崗位職責是什么
開發(fā)部是企業(yè)技術創(chuàng)新的核心部門，主要負責軟件、硬件或系統(tǒng)平臺的研發(fā)與優(yōu)化工作，以推動企業(yè)的技術進步和業(yè)務發(fā)展。
崗位職責要求
1. 具備扎實的編程技能，熟悉至少一種主流開發(fā)語言。
2. 熟悉軟件開發(fā)生命周期，包括需求分析、設計、編碼、測試和維護等階段。
3. 能夠獨立解決問題，具備良好的團隊協(xié)作精神和溝通能力。
4. 對新技術保持敏感，能快速學習和應用到工作中。
5. 注重代碼質量和項目進度，確保開發(fā)任務按時完成。
崗位職責描述
開發(fā)部的工作涉及多個層面，包括但不限于：
1. 根據產品需求，進行系統(tǒng)架構設計和模塊劃分，編寫高質量的代碼。
2. 參與產品功能的實現(xiàn)，確保功能的穩(wěn)定性和性能。
3. 與產品經理和設計師緊密合作，理解和轉化業(yè)務需求為技術實施方案。
4. 進行持續(xù)的代碼審查，保證團隊的代碼質量和一致性。
5. 負責系統(tǒng)維護和升級，及時解決線上問題，確保系統(tǒng)的穩(wěn)定運行。
有哪些內容
開發(fā)部的工作內容主要包括：
1. 需求分析：理解業(yè)務需求，與相關部門討論，確定技術實現(xiàn)方案。
2. 編程實現(xiàn)：編寫、調試和優(yōu)化代碼，確保功能的正確性和效率。
3. 系統(tǒng)測試：參與單元測試和集成測試，確保軟件的質量和兼容性。
4. 文檔編寫：編寫技術文檔，包括設計文檔、用戶手冊等，便于團隊協(xié)作和知識傳遞。
5. 技術研究：關注行業(yè)動態(tài)，研究新技術，探索創(chuàng)新解決方案。
6. 項目管理：跟蹤項目進度，協(xié)調資源，確保項目按期交付。
7. 技術支持：為內部用戶提供技術支持，解決他們在使用過程中遇到的問題。
開發(fā)部是企業(yè)技術驅動的引擎，通過不斷的技術創(chuàng)新和優(yōu)化，為企業(yè)的長遠發(fā)展注入源源不斷的動力。每一位開發(fā)部成員都需要以專業(yè)、敬業(yè)的態(tài)度，投身于這個充滿挑戰(zhàn)和機遇的領域，共同推動企業(yè)技術的前進。
開發(fā)部崗位職責范文
第1篇 軟件開發(fā)部研發(fā)經理職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
工作職責:
1.負責根據公司和市場的發(fā)展需要，組織部門人員，研究、規(guī)劃、設計、開發(fā)智能家居、智慧社區(qū)、智能配電、智慧城市相關的各類軟件，包括app、前端web界面、后端運營平臺。
2.負責梳理軟件需求，搭建軟件體系架構，檢查軟件代碼，對軟件測試結果進行評定；
3.負責匯編軟件開發(fā)各項管理制度、流程，對管理制度、流程進行定期修訂。
4.負責組織匯編軟件開發(fā)的各類技術標準、規(guī)范，對標準、規(guī)范進行定期審查修訂。
5.負責匯編部門軟件項目測試和發(fā)布的標準、規(guī)范、流程，并定期審查修訂。
任職資格:
計算機類相關專業(yè)，5年以上工作經驗，具有大型電商或物聯(lián)網平臺的技術架構開發(fā)經驗者優(yōu)先；
第2篇 開發(fā)部門經理崗位職責
崗位職責:
1. 編制周邊區(qū)域拓展項目(包含且不限于招拍掛、并購、城市更新、產業(yè)升級等)的戰(zhàn)略分析研究報告,為公司總體戰(zhàn)略提供有效支持;
2. 建立和完善周邊區(qū)域項目投資拓展的制度與流程;
3. 主持編制拓展項目的立項、可行性論證、項目評估;
4. 在領導授權下開展項目談判與實施工作;
5. 主持制訂具體的投資工作計劃和工作方案;
6. 主持進行行業(yè)研究及投資項目的市場調研等前期工作;
7. 配合領導建立、維護投資項目協(xié)調與外圍機構的關系;
8. 配合領導建立、維護與各銀行、各金融機構的良好關系;
9. 完成上級交辦的其他工作。
任職條件:
1、全日制統(tǒng)招本科及以上學歷;
2、房地產經濟與管理、房地產投資分析、工民建、建筑學、土地管理、投資管理、經濟、金融等相關專業(yè);
3、5以上相關工作經歷,地產開發(fā)企業(yè)投資管理相關工作經驗。 知名地產企業(yè),涉及房地產開發(fā),在商業(yè)地產,住宅地產有多個成功開發(fā)項目。資源型和研究性都可。
第3篇 設計開發(fā)部經理崗位職責
康養(yǎng)產品開發(fā)部-機電設計經理 君康人壽 君康人壽保險股份有限公司,君康人壽,君康 崗位職責:
1、負責項目前期的技術支持、設計計劃的制定;
2、項目機電設計招標工作和專項審計選型、技術把控工作;
3、機電設計過程中的設計監(jiān)控,執(zhí)行限額設計;
4、施工圖等方案審定的組織協(xié)調工作;
5、變更控制,并配合項目竣工驗收的各項工作 ;
6、收集設計單位信息,建立設計單位信息庫,并及時更新相關信息;
7、收集養(yǎng)老社區(qū)及醫(yī)療項目相關資料,建立部門設計管理體系知識庫;
8、協(xié)助與公司內各部門之間的協(xié)調工作;
9、協(xié)助與各個外部單位的協(xié)調工作。
任職資格:
1、全日制本科及以上學歷,機電相關專業(yè)背景;
2、8年以上工作經驗,3年以上甲方機電相關工作經驗;
3、了解房地產開發(fā)項目運作流程、設計委托程序;
4、良好的溝通能力與團隊協(xié)作精神;
5、有在大型開發(fā)企業(yè)或設計院設計經歷者優(yōu)先;
6、有強弱電及智能化設計管理經驗、具有高級機電工程師資格者優(yōu)先。
第4篇 前期開發(fā)部崗位職責
開發(fā)部主管/前期專員 北京京投置業(yè)集團有限公司 北京京投置業(yè)集團有限公司,京投 職責描述:
1、負責房地產類信息的收集、分析、匯總;
2、負責編制擬定開發(fā)項目的可行性研究報告;
3、負責公司已定的項目的勘察、規(guī)劃設計、模型制作等委托手續(xù)的辦理;
4、負責項目開發(fā)中項目的立項、定點及《建設用地規(guī)劃許可證》辦理;
5、負責開發(fā)項目用地的征用手續(xù)及《國有土地使用權證書》辦理;
6、負責開發(fā)項目各項健審手續(xù)的辦理及《建筑工程規(guī)劃許可證》取得;
7、負責辦理定、驗線手續(xù);
8、領導交辦的其他工作。
任職要求:
1、33-45歲之間,全國統(tǒng)招工程管理/技術經濟/投資經濟/房地產經營管理專業(yè)本科以上學歷,交通便利;
2、具有房地產開發(fā)豐富的工作經歷,熟悉開發(fā)流程。對土地信息、土地資源有較好的信息渠道,能獨立完成對項目的前期投資分析、撰寫可行性報告,及有參與市場招拍掛的實操經驗;
3、思維敏銳,有較強的市場分析能力及溝通協(xié)調能力。
第5篇 前期開發(fā)部專員崗位職責
開發(fā)部主管/前期專員 北京京投置業(yè)集團有限公司 北京京投置業(yè)集團有限公司,京投 職責描述:
1、負責房地產類信息的收集、分析、匯總;
2、負責編制擬定開發(fā)項目的可行性研究報告;
3、負責公司已定的項目的勘察、規(guī)劃設計、模型制作等委托手續(xù)的辦理;
4、負責項目開發(fā)中項目的立項、定點及《建設用地規(guī)劃許可證》辦理;
5、負責開發(fā)項目用地的征用手續(xù)及《國有土地使用權證書》辦理;
6、負責開發(fā)項目各項健審手續(xù)的辦理及《建筑工程規(guī)劃許可證》取得;
7、負責辦理定、驗線手續(xù);
8、領導交辦的其他工作。
任職要求:
1、33-45歲之間,全國統(tǒng)招工程管理/技術經濟/投資經濟/房地產經營管理專業(yè)本科以上學歷,交通便利;
2、具有房地產開發(fā)豐富的工作經歷,熟悉開發(fā)流程。對土地信息、土地資源有較好的信息渠道,能獨立完成對項目的前期投資分析、撰寫可行性報告,及有參與市場招拍掛的實操經驗;
3、思維敏銳,有較強的市場分析能力及溝通協(xié)調能力。
第6篇 開發(fā)部電子工程師崗位職責
lt;pgt;有車載dvd廠或音響開發(fā)工程師經驗;lt;/pgt;lt;pgt;能閱讀技術資料;lt;/pgt;lt;pgt;熟悉pads pcb設計;lt;/pgt;lt;pgt;有car muitinbedia 產品開發(fā)經理5年以上;lt;/pgt;lt;pgt;能熟練用pads制作車載產品的回路。lt;/pgt;lt;pgt;lt;br/gt;lt;/pgt;lt;pgt;lt;br/gt;lt;/pgt;lt;pgt;lt;br/gt;lt;/pgt;
第7篇 a房地產公司開發(fā)部崗位職責
房地產公司開發(fā)部崗位職責
一、開發(fā)部的工作內容
(一)負責提出建設項目的可行性研究,并委托建設項目的總體規(guī)劃、詳細規(guī)劃、市政方案規(guī)劃及施工圖設計、單位工程的施工圖、小區(qū)內部市政工程圖設計。協(xié)助總工程師編制《小區(qū)建設施工組織總設計》。
(二)根據公司的要求,負責向政府申報項目建設計劃。
(三)負責辦理征用土地的相關手續(xù)。
(四)負責辦理方案的報批并辦理領取執(zhí)照的手續(xù)。
(五)負責確定征地界限及拆遷范圍,組織好建設用地和市政代征地內的拆遷安置工作。
(六)在總工程師的主持下,參與技術交底,會同設計單位做出年度設計進度計劃,并辦理好設計洽談。
(七)辦理工程開工前的各種手續(xù),保證工程的順利開工。
(八)工程竣工后,會同有關部門及時辦理客戶入住手續(xù)。
(九)做好前期開發(fā)工作資料的搜集、保管、移交。
二、開發(fā)部經理的崗位職責
(一)規(guī)劃管理工作
1、根據公司項目總體開發(fā)的要求,在總工程師的指導下,負責項目開發(fā)的可行性研究,并按國家的法律、法規(guī)和政府規(guī)定的申報程序進行項目開發(fā)的申報工作。
2、負責公司與政府各專業(yè)部門的協(xié)調工作。
3、負責辦理公司向政府交納的項目開發(fā)費用,并辦理取證工作。
(二)項目規(guī)劃設計工作
1、按照總工程師對建設項目提出的具體實施步驟,向設計單位委托項
目設計工作,并安排好出圖計劃。協(xié)助總工程師做好圖紙技術交底的準備工作。
2、協(xié)調各專業(yè)的設計工作,提供設計單位所需的項目開發(fā)相關資料。
(三)征地拆遷工作
按公司計劃做好征地拆遷的調查、測算工作,負責征地拆遷工作中各項協(xié)議的簽訂,及時解決征地拆遷工作中出現(xiàn)的問題。
(四)負責本部門于公司其他部門之間的工作協(xié)調,對開發(fā)部的所有工作全權負責,嚴格管理本部門員工,建立良好的工作秩序。
三、開發(fā)部職員的崗位職責
1、掌握政策法規(guī),恪守辦事程序。處理好與政府各行政職能部門的關系。
2、熟悉規(guī)劃程序,辦理項目開發(fā)過程中公司所需各種取證手續(xù)。
3、具備項目開發(fā)相關工作技能,密切配合各項專業(yè)規(guī)劃設計工作,并及時發(fā)現(xiàn)設計工作中的問題,提出解決問題的途徑。
4、及時做好各種資料的搜集、整理、歸檔工作,確保檔案移交的完整性。
5、完成開發(fā)部經理交辦的其他工作。
第8篇 房地產開發(fā)部經理崗位職責
1、統(tǒng)籌制定每月銷售計劃和任務分配；
2、協(xié)助落實產品促銷和效果追蹤；
3、洞察周邊環(huán)境，帶領所屬人員及時調整銷售策略；
4、協(xié)助店鋪同事，合理分配工作，培養(yǎng)有潛力員工；
5、定時向上級提交店鋪銷售報表及客戶狀態(tài)分析報表。
第9篇 產品開發(fā)部經理崗位職責(工藝品公司)
1.負責公司各品牌的定位,形象、風格的制定,各季產品的開發(fā)并組織實施,對公司各品牌產品的暢銷負重要責任。
2.每年在第一季前應制定第二年的產品風格及結構,3月份交營銷總監(jiān)審核,營銷部、產品部、開發(fā)部二方共識進行投入設計及試制。
3.每季新產品樣板必須提前半年試制完成交營銷部審核。
4.負責對部門內人員進行培訓、考核。
5.負責開發(fā)部日常工作的調度、安排,協(xié)調本部門各技術崗位的工作配合。
6.負責紙樣、衣樣、制單工藝技術資料的審核確認、放行。
7.負責組織力量解決紙樣、車辦工藝技術上的難題。
8.負責與營銷溝通,提高所開發(fā)產品的市場競爭能力。
9.負責與生產部門溝通,保證所開發(fā)的產品生產工藝科學合理,便于生產質量控制,有利于降低生產費用。
10.負責組織本部門員工對專業(yè)技術知識和新工藝技術的學習,不斷提高整體技術水平。
11.負責制定本部門各崗位的工作職責、工作定額、工作規(guī)章制度,并負責檢查、考核。
第10篇 產品開發(fā)部項目經理崗位職責職位要求
職責描述：
崗位職責：
一、開發(fā)、挖掘項目新需求，協(xié)調客戶關系。
二、編制項目需求文檔及設計文檔。
三、負責項目開發(fā)過程及項目進度。
四、協(xié)調客戶及公司內部資源。
五、對客戶滿意度進行調查跟蹤。
六、完成領導交辦的其他工作。
職位要求：
1.通信、電子、計算機等相關專業(yè)，本科以上學歷，3年以上wifi項目運營經驗。
2.熟悉并能夠初步設計網絡方案，至少負責過2個項目（100人月以上）； 3.
3.熟悉一種開發(fā)語言；具有良好的溝通能力。
4.有過wifi項目運營經驗者優(yōu)先。
5.經常出差。
崗位要求：
學歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-5年
第11篇 前期開發(fā)部專員崗位職責前期開發(fā)部專員職責任職要求
前期開發(fā)部專員崗位職責
職責描述:
1、負責房地產類信息的收集、分析、匯總;
2、負責編制擬定開發(fā)項目的可行性研究報告;
3、負責公司已定的項目的勘察、規(guī)劃設計、模型制作等委托手續(xù)的辦理;
4、負責項目開發(fā)中項目的立項、定點及《建設用地規(guī)劃許可證》辦理;
5、負責開發(fā)項目用地的征用手續(xù)及《國有土地使用權證書》辦理;
6、負責開發(fā)項目各項健審手續(xù)的辦理及《建筑工程規(guī)劃許可證》取得;
7、負責辦理定、驗線手續(xù);
8、領導交辦的其他工作。
任職要求:
1、33-45歲之間，全國統(tǒng)招工程管理/技術經濟/投資經濟/房地產經營管理專業(yè)本科以上學歷，交通便利;
2、具有房地產開發(fā)豐富的工作經歷，熟悉開發(fā)流程。對土地信息、土地資源有較好的信息渠道，能獨立完成對項目的前期投資分析、撰寫可行性報告，及有參與市場招拍掛的實操經驗;
3、思維敏銳，有較強的市場分析能力及溝通協(xié)調能力。
第12篇 房地產開發(fā)部長任職資格崗位職責
房地產開發(fā)部長崗位任職資格與崗位職責
一、任職要求
1、性別:不限
年齡:30歲以上
學歷:本科以上
專業(yè):房地產相關專業(yè),投資或規(guī)劃專業(yè)優(yōu)先
2、職稱:中級以上
職業(yè)技能:具備獨立整體策劃項目及很強的
人際溝通能力
計算機需求程度:熟練操作計算機
外語種類:不限
外語熟練程度:一般掌握
語言表達能力:語言表達能力強,有較強的溝通能力
寫作能力:文筆好,文字表述清楚
3、具有二年以上當?shù)胤康禺a公司同等職位工作經驗。
4、熟悉項目開發(fā)全過程,對于新項目開發(fā)能為公司的決策提供正確
依據。
5、具有一定的社會關系,具備很強的溝通能力。
6、具備較強的組織管理能力,起到中層管理人員的作用。
7、具有開拓精神,能不斷進取,學習新知識、新技術。
二、崗位職責
1、制訂、提交公司項目開發(fā)計劃,并組織實施。
2、初選、洽談新項目。
3、編寫、審核項目的可研報告、項目建議書。
4、委托新項目前期規(guī)劃方案設計。
5、辦理新項目征地、規(guī)劃等前期手續(xù)。
6、制訂、修改、提交公司開發(fā)方面各項規(guī)章制度。
7、協(xié)調開發(fā)部門與公司外部關系。
8、協(xié)調開發(fā)部與公司內部各部門關系。
9、制訂開發(fā)部工作計劃及預算計劃,并組織實施。
10主持開發(fā)內容的會議。
11檢查、指導下屬工作。
12審核、控制本部門費用在預算之內。
13審核本部門對外文件、報表及簽訂的合同。
14管理本部門資料及財產。
15完成上級領導臨時交辦的各項任務。
第13篇 開發(fā)部技術員崗位職責
1、18-25歲,高中以上學歷,中專以上機械類專業(yè)優(yōu)先考慮(應屆畢業(yè)生亦可);
2、會autocad,會看圖,電腦技能熟練,有無經驗均可,待遇視經驗情況有差異;
3、能接受加班(公司會支付加班費),需經常送樣品至各協(xié)同廠商,能遵守公司規(guī)章制度;
4、韓語能自由交流給予優(yōu)先;
5、有較好的溝通技能,能嚴格約束自己,自律性較好;
6、工作需要經常測量樣品,數(shù)學較好或者愿意學習;
7、提供五險一金。
第14篇 投資公司投資開發(fā)部人員崗位職責
投資開發(fā)公司投資開發(fā)部人員崗位職責
1.投資開發(fā)部經理
(1)全面負責投資部門工作,定期監(jiān)督部門人員工作任務完成情況,負責對下屬人員進行考核、評比和激勵
(2)負責對公司的投資項目進行市場調研、數(shù)據收集和可行性分析;負責組織設計、評估投資方案,并對投資方案進行財務預測、風險分析,降低投資風險,提高投資回報率。
(3)負責組織、協(xié)調投資合作項目的實施和督辦。
(4)負責對外投資合作的聯(lián)絡及談判,為公司決策提供參考。
(5)負責公司項目的招商工作。
(6)負責公司投資項目的日常管理、跟蹤服務等工作。
(7)完成領導交辦的其他工作。
2.招商主管
(1)協(xié)助部門經理負責招商引資工作,完成公司下達的招商任務。
(2)協(xié)助部門經理制定項目招商方案,完成招商工作目標和工作計劃。
(3)負責公司投資項目的前期定位、調研和策劃。負責制定和分解項目招商指標,并監(jiān)督檢查完成情況。
(4)負責在招商過程中對具體各項業(yè)務的洽談、簽約工作進行管理、協(xié)調、監(jiān)督、審核。
(5)負責對客戶資源的開發(fā)、維護和優(yōu)化工作。
(6)負責就項目招商工作與相關單位或部門的協(xié)調與應對,促進招商順利開展。
(7)負責公司投資款、租金等收繳工作。
(8)負責苗圃的養(yǎng)護考核與苗木銷售工作。
(9)完成領導交辦的其它工作。
3.投資主管
(1)協(xié)助部門經理負責建立投資項目庫,負責組織對投資合作項目前期考察、論證,負責起草投資項目意向書,協(xié)議書,經濟合同等有關文件。
(2)協(xié)助部門經理負責定期對項目業(yè)務進行分析,負責項目經營業(yè)績考核與管理工作,并對經營過程中的重大問題及時跟蹤分析調研,出具解決方案。
(3)針對公司所投資的業(yè)務領域,對具體項目或行業(yè)進行調研、分析。
(4)協(xié)助部門經理進行溝通、記錄、匯總業(yè)務項目。
(5)協(xié)助、配合部門經理進行項目拓展。
(6)協(xié)助經理負責公司投資項目的日常管理和服務等工作。
(7)負責投資部各類文件的整理、歸檔及分發(fā)呈送。
(8)完成領導交辦的其它工作。
第15篇 開發(fā)部助理經理崗位職責
項目(助理)經理-臨床前開發(fā)部(2019應屆) 恒瑞 上海恒瑞醫(yī)藥有限公司,上海恒瑞醫(yī)藥,恒瑞,恒瑞 一、 工作職責:
1. 根據臨床前開發(fā)部總監(jiān)要求負責各自項目(抗感染、腫瘤、免疫領域優(yōu)先)藥理毒理管理工作;
2. 負責對應項目的承擔單位稽查與質量保證工作;
3. 負責對應項目的進度,有效推進項目;
4. 負責臨床前藥理毒理部相應sop的編制、完善和升級。
二、 工作要求:
1. 根據各自所承擔項目的要求,跟蹤查閱國內外與公司同類藥物的學術資料,對相關英文資料進行總結及整理工作;
2. 負責與前期研發(fā)部門的溝通,跟蹤項目研發(fā)進度,協(xié)助研發(fā)部門完成部分pcc前實驗;
3. 負責協(xié)調上海研發(fā)中心,上海和連云港相關生產部門制備樣品,確保藥理毒理試驗的順利開展;
4. 負責對應項目的臨床前全面開發(fā)啟動會的召開;
5. 根據項目特點,負責考察項目承擔方的相關資質,確定項目能夠順利有效開展的臨床前藥理毒理承擔單位;
6. 負責項目臨床前藥理毒理試驗方案的制定和審核,確保藥效動物模型準確可靠;
7. 負責項目進展情況,隨時把握時間進度;
8. 負責對項目的承擔單位試驗原始資料的審查工作,確保質量;
9. 負責臨床前藥理毒理申報資料的整理工作,包括立題依據、藥理毒理綜述等,并對工作的最終質量負責,協(xié)助臨床部門臨床一期方案的制定;
10. 根據要求負責申報資料中臨床前試驗部分的審核及專家答疑;
11. 負責及時處理應急突發(fā)事件,及時向上級領導匯報;
12. 配合其他部門進行項目調研和咨詢。
三、 工作條件:
1. 客觀環(huán)境:辦公室、公出在外;
2. 設備:辦公室用品及相關it設備;
3. 工作特點:日班,工作需要時需出差。
四、 任職要求:
1. 學歷要求:碩士以上學歷,有海外背景優(yōu)先。
2. 專業(yè)要求:藥理學(抗感染、腫瘤、免疫領域優(yōu)先)、藥代動力學、毒理學、分子生物及細胞生物相關專業(yè)。
3. 工作經驗:具科研院所、制藥企業(yè)或cro公司相關工作經驗者優(yōu)先,具有fda/cfda成功申報經驗者優(yōu)先。
4. 能力要求:
1) 具有較強的領導能力和執(zhí)行力;
2) 具有豐富的管理經驗和協(xié)調經驗;
3) 具有清晰地書面和口頭表達能力,善于進行活躍而積極地溝通;
4) 具有獨立工作能力,但同時又具有較強的集體意識和良好的團隊合作精神;
5) 具有優(yōu)秀的問題解決能力及應急預案管理能力;
6) 具有良好的適應能力,能在時間限制和任務壓力下工作;
7) 在本行業(yè)有一定的人脈關系基礎,具有良好的人際關系;
8) 熱愛并看好本行業(yè),有良好的職業(yè)道德和奉獻精神。
5. 技能要求:
1) 具有豐富的醫(yī)藥行業(yè)相關知識和管理經驗;
2) 熟悉《藥品管理法》、《新藥審批辦法》,熟悉glp,熟悉藥物臨床前研發(fā)的全過程,熟悉國內外臨床前研究發(fā)展與現(xiàn)狀,熟悉國內外相應的指導原則;
3) 具有培訓和研究者會議演講的技能;
4) 能獨立查閱有關文獻資料,撰寫各類報告。
6. 外語要求:英語水平熟練。
7. 計算機要求:掌握計算機的基礎知識,能熟練操作中英文操作系統(tǒng),熟練掌握辦公自動化軟件的應用,掌握ppt制作技巧。
8. 其他要求:
1) 人品端正,誠實可信;
2) 身體與心理健康,熱愛生活;
3) 具有良好的企業(yè)形象意識。
第16篇 產品開發(fā)部崗位職責
1.根據公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經營目標，圍繞商品部制訂的產品計劃，制訂公司各服裝品牌的年度產品開發(fā)計劃(款式開發(fā)計劃、打板計劃等)，并按計劃完成設計、打板任務。
2.對公司現(xiàn)有產品與營銷中心溝通，進行銷售跟蹤，根據市場反饋情報資料，及時在設計上進行改良，調整不理想因素，使產品適應市場需求，增加競爭力。
3.負責組織產品設計過程中的設計評審，設計驗證和設計確認。
4.負責相關技術、工藝文件、標準樣板的制定、審批、歸檔和保管。
5.建立健全技術檔案管理制度。
6.負責與設計開發(fā)有關的新理念、新技術、新工藝、新材料等情報資料的收集、整理、歸檔。
第17篇 業(yè)務開發(fā)部經理崗位職責業(yè)務開發(fā)部經理職責任職要求
業(yè)務開發(fā)部經理崗位職責
職責描述:
1、負責完成項目的系統(tǒng)分析、設計，并能夠完成核心代碼的編寫，確保技術方案能夠按計劃要求，高質量的完成;
2、對技術有較強的鉆研及學習精神，能夠了解現(xiàn)有系統(tǒng)相關技術原理，出現(xiàn)問題時能夠通過技術手段較好的解決問題;
3、對新人進行有效指導，幫助其快速成長;
4、負責編寫項目相關技術文檔;
5、持續(xù)對系統(tǒng)的技術架構進行改進和優(yōu)化，并保證系統(tǒng)穩(wěn)定;
任職要求:
1、計算機或相關專業(yè)本科及以上學歷。
2、6年以上開發(fā)經驗精通java，深入理解jvm、多線程，常用開源框架如spring、ibatis、redis、mq、spring cloud等有深入的了解;
3、熟悉常用的中間件，如redis/zookeeper/rabbitmq等;
4、熟悉分布式系統(tǒng)的設計和應用，熟悉緩存、消息、負載均衡等機制和實現(xiàn)，對分布式系統(tǒng)設計面臨的常見問題有實際處理經驗;
6、熟悉關系型數(shù)據庫mysql oracle等，以及相應數(shù)據庫調優(yōu)、sql優(yōu)化;
7、帶過10人以上團隊，精通后端，了解前端或者客戶端。
8、有第三方支付交易開發(fā)經驗、賬務系統(tǒng)開發(fā)經驗的優(yōu)先考慮。
第18篇 軟件開發(fā)部門經理崗位職責
1.制定項目計劃,并根據各種變化修改項目計劃
2.實施 項目的管理、開發(fā)、質量保證 過程,確保客戶的成本、進度、績效和質量目標.
3.制定有效的項目決策過程
4.確保在項目生命周期中遵循是實施公司的管理和質量政策
5.選擇一個能夠精確衡量項目成本、進度、質量、績效的項目距陣
6.招聘和培訓必須的項目成員
7.確定項目的人員組織結構.
8.定期舉行項目評估(review)會議
9.有效管理項目資源
第19篇 管理培訓產品開發(fā)部部長（工作地：杭州）崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位關鍵詞： 領導力 培訓課程體系搭建與規(guī)劃，培訓課程設計與開發(fā)
崗位工作地：杭州 - 華為全球培訓中心
職位信息
1、構建數(shù)字化領導力培訓體系，包括數(shù)字化領導力培訓產品框架開發(fā)，課程體系開發(fā)。
2、推進領導力發(fā)展項目外部合作與資源引進。
3、推進領導力核心課程開發(fā)。
4、策劃與設計學習產品的市場推廣活動。
5、推進前言領導力發(fā)展理論的產品化。
6、負責部分產品領導力產品升級。
崗位要求：
1、大學碩士以上學歷，管理學、教育學、心理學相關專業(yè)優(yōu)先。
2、3年以上中高層咨詢管理或人力資源管理經歷。
3、8年以上培訓工作經歷，5年以上中高層領導力發(fā)展項目設計與實施經驗。
4、熟悉領導力發(fā)展的主流理論及培養(yǎng)方式，具備較強的授課與引導能力。
5、具備較強的項目管理能力。
6、良好的前瞻性視野、結構化思考能力、溝通能力、學習能力、解決問題能力、進取心及團隊合作精神。
7、具備良好品格。
第20篇 產品開發(fā)部經理崗位職責(服裝)
1.負責公司品牌的定位，形象、風格的制定，各季產品的開發(fā)并組織實施，對公司品牌產品的暢銷負重要責任。
2.每年在第一季前應制定第二年的產品風
格及結構，三月份交營銷總監(jiān)審核，營銷部、產品部、開發(fā)部三方達成共識進行投人設計及試制。
3.每季新產品樣板必須提前半年試制完成交營銷部審核。
4.負責對本部門人員進行培訓、考核。
5.負責開發(fā)部日常工作的調度、安排，協(xié)調本部門各技術崗位的工作配合。
6.負責紙樣、衣樣、制單工藝技術資料的審核確認、放行。
7.負責組織力量解決紙樣、車辦工藝技術上的難題。
8.負責與營銷溝通，提高所開發(fā)的產品的市場競爭能力。
9.負責與生產部門溝通，保證所開發(fā)的產品生產工藝科學合理，便于生產質量控制，有利于降低生產費用。
10.負責組織本部門員工對專業(yè)技術知識和新工藝技術的學習，不斷提高整體技術水平。
11.負責制定本部門各崗位的工作職責、工作定額、規(guī)章制度，并負責檢查、考核。
