二手車崗位要求15篇

第1篇 二手車網拍負責人崗位職責描述崗位要求

職位描述：

負責廣匯汽車華北大區(qū)二手車網拍業(yè)務的開展

崗位職責：

1.組建二手車網拍團隊；

2.建立完善的網拍體系；

3.開發(fā)二手車商戶資源；

4.對管轄各4s店面二手車網拍業(yè)務的管理；

5.對區(qū)域網拍平臺進行經營管理；

6.其他領導交辦的工作。

職位要求：

1.工作經驗：從事二手車網拍相關管理工作5年以上者優(yōu)先；

2.專業(yè)及學歷要求：機械制造，汽車服務等相關專業(yè)，本科及以上學歷。

第2篇 二手車部經理崗位職責任職要求

二手車部經理崗位職責

負責一切二手車業(yè)務的管理、考核、大客戶洽談

二手車部經理崗位

第3篇 二手車收購師崗位職責任職要求

二手車收購師崗位職責

崗位職責:

1、負責收購車輛及賣家合作溝通。

2、收購車輛的整備維修金額成本。

3、負責客戶溝通及成交收購。

4、專業(yè)及熟悉二手車市場信息。

5、負責二手車渠道收購。

崗位要求:

1、從事汽車行業(yè)，具備專業(yè)評估經驗及車輛信息的把控。

2、溝通執(zhí)行能力強，目標任務的執(zhí)行與跟進。

二手車收購師崗位

第4篇 二手車購車顧問崗位職責描述崗位要求

職位描述：

技能要求：

銷售，電話銷售，銷售顧問，bd

云店銷售：

崗位職責

1. 根據公司分發(fā)的資源與客戶進行過溝通，了解客戶需求；

2. 根據客戶需求，給客戶提供準確、合理的定制化方案；

3. 負責提高淘車電商平臺客戶到店率及成交率；

4. 為客戶提供專業(yè)化、高品質的二手車信息服務；

職位要求

1.大專以上學歷，市場營銷及汽車相關經驗優(yōu)先；

2.性格活潑開朗，溝通能力強，渴望高薪，抗壓能力強，喜歡挑戰(zhàn)；

3.從事過二手車店面銷售、4s店門面銷售、二手車金融產品、新車金融產品的銷售，電銷和面面銷售的經驗優(yōu)先；

4.有駕照、汽車、同行業(yè)公司優(yōu)先考慮；

第5篇 二手車收購崗位職責任職要求

二手車收購崗位職責

職責描述:

1、通過對二手車業(yè)務的時間分析總結，掌握二手車業(yè)務發(fā)展的規(guī)律，根據對市場和行業(yè)現狀、發(fā)展趨勢的調研與分析，結合集團戰(zhàn)略規(guī)劃制定中長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，已達成公司目標;

2、熟悉了解市場二手車金融常規(guī)金融產品，了解產品優(yōu)勢和劣勢，并進行有效的分析;

3、負責金融客戶的資質判斷、產品匹配、資料收集、風控把控、面簽、協(xié)助抵押放款等金融全流程工作;

4、負責系統(tǒng)的研究各廠家大客戶政策，充分利用大客戶政策開展業(yè)務;

5、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃

任職資格:

1、基本要求:大專及以上學歷水平，汽車類、營銷管理類相關專業(yè)優(yōu)先考慮;

2、工作經驗:五年以上汽車技術服務工作經歷，有二手車、金融信貸、大客戶、事故車業(yè)務相關經驗者優(yōu)先;

3、知識能力:具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識、良好的營銷知識;

4、崗位技能:具備優(yōu)秀的二手車收購、評估能力、金融知識;具備良好的產品再造及渠道開拓能力;具備良好的市場營銷與市場分析、判斷能力;良好的組織協(xié)調能力、溝通能力及團隊合作能力;有駕駛執(zhí)照;熟悉計算機操作

二手車收購崗位

第6篇 二手車檢測員崗位職責任職要求

二手車檢測員崗位職責

1、運用路測、目視及借助相關儀器設備對客戶車輛進行綜合檢測，并按規(guī)定出具專業(yè)性檢測報告;

2、擬定并完善公司的車輛檢測及評估標準;

3、不斷熟悉、掌握各類型新舊車輛情況、價格，掌握車市動態(tài);

4、維護公司形象，完成公司交辦的各項事宜; 5.能簡單習慣了解電腦知識，對辦公軟件熟悉并能獨立操作。

任職資格:

1、中專以上學歷，并取得高級二手車評估師職稱;

2、受過機動車或評估類方面的培訓;

3、1年以上車輛評估工作經驗;

4、熟悉當地新車和二手車市場價格行情;

5、具備基礎的機動車維修知識;

6、持有有效汽車駕駛c證或以上，駕駛技術熟練，熟悉當地路況;

二手車檢測員崗位

第7篇 二手車內勤崗位職責任職要求

二手車內勤崗位職責

崗位職責:

1、處理二手車部的行政事務工作;通過提供相關統(tǒng)計和評估數據，為二手車經理的計劃和管理工作提供支持;

2、負責與bmw廠家計劃部門的數據對接，完成相應訂單及系統(tǒng)數據操作維護;

3、日常報表的整理制作，數據分據，及協(xié)助二手車經理完成日常業(yè)務管理;

任職要求:

1、掌握數據統(tǒng)計與處理方面的專業(yè)知識;

2、對數據較敏感，邏輯思維能力強，做事細致嚴謹，責任心強;

3、具有較好的組織協(xié)調能力、市場分析能力;

4、熟悉計算機操作;

本崗位大小休!

二手車內勤崗位

第8篇 二手車運營經理崗位職責描述崗位要求

職位描述：

注意：人選月度出差頻率50%以上，必須擅長e_cel表格處理及匯總。

崗位職責：

1、及時跟進各店每日二手車預算完成進度，匯總分析月度、季度營運狀況，并向上級主管進行匯報。

2、貫徹、落實、規(guī)范二手車業(yè)務工作流程、管理規(guī)范。發(fā)現、分析、總結實際業(yè)務中的問題，并提出相應的解決方案；

3、收集、整理二手車行業(yè)數據，主機廠二手車業(yè)務相關政策，為部門決策提供依據；

4、參與制定二手車業(yè)務相關指導文件

職位要求：

1、統(tǒng)招學歷大專以上

2、汽車行業(yè)三年以上工作經驗，其中兩年以上4s店二手車工作經驗

3、中級二手車鑒定評估師

4、溝通能力、數據統(tǒng)計分析能力

5、熟悉辦公軟件的使用、二手車鑒定評估知識、4s店二手車業(yè)務流程

6、正直、耐心、責任心強

第9篇 買手——二手車評估師崗位職責描述崗位要求

職位描述：

崗位職責：

1、嚴格執(zhí)行采購流程，包括車輛評估、手續(xù)審核、定價、采購洽談，及全面使用采購流程工具；

2、基于采購經理下達的任務完成采購目標，負責確定整備項目、銷售價格、預測整備周期、預測整備費用、預測銷售周期及毛利；

3、負責客戶資源開發(fā)，根據市場變化及時調整采購計劃，確保完成業(yè)務目標；

4、負責客戶跟蹤管理，拓展新的二手車拍賣平臺、4s 店等渠道，建立穩(wěn)定的合作關系；

職位要求：

1、品德端正，?？萍耙陨蠈W歷，1年及以上采購經驗或零售行業(yè)出身，對汽車感興趣且熟悉汽車結構；

2、具有瓜子二手車、優(yōu)信二手車、人人車二手車采購工作經歷者優(yōu)先；

3、優(yōu)秀的溝通協(xié)作和項目管理能力，能夠在復雜環(huán)境下靈活調整、強力執(zhí)行；

4、具有較強的渠道開拓能力，出色的市場分析能力、談判能力及溝通協(xié)調能力，熟練駕駛；

第10篇 海外部業(yè)務經理--二手車方向崗位職責描述崗位要求

職位描述：

職位描述：

1、制定細致的推廣、營銷計劃；

2、挖掘顧客需求，提供法律、法規(guī)咨詢服務；

3、組織“國內—目的國”二手車經銷業(yè)務、開發(fā)合作經銷商渠道、配件、維修合作渠道

4、目的國本地及周邊情報收集，參與海外車源經銷業(yè)務

職位要求：

1、統(tǒng)招本科，英語流利

2、要求2年以上進出口業(yè)務實操，3年以上二手車行業(yè)經驗，

3、有大批出口國車源資源，本地經銷商合作資源

第11篇 二手車行店員崗位職責描述崗位要求

職位描述：

希望你具備以下能力或經驗：

1.銷售產品類型：汽車、銷售/檢測

2.銷售方式：直銷

3.開發(fā)客戶的方式：門店銷售

4.銷售對象(客戶類型)：個人消費者

5.銷售區(qū)域：西南

6.銷售的產品狀態(tài)：成熟產品

7.大客戶銷售經驗：有此經驗優(yōu)先考慮

目前，對該崗位的初步定位如下：

1.崗位級別：基層管理

2.管理人數：1-5人

3.管理幅度：1個團隊/業(yè)務線

4.是否需要從0-1組建新團隊：是

5.處于管理崗位的工作年限要求：1-2年

為了將來能夠更快融入團隊，還希望你具備以下條件：

1.年齡要求：不限

2.性格特質要求：樂觀積極、抗壓能力強、談判能力強、嚴于律己、樂于助人、嚴謹審慎

第12篇 二手車評估檢測師崗位職責描述崗位要求

職位描述：

崗位職責：

1.有車輛檢測評估業(yè)務操作流程及作業(yè)等相關經驗

2.具備從事汽車4s店相關業(yè)務經驗

3.預估車輛銷售價格，并有合理性建議

4.從事相關汽車服務平臺負責車輛檢測相關業(yè)務人員

5.有評估師證書及駕駛證優(yōu)先

6.車輛設計維修和機械類相關專業(yè)，大專及大專以上學歷

7.汽車相關行業(yè)工作經驗一年以上

崗位要求：

1.有車輛檢測評估業(yè)務操作流程及作業(yè)等相關經驗

2.具備從事汽車4s店相關業(yè)務經驗

3.預估車輛銷售價格，并有合理性建議

4.從事相關汽車服務平臺負責車輛檢測相關業(yè)務人員

5.有評估師證書及駕駛證優(yōu)先

6.車輛設計維修和機械類相關專業(yè)，大專及大專以上學歷

7.汽車相關行業(yè)工作經驗一年以上

第13篇 采購經理（二手車收車經理）崗位職責描述崗位要求

職位描述：

職責描述：

1、負責門店整體采購管理工作，對庫存周期、庫存結構、評估質量、單車毛利、采購渠道等指標負責；

2、根據門店采購目標的制定，實施采購計劃，制定采購策略，對部門人員進行kpi考核；

3、對車輛采購流程進行管控，及時協(xié)調解決采購過程中所產生的問題并及時反饋至店長或總部；

4、及時發(fā)現并分析超期庫存產生的原因，立即制定解決措施并執(zhí)行；

5、了解行業(yè)動態(tài)，收集市場各類資訊，及時掌握市場動態(tài)，根據市場變化及時調整采購計劃，確保完成業(yè)務目標；

職位要求：

1、大專及以上學歷，3年及以上行業(yè)工作經驗；

2、具有瓜子二手車、優(yōu)信二手車、人人車二手車采購管理工作經驗者優(yōu)先；

3、熟悉采購流程，為人誠實正直，有強烈的成本意識和責任感；

4、熟練的評估定價、資源整合能力及業(yè)務推進能力。

第14篇 二手車銷售主管/店長/團隊經理崗位職責描述崗位要求

職位描述：

職位描述：

1、二手車店面的管理，包括店面團隊搭建、人才培養(yǎng)和其他管理工作；

2、負責開拓和維護客戶渠道；

3、二手車評估、買賣、整備、置換業(yè)務的運作和管理，建立完善業(yè)務制度和操作流程規(guī)定；

4、達成店面任務目標，完成目標考核及利潤指標。

職位要求:

1、3年以上二手車評估、收購、銷售和置換工作管理經驗，具備管理20人以上團隊的能力；

2、渠道資源豐富優(yōu)先，互聯(lián)網渠道管理、大型商超連鎖店管理和汽車4s店管理相關背景優(yōu)先；

3、有較強的語言表達能力、組織能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力，具有團隊精神，較強的責任感與敬業(yè)精神；

4、熟悉汽車駕駛，有評估師證優(yōu)先。

第15篇 集團總部二手車經理崗位職責描述崗位要求

職位描述：

職責描述：

1.按照集團戰(zhàn)略要求制定與貫徹集團二手車業(yè)務目標，業(yè)務規(guī)劃及集團所規(guī)定的標準和流程;

2.對關鍵職能環(huán)節(jié)如置換、采購、銷售、渠道管理、營銷管理、人才培養(yǎng)等進行指導;

3.確保集團與品牌部及經銷店的協(xié)調與合作提供資源與組織材料;?持續(xù)進行預算與成本核查;

4.分析二手車運營模式和發(fā)展形勢(二手車業(yè)務的市場地位、競爭形勢和客戶組成等)明確優(yōu)勢與不足，制定二手車運營模式的改進意見與遠景規(guī)劃(如采購、零售、批售管理與利潤定位)制定實施措施，并與集團管理層積極溝通。

職位要求：

1.專業(yè)技能：負責過集團二手車管理項目；有主機廠、電商等二手車管理優(yōu)先；

2.計算機技能：熟練使用辦公軟件（word e_cel ppt）；

3.工作經驗：5年以上二手車項目運營經驗，有電商/o2o運營經驗優(yōu)先；

4.其他要求：邏輯思維縝密，帶領團隊能力強，有較強獨立思考能力。