崗位職責(zé)是什么
基層崗位是企業(yè)組織的基石，是實現(xiàn)公司戰(zhàn)略目標(biāo)的執(zhí)行層。這些崗位通常包括生產(chǎn)線員工、客戶服務(wù)代表、行政助理等，負(fù)責(zé)完成日常工作任務(wù)，確保企業(yè)運營的順暢。
崗位職責(zé)要求
1. 執(zhí)行力：基層員工需要具備出色的執(zhí)行力，能夠準(zhǔn)確無誤地執(zhí)行上級的指示和工作流程。
2. 細(xì)心專注：對于細(xì)節(jié)的關(guān)注和處理能力是基層崗位的基本要求，以保證工作的精確性和質(zhì)量。
3. 團隊協(xié)作：良好的團隊合作精神，能與同事有效溝通，共同完成任務(wù)。
4. 學(xué)習(xí)能力：持續(xù)學(xué)習(xí)和適應(yīng)新技能，以應(yīng)對不斷變化的工作環(huán)境和需求。
5. 客戶導(dǎo)向：對于面向客戶的崗位，需具備良好的服務(wù)態(tài)度和解決問題的能力。
崗位職責(zé)描述
基層崗位的日常工作往往涉及到基礎(chǔ)操作、數(shù)據(jù)錄入、文檔管理等。例如，生產(chǎn)線員工可能需要按照操作規(guī)程進行生產(chǎn)，確保產(chǎn)品質(zhì)量；客戶服務(wù)代表則需接聽電話，解決客戶的問題，維護客戶滿意度；行政助理則需處理日常辦公事務(wù)，如文件整理、會議安排等。
有哪些內(nèi)容
1. 日常任務(wù)執(zhí)行：完成分配的具體工作，如數(shù)據(jù)輸入、文件整理、設(shè)備維護等。
2. 質(zhì)量控制：確保工作成果符合標(biāo)準(zhǔn)，及時發(fā)現(xiàn)并報告問題。
3. 溝通協(xié)調(diào)：與同事、上級及相關(guān)部門保持良好溝通，協(xié)調(diào)資源，解決工作中遇到的問題。
4. 服務(wù)提供：為內(nèi)部或外部客戶提供高效、專業(yè)的服務(wù)，處理他們的需求和反饋。
5. 培訓(xùn)與發(fā)展：參加公司提供的培訓(xùn)課程，提升個人技能，以適應(yīng)崗位需求的變化。
6. 環(huán)境適應(yīng)：靈活適應(yīng)企業(yè)的變化，如新的工作流程、政策調(diào)整等。
基層崗位的職責(zé)在于執(zhí)行基礎(chǔ)任務(wù)，保證企業(yè)運作的穩(wěn)定，通過個人的努力和團隊的合作，為企業(yè)的成功貢獻力量。
基層崗位職責(zé)范文
第1篇 基層兼職工會主席崗位職責(zé)范文
基層兼職工會主席崗位職責(zé)
1、全面負(fù)責(zé)并主持本單位工會工作。
2、根據(jù)公司工會的要求,制定本單位工會工作計劃。
3、根據(jù)公司工會要求,負(fù)責(zé)召開本單位工會委員會和工會小組長會議,布置、檢查、總結(jié)工作。
4、按要求負(fù)責(zé)籌備召開本單位職工(會員)大會。
5、按公司要求,做好廠務(wù)公開工作。
6、按公司要求,組織職工開展經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動。
7、要適時開展靈活多樣的文體活動,做好陣地宣傳工作。
8、負(fù)責(zé)本單位送溫暖工程工作,成立幫扶中心,建立職工互助儲金會組織,關(guān)心職工生活,為職工排憂解難,辦好事、實事。
9、負(fù)責(zé)做好會籍管理,管好、用好工會經(jīng)費。
10、組織好工會各類先進評比活動。
11、開展好“建設(shè)職工之家”活動,指導(dǎo)工會小組建“小家”活動。
12、關(guān)心、工作和生活,做職工之友。
13、充分調(diào)動工會委員的積極性,形成團隊精神。
14、完成公司工會臨時布置的工作。
第2篇 基層主管崗位職責(zé)任職要求
基層主管崗位職責(zé)
1、根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略，協(xié)助運營經(jīng)理與醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)、政府相關(guān)部門等進行溝通拜訪，了解客戶需求;
2、根據(jù)需求擬定項目合作方案并洽談相關(guān)合作事宜，達成戰(zhàn)略合作關(guān)系;
3、負(fù)責(zé)項目的跟進、協(xié)調(diào)及運營管理，執(zhí)行公司的營銷戰(zhàn)略，完成年度業(yè)績目標(biāo);
任職資格:
1、大專以上學(xué)歷，醫(yī)藥、生物、市場營銷等相關(guān)專業(yè);
2、1年以上相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗;
3、具備良好的文字架構(gòu)能力，完成方案、協(xié)議撰寫;
4、較強的談判能力，具備專業(yè)操守，積極的工作和學(xué)習(xí)心態(tài);
5、具醫(yī)療行業(yè)項目合作經(jīng)驗，豐富的醫(yī)療資源優(yōu)先。
基層主管崗位
第3篇 基層助理崗位職責(zé)
總監(jiān)助理(基層醫(yī)療事業(yè)部) 特一藥業(yè)集團股份有限公司 特一藥業(yè)集團股份有限公司,特一藥業(yè),特一 崗位職責(zé):
1、協(xié)助總監(jiān)處理安排日常工作事務(wù)。包括日程安排、工作安排、接待安排、文件處理、資料管理等工作。
2、組織安排接待事項,配合總監(jiān)處理外部公共關(guān)系,為總監(jiān)安排會客、簽約、會議等事項的準(zhǔn)備工作及相關(guān)事宜,協(xié)助總監(jiān)進行客戶接待,相關(guān)談判等工作。
3、協(xié)助總監(jiān)進行工作指令的傳達、協(xié)助及事件進展的跟進、反饋。
4、負(fù)責(zé)總監(jiān)的日常經(jīng)營工作中的文件、報告、重要文件的處理及保管工作。
5、負(fù)責(zé)紀(jì)錄、整理辦公會會議紀(jì)要。記好大事記。
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,有醫(yī)藥公司相關(guān)基層醫(yī)療銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、個性開朗,形象好,氣質(zhì)佳、懂禮貌;
3、具備較強的文字撰寫能力和較強的溝通協(xié)調(diào)以及語言表達能力;
4、工作積極主動,具有較強的公關(guān)能力,溝通協(xié)調(diào)能力,富有親和力、責(zé)任心、統(tǒng)籌力、綜合管理能力;
5、能適應(yīng)經(jīng)常全國范圍出差;
第4篇 基層工會主席崗位工作職責(zé)
(1)在黨組織和上級工會的直接領(lǐng)導(dǎo)下,認(rèn)真履行工會的各項職能,主持工會委員會全面工作,帶領(lǐng)全體委員貫徹黨的路線、方針、政策,執(zhí)行會員代表(會員)大會的決議和決定。負(fù)責(zé)向會員代表(會員)大會報告工作。
(2)負(fù)責(zé)組織召開工會委員會、常委會、分工會主席會議和工會辦公會議,傳達貫徹本單位黨組織和上級工會的決議、指示。組織制定工會工作制度和工作計劃,做好工會的工作總結(jié)、表彰。
(3)參加本單位涉及職工群眾切身利益有關(guān)生產(chǎn)經(jīng)營重大問題的會議,反映職工的意愿和要求,提出工會的意見和建議。
(4)組織職工參與本單位的民主管理,組織和代表職工與單位行政進行集體協(xié)商、簽訂集體合同和工資等其它協(xié)議,并督促集體合同和工資等協(xié)議的履行和落實。
(5)協(xié)助黨政抓好職工思想教育,組織職工開展科技、文化知識學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、崗位練兵和技術(shù)比賽等活動,不斷加強職工隊伍自身建設(shè)。協(xié)助行政搞好勞模、先進評比、選樹、獎勵和管理等工作。
(6)代表和組織職工依法監(jiān)督行政執(zhí)行勞動法律及勞動安全衛(wèi)生等法律法規(guī),依法維護職工的合法權(quán)益。擔(dān)任勞動爭議調(diào)解委員會主任,主持企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會的工作。
(7)深入分廠、班組了解掌握職工群眾在生產(chǎn)、生活和學(xué)習(xí)等方面的情況,傾聽和反映職工群眾合理的意見和要求,努力為職工群眾說話、解難、辦事。
(8)加強工會自身建設(shè),堅持民主集中制和集體領(lǐng)導(dǎo)原則,組織工會干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)、業(yè)務(wù)交流,不斷提高自身的維權(quán)能力等綜合素質(zhì)。
(9)編制好工會經(jīng)費預(yù)算和決算方案,管好、用好工會經(jīng)費,管好工會資產(chǎn)。有計劃、有步驟地開展職工之家建設(shè),豐富職工文體活動,不斷增強工會的凝聚力。
(10)理順工會同行政的關(guān)系,依法獨立自主地開展工會工作。
(11)向上級工會報告重要信息。
第5篇 基層管理干部崗位職責(zé)
應(yīng)屆?？飘厴I(yè)(____年畢業(yè)也可),專業(yè)不限,男女不限,可吃苦耐勞
第6篇 基層安全員崗位安全職責(zé)(范本)
基層安全員崗位安全職責(zé)
1、在隊(室)長領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)車間的安全技術(shù)工作,貫徹上級安全生產(chǎn)的指示和規(guī)定,并檢查督促執(zhí)行。在業(yè)務(wù)上接受安全監(jiān)督部門的指導(dǎo),對操作職工進行業(yè)務(wù)指導(dǎo),有權(quán)直接向安全監(jiān)督部門匯報工作。
2、負(fù)責(zé)或參與制定、修訂隊室有關(guān)安全生產(chǎn)管理制度和安全技術(shù)操作規(guī)程,并檢查執(zhí)行情況。
3、負(fù)責(zé)編制隊室安全技術(shù)措施計劃和隱患整改方案,及時上報和檢查落實。
4、協(xié)助隊室長做好職工的安全思想、安全技術(shù)教育工作,負(fù)責(zé)新入廠人員的車間級安全教育,指導(dǎo)并督促檢查班組(崗位)的安全教育。
5、負(fù)責(zé)安排并檢查班組安全活動,經(jīng)常組織反事故演習(xí)。
6、按照安全技術(shù)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)的要求,參加隊室新建、改建、擴建工程的設(shè)計、峻工驗收和設(shè)備改造、工藝條件變動方案的“三同時”審查,落實裝置檢修、停工、開工的安全措施。
7、負(fù)責(zé)隊室安技裝備、滅火器材、防護和急救器具的管理,掌握車間塵毒情況,提出改進意見和建議。
8、每天深入現(xiàn)場檢查,發(fā)現(xiàn)隱患及時整改。制止違章作業(yè),在緊急情況下對不聽勸阻者,可停止其工作,并立即報請領(lǐng)導(dǎo)處理。檢查落實動火安全措施,確保動火安全。
9、參加隊室各類事故的調(diào)查處理,負(fù)責(zé)統(tǒng)計分析,按時上報。
第7篇 基層文化調(diào)研規(guī)劃指導(dǎo)人員崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)對全省基層文化館(站)的業(yè)務(wù)工作進行指導(dǎo)、調(diào)研。
2.每年度在省級以上刊物發(fā)表調(diào)研報告及學(xué)術(shù)論文1~2篇。
3.每年度對全省群眾文化工作發(fā)展動態(tài)撰寫一篇可行性報告。
4.負(fù)責(zé)全省民間文化進行收集、整理、加工、指導(dǎo),并創(chuàng)作群眾喜聞樂見的文化藝術(shù)作品2件以上。
5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
第8篇 基層安全員崗位安全職責(zé)
基層安全員崗位安全職責(zé)1、在隊(室)長領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)車間的安全技術(shù)工作,貫徹上級安全生產(chǎn)的指示和規(guī)定,并檢查督促執(zhí)行。在業(yè)務(wù)上接受安全監(jiān)督部門的指導(dǎo),對操作職工進行業(yè)務(wù)指導(dǎo),有權(quán)直接向安全監(jiān)督部門匯報工作。2、負(fù)責(zé)或參與制定、修訂隊室有關(guān)安全生產(chǎn)管理制度和安全技術(shù)操作規(guī)程,并檢查執(zhí)行情況。3、負(fù)責(zé)編制隊室安全技術(shù)措施計劃和隱患整改方案,及時上報和檢查落實。4、協(xié)助隊室長做好職工的安全思想、安全技術(shù)教育工作,負(fù)責(zé)新入廠人員的車間級安全教育,指導(dǎo)并督促檢查班組(崗位)的安全教育。5、負(fù)責(zé)安排并檢查班組安全活動,經(jīng)常組織反事故演習(xí)。6、按照安全技術(shù)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)的要求,參加隊室新建、改建、擴建工程的設(shè)計、峻工驗收和設(shè)備改造、工藝條件變動方案的“三同時”審查,落實裝置檢修、停工、開工的安全措施。7、負(fù)責(zé)隊室安技裝備、滅火器材、防護和急救器具的管理,掌握車間塵毒情況,提出改進意見和建議。8、每天深入現(xiàn)場檢查,發(fā)現(xiàn)隱患及時整改。制止違章作業(yè),在緊急情況下對不聽勸阻者,可停止其工作,并立即報請領(lǐng)導(dǎo)處理。檢查落實動火安全措施,確保動火安全。9、參加隊室各類事故的調(diào)查處理,負(fù)責(zé)統(tǒng)計分析,按時上報。
第9篇 基層醫(yī)藥代表崗位職責(zé)
基層醫(yī)藥代表(延安) 新天藥業(yè) 貴陽新天藥業(yè)股份有限公司(分支機構(gòu)) 職位描述:
1、 負(fù)責(zé)制定區(qū)域公司產(chǎn)品的臨床銷售推廣工作,向醫(yī)生傳遞正確的產(chǎn)品信息
2、 完成公司制定的銷售指標(biāo)
3、 維護與現(xiàn)有客戶的良好關(guān)系,并有能力開發(fā)潛在客戶
職位要求:
1、 中專以上學(xué)歷,具有1-2年醫(yī)藥行業(yè)銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先,拒頻繁跳槽者
2、 品貌端正,40歲以下,勤奮、敬業(yè)、有責(zé)任心
3、 具有良好的人際溝通能力,能承受較大的工作壓力心
第10篇 基層員工崗位職責(zé)
基層員工(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、 18--26歲在主管的指導(dǎo)下,給予其他部門的新人培訓(xùn)和指導(dǎo);
2、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人完成時間期限計劃。
職位要求:
性格開朗或樂于改變性格,有很強的上進心和挑戰(zhàn)精神,行動力強,有思想和想法,樂于創(chuàng)新的有志青年的加入!
退伍軍人和應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先!
備注:
一經(jīng)錄用,公司免費提供系統(tǒng)化培訓(xùn)和免費住宿。
第11篇 基層管理員崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)班組工作期間的一般固體廢物的收集、轉(zhuǎn)運、分選、破壞、整理、包裝、裝卸等工作,班組工作期間“5s”整理及安全監(jiān)督,現(xiàn)場原始表格記錄的填寫及巡視
有叉車駕駛證優(yōu)先,應(yīng)屆畢業(yè)生也可
第12篇 基層專職工會主席崗位職責(zé)范文
基層專職工會主席崗位職責(zé)
1、全面負(fù)責(zé)并主持本單位工會工作。
2、根據(jù)公司工會的工作部署和工作目標(biāo),制定本單位工會年度工作計劃。
3、根據(jù)公司工會要求,定期或不定期地召開工會委員會和工會小組長會議,布置、檢查、總結(jié)工作。
4、按要求負(fù)責(zé)組織召開本單位職工(會員)代表大會,貫徹落實大會決議。
5、全面承擔(dān)起“廠務(wù)公開”第一實施人的責(zé)任,與本單位黨政領(lǐng)導(dǎo)一起做好做實廠務(wù)公開工作。
6、組織職工參加經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)比武和技術(shù)交流活動。
7、根據(jù)本單位實際情況,適時組織開展靈活多樣的文體活動,指導(dǎo)本單位工會宣委做好陣地宣傳工作。
8、負(fù)責(zé)本單位送溫暖工程工作,成立困難職工幫扶中心,建立職工互助儲金會組織,關(guān)心職工生活,為職工排憂解難,辦好事、實事。
9、負(fù)責(zé)做好會籍管理和會費的收繳和使用工作,完善組織建設(shè)。
10、組織好工會各類先進評比活動。
11、開展好“建設(shè)職工之家”活動,指導(dǎo)工會小組建“小家”活動。
12、 經(jīng)常深入班組,做好調(diào)查研究工作,關(guān)心職工思想、工作和生活。廣泛收集和及時反映職工的思想動態(tài)和合理要求,做職工之友。
13、充分調(diào)動工會委員的積極性,形成團隊精神。
14、完成公司工會臨時布置的工作。
第13篇 基層政權(quán)建設(shè)科崗位職責(zé)
1.村(居)委會換屆選舉工作：在換屆選舉中按照市、區(qū)換屆選舉領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一部署，依法指導(dǎo)換屆選舉工作。
2.抓好調(diào)查研究，摸清農(nóng)村、城市自治組織情況，為黨委和政府當(dāng)好參謀助手，做好法律咨詢和城鄉(xiāng)自治組織干部的培訓(xùn)工作。
3.加強村委會、居委會民主制度建設(shè)。指導(dǎo)村(居)委會開展民主管理、民主監(jiān)督、民主決策。
4.指導(dǎo)村(居）委會依法進行村(居）自治，對選舉、罷免和村(居）自治工作中不符合法律程序的及時進行糾正，維護《村(居）委會組織法》的嚴(yán)肅性。
5.完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他各項任務(wù)。
第14篇 基層主管崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、建立中心城區(qū)小組的銷售網(wǎng)絡(luò),合理分配本組人員指標(biāo),完成小組銷售指標(biāo)。
2、與代表進行銷售協(xié)訪,共同開發(fā)新產(chǎn)品進醫(yī)院(提臨床用藥申請及拜訪藥事會專家工作),提高代表銷售技巧。
3、負(fù)責(zé)區(qū)域市場活動的組織與策劃、效果與評估。
4、建立轄區(qū)客戶資料檔案,保持與客戶之間的雙向溝通,做好終端客戶的開發(fā)及服務(wù)工作。
5、按公司要求完成各類銷售數(shù)據(jù)和信息的收集,整理,上報。
任職要求:
1、醫(yī)/藥/生/化/營銷等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。
2、三年及以上臨床推廣經(jīng)驗,負(fù)責(zé)過降糖降壓降脂產(chǎn)品的優(yōu)先。
3、學(xué)習(xí)能力強,良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力、獨立工作及解決問題能力。
4、誠實守信、有積極的工作態(tài)度和良好的職業(yè)道德。
第15篇 小區(qū)物業(yè)基層員工崗位職責(zé)
小區(qū)物業(yè)基層員工崗位職責(zé)
一、保潔員崗位職責(zé)
1、按服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)真完成所轄區(qū)域的清潔衛(wèi)生和垃圾清運工作。
2、對有特殊要求的地方應(yīng)采取特殊方式處理。
3、對小區(qū)的公共設(shè)施要隨時觀察注意,發(fā)現(xiàn)問題及時匯報。
4、及時收集匯報業(yè)主反饋的各種信息。
5、定期進行滅蟲除害。
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
二、維修人員崗位職責(zé)
維修人員在維修部部長領(lǐng)導(dǎo)下工作并對其負(fù)責(zé),業(yè)務(wù)技術(shù)方面接受維修技術(shù)負(fù)責(zé)人的指導(dǎo),其主要職責(zé):
1、熟悉了解小區(qū)平面布置圖以及供電、供水、供氣、公用水電設(shè)備設(shè)施,排水系統(tǒng)和控制節(jié)點。
2、24小時輪流值班,接受維修任務(wù)后必須在30分鐘內(nèi)趕赴現(xiàn)場處理。
3、嚴(yán)格領(lǐng)用維修材料,嚴(yán)禁公物私用。
4、在維修過程中,嚴(yán)禁收受業(yè)主現(xiàn)金或禮物。
5、維修工實行派工單作業(yè)制度,并實行業(yè)主簽字,同時負(fù)責(zé)維修質(zhì)量回訪。
6、嚴(yán)格交接班制度,作好值班記錄。
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
三、收費員崗位職責(zé)
1、嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)制度,認(rèn)真做好財務(wù)核算,報表、對賬工作,報客戶部經(jīng)理審核,做到月清月結(jié),準(zhǔn)確無誤。
2、建立管理區(qū)域業(yè)主檔案,對業(yè)主或物業(yè)使用人發(fā)生變化的,要及時掌握并報告客戶部經(jīng)理。
3、熟悉轄區(qū)內(nèi)單元戶數(shù)、面積,水、電、氣表情況,掌握管理費、水、電、氣費等的收費標(biāo)準(zhǔn)和計算方法。
4、做好抄水、電、氣、表和費用的收繳工作,未經(jīng)上級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),不得隨便降低、減、免收費標(biāo)準(zhǔn)。
5、配合水、電、氣等部門進行檢查工作。發(fā)現(xiàn)有偷水、電、氣行為及時上報管理負(fù)責(zé)人或水、電、氣部門處理。
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
四、綠化員崗位職責(zé)
綠化員在客戶部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下工作并對其負(fù)責(zé),業(yè)務(wù)技術(shù)方面接受綠化技術(shù)負(fù)責(zé)人的指導(dǎo),其主要職責(zé):
1、熟悉了解管理區(qū)域內(nèi)綠化布置圖以及植物種植管理方法。
2、定期進行滅蟲除害。
3、對小區(qū)的綠化要隨時觀察注意,發(fā)現(xiàn)問題及時處理、匯報。
4、嚴(yán)禁私自移植小區(qū)內(nèi)綠化植物。
5、建立完善管理區(qū)域內(nèi)綠化種植管理記錄。
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
第16篇 基層衛(wèi)生與婦幼保健科崗位職責(zé)
1.研究擬定全市農(nóng)村衛(wèi)生、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)的發(fā)展規(guī)劃和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，指導(dǎo)初級衛(wèi)生保健規(guī)
劃的實施，研究城市基層衛(wèi)生服務(wù)體系的改革。
2.貫徹落實《中國婦女發(fā)展綱要》、《中國兒童發(fā)展綱要》，擬定全市婦幼衛(wèi)生和提高出生人口素質(zhì)工作的發(fā)展規(guī)劃和目標(biāo)。
3.指導(dǎo)各級婦幼保健機構(gòu)建設(shè)。
4.組織防治危害婦女兒童健康的常見病、多發(fā)病工作。
5.協(xié)同有關(guān)部門做好計劃生育技術(shù)服務(wù)的質(zhì)量監(jiān)督、業(yè)務(wù)指導(dǎo)及女職工的勞動保護工作。
6.依法監(jiān)督母嬰保健專項技術(shù)的實施。
7.統(tǒng)籌協(xié)調(diào)健康教育工作。
8.負(fù)責(zé)處理職責(zé)范_內(nèi)的來信來訪工作。
9.承辦局領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
第17篇 基層醫(yī)藥代表崗位職責(zé)任職要求
基層醫(yī)藥代表崗位職責(zé)
基層醫(yī)藥代表(商洛) 貴陽新天藥業(yè)股份有限公司 貴陽新天藥業(yè)股份有限公司，新天職位描述:
1、 負(fù)責(zé)制定區(qū)域公司產(chǎn)品的臨床銷售推廣工作，向醫(yī)生傳遞正確的產(chǎn)品信息
2、 完成公司制定的銷售指標(biāo)
3、 維護與現(xiàn)有客戶的良好關(guān)系，并有能力開發(fā)潛在客戶
職位要求:
1、 大專以上學(xué)歷，具有1-2年醫(yī)藥行業(yè)銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先，拒頻繁跳槽者
2、 品貌端正，40歲以下，勤奮、敬業(yè)、有責(zé)任心
3、 具有良好的人際溝通能力，能承受較大的工作壓力心
基層醫(yī)藥代表崗位
第18篇 基層車間黨支部書記崗位職責(zé)
基層車間黨支部書記是基層車間安全生產(chǎn)教育和政治思想工作的第一責(zé)任者，必須堅持“安全第一，預(yù)防為主”的方針。必須掌握焦?fàn)t生產(chǎn)有關(guān)安全生產(chǎn)的基本專業(yè)知識，勝任本職工作。
1、在公司黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本車間的黨務(wù)和員工的思想教育工作，是本車間安全教育的第一責(zé)任人。
2、負(fù)責(zé)深化安全宣教十三法活動，抓好員工安全素質(zhì)教育，強化員工安全教育培訓(xùn)工作，認(rèn)真落實好三基建設(shè)的管理工作，不斷增強員工安全生產(chǎn)意識。
3、負(fù)責(zé)做好三違人員及薄弱人物的跟蹤幫教工作，負(fù)責(zé)對入黨積極分子的培養(yǎng)、考察工作。
4、負(fù)責(zé)傳達上級一系列安全指標(biāo)、指令和文件精神，并貫徹落實。
5、負(fù)責(zé)對群眾安全組織進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)。
6、負(fù)責(zé)定期組織參加隱患排查和安全大檢查活動，嚴(yán)抓治理工作的落實，適時組織開展專項治理活動。
7、協(xié)助車間主任抓好安全生產(chǎn)管理工作，按時完成領(lǐng)導(dǎo)安排的各項臨時性工作。
8、監(jiān)督主任、副主任、技術(shù)員和各班組長的安全生產(chǎn)責(zé)任制、業(yè)務(wù)保安制度的落實情況，并督促其對存在的問題及時進行整改。
9、監(jiān)督檢查特殊工種、崗位工種培訓(xùn)和持證上崗情況。
10、必須盡職盡責(zé)，杜絕“三違”現(xiàn)象。
第19篇 某基層車間黨支部書記崗位職責(zé)
基層車間黨支部書記是基層車間安全生產(chǎn)教育和政治思想工作的第一責(zé)任者,必須堅持“安全第一,預(yù)防為主”的方針。必須掌握焦?fàn)t生產(chǎn)有關(guān)安全生產(chǎn)的基本專業(yè)知識,勝任本職工作。
1、在公司黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)本車間的黨務(wù)和員工的思想教育工作,是本車間安全教育的第一責(zé)任人。
2、負(fù)責(zé)深化安全宣教十三法活動,抓好員工安全素質(zhì)教育,強化員工安全教育培訓(xùn)工作,認(rèn)真落實好三基建設(shè)的管理工作,不斷增強員工安全生產(chǎn)意識。
3、負(fù)責(zé)做好三違人員及薄弱人物的跟蹤幫教工作,負(fù)責(zé)對入黨積極分子的培養(yǎng)、考察工作。
4、負(fù)責(zé)傳達上級一系列安全指標(biāo)、指令和文件精神,并貫徹落實。
5、負(fù)責(zé)對群眾安全組織進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)。
6、負(fù)責(zé)定期組織參加隱患排查和安全大檢查活動,嚴(yán)抓治理工作的落實,適時組織開展專項治理活動。
7、協(xié)助車間主任抓好安全生產(chǎn)管理工作,按時完成領(lǐng)導(dǎo)安排的各項臨時性工作。
8、監(jiān)督主任、副主任、技術(shù)員和各班組長的安全生產(chǎn)責(zé)任制、業(yè)務(wù)保安制度的落實情況,并督促其對存在的問題及時進行整改。
9、監(jiān)督檢查特殊工種、崗位工種培訓(xùn)和持證上崗情況。
10、必須盡職盡責(zé),杜絕“三違”現(xiàn)象。
第20篇 基層管理崗位職責(zé)
質(zhì)檢崗位基層管理崗 今日頭條 北京今日頭條科技有限公司,今日頭條,字節(jié)跳動,今日頭條 工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)對日常業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進行分析、挖掘潛在隱患風(fēng)險、提出風(fēng)險報告,并提出整改建議;
2、負(fù)責(zé)負(fù)日常管理數(shù)據(jù)進行分析,就影響的關(guān)鍵因素進入深入挖掘,提出整改建議;
3、負(fù)責(zé)對質(zhì)檢團隊進行管理,確認(rèn)業(yè)務(wù)的有序進行;
4、按時保質(zhì)地完成公司交辦的各項工作任務(wù),確保工作質(zhì)量和進度達到目標(biāo)要求。
任職要求:
1、熟練使用一種或幾種分析統(tǒng)計及數(shù)據(jù)挖掘工具;
2、能跟進業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)化為適合的數(shù)學(xué)模型;
3、能熟練編寫各類業(yè)務(wù)需求分析、數(shù)據(jù)分析文檔,文檔的樣式整潔、描述清晰、完整的覆蓋分析要求 ;
4、邏輯清晰,認(rèn)同數(shù)據(jù)是為業(yè)務(wù)發(fā)展更好而服務(wù)的理念,樂于分享;
5、有較全面的技術(shù)知識面,能迅速掌握不同行業(yè)的技術(shù)要領(lǐng);
6、統(tǒng)計學(xué)、數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷,2年以上數(shù)據(jù)分析相關(guān)工作;
7、有質(zhì)檢或相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
