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規(guī)章制度是組織運(yùn)行的基礎(chǔ)，它明確了成員的行為準(zhǔn)則，確保團(tuán)隊(duì)的高效運(yùn)作和公平公正。撰寫規(guī)章制度時(shí)，應(yīng)以清晰、明確、可執(zhí)行為原則，兼顧全面性和針對(duì)性。
規(guī)章制度包括哪些
一套完整的規(guī)章制度通常包括以下幾個(gè)核心部分：
1. 總則：闡述規(guī)章制度的目的、適用范圍、基本原則和解釋權(quán)歸屬。
2. 組織架構(gòu)：明確各部門的職責(zé)、權(quán)限及相互關(guān)系。
3. 員工管理：涵蓋招聘、入職、培訓(xùn)、考核、晉升、離職等流程。
4. 工作規(guī)則：規(guī)定工作時(shí)間、假期、考勤、著裝、行為規(guī)范等。
5. 財(cái)務(wù)管理：預(yù)算、報(bào)銷、采購(gòu)、資產(chǎn)管理等財(cái)務(wù)相關(guān)事項(xiàng)。
6. 業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)：描述業(yè)務(wù)流程、標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量控制和服務(wù)規(guī)范。
7. 法律責(zé)任：明確違反規(guī)章制度的處罰措施和申訴程序。
8. 附則：包含修訂、解釋、生效日期等條款。
作用和意義
規(guī)章制度的作用主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：
1. 規(guī)范行為：為員工提供行為指南，減少因理解差異導(dǎo)致的沖突。
2. 提升效率：明確職責(zé)和流程，提高團(tuán)隊(duì)協(xié)作和工作效率。
3. 維護(hù)公平：確保所有成員在相同的標(biāo)準(zhǔn)下工作，減少不公平現(xiàn)象。
4. 防范風(fēng)險(xiǎn)：通過設(shè)定規(guī)則，預(yù)防潛在的法律和業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。
5. 促進(jìn)發(fā)展：為組織的長(zhǎng)期穩(wěn)定和持續(xù)改進(jìn)提供基礎(chǔ)。
怎么制定
制定規(guī)章制度時(shí)，應(yīng)注意以下幾點(diǎn)：
1. 全員參與：廣泛征求各方意見，確保制度的合理性和接受度。
2. 實(shí)事求是：基于組織實(shí)際情況，避免空洞和不切實(shí)際的規(guī)定。
3. 法律合規(guī)：確保規(guī)章制度符合國(guó)家法律法規(guī)，避免違法風(fēng)險(xiǎn)。
4. 定期評(píng)估：制度應(yīng)隨組織發(fā)展適時(shí)調(diào)整，保持其時(shí)效性。
5. 明確執(zhí)行：制定配套的監(jiān)督和執(zhí)行機(jī)制，保證制度落地。
協(xié)會(huì)規(guī)章制度范文
第1篇 a跆拳道協(xié)會(huì)規(guī)章制度
為了你我能更好的修練跆拳道運(yùn)動(dòng),與你共同享受成功的挑戰(zhàn),本著互尊、互敬、友愛的尚武精神,同 時(shí)使自己得到更好的鍛煉,請(qǐng)你遵守本協(xié)會(huì)的各項(xiàng)規(guī)章制度,爭(zhēng)取做一名合格的,優(yōu)秀的學(xué)員,本協(xié)會(huì)規(guī)章制度如下:
一:遵守跆拳道“以禮始,以禮終”的訓(xùn)練宗旨。
二:學(xué)員開始訓(xùn)練時(shí),以端正姿勢(shì)依次向教練、會(huì)長(zhǎng)敬禮。最后學(xué)員間相互敬禮。
三:學(xué)員必須身著跆拳道服訓(xùn)練,并嚴(yán)格遵守訓(xùn)練時(shí)間,不許遲到、早退、曠課。
四:訓(xùn)練期間,不得打電話,聽電話,同時(shí)注意語言文明。
五:注意場(chǎng)地衛(wèi)生,訓(xùn)練期間不得抽煙、吃零食、亂扔果皮紙屑。
六:學(xué)員在訓(xùn)練過程中須自始至終保持精神飽滿,氣合響亮,訓(xùn)練時(shí)嚴(yán)格按教練或負(fù)責(zé)人的指令去訓(xùn)練。
七:訓(xùn)練過程中學(xué)員應(yīng)做到相互尊敬、相互學(xué)習(xí)、相互幫助、相互保護(hù)、共同進(jìn)步,不可以大欺小,以高欺低。
八:如果在當(dāng)天的訓(xùn)練時(shí)間里,學(xué)員有任務(wù)或要做班級(jí)任務(wù)、上課不能來訓(xùn)練必須向會(huì)長(zhǎng)或教練請(qǐng)假,任務(wù)完成后應(yīng)馬上歸隊(duì)訓(xùn)練。
九:凡本協(xié)會(huì)的學(xué)員當(dāng)中有打架,挑釁鬧事等惡劣行為者,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將作出開除。
十:訓(xùn)練期間,若有訓(xùn)練態(tài)度極端不認(rèn)真,紀(jì)律特別散漫的學(xué)員,經(jīng)教練或會(huì)長(zhǎng)多次教育仍不改者,將作出開除處理。
十一:訓(xùn)練時(shí)間``````````````````````````````不可遲到,有事不能來訓(xùn)練的要提前向教練或會(huì)長(zhǎng)請(qǐng)假,遲到者依情節(jié)給于體質(zhì)懲罰,無特殊原因五次不參加訓(xùn)練的開除處理。
希望所有的學(xué)員能嚴(yán)格遵守本協(xié)會(huì)的各項(xiàng)規(guī)章制度爭(zhēng)取以自己的優(yōu)良品質(zhì)作先鋒,同時(shí)祝愿所有學(xué)員能在本協(xié)會(huì)得到更好的發(fā)展。
第2篇 乒乓球協(xié)會(huì)規(guī)章制度
第一章總則
第一條協(xié)會(huì)的性質(zhì):廣西師范學(xué)院乒乓球協(xié)會(huì)是院團(tuán)委直接領(lǐng)導(dǎo)和院學(xué)生社團(tuán)總會(huì)具體領(lǐng)導(dǎo)下的乒乓球愛好者的群眾性組織。
第二條協(xié)會(huì)的宗旨:以球會(huì)友,促進(jìn)團(tuán)結(jié),展現(xiàn)國(guó)球風(fēng)采,豐富校園生活。
第三條協(xié)會(huì)由全院志愿加入?yún)f(xié)會(huì)的乒乓球愛好者共同組成。
第四條本會(huì)堅(jiān)決擁護(hù)和支持院團(tuán)委管理的各項(xiàng)決定及工作安排,并積極予以執(zhí)行。
第五條本會(huì)的基本義務(wù)。
1. 積極組織開展乒乓球活動(dòng),籌辦院內(nèi)各類大小乒乓球比賽,組織會(huì)員參與各類活動(dòng)、比賽。
2. 與其它高校的乒協(xié)開展交流活動(dòng),切磋球技,增進(jìn)友誼,共同提高。
3. 加強(qiáng)和完善本會(huì)的建設(shè)和管理,健全組織,有計(jì)劃地?cái)U(kuò)大隊(duì)伍,及時(shí)挖掘和培養(yǎng)乒乓球人才,使協(xié)會(huì)得到發(fā)展與壯大。
4. 組織會(huì)員認(rèn)真學(xué)習(xí)乒乓球理論、知識(shí),提高會(huì)員的綜合水平。
第二章組織結(jié)構(gòu)及產(chǎn)生辦法
第一條協(xié)會(huì)每學(xué)期召開兩次全體大會(huì),聽取審議常委會(huì)的學(xué)期工作報(bào)告,選舉產(chǎn)生新一屆委員會(huì)委員。
第二條協(xié)會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)是委員會(huì),運(yùn)行機(jī)構(gòu)是各部門。
第三條協(xié)會(huì)由正副會(huì)長(zhǎng)、正副秘書長(zhǎng)、外聯(lián)部部長(zhǎng)、宣傳部部長(zhǎng)、組織部部長(zhǎng)、技術(shù)部部長(zhǎng)、網(wǎng)絡(luò)部部長(zhǎng)組成委員會(huì);
本會(huì)設(shè)會(huì)長(zhǎng)一名、副會(huì)長(zhǎng)兩名、秘書長(zhǎng)一名、副秘書長(zhǎng)兩名組成常委會(huì);
秘書長(zhǎng)、副秘書長(zhǎng)組成秘書處;
會(huì)長(zhǎng)要求對(duì)乒乓球有濃厚的興趣,具有一定的乒乓球水平和管理能力,在協(xié)會(huì)工作超過一年以上,責(zé)任心強(qiáng)。
第四條常委會(huì)的職能:負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)基本方針的制定,負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)的內(nèi)部管理和大型活動(dòng)的組織日常工作的領(lǐng)導(dǎo),負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)經(jīng)費(fèi)的管理,協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系,協(xié)助各項(xiàng)活動(dòng)的開展,評(píng)議由會(huì)員提出的獎(jiǎng)懲建議,選派會(huì)員參加各類活動(dòng),召集主持社團(tuán)內(nèi)部全體會(huì)議,有權(quán)按規(guī)定解除委員職務(wù)。
第五條常委的工作安排。
1. 會(huì)長(zhǎng)是協(xié)會(huì)的最高負(fù)責(zé)人,全面負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)工作;
學(xué)期開始作一份工作計(jì)劃,期末作一份總的工作總結(jié);
舉行大型活動(dòng),會(huì)長(zhǎng)具有最終決定權(quán),活動(dòng)計(jì)劃須經(jīng)會(huì)長(zhǎng)同意,由委員會(huì)表決通過方可執(zhí)行;
對(duì)各部工作進(jìn)行具體分工,協(xié)調(diào)各部之間的關(guān)系,促進(jìn)各部的合作。
2. 副會(huì)長(zhǎng)協(xié)助會(huì)長(zhǎng)管理會(huì)內(nèi)事務(wù),對(duì)會(huì)長(zhǎng)直接負(fù)責(zé)。
3. 秘書處對(duì)本處工作進(jìn)行具體安排,協(xié)助會(huì)長(zhǎng)做好內(nèi)部工作,并向會(huì)長(zhǎng)匯報(bào)工作情況,對(duì)會(huì)長(zhǎng)直接負(fù)責(zé)。
副秘書長(zhǎng)協(xié)助秘書長(zhǎng)管理和起草協(xié)會(huì)有關(guān)材料及整理檔案等。
秘書處對(duì)社團(tuán)財(cái)務(wù)進(jìn)行管理,做到帳務(wù)清晰。
第六條常委會(huì)的任期1.會(huì)長(zhǎng)任期為一年,可連任,但連任不超過兩次。
2. 其他常委任期為一年,可連任。
特殊情況也可以是一個(gè)學(xué)期。
第七條各部門的組成與職能:常委會(huì)下設(shè)立外聯(lián)部、宣傳部、組織部、技術(shù)部、網(wǎng)絡(luò)部五個(gè)部門為協(xié)會(huì)的運(yùn)行機(jī)構(gòu)。
1. 外聯(lián)部:與學(xué)校各部門聯(lián)系,保證日常工作及活動(dòng)的正常進(jìn)行,與社會(huì)各界尤其是企業(yè)單位聯(lián)系贊助,解決協(xié)會(huì)資金問題。
2. 宣傳部:負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)對(duì)外形象設(shè)計(jì),負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)活動(dòng)的校內(nèi)宣傳工作,積極擴(kuò)大協(xié)會(huì)的影響力。
3. 組織部:負(fù)責(zé)組織協(xié)會(huì)的各項(xiàng)活動(dòng),維持活動(dòng)紀(jì)律,對(duì)各部門工作進(jìn)行監(jiān)督。
4. 技術(shù)部:負(fù)責(zé)對(duì)會(huì)員的日常訓(xùn)練,組織會(huì)員學(xué)習(xí)乒乓球理論,提高會(huì)員球技與整體實(shí)力。
技術(shù)部下設(shè)裁判組,負(fù)責(zé)各次比賽的裁判工作,以及日常裁判隊(duì)伍的培訓(xùn)。
第3篇 s影藝協(xié)會(huì)管理規(guī)章制度
第一章:
第一條:凡自愿加入本社團(tuán)組織且道德品質(zhì)良好的所有在影視小品歌曲主持方面有特長(zhǎng)的人士經(jīng)登記考查一個(gè)月可成為本社團(tuán)成員
第二條:社員必須履行的義務(wù)(如下)
〈一〉:積極培養(yǎng)自己的優(yōu)良的道德品質(zhì),無私的奉獻(xiàn)精神和強(qiáng)烈的責(zé)任感意識(shí)。
〈二〉:積極參加社團(tuán)活動(dòng),處理好社員關(guān)系。
〈三〉:在生活中熱心幫助他人,自覺維護(hù)社團(tuán)形象。
第三條:〈一〉:社員有權(quán)力參加社長(zhǎng)、副社長(zhǎng)、部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)以及負(fù)責(zé)人和干事的選舉和被選舉。參加被選舉時(shí)應(yīng)向人事部提交申請(qǐng),并最終在社團(tuán)會(huì)議通過后才能生效。
〈二〉:社員有權(quán)對(duì)社團(tuán)工作和建設(shè)提建議對(duì)不滿之處通過正確途徑提出抗議。
〈三〉:社員有自愿退出社團(tuán)的權(quán)力,但應(yīng)向社團(tuán)人士部提出書面申請(qǐng),并紀(jì)錄留擋。
第二章:社團(tuán)制度
第一條:本社團(tuán)制度適用所有社員,不分職務(wù)、級(jí)別。
第二條:社團(tuán)實(shí)行個(gè)人服從組織、少數(shù)服從多數(shù),實(shí)行民主集中制.
第三條:社團(tuán)內(nèi)禁止任何形式的個(gè)人對(duì)抗部門對(duì)抗以及權(quán)力對(duì)抗.
第四條:社團(tuán)社長(zhǎng)、部長(zhǎng)任期周期為一年半,副社長(zhǎng)、副部長(zhǎng)負(fù)責(zé)人、干事,任職周期為一年.
第五條:對(duì)不執(zhí)行社團(tuán)的決議,不積極參加社團(tuán)的活動(dòng)和做有損社團(tuán)形象等直接或間接對(duì)社團(tuán)的近期或長(zhǎng)遠(yuǎn)構(gòu)成損害的社員,應(yīng)按照社團(tuán)積分管理辦法來執(zhí)行.
第六條:對(duì)理事會(huì)成員、副部長(zhǎng)、負(fù)責(zé)人和干事以及普通社員的選拔、獎(jiǎng)勵(lì)和處分,應(yīng)定期或不定期的在社團(tuán)會(huì)議上通報(bào).
第七條:所有社員有權(quán)參加各種社團(tuán)會(huì)議,主動(dòng)調(diào)查了解理事會(huì)各部門的工作情況,財(cái)務(wù)狀況.
第八條:部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)有權(quán)制定并修改社團(tuán)制度并在起內(nèi)部會(huì)議上通過方才有效.
第三章:各部部長(zhǎng)職責(zé).
一:領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)社團(tuán)內(nèi)外各項(xiàng)大型活動(dòng).
二:聽取、審查、表決活動(dòng)方案.
三:討論決定社團(tuán)內(nèi)外重大問題.
四:修改、制定社團(tuán)章程和制度.
五:負(fù)責(zé)組織選舉活動(dòng).
六:接受社員和非社員的建議和投訴并且作出回復(fù).
七:人事部擁有并行使下列職權(quán):
(1)通過大會(huì)決議。(大會(huì)決議必須由3/4成員出席,并由出席2/3以上的人同意表決方能通過并生效。)
(2)選舉、更換社團(tuán)主要負(fù)責(zé)人及社團(tuán)主席提名或社團(tuán)成員聯(lián)名推薦的各部負(fù)責(zé)人。
(3)決定社團(tuán)合并重組等其他重大事項(xiàng)。
第四章:社團(tuán)機(jī)構(gòu)
一:社團(tuán)設(shè)置以下機(jī)構(gòu)部門,并由其負(fù)責(zé)人組成社團(tuán)的執(zhí)行機(jī)構(gòu):社團(tuán)社長(zhǎng)(一名)副社長(zhǎng)(二名)、社長(zhǎng)助理(一名)、人事部(管理日常人員調(diào)動(dòng))、宣傳部(宣傳本社團(tuán))、外聯(lián)部(聯(lián)系學(xué)校個(gè)協(xié)會(huì)學(xué)生會(huì))、藝術(shù)部(出藝術(shù)方面的節(jié)目)、影視部(攝影與拍攝)。正副社長(zhǎng)與五部負(fù)責(zé)人組成社團(tuán)的執(zhí)行機(jī)構(gòu),領(lǐng)導(dǎo)開展社團(tuán)日常工作,并對(duì)成員代表大會(huì)負(fù)責(zé)。
二:執(zhí)行機(jī)構(gòu)職權(quán):
(1)執(zhí)行社團(tuán)決議。
(2)報(bào)告總結(jié)工作計(jì)劃和社團(tuán)財(cái)務(wù)、物資收發(fā)、處理狀況。
(3)制定內(nèi)部管理制度。
(4)批準(zhǔn)社員的加入與退出,并向熱心同學(xué)發(fā)出加入社團(tuán)之邀請(qǐng)。
(5)召開執(zhí)行機(jī)構(gòu)例會(huì),每月至少二次。
四:一年之尾,相關(guān)部門將對(duì)積分進(jìn)行評(píng)定,分別評(píng)出高積分(20+),低積分(4-9)以及不及格積分(4-).
五:1,對(duì)高積分者進(jìn)行適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì),并且對(duì)外通報(bào)表揚(yáng).
2,對(duì)低積分者進(jìn)行內(nèi)部敬告,并對(duì)非普通社員中的低積分者免職.
3,對(duì)不合格積分者勸其退社.
六:積分的評(píng)定由會(huì)議,活動(dòng)的記錄人員或個(gè)人提供書面材料,并送交人事部,由人事部核定記載存檔.若核定不實(shí)或者有偏差,人事部有權(quán)修改評(píng)定結(jié)果并通告提供材料者.
七:書面材料如樣表.
八:獎(jiǎng)勵(lì)積分范圍: 1:向部門或社團(tuán)提交活動(dòng)方案.(1-5)
2:每次大型活動(dòng)直接參與.(1-5)
3:社員積極申報(bào)和實(shí)施活動(dòng)項(xiàng)目。(1-6)
3:其他有益于社團(tuán)工作和發(fā)展的著情獎(jiǎng)分。
扣除積分范圍:1:會(huì)議次數(shù)遲到或曠到(1-2)
2:活動(dòng)無故不參與。(1-2)
3:個(gè)人作風(fēng)影響社團(tuán)形象。(1-5)
4:經(jīng)核實(shí)搞內(nèi)部斗爭(zhēng)的社員。(1-5)
5:其他不益于社團(tuán)工作和發(fā)展,有損社團(tuán)凝聚力的清況著情扣分。
注:(本協(xié)會(huì)以影視和小品表演為主)
申請(qǐng)人:孫鼎期,張賢斌。
會(huì)員:莊琪,沈才吉,余勵(lì),余董軍,王嘉穎,張偉偉,陳家換,黃鯤鵬。
第4篇 學(xué)校讀書協(xié)會(huì)規(guī)章制度
學(xué)校讀書協(xié)會(huì)規(guī)章制度
第一章 總則
第一條 延邊大學(xué)琿春校區(qū)讀書會(huì)，是在延邊大學(xué)琿春校區(qū)圖書館領(lǐng)導(dǎo)下，由延邊大學(xué)琿春校區(qū)所有熱愛讀書的同學(xué)發(fā)起的，非營(yíng)利性的社團(tuán)組織。
第二條 延邊大學(xué)琿春校區(qū)讀書會(huì)的宗旨是搭建讀書平臺(tái)，推進(jìn)讀書交流，營(yíng)造讀書氛圍。
為校內(nèi)所有愛好閱讀的師生搭建一個(gè)平臺(tái)，推進(jìn)校園文化建設(shè)，讓每個(gè)人都參與讀書，愛上讀書。
第二章 活動(dòng)的開展
第三條 延邊大學(xué)琿春校區(qū)讀書會(huì)作為本校的社團(tuán)組織，今后一定堅(jiān)持線下活動(dòng)為主，線上推送為輔。
的活動(dòng)方針，堅(jiān)持 下舉辦同學(xué)們喜聞樂見的讀書活動(dòng)， 上以延邊大學(xué)琿春校區(qū)讀書會(huì)公眾號(hào)，定期及時(shí)的為同學(xué)們推送新鮮內(nèi)容。
第四條 讀書會(huì)采取qq群、微信公眾號(hào)和定期會(huì)面討論相結(jié)合的方式，倡導(dǎo)寬容、自由、溫和、相互尊重之討論氣氛。
第五條 每次由本會(huì)自行確定并組織線下活動(dòng)前，都應(yīng)提前通知成員活動(dòng)的內(nèi)容與活動(dòng)細(xì)則。
第三章 會(huì)員
第六條 本會(huì)會(huì)員應(yīng)熱愛讀書，善于思考，有主見，能夠堅(jiān)持自己的看法。
第七條 本會(huì)會(huì)員應(yīng)具有一定文學(xué)修養(yǎng)，能夠準(zhǔn)確表達(dá)思想。
第八條 本會(huì)會(huì)員應(yīng)具有團(tuán)隊(duì)精神，能夠協(xié)同合作。
第九條 會(huì)員的權(quán)利
1、對(duì)讀書會(huì)的工作進(jìn)行監(jiān)督和提出建議。
2、有按時(shí)參加讀書會(huì)組織的的各項(xiàng)活動(dòng)的權(quán)利。
3、優(yōu)先參加讀書會(huì)的學(xué)習(xí)、活動(dòng)的權(quán)利，優(yōu)先獲取本會(huì)提供的書籍、資料和信息的權(quán)利。
第十條 會(huì)員的義務(wù)
1、遵守讀書會(huì)章程，積極參與讀書會(huì)的各項(xiàng)活動(dòng)。
2、宣傳讀書會(huì)，吸引更多的大學(xué)生加入讀書會(huì)，共同維護(hù)讀書會(huì)的穩(wěn)定與和諧。
第四章 考核與獎(jiǎng)勵(lì)制度
第十一條 每學(xué)期參加讀書會(huì)組織的活動(dòng)不超過八次者，則視為自動(dòng)退會(huì)
第十二條 優(yōu)秀會(huì)員評(píng)選。
每學(xué)年，按照《延邊大學(xué)琿春校區(qū)讀書會(huì)優(yōu)秀會(huì)員評(píng)選辦法》進(jìn)行優(yōu)秀會(huì)員評(píng)選，頒發(fā)榮譽(yù)證書。
第五章 組織機(jī)構(gòu)構(gòu)成
第十三條 延邊大學(xué)琿春校區(qū)讀書會(huì)設(shè) 會(huì)長(zhǎng)一名 副會(huì)長(zhǎng)一名 秘書長(zhǎng)一名
第十四條 讀書會(huì)會(huì)長(zhǎng)職責(zé)
1.負(fù)責(zé)讀書會(huì)的日常運(yùn)營(yíng)與策劃工作2.做好與學(xué)校圖書館與老師的聯(lián)系與交流，及時(shí)反映讀書會(huì)存在的問題。
3. 定期組織召開讀書會(huì)成員代表大會(huì)
第十五條 讀書會(huì)副會(huì)長(zhǎng)職責(zé)
1.負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)宣傳與推廣2.負(fù)責(zé)讀書會(huì)公眾號(hào)的制作與監(jiān)督3.負(fù)責(zé)監(jiān)督會(huì)長(zhǎng)各項(xiàng)措施的落實(shí)情況。
第十六條 讀書會(huì)秘書長(zhǎng)職責(zé)
1.負(fù)責(zé)讀書會(huì)日常事務(wù)的記錄與總結(jié)2.負(fù)責(zé)讀書會(huì)各項(xiàng)事務(wù)的調(diào)度與協(xié)調(diào)3.負(fù)責(zé)監(jiān)督讀書會(huì)活動(dòng)的進(jìn)行情況
第六章 附則
第十七條 本章程由延邊大學(xué)琿春校區(qū)讀書會(huì)成員代表大會(huì)審議通過。
第十八條 本章程最終解釋權(quán)歸延邊大學(xué)琿春校區(qū)讀書會(huì)
第十九條 本章程自頒布之日起實(shí)行
延大琿春校區(qū)讀書協(xié)會(huì)2022年5月12日
第5篇 某中學(xué)志愿者協(xié)會(huì)規(guī)章制度
(修改版)
第一條:協(xié)會(huì)成員應(yīng)熱愛祖國(guó),擁護(hù)中國(guó)**黨的領(lǐng)導(dǎo)。
第二條:協(xié)會(huì)成員應(yīng)自覺遵守憲法和法律,中學(xué)生守則及校內(nèi)各種規(guī)章制度。承認(rèn)志愿者章程,自覺維護(hù)志愿者形象。
第三條:例會(huì)制度
1.每?jī)蓚€(gè)月召開一次志愿者全體成員會(huì)議,必要時(shí)可臨時(shí)召開。
2.大會(huì)由會(huì)長(zhǎng)或副會(huì)長(zhǎng)主持,傳達(dá)學(xué)校指示、決議,討論決定協(xié)會(huì)工作的重大問題,研究布署和總結(jié)協(xié)會(huì)的工作。
3.開會(huì)時(shí),成員應(yīng)提前10分鐘到場(chǎng),實(shí)行簽到制度,沒有特殊原因不得請(qǐng)假。因故不能參加會(huì)議者,應(yīng)提前請(qǐng)假,并在開會(huì)后及時(shí)了解會(huì)議內(nèi)容,學(xué)習(xí)會(huì)議精神。
4.嚴(yán)格遵守會(huì)議紀(jì)律,維持會(huì)場(chǎng)秩序,積極發(fā)言,認(rèn)真做好會(huì)議記錄。
5.協(xié)會(huì)全體會(huì)議遵循民主集中制原則,表決時(shí)少數(shù)服從多數(shù),個(gè)人服從組織。
6.加強(qiáng)組織紀(jì)律觀念,對(duì)有關(guān)會(huì)議內(nèi)容必須保密。
7.協(xié)會(huì)會(huì)議由秘書處做好記錄,做好存檔材料,以便總結(jié)經(jīng)驗(yàn),指導(dǎo)日后工作。
8.各部門負(fù)責(zé)人做好所在部門相應(yīng)的記錄,以備部門指導(dǎo)開展內(nèi)部工作。
9.志愿者的主要干部負(fù)責(zé)人每月定期召開內(nèi)部會(huì)議,總結(jié)開展活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn)成績(jī)及不足,討論研究下一步工作計(jì)劃,合理分工任務(wù),責(zé)任到人,形成共同決議后,在協(xié)會(huì)全體會(huì)議上宣布。
10.各部門由負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)召開內(nèi)部成員的交流會(huì),回顧前段工作中的得失,并討論決定下一階段的工作計(jì)劃,形成一定的書面記錄,并做好隊(duì)員心理思想方面的工作。
11.發(fā)現(xiàn)問題后,能解決的應(yīng)予以及時(shí)解決,不能解決的上報(bào)主席團(tuán)主要領(lǐng)導(dǎo)或團(tuán)委老師。
12.協(xié)會(huì)全體成員會(huì)議定為月初第一個(gè)星期,時(shí)間自定;主要干部會(huì)議定為每月一次,具體時(shí)間自定,必要時(shí)臨時(shí)增加。部門內(nèi)部會(huì)議由部長(zhǎng)視本部門情況自定,但必須要有會(huì)議記錄,部門單獨(dú)會(huì)議要保證一月一次。
第四條:學(xué)習(xí)制度
1.全體成員每月學(xué)習(xí)一次,必要時(shí)可臨時(shí)舉行。
2.學(xué)習(xí)由各部門負(fù)責(zé)人主持,傳達(dá)國(guó)家、學(xué)校的指示會(huì)議精神,學(xué)習(xí)志愿者的相關(guān)知識(shí),了解我國(guó)青年志愿者的活動(dòng)情況,學(xué)習(xí)其他學(xué)校的青年志愿者活動(dòng)開展經(jīng)驗(yàn)學(xué)習(xí)活動(dòng),以及提高協(xié)會(huì)成員綜合素質(zhì)的相關(guān)知識(shí)。
3.嚴(yán)格遵守學(xué)習(xí)紀(jì)律,維持會(huì)場(chǎng)學(xué)習(xí)秩序,積極發(fā)言,認(rèn)真做好記錄,會(huì)后及時(shí)傳達(dá)學(xué)習(xí)內(nèi)容及有關(guān)精神。
4.學(xué)習(xí)內(nèi)容由秘書處負(fù)責(zé)整理各部門負(fù)責(zé)人協(xié)助收集相關(guān)材料,各部門由部長(zhǎng)可根據(jù)本部門情況增加培訓(xùn)內(nèi)容,各部門培訓(xùn)情況與會(huì)后兩天內(nèi)寫好工作總結(jié)交于秘書處。
5.在學(xué)習(xí)中,協(xié)會(huì)成員之間要加強(qiáng)工作中,生活中,學(xué)習(xí)上的交流以達(dá)到共同進(jìn)步,共同提高。
6.學(xué)習(xí)內(nèi)容由秘書處做好存檔,以便總結(jié)經(jīng)驗(yàn),指導(dǎo)今后工作的開展。
第五條:考勤制度
1.協(xié)會(huì)成員,在參加由規(guī)定是全體成員必須參加的例會(huì)、學(xué)習(xí)、活動(dòng)中,原則上不允許請(qǐng)假。如果必須請(qǐng)假者,須履行書面請(qǐng)假手續(xù)。特殊情況則必須告知部長(zhǎng)并請(qǐng)示會(huì)長(zhǎng),并及時(shí)補(bǔ)寫請(qǐng)假條。如沒有請(qǐng)假條,而會(huì)長(zhǎng)及部長(zhǎng)不知其詳細(xì)去向者,按曠會(huì)處理。
第6篇 _影藝協(xié)會(huì)規(guī)章制度
第一章:
第一條:凡自愿加入本社團(tuán)組織且道德品質(zhì)良好的所有在影視小品歌曲主持方面有特長(zhǎng)的人士經(jīng)登記考查一個(gè)月可成為本社團(tuán)成員
第二條:社員必須履行的義務(wù)(如下)
〈一〉:積極培養(yǎng)自己的優(yōu)良的道德品質(zhì),無私的奉獻(xiàn)精神和強(qiáng)烈的責(zé)任感意識(shí)。
〈二〉:積極參加社團(tuán)活動(dòng),處理好社員關(guān)系。
〈三〉:在生活中熱心幫助他人,自覺維護(hù)社團(tuán)形象。
第三條:〈一〉:社員有權(quán)力參加社長(zhǎng)、副社長(zhǎng)、部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)以及負(fù)責(zé)人和干事的選舉和被選舉。參加被選舉時(shí)應(yīng)向人事部提交申請(qǐng),并最終在社團(tuán)會(huì)議通過后才能生效。
〈二〉:社員有權(quán)對(duì)社團(tuán)工作和建設(shè)提建議對(duì)不滿之處通過正確途徑提出抗議。
〈三〉:社員有自愿退出社團(tuán)的權(quán)力,但應(yīng)向社團(tuán)人士部提出書面申請(qǐng),并紀(jì)錄留擋。
第二章:社團(tuán)制度
第一條:本社團(tuán)制度適用所有社員,不分職務(wù)、級(jí)別。
第二條:社團(tuán)實(shí)行個(gè)人服從組織、少數(shù)服從多數(shù),實(shí)行民主集中制.
第三條:社團(tuán)內(nèi)禁止任何形式的個(gè)人對(duì)抗部門對(duì)抗以及權(quán)力對(duì)抗.
第四條:社團(tuán)社長(zhǎng)、部長(zhǎng)任期周期為一年半,副社長(zhǎng)、副部長(zhǎng)負(fù)責(zé)人、干事,任職周期為一年.
第五條:對(duì)不執(zhí)行社團(tuán)的決議,不積極參加社團(tuán)的活動(dòng)和做有損社團(tuán)形象等直接或間接對(duì)社團(tuán)的近期或長(zhǎng)遠(yuǎn)構(gòu)成損害的社員,應(yīng)按照社團(tuán)積分管理辦法來執(zhí)行.
第六條:對(duì)理事會(huì)成員、副部長(zhǎng)、負(fù)責(zé)人和干事以及普通社員的選拔、獎(jiǎng)勵(lì)和處分,應(yīng)定期或不定期的在社團(tuán)會(huì)議上通報(bào).
第七條:所有社員有權(quán)參加各種社團(tuán)會(huì)議,主動(dòng)調(diào)查了解理事會(huì)各部門的工作情況,財(cái)務(wù)狀況.
第八條:部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)有權(quán)制定并修改社團(tuán)制度并在起內(nèi)部會(huì)議上通過方才有效.
第三章:各部部長(zhǎng)職責(zé).
一:領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)社團(tuán)內(nèi)外各項(xiàng)大型活動(dòng).
二:聽取、審查、表決活動(dòng)方案.
三:討論決定社團(tuán)內(nèi)外重大問題.
四:修改、制定社團(tuán)章程和制度.
五:負(fù)責(zé)組織選舉活動(dòng).
六:接受社員和非社員的建議和投訴并且作出回復(fù).
七:人事部擁有并行使下列職權(quán):
(1)通過大會(huì)決議。(大會(huì)決議必須由3/4成員出席,并由出席2/3以上的人同意表決方能通過并生效。)
(2)選舉、更換社團(tuán)主要負(fù)責(zé)人及社團(tuán)主席提名或社團(tuán)成員聯(lián)名推薦的各部負(fù)責(zé)人。
(3)決定社團(tuán)合并重組等其他重大事項(xiàng)。
第四章:社團(tuán)機(jī)構(gòu)
一:社團(tuán)設(shè)置以下機(jī)構(gòu)部門,并由其負(fù)責(zé)人組成社團(tuán)的執(zhí)行機(jī)構(gòu):社團(tuán)社長(zhǎng)(一名)副社長(zhǎng)(二名)、社長(zhǎng)助理(一名)、人事部(管理日常人員調(diào)動(dòng))、宣傳部(宣傳本社團(tuán))、外聯(lián)部(聯(lián)系學(xué)校個(gè)協(xié)會(huì)學(xué)生會(huì))、藝術(shù)部(出藝術(shù)方面的節(jié)目)、影視部(攝影與拍攝)。正副社長(zhǎng)與五部負(fù)責(zé)人組成社團(tuán)的執(zhí)行機(jī)構(gòu),領(lǐng)導(dǎo)開展社團(tuán)日常工作,并對(duì)成員代表大會(huì)負(fù)責(zé)。
二:執(zhí)行機(jī)構(gòu)職權(quán):
(1)執(zhí)行社團(tuán)決議。
(2)報(bào)告總結(jié)工作計(jì)劃和社團(tuán)財(cái)務(wù)、物資收發(fā)、處理狀況。
(3)制定內(nèi)部管理制度。
(4)批準(zhǔn)社員的加入與退出,并向熱心同學(xué)發(fā)出加入社團(tuán)之邀請(qǐng)。
(5)召開執(zhí)行機(jī)構(gòu)例會(huì),每月至少二次。
四:一年之尾,相關(guān)部門將對(duì)積分進(jìn)行評(píng)定,分別評(píng)出高積分(20+),低積分(4-9)以及不及格積分(4-).
五:1,對(duì)高積分者進(jìn)行適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì),并且對(duì)外通報(bào)表揚(yáng).
2,對(duì)低積分者進(jìn)行內(nèi)部敬告,并對(duì)非普通社員中的低積分者免職.
3,對(duì)不合格積分者勸其退社.
六:積分的評(píng)定由會(huì)議,活動(dòng)的記錄人員或個(gè)人提供書面材料,并送交人事部,由人事部核定記載存檔.若核定不實(shí)或者有偏差,人事部有權(quán)修改評(píng)定結(jié)果并通告提供材料者.
七:書面材料如樣表.
八:獎(jiǎng)勵(lì)積分范圍: 1:向部門或社團(tuán)提交活動(dòng)方案.(1-5)
2:每次大型活動(dòng)直接參與.(1-5)
3:社員積極申報(bào)和實(shí)施活動(dòng)項(xiàng)目。(1-6)
3:其他有益于社團(tuán)工作和發(fā)展的著情獎(jiǎng)分。
扣除積分范圍:1:會(huì)議次數(shù)遲到或曠到(1-2)
2:活動(dòng)無故不參與。(1-2)
3:個(gè)人作風(fēng)影響社團(tuán)形象。(1-5)
4:經(jīng)核實(shí)搞內(nèi)部斗爭(zhēng)的社員。(1-5)
5:其他不益于社團(tuán)工作和發(fā)展,有損社團(tuán)凝聚力的清況著情扣分。
注:(本協(xié)會(huì)以影視和小品表演為主)
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第7篇 學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院青年志愿者協(xié)會(huì)規(guī)章制度
為了加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)學(xué)院青年志愿者協(xié)會(huì)的管理，完善青年志愿者協(xié)會(huì)組織的建設(shè)，使青年志愿者協(xié)會(huì)各項(xiàng)工作能夠順利進(jìn)展，也為了規(guī)范志愿者活動(dòng)，增強(qiáng)青年志愿者協(xié)會(huì)內(nèi)部干事的紀(jì)律，提高各部門的工作質(zhì)量與效率，使工作有章可循，有矩可依，特制定《杭州電子科技大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院青年志愿者協(xié)會(huì)規(guī)章制度》，望大家務(wù)必遵守。
一、 基本條件和要求
1、自覺遵守國(guó)家法律、法規(guī)和有關(guān)政策及學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，有清醒的政治頭腦和強(qiáng)烈的責(zé)任心和正義感，要堅(jiān)決高舉反分裂旗幟，維護(hù)國(guó)家統(tǒng)一、民族團(tuán)結(jié)；
2、要有健康的思想素質(zhì)、心理素質(zhì)和良好的行為規(guī)范，無不良嗜好；
3、要有較強(qiáng)的組織能力、協(xié)調(diào)能力、溝通能力和交際能力，有堅(jiān)定的工作信念和靈活的辦事頭腦；
4、要有較強(qiáng)的口頭表達(dá)能力和一定書面表達(dá)能力，要有良好的個(gè)人道德修養(yǎng)和人文修養(yǎng)；
5、要有團(tuán)結(jié)、互助、吃苦耐勞、任勞任怨和無私奉獻(xiàn)的精神。
二、 常規(guī)紀(jì)律和工作要求
1、凡承認(rèn)青年志愿者章程的，志愿從事社會(huì)公益活動(dòng)與社會(huì)保障事業(yè)的在校學(xué)生，經(jīng)過競(jìng)選，不分民族、性別、宗教信仰均可成為本協(xié)會(huì)成員；
2、每學(xué)年新生報(bào)到后，進(jìn)行納新工作，將新成名單上報(bào)備案；
3、要有時(shí)間觀念，在開會(huì)（例會(huì)）時(shí)，如確有特殊情況不能到者必須提前向部長(zhǎng)或副部請(qǐng)假，并說明原因，經(jīng)準(zhǔn)假后方可離開（各部長(zhǎng)類同）；
4、遲到或請(qǐng)假應(yīng)及時(shí)向會(huì)長(zhǎng)或其它干事了解工作安排及其內(nèi)容；
5、如開展活動(dòng)，應(yīng)提前將活動(dòng)計(jì)劃上交；
6、組織活動(dòng)，應(yīng)提前集合，由負(fù)責(zé)人簽到，維持好秩序和組織好各項(xiàng)工作；
7、值班人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到達(dá)指定地點(diǎn)，認(rèn)真履行值班工作，不得無故缺席、離崗；
8、值班時(shí)不得敷衍了事，在值班期間不得做出與值班工作不符的行為，如上網(wǎng)、玩游戲等；
9、認(rèn)真作好值班記錄，格式規(guī)范，保持整潔；
10、及時(shí)將一些重要的急需解決的事告訴負(fù)責(zé)人；
11、特殊情況盡量進(jìn)行換班并作好記錄，如協(xié)調(diào)不行或若情況緊急，允許以口頭或短信形式向負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，負(fù)責(zé)人做好記錄；
12、值班人員應(yīng)保管好辦公室物品，謹(jǐn)防丟失，若有丟失損害則追究相關(guān)責(zé)任；
13、無故不參加例會(huì)或活動(dòng)者，三次以上缺席桉自動(dòng)離職處理；
14、禁止在工作中討價(jià)還價(jià)，拈輕怕重，禁止因工作不滿原因而鬧情緒，更不允許同事之間發(fā)生口角爭(zhēng)執(zhí)，有意見或不滿，應(yīng)當(dāng)立即向部長(zhǎng)或會(huì)長(zhǎng)提出；
15、各干部（干事）之間要相互幫助，團(tuán)結(jié)合作與其他各部門之間保持友好關(guān)系，相互學(xué)習(xí)、相互監(jiān)督、共同促進(jìn)、共同提高；
16、紀(jì)律渙散、組織無力的，在校內(nèi)外造成不良影響的，免去該職務(wù)；
17、本制度未盡事宜，將在工作中不斷總結(jié)，不斷健全。
三、 活動(dòng)策劃及實(shí)施
1、協(xié)會(huì)活動(dòng)要提前一周，對(duì)主題活動(dòng)進(jìn)行策劃，策劃方案要顧及實(shí)際可行性，內(nèi)容充實(shí)，主題突出，操作明確；
2、活動(dòng)方案要及時(shí)整理出來，經(jīng)會(huì)長(zhǎng)及各部長(zhǎng)審核通過，落實(shí)相關(guān)具體事項(xiàng)；
3、主題活動(dòng)的策劃要富有創(chuàng)意，符合實(shí)際；
4、活動(dòng)前，相關(guān)活動(dòng)部門協(xié)調(diào)安排人員，調(diào)配好活動(dòng)用品，做好各項(xiàng)準(zhǔn)備活動(dòng)；
5、活動(dòng)時(shí)，按照方案認(rèn)真，細(xì)致的組織實(shí)施，活動(dòng)負(fù)責(zé)人控制好活動(dòng)局面，按程序規(guī)范進(jìn)行，確保效果；
6、必須保證每一次活動(dòng)都有活動(dòng)照；
7、活動(dòng)中嚴(yán)格簽到，做好參與會(huì)員的服務(wù)數(shù)量和服務(wù)質(zhì)量記錄，積累完整原始資料；
8、活動(dòng)后，活動(dòng)負(fù)責(zé)人及時(shí)組織進(jìn)行調(diào)整反饋，整理材料和有關(guān)材料及時(shí)記檔。
四、 機(jī)構(gòu)設(shè)置
1、會(huì)長(zhǎng)一名，副會(huì)長(zhǎng)一名，團(tuán)支書一名，會(huì)長(zhǎng)助理一名，各部設(shè)部長(zhǎng)一名，副部長(zhǎng)一名；
2、協(xié)會(huì)下設(shè)：主席團(tuán)，辦公室，基拓部，新聞中心，宣傳部，組織部，策劃部。各部門配合的同時(shí)實(shí)行自主管理（分工不分家）。
五、 部門職責(zé)
（一）主席團(tuán)：
1、負(fù)責(zé)青協(xié)日常管理和團(tuán)委溝通；
2、在活動(dòng)中，主席團(tuán)負(fù)責(zé)與共同主辦活動(dòng)的社團(tuán)、學(xué)校聯(lián)系和溝通；
3、安排活動(dòng)方案，對(duì)于活動(dòng)的舉行，提出自己的看法；
4、總體協(xié)調(diào)社團(tuán)的運(yùn)行，協(xié)調(diào)各部門之間的工作；
5、制定青協(xié)內(nèi)部章程，及獎(jiǎng)懲制度。
（二）辦公室
1、負(fù)責(zé)起草文件及工作計(jì)劃的安排；
2、負(fù)責(zé)各類檔案、文件、資料的歸類保存和管理；
3、管理會(huì)費(fèi)；
4、活動(dòng)人員安排及通知；
5、志愿者時(shí)間登記和保存；
6、活動(dòng)對(duì)外的短信及電話通知。
（三）基拓部
1、負(fù)責(zé)志愿服務(wù)基地的拓展及管理；
2、活動(dòng)前后與活動(dòng)基地的聯(lián)系；
3、協(xié)調(diào)各院青協(xié)及與校青協(xié)之間志愿者活動(dòng)的組織安排；
4、鞏固和協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系。
（四）新聞中心
1、管理協(xié)會(huì)的網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)；
2、負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)活動(dòng)的照片拍攝與影音記錄；
3、對(duì)協(xié)會(huì)活動(dòng)進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)宣傳；
4、總結(jié)協(xié)會(huì)活動(dòng)并發(fā)表到協(xié)會(huì)的人人主頁及博客上
（五）宣傳部
1、活動(dòng)海報(bào)設(shè)計(jì)；
2、負(fù)責(zé)活動(dòng)的宣傳工作；
3、收集各種有關(guān)協(xié)會(huì)的信息和材料。
（六）組織部
1、組織和協(xié)調(diào)各部門開展工作；
2、組織活動(dòng)的進(jìn)行；
3、負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)的場(chǎng)地與物品的安排；
4、活動(dòng)結(jié)束后的善后工作；
5、活動(dòng)物品的管理。
（七）策劃部
1、協(xié)會(huì)活動(dòng)的策劃；
2、擬定活動(dòng)策劃書；
3、監(jiān)督活動(dòng)的順利進(jìn)行。
六、 干部職責(zé)
1、會(huì)長(zhǎng)
召開理事會(huì)，全面負(fù)責(zé)并監(jiān)督協(xié)會(huì)各項(xiàng)工作，負(fù)責(zé)行動(dòng)計(jì)劃的制訂、實(shí)施。
2、副會(huì)長(zhǎng)
協(xié)助會(huì)長(zhǎng)安排協(xié)會(huì)具體工作，并監(jiān)督工作的完成。
3、團(tuán)支書
討論通過協(xié)會(huì)的重大決定，監(jiān)督成員工作，在特殊情況下推選出代理理事長(zhǎng)，臨時(shí)負(fù)責(zé)工作。
4、會(huì)長(zhǎng)助理
傳達(dá)會(huì)長(zhǎng)的各項(xiàng)通知及會(huì)議工作等的安排。
5、部長(zhǎng)
具體安排本部各項(xiàng)工作，協(xié)調(diào)部門合作，確保協(xié)會(huì)工作的正常進(jìn)行。
6、副部長(zhǎng)
協(xié)助部長(zhǎng)具體安排本部工作，并監(jiān)督工作的完成。
七、 入會(huì)與退會(huì)
1、交個(gè)人申請(qǐng)、個(gè)人簡(jiǎn)歷，經(jīng)協(xié)會(huì)考查，理事會(huì)批準(zhǔn)后確定其會(huì)員資格。
2、換屆前退會(huì)需交個(gè)人申請(qǐng)，經(jīng)協(xié)會(huì)批準(zhǔn)后，方可退會(huì)。
杭州電子科技大學(xué)經(jīng)濟(jì)青協(xié)
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第8篇 大學(xué)圓夢(mèng)文化傳承協(xié)會(huì)規(guī)章制度范文
一、開會(huì)及活動(dòng)制度：
1、開會(huì)不得遲到早退，必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到達(dá)會(huì)場(chǎng)，如遲到次數(shù)過多，不予以提干。
2、協(xié)會(huì)成員不得利用職務(wù)之便破壞學(xué)校的規(guī)章制度，如有此類事件發(fā)生，.違紀(jì)會(huì)員將被退出協(xié)會(huì)。
3、未經(jīng)協(xié)會(huì)允許，擅自舉行活動(dòng)或組織成員集會(huì)，擾亂學(xué)校秩序，產(chǎn)生不良影響的會(huì)員，請(qǐng)自動(dòng)退出本協(xié)會(huì)。
4、協(xié)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)成員一月開兩次大會(huì)，對(duì)本月所舉辦的活動(dòng)予以總結(jié)，并安排下月活動(dòng)。
5、協(xié)會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)由主要領(lǐng)導(dǎo)人員商討實(shí)施。
6、活動(dòng)過程中，各干部、會(huì)員應(yīng)積極主動(dòng)配合工作，各盡其責(zé)，齊心協(xié)力，每個(gè)人都要有集體主義精神。
7、活動(dòng)中，協(xié)會(huì)成員不得與相關(guān)活動(dòng)單位人士發(fā)生矛盾，不得隨意動(dòng)用其物品，否則后果自負(fù)。
8、本協(xié)會(huì)財(cái)務(wù)一律公開。
9、經(jīng)費(fèi)來源：會(huì)費(fèi)、社會(huì)贊助、捐贈(zèng)以及院校撥款。
二、活動(dòng)與任務(wù)
1、認(rèn)真開展各項(xiàng)活動(dòng)，結(jié)合會(huì)員自身興趣特點(diǎn)，因材施教，使其學(xué)有所成，學(xué)有所樂。
2、積極組織參加文化藝術(shù)交流和演出比賽。
3、認(rèn)真完成上級(jí)下達(dá)的活動(dòng)任務(wù)。
4、開展校園文化活動(dòng)或與其他兄弟院校、機(jī)關(guān)單位聯(lián)合舉辦公益文化活動(dòng)。
三、社員權(quán)利：
社員義務(wù)：
1、遵守協(xié)會(huì)章程
2、積極參加協(xié)會(huì)組織的教學(xué)演出活動(dòng)，無故勿缺，有正當(dāng)理由向社長(zhǎng)或干部做出申請(qǐng)。
3、主動(dòng)向協(xié)會(huì)提出工作意見和建議。
4、支持協(xié)會(huì)各項(xiàng)比賽。
5、宣傳協(xié)會(huì)宗旨，維護(hù)協(xié)會(huì)聲譽(yù)形象，不得做出有損協(xié)會(huì)形象的事。
6、社長(zhǎng)保留罷免權(quán)。
7、新任社長(zhǎng)從各負(fù)責(zé)人中選出，副社長(zhǎng)從各部負(fù)責(zé)人中選出。社長(zhǎng)擁有對(duì)工作不積極，能力不強(qiáng)的負(fù)責(zé)人的職務(wù)的罷免權(quán)。社員若有意參加負(fù)責(zé)人競(jìng)選，請(qǐng)交書面申請(qǐng)一份，內(nèi)容必須包含個(gè)人簡(jiǎn)介、盡責(zé)宣言自己所競(jìng)選的職務(wù)。
8、協(xié)會(huì)會(huì)員有協(xié)會(huì)內(nèi)選舉與被選舉權(quán)。
9、有參加協(xié)會(huì)一切活動(dòng)的權(quán)利，條件限制時(shí)服從安排。
10、對(duì)協(xié)會(huì)工作進(jìn)行監(jiān)督和批評(píng)的權(quán)利。
11、入會(huì)自由以及書面申請(qǐng)退會(huì)。
第9篇 _跆拳道協(xié)會(huì)管理規(guī)章制度
為了你我能更好的修練跆拳道運(yùn)動(dòng),與你共同享受成功的挑戰(zhàn),本著互尊、互敬、友愛的尚武精神,同 時(shí)使自己得到更好的鍛煉,請(qǐng)你遵守本協(xié)會(huì)的各項(xiàng)規(guī)章制度,爭(zhēng)取做一名合格的,優(yōu)秀的學(xué)員,本協(xié)會(huì)規(guī)章制度如下:
一:遵守跆拳道“以禮始,以禮終”的訓(xùn)練宗旨。
二:學(xué)員開始訓(xùn)練時(shí),以端正姿勢(shì)依次向教練、會(huì)長(zhǎng)敬禮。最后學(xué)員間相互敬禮。
三:學(xué)員必須身著跆拳道服訓(xùn)練,并嚴(yán)格遵守訓(xùn)練時(shí)間,不許遲到、早退、曠課。
四:訓(xùn)練期間,不得打電話,聽電話,同時(shí)注意語言文明。
五:注意場(chǎng)地衛(wèi)生,訓(xùn)練期間不得抽煙、吃零食、亂扔果皮紙屑。
六:學(xué)員在訓(xùn)練過程中須自始至終保持精神飽滿,氣合響亮,訓(xùn)練時(shí)嚴(yán)格按教練或負(fù)責(zé)人的指令去訓(xùn)練。
七:訓(xùn)練過程中學(xué)員應(yīng)做到相互尊敬、相互學(xué)習(xí)、相互幫助、相互保護(hù)、共同進(jìn)步,不可以大欺小,以高欺低。
八:如果在當(dāng)天的訓(xùn)練時(shí)間里,學(xué)員有任務(wù)或要做班級(jí)任務(wù)、上課不能來訓(xùn)練必須向會(huì)長(zhǎng)或教練請(qǐng)假,任務(wù)完成后應(yīng)馬上歸隊(duì)訓(xùn)練。
九:凡本協(xié)會(huì)的學(xué)員當(dāng)中有打架,挑釁鬧事等惡劣行為者,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將作出開除。
十:訓(xùn)練期間,若有訓(xùn)練態(tài)度極端不認(rèn)真,紀(jì)律特別散漫的學(xué)員,經(jīng)教練或會(huì)長(zhǎng)多次教育仍不改者,將作出開除處理。
十一:訓(xùn)練時(shí)間``````````````````````````````不可遲到,有事不能來訓(xùn)練的要提前向教練或會(huì)長(zhǎng)請(qǐng)假,遲到者依情節(jié)給于體質(zhì)懲罰,無特殊原因五次不參加訓(xùn)練的開除處理。
希望所有的學(xué)員能嚴(yán)格遵守本協(xié)會(huì)的各項(xiàng)規(guī)章制度爭(zhēng)取以自己的優(yōu)良品質(zhì)作先鋒,同時(shí)祝愿所有學(xué)員能在本協(xié)會(huì)得到更好的發(fā)展。
第10篇 _學(xué)?；@球協(xié)會(huì)規(guī)章制度
第一章總則
廣州工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院籃球協(xié)會(huì)隸屬于廣州工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院校團(tuán)委,社團(tuán)聯(lián)合會(huì)。籃球協(xié)會(huì)的一切活動(dòng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)和學(xué)校的有關(guān)規(guī)定。本協(xié)會(huì)接受校團(tuán)委及學(xué)校相關(guān)部門的領(lǐng)導(dǎo)和管理。
為了規(guī)范籃球協(xié)會(huì)會(huì)員的行為,促進(jìn)本協(xié)會(huì)的發(fā)展,特制定本規(guī)章制度。
第二章會(huì)員
凡是自愿加入本協(xié)會(huì)并通過協(xié)會(huì)考核面試的廣州工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院的學(xué)生都是本協(xié)會(huì)會(huì)員。
會(huì)員應(yīng)履行下列義務(wù):
㈠自覺遵守本協(xié)會(huì)規(guī)章制度,不做違法亂紀(jì)的事情;
㈡執(zhí)行本協(xié)會(huì)的決定,服從組織安排,認(rèn)真完成工作;
㈢貫徹執(zhí)行本協(xié)會(huì)的各項(xiàng)政策。
第五條會(huì)員享有下列權(quán)利;
㈠按照安排參與本協(xié)會(huì)活動(dòng);
㈡可向協(xié)會(huì)提出對(duì)本協(xié)會(huì)的工作的意見和建議;
㈢對(duì)本協(xié)會(huì)的決議和政策若有異議,可以在執(zhí)行的前提下,聲明保留,向協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)人提出;
㈣監(jiān)督本協(xié)會(huì)的任何組織和個(gè)人,發(fā)現(xiàn)問題可向委員會(huì)或會(huì)長(zhǎng)反映;
㈤行使表決權(quán)、選舉權(quán)和被選舉權(quán)。
第六條會(huì)員有退會(huì)的自由。會(huì)員要求退會(huì),應(yīng)當(dāng)經(jīng)過會(huì)員大會(huì)或委員會(huì)討論后,宣布除名,但會(huì)費(fèi)不予退回。
第七條有嚴(yán)重過失的會(huì)員自動(dòng)退出本會(huì),并由會(huì)員大會(huì)或委員會(huì)討論后除名,會(huì)費(fèi)不予退回
第八條凡有三次以上不參加會(huì)議且并未向秘書處請(qǐng)假的會(huì)員,本協(xié)會(huì)當(dāng)自動(dòng)放棄會(huì)長(zhǎng)、部長(zhǎng)候選人的資格。
第三章活動(dòng)規(guī)程
第一條協(xié)會(huì)每個(gè)學(xué)期召開一次會(huì)員大會(huì),商討協(xié)會(huì)重大事務(wù)。
第二條各部門必須定期舉行會(huì)員交流活動(dòng),可以是部門內(nèi)交流,也可以是部門間交流活動(dòng)后各部門必須在一周內(nèi)上交活動(dòng)總結(jié)給會(huì)長(zhǎng)保存。
第三條協(xié)會(huì)各部門舉行以下活動(dòng),須報(bào)秘書處審核經(jīng)會(huì)長(zhǎng)批準(zhǔn):
㈠觸及國(guó)家法律法規(guī)和學(xué)校有關(guān)規(guī)定的活動(dòng);
㈡有關(guān)學(xué)校聲譽(yù)和秩序的活動(dòng);
㈢有關(guān)協(xié)會(huì)聲譽(yù)和秩序的活動(dòng);
㈣需要向協(xié)會(huì)申請(qǐng)經(jīng)費(fèi)的活動(dòng);
㈤與其他單位或團(tuán)體聯(lián)合舉行的活動(dòng);
㈥部門內(nèi)部的重大決策活動(dòng)。
第四條會(huì)員參加籃球協(xié)會(huì)的活動(dòng)需佩帶會(huì)員證。
第四章財(cái)務(wù)制度
第一條各部門若搞活動(dòng),其所需經(jīng)費(fèi)需先向會(huì)章申請(qǐng)。再會(huì)長(zhǎng)同意后,未超出規(guī)定范圍的經(jīng)費(fèi)可以全部報(bào)銷;未批準(zhǔn)的經(jīng)費(fèi)和批準(zhǔn)了但是超過了范圍的那部分由組織者自行負(fù)擔(dān),協(xié)會(huì)不予報(bào)銷。
第二條本協(xié)會(huì)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)報(bào)銷流程為:活動(dòng)前活動(dòng)負(fù)責(zé)人向秘書處提出申請(qǐng)并上交活動(dòng)經(jīng)費(fèi)預(yù)算清單——秘書處審批同意交會(huì)長(zhǎng)簽字——活動(dòng)以后負(fù)責(zé)人上交實(shí)際活動(dòng)經(jīng)費(fèi)清單和活動(dòng)費(fèi)用使用證明——秘書處經(jīng)審批核對(duì)——將經(jīng)費(fèi)使用清單和使用憑證交由會(huì)長(zhǎng)簽字報(bào)銷。
第三條會(huì)員借用協(xié)會(huì)物品要先向會(huì)長(zhǎng)提出申請(qǐng),批準(zhǔn)后,方可借用,如果損壞物品,照價(jià)賠償
第五章考核與獎(jiǎng)勵(lì)
第四條協(xié)會(huì)性的會(huì)議和活動(dòng)均由秘書長(zhǎng)考勤,考勤由秘書處負(fù)責(zé)登記,考勤結(jié)果一式兩份,秘書處存檔一份,會(huì)長(zhǎng)一份。
第五條協(xié)會(huì)各部門的活動(dòng)考勤由各部門部長(zhǎng)負(fù)責(zé),考勤結(jié)果必須在活動(dòng)結(jié)束之后三天內(nèi)上交秘書處存檔,作為評(píng)優(yōu)依據(jù)。
第六條考核工作由秘書處執(zhí)行,任何人不得擅自干涉秘書處執(zhí)行工作。秘書處成員評(píng)優(yōu)時(shí)與一般會(huì)員相同。秘書處接受委員會(huì)及所有會(huì)員的監(jiān)督。
第六章附則
第七條籃球協(xié)會(huì)所有會(huì)員受此規(guī)章約束。
第八條本制度修改需由協(xié)會(huì)三分之一以上的會(huì)員提出,三分之二的人通過方可生效。
第九條本制度由廣州工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院籃球協(xié)會(huì)制定并負(fù)責(zé)解釋。
第11篇 _乒乓球協(xié)會(huì)規(guī)章制度
第一章總則
第一條協(xié)會(huì)的性質(zhì):廣西師范學(xué)院乒乓球協(xié)會(huì)是院團(tuán)委直接領(lǐng)導(dǎo)和院學(xué)生社團(tuán)總會(huì)具體領(lǐng)導(dǎo)下的乒乓球愛好者的群眾性組織。
第二條協(xié)會(huì)的宗旨:以球會(huì)友,促進(jìn)團(tuán)結(jié),展現(xiàn)國(guó)球風(fēng)采,豐富校園生活。
第三條協(xié)會(huì)由全院志愿加入?yún)f(xié)會(huì)的乒乓球愛好者共同組成。
第四條本會(huì)堅(jiān)決擁護(hù)和支持院團(tuán)委管理的各項(xiàng)決定及工作安排,并積極予以執(zhí)行。
第五條本會(huì)的基本義務(wù)。
1.積極組織開展乒乓球活動(dòng),籌辦院內(nèi)各類大小乒乓球比賽,組織會(huì)員參與各類活動(dòng)、比賽。
2.與其它高校的乒協(xié)開展交流活動(dòng),切磋球技,增進(jìn)友誼,共同提高。
3.加強(qiáng)和完善本會(huì)的建設(shè)和管理,健全組織,有計(jì)劃地?cái)U(kuò)大隊(duì)伍,及時(shí)挖掘和培養(yǎng)乒乓球人才,使協(xié)會(huì)得到發(fā)展與壯大。
4.組織會(huì)員認(rèn)真學(xué)習(xí)乒乓球理論、知識(shí),提高會(huì)員的綜合水平。
第二章組織結(jié)構(gòu)及產(chǎn)生辦法
第一條協(xié)會(huì)每學(xué)期召開兩次全體大會(huì),聽取審議常委會(huì)的學(xué)期工作報(bào)告,選舉產(chǎn)生新一屆委員會(huì)委員。
第二條協(xié)會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)是委員會(huì),運(yùn)行機(jī)構(gòu)是各部門。
第三條協(xié)會(huì)由正副會(huì)長(zhǎng)、正副秘書長(zhǎng)、外聯(lián)部部長(zhǎng)、宣傳部部長(zhǎng)、組織部部長(zhǎng)、技術(shù)部部長(zhǎng)、網(wǎng)絡(luò)部部長(zhǎng)組成委員會(huì);本會(huì)設(shè)會(huì)長(zhǎng)一名、副會(huì)長(zhǎng)兩名、秘書長(zhǎng)一名、副秘書長(zhǎng)兩名組成常委會(huì);秘書長(zhǎng)、副秘書長(zhǎng)組成秘書處;會(huì)長(zhǎng)要求對(duì)乒乓球有濃厚的興趣,具有一定的乒乓球水平和管理能力,在協(xié)會(huì)工作超過一年以上,責(zé)任心強(qiáng)。
第四條常委會(huì)的職能:負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)基本方針的制定,負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)的內(nèi)部管理和大型活動(dòng)的組織日常工作的領(lǐng)導(dǎo),負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)經(jīng)費(fèi)的管理,協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系,協(xié)助各項(xiàng)活動(dòng)的開展,評(píng)議由會(huì)員提出的獎(jiǎng)懲建議,選派會(huì)員參加各類活動(dòng),召集主持社團(tuán)內(nèi)部全體會(huì)議,有權(quán)按規(guī)定解除委員職務(wù)。
第五條常委的工作安排。
1.會(huì)長(zhǎng)是協(xié)會(huì)的最高負(fù)責(zé)人,全面負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)工作;學(xué)期開始作一份工作計(jì)劃,期末作一份總的工作總結(jié);舉行大型活動(dòng),會(huì)長(zhǎng)具有最終決定權(quán),活動(dòng)計(jì)劃須經(jīng)會(huì)長(zhǎng)同意,由委員會(huì)表決通過方可執(zhí)行;對(duì)各部工作進(jìn)行具體分工,協(xié)調(diào)各部之間的關(guān)系,促進(jìn)各部的合作。
2.副會(huì)長(zhǎng)協(xié)助會(huì)長(zhǎng)管理會(huì)內(nèi)事務(wù),對(duì)會(huì)長(zhǎng)直接負(fù)責(zé)。
3.秘書處對(duì)本處工作進(jìn)行具體安排,協(xié)助會(huì)長(zhǎng)做好內(nèi)部工作,并向會(huì)長(zhǎng)匯報(bào)工作情況,對(duì)會(huì)長(zhǎng)直接負(fù)責(zé)。副秘書長(zhǎng)協(xié)助秘書長(zhǎng)管理和起草協(xié)會(huì)有關(guān)材料及整理檔案等。秘書處對(duì)社團(tuán)財(cái)務(wù)進(jìn)行管理,做到帳務(wù)清晰。
第六條常委會(huì)的任期
1.會(huì)長(zhǎng)任期為一年,可連任,但連任不超過兩次。
2.其他常委任期為一年,可連任。特殊情況也可以是一個(gè)學(xué)期。
第七條各部門的組成與職能:常委會(huì)下設(shè)立外聯(lián)部、宣傳部、組織部、技術(shù)部、網(wǎng)絡(luò)部五個(gè)部門為協(xié)會(huì)的運(yùn)行機(jī)構(gòu)。
1.外聯(lián)部:與學(xué)校各部門聯(lián)系,保證日常工作及活動(dòng)的正常進(jìn)行,與社會(huì)各界尤其是企業(yè)單位聯(lián)系贊助,解決協(xié)會(huì)資金問題。
2.宣傳部:負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)對(duì)外形象設(shè)計(jì),負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)活動(dòng)的校內(nèi)宣傳工作,積極擴(kuò)大協(xié)會(huì)的影響力。
3.組織部:負(fù)責(zé)組織協(xié)會(huì)的各項(xiàng)活動(dòng),維持活動(dòng)紀(jì)律,對(duì)各部門工作進(jìn)行監(jiān)督。
4.技術(shù)部:負(fù)責(zé)對(duì)會(huì)員的日常訓(xùn)練,組織會(huì)員學(xué)習(xí)乒乓球理論,提高會(huì)員球技與整體實(shí)力。技術(shù)部下設(shè)裁判組,負(fù)責(zé)各次比賽的裁判工作,以及日常裁判隊(duì)伍的培訓(xùn)。
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第12篇 影藝協(xié)會(huì)管理規(guī)章制度
第一章:
第一條:凡志愿加入本社團(tuán)組織且道德品質(zhì)良好的所有在影視小品歌曲主持方面有特長(zhǎng)的人士經(jīng)登記考查一個(gè)月可成為本社團(tuán)成員
第二條:社員必須履行的義務(wù)(如下)〈一〉:積極培養(yǎng)自己的優(yōu)良的道德品質(zhì),無私的奉獻(xiàn)精神和強(qiáng)烈的責(zé)任感意識(shí)。
〈二〉:積極參加社團(tuán)活動(dòng),處理好社員關(guān)系。
〈三〉:在生活中熱心幫助他人,自覺維護(hù)社團(tuán)形象。
第三條:〈一〉:社員有權(quán)力參加社長(zhǎng)、副社長(zhǎng)、部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)以及負(fù)責(zé)人和干事的選舉和被選舉。
參加被選舉時(shí)應(yīng)向人事部提交申請(qǐng),并最終在社團(tuán)會(huì)議通過后才能生效。
〈二〉:社員有權(quán)對(duì)社團(tuán)工作和建設(shè)提建議對(duì)不滿之處通過正確途徑提出抗議。
〈三〉:社員有自愿退出社團(tuán)的權(quán)力,但應(yīng)向社團(tuán)人士部提出書面申請(qǐng),并紀(jì)錄留擋。
第二章:社團(tuán)制度
第一條:本社團(tuán)制度適用所有社員,不分職務(wù)、級(jí)別。
第二條:社團(tuán)實(shí)行個(gè)人服從組織、少數(shù)服從多數(shù),實(shí)行民主集中制.
第三條:社團(tuán)內(nèi)禁止任何形式的個(gè)人對(duì)抗部門對(duì)抗以及權(quán)力對(duì)抗.
第四條:社團(tuán)社長(zhǎng)、部長(zhǎng)任期周期為一年半,副社長(zhǎng)、副部長(zhǎng)負(fù)責(zé)人、干事,任職周期為一年.
第五條:對(duì)不執(zhí)行社團(tuán)的決議,不積極參加社團(tuán)的活動(dòng)和做有損社團(tuán)形象等直接或間接對(duì)社團(tuán)的近期或長(zhǎng)遠(yuǎn)構(gòu)成損害的社員,應(yīng)按照社團(tuán)積分管理辦法來執(zhí)行.
第六條:對(duì)理事會(huì)成員、副部長(zhǎng)、負(fù)責(zé)人和干事以及普通社員的選拔、獎(jiǎng)勵(lì)和處分,應(yīng)定期或不定期的在社團(tuán)會(huì)議上通報(bào).
第七條:所有社員有權(quán)參加各種社團(tuán)會(huì)議,主動(dòng)調(diào)查了解理事會(huì)各部門的工作情況,財(cái)務(wù)狀況.
第八條:部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)有權(quán)制定并修改社團(tuán)制度并在起內(nèi)部會(huì)議上通過方才有效.第三章:各部部長(zhǎng)職責(zé).一:領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)社團(tuán)內(nèi)外各項(xiàng)大型活動(dòng).二:聽取、審查、表決活動(dòng)方案.三:討論決定社團(tuán)內(nèi)外重大問題.四:修改、制定社團(tuán)章程和制度.五:負(fù)責(zé)組織選舉活動(dòng).六:接受社員和非社員的建議和投訴并且作出回復(fù).七:人事部擁有并行使下列職權(quán):
(1)通過大會(huì)決議。
(大會(huì)決議必須由3/4成員出席,并由出席2/3以上的人同意表決方能通過并生效。
(2)選舉、更換社團(tuán)主要負(fù)責(zé)人及社團(tuán)主席提名或社團(tuán)成員聯(lián)名推薦的各部負(fù)責(zé)人。
(3)決定社團(tuán)合并重組等其他重大事項(xiàng)。
第四章:社團(tuán)機(jī)構(gòu)一:社團(tuán)設(shè)置以下機(jī)構(gòu)部門,并由其負(fù)責(zé)人組成社團(tuán)的執(zhí)行機(jī)構(gòu):社團(tuán)社長(zhǎng)(一名)副社長(zhǎng)(二名)、社長(zhǎng)助理(一名)、人事部(管理日常人員調(diào)動(dòng))、宣傳部(宣傳本社團(tuán))、外聯(lián)部(聯(lián)系學(xué)校個(gè)協(xié)會(huì)學(xué)生會(huì))、藝術(shù)部(出藝術(shù)方面的節(jié)目)、影視部(攝影與拍攝)。
正副社長(zhǎng)與五部負(fù)責(zé)人組成社團(tuán)的執(zhí)行機(jī)構(gòu),領(lǐng)導(dǎo)開展社團(tuán)日常工作,并對(duì)成員代表大會(huì)負(fù)責(zé)。
二:執(zhí)行機(jī)構(gòu)職權(quán):
(1)執(zhí)行社團(tuán)決議。
(2)報(bào)告總結(jié)工作計(jì)劃和社團(tuán)財(cái)務(wù)、物資收發(fā)、處理狀況。
(3)制定內(nèi)部管理制度。
(4)批準(zhǔn)社員的加入與退出,并向熱心同學(xué)發(fā)出加入社團(tuán)之邀請(qǐng)。
(5)召開執(zhí)行機(jī)構(gòu)例會(huì),每月至少二次。
四:一年之尾,相關(guān)部門將對(duì)積分進(jìn)行評(píng)定,分別評(píng)出高積分(20+),低積分(4-9)以及不及格積分(4-).五:1,對(duì)高積分者進(jìn)行適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì),并且對(duì)外通報(bào)表揚(yáng).2,對(duì)低積分者進(jìn)行內(nèi)部敬告,并對(duì)非普通社員中的低積分者免職.3,對(duì)不合格積分者勸其退社.六:積分的評(píng)定由會(huì)議,活動(dòng)的記錄人員或個(gè)人提供書面材料,并送交人事部,由人事部核定記載存檔.若核定不實(shí)或者有偏差,人事部有權(quán)修改評(píng)定結(jié)果并通告提供材料者.七:書面材料如樣表.八:獎(jiǎng)勵(lì)積分范圍: 1:向部門或社團(tuán)提交活動(dòng)方案.(1-5)2:每次大型活動(dòng)直接參與.(1-5)3:社員積極申報(bào)和實(shí)施活動(dòng)項(xiàng)目。
(1-6)3:其他有益于社團(tuán)工作和發(fā)展的著情獎(jiǎng)分。
扣除積分范圍:1:會(huì)議次數(shù)遲到或曠到(1-2)2:活動(dòng)無故不參與。
(1-2)3:個(gè)人作風(fēng)影響社團(tuán)形象。
(1-5)4:經(jīng)核實(shí)搞內(nèi)部斗爭(zhēng)的社員。
(1-5)5:其他不益于社團(tuán)工作和發(fā)展,有損社團(tuán)凝聚力的清況著情扣分。
注:(本協(xié)會(huì)以影視和小品表演為主)申請(qǐng)人:孫鼎期,張賢斌。
會(huì)員:莊琪,沈才吉,余勵(lì),余董軍,王嘉穎,張偉偉,陳家換,黃鯤鵬。
第13篇 協(xié)會(huì)日常管理規(guī)章制度
規(guī)范協(xié)會(huì)日常管理，進(jìn)入本協(xié)會(huì)的成員，請(qǐng)自覺遵守本規(guī)章制度。
第一條、協(xié)會(huì)成員應(yīng)按時(shí)進(jìn)行本社活動(dòng)，不得無故遲到、早退、曠課。若請(qǐng)假可代請(qǐng)或自己當(dāng)面請(qǐng)假。
第二條、協(xié)會(huì)成員應(yīng)熱愛本協(xié)會(huì)所組織的授課和組織的活動(dòng)、尊敬師長(zhǎng)、團(tuán)結(jié)同學(xué)、謙虛好學(xué)、積極進(jìn)取，努力打造一個(gè)易于大家興趣培養(yǎng)好發(fā)揮的良好環(huán)境。
第三條、協(xié)會(huì)成員應(yīng)關(guān)心協(xié)會(huì)的成長(zhǎng)和發(fā)展，自覺維護(hù)協(xié)會(huì)的榮譽(yù)和利益，積極參與協(xié)會(huì)的工作和活動(dòng)，若用好的工作建議、活動(dòng)改善，及時(shí)交流將給予獎(jiǎng)勵(lì)。
第四條、本協(xié)會(huì)是供社成員增加興趣愛好，互相交流的團(tuán)體，協(xié)會(huì)活動(dòng)時(shí)不得大聲喧嘩、聊天、隨意外出走動(dòng)。
第五條、在本協(xié)會(huì)內(nèi)完成的作業(yè)，統(tǒng)一交由社長(zhǎng)、副社長(zhǎng)保管。
第六條、協(xié)會(huì)成員應(yīng)自覺愛護(hù)本社公物及美術(shù)活動(dòng)用具，如發(fā)現(xiàn)有損壞及時(shí)上報(bào)。
第七條、在社里如發(fā)現(xiàn)打架斗毆，偷竊等不良行為造成嚴(yán)重惡劣影響的，予以開除。
第八條、協(xié)會(huì)成員退社應(yīng)書面通知本協(xié)會(huì)社長(zhǎng)，副社長(zhǎng)。
第九條、多次不參加本社活動(dòng)的(3次)，經(jīng)提示后仍違規(guī)的，視為自動(dòng)退會(huì)，并補(bǔ)交書面通知。
第九條：協(xié)會(huì)成員應(yīng)遵守本協(xié)會(huì)規(guī)章制度，執(zhí)行本協(xié)會(huì)的決議。
第十條、協(xié)會(huì)成員有維護(hù)協(xié)會(huì)榮譽(yù)和財(cái)產(chǎn)的義務(wù)。
第十一條、協(xié)會(huì)成員按值日表的設(shè)置對(duì)教室環(huán)境進(jìn)行打掃。
第十二條、對(duì)本協(xié)會(huì)活動(dòng)表現(xiàn)突出者，學(xué)期末將給予獎(jiǎng)勵(lì)。
第十三條、協(xié)會(huì)干部要以身作則，帶頭搞好自身的情況，嚴(yán)格的要求自己，不斷提高自身的思想政治修養(yǎng)。帶領(lǐng)協(xié)會(huì)成員遵守本協(xié)會(huì)的規(guī)章制度。
第十四條、如果有成員對(duì)協(xié)會(huì)干部的工作不滿意，可以直接向社長(zhǎng)反映或集體會(huì)議時(shí)
公開提出討論，由協(xié)會(huì)全體成員進(jìn)行商討。
第十五條、本規(guī)章制度自公示之日起對(duì)全體協(xié)會(huì)成員生效。
風(fēng)險(xiǎn)提示：企業(yè)規(guī)章制度也可以成為企業(yè)用工管理的證據(jù)，是公司內(nèi)部的“法律”，但是并非制定的任何規(guī)章制度都具有法律效力，只有依法制定的規(guī)章制度才具有法律效力。勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛案件中，工資支付憑證、社保記錄、招工招聘登記表、報(bào)名表、考勤記錄、開除、除名、辭退、解除勞動(dòng)合同、減少勞動(dòng)報(bào)酬以及計(jì)算勞動(dòng)者工作年限等都由企業(yè)舉證，所以企業(yè)制定和完善相關(guān)規(guī)章制度的時(shí)候，應(yīng)該注意收集和保留履行民主程序和公示程序的證據(jù)，以免在仲裁和訴訟時(shí)候出現(xiàn)舉證不能的后果。
第14篇 楊家中學(xué)志愿者協(xié)會(huì)規(guī)章制度
第一條：協(xié)會(huì)成員應(yīng)熱愛祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)**黨的領(lǐng)導(dǎo)。
第二條：協(xié)會(huì)成員應(yīng)自覺遵守憲法和法律，中學(xué)生守則及校內(nèi)各種規(guī)章制度。承認(rèn)志愿者章程，自覺維護(hù)志愿者形象。
第三條：例會(huì)制度
1.每?jī)蓚€(gè)月召開一次志愿者全體成員會(huì)議，必要時(shí)可臨時(shí)召開。
2.大會(huì)由會(huì)長(zhǎng)或副會(huì)長(zhǎng)主持，傳達(dá)學(xué)校指示、決議，討論決定協(xié)會(huì)工作的重大問題，研究布署和總結(jié)協(xié)會(huì)的工作。
3.開會(huì)時(shí)，成員應(yīng)提前10分鐘到場(chǎng)，實(shí)行簽到制度，沒有特殊原因不得請(qǐng)假。因故不能參加會(huì)議者，應(yīng)提前請(qǐng)假，并在開會(huì)后及時(shí)了解會(huì)議內(nèi)容，學(xué)習(xí)會(huì)議精神。
4.嚴(yán)格遵守會(huì)議紀(jì)律，維持會(huì)場(chǎng)秩序，積極發(fā)言，認(rèn)真做好會(huì)議記錄。
5.協(xié)會(huì)全體會(huì)議遵循民主集中制原則，表決時(shí)少數(shù)服從多數(shù)，個(gè)人服從組織。
6.加強(qiáng)組織紀(jì)律觀念，對(duì)有關(guān)會(huì)議內(nèi)容必須保密。
7.協(xié)會(huì)會(huì)議由秘書處做好記錄，做好存檔材料，以便總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，指導(dǎo)日后工作。
8.各部門負(fù)責(zé)人做好所在部門相應(yīng)的記錄，以備部門指導(dǎo)開展內(nèi)部工作。
9.志愿者的主要干部負(fù)責(zé)人每月定期召開內(nèi)部會(huì)議，總結(jié)開展活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn)成績(jī)及不足，討論研究下一步工作計(jì)劃，合理分工任務(wù)，責(zé)任到人，形成共同決議后，在協(xié)會(huì)全體會(huì)議上宣布。
10.各部門由負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)召開內(nèi)部成員的交流會(huì)，回顧前段工作中的得失，并討論決定下一階段的工作計(jì)劃，形成一定的書面記錄，并做好隊(duì)員心理思想方面的工作。
11.發(fā)現(xiàn)問題后，能解決的應(yīng)予以及時(shí)解決，不能解決的上報(bào)主席團(tuán)主要領(lǐng)導(dǎo)或團(tuán)委老師。
12.協(xié)會(huì)全體成員會(huì)議定為月初第一個(gè)星期，時(shí)間自定;主要干部會(huì)議定為每月一次，具體時(shí)間自定，必要時(shí)臨時(shí)增加。部門內(nèi)部會(huì)議由部長(zhǎng)視本部門情況自定，但必須要有會(huì)議記錄，部門單獨(dú)會(huì)議要保證一月一次。
第四條：學(xué)習(xí)制度
1.全體成員每月學(xué)習(xí)一次，必要時(shí)可臨時(shí)舉行。
2.學(xué)習(xí)由各部門負(fù)責(zé)人主持，傳達(dá)國(guó)家、學(xué)校的指示會(huì)議精神，學(xué)習(xí)志愿者的相關(guān)知識(shí)，了解我國(guó)青年志愿者的活動(dòng)情況，學(xué)習(xí)其他學(xué)校的青年志愿者活動(dòng)開展經(jīng)驗(yàn)學(xué)習(xí)活動(dòng)，以及提高協(xié)會(huì)成員綜合素質(zhì)的相關(guān)知識(shí)。
3.嚴(yán)格遵守學(xué)習(xí)紀(jì)律，維持會(huì)場(chǎng)學(xué)習(xí)秩序，積極發(fā)言，認(rèn)真做好記錄，會(huì)后及時(shí)傳達(dá)學(xué)習(xí)內(nèi)容及有關(guān)精神。
4.學(xué)習(xí)內(nèi)容由秘書處負(fù)責(zé)整理各部門負(fù)責(zé)人協(xié)助收集相關(guān)材料，各部門由部長(zhǎng)可根據(jù)本部門情況增加培訓(xùn)內(nèi)容，各部門培訓(xùn)情況與會(huì)后兩天內(nèi)寫好工作總結(jié)交于秘書處。
5.在學(xué)習(xí)中，協(xié)會(huì)成員之間要加強(qiáng)工作中，生活中，學(xué)習(xí)上的交流以達(dá)到共同進(jìn)步，共同提高。
6.學(xué)習(xí)內(nèi)容由秘書處做好存檔，以便總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，指導(dǎo)今后工作的開展。
第五條：考勤制度
1.協(xié)會(huì)成員，在參加由規(guī)定是全體成員必須參加的例會(huì)、學(xué)習(xí)、活動(dòng)中，原則上不允許請(qǐng)假。如果必須請(qǐng)假者，須履行書面請(qǐng)假手續(xù)。特殊情況則必須告知部長(zhǎng)并請(qǐng)示會(huì)長(zhǎng)，并及時(shí)補(bǔ)寫請(qǐng)假條。如沒有請(qǐng)假條，而會(huì)長(zhǎng)及部長(zhǎng)不知其詳細(xì)去向者，按曠會(huì)處理。
2.每次活動(dòng)期間由組織者安排負(fù)責(zé)簽到工作的人員，做好每次的簽到工作，詳細(xì)記錄服務(wù)時(shí)間。
3.服務(wù)隊(duì)活動(dòng)期間不得無故離開，如有需要須向會(huì)長(zhǎng)或主要負(fù)責(zé)人，請(qǐng)示獲得允許后方可離開，歸隊(duì)后應(yīng)及時(shí)消假。
4.在會(huì)議活動(dòng)正式開始后，不再簽到，后到者視為遲到，活動(dòng)會(huì)議開始二十分鐘后再到者視為曠會(huì)。
5.凡在活動(dòng)中私自離隊(duì)者，給予大會(huì)警告處分。
6.全體成員參加的活動(dòng)服務(wù)時(shí)間由秘書處人員負(fù)責(zé)記錄存檔，作為今后獎(jiǎng)懲先進(jìn)的考核項(xiàng)目。
7.曠會(huì)二次或無故遲到三次或請(qǐng)假四次，取消年度優(yōu)秀志愿者評(píng)選資格。
第六條：活動(dòng)制度
1.協(xié)會(huì)全體成員，應(yīng)有組織有紀(jì)律的開展活動(dòng)。發(fā)揚(yáng)“立足校園，服務(wù)師生，走向社會(huì)，鍛煉自我“的活動(dòng)宗旨。
2.協(xié)會(huì)全體成員應(yīng)服從主席團(tuán)的統(tǒng)一調(diào)遣，自覺服從協(xié)會(huì)的指示，確保協(xié)會(huì)活動(dòng)準(zhǔn)時(shí)高效、有序的完成。
3.協(xié)會(huì)全體成員應(yīng)遵照學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)委的安排，協(xié)調(diào)好學(xué)校其他組織、社團(tuán)之間的關(guān)系，為學(xué)校的建設(shè)積極努力工作。
4.各部門部長(zhǎng)可攜帶本部門成員自行參加一些有益于社會(huì)人民和組織的活動(dòng)，活動(dòng)前寫出詳細(xì)的計(jì)劃、人員安排、交由團(tuán)委或會(huì)長(zhǎng)處審批。
5.各位成員也可利用自身的條件，發(fā)揮個(gè)人特長(zhǎng)，積極主動(dòng)的走向社會(huì)聯(lián)系一些有保障性、有意義的活動(dòng)。
6.活動(dòng)的準(zhǔn)備工作：
(1)對(duì)于每一件具有可實(shí)施性的工作，須由協(xié)會(huì)的干部集體商議。討論通過后，方可上報(bào)團(tuán)委批準(zhǔn)，然后制定詳細(xì)的計(jì)劃。綜合考慮各方面的因素才能向會(huì)員公布實(shí)施。
(2)對(duì)于協(xié)會(huì)全體成員參與的活動(dòng)，由策劃部擬定出詳細(xì)的計(jì)劃方案，全體干部經(jīng)研究劃分好各自的職責(zé)和主要承擔(dān)的工作進(jìn)行合理的分派，責(zé)任分明。
(3)申請(qǐng)準(zhǔn)備好活動(dòng)所需的場(chǎng)地、器材、經(jīng)費(fèi)進(jìn)行合理的利用。所有物品由秘書處和部長(zhǎng)負(fù)責(zé)。
(4)協(xié)會(huì)宣傳部應(yīng)充分做好活動(dòng)前后宣傳工作，宣傳資料由協(xié)會(huì)宣傳部負(fù)責(zé)自行收集整理，交于秘書處審核修正后，方可見報(bào)，必須每次活動(dòng)一宣傳，保證以板報(bào)形式出現(xiàn)。
7.活動(dòng)的實(shí)施階段：
(1)在活動(dòng)實(shí)施過程中主要負(fù)責(zé)人應(yīng)盡心盡力，各司其職，帶動(dòng)全體會(huì)員，認(rèn)真、高效的開展工作。
(2)參加活動(dòng)的成員應(yīng)嚴(yán)格要求自己，遵守協(xié)會(huì)的紀(jì)律，不得私自離隊(duì)，如有特殊情況者，須向協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)人申請(qǐng)后方可離開。
(3)在活動(dòng)中，如果發(fā)現(xiàn)有異常情況，須及時(shí)向協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)人報(bào)告，以求妥善處理，不允許私自行動(dòng)。
(4)在活動(dòng)中嚴(yán)禁攜帶親朋好友，私自頂替協(xié)會(huì)人員名額，參加協(xié)會(huì)所組織的各種活動(dòng)，違反者將嚴(yán)肅處理，造成惡劣影響者將給予通報(bào)批評(píng)。
(5)在活動(dòng)中，在工作思路已明確的前提下，不得頂撞負(fù)責(zé)人，須按照要求完成所分配的任務(wù)，并幫助其他會(huì)員共同協(xié)作完成任務(wù)。
8.活動(dòng)完工階段：
(1)按照要求，根據(jù)分配完成自己的任務(wù)后，不得擅離崗位。
(2)協(xié)會(huì)成員集合后，各部門負(fù)責(zé)清點(diǎn)人數(shù)，秘書處做最終的情況統(tǒng)計(jì)。
(3)各部長(zhǎng)負(fù)責(zé)收齊本部門本活動(dòng)中所領(lǐng)取的帽子、隊(duì)旗、臂章等物品，點(diǎn)清件數(shù)以交回秘書處保管。
(4)會(huì)員按照原來路線，整齊列隊(duì)，直到順利返回學(xué)校。
(5)活動(dòng)結(jié)束后，組織外聯(lián)部負(fù)責(zé)書寫工作總結(jié)及工作簡(jiǎn)訊，各部門單獨(dú)書寫本部門的工作總結(jié)。如單獨(dú)開展的工作，所負(fù)責(zé)部門負(fù)責(zé)人要寫一份全面的工作總結(jié)上交秘書處存檔。
(6)活動(dòng)結(jié)束后召開主要負(fù)責(zé)人會(huì)議總結(jié)本次工作中的得失。
9.活動(dòng)中的應(yīng)急措施：
(1)協(xié)會(huì)成員之間應(yīng)相互團(tuán)結(jié)，相互友愛，相互理解，虛心接受別人的批評(píng)建議，避免內(nèi)部成員之間發(fā)生矛盾和摩擦。
(2)嚴(yán)禁在值勤或活動(dòng)中與其他組織社團(tuán)或外界發(fā)生沖突，如遇特殊情況，及時(shí)與部長(zhǎng)或協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)人聯(lián)系，以免沖突擴(kuò)大。
(3)在特殊情況下，應(yīng)以協(xié)會(huì)的利益為重，并以注意維護(hù)全體隊(duì)員的安全為首要條件。
第七條：獎(jiǎng)懲制度
1.有事請(qǐng)假者，必須持有假條經(jīng)協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)簽名方能生效。
2.志愿者如有違反國(guó)家法律、法規(guī)以及愿者協(xié)會(huì)章程行為，團(tuán)委可取消其志愿者資格。
3.各部門負(fù)責(zé)人必須認(rèn)真負(fù)責(zé)各部門用具收發(fā)工作，如因工作疏忽，丟失用具的，各部門責(zé)人負(fù)主要責(zé)任并照價(jià)賠償，所在部門大會(huì)警告批評(píng)一次。
4.各部門負(fù)責(zé)人必須對(duì)自己所管轄部門進(jìn)行活動(dòng)總結(jié)。每次活動(dòng)一總結(jié)，每月一總結(jié)。及時(shí)向協(xié)會(huì)秘書處匯報(bào)部門工作思想和狀況。無故有二次活動(dòng)總結(jié)不交者，取消年度評(píng)優(yōu)資格，大會(huì)批評(píng)警告一次。
5.每次協(xié)會(huì)活動(dòng)結(jié)束后，各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)在二天內(nèi)將活動(dòng)總結(jié)交秘書處。
6.協(xié)會(huì)宣傳部應(yīng)充分做好活動(dòng)前后宣傳工作，宣傳資料由協(xié)會(huì)宣傳部負(fù)責(zé)自行收集整理并交于組織部審核修改后方可見報(bào)。必須每次活動(dòng)一宣傳，保證以板報(bào)形式出現(xiàn)，也可以網(wǎng)站、報(bào)紙等多種形式宣傳。
7.獎(jiǎng)勵(lì)：
(1)每次活動(dòng)沒有缺勤現(xiàn)象的，工作認(rèn)真積極表現(xiàn)者，優(yōu)先考慮評(píng)優(yōu)資格。
(2)協(xié)助協(xié)會(huì)額外完成除本職工作以外的工作者，優(yōu)先考慮評(píng)優(yōu)資格。
(3)對(duì)在協(xié)會(huì)活動(dòng)中表現(xiàn)突出的集體和隊(duì)員，根據(jù)活動(dòng)評(píng)選要求，與活動(dòng)結(jié)束后評(píng)選，秘書處報(bào)團(tuán)委批準(zhǔn)后授予相應(yīng)的榮譽(yù)稱號(hào)或通報(bào)表揚(yáng)。
(4)取得評(píng)優(yōu)資格者，給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和通報(bào)表揚(yáng)。
第九條：本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。
楊家中學(xué)志愿者協(xié)會(huì)
_年5月
第15篇 協(xié)會(huì)規(guī)章制度范本最新
為規(guī)范協(xié)會(huì)日常管理，進(jìn)入本協(xié)會(huì)的成員，請(qǐng)自覺遵守本規(guī)章制度。
第一條、協(xié)會(huì)成員應(yīng)按時(shí)進(jìn)行本社活動(dòng)，不得無故遲到、早退、曠課。若請(qǐng)假可代請(qǐng)或自己當(dāng)面請(qǐng)假。
第二條、協(xié)會(huì)成員應(yīng)熱愛本協(xié)會(huì)所組織的授課和組織的活動(dòng)、尊敬師長(zhǎng)、團(tuán)結(jié)同學(xué)、謙虛好學(xué)、積極進(jìn)取，努力打造一個(gè)易于大家興趣培養(yǎng)好發(fā)揮的良好環(huán)境。
第三條、協(xié)會(huì)成員應(yīng)關(guān)心協(xié)會(huì)的成長(zhǎng)和發(fā)展，自覺維護(hù)協(xié)會(huì)的榮譽(yù)和利益，積極參與協(xié)會(huì)的工作和活動(dòng)，若用好的工作建議、活動(dòng)改善，及時(shí)交流將給予獎(jiǎng)勵(lì)。
第四條、本協(xié)會(huì)是供社成員增加興趣愛好，互相交流的團(tuán)體，協(xié)會(huì)活動(dòng)時(shí)不得大聲喧嘩、聊天、隨意外出走動(dòng)。
第五條、在本協(xié)會(huì)內(nèi)完成的作業(yè)，統(tǒng)一交由社長(zhǎng)、副社長(zhǎng)保管。
第六條、協(xié)會(huì)成員應(yīng)自覺愛護(hù)本社公物及美術(shù)活動(dòng)用具，如發(fā)現(xiàn)有損壞及時(shí)上報(bào)。
第七條、在社里如發(fā)現(xiàn)打架斗毆，偷竊等不良行為造成嚴(yán)重惡劣影響的，予以開除。
第八條、協(xié)會(huì)成員退社應(yīng)書面通知本協(xié)會(huì)社長(zhǎng)，副社長(zhǎng)。
第九條、多次不參加本社活動(dòng)的（3次），經(jīng)提示后仍違規(guī)的，視為自動(dòng)退會(huì)，并補(bǔ)交書面通知。
第九條：協(xié)會(huì)成員應(yīng)遵守本協(xié)會(huì)規(guī)章制度，執(zhí)行本協(xié)會(huì)的決議。
第十條、協(xié)會(huì)成員有維護(hù)協(xié)會(huì)榮譽(yù)和財(cái)產(chǎn)的義務(wù)。
第十一條、協(xié)會(huì)成員按值日表的設(shè)置對(duì)教室環(huán)境進(jìn)行打掃。
第十二條、對(duì)本協(xié)會(huì)活動(dòng)表現(xiàn)突出者，學(xué)期末將給予獎(jiǎng)勵(lì)。
第十三條、協(xié)會(huì)干部要以身作則，帶頭搞好自身的情況，嚴(yán)格的要求自己，不斷提高自身的思想政治修養(yǎng)。帶領(lǐng)協(xié)會(huì)成員遵守本協(xié)會(huì)的規(guī)章制度。
第十四條、如果有成員對(duì)協(xié)會(huì)干部的工作不滿意，可以直接向社長(zhǎng)反映或集體會(huì)議時(shí)
公開提出討論，由協(xié)會(huì)全體成員進(jìn)行商討。
第十五條、本規(guī)章制度自公示之日起對(duì)全體協(xié)會(huì)成員生效。
