經(jīng)理人崗位要求15篇

第1篇 經(jīng)理人班崗位職責任職要求

經(jīng)理人班崗位職責

綜合金融經(jīng)理 中國人壽保險股份有限公司清城區(qū)支公司百加營銷服務部 中國人壽保險股份有限公司清城區(qū)支公司百加營銷服務部 “藍天計劃'是中國人壽和廣發(fā)銀行強強聯(lián)合， 重磅推出的2019年定向人才

招募及培訓計劃·旨在探索綜合金融的新領或，結合保險ヽ銀行ヽ互聯(lián)網(wǎng)金融向未知的市場空間發(fā)起挑戰(zhàn)， 打造符合未來市場文化和系締的團隊， 招募和培養(yǎng)批具有較強經(jīng)營意識和管理替能的優(yōu)秀人才， 批里培養(yǎng)未來行業(yè)的引進者

我們 公司是央企， 將花巨資針對此次'藍天計劃”'綜合金融經(jīng)埋人提供三大專項的培養(yǎng)基金:

1ヽ度假式培訓基金:'藍天計劃'綜合金融經(jīng)理人簽約班在五星級溫泉酒店享受3天度假式培訓

2ヽ福利基金:藍天計劃'綜合金副經(jīng)理人入司滿一年以上就有機會享受國壽廣

發(fā)購車和購房貸款專項基金:

3ヽ進修基金:藍天計劃'綜合金融經(jīng)理人入司后，經(jīng)公司評定為實力優(yōu)秀的新人即可獲得去成都研修院進修的機會.

中國人壽

未來己來，你來不來

加入我們， 給自己一次千載難逢的機會

一份工作八項收人入

就等你來

大金融

綜合金融經(jīng)理人

第2篇 優(yōu)才經(jīng)理人職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

中國平安優(yōu)才經(jīng)理人計劃旨在招募一批具有經(jīng)營意識和管理才能的優(yōu)質(zhì)人才，專項培養(yǎng)幫助其成為綜合金融理財規(guī)劃師和職業(yè)經(jīng)理人，從銷售到管理培養(yǎng)，打造精英化，專業(yè)化，國際化，人文化人才，這批優(yōu)才將成為公司和行業(yè)中的中流砥柱。

職位要求：

1.25—45周歲，性別不限；

2.大專（含）及以上學歷，5年及以上工作經(jīng)驗 ；

3.長沙本市戶籍或在湘居住證時間一年以上（有居住證或房產(chǎn)）；過往年收入不低于10萬元；

4.具有金融、人力資源、策劃、管理、銷售、醫(yī)學、法律、教師等任一行業(yè)管理經(jīng)驗者優(yōu)先；

5.不甘平凡，迎接挑戰(zhàn)的信心和對工作的激情，具有優(yōu)秀的心理素質(zhì)及優(yōu)秀的溝通能力；

崗位職責：

1、 根據(jù)公司下達的業(yè)績目標，制定合理的業(yè)務計劃；

2、 快速學習適應公司的工作節(jié)奏，進入工作狀態(tài)

3、 根據(jù)公司提供的客戶資源，有針對性的提供專業(yè)化的銷售和售后服務

4、 參與團隊的日常管理及輔導培訓等工作（主持人、講師、功能組成員）

5、 建立和管理銷售隊伍，完成銷售目標；

收入及福利待遇：

1、試用期內(nèi)享有底薪4500元+業(yè)務提成+醫(yī)療保險+季度獎金等。

2、轉(zhuǎn)正后享有訓練津貼、業(yè)務提成、新人卓越獎、續(xù)年度服務津貼、繼續(xù)率獎金、增員獎金、增才獎金、個人季度獎、年終獎金等獎勵；

3、享有人身意外保險、定期壽險和住院醫(yī)療保險、基本養(yǎng)老補貼、養(yǎng)老公積金等；

4、入司五周年開始享有長期服務獎；

5、工作時間朝九晚五，下午可外出、時間自由彈性工作制、周末法定假日正常放假；

6、每年多次國內(nèi)外旅游的機會；

7、 一經(jīng)錄用轉(zhuǎn)正，公司將提供行業(yè)內(nèi)最專業(yè)、有效的技能培訓

特別說明：年齡在25歲以下人員、3年以下工作經(jīng)驗者、應屆畢業(yè)生以及不長期在長沙的人員、請勿投遞，請選擇合適的崗位后再投遞簡歷，勿重復投遞謝謝！

第3篇 保險經(jīng)理人崗位職責任職要求

保險經(jīng)理人崗位職責

崗位職責:

1、負責老客戶維護及二次開發(fā);

2、負責從事組織的發(fā)展、訓練、管理工作;

3、負責協(xié)助分析客戶的保險及財務狀況;

4、負責定期接受業(yè)務培訓;

5、負責輔導新人的銷售、培訓及管理工作;

6、負責為參?？蛻籼峁┧N售保險的一切服務。

任職資格:

1、大專及以上學歷，年齡在20-45周歲，男女不限;

2、掌握經(jīng)濟、金融、管理等專業(yè)知識;

3、掌握保險產(chǎn)品特別相關的專業(yè)知識;

4、具有較強的溝通與組織協(xié)調(diào)能力及親和力，并具有自我時間管理能力;

5、具有良好的語言表達能力及分析判斷能力;

6、有積極進取的精神及接受挑戰(zhàn)的性格;

7、具有良好的責任心、有一定的團隊協(xié)作精神。

第4篇 財務經(jīng)理人崗位職責任職要求

財務經(jīng)理人崗位職責

財務經(jīng)理(2人-集團本部+子公司) 1、參與制定公司戰(zhàn)略，擬訂并組織實施公司財務戰(zhàn)略，依據(jù)公司年度經(jīng)營目標與計劃，擬定財務年度計劃，開展財務工作，并對公司財務目標負責

2、參與公司重要經(jīng)營目標的討論、分析和決策，為公司的生產(chǎn)經(jīng)營、業(yè)務發(fā)展及對外投資等事項提供財務方面的分析和決策依據(jù)

3、組織制訂公司財務管理制度、會計核算體系

4、建立預算考核管理制度

5、定期審核會計憑證及erp系統(tǒng)財務數(shù)據(jù)邏輯關系，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，加強會計核算準確性，保障公司的日常經(jīng)營管理活動正常開展

6、根據(jù)公司經(jīng)營目標，合理籌集匹配經(jīng)營資金，進行融資成本分析

7、綜合各項稅收優(yōu)惠政策，檢查各項稅收減免和補貼

8、定期組織對公司資產(chǎn)盤查，確保公司資產(chǎn)的賬實核對

9、加強內(nèi)外協(xié)調(diào)，建立內(nèi)部職能部門有效溝通管道，協(xié)調(diào)銀行、工商、稅務、對外各部門內(nèi)部各部門的溝通協(xié)調(diào)

10、完善本部門組織架構，明確職位職責，確保組織結構的優(yōu)化和職能的完整;制定各項部門相關制度和流程，確保本部門工作正常開展;

11、負責對本部門員工進行考核與激勵，不斷提升部門的管理水平與業(yè)績;

12、負責對部門員工進行日常工作輔導與培養(yǎng)等，不斷提高下屬的工作能力;

13、完成公司交辦的其他任務

任職要求:

1.本科或以上學歷

2.會計、審計、金融、投資、會計電算化或財務管理等相關財經(jīng)專業(yè)

3.會計師以上職稱，注會、高會優(yōu)先，10年以上財會工作經(jīng)驗，5年以上大中型企業(yè)財務經(jīng)理以上的工作經(jīng)驗。

4.忠誠正直，堅持原則，具有良好的職業(yè)操守及保密意識

5.精通會計、稅法及相關財經(jīng)規(guī)定，熟悉資本運作

6.具備一定組織實施能力、分析判斷能力、參與決策能力和團隊育人能 1、參與制定公司戰(zhàn)略，擬訂并組織實施公司財務戰(zhàn)略，依據(jù)公司年度經(jīng)營目標與計劃，擬定財務年度計劃，開展財務工作，并對公司財務目標負責

2、參與公司重要經(jīng)營目標的討論、分析和決策，為公司的生產(chǎn)經(jīng)營、業(yè)務發(fā)展及對外投資等事項提供財務方面的分析和決策依據(jù)

3、組織制訂公司財務管理制度、會計核算體系

4、建立預算考核管理制度

5、定期審核會計憑證及erp系統(tǒng)財務數(shù)據(jù)邏輯關系，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，加強會計核算準確性，保障公司的日常經(jīng)營管理活動正常開展

6、根據(jù)公司經(jīng)營目標，合理籌集匹配經(jīng)營資金，進行融資成本分析

7、綜合各項稅收優(yōu)惠政策，檢查各項稅收減免和補貼

8、定期組織對公司資產(chǎn)盤查，確保公司資產(chǎn)的賬實核對

9、加強內(nèi)外協(xié)調(diào)，建立內(nèi)部職能部門有效溝通管道，協(xié)調(diào)銀行、工商、稅務、對外各部門內(nèi)部各部門的溝通協(xié)調(diào)

10、完善本部門組織架構，明確職位職責，確保組織結構的優(yōu)化和職能的完整;制定各項部門相關制度和流程，確保本部門工作正常開展;

11、負責對本部門員工進行考核與激勵，不斷提升部門的管理水平與業(yè)績;

12、負責對部門員工進行日常工作輔導與培養(yǎng)等，不斷提高下屬的工作能力;

13、完成公司交辦的其他任務

任職要求:

1.本科或以上學歷

2.會計、審計、金融、投資、會計電算化或財務管理等相關財經(jīng)專業(yè)

3.會計師以上職稱，注會、高會優(yōu)先，10年以上財會工作經(jīng)驗，5年以上大中型企業(yè)財務經(jīng)理以上的工作經(jīng)驗。

4.忠誠正直，堅持原則，具有良好的職業(yè)操守及保密意識

5.精通會計、稅法及相關財經(jīng)規(guī)定，熟悉資本運作

6.具備一定組織實施能力、分析判斷能力、參與決策能力和團隊育人能

財務經(jīng)理人崗位

第5篇 金牌經(jīng)理人崗位職責任職要求

金牌經(jīng)理人崗位職責

高薪雙休金牌經(jīng)理人 中國人壽保險股份有限公司嘉興市南湖區(qū)支公司 中國人壽保險股份有限公司嘉興市南湖區(qū)支公司 主要負責團隊的管理以及銷售計劃的制定 上班時間自由 晉升快 8:30-5:00 午休兩個小時 周末雙休 節(jié)假日正常帶薪休假 快來加入我們吧!

金牌經(jīng)理人崗位

第6篇 車險經(jīng)理人崗位職責任職要求

車險經(jīng)理人崗位職責

崗位職責:

1、負責根據(jù)客戶的要求，給用戶提供專業(yè)的保險知識咨詢和服務;

2、負責推薦保險種類及相關理財產(chǎn)品，并制定保險方案;

3、負責定期接受專業(yè)保險業(yè)務輔導和講座;

4、負責參保客戶的后續(xù)客戶服務工作。

任職資格:

1、大專及以上學歷，年齡25歲以上

2、具有良好的親和力、溝通能力及團隊合作精神;

3、具有良好的心理素質(zhì)及良好的溝通能力;

4、具有積極進取的精神及接受挑戰(zhàn)的個性;

5、熱愛保險行業(yè)有營銷工作熱情，責任心強;

6、勤奮好學，勇于接受挑戰(zhàn)，有自我創(chuàng)業(yè)的想法。

年齡要求:25—40周歲

周末雙休、國假日休息

第7篇 儲備經(jīng)理人崗位職責任職要求

儲備經(jīng)理人崗位職責

崗位職責:

1、負責新客戶和業(yè)主的開發(fā);

2、負責客戶與業(yè)主的接待與咨詢，提供顧問式的咨詢服務;

3、負責公寓、別墅、寫字樓租賃的全過程，包括識別需求、帶看、收意向、談判、簽約及過戶和老客戶經(jīng)營等，促成業(yè)務成交;

任職資格:

1、大專(含)以上學歷，年齡20歲-30歲之間，男女不限，專業(yè)不限;

2、敏銳的洞察力，較強的抗壓和抗挫能力;勇于接受房產(chǎn)行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn);

3、溝通能力強，普通話標準;有親和力，工作積極主動，樂觀開朗;

4、做事認真踏實，為人正直誠懇，具有良好的團隊精神;

5、注明:無房地產(chǎn)從業(yè)背景者優(yōu)先。

儲備經(jīng)理人崗位

第8篇 專業(yè)經(jīng)理人崗位職責任職要求

專業(yè)經(jīng)理人崗位職責

醫(yī)藥銷售代表(北京2) 羅素醫(yī)藥 深圳市羅素醫(yī)藥有限公司，羅素任職要求:

1、大專以上學歷，醫(yī)藥學專業(yè);

2、一年以上醫(yī)藥相關銷售工作經(jīng)驗，有一定口腔、消化科客戶資源;

3、具有良好的組織領導能力和市場開拓能力;

4、主動學習能力強，良好的團隊合作精神;

5、優(yōu)秀的語言表達能力、高效的溝通協(xié)調(diào)能力;

6、熟練使用各種辦公軟件。

公司提供專業(yè)培訓與學術支持，優(yōu)厚的薪酬待遇，規(guī)范的銷售管理，是打造專業(yè)醫(yī)藥經(jīng)理人的搖籃。歡迎有志于醫(yī)藥銷售的人才加盟我們團隊，一起創(chuàng)造醫(yī)藥事業(yè)的未來。

專業(yè)經(jīng)理人崗位

第9篇 客戶經(jīng)理人崗位職責任職要求

客戶經(jīng)理人崗位職責

生物科研試劑銷售 科研試劑銷售類職位招聘:

歐洲大客戶經(jīng)理 目前招聘2人，base在德國。

英國大客戶經(jīng)理1人，可以home base。

法國大客戶經(jīng)理1人 ，可以home base。

美國大客戶經(jīng)理或技術支持2人，base 美國，靠近西海岸優(yōu)先

上海渠道銷售經(jīng)理1人，base上海浦東張江

廣州售前技術支持1人，base上海浦東張江

海外銷售人員要求生物背景出身，熟悉抗體蛋白等相關知識，能單獨給客戶做技術解答 科研試劑銷售類職位招聘:

歐洲大客戶經(jīng)理 目前招聘2人，base在德國。

英國大客戶經(jīng)理1人，可以home base。

法國大客戶經(jīng)理1人 ，可以home base。

美國大客戶經(jīng)理或技術支持2人，base 美國，靠近西海岸優(yōu)先

上海渠道銷售經(jīng)理1人，base上海浦東張江

廣州售前技術支持1人，base上海浦東張江

海外銷售人員要求生物背景出身，熟悉抗體蛋白等相關知識，能單獨給客戶做技術解答

客戶經(jīng)理人崗位

第10篇 營銷經(jīng)理人崗位職責任職要求

營銷經(jīng)理人崗位職責

jmpx digital business sales / 博世初級經(jīng)理人項目_數(shù)字營銷方向 _pt 博世 博世(中國)投資有限公司，博世 company description

do you want beneficial technologies being shaped by your ideas whether in the areas of mobility solutions， consumer goods， industrial technology or energy and building technology - with us， you will have the chance to improve quality of life all across the globe. welcome to bosch.

job description

bosch junior managers program， is an international wide program designed to attract e_cellent leadership potential talents for accelerated careers.

in our 16 to 24 months personalized program， we offer you 3 to 4 rotations including day-to-day business involvement across different business and functions， international assignment with challenging projects， and an e_perienced mentor in top management with inspiration， as well as best in class training.

if you're passionate about the things you do and willing to deliver high performance， we are your top partner to ensure your future career and growth. develop and grow with us!

join a passionate team!

job responsibilities

- to develop and e_ecute a commercial strategy for online sales team

- deliver digital business annual sales and profitability targets.

- responsible for developing and delivering online promotion and marketing plan.

- work closely with other departments， and develop online marketing programs based on in-depth customer understanding to enhance sales performance and profitability.

- relentlessly e_plore new growth opportunity in e-commerce channels via close work with marketing and product development teams.

- continuously review and improve overall e-commerce operation efficiency and seamless connection to key company processes.

qualifications

- master degree or above educational background， major in e-commerce， marketing， business management is preferred

- 2+ year e_perience in digital business， e-commerce related

- project e_perience in b2b， o2o area is a plus

- with good business negotiation ability， public relations network， rich marketing planning ability and marketing ability

- high business sense， strong learning ability， e_cellent analytical and interpretative skills， clear logic and open-minded

- e_cellent communication and influence skills;

- fluent in both written and spoken english

營銷經(jīng)理人崗位

第11篇 高級經(jīng)理人崗位職責任職要求

高級經(jīng)理人崗位職責

高級分公司經(jīng)理人 山東齊融財務咨詢有限公司 山東齊融財務咨詢有限公司，齊融職位描述:

1、全面負責整個分公司的日常工作，完成分公司的各項指標和任務;

2、負責帶領團隊銷售公司制定的財富管理產(chǎn)品，開發(fā)拓展財富管理客戶;

3、負責帶領團隊向客戶提供專業(yè)理財規(guī)劃與投資建議，完成團隊銷售業(yè)務指標;

4、負責管理本團隊人員的業(yè)務活動，組織實施團隊人員的招募與甄選、輔導與培訓、督導與考核等工作;

5、確保團隊成員明確工作進度及個人目標，建立與健全團隊各項管理制度。

任職要求:

1、有新組建分公司或營業(yè)部團隊經(jīng)驗者優(yōu)先;

2、具有良好的管理能力，有成型的團隊者優(yōu)先;

3、具有敏銳的市場洞察力和準確的客戶分析能力，能夠有效開發(fā)客戶資源;

4、有廣泛的社會關系網(wǎng)絡和客戶人脈資源，具有開發(fā)大客戶經(jīng)驗者優(yōu)先。

高級經(jīng)理人崗位

第12篇 金領儲備經(jīng)理人崗位職責任職要求

金領儲備經(jīng)理人崗位職責

1 、有理想，具有創(chuàng)業(yè)精神; 2、為人熱情、善良、寬容，有親和力，自律性強; 3、自信、肯付出、有能力和勇氣接受挑戰(zhàn); 4、 有遠大夢想和腳踏實地精神; 5、 積極向上、樂觀陽光; 6、 有強烈追求高收入的意愿 1. 通過公司的專業(yè)化培訓，為北京中高端客戶群體提供專業(yè)化顧問式理財服務，同時借用方案銷售公司理財產(chǎn)品，公司免費提供清華大學深造機會。 2. 公司培養(yǎng)建立個人理財團隊，通過專業(yè)化管理培訓，管理團隊達成公司制定目標。 3. 按時參加總、公公司舉辦的各種培訓及公司的早、夕會議。 4. 按時完成公司交辦的工作任務，并輔導轄下成員開拓市場及維護客戶。 5. 組織所轄團隊進行會議培訓、宣導及業(yè)績追蹤。

金領儲備經(jīng)理人崗位

第13篇 基金經(jīng)理人崗位職責職位要求

職責描述：

1 負責開拓目標市場，開發(fā)新客戶，銷售公司發(fā)行的理財產(chǎn)品，服務于公司客戶，為客戶提供全面理財服務

2 積極收集、登記并整理客戶信息，并建立完備的客戶檔案，有針對性的做好客戶的日常維護工作

3 幫助客戶理解投資常識，根據(jù)客戶需求向客戶提供專業(yè)投資理財建議與規(guī)劃，幫助客戶達成理財目標

4 嚴格遵守公司相關制度規(guī)定

5 參加公司會議，培訓等各項活動

職位要求：形象較好，談吐得體，親和力強，積極，陽光，開朗，具有良好的禮儀素養(yǎng)。

工作時間：早9：00晚6：00 中午11：30-1：00休息每月有一天帶薪事假

崗位要求：

學歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：不限

第14篇 高薪儲備經(jīng)理人崗位職責職位要求

職責描述：

工作職責：

1、負責公司產(chǎn)品的銷售及推廣；

2、根據(jù)市場營銷計劃，完成部門銷售指標；

3、開拓新市場，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍；

4、負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析；

5、負責銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務；

6、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。

任職資格：

1、中專及以上學歷，市場營銷等相關專業(yè)；

2、1-2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，業(yè)績突出者優(yōu)先；

3、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力；

4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識；

崗位要求：

學歷要求：中專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1年經(jīng)驗

第15篇 物業(yè)經(jīng)理人崗位職責任職要求

物業(yè)經(jīng)理人崗位職責

職責描述:

1、擬訂物業(yè)管理工作計劃、目標，實施公司確定的各項工作任務，制定項目年度物業(yè)管理預算方案，管理日常物業(yè)的服務品質(zhì)，保證工作順利進行;

2、負責公司物業(yè)日常生產(chǎn)經(jīng)營與管理工作，執(zhí)行公司決議，全面實施公司的經(jīng)營方針;

3、負責商場設施、設備的驗收及設備設施的維修、維護，安排各項維修工程;

4、督促各部門做好安全防范意識，要求各部門負責人對裝修單位及各商家做好安全防范，要求相關部門對裝修商戶進行消防管理、裝修材料、施工工藝及安全交底培訓;

5、執(zhí)行政府各項法規(guī)、法令及物業(yè)管理公約，做好對外溝通、對內(nèi)協(xié)調(diào)工作，保持與政府及有關部門之良好關系;

6、咨詢和聽取客戶各種寶貴意見，與客戶建立良好關系，維護客戶權益以及公司的品牌和聲譽，根據(jù)客戶意見適時調(diào)整管理政策，向公司做好溝通匯報。

任職要求:

1、大專以上學歷，有5年以上相關物業(yè)管理經(jīng)驗，具有商業(yè)、綜合體工程物業(yè)管理經(jīng)驗;

2、有2-3個完整商業(yè)項目管理經(jīng)驗，擔任物業(yè)經(jīng)理3年以上;

3、商業(yè)日常運行管理監(jiān)督;

4、溝通協(xié)調(diào)能力強、團隊意識及管理能力強，具備良好的職業(yè)道德。

物業(yè)經(jīng)理人崗位