研會總結（十四篇）

【第1篇 2023年學研會社會實踐總結

七天的時光真是眨眼間的事情，閉上眼還可以清析的體會到當時剛到北堡鄉(xiāng)時的那股熱情與澎湃的心情，充滿了好奇與幻想，幻想著自己可以真正的去親近一下大自然，膀晚可以和同伴們一起爬山，看日落，但結果~~~~~

我們此行的目的原本是調(diào)查當?shù)氐牧羰貎和?，但是由于是暑期的三下鄉(xiāng)活動，當?shù)氐膶W校已經(jīng)放假了，且學生多數(shù)分布在鄰鄉(xiāng)，距離較遠，不具備調(diào)查的要求，無奈下我們只好從新擬定了一份關于留守老人和當?shù)氐慕逃龁栴}的調(diào)查問卷，此次的過失可以說是我們這邊與當?shù)氐膶W校溝通不夠充分造成的，這對于我們這些第一次從事這方面的學生來說無疑不是一個很好的經(jīng)驗教訓，過失不要怕，怕是是下次還犯同類的錯誤，不能及時的汲取經(jīng)驗。

第二天我們已經(jīng)對北堡鄉(xiāng)有了一家的了解，當?shù)鼐谷粵]有家貿(mào)市場，這讓我們自己做飯吃的計劃不得以暫時擱淺（巧婦也不能做無米之炊不是）幸好當?shù)氐霓r(nóng)民相當?shù)臒崆?，?jīng)過協(xié)商，從農(nóng)民家中買到了些許基本的食物，他們還幫我們從縣里捎了些蔬菜和小許豬肉，這才讓我們的這個計劃得以實施，來減小花消，可以說當?shù)氐霓r(nóng)民非常的純樸和熱情。而當我們抱著同樣的熱情來升火做飯時，各種挫折又迎面而來，僅僅從我們從下午3點開始準備一直到晚上十一點才吃上飯的這個時間上就可以想像的到我們所遇到的各種問題，在這里我就不拿出來丟人了。但是這些問題都不能阻止我們此次來這的目的，由于當?shù)氐睦限r(nóng)還有不認字的，和有些問題對于某個年齡段沒有調(diào)查的意義，最后王哲主席決定我們9人均分成三組分別進行家訪式的調(diào)查，以和他們聊天的形式來掌握他們的必要信息，再由我們來完成表的填寫，可以說此次的決定是非常正確了，這樣的調(diào)查可以讓我們真切的體會到農(nóng)民的問題，無論是從生活上還是經(jīng)濟上，而且在聊天中我們也會發(fā)現(xiàn)一些新的問題，及時的修改問卷，使其價值更高，和讓我們真切的體會到了為人父母的艱苦，這讓我們服務隊更加成熟。

（宿舍簡陋，土地貧瘠；農(nóng)作物擔一，主要是山藥；地勢險要，難以實施機器化；吃水較難；還有就是給當?shù)氐膶W生補習這一塊了，）

【第2篇 某礦政研會２００5年工作總結

——某煤礦政研會工作總結 企業(yè)是社會的基本單元，企業(yè)和諧是社會和諧的基礎，構建和諧企業(yè)就是要形成職工各盡所能、各得其所、安居樂業(yè)、和諧相處的局面，這就要求我們各級黨組織以對企業(yè)無限忠誠和對職工的滿腔熱忱，努力創(chuàng)建良好的內(nèi)部環(huán)境，調(diào)動職工積極性，促進企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展。 一、實施以持續(xù)發(fā)展為要務的“強企工程” 發(fā)展是解決一切矛盾和問題的關鍵之所在。加快發(fā)展，使企業(yè)市場競爭能力不斷增強，職工群眾生活水平不斷提高，是構建和諧企業(yè)的物質(zhì)基礎。因此，各級黨組織要集中精力，全力以赴地堅持把發(fā)展作為第一要務，按照現(xiàn)代企業(yè)制度和社會主義市場經(jīng)濟體制的要求，逐步建立起內(nèi)部市場管理體系，強化經(jīng)營管理工作，加大市場開發(fā)力度，不斷提升企業(yè)核心競爭力和市場占有份額。我們某煤礦堅持以科學發(fā)展觀為指導，超前勾畫企業(yè)長遠發(fā)展愿景，積極采取有效措施，切實加強內(nèi)部管理，認真開展薄煤層開采可行性研究工作，延長了礦井服務年限，提高了企業(yè)經(jīng)濟效益，最大限度地保證了職工的根本利益。同時注重發(fā)揮思想政治工作和宣傳優(yōu)勢，積極引導全礦職工遠赴山西呂梁山區(qū)開展新一輪創(chuàng)業(yè)工作，將一批年輕有為的中層干部、生產(chǎn)技術骨干調(diào)整充實到山西生產(chǎn)一線，出臺相關優(yōu)惠政策，實行人性化管理，保證了職工隊伍的基本穩(wěn)定，拓寬了企業(yè)生存空間，促進了生產(chǎn)經(jīng)營工作的穩(wěn)定發(fā)展。山西石凹河、朱砂溝兩個項目部預計可生產(chǎn)原煤６２萬噸，是“走出去”創(chuàng)業(yè)三年來的最好成績。 二、實施以礦區(qū)穩(wěn)定為目標的“平安工程” 礦區(qū)穩(wěn)定是社會穩(wěn)定的前提，沒有礦區(qū)的穩(wěn)定就沒有社會的穩(wěn)定，而我們煤礦企業(yè)最大的穩(wěn)定就是要確保安全生產(chǎn)，只有保障職工的生命財產(chǎn)安全，保證職工家庭的幸福美滿，才能最大限度地調(diào)動職工的積極性，企業(yè)也才能充滿活力，和諧發(fā)展。近年來，全國各地煤礦事故不斷，給國家和企業(yè)造成了重大經(jīng)濟損失，給傷亡職工家庭造成了終身難忘的傷痛，在社會上造成了較壞影響。安全生產(chǎn)管理的“海恩法則”認為，每一起嚴重事故的背后，必然有２９次輕微事故和３００次未遂先兆，以及１０００個事故隱患。要想消除一起嚴重事故，就必須把這１０００個事故隱患控制住。我們要以對企業(yè)極端負責、對職工群眾高度關心的強烈責任感，認真貫徹落實《國務院關于預防煤礦生產(chǎn)安全事故的特別規(guī)定》、《煤礦安全規(guī)程》等法律法規(guī)，加強安全宣傳教育工作，切實采取有效措施，積極引導廣大職工增強做好安全工作的迫切感和責任感，不斷提高安全意識和自我保安能力。逐步建立起以基礎知識、業(yè)務技能、本質(zhì)安全理念為主要內(nèi)容的安全培訓體系。堅持深入持久地治理“三違”不動搖，進一步強化領導干部跟值班制度，嚴格按照“先抽后采、監(jiān)測監(jiān)控、以風定產(chǎn)”的十二字方針，加強通防管理，健全和完善質(zhì)量標準化達標規(guī)劃等制度，狠抓規(guī)程措施在現(xiàn)場的落實兌現(xiàn)，真正做到管理無空檔，設備無隱患，系統(tǒng)無死角，質(zhì)量零缺陷，安全零事故，確保礦井的長治久安，為構建和諧企業(yè)奠定良好的基礎。 三、實施以誠信友愛為重點的“素質(zhì)工程” 職工群眾是和諧企業(yè)建設的主體，職工群眾的'素質(zhì)如何，不僅關系著和諧企業(yè)建設的速度，而且也關系著和諧企業(yè)建設的水平。因此，和諧企業(yè)建設需要每一名職工具有與之相適應的素質(zhì)。首先要具有與之相適應的道德水平。一個企業(yè)要和諧發(fā)展，必須以道德規(guī)范約束人們的行為，協(xié)調(diào)各方面的關系。誠信友愛是中華民族的優(yōu)良道德傳統(tǒng)，是人類文明的共同財富，更是構成我們社會主義道德規(guī)范體系的重要內(nèi)容。構建和諧企業(yè)，同樣需要廣大職工把誠信友愛作為共同的道德規(guī)范，這不僅可以增加企業(yè)的價值認同和凝聚力，提高企業(yè)的信譽度，而且可以最大限度地減少企業(yè)經(jīng)營活動中的各種內(nèi)耗和摩擦，使企業(yè)運行成本大大降低。其次，要不斷提高職工構建和諧企業(yè)的能力。和諧企業(yè)建設是一個長期的、艱巨的、復雜的工程，建設和諧企業(yè)，不僅要有良好的愿望還必須具有與之相適應的安全管理、生產(chǎn)經(jīng)營、市場開發(fā)、產(chǎn)品銷售等能力，有了這樣的能力，才能不斷解決和諧企業(yè)建設中出現(xiàn)的各種不和諧因素，使企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營等工作處于和諧有序的良性狀態(tài)，從而把建設和諧企業(yè)的愿望變成現(xiàn)實。 近年來，我們積極組織廣大職工嚴格按照社會主義市場經(jīng)濟規(guī)律要求，堅持以質(zhì)量為本，誠信經(jīng)營，真誠服務，贏得了新老客戶的信賴，提高了市場份額。蓄電池系列產(chǎn)品不僅在山東、遼寧、內(nèi)蒙、新疆等地區(qū)站穩(wěn)了腳跟，名揚大江南北，乳化油等產(chǎn)品還走出國門，遠銷越南等國家和地區(qū)。與此同時，我們緊緊圍繞企業(yè)安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理等中心工作，不斷加大對職工的技能教育和培訓工作，定期不定期地舉辦各類崗位業(yè)務技能培訓班專業(yè)技術論壇等活動，組織全礦專業(yè)技術人員共同探討、交流工作經(jīng)驗，為企業(yè)的改革、創(chuàng)新、發(fā)展獻計獻策。 四、實施以職工利益為主題的“民心工程” 在現(xiàn)代社會中，執(zhí)政黨的地位是否鞏固，關鍵在于民心所向，作為我們基層黨組織，更要以人民群眾贊成不贊成、滿意不滿意、高興不高興作為全部工作的出發(fā)點和歸宿，努力把企業(yè)發(fā)展的長遠戰(zhàn)略目標和保證職工安居樂業(yè)統(tǒng)一起來，把實現(xiàn)企業(yè)員工的長遠利益和當前利益結合起來，一切從實際出發(fā)，注重在解決問題求實效上下功夫，樹立和落實正確的群眾觀，把握好新形勢下群眾工作的特點和規(guī)律，做好新形勢下的群眾工作。要牢記全心全意為人民服務的宗旨，堅持群眾利益無小事，腳踏實地、真心實意地為群眾辦好事、辦實事，盡最大努力解除職工后顧之憂，全力打造民心工程，構建和諧企業(yè)，凝聚和調(diào)動廣大職工的聰明才智和工作積極性，為全面建設極具競爭力的特大型能源企業(yè)而努力奮斗。 我們某煤礦是一個已有１２０多年開采歷史的衰老企業(yè)，社會負擔較重，歷史遺留問題較多。為切實解決困難職工的基本生活，我們積極組織有關部門，認真開展調(diào)查摸底工作，建立了貧困職工基礎臺帳，每月拔出１００００元專項資金，用于對貧困職工的救濟。黨委一班人積極帶頭走訪慰問貧困職工，把黨的溫暖送到貧困職工家中，把企業(yè)的關懷送到困難職工病床前，積極采取結對子幫扶等措施，使部分特困職工家庭脫離了特困行列。經(jīng)常帶領機關科室等工作人員深入到井下采掘工作面和地面各要害崗位，主動誠懇地征求群眾意見，傾聽群眾呼聲，真正為職工辦實事，努力讓群眾滿意。我們在集團公司的大力支持下，對礦內(nèi)三棟５４００多平方米的樓房進行設計和改造，安置彎道搬遷職工７２戶。同時在餐廳內(nèi)安裝了兩臺大型空調(diào)，改善了職工就餐環(huán)境。對每天接送潘家庵職工上下班的兩輛大客車進行檢修翻新，為全礦２８５名技術干部進行了健康狀況檢查，受到了職工的普遍歡迎。 五、實施以企務公開為內(nèi)容的“陽光工程” 我們在大力推進企務、區(qū)務公開的同時，積極推動政務和重要黨務的公開。礦黨政主要領導經(jīng)常開展民主接待日活動，傾聽職工心聲，為職工排憂解難。組織職工代表為企業(yè)發(fā)展獻計獻策，對企務公開情況進行視察，協(xié)調(diào)處理各種關系，維護職工的合法權益，保證了各項工作的透明化、規(guī)范化和制度化，全力打造出陽光工程，取得了職工的理解和支持，促進了企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展，為構建和諧企業(yè)目標的順利實現(xiàn)營造出良好的內(nèi)部環(huán)境。 六、實施以文明創(chuàng)建為載體的“創(chuàng)新工程” 作為素有“某州母礦”之稱的百年老礦，在社會主義市場經(jīng)濟形勢下，只有不斷創(chuàng)新，才能適應新形勢，迎接新挑戰(zhàn)，增創(chuàng)新優(yōu)勢，贏得新發(fā)展。我們結合企業(yè)實際，大力實施以文明創(chuàng)建為載體的“創(chuàng)新工程”，在理清創(chuàng)新思路，明確創(chuàng)新主體，加大創(chuàng)新力度上狠下功夫，大力開展以“三評選、四爭創(chuàng)”為內(nèi)容的文明創(chuàng)建活動，根據(jù)百年老礦的特點，勇于突破習慣的思維定勢，大力弘揚解放思想，實事求是，與時俱進，開拓創(chuàng)新的精神，樹立與時代進步潮流相適應的思想觀念，價值取向和行為方式。在全礦形成積極思考，求真務實的良好風氣。打造安全穩(wěn)定的治安環(huán)境，心情舒暢的環(huán)境，誠實守信的市場環(huán)境，健康向上的人文環(huán)境，安居樂業(yè)的生活環(huán)境，文明禮貌的社會環(huán)境，持續(xù)發(fā)展的生態(tài)環(huán)境，讓文明之花催生百年老礦煥發(fā)青春，和諧發(fā)展，譜寫某更加美好的新篇章。

【第3篇 理學院-年第一學期研會工作總結

理學院XX-XX年第一學期研會工作總結

滿懷憧憬、承載希望。XX-XX年第一學期研究生會以堅持服務同學、奉獻同學為宗旨，以“博學慎思·明辨篤行”為主題，以“勤奮、嚴謹、求實、創(chuàng)新”為工作方針，結合理學院自身特色，全力打造出了富有理學院品牌特色的研究生活動，傾力展示了我院及石大師生的學術風采，弘揚了“實事求是、艱苦奮斗、團結奉獻、開拓創(chuàng)新”的石大精神?，F(xiàn)將本學期研會工作總結如下：

一、加強組織建設，完善研會各項制度

為了使研究生會的工作有章可依，我們重點加強了研會的組織建設，以校研會章程為參考，結合自己特色，初步確立了研究會章程，明確了研究生會部門職責，制定了研究生會干部考核政策。研究生會章程的初步確立使研究生會的組織架構、活動次序等有章可依。研究生會部門職責的初步明確使各部門了解了各自的職責，更好的履行各自的職責。研究生會干部考核政策的初步制定使得在尊重各種組織規(guī)范的條件下，盡可能的發(fā)揮研會成員的積極性。這些規(guī)則及章程的制定不僅僅明確了活動細節(jié)，更調(diào)動了研會成員的積極性，使各項活動得到質(zhì)的提高，從而呈現(xiàn)更加精彩的活動。同時在每次活動后都用文檔、影音、圖片記錄下來，以便進行宣傳報道。

二、權利責任并重，開展研會日常工作

（1）理學院研究生國家獎學金的評定

國家獎學金是國家對研究生思想品德、學習成績、學術科研和社會能力等多方面綜合素養(yǎng)的一種肯定。理學院研究生會嚴格按照《理學院國家獎學金評審實施細則》和《理學院研究生獎學金各項活動賦分細則》的有關規(guī)定，公平、公正地進行賦分核算，并做好了解釋工作，順利地完成了國家獎學金的初評工作。

（2）理學院學術成果統(tǒng)計

學術成果是研究生的學術水平和科研能力的綜合反映，研究生會分別從科研項目、專利情況、文章情況、會議情況以及科技競賽五個方面進行了統(tǒng)計，并評選出理學院“學術十杰”，同時在校“學術十杰”的評選過程中，我院有一人榮獲“學術十杰”榮譽稱號，有一人獲“學術十杰提名”榮譽。

三、傳承創(chuàng)新并舉，舉辦研會特色活動

新一屆研究生會在借鑒往屆經(jīng)驗與精華的基礎上，秉承著推陳出新的理念，在過去的一個學期中，研究會主辦、承辦、參與各類學術、文體等活動，極大的豐富了研究生生活。

（1）學術類：中國石油大學（華東）第十二屆博萃節(jié)系列活動

理學院一如既往地以服務同學、奉獻同學為宗旨，以勤奮、嚴謹、求實、創(chuàng)新為工作方針，以弘揚“實事求是、艱苦奮斗、團結奉獻、開拓創(chuàng)新”為目標、針對不同年級、不同研究方向學生的特點，圍繞“博學慎思，明辨篤行” 的主題，開展了全方位、寬領域、多層次、富有理學院特色的學術活動?；顒涌傮w分為 “博學篇”、“慎思篇”、“明辨篇”、“篤行篇”和“1 1”系列活動，分別從“老師告訴我們怎么做”、“師兄告訴我們怎么做”、“我們反思怎么做”、“我們知道怎么做”、“我們告訴學弟怎么做”來呈現(xiàn)多層次、多學科、高水平的學術盛景。

整個博萃節(jié)系列活動共包括學術報告與交流會 20余場，重點從研究生應該具備的專業(yè)素養(yǎng)、優(yōu)秀品質(zhì)、開拓思路、奮斗創(chuàng)新、立志成才五個方面出發(fā)開展格式各樣的學術活動。主講人不僅有知名院士、學院領導、名家名師、輔導員，還有優(yōu)秀博士生、研究生，方位立體，內(nèi)容涵蓋了材料、物理、化學、數(shù)學、就業(yè)實踐等多個領域，為同學們提供了一個多層次、全方位的學術盛宴。與此同時，一系列的大型學術論壇、會議進一步提高了廣大研究生實踐、交流能力。

（2）文體類：在強調(diào)學術氛圍的同時積極營造良好的人文體育環(huán)境，全面豐富研究生生活。文體類活動是學術類活動之外的必不可缺少的內(nèi)容， 在團隊建設、 豐富生活方面發(fā)揮著不可替代的作用。

體育方面， 理學院組織參加了云帆杯排球賽、 12.9 運動會兩個大型的校級的體育比賽， 云帆杯男排榮獲第四名， 12.9 運動會團體榮獲第四名和道德風尚獎， 同時結合本院特色，舉辦了理學院籃球賽，讓各班級同學廣泛參與。

文藝方面， 在注重學術學習的同時鼓勵大家踴躍發(fā)揮自己的藝術才能， 積極參學校及學院的大型文藝活動。積極參加校迎新晚會，同時還和本科生聯(lián)合舉辦了元旦聯(lián)歡晚會，加深了研究生和本科生的互動，給同學們帶來了藝術舞臺。

（3）生活類：定期衛(wèi)生安全檢查，消除安全隱患，促進學生健康成長。主要針對宿舍存在的諸多安全隱患，對全學院的宿舍進行普查或者是抽查，檢查各個宿舍的衛(wèi)生、安全，并形成報告及時反饋老師。

（4）宣傳類：穩(wěn)步推進傳統(tǒng)渠道，開拓新渠道

活動宣傳采用傳統(tǒng)渠道與新媒體渠道相結合的方法，“受眾廣、力度大、方法新”成為本學期活動宣傳的特點。傳統(tǒng)宣傳方式涵蓋研工部、學院、學校、校外等不同媒體，其中研工部網(wǎng)站投稿45余篇，學院網(wǎng)站10余篇，學校媒體3篇，校外媒體4篇。在鞏固傳統(tǒng)宣傳方式的同時，努力拓展學生喜聞樂見的新媒體方式，開拓了官方qq、官方微博、人人社團人等新方式，累計報道50余次。方式新穎，易于接受，起到了一定的宣傳效果。

四、歸納總結齊發(fā)，尋求完善著力點

通過半年的工作， 研會各成員都認真履行職責， 在研會的各項活動中都體現(xiàn)了自己的價值和作用，同時研會也取得了豐碩的成果，得到了老師和同學的認可。但是，在歸納與總結的過程中，我們也應該看到不足之處，例如團隊建設仍需要進一步加強，各項規(guī)章制度的實施仍需進一步落實，做到質(zhì)量與效率并重。其次就是各部門對自己工作的認識程度不夠， 在活動的開展過程中活動流程模糊，造成了活動的推遲或者沒能達到預期的效果。最后就是對活動的宣傳力度有待加強。相信我們研會大家庭正視缺點，改正不足，一定能夠百尺竿頭，更上一層樓。

理學院研究生會

XX.1.26

【第4篇 2023年企業(yè)政研會工作總結

##化工有限公司是中國##總公司在#的全資子公司，__年12月整體租賃##集團有限責任公司全部經(jīng)營性資產(chǎn)實施資本運作之初，就成立了##職工思想政治工作研究會，在省化工系統(tǒng)研究會和中國##集團公司、中國##總公司黨建思想政治工作研究會的關懷指導下，在公司黨委的領導支持下，緊緊圍繞黨的中心工作，積極探索新時期企業(yè)思想政治工作的特點和規(guī)律，開展了較為廣泛的思想政治工作研究活動。

##化工公司職工思想政治工作研究會成立兩年多來，在公司黨委的重視和各基層研究分會全體會員的共同努力下，我們在思想政治工作研究活動中取得了一定的成績。我們先后組織了三次大規(guī)模調(diào)研活動，收到各基層研究會推薦的論文21，其中有10被評為公司研究會優(yōu)秀論文，被選登在《中國##思想政治工作論文集》和《化工管理》等刊物上。同時，我公司還先后被中國##總公司和中共##市委命名為__年度中國##系統(tǒng)企業(yè)黨建思想政治工作先進單位、__年度##市宣傳思想工作先進單位。

回顧總結過去的工作，我們的體會主要是：

一、堅持黨委對研究會工作的領導

職工思想政治工作研究會是理論性、政策性比較強的思想政治研究群眾性團體，是黨的思想政治工作的重要組成部分，加強黨委對研究會工作的領導，是研究會工作得以深入開展的保證。

建會以來，公司黨委對研究會工作高度重視，把研究會工作列入了黨委的議事日程，我們有健全的組織機構，公司黨委書記、副書記、總經(jīng)理分別擔任公司研究會的正副會長，28個基層單位都成立了職工思想政治工作研究分會，自上而下的政研網(wǎng)絡初步形成。

研究活動中，公司黨委不僅對組織機構建立和加強思想政治工作目標管理上給予了重視和指導，而且從課題選定、專題研究到論文的評選上報等方面都給予了熱情的支持。28個基層分會中，許多領導同志還身體力行，帶頭搞調(diào)研，親自寫論文。各級領導干部的熱情參與，極大地鼓舞了職工群眾，有力地促進了研究會活動的順利開展。

二、堅持面向基層、聯(lián)系實際

兩年多來，我們##思想政治工作研究會的工作始終堅持研究活動以基層為主，研究課題以當前為主，研究目的以應用為主的原則，抓住各個時期思想政治工作中遇到的難題做為研究會的課題，從理論和實踐的結合上探索新時期做好思想政治工作、企業(yè)文化建設的有效途徑，為黨委的決策當好參謀助手和提供必要的理論依據(jù)。

我公司承租的##集團是一家以尿素、甲醇為主導產(chǎn)品的中型氮肥企業(yè)，人口多，底子薄，負擔重，特別是進入新世紀以來，先后跨行業(yè)兼并了幾家地方國營企業(yè)，工資收入的先天差距、職工素質(zhì)的參差不齊等等問題隨之而來，給企業(yè)的思想政治工作帶來了一定的壓力。另外，近幾年國家經(jīng)濟的高速增長刺激了煤化工行業(yè)的迅猛發(fā)展，一大批行業(yè)內(nèi)外投資商紛紛涉足煤化工產(chǎn)業(yè)，企業(yè)周邊一些新建尿素、甲醇化工裝置相繼投入運行，化工人才相對緊缺，部分職工難以抵擋高工資、厚待遇的誘惑跳槽離廠，給企業(yè)的正常生產(chǎn)經(jīng)營帶來了一定的負面影響。

針對職工隊伍結構復雜、工資待遇不等、文化理念存在隔閡的實際，我們焦化廠、編織廠、熱電廠、物業(yè)公司等單位的研究分會寫出了《以人為本加強企業(yè)文化建設》、《加強企業(yè)文化建設，增強員工凝聚力》、《溝通個性，促進融合，發(fā)展個性，贏得市場》、《淺談以“德”為興企之本》等論文，這些論文從現(xiàn)實發(fā)展情況入手，探討了各企業(yè)整合前后企業(yè)文化的形成和發(fā)展，論述了整合后磨合階段各種身份員工的思想矛盾和對企業(yè)發(fā)展的認識，辯證地分析了低成本擴張的利弊，論述了新的發(fā)展形勢下建設四千員工廣為認同的##企業(yè)文化的必要性和緊迫性。這些論文為公司黨委和政工部門提供了宣傳教育資料，也為公司領導制定同崗同酬、逐步縮小企業(yè)間工資差距的分配制度改革提供了依據(jù)，在提高職工工作積極性，教育職工樹立同存共進、共同提高的思想觀念，樹立為##又好又快發(fā)展做貢獻的思想觀念等方面都起到了很好的作用。大家在憧憬企業(yè)美好未來的同時，也看到了加入大集團大公司后的高抗風險能力。

針對企業(yè)負債高、工資水平相對低下、人才流失嚴重、直接威脅設備穩(wěn)定運行和工藝水平提高的不利狀況，我們化肥廠尿素車間、檢二車間、原料車間、儀表車間、編織廠等單位研究分會組織調(diào)研編寫了《現(xiàn)代企業(yè)制度下用人留人問題的思考》、《檢二車間職工素質(zhì)的調(diào)查及采取的對策》、《我們的文化需要融通，模式需要選擇》、《基層思想政治工作存在的問題、原因及對策》、《對職工思想道德的調(diào)查及建議》、《國有企業(yè)人才流失的原因及對策》、《把握時代脈搏，探索青工的做人做事》等優(yōu)秀論文，這些論文從企業(yè)的機制、體制、管理方法、人才待遇以及目前化工、焦化、電力等行業(yè)對熟練技工的渴求等方面談起，論述了我們以往對人才的發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、使用上存在的誤識和偏差，指出在企業(yè)由產(chǎn)品競爭向人才競爭的轉型階段人才培養(yǎng)使用的重要作用，提出了在適當增加技術人才工資的基礎上，黨政工團齊心協(xié)力加強職工思想政治工作，以感情留人，以政策留人，以事業(yè)留人，在人才引進比較困難的窘迫境界下，想方設法挖掘企業(yè)現(xiàn)有人才，合理培養(yǎng)、選拔、使用人才的思想觀念。這些論文推出后，引起了公司黨委的高度重視，黨委及時召開政工系統(tǒng)專題會，要求各支部扎實做好本職工作，深入排查生產(chǎn)經(jīng)營過程中的不穩(wěn)定因素，及時了解掌握職工的思想動態(tài)，耐心細致地解決職工思想矛盾，想方設法幫助生產(chǎn)生活上有困難的職工走出困境，給他們送上黨組織的關懷與溫暖。同時，公司積極籌措制定工資改革方案，在生產(chǎn)經(jīng)營市場嚴峻的情況下，通過拉開高低技術崗位人員工資水平，適當提高主要崗位、一線苦臟累崗位人員的工資水平。公司董事長、黨委書記###還專門撰寫了《認清形勢，堅定信心，奮起直追，再鑄輝煌》的論文，該文認真分析了當前化工行業(yè)的發(fā)展形勢，實事求是地指出了我們企業(yè)在行業(yè)中所處的位置，對公司生產(chǎn)經(jīng)營過程中存在的困難和問題進行了深入剖析，指明了企業(yè)發(fā)展的優(yōu)勢所在，并明確了下一步的發(fā)展思路和工作方法。這一論文在我們的會刊《####》上發(fā)表后，各黨支部積極組織職工群眾認真學習，有力地激發(fā)了員工的士氣。目前企業(yè)內(nèi)部人員結構相對穩(wěn)定，生產(chǎn)經(jīng)營工作有條不紊，總氨日產(chǎn)突破500噸大關，擴產(chǎn)技改項目有序推進，全年的各項任務指標有望完成。

兩年多時間來，我們##職工思想政治工作研究會雖然取得了一些成績，但仍存在許多問題，諸如針對性不是很強，與企業(yè)發(fā)展、職工思想政治工作結合得不夠緊密；有些分會重視不夠，工作開展得不夠主動等等。我們相信，在行業(yè)協(xié)會研究會、上級公司研究會以及公司黨委的正確領導和大力支持下，##職工思想政治工作研究會的工作一定會搞得更好、更出色。

【第5篇 幼兒園教研會教師總結

幼兒園教研會教師總結

幼兒園教研會教師總結

本學期，我園開展了教研活動，從中，我學到了許多組織活動的方法及技巧，下面就本學期參加教研活動的情況，談談我個人的一些體會：

興趣是最好的老師，一個成功的幼兒教師要在教學中有意識地培養(yǎng)幼兒的興趣，使他們樂學、善學，樂此不疲。因此，課堂教學手段必須不斷更新，運用靈活多樣的教學方法，通過多種手段激發(fā)幼兒的熱情。

教研活動中，突出顯示了集體教研的作用。課前所有教師和上課教師一起商量進行集體備課，然后上課教師根據(jù)集體備課的情況編寫二度教案，再進行上課。課后，所有教師進行評課，指出本節(jié)課的得與失。由于是集體備課，每節(jié)課的教學效果都非常好。從而使自己的教學水平得到了提高，也使每次活動更加生動有趣，激起了幼兒的學習興趣。

本學期，我們小班研究課題即是生活自理能力的培養(yǎng) 。通過教研活動，讓我意識到培養(yǎng)幼兒生活自理能力的重要性，和必要性。為了解幼兒在各年齡段應該掌握的生活技能，我們集體討論了一些方法策略。讓我意識到，要培養(yǎng)幼兒良好的生活自理能力，需要我們做到：

1、幼兒必須要有自我服務的意識，要讓他們感受到自己長大了，會自己照顧自己，并體驗到自己有能力完成某件事情的成就感；

2、我們需要為幼兒準備一系列的適宜小班幼兒的活動，來指導幼兒照顧自己的方法。

3、我們需要為幼兒創(chuàng)設幼兒操作、練習的游戲材料和場景，讓幼兒進一步進行練習、鞏固。

4、家園合作。我們還需要樹立家長的意識，轉變他們認為孩子還小的觀念，指導家長怎樣培養(yǎng)幼兒的生活自理能力。

在以后的教研活動中，我要多與其他教師進行交流，互相學習，共同分享經(jīng)驗，從而提高自己的專業(yè)素養(yǎng)！

幼兒園教研會教師總結

教研活動是幼兒園教育活動的“主動脈”。沒有教研活動的開展，就無法提高教育水平；如果不對教研活動進行深挖探掘，就無法提升教師的自身水平，也無法推動幼兒園教育活動的前行。

根椐區(qū)教委，及片區(qū)幼兒園教研活動的安排，我們對本園的教研活動也作了一些相應的安排：

一．規(guī)范教師行為

為了更好的規(guī)范幼兒園管理，搞升教師自身休養(yǎng)素質(zhì)，我們學習了《幼兒園教師行為規(guī)范》手則，對教師的言行舉止，待人接物，穿戴儀表，崗位職責，教師教學紀律都有了明確的規(guī)定，也讓老師們用這些條款去衡量自已，那些做到了，那些還沒有做，自已該怎么做，都有了明確的方向。

雖說教師是人類靈魂的工程師，但是幼兒教師的工作是一項操作性很強的.工作，其中也包括大量的事務性工作（管孩子的吃，喝，拉，撒，睡覺）等。所以教師也感覺負擔很重，為了給老師們減壓，讓她們有一個愉快的心情去面對每天的工作，我們對教師還做了《做幸福的幼兒教師》培訓，讓教師們?nèi)W會享受職業(yè)，享受工作，享受孩子，葚至享受失敗。

二．教研學習

評課對于教師而言，是其不斷總結教學經(jīng)驗，提升教育教學素養(yǎng)的重要渠道。因此，本期再次對教師們《如何評課》進行了學習和研討。讓教師們更深入的了解，對一節(jié)課如何評價，如：怎么聽？聽什么？怎么看？看什么？怎么思？思什么？怎么悟？悟什么？怎么迂？迂什么？如何抓重心？看價值？評價方式等。也讓老師們對評課這一環(huán)節(jié)有了大步的提高。

三．觀摩活動

在片區(qū)教研活動的組織安排下，在鳳天三色幼兒園開展了兩趟戶外體育游戲活動觀摩課，我們在園領導的帶領下，共派去5名教師參加了本次觀摩活動。第一趟課是由協(xié)信陽光幼兒園現(xiàn)課，活動分為三個環(huán)節(jié)：熱身運動；體育運動；放松運動。活動的目標是以跑，跳，跨為主題。第二趟課是由鳳天三色幼兒園現(xiàn)課，整個活動是以一個情景故事完成，羊村的羊被大灰狼搶走，為了救小羊，他們要完成很多的任務，如：平衡走，爬，鉆，跨，投擲等，最后救回了小羊。從這兩趟課中都可以看出孩子們對活動的參與積極性很高，老師們的引導方式方法也非常到位，活動的每個環(huán)節(jié)也是緊緊相扣?；貓@后，教師們都對活動整個過程進行了回憶，記錄，分析和評價，最后存檔。

本期教研活動的開展在實施過程中還得了家長們的大力支持。老師們在學習培訓過程中也是大膽發(fā)言，各抒已見，把我們的教研活動推向了一個新的臺階。希望在以后的教研活動中再接再厲。讓我們同心協(xié)力把我們的園本教研開展和更加有“味”。

【第6篇 實驗小學校長期末教學教研會議工作總結

本學期，我校的教科研工作在上級領導的指導下，在學校各部門和各位老師的配合支持下，學校教科研工作正常有序地進行，為推進學校的內(nèi)涵發(fā)展，全力打造書香校園?，F(xiàn)將一學期來的工作情況及取得的成績總結如下：

一、打造書香校園，推進學校內(nèi)涵發(fā)展。

本學期，教科室為大力打造書香校園，做了以下工作：

2、加強午寫和暮演的督察。每天中午上課前10分鐘由原來的課前歌聲改成了師生一起寫字，下午利用養(yǎng)成教育時間師生共演，鍛煉學生的口頭表達能力。教科室加強了午寫和暮演的督查，組織行政值周對各班的寫字情況進行巡查并作記載，確保每天10分鐘寫字課和表演能夠上足、上好。

3、要提高學生的寫字水平，教師就應該能寫一手好字。因此，本學期繼續(xù)要求教師進行“三字”練習（毛筆字、粉筆字、鋼筆字），并在每周五由辦公室主任上交鋼筆字，由教科室室組織檢查，以提高教師的寫字水平。

4、繼續(xù)開展豐富多彩的活動：一是“晨讀、午寫、暮演”暨“沐浴書香、健康成長”系列主題活動，二是開展讀書交流會。1月9日王林等15位老師參加了學校舉行的讀書交流會決賽，他們帶著我們在感動、溫馨中一路前行。《窗邊的小豆豆》、《愛滿天下》《好媽媽勝過好老師》、《你幸福了嗎？》等教育專著呈現(xiàn)在我們的面前，“假如那孩子是你，假如那孩子是你的孩子？”“當我們對孩子們說對牛彈琴時，不是孩子們錯了而是你錯了”……一種種聲音蕩滌著我們的靈魂。

二、依托校本研究，促進教師專業(yè)成長。

學生學得苦，教師教的苦，校長管的苦。而學生的全面發(fā)展、多元發(fā)展、終身發(fā)展卻沒有達到理想的狀態(tài)。針對教學普遍存在的這一突出的問題，教科室在區(qū)教育局的領導下繼續(xù)推進有效教學行動，具體做法就是與教師的專業(yè)發(fā)展緊密聯(lián)系在一起。

2、邀請區(qū)教研室的領導來校作講座、指導，通過“請進來，走出去”的辦法，為老師們創(chuàng)設了學習提高的機會，加強教師隊伍的建設。

3、組織教師參加上級部門組織的“2023年中小學教師遠程培訓”、“幼兒教師轉崗培訓”、 “民革組織的英語教師培訓”等培訓，以提高教育教學研究水平。

4、學校一向非常注重教師的外出學習和培訓，并且注重培訓學習的實效性，趙華杰、陳婭、楊開林等幾位老師參加國家級專業(yè)項目培訓，為了使教師的每次外出學習都能真正學有所得、學以致用，規(guī)定所有外出學習的教師返校后必須撰寫一份學習心得進行匯報交流，并上一節(jié)示范課。

5、加大教研交流力度，在利州區(qū)第一屆“教學共同體”活動中鄒軍老師上的美術課《對應版畫》，受到了一致好評。還舉辦了和盤龍二小、龍王小學及榮山三小的聯(lián)教活動，有力的促進了教育科研的水平。

三、及時組織教師參賽，豐富學?？蒲谐晒?。

本學期，教科室繼續(xù)重視各項比賽，鼓勵教師撰寫教學論文、案例、隨筆、教學反思，積極組織教師參加了各種比賽，并向外投稿，在個人受益的同時豐富學校的科研成果，為學校辦學品位的提升做出應有的貢獻。具體成績?nèi)缦拢?/p>

1、學校榮獲了市級電子學籍管理先進單位，譚桂珍老師獲區(qū)級電子學籍管理先進個人

2、在全區(qū)的美書、美文、美語評比活動中樊金莉老師獲硬筆書法區(qū)級一等獎、楊開林、何國寬、張義敏三位老師獲區(qū)級二等獎；張春燕、譚桂珍兩位老師獲美文區(qū)級二等獎，張玉杉獲美語區(qū)級二等獎。

3、乒乓球比賽中獲男子團體第五名、女子團體第六名的佳績，何國寬、王瑞兩位老師也被評為優(yōu)秀教練員。在籃球比賽中樊金莉、李東被評為優(yōu)秀運動員。

4、也有數(shù)論文發(fā)表和獲獎，這里就不一一列舉。

四、存在的問題。

⑴教研工作尚需大力推進。本學期我校教研工作邁出了可喜的一步，但形式單一，水平不高；廣大教師敬業(yè)精神強，但教研意識不強，理論水平偏低。如何引導全體教師走到樂于教研、善于教研、以研促教的路子上來，還需多動腦筋、下功夫。

⑵常規(guī)檢查工作有待改進。在工作中我們發(fā)現(xiàn)常規(guī)檢查未能發(fā)揮它應有的作用。普查也難以發(fā)現(xiàn)問題，走馬觀花式的檢查只能是你好我好大家好，不能更好地把握問題、解決問題。

下學期教科室將以課題促教研、以課題促教師專業(yè)發(fā)展，一如既往，再接再厲，把工作力爭搞得更好，爭取在各方面取得更大成績。沿著“學無止境、教無止境、研無止境”的方向努力。對此，我充滿信心。

【第7篇 歷史教研會活動總結

不少學校都會定期進行各種歷史教學活動并在活動后寫總結，下面我們來看看歷史教研會活動總結，歡迎閱讀借鑒。

歷史教研會活動總結

本學期以來，歷史教研組在學校教學部、教科室的正確領導下，始終堅持以“教研帶動教學”為理念，較好的完成了本學期的各項教研工作。為在今后的工作中揚長避短，進一步提高教育教學質(zhì)量，現(xiàn)將本學期的工作總結如下：

一、抓常規(guī)，保質(zhì)量。

1．督促落實《教師工作手冊》、教案檢查、單元檢測、教研活動、教學競賽的各項常規(guī)工作。期初要求每位教師制定切實可行教學計劃，根據(jù)學生分層情況預設期末考試質(zhì)量目標。通過推門課了解教師教學情況，提出改進意見。

2．加強集體備課的有效性。根據(jù)教務處的規(guī)定我們定時間、定地點、定內(nèi)容、定主備人進行，把集體備課做到實處。就一些教學中的難題進行專門研討，形成共識，找到突破方法。

3．要求教師進行課后反思，總結課堂教學的得失，不斷提高教育教學能力。

二、加強新課改理念學習和業(yè)務自修，不斷提高本組教師的專業(yè)技能。

1．積極參加學校組織的各種業(yè)務培訓和安寧市學科教研會，認真準備活動材料，撰寫心得體會，堅持業(yè)務自修，教師的教育教學素養(yǎng)得到了很大提升。

2．學習課改理論和新課程標準，提升理論素養(yǎng)，使教學實踐以理論為支撐，各任課教師的教學水平普遍提高。通過組內(nèi)老師互相聽課，認真評課，采取案例分析，教學診斷等方式開展了“如何備課”、“如何說課”、“如何組織課堂教學”的學習和討論。另外針對本組歷史學科特點，本組老師經(jīng)常捕捉當前的人文、時政和科技的知識信息和最新成果，豐富教學內(nèi)容，開闊學生視野，使教學活動充滿了趣味性和生活化。

3．組織教師學習先進的教學理論，在課堂教學中滲透先進的學科教育理念，在實踐中積極探究以學生為主體的課堂教學模式，培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和實踐能力。教師以學生為中心組織教學過程，把立足點放在讓學生學會“獨立思考”、學會“探究學習”中來，努力規(guī)范課堂教育行為，進行課改研究，提高教育實效。

三、營造濃厚的教教學科研氛圍，以教帶研，以研促教。

本學期以來，本教研組繼續(xù)開展“提高課堂教學的有效性”研討活動。3月中旬全體教師都上了一節(jié)組內(nèi)公開課，全體教師認真聽課評課，反思改進自己的教學工作。4月中旬開展全組公開教研活動，主題為“合格學科課堂教學模式應該如何轉變？”全組教師提前做了認真思考，并撰寫5分鐘以上發(fā)言提綱。本組骨干教師分別舉行了兩次專題講座，主題為《歷史教師的專業(yè)成長之路》、《提高復習課的有效性》，提升了教師的專業(yè)成長意識和期末復習工作的針對性和時效性。

四、存在的不足

1．本學期本組歷史成績與上學期相比有一定提高，但與市優(yōu)秀學校相比，還有一定的差距，歷史學科在學校仍然屬于薄弱學科，提高教育教學成績?nèi)沃囟肋h。

2．教研形式缺乏多樣性，專業(yè)引領不夠，許多教研仍然是內(nèi)容、形式?jīng)]有多少改變，模式固定，主要是開展聽課、評課活動，經(jīng)驗總結等。

3．應試理念束縛了教研的方向，影響教研的深入開展。學校、家長要讓學生考高分，教師只能在這一指揮棒下培養(yǎng)應試能力，而對新的教學理念和策略缺乏深入研究和探討。

五、改進措施

1．優(yōu)化教研工作程序，避免教研活動的盲目無效教師要從繁雜的事務性工作中解放出來，走上研究之路。除了學校給教師創(chuàng)造寬松、自由的氛圍外，教研組在常規(guī)工作中要優(yōu)化教研工作程序，教研活動有主題，理論學習有內(nèi)容，教學方法有指導，專業(yè)發(fā)展有目標。

2．豐富教研活動內(nèi)容，激發(fā)教師的教研興趣根據(jù)學校的實際情況，積極組織教師開展多種形式的教研活動，如讓課堂教學有特色的教師指導年輕教師，通過集體備課、上示范課、共同研討等形式帶動大家一起提高。組織各備課組結合實際開展專題研討、課題研究、教學方法交流。根據(jù)學年教師工作成績。如教學案例、教學反思、教學設計，論文獲獎情況評出先進。激發(fā)教師的工作熱情。

3．加強專業(yè)引領，突破教研'瓶頸'。首先，利用自身的資源優(yōu)勢，教研的開展要根據(jù)每個教師的特長，發(fā)揮教師個人、教師集體和專業(yè)研究人員的作用。充分發(fā)揮骨干教師、學科帶頭人的專業(yè)引領作用，創(chuàng)造良好教研的氛圍?？刹捎媒Y對子、隨堂研討等形式給年青教師以幫助和指導。其次，要積極爭取專業(yè)教研人員的支持，積極利用外部條件為促進教師的專業(yè)成長創(chuàng)造良好環(huán)境。再次，加強史學理論的學習，努力提高教師的教學理論素養(yǎng)，對每次的理論學習要有具體的要求。最后，充分利用資源共享的機會，使學科組相互學習，取長補短以促進學科組共同發(fā)展。

我始終明白，教研是教育教學的動力源泉。教師對教育教學質(zhì)量的追求無止境的，對教學科研的追求是也無止境的！今后將加強教研組建設，加大對青年教師的培養(yǎng)力度，進一步深化課堂教學模式改革，不斷提高歷史教研組的教育教學質(zhì)量。

歷史教研會活動總結，盡在酷貓寫作范文網(wǎng)。

【第8篇 實驗小學校長期末教學教研會議工作總結范文

本學期，我校的教科研工作在上級領導的指導下，在學校各部門和各位老師的配合支持下，學校教科研工作正常有序地進行，為推進學校的內(nèi)涵發(fā)展，全力打造書香校園?，F(xiàn)將一學期來的工作情況及取得的成績總結如下：

一、打造書香校園，推進學校內(nèi)涵發(fā)展。

本學期，教科室為大力打造書香校園，做了以下工作：

2、加強午寫和暮演的督察。每天中午上課前10分鐘由原來的課前歌聲改成了師生一起寫字，下午利用養(yǎng)成教育時間師生共演，鍛煉學生的口頭表達能力。教科室加強了午寫和暮演的督查，組織行政值周對各班的寫字情況進行巡查并作記載，確保每天10分鐘寫字課和表演能夠上足、上好。

3、要提高學生的寫字水平，教師就應該能寫一手好字。因此，本學期繼續(xù)要求教師進行“三字”練習（毛筆字、粉筆字、鋼筆字），并在每周五由辦公室主任上交鋼筆字，由教科室室組織檢查，以提高教師的寫字水平。

4、繼續(xù)開展豐富多彩的活動：一是“晨讀、午寫、暮演”暨“沐浴書香、健康成長”系列主題活動，二是開展讀書交流會。1月9日王林等15位老師參加了學校舉行的讀書交流會決賽，他們帶著我們在感動、溫馨中一路前行?！洞斑叺男《苟埂?、《愛滿天下》《好媽媽勝過好老師》、《你幸福了嗎？》等教育專著呈現(xiàn)在我們的面前，“假如那孩子是你，假如那孩子是你的孩子？”“當我們對孩子們說對牛彈琴時，不是孩子們錯了而是你錯了”……一種種聲音蕩滌著我們的靈魂。

二、依托校本研究，促進教師專業(yè)成長。

學生學得苦，教師教的苦，校長管的苦。而學生的全面發(fā)展、多元發(fā)展、終身發(fā)展卻沒有達到理想的狀態(tài)。針對教學普遍存在的這一突出的問題，教科室在區(qū)教育局的領導下繼續(xù)推進有效教學行動，具體做法就是與教師的專業(yè)發(fā)展緊密聯(lián)系在一起。

2、邀請區(qū)教研室的領導來校作講座、指導，通過“請進來，走出去”的辦法，為老師們創(chuàng)設了學習提高的機會，加強教師隊伍的建設。

3、組織教師參加上級部門組織的“2011年中小學教師遠程培訓”、“幼兒教師轉崗培訓”、 “民革組織的英語教師培訓”等培訓，以提高教育教學研究水平。

4、學校一向非常注重教師的外出學習和培訓，并且注重培訓學習的實效性，趙華杰、陳婭、楊開林等幾位老師參加國家級專業(yè)項目培訓，為了使教師的每次外出學習都能真正學有所得、學以致用，規(guī)定所有外出學習的教師返校后必須撰寫一份學習心得進行匯報交流，并上一節(jié)示范課。

5、加大教研交流力度，在利州區(qū)第一屆“教學共同體”活動中鄒軍老師上的美術課《對應版畫》，受到了一致好評。還舉辦了和盤龍二小、龍王小學及榮山三小的聯(lián)教活動，有力的促進了教育科研的水平。

三、及時組織教師參賽，豐富學?？蒲谐晒?。

本學期，教科室繼續(xù)重視各項比賽，鼓勵教師撰寫教學論文、案例、隨筆、教學反思，積極組織教師參加了各種比賽，并向外投稿，在個人受益的同時豐富學校的科研成果，為學校辦學品位的提升做出應有的貢獻。具體成績?nèi)缦拢?/p>

1、學校榮獲了市級電子學籍管理先進單位，譚桂珍老師獲區(qū)級電子學籍管理先進個人

2、在全區(qū)的美書、美文、美語評比活動中樊金莉老師獲硬筆書法區(qū)級一等獎、楊開林、何國寬、張義敏三位老師獲區(qū)級二等獎；張春燕、譚桂珍兩位老師獲美文區(qū)級二等獎，張玉杉獲美語區(qū)級二等獎。

3、乒乓球比賽中獲男子團體第五名、女子團體第六名的佳績，何國寬、王瑞兩位老師也被評為優(yōu)秀教練員。在籃球比賽中樊金莉、李東被評為優(yōu)秀運動員。

4、也有數(shù)論文發(fā)表和獲獎，這里就不一一列舉。

四、存在的問題。

⑴教研工作尚需大力推進。本學期我校教研工作邁出了可喜的一步，但形式單一，水平不高；廣大教師敬業(yè)精神強，但教研意識不強，理論水平偏低。如何引導全體教師走到樂于教研、善于教研、以研促教的路子上來，還需多動腦筋、下功夫。

⑵常規(guī)檢查工作有待改進。在工作中我們發(fā)現(xiàn)常規(guī)檢查未能發(fā)揮它應有的作用。普查也難以發(fā)現(xiàn)問題，走馬觀花式的檢查只能是你好我好大家好，不能更好地把握問題、解決問題。

下學期教科室將以課題促教研、以課題促教師專業(yè)發(fā)展，一如既往，再接再厲，把工作力爭搞得更好，爭取在各方面取得更大成績。沿著“學無止境、教無止境、研無止境”的方向努力。對此，我充滿信心。

【第9篇 學研會社會實踐總結

學研會社會實踐總結范文

七天的時光真是眨眼間的事情，閉上眼還可以清析的體會到當時剛到北堡鄉(xiāng)時的那股熱情與澎湃的心情，充滿了好奇與幻想，幻想著自己可以真正的去親近一下大自然，膀晚可以和同伴們一起爬山，看日落，但結果。

20__年7月24日下午，內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學學研會三下鄉(xiāng)志愿者服務隊一行九人由三哲主席和郝專超主任的帶鄰下由呼和浩特出發(fā)，經(jīng)過近4個小時的車程，終于到了我們此行的目的地，清水河縣北堡鄉(xiāng)，暖泉中學。

我們此行的目的原本是調(diào)查當?shù)氐牧羰貎和?，但是由于是暑期的三下鄉(xiāng)活動，當?shù)氐膶W校已經(jīng)放假了，且學生多數(shù)分布在鄰鄉(xiāng)，距離較遠，不具備調(diào)查的要求，無奈下我們只好從新擬定了一份關于留守老人和當?shù)氐慕逃龁栴}的調(diào)查問卷，此次的過失可以說是我們這邊與當?shù)氐膶W校溝通不夠充分造成的，這對于我們這些第一次從事這方面的`學生來說無疑不是一個很好的經(jīng)驗教訓，過失不要怕，怕是是下次還犯同類的錯誤，不能及時的汲取經(jīng)驗。

第二天我們已經(jīng)對北堡鄉(xiāng)有了一家的了解，當?shù)鼐谷粵]有家貿(mào)市場，這讓我們自己做飯吃的計劃不得以暫時擱淺（巧婦也不能做無米之炊不是）幸好當?shù)氐霓r(nóng)民相當?shù)臒崆?，?jīng)過協(xié)商，從農(nóng)民家中買到了些許基本的食物，他們還幫我們從縣里捎了些蔬菜和小許豬肉，這才讓我們的這個計劃得以實施，來減小花消，可以說當?shù)氐霓r(nóng)民非常的純樸和熱情。而當我們抱著同樣的熱情來升火做飯時，各種挫折又迎面而來，僅僅從我們從下午3點開始準備一直到晚上十一點才吃上飯的這個時間上就可以想像的到我們所遇到的各種問題，在這里我就不拿出來丟人了。

但是這些問題都不能阻止我們此次來這的目的，由于當?shù)氐睦限r(nóng)還有不認字的，和有些問題對于某個年齡段沒有調(diào)查的意義，最后王哲主席決定我們9人均分成三組分別進行家訪式的調(diào)查，以和他們聊天的形式來掌握他們的必要信息，再由我們來完成表的填寫，可以說此次的決定是非常正確了，這樣的調(diào)查可以讓我們真切的體會到農(nóng)民的問題，無論是從生活上還是經(jīng)濟上，而且在聊天中我們也會發(fā)現(xiàn)一些新的問題，及時的修改問卷，使其價值更高，和讓我們真切的體會到了為人父母的艱苦，這讓我們服務隊更加成熟。

【第10篇 學研會社會的實踐總結

2018年學研會社會的實踐總結

七天的時光真是眨眼間的事情，閉上眼還可以清析的體會到當時剛到北堡鄉(xiāng)時的那股熱情與澎湃的心情，充滿了好奇與幻想，幻想著自己可以真正的去親近一下大自然，膀晚可以和同伴們一起爬山，看日落，但結果~~~~~

__年7月24日下午，內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學學研會三下鄉(xiāng)志愿者服務隊一行九人由三哲主席和郝專超主任的帶鄰下由呼和浩特出發(fā)，經(jīng)過近4個小時的車程，終于到了我們此行的目的地，__縣北堡鄉(xiāng)，暖泉中學。

我們此行的目的原本是調(diào)查當?shù)氐牧羰貎和?，但是由于是暑期的三下鄉(xiāng)活動，當?shù)氐膶W校已經(jīng)放假了，且學生多數(shù)分布在鄰鄉(xiāng)，距離較遠，不具備調(diào)查的要求，無奈下我們只好從新擬定了一份關于留守老人和當?shù)氐慕逃龁栴}的調(diào)查問卷，此次的過失可以說是我們這邊與當?shù)氐膶W校溝通不夠充分造成的，這對于我們這些第一次從事這方面的學生來說無疑不是一個很好的經(jīng)驗教訓，過失不要怕，怕是是下次還犯同類的錯誤，不能及時的汲取經(jīng)驗。

第二天我們已經(jīng)對北堡鄉(xiāng)有了一家的了解，當?shù)鼐谷粵]有家貿(mào)市場，這讓我們自己做飯吃的計劃不得以暫時擱淺（巧婦也不能做無米之炊不是）幸好當?shù)氐霓r(nóng)民相當?shù)腵熱情，經(jīng)過協(xié)商，從農(nóng)民家中買到了些許基本的食物，他們還幫我們從縣里捎了些蔬菜和小許豬肉，這才讓我們的這個計劃得以實施，來減小花消，可以說當?shù)氐霓r(nóng)民非常的純樸和熱情。而當我們抱著同樣的熱情來升火做飯時，各種挫折又迎面而來，僅僅從我們從下午3點開始準備一直到晚上十一點才吃上飯的這個時間上就可以想像的到我們所遇到的各種問題，在這里我就不拿出來丟人了。但是這些問題都不能阻止我們此次來這的目的，由于當?shù)氐睦限r(nóng)還有不認字的，和有些問題對于某個年齡段沒有調(diào)查的意義，最后王哲主席決定我們9人均分成三組分別進行家訪式的調(diào)查，以和他們聊天的形式來掌握他們的必要信息，再由我們來完成表的填寫，可以說此次的決定是非常正確了，這樣的調(diào)查可以讓我們真切的體會到農(nóng)民的問題，無論是從生活上還是經(jīng)濟上，而且在聊天中我們也會發(fā)現(xiàn)一些新的問題，及時的修改問卷，使其價值更高，和讓我們真切的體會到了為人父母的艱苦，這讓我們服務隊更加成熟。

【第11篇 九年級語文教研會匯報總結

關于九年級語文教研會匯報總結范文

7月__日上午8：00—12:00在__第九中學多媒體會議室召開了__區(qū)九年級語文教學研討會。會議內(nèi)容主要有：__九中臧__老師執(zhí)教閱讀課《智取生辰綱》、__六中李__老師執(zhí)教寫作課《于細微處見華彩》、__十中郁__老師作為代表對兩節(jié)課進行點評、__九中張__老師代表2014級備課級作經(jīng)驗介紹、汪溝一中代表2014級備課組進行會議交流、教研室張__對2014年中考成績進行分析并就九年級課堂教學策略做報告。

兩位老師均為駐城學校中的優(yōu)秀教師，都參加過區(qū)市優(yōu)質(zhì)課評選，兩節(jié)課都非常成功，展示了個人教學風格與執(zhí)教能力，體現(xiàn)了新課改的理念，得到了與會人員的一致認可。臧老師的《智取生辰綱》扣住小說的文學特點設置教學環(huán)節(jié)，長文短教，不面面俱到，教學重點突出，基礎知識教學抓得實，注重學法指導；李老師的《于細微處見華彩》，小組劃分細致，用得好，整堂課思路非常清晰，訓練重點明確，既有預設，又有生成。

九中張老師就2014級語文備課組在中考復習中的一些做法和體會作了介紹：平時扎實的課堂教學是中考備考的`前提；明確目標、吃準考點是中考復習的關鍵；制定合理可行的復習計劃、復習方法是中考取勝的核心；通力合作、資源共享是我校中考取勝的有力保證。

汪溝一中九年級語文備課組匯報了在 2013 年中考備考中的一些做法和思考：學校領導高度重視、嚴格要求；備課組集思廣益，團結協(xié)作；注重學生的養(yǎng)成教育，全面提高語文素養(yǎng)；優(yōu)化備考策略，以考試說明為根本，制訂了一些切實可行的學習計劃。

最后，__教研室的張__就2013年中考成績進行了簡單分析，重點談了《關于初中語文教學的幾點思考》：1、語文是什么？如何教語文？2、如何依據(jù)《語文課程標準》和語文教材規(guī)劃初中語文教學？3、如何依據(jù)《語文課程標準》規(guī)范課堂教學？面向學生全體；重視熏陶感染、關注學生獨特體驗，重視積累應用，培養(yǎng)良好語感和整體把握能力；自主學習，合作學習，探究學習；學習目標的制定與呈現(xiàn)；關于“讀”；課堂教學評價；多媒體的使用；文體教學意識。4、必須落實的幾個問題：識字寫字——重視起來，加大力度，引導學生做到位；語文積累，“五個一”——每天一張練字，每天閱讀美文，每天日記，每周背誦一首古詩，每周課外練筆。提倡日記隨筆式寫作；關于閱讀——教學生讀整本的書，教學生讀經(jīng)典；關于作文——

①說真話，寫真心，抒真情

②豐富素材積累，挖掘價值內(nèi)涵，時文美文的賞讀

③文體訓練序列化，每次有個側重點

④引導學生關注自我生活，關注社會

⑤作文評價，重視自評互評，重視面批

⑥作文升格，日記隨筆式寫作；生本意識、文本意識；課堂教學的層次。

【第12篇 政研會工作報告工作總結

拓創(chuàng)新 與時俱進

不斷推進我局“兩個文明”建設

——__同志在___局

政研會第___次會議上的工作報告

各位領導、同志們

大家好！

今天，我們歡聚一堂，在這里隆重召開____局政研會第___次會議，認真貫徹黨的十六屆三中全會精神,研討本單位深化分配制度的新思路、新舉措。在本次會議上，我們還將總結、布置政研會工作，表彰優(yōu)秀思想政治工作集體（部門）、優(yōu)秀思想政治工作者、優(yōu)秀通訊員、優(yōu)秀研究成果。

我們相信，在市市政委領導和領率機關的指導下，在同志們的共同努力下，本次會議一定能夠取得圓滿成功。這次會議將對我局今后的改革發(fā)展，創(chuàng)建__市“百佳文明單位”，全面完成2023年度的“雙文明”建設目標任務起到重要的促進作用。

借此機會，我代表局黨委向為我局改革發(fā)展和兩個文明建設作出突出貢獻的全體中層干部和團支部書記表示衷心的感謝！向長期關懷、支持、指導我局工作的市市政委領導、委機關部門的負責同志表示由衷的謝意！

我的報告分為兩個部分：1.簡要回顧一年來我局的政研會工作和思想政治工作情況；2.對今后我局思想政治工作和政研會工作提出幾點意見。

一、簡要回顧一年來我局的政研會工作和思想政治工作情況

一年來，在__市市政行業(yè)政研會的領導下，我會以鄧小平理論為指導，深入學習貫徹黨的十六大和十六屆三中全會精神、“三個代表”重要思想和《公民道德建設實施綱要》，努力加強和改進思想政治工作，凝聚人心，樹立了良好的形象；同時，運用政研成果引導職工，指導工作，起到了積極作用，取得了豐碩成果。主要表現(xiàn)在以下幾個方面

1.理論聯(lián)系實際，制訂了單位創(chuàng)新發(fā)展規(guī)劃

在深入學習宣傳貫徹十六大精神的過程中，我會緊緊抓住“聯(lián)系實際、學以致用，指導實踐、推動工作”這個關鍵，取得了良好效果。局黨委召開專題會議進行研究，組織全體中干和團支部書記專題交流單位創(chuàng)新發(fā)展的思路，局和各基層單位都發(fā)了言，統(tǒng)一了思想，形成了共識。根據(jù)交流成果，局黨委認真研究制訂了我局創(chuàng)新發(fā)展三年規(guī)劃，確定了發(fā)展目標和措施，并抓好落實。各基層單位也上報了單位創(chuàng)新發(fā)展的目標、思路、舉措，并在實踐中加以完善。

2.積極學習、培養(yǎng)和塑造先進人物，涌現(xiàn)了一批先進個人和集體

各黨支部組織黨員干部學習了鄭培民同志的先進事跡材料。局黨委組織全局職工觀看了鄭培民先進事跡話劇，收看了載人航天先進事跡報告會現(xiàn)場直播。為慶祝建處__周年，我局進行了“振興我局，再造輝煌”的廣泛宣傳，編印了《建處__周年資料匯編》和《建處__周年畫冊》。職工___參加市市政委“___”演講賽，宣傳了我局___的先進事跡，榮獲一等獎。

局黨委重視集體、個人典型的培養(yǎng)和“創(chuàng)先爭優(yōu)”工作，取得實效。集體方面，…………。個人方面，……。

3. 加強了思想道德建設、行風建設和職工素質(zhì)教育

圍繞學習貫徹十六大、十六屆三中全會精神，局黨委組織系列講座7次，舉辦了中干培訓班。開展了“健心健身強素質(zhì)，文明誠信奔小康”系列活動，從全方位陶冶了干部、職工的情操。堅持搞好“四五”普法教育，組織職工學習法律法規(guī)，參加法制知識考試，提高干部、職工的法紀意識和依法行政、依法辦事的自覺性。

各黨支部堅持將思想政治教育與為職工群眾、市民辦實事、做好事結合起來。據(jù)不完全統(tǒng)計，去年我局涌現(xiàn)的好人好事達331件。行風評議獲得了好評，特別是路政處和機場路管理中心文明執(zhí)法，熱情服務受到廣泛贊揚。

4.思想政治工作制度執(zhí)行較好

按照局黨委制訂的《思想政治工作責任制實施辦法》，各黨支部堅持每月上報了一次思想政治工作情況；局黨委每季度對各黨支部工作運行情況考核一次，半年召開一次職工思想分析會，并于去年10月份召開了思想政治工作經(jīng)驗交流會，討論如何以“三個代表”重要思想為指導，創(chuàng)新思想政治工作和加強黨風廉政建設，交流文章1。

5.完成了政研會的三項工作任務

一是成功地召開了我局六屆一次政研會，解放思想，與時俱進，認真研討了本單位貫徹黨的十六大精神、創(chuàng)新發(fā)展的新思路、新舉措，對我局的改革發(fā)展起到了引導護航作用。二是完成了____的牽頭組織工作和專題研討任務，受到了上級政研會領導的肯定和表揚。三是參加了上級政研會活動，與兄弟單位互相學習、互相促進；同時，也加強了聯(lián)系，增進了友誼。

6.取得了突出的政研成果

一年來，我局內(nèi)部交流經(jīng)驗材料3，另有論文和政研成果被全國行業(yè)、市、市政委采納。如___同志撰寫的《___》在全國《__》雜志上發(fā)表，局中心組學習材料《___》收編在__市市政管理委員會《___》上。此外，我局還有__篇稿件發(fā)表在市市政行業(yè)政研會《__》上。

7.促進了____工作年度目標任務的全面完成

緊扣改革發(fā)展和____，充分發(fā)揮“大政工”隊伍的作用，用政研成果引導職工，指導工作，有力地促進了我局管理維護工作年度目標任務的全面完成。各黨支部深入工地現(xiàn)場，做好后勤服務工作和思想工作，協(xié)調(diào)解決維護工作中的突出矛盾和實際問題，保持了單位的穩(wěn)定。全局上下齊心協(xié)力，全面完成了市政委下達的指令性突擊任務，確保了“一會一節(jié)”、國慶節(jié)、春節(jié)等重大節(jié)日和重要活動以及“非典”期間的路平、溝通、設施完好。

二、對我局今后政研會工作和思想政治工作提出幾點意見

同志們，去年我局政研會工作和思想政治工作取得較好的成績，令人振奮。同時，我們要看到有的干部、職工的思想觀念還存在一些問題，思想政治素質(zhì)有待進一步提高；市場競爭意識和改革創(chuàng)新精神有待進一步增強；思想觀念有待進一步更新；吃“大鍋飯”、平均分配的思想有待進一步解決。我們必須高度重視存在的問題，采取有效措施加以解決。因此，我們應該做到以下幾點

1.提高認識，增強做好思想政治工作的使命感、責任感。

思想政治工作是凝聚人心、調(diào)動人的積極性、激發(fā)人的創(chuàng)造性的工作。我們要充分認識到自己肩負的重任，立足當前、著眼長遠，堅定信念、奮發(fā)進取，緊緊圍繞我局管理維護中心工作大局開展思想政治工作，使“發(fā)展市政__事業(yè)，全面建設小康社會”的目標深入人心，使推動我局物質(zhì)文明、政治文明和精神文明協(xié)調(diào)發(fā)展的思想深入人心，使全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展觀深入人心，使實現(xiàn)我局各項工作的全面進步和職工的全面發(fā)展的觀念深入人心，為深化我局改革和建設提供強大的思想保證、精神動力、智力支持和輿論環(huán)境。

2.用“三個代表”武裝頭腦，加強和改進思想政治工作。

要堅持以兩級中心組學習為龍頭，把學習貫徹“三個代表”重要思想和十六大精神的新高潮進一步引向深入，以理論武裝頭腦，以理論指導實踐。從開拓創(chuàng)新、力求實效出發(fā)，進一步完善中心組學習制度，改進學習方式，圍繞“三個代表”重要思想和十六大、十六屆三中全會、市委二屆四次全委會精神等中心內(nèi)容，加強學習的系統(tǒng)性和針對性，樹立和落實科學的發(fā)展觀、堅定的改革觀、正確的政績觀。要及時總結、推廣學習中的經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)、改進學習中的不足，更好地將學習落到實處。

要引導干部、職工群眾認真學習運用鄧小平理論和江澤民“三個代表”重要思想，堅持理想信念教育，用新觀點、新方法研究新情況，解決新問題，提出新思路，總結新經(jīng)驗，探索新路子。以鄧小平“三個有利于”和江澤民“三個代表”作為檢驗思想政治工作的唯一標準，創(chuàng)造性地開展生動活潑的思想政治工作。

要繼續(xù)全面推廣和發(fā)展我局總結的“三三一”思想政治工作法，進一步加強和改進思想政治工作，充

【第13篇 教研會活動總結范文

每周三中午，是我們豫花園幼兒園老師們的教研會。有時，徐園長和劉主任會在會上對本周的工作重點進行任務布置。更多的時候，主任會帶領大家學習業(yè)務知識，以利于老師們教學水平的提高。

今天的教研會雖是普通的一次例會，但如果用兩個詞形容，它是'活潑的''有效的'。說它是活潑的，因為今天所有的老師從頭至尾都是參與其中的；說它有效，因為徐園長在會前列出的三點會議提要，最后都達到了很好的效果。

今天的會議有三個重要內(nèi)容：

1.民主評選新學期的教研組長。

2.每位老師對現(xiàn)在園里的方方面面提出自己的意見和建議。

3 . 由__老師對大家進行教師禮儀培訓。

新學期教研組長的產(chǎn)生，經(jīng)過了個人競聘演講、無記名投票、公開唱票三個環(huán)節(jié)后產(chǎn)生。此次大家推選出邊巖老師作為'五大學科'領域的教研組長，推選王雪文和__老師作為'音樂特色教學'領域的教研組長。相信三位老師一定會不負眾望，成為園長和保教主任的左膀右臂，為更好地推進豫花園幼兒園的教育發(fā)展，成為老師們學習的榜樣！

園所的發(fā)展離不開家長的支持，同樣也離不開每一位老師的努力，所以在新學期開始之際，徐園長希望大家把愿望、意見和建議都以書面的形式提交上來，這也是園長希望園所能健康發(fā)展，增強團隊凝聚力，教師民主參政的一個舉措。老師們寫出心中所想，都十分的開心；園長看到大家真誠的建議也十分開心。我們所有小伙伴心往一處想，力往一處使，幼兒園怎么會不越辦越好呢？

幼師是一項特殊的職業(yè)，因為她是祖國苗苗們走出家庭，走進社會后接觸到的最親近的人。孩子們愛她，尊敬她，一舉一動都在模仿她。所以，我們老師都覺得責任重大啊。因此，不定期的禮儀培訓就顯得格外重要。此次，潘老師依據(jù)《教師行為規(guī)范準則》，結合本幼兒園教學特點，對老師們的個人禮儀、接待禮儀、談話禮儀等方面進行了有針對性的培訓。整個培訓過程，氣氛活躍。老師們發(fā)言積極，連徐園長也忍不住加入進自己的觀點?？梢哉f，這次培訓的效果非常好。

每周一次的教研會，是老師們共同學習的時間，也是大家在一起增進感情、增強凝聚力的時間。

從照片上看看我們認真學習的樣子吧！

【第14篇 生物教研會活動總結

3月7日，在__十三中召開了__區(qū)八年級生物教研會。會議由姜主任主持，會議分為兩階段進行，第一階段聽了兩節(jié)課復習示范課，第二階段聽取了姜主任的重要講話。

第一階段：

先有劉__老師執(zhí)教復習示范課，被子植物的一生，學案導學，整節(jié)課分為四環(huán)節(jié)，第一環(huán)節(jié)學生依托學案，回顧基礎知識，第二環(huán)節(jié)，教師精講點撥，整合這一單元知識形成知識網(wǎng)絡，第三環(huán)節(jié)，典型題例分析，結合往年中考題，分析考察的知識點和方式，指導學生針對性解答。第四環(huán)節(jié)，訓練。

第二節(jié)課是十中的劉__老師的執(zhí)教的示范課，生物和生物圈，教學流程和劉__老師大同小異，注重學案的設計，注重基礎知識和基本能力訓練，注重學為主體，注重重點知識重點復習。

第二階段姜老師安排了白沙埠的一位老師做了發(fā)言，發(fā)言老師分析了近5年中考考察的內(nèi)容，并得出了以下結論：

1、著重于基礎知識和主干知識的考察

2、注重對學生實驗、演示實驗、探究實驗的考察

3、聯(lián)系生活、聯(lián)系社會熱點問題的考察

4、突出對生物的圖形、圖表的識別和解讀能力的考察

5、體現(xiàn)試題的`選拔功能

發(fā)言老師并對復習過程提出以下建議

1、重視基礎知識，掌握基礎知識，課本是基礎

2、正確處理課本和課外輔導材料的關系，適當練習

3、要重視課本插圖

4、重視實驗，不僅要會操作，還要求學生具備分析問題和解決問題的能力

最后姜老師對本學期八年級結業(yè)性考試出題做重要指示：

1、考試意圖：

（1）要重視基礎知識基本能力的考核，（2）注重實驗的基本方法、技能的科學分析和探究，（3）重視核心概念的考察，（4）對生物圖形、圖表的分析能力的考察

2、本次結業(yè)性考試的變化：

（1）難度適當增加，（2）命題思路的變化：注重初高中的銜接，注重重要概念，注重能力測試，加強實驗考察

3、復習建議：

（1）科學制定計劃：4月15日初三畢業(yè)考試不要影響復習進度，復習過程要扎實有效，第一輪復習到5月初完成，第二輪復習以專題復習為主。

（2）全面把握教材，夯實基礎

（3）要求學生要俯視教材

（4）注重引導中考題的分析

（5）全面使用好同步

4、對本學期教研活動的安排

3月，區(qū)實驗優(yōu)質(zhì)課評選，優(yōu)質(zhì)課程資源征集， 創(chuàng)新實驗大賽

4月，市教學研討會

7月，市課程資源征集

10月，市實驗優(yōu)質(zhì)課評選，骨干教師培訓研討會

11月，省實驗優(yōu)質(zhì)課評選