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第1篇 獵頭顧問助理-汽車/互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)崗位職責要求
職位描述：
我們可以提供:
優(yōu)質的客戶資源: 多家年平均回款200萬以上的ka客戶及同質需求的關聯(lián)客戶;
真實靠譜職位: 接單成功完成率超過40%， 18年成功完成職位近400個.
方便強大的人才簡歷庫: 自主軟件開發(fā)團隊， 內部系統(tǒng)實時優(yōu)化， 百萬真實數(shù)據(jù);
成熟的培養(yǎng)和成長計劃: 工作滿兩年的顧問人均單產(chǎn)80萬， 每年都有新人成長為百萬顧問或leader;
經(jīng)驗豐富的專職hr團隊， 高效促進團隊健康成長
5a高檔寫字樓， 舒適寬松的辦公環(huán)境， 交通方便， 新天地地鐵站直達;
六險兩金(補充公積金，補充醫(yī)療保險)， 工作補貼， 帶薪年假， 健康體檢， 每月兩次以上下午茶/團隊聚餐，每季度團隊拓展/國內游， 年度境外旅游， 具有競爭力的福利待遇.
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崗位職責：
協(xié)助顧問制定業(yè)務開發(fā)計劃， 了解客戶需求（職位信息）， 達成合作協(xié)議， 并維護良好的客戶關系;
與候選人保持積極、高效的溝通；通過各種渠道完成尋訪任務， 并豐富簡歷人才庫;
協(xié)助顧問面試和甄選候選人， 根據(jù)客戶的需求和特點， 推薦合適的候選人， 達成個人及團隊業(yè)績;
關注并研究行業(yè)發(fā)展動態(tài)，積極拓展和積累人才資源，維護好候選人及客戶關系。
職位要求：
全日制本科及以上學歷;專業(yè)不限
良好的邏輯思維能力， 善于發(fā)現(xiàn)問題本質， 理清解決問題的思路和方法;
工作主動性強， 責任心強， 有良好的自我管理能力，能承受工作壓力， 并按時完成工作;
工作熱情， 細心， 踏實， 熱愛人力資源行業(yè)，有良好的職業(yè)規(guī)劃；
良好的英語口頭和書面文字表述能力，溝通簡潔高效;
有互聯(lián)網(wǎng)， 汽車，銷售，咨詢，獵頭等工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
第2篇 獵頭團隊顧問崗位職責任職要求
獵頭團隊顧問崗位職責
金融團隊獵頭顧問 1.負責一級市場方向的職位招聘
2.搜尋潛在優(yōu)質候選人，完成初步溝通
3.制作簡歷推送報告至客戶方hr
4.跟進候選人面試流程，薪資談判，完成背調，跟進候選人入職流程
5.開發(fā)新客戶以及新的職位需求 1.負責一級市場方向的職位招聘
2.搜尋潛在優(yōu)質候選人，完成初步溝通
3.制作簡歷推送報告至客戶方hr
4.跟進候選人面試流程，薪資談判，完成背調，跟進候選人入職流程
5.開發(fā)新客戶以及新的職位需求
第3篇 精英獵頭顧問崗位職責任職要求
精英獵頭顧問崗位職責
崗位職責
1、負責全國及世界范圍內大型企業(yè)及集團化企業(yè)中高級人才的委托招聘工作;
2、按委托企業(yè)要求建立人才搜尋渠道，了解中高級人才的動態(tài)信息，搜索甄選優(yōu)秀候
選人，不斷積累優(yōu)質候選人儲備;
3、進行職位分析，按公司流程制定詳細的尋訪方案，運用公司平臺實施候選人的搜選
工作;
4、搜索、甄選、面試、評估，向委托企業(yè)推薦優(yōu)質候選人，并最終實現(xiàn)委托企業(yè)所招
聘人才到崗，解決企業(yè)中高級人才的需求;
5、向委托企業(yè)做推薦候選人的面試安排、結果反饋、背景調查及后續(xù)跟蹤服務;
6、保持與維護企業(yè)和被錄用者良好的關系;
任職資格
1、本科以上學歷，能力優(yōu)秀者可放寬至大專;
2、5年以上工作經(jīng)驗，三年以上企業(yè)招聘經(jīng)驗，對中高級人才市場具備一定的敏感度
和判斷能力。
3、熟悉候選人的甄選技巧，具備客戶管理或項目管理經(jīng)驗，對人才有敏銳洞察力和判
斷力;
4、擁有較強的語言表達能力、判斷能力，良好的溝通技巧和人際交往能力等;
5、具備結果導向思考問題的習慣和風格，善于靈活合理分配計劃實現(xiàn)高效工作;
6、有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，較強的責任感，善于分析企業(yè)及人才的心理;
7、適應力強，抗壓性強，愿意挑戰(zhàn)高薪，期望在高級人才推薦行業(yè)的長期發(fā)展。 卓納仕獵頭公司主打精英招聘模式，在全國市場有良好的口碑與影響力，現(xiàn)誠聘獵頭精英。
崗位職責
1、負責全國及世界范圍內大型企業(yè)及集團化企業(yè)中高級人才的委托招聘工作;
2、按委托企業(yè)要求建立人才搜尋渠道，了解中高級人才的動態(tài)信息，搜索甄選優(yōu)秀候
選人，不斷積累優(yōu)質候選人儲備;
3、進行職位分析，按公司流程制定詳細的尋訪方案，運用公司平臺實施候選人的搜選
工作;
4、搜索、甄選、面試、評估，向委托企業(yè)推薦優(yōu)質候選人，并最終實現(xiàn)委托企業(yè)所招
聘人才到崗，解決企業(yè)中高級人才的需求;
5、向委托企業(yè)做推薦候選人的面試安排、結果反饋、背景調查及后續(xù)跟蹤服務;
6、保持與維護企業(yè)和被錄用者良好的關系;
任職資格
1、本科以上學歷，能力優(yōu)秀者可放寬至大專;
2、5年以上工作經(jīng)驗，三年以上企業(yè)招聘經(jīng)驗，對中高級人才市場具備一定的敏感度
和判斷能力。
3、熟悉候選人的甄選技巧，具備客戶管理或項目管理經(jīng)驗，對人才有敏銳洞察力和判
斷力;
4、擁有較強的語言表達能力、判斷能力，良好的溝通技巧和人際交往能力等;
5、具備結果導向思考問題的習慣和風格，善于靈活合理分配計劃實現(xiàn)高效工作;
6、有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，較強的責任感，善于分析企業(yè)及人才的心理;
7、適應力強，抗壓性強，愿意挑戰(zhàn)高薪，期望在高級人才推薦行業(yè)的長期發(fā)展。
第4篇 獵頭顧問培訓生崗位職責任職要求
獵頭顧問培訓生崗位職責
職責描述:
1.根據(jù)客戶所在行業(yè)，客戶需求以及目標職位的分析，擬定一套完善的用人尋訪目標公司和候選人尋訪方案;
2.執(zhí)行尋訪計劃，篩選和面試候選人，初步甄別候選人與目標職位的匹配度;
3.溝通候選人的職位意向，職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃;
4.撰寫候選人的人才推薦報告，推薦候選人;
5.協(xié)調客戶公司與候選人的面試安排，跟進面試的進展和及時反饋面試過程的問題;
6.提供候選人背景調查，輔助候選人的離職;
7.對客戶與候選人的后續(xù)跟蹤與反饋。
任職要求:
1. 統(tǒng)招本科或碩士學歷，性別不限，專業(yè)不限;
2. 適應力強，穩(wěn)定性好，愿意在中高級人才推薦行業(yè)長期發(fā)展;
3. 溝通技巧和客戶服務技巧良好;
4. 具有強烈實現(xiàn)個人成就的意識;
5. 能積極應對挫折和壓力，樂于接受挑戰(zhàn);
6. 優(yōu)秀的學習能力，及邏輯辨析能力;
7. 自我驅動，結果導向;
8. 良好的團隊意識，注重團隊合作。
第5篇 高端人才崗位職責要求經(jīng)理（新零售行業(yè)獵頭/專業(yè)背調背景）崗位職責要求
職位描述：
崗位職責：
1. 協(xié)助ceo和市場vp進行ka客戶分析，優(yōu)化完善公司潛在客戶和行業(yè)kp名單；
2. 協(xié)助vp和市場總監(jiān)的渠道及客戶拓展；
3. 協(xié)助人力資源部門進行高端人才的崗位職責要求；
4. 負責公司內外部的背景調查。
職位要求：
1. 985、211全日制本科及以上學歷，3年以上獵頭或者高端人才崗位職責要求經(jīng)驗，有背景調查專業(yè)工作經(jīng)驗的優(yōu)先；或者2年以上互聯(lián)網(wǎng)、新零售、軟件行業(yè)的高端人才崗位職責要求經(jīng)驗并有豐富人脈的；
2. 擅長使用各種互聯(lián)網(wǎng)崗位職責要求和職場社交工具，信息搜索匹配能力強，搜商高；
3. 具備敏銳的感知能力，擅長利用人脈資源獲取各種各樣的信息，對行業(yè)有較強的敏感性；
4. 較強的人際交往能力和解決突發(fā)事件的能力，具備極強的責任心和原則性，較強的抗壓能力。
第6篇 獵頭行業(yè)經(jīng)理崗位職責任職要求
獵頭行業(yè)經(jīng)理崗位職責
崗位職責:
1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略思想，負責帶領團隊與個人完成年度業(yè)績指標;
2、負責所在行業(yè)的團隊建設工作，并對團隊成員進行有效的激勵、培養(yǎng)、支持以及考核;
3、負責監(jiān)督和管理團隊成員，順利完成客戶要求的招聘任務，為客戶提供專業(yè)的獵頭服務;
4、負責對行業(yè)的重點客戶、重點項目進項系統(tǒng)的統(tǒng)籌規(guī)劃與安排，保證客戶項目有效的進行;
5、負責了解行業(yè)動態(tài)和發(fā)展趨勢，深入研究，組織實施市場策略的有效執(zhí)行;
6、負責行業(yè)客戶的開拓與發(fā)展，為團隊提供有效的生意保障;
7、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃，達到公司與個人價值雙贏。
任職要求:
1、專科及其以上學歷，5年以上獵頭工作經(jīng)驗;1年以上teamleder經(jīng)驗，具有出色的業(yè)績;
2、具有豐富的管理經(jīng)驗，搭建與管理過團隊5-10人;
3、有良好的理解、溝通、分析及解決問題能力，能承受工作壓力，善于學習，有團結協(xié)作精神，并具有良好的團隊管理激勵能力，強烈的責任感;
4、具有良好的溝通表達和影響說服能力，思維邏輯清晰;
5、良好的目標導向，抗壓能力強，強烈的進取心和成功欲望。崗位職責:
1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略思想，負責帶領團隊與個人完成年度業(yè)績指標;
2、負責所在行業(yè)的團隊建設工作，并對團隊成員進行有效的激勵、培養(yǎng)、支持以及考核;
3、負責監(jiān)督和管理團隊成員，順利完成客戶要求的招聘任務，為客戶提供專業(yè)的獵頭服務;
4、負責對行業(yè)的重點客戶、重點項目進項系統(tǒng)的統(tǒng)籌規(guī)劃與安排，保證客戶項目有效的進行;
5、負責了解行業(yè)動態(tài)和發(fā)展趨勢，深入研究，組織實施市場策略的有效執(zhí)行;
6、負責行業(yè)客戶的開拓與發(fā)展，為團隊提供有效的生意保障;
7、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃，達到公司與個人價值雙贏。
任職要求:
1、?？萍捌湟陨蠈W歷，5年以上獵頭工作經(jīng)驗;1年以上teamleder經(jīng)驗，具有出色的業(yè)績;
2、具有豐富的管理經(jīng)驗，搭建與管理過團隊5-10人;
3、有良好的理解、溝通、分析及解決問題能力，能承受工作壓力，善于學習，有團結協(xié)作精神，并具有良好的團隊管理激勵能力，強烈的責任感;
4、具有良好的溝通表達和影響說服能力，思維邏輯清晰;
5、良好的目標導向，抗壓能力強，強烈的進取心和成功欲望。
第7篇 獵頭顧問/資深顧問崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責：
加入michael page，你將成為崗位職責描述崗位要求環(huán)節(jié)全流程負責人，包括前期的客戶對接，到候選人的篩選，真正e2e的閉環(huán)工作。讓你的視野更開闊，思維更靈活，溝通也更多元。不一定要有獵頭行業(yè)經(jīng)驗，因為我們有非常成熟的培訓體系幫助你快速適應工作崗位，我們堅信每個人都能在michael page 找到適合自己的工作方式。
客戶簡介
作為一家老牌英國獵頭公司，除了業(yè)內知名的在財務、金融領域獨占鰲頭之外，在加入中國市場20年以來，在法務、it、供應鏈、醫(yī)藥、采購、技術等多個領域都已取得非常卓越的成績。作為獵頭界的'黃埔軍校'，每一位michael page的獵頭都會以獨當一面的姿態(tài)立于市場之中，也誠摯邀請愿意在一個向上的環(huán)境中實現(xiàn)自我價值的小伙伴共同前進。
工作內容
每一個page的顧問都會直接負責客戶及候選人的維護及溝通工作，你將有機會接觸最一線的企業(yè)，最優(yōu)秀的人才，從開發(fā)客戶到人才搜尋全鏈條的崗位職責描述崗位要求工作，主要崗位職責如下：
-維護現(xiàn)有客戶，發(fā)掘客戶需求，有針對性的為客戶匹配合適的崗位職責描述崗位要求策略及方法；
-根據(jù)客戶委托進行人才篩選，通過電話及面談對候選人進行甄選；
-協(xié)調安排客戶面試，并適時調整搜尋方向并給予客戶適當反饋；
-做好候選人的維護工作，適時給予相應職業(yè)發(fā)展建議；
-其他日常溝通及客戶的需求deliever工作。
理想的求職者
本科及以上學歷，有銷售、項目管理、崗位職責描述崗位要求從業(yè)經(jīng)驗是加分項
良好的溝通表達能力
工作積極主動，有較強的抗壓能力
英語可以作為工作語言
福利待遇
業(yè)內頂尖專業(yè)的培訓體系，總在適時的時間幫到你；
開放的公司文化，相信每個人都可以自由的成為自己；
晉升機制透明高效，一切以實力論英雄；
職位要求：
本科及以上學歷，有銷售、項目管理、崗位職責描述崗位要求從業(yè)經(jīng)驗是加分項
良好的溝通表達能力
工作積極主動，有較強的抗壓能力
英語可以作為工作語言
第8篇 獵頭顧問助理/崗位職責要求顧問崗位職責要求
職位描述：
職責描述：
接觸中高端人選；了解醫(yī)藥行業(yè)動態(tài)，學習職業(yè)規(guī)劃。
1、在leader的指導下學習獵頭做單全流程，完成月度、年度業(yè)務指標。
2、 分析客戶需求，制定尋訪方案，搜尋評估候選人，整理推薦報告，并為候選人提供職業(yè)發(fā)展建議。
3、協(xié)助客戶做好面談安排、薪酬談判、背景調查等環(huán)節(jié)，推進項目順利進行。
4、 研究行業(yè)發(fā)展動向，收集行業(yè)內人才信息，積累人才資源庫。 并針對性地進行客戶拓展。
職位要求：
1、全日制本科以上學歷，專業(yè)不限，非短期實習；
2、具備優(yōu)秀的人際溝通能力，思維縝密，關注細節(jié)；
3、成熟穩(wěn)重，能夠承受較大的工作壓力，具有高度的責任感；
4、執(zhí)行力強，結果導向，自我要求嚴格。
5、獨立性強，樂于思考，有耐心，做事不輕言放棄，善于不斷尋找新的突破。
6、具良好的團隊合作意識。
工作地點：青島、杭州、上海、廣州、北京、武漢、深圳、南京、鄭州等地可選。
工作地點——
杭州：杭州市西湖區(qū)塘苗路18號華星現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)園
上海：上海市陸家嘴浦東商城路738號 勝康廖氏大廈
廣州：廣州市天河區(qū)黃浦大道西路33號三新大廈
北京：北京市朝陽區(qū)光華路8號和喬大廈
武漢：武漢市洪山區(qū)珞喻路889號光谷國際廣場
南京：南京市玄武區(qū)中山東路9號天時國際商貿中心
深圳：深圳市南山區(qū)朗詩大廈
鄭州：鄭州市鄭東新區(qū)普惠路57號升龍廣場
青島：青島市市北區(qū)龍城路31號卓越世紀中心
其他：成都、蘇州、重慶等全國重點城市開拓中
第9篇 實習生-獵頭崗位職責任職要求
實習生-獵頭崗位職責
獵頭實習生 1、在項目負責人的指導下，根據(jù)客戶的崗位要求，篩選簡歷。
2、視項目要求，聯(lián)系候選人做初步意向度溝通，電話面試，并做記錄及面試評估。
3、負責項目文檔、表格的整理，接觸招聘數(shù)據(jù)處理分析。
4、協(xié)助項目負責人完成其他工作事務。
職位要求:
1、 大專~碩士在讀生，大二大三或研二，每周有三天或以上工作日時間可工作，至少實習3個月。
2、 專業(yè)不限，對招聘工作有興趣想往人力資源發(fā)展，或想了解一下hr/面試官都在想什么的同學，都歡迎。
3、 熟悉office軟件，初步會使用e_cel即可，反正來了要學很多使用技巧。
4、此崗位直接參與招聘項目，會接觸到不同行業(yè)，不同崗位，需要能快速學習及成長。
5、此崗位會和候選人電話溝通意向度及初步電話面試，要有一定溝通表達能力。 1、在項目負責人的指導下，根據(jù)客戶的崗位要求，篩選簡歷。
2、視項目要求，聯(lián)系候選人做初步意向度溝通，電話面試，并做記錄及面試評估。
3、負責項目文檔、表格的整理，接觸招聘數(shù)據(jù)處理分析。
4、協(xié)助項目負責人完成其他工作事務。
職位要求:
1、 大專~碩士在讀生，大二大三或研二，每周有三天或以上工作日時間可工作，至少實習3個月。
2、 專業(yè)不限，對招聘工作有興趣想往人力資源發(fā)展，或想了解一下hr/面試官都在想什么的同學，都歡迎。
3、 熟悉office軟件，初步會使用e_cel即可，反正來了要學很多使用技巧。
4、此崗位直接參與招聘項目，會接觸到不同行業(yè)，不同崗位，需要能快速學習及成長。
5、此崗位會和候選人電話溝通意向度及初步電話面試，要有一定溝通表達能力。
第10篇 助理獵頭顧問崗位職責描述崗位要求
職位描述：
職責描述：
1分析客戶的崗位職責描述崗位要求需求，為客戶獵尋合適的候選人；
2負責行業(yè)分析和信息的收集及歸檔；
3負責整個項目過程的管理，包括候選人資料的搜索，簡歷的篩選，面試，薪資協(xié)調，背景調查，入職跟蹤等；
4與客戶保持有效的溝通，并為客戶提供滿意及專業(yè)的服務。
職位要求：
1、本科及以上學歷（條件優(yōu)秀者可大專），有同行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先，優(yōu)秀應屆生亦可；
2、具很強的責任心和服務意識，工作富有激情；
3、擁有一定的表達技巧，并具備優(yōu)秀的溝通、協(xié)調和組織能力；
4、學習能力強，追求成就感，積極主動意識強。
蘇州公司地址：蘇州園區(qū)蘇惠路88號環(huán)球188廣場a座30樓（地鐵1號線星海廣場站1號出口直達）
薪酬福利：
1.薪酬：具有行業(yè)競爭力薪酬，薪資架構底薪+績效獎金+傭金提成+年終獎（市場85分位）
2.福利：五險一金（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育、住房公積金）
3.培訓：提供相應的崗位、專業(yè)、行業(yè)等培訓發(fā)展機會
4.假期：根據(jù)工作年限享有帶薪年休假；有薪病假、公休假、喪假、婚假、產(chǎn)假等
5.雙休：（朝九晚六）
職業(yè)晉升:
助理顧問—獵頭顧問—資深顧問—項目經(jīng)理——總監(jiān)——合伙人
公司福利:
（1）提供員工生日福利；
（2）提供端午、中秋等節(jié)日禮金；
（3）提供家屬獎金；
（4）提供年度旅游；
（5）每月組織員工團建。
選擇獵頭的優(yōu)勢:
1.了解大量企業(yè)的用人之道、經(jīng)營之道，大有裨益；
2.與中高端人才交流，你會有一個含金量的人脈圈子，自己的成長會很快；
3.你會獲得豐富的專業(yè)知識和技能，豐富的資源使你后期的發(fā)展會有更多機會。
第11篇 金融組獵頭顧問崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責：
recruitment consultant in financial service team
client details
michael page international has over 40 years e_pertise in professional services recruitment. over this period we've grown organically to establish ourselves as one of the best-known and most respected consultancy companies， employing more than 7，000 people in 163 offices and 35 countries worldwide.
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the role of a recruitment consultant at michael page is broadly to:
_ identify， develop and manage client business/relationships in a competitive environment. this can be with businesses of all sizes from global multinationals down to rapidly growing sme's.
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_ building relationships with candidates and clients.
_ offer consultative cv and interview advice to candidates.
_ source suitable candidates (either from the database or specific advertising campaign) and brief them on the opportunities offered by the client.
_ manage the recruitment process through interview to offer stage and beyond.
_ creating opportunities by networking
profile
minimum 1 years previous e_perience as a recruitment consultant is essential， but all candidates must be able to demonstrate strong desire to succeed and be career orientated.
generally you'll have an e_cellent opportunity to succeed if you can answer 'yes' to the following questions:
_ can you demonstrate the ability to develop both new and e_isting business
_ can you demonstrate first-class communication skills
_ do you have: entrepreneurial spirit， enthusiasm， drive and determination
_ are you self motivated and competitive
_ are you adaptable
_ can you sell a service rather than price
_ can you change your style of delivery depending on your audience
job offer
you will work in an environment that encourages you to think creatively and use your initiative in order to solve problems. this is a dynamic and fast paced business and you will need to be able to adapt accordingly. it is a target driven， results based culture and it's e_pected that you are of the same nature. we believe that work should be fun and should create an environment where people can grow and truly believe that they can be successful. for those successful individuals， you will be highly rewarded financially and career wise.
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第12篇 管培生-獵頭顧問助理崗位職責要求
職位描述：
職責描述：
接觸中高端人選；了解醫(yī)藥行業(yè)動態(tài)，學習職業(yè)規(guī)劃。
1、在leader的指導下學習獵頭做單全流程，完成月度、年度業(yè)務指標。
2、 分析客戶需求，制定尋訪方案，搜尋評估候選人，整理推薦報告，并為候選人提供職業(yè)發(fā)展建議。
3、協(xié)助客戶做好面談安排、薪酬談判、背景調查等環(huán)節(jié)，推進項目順利進行。
4、 研究行業(yè)發(fā)展動向，收集行業(yè)內人才信息，積累人才資源庫。 并針對性地進行客戶拓展。
職位要求：
1、全日制本科以上學歷，專業(yè)不限，非短期實習；
2、具備優(yōu)秀的人際溝通能力，思維縝密，關注細節(jié)；
3、成熟穩(wěn)重，能夠承受較大的工作壓力，具有高度的責任感；
4、執(zhí)行力強，結果導向，自我要求嚴格。
5、獨立性強，樂于思考，有耐心，做事不輕言放棄，善于不斷尋找新的突破。
6、具良好的團隊合作意識。
工作地點：青島、杭州、上海、廣州、北京、武漢、深圳、南京、鄭州等地可選。
工作地點——
杭州：杭州市西湖區(qū)塘苗路18號華星現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)園
上海：上海市陸家嘴浦東商城路738號 勝康廖氏大廈
廣州：廣州市天河區(qū)黃浦大道西路33號三新大廈
北京：北京市朝陽區(qū)光華路8號和喬大廈
武漢：武漢市洪山區(qū)珞喻路889號光谷國際廣場
南京：南京市玄武區(qū)中山東路9號天時國際商貿中心
深圳：深圳市南山區(qū)朗詩大廈
鄭州：鄭州市鄭東新區(qū)普惠路57號升龍廣場
青島：青島市市北區(qū)龍城路31號卓越世紀中心
其他：成都、蘇州、重慶等全國重點城市開拓中
第13篇 獵頭高級顧問崗位職責任職要求
獵頭高級顧問崗位職責
獵頭高級顧問 1.依公司發(fā)展策略制定工作計劃，及時總結回顧以達成業(yè)績目標
2.結合市場需求及行業(yè)定位，持續(xù)開發(fā)新的客戶資源
3.定期進行訪尋渠道的分析、拓展，整合并積累候選人資源
4.根據(jù)客戶提供的職位需求，尋訪合適候選人
5.聯(lián)絡潛在候選人并進行初試，按照公司要求完成候選人報告
6.匹配候選人后進行推薦，并協(xié)調后續(xù)的客戶面試環(huán)節(jié)
7.跟蹤成功候選人offer簽訂及入職手續(xù)辦理
8.確?？蛻艋乜畋ＷC公司利益
9.在保證期內對候選人持續(xù)跟進至項目結束 1、全日制本科及以上學歷，熱愛獵頭行業(yè)，愿意在人力資源領域長期
發(fā)展
2、具備良好的人際溝通能力，應變能力
3.具有3年及以上的獵頭相關經(jīng)驗且個人年度業(yè)績優(yōu)秀
4、樂觀積極，能夠承受工作壓力，責任心強
5. 良好的團隊協(xié)作意識及客戶服務意識
6.. 英語溝通流利者優(yōu)先 1.依公司發(fā)展策略制定工作計劃，及時總結回顧以達成業(yè)績目標
2.結合市場需求及行業(yè)定位，持續(xù)開發(fā)新的客戶資源
3.定期進行訪尋渠道的分析、拓展，整合并積累候選人資源
4.根據(jù)客戶提供的職位需求，尋訪合適候選人
5.聯(lián)絡潛在候選人并進行初試，按照公司要求完成候選人報告
6.匹配候選人后進行推薦，并協(xié)調后續(xù)的客戶面試環(huán)節(jié)
7.跟蹤成功候選人offer簽訂及入職手續(xù)辦理
8.確?？蛻艋乜畋ＷC公司利益
9.在保證期內對候選人持續(xù)跟進至項目結束
第14篇 （制造）高級獵頭顧問崗位職責要求
職位描述：
崗位需求
高級獵頭顧問（地產(chǎn)/制造）
工作內容
1、明確客戶的崗位職責要求要求，研究特定行業(yè)和市場
2、根據(jù)客戶要求運用各種途徑有效的尋找合適的候選人，與候選人建立長期聯(lián)系，開發(fā)人才庫
3、協(xié)助崗位職責要求項目管理的實施，例如參與人才篩選，安排并協(xié)調合格候選人的初試，寫報告
4、及時更新數(shù)據(jù)庫中候選人的資料
5、對客戶與候選人的后續(xù)跟蹤與反饋。
崗位要求
1、統(tǒng)招本科或者碩士學歷，專業(yè)不限，性別不限；
2、能快速適應環(huán)境，穩(wěn)定性好，有明確的職業(yè)生涯規(guī)劃；
3、自我學習能力優(yōu)秀，善于主動學習；
4、結構導向，有內驅力；
5、工作積極向上，富有激情；
6、有團隊意識，注重團隊合作。
職位競爭力：
1、達到行業(yè)80-90分位的薪酬策略；
2、專業(yè)系統(tǒng)的內部培訓+無天花板的晉升；
3、積極向上的團隊，人性化的管理，專業(yè)的leader；
4、最新的行業(yè)知識交流；
5、公司與個人共同成長；
6、豐富的團隊活動+節(jié)日福利；
7、公司未來有上市計劃，會有一定的股票期權激勵；
第15篇 初級獵頭顧問崗位職責和任職要求
初級獵頭顧問崗位職責：
1、該職位以招聘中高端人才為主；為客戶企業(yè)提供企業(yè)管理人員或工程師人員招聘；
2、進行相關侯選人簡歷的收集、分類、整理，對簡歷做初步篩選；
3、針對性搜集人才信息，通過各種渠道快速尋訪候選人，進行初步評估將推薦合適的候選人；
4、根據(jù)客戶職位信息，分析研究客戶的需求，協(xié)助顧問順利完成該職位；
5、整理候選人推薦報告；
6、學習行業(yè)知識的同時操作項目。
任職要求：
1.統(tǒng)招本科及以上，具備優(yōu)秀的學習能力；
2.工科及理科生優(yōu)先；
3.善于自我學習，自我激勵，在高壓力下完成工作目標；
4.強烈的責任心和團隊協(xié)作精神，具有較好的服務意識。
