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第1篇 新三板渠道經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)渠道客戶的拓展和開發(fā)，進(jìn)行公司新三板股權(quán)產(chǎn)品的咨詢、定增銷售服務(wù)；
2、公司提供銀行及券商等渠道資源，渠道經(jīng)理進(jìn)行跟蹤服務(wù)。
3、負(fù)責(zé)投資者投資過程全面服務(wù)管理，保證投資順暢完成；
4、負(fù)責(zé)投資者日常服務(wù)，做好回訪，溝通和升級(jí)工作，適時(shí)滿足其投資新需求，豐富其金融知識(shí)，提升其投資意識(shí)；
5、按時(shí)按量完成股權(quán)產(chǎn)品銷售任務(wù)。
職位要求：
1、公司提供系統(tǒng)的培訓(xùn)，含金融行業(yè)專業(yè)知識(shí)和銷售技巧及商務(wù)禮儀培訓(xùn)
2、語言溝通表達(dá)能力強(qiáng)，能較好的與客戶進(jìn)行溝通
3、能吃苦耐勞，具有較強(qiáng)的抗壓能力，能堅(jiān)持不懈的朝著既定目標(biāo)發(fā)展
4、熱愛銷售崗位，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，積極主動(dòng)的完成上級(jí)交給的任務(wù)，并及時(shí)總結(jié)工作當(dāng)中的不足
5、有券商或金融相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮（如信托、銀行、券商、三方、期貨等）
6、歡迎對(duì)金融感興趣的應(yīng)屆畢業(yè)生
工作時(shí)間：早9：00-晚18：00中午休息1.5小時(shí)
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
第2篇 三維/cad/制圖崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
1、室內(nèi)設(shè)計(jì)或建筑學(xué)大專及以上學(xué)歷，3年以上實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)
2.對(duì)室內(nèi)設(shè)計(jì)有較強(qiáng)的設(shè)計(jì)理念和獨(dú)特見解，對(duì)色彩的搭配和應(yīng)用有敏說的眼光
、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神，責(zé)任心強(qiáng)，有創(chuàng)新精神
4、熟練掌握cad、ps、3dma_等操作軟件
設(shè)計(jì)師助理(工資待遇面議10名)
1學(xué)歷大專及以上，專業(yè)不限，設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2、良好溝通表達(dá)能力，較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力
具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神，責(zé)任心強(qiáng)，有創(chuàng)新精神。
崗位要求：
學(xué)歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：經(jīng)驗(yàn)不限
第3篇 三坐標(biāo)技術(shù)員崗位職責(zé)任職要求
三坐標(biāo)技術(shù)員崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)質(zhì)量部各零部件的檢驗(yàn)管理工作;
2、會(huì)使用三坐標(biāo)進(jìn)行檢測(cè)測(cè)量;
3、熟悉pc-dims程序;
4、有一定的質(zhì)量管理基礎(chǔ);
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷;
2、質(zhì)量管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
三坐標(biāo)技術(shù)員崗位
第4篇 三維軟件崗位職責(zé)任職要求
三維軟件崗位職責(zé)
三維掃描軟件開發(fā)負(fù)責(zé)人 1. 負(fù)責(zé)三維掃描類軟件產(chǎn)品的開發(fā)管理
2. 負(fù)責(zé)梳理用戶需求，制定團(tuán)隊(duì)工作計(jì)劃與版本更新計(jì)劃
3. 參與架構(gòu)設(shè)計(jì)以及關(guān)鍵代碼的codereview
4. 評(píng)審開發(fā)人員的技術(shù)文檔和代碼質(zhì)量
5. 組織編寫技術(shù)文檔和制定開發(fā)規(guī)范 1. 負(fù)責(zé)三維掃描類軟件產(chǎn)品的開發(fā)管理
2. 負(fù)責(zé)梳理用戶需求，制定團(tuán)隊(duì)工作計(jì)劃與版本更新計(jì)劃
3. 參與架構(gòu)設(shè)計(jì)以及關(guān)鍵代碼的codereview
4. 評(píng)審開發(fā)人員的技術(shù)文檔和代碼質(zhì)量
5. 組織編寫技術(shù)文檔和制定開發(fā)規(guī)范
三維軟件崗位
第5篇 三星smc智能體驗(yàn)顧問崗位職責(zé)任職要求
三星smc智能體驗(yàn)顧問崗位職責(zé)
任職要求:
1:屆全日制本科畢業(yè)的學(xué)生
2:善于團(tuán)隊(duì)合作，對(duì)移動(dòng)電子產(chǎn)品有濃厚的興趣。
3:擁有良好的形象氣質(zhì)，具備溝通技巧。
4:身高160-172cm;身高170cm以上。
5:思維活躍，創(chuàng)意豐富。
6:有志于在移動(dòng)電子產(chǎn)品行業(yè)發(fā)展。
三星smc智能體驗(yàn)顧問崗位
第6篇 新三板注冊(cè)會(huì)計(jì)師崗位職責(zé)任職要求
新三板注冊(cè)會(huì)計(jì)師崗位職責(zé)
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)新三板推薦掛牌項(xiàng)目的承攬、改制、掛牌、持續(xù)督導(dǎo)等工作; 2、負(fù)責(zé)已掛牌公司定向發(fā)行、并購等業(yè)務(wù)的承攬與承做; 3、負(fù)責(zé)其他投融資服務(wù)工作。任職要求: 1、全日制本科及以上學(xué)歷; 2、具有新三板業(yè)務(wù)、投資銀行、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、律師事務(wù)所、股權(quán)投資、行業(yè)研究、管理咨詢方面3年以上工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、熟悉投行業(yè)務(wù)流程和國(guó)家關(guān)于經(jīng)濟(jì)、證券、財(cái)稅及管理體制改革的法規(guī)和政策; 4、具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格證書或律師從業(yè)資格證書;具備證券執(zhí)業(yè)資格; 5、具有較強(qiáng)的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力，具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和良好的執(zhí)行能力。
新三板注冊(cè)會(huì)計(jì)師崗位
第7篇 三維貼圖師崗位職責(zé)任職要求
三維貼圖師崗位職責(zé)
三維建模貼圖師(雙休) 廣州形動(dòng)數(shù)碼科技有限公司 廣州形動(dòng)數(shù)碼科技有限公司 1、負(fù)責(zé)影視、角色、產(chǎn)品三維建模、三維場(chǎng)景搭建制作;
2、負(fù)責(zé)建模、材質(zhì)、貼圖，有良好的美術(shù)功底、構(gòu)圖、布線和領(lǐng)悟能力。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷，動(dòng)畫設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)(產(chǎn)品動(dòng)畫、角色動(dòng)畫等)，手繪貼圖能力強(qiáng)者優(yōu)先;
2、良好的美術(shù)基礎(chǔ)，對(duì)造型以及色彩有很好的認(rèn)知，有一定的自我創(chuàng)新設(shè)計(jì)能力;
3、能獨(dú)立完成高模制作，精通maya、zbrush、mudbo_、substance painter等軟件;
4、熟悉maya燈光材質(zhì)模塊，能獨(dú)立完成uv拆分，貼圖繪制。
三維貼圖師崗位
第8篇 三終端區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
能力工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)江西青峰藥業(yè)有限公司喜炎平注射液在曲靖地區(qū)的產(chǎn)品招商、銷售管理及醫(yī)藥推廣；
2、制定招商計(jì)劃和銷售計(jì)劃；
3、開展產(chǎn)品推廣活動(dòng)，介紹產(chǎn)品，樹立產(chǎn)品形象；
4、定期訪問客戶，維護(hù)并提升客戶關(guān)系；
5、收集市場(chǎng)信息、客戶信息，并及時(shí)反饋。
職位要求：
1、醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷；
2、有3年以上相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有市場(chǎng)基礎(chǔ)和網(wǎng)絡(luò)，擁有外資醫(yī)藥企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、具備敏銳的市場(chǎng)意識(shí)和一定的策劃
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-4年經(jīng)驗(yàn)
第9篇 高三物理老師崗位職責(zé)任職要求
高三物理老師崗位職責(zé)
1、承擔(dān)課程輔導(dǎo)和答疑，作業(yè)和考卷批改等工作;
2、完成教學(xué)部門主任安排的其他任務(wù)。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷;
2、具備教育心理學(xué)知識(shí)，較強(qiáng)的授課能力;
3、具有很強(qiáng)的中文表達(dá)能力，普通話標(biāo)準(zhǔn)，口齒伶俐;
4、具有較強(qiáng)的親和力，講課生動(dòng)活潑，知識(shí)面寬廣;
高三物理老師崗位
第10篇 深圳萬象天地三葉草店員崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé):
崗位職責(zé)：
1、積極主動(dòng)幫助店鋪達(dá)成銷售指標(biāo)
2、執(zhí)行品牌客戶服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，達(dá)到并超越客戶的預(yù)期
3、成為品牌大使，不斷展示品牌觀念和價(jià)值
4、清晰地宣傳產(chǎn)品特性及優(yōu)勢(shì)，解決客戶需求，增強(qiáng)他們與品牌的聯(lián)系
5、協(xié)助執(zhí)行和維護(hù)既定的視覺營(yíng)銷及店內(nèi)宣傳標(biāo)準(zhǔn)
6、安全、有效、高效地執(zhí)行所有店鋪運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)
7、有效合作，尊重團(tuán)隊(duì)成員
崗位要求：
1、18-30周歲，高中或以上同等學(xué)歷
2、關(guān)注時(shí)尚，熱愛運(yùn)動(dòng)，愿意在零售行業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展
3、有親和力，具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)及良好的學(xué)習(xí)、溝通、銷售和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力
4、能適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境
5、有零售、服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
6、具備一定英語溝通能力者優(yōu)先
培訓(xùn)及福利 ：
1、加班補(bǔ)貼
2、五險(xiǎn)一金及補(bǔ)充醫(yī)療商業(yè)保險(xiǎn)
3、10天帶薪年假及公司福利假期
4、員工折扣及員工工服
5、節(jié)日福利及生日/結(jié)婚/生育禮券
6、專業(yè)培訓(xùn)及廣闊的職業(yè)發(fā)展空間：銷售顧問-資深銷售顧問-帶班-店長(zhǎng)-區(qū)域經(jīng)理
工作地點(diǎn)：
全市就近分配（我們將盡量為您安排離家最近的店鋪）
工作時(shí)間：
每月綜合工時(shí)166小時(shí)，排班分做五休二或做六休一 ，具體排班視不同門店及業(yè)務(wù)需求而定。
第11篇 維多利亞的秘密-主管-北京三里屯崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
職位名稱：(資深)店鋪主管
匯報(bào)對(duì)象：(資深)店長(zhǎng)/店鋪負(fù)責(zé)人
主要職責(zé)：
店鋪主管旨在協(xié)助店長(zhǎng)或店鋪負(fù)責(zé)人執(zhí)行店鋪整體運(yùn)營(yíng)和完成店鋪績(jī)效目標(biāo)，以確保提供滿意的顧客服務(wù)。支持和執(zhí)行店鋪的短期行動(dòng)計(jì)劃和長(zhǎng)期的戰(zhàn)略目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)店鋪銷售業(yè)績(jī)。
為顧客提供一流的、吸引人的、具有品牌特色的顧客體驗(yàn)，建立顧客的忠誠(chéng)度，實(shí)現(xiàn)銷售和利潤(rùn)的持續(xù)增長(zhǎng)。
?根據(jù)店長(zhǎng)或店鋪負(fù)責(zé)人的指導(dǎo)，著重強(qiáng)調(diào)以顧客至上的文化，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員集中全部精力和活動(dòng)在提供高度滿意的顧客體驗(yàn)上
?作為店鋪管理組的成員，負(fù)責(zé)全店績(jī)效結(jié)果，帶領(lǐng)和推動(dòng)各店鋪管理層執(zhí)行并達(dá)成店鋪績(jī)效目標(biāo)，執(zhí)行既定品牌策略提升顧客忠誠(chéng)度，包括店鋪信譽(yù)及顧客關(guān)系相關(guān)的營(yíng)銷活動(dòng)
?協(xié)助店長(zhǎng)或店鋪負(fù)責(zé)人分析顧客體驗(yàn)報(bào)告、洞察顧客需求，有效調(diào)動(dòng)團(tuán)隊(duì)成員，大力支持店鋪、以身作則、加強(qiáng)店內(nèi)銷售及銷售支持行為，為顧客提供無縫連接的顧客體驗(yàn)
?根據(jù)店長(zhǎng)或店鋪負(fù)責(zé)人的指導(dǎo)，通過品牌戰(zhàn)略提升顧客忠誠(chéng)度，主動(dòng)維護(hù)顧客關(guān)系，管理和溝通顧問投訴等
?協(xié)助店長(zhǎng)或店鋪負(fù)責(zé)人，調(diào)動(dòng)店鋪員工，按照品牌指南維持日常陳列標(biāo)準(zhǔn)，確保店鋪保持具有吸引力的銷售氛圍
?協(xié)助店長(zhǎng)或店鋪負(fù)責(zé)人管理日?？记?，協(xié)助管理店鋪開關(guān)店、優(yōu)化庫存、及時(shí)收發(fā)貨、按規(guī)完成內(nèi)購及退換貨、確定并解決所有維修和清潔等事宜，確保嚴(yán)格執(zhí)行店鋪營(yíng)運(yùn)流程
?跟進(jìn)店鋪促銷活動(dòng)并收集反饋，協(xié)助店長(zhǎng)或店鋪負(fù)責(zé)人完成店鋪報(bào)告
?管理所有工作行為與活動(dòng)，旨在為店鋪員工提供安全的工作環(huán)境
?加強(qiáng)執(zhí)行店鋪防損策略，協(xié)助直線經(jīng)理推行誠(chéng)實(shí)可信，與客戶服務(wù)、員工敬業(yè)度和全員防損聯(lián)系起來的店鋪文化，提升員工防損的意識(shí)和能力
建立高績(jī)效團(tuán)隊(duì)：
?吸引和招募合格的員工
?與店鋪管理組、員工和同級(jí)之間進(jìn)行有效地溝通，促進(jìn)員工關(guān)系，關(guān)注并觀察員工的日常表現(xiàn)，對(duì)可能存在的機(jī)會(huì)點(diǎn)的提升和執(zhí)行過程中面臨的困難或阻礙，進(jìn)行及時(shí)反饋和輔導(dǎo)
?全力支持直線經(jīng)理執(zhí)行和下發(fā)公司培訓(xùn)資料及店鋪策略，協(xié)助新員工的培訓(xùn)和觀察，包括指導(dǎo)和作為合作伙伴的教練
?理解并傳達(dá)公司的品牌價(jià)值
除績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)和支持關(guān)鍵的店鋪總體指標(biāo)外，還負(fù)責(zé)下列指標(biāo)：
?銷售目標(biāo)完成率
?轉(zhuǎn)換率及平均每單成交價(jià)
?商品流轉(zhuǎn)
?損耗率
?員工知訓(xùn)和技能掌握
?勞動(dòng)力管理及人力成本
?人員保留率
?店鋪整體形象
?整體顧客滿意度
職位要求：
?較強(qiáng)店鋪營(yíng)運(yùn)管理能力
?較好的顧客服務(wù)能力，能提升顧客滿意度和忠誠(chéng)度
?較好的時(shí)間管理和組織能力，能夠在直線經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下獨(dú)立管理復(fù)雜事務(wù)以及處理事務(wù)優(yōu)先級(jí)，能注重細(xì)節(jié)管理
?良好的溝通能力，樂于，善于引導(dǎo)和激勵(lì)他人
?具有快速學(xué)習(xí)能力，有職業(yè)發(fā)展意愿和規(guī)劃能力，吃苦耐勞
?積極的團(tuán)隊(duì)合作精神，愿意成為他人榜樣
?能接受靈活排班滿足業(yè)務(wù)的需求，包括晚班、周末及店鋪非營(yíng)業(yè)時(shí)間
?3年以上零售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有美妝店鋪經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮
第12篇 三維應(yīng)用崗位職責(zé)任職要求
三維應(yīng)用崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)確定產(chǎn)品焊接工藝、焊接工裝的方案;
2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品焊接工裝夾具的設(shè)計(jì)工作;
3.負(fù)責(zé)樣品導(dǎo)入、論證及加工過程的確認(rèn)和跟蹤;
4.負(fù)責(zé)與客戶溝通協(xié)調(diào)產(chǎn)品圖紙的技術(shù)問題;
5.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項(xiàng)。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷，機(jī)械相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2、熟悉常用的atuocad繪圖軟件及pro-e等三維軟件的應(yīng)用;
3、三年以上焊接設(shè)計(jì)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
4、工作積極、樂觀，具有團(tuán)隊(duì)精神，良好的溝通能力，工作踏實(shí)、責(zé)任心強(qiáng);
第13篇 店鋪經(jīng)理/店長(zhǎng)——isabel marant（北京三里屯）崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
日常營(yíng)運(yùn)：
1.通過指導(dǎo)和訓(xùn)練建立有能力而強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)， 建立團(tuán)隊(duì)精神及團(tuán)隊(duì)內(nèi)部溝通
2.負(fù)責(zé)每日店鋪營(yíng)運(yùn)以確保每日完成銷售指標(biāo)
3.組織店鋪晨會(huì)， 保持店鋪高度整潔
4.控制發(fā)票和滿足預(yù)算目標(biāo)，管理銷售收入和備用現(xiàn)金
5.向辦公室及零售經(jīng)理匯報(bào)費(fèi)用， 銷售報(bào)告及分析
6.維護(hù)店鋪陳列以確保商品的展示和品牌的形像
7.日常庫存管理
員工管理：
1.根據(jù)公司政策管理員工的表現(xiàn)
2.時(shí)常提供上崗培訓(xùn)和指導(dǎo)來發(fā)展和提高銷售人員的能力
銷售指標(biāo)：
1.管理， 指導(dǎo)和鼓舞員工完成銷售目標(biāo)
2.為銷售人員提供現(xiàn)場(chǎng)支持以便完成銷售目標(biāo)
客戶服務(wù)和發(fā)展：
1.處理員工投訴
2.發(fā)展和維護(hù)vip客戶
3.跟蹤和維護(hù)公司客戶信息數(shù)據(jù)
4.管理，指導(dǎo)和激發(fā)員工提供卓越的客戶服務(wù)以確?？蛻魸M意
職位要求：
1.五年以上店鋪經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)
2.熟悉女裝時(shí)尚及奢侈品行業(yè)， 了解品牌及時(shí)尚趨勢(shì)的發(fā)展
3.具有良好的溝通技巧及人際關(guān)系
4.注重客戶服務(wù)和結(jié)果
5.積極主動(dòng)，注重形象及細(xì)節(jié)
第14篇 三次元檢測(cè)員崗位職責(zé)任職要求
三次元檢測(cè)員崗位職責(zé)
性別:不限|駕照:不要求
崗位職責(zé):
崗位職責(zé):責(zé)任心強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)高 有擔(dān)當(dāng)能力 能看懂圖紙 能熟練使用三次元 二次元 精密測(cè)量?jī)x器 等測(cè)量機(jī)械。
任職要求:能獨(dú)立完組長(zhǎng)安排的一系列工作。從事模具檢測(cè)專業(yè)兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
三次元檢測(cè)員崗位
第15篇 三次元工程師崗位職責(zé)任職要求
三次元工程師崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)夾治具的尺寸及外觀檢驗(yàn);
2年以上夾治具或者模具檢驗(yàn)經(jīng)驗(yàn);
會(huì)使用高度規(guī)，千分尺，卡尺等基礎(chǔ)量測(cè)工具;
會(huì)操作海克斯康(或思瑞)三次元;
長(zhǎng)白班，有加班補(bǔ)貼，公司淡季時(shí)會(huì)排休有薪假.
