xiàng)規(guī)章制度。
4、 定期組織防火檢查,建立防火工作檔案。
5、 現(xiàn)場要配備足夠的消防器材,并做到布局合理,經(jīng)常維護(hù)、保養(yǎng),采取足夠的防凍保溫措施,保證消防器材靈敏有效。
6、 施工現(xiàn)場嚴(yán)禁吸煙。距林區(qū)50m內(nèi)不準(zhǔn)使用明火。
7、 冬季使用火爐取暖,要有專人負(fù)責(zé)看管。
8、 施工材料的存放、保管,應(yīng)符合防火安全要求,庫房應(yīng)用非燃材料支搭。易燃易爆物品,應(yīng)專庫存儲,分類單獨(dú)存放,保持通風(fēng),用電符合防火規(guī)定。
9、 木工間、宿舍、倉庫及易燃易爆等場所不準(zhǔn)使用明火、電爐和高用量電熱器,施工現(xiàn)場必須嚴(yán)格遵守用電消防安全管理規(guī)定,防止電氣失火。
10、 電焊、氣割及生產(chǎn)用火時,必須遵守防火安全間距的規(guī)定,遠(yuǎn)離易燃和可燃物,落實(shí)防范措施,動火前,必須按級
履行動火審批手續(xù),不準(zhǔn)違章使用明火。
11、每天要做好落手清潔工作,將工作場所的創(chuàng)花、木屑等可燃物必須及時處理掉,并堆放到安全地點(diǎn),易燃易爆及化工材料必須按規(guī)定嚴(yán)格保管和存放,下班后應(yīng)切斷電源閘刀。
12、要有專人負(fù)責(zé),經(jīng)常檢查工作場所的防火安全,對不安全隱患必須立即采取措施整改,服從管理和監(jiān)督。
13、人人遵守、注意安全,對無視規(guī)章制度,不采取措施整改或違章造成后果的將視情節(jié)對當(dāng)事人及項(xiàng)目部做出處罰,直到清退,觸犯法律的由司法部門依法追究法律責(zé)任。
14、對油庫、易燃、易爆、危險品倉庫、木工間、電工間及明火使用場所等重點(diǎn)防火部位,設(shè)立必要的消防設(shè)施,經(jīng)常檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時督促整改,做到防患未然,如發(fā)生火警、火災(zāi)應(yīng)立即報警和組織撲救,把火災(zāi)事故消滅在萌芽之中。
15、現(xiàn)場臨時設(shè)施搭建應(yīng)合理布局,對油庫、油漆庫、木工間、易燃、易爆及危險品倉庫和部位、車輛加油等都必須遠(yuǎn)離明火,嚴(yán)禁吸煙,宿舍內(nèi)禁止使用明火、電爐和高用量電熱器,禁止擅自私下裝拆電器裝置。
16、健全義務(wù)消防組織,負(fù)責(zé)一定的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和有條件進(jìn)行消防訓(xùn)練,提高消防知識和實(shí)際消防工作能力。
17、以上各條希望人人遵守,違者給予處罰,直至提請追究法律責(zé)任。
第2篇 森林防火責(zé)任追究制度
全場干部職工違反森林防火規(guī)定，有下列情形之一者，視情節(jié)輕重，按相關(guān)規(guī)定追究行政責(zé)任，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：
（一）森林防火組織機(jī)構(gòu)不健全，森林防火責(zé)任不落實(shí)，森林火災(zāi)預(yù)防和撲救措施不到位的。
（二）上級森林防火文件和會議精神不及時傳達(dá)貫徹落實(shí)的。
（三）工作失職、處置不當(dāng)或保障不力，導(dǎo)致森林火災(zāi)發(fā)生、蔓延或造成人員傷亡事故和重大損失的。
（四）不認(rèn)真執(zhí)行森林防火規(guī)定和上級有關(guān)指示、規(guī)定、通知，造成損失的。
（五）護(hù)林防火隊(duì)伍組織不健全，撲火隊(duì)伍沒按要求組建或人員不到位的。
（六）發(fā)生森林火災(zāi)不報或虛報的。
（七）發(fā)生森林火災(zāi)，管護(hù)人員30分鐘內(nèi)、站長1小時內(nèi)未到現(xiàn)場的。
第3篇 森林防火目標(biāo)責(zé)任制度范本
1.總則
為實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目部的森林防火目標(biāo),強(qiáng)化森林防火責(zé)任,制定本辦法。
2.制訂森林防火目標(biāo)的依據(jù)
2.1根據(jù)國家的《森林防火條例》,上級主管部門下達(dá)的森林防火等要求。
2.2根據(jù)本項(xiàng)目施工現(xiàn)場森林密集這一現(xiàn)狀。
2.3根據(jù)項(xiàng)目部以往在施工中的存在的防火隱患。
3.森林防火目標(biāo)編制的程序
3.1根據(jù)公司防火目標(biāo)設(shè)想,形成公司防火目標(biāo)指導(dǎo)思想,并由總經(jīng)理下達(dá)指令。
3. 2由項(xiàng)目部組織、項(xiàng)目經(jīng)理根據(jù)總經(jīng)理的指令,公司安全生產(chǎn)部年度防火目標(biāo)設(shè)想,并收集準(zhǔn)備依據(jù)資料。發(fā)至各部門征求意見,根據(jù)反饋意見討論修訂。
4.森林防火責(zé)任目標(biāo)的實(shí)施
4.1為確保公司防火目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),由“安全部”會同有關(guān)部門根據(jù)公司年度防火目標(biāo)安排和總經(jīng)理的指令制訂。
4.2項(xiàng)目部各部門、各工隊(duì)要圍繞公司防火目標(biāo)和本部門、工隊(duì)防火目標(biāo),認(rèn)真組織實(shí)施。每月總結(jié)本月實(shí)施情況,并由項(xiàng)目經(jīng)理檢查批示。
4.3防火目標(biāo)的實(shí)施過程,要充分發(fā)動員工,調(diào)動大家積極性,廣泛開展群眾性的管理活動、確保各級目標(biāo)實(shí)現(xiàn)和完成。
4.4安全部要建立防火目標(biāo)值班記錄,逐步達(dá)到防火目標(biāo)管理標(biāo)準(zhǔn)化。
5.森林防火目標(biāo)責(zé)任的檢查與考核
5.1項(xiàng)目防火目標(biāo)管理的綜合部門是辦公室,主要?dú)w口部門為安全部。安全部必須認(rèn)真做好項(xiàng)目防火目標(biāo)的組織、實(shí)施、協(xié)調(diào)、檢查和考核工作。
5.2分管安全經(jīng)理組織森林防火目標(biāo)責(zé)任的檢查,保證項(xiàng)目防火目標(biāo)實(shí)施的主要手段,在安全部部長主持,安全部應(yīng)當(dāng)組織有關(guān)人員對項(xiàng)目防火目標(biāo)實(shí)施情況每月度進(jìn)行一次檢查,并及時解決防火中存在的問題。
5.3對各施工作業(yè)點(diǎn)防火目標(biāo)進(jìn)行檢查評價,好的工隊(duì)給予表彰、獎勵,的重要條件;對差的要追究責(zé)任,幫助糾正,并根據(jù)實(shí)際情況給予經(jīng)濟(jì)懲罰。
5.4各部門、各工隊(duì)的防火目標(biāo)應(yīng)按計劃要求進(jìn)行定期的檢查診斷,對存在的問題按職能分解落實(shí)。對存在問題及時進(jìn)行協(xié)調(diào)、整改。
第4篇 某森林防火責(zé)任追究制度
全場干部職工違反森林防火規(guī)定,有下列情形之一者,視情節(jié)輕重,按相關(guān)規(guī)定追究行政責(zé)任,構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任:
(一)森林防火組織機(jī)構(gòu)不健全,森林防火責(zé)任不落實(shí),森林火災(zāi)預(yù)防和撲救措施不到位的。
(二)上級森林防火文件和會議精神不及時傳達(dá)貫徹落實(shí)的。
(三)工作失職、處置不當(dāng)或保障不力,導(dǎo)致森林火災(zāi)發(fā)生、蔓延或造成人員傷亡事故和重大損失的。
(四)不認(rèn)真執(zhí)行森林防火規(guī)定和上級有關(guān)指示、規(guī)定、通知,造成損失的。
(五)護(hù)林防火隊(duì)伍組織不健全,撲火隊(duì)伍沒按要求組建或人員不到位的。
(六)發(fā)生森林火災(zāi)不報或虛報的。
(七)發(fā)生森林火災(zāi),管護(hù)人員30分鐘內(nèi)、站長1小時內(nèi)未到現(xiàn)場的。
第5篇 森林防火目標(biāo)責(zé)任制度
1．總則
為實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目部的森林防火目標(biāo)，強(qiáng)化森林防火責(zé)任，制定本辦法。
2.制訂森林防火目標(biāo)的依據(jù)
2．1根據(jù)國家的《森林防火條例》，上級主管部門下達(dá)的森林防火等要求。
2．2根據(jù)本項(xiàng)目施工現(xiàn)場森林密集這一現(xiàn)狀。
2．3根據(jù)項(xiàng)目部以往在施工中的存在的防火隱患。
3．森林防火目標(biāo)編制的程序
3．1根據(jù)公司防火目標(biāo)設(shè)想，形成公司防火目標(biāo)指導(dǎo)思想，并由總經(jīng)理下達(dá)指令。
3. 2由項(xiàng)目部組織、項(xiàng)目經(jīng)理根據(jù)總經(jīng)理的指令，公司安全生產(chǎn)部年度防火目標(biāo)設(shè)想，并收集準(zhǔn)備依據(jù)資料。發(fā)至各部門征求意見，根據(jù)反饋意見討論修訂。
4．森林防火責(zé)任目標(biāo)的實(shí)施
4．1為確保公司防火目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，由“安全部”會同有關(guān)部門根據(jù)公司年度防火目標(biāo)安排和總經(jīng)理的指令制訂。
4．2項(xiàng)目部各部門、各工隊(duì)要圍繞公司防火目標(biāo)和本部門、工隊(duì)防火目標(biāo)，認(rèn)真組織實(shí)施。每月總結(jié)本月實(shí)施情況，并由項(xiàng)目經(jīng)理檢查批示。
4．3防火目標(biāo)的實(shí)施過程，要充分發(fā)動員工，調(diào)動大家積極性，廣泛開展群眾性的管理活動、確保各級目標(biāo)實(shí)現(xiàn)和完成。
4.4安全部要建立防火目標(biāo)值班記錄，逐步達(dá)到防火目標(biāo)管理標(biāo)準(zhǔn)化。
5．森林防火目標(biāo)責(zé)任的檢查與考核
5．1項(xiàng)目防火目標(biāo)管理的綜合部門是辦公室，主要?dú)w口部門為安全部。安全部必須認(rèn)真做好項(xiàng)目防火目標(biāo)的組織、實(shí)施、協(xié)調(diào)、檢查和考核工作。
5．2分管安全經(jīng)理組織森林防火目標(biāo)責(zé)任的檢查，保證項(xiàng)目防火目標(biāo)實(shí)施的主要手段，在安全部部長主持，安全部應(yīng)當(dāng)組織有關(guān)人員對項(xiàng)目防火目標(biāo)實(shí)施情況每月度進(jìn)行一次檢查，并及時解決防火中存在的問題。
5．3對各施工作業(yè)點(diǎn)防火目標(biāo)進(jìn)行檢查評價，好的工隊(duì)給予表彰、獎勵，的重要條件；對差的要追究責(zé)任，幫助糾正，并根據(jù)實(shí)際情況給予經(jīng)濟(jì)懲罰。
5．4各部門、各工隊(duì)的防火目標(biāo)應(yīng)按計劃要求進(jìn)行定期的檢查診斷，對存在的問題按職能分解落實(shí)。對存在問題及時進(jìn)行協(xié)調(diào)、整改。
