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崗位職責(zé)是什么
開發(fā)部是企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的核心部門，主要負(fù)責(zé)軟件、硬件或系統(tǒng)平臺(tái)的研發(fā)與優(yōu)化工作，以推動(dòng)企業(yè)的技術(shù)進(jìn)步和業(yè)務(wù)發(fā)展。
崗位職責(zé)要求
1. 具備扎實(shí)的編程技能，熟悉至少一種主流開發(fā)語言。
2. 熟悉軟件開發(fā)生命周期，包括需求分析、設(shè)計(jì)、編碼、測(cè)試和維護(hù)等階段。
3. 能夠獨(dú)立解決問題，具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和溝通能力。
4. 對(duì)新技術(shù)保持敏感，能快速學(xué)習(xí)和應(yīng)用到工作中。
5. 注重代碼質(zhì)量和項(xiàng)目進(jìn)度，確保開發(fā)任務(wù)按時(shí)完成。
崗位職責(zé)描述
開發(fā)部的工作涉及多個(gè)層面，包括但不限于：
1. 根據(jù)產(chǎn)品需求，進(jìn)行系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)和模塊劃分，編寫高質(zhì)量的代碼。
2. 參與產(chǎn)品功能的實(shí)現(xiàn)，確保功能的穩(wěn)定性和性能。
3. 與產(chǎn)品經(jīng)理和設(shè)計(jì)師緊密合作，理解和轉(zhuǎn)化業(yè)務(wù)需求為技術(shù)實(shí)施方案。
4. 進(jìn)行持續(xù)的代碼審查，保證團(tuán)隊(duì)的代碼質(zhì)量和一致性。
5. 負(fù)責(zé)系統(tǒng)維護(hù)和升級(jí)，及時(shí)解決線上問題，確保系統(tǒng)的穩(wěn)定運(yùn)行。
有哪些內(nèi)容
開發(fā)部的工作內(nèi)容主要包括：
1. 需求分析：理解業(yè)務(wù)需求，與相關(guān)部門討論，確定技術(shù)實(shí)現(xiàn)方案。
2. 編程實(shí)現(xiàn)：編寫、調(diào)試和優(yōu)化代碼，確保功能的正確性和效率。
3. 系統(tǒng)測(cè)試：參與單元測(cè)試和集成測(cè)試，確保軟件的質(zhì)量和兼容性。
4. 文檔編寫：編寫技術(shù)文檔，包括設(shè)計(jì)文檔、用戶手冊(cè)等，便于團(tuán)隊(duì)協(xié)作和知識(shí)傳遞。
5. 技術(shù)研究：關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)，研究新技術(shù)，探索創(chuàng)新解決方案。
6. 項(xiàng)目管理：跟蹤項(xiàng)目進(jìn)度，協(xié)調(diào)資源，確保項(xiàng)目按期交付。
7. 技術(shù)支持：為內(nèi)部用戶提供技術(shù)支持，解決他們?cè)谑褂眠^程中遇到的問題。
開發(fā)部是企業(yè)技術(shù)驅(qū)動(dòng)的引擎，通過不斷的技術(shù)創(chuàng)新和優(yōu)化，為企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展注入源源不斷的動(dòng)力。每一位開發(fā)部成員都需要以專業(yè)、敬業(yè)的態(tài)度，投身于這個(gè)充滿挑戰(zhàn)和機(jī)遇的領(lǐng)域，共同推動(dòng)企業(yè)技術(shù)的前進(jìn)。
開發(fā)部崗位職責(zé)范文
第1篇 開發(fā)部門經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1. 編制周邊區(qū)域拓展項(xiàng)目(包含且不限于招拍掛、并購、城市更新、產(chǎn)業(yè)升級(jí)等)的戰(zhàn)略分析研究報(bào)告,為公司總體戰(zhàn)略提供有效支持;
2. 建立和完善周邊區(qū)域項(xiàng)目投資拓展的制度與流程;
3. 主持編制拓展項(xiàng)目的立項(xiàng)、可行性論證、項(xiàng)目評(píng)估;
4. 在領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)下開展項(xiàng)目談判與實(shí)施工作;
5. 主持制訂具體的投資工作計(jì)劃和工作方案;
6. 主持進(jìn)行行業(yè)研究及投資項(xiàng)目的市場(chǎng)調(diào)研等前期工作;
7. 配合領(lǐng)導(dǎo)建立、維護(hù)投資項(xiàng)目協(xié)調(diào)與外圍機(jī)構(gòu)的關(guān)系;
8. 配合領(lǐng)導(dǎo)建立、維護(hù)與各銀行、各金融機(jī)構(gòu)的良好關(guān)系;
9. 完成上級(jí)交辦的其他工作。
任職條件:
1、全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;
2、房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)與管理、房地產(chǎn)投資分析、工民建、建筑學(xué)、土地管理、投資管理、經(jīng)濟(jì)、金融等相關(guān)專業(yè);
3、5以上相關(guān)工作經(jīng)歷,地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)投資管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 知名地產(chǎn)企業(yè),涉及房地產(chǎn)開發(fā),在商業(yè)地產(chǎn),住宅地產(chǎn)有多個(gè)成功開發(fā)項(xiàng)目。資源型和研究性都可。
第2篇 業(yè)務(wù)開發(fā)部經(jīng)理崗位職責(zé)
市場(chǎng)業(yè)務(wù)開發(fā)部總經(jīng)理 昆侖保險(xiǎn) 昆侖保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)股份有限公司,昆侖保險(xiǎn) 一、崗位職責(zé)
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)和業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃,建設(shè)和完善市場(chǎng)業(yè)務(wù)開發(fā)體系,制定市場(chǎng)業(yè)務(wù)開發(fā)策略和年度市場(chǎng)開發(fā)計(jì)劃。
2、對(duì)所管轄部門及下屬單位市場(chǎng)開發(fā)相關(guān)人員進(jìn)行管理。完成部門市場(chǎng)業(yè)務(wù)指標(biāo),統(tǒng)籌并指導(dǎo)下屬單位完成年度市場(chǎng)開發(fā)任務(wù),提升公司市場(chǎng)業(yè)務(wù)開發(fā)能力,提高市場(chǎng)業(yè)務(wù)在公司整體業(yè)務(wù)中的比重,提升公司市場(chǎng)業(yè)務(wù)行業(yè)占有率。
3、以實(shí)現(xiàn)公司和客戶價(jià)值最大化為目標(biāo),優(yōu)化保險(xiǎn)技術(shù)方案和服務(wù)質(zhì)量,全面實(shí)現(xiàn)年度市場(chǎng)業(yè)務(wù)開發(fā)目標(biāo),確保年度傭金計(jì)劃的達(dá)成,包括業(yè)務(wù)收入、利潤、縮短應(yīng)收賬款周期、人員培養(yǎng)、協(xié)助索賠案件結(jié)案率等指標(biāo)。
4、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
二、任職資格
1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家的有關(guān)方針政策和法律法規(guī),具有較高的政治素質(zhì),具備良好的道德修養(yǎng)和職業(yè)素養(yǎng),具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和大局意識(shí),無違紀(jì)、違法或不良從業(yè)記錄。
2、大學(xué)本科以上學(xué)歷,石油石化、保險(xiǎn)、金融、市場(chǎng)營銷、管理等相關(guān)專業(yè)。
3、熟悉保險(xiǎn)、保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)行業(yè)的運(yùn)作模式,熟悉相關(guān)法律法規(guī)、監(jiān)管政策和國家行業(yè)、產(chǎn)業(yè)政策,具有豐富的保險(xiǎn)、保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)知識(shí)及實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
4、10年以上工作經(jīng)驗(yàn),具備5年以上大型保險(xiǎn)集團(tuán)財(cái)產(chǎn)險(xiǎn)市場(chǎng)開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。(擔(dān)任過大型集團(tuán)部門負(fù)責(zé)人以上職位者優(yōu)先考慮)
5、具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)開拓能力、市場(chǎng)應(yīng)變能力、溝通談判能力、戰(zhàn)略決策能力、統(tǒng)籌規(guī)劃能力、團(tuán)隊(duì)管理能力、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力。
第3篇 開發(fā)部職員崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)公司投標(biāo)項(xiàng)目踏勘、信息收集、分類、匯總等工作;
2.負(fù)責(zé)公司投標(biāo)項(xiàng)目相關(guān)材料的起草、編輯及標(biāo)書制作、收發(fā)等工作;
3.負(fù)責(zé)公司開發(fā)部檔案資料管理及相關(guān)信息、材料的上傳下達(dá)等;
4.公司開發(fā)部安排的其他相關(guān)工作;
5.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
要求:
1.本科學(xué)歷,有一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2.責(zé)任心強(qiáng),工作認(rèn)真細(xì)致、積極高效;
3.原則性強(qiáng),有較強(qiáng)的語言、文字表達(dá)能力及溝通、協(xié)調(diào)能力;
4.吃苦耐勞,團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)強(qiáng),有奉獻(xiàn)精神;
5.熟練使用office等辦公軟件。
第4篇 開發(fā)部助理經(jīng)理崗位職責(zé)
項(xiàng)目(助理)經(jīng)理-臨床前開發(fā)部(2019應(yīng)屆) 恒瑞 上海恒瑞醫(yī)藥有限公司,上海恒瑞醫(yī)藥,恒瑞,恒瑞 一、 工作職責(zé):
1. 根據(jù)臨床前開發(fā)部總監(jiān)要求負(fù)責(zé)各自項(xiàng)目(抗感染、腫瘤、免疫領(lǐng)域優(yōu)先)藥理毒理管理工作;
2. 負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)項(xiàng)目的承擔(dān)單位稽查與質(zhì)量保證工作;
3. 負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)項(xiàng)目的進(jìn)度,有效推進(jìn)項(xiàng)目;
4. 負(fù)責(zé)臨床前藥理毒理部相應(yīng)sop的編制、完善和升級(jí)。
二、 工作要求:
1. 根據(jù)各自所承擔(dān)項(xiàng)目的要求,跟蹤查閱國內(nèi)外與公司同類藥物的學(xué)術(shù)資料,對(duì)相關(guān)英文資料進(jìn)行總結(jié)及整理工作;
2. 負(fù)責(zé)與前期研發(fā)部門的溝通,跟蹤項(xiàng)目研發(fā)進(jìn)度,協(xié)助研發(fā)部門完成部分pcc前實(shí)驗(yàn);
3. 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)上海研發(fā)中心,上海和連云港相關(guān)生產(chǎn)部門制備樣品,確保藥理毒理試驗(yàn)的順利開展;
4. 負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)項(xiàng)目的臨床前全面開發(fā)啟動(dòng)會(huì)的召開;
5. 根據(jù)項(xiàng)目特點(diǎn),負(fù)責(zé)考察項(xiàng)目承擔(dān)方的相關(guān)資質(zhì),確定項(xiàng)目能夠順利有效開展的臨床前藥理毒理承擔(dān)單位;
6. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目臨床前藥理毒理試驗(yàn)方案的制定和審核,確保藥效動(dòng)物模型準(zhǔn)確可靠;
7. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目進(jìn)展情況,隨時(shí)把握時(shí)間進(jìn)度;
8. 負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目的承擔(dān)單位試驗(yàn)原始資料的審查工作,確保質(zhì)量;
9. 負(fù)責(zé)臨床前藥理毒理申報(bào)資料的整理工作,包括立題依據(jù)、藥理毒理綜述等,并對(duì)工作的最終質(zhì)量負(fù)責(zé),協(xié)助臨床部門臨床一期方案的制定;
10. 根據(jù)要求負(fù)責(zé)申報(bào)資料中臨床前試驗(yàn)部分的審核及專家答疑;
11. 負(fù)責(zé)及時(shí)處理應(yīng)急突發(fā)事件,及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào);
12. 配合其他部門進(jìn)行項(xiàng)目調(diào)研和咨詢。
三、 工作條件:
1. 客觀環(huán)境:辦公室、公出在外;
2. 設(shè)備:辦公室用品及相關(guān)it設(shè)備;
3. 工作特點(diǎn):日班,工作需要時(shí)需出差。
四、 任職要求:
1. 學(xué)歷要求:碩士以上學(xué)歷,有海外背景優(yōu)先。
2. 專業(yè)要求:藥理學(xué)(抗感染、腫瘤、免疫領(lǐng)域優(yōu)先)、藥代動(dòng)力學(xué)、毒理學(xué)、分子生物及細(xì)胞生物相關(guān)專業(yè)。
3. 工作經(jīng)驗(yàn):具科研院所、制藥企業(yè)或cro公司相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,具有fda/cfda成功申報(bào)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4. 能力要求:
1) 具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力和執(zhí)行力;
2) 具有豐富的管理經(jīng)驗(yàn)和協(xié)調(diào)經(jīng)驗(yàn);
3) 具有清晰地書面和口頭表達(dá)能力,善于進(jìn)行活躍而積極地溝通;
4) 具有獨(dú)立工作能力,但同時(shí)又具有較強(qiáng)的集體意識(shí)和良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;
5) 具有優(yōu)秀的問題解決能力及應(yīng)急預(yù)案管理能力;
6) 具有良好的適應(yīng)能力,能在時(shí)間限制和任務(wù)壓力下工作;
7) 在本行業(yè)有一定的人脈關(guān)系基礎(chǔ),具有良好的人際關(guān)系;
8) 熱愛并看好本行業(yè),有良好的職業(yè)道德和奉獻(xiàn)精神。
5. 技能要求:
1) 具有豐富的醫(yī)藥行業(yè)相關(guān)知識(shí)和管理經(jīng)驗(yàn);
2) 熟悉《藥品管理法》、《新藥審批辦法》,熟悉glp,熟悉藥物臨床前研發(fā)的全過程,熟悉國內(nèi)外臨床前研究發(fā)展與現(xiàn)狀,熟悉國內(nèi)外相應(yīng)的指導(dǎo)原則;
3) 具有培訓(xùn)和研究者會(huì)議演講的技能;
4) 能獨(dú)立查閱有關(guān)文獻(xiàn)資料,撰寫各類報(bào)告。
6. 外語要求:英語水平熟練。
7. 計(jì)算機(jī)要求:掌握計(jì)算機(jī)的基礎(chǔ)知識(shí),能熟練操作中英文操作系統(tǒng),熟練掌握辦公自動(dòng)化軟件的應(yīng)用,掌握ppt制作技巧。
8. 其他要求:
1) 人品端正,誠實(shí)可信;
2) 身體與心理健康,熱愛生活;
3) 具有良好的企業(yè)形象意識(shí)。
第5篇 開發(fā)部技術(shù)員崗位職責(zé)
1、18-25歲,高中以上學(xué)歷,中專以上機(jī)械類專業(yè)優(yōu)先考慮(應(yīng)屆畢業(yè)生亦可);
2、會(huì)autocad,會(huì)看圖,電腦技能熟練,有無經(jīng)驗(yàn)均可,待遇視經(jīng)驗(yàn)情況有差異;
3、能接受加班(公司會(huì)支付加班費(fèi)),需經(jīng)常送樣品至各協(xié)同廠商,能遵守公司規(guī)章制度;
4、韓語能自由交流給予優(yōu)先;
5、有較好的溝通技能,能嚴(yán)格約束自己,自律性較好;
6、工作需要經(jīng)常測(cè)量樣品,數(shù)學(xué)較好或者愿意學(xué)習(xí);
7、提供五險(xiǎn)一金。
第6篇 軟件開發(fā)部部長崗位職責(zé)
軟件開發(fā)部部長 成都交通信息港 成都交通信息港有限責(zé)任公司,交通信息港,成都交通信息港 職責(zé)描述:
1.負(fù)責(zé)修編完善部門制度、軟件項(xiàng)目開發(fā)流程及軟件技術(shù)發(fā)展規(guī)劃。
2.帶領(lǐng)部門完成智能交通建設(shè)、系統(tǒng)集成、運(yùn)行維護(hù)涉及軟件相關(guān)工作任務(wù)。
3.參與具體的軟件開發(fā)工作。
4.負(fù)責(zé)軟件開發(fā)部部門日常管理,承擔(dān)交辦的其他工作。
任職要求:
1.計(jì)算機(jī)、通信、軟件或相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷,年齡45歲以下。
2.具有5年以上軟件開發(fā)經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立承擔(dān)應(yīng)用軟件系統(tǒng)的開發(fā),1年以上軟件類部門管理或高級(jí)項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)。
3.具備智能交通或交通行業(yè)信息化應(yīng)用系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4.具有較強(qiáng)組織、協(xié)調(diào)、管理能力。
第7篇 市場(chǎng)開發(fā)部專員崗位職責(zé)
1、任職資格:
a.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,工程造價(jià)、金融、預(yù)算或管理學(xué)專業(yè)優(yōu)先;
b.具備較強(qiáng)的工程造價(jià)能力、商務(wù)文本能力、法律專業(yè)能力、財(cái)務(wù)管理能力;
c.具有從事建筑施工企業(yè)市場(chǎng)經(jīng)營工作三年以上工作經(jīng)驗(yàn);
d.具備良好的社交溝通與協(xié)調(diào)能力;
e.具有較強(qiáng)的執(zhí)行力和責(zé)任心。
2、主要職能職責(zé):
a.參與制訂經(jīng)營工作的各項(xiàng)制度;
b.負(fù)責(zé)投標(biāo)報(bào)價(jià)的編制工作,并對(duì)工程的報(bào)價(jià)范圍、基礎(chǔ)資料、定額套用、費(fèi)率確定、計(jì)算匯總的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé);
c.負(fù)責(zé)與商務(wù)標(biāo)書的對(duì)接工作,做好投標(biāo)報(bào)價(jià)文件的校對(duì)復(fù)核工作;
d.參與工程項(xiàng)目的epc、ppp前期運(yùn)作,提供相關(guān)資料;
e.做好相關(guān)資料的收集、整理、匯總、歸檔。
第8篇 技術(shù)開發(fā)部經(jīng)理崗位職責(zé)
技術(shù)開發(fā)部經(jīng)理 1、 制訂年度績效目標(biāo)及行動(dòng)計(jì)劃
2、 協(xié)助下屬評(píng)估創(chuàng)新產(chǎn)品開發(fā)可行性分析,審核完成的產(chǎn)品開發(fā)方案表
3、 指派工程師當(dāng)擔(dān)工藝開發(fā)的任務(wù)人或子項(xiàng)目經(jīng)理
4、 指導(dǎo)和審核創(chuàng)新產(chǎn)品的工藝策劃,包括但不限于:創(chuàng)新產(chǎn)品的可行性分析評(píng)估及風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估,審核設(shè)備開發(fā)工程師制訂新設(shè)模治具開發(fā)設(shè)計(jì)方案等
5、 策劃并制訂本部門年度預(yù)算,并按計(jì)劃實(shí)施
6、 協(xié)助評(píng)審下屬各組完成各項(xiàng)目,并達(dá)成項(xiàng)目目標(biāo)
7、 批準(zhǔn)下屬提交的項(xiàng)目文件報(bào)告,包括但不限于:創(chuàng)新產(chǎn)品生產(chǎn)設(shè)備評(píng)估報(bào)告、新設(shè)備選型、新模治具規(guī)格圖紙、測(cè)試驗(yàn)證計(jì)劃、灌裝小試測(cè)試和驗(yàn)證報(bào)告及總結(jié)
8、 批準(zhǔn)原型產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)初稿
9、 提供生產(chǎn)技術(shù)部重要新品項(xiàng)目的技術(shù)支持
10、 管理及系統(tǒng)改善
11、 達(dá)成績效目標(biāo)及改善行動(dòng)
12、 指導(dǎo)下屬改善績效并完成績效管理
13、 培養(yǎng)與激勵(lì)下屬員工,打造和諧向上的團(tuán)隊(duì) 1、 制訂年度績效目標(biāo)及行動(dòng)計(jì)劃
2、 協(xié)助下屬評(píng)估創(chuàng)新產(chǎn)品開發(fā)可行性分析,審核完成的產(chǎn)品開發(fā)方案表
3、 指派工程師當(dāng)擔(dān)工藝開發(fā)的任務(wù)人或子項(xiàng)目經(jīng)理
4、 指導(dǎo)和審核創(chuàng)新產(chǎn)品的工藝策劃,包括但不限于:創(chuàng)新產(chǎn)品的可行性分析評(píng)估及風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估,審核設(shè)備開發(fā)工程師制訂新設(shè)模治具開發(fā)設(shè)計(jì)方案等
5、 策劃并制訂本部門年度預(yù)算,并按計(jì)劃實(shí)施
6、 協(xié)助評(píng)審下屬各組完成各項(xiàng)目,并達(dá)成項(xiàng)目目標(biāo)
7、 批準(zhǔn)下屬提交的項(xiàng)目文件報(bào)告,包括但不限于:創(chuàng)新產(chǎn)品生產(chǎn)設(shè)備評(píng)估報(bào)告、新設(shè)備選型、新模治具規(guī)格圖紙、測(cè)試驗(yàn)證計(jì)劃、灌裝小試測(cè)試和驗(yàn)證報(bào)告及總結(jié)
8、 批準(zhǔn)原型產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)初稿
9、 提供生產(chǎn)技術(shù)部重要新品項(xiàng)目的技術(shù)支持
10、 管理及系統(tǒng)改善
11、 達(dá)成績效目標(biāo)及改善行動(dòng)
12、 指導(dǎo)下屬改善績效并完成績效管理
13、 培養(yǎng)與激勵(lì)下屬員工,打造和諧向上的團(tuán)隊(duì)
第9篇 設(shè)計(jì)開發(fā)部經(jīng)理崗位職責(zé)
康養(yǎng)產(chǎn)品開發(fā)部-機(jī)電設(shè)計(jì)經(jīng)理 君康人壽 君康人壽保險(xiǎn)股份有限公司,君康人壽,君康 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目前期的技術(shù)支持、設(shè)計(jì)計(jì)劃的制定;
2、項(xiàng)目機(jī)電設(shè)計(jì)招標(biāo)工作和專項(xiàng)審計(jì)選型、技術(shù)把控工作;
3、機(jī)電設(shè)計(jì)過程中的設(shè)計(jì)監(jiān)控,執(zhí)行限額設(shè)計(jì);
4、施工圖等方案審定的組織協(xié)調(diào)工作;
5、變更控制,并配合項(xiàng)目竣工驗(yàn)收的各項(xiàng)工作 ;
6、收集設(shè)計(jì)單位信息,建立設(shè)計(jì)單位信息庫,并及時(shí)更新相關(guān)信息;
7、收集養(yǎng)老社區(qū)及醫(yī)療項(xiàng)目相關(guān)資料,建立部門設(shè)計(jì)管理體系知識(shí)庫;
8、協(xié)助與公司內(nèi)各部門之間的協(xié)調(diào)工作;
9、協(xié)助與各個(gè)外部單位的協(xié)調(diào)工作。
任職資格:
1、全日制本科及以上學(xué)歷,機(jī)電相關(guān)專業(yè)背景;
2、8年以上工作經(jīng)驗(yàn),3年以上甲方機(jī)電相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、了解房地產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目運(yùn)作流程、設(shè)計(jì)委托程序;
4、良好的溝通能力與團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
5、有在大型開發(fā)企業(yè)或設(shè)計(jì)院設(shè)計(jì)經(jīng)歷者優(yōu)先;
6、有強(qiáng)弱電及智能化設(shè)計(jì)管理經(jīng)驗(yàn)、具有高級(jí)機(jī)電工程師資格者優(yōu)先。
第10篇 開發(fā)部助理崗位職責(zé)
資源開發(fā)部部長助理 浙江德鄰聯(lián)合工程有限公司 浙江德鄰聯(lián)合工程有限公司,德鄰聯(lián)合,德鄰 職責(zé)描述:
配合部長做好ppp咨詢項(xiàng)目開發(fā)工作
任職要求:
1、具備較強(qiáng)溝通能力;
2、本科或碩士應(yīng)屆或30歲以下有一定銷售背景;
3、適應(yīng)階段性出差
第11篇 資源開發(fā)部經(jīng)理崗位職責(zé)
1、大專及以上學(xué)歷,5年及以上企業(yè)管理或?qū)W校資源對(duì)接同崗位工作經(jīng)驗(yàn);
2、有教育相關(guān)產(chǎn)業(yè)集團(tuán)運(yùn)作和市場(chǎng)拓展開發(fā)工作經(jīng)歷,并有成功案例者優(yōu)先;
3、熟知職業(yè)學(xué)校和各類培訓(xùn)項(xiàng)目運(yùn)作流程,具備較強(qiáng)的管理能力;
4、具備高度的工作熱情,強(qiáng)烈出色的談判、溝通、協(xié)調(diào)、執(zhí)行能力,較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力;
5、熱愛職業(yè)教育,吃苦耐勞,有大局意識(shí),認(rèn)同集團(tuán)文化,思想與集團(tuán)保持高度一致。
薪酬福利:
1、 職業(yè)發(fā)展:百匯企業(yè)大學(xué)學(xué)習(xí)提升;集團(tuán)副總裁或分公司總經(jīng)理發(fā)展方向。
2、 薪酬福利:企業(yè)合伙人體系;股權(quán)激勵(lì)。
3、 其它福利:五險(xiǎn)一金、旅游、雙休等。
第12篇 開發(fā)部專員崗位職責(zé)
開發(fā)部專員 西王食品 山東西王食品有限公司,山東西王食品,西王食品,西王食品(北京)有限公司,山東西王 職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)參與賽事商業(yè)活動(dòng)開發(fā)、運(yùn)營產(chǎn)業(yè)開發(fā)工作;
2、廣告收入及廣告核對(duì)相關(guān)工作;
3、負(fù)責(zé)球隊(duì)內(nèi)部票務(wù)管理工作;
4、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部的運(yùn)作實(shí)施,并完成品牌賽事的效果評(píng)估,提出改進(jìn)方案。
任職要求:
1、市場(chǎng)營銷管理類或相關(guān)專業(yè)專科以上學(xué)歷;
2、具有體育賽事行業(yè)的從業(yè)背景、有市場(chǎng)策劃工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先;
3、優(yōu)秀的文案功底,有較強(qiáng)的創(chuàng)造性思維能力及良好的溝通能力;
4、有一定的組織實(shí)施經(jīng)驗(yàn),監(jiān)督、指導(dǎo)、落實(shí)促銷活動(dòng)的執(zhí)行,有成功的策劃案例者優(yōu)先;
5、有綜合運(yùn)用包括廣告策劃、軟文宣傳、公關(guān)活動(dòng)等在內(nèi)的各種營銷方式進(jìn)行市場(chǎng)宣傳、品牌推廣的能力;
6、熟練操作辦公軟件。
第13篇 開發(fā)部經(jīng)理崗位職責(zé)
開發(fā)部經(jīng)理 職責(zé)描述:
一、開發(fā)工作
1、負(fù)責(zé)辦理項(xiàng)目建設(shè)過程中涉及發(fā)改、消防、規(guī)劃、國土、人防、市政園林等相關(guān)職能部門報(bào)批報(bào)建證照或批復(fù)。
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目規(guī)劃、消防、人防、規(guī)劃、國土等相關(guān)專項(xiàng)驗(yàn)收,并從而最終完成項(xiàng)目竣工備案辦理。
3、協(xié)助營銷部門,完成預(yù)售及產(chǎn)權(quán)辦理階段前期面積測(cè)算工作。
4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目竣工驗(yàn)收后房產(chǎn)測(cè)繪成果審核及增容手續(xù)的辦理工作。
5、負(fù)責(zé)與政府及相關(guān)主管部門溝通協(xié)調(diào),建立定期關(guān)系。
6、負(fù)責(zé)了解、收集或跟蹤相關(guān)政策信息。
任職要求:本科及以上學(xué)歷,工程管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè),房地產(chǎn)企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉房地產(chǎn)企業(yè)報(bào)批報(bào)建工作流程,有一定的人脈基礎(chǔ)優(yōu)先。 職責(zé)描述:
一、開發(fā)工作
1、負(fù)責(zé)辦理項(xiàng)目建設(shè)過程中涉及發(fā)改、消防、規(guī)劃、國土、人防、市政園林等相關(guān)職能部門報(bào)批報(bào)建證照或批復(fù)。
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目規(guī)劃、消防、人防、規(guī)劃、國土等相關(guān)專項(xiàng)驗(yàn)收,并從而最終完成項(xiàng)目竣工備案辦理。
3、協(xié)助營銷部門,完成預(yù)售及產(chǎn)權(quán)辦理階段前期面積測(cè)算工作。
4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目竣工驗(yàn)收后房產(chǎn)測(cè)繪成果審核及增容手續(xù)的辦理工作。
5、負(fù)責(zé)與政府及相關(guān)主管部門溝通協(xié)調(diào),建立定期關(guān)系。
6、負(fù)責(zé)了解、收集或跟蹤相關(guān)政策信息。
任職要求:本科及以上學(xué)歷,工程管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè),房地產(chǎn)企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉房地產(chǎn)企業(yè)報(bào)批報(bào)建工作流程,有一定的人脈基礎(chǔ)優(yōu)先。
第14篇 軟件開發(fā)部門經(jīng)理崗位職責(zé)
1.制定項(xiàng)目計(jì)劃,并根據(jù)各種變化修改項(xiàng)目計(jì)劃
2.實(shí)施 項(xiàng)目的管理、開發(fā)、質(zhì)量保證 過程,確?？蛻舻某杀?、進(jìn)度、績效和質(zhì)量目標(biāo).
3.制定有效的項(xiàng)目決策過程
4.確保在項(xiàng)目生命周期中遵循是實(shí)施公司的管理和質(zhì)量政策
5.選擇一個(gè)能夠精確衡量項(xiàng)目成本、進(jìn)度、質(zhì)量、績效的項(xiàng)目距陣
6.招聘和培訓(xùn)必須的項(xiàng)目成員
7.確定項(xiàng)目的人員組織結(jié)構(gòu).
8.定期舉行項(xiàng)目評(píng)估(review)會(huì)議
9.有效管理項(xiàng)目資源
第15篇 市場(chǎng)開發(fā)部主管崗位職責(zé)
職位要求:
1、負(fù)責(zé)區(qū)域投資項(xiàng)目市場(chǎng)信息的收集、整理、反饋和跟蹤,進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研;
2、負(fù)責(zé)區(qū)域市場(chǎng)相關(guān)業(yè)務(wù)的開發(fā)及拓展;
3、負(fù)責(zé)區(qū)域市場(chǎng)客戶關(guān)系的維護(hù)管理,建立良好的客戶關(guān)系;
4、負(fù)責(zé)重點(diǎn)項(xiàng)目跟進(jìn),協(xié)助做好投標(biāo)工作;
5、公司安排的其他業(yè)務(wù)市場(chǎng)拓展工作。
崗位職責(zé):
1、本科及以上學(xué)歷,年齡25-40歲;
2、有石油天然氣、城市燃?xì)庑袠I(yè)5年以上從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先;
3、有財(cái)務(wù)、投資、法務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4、有市場(chǎng)開發(fā)經(jīng)驗(yàn),表達(dá)能力強(qiáng)者優(yōu)先。
第16篇 軟件開發(fā)部崗位職責(zé)
軟件開發(fā)部部長 成都交通信息港 成都交通信息港有限責(zé)任公司,交通信息港,成都交通信息港 職責(zé)描述:
1.負(fù)責(zé)修編完善部門制度、軟件項(xiàng)目開發(fā)流程及軟件技術(shù)發(fā)展規(guī)劃。
2.帶領(lǐng)部門完成智能交通建設(shè)、系統(tǒng)集成、運(yùn)行維護(hù)涉及軟件相關(guān)工作任務(wù)。
3.參與具體的軟件開發(fā)工作。
4.負(fù)責(zé)軟件開發(fā)部部門日常管理,承擔(dān)交辦的其他工作。
任職要求:
1.計(jì)算機(jī)、通信、軟件或相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷,年齡45歲以下。
2.具有5年以上軟件開發(fā)經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立承擔(dān)應(yīng)用軟件系統(tǒng)的開發(fā),1年以上軟件類部門管理或高級(jí)項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)。
3.具備智能交通或交通行業(yè)信息化應(yīng)用系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4.具有較強(qiáng)組織、協(xié)調(diào)、管理能力。
第17篇 產(chǎn)品開發(fā)部主管崗位職責(zé)
產(chǎn)品開發(fā)部職能:
1、按時(shí)、保質(zhì)、保量并合規(guī)的實(shí)施設(shè)計(jì)開發(fā)的策劃、輸入、輸出和更改過程。
2、不斷提升和改進(jìn)產(chǎn)品開發(fā)與工藝優(yōu)化的技術(shù)方法或平臺(tái)先進(jìn)性。
3、按時(shí)、保質(zhì)、保量并合規(guī)的完成新產(chǎn)品開發(fā)過程驗(yàn)證工作。
4、按時(shí)、保質(zhì)并保量的實(shí)施部門人力資源計(jì)劃。
產(chǎn)品開發(fā)部職責(zé):
1、主動(dòng)宣傳和實(shí)踐公司文化和價(jià)值觀、落實(shí)公司戰(zhàn)略發(fā)展的經(jīng)營方針,及時(shí)、保質(zhì)和保量的執(zhí)行公司流程和制度。
2、協(xié)助人事行政部實(shí)施人力資源計(jì)劃,負(fù)責(zé)產(chǎn)品開發(fā)團(tuán)隊(duì)執(zhí)行能力、質(zhì)量意識(shí)、合規(guī)意識(shí)和價(jià)值不斷的增長。
3、根據(jù)新產(chǎn)品策劃,負(fù)責(zé)實(shí)施新產(chǎn)品設(shè)計(jì)開發(fā)策劃和輸入工作。
4、根據(jù)設(shè)計(jì)開發(fā)策劃和輸入要求,負(fù)責(zé)實(shí)施產(chǎn)品開發(fā)驗(yàn)證工作,包括產(chǎn)品原料驗(yàn)證、使用方法驗(yàn)證、性能驗(yàn)證、試產(chǎn)工藝驗(yàn)證和穩(wěn)定性研究。
5、根據(jù)設(shè)計(jì)開發(fā)策劃、輸入、評(píng)審和產(chǎn)品注冊(cè)要求,負(fù)責(zé)實(shí)施設(shè)計(jì)開發(fā)輸出工作。
6、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)開發(fā)過程更改的申請(qǐng)和驗(yàn)證工作。
7、負(fù)責(zé)按時(shí)、保質(zhì)、保量并合規(guī)的完成新產(chǎn)品開發(fā)驗(yàn)證過程原始實(shí)驗(yàn)記錄以及實(shí)驗(yàn)用物料、樣本和樣品使用等各種記錄的填寫,并及時(shí)準(zhǔn)確的輸出。
8、負(fù)責(zé)保存未輸出的設(shè)計(jì)開發(fā)技術(shù)資料,確保未輸出的設(shè)計(jì)開發(fā)技術(shù)資料合規(guī)性和保密性。
9、負(fù)責(zé)實(shí)施產(chǎn)品開發(fā)實(shí)驗(yàn)室現(xiàn)場(chǎng)5s管理及自查。
10、根據(jù)公司臨床診斷產(chǎn)品中長期發(fā)展計(jì)劃,負(fù)責(zé)提升和改進(jìn)產(chǎn)品開發(fā)和工藝優(yōu)化的技術(shù)方法或平臺(tái)先進(jìn)性。
11、根據(jù)公司臨床診斷產(chǎn)品中長期發(fā)展計(jì)劃,主動(dòng)參與生物醫(yī)藥行業(yè)技術(shù)交流活動(dòng)并及時(shí)收集和分析臨床診斷產(chǎn)品相關(guān)技術(shù)動(dòng)態(tài)及同類產(chǎn)品技術(shù)發(fā)展信息,為新產(chǎn)品策劃提供技術(shù)可行性分析。
12、主動(dòng)收集公司已上市銷售產(chǎn)品的工藝優(yōu)化的可能性,負(fù)責(zé)為新產(chǎn)品策劃提出工藝改進(jìn)建議。
13、協(xié)助注冊(cè)經(jīng)理完成產(chǎn)品注冊(cè)資料的編制和評(píng)審。
14、協(xié)助臨床試驗(yàn)部完成產(chǎn)品的臨床試驗(yàn)。
15、負(fù)責(zé)向產(chǎn)品注冊(cè)、臨床試驗(yàn)、產(chǎn)品生產(chǎn)及工藝驗(yàn)證、產(chǎn)品售后服務(wù)過程提供技術(shù)指導(dǎo)和支持。
16、負(fù)責(zé)優(yōu)化產(chǎn)品開發(fā)驗(yàn)證管理和產(chǎn)品開發(fā)實(shí)驗(yàn)室管理流程。
17、負(fù)責(zé)實(shí)施設(shè)計(jì)開發(fā)過程的質(zhì)量管理體系并落實(shí)質(zhì)量方針與對(duì)應(yīng)的質(zhì)量目標(biāo),按時(shí)、保質(zhì)、保量并合規(guī)的完成相應(yīng)過程的質(zhì)量管理體系運(yùn)行報(bào)告。
18、負(fù)責(zé)完成上級(jí)主管部門交代的其他各項(xiàng)工作。
任職要求:
1、生物學(xué)、生物醫(yī)學(xué)工程、臨床醫(yī)學(xué)、臨床診斷學(xué)、藥學(xué)等相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)歷,博士或有海外研究背景者優(yōu)先考慮。
2、有三年以上臨床診斷試劑類產(chǎn)品開發(fā)及注冊(cè)經(jīng)驗(yàn),主導(dǎo)過三類ivd產(chǎn)品開發(fā)并已取得注冊(cè)證者優(yōu)先考慮。
3、有一年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),有mba學(xué)歷者優(yōu)先考慮。
4、精通ivd產(chǎn)品開發(fā)相關(guān)技術(shù)指導(dǎo)原則和ep文件,熟悉yy/t-0287質(zhì)量管理體系規(guī)定的設(shè)計(jì)開發(fā)流程,有yy/t-0287內(nèi)審員者優(yōu)先考慮。
5、熟悉各類ivd產(chǎn)品開發(fā)技術(shù),擅長熒光pcr技術(shù)者優(yōu)先考慮。
6、有較好抗壓與溝通能力和一定的上進(jìn)心,能很好的控制情緒并愿意接受自我管理理念者優(yōu)先考慮。
7、要求為人處世正直善良,心胸闊達(dá),做事實(shí)事求是,愿意適應(yīng)不同公司文化與價(jià)值觀并能夠成為下屬員工的表率者優(yōu)先考慮。
第18篇 技術(shù)開發(fā)部崗位職責(zé)
技術(shù)開發(fā)部經(jīng)理 1、 制訂年度績效目標(biāo)及行動(dòng)計(jì)劃
2、 協(xié)助下屬評(píng)估創(chuàng)新產(chǎn)品開發(fā)可行性分析,審核完成的產(chǎn)品開發(fā)方案表
3、 指派工程師當(dāng)擔(dān)工藝開發(fā)的任務(wù)人或子項(xiàng)目經(jīng)理
4、 指導(dǎo)和審核創(chuàng)新產(chǎn)品的工藝策劃,包括但不限于:創(chuàng)新產(chǎn)品的可行性分析評(píng)估及風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估,審核設(shè)備開發(fā)工程師制訂新設(shè)模治具開發(fā)設(shè)計(jì)方案等
5、 策劃并制訂本部門年度預(yù)算,并按計(jì)劃實(shí)施
6、 協(xié)助評(píng)審下屬各組完成各項(xiàng)目,并達(dá)成項(xiàng)目目標(biāo)
7、 批準(zhǔn)下屬提交的項(xiàng)目文件報(bào)告,包括但不限于:創(chuàng)新產(chǎn)品生產(chǎn)設(shè)備評(píng)估報(bào)告、新設(shè)備選型、新模治具規(guī)格圖紙、測(cè)試驗(yàn)證計(jì)劃、灌裝小試測(cè)試和驗(yàn)證報(bào)告及總結(jié)
8、 批準(zhǔn)原型產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)初稿
9、 提供生產(chǎn)技術(shù)部重要新品項(xiàng)目的技術(shù)支持
10、 管理及系統(tǒng)改善
11、 達(dá)成績效目標(biāo)及改善行動(dòng)
12、 指導(dǎo)下屬改善績效并完成績效管理
13、 培養(yǎng)與激勵(lì)下屬員工,打造和諧向上的團(tuán)隊(duì) 1、 制訂年度績效目標(biāo)及行動(dòng)計(jì)劃
2、 協(xié)助下屬評(píng)估創(chuàng)新產(chǎn)品開發(fā)可行性分析,審核完成的產(chǎn)品開發(fā)方案表
3、 指派工程師當(dāng)擔(dān)工藝開發(fā)的任務(wù)人或子項(xiàng)目經(jīng)理
4、 指導(dǎo)和審核創(chuàng)新產(chǎn)品的工藝策劃,包括但不限于:創(chuàng)新產(chǎn)品的可行性分析評(píng)估及風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估,審核設(shè)備開發(fā)工程師制訂新設(shè)模治具開發(fā)設(shè)計(jì)方案等
5、 策劃并制訂本部門年度預(yù)算,并按計(jì)劃實(shí)施
6、 協(xié)助評(píng)審下屬各組完成各項(xiàng)目,并達(dá)成項(xiàng)目目標(biāo)
7、 批準(zhǔn)下屬提交的項(xiàng)目文件報(bào)告,包括但不限于:創(chuàng)新產(chǎn)品生產(chǎn)設(shè)備評(píng)估報(bào)告、新設(shè)備選型、新模治具規(guī)格圖紙、測(cè)試驗(yàn)證計(jì)劃、灌裝小試測(cè)試和驗(yàn)證報(bào)告及總結(jié)
8、 批準(zhǔn)原型產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)初稿
9、 提供生產(chǎn)技術(shù)部重要新品項(xiàng)目的技術(shù)支持
10、 管理及系統(tǒng)改善
11、 達(dá)成績效目標(biāo)及改善行動(dòng)
12、 指導(dǎo)下屬改善績效并完成績效管理
13、 培養(yǎng)與激勵(lì)下屬員工,打造和諧向上的團(tuán)隊(duì)
第19篇 前期開發(fā)部崗位職責(zé)
開發(fā)部主管/前期專員 北京京投置業(yè)集團(tuán)有限公司 北京京投置業(yè)集團(tuán)有限公司,京投 職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)房地產(chǎn)類信息的收集、分析、匯總;
2、負(fù)責(zé)編制擬定開發(fā)項(xiàng)目的可行性研究報(bào)告;
3、負(fù)責(zé)公司已定的項(xiàng)目的勘察、規(guī)劃設(shè)計(jì)、模型制作等委托手續(xù)的辦理;
4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目開發(fā)中項(xiàng)目的立項(xiàng)、定點(diǎn)及《建設(shè)用地規(guī)劃許可證》辦理;
5、負(fù)責(zé)開發(fā)項(xiàng)目用地的征用手續(xù)及《國有土地使用權(quán)證書》辦理;
6、負(fù)責(zé)開發(fā)項(xiàng)目各項(xiàng)健審手續(xù)的辦理及《建筑工程規(guī)劃許可證》取得;
7、負(fù)責(zé)辦理定、驗(yàn)線手續(xù);
8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、33-45歲之間,全國統(tǒng)招工程管理/技術(shù)經(jīng)濟(jì)/投資經(jīng)濟(jì)/房地產(chǎn)經(jīng)營管理專業(yè)本科以上學(xué)歷,交通便利;
2、具有房地產(chǎn)開發(fā)豐富的工作經(jīng)歷,熟悉開發(fā)流程。對(duì)土地信息、土地資源有較好的信息渠道,能獨(dú)立完成對(duì)項(xiàng)目的前期投資分析、撰寫可行性報(bào)告,及有參與市場(chǎng)招拍掛的實(shí)操經(jīng)驗(yàn);
3、思維敏銳,有較強(qiáng)的市場(chǎng)分析能力及溝通協(xié)調(diào)能力。
第20篇 商品開發(fā)部主管崗位職責(zé)
要求:1,有過商品開發(fā)的經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先.2,有過市場(chǎng)調(diào)查或策劃者優(yōu)先.3,對(duì)市場(chǎng)有自己的敏銳洞察力,且知道如何挖掘新產(chǎn)品.4,懂日語或一邊美工設(shè)計(jì)者更佳.5,能做出一手漂亮的商品提案與報(bào)價(jià)單.
