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第1篇 配件主管（陽江/河源奔馳品牌）崗位職責描述崗位要求
職位描述：
職責描述：
1、負責本品牌配件訂貨，結合本品牌庫存和每月度配件需求，做好配件訂貨計劃；
2、月度配件庫存的報告及建立措施等；
3、負責所配件倉庫的規(guī)劃、配件進、銷、存管理，保證經(jīng)濟合理的配件供應；
4、協(xié)助車間維修班組對配件價格報價、采購急件、疑難配件，保證配件材料毛利率；
5、負責倉庫物資安全和人員安全，定期和不定期倉庫盤點及開展培訓；
6、提出車間改善并實施，維護車間6s管理工作；
7、車間人員入職初試、培訓、績效管理等日常工作
職位要求：
1、大專及以上學歷，有同崗位2年以上工作經(jīng)驗。
2、有較強的計劃組織、溝通協(xié)調(diào)能力，運營能力，管理能力。
3、掌握一般的故障診斷及維修技能，對現(xiàn)場工作能做一定指導。
工作地址：陽江市/河源市
第2篇 配件主管-大眾4s店崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責：
1.負責配件部相關管理制度的制定、pdca看板管理和更新；對安全、環(huán)境等負責
2.負責配件部日常管理工作及人員培訓、考核、取得相應崗位的認證資質(zhì)，達到星級評比和配件考核標準
3.負責制定配件部工作計劃：原廠附件、漆料、庫存品種、出庫成本、呆滯件、每月盤點的月度報表
4.向服務經(jīng)理提出市場營銷的建議和配件政策的建議
5.根據(jù)要求和市場的需求合理調(diào)整庫存，將庫存周轉率控制在合理的范圍以內(nèi)， 加快資金周轉，減少滯銷品種；監(jiān)控緊急訂單的數(shù)量、金額和品種，制定改進措施， 達到一次滿足率95%
6.監(jiān)控廠家重要指標的達成率，獲得銀獎以上廠家相關獎勵
7. 每月進行庫存盤點，上報站長審核，對車間借用配件進行監(jiān)控；舊件庫管理、使用登記；事故車擴賠的監(jiān)督和核算
8.配合服務經(jīng)理，制定營銷服務方案
職位要求： 年齡28-40 歲
學歷及專業(yè)汽車/服務相關專業(yè)，大專以上
1.經(jīng)驗資歷: 三年以上崗位相關工作經(jīng)驗
2.專業(yè)知識有豐富的營銷知識和汽車維修專業(yè)知識、了解相關配件政策既熟悉市場行情
3.技能/能力word/e_cel/powerpoint/駕駛
4.其它溝通能力和服務意識具佳；有良好學習能力；團隊合作意識強；吃苦耐勞，服從安排，樂于奉獻；
第3篇 配件主管崗位職責要求
1.根據(jù)每月市場情況作出相關的配件需求,并擬定相關的采購計劃。
2.組織倉庫零部件的盤點。
3.零配件庫的日常人、出庫管理。
4.客戶所需相關零件的咨詢服務和投訴處理。
第4篇 配件主管（奔馳品牌）崗位職責描述崗位要求
職位描述：
職責描述：
1、負責本品牌配件訂貨，結合本品牌庫存和每月度配件需求，做好配件訂貨計劃；
2、月度配件庫存的報告及建立措施等；
3、負責所配件倉庫的規(guī)劃、配件進、銷、存管理，保證經(jīng)濟合理的配件供應；
4、協(xié)助車間維修班組對配件價格報價、采購急件、疑難配件，保證配件材料毛利率；
5、負責倉庫物資安全和人員安全，定期和不定期倉庫盤點及開展培訓；
6、提出車間改善并實施，維護車間6s管理工作；
7、車間人員入職初試、培訓、績效管理等日常工作。
職位要求：
1、大專及以上學歷，有同崗位2年以上工作經(jīng)驗。
2、有較強的計劃組織、溝通協(xié)調(diào)能力，運營能力，管理能力。
3、掌握一般的故障診斷及維修技能，對現(xiàn)場工作能做一定指導。
第5篇 配件主管（昌平店）崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責：
1.負責公司年度配件任務指標的完成，每月向公司上報月度經(jīng)營情況、配件庫存與供應分析報告；
2.每月制定當月配件部工作指標及工作重點，跟蹤年度配件指標的完成情況；
3.負責配件供應渠道的開發(fā)、維護及管理；
5.負責配件計劃、采購、銷售等訂單的管理；
6.合理優(yōu)化庫存結構，減低配件庫存，努力提高配件周轉率，提高一次供貨率，分析滯留配件和快流配件的比例；
7.月末完成與各供應商、店端的對賬工作，并作出詳細清單上報財務經(jīng)理，以便安排資金，準備及時做收付款工作；
8.每月定期對庫存零件進行盤點、核查；
9.負責對本部門員工的培訓及考核。
職位要求：
1、3年以上汽車零件管理經(jīng)驗；
2、熟練的電腦操作知識；
3、較強的溝通技巧并精通4s店零件計劃及相關流程；
4、極強的分析、組織、業(yè)務開發(fā)和培訓能力；
5、有效的駕駛資格。
第6篇 汽車服務站配件主管崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責：
全面負責服務站配件管理，配件物流，庫存，計劃等相關業(yè)務工作
學歷：大學?？萍耙陨蠈W歷，汽車服務工程、物流或市場營銷等相關專業(yè)。
經(jīng)驗：3年以上配件相關工作經(jīng)驗，有4s店或連鎖維修店配件相關管理工作經(jīng)驗。熟悉配件物流、倉儲、分類管理、庫存調(diào)節(jié)、配件計劃等相關工作經(jīng)驗。
要求：熟悉汽車維修常識，對汽車配件管理有系統(tǒng)化專業(yè)化的管理技能，對配件各項考核指標和要求有清晰的了解，并能應用于實際工作當中，具備較高的客戶服務意識和時間觀念，簡單使用計算機office辦公軟件，熟練的汽車駕駛能力，有駕駛執(zhí)照
第7篇 配件主管崗位職責任職要求
配件主管崗位職責
崗位職責:
1、對接車廠項目，項目跟進，制定項目計劃等;
2、根據(jù)年度整體目標，制定部門階段工作計劃;
3、制定部門市場工作計劃并督促計劃落地實施;
4、收集反饋工作計劃的執(zhí)行情況;
5、根據(jù)客戶提供的要求制定項目方案書;
6、能夠完成項目體系文件的制定(apqp、ppap、fmea)
任職要求:
1)25-35歲;
2)本科及以上學歷，電子專業(yè)優(yōu)先，有較好的英語溝通能力;
3)熟悉產(chǎn)品研發(fā)流程、工廠生產(chǎn)流程。參與過實際的項目運轉經(jīng)驗，如針對客戶的rfq進行分析，分析后給出結果，協(xié)調(diào)項目的團隊分工。
4)熟悉ts16949體系流程、車廠的開發(fā)流程，apaq，dfema，熟悉五大工具。
5)熟悉project項目管理軟件等輔助軟件應用，有電子部品的零部件供應商工作經(jīng)驗優(yōu)先。
配件主管崗位
第8篇 配件主管崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責：
1、全網(wǎng)片區(qū)車輛維保管理工作，監(jiān)督、指導配件工作人員做好配件管理工作；
2、及時向維保經(jīng)理傳遞汽配市場信息及配件倉儲信息，每月向維保經(jīng)理提供月度報表及相關文件；
3、負責配件環(huán)境衛(wèi)生、管理監(jiān)督，確保倉庫整潔有序，物品擺放規(guī)范，執(zhí)行好6s管理，定期對配件部進行盤庫，確保賬、卡、物一致；
4、負責公司各項制度在本部宣導及相關信息的傳遞，配件業(yè)務的培訓指導及制定培訓計劃，并協(xié)調(diào)與其它部門的關系，使配件工作流程不斷優(yōu)化、提高；
5、負責質(zhì)量管理體系中的相關工作，全網(wǎng)片區(qū)車輛維保倉儲的管理；
6、全網(wǎng)車輛維保配件工作監(jiān)督，全網(wǎng)車輛維保配件工作監(jiān)督。
崗位要求：
1、本科及以上學歷，汽修、電子信息工程相關專業(yè)優(yōu)先；
2、從事相關工作管理經(jīng)驗1-3年以上，具備基礎的管理理論知識，具有相關項目經(jīng)驗優(yōu)先；
3、善于溝通，擁有較強的管理策劃和組織管理協(xié)調(diào)能力；工作勤奮，盡職盡責，做事有始有終；
4、認同企業(yè)文化價值觀，熟練使用辦公軟件。
第9篇 汽車配件主管崗位職責任職要求
汽車配件主管崗位職責
職責描述:
1.采購計劃執(zhí)行管控:嚴格履行合同，管控質(zhì)量、交期、成本，異?？焖俜磻?/p>
2.建立優(yōu)質(zhì)供應商庫:對照ts16949汽車行業(yè)質(zhì)量管理體系，組織梳理汽配物料渠道問題，開發(fā)汽車零部件專業(yè)供應商，提升產(chǎn)品質(zhì)量。
3.汽配物資寄售:從計劃需求、物料特性、場地、定額梳理汽車零配件寄售規(guī)則，寄售比率達到80%以上。
4.聯(lián)合研發(fā)降本:整合汽車研發(fā)、有研發(fā)設計能力的供應商，從設計源頭優(yōu)化工藝，推進大類物料改善降本。
任職要求:
本科及以上學歷，3年以上大型汽車企業(yè)采購、供應商開發(fā)經(jīng)驗。
汽車配件主管崗位
