【第1篇 某礦政研會(huì)２００5年工作總結(jié)
——某煤礦政研會(huì)工作總結(jié) 企業(yè)是社會(huì)的基本單元，企業(yè)和諧是社會(huì)和諧的基礎(chǔ)，構(gòu)建和諧企業(yè)就是要形成職工各盡所能、各得其所、安居樂業(yè)、和諧相處的局面，這就要求我們各級(jí)黨組織以對(duì)企業(yè)無限忠誠(chéng)和對(duì)職工的滿腔熱忱，努力創(chuàng)建良好的內(nèi)部環(huán)境，調(diào)動(dòng)職工積極性，促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展。 一、實(shí)施以持續(xù)發(fā)展為要?jiǎng)?wù)的“強(qiáng)企工程” 發(fā)展是解決一切矛盾和問題的關(guān)鍵之所在。加快發(fā)展，使企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力不斷增強(qiáng)，職工群眾生活水平不斷提高，是構(gòu)建和諧企業(yè)的物質(zhì)基礎(chǔ)。因此，各級(jí)黨組織要集中精力，全力以赴地堅(jiān)持把發(fā)展作為第一要?jiǎng)?wù)，按照現(xiàn)代企業(yè)制度和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的要求，逐步建立起內(nèi)部市場(chǎng)管理體系，強(qiáng)化經(jīng)營(yíng)管理工作，加大市場(chǎng)開發(fā)力度，不斷提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力和市場(chǎng)占有份額。我們某煤礦堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，超前勾畫企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展愿景，積極采取有效措施，切實(shí)加強(qiáng)內(nèi)部管理，認(rèn)真開展薄煤層開采可行性研究工作，延長(zhǎng)了礦井服務(wù)年限，提高了企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，最大限度地保證了職工的根本利益。同時(shí)注重發(fā)揮思想政治工作和宣傳優(yōu)勢(shì)，積極引導(dǎo)全礦職工遠(yuǎn)赴山西呂梁山區(qū)開展新一輪創(chuàng)業(yè)工作，將一批年輕有為的中層干部、生產(chǎn)技術(shù)骨干調(diào)整充實(shí)到山西生產(chǎn)一線，出臺(tái)相關(guān)優(yōu)惠政策，實(shí)行人性化管理，保證了職工隊(duì)伍的基本穩(wěn)定，拓寬了企業(yè)生存空間，促進(jìn)了生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的穩(wěn)定發(fā)展。山西石凹河、朱砂溝兩個(gè)項(xiàng)目部預(yù)計(jì)可生產(chǎn)原煤６２萬噸，是“走出去”創(chuàng)業(yè)三年來的最好成績(jī)。 二、實(shí)施以礦區(qū)穩(wěn)定為目標(biāo)的“平安工程” 礦區(qū)穩(wěn)定是社會(huì)穩(wěn)定的前提，沒有礦區(qū)的穩(wěn)定就沒有社會(huì)的穩(wěn)定，而我們煤礦企業(yè)最大的穩(wěn)定就是要確保安全生產(chǎn)，只有保障職工的生命財(cái)產(chǎn)安全，保證職工家庭的幸福美滿，才能最大限度地調(diào)動(dòng)職工的積極性，企業(yè)也才能充滿活力，和諧發(fā)展。近年來，全國(guó)各地煤礦事故不斷，給國(guó)家和企業(yè)造成了重大經(jīng)濟(jì)損失，給傷亡職工家庭造成了終身難忘的傷痛，在社會(huì)上造成了較壞影響。安全生產(chǎn)管理的“海恩法則”認(rèn)為，每一起嚴(yán)重事故的背后，必然有２９次輕微事故和３００次未遂先兆，以及１０００個(gè)事故隱患。要想消除一起嚴(yán)重事故，就必須把這１０００個(gè)事故隱患控制住。我們要以對(duì)企業(yè)極端負(fù)責(zé)、對(duì)職工群眾高度關(guān)心的強(qiáng)烈責(zé)任感，認(rèn)真貫徹落實(shí)《國(guó)務(wù)院關(guān)于預(yù)防煤礦生產(chǎn)安全事故的特別規(guī)定》、《煤礦安全規(guī)程》等法律法規(guī)，加強(qiáng)安全宣傳教育工作，切實(shí)采取有效措施，積極引導(dǎo)廣大職工增強(qiáng)做好安全工作的迫切感和責(zé)任感，不斷提高安全意識(shí)和自我保安能力。逐步建立起以基礎(chǔ)知識(shí)、業(yè)務(wù)技能、本質(zhì)安全理念為主要內(nèi)容的安全培訓(xùn)體系。堅(jiān)持深入持久地治理“三違”不動(dòng)搖，進(jìn)一步強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部跟值班制度，嚴(yán)格按照“先抽后采、監(jiān)測(cè)監(jiān)控、以風(fēng)定產(chǎn)”的十二字方針，加強(qiáng)通防管理，健全和完善質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)規(guī)劃等制度，狠抓規(guī)程措施在現(xiàn)場(chǎng)的落實(shí)兌現(xiàn)，真正做到管理無空檔，設(shè)備無隱患，系統(tǒng)無死角，質(zhì)量零缺陷，安全零事故，確保礦井的長(zhǎng)治久安，為構(gòu)建和諧企業(yè)奠定良好的基礎(chǔ)。 三、實(shí)施以誠(chéng)信友愛為重點(diǎn)的“素質(zhì)工程” 職工群眾是和諧企業(yè)建設(shè)的主體，職工群眾的'素質(zhì)如何，不僅關(guān)系著和諧企業(yè)建設(shè)的速度，而且也關(guān)系著和諧企業(yè)建設(shè)的水平。因此，和諧企業(yè)建設(shè)需要每一名職工具有與之相適應(yīng)的素質(zhì)。首先要具有與之相適應(yīng)的道德水平。一個(gè)企業(yè)要和諧發(fā)展，必須以道德規(guī)范約束人們的行為，協(xié)調(diào)各方面的關(guān)系。誠(chéng)信友愛是中華民族的優(yōu)良道德傳統(tǒng)，是人類文明的共同財(cái)富，更是構(gòu)成我們社會(huì)主義道德規(guī)范體系的重要內(nèi)容。構(gòu)建和諧企業(yè)，同樣需要廣大職工把誠(chéng)信友愛作為共同的道德規(guī)范，這不僅可以增加企業(yè)的價(jià)值認(rèn)同和凝聚力，提高企業(yè)的信譽(yù)度，而且可以最大限度地減少企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的各種內(nèi)耗和摩擦，使企業(yè)運(yùn)行成本大大降低。其次，要不斷提高職工構(gòu)建和諧企業(yè)的能力。和諧企業(yè)建設(shè)是一個(gè)長(zhǎng)期的、艱巨的、復(fù)雜的工程，建設(shè)和諧企業(yè)，不僅要有良好的愿望還必須具有與之相適應(yīng)的安全管理、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、市場(chǎng)開發(fā)、產(chǎn)品銷售等能力，有了這樣的能力，才能不斷解決和諧企業(yè)建設(shè)中出現(xiàn)的各種不和諧因素，使企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等工作處于和諧有序的良性狀態(tài)，從而把建設(shè)和諧企業(yè)的愿望變成現(xiàn)實(shí)。 近年來，我們積極組織廣大職工嚴(yán)格按照社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律要求，堅(jiān)持以質(zhì)量為本，誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，真誠(chéng)服務(wù)，贏得了新老客戶的信賴，提高了市場(chǎng)份額。蓄電池系列產(chǎn)品不僅在山東、遼寧、內(nèi)蒙、新疆等地區(qū)站穩(wěn)了腳跟，名揚(yáng)大江南北，乳化油等產(chǎn)品還走出國(guó)門，遠(yuǎn)銷越南等國(guó)家和地區(qū)。與此同時(shí)，我們緊緊圍繞企業(yè)安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理等中心工作，不斷加大對(duì)職工的技能教育和培訓(xùn)工作，定期不定期地舉辦各類崗位業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)班專業(yè)技術(shù)論壇等活動(dòng)，組織全礦專業(yè)技術(shù)人員共同探討、交流工作經(jīng)驗(yàn)，為企業(yè)的改革、創(chuàng)新、發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。 四、實(shí)施以職工利益為主題的“民心工程” 在現(xiàn)代社會(huì)中，執(zhí)政黨的地位是否鞏固，關(guān)鍵在于民心所向，作為我們基層黨組織，更要以人民群眾贊成不贊成、滿意不滿意、高興不高興作為全部工作的出發(fā)點(diǎn)和歸宿，努力把企業(yè)發(fā)展的長(zhǎng)遠(yuǎn)戰(zhàn)略目標(biāo)和保證職工安居樂業(yè)統(tǒng)一起來，把實(shí)現(xiàn)企業(yè)員工的長(zhǎng)遠(yuǎn)利益和當(dāng)前利益結(jié)合起來，一切從實(shí)際出發(fā)，注重在解決問題求實(shí)效上下功夫，樹立和落實(shí)正確的群眾觀，把握好新形勢(shì)下群眾工作的特點(diǎn)和規(guī)律，做好新形勢(shì)下的群眾工作。要牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，堅(jiān)持群眾利益無小事，腳踏實(shí)地、真心實(shí)意地為群眾辦好事、辦實(shí)事，盡最大努力解除職工后顧之憂，全力打造民心工程，構(gòu)建和諧企業(yè)，凝聚和調(diào)動(dòng)廣大職工的聰明才智和工作積極性，為全面建設(shè)極具競(jìng)爭(zhēng)力的特大型能源企業(yè)而努力奮斗。 我們某煤礦是一個(gè)已有１２０多年開采歷史的衰老企業(yè)，社會(huì)負(fù)擔(dān)較重，歷史遺留問題較多。為切實(shí)解決困難職工的基本生活，我們積極組織有關(guān)部門，認(rèn)真開展調(diào)查摸底工作，建立了貧困職工基礎(chǔ)臺(tái)帳，每月拔出１００００元專項(xiàng)資金，用于對(duì)貧困職工的救濟(jì)。黨委一班人積極帶頭走訪慰問貧困職工，把黨的溫暖送到貧困職工家中，把企業(yè)的關(guān)懷送到困難職工病床前，積極采取結(jié)對(duì)子幫扶等措施，使部分特困職工家庭脫離了特困行列。經(jīng)常帶領(lǐng)機(jī)關(guān)科室等工作人員深入到井下采掘工作面和地面各要害崗位，主動(dòng)誠(chéng)懇地征求群眾意見，傾聽群眾呼聲，真正為職工辦實(shí)事，努力讓群眾滿意。我們?cè)诩瘓F(tuán)公司的大力支持下，對(duì)礦內(nèi)三棟５４００多平方米的樓房進(jìn)行設(shè)計(jì)和改造，安置彎道搬遷職工７２戶。同時(shí)在餐廳內(nèi)安裝了兩臺(tái)大型空調(diào)，改善了職工就餐環(huán)境。對(duì)每天接送潘家庵職工上下班的兩輛大客車進(jìn)行檢修翻新，為全礦２８５名技術(shù)干部進(jìn)行了健康狀況檢查，受到了職工的普遍歡迎。 五、實(shí)施以企務(wù)公開為內(nèi)容的“陽光工程” 我們?cè)诖罅ν七M(jìn)企務(wù)、區(qū)務(wù)公開的同時(shí)，積極推動(dòng)政務(wù)和重要黨務(wù)的公開。礦黨政主要領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常開展民主接待日活動(dòng)，傾聽職工心聲，為職工排憂解難。組織職工代表為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，對(duì)企務(wù)公開情況進(jìn)行視察，協(xié)調(diào)處理各種關(guān)系，維護(hù)職工的合法權(quán)益，保證了各項(xiàng)工作的透明化、規(guī)范化和制度化，全力打造出陽光工程，取得了職工的理解和支持，促進(jìn)了企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展，為構(gòu)建和諧企業(yè)目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)營(yíng)造出良好的內(nèi)部環(huán)境。 六、實(shí)施以文明創(chuàng)建為載體的“創(chuàng)新工程” 作為素有“某州母礦”之稱的百年老礦，在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下，只有不斷創(chuàng)新，才能適應(yīng)新形勢(shì)，迎接新挑戰(zhàn)，增創(chuàng)新優(yōu)勢(shì)，贏得新發(fā)展。我們結(jié)合企業(yè)實(shí)際，大力實(shí)施以文明創(chuàng)建為載體的“創(chuàng)新工程”，在理清創(chuàng)新思路，明確創(chuàng)新主體，加大創(chuàng)新力度上狠下功夫，大力開展以“三評(píng)選、四爭(zhēng)創(chuàng)”為內(nèi)容的文明創(chuàng)建活動(dòng)，根據(jù)百年老礦的特點(diǎn)，勇于突破習(xí)慣的思維定勢(shì)，大力弘揚(yáng)解放思想，實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新的精神，樹立與時(shí)代進(jìn)步潮流相適應(yīng)的思想觀念，價(jià)值取向和行為方式。在全礦形成積極思考，求真務(wù)實(shí)的良好風(fēng)氣。打造安全穩(wěn)定的治安環(huán)境，心情舒暢的環(huán)境，誠(chéng)實(shí)守信的市場(chǎng)環(huán)境，健康向上的人文環(huán)境，安居樂業(yè)的生活環(huán)境，文明禮貌的社會(huì)環(huán)境，持續(xù)發(fā)展的生態(tài)環(huán)境，讓文明之花催生百年老礦煥發(fā)青春，和諧發(fā)展，譜寫某更加美好的新篇章。
【第2篇 2023年企業(yè)政研會(huì)工作總結(jié)
##化工有限公司是中國(guó)##總公司在#的全資子公司，__年12月整體租賃##集團(tuán)有限責(zé)任公司全部經(jīng)營(yíng)性資產(chǎn)實(shí)施資本運(yùn)作之初，就成立了##職工思想政治工作研究會(huì)，在省化工系統(tǒng)研究會(huì)和中國(guó)##集團(tuán)公司、中國(guó)##總公司黨建思想政治工作研究會(huì)的關(guān)懷指導(dǎo)下，在公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)支持下，緊緊圍繞黨的中心工作，積極探索新時(shí)期企業(yè)思想政治工作的特點(diǎn)和規(guī)律，開展了較為廣泛的思想政治工作研究活動(dòng)。
##化工公司職工思想政治工作研究會(huì)成立兩年多來，在公司黨委的重視和各基層研究分會(huì)全體會(huì)員的共同努力下，我們?cè)谒枷胝喂ぷ餮芯炕顒?dòng)中取得了一定的成績(jī)。我們先后組織了三次大規(guī)模調(diào)研活動(dòng)，收到各基層研究會(huì)推薦的論文21，其中有10被評(píng)為公司研究會(huì)優(yōu)秀論文，被選登在《中國(guó)##思想政治工作論文集》和《化工管理》等刊物上。同時(shí)，我公司還先后被中國(guó)##總公司和中共##市委命名為__年度中國(guó)##系統(tǒng)企業(yè)黨建思想政治工作先進(jìn)單位、__年度##市宣傳思想工作先進(jìn)單位。
回顧總結(jié)過去的工作，我們的體會(huì)主要是：
一、堅(jiān)持黨委對(duì)研究會(huì)工作的領(lǐng)導(dǎo)
職工思想政治工作研究會(huì)是理論性、政策性比較強(qiáng)的思想政治研究群眾性團(tuán)體，是黨的思想政治工作的重要組成部分，加強(qiáng)黨委對(duì)研究會(huì)工作的領(lǐng)導(dǎo)，是研究會(huì)工作得以深入開展的保證。
建會(huì)以來，公司黨委對(duì)研究會(huì)工作高度重視，把研究會(huì)工作列入了黨委的議事日程，我們有健全的組織機(jī)構(gòu)，公司黨委書記、副書記、總經(jīng)理分別擔(dān)任公司研究會(huì)的正副會(huì)長(zhǎng)，28個(gè)基層單位都成立了職工思想政治工作研究分會(huì)，自上而下的政研網(wǎng)絡(luò)初步形成。
研究活動(dòng)中，公司黨委不僅對(duì)組織機(jī)構(gòu)建立和加強(qiáng)思想政治工作目標(biāo)管理上給予了重視和指導(dǎo)，而且從課題選定、專題研究到論文的評(píng)選上報(bào)等方面都給予了熱情的支持。28個(gè)基層分會(huì)中，許多領(lǐng)導(dǎo)同志還身體力行，帶頭搞調(diào)研，親自寫論文。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的熱情參與，極大地鼓舞了職工群眾，有力地促進(jìn)了研究會(huì)活動(dòng)的順利開展。
二、堅(jiān)持面向基層、聯(lián)系實(shí)際
兩年多來，我們##思想政治工作研究會(huì)的工作始終堅(jiān)持研究活動(dòng)以基層為主，研究課題以當(dāng)前為主，研究目的以應(yīng)用為主的原則，抓住各個(gè)時(shí)期思想政治工作中遇到的難題做為研究會(huì)的課題，從理論和實(shí)踐的結(jié)合上探索新時(shí)期做好思想政治工作、企業(yè)文化建設(shè)的有效途徑，為黨委的決策當(dāng)好參謀助手和提供必要的理論依據(jù)。
我公司承租的##集團(tuán)是一家以尿素、甲醇為主導(dǎo)產(chǎn)品的中型氮肥企業(yè)，人口多，底子薄，負(fù)擔(dān)重，特別是進(jìn)入新世紀(jì)以來，先后跨行業(yè)兼并了幾家地方國(guó)營(yíng)企業(yè)，工資收入的先天差距、職工素質(zhì)的參差不齊等等問題隨之而來，給企業(yè)的思想政治工作帶來了一定的壓力。另外，近幾年國(guó)家經(jīng)濟(jì)的高速增長(zhǎng)刺激了煤化工行業(yè)的迅猛發(fā)展，一大批行業(yè)內(nèi)外投資商紛紛涉足煤化工產(chǎn)業(yè)，企業(yè)周邊一些新建尿素、甲醇化工裝置相繼投入運(yùn)行，化工人才相對(duì)緊缺，部分職工難以抵擋高工資、厚待遇的誘惑跳槽離廠，給企業(yè)的正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)帶來了一定的負(fù)面影響。
針對(duì)職工隊(duì)伍結(jié)構(gòu)復(fù)雜、工資待遇不等、文化理念存在隔閡的實(shí)際，我們焦化廠、編織廠、熱電廠、物業(yè)公司等單位的研究分會(huì)寫出了《以人為本加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)》、《加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，增強(qiáng)員工凝聚力》、《溝通個(gè)性，促進(jìn)融合，發(fā)展個(gè)性，贏得市場(chǎng)》、《淺談以“德”為興企之本》等論文，這些論文從現(xiàn)實(shí)發(fā)展情況入手，探討了各企業(yè)整合前后企業(yè)文化的形成和發(fā)展，論述了整合后磨合階段各種身份員工的思想矛盾和對(duì)企業(yè)發(fā)展的認(rèn)識(shí)，辯證地分析了低成本擴(kuò)張的利弊，論述了新的發(fā)展形勢(shì)下建設(shè)四千員工廣為認(rèn)同的##企業(yè)文化的必要性和緊迫性。這些論文為公司黨委和政工部門提供了宣傳教育資料，也為公司領(lǐng)導(dǎo)制定同崗?fù)?、逐步縮小企業(yè)間工資差距的分配制度改革提供了依據(jù)，在提高職工工作積極性，教育職工樹立同存共進(jìn)、共同提高的思想觀念，樹立為##又好又快發(fā)展做貢獻(xiàn)的思想觀念等方面都起到了很好的作用。大家在憧憬企業(yè)美好未來的同時(shí)，也看到了加入大集團(tuán)大公司后的高抗風(fēng)險(xiǎn)能力。
針對(duì)企業(yè)負(fù)債高、工資水平相對(duì)低下、人才流失嚴(yán)重、直接威脅設(shè)備穩(wěn)定運(yùn)行和工藝水平提高的不利狀況，我們化肥廠尿素車間、檢二車間、原料車間、儀表車間、編織廠等單位研究分會(huì)組織調(diào)研編寫了《現(xiàn)代企業(yè)制度下用人留人問題的思考》、《檢二車間職工素質(zhì)的調(diào)查及采取的對(duì)策》、《我們的文化需要融通，模式需要選擇》、《基層思想政治工作存在的問題、原因及對(duì)策》、《對(duì)職工思想道德的調(diào)查及建議》、《國(guó)有企業(yè)人才流失的原因及對(duì)策》、《把握時(shí)代脈搏，探索青工的做人做事》等優(yōu)秀論文，這些論文從企業(yè)的機(jī)制、體制、管理方法、人才待遇以及目前化工、焦化、電力等行業(yè)對(duì)熟練技工的渴求等方面談起，論述了我們以往對(duì)人才的發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、使用上存在的誤識(shí)和偏差，指出在企業(yè)由產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)向人才競(jìng)爭(zhēng)的轉(zhuǎn)型階段人才培養(yǎng)使用的重要作用，提出了在適當(dāng)增加技術(shù)人才工資的基礎(chǔ)上，黨政工團(tuán)齊心協(xié)力加強(qiáng)職工思想政治工作，以感情留人，以政策留人，以事業(yè)留人，在人才引進(jìn)比較困難的窘迫境界下，想方設(shè)法挖掘企業(yè)現(xiàn)有人才，合理培養(yǎng)、選拔、使用人才的思想觀念。這些論文推出后，引起了公司黨委的高度重視，黨委及時(shí)召開政工系統(tǒng)專題會(huì)，要求各支部扎實(shí)做好本職工作，深入排查生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過程中的不穩(wěn)定因素，及時(shí)了解掌握職工的思想動(dòng)態(tài)，耐心細(xì)致地解決職工思想矛盾，想方設(shè)法幫助生產(chǎn)生活上有困難的職工走出困境，給他們送上黨組織的關(guān)懷與溫暖。同時(shí)，公司積極籌措制定工資改革方案，在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)市場(chǎng)嚴(yán)峻的情況下，通過拉開高低技術(shù)崗位人員工資水平，適當(dāng)提高主要崗位、一線苦臟累崗位人員的工資水平。公司董事長(zhǎng)、黨委書記###還專門撰寫了《認(rèn)清形勢(shì)，堅(jiān)定信心，奮起直追，再鑄輝煌》的論文，該文認(rèn)真分析了當(dāng)前化工行業(yè)的發(fā)展形勢(shì)，實(shí)事求是地指出了我們企業(yè)在行業(yè)中所處的位置，對(duì)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過程中存在的困難和問題進(jìn)行了深入剖析，指明了企業(yè)發(fā)展的優(yōu)勢(shì)所在，并明確了下一步的發(fā)展思路和工作方法。這一論文在我們的會(huì)刊《####》上發(fā)表后，各黨支部積極組織職工群眾認(rèn)真學(xué)習(xí)，有力地激發(fā)了員工的士氣。目前企業(yè)內(nèi)部人員結(jié)構(gòu)相對(duì)穩(wěn)定，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作有條不紊，總氨日產(chǎn)突破500噸大關(guān)，擴(kuò)產(chǎn)技改項(xiàng)目有序推進(jìn)，全年的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)有望完成。
兩年多時(shí)間來，我們##職工思想政治工作研究會(huì)雖然取得了一些成績(jī)，但仍存在許多問題，諸如針對(duì)性不是很強(qiáng)，與企業(yè)發(fā)展、職工思想政治工作結(jié)合得不夠緊密；有些分會(huì)重視不夠，工作開展得不夠主動(dòng)等等。我們相信，在行業(yè)協(xié)會(huì)研究會(huì)、上級(jí)公司研究會(huì)以及公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，##職工思想政治工作研究會(huì)的工作一定會(huì)搞得更好、更出色。
【第3篇 政研會(huì)工作報(bào)告工作總結(jié)
拓創(chuàng)新 與時(shí)俱進(jìn)
不斷推進(jìn)我局“兩個(gè)文明”建設(shè)
——__同志在___局
政研會(huì)第___次會(huì)議上的工作報(bào)告
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們
大家好！
今天，我們歡聚一堂，在這里隆重召開____局政研會(huì)第___次會(huì)議，認(rèn)真貫徹黨的十六屆三中全會(huì)精神,研討本單位深化分配制度的新思路、新舉措。在本次會(huì)議上，我們還將總結(jié)、布置政研會(huì)工作，表彰優(yōu)秀思想政治工作集體（部門）、優(yōu)秀思想政治工作者、優(yōu)秀通訊員、優(yōu)秀研究成果。
我們相信，在市市政委領(lǐng)導(dǎo)和領(lǐng)率機(jī)關(guān)的指導(dǎo)下，在同志們的共同努力下，本次會(huì)議一定能夠取得圓滿成功。這次會(huì)議將對(duì)我局今后的改革發(fā)展，創(chuàng)建__市“百佳文明單位”，全面完成2023年度的“雙文明”建設(shè)目標(biāo)任務(wù)起到重要的促進(jìn)作用。
借此機(jī)會(huì)，我代表局黨委向?yàn)槲揖指母锇l(fā)展和兩個(gè)文明建設(shè)作出突出貢獻(xiàn)的全體中層干部和團(tuán)支部書記表示衷心的感謝！向長(zhǎng)期關(guān)懷、支持、指導(dǎo)我局工作的市市政委領(lǐng)導(dǎo)、委機(jī)關(guān)部門的負(fù)責(zé)同志表示由衷的謝意！
我的報(bào)告分為兩個(gè)部分：1.簡(jiǎn)要回顧一年來我局的政研會(huì)工作和思想政治工作情況；2.對(duì)今后我局思想政治工作和政研會(huì)工作提出幾點(diǎn)意見。
一、簡(jiǎn)要回顧一年來我局的政研會(huì)工作和思想政治工作情況
一年來，在__市市政行業(yè)政研會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，我會(huì)以鄧小平理論為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大和十六屆三中全會(huì)精神、“三個(gè)代表”重要思想和《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》，努力加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，凝聚人心，樹立了良好的形象；同時(shí)，運(yùn)用政研成果引導(dǎo)職工，指導(dǎo)工作，起到了積極作用，取得了豐碩成果。主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面
1.理論聯(lián)系實(shí)際，制訂了單位創(chuàng)新發(fā)展規(guī)劃
在深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹十六大精神的過程中，我會(huì)緊緊抓住“聯(lián)系實(shí)際、學(xué)以致用，指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作”這個(gè)關(guān)鍵，取得了良好效果。局黨委召開專題會(huì)議進(jìn)行研究，組織全體中干和團(tuán)支部書記專題交流單位創(chuàng)新發(fā)展的思路，局和各基層單位都發(fā)了言，統(tǒng)一了思想，形成了共識(shí)。根據(jù)交流成果，局黨委認(rèn)真研究制訂了我局創(chuàng)新發(fā)展三年規(guī)劃，確定了發(fā)展目標(biāo)和措施，并抓好落實(shí)。各基層單位也上報(bào)了單位創(chuàng)新發(fā)展的目標(biāo)、思路、舉措，并在實(shí)踐中加以完善。
2.積極學(xué)習(xí)、培養(yǎng)和塑造先進(jìn)人物，涌現(xiàn)了一批先進(jìn)個(gè)人和集體
各黨支部組織黨員干部學(xué)習(xí)了鄭培民同志的先進(jìn)事跡材料。局黨委組織全局職工觀看了鄭培民先進(jìn)事跡話劇，收看了載人航天先進(jìn)事跡報(bào)告會(huì)現(xiàn)場(chǎng)直播。為慶祝建處__周年，我局進(jìn)行了“振興我局，再造輝煌”的廣泛宣傳，編印了《建處__周年資料匯編》和《建處__周年畫冊(cè)》。職工___參加市市政委“___”演講賽，宣傳了我局___的先進(jìn)事跡，榮獲一等獎(jiǎng)。
局黨委重視集體、個(gè)人典型的培養(yǎng)和“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”工作，取得實(shí)效。集體方面，…………。個(gè)人方面，……。
3. 加強(qiáng)了思想道德建設(shè)、行風(fēng)建設(shè)和職工素質(zhì)教育
圍繞學(xué)習(xí)貫徹十六大、十六屆三中全會(huì)精神，局黨委組織系列講座7次，舉辦了中干培訓(xùn)班。開展了“健心健身強(qiáng)素質(zhì)，文明誠(chéng)信奔小康”系列活動(dòng)，從全方位陶冶了干部、職工的情操。堅(jiān)持搞好“四五”普法教育，組織職工學(xué)習(xí)法律法規(guī)，參加法制知識(shí)考試，提高干部、職工的法紀(jì)意識(shí)和依法行政、依法辦事的自覺性。
各黨支部堅(jiān)持將思想政治教育與為職工群眾、市民辦實(shí)事、做好事結(jié)合起來。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，去年我局涌現(xiàn)的好人好事達(dá)331件。行風(fēng)評(píng)議獲得了好評(píng)，特別是路政處和機(jī)場(chǎng)路管理中心文明執(zhí)法，熱情服務(wù)受到廣泛贊揚(yáng)。
4.思想政治工作制度執(zhí)行較好
按照局黨委制訂的《思想政治工作責(zé)任制實(shí)施辦法》，各黨支部堅(jiān)持每月上報(bào)了一次思想政治工作情況；局黨委每季度對(duì)各黨支部工作運(yùn)行情況考核一次，半年召開一次職工思想分析會(huì)，并于去年10月份召開了思想政治工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，討論如何以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，創(chuàng)新思想政治工作和加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，交流文章1。
5.完成了政研會(huì)的三項(xiàng)工作任務(wù)
一是成功地召開了我局六屆一次政研會(huì)，解放思想，與時(shí)俱進(jìn)，認(rèn)真研討了本單位貫徹黨的十六大精神、創(chuàng)新發(fā)展的新思路、新舉措，對(duì)我局的改革發(fā)展起到了引導(dǎo)護(hù)航作用。二是完成了____的牽頭組織工作和專題研討任務(wù)，受到了上級(jí)政研會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的肯定和表揚(yáng)。三是參加了上級(jí)政研會(huì)活動(dòng)，與兄弟單位互相學(xué)習(xí)、互相促進(jìn)；同時(shí)，也加強(qiáng)了聯(lián)系，增進(jìn)了友誼。
6.取得了突出的政研成果
一年來，我局內(nèi)部交流經(jīng)驗(yàn)材料3，另有論文和政研成果被全國(guó)行業(yè)、市、市政委采納。如___同志撰寫的《___》在全國(guó)《__》雜志上發(fā)表，局中心組學(xué)習(xí)材料《___》收編在__市市政管理委員會(huì)《___》上。此外，我局還有__篇稿件發(fā)表在市市政行業(yè)政研會(huì)《__》上。
7.促進(jìn)了____工作年度目標(biāo)任務(wù)的全面完成
緊扣改革發(fā)展和____，充分發(fā)揮“大政工”隊(duì)伍的作用，用政研成果引導(dǎo)職工，指導(dǎo)工作，有力地促進(jìn)了我局管理維護(hù)工作年度目標(biāo)任務(wù)的全面完成。各黨支部深入工地現(xiàn)場(chǎng)，做好后勤服務(wù)工作和思想工作，協(xié)調(diào)解決維護(hù)工作中的突出矛盾和實(shí)際問題，保持了單位的穩(wěn)定。全局上下齊心協(xié)力，全面完成了市政委下達(dá)的指令性突擊任務(wù)，確保了“一會(huì)一節(jié)”、國(guó)慶節(jié)、春節(jié)等重大節(jié)日和重要活動(dòng)以及“非典”期間的路平、溝通、設(shè)施完好。
二、對(duì)我局今后政研會(huì)工作和思想政治工作提出幾點(diǎn)意見
同志們，去年我局政研會(huì)工作和思想政治工作取得較好的成績(jī)，令人振奮。同時(shí)，我們要看到有的干部、職工的思想觀念還存在一些問題，思想政治素質(zhì)有待進(jìn)一步提高；市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和改革創(chuàng)新精神有待進(jìn)一步增強(qiáng)；思想觀念有待進(jìn)一步更新；吃“大鍋飯”、平均分配的思想有待進(jìn)一步解決。我們必須高度重視存在的問題，采取有效措施加以解決。因此，我們應(yīng)該做到以下幾點(diǎn)
1.提高認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)做好思想政治工作的使命感、責(zé)任感。
思想政治工作是凝聚人心、調(diào)動(dòng)人的積極性、激發(fā)人的創(chuàng)造性的工作。我們要充分認(rèn)識(shí)到自己肩負(fù)的重任，立足當(dāng)前、著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，堅(jiān)定信念、奮發(fā)進(jìn)取，緊緊圍繞我局管理維護(hù)中心工作大局開展思想政治工作，使“發(fā)展市政__事業(yè)，全面建設(shè)小康社會(huì)”的目標(biāo)深入人心，使推動(dòng)我局物質(zhì)文明、政治文明和精神文明協(xié)調(diào)發(fā)展的思想深入人心，使全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展觀深入人心，使實(shí)現(xiàn)我局各項(xiàng)工作的全面進(jìn)步和職工的全面發(fā)展的觀念深入人心，為深化我局改革和建設(shè)提供強(qiáng)大的思想保證、精神動(dòng)力、智力支持和輿論環(huán)境。
2.用“三個(gè)代表”武裝頭腦，加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作。
要堅(jiān)持以兩級(jí)中心組學(xué)習(xí)為龍頭，把學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想和十六大精神的新高潮進(jìn)一步引向深入，以理論武裝頭腦，以理論指導(dǎo)實(shí)踐。從開拓創(chuàng)新、力求實(shí)效出發(fā)，進(jìn)一步完善中心組學(xué)習(xí)制度，改進(jìn)學(xué)習(xí)方式，圍繞“三個(gè)代表”重要思想和十六大、十六屆三中全會(huì)、市委二屆四次全委會(huì)精神等中心內(nèi)容，加強(qiáng)學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性和針對(duì)性，樹立和落實(shí)科學(xué)的發(fā)展觀、堅(jiān)定的改革觀、正確的政績(jī)觀。要及時(shí)總結(jié)、推廣學(xué)習(xí)中的經(jīng)驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)、改進(jìn)學(xué)習(xí)中的不足，更好地將學(xué)習(xí)落到實(shí)處。
要引導(dǎo)干部、職工群眾認(rèn)真學(xué)習(xí)運(yùn)用鄧小平理論和江澤民“三個(gè)代表”重要思想，堅(jiān)持理想信念教育，用新觀點(diǎn)、新方法研究新情況，解決新問題，提出新思路，總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)，探索新路子。以鄧小平“三個(gè)有利于”和江澤民“三個(gè)代表”作為檢驗(yàn)思想政治工作的唯一標(biāo)準(zhǔn)，創(chuàng)造性地開展生動(dòng)活潑的思想政治工作。
要繼續(xù)全面推廣和發(fā)展我局總結(jié)的“三三一”思想政治工作法，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，充
