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第1篇 工程部電梯工及弱電工崗位職責(zé)要求
工程部電梯工及弱電工的崗位職責(zé)
職務(wù):工程部電梯工及弱電工
呈報上級:工程部維修領(lǐng)班
負(fù)責(zé)電梯運(yùn)行保養(yǎng)的專業(yè)工種,應(yīng)由具備電氣和機(jī)械技能基礎(chǔ)的員工經(jīng)過電梯專業(yè)培訓(xùn)后方能擔(dān)任。其主要職責(zé)是:
2.10.1 熟悉電梯的性能、構(gòu)造和使用方法,每天按要求準(zhǔn)時開啟和關(guān)閉電梯,確保電梯正常運(yùn)行。
2.10.2 配合電梯專業(yè)公司完成周、月和年度的電梯保養(yǎng)工作,并檢查保養(yǎng)質(zhì)量,經(jīng)確認(rèn)后將記錄存檔保管。
2.10.3 及時處理應(yīng)急停梯故障,接到應(yīng)急故障后應(yīng)迅速奔赴現(xiàn)場,先將電梯中被困客人放出,然后排除電梯故障。
2.10.4 做好電梯、電梯間和電梯機(jī)房的清潔工作,做到無污跡、無灰塵、無垃圾。
2.10.5 負(fù)責(zé)樓宇監(jiān)控系統(tǒng),包括:廣播、閉路電視、保安監(jiān)控以及樓宇自動化等系統(tǒng)設(shè)備進(jìn)行經(jīng)常性保養(yǎng)、維修,確保系統(tǒng)處于最佳狀態(tài)。
2.10.6 負(fù)責(zé)對大廈內(nèi)電話系統(tǒng)線路以及辦公室自動化設(shè)備進(jìn)行經(jīng)?；ｐB(yǎng),確保其處于最佳狀態(tài)。
2.10.7 積極參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和技術(shù)培訓(xùn),提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平。
2.10.8 搞好各工種的配合,完成上級交辦的其他工作。
第2篇 電梯行業(yè)崗位職責(zé)電梯行業(yè)職責(zé)任職要求
電梯行業(yè)崗位職責(zé)
電梯部件行業(yè)-銷售經(jīng)理 1.比較強(qiáng)的營銷策劃能力，比較好的執(zhí)行方案;
2.有負(fù)責(zé)電梯銷售的工作優(yōu)先;
3.有過比較好的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn);
4.比較好的談判能力，比較強(qiáng)的溝通能力。
5.電梯部件/汽車部件行業(yè)的銷售，比較熟練的英語交流能力。
6.三個地點(diǎn)都可以選擇。
1.比較強(qiáng)的營銷策劃能力，比較好的執(zhí)行方案;
2.有負(fù)責(zé)電梯銷售的工作優(yōu)先;
3.有過比較好的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn);
4.比較好的談判能力，比較強(qiáng)的溝通能力。
5.電梯部件/汽車部件行業(yè)的銷售，比較熟練的英語交流能力。
6.三個地點(diǎn)都可以選擇。
第3篇 物業(yè)電梯主管崗位職責(zé)與素質(zhì)要求
物業(yè)電梯主管崗位職責(zé)及素質(zhì)要求
a、崗位職責(zé)
_對機(jī)電部經(jīng)理負(fù)責(zé)并匯報工作;
_負(fù)責(zé)大廈電梯系統(tǒng)的安全運(yùn)行管理及日常的維護(hù)保養(yǎng)工作;
_負(fù)責(zé)計(jì)劃設(shè)備年度維修及大修、更新改造工作;
_完成對屬下員工的考核及培訓(xùn)、技術(shù)的指導(dǎo)等。
_負(fù)責(zé)對本專業(yè)qhse管理體系的運(yùn)行績效進(jìn)行測量及考評;
_負(fù)責(zé)做好自身承擔(dān)的qhse管理方面的工作,完成本專業(yè)的各項(xiàng)工作目標(biāo)。
b、素質(zhì)要求
_相關(guān)專業(yè)大學(xué)?？苹蛞陨蠈W(xué)歷;
_精通電梯設(shè)備系統(tǒng)的專業(yè)技術(shù)知識,具備較強(qiáng)的電梯維修和系統(tǒng)故障的處理能力;
_熟悉各種電梯控制系統(tǒng)的操作;
_至少持有iso9001、iso14001、ohsas18001中的一項(xiàng)內(nèi)審員培訓(xùn)合格證書;
_熟悉物業(yè)管理法律法規(guī),具備指導(dǎo)屬下員工工作及培訓(xùn)的能力。
第4篇 電梯銷售員崗位職責(zé)電梯銷售員職責(zé)任職要求
電梯銷售員崗位職責(zé)
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)地區(qū)市場開發(fā)與維護(hù);
2、積極參與項(xiàng)目報價、投標(biāo)、擴(kuò)大市場覆蓋面，?發(fā)展、訪問、跟蹤、引導(dǎo)客戶，完成轄區(qū)內(nèi)的年度銷售任務(wù)。
3、貨款回籠、催討應(yīng)收帳款。
4、發(fā)展和保持與相關(guān)部門、設(shè)計(jì)單位及工程項(xiàng)目業(yè)主的良好關(guān)系。
5、執(zhí)行公司銷售報價流程，進(jìn)行項(xiàng)目的甄別、投標(biāo)、報價和跟蹤，直至簽約。
6、提高投標(biāo)率和中標(biāo)率，完成公司下達(dá)的銷售指標(biāo)。
7、掌握電梯銷售市場的變化和競爭對手情況，了解客源市場布置，注意市場結(jié)構(gòu)的變化。
8、服從部門領(lǐng)導(dǎo)和公司領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，嚴(yán)格按照公司銷售流程進(jìn)行合同處理。
第5篇 電梯維保技工職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
1.中專及以上學(xué)歷；
2.一年以上電梯從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，持電梯操作證； 較為專業(yè)的電梯基本知識，了解電梯保養(yǎng)的相關(guān)技術(shù)；
3.工作主動性強(qiáng)，有工作熱情；
4.高度的敬業(yè)精神、服務(wù)意識和責(zé)任感；
5.良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，服從上級安排，愿意不斷學(xué)習(xí)新技術(shù)；
6.能夠按時完成工作職責(zé)中要求的工作任務(wù)，無缺崗現(xiàn)象。
第6篇 物業(yè)電梯技術(shù)員崗位職責(zé)與素質(zhì)要求
物業(yè)電梯技術(shù)員崗位職責(zé)及素質(zhì)要求
a、崗位職責(zé)
_對電梯主管負(fù)責(zé)并匯報工作;
_負(fù)責(zé)大廈電梯的正常運(yùn)行、維護(hù)、保養(yǎng);
_負(fù)責(zé)對本崗位qhse管理體系的運(yùn)行績效進(jìn)行測量及考評;
_負(fù)責(zé)做好自身承擔(dān)的qhse管理方面的工作,完成本部門的各項(xiàng)工作目標(biāo)。
b、素質(zhì)要求
_中(專)技以上學(xué)歷,持有中級電梯工崗位資質(zhì)證書;
_能獨(dú)立作業(yè),兩年以電梯維修工作經(jīng)驗(yàn);
_熟悉iso9001、iso14001、ohsas18001管理體系方面的基礎(chǔ)知識;
_熟悉otis、thysses電梯。
第7篇 酒店電梯維修工崗位職責(zé)要求
1.熱愛本職工作,對工作認(rèn)真負(fù)責(zé),一絲不茍,對技術(shù)刻苦鉆研、精益求精,樹立一心為客人服務(wù)的思想。
2.負(fù)責(zé)酒店所有電梯的正常運(yùn)行和維修保養(yǎng)工作。
3.負(fù)責(zé)酒店所有電梯及附屬設(shè)備的維修保養(yǎng)和故障檢修工作,保證電梯的正常運(yùn)行。
4.負(fù)責(zé)各電梯照明及內(nèi)外呼叫指示的巡查和維修工作。
5.負(fù)責(zé)各梯轎廂(不包箱內(nèi))、井道及井道底、各梯整流、電抗器、控制柜的清潔工作。
6.按照規(guī)定負(fù)責(zé)電梯的開放、關(guān)閉工作,提高運(yùn)送效率。
7.建立電梯的檔案資料,定期進(jìn)行檢查、測試,發(fā)現(xiàn)問題及時處理,做到“防患于未來”。
8.及時處理電梯運(yùn)行中發(fā)生的故障,以確保電梯的正常運(yùn)行。如遇火災(zāi)時,要負(fù)責(zé)關(guān)閉電梯。
9.遇有電梯困人故障,首先通過對講機(jī)向乘客作解釋,然后上報主管,并提示消防中心,監(jiān)視被困乘客狀況,迅速采取解救對策,保障乘客的絕對安全。
10.堅(jiān)守崗位,無事應(yīng)在本部門的工作室內(nèi)待命,嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律和《員工守則》。不得擅離工作崗位,不得在上班時做與本崗無關(guān)的事情。
第8篇 電梯總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求
電梯總監(jiān)崗位職責(zé)
銷售總監(jiān)-電梯 be responsible for domestic and international sales of elevator， play a key role in making elevator marketing strategy and leading the team to develop customers to gain competitive market share. to plan and carry out direct marketing and sales activities to achieve business targets.
primary responsibilities:
1. develop planning and e_ecuting of domestic and international sales strategy in line with global targets
2. align strategies and plan to drive specific region， product group and market share growth
3. accountable for plan implementation， providing hands on leadership and engage people to deliver high performance
4. ensure highly effective cross-functional collaboration with global functions
5. plan and carry out marketing activities to promote the brand
6. maintain and develop e_isting and new customers through planned individual account support
7. monitor and report on activities and provide relevant management information.
8. liaise and attend meetings with other company functions necessary to perform duties and aid business and organizational development.
9. manage the e_ternal agencies and distributors
10. organize sales force and push for sales strategy formation and implementation
11. prepare and implement the budget
12. coach team to strive for high performance.
qualifications:
1. bachelor degree or above education background， majored in machinery manufacturing and automation or related subjects
2. minimum of 5 years solid sales e_perience in domestic and international elevator market
3. self-driven， results-oriented with a positive outlook， and a clear focus on high quality and business profit
4. proficiently in customer developing and key account management
5. strong negotiation skills with high level strategic mindset
6. strong critical and creative thinking in problem solving and market differentiation in competition;
7. positive personality， passionate and enthusiastic in leading and working
8. good english as working language
9. good teamwork spirit with communication skills
10. have strong “can-do” spirit and can work under pressure be responsible for domestic and international sales of elevator， play a key role in making elevator marketing strategy and leading the team to develop customers to gain competitive market share. to plan and carry out direct marketing and sales activities to achieve business targets.
primary responsibilities:
1. develop planning and e_ecuting of domestic and international sales strategy in line with global targets
2. align strategies and plan to drive specific region， product group and market share growth
3. accountable for plan implementation， providing hands on leadership and engage people to deliver high performance
4. ensure highly effective cross-functional collaboration with global functions
5. plan and carry out marketing activities to promote the brand
6. maintain and develop e_isting and new customers through planned individual account support
7. monitor and report on activities and provide relevant management information.
8. liaise and attend meetings with other company functions necessary to perform duties and aid business and organizational development.
9. manage the e_ternal agencies and distributors
10. organize sales force and push for sales strategy formation and implementation
11. prepare and implement the budget
12. coach team to strive for high performance.
qualifications:
1. bachelor degree or above education background， majored in machinery manufacturing and automation or related subjects
2. minimum of 5 years solid sales e_perience in domestic and international elevator market
3. self-driven， results-oriented with a positive outlook， and a clear focus on high quality and business profit
4. proficiently in customer developing and key account management
5. strong negotiation skills with high level strategic mindset
6. strong critical and creative thinking in problem solving and market differentiation in competition;
7. positive personality， passionate and enthusiastic in leading and working
8. good english as working language
9. good teamwork spirit with communication skills
10. have strong “can-do” spirit and can work under pressure
第9篇 電梯項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)電梯項(xiàng)目經(jīng)理職責(zé)任職要求
電梯項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、控制安裝工程施工進(jìn)度，監(jiān)督安裝人員按要求施工;
2、及時協(xié)調(diào)項(xiàng)目中發(fā)生的問題;
3、追收項(xiàng)目工程款項(xiàng)。
任職要求:
1、大專及以上機(jī)電或工程機(jī)械相關(guān)專業(yè)學(xué)歷，兩年以上電梯安裝項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);
2、為人正直，工作責(zé)任心強(qiáng);
3、有電梯相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
第10篇 電梯工崗位職責(zé)要求
1.在總務(wù)主任領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作,熟練掌握電梯的操作程序,保證電梯安全、可靠運(yùn)行。
2.堅(jiān)守崗位,上班時衣冠整潔,禮貌接待乘員,堅(jiān)持電梯運(yùn)行裝載原則,做好運(yùn)行記錄。
3.電梯發(fā)生故障及時與修理人員聯(lián)系,主動協(xié)助修理人員排除故障,不得擅自停車離開。
4.努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技術(shù),不斷提高操作水平,電梯運(yùn)行中集中精力,謹(jǐn)慎操作,不得在梯廂內(nèi)看書、看報、吸煙、吃東西。保持梯廂、梯門、廳門及其滑槽的清潔衛(wèi)生。
5.堅(jiān)持定期對梯廂進(jìn)行消毒,避免交叉感染。
6.電梯不得由他人操作(修理人員除外)。
第11篇 電梯安裝崗位職責(zé)電梯安裝職責(zé)任職要求
電梯安裝崗位職責(zé)
電梯公司安裝維保經(jīng)理(仙桃) 湖北現(xiàn)代城建 湖北現(xiàn)代城市建設(shè)發(fā)展集團(tuán)有限公司 1. 大?；蛞陨蠈W(xué)歷，機(jī)械電氣相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，5-10年以上電梯安裝經(jīng)驗(yàn)和現(xiàn)場管理經(jīng)驗(yàn);
2. 熟練掌握電梯結(jié)構(gòu)及運(yùn)作原理，具備專業(yè)的電梯工程管理知識和安裝監(jiān)督管理經(jīng)驗(yàn);
3. 能夠熟練操作電腦、office辦公軟件;
4. 法律、安全知識強(qiáng)，具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、分析解決問題能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
5. 身體健康，吃苦耐勞，做事勤奮踏實(shí)，工作責(zé)任心強(qiáng)。
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第12篇 電梯主管崗位職責(zé)電梯主管職責(zé)任職要求
電梯主管崗位職責(zé)
住宅工程主管/智能化 /電梯維護(hù)任職要求:
1.持證上崗，3年及以上物業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)或1年及以上同類崗位經(jīng)驗(yàn)。
2.具備統(tǒng)籌小區(qū)物業(yè)維修工作的能力，維修專業(yè)知識強(qiáng)，并嚴(yán)格落實(shí)小區(qū)各設(shè)備的保養(yǎng)維修工作。
3.能執(zhí)行政府部門制訂的行業(yè)安全法規(guī)，加強(qiáng)安全管理，防止發(fā)生安全事故
4.良好的溝通、協(xié)調(diào)及談判能力。
5.為人真誠穩(wěn)定，工作踏實(shí)有責(zé)任心。
6.團(tuán)隊(duì)管理能力強(qiáng)，能組織好本部門的分工協(xié)作，構(gòu)造良好的團(tuán)隊(duì)氛圍。任職要求:
1.持證上崗，3年及以上物業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)或1年及以上同類崗位經(jīng)驗(yàn)。
2.具備統(tǒng)籌小區(qū)物業(yè)維修工作的能力，維修專業(yè)知識強(qiáng)，并嚴(yán)格落實(shí)小區(qū)各設(shè)備的保養(yǎng)維修工作。
3.能執(zhí)行政府部門制訂的行業(yè)安全法規(guī)，加強(qiáng)安全管理，防止發(fā)生安全事故
4.良好的溝通、協(xié)調(diào)及談判能力。
5.為人真誠穩(wěn)定，工作踏實(shí)有責(zé)任心。
6.團(tuán)隊(duì)管理能力強(qiáng)，能組織好本部門的分工協(xié)作，構(gòu)造良好的團(tuán)隊(duì)氛圍。
第13篇 酒店電梯工領(lǐng)班崗位職責(zé)素質(zhì)要求
酒店電梯工領(lǐng)班崗位職責(zé)與素質(zhì)要求
上級:主管工程師
下級:電梯工
崗位責(zé)任:
1)協(xié)助主管工程師,確保酒店所有電梯安全、正常運(yùn)行。
2)協(xié)助電梯公司對電梯及附屬設(shè)施設(shè)備進(jìn)行維護(hù)、保養(yǎng)。
3)嚴(yán)格遵守電梯運(yùn)行規(guī)程和維修安全規(guī)程。
4)填寫電梯運(yùn)行日記。
5)帶領(lǐng)電梯工完成電梯的日常巡查和保養(yǎng)工作。
6)做好班內(nèi)考勤上報工作。
素質(zhì)要求:
1)基本素質(zhì):工作認(rèn)真負(fù)責(zé),原則性強(qiáng),具有團(tuán)結(jié)協(xié)作精神。
2)自然條件:身體健康,無缺陷,男性,25歲以上。
3)文化程度:技校以上學(xué)歷,受過電梯專業(yè)培訓(xùn)。
4)工作經(jīng)驗(yàn):具有四年以上的電梯專業(yè)運(yùn)行管理經(jīng)驗(yàn),有二年以上的酒店工作經(jīng)歷。
5)特殊要求:具有勞動部門頒發(fā)的'特種行業(yè)(電梯工)作業(yè)許可證'。
第14篇 電梯高級銷售崗位職責(zé)任職要求
電梯高級銷售崗位職責(zé)
銷售代表/高級銷售代表(電梯或機(jī)電設(shè)備) 西子電梯科技有限公司分支機(jī)構(gòu) 西子電梯科技有限公司分支機(jī)構(gòu)職位描述:
1、 定期客戶拜訪，了解客戶服務(wù)需求、用戶滿意度等信息，并負(fù)責(zé)跟蹤和反饋，維系良好的客戶關(guān)系;
2、市場信息的收集;
3、 日常各類服務(wù)業(yè)務(wù)的拓展，合同的簽定，完成年度業(yè)務(wù)指標(biāo);
4、 各類合同應(yīng)收款的及時回收;
5、 配合公司的其他安排等。
任職資格:
1、 1年至3年銷售相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、 具有較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力;
3、 具有較強(qiáng)的市場敏銳度和客戶掌控能力;
4、 熟練掌握并使用計(jì)算機(jī)辦公軟件;
5、本地人、有車、有電梯行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
第15篇 電梯經(jīng)理崗位職責(zé)電梯經(jīng)理職責(zé)任職要求
電梯經(jīng)理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
制定和實(shí)施公司總體戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計(jì)劃;健全和完善公司的管理體系與組織結(jié)構(gòu);主持公司的日常經(jīng)營管理工作，實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營管理目標(biāo)和發(fā)展目標(biāo)
任職要求:
根據(jù)公司實(shí)際經(jīng)營情況制定出的戰(zhàn)略，制定公司戰(zhàn)略目標(biāo)，遠(yuǎn)景目標(biāo)，提出公司年度的業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式;
領(lǐng)導(dǎo)各部門執(zhí)行公司的戰(zhàn)略和經(jīng)營計(jì)劃，并監(jiān)督計(jì)劃及時、有效的實(shí)現(xiàn);并具體落實(shí)營業(yè)部銷售完成計(jì)劃;
統(tǒng)籌協(xié)調(diào)內(nèi)外部相關(guān)資源，解決日常管理問題;
4、主持公司的基本團(tuán)隊(duì)建設(shè)、規(guī)范內(nèi)部管理與管理系統(tǒng)的適應(yīng)性評估;
5、負(fù)責(zé)分公司的籌備、組建、拓展、運(yùn)營等相關(guān)日常管理工作;
6、擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案、基本管理制度與副總級以下人事任命;
7、審定公司具體規(guī)章、獎罰條例，審定公司工資獎金分配方案，審定經(jīng)濟(jì)責(zé)任掛鉤辦法并組織實(shí)施;
8、審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的所有文件;
9、召集、主持副總經(jīng)理辦公會議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進(jìn)展，主持召開行政例會、專題會等會議，總結(jié)工作、聽取匯報;
10、主持公司的全面經(jīng)營管理工作，組織實(shí)施公司管理層會決議;
11、提出公司的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預(yù)算外開支計(jì)劃;
12、處理公司重大突發(fā)事件;
13、推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作;
14、極強(qiáng)的責(zé)任心、注重結(jié)果并對其負(fù)責(zé)，有企業(yè)利益至上的理念和大局觀。
