農(nóng)村基層建設總結（十六篇）

【第1篇 鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村基層政權建設總結

一、充分發(fā)揮村委會作用，充實后備干部隊伍情況

（一）農(nóng)村基層政權建設。村委會換屆選舉后，由村民直接選舉產(chǎn)生了村委會成員32人，其中主任6人，副主任7人，委員19人。當選的村委會成員中，黨員21人，占村委會成員的65.6%，婦女6人，占村委會成員的18.75%，平均年齡43.7歲。文化程度方面，大專文化1人，高中（中專）文化14人，初中文化16人，小學文化1人。村民代表人，村民小組27個，起到連接政府和群眾的紐帶作用。

首先，提高兩委成員整體素質。為進一步提高各村“兩委”班子成員的綜合素質和管理才能，按照省委組織部的總體部署，區(qū)委組織部集中利用5天時間，根據(jù)深入了解農(nóng)民所急需掌握的農(nóng)牧業(yè)知識和今年各村擬發(fā)展項目所需要的技術，對喇嘛甸鎮(zhèn)123名鎮(zhèn)干部和村“兩委”班子成員進行了培訓。

一是邀請高校名師授課。區(qū)委組織部從八一農(nóng)墾大學請來了副校長趙福春教授等3名多年從事農(nóng)牧業(yè)的教授，針對我區(qū)農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展和農(nóng)轉牧戰(zhàn)略的實際需要，為鎮(zhèn)村干部和部分種、養(yǎng)殖大戶專題講解了中央一號文件精神、《農(nóng)村改革和農(nóng)村經(jīng)濟建設》、《奶牛飼養(yǎng)技術》、《保護地種植》三項內(nèi)容，并現(xiàn)場解答了群眾許多疑難問題。

二是利用本級“專家”講解。區(qū)委充分發(fā)揮本級師資力量，從區(qū)委黨校、區(qū)政府信息中心、區(qū)法院、鎮(zhèn)經(jīng)科教實驗基地等地抽出骨干力量，組成講師團，為鎮(zhèn)村干部和部分種、養(yǎng)殖大戶解讀了“兩會”報告中的“三農(nóng)”問題、網(wǎng)絡基本知識、民主與法制建設、奶牛飼養(yǎng)、中草藥及色素萬壽菊的種植等內(nèi)容。

三是活化培訓形式。結合《黑龍江省農(nóng)村基層干部培訓教材》的內(nèi)容，區(qū)委利用電化教育、辦公網(wǎng)絡等形式組織鎮(zhèn)村干部和部分種、養(yǎng)殖大戶收看了農(nóng)村黨的基層組織建設、市場經(jīng)濟知識和世貿(mào)組織規(guī)則、政策法規(guī)等記錄片。

通過這次培訓，鎮(zhèn)村干部初步具備了運用示范引導和提供服務的方法帶領群眾調整經(jīng)濟結構、發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟和依法處理農(nóng)村復雜矛盾的能力。

其次，強化兩委干部隊伍建設。提高農(nóng)民收入，加快農(nóng)村經(jīng)濟不斷向前發(fā)展，關鍵是要有一支思想好、作風硬、業(yè)務精、有知識、懂經(jīng)營、會管理的基層干部隊伍。為此我們在廣泛調查研究的基礎上，借鑒外地的先進經(jīng)驗，結合本地的實際，采取機關選派、公開選拔、橫向交流和大膽引進等有效措施，選派一批思想好、作風硬、懂經(jīng)營、會管理的國家干部到農(nóng)村任職，實行了村黨支部書記職業(yè)化。并通過農(nóng)村村委會換屆選舉，民主選出了農(nóng)民信賴的、熱心為村民服務的帶頭人，為農(nóng)村致富奔小康起到了組織上的保證。

第三、完善功能，擴大民主。我鎮(zhèn)圍繞四個民主進行村民自治的制度化建設，以實現(xiàn)“自我管理、自我教育、自我服務”為目標，實行真正的“民主選舉、民主管理、民主決策、民主監(jiān)督”，從而為我鎮(zhèn)農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展提供保障。

鎮(zhèn)委和鎮(zhèn)政府利用各種宣傳媒體，廣泛宣傳農(nóng)村實行村民自治重大意義，全鎮(zhèn)上下形成了學習貫徹執(zhí)行《村委會組織法》的良好氛圍。通過組織學習和宣傳，增強了村民參與民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的自覺性和主動性。

（二）培養(yǎng)村級后備干部。為建設一支與時俱進、堪當重任的農(nóng)村基層干部隊伍，從根本上解決村級班子后繼乏人的問題，儲備足夠的后備人才資源，我鎮(zhèn)積極為村級組織“充電造血”。目前共有村級后備干部16人（女1人），黨員12人，35歲以下15人，高中以上學歷16人，其中正在攻讀大學的2人。

一是經(jīng)考察合格的人員，召開黨委會議，從年齡在40歲以下、文化程度在高中以上、有一定組織領導能力和開拓創(chuàng)新精神的對象中確定村后備干部（公式后群眾無疑義）。村級后備干部選拔工作結束后，向區(qū)委組織部上報村級后備干部登記表。建立村級后備干部檔案和“人才儲備”制度，對后備干部進行定期培訓，定向培養(yǎng)，定向考察，實行動態(tài)管理。

二、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政務公開、村務公開情況

首先，2023年政務公開工作以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的.十六大、十六屆三中全會和中央經(jīng)濟工作會議精神，完善以村務公開、民主管理為核心，黨組織領導的充滿活力的村民自治機制為思路。重點健全完善村級重大事務決策程序，加強民主管理和民主監(jiān)督，建立健全村黨組織領導的充滿活力的村民自治機制。以“給百姓一個明白，還干部一個清白”為目的，強化鎮(zhèn)村財務政務公開的監(jiān)督機制，端正黨風、加強廉政建設、讓農(nóng)民充分行使民主權力，密切黨群和干群關系，切實減輕農(nóng)民負擔，維護農(nóng)村社會穩(wěn)定，壯大集體經(jīng)濟，推動我鎮(zhèn)發(fā)展。

其次，為了扎實有效地做好全鎮(zhèn)鎮(zhèn)務村務公開工作和農(nóng)村稅費改革后的調整重點抓了如下幾項工作：

1、調整喇嘛甸鎮(zhèn)政務公開工作領導小組。成立了以區(qū)委常委、鎮(zhèn)黨委書記焦守桐為組長，鎮(zhèn)紀委書記朱立軍和副鎮(zhèn)長張偉為副組長，各站辦主任和各村書記為成員的鎮(zhèn)、村財務政務公開工作領導小組，辦公室設在政府辦。

2、重新確定了公開的內(nèi)容。增加了轉移支付資金支付情況;計劃生育照顧生育二胎指標；征收計劃生育社會撫養(yǎng)費；獨生子女費發(fā)放;糧食補貼金發(fā)放等公開內(nèi)容。

制定下發(fā)了《喇嘛甸鎮(zhèn)進一步強化鎮(zhèn)村財務政務公開工作實施方案》，并召開了專題會議，加以部署。

3、利用以會代訓形式對鎮(zhèn)政務公開工作領導小組成員和各單位負責人進行了培訓，學習政務公開的有關政策，深刻領會村務公開的精神實質，認真學習政務、村務公開的業(yè)務知識，尤其是財務知識、國土知識、計生知識。同時，加強村務公開政策、知識的宣傳，使之家喻戶曉。

4、強化了村務公開的監(jiān)督機制。一方面加強了村務公開的監(jiān)督，出臺了驗收、檢查村務公開的管理辦法，制定切實可行的管理措施。其次，加強人民群眾(尤其是各級人大代表、村民代表)對村務公開的監(jiān)督。建立村務公開責任追究制。

5、健全村務公開網(wǎng)絡機構，強化政務公開的組織協(xié)調,鎮(zhèn)成立政務、村務公開工作辦公室，村配備村務公開信息員，層層成立財務公開領導小組，研究部署村務公開工作，切實做到村務公開有人抓有人管。

三、帶領農(nóng)民脫貧致富奔小康情況

2023年，為促進農(nóng)村經(jīng)濟的快速發(fā)展，鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府和各村“兩委”班子從完善服務功能入手，帶領農(nóng)民致富奔小康。年初以來，我鎮(zhèn)結合“科普之冬”工作，采取工作組入戶宣傳調研、開座談會、典型示范、參觀學習與辦培訓班相結合的辦法，幫助農(nóng)戶選定、落實發(fā)展項目。在進行全面調查的基礎上，根據(jù)不同情況，制定了逐步提高帶領群眾致富能力的計劃。

（一）調整優(yōu)化農(nóng)業(yè)結構，加快農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化進程。堅持以產(chǎn)業(yè)化為統(tǒng)領，以增加農(nóng)民收入為核心，以“農(nóng)轉牧”為重點，全力推進農(nóng)業(yè)結構調整。

1、依托龍頭企業(yè)，強力推進以乳肉牛為主的畜牧業(yè)。繼續(xù)堅持“農(nóng)轉牧”戰(zhàn)略，結合我鎮(zhèn)資源條件和畜牧業(yè)發(fā)展的基礎，抓住我省實施畜牧強省的機遇，走好“以農(nóng)養(yǎng)牧、以牧促農(nóng)、農(nóng)牧結合、以牧為主”的發(fā)展路子，把畜牧業(yè)發(fā)展成農(nóng)村經(jīng)濟的支柱產(chǎn)業(yè)，把乳業(yè)發(fā)展成畜牧業(yè)的主導產(chǎn)業(yè)。一是圍繞惠爾康和伊利集團發(fā)展奶牛養(yǎng)殖，建設宏偉奶牛小區(qū)和1處奶牛繁育站點，改造6處奶牛繁育站點，力爭全鎮(zhèn)年底奶牛飼養(yǎng)量達到1.5萬頭。二是圍繞金都和皓月集團發(fā)展肉牛養(yǎng)殖，在新華牧業(yè)小區(qū)建設金都肉牛養(yǎng)殖基地，力爭全鎮(zhèn)年底肉牛飼養(yǎng)量達到0.5萬頭。三是圍繞金鑼集團發(fā)展生豬養(yǎng)殖，力爭全鎮(zhèn)年底生豬飼養(yǎng)量達到5萬頭。四是圍繞佳明養(yǎng)殖有限公司發(fā)展茸鹿養(yǎng)殖，規(guī)劃建設繁榮養(yǎng)鹿小區(qū)，力爭全鎮(zhèn)年底鹿存欄達到0.15萬只。五是圍繞繁榮火雞養(yǎng)殖基地發(fā)展火雞養(yǎng)殖，力爭全鎮(zhèn)年底火雞飼養(yǎng)量達到2萬只。六是加大投入，切實抓好防病滅病體系建設。

2、抓好園區(qū)和基地建設，增強輻射帶動能力。2023年我們將繼續(xù)加大對園區(qū)和基地的扶持和投入力度，抓好項目建設。一是續(xù)建中草藥基地，在新華、向榮擴大防風定植面積3000畝，打機電井5眼。二是續(xù)建繁榮、宏偉溫室園區(qū)，使繁榮溫室園區(qū)增加高效節(jié)能日光溫室40棟，宏偉棚室二區(qū)增加高效節(jié)能日光溫室100棟。三是色素萬壽菊種植及花粉顆粒加工二期工程建設，投資2590萬元，定向種植萬壽菊5萬畝（其中喇鎮(zhèn)種植3000畝），收鮮花6萬噸，加工萬壽菊顆粒6000噸。力爭創(chuàng)產(chǎn)值6000萬元，利稅1800萬元。四是新建萬壽菊種植專用肥生產(chǎn)項目，投資300萬元，建設年產(chǎn)1萬噸的萬壽菊種植專用肥項目，力爭創(chuàng)產(chǎn)值1600萬元，實現(xiàn)利稅600萬元。

3、圍繞市場需求，擴大特色養(yǎng)殖和綠色種植產(chǎn)業(yè)規(guī)模。按照“人無我有、人有我優(yōu)、人優(yōu)我轉”的原則，大力發(fā)展特色養(yǎng)殖和綠色種植產(chǎn)業(yè)。緊緊圍繞城市餐桌發(fā)展牛蛙、北極寒鴨、兔、鵝等特種養(yǎng)殖業(yè)，力爭初步實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)鏈，圍繞現(xiàn)有的四個a級綠色蔬菜品牌，大力發(fā)展綠色蔬菜種植，建設三勝和富強自產(chǎn)菜市常

4、實施扶貧工程。為了增加農(nóng)民收入，提高農(nóng)民生活水平，鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府決定，在2003年投資30萬元開展的百戶脫貧致富工程基礎上，今年將繼續(xù)采勸借種還糧”、“放母還犢”的辦法，增加投資50萬元，使總投資達到80萬元，再扶持100戶農(nóng)戶脫貧，力爭實現(xiàn)戶均增收5000元。

喇嘛甸鎮(zhèn)民政辦

2023年6月16日

【第2篇 農(nóng)村基層黨風廉政建設的工作總結

自開展農(nóng)村基層黨風廉政建設工作以來，我局在縣委、政府的正確領導下，在縣紀委的具體指導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，按照“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”方針，緊緊圍繞我局的中心工作，認真開展農(nóng)村基層黨風廉政建設工作。根據(jù)《中共××縣委辦公室 ××縣人民政府辦公室關于印發(fā)<××縣農(nóng)村基層黨風廉政建設工作聯(lián)席會議成員單位任務分解方案〉的通知》(魯辦發(fā)〔2023〕28號)文件精神，我局認真落實《××縣農(nóng)村基層黨風廉政建設工作聯(lián)席會議成員單位任務分解方案》。完善制度，狠抓思想、組織、作風建設，農(nóng)村基層黨風廉政建設取得新的成效，并推動了各項人事和勞動社會保障工作的開展?，F(xiàn)將我局的農(nóng)村基層黨風廉政建設工作情況簡要總結如下：

一、加強領導，認真落實農(nóng)村基層黨風廉政建設工作

切實做好農(nóng)村基層黨風廉政建設工作既是堅持立黨為公、執(zhí)政為民的迫切需要，也是推動人事和勞動社會保障事業(yè)健康發(fā)展的重要保證。為此，我局領導班子始終有清醒而明確的認識，局領導班子成員將各項責任目標重新做了具體分工，明確了責任人，堅持“一把手”負總責，班子成員及中層干部“一崗雙責”的責任制，繼續(xù)要求班子成員和中層干部在抓好業(yè)務工作的同時，對分管范圍或本股室中心(局)的農(nóng)村基層黨風廉政建設工作負責，形成了一級抓一級，一級對一級負責，層層抓落實的農(nóng)村基層黨風廉政建設工作機制。

二、加強農(nóng)村和社會保障基金管理，推動了社會保障事業(yè)的健康發(fā)展

我局進一步加強全縣養(yǎng)老保險基金、工傷保險基金、醫(yī)療保險基金、就業(yè)再就業(yè)資金(以下簡稱社會保障基金)的管理，建立健全了各項規(guī)章制度，落實措施，明確責任，確保了各項社會保障基金的?？顚Ｓ谩踩屯暾?。一是嚴格堅持財務管理制度，建立和完善內(nèi)部監(jiān)督機制，落實基金管理責任制。我局在基金管理上嚴格按照國家、省、市、縣有關社會保障基金的有關政策、制度執(zhí)行，遵照“稅務收繳，財政監(jiān)管，社保發(fā)放”的原則，認真組織搞好社會保障基金的發(fā)放工作。加強對社會保障基金籌集、使用、管理工作的領導，建立和實行基金監(jiān)管責任制，認真貫徹落實社會保障基金管理的有關法律法規(guī)和政策，明確基金的監(jiān)管任務、監(jiān)管職責和相應的責任追究制。同時建立健全相應的財務管理規(guī)章制度，保證會計工作依法有序地進行。同時自覺接受財政、審計等部門的審計與監(jiān)督，并如實提供有關財務資料。二是嚴格社會保障基金收支兩條線管理。嚴格按照《社會保險基金財務制度》規(guī)定的“基金納入單獨的社會保障基金財政專戶，實行收支兩條線管理，專款專用，任何部門、單位和個人均不得擠占挪用，也不得用于平衡財政預算”的要求，嚴格實行收支兩條線管理，規(guī)范基金支出，預防違規(guī)行為的發(fā)生。三是強化社會保障基金行政監(jiān)督檢查。切實加強社會保障基金行政監(jiān)督管理工作，建立健全上級對下級監(jiān)督和本級內(nèi)部監(jiān)督相結合的層層監(jiān)督制度，定期或不定期檢查基金的開支范圍、項目、標準等是否符合有關政策規(guī)定，檢查基金的使用審批程序是否符合財務制度和內(nèi)部規(guī)章制度。

三、推行農(nóng)民工工資保障金制度，擴大高危行業(yè)農(nóng)民工工傷保險參保范圍，切實規(guī)范農(nóng)民工勞動管理

為預防和解決拖欠農(nóng)民工工資問題，切實維護我縣廣大農(nóng)民工的合法權益，維護社會穩(wěn)定。根據(jù)市勞動局、建設局、監(jiān)察局聯(lián)發(fā)(昭市勞社〔2023〕41號)文件要求，進一步建立健全我縣農(nóng)民工工資保障制度，擴大高危行業(yè)農(nóng)民工工傷保險參保范圍等工作，制定了《關于在建設領域內(nèi)開展預存農(nóng)民工工資保障金工作的通知》(魯人勞〔2023〕18號)文件，建立健全了農(nóng)民工工資保障金制度，并開設農(nóng)民工工資保障金專戶。

按照《勞動法》、《勞動合同法》、《勞動保障監(jiān)察條例》等法律法規(guī)知識，提高用人單位和勞動者特別是廣大農(nóng)民工的法律意識和維權意識，促使用人單位自覺遵守勞動保障法律法規(guī)，按時足額支付勞動者工資，并積極推行“農(nóng)民工工資卡”支付制度。幫助農(nóng)民工學法、懂法、知法、用法，營造依法維護農(nóng)民工合法權益的社會氛圍。同時建立解決拖欠農(nóng)民工工資問題的相關工作機制，做到明確責任、專人負責，并設立舉報電話，暢通投訴舉報渠道。對使用農(nóng)民工的各類用人單位，重點是招用農(nóng)民工較多的加工制造、建設施工、餐飲服務及其它個體工商戶的監(jiān)督。督促用人單位與農(nóng)民工簽訂勞動合同。對無故拖欠和克扣農(nóng)民工工資數(shù)額大、時間長、性質惡劣的用人單位，在依法進行處理的同時，進一步加大對拖欠農(nóng)民工工資用人單位的處罰力度，對惡意拖欠、情節(jié)嚴重的，將依法責令停業(yè)整頓、降低或取消資質，直至吊銷營業(yè)執(zhí)照。對不按最低工資規(guī)定支付農(nóng)民工工資、延長工時不依法支付加班費的用人單位，將及時依法處理。

積極組織開展了全縣清理整頓人力資源市場秩序，禁止使用童工，執(zhí)行最低工資標準，拖欠農(nóng)民工工資，勞動合同簽訂，社會保險擴面等專項執(zhí)法檢查6次，出動檢查人員85人次。完成勞動保障執(zhí)法年審268戶，涉及勞動者13725人;年審合格單位190戶，補簽勞動合同468人;下發(fā)各類執(zhí)法文書262份，處罰單位5戶、處罰金額0.34萬元;受理拖欠農(nóng)民工資案件11件，涉及農(nóng)民工人數(shù)440人，支付拖欠農(nóng)民工工資300.8萬元;工傷認定案件13件13人，辦結11件，2件正在辦理，受理勞動爭議案件工傷賠償7件7人，辦結4件，3件正在辦理，賠償金額28.9萬元;截止目前，經(jīng)單位申請，我局受理調查取證，報市勞動保障局研究，予以工傷認定三件，工傷保險事故基金支付共計68.25萬元。辦理發(fā)放勞動用工登記132戶，涉及用工人數(shù)3098人，有效的維護了農(nóng)民工及企業(yè)的合法權益。

四、加強農(nóng)村勞動力技能培訓監(jiān)管，積極促進農(nóng)民工就業(yè)和再就業(yè)

我局緊緊圍繞市政府下達的2023年勞動保障目標任務，因地制宜、以人為本，抓住社會關注的熱點問題，以就業(yè)信息服務、開發(fā)就業(yè)崗位、職業(yè)培訓、失業(yè)保障、社會保險補貼、小額擔保貸款為重點，繼續(xù)鞏固“兩個確保”，強化就業(yè)服務，積極落實就業(yè)和再就業(yè)各項工作目標任務，維護了全縣就業(yè)和再就業(yè)工作的和諧穩(wěn)定。

一是積極做好農(nóng)村人力資源開發(fā)工作。2023市下達實現(xiàn)新增農(nóng)村勞動力就業(yè)轉移2.8萬任務，轉移2.8萬任務，縣人力辦多方聯(lián)系，努力工作到今年已累計轉移 10.24萬人。完成全年任務指標的500% 。

二是精心組織，明確責任，落實2023年度就業(yè)培訓任務。根據(jù)昭通市2023年2月26日就業(yè)培訓會議精神,根據(jù)我縣就業(yè)培訓工作現(xiàn)狀,結合我縣實際,在認真分析和總結2023年就業(yè)培訓情況基礎上,組織農(nóng)村勞動力培訓 1.33萬人(其中技能培訓 7800人、引導性培訓5200人)，超額完成市下達的培訓任務。5月底以來，我局聯(lián)合人力辦、工會、職業(yè)中學幾家單位先后在小寨、龍頭山和茨院等鄉(xiāng)鎮(zhèn)，以村為單位對農(nóng)民工開展瓦工、電工和鋼筋工等培訓，并對他們進行貸、免、扶、補的政策宣傳和就業(yè)指導，真正做到讓貸、免、扶、補的政策加以家喻戶曉，老少皆知。

五、抓好“人民滿意的基層站所”創(chuàng)建評選活動，推進農(nóng)村基層組織政風建設

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以公正執(zhí)法和優(yōu)質服務為重點，以人民滿意為根本標準，大力加強我縣12個基層勞動保障站所的思想建設、作風建設和制度建設，使廣大基層站所工作人員牢固樹立為人民服務的思想，有效解決少數(shù)站所存在的吃拿卡要、作風粗暴、辦事不公、效率低下等群眾反映強烈的問題。通過讓人民群眾和社會各界直接評議和監(jiān)督基層站所的服務行為，樹立典型，表彰人民滿意的基層站所，懲戒作風惡劣、人民群眾不滿意的基層站所，促進基層站所成為廉潔、勤政、務實、規(guī)范、高效政府的窗口。

實行政務公開制度，完善服務承諾制度，建立首問責任制度，嚴格實行行政執(zhí)法責任制和責任追究制。建立制約機制，強化群眾監(jiān)督，規(guī)范服務行為，改善服務態(tài)度。在全面改進工作作風的同時，重點提高服務質量，拓寬服務渠道，努力解決群眾普遍關心、與群眾切身利益密切相關的難點和熱點問題

【第3篇 2023全縣農(nóng)村基層組織建設工作總結范文

__年，在州黨委的正確領導下，__縣農(nóng)村基層組織建設工作圍繞州黨委提出的“五項工程”，以鞏固和發(fā)展先進性教育活動成果為重點，全面落實中央四個長效機制文件精神，以“示范工程的進位年、素質工程的提升年、村級陣地功能的拓展年、四清成果的落實年”為重要載體，繼續(xù)抓好“六大工程”，深入開展“五星級”黨委、村隊黨支部創(chuàng)建工作，不斷深化“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，堅持在整體推進中突出重點，在成果鞏固中不斷提升，有力地推動了各項工作的開展。

一、深化基層組織建設“六大工程”。

（一）“新、帶、聯(lián)、傳”四位一體，深入實施示范工程。

一是突出一個“新”字。結合基層組織建設星級示范工程的標準，進一步理清思路，完善措施，使去年選樹的13個縣級基層組織建設示范點，13個“五星級”村隊黨支部，在長效機制建設、基層干部管理、農(nóng)村文化生活、黨員教育培訓等方面取得新的實效，使其產(chǎn)生壓力、激發(fā)活力、催生動力。二是突出一個“帶”字。按照“抓兩頭、帶中間、前引自推”的思路，認真落實“221”

機制（培育和選樹2個村隊、2個站所和1個學校作為黨建工作示范點），下發(fā)調研課題18個，并采取適時召開黨建例會、現(xiàn)場觀摩的形式，規(guī)范和引導基層組織建設各項工作。今年全縣擬創(chuàng)建“五星級”黨委1個（阿尕爾森鄉(xiāng)黨委），“四星級”黨委5個，創(chuàng)建“五星級”村隊13個，“四星級”村隊10個。三是突出一個“聯(lián)”字。建立健全工作聯(lián)系點，

22名縣級領導干部建立鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）場黨建、機關黨建工作聯(lián)系點18個。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）場黨委、縣直機關黨組、黨（工）委領導班子成員建立142個基層黨建工作聯(lián)系點，對27個成員單位明確了工作職責。四是突出一個“傳”字。適時做好宣傳工作，拍攝的《__縣基層組織建設六大工程紀實》被自治區(qū)黨員電教教材（農(nóng)村版第六期）采用，并在縣電視臺上開設了“加強基層組織建設”專欄，對先進經(jīng)驗和做法及工作動態(tài)進行及時報道。

（二）“入、分、通、評”四策同行，穩(wěn)步開展素質工程。

一是實施黨員科技入戶工程。為全縣2075名農(nóng)牧民黨員分漢、哈、維三種語言文字人手征訂了一份《農(nóng)村百事通》（漢）《農(nóng)牧科技》（哈）、《農(nóng)村科技》（維）等實用農(nóng)業(yè)科普資料，對科普資料的發(fā)放、使用情況建立了回訪工作制度，確保了農(nóng)業(yè)科技的有效推廣運用，激發(fā)了農(nóng)村黨員致富創(chuàng)業(yè)的熱情。通過抓載體，抓特色，扎實開展“我是黨員，我光榮”主題實踐活動，對農(nóng)村黨員重點突出“八個一”（即每名黨員負責一片責任區(qū)，包一個工作崗位，聯(lián)系一個致富能手，培養(yǎng)一名入黨積極分子，扶持一戶扶貧戶，承諾辦一件好事，提出一個好主意，反映一個新問題）。劃分黨員責任區(qū)725個，建立黨員先鋒崗559個。二是實施全民分類教育。圍繞“牧業(yè)萬人培訓”和“萬名農(nóng)村勞動力素質培養(yǎng)”工程，以“五支隊伍”建設為重點，依托縣黨校、農(nóng)廣校、現(xiàn)代遠程教育站點，與種養(yǎng)協(xié)會、龍頭企業(yè)、生產(chǎn)基地有針對性地聯(lián)合建立“政策理論課堂、實踐技能課堂、現(xiàn)代信息課堂”，開展了以大中專學歷教育為主的“紅色”證書、以實用科技培訓為主的“綠色”證書、以崗位技能培訓為主的“藍色”證書、以職業(yè)上崗培訓為主的職業(yè)資格證書等四種“證書”培訓活動。206名在職村隊干部、后備干部參加了“紅色”證書培訓，__年村隊干部學歷招生100人?？h委組織部按照30%的比例，采取以補代獎的方式，落實村隊干部學歷教育補助資金6.4萬元，村隊干部培訓經(jīng)費7.7萬元。387名上進青年、致富能手參加了“綠色”證書培訓，408名非農(nóng)黨員和農(nóng)村非農(nóng)就業(yè)人員拿到了“藍色”培訓證書，279名經(jīng)紀能人走上了工作崗位。建立農(nóng)牧民黨員培訓基地33個，樹立黨員示范戶320戶，創(chuàng)新建立玉米制種、林果等協(xié)會8個，為培育新黨員、新農(nóng)民、新干部，建設新農(nóng)村奠定了基礎。三是實施e點通工程。今年，為進一步加強農(nóng)村黨員教育，拓寬農(nóng)牧民增收的信息渠道，實施了百戶“三農(nóng)”信息e點通電視上網(wǎng)工程，信息內(nèi)容涉及農(nóng)村黨建、黨員電教、農(nóng)產(chǎn)品信息、農(nóng)技知識、遠程教學、文化電視、優(yōu)質生活等多檔欄目。實施“三農(nóng)”信息e點通工程以來，創(chuàng)新了農(nóng)村黨員教育的模式，帶動和輻射了周邊群眾發(fā)家致富的熱情和學科技、用科技的積極性。四是實施“五個十”評選活動。為進一步激發(fā)農(nóng)村干部、黨員群眾的干事創(chuàng)業(yè)熱情，結合“七一”表彰推薦，在全縣實施“五個十”評選活動，即評選10名工作能力最強的村隊黨支部書記、10名表現(xiàn)突出的農(nóng)牧民上崗黨員、10名“雙帶”較好的農(nóng)牧民致富能手、10名最佳農(nóng)村經(jīng)紀人、10名優(yōu)秀黨員科技示范戶，營造了良好的爭先創(chuàng)優(yōu)氛圍。

（三）“找、投、建、興”四措并舉，拓展村隊陣地功能。

一是開展五找和三起來活動。印發(fā)了《__縣關于加強村隊辦公陣地管理與拓展陣地服務功能的意見》，在農(nóng)村廣泛開展“五找”活動，即讓黨支部找到活力，讓黨員找到目標，讓干部找到責任，讓群眾找到樂趣，讓村民找到致富希望；“三起來”即“國旗飄起來、黨旗掛起來和活動興起來”，從而增強農(nóng)村基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。認真開展了“基層組織建設杯”農(nóng)牧民文藝活動、村居民實用技能大賽（砌筑、刺繡、理發(fā)、園藝、拾花、計算機操作等競賽項目）、為村居送燃煤等一系列活動，努力打造黨員群眾的活動平臺、農(nóng)牧民致富的信息平臺、農(nóng)村人才的培訓平臺、便民利民的服務平臺、教育群眾的文化平臺、參政議政的管理平臺。在開展演出期間，挖掘鄉(xiāng)土人才197人，由黨員牽頭建立農(nóng)牧民文藝活動小分隊30個。縣鄉(xiāng)村累計開展文藝活動150場次，舉辦各類球賽248場次，舉辦運動會25場次，開展實用技能大賽94場次，建立起了基層黨組織、廣大黨員以活動的方式聯(lián)系和服務群眾的長效機制。

二是繼續(xù)加大陣地投入力度。今年結合村級陣地社區(qū)化管理的要求，投入資金200萬元，對因建設年代早、使用面積小的9個村、3個隊、5個社區(qū)的陣地進行新建和擴建。投入資金24萬元，為全縣新建、擴建的村隊配備黨員電教桌椅725套。同時，開展“萬冊圖書進村”活動，投入資金10萬元，為全縣36個村隊配置圖書1萬余冊，內(nèi)容涉及種養(yǎng)殖、健康醫(yī)療、衛(wèi)生保健、電視法規(guī)等多個方面。三是建立完善駐村服務制度。部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)從農(nóng)村實際和農(nóng)牧民群眾需要出發(fā)，新建集司法、民政、勞務、科技、辦證等為一體的“一站式服務大廳”，在村隊推行駐村服務這一形式，有的組建“駐村工作站或組”，有的委派“駐村服務員或代辦員”，有的建立聯(lián)系點全面包干，切實讓農(nóng)牧民群眾得到便利和實惠。全縣駐村黨員干部為農(nóng)牧民全程代辦事項150余件，開展巡回蹲點現(xiàn)場辦公200場次，收集群眾合理化建議150多條，為搭建村級陣地六個平臺提供了載體。

四是積極興辦村級“雙語”幼兒園。下發(fā)了《關于推進村辦少數(shù)民族“雙語”幼兒園建設的通知》，制定了23個村隊建設計劃，把東買里鄉(xiāng)作為村隊黨支部開辦“雙語”幼兒園重點建設鄉(xiāng)，建立了32名教師師資人員信息庫，健全了村辦少數(shù)民族“雙語”幼兒園建設工作督查和通報制度，為“雙語”幼兒園建設提供機制保障。

【第4篇 農(nóng)村基層干部加強作風建設工作總結

文章導讀：在工作中要把加強農(nóng)村基層干部作風建設的著力點和落實腳點放在密切聯(lián)系群眾，促進經(jīng)濟發(fā)展，確保社會穩(wěn)定上，注重“三個結合”。一是把加強農(nóng)村基層干部作風建設同調整農(nóng)業(yè)結構發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟結合起來，幫助農(nóng)村搞好產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后服務等實際問題，爭得群眾的信任和支持……

農(nóng)村基層干部是建設社會主義新農(nóng)村的骨干力量,擔負著把黨的各項方針、政策落實到農(nóng)村，帶領群眾致富的重要職責。農(nóng)村基層干部要履行職責，必須有良好的作風作保證。

從總體上看，農(nóng)村干部作風的主流是好的。但是，也必須清醒地看到部分農(nóng)村基層干部在思想作風、學風、領導作風、工作作風、生活作風等方面，也不同程度地存在著一些影響黨-群干群關系、農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定的問題。有的習慣于計劃經(jīng)濟條件下的思維方式，工作上因循守舊缺乏敢闖、敢試的開拓創(chuàng)新精神，少數(shù)干部工作方法簡單粗暴，家長制、一言堂作風嚴重，個別人利用手中的權力，貪占集體財物，辦事不公道，優(yōu)親厚友，違反財經(jīng)紀律等等。

針對上述問題，必須把加強農(nóng)村基層干部作風建設擺上重要位置，加大工作力度，采取切實有效的措施來抓，使農(nóng)村基層干部隊伍的作風盡快得到明顯轉變，當前應著力抓好以下幾方面的工作：

一、深化教育培訓，提高農(nóng)村基層干部的整體素質。

加強農(nóng)村基層干部作風建設教育是基礎。重點抓好四個方面的教育培訓：

1、加強政治理論教育培訓。要系統(tǒng)地對農(nóng)村基層干部進行鄧小平理論，“三個代表”重要思想、黨在農(nóng)村的政策、黨和思想路線和群眾路線的教育培訓，提高他們?yōu)槿罕姺盏淖杂X性。組織農(nóng)村基層干部進行“當初入黨為什么，現(xiàn)在為黨干什么，一生給黨留什么”的大討論進一步增強農(nóng)村基層干部的公仆意識和宗旨觀念，從而提高農(nóng)村基層干部加強自身作風建設的自覺性。

2、加強經(jīng)營知識和實用技術的教育培訓，提高科技知識能力。一要根據(jù)產(chǎn)業(yè)結構布局，確定培訓的重點；二要結合農(nóng)村季節(jié)及時進行農(nóng)作物栽培、水果?；ńY果和病蟲害防治、畜牧水產(chǎn)的養(yǎng)殖和防病治病的短期技術培訓，通過培訓教育增強廣大農(nóng)村基層干部帶領群眾致富的本領。

3、加強市場經(jīng)濟知識的教育培訓。要組織有關職能部門不定期地對農(nóng)村基層干部進行產(chǎn)品加工、保鮮、貯藏和市場營銷知識培訓，幫助他們解放思想、更新觀念，提高他們的業(yè)務知識和營銷管理水平。

4、加強法規(guī)知識的培訓。當前，農(nóng)村基層干部忽略法律法規(guī)的學習，相當一部分人成了法盲，不履行法律賦予的義務，不依法行政，違法犯罪時有發(fā)生，因此，必須有針對性地對農(nóng)村基層干部加強憲法、行政法、民事法律、刑事法律等的教育，讓他們學法知法、懂法，提高依法行政和遵紀守法的自覺性。

二、建立和完善有關制度，從制度上保證農(nóng)村基層干部聯(lián)系群眾要把農(nóng)村基層干部聯(lián)系群眾的主要制度化、規(guī)范化，保持之以恒、行之有效。要在堅持過去已有的制度的基層上，研究制定一些督促農(nóng)村基層干部聯(lián)系群眾的制度，如鎮(zhèn)推行行政服務向基層延伸3+1工作模式，進一步轉變政府職能，實現(xiàn)執(zhí)政為民服務宗旨，建立行為規(guī)范、運轉協(xié)調、公正透明、廉潔高效的行政服務機制和科學便捷的為民服務辦事制度，建立農(nóng)村基層干部走訪群眾，定期接訪制度，為群眾辦實事制度，農(nóng)村干部扶貧幫困制度、聯(lián)系群眾考核制度等，積極探索新渠道和新機制，建立行政服務向農(nóng)村基層延伸，探索建立村（居）委為民服務全程室，不斷拓展密切聯(lián)系群眾的廣度和深度，了解群眾“所急、所盼、所難”扎扎實實地解決好群眾生產(chǎn)生活中的各種問題，與人民群眾同呼吸、共命運、心連心，做人民群眾的貼心人。

三、加大監(jiān)督力度，保農(nóng)村基層干部正確行使權力。

加強農(nóng)村基層干部作風建設，還要強化以下幾方面的監(jiān)督。一是農(nóng)村經(jīng)濟活動的監(jiān)督實行公開招投標，防止“暗箱操作”。二是實行民主決策、民主管理情況的監(jiān)督。三是以財務為重點的政務、村務、社務公開情況的監(jiān)督。同時要與質詢聽相結合，接受群眾的監(jiān)督。

四、抓領導干部的作風建設，帶頭轉變作風。

以上帶下，以下促上，要求領導干部要帶頭深入基層、深入群眾調查研究、了解民情、解決實際問題，為廣大農(nóng)村基層干部轉變作風作出表率。領導干部切實做到“三帶頭”：

（一）帶頭解放思想。

領導干部要進一步解放思想，更新觀念。觀念決定思路，思路決定出路，只有切實加強作風建設，才能永葆創(chuàng)新活力，取得領導工作的主動權。領導干部思想解放的程度在很大程序上影響著本地區(qū)、本部門思想解放的程度，因此領導干部既要帶頭解放思想，又要創(chuàng)造解放思想的寬松環(huán)境；既要在發(fā)展思路上打破傳統(tǒng)，又要在發(fā)展措施上取得突破。要以全新的觀念來制定全機關報的發(fā)展思路，以超常的發(fā)展措施贏得經(jīng)濟社會的超常發(fā)展。

（二）帶頭真抓實干。

真抓實干是檢驗作風建設的一把尺子。領導干部要創(chuàng)造性地開展工作，堅持深入基層摸情況，深入分析添措施，深入一線辦實事，用自己深入扎實的工作作風帶動本部門、本單位干部群眾、整體推進各項工作。具體地講，就是要做到布置工作、解決問題和檢查督促“三落實”。

（三）帶頭廉潔自律。

帶頭執(zhí)行黨風廉政的各項規(guī)定，時時遵章守紀，處處以身作則，以員的人生觀、價值觀對待事業(yè)和生活，以黨員干部的高風亮節(jié)和人格力量影響，帶動廣大群眾。同時要教育和管好配偶、子女和身邊工作人員。

五、抓考評獎勵，健全加強農(nóng)村基層干部作風建設的激勵約束機制。

上級黨組織每年要對下級-黨組織加強作風建設進行考評，對干部作風建設抓得好、行動快、措施硬、效果好的單位黨組織進行通報表揚，行動慢的單位黨組織給予通過批評，對重視不夠，落實不力的支部書記予以免職或降職調整處理，要制定詳細的考評辦法，對加強農(nóng)村基層干部作風建設進行評比，好的表彰差的限期整改，以至作出辭退處理。

在工作中要把加強農(nóng)村基層干部作風建設的著力點和落實腳點放在密切聯(lián)系群眾，促進經(jīng)濟發(fā)展，確保社會穩(wěn)定上，注重“三個結合”。一是把加強農(nóng)村基層干部作風建設同調整農(nóng)業(yè)結構發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟結合起來，幫助農(nóng)村搞好產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后服務等實際問題，爭得群眾的信任和支持。二是把加強農(nóng)村基層干部作風建設同保持社會穩(wěn)定結合起來，開展專項治理。向群眾公開收費標準、舉報電話和查處辦法。三是把農(nóng)村基層干部作風建設同鎮(zhèn)、村增收節(jié)支結合起來，鎮(zhèn)要鞏固機構改革成果，減少非生產(chǎn)性開支，強化財務監(jiān)管，嚴格執(zhí)行規(guī)范津補貼的有關規(guī)定，村要減少村干部職數(shù)，提倡村干部兼任社干部確保農(nóng)村基層干部作風建設落到實處

【第5篇 鄉(xiāng)鎮(zhèn)上半年農(nóng)村基層黨風廉政建設工作總結匯報

縣紀委：

2023年年初以來，_____鎮(zhèn)為認真學習宣傳黨的十七大和中紀委十七屆二次全會精神，深入貫徹中央、省、市、縣關于農(nóng)村基層黨風廉政建設工作的具體規(guī)定，進一步落實縣委縣政府《黨風廉政建設責任書》實施意見，開展了深入細致的工作。其基本情況總結匯報如下：

一、認真組織學習、年初開始，結合學習黨的十七大會議精神的同時，認真組織廣大黨員干部深入學習中紀委十七屆二次會議公報特別是胡錦濤總書記在會上的講話和中紀委第十七屆二次全會文件精神，努力提高我鎮(zhèn)廣大黨員干部政治理論水平，提高紀檢工作者的業(yè)務本領。

二、加強組織領導。成立由黨委書記掛帥，黨委政府全面負責的_____鎮(zhèn)黨風廉正建設責任制工作領導小組，日常工作由紀檢部門牽頭，有關部門參加。把反腐倡廉建設納入我鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展的總體規(guī)劃，以促進我鎮(zhèn)經(jīng)濟健康發(fā)展，社會和諧穩(wěn)定。

三、制定工作計劃。為促進我鎮(zhèn)農(nóng)村基層黨風廉正建設工作順利開展，按照上級要求并結合本鎮(zhèn)實際，研究制定二00八年_____鎮(zhèn)黨風廉正建設工作計劃，按排了十個方面的主要工作。主要圍繞縣委政府黨風廉政建設工作開展的具體要求和規(guī)定努力抓好我鎮(zhèn)的黨風廉政工作。

四、出臺了《中共_____鎮(zhèn)委員會_____鎮(zhèn)人民政府關于落實黨風廉正建設責任制的實施意見》明確了責任范圍，責任內(nèi)容、責任實施、責任考核及追究，與各部簽定了《黨風廉政建設責任書》，根據(jù)提出的目標和領導責任把任務落實到基層，促使我鎮(zhèn)廣大黨員干部樹立正確的權利觀，加強對黨員干部的理想信念，黨風黨紀，廉潔從政和艱苦奮斗教育。弘揚新風正氣，抵制歪風邪氣，夯實廉潔從政的思想道德基礎，筑牢拒腐防變的思想道德防線。

五、進一步完善干部效能建設的有關規(guī)定。上半年以來我鎮(zhèn)認真討論研究制定和完善了《關于加強干部效能建設的幾項規(guī)定》《關于進一步加強人口與計劃生育工作的意見》《_____鎮(zhèn)進一步規(guī)范公務接待管理的暫行規(guī)定》《車輛及交通通訊工具暫行規(guī)定》和《鎮(zhèn)干部食堂免費就餐制定》等一系列規(guī)章制度，并嚴格執(zhí)行。及時兌現(xiàn)獎懲，有效地調動了鎮(zhèn)村的工作積極性。

六、認真開展對民生工程開展情況的檢查工作。根據(jù)縣紀委的要求，我鎮(zhèn)成立了鎮(zhèn)長任組長紀檢牽頭并抽調民政、財政、計生等有關部門組成的鎮(zhèn)民生工程開展情況檢查領導小組，對照檢查的內(nèi)容和要求，領導小組組織相關部門對照其工作開展情況進行認真檢查，通過檢查我鎮(zhèn)都能按照政策要求，嚴格辦好流程。在低保戶差額補助資金，五保戶供養(yǎng)費，農(nóng)村部分計劃生育家庭獎勵扶助費，大中型水庫移民后期扶持補助都要規(guī)定標準及時發(fā)放。在學校危房改造，飲用水，安全工程，貧困白內(nèi)障患者復明工程等方面，沒有發(fā)現(xiàn)有禁不止等違法、違紀行動。

七、認真抓好政務公開工作。針對廣大群眾關心的各項惠農(nóng)政策資金，政府招待，工程招標等方面的問題。鎮(zhèn)政府把惠農(nóng)資金按照有關規(guī)定每戶打入“一卡通”；為端正黨風，政風，密切黨群、干群關系，加強干部作風建設，推進黨風廉政建設，我鎮(zhèn)嚴格執(zhí)行縣紀委的規(guī)定和要求，公務接待除招商引資外一律實行工作餐，禁止執(zhí)行公務時午間飲酒；近期的新建設土地置換工程，我們嚴格按照規(guī)定流程，對社會公開招標。為增加公開、公平、公正、，我們對這些關系到民生及老百姓關注的問題及時在公開欄上進行公示，增加了工作的透明度，促進我鎮(zhèn)工作順利的開展。

八、認真開好以“厲行勤儉節(jié)約，反對奢侈浪費”為主題的專題民主生活會。按照縣紀委的通知，我們目前正以嚴肅的態(tài)度做好會前準備，找準存在的問題，要求領導班子成員按照縣紀委的傳真通知，認真做好會前準備工作，重點學習中央關于促進黨員領導干部廉潔從政的相關規(guī)定，特別是胡錦濤總書記在中央紀委十七屆二次全會上的講話以及相關文件。認真回顧自身在廉潔從政方面的情況，深入查找自身存在的問題和不足，領導班子之間要相互談心，相互指出問題和不足并征求干部、群眾對領導班子及成員的意見，并向領導班子及有關成員反饋，以便會上對照檢查，開展批評與自我批評，對存在的問題和不足制定整改方案，落實整改措施以便更好的為我鎮(zhèn)農(nóng)村基層黨風廉政建設工作責任制的落實和開展。

【第6篇 農(nóng)村基層組織建設領導小組辦公室工作總結

我叫孟明，男，現(xiàn)年29歲，非黨員，大學本科學歷，2023年7月份考錄到蒙城縣農(nóng)村基層組織建設領導小組辦公室工作至今。一年來，我熱衷于本職工作，嚴格要求自己，擺正工作位置，時刻保持“謙虛”、“謹慎”、“律己”的態(tài)度，在領導的關心栽培和同事們的幫助支持下，始終勤奮學習、積極進取，努力提高自我，始終勤奮工作，認真完成任務，履行好崗位職責?，F(xiàn)將一年來的學習、工作情況簡要總結如下：

一、認真學習，在熟悉業(yè)務知識上下功夫。

由于我原來在教育崗位上工作，乍接觸組織工作，剛開始有點不太適應，但我從未產(chǎn)生畏難情緒，而是知難而上，不斷加強學習，注重提高自身素質，一年來，我始終堅持運用馬克思列寧主義的立場、觀點和方法論，堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀，并用以指導自己的學習、工作和生活實踐。工作之余注重學習國家、省市有關農(nóng)組工作文件，同時認真學習黨員干部選拔、任用、監(jiān)督管理條例，堅決不做門外漢，切實用正確的理論武裝自己，用系統(tǒng)的知識充實自己，做到干一行，通一行，愛一行。

二、扎實工作，在做好本職工作上下功夫。

我始終堅持嚴格要求自己，勤奮努力，時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，努力作好本職工作。我的主要職責是輔助辦公室主任做好農(nóng)村黨建“三級聯(lián)創(chuàng)”工作，同時辦好其他科室交辦的任務，由于農(nóng)組工作牽扯面較廣，接觸人員較多，遇到的問題難題也不少，我總是在工作中學習，在工作上用心，工作上盡量做到盡職盡責、任勞任怨，努力做好農(nóng)組工作，當好參謀助手。工作中，我還注重把握根本，努力提高服務水平?？剖胰耸植欢?，工作量大，這就需要科室人員團結協(xié)作。在這一年里，遇到各類活動和會議，我都積極配合做好會務工作，與同事心往一處想，勁往一處使，不會計較干得多，干得少，只希望把工作圓滿完成。

三、擺正自己，在端正工作態(tài)度上下功夫。

我始終擺正自己的位置，不該說的絕不多說，不該做的堅決不做，我認真遵守機關作息時間，只允許自己提前辦事，不許拖延貽誤；只許自己早出晚歸，不許遲到早退；只有不斷地嚴格要求自己，才能提升工作效率。我在單位能夠團結同事，服從領導。在榮譽面前不計較，在困難面前不退縮，能夠始終遵守組工干部“十嚴禁”紀律要求，真正做到“講黨性、重品行、做表率”。我視辦公室如家，絕不多拿公家一分一毫，能夠愛惜公家財物。對待來訪群眾，我從不端架子，使臉子，而是“一張笑臉迎人、一把椅子讓人、一杯茶水暖人、一句話語服人”。我能夠經(jīng)常下基層，深入群眾，了解一線情況，用第一手材料為農(nóng)組工作制定政策提供可靠的依據(jù)。

四、克服不足，在完善自我上下功夫。

我深知自己在工作、學習和生活上有很多不足之處，一是自己的業(yè)務知識還不是很精通，很多農(nóng)組方面的政策法規(guī)了解的還不是很透徹，工作上還不能做到得心應手；二是工作態(tài)度上還不夠積極主動，只是能完成領導交辦的任務，缺乏主動出擊的精神；三是在學習上還不夠用功，自我加壓還不夠，自身的業(yè)務知識和工作能力亟待提升。針對以上不足之處，我會首先發(fā)揚吃苦耐勞精神，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，積極適應各種艱苦環(huán)境，在繁重的工作中磨練意志，增長才干。其次發(fā)揚孜孜不倦的進取精神，加強學習，勇于實踐，鉆研文件，增長才干。同時，講究學習方法，提高學習效率。最后要做到積極主動處置工作事務，不斷培養(yǎng)自己的創(chuàng)新精神，切實履行自己的崗位職責，協(xié)助領導做好全縣農(nóng)組工作。

【第7篇 農(nóng)村基層組織建設小組辦公室工作總結

我叫孟明，男，現(xiàn)年29歲，非黨員，大學本科學歷，2023年7月份考錄到蒙城縣農(nóng)村基層組織建設領導小組辦公室工作至今。一年來，我熱衷于本職工作，嚴格要求自己，擺正工作位置，時刻保持“謙虛”、“謹慎”、“律己”的態(tài)度，在領導的關心栽培和同事們的幫助支持下，始終勤奮學習、積極進取，努力提高自我，始終勤奮工作，認真完成任務，履行好崗位職責?，F(xiàn)將一年來的學習、工作情況簡要總結如下：

一、認真學習，在熟悉業(yè)務知識上下功夫。

由于我原來在教育崗位上工作，乍接觸組織工作，剛開始有點不太適應，但我從未產(chǎn)生畏難情緒，而是知難而上，不斷加強學習，注重提高自身素質，一年來，我始終堅持運用馬克思列寧主義的立場、觀點和方法論，堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀，并用以指導自己的學習、工作和生活實踐。工作之余注重學習國家、省市有關農(nóng)組工作文件，同時認真學習黨員干部選拔、任用、監(jiān)督管理條例，堅決不做門外漢，切實用正確的理論武裝自己，用系統(tǒng)的知識充實自己，做到干一行，通一行，愛一行。

二、扎實工作，在做好本職工作上下功夫。

我始終堅持嚴格要求自己，勤奮努力，時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，努力作好本職工作。我的主要職責是輔助辦公室主任做好農(nóng)村黨建“三級聯(lián)創(chuàng)”工作，同時辦好其他科室交辦的任務，由于農(nóng)組工作牽扯面較廣，接觸人員較多，遇到的問題難題也不少，我總是在工作中學習，在工作上用心，工作上盡量做到盡職盡責、任勞任怨，努力做好農(nóng)組工作，當好參謀助手。工作中，我還注重把握根本，努力提高服務水平?？剖胰耸植欢?，工作量大，這就需要科室人員團結協(xié)作。在這一年里，遇到各類活動和會議，我都積極配合做好會務工作，與同事心往一處想，勁往一處使，不會計較干得多，干得少，只希望把工作圓滿完成。

三、擺正自己，在端正工作態(tài)度上下功夫。

我始終擺正自己的位置，不該說的絕不多說，不該做的堅決不做，我認真遵守機關作息時間，只允許自己提前辦事，不許拖延貽誤；只許自己早出晚歸，不許遲到早退；只有不斷地嚴格要求自己，才能提升工作效率。我在單位能夠團結同事，服從領導。在榮譽面前不計較，在困難面前不退縮，能夠始終遵守組工干部“十嚴禁”紀律要求，真正做到“講黨性、重品行、做表率”。我視辦公室如家，絕不多拿公家一分一毫，能夠愛惜公家財物。對待來訪群眾，我從不端架子，使臉子，而是“一張笑臉迎人、一把椅子讓人、一杯茶水暖人、一句話語服人”。我能夠經(jīng)常下基層，深入群眾，了解一線情況，用第一手材料為農(nóng)組工作制定政策提供可靠的依據(jù)。

四、克服不足，在完善自我上下功夫。

【第8篇 ××縣農(nóng)村基層黨風廉政建設工作總結

200×年以來，××縣縣委、縣紀委認真貫徹落實《關于加強農(nóng)村基層黨風廉政建設的意見》，突出創(chuàng)新，突出責任，突出特色，突出成效，把握“四個結合”，強化措施，真抓實干，務求成效。我們的主要做法是：

一、突出創(chuàng)新，健全網(wǎng)絡，把農(nóng)村基層黨風廉政建設與解決當前存在的問題結合起來

縣委、縣紀委始終把解決當前存在的突出問題為重點，建立組織，健全網(wǎng)絡，形成齊抓共管，內(nèi)外監(jiān)督，上下貫通的組織網(wǎng)絡。

（一）在全縣范圍內(nèi)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)配備黨風廉政建設巡視員，有效克服鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨風廉政建設工作力量不足的被動局面?？h委成立了黨風廉政建設巡視員辦公室，從縣級、科級領導崗位上退居二級的同志為負責人，積極吸收離退休老干部、人大代表、政協(xié)委員、退休老教師、社會知名人士等經(jīng)驗豐富、敢講真話、樂于奉獻的同志為成員。按每百名黨員配備一名巡視員，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)配備4--5名，圍繞黨風廉政建設、優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境、信訪穩(wěn)定及縣委、縣政府部署的中心工作開展巡視。為縣委、基層黨委提供農(nóng)村基層黨組織及黨員的工作開展情況，思想動態(tài)、社會穩(wěn)定等相關信息的收集反饋，同時幫助鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委搞好農(nóng)村基層黨風廉政建設建言獻策。

（二）在各行政村配備村級紀檢委員，把黨風廉政建設向農(nóng)村基層延伸。村紀檢委員由黨員推薦，鄉(xiāng)黨委任命，納入村干部管理，由村黨支部和鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委雙重領導，其職責：一是廉政監(jiān)督員，重點監(jiān)督村級財務管理和村務公開及有關制度的落實，對農(nóng)村黨風廉政建設提出意見和建議；二是案件協(xié)辦員。受理群眾信訪舉報，協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委查辦農(nóng)村黨員干部違紀案件；三是政策宣傳員。協(xié)助村支部宣傳講解黨的農(nóng)村各項方針政策；四是矛盾調解員。及時調解各類矛盾糾紛，把矛盾化解在萌芽狀態(tài)。五是信訪信息員，及時把一些信訪苗頭，向上級反映，爭取工作主動。

（三）推行“三防二疏一治”信訪工作模式，及時解決群眾反映的困難和問題。三防，即把矛盾防范于萌芽，防范于基層，防范于未然。由于組織健全，信息靈敏，對基層信訪動態(tài)和群眾的疾苦、反映、愿望以及工作中存在的問題，都能通過信訪渠道及時反映或反饋給各級領導，避免了矛盾的惡性發(fā)展。二疏，即疏通信訪渠道，疏導信訪行為?？h四大班子領導定期接待群眾來訪，縣鄉(xiāng)干部定期到村里下訪，使群眾上訪有門，說理有人。同時，采取多種形式和措施疏導各種社會矛盾，引導群眾逐級依法有序上訪，規(guī)范了信訪行為。一治，即把經(jīng)常性處理信訪問題和集中處理信訪問題有機結合的雙軌治理法，使群眾上訪反映的問題及時得到處理。首先，完善了首問責任制，做到事事有人管，案案有結果。對轉到各單位辦理的信訪件，限期結案，否則采取組織措施予以責任追究。其次，根據(jù)不同時期、不同情況，對一些疑難信訪案件進行集中處理。縣委主要領導親自主持召開會議，集中聽取匯報，集中研究意見，集中拍板定案?！叭蓝枰恢巍毙旁L工作模式的有效實行，化解了社會矛盾，贏得了民心，減少了越級上訪，轉變了干部作風，農(nóng)村信訪量下降了50%，推動了農(nóng)村基層黨風廉政建設的深入開展。

（四）以解決群眾反映強烈的熱點難點問題為突破口，認真查處農(nóng)村基層黨員干部違紀違法案件。公開縣紀委、鄉(xiāng)紀委舉報電話，在群眾活動比較集中的區(qū)域設立舉報箱，對群眾反映農(nóng)村黨員干部違反計劃生育政策，違反財經(jīng)紀律及作風粗暴，濫用職權等問題，做到有舉必查，查必從嚴，查必有果?！聊陙恚膊樘庌r(nóng)村黨員干部違法違紀案件×起，黨政紀處分×人。

二、突出責任，明確目標，把農(nóng)村基層黨風廉政建設與干部考核使用結合起來

（一）層層簽訂目標。采取“兩個層次，三個方面，七種類型”的管理方法，狠抓責任目標的落實。“兩個層次”即分兩個層次進行目標管理，縣委對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、縣直一級機構黨組（黨委）進行目標管理；鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委對村支部及鄉(xiāng)鎮(zhèn)所屬各支部，縣直一級機構對所屬二級機構進行目標管理?！叭齻€方面”即分三個方面簽訂目標責任書；縣委書記與鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、縣直單位一把手簽訂目標責任書；鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記與各村委支部書記，縣直單位一把手與所屬二級機構黨支部書記簽訂目標責書；各級一把手與分管副職簽訂目標責任書。“七種類型”即根據(jù)各單位的工作性質和行業(yè)特點不同，分七種類型分別制訂責任目標，進行管理和考核。鄉(xiāng)鎮(zhèn)為一種類型；縣直單位分六個類型：公、檢、法、司法機關作為重點單位從嚴管理；有執(zhí)收執(zhí)罰職能的作為窗口單位重點管理；人員較多的單位加強管理；金融部門特殊管理；重點企業(yè)集中管理；一般局委正常管理。在全縣形成了上下貫通、左右聯(lián)動、橫向到邊、縱向到底的全方位目標管理體系。同時，通過層層簽訂目標責任書，進一步強化了各級黨委（黨組）、支部書記的第一責任人意識，營造了推行黨風廉政建設責任制的濃厚氛圍，形成了一級抓一級、一級帶一級、逐級抓落實的局面。

（二）嚴格認真考核。實行半年初評、年終總評的辦法對各責任單位目標落實情況進行認真考核。半年初評由各責任單位結合民主生活會，根據(jù)本單位目標落實情況組織自查自糾，寫出自查報告，報縣黨風廉政建設責任制領導組辦公室。年終總評由縣黨風廉政建設責任制領導組辦公室從有關部門抽調力量組成考核組，進行全面考評，對各責任單位和各級領導干部實行百分制考核，作出綜合評定，排出名次。

（三）強化責任追究?？荚u結果在100分及以上者為優(yōu)秀單位，給予單位責任人一定的榮譽和物質獎勵，在干部調整時優(yōu)先考慮提拔重用；80分及以上者為優(yōu)良單位，予以通報表揚；60分及以上者為達標單位，不獎不罰；60分以下者為不達標單位，視其情況對責任單位主要責任人予以通報批評、誡勉談話、組織處理。對責任單位所轄范圍內(nèi)發(fā)生重大問題，造成惡劣影響，視其情節(jié)給予主要責任人黨政紀處分。根據(jù)考核情況，幾年來，對×個單位“一把手”實施了責任追究；×個單位被取消評先資格，對排名最后的鄉(xiāng)鎮(zhèn)予以全縣通報批評，對排名前三名的鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領導予以提拔重用。

【第9篇 2023農(nóng)村基層黨風廉政建設工作總結

針對新形勢下農(nóng)村基層黨風廉政建設一些工作表現(xiàn)出教育效果不理想、管理制度操作性不強等問題，縣在深入調研的基礎上，堅持從制度上進行探索、創(chuàng)新、完善，大膽實踐，全力推進農(nóng)村基層懲治和預防腐敗體系建設，建立了對基層干部全方位的監(jiān)管體系，農(nóng)村基層黨風廉政建設取得明顯的成效。

理清財務抓源頭，在治本中超前防范，實現(xiàn)財務清、賬目明

實施村級財務委托代理制度。以鄉(xiāng)為單位成立農(nóng)村財務委托代理中心，實行村帳鄉(xiāng)代理，村級財務全部進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)會計服務站，集體財務由鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)經(jīng)站代為管理。注重規(guī)范農(nóng)村財務管理行為，村級財務開支嚴格實行三關：即村民理財小組集體會審關、村書記和主任雙審雙簽關、鄉(xiāng)鎮(zhèn)核算中心審核關。實行農(nóng)村財務預算管理制度，對村集體投資建設事項，先由村兩委提出實施方案，報鄉(xiāng)政府審核論證，予以認可的，再提交村民大會進行表決，提高村級資金使用效益。

實施集體資產(chǎn)臺

實施鄉(xiāng)村工程招投標制度。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)組建公共資源交易站，將村級工程和村集體資產(chǎn)納入交易站管理，把1000元以上的農(nóng)村小型工程建設以及山林、魚塘承包權、店面租賃、大額物資采購全部納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)公共資源交易站進行統(tǒng)一交易。成立鄉(xiāng)鎮(zhèn)公共資源交易議事協(xié)調機構，各類資產(chǎn)實行對外承包、租賃、拍賣時，必須經(jīng)村兩委研究，村民民主程序通過，以公開招標的形式確定經(jīng)營者。成立了公共資源廉政交易監(jiān)督小組，并采取定期或不定期巡查，防止故意規(guī)避公開招投標或分解項目的行為。

實施公共資源集中交易。建立并啟動了縣公共資源交易中心，將全縣分散多個部門的各類工程建設項目、土地出讓、政府采購以及國有資產(chǎn)處置等四大類項目工程統(tǒng)一納入中心，實行資源共享、市場運作、集中交易、專業(yè)管理。同時，配備了監(jiān)控、投影儀、視頻展臺、搖號機等設施，增強了交易的透明性和時效性。組建了縣級專家評委庫，成立了公共資源交易監(jiān)管小組，定期對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)公共資源交易站進行監(jiān)督。明確對交易中心工作人員、業(yè)主單位、評委及投標單位四類對象的違規(guī)處理辦法。較好解決了原先分散交易存在的部門分割和資源重復浪費等問題，提高了公共資源的利用率。成立兩個月來，實施交易項目37個，總金額達1.4億元，增收節(jié)支資金近1000萬元。

健全制度抓監(jiān)督，在管理中規(guī)范行為，做到政策明、辦事公

實施述職述廉和點題述廉制度。每名村干部按照自身的工作職責，面對全體黨員和村民代表質詢，進行公開承諾和現(xiàn)場答詢，并在村務公開欄張榜公示，接受群眾監(jiān)督。建立了村干部廉政檔案和綜合考評制度。

實施二二三機制。推行村黨支部選舉的二推一選(群眾推薦、黨員推薦、黨內(nèi)選舉)辦法，實行二輪票選制(先由村民對黨員投信任票，差額確定候選人，再由黨員投選舉票選舉)和公推直選制度，選任村黨組織班子。繼續(xù)實施三培兩帶工程。推行重要事項一把手末位表態(tài)制，落實一事一議制，建立一會兩組(村民代表義務監(jiān)督管理委員會、村務公開監(jiān)督小組、村民民主理財小組)，保障農(nóng)民群眾的監(jiān)督權。

實施三項激勵保障制度。采取一年一評、兩年一屆的方式，評選優(yōu)秀村黨支部書記，連續(xù)兩年被評為優(yōu)秀且在第二年位列全縣前三名的村黨支部書記，聘用為縣財政全額撥款事業(yè)單位職工。按縣、鄉(xiāng)及村干部個人4：3：3的繳費比例為村干部辦理養(yǎng)老保險。

實施經(jīng)濟責任審計制度，促使村干部遵紀守法。通過采取任期、任中、離任等審計方式，加強對村黨支部書記、村委會主任實行經(jīng)濟責任審計，作出客觀評價。對審計中發(fā)現(xiàn)的一般性問題，及時督促整改;構成違紀違法的，依紀依法進行責任追究。

2023農(nóng)村基層黨風廉政建設

【第10篇 農(nóng)村基層黨風建設工作總結范文

隨著農(nóng)村改革發(fā)展的深入和各種利益關系的不斷調整，農(nóng)村基層黨風廉政建設出現(xiàn)了一些亟待研究和解決的問題，這些問題已成為引發(fā)新的社會矛盾、影響農(nóng)村社會風氣及穩(wěn)定的主要因素。近年來，縣委、縣政府從戰(zhàn)略和全局的高度，堅持以改革創(chuàng)新精神推進農(nóng)村基層黨風廉政建設，為縣域經(jīng)濟科學發(fā)展提供了強有力的政治保證。

以加強思想教育為基點，筑牢反腐防線

（一）開展干部政治思想教育。一是加強形勢政策教育，引導農(nóng)村黨員干部嚴格執(zhí)行政策，堅持依法辦事。二是注重目標任務引領，以科學合理的目標任務，鼓舞全體黨員干部的精神和士氣，從而增強開創(chuàng)科學發(fā)展新局面的信心和決心。三是深化主題黨建活動，著力解決少數(shù)干部“辦事拖拉、服務欠佳、從政不廉”的問題。

（二）開展農(nóng)民“四講”主題教育。一是講政策，就是把關系農(nóng)民切身利益的政策講透。二是講法制，就是讓農(nóng)民知道哪些行為是違法的，哪些行為是法律允許的。三是講道德。結合城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理，教育群眾注意環(huán)境衛(wèi)生，自覺抵制封建迷信和邪教組織滲透。四是講恩情。廣泛宣傳“兩免一補”、農(nóng)村和城鎮(zhèn)低保、“8+3”民生工程等，使其知黨恩、報黨情。

（三）縱深推進廉政文化進農(nóng)村。一是將廉政教育不斷向村組延伸，把教育的范圍和對象擴大至農(nóng)村普通黨員。二是充分利用送電影下鄉(xiāng)、送戲下鄉(xiāng)等群眾喜聞樂見的形式，把黨員干部勤政廉政的主流意識深刻地融入到新農(nóng)村文化建設之中。三是把“廉政文藝下鄉(xiāng)”與“講文明、樹新風、求發(fā)展、促和諧”百場文化下鄉(xiāng)活動有機融合，精心創(chuàng)作大批弘揚正氣、鞭撻丑惡的廉政文藝作品，總結宣傳黨風廉政建設和反腐敗斗爭所取得的成果并展望美好未來以鼓舞人心。

以突出監(jiān)督檢查為重點，嚴肅黨風黨紀

（一）全方位多角度廣泛監(jiān)督。一是黨內(nèi)監(jiān)督促清廉。不僅對鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部堅持廉政談話、廉政承諾、引咎辭職等制度，還將廉政談話制度向基層站所和村級延伸，對有苗頭性、傾向性問題的進行警示談話，對群眾意見較大的進行誡勉談話，對受到紀律處分的進行跟蹤談話。二是民主監(jiān)督促勤政。聘請56名政協(xié)委員擔任重點執(zhí)紀執(zhí)法單位的行風監(jiān)督員，對行風測評后3位的縣級部門主要領導向縣委、政府、縣紀委作書面檢查，扣減當年黨風廉政建設考核分值。三是社會監(jiān)督促和諧。深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)政務公開，定期、如實公開涉農(nóng)政策及資金管理使用情況、土地征用補償情況及其他涉農(nóng)利益等重要事項。積極推行“選題公開”和“點題公開”，保障農(nóng)民群眾的知情權、參與權、監(jiān)督權。

（二）圍繞改革突出監(jiān)督重點。一是加強對貫徹中央關于涉農(nóng)惠農(nóng)政策落實情況的監(jiān)督檢查，及時查處和糾正違背農(nóng)民意愿、損害農(nóng)民利益的問題。二是加強對執(zhí)行各項農(nóng)村改革制度落實情況的監(jiān)督檢查，及時查處在農(nóng)村土地經(jīng)營權流轉、集體林權制度改革等方面發(fā)生的違紀違法問題，確保農(nóng)村各項改革順利推進。三是加強對中央擴大內(nèi)需及災后恢復重建項目推進落實情況的監(jiān)督檢查，全面推行項目工程黨風廉政責任制，確保項目廉正廉潔。

（三）著力治本狠抓案件查辦。一是高度重視案件查辦工作?？h級領導班子始終帶頭遵守廉潔自律各項規(guī)定，堅決落實“四個親自”的要求，讓權力在陽光下運行。二是積極拓寬案件線索來源。配齊配強紀檢監(jiān)察信訪力量，做好日常信訪接待處理，開通紀檢監(jiān)察網(wǎng)站，受理群眾網(wǎng)上舉報。三是認真查處貪污腐化案件。從群眾最關心的問題入手，著力查辦違反黨的政治紀律的案件、發(fā)生在重點領域的案件、嚴重侵害群眾利益的案件，尤其從嚴從快查處落實中央擴大內(nèi)需、促進經(jīng)濟增長政策措施中的違紀違法案件，以堅決懲治腐敗的新成效取信于民。

以規(guī)范權力運行為焦點，務求機制長效

反腐倡廉，制度是保證。近年來，我縣緊緊抓住規(guī)范人權財權事權制度建設，成效明顯。

（一）創(chuàng)新農(nóng)村干部選拔考評激勵機制。一是確立“看德才選人，憑實績用人”選人用人機制。二是建立健全干部考核評價體系。把考核民意與考核實績相結合，考核干部的個體素質與考核班子整體功能相結合，定性分析和定量分析相結合，精神鼓勵與物質獎勵相結合，對考核不合格的，視其情節(jié)向縣委、縣政府作說明或請其主動辭職。三是完善基層干部激勵機制。定期評選優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、村（社區(qū)）黨支部書記，公開選拔優(yōu)秀村（社區(qū)）支部書記擔任副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長。在經(jīng)濟上推行 “固定報酬+績效報酬”制度，為基層干部創(chuàng)造良好工作環(huán)境。

（二）創(chuàng)新基層財力保障機制。一是保障鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政足額預算。出臺《充分激發(fā)鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展活力十條意見》，明確規(guī)定鄉(xiāng)鎮(zhèn)公用經(jīng)費預算高于縣級部門，提高返稅比例，縣財政統(tǒng)一化解鄉(xiāng)鎮(zhèn)“普九”、“合金會”等歷史債務等。二是幫助鄉(xiāng)鎮(zhèn)解決遺留問題。三是實施特困村脫貧致富三年計劃，三年內(nèi)縣財政投入專項資金1350萬元，用于全縣10個特困村的基礎設施建設、扶持特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展和改善農(nóng)戶居住條件。2023年底，10個特困村人均純收入由__年年不到__元上升到了2665元，實現(xiàn)脫貧2713人。

（三）規(guī)范基層權力運行機制。一是制定完善了《鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委會議事規(guī)則》，在涉及農(nóng)村道路、水利、沼汽等基礎設施建設和農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結構調整等重大事項，一律采取集體研究民主表決的方式進行。二是充分發(fā)揮基層黨代表、人大代表和政協(xié)委員及群眾代表的作用，確保權力不越軌、不脫軌。三是制定《大竹縣政府性投資項目合同管理實施意見》、《大竹縣政府性投資項目管理辦法》等15項制度，規(guī)范項目組織實施程序，保證工程質量，提高投資效益。

各級干部的務實廉潔高效，讓群眾看到了發(fā)展的希望。2023年，大竹縣被省委、省政府表彰為“信訪先進縣”、“穩(wěn)定先進縣”，命名為“省級平安縣”，獲市委、市政府黨風廉政建設考核一等獎

【第11篇 _____社區(qū)農(nóng)村基層組織建設工作總結

我社區(qū)有委員_人，委員老、中、青結合，以青年為主，平均年齡__歲，書記_____歲，高中畢業(yè)，自學法律知識，曾在鎮(zhèn)法律服務所工作，____年被自治區(qū)授予“青年科技星火帶頭人”稱號，____年~____年被評為優(yōu)秀黨務工作者。____年、____年、____年被評為市鎮(zhèn)優(yōu)秀黨員。由于有了一個強有力的好書記，我社區(qū)黨委堅持執(zhí)行黨的路線、方針、政策，使社會主義物質文明和精神文明建設取得了“雙豐收”，____年被w市評為“五個好”黨支部，____、____年被鎮(zhèn)評為先進黨支部。____~____、____~____年度被w市評為先進基層黨組織。

一、切實抓好政治理論學習，全面提高黨員干部隊伍的整體素質

近年來，我社區(qū)黨委圍繞“五個好”目標，嚴格執(zhí)行民主集中制，重大事項領導班子集體討論決定，堅持決策的民主化和科學化，保證各項工作有章可循。我社區(qū)黨委還認真抓好班子的思想作風建設，嚴格執(zhí)行黨委學習制度，每年黨委委員學習都在_次以上，每次都要求寫出學習心得體會，做到不搞形式，務求實效。每年還召開_次黨委民主生活會，積極開展批評和自我批評，使領導之間互相尊重、互相理解、互相支持，達到了增進團結的目的。加強農(nóng)村基層黨支部的建設，重點抓好了五個黨支部領導班子的建設，積極開展黨員聯(lián)系戶活動。去年，全社區(qū)黨員聯(lián)系貧困戶達__戶。緊緊圍繞“穩(wěn)定、發(fā)展”這一重大課題，我社區(qū)堅持以經(jīng)濟建設為中心，一手抓農(nóng)村各項工作，一手抓好黨委自身建設，班子領導成員形成堅強的戰(zhàn)斗集體，各項工作均走在全鎮(zhèn)__個村（社區(qū)）的前列。

二、健全各項制度，堅持以制度管人，以制度理事

我社區(qū)不斷健全各項制度，如黨委議事規(guī)則、黨委委員學習制度、黨委民主生活會制度、黨委成員崗位目標制度等一系列規(guī)章制度，并定期公布制度的執(zhí)行情況，保證了工作的順利開展。在黨員教育管理方面，按照嚴格教育、嚴格管理的原則，不斷探索新時期下黨員教育管理的新辦法。深入貫徹學習“十六大”精神，使干部的思想有了明顯的轉變和提高。為抓好黨員干部的學習，我社區(qū)重視和抓好黨員電化教育工作，設有電教室，購置有錄像機、vcd機、音響等設備，通過放電教片等手段，加強對黨員的教育。在黨員干部的管理方面，我社區(qū)嚴格執(zhí)行鎮(zhèn)黨委的《村干部目標管理辦法》，對“兩委”干部實行“百分制”管理，干部的資金福利與分數(shù)掛鉤，保證了中心工作和具體工作都能順利開展。通過抓好黨員干部的教育管理，全體黨員干部的思想政治素質不斷提高，遵紀守法意識不斷增強，多年以來沒有一個黨員、干部受到黨紀政紀處分。

三、加強黨委自身建設，做好發(fā)展黨員和“兩推一選”工作

我社區(qū)黨委按照“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發(fā)展”的方針，認真抓好發(fā)展黨員工作，并把握好四個環(huán)節(jié)，一是認真做好入黨積極分子的`培養(yǎng)教育和考察工作，選好發(fā)展對象；二是堅持黨章規(guī)定的黨員條件；三是嚴格履行審批手續(xù)；四是做好預備黨員的教育、考察和轉正工作。去年我社區(qū)發(fā)展了黨員_人，發(fā)展入黨積極分子__人，主要對象是農(nóng)村種養(yǎng)專業(yè)戶、民辦代課教師、團員、村干部的非黨員人員和農(nóng)村青年等，促進了黨員隊伍的年輕化、知識化。在____年_月村級黨支部“兩推一選”工作中，我社區(qū)黨委通過群眾、黨員推薦、公示、黨委考察、黨員選舉、選配好黨委班子成員，社區(qū)黨委成員的素質有了明顯的提高，___書記再次得到了大多數(shù)黨員推選為我社區(qū)黨委書記。

四、壯大集體經(jīng)濟，切實為民辦實事

我社區(qū)黨委認真研究本社區(qū)的區(qū)位優(yōu)勢、自然條件優(yōu)勢和經(jīng)濟發(fā)展情況，決定從實際出發(fā)，穩(wěn)定發(fā)展農(nóng)業(yè)，積極發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)和第三產(chǎn)業(yè)，走“三業(yè)并舉”的經(jīng)濟發(fā)展路子。一是積極進行農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結構調整。近年來我社區(qū)相繼辦起了大果枇杷、無核黃皮、肉兔養(yǎng)殖示范點和____畝的速生豐產(chǎn)林基地。二是發(fā)展好鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)，重點抓好石材加工業(yè)、制磚建材業(yè)，搞好石材開發(fā)小區(qū)和紅磚廠生產(chǎn)。____年年初，我社區(qū)通過招商引資力度，引資___多萬元，建成了陸劍打火機廠。三是發(fā)展建筑業(yè)和第三產(chǎn)業(yè)。我社區(qū)有__多個建筑工程隊，是w市有名的“建筑之街”。我社區(qū)十分適合發(fā)展商貿(mào)旅飲和維修服務業(yè)。運輸業(yè)也是強項，目前我社區(qū)已擁有大小汽車___多輛。目前，我社區(qū)的第三產(chǎn)業(yè)已初具規(guī)模，發(fā)展前景十分廣闊。通過幾年的努力，我社區(qū)的集體經(jīng)濟有了很大的發(fā)展，現(xiàn)有集體辦石材加工小區(qū)一個，紅磚廠一家，山莊一個，鋪面五間，近年社區(qū)集體經(jīng)濟純收入達__萬元。

集體經(jīng)濟壯大了，我社區(qū)黨委投入了大量的資金，切實為民辦實事。幾年來共籌集資金近___萬元，建校舍____多平方米，全面實現(xiàn)了中小學教學樓樓房化；積極發(fā)動群眾修通了通往各生產(chǎn)組的路面為_米寬的村道_公里；采取集體出一點，群眾自籌一點的辦法，投入了__多萬元資金，建成了中小型自來水廠_個，使___%的居民飲上了安全、衛(wèi)生、清潔的自來水；籌款_萬多元，接通了閉路電視___多戶，安裝了電話___多臺，居民過上了“樓上樓下，電燈電話”的小康生活。我社區(qū)加快小城鎮(zhèn)建設步伐，在奇營規(guī)劃建設了上奇小康示范村。該小康示范村占地８_多畝，做好了規(guī)劃測設、三通一平，目前已有__多戶農(nóng)民入村建房，為d鎮(zhèn)全面鋪開小康村建設樹立了樣板和模范。

在農(nóng)村基層組織建設工作中，我們也發(fā)現(xiàn)了一些存在問題，主要是農(nóng)村黨員的先進性還沒有很好地發(fā)揮出來，有的黨員致富點子不夠多，門路不廣，不能很好地帶領群眾致富。在今后的工作中，我社區(qū)黨委將加大對黨員思想政治素質的提高，加強對社區(qū)黨員的培訓教育，讓他們掌握二門以上實用技術，使之不但自己先富起來，還能夠帶領廣大農(nóng)民共同富裕起來。

【第12篇 全區(qū)農(nóng)村基層黨組織建設“三創(chuàng)”活動工作總結

一是鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委建設取得成效，“龍頭作用”得到較好發(fā)揮。幾年來，區(qū)委加強了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委領導班子建設，選拔了一批熟悉農(nóng)村工作、有開拓意識、年富力強的干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)任職，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子建設不斷加強，其中，還有3名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記被提拔到副區(qū)級領導崗位。在“創(chuàng)六好、建強鄉(xiāng)”活動中，全區(qū)3個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委都達到了“六好標兵黨委”標準。同時，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委大力加強以村黨支部為核心的村級組織建設，“龍頭”作用得到有效發(fā)揮。

二是以村黨支部為核心的村級組織得到健全，各項制度得到進一步完善。幾年來，區(qū)委和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委深入貫徹落實《中國共產(chǎn)黨農(nóng)村基層組織工作條例》，在加強農(nóng)村黨支部建設的同時，加強了其他村級組織建設，既突出了重點，又相互促進。同時，各村黨支部都建立健全了各項規(guī)章制度，尤其是“三會一課”、黨內(nèi)民主生活會、村級干部管理、廉政建設等制度，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村、組“三級聯(lián)動”開展村務公開，收到較好效果。在“創(chuàng)五好，建三村”活動中，全區(qū)35個村黨支部有32個村達到“五好標兵黨支部”標準，其它3個村都達到“五好先進黨支部”標準，并涌現(xiàn)出了黨的全國代表大會代表黃永洲、全國“五一”勞動獎章獲得者孫貴等一批優(yōu)秀村黨支部書記。

三是農(nóng)村黨員隊伍素質有了一定程度提高，先鋒模范作用得到較好發(fā)揮。幾年來，區(qū)委注意培養(yǎng)有文化、有技術、積極向上的青年農(nóng)民入黨，增強了農(nóng)村基層黨組織的生機與活力。同時，通過組織廣大黨員認真學習鄧小平理論和黨章，學習農(nóng)業(yè)實用技術，大多數(shù)黨員增強了黨性觀念，提高了帶頭致富、帶領群眾致富和帶頭完成工作任務的能力，通過開展“雙學”、“三帶”和“三講一評”等活動，全區(qū)廣大農(nóng)民黨員的先鋒模范作用得到較好發(fā)揮，涌現(xiàn)出了劉桂玲、王和太等一批優(yōu)秀的黨員典型群體。

四是農(nóng)村集體經(jīng)濟有了新發(fā)展，群眾關心的熱點、難點問題初步得到解決。幾年來，各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委和村黨支部（總支）始終堅持把發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟、提高人民生活水平、帶領群眾共同致富放在重要位置。2000年，全區(qū)農(nóng)民人均收入達到3,450元，有的村人均收入達到5,000元，村集體經(jīng)濟純收入在100萬元以上的有5個，25萬元至100萬元的有25個。同時，各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委和村黨支部（總支）注意解決群眾關心的熱點、難點問題，積極為群眾修路、辦電、引水、辦學，投入了大量的資金，辦了許多好事、實事，得到了群眾的支持和擁護。

在實際工作中，我們主要做了以下幾方面工作：

1、突出重點，抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委建設。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委領導班子中開展以“講學習，講團

結，講勤政，講廉潔”為主要內(nèi)容的“四講”活動，激勵鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部全面提高政治素質，積極發(fā)揮表帥作用，自覺地加強班子建設，帶領群眾振奮精神，推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)兩個文明建設。同時，制定下發(fā)了“中共寬城區(qū)委關于加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委建設工作的意見”。就加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委思想政治建設、制度建設、增強鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委管黨意識和提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委領導經(jīng)濟工作的能力，提出了具體要求，這個“意見”對“六好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委建設起到了指導作用。

2、

抓住關鍵，建設一支高素質農(nóng)村干部隊伍。建設一支高素質的農(nóng)村干部隊伍，是加強農(nóng)村基層建設的關鍵環(huán)節(jié)，也是農(nóng)村致富奔小康的前提條件。區(qū)委把加強村級班子建設放在首位，首先是加強培訓，提高素質。針對部分村干部思想認識程度不夠，市場經(jīng)濟意識不強，帶領群眾致富本領不高等問題，組織培訓，進行教育。根據(jù)當前出現(xiàn)的新形勢和新任務，我們先后進行了特色理論、市場經(jīng)濟理論、農(nóng)村科普技術和經(jīng)營管理等六方面的知識培訓，累計培訓村干部2000

多人次。在此基礎上，積極組織村干部參加了市農(nóng)校組織的中專學歷培訓，自98年以來，我區(qū)共選送了32名村干部到市農(nóng)校參加學歷培訓，目前，通過各種學歷培訓的村干部，

共有86名獲得中專以上學歷，全區(qū)村干部中中專(含高中)以上文化程度的占95％。通過培訓，大大提高了村干部的政策理論水平和駕馭市場經(jīng)濟的能力，增強了村干部帶領群眾奔小康的信心和本領，強化了村級班子的整體素質和功能。其次是走出去，促進觀念更新。先后組織村干部分三批到天津、山東、江蘇、上海、浙江等地的先進地區(qū)和發(fā)達地區(qū)，學習考察發(fā)展鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟和加強基層黨組織建設的經(jīng)驗。擴大了村干部的視野，增強了加速發(fā)展的緊迫感。三是及時調整充實村班子隊伍。在村級班子組織機構設置中，我們根據(jù)各村的實際情況，配備了專職黨務副書記，專抓黨建和精神文明建設工作；為適應村辦經(jīng)濟發(fā)展的需要，加強對村辦企業(yè)的領導，各村成立了企業(yè)管理委員會，由村支部書記兼企委主任，并配備了副主任專抓企業(yè)工作。形成了黨建、農(nóng)業(yè)、村辦企業(yè)三條線都有專人抓，專人管，關系協(xié)調，任務明確的新格局。

3、開展豐富多彩的活動，推動小康建設步伐。幾年來，為深化農(nóng)村“三創(chuàng)”活動，先后在全區(qū)開展了“三帶”“三講一評”“爭先鋒，樹旗幟”、“幫扶結對”、村務公開等活動，在活動中，注意充分發(fā)揮農(nóng)民黨員的先鋒模范作用，全區(qū)農(nóng)民黨員開展農(nóng)村政策、法規(guī)、種植養(yǎng)殖技術宣傳咨詢活動5次，累計參加人數(shù)7000多人次；為農(nóng)民辦好事、實事2600多件，幫助貧困戶解決生產(chǎn)資料價值40多萬元；開發(fā)推廣農(nóng)業(yè)應用技術17項，引進種植新品種20多個，試驗示范項目150項，應用技術達到95%以上。同時，健全了村民委員會的.民主選舉，以村民會議和村民委員會為主要形式的民主議事制度，以村務公開、民主評議和村民委員會定期報告工作為主要內(nèi)容的民主監(jiān)督制度，使村務活動能夠按章理事，村民自治步入制度化、規(guī)范化軌道。

4、典型引路，創(chuàng)造一個學先進趕先進的良好氛圍。區(qū)委一直把抓典型工作列入黨建工作的重要議程，專門建立了區(qū)委常委抓典型工作制度，要求每名常委至少聯(lián)系1─2個先進典型，并對他們進行幫助和指導。首先是政治上引導，幫助典型樹立正確的人生觀、價值觀，時刻牢記黨的宗旨，自覺地為群眾服務，不斷提高政治理論素質，增強明辨是非的能力，帶頭宣傳和執(zhí)行黨在農(nóng)村的各項方針、政策。其次是生活上關心，對先進典型，區(qū)委每年都進行專門走訪和慰問，經(jīng)常了解典型的生活情況，家庭情況，幫助他們解決生活中的實際困難，為典型解決后顧之憂。第三是工作指導，區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)有關領導經(jīng)常深入到典型的工作單位，了解和掌握典型的工作情況，幫助他們出主意，想辦法，在工作上給予幫助和支持，在路數(shù)上吃小灶。第四是自身上幫助建設。教育典型要模范地執(zhí)行上級的各項決定和決議，嚴格按照黨員的標準要求來衡量自己，積極參加支部的各項活動，帶頭遵守支部制定的各項黨內(nèi)生活制度和廉政建設制度，密切聯(lián)系群眾，虛心接受群眾的批評和監(jiān)督，切實加強自身建設。幾年來，我們除了選樹黃永洲、孫貴、宋廣金等一批村黨支部書記的先進典型外，還選樹了荊維山、劉桂玲、馬興有等一批村辦企業(yè)，農(nóng)民黨員的先進典型，通過選樹典型，發(fā)揮典型的引路作用，有效地培養(yǎng)鍛煉了一支好的黨員干部隊伍，在全區(qū)農(nóng)民中掀起了一股人人學先進、趕先進、超先進的熱潮。

5、健全制度，為加強農(nóng)村基層黨組織建設夯實基礎。

幾年來，全區(qū)自上而下地建立了區(qū)、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、村三級黨建工作責任網(wǎng)，明確了一把手是第一責任人，對黨建工作負全責，主管領導是主要負責人，負主要責任，同時要求各級領導要牢固樹立“兩手抓”的指導思想，處理好黨建工作與經(jīng)濟工作的關系。區(qū)委制定了一套農(nóng)村黨建工作制度和“八個一”的具體措施，一是堅持一把手抓一把手，做到區(qū)、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))兩級一把手親自抓黨建。二是堅持一班人共同管，形成區(qū)委、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委一班人齊抓共管的局面。三是建立一套責任制，實行經(jīng)濟工作與黨建工作同時考核、同步獎懲。四是落實一個責任點，區(qū)委班子成員和主管農(nóng)業(yè)的副區(qū)長，每人聯(lián)系1─2個村支部和一個先進典型。五是建立一套檢查、評比總結制度，區(qū)委每年都要進行一次總結表彰。六是堅持定期研究黨建制度，區(qū)委至少每半年召開一次常委會，專門研究黨建工作。七是實行“一票否決”，黨建工作差、群眾反映大的不能評先、評優(yōu)。八是堅持調研制度，區(qū)委班子成員每年都要形成調研報告，并轉化為調研成果。為確保區(qū)委抓黨建工作經(jīng)常化、制度化、規(guī)范化，區(qū)委在原來常委抓黨建工作制度的基礎上，重新完善了區(qū)委常委抓農(nóng)村黨建工作制度，進一步明確了責任區(qū)和聯(lián)系人。區(qū)委和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委鑒定了農(nóng)村黨建責任書，同時，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和村黨支部按照區(qū)委的要求，建立健全了一套相應的黨建工作責任制，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委與村黨支部也鑒定了黨建工作責任書，年底與經(jīng)濟工作一并考核、一并獎懲。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委成員每人包一個村和一個貧困戶，村黨支部成員每人包一個社和一戶困難戶，做到不改變后進面貌不撤包，困難戶不脫貧不撒手，區(qū)委把抓黨建工作情況作為考核鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子政績的一項重要內(nèi)容。

【第13篇 鎮(zhèn)農(nóng)村基層黨風廉政建設工作總結

今年來，我鎮(zhèn)緊緊圍繞縣委、縣政府和縣紀委關于廉政風險防控工作的部署要求，把廉政風險防控工作向村級延伸，扎實有效地推進農(nóng)村基層黨風廉政建設工作，為推進社會主義新農(nóng)村和美麗鄉(xiāng)村建設提供有力保證。現(xiàn)將主要工作匯報如下：

一、扎實推進制度建設，落實各項規(guī)定

今年來，我鎮(zhèn)通過制定錦斗鎮(zhèn)黨委議事規(guī)則、錦斗鎮(zhèn)'三重一大'事項議事規(guī)則、錦斗鎮(zhèn)機關規(guī)章制度若干規(guī)定、錦斗鎮(zhèn)公務公務接待和公務用車若干規(guī)定等規(guī)章制度，把教育、制度和監(jiān)督融為一體，逐步完善各項制度，健全長效機制。積極貫徹落實中央'八項規(guī)定'、《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定（試行）》、省委和市委《實施辦法》、縣委《實施意見》以及___總書記關于厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費重要批示精神，嚴格執(zhí)行出國（境）、公務接待、公務用車等規(guī)章制度。

二、扎實推進廉政風險防控工作

今年來，我鎮(zhèn)在原有的基礎上，根據(jù)縣委、縣政府《關于推進廉政風險防控工作的實施意見》和縣紀委《關于印發(fā)__縣廉政風險防控工作實施方案》的要求，緊緊圍繞'三定方案'確定的工作職責，從思想道德、業(yè)務素質、制度機制、外部環(huán)境等方面，抓住工作中容易滋生腐敗的重點部位和環(huán)節(jié)，進一步深化廉政風險防控工作，全鎮(zhèn)共排查廉政風險點258個，制定防控措施240條，建立健全各類制度18項，并將廉政風險防控工作向村級延伸。同時加強風險動態(tài)管理，對因職責、任務發(fā)生變化，及時對風險點、潛在風險表現(xiàn)、風險等級、防范性措施等進行調整、完善。建立健全預警防控機制，對可能引發(fā)腐敗和失職瀆職的苗頭性、傾向性問題，及時作出風險預警，采取自查自糾、教育提醒、廉政談話等方式，及時進行提示和糾正，避免發(fā)生違紀違法案件。通過開展廉政風險點的排查和建立健全切實有效的防控措施，將逐步建立和完善長效機制，形成科學的廉政風險防控體系。

三、扎實推進實施'五要'工程。進一步健全和完善黨務公開制度、村務公開制度、財務管理制度、民主聽證會制度、村民代表會議制度、'戶代表'制度等，(www.koomao.com)對黨務政務村務公開實行'五統(tǒng)一'制度，以村集體'三資'監(jiān)管為重點，以規(guī)范化管理為抓手，充分發(fā)揮村務監(jiān)督委員會作用，嚴格落實'戶代表'制度，加強對農(nóng)村'人、權、錢、物'的'監(jiān)管，促進村干部廉潔履職，提升農(nóng)村黨風廉政建設科學化水平。

四、扎實開展'落實規(guī)定樹新風 馬上就辦促發(fā)展'主題教育實踐活動，推進機關效能建設。2023年4月18日召開由全體鎮(zhèn)機關干部職工、各村書記主任、鎮(zhèn)直單位負責人參加的錦斗鎮(zhèn)開展'落實規(guī)定樹新風 馬上就辦促發(fā)展'主題教育實踐活動動員部署大會進行動員部署。5月14日召開由部分村主干、縣鎮(zhèn)人大代表、企業(yè)商戶代表等參加的主題教育實踐活動征求意見座談會，各部門、各單位、個人針對座談會收集的建議意見，認真查擺自身問題并進行落實整改。認真制定落實和完善崗位責任制、服務承諾制、首問責任制、ab崗位工作制和限時辦結等制度。嚴格執(zhí)行上下班簽到、請銷假等機關工作紀律，在每個工作日的上午7：30和下午2：00準時響鈴；對窗口服務人員要求做到一杯熱茶、一個微笑和一個滿意的答復，在辦公電腦中一律不得安裝非辦公軟件。

五、扎實推進廉政文化建設。在政府機關大院內(nèi)設黨風廉政建設宣傳欄，并不定期更新內(nèi)容。利用鎮(zhèn)政府籃球廣場和溪濱公園休閑廣場為廉政文化宣傳載體，各村設有廉政文化室。

六、扎實做好信訪舉報和案件辦理。今年來沒有發(fā)生群眾越級上訪情況，對越級上訪的老上訪戶章貴水實行領導包案。今年來鎮(zhèn)自辦案件已立案2起，正在辦結中，在審理案件的過程中做到審理程序規(guī)范、歸檔案卷材料完整等。

七、扎實推進紀檢監(jiān)察組織建設。于4月份增補鎮(zhèn)紀委委員1名，充實了我鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察隊伍。嚴格按照《關于進一步做好縣鄉(xiāng)機關事業(yè)單位臨時人員清理清退和管理有關工作的通知》（永委組[2023]18號）要求清理臨時工作人員1名。

八、存在問題和不足。雖然做了一些工作，但也存在些問題，比如不善收集每月信息材料，以致報送信息偏少；村級村務黨務公開不夠規(guī)范，思想上不夠重視等，這些問題，我們將在今后的工作中努力加以解決。

中共錦斗鎮(zhèn)紀律檢查委員會

2023年8月29日

【第14篇 關于農(nóng)村基層黨風廉政建設的工作總結

自開展農(nóng)村基層黨風廉政建設工作以來，我局在縣委、政府的正確領導下，在縣紀委的具體指導下，堅持以鄧--理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，按照“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”方針，緊緊圍繞我局的中心工作，認真開展農(nóng)村基層黨風廉政建設工作。根據(jù)《中共××縣委辦公室 ××縣人民政府辦公室關于印發(fā)<××縣農(nóng)村基層黨風廉政建設工作聯(lián)席會議成員單位任務分解方案〉的通知》(魯辦發(fā)〔2023〕28號)文件精神，我局認真落實《××縣農(nóng)村基層黨風廉政建設工作聯(lián)席會議成員單位任務分解方案》。完善制度，狠抓思想、組織、作風建設，農(nóng)村基層黨風廉政建設取得新的成效，并推動了各項人事和勞動社會保障工作的開展?，F(xiàn)將我局的農(nóng)村基層黨風廉政建設工作情況簡要總結如下：

一、加強領導，認真落實農(nóng)村基層黨風廉政建設工作

切實做好農(nóng)村基層黨風廉政建設工作既是堅持立黨為公、執(zhí)政為民的迫切需要，也是推動人事和勞動社會保障事業(yè)健康發(fā)展的重要保證。為此，我局領導班子始終有清醒而明確的認識，局領導班子成員將各項責任目標重新做了具體分工，明確了責任人，堅持“一把手”負總責，班子成員及中層干部“一崗雙責”的責任制，繼續(xù)要求班子成員和中層干部在抓好業(yè)務工作的同時，對分管范圍或本股室中心(局)的農(nóng)村基層黨風廉政建設工作負責，形成了一級抓一級，一級對一級負責，層層抓落實的農(nóng)村基層黨風廉政建設工作機制。

二、加強農(nóng)村和社會保障基金管理，推動了社會保障事業(yè)的健康發(fā)展

我局進一步加強全縣養(yǎng)老保險基金、工傷保險基金、醫(yī)療保險基金、就業(yè)再就業(yè)資金(以下簡稱社會保障基金)的管理，建立健全了各項規(guī)章制度，落實措施，明確責任，確保了各項社會保障基金的?？顚Ｓ谩踩屯暾?。一是嚴格堅持財務管理制度，建立和完善內(nèi)部監(jiān)督機制，落實基金管理責任制。我局在基金管理上嚴格按照國家、省、市、縣有關社會保障基金的有關政策、制度執(zhí)行，遵照“稅務收繳，財政監(jiān)管，社保發(fā)放”的原則，認真組織搞好社會保障基金的發(fā)放工作。加強對社會保障基金籌集、使用、管理工作的領導，建立和實行基金監(jiān)管責任制，認真貫徹落實社會保障基金管理的有關法律法規(guī)和政策，明確基金的監(jiān)管任務、監(jiān)管職責和相應的責任追究制。同時建立健全相應的財務管理規(guī)章制度，保證會計工作依法有序地進行。同時自覺接受財政、審計等部門的審計與監(jiān)督，并如實提供有關財務資料。二是嚴格社會保障基金收支兩條線管理。嚴格按照《社會保險基金財務制度》規(guī)定的“基金納入單獨的社會保障基金財政專戶，實行收支兩條線管理，?？顚Ｓ?，任何部門、單位和個人均不得擠占挪用，也不得用于平衡財政預算”的要求，嚴格實行收支兩條線管理，規(guī)范基金支出，預防違規(guī)行為的發(fā)生。三是強化社會保障基金行政監(jiān)督檢查。切實加強社會保障基金行政監(jiān)督管理工作，建立健全上級對下級監(jiān)督和本級內(nèi)部監(jiān)督相結合的層層監(jiān)督制度，定期或不定期檢查基金的開支范圍、項目、標準等是否符合有關政策規(guī)定，檢查基金的使用審批程序是否符合財務制度和內(nèi)部規(guī)章制度。

三、推行農(nóng)民工工資保障金制度，擴大高危行業(yè)農(nóng)民工工傷保險參保范圍，切實規(guī)范農(nóng)民工勞動管理

按照《勞動法》、《勞動合同法》、《勞動保障監(jiān)察條例》等法律法規(guī)知識，提高用人單位和勞動者特別是廣大農(nóng)民工的法律意識和維權意識，促使用人單位自覺遵守勞動保障法律法規(guī)，按時足額支付勞動者工資，并積極推行“農(nóng)民工工資卡”支付制度。幫助農(nóng)民工學法、懂法、知法、用法，營造依法維護農(nóng)民工合法權益的社會氛圍。同時建立解決拖欠農(nóng)民工工資問題的相關工作機制，做到明確責任、專人負責，并設立舉報電話，暢通投訴舉報渠道。對使用農(nóng)民工的各類用人單位，重點是招用農(nóng)民工較多的加工制造、建設施工、餐飲服務及其它個體工商戶的監(jiān)督。督促用人單位與農(nóng)民工簽訂勞動合同。對無故拖欠和克扣農(nóng)民工工資數(shù)額大、時間長、性質惡劣的用人單位，在依法進行處理的同時，進一步加大對拖欠農(nóng)民工工資用人單位的處罰力度，對惡意拖欠、情節(jié)嚴重的，將依法責令停業(yè)整頓、降低或取消資質，直至吊銷營業(yè)執(zhí)照。對不按最低工資規(guī)定支付農(nóng)民工工資、延長工時不依法支付加班費的用人單位，將及時依法處理。

四、加強農(nóng)村勞動力技能培訓監(jiān)管，積極促進農(nóng)民工就業(yè)和再就業(yè)

我局緊緊圍繞市政府下達的2023年勞動保障目標任務，因地制宜、以人為本，抓住社會關注的熱點問題，以就業(yè)信息服務、開發(fā)就業(yè)崗位、職業(yè)培訓、失業(yè)保障、社會保險補貼、小額擔保貸款為重點，繼續(xù)鞏固“兩個確?！?，強化就業(yè)服務，積極落實就業(yè)和再就業(yè)各項工作目標任務，維護了全縣就業(yè)和再就業(yè)工作的和諧穩(wěn)定。

五、抓好“人民滿意的基層站所”創(chuàng)建評選活動，推進農(nóng)村基層組織政風建設

以鄧--理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以公正執(zhí)法和優(yōu)質服務為重點，以人民滿意為根本標準，大力加強我縣12個基層勞動保障站所的思想建設、作風建設和制度建設，使廣大基層站所工作人員牢固樹立為人民服務的思想，有效解決少數(shù)站所存在的吃拿卡要、作風粗暴、辦事不公、效率低下等群眾反映強烈的問題。通過讓人民群眾和社會各界直接評議和監(jiān)督基層站所的服務行為，樹立典型，表彰人民滿意的基層站所，懲戒作風惡劣、人民群眾不滿意的基層站所，促進基層站所成為廉潔、勤政、務實、規(guī)范、高效政府的窗口。

實行政務公開制度，完善服務承諾制度，建立首問責任制度，嚴格實行行政執(zhí)法責任制和責任追究制。建立制約機制，強化群眾監(jiān)督，規(guī)范服務行為，改善服務態(tài)度。在全面改進工作作風的同時，重點提高服務質量，拓寬服務渠道，努力解決群眾普遍關心、與群眾切身利益密切相關的難點和熱點問題

【第15篇 2023年關于加強農(nóng)村基層文化建設的工作總結

的小康社會，意義重大，一個國家的興盛，不僅僅只是物質方面的富足，文化方面的匱乏，沒有文化的繁榮，就沒有小康社會的實現(xiàn)，更沒有中華民族的復興。筆者深深感受到，作為民族之靈、興國之魂，文化建設長期以來處于被淡忘的狀態(tài)，尤其是在農(nóng)村。在當下農(nóng)村，與物質生活水平日益提高相反的是，農(nóng)村的文化建設趨于停滯，這與我們?nèi)娼ㄔO小康、構建和諧社會的目標極不適應。農(nóng)村基層文化是我們文化建設中的重要一環(huán)，缺少這一環(huán)，新農(nóng)村建設便不可能實現(xiàn)。加強文化建設，難點是在農(nóng)村，重點也應該放在農(nóng)村，加強農(nóng)村的基層文化建設，滿足人民對文化的不斷需求，成為刻不容緩的問題。

當前農(nóng)村文化建設中存在的主要問題繁多，概況起來，主要有以下幾點：

一是文化形式單一、流于形式。受多種因素的影響，當前農(nóng)村的文化活動過于單調，只有在傳統(tǒng)的節(jié)日才會有秧歌、大鼓等活動，內(nèi)容陳舊，而且受困于經(jīng)費緊張以及追求利益最大化的因素，不少業(yè)余文化團體將精力放在演出上，缺乏平常的專業(yè)訓練，演員基本功不扎實，難以向百姓傳送優(yōu)秀的文化內(nèi)涵。

二是文化人才隊伍匱乏。由于農(nóng)村的基礎條件比較薄弱，待遇難以落實，許多文化工作者紛紛上調，不僅如此，就連當?shù)孛耖g藝人也因為生活所迫紛紛改行，人才隊伍的流失以及后備人才隊伍的不足，這對于農(nóng)村基層文化的建設不斥于雪上加霜。

三是資金匱乏，正常文化活動難以正常開展。目前許多地方的農(nóng)村文化活動站依賴于鄉(xiāng)鎮(zhèn)資金的撥款支撐，不少鄉(xiāng)鎮(zhèn)本來財政就比較窘迫，在這樣的情況下文化工作更是難以為繼。許多農(nóng)村文化工作站也只是流于形式；有些地方的“農(nóng)家書屋”雖然也普遍成立，但是書刊、報紙僅限于上級發(fā)放，種類少，針對性和時效性差，沒有起到應有的效果。農(nóng)村文化建設經(jīng)費沒有保障，文化活動也難以開展，公共文化服務的職能無從發(fā)揮。

加強農(nóng)村的基層文化建設是一項長期性、艱巨性的任務，不可能一蹴而就，必須上下共同努力、齊抓共管、常抓不懈，才真正有可能把農(nóng)村的文化建設落實到實處，開創(chuàng)農(nóng)村文化繁榮的新局面。

強化領導，將文化建設納入考核機制。發(fā)展農(nóng)村文化建設，關鍵在黨和政府的領導，基層黨委、政府應該切實將農(nóng)村文化建設納入自己的日常工作范圍，調動廣大人民群眾的積極性，引導他們自己參與到文化建設中來。堅持建設和管理并重，逐步完備各項制度，健全農(nóng)村文化評價機制，

2023年關于加強農(nóng)村基層文化建設的工作總結

黨的十七屆六中全會結束之后，各地的文化建設也如火如荼的開展起來。加強文化建設對于我們建設惠及十幾億人的小康社會，意義重大，一個國家的興盛，不僅僅只是物質方面的富足，文化方面的匱乏，沒有文化的繁榮，就沒有小康社會的實現(xiàn)，更沒有中華民族的復興。筆者深深感受到，作為民族之靈、興國之魂，文化建設長期以來處于被淡忘的狀態(tài)，尤其是在農(nóng)村。在當下農(nóng)村，與物質生活水平日益提高相反的是，農(nóng)村的文化建設趨于停滯，這與我們?nèi)娼ㄔO小康、構建和諧社會的目標極不適應。農(nóng)村基層文化是我們文化建設中的重要一環(huán)，缺少這一環(huán)，新農(nóng)村建設便不可能實現(xiàn)。加強文化建設，難點是在農(nóng)村，重點也應該放在農(nóng)村，加強農(nóng)村的基層文化建設，滿足人民對文化的不斷需求，成為刻不容緩的問題。

當前農(nóng)村文化建設中存在的主要問題繁多，概況起來，主要有以下幾點：

一是文化形式單一、流于形式。受多種因素的影響，當前農(nóng)村的文化活動過于單調，只有在傳統(tǒng)的節(jié)日才會有秧歌、大鼓等活動，內(nèi)容陳舊，而且受困于經(jīng)費緊張以及追求利益最大化的因素，不少業(yè)余文化團體將精力放在演出上，缺乏平常的專業(yè)訓練，演員基本功不扎實，難以向百姓傳送優(yōu)秀的文化內(nèi)涵。

二是文化人才隊伍匱乏。由于農(nóng)村的基礎條件比較薄弱，待遇難以落實，許多文化工作者紛紛上調，不僅如此，就連當?shù)孛耖g藝人也因為生活所迫紛紛改行，人才隊伍的流失以及后備人才隊伍的不足，這對于農(nóng)村基層文化的建設不斥于雪上加霜。

三是資金匱乏，正常文化活動難以正常開展。目前許多地方的農(nóng)村文化活動站依賴于鄉(xiāng)鎮(zhèn)資金的撥款支撐，不少鄉(xiāng)鎮(zhèn)本來財政就比較窘迫，在這樣的情況下文化工作更是難以為繼。許多農(nóng)村文化工作站也只是流于形式；有些地方的“農(nóng)家書屋”雖然也普遍成立，但是書刊、報紙僅限于上級發(fā)放，種類少，針對性和時效性差，沒有起到應有的效果。農(nóng)村文化建設經(jīng)費沒有保障，文化活動也難以開展，公共文化服務的職能無從發(fā)揮。

加強農(nóng)村的基層文化建設是一項長期性、艱巨性的任務，不可能一蹴而就，必須上下共同努力、齊抓共管、常抓不懈，才真正有可能把農(nóng)村的文化建設落實到實處，開創(chuàng)農(nóng)村文化繁榮的新局面。

強化領導，將文化建設納入考核機制。發(fā)展農(nóng)村文化建設，關鍵在黨和政府的領導，基層黨委 將社會效益擺在首位同時。同時多多傾聽群眾的意見，將基層文化建設植根于人民群眾中，將文化建設過程當成為群眾排憂解難的工作來抓，重點將“三農(nóng)”工作作為文化傳播的重點方向，真正實現(xiàn)由“辦”文化向“管”文化的轉變。

抓好人才隊伍建設。發(fā)展農(nóng)村文化建設，“人才資源”是最根本的資源，也是農(nóng)村文化建設能否成功的根本。首先，各地應該加強人才培養(yǎng)、培訓的力度，特別是對農(nóng)村本土文化傳承者的培養(yǎng)。建立農(nóng)村基層文化骨干培訓網(wǎng)絡，堅持崗位培訓與學歷教育培訓的相結合，提高他們的文化技能、知識技能。其次，積極發(fā)展民間優(yōu)秀文化隊伍。每個地方都有自己的文化特色，也都有自己的民間藝人，他們創(chuàng)造的文化形式與百姓日常生活最貼近的，也是最受百姓喜聞樂見的。定期對這些草根文化隊伍進行培養(yǎng)，鼓勵他們參加各種比賽，提高民間藝人的待遇，不僅可以提高他們的業(yè)務水平，而且能夠保證這些傳統(tǒng)文化能夠源源不斷地流傳下去。

豐富群眾的文化生活，引導群眾抵制不良文化侵襲。讓先進文化、主流文化占領農(nóng)村文化陣地的同時，還應該將知識性和趣味性與農(nóng)村文化活動有機結合起來，不斷豐富群眾文化生活，滿足群眾文化精神需要。首先，抓好傳統(tǒng)文化。利用傳統(tǒng)的節(jié)日、廟會等形式，向農(nóng)民普及文化知識，開展農(nóng)村文化活動，以農(nóng)村居民喜聞樂見的形式，轉變農(nóng)民對文化的態(tài)度，激發(fā)他們對主流文化的熱情。其次，發(fā)展社會主義新文化。以“文化下鄉(xiāng)”、“農(nóng)家書屋”、“文化大院”等為載體，普及農(nóng)民的文化知識，提高農(nóng)民的文化素質。通過科普、法律知識的傳播，提高農(nóng)民的法律知識水平、業(yè)務技能水平，掌握科技知識并學能學以致用，學用結合，掌握一技之長，發(fā)展致富奔小康。第三，抓好本地特色文化。以非物質文化遺產(chǎn)保護的形式，保護當?shù)孛耖g傳統(tǒng)藝術、特色文化，抓好傳統(tǒng)文化特色村的建設，提升新農(nóng)村建設的文化內(nèi)涵。

農(nóng)村基層文化建設任重而道遠，我們應該堅持“雙百方針”和“二為”方向，將文化建設擺在突出位置，不斷強化農(nóng)村文化陣地，豐富各具特色的農(nóng)村群眾文化生活。

抓好人才隊伍建設。發(fā)展農(nóng)村文化建設，“人才資源”是最根本的資源，也是農(nóng)村文化建設能否成功的根本。首先，各地應該加強人才培養(yǎng)、培訓的力度，特別是對農(nóng)村本土文化傳承者的培養(yǎng)。建立農(nóng)村基層文化骨干培訓網(wǎng)絡，堅持崗位培訓與學歷教育培訓的相結合，提高他們的文化技能、知識技能。其次，積極發(fā)展民間優(yōu)秀文化隊伍。每個地方都有自己的文化特色，也都有自己的民間藝人，他們創(chuàng)造的文化形式與百姓日常生活最貼近的，也是最受百姓喜聞樂見的。定期對這些草根文化隊伍進行培養(yǎng)，鼓勵他們參加各種比賽，提高民間藝人的待遇，不僅可以提高他們的業(yè)務水平，而且能夠保證這些傳統(tǒng)文化能夠源源不斷地流傳下去。

豐富群眾的文化生活，引導群眾抵制不良文化侵襲。讓先進文化、主流文化占領農(nóng)村文化陣地的同時，還應該將知識性和趣味性與農(nóng)村文化活動有機結合起來，不斷豐富群眾文化生活，滿足群眾文化精神需要。首先，抓好傳統(tǒng)文化。利用傳統(tǒng)的節(jié)日、廟會等形式，向農(nóng)民普及文化知識，開展農(nóng)村文化活動，以農(nóng)村居民喜聞樂見的形式，轉變農(nóng)民對文化的態(tài)度，激發(fā)他們對主流文化的熱情。其次，發(fā)展社會主義新文化。以“文化下鄉(xiāng)”、“農(nóng)家書屋”、“文化大院”等為載體，普及農(nóng)民的文化知識，提高農(nóng)民的文化素質。通過科普、法律知識的傳播，提高農(nóng)民的法律知識水平、業(yè)務技能水平，掌握科技知識并學能學以致用，學用結合，掌握一技之長，發(fā)展致富奔小康。第三，抓好本地特色文化。以非物質文化遺產(chǎn)保護的形式，保護當?shù)孛耖g傳統(tǒng)藝術、特色文化，抓好傳統(tǒng)文化特色村的建設，提升新農(nóng)村建設的文化內(nèi)涵。

農(nóng)村基層文化建設任重而道遠，我們應該堅持“雙百方針”和“二為”方向，將文化建設擺在突出位置，不斷強化農(nóng)村文化陣地，豐富各具特色的農(nóng)村群眾文化生活。

黨的十七屆六中全會結束之后，各地的文化建設也如火如荼的開展起來。加強文化建設對于我們建設惠及十幾億人

【第16篇 2023年全縣農(nóng)村基層組織建設工作總結

XX年，在州黨委的正確領導下，__縣農(nóng)村基層組織建設工作圍繞州黨委提出的“五項工程”，以鞏固和發(fā)展先進性教育活動成果為重點，全面落實中央四個長效機制文件精神，以“示范工程的進位年、素質工程的提升年、村級陣地功能的拓展年、四清成果的落實年”為重要載體，繼續(xù)抓好“六大工程”，深入開展“五星級”黨委、村隊黨支部創(chuàng)建工作，不斷深化“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，堅持在整體推進中突出重點，在成果鞏固中不斷提升，有力地推動了各項工作的開展。

一、深化基層組織建設“六大工程”。

（一）“新、帶、聯(lián)、傳”四位一體，深入實施示范工程。

一是突出一個“新”字。結合基層組織建設星級示范工程的標準，進一步理清思路，完善措施，使去年選樹的13個縣級基層組織建設示范點，13個“五星級”村隊黨支部，在長效機制建設、基層干部管理、農(nóng)村文化生活、黨員教育培訓等方面取得新的實效，使其產(chǎn)生壓力、激發(fā)活力、催生動力。二是突出一個“帶”字。按照“抓兩頭、帶中間、前引自推”的思路，認真落實“221”

機制（培育和選樹2個村隊、2個站所和1個學校作為黨建工作示范點），下發(fā)調研課題18個，并采取適時召開黨建例會、現(xiàn)場觀摩的形式，規(guī)范和引導基層組織建設各項工作。今年全縣擬創(chuàng)建“五星級”黨委1個（阿尕爾森鄉(xiāng)黨委），“四星級”黨委5個，創(chuàng)建“五星級”村隊13個，“四星級”村隊10個。三是突出一個“聯(lián)”字。建立健全工作聯(lián)系點，

22名縣級領導干部建立鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）場黨建、機關黨建工作聯(lián)系點18個。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）場黨委、縣直機關黨組、黨（工）委領導班子成員建立142個基層黨建工作聯(lián)系點，對27個成員單位明確了工作職責。四是突出一個“傳”字。適時做好宣傳工作，拍攝的《__縣基層組織建設六大工程紀實》被自治區(qū)黨員電教教材（農(nóng)村版第六期）采用，并在縣電視臺上開設了“加強基層組織建設”專欄，對先進經(jīng)驗和做法及工作動態(tài)進行及時報道。

（二）“入、分、通、評”四策同行，穩(wěn)步開展素質工程。

一是實施黨員科技入戶工程。為全縣2075名農(nóng)牧民黨員分漢、哈、維三種語言文字人手征訂了一份《農(nóng)村百事通》（漢）《農(nóng)牧科技》（哈）、《農(nóng)村科技》（維）等實用農(nóng)業(yè)科普資料，對科普資料的發(fā)放、使用情況建立了回訪工作制度，確保了農(nóng)業(yè)科技的有效推廣運用，激發(fā)了農(nóng)村黨員致富創(chuàng)業(yè)的熱情。通過抓載體，抓特色，扎實開展“我是黨員，我光榮”主題實踐活動，對農(nóng)村黨員重點突出“八個一”（即每名黨員負責一片責任區(qū)，包一個工作崗位，聯(lián)系一個致富能手，培養(yǎng)一名入黨積極分子，扶持一戶扶貧戶，承諾辦一件好事，提出一個好主意，反映一個新問題）。劃分黨員責任區(qū)725個，建立黨員先鋒崗559個。二是實施全民分類教育。圍繞“牧業(yè)萬人培訓”和“萬名農(nóng)村勞動力素質培養(yǎng)”工程，以“五支隊伍”建設為重點，依托縣黨校、農(nóng)廣校、現(xiàn)代遠程教育站點，與種養(yǎng)協(xié)會、龍頭企業(yè)、生產(chǎn)基地有針對性地聯(lián)合建立“政策理論課堂、實踐技能課堂、現(xiàn)代信息課堂”，開展了以大中專學歷教育為主的“紅色”證書、以實用科技培訓為主的“綠色”證書、以崗位技能培訓為主的“藍色”證書、以職業(yè)上崗培訓為主的職業(yè)資格證書等四種“證書”培訓活動。206名在職村隊干部、后備干部參加了“紅色”證書培訓，XX年村隊干部學歷招生100人?？h委組織部按照30%的比例，采取以補代獎的方式，落實村隊干部學歷教育補助資金6.4萬元，村隊干部培訓經(jīng)費7.7萬元。387名上進青年、致富能手參加了“綠色”證書培訓，408名非農(nóng)黨員和農(nóng)村非農(nóng)就業(yè)人員拿到了“藍色”培訓證書，279名經(jīng)紀能人走上了工作崗位。建立農(nóng)牧民黨員培訓基地33個，樹立黨員示范戶320戶，創(chuàng)新建立玉米制種、林果等協(xié)會8個，為培育新黨員、新農(nóng)民、新干部，建設新農(nóng)村奠定了基礎。三是實施e點通工程。今年，為進一步加強農(nóng)村黨員教育，拓寬農(nóng)牧民增收的信息渠道，實施了百戶“三農(nóng)”信息e點通電視上網(wǎng)工程，信息內(nèi)容涉及農(nóng)村黨建、黨員電教、農(nóng)產(chǎn)品信息、農(nóng)技知識、遠程教學、文化電視、優(yōu)質生活等多檔欄目。實施“三農(nóng)”信息e點通工程以來，創(chuàng)新了農(nóng)村黨員教育的模式，帶動和輻射了周邊群眾發(fā)家致富的熱情和學科技、用科技的積極性。四是實施“五個十”評選活動。為進一步激發(fā)農(nóng)村干部、黨員群眾的干事創(chuàng)業(yè)熱情，結合“七一”表彰推薦，在全縣實施“五個十”評選活動，即評選10名工作能力最強的村隊黨支部書記、10名表現(xiàn)突出的農(nóng)牧民上崗黨員、10名“雙帶”較好的農(nóng)牧民致富能手、10名最佳農(nóng)村經(jīng)紀人、10名優(yōu)秀黨員科技示范戶，營造了良好的爭先創(chuàng)優(yōu)氛圍。

（三）“找、投、建、興”四措并舉，拓展村隊陣地功能。

一是開展五找和三起來活動。印發(fā)了《__縣關于加強村隊辦公陣地管理與拓展陣地服務功能的意見》，在農(nóng)村廣泛開展“五找”活動，即讓黨支部找到活力，讓黨員找到目標，讓干部找到責任，讓群眾找到樂趣，讓村民找到致富希望；“三起來”即“國旗飄起來、黨旗掛起來和活動興起來”，從而增強農(nóng)村基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。認真開展了“基層組織建設杯”農(nóng)牧民文藝活動、村居民實用技能大賽（砌筑、刺繡、理發(fā)、園藝、拾花、計算機操作等競賽項目）、為村居送燃煤等一系列活動，努力打造黨員群眾的活動平臺、農(nóng)牧民致富的信息平臺、農(nóng)村人才的培訓平臺、便民利民的服務平臺、教育群眾的文化平臺、參政議政的管理平臺。在開展演出期間，挖掘鄉(xiāng)土人才197人，由黨員牽頭建立農(nóng)牧民文藝活動小分隊30個?？h鄉(xiāng)村累計開展文藝活動150場次，舉辦各類球賽248場次，舉辦運動會25場次，開展實用技能大賽94場次，建立起了基層黨組織、廣大黨員以活動的方式聯(lián)系和服務群眾的長效機制。

二是繼續(xù)加大陣地投入力度。今年結合村級陣地社區(qū)化管理的要求，投入資金200萬元，對因建設年代早、使用面積小的9個村、3個隊、5個社區(qū)的陣地進行新建和擴建。投入資金24萬元，為全縣新建、擴建的村隊配備黨員電教桌椅725套。同時，開展“萬冊圖書進村”活動，投入資金10萬元，為全縣36個村隊配置圖書1萬余冊，內(nèi)容涉及種養(yǎng)殖、健康醫(yī)療、衛(wèi)生保健、電視法規(guī)等多個方面。三是建立完善駐村服務制度。部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)從農(nóng)村實際和農(nóng)牧民群眾需要出發(fā)，新建集司法、民政、勞務、科技、辦證等為一體的“一站式服務大廳”，在村隊推行駐村服務這一形式，有的組建“駐村工作站或組”，有的委派“駐村服務員或代辦員”，有的建立聯(lián)系點全面包干，切實讓農(nóng)牧民群眾得到便利和實惠。全縣駐村黨員干部為農(nóng)牧民全程代辦事項150余件，開展巡回蹲點現(xiàn)場辦公200場次，收集群眾合理化建議150多條，為搭建村級陣地六個平臺提供了載體。

四是積極興辦村級“雙語”幼兒園。下發(fā)了《關于推進村辦少數(shù)民族“雙語”幼兒園建設的通知》，制定了23個村隊建設計劃，把東買里鄉(xiāng)作為村隊黨支部開辦“雙語”幼兒園重點建設鄉(xiāng)，建立了32名教師師資人員信息庫，健全了村辦少數(shù)民族“雙語”幼兒園建設工作督查和通報制度，為“雙語”幼兒園建設提供機制保障。

（四）“落實、規(guī)范、健全”三步齊走，鞏固集體經(jīng)濟成果。

一是落實四清成果。按照“一年創(chuàng)業(yè)、兩年發(fā)展、三年壯大”的思路和“三章四有”的要求，采取調查摸底、培訓骨干、公布賬目、健全手續(xù)等方式，用兩年時間，將“四清”成果有計劃、分階段地逐步落實到集體手中，用三年時間逐步減少集體經(jīng)濟薄弱村隊，消滅空殼村。截至目前，完成清理村隊58個，清理無效不合理合同耕地、草場1.34萬畝，落實1.1萬畝；清理無償占用耕地、草場1萬畝，落實0.8萬畝；清理合同到期耕地、草場1.1萬畝，落實1萬畝；清理林帶1670畝，落實1456畝；清收各類欠款388.68萬元，村隊“四清”增收173.32萬元。二是規(guī)范管理手段。依托資源優(yōu)勢。對土地、廠礦企業(yè)等采取租賃、入股、轉包、有償轉讓等形式，實施議價、競價發(fā)包，挖掘資源潛力，將集體閑置的“四荒”地、林帶等資產(chǎn)依法進行租賃或利益分成，開發(fā)果園、魚塘等資源，盤活現(xiàn)有資產(chǎn)，使集體經(jīng)濟發(fā)展走上正軌。三是健全運行制度。建立健全“四清”工作臺帳、__理財小組、村隊資源管理辦法、出資承包辦法等，堅持村財鄉(xiāng)管制度，把村級集體經(jīng)濟納入制度化、規(guī)范化管理電視。

（五）“信譽管理、公推公選”雙管同下，創(chuàng)新基層組織建設思路。

一是全面推行黨員信譽管理。為加強基層黨員干部作風建設，針對農(nóng)村黨員、機關黨員、企業(yè)黨員等不同特點，以“我是黨員、從我做起、向我看齊、對我監(jiān)督”為總要求，做出共性承諾、崗位承諾、實事承諾、自律承諾。4966名黨員做出了5633件事項承諾。在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）場、縣直機關建立黨員服務站17個，在比較集中的村隊及社區(qū)建立黨員服務分站57個。同時，在農(nóng)村無職黨員設崗定責工作中，各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）場每年拿出3000--10000元資金建立了設崗獎勵基金，全縣250名上崗黨員受到獎勵，充分調動了無職黨員的積極性，使無職黨員有崗、有責、有位、有為。二是公推公選入黨積極分子。針對全縣農(nóng)牧民黨員占農(nóng)牧民人口比例僅是1.7%的實際，制定了《關于開展公推公選農(nóng)牧民優(yōu)秀人才做好新時期發(fā)展黨員工作的安排意見》，采取“群眾推、黨員帶、組織引”的工作方式，在普通農(nóng)牧民中按照生產(chǎn)能手、經(jīng)濟能人、能工巧匠、文藝醫(yī)療、其他實用性人才等五個層次，把群眾公認、思想素質高的能人，優(yōu)秀人才和致富能手列為公推對象，推薦為先進分子，然后在先進分子中推薦入黨積極分子，實行鄉(xiāng)土人才入黨積極分子公推公選制。目前，各級黨組織共推薦農(nóng)牧民優(yōu)秀人才1120人，聯(lián)系培養(yǎng)890人，752名農(nóng)牧民優(yōu)秀人才向黨組織遞交了入黨申請書，確定入黨積極分子221人，上半年發(fā)展農(nóng)牧民優(yōu)秀人才187人，為改善黨員隊伍結構、保持先進性奠定了扎實基礎。

（六）“三聯(lián)、選派、五制”同步推進，打造精品滿意工程。

一是實施“三聯(lián)”工程。在縣直機關和企事業(yè)單位，大力實施“三聯(lián)”工程，即以黨員領導干部黨建聯(lián)系點活動為主的領導聯(lián)點、機關黨組織與村隊黨支部活動為主的支部聯(lián)建和落實農(nóng)村黨員“雙帶”責任為主的黨員聯(lián)幫工程，從加強村隊黨支部建設、理清致富思路、發(fā)展集體經(jīng)濟、培訓扶持貧困戶、排查矛盾糾紛、嚴厲打擊“三股勢力”等方面入手，切實為民辦實事、辦好事。35名縣級領導干部、121名科級領導干部聯(lián)系宗教活動場所156個，87個部門、單位包村隊31個，參加結對幫扶和志愿服務的黨員2788人，積極解決熱難點問題900余件。在社區(qū)黨建工作中，制定并印發(fā)了《關于賦予社區(qū)黨組織和社區(qū)居委會管理權限的實施辦法》和《關于做好縣直單位聯(lián)系和幫扶社區(qū)工作的實施意見》，為開展幫扶工作提供了制度保證。二是落實干部選派機制。今年，縣委選派了29名優(yōu)秀縣直、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關干部到后進村隊、問題村隊任職，實行三年輪換制。下派干部在村任職期間工資上浮一級，原單位的福利、待遇不變。同時，縣財政每年為每位下派干部發(fā)放生活補助1200元。表現(xiàn)突出的予以優(yōu)先提拔使用或享受副科級待遇，提高了機關干部下村任職的積極性。并在縣黨校開展了一星期的崗前培訓。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）場黨委又選派了150名干部到村幫助工作，進一步改善了黨群干群關系。三是推行“五制承諾”管理。在村級班子和村隊干部隊伍中全面推行以“任前認標制、任期目標制、任中告示制、實績考核制、任內(nèi)進退制”為主要內(nèi)容的“五制承諾”管理，做出共性承諾、崗位承諾、實事承諾、自律承諾，推行村隊干部勤廉雙述、村民質詢、__評議等做法。采取述學、__測評、個別談話等方式，對全縣404名村隊干部進行了年度考核。306名村干部開展了承諾，兌現(xiàn)承諾事項350件。同時，制定了《關于加強村隊后備干部隊伍建設工作的實施意見》，從后備干部的比例、數(shù)量、結構、選拔程序和培養(yǎng)鍛煉、教育管理等6個方面做出了明確規(guī)定，為解決村隊后繼乏人問題提供了制度保障，進一步加快了村級后備干部的儲備和培養(yǎng)工作。

二、認真貫徹落實中央四個長效機制文件精神。

強化組織領導，完善責任體系。建立健全了縣委書記履行第一責任人，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）場黨委書記、縣直部門黨組（黨委）書記直接責任人，村隊、部門、學校、社區(qū)、站所黨支部書記主要責任人的獎懲責任體系，進一步完善了縣委組織部、縣直機關黨（工）委牽頭抓總，縣鄉(xiāng)村上下聯(lián)動落實、黨建工作領導小組成員單位各司其責的機制。成立了5個自查小組，制定并印發(fā)了關于做好貫徹中央《關于加強黨員經(jīng)常性教育的意見》等四個長效機制文件實施方案、《關于建立縣級領導干部黨建工作聯(lián)系點的通知》、《關于在縣直基層黨組織和黨員中推行承諾制的實施意見》、《關于加強流動黨員管理的補充通知》、《關于做好黨建和基層組織建設課題調研工作的通知》等，實行分類指導，確保貫徹中央四個長效機制文件工作落到實處。

（一）通過搞培訓、建載體、抓工程，加強黨員先進性教育。為加強黨員教育管理工作的領導，成立了以縣委常委、組織部長為組長，紀檢部門、組織部門、宣傳部門領導為副組長，20個基層黨（工）委、黨組等為成員單位的黨員教育工作聯(lián)系會議領導小組，實行一級抓一級，一級帶一級，層層抓落實的黨員教育工作體系。通過抓載體，抓特色，扎實開展了“我是黨員，我光榮”主題實踐活動。圍繞“牧業(yè)萬人培訓”和“萬名農(nóng)村勞動力素質培養(yǎng)”工程，依托縣黨校、農(nóng)廣校、現(xiàn)代遠程教育站點，與種養(yǎng)協(xié)會、龍頭企業(yè)、生產(chǎn)基地有針對性地聯(lián)合建立“政策理論課堂、實踐技能課堂、現(xiàn)代信息課堂”，充分發(fā)揮了黨員活動場所的教育平臺的作用。按照季度初評、年終總評的方式，嚴格落實《__縣嚴肅處置不合格黨員工作實施辦法（暫行）》，加強黨員隊伍的管理。

（二）通過上項目、辦實事、解難題，做好黨員聯(lián)系和服務群眾工作。在縣直機關和企事業(yè)單位，大力實施“三聯(lián)”工程，即以黨員領導干部黨建聯(lián)系點活動為主的領導聯(lián)點、機關黨組織與村隊黨支部活動為主的支部聯(lián)建和落實農(nóng)村黨員“雙帶”責任為主的黨員聯(lián)幫工程，從加強村隊黨支部建設、理清致富思路、發(fā)展集體經(jīng)濟、培訓扶持貧困戶、排查矛盾糾紛、嚴厲打擊“三股勢力”等方面入手，開展以“訪貧問暖、訪民問情、訪富問策”為主要內(nèi)容的“三訪”活動，切實為民辦實事、辦好事。認真開展黨員承諾活動。為加強基層黨員干部作風建設，大力實施民心工程，使廣大黨員聯(lián)系和服務群眾的能力得到顯著提高。

（三）通過建制度、強舉措、嚴考評，落實黨委抓基層黨建責任制。結合__實際，印發(fā)了《__縣鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）場黨委和縣直部門黨組（黨委）抓基層黨建工作責任制的意見》、《縣直部門黨組（黨委）書記抓機關黨建工作責任制考核辦法》、《__縣黨建工作相關職責、制度和成員單位工作責任分解》、《__縣XX年黨建工作考核細則》等，建立健全了黨委常委會向全委會報告抓基層黨建工作制度、縣委中心組學習制度、縣委__集中制議事制度、黨建工作領導小組成員單位聯(lián)系會議制度、黨建工作例會制度、職責過錯責任追究制度、有責必究的責任倒查制度、黨委（黨組）定期聽取所屬黨組織工作匯報制度等，進一步明確了黨組織的隸屬關系，對各級黨（工）委及黨建工作領導小組各成員單位明確了工作職責和任務。

（四）通過嚴規(guī)范、細管理、優(yōu)服務，加強對流動黨員的管理。按照雙向管理、條塊管理、分類管理、適時管理的原則，制定了《__縣流動黨員跟蹤管理聯(lián)系卡》及適用、管理、使用制度，建立流動黨員管理臺賬和信息庫。積極對全縣48名流動黨員發(fā)放了《流動黨員活動證》，全縣13個鄉(xiāng)鎮(zhèn)場、5個縣直機關黨（工）委已完成了流動黨員活動證的發(fā)放工作。在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）場、縣直機關單位建立黨員服務站17個，在流動黨員比較集中的村隊及社區(qū)建立黨員服務分站58個，積極為流動黨員提供就業(yè)、培訓、咨詢、權益保障等服務。

我縣的基層組織建設工作在上級黨委的領導下，通過全縣基層黨組織的共同努力，取得了一定的成績。同時，也存在著一些問題：一是部分鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）場黨委在新農(nóng)村建設中的“龍頭”作用發(fā)揮的還不夠，黨政主要領導還沒有從瑣碎的事務中真正解脫出來去想大事、謀大事；二是公推公選農(nóng)牧民優(yōu)秀人才工作，在程序操作、管理措施上需要不斷完善，部分農(nóng)牧民黨員帶領群眾致富的能力，在“我是黨員，我光榮”主題實踐活動的推動下需要不斷深入實施；三是部分村隊干部隊伍還不太穩(wěn)定，素質偏低，工作方法單一,處理農(nóng)村問題能力欠缺,不能很好地適應新形勢下的農(nóng)村工作；四是基層組織建設杯的系列活動需要不斷規(guī)范和引導等。

今后工作思路：

鞏固和發(fā)展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動成果，繼續(xù)深化和拓展基層組織建設“六大工程”。牢牢把握星級鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）場黨委、村隊黨支部創(chuàng)建工作的機遇，采取適時召開黨建例會、現(xiàn)場觀摩的形式，規(guī)范和引導基層組織建設各項工作，深入實施好示范工程；拓展“我是黨員，我光榮”主題實踐活動內(nèi)涵，把黨支部承諾、黨員承設崗定責與e點通網(wǎng)絡的有效運用結合起來，開展黨員群眾扶智行動，深入實施好素質工程；以

“基層組織建設杯”文藝匯演、村（居）民實用技能大賽、文藝創(chuàng)作、科技培訓等工作為突破口，切實把村級陣地打造成為黨員群眾的活動平臺、農(nóng)牧民致富的信息平臺、農(nóng)村人才的培訓平臺、便民利民的服務平臺、教育群眾的文化平臺、參政議政的管理平臺；逐年逐階段落實四清工作成果，規(guī)范資產(chǎn)管理要有手段，解決好鄉(xiāng)村組織有錢辦事問題，實施好集體經(jīng)濟增收工程；開拓思路，加大創(chuàng)新力度，總結經(jīng)驗，推廣典型，重點做好公推公選農(nóng)牧民優(yōu)秀人才實施入黨積極分子儲備工程；全面推行駐村服務工作機制，開展社區(qū)共建活動，規(guī)范政務、村務、站所業(yè)務的公開工作，以群眾的滿意為落腳點，實施好滿意工程，充分和發(fā)揮基層組織在____新農(nóng)村建設中的組織和推動作用。