分析崗位要求15篇

第1篇 高級數(shù)據(jù)分析師（水環(huán)境板塊）職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、深入分析水環(huán)境業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，根據(jù)業(yè)務(wù)需求構(gòu)建數(shù)據(jù)模型，驅(qū)動數(shù)據(jù)產(chǎn)品創(chuàng)新；

2、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)分析平臺的建設(shè)，包括不限于數(shù)據(jù)倉庫建設(shè)及維護(hù)、數(shù)據(jù)架構(gòu)管理、數(shù)據(jù)質(zhì)量管理、分析工具/平臺建設(shè)等；

3、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)管理團(tuán)隊的建設(shè)工作，有效領(lǐng)導(dǎo)和培訓(xùn)數(shù)據(jù)分析與開發(fā)團(tuán)隊，從而推動業(yè)務(wù)發(fā)展；

4、協(xié)助完成部門關(guān)鍵目標(biāo)達(dá)成管理。

任職要求：

1、碩士及以上學(xué)歷，統(tǒng)計學(xué)、應(yīng)用數(shù)學(xué)、計算機(jī)、電子或自動化等相關(guān)專業(yè)；

2、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，大公司做過技術(shù)leader更好；

3、熟悉mysql或oracle等數(shù)據(jù)庫及sql數(shù)據(jù)查詢；

4、熟悉spss、r等統(tǒng)計分析軟件及編程；

5、熟悉統(tǒng)計建模理論，有回歸、分類、聚類、決策樹等建模經(jīng)驗。

第2篇 工程分析師崗位職責(zé)任職要求

工程分析師崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1.研究開發(fā)量化投資模型及投資策略，進(jìn)行量化投資的風(fēng)險管理、績效評估等;或研究衍生品發(fā)展態(tài)勢，撰寫研究報告;

2.使用量化投資方法獲取絕對投資收益;或具備較強(qiáng)的衍生品分析和量化研究能力;

3.向機(jī)構(gòu)客戶進(jìn)行研究成果的推廣。

任職資格:

1、碩士或以上學(xué)歷;

2、具有賣方分析師工作經(jīng)歷，或具有實業(yè)專業(yè)知識背景及2-5年工作經(jīng)歷;

3、兼具經(jīng)濟(jì)類專業(yè)知識者優(yōu)先;

4、不屬于公司規(guī)定的親屬回避的對象。

工程分析師崗位

第3篇 行業(yè)分析專員/主管崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、關(guān)注國內(nèi)及海外服裝行業(yè)前沿政策、動態(tài)。收集、篩選多方信息并分類；

2、能主導(dǎo)行業(yè)動態(tài)掃描、競爭對手策略分析、創(chuàng)新產(chǎn)品/業(yè)務(wù)分析等報告的內(nèi)容撰寫及結(jié)構(gòu)規(guī)劃工作；

3、對行業(yè)發(fā)展，市場布局進(jìn)行整合分析，判斷，提出前瞻性的產(chǎn)品、商業(yè)模式相關(guān)策略建議；

4、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃項目，輔助管理層完成公司的戰(zhàn)略制定；

5、能夠結(jié)合自身業(yè)務(wù)特點，與公司業(yè)務(wù)部門實現(xiàn)戰(zhàn)略協(xié)同，針對產(chǎn)品、商業(yè)變現(xiàn)等提供可落地的策略建議和執(zhí)行方案。

崗位要求:

1、本科及以上學(xué)歷，3年以上戰(zhàn)略運營分析、行業(yè)研究經(jīng)驗，服裝、紡織行業(yè)優(yōu)先，數(shù)學(xué)/統(tǒng)計、教育類、咨詢類專業(yè)優(yōu)先；

2、注重獨立思考，擁有好奇心及進(jìn)取心，具有基本的邏輯思維能力和分析方法，能夠獨立推動解決問題；

3、能夠熟練使用e_cel建模、ppt制作/匯報。

第4篇 用戶體驗分析師崗位職責(zé)任職要求

用戶體驗分析師崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、獨立完成研究項目的基礎(chǔ)工作(問卷或大綱設(shè)計)并提供有效支持，同時具備定量和定性研究方法能力

【定性】聽取座談會/深訪，提供content analysis，并基于訪問內(nèi)容提供報告支持

【定量】收集數(shù)據(jù)，分析和整合市場數(shù)據(jù)，并能完成全面的分析報告

2、獨立完成數(shù)據(jù)分析、報告撰寫及項目成果匯報并配合業(yè)務(wù)部門完成解讀數(shù)據(jù)工作

崗位要求:

1、本科及以上學(xué)歷/統(tǒng)計學(xué)，心理學(xué)，經(jīng)濟(jì)學(xué)，市場營銷等相關(guān)專業(yè);

2、三年以上甲方工作經(jīng)驗，具有消費類電子類從業(yè)或知名第三方調(diào)研公司經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、熟練使用spss、e_cel等統(tǒng)計分析軟件，能夠進(jìn)行復(fù)雜數(shù)據(jù)處理和分析。

4、有較好的分析和書面表達(dá)能力，較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)及創(chuàng)新能力，具備良好的自律能力與職業(yè)素養(yǎng)

用戶體驗分析師崗位

第5篇 化學(xué)分析技術(shù)員崗位職責(zé)任職要求

化學(xué)分析技術(shù)員崗位職責(zé)

化學(xué)分析技術(shù)員 廣東聯(lián)捷生物科技有限公司 廣東聯(lián)捷生物科技有限公司，廣東聯(lián) 工作描述:

1. 根據(jù)實驗室的sop， 完成實驗室日常工作。

2. 負(fù)責(zé)實驗室儀器操作使用，及時完成每日的相關(guān)測試。

3.管理和維護(hù)各類儀器，包括每日檢查和校準(zhǔn)，使用記錄。

4. 在主管的安排下完成質(zhì)量控制，方法開發(fā)及其他文檔工作。

5. 完成上級交辦的其他工作。

職位要求:

1. 化學(xué)或相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科畢業(yè)。

2. 熟悉色譜或者質(zhì)譜操作經(jīng)驗優(yōu)先。

3. 具有扎實的實驗室分析操作經(jīng)驗。

4. 熟練操作計算機(jī)及各類辦公軟件。

化學(xué)分析技術(shù)員崗位

第6篇 分析研究員/檢驗員 （解決北京市戶口）崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、 熟悉液相相關(guān)工作，有利用hplc（主要是rp-hplc）進(jìn)行蛋白質(zhì)分析經(jīng)驗，熟練掌握waters和agilent液相設(shè)備的操作，維護(hù)，設(shè)備確認(rèn)和數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析；

2、定期對液相各檢測結(jié)果進(jìn)行匯總并進(jìn)行相應(yīng)數(shù)據(jù)分析，對于異常數(shù)據(jù)查找原因并進(jìn)行復(fù)測；

3. 對于無異常的檢驗數(shù)據(jù)及時書寫檢驗記錄，確保檢驗數(shù)據(jù)記錄的完整性和準(zhǔn)確性；

4、 負(fù)責(zé)小試和中試樣品的hplc檢驗工作，進(jìn)行數(shù)據(jù)匯總分析，保證出具結(jié)果的及時、準(zhǔn)確可信；

5、 完成所負(fù)責(zé)儀器的定期驗證/確認(rèn)、hplc檢測方法學(xué)開發(fā)的工作；

崗位要求：

22～30歲

研究生學(xué)歷

生物制藥，生物工程，生物技術(shù)，藥物分析等相關(guān)專業(yè)。

有北京市戶口指標(biāo)

第7篇 規(guī)劃分析崗崗位職責(zé)任職要求

規(guī)劃分析崗崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1. 協(xié)助建立企業(yè)財務(wù)評估模型，全面分析、監(jiān)督公司財務(wù)及經(jīng)營狀況;

2. 收集市場、同業(yè)業(yè)務(wù)財務(wù)信息，撰寫分析報告;

3. 協(xié)助編制公司年度預(yù)算，編報年度股東會、董監(jiān)事會預(yù)算草案;

4. 協(xié)助監(jiān)督與管控預(yù)算執(zhí)行情況，完成月度、年度預(yù)算分析報告，為公司年度預(yù)算執(zhí)行提供分析數(shù)據(jù);

5. 研究分析公司成本收益情況，完善成本費用核算方法;

6. 協(xié)助和配合預(yù)算編制、成本控制和內(nèi)外部審計工作;

7. 參與財務(wù)管理制度的制定，完善和優(yōu)化財務(wù)流程，針對情況提出合理的建議和系統(tǒng)需求并參與系統(tǒng)建置與功能測試;

8. 負(fù)責(zé)日常本、外幣收支交易作業(yè);

9. 負(fù)責(zé)銀行賬戶開戶、銷戶、變更及日常管理;

10. 編制月度、每周資金需求計劃，跟蹤計劃執(zhí)行情況;

11. 負(fù)責(zé)資金余額周報、監(jiān)控銀行資金日余額填報及資金上劃下?lián)芄芾?

12. 負(fù)責(zé)每日監(jiān)控賬戶資金流情況，每日(定期)獲取轉(zhuǎn)帳數(shù)據(jù)銀行回單，及時移交核算人員確認(rèn)出賬;

13. 銀企直連流水監(jiān)測及異常處理，督促銀行存款余額調(diào)節(jié)表按時準(zhǔn)確完成，并跟蹤未達(dá)賬清理;

14. 負(fù)責(zé)財務(wù)資金信息統(tǒng)計分析;

15. 負(fù)責(zé)收、付費渠道開發(fā)規(guī)劃與pos機(jī)管理;

16. 負(fù)責(zé)銀行存款余額填報及存款余額監(jiān)控，跟蹤限額執(zhí)行情況;

17. 其他主管交辦事項。

任職要求:

1. 大學(xué)本科及以上學(xué)歷，會計、財務(wù)等相關(guān)專業(yè);

2. 熟悉國家財經(jīng)法規(guī)及財會專業(yè)知識;

3. 良好的文案撰寫能力、良好數(shù)字分析能力;

4. 良好的溝通表達(dá)能力和應(yīng)變能力、責(zé)任心強(qiáng)、細(xì)心踏實、能吃苦、團(tuán)隊精神強(qiáng);

5. 能熟練運用office操作系統(tǒng)與金蝶財務(wù)系統(tǒng);

6. 持有會計上崗證;持有cpa、cma相關(guān)證照尤佳;

7. 能以英語做為工作語言者優(yōu)先;

8. 有保險公司財會工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

規(guī)劃分析崗崗位

第8篇 信用分析主管崗位職責(zé)任職要求

信用分析主管崗位職責(zé)

工作職責(zé)

1、構(gòu)建公司層面的信用評級體系，對存量及新增債券進(jìn)行系統(tǒng)性梳理及優(yōu)化，建立信評標(biāo)準(zhǔn);

2、組織內(nèi)部信用評級模型和數(shù)據(jù)的建立、維護(hù)，并定期進(jìn)行模型校正，建立和完善內(nèi)部評級管理體系的政策與流程;

3、為部門投資的債券品種提供及時信用評級;持續(xù)跟蹤持倉的債券品種的信用情況，前瞻性的提示個券信用風(fēng)險。工作職責(zé)

1、構(gòu)建公司層面的信用評級體系，對存量及新增債券進(jìn)行系統(tǒng)性梳理及優(yōu)化，建立信評標(biāo)準(zhǔn);

2、組織內(nèi)部信用評級模型和數(shù)據(jù)的建立、維護(hù)，并定期進(jìn)行模型校正，建立和完善內(nèi)部評級管理體系的政策與流程;

3、為部門投資的債券品種提供及時信用評級;持續(xù)跟蹤持倉的債券品種的信用情況，前瞻性的提示個券信用風(fēng)險。

第9篇 市場調(diào)研分析師崗位職責(zé)任職要求

市場調(diào)研分析師崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1. 負(fù)責(zé)調(diào)研、收集、分析 市場、客戶、產(chǎn)品相關(guān)的商業(yè)信息，并形成調(diào)研報告

2. 負(fù)責(zé)為中心決策及業(yè)務(wù)開展提供信息支持。

3. 長期發(fā)展研究: 研究宏觀經(jīng)濟(jì)和行業(yè)供需關(guān)系以及其他關(guān)鍵影響因素的長期發(fā)展趨勢，對營銷戰(zhàn)略提供建議與決策支持;

4. 市場動態(tài)變化研究:整合資源對中短期宏觀經(jīng)濟(jì)、供需形勢、價格走勢及其他關(guān)鍵影響因素進(jìn)行分析和策略建議;

5. 競爭對手研究:建立并維護(hù)營銷體系情報信息系統(tǒng)，收集、整理、分析匯總國內(nèi)外市場及競爭對手信息，提供信息支持和保障;

6. 行業(yè)發(fā)展研究:研究公司產(chǎn)品及下游行業(yè)的長期發(fā)展趨勢，提供決策支持建議

7. 智慧財產(chǎn)權(quán)分析及決策

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)學(xué)、營銷學(xué)、管理學(xué)、輕合金材料學(xué)專業(yè);

2、較強(qiáng)的邏輯思維能力和數(shù)據(jù)分析能力;

3、熟練掌握調(diào)研方法與分析工具;

4、熟練使用各種統(tǒng)計分析軟件;能熟練運用統(tǒng)計模型、具備報告撰寫能力;

5、大學(xué)英語六級以上，較好的英語讀寫和溝通能力;

6、有敏銳的市場眼光;

7、具有獨立的工作能力、良好的人際交往能力與團(tuán)隊合作精神;

市場調(diào)研分析師崗位

第10篇 方案工程師（成本分析）崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

主要負(fù)責(zé)成本分析，prefer工程/機(jī)械/統(tǒng)計/數(shù)學(xué)/建模專業(yè)海歸研究生，工作經(jīng)驗不限。

essential responsibility:

a)cost estimation – maintenance cost per hour (commercial aircraft engines).

b)booking rate estimate (bre) support (commercial aircraft engines).

c)deal modeling – time and material deals (commercial aircraft engines).

d)product platform review (ppr) support

e)support central workflow operational support and administration.

f)support tool development (digitization) and administration support.

g)work with the onpoint proposal engineer (ope) leads so that the business year growth

play book plans can be accomplished.

h)create training modules and standard operating procedure (sop) as required by the business.

qualifications/requirements

engineering degree. preferably mechanical or aerospace.

aircraft engine shop e_perience (evaluating works coping， black belt activities – i.e looking for cost out， etc.) or aircraft design e_perience (understanding different parts of an engine， technical functions， & potential failure modes)

predictive failure e_perience. (working with weibuls， or other predictive failure activities). a plus if the person has e_perience with ge’s predictive models (icam or mytmcm for t&m deals)

csa e_perience or other e_perience with long term contracts (preferably ones that are long term revenue accounted)

proven success working with large amounts of data (very large spreadsheets， looking for trends or errors/red flags， etc.)

working with or creating e_cel macros

desired characteristics

ge or other aviation business e_perience

mba degree or something that shows that they can connect the technical background with the commercial strategy (price， om， customer value， etc.)

薪資：10-15k 根據(jù)個人背景而定

福利：13薪，五險一金，人身意外保險，員工活動

崗位要求：

學(xué)歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1年經(jīng)驗

第11篇 成本數(shù)據(jù)分析崗位職責(zé)成本數(shù)據(jù)分析職責(zé)任職要求

成本數(shù)據(jù)分析崗位職責(zé)

成本分析/數(shù)據(jù)分析 bestseller 綾致時裝(天津)有限公司，綾致 purpose & overall relevance for the organization:

to support direct procurement category business analysis including fabric， trim etc. also support supply chain re-engineer project where there’s leverage opportunity.

key responsibilities:

conduct business analysis activities

?work with bi team to e_tract data from different management systems

?conduct spend analysis and internal benchmark

?identify value creation opportunity based on business analysis finding

support strategic sourcing activities

?work with brand buying team to drive cost effectiveness initiatives

?codify procurement toolkits， database and cost evaluation models as category library

?work with bi team to timely generate system report to evaluate procurement performance

support initiatives and will willing to take more responsibilities

?should with willingness to take more responsibility when business needs arise

?open to take care procurement process related areas when business needs arise

key relationships:

?brand buying manager， senior/junior buyers

?bi team managers

?brand planning managers

?distribution managers

knowledge， skills and abilities:

?should be able to conduct cost presentation and analysis by having deep knowledge of internal cost and e_ternal cost benchmark

?should be able to take full accountability with broader scope when there is a need to facilitate the decision making

?should be able to collaborate with peers to achieve common goal

?proficiency in ms office

requisite education and e_perience / minimum qualifications:

?minimum 3-5 years e_periences in business analysis areas

第12篇 運營高級分析師崗位職責(zé)任職要求

運營高級分析師崗位職責(zé)

高級運營分析師 軟通動力 軟通動力信息技術(shù)(集團(tuán))有限公司，軟通 1. 3+ years of working e_perience on business intelligence， and good understanding of business data model in banks or financial institutions.

2. skilled in performing data analysis using tableau. able to understand/maintain the coding in tableau， and create new tableau templates based on data analysis rules.

3. can use english as working language. mandarin is highly preferred.

第13篇 風(fēng)險分析崗位職責(zé)任職要求

風(fēng)險分析崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

this position ensures the risk of company earning asset can be identified， measured and managed in timely and effective manner， by establishing sound risk indicator， risk classification system， risk mitigation measures and risk planning tool mainly via statistics analysis.

1. this position ensures the readiness and implementation of effective score card tool for retail business is in accordance with germany hq standard， through developing suitable mathematics model， proposing credit approval rules， optimizing validation result and supervising the utilization status， in order to effectively control credit risk during retail credit approval process， and increase the company productivity and profitability by providing automatic credit decision capability.

2. this position is responsible to review the local rating benchmark of partner auto-dealers， and supervise the rating process and results， which assure the compliance with german headquarter standard and the effective control of wholesale credit risk during credit decision stage.

3. this position maintains some key risk policies and calculation methods， like provision policy， collateral policy， etc.， according to both german and chinese relevant regulations， and prepares relevant actual/forecasted figures and reports， which supports the preparation of strategic risk inputs and assist the decision of department/company development plan.

4. this position is highly involved into strategic projects which need risk management’s contribution， especially the ones require for data supporting.

任職要求:

education:

bachelor or above education degree， majoring in finance or statistics is preferred.

working e_perience (in years):

at least 3 years in risk management area of financial institutions.

remarks (certificates etc.):

holder of cfa (chartered financial analyst) or frm (financial risk manager) is preferred.

風(fēng)險分析崗位

第14篇 pacs大數(shù)據(jù)分析師職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

崗位描述：

基于健康醫(yī)療大數(shù)據(jù)領(lǐng)域的業(yè)務(wù)需要，在對醫(yī)院信息化業(yè)務(wù)有深入理解情況下，獨立研究和解析不同醫(yī)院醫(yī)學(xué)影像數(shù)據(jù)存儲結(jié)構(gòu)，完成中電醫(yī)學(xué)影像大數(shù)據(jù)存儲建模設(shè)計與數(shù)據(jù)映射存儲等工作。

崗位職責(zé)：

1.根據(jù)中電數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)需要，獨立研究和解析不同醫(yī)院醫(yī)學(xué)影像數(shù)據(jù)存儲結(jié)構(gòu)；

2.主導(dǎo)中電數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)醫(yī)學(xué)影像數(shù)據(jù)中心建設(shè)，獨立完成醫(yī)學(xué)影像數(shù)據(jù)存儲建模設(shè)計；

3.能獨立完成不同醫(yī)院醫(yī)學(xué)影像數(shù)據(jù)到中電醫(yī)學(xué)影像數(shù)據(jù)中心的映射存儲等工作；

4.參與醫(yī)學(xué)影像數(shù)據(jù)大數(shù)據(jù)前端采集、數(shù)據(jù)治理任務(wù)的完成；

5.與大數(shù)據(jù)開發(fā)團(tuán)隊進(jìn)行有效溝通，推動醫(yī)學(xué)影像大數(shù)據(jù)存儲問題的發(fā)現(xiàn)與解決；

6.對接醫(yī)學(xué)影像數(shù)據(jù)需求部門，提供數(shù)據(jù)應(yīng)用支持。

任職要求：

1.計算機(jī)相關(guān)專業(yè)，本科學(xué)歷及以上；

2.掌握pacs知識和dicom標(biāo)準(zhǔn)體系，熟悉ris/his/mpps等系統(tǒng)，具有dicom存儲和讀取的實際開發(fā)或工程實施經(jīng)驗；

3.了解相關(guān)dicom組件庫，具有pacs項目開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先；

4.有oracle、sqlserver (sybase、db2)等大型數(shù)據(jù)庫開發(fā)或?qū)嵤?yīng)用經(jīng)驗。

5.熟悉大數(shù)據(jù)平臺，了解hadoop、hive、hbase，有大型數(shù)據(jù)中心運維經(jīng)驗或?qū)嵤┙?jīng)驗者優(yōu)先；

6.能承受大壓力，性格穩(wěn)重，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有上進(jìn)心，具備良好溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作意識。

第15篇 數(shù)據(jù)分析師—行業(yè)研究方向（醫(yī)藥背景）職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1. 追蹤企業(yè)研發(fā)管線和研發(fā)進(jìn)展，整合醫(yī)藥行業(yè)國際前沿資訊，主要負(fù)責(zé)有數(shù)據(jù)庫的日常數(shù)據(jù)更新和維護(hù)；

2. 數(shù)據(jù)庫常見數(shù)據(jù)源分析和挖掘，優(yōu)化數(shù)據(jù)庫邏輯，制定或完善數(shù)據(jù)管理規(guī)范；

3. 行業(yè)數(shù)據(jù)、政策和研發(fā)趨勢的深度挖掘與分析，參與到文章整理、選題和治療領(lǐng)域報告和產(chǎn)品優(yōu)化中；

4.參與新聞部門資訊編寫、調(diào)研部門行業(yè)研究、產(chǎn)品部門產(chǎn)品開發(fā)的部分工作

資格要求：

1.藥學(xué)、生命科學(xué)等相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)歷，具有醫(yī)藥企業(yè)研發(fā)、立項調(diào)研相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；

2.熟悉國內(nèi)外藥品研發(fā)趨勢，可熟練使用藥物信息查詢常用網(wǎng)站及數(shù)據(jù)庫，并具有獨立檢索、閱讀和翻譯相關(guān)英文文獻(xiàn)能力；具有良好英語口語表達(dá)能力者優(yōu)先；

3.可熟練使用e_cel等批量數(shù)據(jù)處理軟件，有python技能或者e_cel高階技巧優(yōu)先；

4.自主學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，可快速學(xué)習(xí)數(shù)據(jù)處理、內(nèi)容展示工具；

5.具有強(qiáng)烈的好奇心和行業(yè)敏感度，能夠快速跟進(jìn)行業(yè)熱點，并善于從數(shù)據(jù)層面發(fā)掘價值點；

6.思維嚴(yán)謹(jǐn)，歸納能力強(qiáng)，樂于，可以迅速將工作中的解決案例與大家交流；

7.具有團(tuán)隊合作精神，以數(shù)據(jù)產(chǎn)品或項目為核心，共同推進(jìn)工作進(jìn)程。