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第1篇 it基礎(chǔ)設(shè)施管理職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
responsibility 24_7全天候管理生產(chǎn)技術(shù)環(huán)境，確保網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施組件的可用性，可靠性以及正常運行時間符合規(guī)定的服務(wù)水平。
manage the “l(fā)ive” technical environment on 24_7 basis to ensure the availability， reliability and uptime of the network infrastructure components meets the agreed service levels
監(jiān)測it環(huán)境，檢測，處理和/或升級異常情況。
monitor the enterprise it environment to detect， address and/or escalate e_ception conditions
給數(shù)據(jù)中心運維，l1服務(wù)臺和l2應(yīng)用管理提供技術(shù)支持服務(wù)。provide technical support services to data center operations， l1 help desk， and l2 applications management
在要求的sla或商定的目標(biāo)日期內(nèi)解決與基礎(chǔ)設(shè)施相關(guān)的事件和請求。
resolve infrastructure-related incidents and requests within the required sla or agreed target date
啟動和執(zhí)行網(wǎng)絡(luò)性能的調(diào)優(yōu)，維護以及服務(wù)器和工作站的維護和補丁修補。
initiate and perform network performance tuning and maintenance， as well as server and workstation maintenance and patching
設(shè)計、規(guī)定和實施基礎(chǔ)設(shè)施和網(wǎng)絡(luò)組件以滿足現(xiàn)有和未來的需求。確保服務(wù)的性能，容量和可用性達到或超過業(yè)務(wù)的當(dāng)前以及未來的既定需求 。
design， provision and implementation of infrastructure and network components to address e_isting and future requirements. ensure that the level of service performance， capacity and availability matches or e_ceeds the current and future established needs of the business
系統(tǒng)上線周期間給l3團隊提供支持。
provide support to l3 team with project implementation during go-live weekend
協(xié)助審核任何與基礎(chǔ)設(shè)施相關(guān)的合同材料和建議書。確保所有項目都遵守長期的基礎(chǔ)設(shè)施計劃。
assist with the review of any infrastructure related contract materials and proposals. ensure that all projects adhere to the long term plan for infrastructure
mbcl協(xié)助為mbcl提供網(wǎng)絡(luò)相關(guān)的審計和災(zāi)備演練文檔。assist in providing network related audit and bcp documents for
任何mbcl硬件和網(wǎng)絡(luò)需要變更的，與mbtc基礎(chǔ)設(shè)施團隊做好協(xié)調(diào)。
coordinate with mbtc infrastructure team for any changes needed for mbcl hardware and network
確保網(wǎng)絡(luò)拓?fù)湮募约八械挠布鍐问亲钚碌摹?/p>
ensure network topology document is up to date， as well as list of all hardware for mbcl
任職資格
qualification 3年以上的it基礎(chǔ)設(shè)施管理維護經(jīng)驗；
3years above it infrastructure management and maintain e_perience
熟悉各種操作系統(tǒng)，包括ai_/linu_/windows/etc.；
be familiar with all sort of systems， like ai_/linu_/windows/etc.
熟悉微軟應(yīng)用，如sharepoint/e_change/ad/etc.；
be familiar with microsoft applications， such as sharepoint/e_change/ad/etc.
熟悉常用數(shù)據(jù)庫，如oracle/sql server；
be familiar with database， like oracle/sql server
熟悉常見中間件的配置管理，如mq/was/etc；
be familiar with middleware management， like mq/was/etc
了解銀行業(yè)務(wù)流程和相關(guān)銀行產(chǎn)品；
be familiar with banking business procedures and relative products
良好的團隊合作精神；
good teamwork
計算機、通信、網(wǎng)絡(luò)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；
bachelor degree with major in computer， telecommunication and network
第2篇 開發(fā)管理職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1.負(fù)責(zé)項目中系統(tǒng)框架（業(yè)務(wù)框架和技術(shù)框架）和模型設(shè)計，確保設(shè)計符合項目需求，并保證系統(tǒng)的性能、安全、可擴展、可復(fù)用；
2.負(fù)責(zé)項目內(nèi)開發(fā)計劃制定和開發(fā)任務(wù)保質(zhì)保量實現(xiàn)；
3.能夠獨自承擔(dān)系統(tǒng)的設(shè)計和開發(fā)工作，負(fù)責(zé)項目核心技術(shù)的攻關(guān)，協(xié)助解決項目開發(fā)過程中的技術(shù)難題；
4.負(fù)責(zé)系統(tǒng)優(yōu)化，能準(zhǔn)確捕捉系統(tǒng)瓶頸，并提出解決方案；
5.參與制定開發(fā)規(guī)范，參與制定技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)與技術(shù)路線，編寫相應(yīng)的開發(fā)管理文檔；
6.負(fù)責(zé)根據(jù)公司信息化戰(zhàn)略規(guī)劃以及it目標(biāo)應(yīng)用規(guī)劃，參與公司技術(shù)架構(gòu)的設(shè)計。
7.完成上級主管交辦的其他工作和任務(wù)。
任職要求：
1.35周歲（含）以下，本科及以上學(xué)歷，計算機相關(guān)專業(yè)，工作能力突出者可酌情考慮；
2.具備7年以上軟件行業(yè)工作經(jīng)驗；具備3年以上金融行業(yè)軟件產(chǎn)品開發(fā)設(shè)計經(jīng)驗；具備5年以上的代碼編寫工作經(jīng)驗，有良好的編程風(fēng)格及文檔編寫能力；
3.具備金融行業(yè)大中型應(yīng)用系統(tǒng)開發(fā)和實施的成功案例；
4.對java技術(shù)體系有深刻的理解及熟練的應(yīng)用，精通j2ee/soa架構(gòu)和設(shè)計模式，精通j2ee主流框架如struts、spring、hibernate等；
5.具有面向?qū)ο蠓治?、設(shè)計、開發(fā)能力（ooa、ood、oop），精通uml，熟練使用uml工具進行建模；
6.精通大型數(shù)據(jù)庫如oracle、db2的開發(fā)應(yīng)用；
7.精通esb、workflow或ruleengine三種技術(shù)之一；
8.工作思路清晰，善于與人溝通，為人正直、誠信，吃苦耐勞；具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，具有較強的團隊協(xié)作精神、自學(xué)能力和責(zé)任心；擁有踏實、務(wù)實的工作精神，較好的服務(wù)意識。
第3篇 工藝值班經(jīng)理崗位管理職責(zé)
一、在運營部的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)當(dāng)班的安全生產(chǎn)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化、文明生產(chǎn)等工作負(fù)責(zé)。
二、加強勞動管理，合理調(diào)配內(nèi)部勞動力，加強勞動紀(jì)律，不斷提高勞動生產(chǎn)率。
三、作為生產(chǎn)現(xiàn)場安全生產(chǎn)的直接責(zé)任者，確保本班組實現(xiàn)安全生產(chǎn)。
四、按廠制定的分配方案合理分配本班職工的工資、獎金及其它福利用品。
五、堅持當(dāng)班現(xiàn)場巡視制度，嚴(yán)格勞動紀(jì)律和文明生產(chǎn)，發(fā)現(xiàn)問題及時解決處理；確保所屬區(qū)域系統(tǒng)及設(shè)備正常運轉(zhuǎn)，發(fā)生事故時必須親臨現(xiàn)場指揮處理。
六、根據(jù)運營部下達的生產(chǎn)任務(wù)，按時完成本班組原煤生產(chǎn)計劃
七、按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
第4篇 系統(tǒng)應(yīng)用管理崗位職責(zé)系統(tǒng)應(yīng)用管理職責(zé)任職要求
系統(tǒng)應(yīng)用管理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1.對oa、檔案、財務(wù)等應(yīng)用管理系統(tǒng)進行日常管理、調(diào)整;
2.負(fù)責(zé)相關(guān)應(yīng)用系統(tǒng)環(huán)境搭建及維護;
3.負(fù)責(zé)相關(guān)應(yīng)用系統(tǒng)權(quán)限策略調(diào)整及日常管理;
4.負(fù)責(zé)相關(guān)應(yīng)用系統(tǒng)數(shù)據(jù)維護及安全防護;
5.配合廠商對應(yīng)用系統(tǒng)升級、改版等相關(guān)工作;
6.負(fù)責(zé)相關(guān)應(yīng)用系統(tǒng)的維護手冊、審計報告、應(yīng)急演練等文檔的編寫。
任職要求:
1.本科以上學(xué)歷，計算機相關(guān)專業(yè)，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
2.熟悉us、oa等管理系統(tǒng)，并具備實操經(jīng)驗;
3.熟悉windows sever系統(tǒng)操作，升級、補丁、安全防護、日志查看等;
4.熟悉sql server、oracle數(shù)據(jù)庫部署、維護、管理等;
5.熟悉tomcat、iis、apache等;
6.具備一定的linu_使用經(jīng)驗;
7.有良好的溝通能力及自學(xué)能力，有較強的抗壓能力、工作進取心及較好的團隊協(xié)作精神。
第5篇 系統(tǒng)運營管理崗位職責(zé)系統(tǒng)運營管理職責(zé)任職要求
系統(tǒng)運營管理崗位職責(zé)
erp系統(tǒng)運營管理員 重慶大江動力設(shè)備制造有限公司 重慶大江動力設(shè)備制造有限公司 1.日常erp系統(tǒng)業(yè)務(wù)運營管理
2.erp系統(tǒng)數(shù)據(jù)分析
3.系統(tǒng)異常問題處理和業(yè)務(wù)功能部署，實施
技能要求:
1.擅長數(shù)據(jù)庫開發(fā)和數(shù)據(jù)查詢
2.熟悉erp，供應(yīng)鏈運營知識
3.具備財務(wù)知識優(yōu)先
第6篇 車型品質(zhì)管理崗位職責(zé)車型品質(zhì)管理職責(zé)任職要求
車型品質(zhì)管理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):1)負(fù)責(zé)sgm新車開發(fā)階段的品質(zhì)管理相關(guān)工作 2)確保新車型順利量產(chǎn)，完成6大must及尺寸等要求; 3)每日的項目問題點檢、分析及反饋 4)實驗、尺寸等項目的定期確認(rèn)。 5)檢具，夾具方案確認(rèn)及加工進度跟蹤 6)客戶的新項目審核資料準(zhǔn)備及應(yīng)對 7)客戶端問題點分析與改善方案制定實施任職要求:1)理工類:電子或控制類專業(yè) 2)英語四級以上 3)誠實肯干
第7篇 敏捷項目管理職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
工作職責(zé)：
職責(zé)描述：
1.開展和推動敏捷開發(fā)流程，結(jié)合產(chǎn)品與團隊實際情況，制定有針對性的效率提升方案，引入優(yōu)秀研發(fā)方法、工具和創(chuàng)新方法等，并推進落地；
2.在項目過程中，提供必要的培訓(xùn)，例如面向?qū)ο笤O(shè)計、持續(xù)集成、單元測試、需求分析等；
3.參與并了解研發(fā)項目管理體系的建設(shè)和優(yōu)化（流程、標(biāo)準(zhǔn)、制度等），并通過數(shù)據(jù)化結(jié)果分析，提出建設(shè)性改進建議；
4.深入項目、項目集、項目組合的過程管理，控制項目進度、風(fēng)險、質(zhì)量；
5.根據(jù)數(shù)據(jù)化結(jié)果輔助部門內(nèi)項目經(jīng)理提升工作方法和工作效能；
6.檢驗新方法、工具執(zhí)行情況并持續(xù)改進。
任職要求：
1.全日制本科及以上學(xué)歷，計算機信息及管理類相關(guān)專業(yè)，參加過正規(guī)敏捷教練培訓(xùn)，包括但不限于acp、scrum master、prince2等；
2.3年以上項目管理經(jīng)驗，具備it/互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)研發(fā)信息化系統(tǒng)建設(shè)及成功案例；
3.熟悉scrum、_p、kanban等敏捷實踐或熟悉cmmi、ipd、傳統(tǒng)瀑布項目流程；
4.熟悉業(yè)界的研發(fā)管理、項目管理相關(guān)的趨勢、動態(tài)；
5.具備較強的邏輯思維能力、溝通與表達能力、總結(jié)能力和推動能力，具備戰(zhàn)略思維、大局觀；
6.熟練使用課件制作軟件，并熟練掌握培訓(xùn)技巧；
7.具備成功實施團隊敏捷轉(zhuǎn)型經(jīng)驗/豐富的敏捷工程實踐經(jīng)驗優(yōu)先。
第8篇 市場管理職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)企業(yè)細(xì)分市場客戶需求和痛點分析：深入理解企業(yè)細(xì)分市場客戶痛點和需求，輸出差距分析及戰(zhàn)略匹配。
2、負(fù)責(zé)部分新業(yè)務(wù)領(lǐng)域的細(xì)分市場管理并運作制定具體細(xì)分市場營銷計劃。
3、管理華為企業(yè)業(yè)務(wù)的細(xì)分市場選擇和排序，制定整體細(xì)分市場營銷策略和目標(biāo)
4、制定具體細(xì)分市場gtm策略和計劃，制定營銷資料計劃并開發(fā)早期營銷資料，如輸出競爭分析htb及其他營銷要素資料
5、參與營銷活動規(guī)劃，并監(jiān)控和支持細(xì)分市場營銷活動執(zhí)行。
6、營銷績效管理：根據(jù)解決方案在細(xì)分市場的表現(xiàn)形成回饋，牽引解決方案規(guī)劃和設(shè)計，提升解決方案競爭力。（產(chǎn)品在細(xì)分市場的績效和差距改進建議）
任職要求：
1、具備一定的產(chǎn)品管理或gtm經(jīng)驗，具體操刀過一到兩個產(chǎn)品的成功上市；
2、具有良好的團隊協(xié)作精神，持續(xù)學(xué)習(xí)。溝通能力強；能熟練使用英語跟客戶溝通。
3、it、通信、互聯(lián)網(wǎng)等領(lǐng)域工作經(jīng)驗8年及以上，具備營銷、解決方案銷售/咨詢/售前技術(shù)等崗位相關(guān)工作經(jīng)驗，并有成功的銷售項目經(jīng)驗；
4、理解通信、數(shù)據(jù)中心、云計算、大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)、人工智能等領(lǐng)域的技術(shù)趨勢及市場情況；在部分領(lǐng)域?qū)蛻粲幸欢ㄓ绊懥?
第9篇 離心機崗位管理職責(zé)
一、嚴(yán)格執(zhí)行《選煤廠安全規(guī)程》和《設(shè)備操作規(guī)程》，做到安全文明生產(chǎn)及防火工作。
二、熟悉離心機的工作原理、構(gòu)造、技術(shù)特征、零部件名稱和作用，掌握開、停車程序以及檢查、防止和排除一般故障的方法和維護保養(yǎng)工作。
三、掌握離心脫水的基本理論，本作業(yè)的工藝作用，脫水物料的性質(zhì)、粒度組成和脫水后產(chǎn)品實際水分指標(biāo)等。
四、熟悉重介選煤工藝流程及與有關(guān)崗位的聯(lián)系。
五、經(jīng)常檢查傳動三角帶的運轉(zhuǎn)情況，發(fā)現(xiàn)打滑、斷裂等情況立即停機處理，嚴(yán)禁強行運轉(zhuǎn)。
六、當(dāng)發(fā)現(xiàn)脫水效果明顯變差時要檢查篩籃是否破損或堵塞，篩縫堵塞時要用清水沖洗，沖洗結(jié)束后要立即關(guān)閉清水。
七、離心脫水機的篩籃為易損件，巡視過程中應(yīng)經(jīng)常檢查，發(fā)現(xiàn)破損立即通知有關(guān)人員更換，禁止帶病運轉(zhuǎn)。
八、經(jīng)常觀察離心機的運轉(zhuǎn)情況，發(fā)現(xiàn)聲音異?；蛘穹惓r，立即停機檢查。
九、堅守崗位，班中不做與工作無關(guān)的事情。按“四無、五不漏”要求，搞好設(shè)備和環(huán)境衛(wèi)生。
十、做好交接班工作和記錄，按時參加班前會。
第10篇 網(wǎng)絡(luò)信息安全管理崗位職責(zé)網(wǎng)絡(luò)信息安全管理職責(zé)任職要求
網(wǎng)絡(luò)信息安全管理崗位職責(zé)
網(wǎng)絡(luò)信息安全管理員 崗位主要職責(zé):
1. 與業(yè)務(wù)團隊/職能團隊建立良好的溝通機制，及時了解業(yè)務(wù)/職能團隊的信息安全痛點，快速了解業(yè)務(wù)/職能團隊對信息安全的需求;并將需求整理成問題發(fā)現(xiàn)、轉(zhuǎn)化為可以落地的實施方案。
2. 協(xié)調(diào)信息安全內(nèi)外部資源與能力，以需求為導(dǎo)向、主導(dǎo)問題的解決;并且可以針對建設(shè)中的信息安全能力，提出明確的需求、確定切實可行的產(chǎn)品技術(shù)方案。
3. 根據(jù)部門、公司整體工作安排，實時調(diào)整自己的工作重點;有大局觀和全局意識，可以及時發(fā)現(xiàn)并反饋工作過程中出現(xiàn)的協(xié)同需求和協(xié)同機會。
4. 對各類信息安全數(shù)據(jù)進行分析，完成日常數(shù)據(jù)分析匯總和結(jié)果呈現(xiàn)，以及異常數(shù)據(jù)原因分析和結(jié)果溯源;并且，根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果、發(fā)現(xiàn)信息安全管理的優(yōu)化方向，與業(yè)務(wù)/職能團隊積極溝通、促進優(yōu)化方案的落地實施。
5、網(wǎng)信辦、公安部、工信部、集團公司等上級安全管理單位工作要求落地。
崗位要求:
1. 5年以上工作經(jīng)驗;
2. 本科及以上學(xué)歷，信息安全相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
3. 對信息安全風(fēng)險管理、信息安全產(chǎn)品與技術(shù)有深度認(rèn)知，有自己的分析與判斷能力;
4. 良好的內(nèi)外部溝通、組織、協(xié)調(diào)能力，良好的抗壓能力，良好的總結(jié)匯報能力，良好的文檔寫作能力;
5. 有信息安全咨詢、信息安全服務(wù)、數(shù)據(jù)分析運營方面的工作經(jīng)驗優(yōu)先;
6. 有互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)信息安全管理方面的行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。
崗位主要職責(zé):
1. 與業(yè)務(wù)團隊/職能團隊建立良好的溝通機制，及時了解業(yè)務(wù)/職能團隊的信息安全痛點，快速了解業(yè)務(wù)/職能團隊對信息安全的需求;并將需求整理成問題發(fā)現(xiàn)、轉(zhuǎn)化為可以落地的實施方案。
2. 協(xié)調(diào)信息安全內(nèi)外部資源與能力，以需求為導(dǎo)向、主導(dǎo)問題的解決;并且可以針對建設(shè)中的信息安全能力，提出明確的需求、確定切實可行的產(chǎn)品技術(shù)方案。
3. 根據(jù)部門、公司整體工作安排，實時調(diào)整自己的工作重點;有大局觀和全局意識，可以及時發(fā)現(xiàn)并反饋工作過程中出現(xiàn)的協(xié)同需求和協(xié)同機會。
4. 對各類信息安全數(shù)據(jù)進行分析，完成日常數(shù)據(jù)分析匯總和結(jié)果呈現(xiàn)，以及異常數(shù)據(jù)原因分析和結(jié)果溯源;并且，根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果、發(fā)現(xiàn)信息安全管理的優(yōu)化方向，與業(yè)務(wù)/職能團隊積極溝通、促進優(yōu)化方案的落地實施。
5、網(wǎng)信辦、公安部、工信部、集團公司等上級安全管理單位工作要求落地。
崗位要求:
1. 5年以上工作經(jīng)驗;
2. 本科及以上學(xué)歷，信息安全相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
3. 對信息安全風(fēng)險管理、信息安全產(chǎn)品與技術(shù)有深度認(rèn)知，有自己的分析與判斷能力;
4. 良好的內(nèi)外部溝通、組織、協(xié)調(diào)能力，良好的抗壓能力，良好的總結(jié)匯報能力，良好的文檔寫作能力;
5. 有信息安全咨詢、信息安全服務(wù)、數(shù)據(jù)分析運營方面的工作經(jīng)驗優(yōu)先;
6. 有互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)信息安全管理方面的行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。
第11篇 人事管理職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
職位描述：
1. 負(fù)責(zé)公司人事管理事務(wù)，包括員工入職、離職、調(diào)動等各項手續(xù)的辦理；
2. 負(fù)責(zé)公司員工勞動合同的簽訂、解除、終止等勞資關(guān)系管理；
3. 根據(jù)各部門的人力需求計劃，負(fù)責(zé)對人才的引進和職位描述與崗位職責(zé)任職要求，以及公司職位描述與崗位職責(zé)任職要求渠道的維護；
4. 根據(jù)公司員工情況和企業(yè)發(fā)展的需要，制定并實施公司的人員培訓(xùn)計劃；
5. 負(fù)責(zé)公司的考勤管理工作。
任職要求：
1. 從事人力資源工作1年以上，具備hr專業(yè)知識；
2. 具備良好的書面、口頭表達能力，具有親和力和服務(wù)意識，溝通領(lǐng)悟能力強；
3. 熟練使用常用辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件；
4.了解國家各項勞動人事法規(guī)政策；
5. 吃苦耐勞，工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)；
6. 有強烈的責(zé)任感和敬業(yè)精神，公平公正、做事嚴(yán)謹(jǐn)、能承受較大的工作壓力。
第12篇 集控室操作員崗位管理職責(zé)
一、在值班經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)集控操作、協(xié)調(diào)日常生產(chǎn)，并監(jiān)督機電檢修工作；集控員是具體工作的執(zhí)行者。
二、熟悉開、停車程序以及檢查、防止和排除一般故障的方法。能熟練掌握工藝流程、數(shù)量、質(zhì)量及其它基本情況。
三、啟車時，先和現(xiàn)場崗位工聯(lián)系，等崗位工全部給予明確答復(fù)后，再按照逆煤流順序啟車。
四、設(shè)備正常運行后，隨時觀察畫面上的各種參數(shù)，如：煤量、料位、皮帶稱計量值等，發(fā)現(xiàn)異常，及時通知崗位工或工長處理。
五、當(dāng)班集控員負(fù)責(zé)指揮、協(xié)調(diào)各車間的日常生產(chǎn)作業(yè)，監(jiān)督生產(chǎn)任務(wù)、技術(shù)指標(biāo)的完成情況并及時向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報。
六、每班深入生產(chǎn)現(xiàn)場，時刻準(zhǔn)確掌握生產(chǎn)情況；負(fù)責(zé)生產(chǎn)分析、統(tǒng)計工作，及時準(zhǔn)確地記錄生產(chǎn)情況，發(fā)生事故及時處理并按程序向相關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)匯報。
七、在廠生產(chǎn)平衡會上，由夜班集控員負(fù)責(zé)全天生產(chǎn)情況的匯報并反映生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題和處理結(jié)果。
八、根據(jù)廠領(lǐng)導(dǎo)和值班經(jīng)理意見下達生產(chǎn)指標(biāo)和其他通知。
九、負(fù)責(zé)廠內(nèi)外的生產(chǎn)聯(lián)系工作，及時傳達礦調(diào)度及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的指示。做好記錄并及時上報。
十、管好集控室內(nèi)的儀器、設(shè)備并做好衛(wèi)生清潔工作。
十一、按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
第13篇 銷售管理職位崗位職責(zé)
營銷員渠道基本法系統(tǒng)實施
日常晉升考核、人員架構(gòu)維護及特別情況的處理操作
各類電子化平臺的開發(fā)上線
非常規(guī)性工作的處理,根據(jù)監(jiān)管要求,臨時處理突發(fā)性事件
與各部門保持良好的溝通,準(zhǔn)確傳達管理層信息
部門長分配的其他工作任務(wù)
任職資格:
本科及以上學(xué)歷,市場營銷、金融、行政管理等專業(yè)優(yōu)先
至少5年以上銷售渠道支持或行政事務(wù)管理工作經(jīng)驗,保險公司相關(guān)崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先
精通電腦操作,有一定系統(tǒng)分析管理經(jīng)驗,具備跨部門溝通能力。
第14篇 網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)管理崗位職責(zé)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)管理職責(zé)任職要求
網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)管理崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)阿里巴巴集團it網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)基礎(chǔ)架構(gòu)的保障規(guī)劃; 2、負(fù)責(zé)系統(tǒng)的部署、發(fā)布、監(jiān)控、容量規(guī)劃等; 3、負(fù)責(zé)提升應(yīng)用/網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的穩(wěn)定性、可用率，通過數(shù)據(jù)分析和自動化工具不斷優(yōu)化應(yīng)用/網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng); 4、負(fù)責(zé)優(yōu)化現(xiàn)有流程體系，推進自動化運維; 5、負(fù)責(zé)推動云架構(gòu)的規(guī)劃和部署;
任職要求:
1、精通windows server產(chǎn)品線，具備較強的系統(tǒng)管理技能; 2、熟悉linu_的常用系統(tǒng)和網(wǎng)絡(luò)配置; 3、精通bat、powershell、shell或python等腳本語言; 4、精通http、ad、dns、dhcp等應(yīng)用的工作原理，能夠快速定位并解決疑難問題;
第15篇 middleware admin-中間件管理職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
e_perience: at least 5+ years e_perience
technical skills: good at uni_ operation sys， j2ee / basic， was，portaldb，ldap，networking understanding / familiar with mq all aspect.
soft skills:analytical / independently / internationalenvironment /across cultures， pressure.
shifts:two shifts(08:00 am -17:30pm ist or 12:30 - 21:30ist)
others:act as a buddy to the new joiners and junior colleagues
第16篇 撿矸工崗位管理職責(zé)
一、嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律，對管轄范圍內(nèi)的生產(chǎn)工作負(fù)責(zé)，有權(quán)拒絕他人違章指揮。
二、嚴(yán)格執(zhí)行《選煤廠安全規(guī)程》和（設(shè)備操作規(guī)程），做到安全文明生產(chǎn)及防火工作。
三、認(rèn)真執(zhí)行班前會所布置的工作任務(wù)和注意事項。
四、撿矸過程中發(fā)現(xiàn)問題及時采取措施，并向工長和調(diào)度匯報，做好運行記錄。
五、熟悉責(zé)任范圍內(nèi)設(shè)備的操作規(guī)程，并能進行日常檢修和維護。
六、檢查排料閘門是否正常、下料、落料是否正常、及排矸車的位置，避免埋住排矸車。
七、及時和集控室聯(lián)系生產(chǎn)情況，避免出現(xiàn)矸石冒倉事故。
八、起機前、運行中、停機后對所轄設(shè)備進行認(rèn)真檢查，做好記錄。
九、嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律，做好交接班工作，按時參加班前會。
