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第1篇 車身開發(fā)經理崗位職責描述崗位要求
職位描述：
職責描述：
1、負責組織整車項目的車身技術開發(fā)工作和車身專業(yè)方案評審；
2、負責本部門項目交付物資料的進度控制和設計質量；
3、參與制定整車試驗驗證項目策劃；
4、負責車身部門的發(fā)展規(guī)劃管理，根據公司戰(zhàn)略方向和行業(yè)發(fā)展趨勢，規(guī)劃車身專業(yè)的發(fā)展路徑；
5、負責車身系統(tǒng)相關標準體系構建及審核；
6、負責車身工程部團隊建設與管理，營造良好的工作氛圍和環(huán)境，提高團隊的合作意識。
7、負責與相關部門進行協(xié)同。
職位要求：
1、具有2個及以上整車項目車身設計項目管理經驗；
2、熟悉整車項目開發(fā)流程和整車結構，了解車身常用材料及其特性，熟悉車身生產制造工藝；
3、熟練應用辦公軟件制作報告及文檔，能使用catia等專業(yè)設計軟件進行零件建模及工程圖紙設計；
4、抗壓能力強，對工作有責任心，積極主動完成工作；
5、具備良好的溝通交流能力，能夠有效的組織和推進跨團隊合作。
第2篇 旅游產品開發(fā)經理崗位職責描述崗位要求
職位描述：
職責一：自營產品研發(fā)上線和管理
1、 了解高端目標客戶對旅游和生活方式產品的需求；
2、 針對要客境外目的地高端旅游和生活方式產品（自由行、團隊游），完成要客自營產品的市場調研、產品開發(fā)、包裝、定價、上線等工作；
3、 負責自營產品的售前，售中和售后跟客戶和供應商對接協(xié)調工作，確保服務周到完成。
職責二：旅游平臺產品供應商開發(fā)，產品上線和管理
1、 負責開發(fā)新目的地，新產品線，整合境外高端旅游和生活方式的不同產品類型的碎片化產品；
2、 負責境外供應商拓展及管理，協(xié)助供應商有效使用要客旅游平臺，完成產品上線，日常平臺運營的訂單管理和維護；
3、 協(xié)助提供售前產品在中國境內的客服服務工作，以及負責對接境外供應商的緊急事項的處理及協(xié)調工作；
4、 對已上線產品進行售賣監(jiān)控、分析評估，并適時將意見反饋給供應商，調整及優(yōu)化產品結果，確保產品競爭力。
職責三：市場營銷
1、 了解目標客戶、市場環(huán)境、競爭對手、資源等動態(tài)， 參加行業(yè)會議；
2、 產品開發(fā)相關數據分析（目標客戶、市場調研、業(yè)績分析等）；
3、 與營銷組溝通協(xié)調產品的營銷方案和營銷推廣規(guī)劃。
崗位要求：
1、本科以上學歷；
2、3年以上旅行社或ota旅游產品相關工作經驗；
3、3年以上高端旅游產品開發(fā)和管理經驗；
4、策略制訂和執(zhí)行、 邏輯分析、 數據分析、 學習能力 、適應性強；
5、具備熟練的電腦操作及各類office文檔制作能力，具備良好的英語聽說讀寫能力；
6、具備良好的溝通協(xié)調能力，抗壓性強，具有很強的主動服務精神和意識，愿與團隊共同成長；
7、有海外留學為佳。
第3篇 網絡開發(fā)經理（江蘇）崗位職責描述崗位要求
職位描述：
【崗位職責】
1.負責所轄區(qū)域內的授權店的管理及服務工作，落實總部商務政策，實現總部的車輛分銷銷量目標和利潤目標；
2.在總部及大區(qū)采銷部的支持下，協(xié)助及管理門店的臨時車輛采購及銷售工作及推動總部從廠家集采車輛在區(qū)域內的分銷工作；
3.推動及管理門店的衍生業(yè)務需求，金融分期、延保、保險、精品、融資租賃等業(yè)務，為總部及門店增加盈利點；
4.協(xié)助總部招商部門、門店支持部門收集及跟進招商線索、選址、驗收、團隊檢核、培訓等工作，保證門店業(yè)務順利運營；
5.按總部要求，完成及協(xié)助總部其它臨時性工作事宜。
【職位要求】
1.二年以上主機廠區(qū)域管理經驗，有一線銷售工作經驗優(yōu)先考慮，合資品牌以上優(yōu)先考慮；
2.二年4s店總經理銷售總監(jiān)或二網大客戶經理工作經驗，做過內訓師崗位優(yōu)先考慮，合資品牌以上優(yōu)先考慮；
3.較強的溝通能力、領導力、談判能力和執(zhí)行力；
4.結果導向型，完成任務目的性明確；
5.屬地化管理，能接受一定時間省內出差，并能適應駐點式辦公。
第4篇 sales process development manager（銷售流程開發(fā)經理）崗位職責描述崗位要求
職位描述：
職責描述：
key responsibilities:
1.design future sales process from vcdc， dealer and customer view based on the new trend of auto industry.
根據汽車行業(yè)的前沿趨勢，從vcdc、經銷商、客戶的角度設計未來的銷售流程。
2.coordinate different departments to consolidate business requirement in new retail system development project， deeply involved in the system design， development and implementation.
協(xié)調各業(yè)務部門整合業(yè)務需求到新的零售系統(tǒng)開發(fā)項目中，深度參與系統(tǒng)設計、開發(fā)以及實施。
3.ensure dealer and customer online + offline e_periences.
確保經銷商、客戶的線上+線下使用體驗。
4.improve data quality from process and technology means.
用流程和技術手段提升數據質量。
key performance measurement
1.project quality & progress
項目質量和進度
職位要求：
academic qualifications required:
1.bachelor degree or above
本科或以上學歷
2.project management e_perience， strong communication skills and teamwork capability
項目管理經驗，溝通能力和團隊合作能力強
3.strong self-motivation
強烈的上進心
4.fluent in mandarin and english
中英文流利
5.proficiency in ms powerpoint and e_cel
6.powerpoint和e_cel熟練
e_perience required
1.6+ years working e_perience (preferably sales management in automotive industry)
6年以上工作經驗（汽車行業(yè)銷售管理優(yōu)先）
2.consulting e_perience or retail e_perience is a plus.
咨詢或零售經驗是加分項
第5篇 可靠性技術開發(fā)經理（軌道交通行業(yè)）崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責：
主要負責從事軌道行業(yè)相關產品的rams工程研究及設計工作，主導推動公司成為鐵路總公司、鐵科院中鐵檢驗認證中心、國家高速列車技術創(chuàng)新中心、西南交通大學、中南大學、北京交通大學的合作實驗室。
1、負責可靠性實驗室新檢測項目的技術開發(fā)工作，主要方向為高分子材料、復合材料、電子電路、行業(yè)標準、軌道交通工程等。
2、負責客戶需求的技術接洽工作，挖掘技術優(yōu)化空間、為客戶提供優(yōu)化、高效的可靠性檢測或可靠性優(yōu)化技術方案。
3、負責實驗室能力的推廣工作，如培訓、研討會宣講、技術攻關等。
4、負責指導、培訓測試工程師進行新項目的展開，并監(jiān)督其效果。
5、負責客戶現場參觀講解工作。
工作中較多與軌道交通行業(yè)研究機構協(xié)作，如鐵路總公司、鐵科院中鐵檢驗認證中心、國家高速列車技術創(chuàng)新中心、西南交通大學、中南大學、北京交通大學等。
任職需求：
1、材料、電子電氣、測控、軌道交通相關專業(yè)博士，對產品壽命周期可靠性理論有深入的理解，掌握并能熟練運用常用可靠性分析方法及設計方法開展可靠性活動。
2、有較好的英語讀寫能力，工作中較多設計專業(yè)英語資料或標準。
3、動手能力強、思維清晰、有良好的溝通能力、工作責任心強，具有良好的服務意識和團隊工作精神。
第6篇 網絡開發(fā)經理（新疆）崗位職責描述崗位要求
職位描述：
【崗位職責】
1.負責所轄區(qū)域內的授權店的管理及服務工作，落實總部商務政策，實現總部的車輛分銷銷量目標和利潤目標；
2.在總部及大區(qū)采銷部的支持下，協(xié)助及管理門店的臨時車輛采購及銷售工作及推動總部從廠家集采車輛在區(qū)域內的分銷工作；
3.推動及管理門店的衍生業(yè)務需求，金融分期、延保、保險、精品、融資租賃等業(yè)務，為總部及門店增加盈利點；
4.協(xié)助總部招商部門、門店支持部門收集及跟進招商線索、選址、驗收、團隊檢核、培訓等工作，保證門店業(yè)務順利運營；
5.按總部要求，完成及協(xié)助總部其它臨時性工作事宜。
【職位要求】
1.二年以上主機廠區(qū)域管理經驗，有一線銷售工作經驗優(yōu)先考慮，合資品牌以上優(yōu)先考慮；
2.二年4s店總經理銷售總監(jiān)或二網大客戶經理工作經驗，做過內訓師崗位優(yōu)先考慮，合資品牌以上優(yōu)先考慮；
3.較強的溝通能力、領導力、談判能力和執(zhí)行力；
4.結果導向型，完成任務目的性明確；
5.屬地化管理，能接受一定時間省內出差，并能適應駐點式辦公。
