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第1篇 南方航空公司崗位職責任職要求
南方航空公司崗位職責
客艙乘務員 中國南方航空股份有限公司 中國南方航空股份有限公司 航空乘務員
1.男女不限，年齡18-28周歲;
2.身體健康，五官端正，牙齒整齊潔白，無明顯縫隙或變色，體型勻稱，無明顯疤痕，氣質良好;
3.雙眼矯正視力1.0以上，踞足而立時手指可摸高觸及212cm，以配合各機種之應用設備;
4.具有大專以上學歷，具備常用英文書寫及口語能力(特別優(yōu)秀者可放寬錄取條件);
5.性格合群，具團隊精神，樂于提供優(yōu)先服務。
崗位描述:
1、 迎接旅客進入客艙并為旅客指引座位。
2、 宣布飛機起飛、下降等飛行狀況在可能引起混亂時解釋情況，使客安心
3、 幫助旅客解決旅途中的問題，回答乘客的關于飛機、天氣、航線和服務等問題。
4、提供旅客飛行中所需的餐飲用品以及耳機、閱讀材料、毯子等用品。
5、操作音頻和視頻系統(tǒng)。
6、清潔機艙，保持整潔。
7、調節(jié)機艙內溫度，確保機艙內各設備工作正常。8、向上級報告機艙物資存貨清單，及時補給保證供應充足。
9、掌握基本的醫(yī)療常識，為機上身體不適的乘客做簡單的急救或護理。
10、指導乘客使用機上的急救設備。
11、在緊急情況下組織乘客逃離
第2篇 廈門航空公司崗位職責任職要求
廈門航空公司崗位職責
飛機維修、技術招聘 廈門弗洛迪航空服務有限公司 廈門弗洛迪航空服務有限公司，弗洛迪 誠邀熱愛民航事業(yè)，滿懷激情，有才能的人士加入。
職位空缺列表:
2019應屆生招聘:
飛機工程:招聘
(1) 職位名稱:technical trainee 工程培訓生
要求:
1、大學本科學歷， 機械電子類專業(yè);
2、良好的英語聽說讀寫能力，通過大學英語4級;
3、優(yōu)秀的專業(yè)成績;
4、熱愛飛機工程事業(yè)。
工作職責:
通過系統(tǒng)的技術培訓及工程部門內部輪崗，為生產部提供技術支持
培養(yǎng)方向:技術支持工程師。
(2)職位名稱:afs trainee 機身服務培訓生
要求:
1、2019屆全日制大專學歷;
2、機械/電子相關專業(yè)。
工作職責:
飛機部件拆裝維修維護。
包括:機身、客艙、鈑金、復合材料、航電等相關飛機維修行業(yè)工作。
(3)職位名稱:instructor trainee 教員培訓生
要求:
1、2019屆大學本科學歷;
2、計算機、機械電子相關專業(yè);
3、英語四級。
工作職責:
培養(yǎng)考取中國民航局民用航空器維修人員執(zhí)照，為公司內部或
其他民航機構及個人提供飛機維修相關技術培訓
培養(yǎng)方向:培訓教師
(4) 職位名稱:afs/lns technician trainee 機身/航線服務工程師培訓生
要求:
1、2019屆大學本科學歷， 機械電子類專業(yè);
2、良好的英語聽說讀寫能力，通過大學英語4級;
3、優(yōu)秀的專業(yè)成績;
4、熱愛飛機工程事業(yè)。
工作職責:
培養(yǎng)考取中國民航局民用航空器維修人員執(zhí)照，工作在廈門生產一線從事飛機大修工作或在除廈門以外的站點從事飛機過站定檢工作。
培養(yǎng)方向:放行工程師
(5)職位描述:數(shù)控/噴漆方向
要求:
1、高中或中專以上學歷，數(shù)控工種要求數(shù)控或模具相關專業(yè)。
工作職責:
1、完成公司規(guī)定的新進員工初始培訓計劃并通過考核;
2、學習各種機械制圖及零部件制造圖紙、相關規(guī)范、客戶要求;
3、在直屬上級或指定人員的指導及監(jiān)督下，學習使用行業(yè)相關軟硬件設備設施(如:加工中，折彎機，印線機，燒焊機，熱處理爐，電鍍線，測量機，辦公軟件，生產系統(tǒng)等);
4、在直屬上級或指定人員的指導及監(jiān)督下，學習使用相關檢具對所生產的零部件進行自檢;
5、參加公司及部門安排的各項培訓課程并通過考核等。
第3篇 航空公司崗位職責任職要求
航空公司崗位職責
工作職責:1、能夠按照上市公司要求，建立公司財務管理基本制度和規(guī)范;
2、執(zhí)行公司內控管理規(guī)定，并根據(jù)實際情況制定內控流程;
3、負責與總部財務、共享財務對接、協(xié)調工作，促進職能工作高效協(xié)同;
4、參與業(yè)務前段流程設計，并制定會計政策，為決策提供支持;
5、負責編制財務分析報告，為公司經營管理提供決策支持及合理化建議;工作要求:1、本科及以上學歷，5年以上財務相關經驗，有大型物流行業(yè)或民航企業(yè)工作經歷優(yōu)先;
2、熟悉企業(yè)會計準則，sap系統(tǒng)，精通相關財稅法律法規(guī);
3、較強的成本管理、風險控制和財務專業(yè)能力;
4、良好的組織協(xié)調、溝通能力，較強的團隊合作精神、抗壓能力及領導能力，
航空公司崗位
第4篇 航空公司客服崗位職責任職要求
航空公司客服崗位職責
工作職責
· 領導客戶服務團隊， 向海外航空公司客戶提供最佳質量的客戶體驗
· 協(xié)助管理層優(yōu)化客戶服務流程， 改善標準操作程序 (sop)， 并指導客戶服
務團隊， 改善績效
· 優(yōu)化客戶sla和內部sla， 并制定客戶服務團隊等崗位的關鍵績效指標。按照內部 sla及其流程， 與跨工作團隊和部門協(xié)作。制定團隊的培訓計劃， 并評估培訓效果
· 負責指定的實施項目，按照項目實施流程， 與跨工作團隊和部門協(xié)作
任職資格
· 大學學歷或同等學歷
能力
· 優(yōu)異的中英文口頭和書面溝通能力
· 5年以上工作經驗，3 年以上客戶服務業(yè)務及系統(tǒng)相關工作經驗， 有民航
業(yè)工作經驗者優(yōu)先。
能力
· 熟練使用 microsoft office 軟件和powerpoint 演示文稿
· 有良好的團隊合作意識
航空公司客服崗位
第5篇 通用航空公司機務質量工程師崗位職責與任職要求
通用航空公司機務質量工程師崗位職責與任職要求
崗位職責
1. 主管質量工作。對機務工程部的維修工作進行監(jiān)督檢查，并負全部責任，同時向維修副總負責;
2. 負責《維修管理手冊》和《工作程序手冊》編寫及修訂工作;
3. 負責維修記錄的收集、整理、歸檔、保存等管理工作;
4. 負責sdr的填報工作，組織人員實施培訓計劃，建立單機檔案、人員技術檔案。
任職資格
1. 大專(含)以上航空院校航空專業(yè)學歷，性別不限，年齡25-50周歲。
2. 從事機務工作5年以上，從事民航質量管理工作1年以上。
3. 持有維修人員基礎執(zhí)照(me/th.av)英語a及以上或同等水平。
4. 熟練掌握辦公軟件應用。
5. 有ac311、小松鼠機型工作經驗的人員優(yōu)先考慮。
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第6篇 通用航空公司會計崗位職責與任職要求
通用航空公司會計崗位職責與任職要求
崗位職責
1. 全面及時確認銷售收入及各項業(yè)務收入;
2. 認真核算各項費用開支，正確計算各項業(yè)務成本;
3. 負責正確計算增值稅、銷項稅額，并對各項稅費、基金、費用的計提、分配、統(tǒng)計、上交工作準確掌握;
4. 記賬要及時、準確，明細賬要日登記，按月做好財務狀況分析;
5. 對公司的財務檔案要立冊，嚴格執(zhí)行查閱檔案制度和保密制度;
6. 負責及時編制財務報表及財務狀況分析報告，呈報公司領導審閱;
7. 完成領導交辦的其他工作任務。
任職要求
1. 會計相關專業(yè)，大專以上學歷;
2. 5年以上工作經驗，有大中型企業(yè)、服務行業(yè)工作經驗者優(yōu)先;
3. 有會計從業(yè)資格證書，會計電算化證書，具備會計中級資格證書;
4. 熟練應用財務及office辦公軟件，對速達財務系統(tǒng)有實際操作者優(yōu)先;
5. 工作認真細心，接受能力強，有良好的溝通能力;
6. 能夠獨立完成會計工作，對各大模塊都有了解。
7. 有高新技術企業(yè)工作經驗者優(yōu)先。
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第7篇 通用航空公司放行工程師崗位職責與任職要求
通用航空公司放行工程師崗位職責與任職要求
崗位職責
1. 負責掌握航空器的技術狀況;
2. 負責確認實施維修工作的人員具有相應的授權;
3. 負責確認維修工作使用的適航性資料，實施依據(jù)文件、工作單卡等技術文件現(xiàn)行有效以及維修工具、器材符合要求;
4. 負責確認無外來物遺留在航空器上;
5. 負責對符合放行條件的飛機實施放行并簽署放行文件。
任職要求
1. 大專以上學歷，航空相關專業(yè)，民航維修工作滿5年，本機型工作1年以上放行經驗;
2. 熟悉《維修管理手冊》及《工作程序手冊》相關內容，能熟練填寫各類維修記錄;
3. 持有caac頒發(fā)的《民用航空器維修人員基礎執(zhí)照》，加注本公司機型ac311者優(yōu)先;
4. 能閱讀理解英文資料及其他適航維修資料(或具有翻譯的情況下能正確理解維護手冊);
5. 能有效組織外場維修工作，能勝任現(xiàn)場負責人崗位。
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第8篇 通用航空公司項目經理崗位職責與任職要求
通用航空公司項目經理崗位職責與任職要求
(航空護林類)
崗位要求
1. 熟悉通航產業(yè)市場運作流程、熟練掌握空管、局方、飛行、機務對接流程及辦事程序;
2. 熟悉通航企業(yè)護林工作操作流程，可單獨對接護林工作的各方關系;
3. 負責組織協(xié)調所管轄項目對口單位的業(yè)務開展和跟進工作;
4. 全面負責項目管理及項目市場經營、結算工作。
任職要求
1. 大學本科以上學歷，要求5年以上項目類及營銷類實戰(zhàn)經驗;
2. 對國內通用航空、護林工作等相關市場的市場規(guī)律和市場營銷實踐策略具有實戰(zhàn)經驗和較透徹研究體會;
3. 認同企業(yè)發(fā)展目標與企業(yè)文化，熱愛本職工作，嚴守核心機密，做到盡職盡責;
4. 并有一定的高端客戶資源者優(yōu)先考慮。
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第9篇 通用航空公司財務總監(jiān)崗位職責與任職要求
通用航空公司財務總監(jiān)崗位職責與任職要求
崗位職責
1. 主持公司財務戰(zhàn)略的制定、財務管理及內部控制工作，完成企業(yè)財務計劃;
2. 為公司經營決策提供依據(jù)，協(xié)助總經理制定公司戰(zhàn)略，并制定公司財務戰(zhàn)略規(guī)劃;
3. 制定公司資金運營計劃，監(jiān)督資金管理報告和預、決算;
4. 對公司投資活動所需要的資金籌措方式進行成本計算;
5. 籌集公司運營所需資金，保證公司戰(zhàn)略發(fā)展的資金需求，審批公司重大資金流向;
6. 主持對重大投資項目和經營活動的風險評估、指導、跟蹤和財務風險控制;
7. 協(xié)調公司同銀行、工商、稅務等政府部門的關系，維護公司利益;
8. 參與公司重要事項的分析和決策，為企業(yè)的生產經營、業(yè)務發(fā)展及對外投資等事項提供財務方面的分析和決策依據(jù);
9. 審核財務報表，提交財務管理工作報告。
任職要求
1. 會計或金融專業(yè)，大學本科及以上學歷;
2. 七年以上財務管理工作經驗，三年以上財務總監(jiān)崗位工作經驗;
3. 熟悉會計、審計、稅務、財務管理、會計電算化、相關法律法規(guī)，有中級會計師資格。
4. 具有出色的財務分析、融資和資金管理能力者優(yōu)先考慮。
5. 有高新技術企業(yè)工作經驗。
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第10篇 通用航空公司人事主管崗位職責與任職要求
通用航空公司人事主管崗位職責與任職要求
崗位職責
1. 合理制定公司人力資源規(guī)劃;
2. 把好招聘錄用關。熟悉人力資源市場動態(tài)，分析人力資源成本，適度引進人才，并按照崗位要求，將員工安排到合適崗位，實現(xiàn)人力資源合理配置。
3. 了解行業(yè)動態(tài)，按照實際情況制定培訓計劃，對員工進行培訓開發(fā)
4. 加強員工管理，做到人盡其才。通過建立制度、實行崗前培訓、在職培訓、任務分配、業(yè)務競技、人力開發(fā)等方式規(guī)范管理，降低作業(yè)成本，提高員工效能。
任職要求
1. 本科以上學歷，人力資源相關專業(yè)畢業(yè)，有人力資源師證書優(yōu)先;
2. 本崗位工作經驗5年以上;
3. 有自己的招聘渠道，擅長引進人才;
4. 工作積極主動
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