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第1篇 早教老師崗位職責任職要求
早教老師崗位職責
職責描述:
1、組織開展教學活動，及時反饋教學問題與建議;
2、與家長做好課前、課中、課后的溝通工作，并積極引導家長及時反饋問題及建議;
3、與課程顧問定期溝通，了解家長及學生的情況;
4、負責教案的管理與維護;
5、會員服務及維護;
6、教室及設備的維護和管理;
7、配合相關部門開展市場活動的設計，實施。
任職要求:
1、大?；虼髮Ｒ陨蠈W歷，本科以上優(yōu)先考慮(含應屆畢業(yè)生);
2、有基本的音樂素養(yǎng)，能夠教授音樂樂器課程。有美術(shù)、舞蹈、書法、體育等方面特長更佳;
3、性格活潑開朗有趣，喜歡孩子、有愛心、責任心和親和力;
4、善于語言表達和人際溝通，有較強的課堂管理和家長溝通的能力;
5、有早教教育工作經(jīng)驗，或?qū)W前教育相關專業(yè)者優(yōu)先。
第2篇 早教經(jīng)理崗位職責任職要求
早教經(jīng)理崗位職責
崗位職責
1、組織制定1-6歲早教類產(chǎn)品課程體系搭建;
2、負責課程形式設計，含教案編寫、授課安排、用戶跟蹤服務等;
3、負責所研發(fā)課程的線上示范腳本編寫;
4、跟進配套教具的設計方案及落地開發(fā);
5、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，不斷研發(fā)和迭代產(chǎn)品;
6、基于用戶反饋和運營的數(shù)據(jù)，輸出課程優(yōu)化方案，協(xié)助產(chǎn)品運營。
任職條件
1、全日制本科及以上，學前教育或教育學相關專業(yè);
2、有互聯(lián)網(wǎng)課程研發(fā)思維和實際經(jīng)驗者，具用戶思維者優(yōu)先;
3、有持續(xù)學習能力，工作積極主動、責任心強;
4、組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力強，具有創(chuàng)新意識和鉆研精神;
5、有較強的溝通能力、團隊合作意識
第3篇 早教總監(jiān)崗位職責任職要求
早教總監(jiān)崗位職責
職責描述:
1、制定公司培訓工作規(guī)范、流程和培訓方案;
2、調(diào)查培訓需求，編制、調(diào)整、執(zhí)行培訓計劃;
3、開發(fā)培訓課程，編制培訓課件和建立企業(yè)培訓資料庫;
4、講授培訓課程，解答疑難問題等;
5、撰寫培訓報告，反饋、評估培訓效果;
6、跟進培訓工作效果對培訓工作進行改進。
任職要求:
1、本科以上學歷;
2、兩年以上本行業(yè)培訓授課經(jīng)驗;
3、熟悉相關業(yè)務，熟練使用現(xiàn)代培訓工具，具備較強的企業(yè)分析能力和課程研發(fā)能力、良好的演講能力;
4、富有激情，較強的親和力和感染力、良好的文字和語言表達能力、溝通能力，思維敏捷;
5、熟練使用辦公軟件，可制作課件。
第4篇 早教親子老師崗位職責任職要求
早教親子老師崗位職責
崗位職責:
1、3歲及以下孩子分級別授課;
2、認真上課以及與孩子家長溝通上課情況;
3、協(xié)助課程相關行政、培訓講座及顧問服務;
4、維護課程材料教具及教案的質(zhì)量;
5、完成領導交辦的其他工作。
任職要求:
1、全日制大專及以上學歷，幼教、學前教育、音樂、美術(shù)等專業(yè)教育背景優(yōu)先;
2、喜歡孩子，有耐心、愿意和孩子互動、溝通，有心從事教育行業(yè);
3、個性開朗活潑，親和力強、成熟且具有團隊精神，具備自我激勵、積極且正面的態(tài)度;
4、具備一定的服務精神，愿意多與家長溝通，并提供專業(yè)的咨詢服務;
5、可以在一定壓力的環(huán)境下工作;
6、具有良好的中文溝通能力和語言表達能力;
7、有相關工作經(jīng)驗或英語口語良好者優(yōu)先。
第5篇 早教運營崗位職責任職要求
早教運營崗位職責
崗位職責:
1 早教中心日常運營管理;
2 每月早教中心銷售業(yè)績管理及分析;
3 銷售團隊招聘、培訓、協(xié)助銷售完成簽單和銷售目標;
4、負責教師隊伍組管理，教師關鍵技能培訓，幼兒園突發(fā)事件處理;
5 學員日常服務管理;
6市場推廣和挖掘渠道;
7早教中心活動策劃和執(zhí)行.
任職資格:
1、大學本科及以上學歷;
2、有一定英語基礎;
3、具有早教中心、幼兒園等幼教行業(yè)機構(gòu)管理經(jīng)驗。崗位職責:
1 早教中心日常運營管理;
2 每月早教中心銷售業(yè)績管理及分析;
3 銷售團隊招聘、培訓、協(xié)助銷售完成簽單和銷售目標;
4、負責教師隊伍組管理，教師關鍵技能培訓，幼兒園突發(fā)事件處理;
5 學員日常服務管理;
6 市場推廣和挖掘渠道;
7早教中心活動策劃和執(zhí)行.
任職資格:
1、大學本科及以上學歷;
2、有一定英語基礎;
3、具有早教中心、幼兒園等幼教行業(yè)機構(gòu)管理經(jīng)驗。
第6篇 早教崗位職責任職要求
早教崗位職責
崗位職責: 1.負責店面整體運營管理工作; 2.負責店內(nèi)全體員工的工作安排和管理; 3.負責市場品牌推廣; 4.全面主抓教職人員的職業(yè)道德水平和業(yè)務素質(zhì)，做好學校整體的全年運營計劃; 5.全面主抓市場、銷售人員的行為準則及業(yè)績考核; 6.負責學校的招生，教學管理。任職資格: 1.地方性早教品牌，經(jīng)營良好一級需求;全國前十早教品牌，經(jīng)營良好二級需求;k12教育連鎖品牌三級需求; 2.早教行業(yè)或兒童教育培訓行業(yè)管理5年以上經(jīng)驗，同崗位1年以上經(jīng)驗; 3.工作積極主動，并有很強的執(zhí)行力。崗位職責: 1.負責店面整體運營管理工作; 2.負責店內(nèi)全體員工的工作安排和管理; 3.負責市場品牌推廣; 4.全面主抓教職人員的職業(yè)道德水平和業(yè)務素質(zhì)，做好學校整體的全年運營計劃; 5.全面主抓市場、銷售人員的行為準則及業(yè)績考核; 6.負責學校的招生，教學管理。任職資格: 1.地方性早教品牌，經(jīng)營良好一級需求;全國前十早教品牌，經(jīng)營良好二級需求;k12教育連鎖品牌三級需求; 2.早教行業(yè)或兒童教育培訓行業(yè)管理5年以上經(jīng)驗，同崗位1年以上經(jīng)驗; 3.工作積極主動，并有很強的執(zhí)行力。
早教崗位
第7篇 早教銷售顧問崗位職責任職要求
早教銷售顧問崗位職責
崗位職責:
1、完成每月的銷售指標。
2、參與和支援相關銷售和市場活動。
3、發(fā)展客戶關系并且對其進行維護。
4、對兒童的發(fā)展和進步給予咨詢意見。
背景:
1、喜愛教育行業(yè)，愿意幫助更多孩子及家長成長。
2、熱衷于與人溝通。
3、銷售是你的興趣，bonus是你的目標。
4、你享受多元文化的工作環(huán)境。
5、你為人誠信，對于目標堅持不懈。
任職資格:
1、大學專科或者以上學歷。
2、二年以上銷售或服務行業(yè)工作經(jīng)驗。
第8篇 成長顧問/課程咨詢員（銷售 早教）崗位職責要求
職位描述：
你必須心智成熟、熱情主動、喜歡交際、酷愛挑戰(zhàn)；
你必須懂得金寶貝的早教理念，做專業(yè)的早教專家；
你必須善于情感營銷，關鍵時候也敢于對某些不識貨的主兒“逼單”。
你挑戰(zhàn)的下一個崗位目標就是“招生指導” ！
月薪10000元-12000元，轉(zhuǎn)正后繳納五險一金
職位描述：
1．負責接待到訪客戶并介紹及銷售課程；
2．組織接待來訪家長，向?qū)殞毤议L說明教學方式方法并回答客戶提出的問題；
3．完成公司指定的銷售目標；
4.定期與客戶進行溝通，建立良好的長期合作關系以及為客戶提供必要的育兒發(fā)展咨詢和指導；
5、通過電話與客戶進行有效溝通了解客戶需求， 尋找銷售機會并完成銷售業(yè)績；
6、同行業(yè)優(yōu)秀員工到崗后可直接任職部門主管，管理團隊；
崗位職責要求要求：
1、性格開朗、工作積極主動、對生活充滿熱情，親和力強；
2、普通話標準、聲音清脆、表達能力強、有良好的服務意識和溝通能力；
3、喜歡孩子，致力于在早教行業(yè)長期發(fā)展；
4、熱愛銷售，愿意挑戰(zhàn)年薪15萬以上；
5、有1年以上直接銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
6、有能力處理客戶投訴問題，并維護客戶關系；
7、能接受周末上班；
第9篇 金寶貝早教顧問崗位職責要求
職位描述：
崗位職責：
1、接待來電、來訪的客戶，介紹其適合的早教課程，并配合老師做好試聽工作；
2、完成銷售任務指標，確保業(yè)績達成及可持續(xù)性增長；
3、發(fā)展客戶關系并且對其進行維護跟蹤；
4、配合總部及中心市場完成推廣活動；
5、關注孩子成長，為會員提供早教咨詢服務；
6、熟知公司課程，了解市場競爭品牌。
入職要求：
1、 熱愛教育行業(yè)，具有愛心和耐心，喜歡和小朋友在一起；
2、 優(yōu)秀的表達能力、溝通能力、人際交往能力及團隊合作精神；
3、 具有不斷自我提升的愿望，學習能力強；
4、 自信、樂觀、親和力強，具有良好的客戶服務意識和銷售意識。
第10篇 早教英語教師崗位職責任職要求
早教英語教師崗位職責
崗位職責:
1.高質(zhì)量的完成課程的教授;
2.教學設備的維護和管理;
3.成為家長可信賴的資源;
4.負責品牌形象的傳遞。
職位要求:
1.本科或以上(英語專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先);
2.有激情，熱愛和孩子一起的工作，并且愿意為孩子的成長付出時間和精力;
3.優(yōu)秀的英語口語能力，唱歌好優(yōu)先考慮;
4.能夠承受相應的工作壓力;
5.身體健康，積極，精力充沛;
6.優(yōu)秀的人際溝通能力和領導力，具有團隊合作精神;
7.為人正直，具有良好的職業(yè)素養(yǎng);
8.具有強烈的自我推動力和目標感;
9.風趣活潑，有幽默感;
10.歡迎應屆畢業(yè)生加入。
第11篇 早教教師崗位職責任職要求
早教教師崗位職責
早教幼教教師 南京懿博文化藝術(shù)交流有限公司 南京懿博文化藝術(shù)交流有限公司，懿博 1、根據(jù)總部提供的教案，高質(zhì)量完成課程的教授;實施教學計劃; 2、環(huán)境維護及研發(fā)課程;能夠培訓內(nèi)部新任職的早教老師; 3、教學設備的維護和管理;根據(jù)課程需求布置教室教具、教案管理; 4、了解0-6歲各年齡段寶寶的生長發(fā)育特點，啟發(fā)引導孩子的思考及行為能力; 5、觀察孩子的潛能，給予孩子適時的差異化協(xié)助; 6、與家長做聯(lián)系，溝通小朋友的課堂表現(xiàn)及進步程度，維護客戶關系; 7、協(xié)助中心市場部、銷售部進行相關的課程宣傳活動，完成中心內(nèi)外部市場推廣活動; 8、配合總部教學研發(fā)部進行課程的品質(zhì)和內(nèi)容提升; 9、整合各類資源，控制早教成本; 10、參加執(zhí)行并積極配合支持早教中心內(nèi)外部活動; 11、發(fā)展及維護客戶關系和客戶的售后服務; 12、配合中心其他部門的工作開展;
第12篇 英語早教崗位職責任職要求
英語早教崗位職責
職責描述:
1.高質(zhì)量的完成課程的教授;
2.教學設備的維護和管理;
3.成為家長可信賴的資源;
4.負責品牌形象的傳遞。
任職要求:
1.統(tǒng)招大專及以上學歷(早期教育相關專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先);
2.有激情，熱愛和孩子一起的工作，并且愿意為孩子的成長付出時間和精力;
3.優(yōu)秀的英語聽說讀寫能力，英文水平不低于cet6/tem4;
10.具有兒童教育行業(yè)(0-13歲)相關工作經(jīng)驗優(yōu)先。
第13篇 早教課程銷售崗位職責任職要求
早教課程銷售崗位職責
崗位職責:
1、完成每月的銷售指標
2、參與和支援相關銷售和市場活動
3、發(fā)展客戶關系并且對其進行維護
4、對兒童的發(fā)展和進步給予咨詢意見，陪伴及促進家庭的成長
任職要求:
1、喜愛教育行業(yè)，愿意幫助更多孩子及家長成長
2、熱衷于與人溝通，大專以上學歷，熟悉ms office辦公軟件
3、銷售是你的興趣!
4、你為人誠信，對于目標堅持不懈
5、你享受多元化的工作環(huán)境
第14篇 早教/成長顧問崗位職責描述崗位要求
職位描述：
你必須心智成熟、熱情主動、喜歡交際、酷愛挑戰(zhàn)；
你必須懂得金寶貝的早教理念，做專業(yè)的早教專家；
你必須善于情感營銷，關鍵時候也敢于對某些不識貨的主兒“逼單”。
你挑戰(zhàn)的下一個崗位目標就是“招生指導” ！
月薪10000元-12000元，轉(zhuǎn)正后繳納五險一金
職位描述：
1．負責接待到訪客戶并介紹及銷售課程；
2．組織接待來訪家長，向?qū)殞毤议L說明教學方式方法并回答客戶提出的問題；
3.定期與客戶進行溝通，建立良好的長期合作關系以及為客戶提供必要的育兒發(fā)展咨詢和指導；
4、通過電話與客戶進行有效溝通了解客戶需求， 尋找銷售機會并完成銷售業(yè)績；
5、同行業(yè)優(yōu)秀員工到崗后可直接任職部門主管，管理團隊；
崗位職責描述崗位要求要求：
1、普通話標準、聲音清脆、表達能力強、有良好的服務意識和溝通能力；
2、喜歡孩子，致力于在早教行業(yè)長期發(fā)展；
3、熱愛銷售，愿意挑戰(zhàn)年薪15萬以上；
4、能接受周末上班；
第15篇 早教中心銷售顧問崗位職責描述崗位要求
職位描述：
職位要求：
1、具備為客戶（家長/孩子）著想的服務意識，擁有強烈的銷售意識；
2、勤奮務實，有不斷學習的能力和意愿；
3、喜歡與孩子們的相處，愿意真正站到家長和孩子的角度考慮為他們解決問題并給出建議；
崗位職責：
1、完成每月的銷售指標；
2、參與和支援相關市場活動；
3、發(fā)展客戶關系并且對其進行維護；
4、對兒童的發(fā)展和進步給予咨詢意見。
加入金寶貝，您將擁有：
1、五險一金（試用期即可享受）；
2、雙休，帶薪年假；
3、團建、郊游、出境游；
4、節(jié)假日福利；
5、如果您有寶寶，寶寶可以免費享受中心早教課程及專業(yè)教養(yǎng)咨詢；
6、專業(yè)系統(tǒng)的培訓。
