管培生崗位職責(zé)20篇

崗位職責(zé)是什么

管培生，即管理培訓(xùn)生，是企業(yè)為培養(yǎng)未來管理層人才而設(shè)立的特殊職位。這個角色旨在通過系統(tǒng)的培訓(xùn)和實踐，使新人快速掌握公司業(yè)務(wù)、文化和管理技能，以期在未來承擔(dān)重要的管理職務(wù)。

崗位職責(zé)要求

1. 學(xué)習(xí)能力：管培生需具備優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力，能迅速理解和掌握新知識，適應(yīng)企業(yè)的各種培訓(xùn)項目。

2. 溝通技巧：良好的溝通能力是必備的，能夠有效地與團隊成員、上級及跨部門同事交流。

3. 團隊協(xié)作：需要積極參與團隊工作，展現(xiàn)良好的團隊精神，能與他人協(xié)同完成任務(wù)。

4. 解決問題的能力：面對挑戰(zhàn)和困難時，能獨立思考，提出解決方案，并付諸實踐。

5. 領(lǐng)導(dǎo)潛力：展示出潛在的領(lǐng)導(dǎo)才能，能夠在實踐中逐步提升組織和協(xié)調(diào)能力。

6. 適應(yīng)性：對新環(huán)境和變化有高度的適應(yīng)性，能在不同的崗位和環(huán)境中快速調(diào)整。

崗位職責(zé)描述

管培生的角色是一個全面發(fā)展的過程，不僅關(guān)注專業(yè)技能的培養(yǎng)，更重視個人素質(zhì)的提升。他們會在多個部門輪崗，了解公司的運作全貌，從而積累多元化的經(jīng)驗。在這個過程中，他們需要：

1. 參與培訓(xùn)：定期參加企業(yè)提供的各類培訓(xùn)課程，包括業(yè)務(wù)知識、管理理論、企業(yè)文化等。

2. 實踐操作：在實際工作中應(yīng)用所學(xué)知識，如參與項目管理、協(xié)助決策制定、解決日常問題等。

3. 反饋與反思：定期向?qū)熀蜕霞墔R報工作進(jìn)展，進(jìn)行自我評估，及時調(diào)整學(xué)習(xí)和工作策略。

4. 建立人脈：與同事建立良好關(guān)系，擴大人際網(wǎng)絡(luò)，為未來管理角色奠定基礎(chǔ)。

5. 發(fā)展領(lǐng)導(dǎo)力：在團隊中擔(dān)任臨時負(fù)責(zé)人，實踐領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)他人的機會。

有哪些內(nèi)容

1. 技能培訓(xùn)：包括行業(yè)專業(yè)知識、數(shù)據(jù)分析、財務(wù)報告分析、市場營銷策略等。

2. 實戰(zhàn)演練：參與真實的項目，如市場調(diào)研、產(chǎn)品推廣、客戶關(guān)系管理等。

3. 業(yè)務(wù)理解：深入理解公司各個部門的職能和運作流程，了解業(yè)務(wù)痛點和優(yōu)化空間。

4. 模擬決策：參與模擬決策練習(xí)，提高戰(zhàn)略思維和決策能力。

5. 導(dǎo)師指導(dǎo)：配備經(jīng)驗豐富的導(dǎo)師，提供一對一的職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)和建議。

6. 自我評估：定期進(jìn)行個人發(fā)展計劃，設(shè)定短期和長期目標(biāo)，跟蹤進(jìn)度并進(jìn)行自我反饋。

管培生的角色是企業(yè)人才培養(yǎng)的重要環(huán)節(jié)，他們將在實踐中不斷成長，為企業(yè)的未來發(fā)展注入新鮮活力和領(lǐng)導(dǎo)力量。

管培生崗位職責(zé)范文

第1篇 銷售管培生崗位職責(zé)

銷售管培生 石投金融 實投(上海)互聯(lián)網(wǎng)金融信息服務(wù)有限公司,石投金融,實投 職責(zé)描述:

崗位職責(zé):

1、協(xié)助企業(yè)信貸經(jīng)理開拓各行業(yè)企業(yè)貸款新客戶;

2、制作貸審報告,對財務(wù)三大報表數(shù)字敏感度高;

3、貸后維護,有基本風(fēng)控常識和意識;

4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求:

1、本科畢業(yè),且金融、財會類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2、如有銀行、小貸公司1年以上相關(guān)實習(xí)工作經(jīng)驗優(yōu)先;

3、形象氣質(zhì)佳,注重誠信,對工作充滿熱情。

4、抗壓能力強,有良好的談判溝通能力,具備吃苦耐勞的拼搏精神。

第2篇 生產(chǎn)管培生崗位職責(zé)任職要求

生產(chǎn)管培生崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1.協(xié)助生產(chǎn)技術(shù)部經(jīng)理和生產(chǎn)技術(shù)部主管開展部門人力資源管理、產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理、財務(wù)管控、項目資金扶持等各工作;

2.協(xié)助生產(chǎn)技術(shù)部主管組織車間完成月度生產(chǎn)任務(wù)，確保不發(fā)生脫供、欠貨。根據(jù)部門各類規(guī)章制度要求，完成緊張品種的安全庫存計劃，保障生產(chǎn)持續(xù)運轉(zhuǎn);

3.協(xié)助生產(chǎn)技術(shù)部主管對各車間的在產(chǎn)品種進(jìn)行梳理和排查，開展工藝改進(jìn)和技術(shù)提升工作;協(xié)助研發(fā)部和車間開展新品轉(zhuǎn)化和驗證的相關(guān)工作;

4.協(xié)助生產(chǎn)技術(shù)部主管落實各類自檢工作，做好對車間的現(xiàn)場定置、生產(chǎn)狀況、衛(wèi)生管理、綜合工時檢查以及月度工作計劃跟蹤等相關(guān)檢查工作，并在例會或列隊時通報。督促各車間及時完成各類質(zhì)量信息文件閉環(huán)工作;

5.協(xié)助生產(chǎn)技術(shù)部主管制定并督促各生產(chǎn)車間制定各產(chǎn)品得率提高指標(biāo)，開展對各車間成本管理、勞動定額管理，確保成本不超過財務(wù)部制定的定額，并通過改進(jìn)生產(chǎn)工藝、改進(jìn)或引進(jìn)設(shè)備等措施，組織開展降本節(jié)支工作;

6.參與跟蹤調(diào)查生產(chǎn)偏差、質(zhì)量反饋的調(diào)查與處理，跟蹤后續(xù)工作的整改情況。

任職要求:

1.統(tǒng)考大專及以上學(xué)歷;

2.藥學(xué)、化學(xué)類專業(yè);

3.具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力;

4.操作辦公自動化軟件;

5.具有良好的工作責(zé)任心和工作態(tài)度;

6、執(zhí)行力強。

生產(chǎn)管培生崗位

第3篇 銀行管培生崗位職責(zé)任職要求

銀行管培生崗位職責(zé)

職位描述:

平安銀行管培生主要是通過公司的專業(yè)培訓(xùn)，使其能從培訓(xùn)生發(fā)展成為優(yōu)秀的高級培訓(xùn)講師，在平安銀行就職的一類人才;

1、熟練掌握公司的各種金融產(chǎn)品(包括銀行貸款，投資，各種證卷)

銀行業(yè)務(wù):銀行的相關(guān)產(chǎn)品及服務(wù)，如貸款，理財，銀行卡等;

2、開拓與發(fā)展機構(gòu)客戶和高凈值客戶;

3、處理客戶咨詢，建議和投訴，維護客戶關(guān)系;

4、學(xué)習(xí)公司理財產(chǎn)品。

職位要求:

1、本科及以上學(xué)歷;

2、25歲以上，從事過講師行業(yè)者優(yōu)先考慮;

3、性格樂觀開朗，有自己獨特的思想和見解;

4、五官端正，個人形象氣質(zhì)佳;

5、較強的溝通表達(dá)能力，良好的人際關(guān)系。

銀行管培生崗位

第4篇 區(qū)域發(fā)展顧問（管培生）崗位職責(zé)要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1、負(fù)責(zé)區(qū)域市場規(guī)劃、業(yè)務(wù)拓展和市場、營運管理等相關(guān)工作

2、負(fù)責(zé)組建市場業(yè)務(wù)拓展團隊、營運管理等工作。

3、通過相關(guān)途徑搜集及接觸潛力的渠道及客戶信息，并進(jìn)行項目攻關(guān)達(dá)成合作；

4、負(fù)責(zé)大型項目的招投標(biāo)指導(dǎo)工作；

崗位要求：

1、能夠組建團隊并帶領(lǐng)團隊進(jìn)行高效的市場拓展工作；

2、思維敏銳，具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、市場分析能力等，善于與客戶洽談；

3、 有創(chuàng)業(yè)意識，能跟隨項目一起成長；

4、 能利用各種資源完成年度目標(biāo)。

5、品行端正，誠實守信；具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守；

6、具有良好的團隊合作精神；具有較強的表達(dá)能力，具有一定的判斷與決策能力、人際能力、計劃與執(zhí)行能力；

第5篇 工業(yè)地產(chǎn)管培生（深圳）崗位職責(zé)要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1、為政府、工業(yè)地產(chǎn)開發(fā)商的待開發(fā)工業(yè)地產(chǎn)提供項目定位、策劃、運營、招商及后期服務(wù)；

2、拓展新合作客戶并根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃開拓新區(qū)域市場；

3、為工業(yè)投資企業(yè)提供全程精準(zhǔn)選址服務(wù)（籌劃.咨詢.考察.商務(wù)洽談）；

4、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項；

職位要求：

1、學(xué)歷專業(yè)：2020年畢業(yè)應(yīng)屆生，本科含以上學(xué)歷，專業(yè)不限（工商管理、市場營銷、產(chǎn)業(yè)研究等經(jīng)管類專業(yè)優(yōu)先）；

2、辦公軟件：熟練操作e_cel、ppt及相關(guān)辦公軟件；

3、相關(guān)經(jīng)驗：有學(xué)生干部工作經(jīng)驗優(yōu)先；

4、能力要求：形象氣質(zhì)佳，溝通能力佳，能適應(yīng)短期出差；

5、其他要求：前2年可接受公司調(diào)配者優(yōu)先；

第6篇 服務(wù)營銷顧問（管培生）崗位職責(zé)要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1、根據(jù)公司產(chǎn)品及業(yè)務(wù)特性，主動而有計劃地聯(lián)系開拓客戶資源，做好推廣工作；

2、收集、整理、歸納好客戶資料，形成有效客戶及資源信息庫；

3、完成營銷任務(wù)和業(yè)績目標(biāo)；

4、客戶跟進(jìn)、關(guān)系維護，做好二次開拓；

5、完成好上級安排的工作。

職位要求：

1、大專以上學(xué)歷；

2、能快速熟悉業(yè)務(wù)并落實營銷工作；

3、外向敏捷、吃苦耐勞，具較強的溝通協(xié)調(diào)能力及談判交際技巧，良好親和力和服務(wù)意識；

4、具備一定市場分析及判斷能力，善于運用各種資源，開拓新的市場；

5、認(rèn)可公司及公司業(yè)務(wù)的經(jīng)營發(fā)展理念，熱愛生活。

第7篇 策劃管培生崗位職責(zé)任職要求

策劃管培生崗位職責(zé)

管培生(前期、工程、運營、成本、人力、策劃) 安徽文德投資控股有限公司 安徽文德投資控股有限公司，文德任職資格:

1、全日制本科及以上學(xué)歷、一年以下工作經(jīng)驗;

2、吃苦耐勞，抗壓力強;

3、工程、土木、成本造價、人力資源、文秘等專業(yè)優(yōu)先;

策劃管培生崗位

第8篇 銷售管培生崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

b端銷售崗位

客戶方向：一二三線城市大中型消費品企業(yè)戰(zhàn)略、市場、營銷、研究規(guī)劃等部門

產(chǎn)品及服務(wù)：大數(shù)據(jù)產(chǎn)品、行業(yè)研究、市場調(diào)研、戰(zhàn)略管理咨詢、專家及會議服務(wù)

客單價及銷售方式：大幾十萬至百萬；陌拜面訪、招投標(biāo)及供應(yīng)商入圍等方式

公司優(yōu)勢：行業(yè)龍頭企業(yè)，良好的品牌效應(yīng)及口碑，大數(shù)據(jù)結(jié)合研究咨詢，17年數(shù)據(jù)及研究服務(wù)經(jīng)

崗位職責(zé):

1、 負(fù)責(zé)消費品等行業(yè)客戶大批量的拓展和維護，挖掘客戶需求并匹配艾瑞的產(chǎn)品及服務(wù);

2、 深度理解艾瑞的多條產(chǎn)品線及研究服務(wù)能力，配合總經(jīng)理進(jìn)行需求的高效轉(zhuǎn)化及業(yè)績達(dá)成;

3、 積極組織沙龍、培訓(xùn)等活動，收集客戶需求及反饋，提升公司品牌認(rèn)知度及專 ?業(yè)度;

4、 積極總結(jié)并行業(yè)信息、風(fēng)格特點、競品信息，提升團隊認(rèn)知能力。

崗位要求:

1、 本科以上學(xué)歷，3年左右面向消費品行業(yè)商務(wù)bd、獵頭、銷售及服務(wù)經(jīng)驗，有對接市場、品牌、運營、戰(zhàn)略投資、采購部門經(jīng)驗優(yōu)先，有接觸市場研究、大數(shù)據(jù)研究服務(wù)經(jīng)驗更佳;

2、 有豐富的消費品行業(yè)如食品飲料、服飾、珠寶禮品、3c及配件、汽車等客戶資源，熟悉行業(yè)客戶決策流程及決策習(xí)慣;

3、 優(yōu)秀的商務(wù)拓展及客戶維系能力，主動溝通，隨機應(yīng)變，善于整合多方資源并合理運用;

4、 自我驅(qū)動，目標(biāo)導(dǎo)向，敢想敢干，快速學(xué)習(xí)，抗壓能力強，愿意在商務(wù)拓展方向長期發(fā)展。

薪酬福利：底薪+提成+各類達(dá)成獎金，六險一金，每月千元現(xiàn)金補助，下午茶歇，出國團建等

培訓(xùn)服務(wù)：覆蓋行業(yè)知識+產(chǎn)品服務(wù)+銷售技能+職場進(jìn)階等多方面內(nèi)容，涉及內(nèi)外部講師+線上線下跨部門+沙龍峰會多種形式

面試流程：電話溝通-初試-case作業(yè)-復(fù)試-offer，2-3周左右

第9篇 銷售管培生崗位職責(zé)任職要求

銷售管培生崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)新客戶和業(yè)主的開發(fā);

2、負(fù)責(zé)客戶與業(yè)主的接待與咨詢，提供顧問式的咨詢服務(wù);

3、負(fù)責(zé)公寓、別墅、寫字樓租賃的全過程，包括識別需求、帶看、收意向、談判、簽約及過戶和老客戶經(jīng)營等，促成業(yè)務(wù)成交;

任職資格:

1、大專(含)以上學(xué)歷，年齡20歲-30歲之間，男女不限，專業(yè)不限;

2、敏銳的洞察力，較強的抗壓和抗挫能力;勇于接受房產(chǎn)行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn);

3、溝通能力強，普通話標(biāo)準(zhǔn);有親和力，工作積極主動，樂觀開朗;

4、做事認(rèn)真踏實，為人正直誠懇，具有良好的團隊精神;

5、注明:無房地產(chǎn)從業(yè)背景者優(yōu)先。

銷售管培生崗位

第10篇 liaison engineer trainee / 航空技術(shù)管培生崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

job description職位描述

job title: liaison engineer trainee / 航空技術(shù)管培生

location: shanghai

vacancy no: 1

department: aerospace 航空部

requisition number:

liebherr-aerospace introduction:

in the aerospace domain， liebherr supplies aircraft air management， flight control and actuation systems， hydraulic and landing gears systems. our systems are on board of many aircraft programs: commercial transport aircraft， commuter and regional aircraft， business jets， fighters， military transport， trainer aircraft as well as civil and military helicopters.

aircraft are equipped with several systems that process and accommodate air through all usages needed aboard. among those systems are to be found in particular for air management:

?engine bleed air

?air conditioning

?cabin pressure control

?ventilation control

?wing and nacelle anti-ice

?additional cooling of avionics， galleys and hydraulics

?humidification and dryer

liebherr-aerospace in china:

over 10 years， liebherr-aerospace has developed in china an engineering team to support on-going programs， and new acquisitions:

?business development & marketing support for liebherr-aerospace

?development， liaison engineering and support to final assembly line activities at the customer (comac， airbus …) facilities (or at local liebherr facility) in china， for liebherr-aerospace.

?designs follow up on integrated air systems， landing gear systems and flight control systems for developments in china: comac c919， arj-21 aircraft development program…

?this supporting team is part of liebherr machinery service (shanghai) and located in shanghai， nanjing & _ian.

?the main tasks as the operation engineer will be:

?collect engineering inputs from liebherr france and present technical requirements to the suppliers;

?participate to meetings and conference call between liebherr france and suppliers to ensure a good technical cooperation;

?review action lists and projects lists with the suppliers， and follow up actions;

?to introduce liebherr france industrialization requirements to supplier and implement the supplier’s compliance;

?follow-up the products manufacturing of the suppliers;

?support the monitoring and quality and/or industrialization audit to sub-tier suppliers

?ensure the quality control of the products of the suppliers on site of suppliers facilities and before delivery to customers;

?to monitor and periodically audit liebherr properties (tooling and components) which will be provided to suppliers

?other tasks to be assigned by superiors.

key accountabilities主要職責(zé)：

1. assist the system engineers and the final assembly lines support engineers.

2. participate to liaison activities between chinese customers and liebherr-aerospace’s sites in germany and in france.

3. participate to engineering activities on air systems， landing gear systems and flight control system for different aircrafts and helicopters in different development phases.

4. participate to trouble-shooting and corrective actions in the assembly lines of arj21 and c919.

5. participate to market analysis.

key e_periences and any qualifications職位主要經(jīng)驗和技能要求

1.master degree with major in aeronautic， mechanical or system engineering.

2.fluent chinese and english is a must.

3.fluent as well in german or french would be a great plus.

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第11篇 管培生儲備干部崗位職責(zé)任職要求

管培生儲備干部崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1. 根據(jù)崗位的具體要求學(xué)習(xí)專業(yè)知識和營銷技能;

2. 根據(jù)公司提供的資源，通過種渠道或方法與客戶進(jìn)行溝通并嘗試開發(fā);

3. 有效維護客戶資源，整理重要信息并反饋;

4. 熟悉公司業(yè)務(wù)及項目內(nèi)容，定時邀約客戶參見公司舉辦的各類活動;

5. 協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成事務(wù)性工作以及客戶溝通、業(yè)務(wù)對接等;

6. 協(xié)助完成公司銷售管理相關(guān)項目的計劃、組織、實施、監(jiān)督工作;

任職要求:

1. 形象氣質(zhì)佳，對銷售管理有濃厚興趣;

2. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團隊合作意識;

3. 具備優(yōu)良的行為品質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng);

4. 有自信心，樂觀向上，工作態(tài)度積極認(rèn)真;

5. 吃苦面耐勞，愿意學(xué)習(xí)、抗壓力強;

管培生儲備干部崗位

第12篇 物流管培生崗位職責(zé)任職要求

物流管培生崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、參與配送中心內(nèi)部各部門實際運作。

2、運用專業(yè)知識，對各崗位存在問題提出合理化建議。

3、參與配送中心工作流程優(yōu)化工作。

4、本崗位為物流專員儲備方向，將從基層崗位做起。

任職要求:

1、本科以上學(xué)歷，物流管理、藥學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

2、能吃苦耐勞，愿意從基層做起，有良好的團隊合作精神。

第13篇 機械管培生崗位職責(zé)任職要求

機械管培生崗位職責(zé)

工作職責(zé):

職業(yè)發(fā)展方向:

機械工程師、設(shè)備工程師、研發(fā)工程師

任職資格:

1、2019屆統(tǒng)招全日制本科、碩士畢業(yè)生。

2、機械設(shè)計及其自動化、材料成型與控制等相關(guān)專業(yè)。

3、國家英語四級考試425分以上。

4、綜合成績在專業(yè)排名中等以上。

5、能按期取得畢業(yè)證、學(xué)位證。

6、身體健康、五官端正，具有較好的溝通和語言表達(dá)能力。

7、品德優(yōu)良，無不良嗜好，在校期間未曾受過違紀(jì)違法處分。

機械管培生崗位

第14篇 2020經(jīng)濟專業(yè)管培生（杭州）崗位職責(zé)要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1、協(xié)助稅務(wù)顧問為企業(yè)提供財稅咨詢服務(wù)；

2、收集國內(nèi)外最新稅務(wù)政策信息，協(xié)助顧問為企業(yè)提供稅務(wù)籌劃方案；

3、根據(jù)客戶需求，為客戶提供相關(guān)的咨詢服務(wù)。

職位要求：

1、學(xué)歷專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，會計、財務(wù)管理、金融學(xué)專業(yè)；

2、 必須為2020屆應(yīng)屆畢業(yè)生，可安排提前實習(xí)，提供轉(zhuǎn)正機會；

3、有較好的的溝通表達(dá)能力，工作積極主動，學(xué)習(xí)能力強，邏輯能力強；

4、表現(xiàn)優(yōu)異的，公司將作為管培生培養(yǎng)。

三、薪資待遇： 6k-7k+提成+年終獎

四、工作地點：杭州市下城區(qū)坤和中心2806室

第15篇 管培生（營運管理層方向）崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、維護品牌形象，店內(nèi)貨品出樣及陳列等日常工作；

2、協(xié)助管理層完成公司銷售指標(biāo)及其日常管理工作；

3、為顧客提供珠寶首飾專業(yè)知識介紹，解答顧客疑問，為顧客提供高品質(zhì)的服務(wù)；

4、培養(yǎng)方法：理論培訓(xùn)、理論考核、門店上崗、實操考核、總經(jīng)理定期指導(dǎo)

5、培養(yǎng)方向：管培生——店總——區(qū)域經(jīng)理——運營總監(jiān)——副總——總經(jīng)理

職位要求：

1.大專以上學(xué)歷， 35周歲以內(nèi)，2年以上零售業(yè)工作經(jīng)驗（有門店管理經(jīng)驗佳），

2.形象好、氣質(zhì)佳，常駐蘇州穩(wěn)定。

3.五險一金、做六休一、帶薪年假、法定假加班費、免費體檢、旅游補助、生日券、優(yōu)秀員工評選、節(jié)日福利 、員工自購優(yōu)惠

工作地址：觀前街188號

第16篇 人力資源管培生崗位職責(zé)

人力資源管培生 新思考電機有限公司 新思考電機有限公司,新思考 崗位職責(zé):

負(fù)責(zé)人力資源部各模塊輔助工作,具體涉及招聘、培訓(xùn)、檔案、考勤、入離職等事務(wù)。

任職要求:

1、全日制本科及以上學(xué)歷,人力資源、中文、漢語言、心理學(xué)、行政管理、公共事業(yè)管理、社會學(xué)、心理學(xué)、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè);

2、溝通表達(dá)能力強,認(rèn)真踏實。

第17篇 管培生（銷售經(jīng)理）崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

1、近三年的畢業(yè)生，本科及以上學(xué)歷，計算機、汽車相關(guān)專業(yè)；

2、在4s店相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

3、有較強的學(xué)習(xí)能力和溝通能力，有責(zé)任心、有耐心、具備團隊合作意識；

4、具有較強的問題分析解決能力和客戶關(guān)系處理能力；

5、具有主動學(xué)習(xí)及自我提升精神；

6、普通話清晰流利，善于電話及網(wǎng)絡(luò)文字溝通與交流；

7、熟練使用word、e_cel等辦公軟件；

崗位要求：

學(xué)歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：不限

第18篇 生產(chǎn)管培生崗位職責(zé)

生產(chǎn)技術(shù)員(管培生) 江西科倫藥業(yè)有限公司 江西科倫藥業(yè)有限公司(分支機構(gòu)) 職責(zé)描述:

1、協(xié)助車間主任按要求組織生產(chǎn),保證生產(chǎn)的正常合規(guī)開展;

2、對生產(chǎn)現(xiàn)場的偏差問題進(jìn)行及時處理;

3、定期對生產(chǎn)工藝、清潔方法等及時處理;

4、接受公司及車間主任臨時交給的任務(wù);

任職資格:

1、本科及以上學(xué)歷,藥學(xué)、化學(xué)、制藥工程、生物工程、中藥學(xué)、高分子等相關(guān)專業(yè);

2、學(xué)習(xí)能力、溝通能力強;

2、具備常規(guī)計算機應(yīng)用能力,能熟練引用基礎(chǔ)辦公軟件;

3、較強寫作能力與邏輯思維能力;

4、愿吃苦、有上進(jìn)心,規(guī)劃職業(yè)發(fā)展路徑,作為部門核心干部來培養(yǎng)。

發(fā)展路徑:

生產(chǎn)管培生-車間主任助理-車間副主任/見習(xí)車間主任-車間主任-生產(chǎn)部長

第19篇 營銷管培生崗位職責(zé)

營銷管培生 臣邦醫(yī)藥 海南臣邦藥業(yè)有限公司,臣邦醫(yī)藥,臣邦 工作職責(zé):

1.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品在當(dāng)?shù)亟?jīng)銷商、商業(yè)渠道、醫(yī)院等客戶的開發(fā)及維護;

2.按公司制定的銷售計劃完成個人銷售指標(biāo);

3.負(fù)責(zé)在所在區(qū)域內(nèi)開展公司產(chǎn)品的推廣活動;

4.最大程度實現(xiàn)公司產(chǎn)品的銷售額增長及市場占有率的提高。

任職要求:

1、全國生源的____年應(yīng)屆畢業(yè)生,本科及以上學(xué)歷,藥學(xué)、生物、化工、醫(yī)學(xué)。市場營銷等相關(guān)專業(yè);

2、良好的溝通能力和表達(dá)能力、應(yīng)變能力和解決問題的能力,心里素質(zhì)佳;

3、 富有開拓精神和良好的團隊合作精神;

4、具有強烈的學(xué)習(xí)意識,和良好的溝通、表達(dá)、協(xié)調(diào)能力,能積極面對工作挑戰(zhàn);

第20篇 營銷管培生崗位職責(zé)任職要求

營銷管培生崗位職責(zé)

營銷管培生 麥田房產(chǎn) 北京麥田房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司

任職資格:

1、統(tǒng)招大專(含)以上學(xué)歷，年齡20歲-35周歲之間，男女不限，專業(yè)不限，應(yīng)屆生優(yōu)先;

2、敏銳的洞察力，較強的抗壓和抗挫能力;能接受房產(chǎn)行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn);

3、溝通能力強，普通話標(biāo)準(zhǔn);有親和力，服務(wù)意識強、工作積極主動，樂觀開朗;

4、做事認(rèn)真踏實，為人正直誠懇，具有良好的團隊精神;

5、注明:無房地產(chǎn)從業(yè)背景者優(yōu)先。

營銷管培生崗位