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第1篇 產品研發(fā)部長崗位職責產品研發(fā)部長職責任職要求
產品研發(fā)部長崗位職責
電池產品研發(fā)部長 '1、組織、指導產品管理規(guī)劃的相關工作;
2、組織編寫、審核，報批立項建議書;
3、監(jiān)督、指導產品生命周期規(guī)劃;
4、監(jiān)督、指導產業(yè)信息研究;
5、組織、指導公司的項目管理、產品管理、及項目預算管理等;
6、組織、指導公司技術規(guī)劃;
7、部門能力建設與部門貫穿合事務管理。
'
'1、學歷要求:本科及以上學歷;
2、專業(yè)要求:汽車、機械、項目管理、電氣、化學、材料等
3、職級要求:五級(或同職級)及以上職級;
4、工作經驗:5年以上工作經驗，3年以上管理經驗、2年以上帶團隊的經驗，有動力電池相關工作經驗;
5、崗位知識:具備汽車、機械、工業(yè)工程等相關專業(yè)背景，了解新能源汽車政策法規(guī)，了解電池、電驅動相關專業(yè)知識
6、其他要求:熟練掌握辦公軟件使用技能、公文寫作技能，具備良好的溝通與理解能力，具備汽車中、機械、工業(yè)工程等相關專業(yè)背景;了解電驅動、電池等三電零部件開發(fā)流程
'
'1、組織、指導產品管理規(guī)劃的相關工作;
2、組織編寫、審核，報批立項建議書;
3、監(jiān)督、指導產品生命周期規(guī)劃;
4、監(jiān)督、指導產業(yè)信息研究;
5、組織、指導公司的項目管理、產品管理、及項目預算管理等;
6、組織、指導公司技術規(guī)劃;
7、部門能力建設與部門貫穿合事務管理。
'
'1、學歷要求:本科及以上學歷;
2、專業(yè)要求:汽車、機械、項目管理、電氣、化學、材料等
3、職級要求:五級(或同職級)及以上職級;
4、工作經驗:5年以上工作經驗，3年以上管理經驗、2年以上帶團隊的經驗，有動力電池相關工作經驗;
5、崗位知識:具備汽車、機械、工業(yè)工程等相關專業(yè)背景，了解新能源汽車政策法規(guī)，了解電池、電驅動相關專業(yè)知識
6、其他要求:熟練掌握辦公軟件使用技能、公文寫作技能，具備良好的溝通與理解能力，具備汽車中、機械、工業(yè)工程等相關專業(yè)背景;了解電驅動、電池等三電零部件開發(fā)流程
'
第2篇 技術研發(fā)部經理職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
技術部經理1名
崗位職責：
1、負責執(zhí)行施工管理技術職能管理體系的實施執(zhí)行施工管理技術職能管理體系、施工管理計劃、施工技術計劃方案編制工作具體內容、標準、流程、考核）；
2、協(xié)助編制和完成年度施工技術職能管理目標計劃。編制年度、月度施工技術職能管理目標計劃，主持年、月度施工技術職能管理目標計劃分解、落實、檢查、考核；
3、主持項目計劃的落實、檢查、考核。（主持工程部及其他相關崗位的施工技術、法律法規(guī)、標準培訓）
任職要求：
1、建筑工程管理類相關專業(yè)，本科以上學歷；
2、具有5年以上從事工程管理工作經歷；
3、熟練運用cad等專業(yè)軟件程序。
第3篇 產品研發(fā)部經理職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
崗位職責：
1.根據產品規(guī)劃，控制整個技術團隊的交付和品質，控制開發(fā)整個過程及關鍵環(huán)節(jié)。
2.對開發(fā)項目進行規(guī)范化管理，做好開發(fā)項目質量管控。
3.掌握控制應用平臺的項目流程，并能協(xié)調組織完成項目各階段的文檔。
4.負責產品開發(fā)過程中相關文檔的整理維護，總結開發(fā)過程中的經驗教訓。
5.負責產品開發(fā)的項目技術方案編寫及匯報，并根據需要參與或直接執(zhí)行技術任務。
任職資格：
1.軟件行業(yè)10年以上工作經驗，有2個以上大中型軟件成功經驗，至少有10人以上團隊管理經驗；
2.精通java ee相關技術和框架，包括springmvc/springboot/remoting/mybatis/cache/messaging/workflow；
3.能熟練使用html、javascript、jquery等技術進行web開發(fā)；
4.熟悉linu_/uni_操作系統(tǒng)，熟悉tomcat等主流web服務器；
5.使用過ngin_、mysql、redis、kafka、mongodb等開源組件；
6.具有優(yōu)秀的溝通協(xié)調和解決問題能力，良好的團隊合作意識。
第4篇 軟件項目經理（os平臺研發(fā)部）職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
崗位職責：
1、跟內部各個敏捷團隊、專業(yè)技術委員會溝通，規(guī)劃rom發(fā)版計劃解決線上反饋問題、內部功能迭代，并推進計劃執(zhí)行，按時交付；
2、 配合硬件團隊的產品上線計劃、生產計劃等，規(guī)劃相應的rom發(fā)版計劃，并推進計劃執(zhí)行，按時交付；
3、將內部的需求、標準傳導給各個odm，推進odm執(zhí)行，同時安排計劃組內進行驗收工作；
4、結合平臺情況和實際硬件配置及項目情況，制定商米軟件spec，并維護軟件spec；
5、結合自己組內人員情況，將需求或bug分配給對應的同事；
6、帶領組內成員解決項目過程中遇到的問題和風險，推動流程的規(guī)范和提升團隊效率。
崗位要求：
1、本科及以上學歷，計算機軟件、通信相關專業(yè)；
2、4年以上軟件項目管理經驗后相關工作經驗；
3、 熟悉項目流程，精通項目中的軟件流程，熟練制定軟件計劃；
4、責任心強，工作認真細致，主動性強， 能承受工作壓力；
5、具備精準的文字表達、文檔梳理和郵件溝通能力；
6、具備精準的口頭表達能力；
7、有手機odm方案公司spm經驗者優(yōu)先。
第5篇 andriod開發(fā)工程師-產品研發(fā)部職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
職責描述：
1、負責android平臺應用產品的研發(fā)工作；
2、負責根據產品需求完成模塊設計、編碼、編碼集成工作；
3、完善并遵守團隊的編碼規(guī)范，編寫高質量、結構清晰、易讀、易維護的代碼；
4、負責應用程序設計和開發(fā)。
崗位要求：
1.全日制本科學歷，3年及以上工作經驗，對并發(fā)編程，jvm，gc有一定程度的理解；
2.熟悉android ams wms機制；
3.掌握http、tcp，udp，http；
4.閱讀并理解okhttp等常用開源框架源碼；
5.具備獨立開發(fā)和項目架構能力 ；
6.掌握android 組件化，插件化，熱修復，aop等技術
第6篇 研發(fā)部數據科學家職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
職責描述：
'負責多產品業(yè)務的海量數據分析工作；
搭建產品的用戶行為數據指標體系和產品研發(fā)數據指標體系，用數據驅動業(yè)務增長；
負責產品和運營核心策略的分析建模，指導業(yè)務科學決策；
設計和分析a/b testing實驗，并將實驗分析結果轉化為可行的業(yè)務策略；'
任職要求：
'計算機科學、數據科學、機器學習、統(tǒng)計學、應用數學等領域碩士及以上學歷；4年以上數據科學相關崗位的工作經驗；
有系統(tǒng)性數據分析方法論的沉淀；
有應用機器學習進行業(yè)務建模的經驗，
熟練使用sql/hive語句；
熟練使用python/r/sas等數據分析工具；
符合以下條件優(yōu)先：有spark等平臺的海量數據處理經驗；有國內外互聯(lián)網公司或其他行業(yè)的數據科學或用戶增長經驗；有機器學習博士學位'
第7篇 研發(fā)部負責人崗位職責研發(fā)部負責人職責任職要求
研發(fā)部負責人崗位職責
崗位職責:
1、指導相關專業(yè)研發(fā)人員開展研發(fā)工作，搭建合理的人才梯隊。負責本部門研發(fā)人員的工作安排，領導團隊完成項目任務，定期召集項目組進行項目討論，解決研發(fā)人員遇到的實際問題， 掌控項目進度，更新/匯報項目進展。
2、根據業(yè)務規(guī)劃完善組織架構和崗位設置，設計并優(yōu)化研發(fā)激勵機制和考核辦法。
3、優(yōu)化整合研發(fā)流程，開展團隊能力建設，識別研發(fā)人員所需技能矩陣，對項目管理、流程、工具、風險控制等進行培訓，使整個團隊能力有明顯提升。
4、主導或組織各項目負責人，每月一次，對接公司市場部、銷售部，了解市場需求，并提出新品建議;協(xié)調公司各部門，對醫(yī)療器械項目產品的研發(fā)立項以及生產制造條件進行評估，并形成行動計劃。
5、對項目研發(fā)過程以及產品上市客戶反饋的信息進行整理，提出一體化解決和改進方案。
6、組織或協(xié)調醫(yī)器械相關的知識識產權工作，包括專利檢索、專利申報，并配合項目管理人員進行項目申報和基金申請等。
7、根據開發(fā)計劃，合理配置資源，管理和監(jiān)督項目的進度和實施，并對重點工作進行項目跟進及工作驗收:雙極電凝鑷、吸煙刀、吸煙機等。
8、配合電刀主機轉國內生產和國內注冊相關事宜，確保國內注冊項目的及時性，關注過程在規(guī)定的時間內上市。
9、與制造中心及財務體系協(xié)作和溝通，確保研發(fā)項目費用支付符合國家高薪的要求。
任職條件:
1、理工科或相關專業(yè)本科以上學歷。
2、5年以上相關產品研發(fā)經驗。
3、受過研發(fā)管理、項目管理等方面的培訓。
4、熟悉公司產品生產的工藝工序、工作原理;
5、熟練掌握公司產品及生產工藝技術應用方面的知識;
6、掌握autocad、office等相關計算機軟件;
7、分析能力、邏輯思維能力和管理協(xié)調能力強
8、具有極強的敬業(yè)精神和責任心。崗位職責:
1、指導相關專業(yè)研發(fā)人員開展研發(fā)工作，搭建合理的人才梯隊。負責本部門研發(fā)人員的工作安排，領導團隊完成項目任務，定期召集項目組進行項目討論，解決研發(fā)人員遇到的實際問題， 掌控項目進度，更新/匯報項目進展。
2、根據業(yè)務規(guī)劃完善組織架構和崗位設置，設計并優(yōu)化研發(fā)激勵機制和考核辦法。
3、優(yōu)化整合研發(fā)流程，開展團隊能力建設，識別研發(fā)人員所需技能矩陣，對項目管理、流程、工具、風險控制等進行培訓，使整個團隊能力有明顯提升。
4、主導或組織各項目負責人，每月一次，對接公司市場部、銷售部，了解市場需求，并提出新品建議;協(xié)調公司各部門，對醫(yī)療器械項目產品的研發(fā)立項以及生產制造條件進行評估，并形成行動計劃。
5、對項目研發(fā)過程以及產品上市客戶反饋的信息進行整理，提出一體化解決和改進方案。
6、組織或協(xié)調醫(yī)器械相關的知識識產權工作，包括專利檢索、專利申報，并配合項目管理人員進行項目申報和基金申請等。
7、根據開發(fā)計劃，合理配置資源，管理和監(jiān)督項目的進度和實施，并對重點工作進行項目跟進及工作驗收:雙極電凝鑷、吸煙刀、吸煙機等。
8、配合電刀主機轉國內生產和國內注冊相關事宜，確保國內注冊項目的及時性，關注過程在規(guī)定的時間內上市。
9、與制造中心及財務體系協(xié)作和溝通，確保研發(fā)項目費用支付符合國家高薪的要求。
任職條件:
1、理工科或相關專業(yè)本科以上學歷。
2、5年以上相關產品研發(fā)經驗。
3、受過研發(fā)管理、項目管理等方面的培訓。
4、熟悉公司產品生產的工藝工序、工作原理;
5、熟練掌握公司產品及生產工藝技術應用方面的知識;
6、掌握autocad、office等相關計算機軟件;
7、分析能力、邏輯思維能力和管理協(xié)調能力強
8、具有極強的敬業(yè)精神和責任心。
第8篇 研發(fā)部副經理職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
職責描述：
（1）40周歲及以下；
（2）全日制碩士及以上學歷，藥學、臨床醫(yī)學、生物、核技術應用、放射化學等相關專業(yè)畢業(yè)；五年以上藥物研發(fā)及科研項目管理相關崗位工作經驗；
（3）熟悉藥物研發(fā)、注冊管理流程；
（4）成功主持過一個以上藥物研發(fā)或注冊項目的優(yōu)先考慮；
（5）較強的工作適應能力和抗壓能力，能夠經常出差。
（6）特別優(yōu)秀者可適當放寬任職條件。
任職要求：
（1）具有較高的政治素質，堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“____”重要思想、科學發(fā)展觀、#和諧#新時代中國特色社會主義思想為指導，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，在思想上、政治上、行動上同以#和諧#同志為核心的黨中央保持高度一致。
（2）具有原子高科整體意識，貫徹執(zhí)行原子高科的各項決議，維護單位和諧穩(wěn)定；具有創(chuàng)新意識和創(chuàng)新自信，敢闖敢試、敢為人先，勇于變革、開拓進取，防控風險，持續(xù)推進創(chuàng)新，認同原子高科企業(yè)文化。
（3）掌握現(xiàn)代企業(yè)管理知識和履行崗位職責所必需的專業(yè)知識，具有較強的工作能力，善于把握市場經濟規(guī)律和單位發(fā)展規(guī)律，熟悉掌握國家宏觀經濟形勢及國家政策，熟悉相關領域和行業(yè)發(fā)展情況，具有組合娜略思維、法治理念、專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)方法，懂專業(yè)、會管理、善決策，注重團結協(xié)作，善于組織協(xié)調，能夠調動各方面積極性。法規(guī)；
（4）具有正確的業(yè)績觀，堅決貫徹“五位一體”發(fā)展理念，堅持創(chuàng)新驅動、轉型升級、提質增效，正確處理當期效益與長遠發(fā)展的關系，勇?lián)?，善作為，勤奮敬業(yè)，真抓實干，推動單位高質量發(fā)展，推動單位高全面履行經濟責任、政治責任、社會責任，高質量完成工作目標，工作業(yè)績突出。
（5）具有良好的職業(yè)操守和個人品行，嚴格遵守黨章黨規(guī)黨紀，自覺踐行“三嚴三實”，認真貫徹落實中央八項規(guī)定精神，檢舉惡反對“四風”，堅決反對特權思想和特權現(xiàn)象，謹慎用權，公私分明，誠實守信，依法經營，嚴守底線，廉潔從業(yè)。
（6）具有良好的心理素質和能夠正常履行職責的身體素質。
第9篇 技術與產品研發(fā)部經理職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
崗位職責：
1、對整個健康服務行業(yè)及企業(yè)同類產品進行市場調研及分析；
2、根據健康企業(yè)中、長期發(fā)展戰(zhàn)略，制定出產品中、長期發(fā)展規(guī)劃，并對計劃予以跟進實施；
3、熟悉整個健康服務行業(yè)發(fā)展，在掌握行業(yè)的基礎上，推陳出新，不斷完善企業(yè)產品；
4、負責技術及產品的鑒定評審、專利申報、內外的推廣宣傳、技術培訓；
5、健康服務產品的定義、流程設計、服務內容策劃、服務需求標準制定；
任職資格：
1、健康管理行業(yè)、醫(yī)療等相關專業(yè)，全日制碩士研究生以上學歷，博士優(yōu)先；
2、有5年以上健康管理行業(yè)研究開發(fā)管理工作經驗，了解行業(yè)發(fā)展動態(tài)，對產品有足夠熱情，具有創(chuàng)新性的產品思維；
3、具備優(yōu)良的計劃、組織、控制能力及良好的分析、判斷、計劃能力，溝通協(xié)調能力強；
4、要求英語六級以上，良好的聽說讀寫能力，口語流利，與外籍專家交流無障礙。
第10篇 科技研發(fā)部經理崗位職責職位要求
職責描述：
崗位職責：
1.及時搜集有價值的行業(yè)及政策信息；
2.政府部門外聯(lián)，項目申報材料編寫和報送；
3.協(xié)調并整合公司內外資源，參與各級政府項目申報、評審、跟蹤、驗收等各環(huán)節(jié)工作；
職位要求：
1.本科及以上學歷，園林或園藝專業(yè)優(yōu)先，具備3年以上相關行業(yè)項目申報工作經驗；
2.熟悉政府項目申報流程和政策；
3.表達和溝通能力強，能獨立開展工作；
4.具備較強的文字組織和寫作能力，善于各類項目審報及技術材料的撰寫；
5.能夠承受一定的工作壓力；
6.工作積極、主動，執(zhí)行力強。
崗位要求：
學歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-5年
第11篇 研發(fā)部經理職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
職責描述：
?負責制定部門整體需求（包括預算，培訓及資源等）提高部門的產品研發(fā)能力
?制定研發(fā)規(guī)范、產品研發(fā)標準
?監(jiān)控并負責產品研發(fā)的流程
?制定產品開發(fā)計劃，監(jiān)督開發(fā)計劃的實施，管理研發(fā)人員工作任務分配
?制定研發(fā)人員的培訓計劃
?組織研發(fā)成果的鑒定與評審
?負責產品研發(fā)的質量問題解決
?負責部門內部所有主管及工程師的績效考核
?撰寫和維護工程文件滿足質量體系的要求
?分析總結研發(fā)過程的經驗和教訓
?匯總每個項目的可重用成果，形成內部資源庫
?制定公司va/ve計劃，并監(jiān)督實施
?團隊建設
?協(xié)助公司管理層進行任務規(guī)劃、進展的調控工作
任職要求：
1、大學本科，學士學位，機械專業(yè)或同等水平；
2、5年以上汽車產品研發(fā)工作經驗；
3、有帶領10人以上團隊工作經驗；
4、具有優(yōu)秀的管理協(xié)調能力；思路開闊，責任心強，能承受處理繁瑣事務的工作壓力；
5、具有對新技術較強的吸收能力；
6、熟悉apqp，dfmea， dvpr等汽車產品研發(fā)文件；
7、熟練使用office辦公軟件；
8、熟練掌握汽車電子產品的設計。
第12篇 研發(fā)部專員崗位職責研發(fā)部專員職責任職要求
研發(fā)部專員崗位職責
職責描述:
根據公司安排開展新產品、新劑型研發(fā)工作。
主持公司新產品的性能分析、技術可行性研究與評定工作;
組織制定新品的工藝方案、編制工藝文件的技術標準;
及時做好原始記錄，定期進行資料的整理、編寫和歸檔，并撰寫研究報告。
根據項目要求開展小試及中試工作。
協(xié)助管理實驗室的日常事務工作。
完成上級領導交辦的其他任務
任職條件:
趣
任職要求:
學歷:本科以上，精細化工、藥劑學等相關專業(yè)
1年以上相關工作經驗，有日化產品開發(fā)經驗者優(yōu)先考慮。
英語6級以上優(yōu)先
熟悉藥品、醫(yī)療器械國家相關法規(guī);具有較強的學習能力;對研發(fā)工作有深厚興
第13篇 項目經理（技術研發(fā)部）職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
負責制定項目管理流程及制度體系，并監(jiān)督執(zhí)行
負責制定詳細項目管理計劃（包含進度、資源、溝通、質量和風險管理）、跟蹤管理項目進展達到預期目標
建立和優(yōu)化完善的項目體系，包括立項、執(zhí)行、考核、工具等流程優(yōu)化
負責項目的各種資源統(tǒng)籌
理解負責的業(yè)務線，具備產品經理視角，發(fā)現(xiàn)業(yè)務線進程中的問題并推動解決
崗位要求
大學本科及以上學歷，兩年以上的項目管理崗位任職經歷
良好的計劃和執(zhí)行能力、協(xié)調能力、人際溝通能力和高度的責任心，擅長協(xié)調溝通工作，為結果負責
具備極強的項目控制力、執(zhí)行力、風險管理能力
極強的邏輯分析，耐心細致、全面、對業(yè)務有深入的理解
熟悉常用項目管理工具和常用項目管理方法，如jira、project、viso等
能夠為每位團隊成員制定周項目計劃。管理團隊的stand up會議
良好的團隊合作精神，良好的溝通和人際交往能力
第14篇 研發(fā)部技術助理崗位職責研發(fā)部技術助理職責任職要求
研發(fā)部技術助理崗位職責
一、崗位職責
1、修訂公司的產品規(guī)格書、使用說明書等資料;
2、根據客戶需求提供產品方案及編制產品bom表;
3、參與公司新產品的設計方案評審。
二、崗位要求
1、本科學歷，光電、機械、電子相關工科類專業(yè);
2、細心沉穩(wěn)，擅長文檔編寫;
3、誠信謙和，踏實勤懇，主動進取，有良好的溝通協(xié)調能力。
第15篇 研發(fā)部機械設計工程師崗位職責研發(fā)部機械設計工程師職責任職要求
研發(fā)部機械設計工程師崗位職責
職責描述:
1、熟悉機械原理、了解電氣控制理論;熟悉伺服系統(tǒng)、液壓、氣動系統(tǒng);熟悉機械加工工藝;
2、熟悉e_cel、word的操作，具備cad、solid works等繪圖軟件功底，其中solid works軟件熟練掌握，對結構分析軟件應用熟練者優(yōu)先考慮;
3、有良好溝通及協(xié)調能力，能獨立負責技術交流，對自動化技術領域有濃厚興趣。
任職要求:
1、機電一體化、機械自動化等相關專業(yè)，英語良好者優(yōu)先、
2、機電一體化應屆畢業(yè)生學習成績優(yōu)良者、職業(yè)規(guī)劃希望從事機械設計方面亦可考慮培養(yǎng)，
