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第1篇 機械設計部經(jīng)理崗位職責機械設計部經(jīng)理職責任職要求
機械設計部經(jīng)理崗位職責
職位描述:
工作職責:
1、負責新產(chǎn)品的圖紙設計、審核、復查以及產(chǎn)品試制實驗及生產(chǎn)現(xiàn)場應用;
2、主持新產(chǎn)品技術可行性分析工作，對新產(chǎn)品的技術可行性負責;負責組織技術難點攻關工作;
3、負責技術部門的團隊管理，專業(yè)技能、人員管理，提升部門人員的工作效率和能力;
4、負責對外供應商零部件購買的技術支持、和采購意見;
5、對內協(xié)同配合生產(chǎn)部、質量部、采購部、物流部、銷售等多部門工作;
6、對接客戶與總公司各部門技術溝通與協(xié)調。
任職要求:
1、本科及以上學歷，機械設計類專業(yè)，5年以上團隊管理經(jīng)驗;
2、5年以上運動機械或自動化生產(chǎn)線系統(tǒng)設計和單臺整機設計經(jīng)驗，圖紙設計基礎扎實，精通cad及solidworks軟件制圖;
3、性格開朗，沉穩(wěn)，具備優(yōu)秀的溝通表達及不同部門協(xié)同工作的能力;
4、具備團隊管理能力，精通設計，擅長部門管理;
5、具備良好的自我調節(jié)能力，心態(tài)佳，肯于鉆研、抗壓能力強，適應能力強;
第2篇 設計部建筑師崗位職責任職要求
設計部建筑師崗位職責
集團本部—設計部主任建筑師 金鷹國際 南京金鷹國際集團有限公司，金鷹職位描述:
1.負責公司項目的規(guī)劃和建筑設計審核工作，參與項目功能定位及全案策劃，向設計單位準確表達項目設計意圖;
2.負責與設計單位的聯(lián)絡、溝通，跟蹤項目規(guī)劃設計意圖在設計各階段的完整貫徹和表現(xiàn)等。
職位要求:
1、建筑學專業(yè)本科以上學歷，5年以上設計經(jīng)驗。
2、有大型房產(chǎn)公司工作經(jīng)驗(如同時具備設計院建筑設計工作經(jīng)歷尤佳)，熟悉國家及地區(qū)相關規(guī)劃和建筑設計法規(guī)、規(guī)范等。
3、具備良好的方案設計能力及項目管理能力。
設計部建筑師崗位
第3篇 裝修設計部經(jīng)理崗位職責任職要求
裝修設計部經(jīng)理崗位職責
1、獨立負責室內裝飾項目的設計工作;
2、按設計標準，繪制各類圖紙;
3、負責對本項目進行跟蹤;
4、按工作流程要求，配合其他部門人員工作;
5、定期去施工現(xiàn)場，查看施工情況，檢查施工與圖紙要求是否一致，并對施工過程中出現(xiàn)的各類情況:如工程量追加、圖紙偏差等，進行適時的設計調整;
6、制定項目設計計劃書，切實保證設計進度目標的順利實現(xiàn);
7、對裝修項目材料進行確認。
裝修設計部經(jīng)理崗位
第4篇 設計部崗位職責職位要求
職責描述：
（該崗位暫時為儲備崗位）
崗位職責：
1、在部門經(jīng)理指導下，制定設計工作計劃；
2、進行方案設計定位，編寫設計各階段設計任務書；
3、負責和設計公司密切溝通，貫徹設計意圖，監(jiān)督管理設計進度及質量；
4、負責專業(yè)方案及施工圖的初審工作；
5、負責對現(xiàn)場工作的設計變更等事項進行技術支持，并對材料選擇及現(xiàn)場實施進行監(jiān)督管理。
職位要求：
1、相關電氣設計專業(yè)，本科及以上學歷；
2、3年以上大型設計院工作經(jīng)驗，5年以上設計管理經(jīng)驗；
3、熟練掌握建筑設計相關軟件（cad，photoshop）及常用辦公軟件；
4、有較強的判斷與決策能力、計劃控制與協(xié)調能力；較強的溝通和文字寫作能力。
崗位要求：
學歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：5-10年
第5篇 設計部門主管崗位職責任職要求
設計部門主管崗位職責
1.全日制本科及以上學歷，專業(yè)要求:水利水電工程、水文水資源、農(nóng)田水利工程/農(nóng)業(yè)水土工程、水土保持工程，工程地質等相關專業(yè);
2.能獨立完成或帶領團隊完成相應專業(yè)項目實施，專業(yè)項目指:水資源論證、防洪影響評價、可研報告編制、水保規(guī)劃、水保方案編制、農(nóng)田水利設計等;
3.有兩年以上設計或咨詢工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
設計部門主管崗位
第6篇 設計部電氣工程師崗位職責任職要求
設計部電氣工程師崗位職責
職責描述:
職責描述:
1、做為數(shù)據(jù)中心業(yè)主方電氣設計工程師，負責數(shù)據(jù)中心項目電氣專業(yè)的預規(guī)劃，容量分析，可靠性分析，技術成本管控。
2、對數(shù)據(jù)中心整體技術架構有了解，參與項目專業(yè)設計方案的確定，有效管理設計院，并提供有效的設計建議，審核相關施工方案和施工圖紙;
3、能夠按既定的項目方案和計劃，負責產(chǎn)品選型及技術指標管控，技術招標評標，管理承包單位完成的深化設計;
4、組織/協(xié)調與本專業(yè)相關的其他專業(yè)的設計任務的推進和持續(xù)優(yōu)化;具備現(xiàn)場分析問題和解決問題能力;熟悉施工工藝和工序;
5、組織或參與數(shù)據(jù)中心項目/工程中相關電氣設備/器件的廠驗、調試、綜合測試等工作;負責施工過程中的項目協(xié)調，技術變更管理等項目后期專業(yè)技術處理工作。
6、負責本公司數(shù)據(jù)中心設計的持續(xù)優(yōu)化。
任職要求:
1、 本科以上學歷，供配電或自動化專業(yè)，具有中級或以上專業(yè)職稱;
2、有8年以上電氣工程設計管理經(jīng)驗，有數(shù)據(jù)中心設計經(jīng)歷，參與過uptime設計認證優(yōu)先考慮;
3、具有較強的獨立工作的能力，擔任過5個以上大型項目的電氣設計及設計管理工作經(jīng)驗;
4、熟悉本專業(yè)的相關國家規(guī)范和地方規(guī)范，熟悉項目設計過程中各專業(yè)的配合流程;
5、對數(shù)據(jù)中心行業(yè)有熱情，具備良好的溝通協(xié)調能力、團隊合作精神，有國際團隊合作能力，有進取精神和事業(yè)心，能承受較強工作壓力。
任職要求:
設計部電氣工程師崗位
第7篇 工程設計部經(jīng)理崗位職責任職要求
工程設計部經(jīng)理崗位職責
工程設計部經(jīng)理 深圳鵬森投資集團有限公司 深圳鵬森投資集團有限公司，鵬森 1、本科及以上學歷，建筑學、建筑設計等相關專業(yè);
2、5年以上設計院或房地產(chǎn)公司建筑設計工作經(jīng)驗;
3、熟悉設計管理程序、具有較強的建筑設計管控能力;
4、熟悉設計規(guī)范、施工驗收規(guī)范和驗收標準;
5、熟練使用cad、photoshop等相關建筑專業(yè)軟件;
6、具有較強的溝通協(xié)調能力和抗壓能力，職業(yè)素養(yǎng)良好。
崗位職責:
1、負責組織項目前期調研、技術交流，參與項目的規(guī)劃定位，完成項目總體規(guī)劃、成果匯報等工作;
2、負責組織項目的方案評審、圖紙審核、優(yōu)化及品質把控，項目的可行性初期定位，提出設計任務書并統(tǒng)一技術要求，管控設計過程;
3、監(jiān)督項目完成方案、擴初、施工圖和變更等設計管理工作，包括圖紙設計控制及審核，落實相關手續(xù)等，對項目工作成果負責;
4、負責協(xié)調設計方關系，對設計方工作成果進行最終把控;
5、負責為開發(fā)項目提供專業(yè)的建筑設計意見及指導;
6、全面跟進及保證項目的建筑設計方案及質量等，并提供現(xiàn)場工作指導、技術支持，參與協(xié)調和解決公司內部項目設計中出現(xiàn)的技術問題;
7、完成領導交辦的其他事宜。
第8篇 建筑設計部經(jīng)理崗位職責任職要求
建筑設計部經(jīng)理崗位職責
建筑設計部經(jīng)理 運達 湖南運達實業(yè)集團有限公司，運達 1、30-40歲，建筑學及相關專業(yè)本科及以上學歷，具有一級注冊建筑師證或專業(yè)高級職稱者優(yōu)先;
2、具有八年以上項目設計工作經(jīng)驗，五年以上大型房企或甲級設計院設計管理崗位工作經(jīng)驗，主持過大型商業(yè)綜合體(含超高層、五星級酒店、寫字樓、商場)的全程設計管理工作;
3、有較強的創(chuàng)意、創(chuàng)新能力，有良好的溝通協(xié)調和組織管理能力，有高度的責任感和團隊協(xié)作精神。
建筑設計部經(jīng)理崗位
第9篇 設計部設計工程師崗位職責任職要求
設計部設計工程師崗位職責
樂園設計部主任工程師 1. 負責集團開發(fā)建設的文旅項目(包括室內樂園、旅游小鎮(zhèn)等)的方案設計與設計管控工作。
2. 配合集團發(fā)展中心完成項目及產(chǎn)品的前期策劃工作。
3. 參與集團自主研發(fā)創(chuàng)新業(yè)態(tài)以及制度規(guī)范編制。
要求:
1、 本科及以上學歷，建筑學或景觀規(guī)劃專業(yè)相關背景，名校畢業(yè)優(yōu)先，有海外留學及工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
2、 具有豐富的大型公建項目的建筑方案設計與管控經(jīng)驗，有主題樂園類項目經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、 甲、乙方經(jīng)驗佳，純乙方經(jīng)驗可以接受，純甲方經(jīng)驗不予考慮。
4、 具有優(yōu)秀的平面及立面手繪表現(xiàn)能力。
5、 具有很好的計劃性，執(zhí)行力，擅長人際溝通，協(xié)調協(xié)作能力優(yōu)秀，抗壓能力強。
6、 優(yōu)秀的組織能力與團隊帶領能力。
7、 熟練掌握office，autocad，photoshop，sketchup等軟件
1. 負責集團開發(fā)建設的文旅項目(包括室內樂園、旅游小鎮(zhèn)等)的方案設計與設計管控工作。
2. 配合集團發(fā)展中心完成項目及產(chǎn)品的前期策劃工作。
3. 參與集團自主研發(fā)創(chuàng)新業(yè)態(tài)以及制度規(guī)范編制。
要求:
1、 本科及以上學歷，建筑學或景觀規(guī)劃專業(yè)相關背景，名校畢業(yè)優(yōu)先，有海外留學及工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
2、 具有豐富的大型公建項目的建筑方案設計與管控經(jīng)驗，有主題樂園類項目經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、 甲、乙方經(jīng)驗佳，純乙方經(jīng)驗可以接受，純甲方經(jīng)驗不予考慮。
4、 具有優(yōu)秀的平面及立面手繪表現(xiàn)能力。
5、 具有很好的計劃性，執(zhí)行力，擅長人際溝通，協(xié)調協(xié)作能力優(yōu)秀，抗壓能力強。
6、 優(yōu)秀的組織能力與團隊帶領能力。
7、 熟練掌握office，autocad，photoshop，sketchup等軟件
設計部設計工程師崗位
第10篇 設計部門負責人崗位職責設計部門負責人職責任職要求
設計部門負責人崗位職責
職責描述:
1、參與戰(zhàn)略規(guī)劃經(jīng)營管理決策;
2、部門內部管理;
3、參與項目論證及投資決策;
4、設計管理;
5、技術支持;
任職要求:
1、八年以上規(guī)劃設計等相關工作經(jīng)驗，三年以上房地產(chǎn)相關企業(yè)設計管理部經(jīng)理經(jīng)驗;
2、熟練掌握規(guī)劃、建筑等相關設計理論知識，熟悉相關的設計規(guī)范和國家地方對建設項目的相關設計規(guī)定;
3、對房地產(chǎn)市場有較為深入的理解，熟悉房地產(chǎn)產(chǎn)品特征;
4、熟悉房地產(chǎn)行業(yè)及業(yè)務流程;
5、卓越的方案設計管理能力、談判能力和分析解決問題的能力;良好的產(chǎn)品研究、創(chuàng)新管理能力;良好的組織、溝通和協(xié)調，人際交往能力;
第11篇 設計部副部長崗位職責職位要求
職責描述：
崗位職責：
1、 負責部門總體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，各項工作統(tǒng)籌及協(xié)調
2、 負責管理公司項目設計質量與進度
3、 負責公司各項目前期設計、方案設計、擴初和施工圖設計以及各項專業(yè)設計、二次設計的組織和落實
4、 負責設計合作資源的信息收集、評估和考察
5、 負責公司各項目設計成本的分解和落實
6、 配合公司土地拓展的技術配合工作
7、 配合公司各項目施工階段的技術服務工作
8、 配合公司個項目營銷推廣中的技術服務工作
9、 負責完成公司領導交辦的其他任務
職位要求：
大學本科以上學歷，建筑學相關專業(yè)，具有五年以上相關工作經(jīng)歷及經(jīng)驗，具備較強設計管理能力，具備較強的組織與領導能力、判斷與決策能力、溝通協(xié)調能力、風險控制能力、文字寫作能力；
聯(lián)系人：彭燕 18108099835（微信同步）
崗位要求：
學歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：5-10年
第12篇 設計部主管崗位職責職位要求
職責描述：
職責描述：
崗位職責：
1、畫冊書籍的裝幀設計平面設計，系統(tǒng)網(wǎng)頁端的ui設計及界面設計；
2、統(tǒng)籌安排設計部門工作，提高設計師工作效率、工作熱情；
3、精通illustrator、indesign、coredrow及photoshop等設計軟件，獨立完成設計項目；
4、富有團隊精神，并能帶動團隊工作；
5、富有極強的執(zhí)行力。
職位要求：
1、具有一定的美術基礎及審美觀，五年以上設計工作經(jīng)驗的專業(yè)人士，三年以上管理經(jīng)驗；
2、對設計創(chuàng)作有準確的理解力和豐富的創(chuàng)意能力，能深入與客戶溝通。
該崗位工作地點：南京市玄武區(qū)玄武大道699--1號徐莊行政樓5層夢想家青年創(chuàng)業(yè)基地
崗位要求：
學歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
第13篇 設計部門經(jīng)理崗位職責設計部門經(jīng)理職責任職要求
設計部門經(jīng)理崗位職責
職責描述:
1、 負責設計研發(fā)項目整體管控;
2、 負責研發(fā)圖紙的成功交付，對成本、交付質量結果負責;
3、 負責研發(fā)設計部門的團隊建設。
任職要求:
1、 大學本科及以上學歷。三年以上工業(yè)設計背景，兩年以上產(chǎn)品經(jīng)理/項目經(jīng)理經(jīng)驗;
2、 熟悉機械設計、3d效果圖設計、結構設計，了解圖紙深化設計;
3、 具有高度責任心，積極主動，具備出色的溝通協(xié)調能力，良好的團隊合作精神;
4、 具備較強的獨立思考和解決的問題能力，良好的管理能力和高效的執(zhí)行力。
第14篇 機械設計部部長崗位職責描述崗位要求
職位描述：
組織建立、健全、持續(xù)改進本部門三級文件，以規(guī)范部門管理工作，改進管理績效。
?確保本部門文件、內外部往來文件和記錄得到有效管理。
?規(guī)定本部門人員的職責、權限及相應關系，并接受上級的監(jiān)督和指導。
?制定本部門工作計劃和工作總結。
?組織編制產(chǎn)品設計任務書和產(chǎn)品設計計劃。
?組織產(chǎn)品技術文件的審核、參與設計工作各階段的評審工作。
?組織相應業(yè)務范圍內的內、外部信息交流、傳遞和跟蹤處理工作。
?組織協(xié)調、配合相關部門的工作。
?負責本部門人員的考勤管理。
職位要求：
1、機械設計研發(fā)10年以上工作經(jīng)驗；
2、有高鐵車門、地鐵車門設計工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、有帶團隊管理經(jīng)驗；
第15篇 設計部門助理崗位職責任職要求
設計部門助理崗位職責
設計部門助理 深圳市卡司通展覽股份有限公司 深圳市卡司通展覽股份有限公司，卡司通 崗位概述
1、協(xié)助部門負責人完成設計排期;
2、與項目對接，協(xié)調設計內部設計師，完成設計項目;
3、對接外協(xié)資源;
4、負責部門內其他日常事務管理。
崗位要求
1、本科學歷，英語相關專業(yè)，英語口語、文書優(yōu)秀，能很好進行對外交流;
2、溝通協(xié)調能力強，性格外協(xié)，能主動與人打成一片;
3、有一個設計背景經(jīng)驗優(yōu)先。
