【第1篇 落實三學、四用建設(shè)學習型黨組織工作情況總結(jié)
___以建設(shè)學習型、創(chuàng)新型、服務(wù)型的“三型”婦聯(lián)組織，強化婦聯(lián)干部機遇、大局、服務(wù)、落實“四個意識”為目標，通過“三學、四用”切實加強學習型黨組織建設(shè)，使學習型黨組織建設(shè)推動各項工作取得明顯成效。
一、主要做法
（一）健全機制保障學。為確保建設(shè)學習型黨組織工作深入開展，印發(fā)了《阿盟婦聯(lián)“推進學習型黨組織建設(shè)，努力創(chuàng)建學習型、創(chuàng)新型、服務(wù)型婦聯(lián)組織 ”實施方案》，制定了《阿盟婦聯(lián)2023年中心組學習計劃》，建立學習制度，設(shè)立考勤簿，記錄學習情況，健全中心組和成員學習檔案，以學習、督查、考評等形式，促進學習常態(tài)化、規(guī)范化。結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，在黨員干部中推行了“五查五看”，確保學習效果。即：查學習情況，看對學習型黨組織創(chuàng)建認識足不足，學習內(nèi)容是否緊跟工作需要；查黨性教育，看黨員“五個帶頭”的模范作用發(fā)揮的好不好，為人民服務(wù)的宗旨意識牢固不牢固；查工作態(tài)度，通過學習看對本會的發(fā)展思路清不清晰，干工作的勁頭足不足；查作風問題，看是否廉潔奉公，勤儉自律，真抓實干，服務(wù)大局、服務(wù)基層、服務(wù)婦女的責任意識提高了多少；查紀律狀況，看是否自覺遵守黨的紀律，單位各項規(guī)章制度，是否能自覺接受黨組織和群眾的監(jiān)督。將參學情況列為干部年度考核評優(yōu)的重要參考依據(jù)，通過參加書香機關(guān)、建黨90周年主題征文、評選表彰學習標兵等方式，激發(fā)黨員讀書學習的積極性和主動性。
（三）創(chuàng)新載體促動學。針對領(lǐng)導干部采取中心組學習會和領(lǐng)導班子民主生活會進行集中研討；針對黨員干部參加組織部、機關(guān)黨委集中培訓進行系統(tǒng)學；針對一般干部采取印發(fā)學習資料、“網(wǎng)站專欄”輔導、“測試督學”等形式重點學。所有參學人員要做到五有，即：有學習計劃、有讀書筆記、有總結(jié)交流、有學習心得體會、有理論測試。開展廉政文化進家庭，“傳唱優(yōu)秀童謠、做有道德的人”網(wǎng)上簽名寄語等活動，舉辦了“講文明，樹新風，爭做環(huán)保小衛(wèi)士—向建盟30周年獻禮”綠色環(huán)保小制作大賽及作品展，營造出了良好的讀書氛圍。選樹自治區(qū)級學習型家庭3戶，并通過媒體宣傳她們的突出事跡，充分發(fā)揮學習型女干部和學習型家庭等先進典型的表率和輻射作用，不斷激發(fā)和調(diào)動廣大女黨員干部主動學習、自加壓力、爭創(chuàng)一流的積極性，有力促進了盟婦聯(lián)學習型黨組織的建設(shè)。
二、主要成效
我會堅持把創(chuàng)建學習型黨組織與服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展，引導婦女發(fā)揮“半邊天”作用緊密結(jié)合起來；與“展阿拉善新形象、做文明阿拉善人”宣講活動結(jié)合起來；與服務(wù)婦女民生，推動解決婦女最關(guān)心最直接最現(xiàn)實的利益問題緊密結(jié)合起來，努力使創(chuàng)建活動更好地落實到基層、落實到廣大婦女當中，確保取得實實在在的成效。
【第2篇 檔案局____年組織工作情況工作總結(jié)范文
____年，我局的組織工作在局黨組（支部）的領(lǐng)導下，在市委組織部的具體指導下，緊緊圍繞教人、育人的工作目標，扎實開展組織工作，并取得一定成效，現(xiàn)總結(jié)如下：
一、切實加強了對干部工作的領(lǐng)導。
干部工作是黨的工作的一部分，是一項經(jīng)常性、細致性的工作，為此，我們突出抓了一下幾個方面的工作：一是突出抓了干部的宣傳教育工作。利用大小會議、集中學習和大眾宣傳媒體，廣泛的進行了宣傳和教育，組織干部學黨章和“兩個條例”及干部教育手冊，進一步提高干部的學識水平、法紀觀念和責任意識；二是突出抓了對干部的管理，針對局（館）干部特點，制定詳細的學習制度，以制度規(guī)范干部言行；三是抓了對干部的監(jiān)督。在局、館辦公地開設(shè)了熱心電話，懸掛了舉報箱，加強了對干部八小時內(nèi)外監(jiān)管；四是突出了抓干部培養(yǎng)。今年，我們分別選派了6名同志分別參加省、市檔案局業(yè)務(wù)培訓和市委黨校中青班學習深造，選派3名同志到市委辦、組織部、城市管理辦公室協(xié)助工作，有3名同志被黨支部吸收為入黨積極分子；五是突出抓了老干部工作。給4名退休老干部征訂了《老年雜志》和報刊，不定期的組織黨組（支部）一班人到老干部家中進行了走訪，在“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動中請老干部到檔案局（館）言傳身教，征求他們對檔案工作的意見和建議，積極為干部辦理工資關(guān)系，報銷醫(yī)藥費等事宜，受到了老干部職工的稱贊。
二、切實抓了組織工作和黨員隊伍的建設(shè)。
1、加強了黨組（支部）建設(shè)。一是擬定了黨組（支部）工作發(fā)展規(guī)劃，堅持了“三會一課”制度，全年召開黨組（支部）會議6次，黨員民主生活會2次，上黨課6次，觀看警示教育片和電視電影6場次，參加人員200余人，受教育面達到100%。二是層層簽訂了黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作責任狀；三是堅持了班子例會制度；四是抓了領(lǐng)導班子自身素質(zhì)的提升。通過“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，班子成員的大局意識、責任意識和服務(wù)意識不斷增強；五是抓了對黨員的教育和發(fā)展工作。今年，我局以“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動為契機，抓了對黨員和群眾的思想、作風教育，結(jié)合實際，開展了“我為黨旗添光輝”和“假如我是利用者”等活動，干部群眾責任感和緊迫感得到了加強，為人民服務(wù)的思想樹得更牢了。黨組（支部）對3名要求入黨的同志進行了談話，并指定了專人重點幫教。
2、加強了黨員隊伍自身建設(shè)。
為加強黨員隊伍建設(shè)，我們一是注重抓了黨員隊伍的學習充電；二是抓黨員干部的黨性、黨紀和傳統(tǒng)教育。今年來，我們除按照市紀委安排的學習內(nèi)容外，還積極開展“一對一”幫扶、外出參觀考察、深入基層調(diào)研等活動，通過系列教育活動，陶冶了黨員群眾的思想情操，激發(fā)了工作熱情，黨員隊伍穩(wěn)定，涌現(xiàn)了一大批先進人物和專業(yè)能手?！皠?chuàng)先爭優(yōu)”活動受到了市委辦系統(tǒng)的好評，行風評比檔案局位居13，有3名同志受到市委市政府和相關(guān)部門的表彰，一名同志被評為優(yōu)秀黨員，在“企業(yè)雙聯(lián)”、新農(nóng)村建設(shè)等活動中，檔案局黨員干部及群眾共捐款2萬余元。
過去的一年，我們雖然做了一些工作，取得一定的工作成績，但也存在一些問題和不足：一是對組織工作認識不足，自覺性不強；二是對組織工作業(yè)務(wù)不熟，能力不夠；三是組織經(jīng)費嚴重不足。在今后的工作中，我們一定發(fā)揚成績，彌補不足，加大工作力度，將我局的組織工作推向一個新的高度。
【第3篇 半年組織工作基本情況工作總結(jié)范文
半年組織工作基本情況總結(jié)
今年以來，我們緊緊圍繞市委工作中心和發(fā)展大局，扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動，選優(yōu)配強領(lǐng)導班子和干部隊伍，深入推進“3331人才工程”，全面落實《基層組織建設(shè)五年規(guī)劃》，切實加強組織部門自身建設(shè)，奮力推進組織工作改革創(chuàng)新、提能增效，較好完成了上半年工作任務(wù)。
1、全面加強黨員干部理論武裝和教育培訓工作。一是繼續(xù)抓好十八屆三中全會、___總書記系列講話和市委重要會議精神學習培訓。二是認真扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動。組織開展了“十堰最美村官”評選活動，成功舉辦了《大山脊梁》為主題的“最美村官”頒獎活動。總結(jié)宣傳全市優(yōu)秀共產(chǎn)黨員竹山文峰塘灣村原黨支部書記王耀林同志先進事跡，并組織開展在全市學習王耀林先進事跡活動，省委追授王耀林同志為全省優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。三是分層分類大規(guī)模培訓干部。
2、選優(yōu)配強領(lǐng)導班子和干部隊伍。一是認真學習貫徹新修訂的《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》。二是堅持總體穩(wěn)定、個別調(diào)整、完善結(jié)構(gòu)、增強活力，進一步選優(yōu)配強各級領(lǐng)導班子。三是全面加強干部隊伍建設(shè)。組織實施了選調(diào)生招錄工作，確定名錄用人員。開展干部交流掛職，首批擬選派名干部赴北京市掛職，其中縣（市、區(qū)）黨政領(lǐng)導班子成員名、市直單位縣級干部名。在全市范圍內(nèi)組織實施選派名干部進行市、縣、鄉(xiāng)、企等跨單位跨行業(yè)交流掛職工作。公開招錄公務(wù)員名，其中，市直機關(guān)招錄名，各縣市區(qū)招錄名。四是加強干部選拔任用工作和領(lǐng)導干部的監(jiān)督。對8個縣（市、區(qū)）委、個市直單位____年度干部選拔任用工作開展了“一報告兩評議”。對批次、名擬任用的干部征求了執(zhí)紀執(zhí)法部門意見并進行了任前公示。
3、以京津冀對口協(xié)作為切入口，扎實推進“3331人才工程”。一是推進實施“3331人才工程”。二是啟動實施基層人才“百人計劃”。安排萬元專項資金，分兩個層次重點資助和培養(yǎng)名在農(nóng)村從事公益性服務(wù)的專業(yè)技術(shù)人才和名具有特殊技能或技術(shù)嫻熟的中小微企業(yè)技能人才。啟動實施我市“一村多名大學生計劃”，按照市級承擔%、縣級承擔%的辦法為農(nóng)村培養(yǎng)一批“不走的大學生”。三是深化推廣柔性引才借智工作。搶抓南水北調(diào)人才智力對口協(xié)作機遇，研究制定了《干部人才雙向培訓工作方案》、《“柔性”引才借智工作方案》，首批名干部到北京中關(guān)村管委會、產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟、協(xié)會組織和核心企業(yè)進行為期1年的掛職服務(wù)。我市獲得____年全省科技副職管理服務(wù)先進單位榮譽稱號。
4、以推進落實《基層組織建設(shè)五年規(guī)劃》為抓手，切實加強基層服務(wù)型黨組織建設(shè)。一是深入推進“崗位在村（社區(qū)）、重在服務(wù)、責在聯(lián)心”工作機制。開展了“十星級黨員”爭創(chuàng)、“有困難找干部”、社情民情報告、“三萬”、“雙聯(lián)雙助雙促”等活動，全面推行以“便民服務(wù)卡”為載體的為民服務(wù)代辦制，引領(lǐng)1800多村（社區(qū)）黨員干部直接聯(lián)系服務(wù)群眾，為群眾提供代辦服務(wù)2.9萬多件（次）。二是集中整頓軟弱渙散基層黨組織。完成全市1個村、個社區(qū)、個非公經(jīng)濟組織軟弱渙散黨組織集中整頓任務(wù)，轉(zhuǎn)化率達100%，調(diào)整不勝任現(xiàn)職的村（社區(qū)）黨組織書記人。三是切實加強和改進黨員隊伍管理工作。出臺了《處置不合格黨員工作實施方案》和《處置不合格黨員工作實施辦法》，制定了“三評兩定一公示”的處置程序。四是開展黨代會常任制和鄉(xiāng)鎮(zhèn)年會制試點工作。五是認真落實基層黨建工作責任制。
5、以“講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風好”為標準，著力建設(shè)模范部門、打造過硬隊伍。一是以開展部機關(guān)教育實踐活動為契機，加強作風建設(shè)。二是加強組工調(diào)研信息宣傳和創(chuàng)新項目管理工作。三是統(tǒng)籌做好機關(guān)黨建、信訪維穩(wěn)新、新“三萬”、老干部和“五城聯(lián)創(chuàng)”等各項工作。
