崗位職責(zé)是什么
團隊崗位職責(zé)是指在一個組織或企業(yè)中，每個團隊成員所承擔(dān)的具體工作內(nèi)容和責(zé)任范圍。它明確了個人在團隊中的角色定位，確保團隊目標(biāo)的實現(xiàn)和工作的高效協(xié)作。
崗位職責(zé)要求
1. 精準(zhǔn)理解：每個團隊成員需準(zhǔn)確理解自己的崗位職責(zé)，明白自己的工作目標(biāo)和期望結(jié)果。
2. 主動負(fù)責(zé)：承擔(dān)起崗位職責(zé)，主動解決問題，對工作成果負(fù)責(zé)。
3. 協(xié)作溝通：與團隊其他成員保持良好溝通，共同推進項目進展。
4. 持續(xù)學(xué)習(xí)：不斷提升專業(yè)技能和業(yè)務(wù)知識，以適應(yīng)團隊和企業(yè)的發(fā)展需求。
崗位職責(zé)描述
團隊崗位職責(zé)涵蓋了從日常任務(wù)執(zhí)行到戰(zhàn)略規(guī)劃的多個層面。每位成員需要：
1. 執(zhí)行任務(wù)：根據(jù)分配的工作任務(wù)，高效、準(zhǔn)確地完成各項操作，確保質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
2. 解決問題：面對工作中遇到的問題，能夠獨立思考，提出解決方案，并適時尋求團隊支持。
3. 提供反饋：定期向團隊領(lǐng)導(dǎo)匯報工作進度，提出改進建議，以優(yōu)化工作流程。
4. 培養(yǎng)團隊精神：積極參與團隊活動，促進團隊凝聚力，共同應(yīng)對挑戰(zhàn)。
5. 適應(yīng)變化：隨著企業(yè)的發(fā)展和市場環(huán)境的變化，能靈活調(diào)整工作方式，適應(yīng)新的職責(zé)要求。
有哪些內(nèi)容
1. 具體工作職責(zé)：明確列出每日、每周、每月需完成的任務(wù)清單，包括項目管理、客戶溝通、數(shù)據(jù)分析等具體工作內(nèi)容。
2. 責(zé)任范圍：定義在團隊內(nèi)和跨部門的合作邊界，明確哪些決策可以自主，哪些需要向上級匯報。
3. 績效指標(biāo)：設(shè)定可量化的績效目標(biāo)，如銷售額、項目完成時間、客戶滿意度等，以便評估工作效果。
4. 發(fā)展計劃：為個人職業(yè)發(fā)展提供路徑，包括技能培訓(xùn)、晉升機會等，鼓勵員工持續(xù)提升。
5. 團隊文化：強調(diào)團隊價值觀，如誠信、創(chuàng)新、協(xié)作，引導(dǎo)成員積極踐行企業(yè)文化。
團隊崗位職責(zé)旨在確保每個成員清楚自己的工作定位，通過明確的職責(zé)劃分和協(xié)作機制，推動團隊整體效能的提升，實現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)。
團隊崗位職責(zé)范文
第1篇 團隊銷售專員崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣；
2、根據(jù)市場營銷計劃，完成部門銷售指標(biāo)；
3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍；
4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析；
5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)；
6、管理維護客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。
第2篇 團隊銷售主管崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)貫徹落實公司的營銷策略 、政策和計劃；
2、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析；
3、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測，目標(biāo)的制定及分解；
4、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額；
5、負(fù)責(zé)對行業(yè)市場的目標(biāo)客戶進行攻關(guān)，并協(xié)助經(jīng)銷商進行市場開拓；
6、負(fù)責(zé)銷售計劃 的分解、落實，并進行跟蹤與評估。
第3篇 廚師團隊崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)處理廚房的運作及行政事務(wù)；
2、執(zhí)行餐飲經(jīng)理下達的各項工作任務(wù)和工作指示；
3、負(fù)責(zé)制訂廚房的各種工作計劃；
4、對廚房的出品、質(zhì)量和食品成本承擔(dān)重要的責(zé)任；
5、進入廚房必須按規(guī)定著裝，佩戴工作帽，保持儀表、儀容整潔，洗手后上崗工作；
6、廚房烹調(diào)加工食物用過的廢水必須及時排除。
第4篇 小貸團隊經(jīng)理崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)開發(fā)小貸類機構(gòu)的不良資產(chǎn)催收外包業(yè)務(wù);
2、負(fù)責(zé)維護客戶關(guān)系,為公司爭取更多優(yōu)質(zhì)客戶;
3、完成每月上級制定的個人傭金指標(biāo),同時負(fù)責(zé)對公司應(yīng)收賬款(即傭金結(jié)算)的跟進。
任職要求:
1、本科及以上;
2、2年及以上相關(guān)行業(yè)銷售經(jīng)驗(如銀行貸后、小貸公司貸后部門等);
3、銷售能力、客戶開發(fā)能力。
第5篇 零售團隊負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)
資深零售團隊負(fù)責(zé)人 工作描述:
1. 負(fù)責(zé)組織區(qū)域市場調(diào)研,主動接觸和挖掘客戶,參與制定并組織落實支行零售業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃,指導(dǎo)營銷團隊完成全年度經(jīng)營指標(biāo),制定零售團隊人員個人綜合業(yè)務(wù)指標(biāo);
2. 負(fù)責(zé)執(zhí)行營銷方案、策劃支行營銷方案,組織落實各種營銷活動,評估營銷活動效果;
3. 負(fù)責(zé)落實零售營銷團隊建設(shè)計劃,指導(dǎo)業(yè)務(wù)開展,培訓(xùn)提升團隊?wèi)?zhàn)斗力和凝聚力,提高整體業(yè)務(wù)水平;
4. 負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團隊完成支行下達的各項業(yè)務(wù)指標(biāo)。
職位要求:
1、42周歲以下,全日制本科及以上學(xué)歷;
2、5年以上銀行相關(guān)工作經(jīng)驗,2年以上管理工作經(jīng)驗;熟悉金融、貸款政策以及有關(guān)業(yè)務(wù)規(guī)章制度;
3、具備一定風(fēng)險意識,具有較強的市場營銷能力和團隊管理能力;
4、具備優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力、邏輯分析能力和語言文字表達能力、團隊合作和組織協(xié)調(diào)能力,有良好的職業(yè)道德素養(yǎng)和抗壓能力。
第6篇 融資團隊總監(jiān)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司的私募基金等項目對接渠道營銷,熟練掌握金融產(chǎn)品特性及相關(guān)知識,維護現(xiàn)有渠道商;
2、有效培養(yǎng)潛在渠道商群,開拓新市場,形成自己的渠道網(wǎng)絡(luò);
3、開發(fā)銀行、券商、三方理財、基金公司等合作渠道,建立產(chǎn)品分銷合作關(guān)系;
4、根據(jù)公司銷售政策,開發(fā)、評估現(xiàn)有渠道商的潛在需求;
5、負(fù)責(zé)維護好自己渠道網(wǎng)絡(luò),做好市場信息及同業(yè)競爭信息收集、反饋工作;
6、與渠道商保持良好溝通,做好維護與服務(wù)跟蹤,不斷提高客戶滿意度。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,有私人銀行、信托、pe等行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、有銀行券商等金融領(lǐng)域渠道開發(fā)、渠道維護工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守及良好的團隊合作意識;
4、良好的溝通、人際交往及維護客戶關(guān)系的能力。
第7篇 團隊運營專員崗位職責(zé)
團隊問診運營專員 好大夫在線 互動峰科技(北京)有限公司,互動峰 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)團隊咨詢的日常運營;
2、通過團隊咨詢運營數(shù)據(jù),聯(lián)系領(lǐng)銜專家,調(diào)整團隊組織結(jié)構(gòu);
3、協(xié)調(diào)客戶的投訴問題,收集客戶建議并及時反饋給負(fù)責(zé)人;
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
任職要求:
1、年齡20-28歲,大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,醫(yī)學(xué)專業(yè)優(yōu)先;
3、熟悉基本辦公軟件,打字速度80字/分鐘以上;
4、普通話標(biāo)準(zhǔn),語音、語調(diào)自然流暢,吐字清晰,語言表達能力強;
5、責(zé)任心強,有愛心,愿意與人溝通,具有較強的責(zé)任感和應(yīng)變能力;
6、做事細致耐心、自律能力強,抗壓能力強,有較強的學(xué)習(xí)能力。
第8篇 團隊管理者崗位職責(zé)
如果您是沈陽市或遼寧省的技術(shù)開發(fā)高手,有過團隊管理經(jīng)驗,我公司主要使用的工具為:delphi&.net+sql,
如果您在sql server 數(shù)據(jù)挖掘和數(shù)據(jù)提取上有高人之處,我公司主要面對的用戶群數(shù)據(jù)量很大.
如果您在架構(gòu)設(shè)計上有過成熟的經(jīng)驗,我公司的系統(tǒng)架構(gòu)需要您的設(shè)計。
如果您在管理團隊,組織帶領(lǐng)團隊研發(fā)有過成熟經(jīng)驗。能夠指導(dǎo)帶動團隊整體的技術(shù)力量。
如果您有c/s轉(zhuǎn)換為b/s的經(jīng)歷,能夠帶領(lǐng)團隊實現(xiàn)我公司的產(chǎn)品線的逐步遷移。
我們不是一個大型的企業(yè),我們作為一個發(fā)展中、壯大中的軟件企業(yè),需要您的加盟。
我們能夠給您一個舞臺,一個發(fā)揮您才智的空間,一個有遠大的企業(yè)前景。
第9篇 建筑工業(yè)化團隊崗位職責(zé)
本崗位為集團公司新成立建筑工業(yè)化設(shè)計研發(fā)團隊專項招聘?！敖ㄖI(yè)化”是指裝配式混凝土結(jié)構(gòu)的建筑類型。崗位職責(zé):1協(xié)助集團領(lǐng)導(dǎo)開展專項研發(fā)設(shè)計團隊日常管理及工作安排2負(fù)責(zé)擔(dān)任工業(yè)化建筑項目專業(yè)負(fù)責(zé)人技術(shù)崗位3負(fù)責(zé)開展團隊技術(shù)經(jīng)營、項目承接、研發(fā)和調(diào)研考察工作4協(xié)助集團領(lǐng)導(dǎo)開展團隊建設(shè)、人員招聘和青年員工帶教崗位要求:1研究生以上學(xué)歷畢業(yè)2高級職稱3具備團隊管理經(jīng)驗,大型甲級設(shè)計公司工程設(shè)計和科研工作8年以上,協(xié)作能力強4具備工業(yè)化住宅項目設(shè)計及科研工作經(jīng)驗者優(yōu)先
第10篇 資深團隊主管崗位職責(zé)
資深團隊主管 蘇州師友教育科技有限公司 蘇州師友教育科技有限公司,師友 職責(zé)描述:
1. 向客戶介紹公司有關(guān)產(chǎn)品;
2. 根據(jù)客戶的需求建議課程學(xué)習(xí)計劃;
3. 保持與客戶的良好溝通與聯(lián)系 ;
4. 負(fù)責(zé)課程咨詢、完成既定指標(biāo),為提高學(xué)員滿意度服務(wù) ;
5. 與教學(xué)部門緊密配合,并及時跟蹤學(xué)員學(xué)習(xí)情況 ;
6. 協(xié)助中心組織的各種活動 ;
7. 協(xié)助及參與中心、總部提供的各種在職培訓(xùn) ;
任職要求:
1. ?？埔陨蠈W(xué)歷,普通話標(biāo)準(zhǔn),語速適中,專業(yè)不限 ;
2. 思維敏捷,個性主動,具有出色的溝通技巧 ;
3. 腳踏實地,勤奮自律,熱愛工作;
4. 善于學(xué)習(xí),樂于溝通,能有效地達成目標(biāo) ;
5. 熟練操作 office 等辦公軟件 ;
6、為人正直,誠實守信,具有正能量。
第11篇 團隊精英崗位職責(zé)
精英業(yè)務(wù)團隊head 宜信公司 普信恒業(yè)科技發(fā)展(北京)有限公司,宜信,宜信公司,普信恒業(yè),普信恒業(yè) 工作職責(zé)
1. 根據(jù)公司的戰(zhàn)略和銷售計劃,形成相應(yīng)的銷售策略,并確保在城市范圍內(nèi)有效的執(zhí)行;
2. 負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團隊銷售公司制定的財富管理產(chǎn)品,開發(fā)拓展財富管理客戶;
3. 負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團隊向客戶提供專業(yè)理財規(guī)劃與投資建議,完成團隊銷售業(yè)務(wù)指標(biāo);
4. 負(fù)責(zé)管理本團隊人員的業(yè)務(wù)活動,組織實施團隊人員的招募與甄選、輔導(dǎo)與培訓(xùn)、督導(dǎo)與考核等工作;
5. 確保團隊成員明確工作進度及個人目標(biāo),建立與健全團隊各項管理制度;
6. 完成工作報告及相關(guān)的業(yè)務(wù)匯報工作。
任職要求:
任職資格
1. 本科或以上學(xué)歷,營銷、管理、金融等專業(yè)優(yōu)先考慮;
2. 五年以上相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗,金融背景知識豐富;
3. 有團隊帶領(lǐng)(十人以上)經(jīng)驗、銀行、保險、信托及第三方理財產(chǎn)品營銷經(jīng)驗,以及高端客戶資源者優(yōu)先考慮;
4. 具有敏銳的市場洞察力和準(zhǔn)確的客戶分析能力,能夠有效開發(fā)客戶資源;
5. 具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關(guān)系的能力;
6. 具備自我約束、激勵并勇于承擔(dān)、完成目標(biāo)責(zé)任的能力,能在一定的壓力下勝任工作;
7. 誠實守信,為人謙虛、勤奮努力,具有高度的團隊合作精神和高度的工作熱情;
8. 有廣泛的社會關(guān)系網(wǎng)絡(luò)和客戶人脈資源,具有開發(fā)大客戶經(jīng)驗者優(yōu)先;
9. 具有基金、保險從業(yè)資格證,理財師資格證、cfp、cfa或cpa等專業(yè)資質(zhì)1項以上優(yōu)先考慮。
第12篇 股票團隊崗位職責(zé)
崗位職責(zé)
1、產(chǎn)品市場開拓,了解市場動態(tài),制定并執(zhí)行銷售策略;
2、做好銷售人員的輔導(dǎo)和管理工作;
3、完成公司下達的銷售目標(biāo)。
崗位職責(zé)
1、?？埔陨蠈W(xué)歷,3年以上工作經(jīng)歷,有從事金融銷售經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、具有較強的市場開拓能力和談判能力;
3、具有一定的管理領(lǐng)導(dǎo)能力,吃苦耐勞,有較強的學(xué)習(xí)能力和團隊合作精神。
第13篇 同業(yè)團隊長崗位職責(zé)
崗位職責(zé):1負(fù)責(zé)金融同業(yè)部融資業(yè)務(wù)策略的制定與執(zhí)行,統(tǒng)籌融資管理,確保公司投融資項目的落實2建立、開發(fā)和管理公司與境內(nèi)外資本市場的業(yè)務(wù)渠道,建立、維護與境內(nèi)外金...
第14篇 夢想團隊崗位職責(zé)
電商資深設(shè)計師(主管) 杭州成聚電子科技有限公司 杭州成聚電子科技有限公司,成聚 職責(zé)描述:
1.熟悉電商平臺的基本操作流程和規(guī)則;
2.電商平臺日常的活動入口圖和移動端品牌活動頁面設(shè)計
3.品牌的主圖和詳情頁優(yōu)化
4.線下物料設(shè)計(易拉寶,海報,名片等)
5.有獨立思考的把控能力,能完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)
任職要求:
1.美術(shù)、平面設(shè)計相關(guān)專業(yè),熟練使用ps,dw,ai等設(shè)計軟件,自身能提供優(yōu)秀的作品;
2.母嬰類目工作經(jīng)驗和電商工作3年以上的有管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮
3.具備良好的美術(shù)基礎(chǔ),良好的創(chuàng)意構(gòu)思能力,優(yōu)秀的色彩搭配感,富有想象力和創(chuàng)造力,時尚前衛(wèi);
4.工作認(rèn)真踏實,精益求精,責(zé)任心強,具有團隊合作意識;
★加入我們的理由★
a、獎金激勵方案高,團隊是一群有夢想,敢打敢拼的團隊;
b、彈性工作制、每月全勤獎
c、愉快的、激情的、團結(jié)的、積極的工作氛圍,亦師亦友的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格
d、年輕活力的團隊,80·90后的大家庭
e、各式聚會或團隊出游活動
f、舒適的辦公環(huán)境,全天候中央空調(diào)、強力wifi等
第15篇 貴金屬團隊經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
負(fù)責(zé)制定團隊銷售策略并有效執(zhí)行,分析營銷數(shù)據(jù),編制銷售方案計劃,協(xié)助團隊成員達成業(yè)績?nèi)蝿?wù);
2,負(fù)責(zé)銷售部門管理培訓(xùn),提升銷售部門人員水平;
3, 全面負(fù)責(zé)團隊管理工作,包括團隊建設(shè),工作流程,銷售制度,業(yè)績考核及客戶管理機制的建立等;
4、了解團隊成員日常工作進度情況及服務(wù)客戶情況,幫助成員挖掘和維護優(yōu)質(zhì)客戶;
5, 資源的組織分配,各板塊工作的協(xié)調(diào);
6,完成公司交辦的其他任務(wù);
任職資格:
1、大專以上學(xué)歷;
2、有金融行業(yè),現(xiàn)貨原油、貴金屬從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、有帶團隊經(jīng)驗及財經(jīng)專業(yè)優(yōu)先考慮;
4、有對銷售人員進行銷售培訓(xùn)和指導(dǎo)的工作經(jīng)驗
5.必須有自己團隊。5人以上
貴金屬團隊經(jīng)理(需有團隊)
第16篇 籌備團隊經(jīng)理崗位職責(zé)
【理財團隊籌備經(jīng)理】 中國平安人壽保險股份有限公司廣州市天河支公司 中國平安人壽保險股份有限公司廣州市天河支公司,中國平安 職責(zé)描述:
人才是企業(yè)的第一發(fā)展戰(zhàn)略,優(yōu)秀的人才為企業(yè)提供強大的推動力和不斷創(chuàng)新的模式。中國平安致力于人才全面規(guī)劃,通過篩選、招募、培訓(xùn)、激勵、淘汰機制,為員工提供一站式終身事業(yè)規(guī)劃。
中國壽險市場未來5年是鉆石五年,市場非常巨大,但是龐大的市場,4億人口的中產(chǎn)階級和高素質(zhì)客戶的迅速崛起,與目前壽險行業(yè)從業(yè)人員低門檻、低素質(zhì)、老齡化不匹配,形成鮮明的矛盾。
因此,中國平安重金投入打造高素質(zhì)理財團隊,重金聘請新一代團隊籌備經(jīng)理。
【理財團隊籌備經(jīng)理】職業(yè)描述:
1、網(wǎng)絡(luò)招聘和校園招聘,篩選、招募、培養(yǎng)團隊組員;
2、具備良好的溝通能力,不斷激發(fā)組員的潛力;
3、執(zhí)行公司下發(fā)任務(wù),完成公司考核指標(biāo);
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2、具備良好溝通和聆聽能力,了解職業(yè)規(guī)劃;
3、曾任銷售、培訓(xùn)、人力資源等優(yōu)先;
對于我們,可能你不是非常了解。我們招聘的與你了解不一樣,如有興趣客戶投簡歷。
第17篇 大團隊經(jīng)理崗位職責(zé)
大團隊經(jīng)理 中永諾信華富投資基金管理(北京)有限公司合肥分公司(關(guān)聯(lián)分公司) 中永諾信華富投資基金管理(北京)有限公司合肥分公司(關(guān)聯(lián)分公司) 崗位職責(zé):
1、依照銷售策略及計劃,負(fù)責(zé)組建營銷團隊和業(yè)務(wù)開發(fā)管理工作,督促團隊成員完成銷售目標(biāo),達成個人及團隊業(yè)績指標(biāo);
2、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團隊成員開發(fā)中高端客戶,幫助客戶制訂資產(chǎn)配置方案;
3、對團隊成員進行專業(yè)知識及業(yè)務(wù)能力的訓(xùn)練和輔導(dǎo),實行監(jiān)督考核;
4、了解團隊成員日常工作進度情況及客戶服務(wù)情況,幫助成員挖掘和維護優(yōu)質(zhì)客戶;
5、激發(fā)團隊士氣,培養(yǎng)良好的團隊精神。
任職資格:
1、?？埔陨蠈W(xué)歷,金融、企業(yè)管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè);
2、2年以上同行業(yè)工作經(jīng)驗,有銀行理財產(chǎn)品、信托、第叁方理財或其它理財產(chǎn)品銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、有過1年4人以上團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
4、具有良好的團隊管理能力,并打造出高素質(zhì)、專業(yè)級的團隊,完成公司制定的銷售目標(biāo);
5、較強的親和力、溝通能力、談判能力。
第18篇 財富團隊長崗位職責(zé)
財富團隊長 職責(zé):
1、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團隊,完成信托產(chǎn)品推介營銷等工作;
2、負(fù)責(zé)開拓維護高凈值客戶,為高凈值客戶提供全方面金融理財服務(wù);
3、負(fù)責(zé)了解、研究高凈值客戶個性化理財需求,提供產(chǎn)品開發(fā)需求;
4、組織參與公司貴賓客戶維護等活動。
任職條件:
1、有銀行、信托、保險、證券等相關(guān)金融工作經(jīng)驗,有一定的高端客戶資源者優(yōu)先;
2、有良好的溝通交流能力,產(chǎn)品營銷技巧和較強的風(fēng)險意識。 職責(zé):
1、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團隊,完成信托產(chǎn)品推介營銷等工作;
2、負(fù)責(zé)開拓維護高凈值客戶,為高凈值客戶提供全方面金融理財服務(wù);
3、負(fù)責(zé)了解、研究高凈值客戶個性化理財需求,提供產(chǎn)品開發(fā)需求;
4、組織參與公司貴賓客戶維護等活動。
任職條件:
1、有銀行、信托、保險、證券等相關(guān)金融工作經(jīng)驗,有一定的高端客戶資源者優(yōu)先;
2、有良好的溝通交流能力,產(chǎn)品營銷技巧和較強的風(fēng)險意識。
第19篇 高級團隊總監(jiān)崗位職責(zé)
高級團隊總監(jiān) 北京劍榮資產(chǎn)管理有限公司 北京劍榮資產(chǎn)管理有限公司,劍榮資產(chǎn),劍榮 崗位描述:
帶領(lǐng)團隊,完成團隊各項業(yè)務(wù)指標(biāo)。
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)投資經(jīng)理的日常管理,工作過程管理,幫助團隊成員均衡發(fā)展,提高團隊人均產(chǎn)能;
2. 根據(jù)團隊銷售目標(biāo),帶領(lǐng)團隊完成各項業(yè)務(wù)指標(biāo)
3. 注重員工個人成長,為公司進行人才培養(yǎng)和儲備
4. 具有團隊精神,為公司及團隊發(fā)展獻言獻策。
任職要求:
1、金融、經(jīng)濟、營銷等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,
2、3年以上金融機構(gòu)理財產(chǎn)品銷售經(jīng)驗;
3、喜歡與人打交道,善于溝通,具有較強的管理能力和團隊協(xié)作精神;
4、具有良好的行業(yè)資源和客戶資源者優(yōu)先;
所屬部門:劍榮資產(chǎn)天津第二分公司
第20篇 管理團隊長崗位職責(zé)
財富管理團隊長 工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)組建及管理銷售團隊,帶領(lǐng)團隊成員開發(fā)中高端客戶,幫助客戶制定資產(chǎn)配置方案,完成銷售目標(biāo)。
2、根據(jù)公司總體的業(yè)績目標(biāo),負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團隊推動實施各項產(chǎn)品的銷售及后續(xù)跟進,以達成分公司整體業(yè)績目標(biāo);
3、負(fù)責(zé)高凈值直接客戶的開發(fā)、維護、二次開發(fā),為客戶提供資產(chǎn)配置等金融服務(wù);滿足高端客戶個性化理財需要,提升客戶忠誠度;
4、為客戶提供專業(yè)的咨詢服務(wù),了解客戶的購買愿望,介紹自己的產(chǎn)品的優(yōu)點和特點。
任職資格:
1、金融、經(jīng)濟、營銷等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,
2、5年以上金融機構(gòu)理財產(chǎn)品銷售經(jīng)驗,具有團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、熟悉金融業(yè)務(wù),信托業(yè)務(wù),具有較好的金融基礎(chǔ)理論、財務(wù)管理知識、投資理論知識,熟悉行業(yè)管理的法律、法規(guī)和其他相關(guān)政策;
4、品行端正,性格堅毅,勤奮好學(xué),勇于堅持;
5、具有優(yōu)秀的組織計劃及管理能力,具備較強的組織協(xié)調(diào)能力、敏銳快捷的市場洞察力和業(yè)務(wù)分析能力及風(fēng)險意識,能夠?qū)κ袌鰷?zhǔn)確的定位并有效制定戰(zhàn)略計劃;
6、具有良好的行業(yè)資源或豐富的高端客戶資源者優(yōu)先。
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)組建及管理銷售團隊,帶領(lǐng)團隊成員開發(fā)中高端客戶,幫助客戶制定資產(chǎn)配置方案,完成銷售目標(biāo)。
2、根據(jù)公司總體的業(yè)績目標(biāo),負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團隊推動實施各項產(chǎn)品的銷售及后續(xù)跟進,以達成分公司整體業(yè)績目標(biāo);
3、負(fù)責(zé)高凈值直接客戶的開發(fā)、維護、二次開發(fā),為客戶提供資產(chǎn)配置等金融服務(wù);滿足高端客戶個性化理財需要,提升客戶忠誠度;
4、為客戶提供專業(yè)的咨詢服務(wù),了解客戶的購買愿望,介紹自己的產(chǎn)品的優(yōu)點和特點。
任職資格:
1、金融、經(jīng)濟、營銷等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,
2、5年以上金融機構(gòu)理財產(chǎn)品銷售經(jīng)驗,具有團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、熟悉金融業(yè)務(wù),信托業(yè)務(wù),具有較好的金融基礎(chǔ)理論、財務(wù)管理知識、投資理論知識,熟悉行業(yè)管理的法律、法規(guī)和其他相關(guān)政策;
4、品行端正,性格堅毅,勤奮好學(xué),勇于堅持;
5、具有優(yōu)秀的組織計劃及管理能力,具備較強的組織協(xié)調(diào)能力、敏銳快捷的市場洞察力和業(yè)務(wù)分析能力及風(fēng)險意識,能夠?qū)κ袌鰷?zhǔn)確的定位并有效制定戰(zhàn)略計劃;
6、具有良好的行業(yè)資源或豐富的高端客戶資源者優(yōu)先。
