員工要求15篇

第1篇 員工企業(yè)家崗位職責(zé)任職要求

員工企業(yè)家崗位職責(zé)

員工企業(yè)家 、負(fù)責(zé)公司日常工作，監(jiān)管財(cái)務(wù)資金合理流向，使公司管理逐步實(shí)現(xiàn)科學(xué)化、規(guī)范化、制度化;

2、組織職工進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，檢查、考核落實(shí)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行;

3、負(fù)責(zé)公司各種會(huì)議、各種活動(dòng)的籌備、組織、安排工作;

4、負(fù)責(zé)公司的對(duì)外聯(lián)絡(luò)、接待工作，安排好活動(dòng)日程和生活;

5、負(fù)責(zé)公司經(jīng)理辦公會(huì)議決定的事項(xiàng)監(jiān)督落實(shí);

6、負(fù)責(zé)完成經(jīng)理交辦的其它各項(xiàng)工作。 、負(fù)責(zé)公司日常工作，監(jiān)管財(cái)務(wù)資金合理流向，使公司管理逐步實(shí)現(xiàn)科學(xué)化、規(guī)范化、制度化;

2、組織職工進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，檢查、考核落實(shí)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行;

3、負(fù)責(zé)公司各種會(huì)議、各種活動(dòng)的籌備、組織、安排工作;

4、負(fù)責(zé)公司的對(duì)外聯(lián)絡(luò)、接待工作，安排好活動(dòng)日程和生活;

5、負(fù)責(zé)公司經(jīng)理辦公會(huì)議決定的事項(xiàng)監(jiān)督落實(shí);

6、負(fù)責(zé)完成經(jīng)理交辦的其它各項(xiàng)工作。

員工企業(yè)家崗位

第2篇 基礎(chǔ)員工崗位職責(zé)任職要求

基礎(chǔ)員工崗位職責(zé)

基礎(chǔ)員工 新華人壽保險(xiǎn)股份有限公司石家莊中心支公司長(zhǎng)安支公司 新華人壽保險(xiǎn)股份有限公司石家莊中心支公司長(zhǎng)安支公司 希望你具備以下能力或經(jīng)驗(yàn):

1.崗位支持部門(mén):綜合部門(mén)

2.主要工作偏向:人力資源規(guī)劃

目前，對(duì)該崗位的初步定位如下:

1.崗位級(jí)別:非管理崗

為了將來(lái)能夠更快融入團(tuán)隊(duì)，還希望你具備以下條件:

1.年齡要求:不限

基礎(chǔ)員工崗位

第3篇 票房員工崗位職責(zé)任職要求

票房員工崗位職責(zé)

1.中專(zhuān)以上學(xué)歷，年齡35歲以下，性別專(zhuān)業(yè)不限。

2.形象氣質(zhì)佳，待人接物有禮貌，有較強(qiáng)的適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)能力。

3.能適應(yīng)早中晚三班輪班制度。

4.有服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)。

薪酬福利:基本工資+績(jī)效獎(jiǎng)金+季度獎(jiǎng)金+五險(xiǎn)一金+節(jié)日福利+免費(fèi)觀(guān)影

票房員工崗位

第4篇 營(yíng)業(yè)部員工崗位職責(zé)任職要求

營(yíng)業(yè)部員工崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)客戶(hù)開(kāi)發(fā)，營(yíng)銷(xiāo)渠道維護(hù);

2、指導(dǎo)客戶(hù)開(kāi)戶(hù)等手續(xù)，做好已有客戶(hù)的維護(hù);

3、主動(dòng)向客戶(hù)推廣公司的理財(cái)產(chǎn)品和服務(wù)，做好金融產(chǎn)品銷(xiāo)售工作。

4、具備開(kāi)發(fā)機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)和渠道業(yè)務(wù)的能力。

任職要求:

1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷，具備從業(yè)資格，年齡21歲-45歲(特殊情況可以放寬);

2、具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力、溝通能力和市場(chǎng)開(kāi)發(fā)能力;

3、具有證券營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)與渠道營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn);

4、具備優(yōu)質(zhì)客戶(hù)資源的優(yōu)先錄取。

營(yíng)業(yè)部員工崗位

第5篇 實(shí)習(xí)員工崗位職責(zé)任職要求

實(shí)習(xí)員工崗位職責(zé)

暑假實(shí)習(xí)員工 天向優(yōu)學(xué)(北京)教育科技有限公司 天向優(yōu)學(xué)(北京)教育科技有限公司，天向優(yōu)學(xué) 在語(yǔ)文研發(fā)組協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)錄入、制作、搜索有關(guān)研發(fā)的資料。

第6篇 員工宿舍主管崗位職責(zé)素質(zhì)要求

酒店員工宿舍主管崗位職責(zé)及素質(zhì)要求

直屬上級(jí):人力資源部經(jīng)理

直屬下級(jí):宿舍管理員、宿舍維修工

1、協(xié)助人力資源部經(jīng)理管理員工宿舍。

2、負(fù)責(zé)員工宿舍管理員的排班、考勤及日常管理。嚴(yán)格按照分配標(biāo)準(zhǔn)安排員工入住,堅(jiān)持原則。

3、組織召開(kāi)本組管理員的每周例會(huì),及時(shí)向上匯報(bào)工作情況,并向下傳達(dá)上級(jí)的要求。

4、負(fù)責(zé)申領(lǐng)清潔用品。

5、負(fù)責(zé)員工宿舍固定資產(chǎn)保管及每月盤(pán)點(diǎn)清查。

6、協(xié)助人力資源部經(jīng)理做好寢室的日檢、周檢、月檢工作。

7、做好管理員的消防培訓(xùn),并做好宿舍消防預(yù)防工作。

8、完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。

素質(zhì)要求:有責(zé)任心,有一定的管理才能

自然條件:30歲以上,身體健康,儀表端莊

文化程度:相關(guān)專(zhuān)業(yè)高中以上學(xué)歷

工作經(jīng)驗(yàn):2年以上大型酒店相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)

第7篇 員工關(guān)系經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

員工關(guān)系經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé)

1、建立協(xié)調(diào)公司和員工關(guān)系的機(jī)制;

2、做好員工心理契約和勞資關(guān)系管理，創(chuàng)建和諧的員工關(guān)系，提升組織凝聚力;

3、負(fù)責(zé)管理并執(zhí)行員工關(guān)系流程;

4、參與公司企業(yè)文化建設(shè)工作，營(yíng)造符合企業(yè)文化的員工工作環(huán)境和氛圍;

5、負(fù)責(zé)建立員工溝通渠道，開(kāi)展各類(lèi)型的員工溝通，及時(shí)做出改善

6、組織開(kāi)展員工滿(mǎn)意度調(diào)查，分析、反饋調(diào)查結(jié)果;

7、處理員工沖突，解決員工投訴和勞動(dòng)糾紛;

8、制定員工獎(jiǎng)勵(lì)、激勵(lì)和懲罰措施，并監(jiān)督實(shí)施;

9、員工職業(yè)發(fā)展輔導(dǎo)，促進(jìn)員工保持良好的職業(yè)心態(tài)。

任職資格

1、人力資源管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷;

2、5年以上員工關(guān)系管理的工作經(jīng)驗(yàn);有大型制造業(yè)企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和管理主題制定企業(yè)文化建設(shè)發(fā)展方案，推動(dòng)企業(yè)文化系統(tǒng)的建設(shè)工作

4、熟悉相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)，具備較強(qiáng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理經(jīng)驗(yàn)，了解人力資源管理知識(shí)，熟悉公司人力資源管理的各項(xiàng)規(guī)章制度;

5、有大局觀(guān)，具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和事業(yè)心，優(yōu)秀的溝通能力和談判能力，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

員工關(guān)系經(jīng)理崗位

第8篇 專(zhuān)員工程崗位職責(zé)任職要求

專(zhuān)員工程崗位職責(zé)

工程專(zhuān)員 杉杉醫(yī)療 杉杉醫(yī)療投資管理(上海)有限公司，杉杉 崗位描述:

1.對(duì)于醫(yī)療裝修工程項(xiàng)目，負(fù)責(zé)協(xié)助設(shè)計(jì)方案平面圖及設(shè)計(jì)任務(wù)書(shū)的編制;

2.參與項(xiàng)目從招標(biāo)到施工的整個(gè)設(shè)計(jì)過(guò)程;

3.對(duì)接公司旗下醫(yī)院項(xiàng)目，負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)全過(guò)程管理及相應(yīng)專(zhuān)業(yè)的圖紙審核;4.協(xié)助項(xiàng)目負(fù)責(zé)人完成醫(yī)院籌辦期間的其它各項(xiàng)工作。

崗位要求:

1.本科及以上學(xué)歷，工程或設(shè)計(jì)相關(guān)專(zhuān)業(yè); 熟練掌握autocad，有一定的繪圖能力;

2.1年以上設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀的應(yīng)屆生亦可考慮;

3.參與過(guò)醫(yī)院設(shè)計(jì)的專(zhuān)業(yè)負(fù)責(zé)人的優(yōu)先，或有醫(yī)療項(xiàng)目設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

4.具有較強(qiáng)的溝通、計(jì)劃與執(zhí)行能力，工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任心強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)。

專(zhuān)員工程崗位

第9篇 推廣員工崗位職責(zé)任職要求

推廣員工崗位職責(zé)

地產(chǎn)板塊人力總監(jiān)職位描述:

職責(zé)一、人力資源管理規(guī)章制度的建設(shè)

1、組織編制、審批公司人力資源管理的相關(guān)制度;

2、貫徹執(zhí)行人力資源管理的各項(xiàng)制度，定期檢查制度的執(zhí)行情況。

職責(zé)二:人力資源規(guī)劃與開(kāi)發(fā)

1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃企業(yè)的人力資源戰(zhàn)略，制定企業(yè)人力資源發(fā)展規(guī)劃;

2、監(jiān)督各項(xiàng)人力資源規(guī)劃的實(shí)施情況;

3、及時(shí)向決策層提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)方面的建議，提高企業(yè)的綜合管理水平。

職責(zé)三:人力資源管理

1、建立并完善企業(yè)的人力資源管理體系，研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式;

2、監(jiān)督、指導(dǎo)企業(yè)招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪酬等各項(xiàng)管理工作;

3、監(jiān)督、指導(dǎo)企業(yè)勞動(dòng)保障、勞動(dòng)關(guān)系管理及其其他人事管理工作;

4、提出、審批重大人事決策;

5、及時(shí)處理企業(yè)管理過(guò)程中的重大人力資源管理問(wèn)題。

職責(zé)四:人力資源儲(chǔ)備與開(kāi)發(fā)管理

1、監(jiān)督企業(yè)人才庫(kù)建設(shè)及人才儲(chǔ)備管理，保證企業(yè)所需各類(lèi)人才的及時(shí)到位;

2、為企業(yè)主管以上的管理者進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計(jì)，開(kāi)發(fā)各類(lèi)管理者的潛力;

3、組織運(yùn)用推廣員工職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計(jì)等先進(jìn)的人力資源管理手段，最大限度地調(diào)動(dòng)員工的積極性。職位描述:

職責(zé)一、人力資源管理規(guī)章制度的建設(shè)

1、組織編制、審批公司人力資源管理的相關(guān)制度;

2、貫徹執(zhí)行人力資源管理的各項(xiàng)制度，定期檢查制度的執(zhí)行情況。

職責(zé)二:人力資源規(guī)劃與開(kāi)發(fā)

1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃企業(yè)的人力資源戰(zhàn)略，制定企業(yè)人力資源發(fā)展規(guī)劃;

2、監(jiān)督各項(xiàng)人力資源規(guī)劃的實(shí)施情況;

3、及時(shí)向決策層提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)方面的建議，提高企業(yè)的綜合管理水平。

職責(zé)三:人力資源管理

1、建立并完善企業(yè)的人力資源管理體系，研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式;

2、監(jiān)督、指導(dǎo)企業(yè)招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪酬等各項(xiàng)管理工作;

3、監(jiān)督、指導(dǎo)企業(yè)勞動(dòng)保障、勞動(dòng)關(guān)系管理及其其他人事管理工作;

4、提出、審批重大人事決策;

5、及時(shí)處理企業(yè)管理過(guò)程中的重大人力資源管理問(wèn)題。

職責(zé)四:人力資源儲(chǔ)備與開(kāi)發(fā)管理

1、監(jiān)督企業(yè)人才庫(kù)建設(shè)及人才儲(chǔ)備管理，保證企業(yè)所需各類(lèi)人才的及時(shí)到位;

2、為企業(yè)主管以上的管理者進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計(jì)，開(kāi)發(fā)各類(lèi)管理者的潛力;

3、組織運(yùn)用推廣員工職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計(jì)等先進(jìn)的人力資源管理手段，最大限度地調(diào)動(dòng)員工的積極性。

推廣員工崗位

第10篇 預(yù)算員工程造價(jià)崗位職責(zé)任職要求

預(yù)算員工程造價(jià)崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、本科及以上學(xué)歷，具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)5年及以上。

2、熟悉國(guó)家現(xiàn)場(chǎng)工程造價(jià)咨詢(xún)相關(guān)規(guī)定及操作規(guī)程。

3、熟練使用工程造價(jià)計(jì)價(jià)及審核軟件，熟悉掌握軟件圖形測(cè)量。

4、熟悉工程測(cè)計(jì)量和簽證管理流程。

5、能做好與建設(shè)單位、施工單位的有效對(duì)接。

6、具有注冊(cè)造價(jià)工程師者優(yōu)先。

7、條件優(yōu)秀者工資面議。

預(yù)算員工程造價(jià)崗位

第11篇 一線(xiàn)員工崗位職責(zé)任職要求

一線(xiàn)員工崗位職責(zé)

職責(zé)描述:主要從事生產(chǎn)一線(xiàn)設(shè)備操作或生產(chǎn)制作;服從公司安排到用戶(hù)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行設(shè)備組裝;具備經(jīng)驗(yàn)后到用戶(hù)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行設(shè)備維修、服務(wù)等;

任職要求:18-40周歲(人員緊缺時(shí)可延長(zhǎng)至50周歲)，具有初中及以上學(xué)歷，應(yīng)屆畢業(yè)生，實(shí)習(xí)期內(nèi)也可，靈活、動(dòng)手能力強(qiáng)，能吃苦耐勞，數(shù)控專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮;

一線(xiàn)員工崗位

第12篇 酒店物業(yè)保安員員工通道崗崗位職責(zé)素質(zhì)要求

酒店物業(yè)保安員員工通道崗崗位職責(zé)和素質(zhì)要求

1、檢查監(jiān)督員工和外單位施工人員出入通道的情況,發(fā)現(xiàn)員工或民工偷拿酒店財(cái)物離開(kāi)的,應(yīng)照章處理。

2、嚴(yán)禁游客和無(wú)關(guān)人員進(jìn)出員工通道。

3、做好非酒店員工進(jìn)入酒店的登記檢查制度。

4、保管好餐廳、廚房的門(mén)匙,做好收發(fā)登記手續(xù)。

5、非特殊情況不準(zhǔn)員工穿制服和帶酒店物品外出。

6、兼顧通道內(nèi)外的交通情況,保證出入口暢通。

素質(zhì)要求

基本素質(zhì):對(duì)酒店保衛(wèi)工作具有高度的責(zé)任心,為人正直,不畏強(qiáng)暴,處事果敢,思路敏捷。

自然條件:男性,20~30歲,儀表端莊,身體健康,精力充沛,身高昂178~183厘米。

文化程度:具有高中或同等以上學(xué)歷,受過(guò)公安部門(mén)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)。

工作經(jīng)驗(yàn):有2年以上酒店保衛(wèi)工作經(jīng)驗(yàn)。

特殊要求:熟悉國(guó)家安全保衛(wèi)工作方針政策和有關(guān)法規(guī),具有安全管理知識(shí)和酒店一般知識(shí),能夠迅速、妥善處理各突發(fā)事件。

第13篇 員工記錄經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

員工記錄經(jīng)理崗位職責(zé)

工作內(nèi)容:

%創(chuàng)建并維護(hù)公司員工記錄;

%對(duì)所屬員工進(jìn)行任務(wù)分配，并指導(dǎo)其進(jìn)行員工績(jī)效評(píng)價(jià)和檔案維護(hù);

%與人力資源經(jīng)理及其他部門(mén)經(jīng)理就有關(guān)員工績(jī)效問(wèn)題進(jìn)行協(xié)商，并制定相關(guān)政策，規(guī)章;

%協(xié)助新項(xiàng)目的人力資源開(kāi)發(fā)與管理工作;

%向各部門(mén)管理人員提供有關(guān)人員信息準(zhǔn)備及處理的建議和幫助。

員工記錄經(jīng)理崗位

第14篇 寒暑假員工崗位職責(zé)任職要求

寒暑假員工崗位職責(zé)

職位描述

1、廣告、畫(huà)冊(cè)、單頁(yè)平面設(shè)計(jì)、制作及其它排版、印刷圖文處理、企業(yè)宣傳資料的設(shè)計(jì)、制作與創(chuàng)新;

2、根據(jù)業(yè)務(wù)需要制作各種宣傳資料，塑造良好企業(yè)形象;

3、.熟練使用photoshop/illustrator/coreldrew/等設(shè)計(jì)軟件;

4、具備平面廣告設(shè)計(jì)、網(wǎng)站設(shè)計(jì)制作、相關(guān)產(chǎn)品包裝等技能

5、.較強(qiáng)的理解分析、創(chuàng)意設(shè)計(jì)能力和色彩搭配能力;

6、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力 執(zhí)行能力 ，善于溝通、耐心細(xì)致，有較強(qiáng)的責(zé)任心。

崗位要求:

1、美術(shù)、平面設(shè)計(jì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，專(zhuān)科及以上學(xué)歷;

2、有平面設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先錄用。

3、有責(zé)任心、善于與人溝通，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和高度任感，能夠承受壓力，有創(chuàng)新精神，保證工作質(zhì)量，勤奮、學(xué)習(xí)力責(zé)任心強(qiáng)、工作積極主動(dòng)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)及創(chuàng)新精神。

4、熟練使用coreldraw/photoshop/ai等軟件，對(duì)平面視覺(jué)效果有較好認(rèn)識(shí);

寒暑假員工崗位

第15篇 顧客關(guān)系部員工崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)

便捷購(gòu)物部

?發(fā)票臺(tái)出具發(fā)票

?退換貨臺(tái)處理顧客退換貨訂單

?與物流部交接，處理送貨訂單

?確保所有購(gòu)物工具（購(gòu)物車(chē)、黃袋、鉛筆架、目錄冊(cè)架、黃筐）充足、整潔、干凈

購(gòu)物體驗(yàn)部

?兒童樂(lè)園管理

?組織提高商場(chǎng)購(gòu)物體驗(yàn)的活動(dòng)

?記錄顧客最常提出的問(wèn)題，以便我們利用對(duì)問(wèn)題的分析來(lái)改善顧客未來(lái)的購(gòu)物體驗(yàn)

?匯總分析每月顧客滿(mǎn)意度調(diào)查

職位要求

?具有良好的自律能力，能夠按時(shí)完成工作 自信果斷，能夠代表所有層級(jí)的顧客心聲

?熱愛(ài)工作，能吃苦耐勞，承擔(dān)勞動(dòng)強(qiáng)度大的工作

?展現(xiàn)良好的服務(wù)意識(shí)，當(dāng)面對(duì)情緒化的顧客時(shí)能夠承受壓力并保持冷靜

?樂(lè)于同團(tuán)隊(duì)其他成員合作，善于溝通

?接受周一至周日8:30-21:30之間輪班，每周休息1-2天