技術(shù)管理崗位職責(zé)匯編(20篇)

崗位職責(zé)是什么

技術(shù)管理崗位是企業(yè)中負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)技術(shù)資源，推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新，保障技術(shù)研發(fā)與運(yùn)營高效運(yùn)行的關(guān)鍵角色。這個(gè)崗位不僅需要深厚的技術(shù)背景，更需要具備出色的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力和戰(zhàn)略規(guī)劃能力。

崗位職責(zé)要求

1. 具備扎實(shí)的技術(shù)知識(shí)基礎(chǔ)，熟悉行業(yè)最新技術(shù)動(dòng)態(tài)。

2. 能夠制定并執(zhí)行技術(shù)戰(zhàn)略，以支持企業(yè)的業(yè)務(wù)目標(biāo)。

3. 精通項(xiàng)目管理，能夠有效控制項(xiàng)目進(jìn)度和質(zhì)量。

4. 擁有良好的溝通技巧，能與各部門協(xié)作，確保技術(shù)方案的落地。

5. 具備團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員提升技能和創(chuàng)新能力。

6. 明確風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，能夠識(shí)別和管理潛在的技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)。

崗位職責(zé)描述

技術(shù)管理崗位的日常工作包括但不限于技術(shù)選型、研發(fā)流程優(yōu)化、團(tuán)隊(duì)建設(shè)和人才培養(yǎng)、跨部門協(xié)作、技術(shù)咨詢與決策等。該崗位需要在技術(shù)和業(yè)務(wù)之間架起橋梁，確保技術(shù)解決方案符合業(yè)務(wù)需求，并能推動(dòng)企業(yè)技術(shù)實(shí)力的持續(xù)發(fā)展。

有哪些內(nèi)容

1. 技術(shù)規(guī)劃與戰(zhàn)略：制定并實(shí)施技術(shù)路線圖，確保技術(shù)方向與公司戰(zhàn)略相一致，為產(chǎn)品開發(fā)和業(yè)務(wù)拓展提供技術(shù)支持。

2. 團(tuán)隊(duì)管理：招募和培養(yǎng)技術(shù)人才，建立高效的技術(shù)團(tuán)隊(duì)，通過設(shè)定目標(biāo)、提供培訓(xùn)和反饋，激發(fā)團(tuán)隊(duì)潛力。

3. 項(xiàng)目管理：監(jiān)督項(xiàng)目的進(jìn)度和質(zhì)量，確保項(xiàng)目按時(shí)交付，解決項(xiàng)目實(shí)施過程中遇到的技術(shù)問題。

4. 跨部門協(xié)作：與銷售、市場、產(chǎn)品等部門緊密合作，理解業(yè)務(wù)需求，提供技術(shù)支持和解決方案。

5. 技術(shù)創(chuàng)新：關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)，推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新，引入新的技術(shù)工具和方法，提高企業(yè)競爭力。

6. 風(fēng)險(xiǎn)管理：識(shí)別和評估技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)，制定應(yīng)對策略，確保技術(shù)系統(tǒng)的穩(wěn)定性和安全性。

7. 技術(shù)咨詢：為內(nèi)部客戶提供技術(shù)支持，解答技術(shù)相關(guān)疑問，推動(dòng)決策的科學(xué)性。

8. 流程優(yōu)化：不斷審查和改進(jìn)現(xiàn)有的技術(shù)流程，提高工作效率，降低運(yùn)營成本。

技術(shù)管理崗位是企業(yè)技術(shù)領(lǐng)域的領(lǐng)導(dǎo)者，需要在技術(shù)深度和管理廣度之間找到平衡，既要精通技術(shù)，也要擅長組織和協(xié)調(diào)，以推動(dòng)企業(yè)技術(shù)進(jìn)步，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)目標(biāo)。

技術(shù)管理崗位職責(zé)范文

第1篇 生產(chǎn)技術(shù)管理員崗位職責(zé)

信息化管理員/信息化技術(shù)高級工程師/信息化工程師/生產(chǎn)制造信息化工程師/erp/mes 崗位描述:

1、負(fù)責(zé)對接制造各專業(yè)信息化項(xiàng)目的需要收集整合、優(yōu)化,和信息技術(shù)中心共同完成系統(tǒng)開發(fā)和測試工作;

2、負(fù)責(zé)工廠內(nèi)工藝數(shù)據(jù)、設(shè)備數(shù)據(jù)、質(zhì)量數(shù)據(jù)的互聯(lián)互通;

3、制造數(shù)據(jù)網(wǎng)絡(luò)安全、信息安全、數(shù)據(jù)庫管理等

任職要求:

1,全日制本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、計(jì)算機(jī)軟件和軟件應(yīng)用等相關(guān)專業(yè);

2、熟悉erp/mes/andon/wms/qms業(yè)務(wù),了解網(wǎng)絡(luò)安全、數(shù)據(jù)庫和網(wǎng)站維護(hù);

3、具備三年以上企業(yè)信息化建設(shè)或維護(hù)工作經(jīng)驗(yàn),有制造業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

4、熟悉企業(yè)信息化和軟件開發(fā)項(xiàng)目各環(huán)節(jié),有軟件項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

第2篇 it技術(shù)管理崗位職責(zé)

it技術(shù)支持/網(wǎng)絡(luò)管理 上海建業(yè)信息科技股份有限公司 上海建業(yè)信息科技股份有限公司,建業(yè)科技,掌印 崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)遠(yuǎn)程監(jiān)控系統(tǒng)的實(shí)施(擬訂監(jiān)控項(xiàng)目的設(shè)計(jì)與施工方案; 負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施中的策劃、組織、協(xié)調(diào)、施工、培訓(xùn)等)——此項(xiàng)優(yōu)先考慮;

2、負(fù)責(zé)公司軟硬件系統(tǒng)的日常維護(hù)及管理工作并及時(shí)解決相關(guān)技術(shù)問題,了解監(jiān)控系統(tǒng)、綜合布線、廣播系統(tǒng)、門禁等;

3、負(fù)責(zé)集團(tuán)網(wǎng)絡(luò)的管理及維護(hù),確保通訊順暢、系統(tǒng)穩(wěn)定;

4、負(fù)責(zé)局域網(wǎng)絡(luò)搭建及維護(hù),對用戶終端提供相應(yīng)的技術(shù)支持;

5、總部機(jī)房管理,日常服務(wù)器維護(hù)檢查運(yùn)維等。

任職資格:

1、電子信息,計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)、從事1年以上工作經(jīng)驗(yàn)或監(jiān)控項(xiàng)目施工經(jīng)驗(yàn)1年以上;

2、從事項(xiàng)目遠(yuǎn)程監(jiān)控系統(tǒng)施工者優(yōu)先考慮;

3、有局域網(wǎng)絡(luò)搭建及維護(hù)經(jīng)驗(yàn),具備豐富的軟件使用技巧及熟練操作windows系統(tǒng)及應(yīng)對日常電腦問題或精通遠(yuǎn)程視頻監(jiān)控技術(shù)。

4、掌握常用網(wǎng)絡(luò)及通訊設(shè)備的安裝及配置,具備良好的動(dòng)手能力和排障能力,較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。

5、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、吃苦精神以及責(zé)任心;

6、良好的語言表達(dá)能力,溝通能力,能夠適應(yīng)出差安排。

第3篇 技術(shù)管理部經(jīng)理崗位職責(zé)

技術(shù)管理部經(jīng)理 加速云 杭州加速云信息技術(shù)有限公司,加速云,加速云 職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌各研發(fā)部門研發(fā)設(shè)計(jì)及項(xiàng)目的規(guī)劃和文檔管理;

2、制定和優(yōu)化研發(fā)管理制度和項(xiàng)目管理制度;

3、制定研發(fā)項(xiàng)目管理規(guī)則及標(biāo)準(zhǔn)、確保項(xiàng)目實(shí)施按標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;

4、對研發(fā)流程和項(xiàng)目的進(jìn)度、成本、質(zhì)量、風(fēng)險(xiǎn)等過程實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)管和控制,組織里程碑和關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)的決策評審;

5、對研發(fā)績效進(jìn)行考核,包括規(guī)劃實(shí)施、項(xiàng)目進(jìn)度、研發(fā)投入與收益、研發(fā)管理成熟度提升;

6、制定研發(fā)人員的提升培訓(xùn)計(jì)劃;

7、匯總整理研發(fā)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),案例及cbb公共架構(gòu)模塊,統(tǒng)籌管理研發(fā)公共知識(shí)庫;

8、部門內(nèi)部的組織建設(shè)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、員工考核和資源調(diào)度等。

9、制定和修正研發(fā)項(xiàng)目管理相關(guān)的管理制度和工作流程;

10、對重大技術(shù)問題的決策權(quán),項(xiàng)目變更請求確認(rèn)權(quán);

11、技術(shù)開發(fā)中知識(shí)產(chǎn)權(quán)的管理保護(hù)權(quán)限。

任職要求:

1、學(xué)歷不限,五年以上項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn);

2、熟悉軟/硬件研發(fā)過程以及項(xiàng)目管理的基本知識(shí),熟練掌握ipd、cmm/cmmi、uml等標(biāo)準(zhǔn)化研發(fā)管理知識(shí);

3、熟練掌握項(xiàng)目管理工具,熟悉svn、qc、msproject者優(yōu)先;

4、良好的文案編撰能力,具備良好的計(jì)劃組織,溝通協(xié)調(diào)能力,執(zhí)行能力強(qiáng),有較強(qiáng)的工作推動(dòng)力及承擔(dān)壓力的能力;

5、具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力、溝通能力和統(tǒng)籌管理能力;

6、熟練應(yīng)用有效促進(jìn)項(xiàng)目管理、項(xiàng)目開發(fā)相關(guān)的輔助工具。

第4篇 技術(shù)管理工程師崗位職責(zé)

技術(shù)管理工程師 廣東廣佛慧谷產(chǎn)業(yè)園發(fā)展有限公司 廣東寶力股權(quán)投資管理有限公司,廣東寶力 1. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目的前期開工準(zhǔn)備和施工現(xiàn)場的技術(shù)質(zhì)量管理;

2. 協(xié)助公司制訂工程技術(shù)、工程質(zhì)量、安全文明施工管理的評估辦法和標(biāo)準(zhǔn);

3. 負(fù)責(zé)編制項(xiàng)目整體技術(shù)方案,提交副總經(jīng)理審批

4. 指導(dǎo)項(xiàng)目組完成施工項(xiàng)目的組織設(shè)計(jì)和技術(shù)方案編制。

5. 牽頭組織對施工圖會(huì)審及技術(shù)交底;

6. 負(fù)責(zé)審核在建項(xiàng)目施工組織設(shè)計(jì)、重大技術(shù)方案等工程變更工作,并提出修改意見,提交上級審批;

7. 組織協(xié)調(diào)對各項(xiàng)目技術(shù)評估;

8. 負(fù)責(zé)對在建項(xiàng)目的工程質(zhì)量、安全文明施工的管控和評估,落實(shí)不定期的動(dòng)態(tài)檢查,提出整改意見,并對整改落實(shí)的進(jìn)行跟蹤檢查;

9. 負(fù)責(zé)對完成項(xiàng)目的后續(xù)服務(wù)工作的跟進(jìn);

10.完成上級主管交給其他任務(wù)。

要求:

1、 建筑項(xiàng)目管理、工民建、材料技術(shù)等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷,5年及以上工作經(jīng)驗(yàn);

2、 有相關(guān)停車場工程經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

3、 熟練運(yùn)用cad工程繪圖,office辦公軟件。有較強(qiáng)的理解能力、學(xué)習(xí)能力及抗壓能力。具有良好的團(tuán)隊(duì)精神。

第5篇 技術(shù)管理崗位職責(zé)

技術(shù)分析 風(fēng)險(xiǎn)管理專員 廣州市合眾實(shí)業(yè)投資有限公司 廣州市合眾實(shí)業(yè)投資有限公司,合眾 職責(zé)描述:對公司投資人資金投放于黃金外匯市場上進(jìn)行無風(fēng)險(xiǎn)操作

【公司承諾】

1、本崗位是技術(shù)崗位,不是銷售崗位,不需要拉客戶,專心做交易就好!

2、會(huì)由經(jīng)驗(yàn)豐富的老員工親自傳授技術(shù),帶你入行

3、入職后公司提供資金賬戶讓你操作.

【任職資格】 崗位要求:

1)男女不限,年齡18歲以上,專業(yè)不限,以能力取才

2)具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和新知識(shí)的接受能力,對金融知識(shí)感興趣

3)具備較強(qiáng)的心理調(diào)整能力,能在交易成敗后很好地調(diào)整

4)有較強(qiáng)的自律能力,對公司資金高度負(fù)責(zé),嚴(yán)格執(zhí)行安全控制制度;

崗位職責(zé): 1)操作交易賬戶,并對數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和研究;

2)根據(jù)公司要求,嚴(yán)格執(zhí)行交易規(guī)則;

3)在公司技術(shù)操作總監(jiān)的指導(dǎo)下,并結(jié)合自身的觀點(diǎn),完成每月盈利任務(wù)。

【培訓(xùn)體系】: 崗前入門培訓(xùn)(行業(yè)概況,入門技術(shù)指導(dǎo))----交易技術(shù)培訓(xùn)(基本面分析,技術(shù)面詳解)。

對于沒有交易經(jīng)驗(yàn),卻對金融衍生品操作職位有興趣者,公司提供免費(fèi)的培訓(xùn),有專業(yè)的交易團(tuán)隊(duì)手把手帶你走進(jìn)交易市場。

我們的培訓(xùn)交易團(tuán)隊(duì)有絕對的信心讓您在培訓(xùn)期后,有自己的交易系統(tǒng)與理論,找到自己在交易市場的立足點(diǎn),成為公司的優(yōu)秀交易員。

任職要求:主要對公司的投資人賬戶進(jìn)行無風(fēng)險(xiǎn)操作。

1.能夠有獨(dú)立思考能力;

2.對于行情的判斷能夠有自己的見解;

3.具備一定的抗壓能力和擁有良好的心態(tài);

4.金融學(xué),經(jīng)濟(jì)學(xué),以及有股票,外匯操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

第6篇 實(shí)驗(yàn)室技術(shù)管理人員崗職責(zé)

1．負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)耗材和工具領(lǐng)用、實(shí)驗(yàn)試樣制備、實(shí)驗(yàn)儀器設(shè)備調(diào)校等實(shí)驗(yàn)準(zhǔn)備工作；

2．協(xié)助實(shí)驗(yàn)教師指導(dǎo)實(shí)驗(yàn)教學(xué)；

3．負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)儀器設(shè)備的調(diào)試、維護(hù)、維修工作；

4．負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室使用記錄、實(shí)驗(yàn)室安全記錄、儀器設(shè)備維修記錄，實(shí)驗(yàn)室工作人員日志等實(shí)驗(yàn)室工作檔案建設(shè)；

5．負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室基本信息的收集整理工作；

6．負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室衛(wèi)生、環(huán)境保護(hù)和實(shí)驗(yàn)室安全工作；

7．負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目管理，協(xié)助專業(yè)系（教學(xué)部）進(jìn)行實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目開發(fā)和實(shí)驗(yàn)教材建設(shè)；

8．承擔(dān)實(shí)驗(yàn)室的開放管理工作；

9．實(shí)驗(yàn)技術(shù)管理人員實(shí)行坐班，根據(jù)工作需要，能承擔(dān)晚上或節(jié)假日實(shí)驗(yàn)室值班和臨時(shí)性突發(fā)任務(wù)；

10．完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

第7篇 信息技術(shù)管理員崗位職責(zé)

1.根據(jù)數(shù)字圖書館技術(shù)發(fā)展現(xiàn)狀，結(jié)合學(xué)校教學(xué)科研、讀者的需求以及本館實(shí)際情況，提出我館信息化體系發(fā)展與建設(shè)的規(guī)劃；

2.負(fù)責(zé)圖書館各類計(jì)算機(jī)系統(tǒng)配套設(shè)備和其他有關(guān)設(shè)備管理、維護(hù)；

3.負(fù)責(zé)圖書館網(wǎng)站系統(tǒng)的設(shè)計(jì)、更新、開發(fā)和維護(hù)工作，為圖書館的網(wǎng)絡(luò)化服務(wù)提供技術(shù)支持；

4.做好數(shù)據(jù)庫質(zhì)量檢查及優(yōu)化、數(shù)據(jù)安全工作，建立完善、可靠、嚴(yán)格的備份和恢復(fù)體系；

5.負(fù)責(zé)數(shù)字化文獻(xiàn)資源的試用及信息的發(fā)布與管理；

6.負(fù)責(zé)各類光盤等電子資源的驗(yàn)收、管理、鏡像等工作；

7.負(fù)責(zé)電子閱覽室的日常值班管理與計(jì)算機(jī)的維護(hù)；

8.充分利用、開發(fā)現(xiàn)有的各類軟硬件資源，做到資源的充分利用；

9.負(fù)責(zé)全院讀者信息咨詢工作，充分發(fā)揮圖書館情報(bào)教育職能；

10.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它各項(xiàng)工作。

第8篇 設(shè)計(jì)技術(shù)管理崗位職責(zé)

kkg-技術(shù)產(chǎn)品設(shè)計(jì)高級工程師(架構(gòu)管理方向) 微眾銀行 深圳前海微眾銀行股份有限公司,微眾銀行,前海微眾 工作內(nèi)容

1、架構(gòu)管理工作,制定并完善架構(gòu)管理規(guī)范和制度,推動(dòng)架構(gòu)管理規(guī)范的執(zhí)行。

2、架構(gòu)方案的審核,負(fù)責(zé)對各部門提出的架構(gòu)變更方案進(jìn)行審核,參與架構(gòu)方案設(shè)計(jì)的討論并提出合理建議。

3、維護(hù)和完善架構(gòu)設(shè)計(jì)原則,針對架構(gòu)問題進(jìn)行梳理并提出解決方案,協(xié)調(diào)關(guān)聯(lián)部門進(jìn)行改造。

4、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

職位要求

1、學(xué)歷資格:大學(xué)本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)科學(xué)等相關(guān)專業(yè)。

2、工作經(jīng)驗(yàn):五年以上金融行業(yè)架構(gòu)設(shè)計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

3、專業(yè)知識(shí):熟悉銀行業(yè)務(wù),熟悉銀行應(yīng)用架構(gòu)及相關(guān)技術(shù)。

4、核心能力:具備較強(qiáng)創(chuàng)新思維,良好的溝通協(xié)調(diào)能力,和較強(qiáng)的責(zé)任心。

第9篇 果樹技術(shù)管理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)果樹各項(xiàng)技術(shù)管理。

2.負(fù)責(zé)果樹的日常管理、水肥土、澆水、施肥、植保、大田管理等

任職條件:1.大學(xué)專科以上學(xué)歷,果樹等農(nóng)業(yè)相關(guān)專業(yè)。

2.吃苦耐勞,認(rèn)真負(fù)責(zé),

3.有2年以上工作經(jīng)驗(yàn),有果樹管理等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

第10篇 品質(zhì)技術(shù)管理崗位職責(zé)

品質(zhì)工程師(技術(shù)儲(chǔ)備管理部) byd 比亞迪股份有限公司,byd,比亞迪,比亞迪 職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)規(guī)劃院內(nèi)部e流程項(xiàng)目產(chǎn)品的品質(zhì)管理工作;

2、負(fù)責(zé)品質(zhì)問題收集、跟進(jìn)、分析、驗(yàn)證及關(guān)閉等工作;

3、主導(dǎo)產(chǎn)品驗(yàn)收;

4、零部件質(zhì)量狀態(tài)的確認(rèn)與匯報(bào);

5、售后問題的處理與匯報(bào)。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,機(jī)械、車輛、自動(dòng)化、電氣、管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2、三年及以上汽車行業(yè)品質(zhì)管理工作經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉檢驗(yàn)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)及品質(zhì)管理流程;

4、熟悉品質(zhì)工具(qc七大手法,8d、apqp、ppap、spc、fmea、msa等)

5、熟悉質(zhì)量體系is/ts16949、rohs、iso14000等,并運(yùn)用到品質(zhì)工作中。

第11篇 專業(yè)技術(shù)管理崗位職責(zé)

水利水電、環(huán)保工程專業(yè)技術(shù)人員、經(jīng)營管理人員 中交河海工程有限公司 中交河海工程有限公司,中交河海 職責(zé)描述:

(1)貫徹執(zhí)行國家法律、法規(guī)和規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn),執(zhí)行公司各項(xiàng)管理制度,履行施工項(xiàng)目承包合同和項(xiàng)目管理目標(biāo)責(zé)任書;

(2)做好前期策劃,確保項(xiàng)目目標(biāo)實(shí)現(xiàn);

(3)建立項(xiàng)目綜合管理體系,制定項(xiàng)目經(jīng)理管理制度并組織實(shí)施;

(4)負(fù)責(zé)與項(xiàng)目相關(guān)方的協(xié)調(diào)溝通,處理好各種關(guān)系;

(5)對項(xiàng)目生產(chǎn)要素進(jìn)行優(yōu)化配置和動(dòng)態(tài)管理;

(6)控制成本,做好分析和核算;

(7)做好內(nèi)部考核及分配;

(8)負(fù)責(zé)工程款的回收和支付;

(9)做好工程交(竣)工驗(yàn)收、結(jié)算、保修等善后工作;

(10)組織完成項(xiàng)目總結(jié)。

任職要求:

(1)愛崗敬業(yè),對企業(yè)忠誠,具有良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;

(2)善于組織協(xié)調(diào)與溝通,具備相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)、管理、經(jīng)濟(jì)和法律知識(shí);

(3)本科及以上學(xué)歷,房建、水利、公路相關(guān)專業(yè)中級及以上職稱;

(4)45周歲以下,心理素質(zhì)良好,身體健康;

(5)具有5年以上工作經(jīng)驗(yàn),在房建、水利、公路等施工領(lǐng)域擔(dān)任過項(xiàng)目經(jīng)理或擔(dān)任過大型項(xiàng)目負(fù)責(zé)人優(yōu)先;

(6)持有水安安全生產(chǎn)考核合格證書和水利專業(yè)一級建造師證書者優(yōu)先;

(7)承擔(dān)的工程或個(gè)人獲得國家或者省部級獎(jiǎng)項(xiàng)的優(yōu)先。

第12篇 設(shè)備技術(shù)管理崗位職責(zé)

設(shè)備管理技術(shù)員 安乃達(dá)驅(qū)動(dòng) 新安乃達(dá)驅(qū)動(dòng)技術(shù)(上海)股份有限公司,安乃達(dá),安乃達(dá)驅(qū)動(dòng),乃達(dá)驅(qū)動(dòng) 職責(zé)描述:

1.波峰焊進(jìn)行周期性維護(hù)及維修,確保產(chǎn)線生產(chǎn)需求;

2.產(chǎn)品波峰焊參數(shù)的實(shí)驗(yàn)及制定, 文件的編輯及更新;

3.處理波峰焊運(yùn)行過程中的異常故障;

4.分析波峰焊異常原因并提出改善對策;

5.協(xié)助工程師進(jìn)行波峰焊制程優(yōu)化;

6.端子機(jī)及剝線機(jī)等設(shè)備的維護(hù)和調(diào)試;

7.其他電子廠常用設(shè)備的維護(hù)。

任職要求:

1.大專以上學(xué)歷,機(jī)械或者機(jī)電一體化;

2.二年或者二年以上工作經(jīng)驗(yàn)。

第13篇 安全技術(shù)管理員崗位職責(zé)

技術(shù)支持部-安全管理員 北京新能源汽車股份有限公司 北京新能源汽車股份有限公司,北汽新能源汽車 職責(zé)描述:有效運(yùn)行工程研究院安全管理體系,持續(xù)提升管理水平。 ① 通過組織安全會(huì)議,定期回顧工程研究院安全運(yùn)營狀況,決策重大安全事項(xiàng);

② 編制安全管理制度,并持續(xù)完善;

③ 組織各部門建立并維護(hù)部門風(fēng)險(xiǎn)源清單;

④ 組織各部門建立并維護(hù)崗位jsa文件;

⑤ 維護(hù)變更管理流程,參與變更環(huán)節(jié)風(fēng)險(xiǎn)控制措施的設(shè)計(jì)與驗(yàn)收;

⑥ 組織各部門建立綜合、專項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案或應(yīng)急處置方案,并定期演練與更新;

⑦ 組織事故調(diào)查與預(yù)防;

⑧ 持續(xù)識(shí)別法律法規(guī)的安全要求,并促進(jìn)日常工作中進(jìn)行有效落實(shí)。

監(jiān)督現(xiàn)場各項(xiàng)安全規(guī)章制度的有效落實(shí),提高工作現(xiàn)場的環(huán)境安全。 ① 定期組織安全隱患排查,建立隱患臺(tái)賬,持續(xù)跟進(jìn)現(xiàn)場隱患整改情況;

② 規(guī)范現(xiàn)場安全工作環(huán)境,持續(xù)完善與優(yōu)化現(xiàn)場安全標(biāo)識(shí);

③ 監(jiān)督與抽查現(xiàn)場作業(yè)人員行為規(guī)范,及時(shí)糾正員工不安全行為;

④ 組織全員開展工作現(xiàn)場行為安全觀察活動(dòng)。

組織工程研究院安全教育活動(dòng)。 ① 編制年度安全培訓(xùn)計(jì)劃并跟進(jìn)實(shí)施;

② 及時(shí)開展員工三級安全教育;

③ 定期開展安全宣傳教育活動(dòng),提高員工安全意識(shí)。

監(jiān)督現(xiàn)場工業(yè)衛(wèi)生相關(guān)措施的落實(shí)。 ① 建立工業(yè)危害介質(zhì)清單,并定期進(jìn)行評估;

② 跟進(jìn)外部監(jiān)測的有效落實(shí);

③ 監(jiān)督現(xiàn)場公示欄的更新與維護(hù);

④ 跟進(jìn)職業(yè)體檢的有效落實(shí);

⑤ 組織監(jiān)督與開展職業(yè)危害接觸人員的危害告知與培訓(xùn);

⑥ 識(shí)別與落實(shí)其他工業(yè)衛(wèi)生法規(guī)要求。

規(guī)范勞保用品管理。 ① 識(shí)別勞保用品需求,建立發(fā)放管理制度;

② 監(jiān)督作業(yè)人員勞保用品的正確使用與存儲(chǔ)。

對車輛安全進(jìn)行監(jiān)督。 ① 監(jiān)督與抽查工程研究院試驗(yàn)活動(dòng)中的車輛安全。

安全改進(jìn)管理。 ① 借鑒安全先進(jìn)做法,并在工程研究院內(nèi)進(jìn)行推廣;

② 組織員工持續(xù)開展安全改進(jìn)活動(dòng)。

任職要求:基本任職條件 學(xué)歷要求 本科及以上學(xué)歷

專業(yè)要求 安全工程

資格證書要求 注冊安全工程師執(zhí)業(yè)資格證書

工作經(jīng)驗(yàn)要求 3年以上安全現(xiàn)場管理經(jīng)驗(yàn),1年以上企業(yè)安全管理經(jīng)驗(yàn)。

身體特殊要求 無

專業(yè)知識(shí) ? 熟悉安全健康環(huán)境法律法規(guī);

? 熟悉iso45001、iso14001體系標(biāo)準(zhǔn)條紋要求;

? 熟悉安全標(biāo)準(zhǔn)化的相關(guān)法規(guī)要求;

? 熟悉機(jī)械安全控制措施;

? 熟悉施工管理流程及高風(fēng)險(xiǎn)控制措施;

? 熟悉工業(yè)衛(wèi)生管理的相關(guān)流程和要求;

? 熟悉勞動(dòng)防護(hù)用品的日常管理及使用要求;

? 熟悉應(yīng)急處理及事故調(diào)查程序。

專業(yè)技能 ? 具備安全管理體系建設(shè)能力,有ohsas18001&iso14001體系建設(shè)經(jīng)歷;

? 具備較強(qiáng)的隱患識(shí)別能力,有現(xiàn)場安全管理經(jīng)歷;

? 具備較強(qiáng)的安全培訓(xùn)能力;

? 熟練運(yùn)用microsoft office辦公軟件;

第14篇 安全質(zhì)量技術(shù)管理崗位職責(zé)

職位描述:

1、熟悉施工現(xiàn)場安全、質(zhì)量、技術(shù)、文明施工等管理;

2、能對施工現(xiàn)場的安全、質(zhì)量、文明施工、施工資料等進(jìn)行檢查、驗(yàn)收;

3、能獨(dú)立完成竣工資料的編制管理工作。

4、完成總經(jīng)理交辦的其他工作;

第15篇 生產(chǎn)技術(shù)管理崗位職責(zé)

生產(chǎn)管理 技術(shù)支持 技術(shù)員 上海麗芭投資咨詢有限公司 上海麗芭投資咨詢有限公司,麗芭 職責(zé)描述:

工場現(xiàn)場での技術(shù)者または生産技術(shù)者または製造技術(shù)者(能力に応じて)

◆需要現(xiàn)場的生產(chǎn)技術(shù)員或制造技術(shù)員

任職要求:

有金屬?zèng)_壓/金屬加工相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者。

第16篇 工程技術(shù)管理經(jīng)理崗位職責(zé)

工程技術(shù)管理部副經(jīng)理 摩爾城集團(tuán) 深圳市摩爾城商業(yè)管理有限公司,摩爾城集團(tuán),摩爾城 職責(zé)描述:

1、本科以上學(xué)歷,建筑設(shè)計(jì)、城市規(guī)劃、園林等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

2、5年以上房地產(chǎn)規(guī)劃開發(fā)或設(shè)計(jì)院規(guī)劃設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),其中3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉房地產(chǎn)項(xiàng)目各設(shè)計(jì)階段工作,并能有效組織協(xié)調(diào)管理設(shè)計(jì)單位,實(shí)現(xiàn)設(shè)計(jì)質(zhì)量、進(jìn)度與成本目標(biāo);

4、熟悉掌握日常辦公軟件、auto cad繪圖軟件、項(xiàng)目管理軟件,持建造師職業(yè)資格及職稱證件優(yōu)先考慮;

5、良好的協(xié)調(diào)與管理能力,能承受較大工作壓力。

第17篇 電氣技術(shù)管理崗位職責(zé)

技術(shù)管理經(jīng)理-電氣(運(yùn)營管理中心) 和裕地產(chǎn) 北京和裕房地產(chǎn)開發(fā)有限公司,和裕地產(chǎn),和裕 崗位職責(zé):

1-實(shí)施運(yùn)營計(jì)劃管理,健全計(jì)劃管理體系

1.根據(jù)公司規(guī)范要求,編制各類計(jì)劃模板,確保各項(xiàng)目編制計(jì)劃具有依據(jù)和指導(dǎo)性;

2.根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,組織各項(xiàng)目運(yùn)營計(jì)劃的審核、備案、監(jiān)控、預(yù)警及項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)的考核工作,明確各項(xiàng)工作的完成時(shí)間和主責(zé)部門;

3.匯總和評審各項(xiàng)目的周/月計(jì)劃的完成情況,并形成評估報(bào)告;

4.根據(jù)項(xiàng)目經(jīng)營管理目標(biāo)和年度管理計(jì)劃,每月對項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃監(jiān)督檢查、運(yùn)營風(fēng)險(xiǎn)分析、執(zhí)行考核評價(jià),形成管理報(bào)告;每周對項(xiàng)目管理計(jì)劃進(jìn)行過程監(jiān)控、計(jì)劃督辦和風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警,形成周管理報(bào)告;

5.掌握項(xiàng)目實(shí)際發(fā)展動(dòng)態(tài),項(xiàng)目的管理信息收集。監(jiān)督項(xiàng)目進(jìn)展情況及發(fā)展過程中存在的問題,組織各業(yè)務(wù)部門制定相應(yīng)的解決措施,對發(fā)展節(jié)點(diǎn)進(jìn)行合理調(diào)整,實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)管理,確保項(xiàng)目發(fā)展安排與公司整體經(jīng)營要求、發(fā)展節(jié)奏相一致。

2-制定標(biāo)準(zhǔn)化的制度流程

1.梳理地產(chǎn)各業(yè)務(wù)線標(biāo)準(zhǔn)化制度管理需求,制定制度建設(shè)規(guī)劃并組織實(shí)施;

2.組織梳理完善公司各項(xiàng)管理制度,形成標(biāo)準(zhǔn)化管理制度,并監(jiān)督各部門執(zhí)行情況,提升各項(xiàng)事務(wù)的運(yùn)營管理效率;

3.梳理項(xiàng)目發(fā)展各項(xiàng)工作流程及各業(yè)務(wù)部門界面劃分,形成指導(dǎo)性文件。

任職資格:

1、全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷,電氣類相關(guān)專業(yè);

2、有至少兩個(gè)完整的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),做過精裝項(xiàng)目;

3、5年以上相關(guān)工作經(jīng)歷,熟悉智能化電氣,熟悉房地產(chǎn)開發(fā)、土地前期報(bào)審、報(bào)批手續(xù)等相關(guān)知識(shí);

第18篇 機(jī)電技術(shù)管理崗位職責(zé)

機(jī)電圖紙技術(shù)管理(溫州蒼南) 寧波聯(lián)合集團(tuán)股份有限公司 寧波聯(lián)合集團(tuán)股份有限公司,寧波聯(lián)合 職責(zé)描述:

1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目施工工程中強(qiáng)、弱電、給排水和消防系統(tǒng)工程方面的技術(shù)支持與審核;

2.負(fù)責(zé)機(jī)電安裝現(xiàn)場管理工作,對所管理區(qū)域及專業(yè)的施工進(jìn)度、施工質(zhì)量、安全文明施工及現(xiàn)場成本措施的落實(shí);

3.負(fù)責(zé)給相關(guān)專業(yè)的施工單位做技術(shù)交底,特別是各施工設(shè)計(jì)區(qū)域的地下管線、地下建筑物的位置深度以及與相鄰單位的關(guān)系,避免出現(xiàn)安全事故;

4.協(xié)調(diào)解決專業(yè)技術(shù)問題,編制專業(yè)施工方案并監(jiān)督落實(shí),深入領(lǐng)會(huì)設(shè)計(jì)意圖,對專業(yè)圖紙進(jìn)行有利于施工或降低成本的優(yōu)化;

5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他。

任職要求:

1.本科及以上學(xué)歷,電氣、暖通、給排水、機(jī)電工程等相關(guān)專業(yè),了解強(qiáng)、弱電的基本原理和設(shè)計(jì)流程;

2.熟練使用cad,熟練操作word、e_cel等辦公軟件;

3.良好的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力、應(yīng)變能力,有團(tuán)隊(duì)合作精神。

注:該職位為寧波聯(lián)合下屬子公司溫州銀聯(lián)投資置業(yè)有限公司代招,溫州銀聯(lián)投資置業(yè)有限公司是一家由“中國企業(yè)500強(qiáng)”——寧波聯(lián)合集團(tuán)(上市公司)和浙江名企華布島集團(tuán)股份有限公司共同投資,并于二oo七年九月在蒼南縣靈溪鎮(zhèn)工商部門登記設(shè)立的房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè),注冊資金5000萬元。本公司的組織機(jī)構(gòu)設(shè)有總經(jīng)辦、綜合管理部、工程部、技術(shù)部、財(cái)務(wù)部、成本合約部、市場部等。各部門都有一批具有中級以上職稱、專業(yè)性強(qiáng)、綜合素質(zhì)高的從業(yè)人員。公司自成立以來,已開發(fā) “怡和家園”、“天和家園”、“瑞和家園”、河源天和城等“和”系列高端住宅,總建筑面積合計(jì)近130萬平方米,總投資80多億元,累計(jì)創(chuàng)造稅收14億多。目前公司正在傾力打造建筑面積近6萬平方米,投資約6億元的“瑞和城”旅游商業(yè)綜合體、“銀和·中央公園”以及馬站鎮(zhèn)霧城綜合體項(xiàng)目。

第19篇 后臺(tái)技術(shù)管理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、根據(jù)項(xiàng)目計(jì)劃和需求,進(jìn)行測試設(shè)計(jì),網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行記錄、網(wǎng)絡(luò)檢修記錄等網(wǎng)絡(luò)資料。

2、測試過程中的缺陷跟蹤及溝通,協(xié)助開發(fā)人員進(jìn)行問題定位;

3、負(fù)責(zé)組織軟件產(chǎn)品的性能、穩(wěn)定性、安全性等非功能性測試工作;

4、為其他部門提供相關(guān)技術(shù)支持,參與bug分析。

任職要求:

1、大學(xué)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,金融、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;

2、熟練運(yùn)用數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析等相關(guān)軟件,具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)挖掘和數(shù)據(jù)分析能力;

3、有良好的溝通能力及邏輯思維,有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;

4、參與網(wǎng)絡(luò)維護(hù),監(jiān)視網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行,調(diào)整網(wǎng)絡(luò)參數(shù),調(diào)度網(wǎng)絡(luò)資源,保持網(wǎng)絡(luò)安全、穩(wěn)定、暢通。

5、負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)系統(tǒng)備份和網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)備份;負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)資料的整理和歸檔。

6、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作、樂觀積極的精神。

第20篇 開發(fā)技術(shù)管理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、依據(jù)部門提出的需求,分析人事系統(tǒng)需求、對應(yīng)用系統(tǒng)進(jìn)行總體架構(gòu)詳細(xì)設(shè)計(jì)

2、編寫系統(tǒng)代碼,并輸出相關(guān)的文檔資料;對現(xiàn)有的系統(tǒng)從設(shè)計(jì)層面進(jìn)行一些優(yōu)化方案的制定與實(shí)施

3、 制定并執(zhí)行項(xiàng)目開發(fā)計(jì)劃,通過詳細(xì)設(shè)文檔進(jìn)行系統(tǒng)編碼

4、 跟進(jìn)當(dāng)前主流技術(shù)發(fā)展,并能積累相關(guān)技術(shù)文檔

任職資格:

1. 三年以上基于java的web項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)驗(yàn),有至少三個(gè)以上;java web方面的項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)驗(yàn);并在項(xiàng)目組中承擔(dān)過leader的角色;

2. java基礎(chǔ)扎實(shí),具有良好的代碼風(fēng)格,熟悉j2ee;熟練使用java的一些開源框架,如springmvc,mybatis等,并了解其中的原理;熟練使用通用的緩存,隊(duì)列等開源工具;熟練使用常用前端開發(fā)框架jquery,easyui等;

3. 熟悉常用的設(shè)計(jì)模式;

4. 熟悉 mysql數(shù)據(jù)庫的基本知識(shí),并熟悉sql的調(diào)優(yōu);

5. 了解linu_環(huán)境以及操作,熟練使用svn,maven等工具;

6. 有良好的代碼風(fēng)格以及文檔規(guī)范;

7. 了解分布式系統(tǒng),有分布式開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

8.具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和解決問題能力,有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)、溝通能力和團(tuán)隊(duì)精神。