公司安全環(huán)保形勢分析管理規(guī)定【16篇】

第1篇 公司安全環(huán)保形勢分析管理規(guī)定

第一章 總則

第一條 為提高中國寰球工程公司(以下簡稱公司)安全風險管控能力,規(guī)范安全環(huán)保分析工作內(nèi)容和管理要求,制定本規(guī)定。

第二條本規(guī)定適用于公司總部及所屬單位(以下簡稱各單位)對安全環(huán)保形勢分析工作的管理。

第二章定義

第三條安全環(huán)保形勢分析

安全環(huán)保形勢分析是指各單位針對生產(chǎn)經(jīng)營活動中存在的安全環(huán)保風險、安全環(huán)保管理薄弱環(huán)節(jié)等開展的查找問題、分析原因、制定整改措施的活動。

第四條安全環(huán)保形勢分析會

安全環(huán)保形勢分析會是指通過會議的形勢開展安全環(huán)保分析工作,旨在及時將安全環(huán)保形勢傳達到相關方和相關人員。安全環(huán)保形勢分析會分為公司級別、公司所屬單位或項目部級、基層項目組或作業(yè)隊級。

第三章職責

第五條公司qhse管理部是安全環(huán)保分析的歸口管理部門,負責制定安全環(huán)保分析管理制度和要求,負責組織公司級安全環(huán)保形勢分析會工作,監(jiān)督檢查考核各單位安全環(huán)保分析組織開展情況。

第六條總部安全環(huán)保中心是總部項目安全環(huán)保分析的歸口部門,負責制定項目安全環(huán)保分析管理制度和要求,負責組織總部項目安全環(huán)保形勢分析會工作,監(jiān)督檢查考核總部項目部安全環(huán)保分析組織開展情況。

第七條公司所屬各單位、各項目部安全環(huán)保部門是本單位、本項目部的安全環(huán)保分析歸口部門,負責制定本單位、本項目部安全環(huán)保分析管理制度和要求,負責組織本單位、本項目部安全環(huán)保形勢分析會工作,監(jiān)督檢查考核所屬基層單位及分包商安全環(huán)保分析組織開展情況。

第八條各單位第一負責人是本單位安全環(huán)保形勢分析工作的第一責任人,各項目經(jīng)理是本項目部安全環(huán)保形勢分析工作的第一責任人,負責貫徹落實集團公司、公司的安全環(huán)保形勢分析工作要求。

第四章管理要求

第九條安全環(huán)保形勢分析會可以和其他安全環(huán)保會議合并召開,可以選擇視頻會議、會議等形式。

第十條公司級安全環(huán)保形勢分析會在每季度末或下季度初召開一次,公司所屬單位、總部安全環(huán)保中心項目安全環(huán)保形勢分析會每季度最后月的25日前召開一次,并在會議結束2個工作日內(nèi)將 “安全環(huán)保形勢分析報告”(模板見附件)報公司qhse管理部。各項目部安全環(huán)保形勢分析會每月25日前召開一次,并在會議結束2個工作日內(nèi)將 “安全環(huán)保形勢分析報告”(模板見附件)報上級安全主管部門。

第十一條安全環(huán)保形勢分析會應由各單位主要負責人、生產(chǎn)部門主要負責人、安全環(huán)保管理部門主要負責人及相關分包商和其他相關人員參加會議。

第五章分析內(nèi)容

第十二條安全環(huán)保形勢分析可以從以下方面(可包括但不限于)查找問題:

(一)各類安全環(huán)保監(jiān)督檢查(包括上級部門、業(yè)主、監(jiān)理、自查等安全監(jiān)督檢查)情況;

(二)集團公司“六條禁令”、“hse管理原則”、安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全文件要求及相關的hse合同的執(zhí)行情況;

(三)各級人員的安全責任制落實情況;

(四)現(xiàn)場設備設施安全運行情況;

(五)員工個人的安全意識及培訓情況;

(六)分包商資質、人員、現(xiàn)場管理、監(jiān)督檢查、隱患整改及自我約束機制的建立實施等情況;

(七)應急預案編制、培訓、演練,應急設備設施配備檢查情況;

(八)hse管理體系運行情況;

(九)事故、事件、隱患產(chǎn)生的原因和趨勢分析;

(十)安全管理的薄弱環(huán)節(jié)等。

第十三條各單位安全環(huán)保形勢分析要客觀、全面、真實,要根據(jù)查找出的問題,從多方面分析產(chǎn)生問題的原因,結合本單位安全生產(chǎn)的實際情況制定整改措施和下一步工作重點。

第十四條下一次安全環(huán)保形勢分析要分析上一次安全環(huán)保形勢分析制定的整改措施落實完成情況。

第六章獎勵和處罰

第十五條公司對各單位安全環(huán)保形勢分析工作進行檢查考核,并按有關規(guī)定對安全環(huán)保形勢分析深入、整改措施得當、能夠促進安全管理的單位給予獎勵。

第十六條 公司對安全形勢分析不及時、流于形式、不真實反映出自查隱患數(shù)量、回避自身管理不足、無分析報告、未制定整改措施的單位按有關規(guī)定給予處罰。

第七章附則

第十七條 各單位可結合實際需要,制定相關管理制度。

第十八條 本規(guī)定由公司qhse管理部負責解釋。

第十九條 本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。

第2篇 公司總經(jīng)理安全生產(chǎn)管理職責

公司總經(jīng)理是企業(yè)安全生產(chǎn)的第一責任者,必須對本企業(yè)的安全生產(chǎn)負全面領導責任,并直接對上級主管部門負責。

其工作職責是:

1.認真學習貫徹國家及省、市關于安全生產(chǎn)的方針、政策和法規(guī),積極參加有關部門組織的安全法規(guī)和安全知識培訓,帶頭遵紀守法,模范執(zhí)行各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度,自覺接受行業(yè)管理,國家監(jiān)察和群眾監(jiān)督。

2.負責公司總體安全生產(chǎn)工作,當好企業(yè)安全生產(chǎn)總指揮的角色,組建以企業(yè)法定代表人為組長、分管安全領導為副組長的企業(yè)安全管理領導小組,主持制定各分管領導的工作職責,明確安全管理責任、權利和義務,及時聽取分管領導的匯報,定期考核,并提出下一步工作目標。

3.建立健全與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動相適應的安全管理機構,選拔業(yè)務素質高、思想作風好、責任性強的人員擔任企業(yè)安全管理工作,并保持相對的穩(wěn)定,建立公司長效安全管理機制。保證企業(yè)安全管理所需的裝備、場地和經(jīng)費落實到位。

4.認真審定企業(yè)安全生產(chǎn)責任制、安全技術管理、安全教育培訓、安全生產(chǎn)檢查、事故管理、機具設備安全管理、安全生產(chǎn)獎懲等一整套安全生產(chǎn)規(guī)章制度,認真審定事故救援應急預案。

5.參與和主持召開企業(yè)安全生產(chǎn)工作會議,提出企業(yè)安全生產(chǎn)目標和總體規(guī)劃,研究解決企業(yè)安全生產(chǎn)上的重大問題,定期檢查企業(yè)貫徹安全生產(chǎn)責任制和有關重大措施的落實情況。

6.督促職能部門加強對從業(yè)人員的安全教育和職業(yè)道德教育,抓好企業(yè)干部職工的安全培訓,努力提高全員安全意識。

7.經(jīng)常深入基層檢查指導安全生產(chǎn),督促基層加強生產(chǎn)現(xiàn)場安全管理,堅持定期做好企業(yè)范圍內(nèi)的安全檢查,對查出的是事故隱患及時整改。遇有生產(chǎn)安全事故時,應親臨第一項指揮,并密切配合有關部門對事故的調查和處理。

8.加強事故管理,對各類事故嚴格按“四不放過”的原則處理,發(fā)生事故按規(guī)定時間及程序報告有關部門,并對報告的及時性、準確性負責,對事故責任者要嚴肅處理,絕不姑息遷就;接到運管部門發(fā)出的《安全事故隱患督查通知書》后,必須在限期內(nèi)解決。

9.定期向職工代表大會報告企業(yè)安全生產(chǎn)工作情況,認真聽取意見和建議,接受職工群眾監(jiān)督。

10.及時總結上報安全生產(chǎn)材料,主動與相關管理部門進行溝通,及時傳達本公司安全生產(chǎn)情況,使公司人員了解信息。

第3篇 某公司安全管理辦法

為了認真貫徹執(zhí)行公司的環(huán)境、職業(yè)健康安全工作，建立有效的工作責任機制，真正做到全員參與，進而確保環(huán)境、職業(yè)健康安全目標、指標的順利完成，結合公司實際，制定本管理辦法。

第一條? 人身設備安全的管理

一、各部門要堅持貫徹執(zhí)行國家的職業(yè)安全勞動衛(wèi)生、法律、法規(guī)，落實公司有關規(guī)定，對員工進行安全宣傳、安全教育，開展檢查和實施安全技術措施，改善勞動條件，加強安全管理，教育員工嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生操作規(guī)程和技術標準，積極尋求降低事故發(fā)生、減少損失的辦法和措施。

二、員工在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程和各項規(guī)章制度，正確使用勞動防護用品，接受勞動安全衛(wèi)生教育和培訓，服從安全、生產(chǎn)管理人員的指導，積極預防事故的發(fā)生，減少和防止事故人身傷害。

三、各部門的安全責任人應將本部門的設備安全管理工作納入重要議事日程，有安排、有檢查、有獎懲、有記錄。

1、落實設備管理的崗位責任制，認真填寫各臺（處、座）設備的技術檔案，建立設備臺帳，制定各類設備的使用、保管、養(yǎng)護、校正、檢定、維修等制度，并切實執(zhí)行，保證設備經(jīng)常處于良好狀態(tài)。

2、組織員工學習操作規(guī)程和技術標準，進行崗位培訓，逐步提高操作人員的業(yè)務素質和技術水平，設備操作維修人員，一定要達到“四懂”（懂結構、懂原理、懂性能、懂用途）、“四會”（會使用、會檢測、會維修養(yǎng)護、會排除故障）、“三熟悉”（熟悉操作規(guī)程、熟悉維修技術標準和指標要求、熟悉測試檢修調正方法）的基本要求。

3、設備檢修工作應當嚴格遵守檢修規(guī)程，堅持檢修技術標準，保證檢修質量，縮短檢修時間，降低檢修成本；堅持“預防為主，養(yǎng)修并重”及“維修和計劃檢修相結合”的原則。做到隨保養(yǎng)、隨檢修、發(fā)現(xiàn)異常隨報告，確保設備整潔、運轉正常、性能可靠。

4、嚴格遵守勞動紀律和安全規(guī)章制度，杜絕違章指揮、違章操作、違反勞動紀律“三違”現(xiàn)象，各崗位人員要恪守崗位、認真履行崗位職責和安全職責，從而有效預防生產(chǎn)勞動過程中的人員事故傷害。

四、生工傷事故，負傷人員或最先發(fā)現(xiàn)者，應立即向上級報告，同時，事故發(fā)生車間、部門必須立即向公司領導、安全部門報告，極積組織搶救并保護事故現(xiàn)場，等待安保部門現(xiàn)場調查。各部門不得拖延、隱瞞工傷事故，報案時間不得超過30分鐘，安保部門負責組織進行工傷事故的調查。

第二條? 交通安全的管理

一、駕駛員都必須時刻加強學習，提高安全意識和業(yè)務水平。

二、不允許領導擅自長途駕車，且必須坐后排和系好安全帶。

三、必須嚴格遵守交通規(guī)則，嚴禁超速行車（尤其是在高速公路上）、酒后駕車、疲勞駕車。

四、嚴格執(zhí)行出車審批程序、完善出車審批手續(xù)，嚴禁駕駛員私自出車，嚴禁不經(jīng)領導批準將車輛交給非專職司機駕駛，嚴禁交給無駕駛證人員駕駛。

五、愛護車輛，保持車輛整潔，對零部件進行定期檢查、維修和保養(yǎng)，發(fā)現(xiàn)問題按該修必修、修必修好的原則進行處理，使車輛隨時保持良好狀態(tài)，

六、出車前駕駛員必須提前做好準備、保證足夠的休息。

七、駕駛員必須嚴格執(zhí)行各項交通規(guī)章制度，當發(fā)生交通事故時迅速與交警部門、公司取得聯(lián)系，并極積配合交警部門處理好問題。

第三條? 消防安全管理

1、各部門和干部員工都有維護公司消防安全、保護消防設施、預防火災、報告火災、報告火警的責任和義務。

2、建立防火檔案，明確公司防火的重點部位，建立滅火和應急疏散預案。實行防火安全責任制，明確職責，確定各部門各崗位消防安全責任人，建立一支不少于8人的義務消防組織，車間、班組設2-3名義務消防安全員。

2、經(jīng)常對員工進行消防宣傳教育和培訓，提高干部員工的消防安全意識，達到“四懂”（懂火災的危險性，懂預防措施，懂撲救方法，懂逃生知識。）、“四會”（會使用消防器材，會處理險肇事故，會報警，會組織逃生）的基本要求。

3、經(jīng)常組織防火安全檢查，及時消除火險隱患。對消防和安保部門提出的消防工作整改意見，認真組織落實。

4、對所轄生產(chǎn)場地、重要部位配置相應種類、數(shù)量的消防器材，設置消防標志，并定期組織檢查、維修，確保消防設施、器材完好有效。

5、禁止在消防安全疏散通道堆放物資，保證安全通道和安全出口暢通。

第四條? 社會治安綜合管理

1、做好溝通協(xié)調工作，建立信息員制度，及時收集公司內(nèi)部的各種信息，為領導的決策提供依據(jù)，從而消除各種不穩(wěn)定的因素，維護企業(yè)團結和穩(wěn)定。

2、開展遵紀守法的宣傳教育，從思想意識上杜絕違法犯罪行為的發(fā)生，通過總結“三五”普法教育的經(jīng)驗，吸取工作中的不足，從而制定出適合企業(yè)學習形式和學習內(nèi)容的“四五普法”安排，真正把普法教育工作落到實處。

3、有針對性的開展普法宣傳教育，把宣傳的重點放在干部和青工、婦女身上，不定期的組織進行法律知識的學習、宣傳、培訓，提高廣大員工的法律意識和遵紀守法的自覺性。

3、嚴格承包方和臨時工的用工管理，做好安全教育培訓工作，確保企業(yè)內(nèi)部與承包方的用人質量，消除隱藏的犯罪前科與隱患，維護正常的生產(chǎn)工作秩序。

第五條? 本辦法自公布之日起生效，解釋權歸公司安全生產(chǎn)領導小組。

第4篇 化工公司安全紅線管理規(guī)定

第一章 總則

第一條 為確保安全生產(chǎn),規(guī)范生產(chǎn)操作和行為安全管理,杜絕事故發(fā)生,制訂本規(guī)定。

第二條 本規(guī)定適用于公司內(nèi)部的安全紅線管理。

第二章 生命安全紅線

第三條 嚴禁在禁煙區(qū)域內(nèi)吸煙。

第四條 嚴禁在崗飲酒或酒后上崗。

第五條 嚴禁無操作證從事電氣、起重、電氣焊作業(yè)。

第六條 嚴禁未辦理用火作業(yè)許可證進行用火作業(yè)。

第七條 嚴禁未辦理進入受限空間作業(yè)許可證進入受限空間作業(yè)。

第八條 嚴禁未辦理臨時用電安許可證進行臨時用電作業(yè)。

第九條 嚴禁高處作業(yè)不系掛安全帶。

第十條 嚴禁在危險化學品裝卸車過程中操作人員擅離崗位。

第三章 管理安全紅線

第十一條 企業(yè)未設立專職分管安全負責人或獨立的安全管理機構,一律停工停產(chǎn)。

第十二條 技術方案等存在下列情形之一的,一律不得生產(chǎn)施工。

(一)設計、規(guī)程和措施未履行審批程序。

(二)生產(chǎn)作業(yè)條件變化及工藝變更時,措施未及時進行針對性調整。

(三)措施未交底,作業(yè)人員未掌握。

(四)未按規(guī)程、措施、程序組織施工。

第十三條 國家明令禁止使用的設備、工藝,一律不得使用。

第十四條 需驗收的關鍵工序未驗收或驗收不合格的,不得進入下一道工序。

第十五條 作業(yè)場所存在下列情形之一的,一律不得作業(yè)。

(一)設計、施工、監(jiān)理單位無資質或資質不符合規(guī)定。

(二)安全設施不到位,系統(tǒng)缺乏安全保障能力。

(三)應在廠家指導下進行重要設備設施安裝和調試而廠家未到場。

(四)進行動火、進入受限空間、臨時用電、高處、吊裝、動土、檢維修、盲板抽堵等危險性作業(yè)未制定安全技術措施。

(五)企業(yè)未安排領導帶班值班。

第十六條 員工存在下列情形之一的,一律不準上崗。

(一)新入職員工未經(jīng)三級教育或考試不合格。

(二)特種作業(yè)人員未取得特種作業(yè)人員操作證。

(三)有職業(yè)禁忌的勞動者從事其所禁忌作業(yè)。

第十七條 外委施工隊伍存在下列情形之一的,一律停工停產(chǎn)。

(一)不具備相應資質。

(二)未簽訂安全管理協(xié)議。

(三)轉包和非法分包。

(四)未納入企業(yè)統(tǒng)一安全管理。

第十八條 企業(yè)生產(chǎn)存在下列情形之一的,一律停工停產(chǎn)。

(一)國內(nèi)首次采用的化工工藝未經(jīng)論證的。

(二)未按規(guī)定建立安全監(jiān)控系統(tǒng)或安全監(jiān)控系統(tǒng)不能正常運行。

(三)生產(chǎn)區(qū)內(nèi)安全保護設施不齊全、不可靠或未按規(guī)定進行定期檢驗。

(四)電氣設備失爆或動力配電箱、柜、板和固定電氣線路保護裝置不齊全、不可靠。

(五)未按規(guī)定安裝聯(lián)鎖裝置或聯(lián)鎖裝置失效。

(六)可燃和有毒氣體泄漏等報警系統(tǒng)處于非正常狀態(tài)。

(七)涉及毒性氣體、液化氣體、劇毒液體未配備獨立的安全儀表系統(tǒng)或儀表未定期進行校驗、回路調試。

(八)涉及危險化工工藝的化工裝置未按規(guī)定設置防靜電、防雷設施,或系統(tǒng)防靜電、防雷設施不齊全、不可靠。

(九)涉及重大危險源危險作業(yè),作業(yè)時未進行風險分析,或未采取安全防范措施且總工程師或分管生產(chǎn)負責人未現(xiàn)場指揮。

(十)特種設備未按規(guī)定定期檢驗,或安全保護設施不可靠,安全附件不能正常使用。

第四章 建筑施工崗位安全紅線

第十九條 起重工崗位安全紅線:

(一)無指揮不起吊,指揮信號不明不吊;

(二)超負荷不吊;

(三)工件緊固不牢不吊;

(四)吊物有人不吊;

(五)安全裝置不靈不吊;

(六)工件埋在地下不吊;

(七)光線陰暗看不清不吊;

(八)斜拉工件不吊;

(九)棱角物件沒有措施不吊;

(十)六級以上強風不吊;

(十一)吊物懸空時,禁止在吊物或吊臂下停留和通過,在卷揚機,滑輪前及索引鋼絲繩邊不準站人;

(十二)禁止無證上崗;

(十三)不辦證、不作業(yè)。

第二十條 電焊工崗位安全紅線:

(一)防護不到位不作業(yè);

(二)焊接設備不完好不作業(yè);

(三)進入受限空間不審批不作業(yè);

(四)不系安全帶禁止高空作業(yè)。

第二十一條 電工崗位安全紅線:

(一)不辦證不作業(yè);

(二)嚴禁帶負荷拉(合)刀閘;

(三)不掛地線不檢修,不摘接地不送電;

(四)不掛牌不作業(yè),不完工不摘牌;

(五)絕緣工具不合格不作業(yè);

(六)移動電動工具無漏電保護器不接線;

(七)不正確穿戴絕緣用品不作業(yè);

(八)不唱票不作業(yè)。

第二十二條 探傷工崗位安全紅線:

(一)不辦票不作業(yè);

(二)不警戒、不隔離不作業(yè);

(三)攝片時室內(nèi)不留人;

(四)禁止單獨探傷作業(yè)。

第二十三條 架子工崗位安全紅線:

(一)不辦證不作業(yè);

(二)不系安全帶不作業(yè);

(三)腳手架檢查不合格,不交付使用;

(四)作業(yè)時不拋擲工具物料。

第二十四條 木工崗位安全紅線:

(一)勞保用品佩戴不全不作業(yè);

(二)施工現(xiàn)場周圍環(huán)境不安全不作業(yè);

(三)腳手架及操作平臺不穩(wěn)固不作業(yè);

(四)安全防護設施不可靠不作業(yè);

(五)木工機械及配電設施不完好不作業(yè);

(六)禁止在鋼筋骨架上進行作業(yè);

(七)禁止在未加固好的模板上作業(yè);

(八)拆模時不準硬砸、猛撬或大面積撬落;

(九)休息或下班時禁止留下松動和懸掛著的模板。

第二十五條 鋼筋工崗位安全紅線:

(一)禁止站在鋼筋骨架上作業(yè);

(二)腳手架不穩(wěn)定不作業(yè);

(三)禁止高空拋物。

第二十六條 抹灰工崗位安全紅線:

(一)立體交叉作業(yè)無可靠的防護措施不作業(yè);

(二)室內(nèi)抹灰腳手架不穩(wěn)定不作業(yè);

(三)室外抹灰吊架不規(guī)范不作業(yè);

(四)室外抹灰電動吊籃安全附件不全不作業(yè)。

第二十七條 瓦工崗位安全紅線:

(一)腳手架不穩(wěn)定不作業(yè);

(二)使用工具未放穩(wěn)不作業(yè);

(三)腳手架上碼磚高度禁止超過3層磚。

第二十八條 氣割焊操作工崗位安全紅線:

(一)不辦動火手續(xù)不作業(yè);

(二)勞保用品佩戴不全不作業(yè);

(三)易燃、易爆物未清理不作業(yè);

(四)氣瓶、儀表及防回火裝置不安全可靠不作業(yè);

(五)消防器材配備不全不作業(yè);

(六)氧氣瓶、乙炔瓶放置不符合要求不作業(yè);

(七)氣瓶連接不可靠不作業(yè);

(八)焊、割件固定不牢固不作業(yè);

(九)高空作業(yè)時,防護不到位不作業(yè)。

第五章 操作崗位安全紅線

第二十九條 崗位安全紅線通用部分

(一)違反操作規(guī)程、檢維修施工作業(yè)方案進行操作或檢維修作業(yè),形成重大危險因素的行為。

(二)違章指揮或作業(yè)安排不合理,致使作業(yè)過程中形成重大危險因素或發(fā)生未遂事故。

(三)違反勞動紀律、工藝紀律,致使操作或作業(yè)形成重大危險因素。

(四)設備檢維修填寫相關檢維修票證,相關責任人沒有對檢修安全措施進行檢查確認簽字而簽發(fā)出檢維修作業(yè)票證,或在檢修過程中發(fā)現(xiàn)電機帶電、設備沒有完全泄壓、可燃或有毒氣體沒有置換合格、熱水冒出等重大危險因素。

(五)高處作業(yè)安全紅線

1.高處作業(yè)不辦理高處作業(yè)許可證;

2.危險區(qū)域高處用火作業(yè)不采取防止火花飛濺的遮擋措施;

3.安排患有高血壓、心臟病、精神病等不適于高處作業(yè)的職業(yè)禁忌癥人員進行高處作業(yè)等。

(六)雷雨天氣時安排進行危險化學品裝卸車作業(yè)。

(七)轄區(qū)內(nèi)放射作業(yè)時,不辦理《射線作業(yè)許可證》,沒有設立警戒區(qū)域、未盡到應盡危害告知義務等。

(八)可燃(有毒)氣體檢測系統(tǒng)聲光報警時,操作人員不認真進行確認,隨意將聲光報警消除;擅自將聲音報警或光報警摘除。

(九)違反叉車操作規(guī)程或違反叉車駕駛安全規(guī)程,形成重大危險因素的行為。

(十)應該停機而不停機進行機械故障處理,設備檢修時電機應該斷電而沒有斷電、配電柜“有人作業(yè)”等警示牌未懸掛或監(jiān)護人不到位。

(十一)機動車輛未辦理進入生產(chǎn)裝置通行證或沒戴防火帽進入裝置危險警戒區(qū)(紅線區(qū))以內(nèi)。

(十二)發(fā)生事故上報不及時,“四不放過”措施沒有落實。

(十三)現(xiàn)場巡檢不戴安全帽或者沒有將頭發(fā)盤在安全帽內(nèi)、容易被機械設備卷住頭發(fā)的行為。

(十四)沒有及時清掃巡檢通道、臺階、樓梯、儲罐階梯等正常生產(chǎn)中人員巡檢、采樣、檢尺作業(yè)等必經(jīng)之路上的積雪。

(十五)重大吊裝作業(yè)沒有設立警戒區(qū)域或在起吊物件下人員行走。

第三十條 烯烴中心崗位安全紅線

(一)dmto裝置崗位安全紅線

1.班長崗位安全紅線

1.1 嚴禁未經(jīng)三級安全教育或考試不合格上崗;

1.2 嚴禁發(fā)生上級下發(fā)文件不進行學習、記錄;

1.3 嚴禁相關作業(yè)票不進行現(xiàn)場確認而簽字;

2.反應中控崗位安全紅線

2.1嚴禁出現(xiàn)無人監(jiān)控狀態(tài);

2.2 嚴禁工作時玩手機、脫崗、睡崗;

2.3 嚴禁各種報警系統(tǒng)發(fā)生報警時,中控操作人員不認真進行確認,隨意將報警消除;

2.4 嚴禁反再兩器主要工藝參數(shù)監(jiān)管不到位(比如兩器壓差<-30kpa、≥40kpa,反應溫度低于350℃、反應壓力高報0.16mpa),造成停車;

2.5 嚴禁對重要工藝條件改變,不向領導匯報;

2.6 嚴禁反應投料時,不進行閥門確認;

2.7 嚴禁中控操作人員操作期間私自更改聯(lián)鎖數(shù)值;

2.8 嚴禁機組超溫、超壓、超負荷狀態(tài)下運行。

3.反應現(xiàn)場崗位安全紅線

3.1 嚴禁蒸汽管線不暖管排凝就投用;

3.2 嚴禁開關閥門時正對閥門操作;

3.3 嚴禁設備運行時清理運轉設備衛(wèi)生;

3.4 嚴禁設備故障時帶病運行;

3.5 嚴禁相關作業(yè)票不進行現(xiàn)場確認而簽字;

3.6 嚴禁現(xiàn)場用火等作業(yè)時,監(jiān)護人脫崗;

3.7 嚴禁在易燃、易爆場所接打手機;

3.8 嚴禁未經(jīng)三級安全教育或考試不合格上崗;

3.9 嚴禁在非火災情況使用消防器材。

4.急冷中控崗位安全紅線

4.1 嚴禁出現(xiàn)無人監(jiān)控狀態(tài);

4.2 嚴禁工作時玩手機、脫崗、睡崗;

4.3 嚴禁各種報警系統(tǒng)發(fā)生報警時,中控操作人員不認真進行確認,隨意將報警消除;

4.4 嚴禁對重要工藝條件改變,不向領導匯報;

4.5 嚴禁反應投料時,不進行閥門確認;

4.6 嚴禁中控操作人員操作期間私自更改聯(lián)鎖數(shù)值;

4.7嚴禁超工藝設計數(shù)值運行。

5.急冷現(xiàn)場崗位安全紅線

5.1 嚴禁蒸汽管線不暖管排凝就投用;

5.2 嚴禁開關閥門時正對閥門操作;

5.3 嚴禁設備運行時清理運轉設備衛(wèi)生;

5.4 嚴禁設備發(fā)生故障時帶病運行;

5.5 嚴禁相關作業(yè)票不進行現(xiàn)場確認而簽字;

5.6 嚴禁現(xiàn)場用火等作業(yè)時,監(jiān)護人脫崗;

5.7嚴禁在易燃、易爆場所接打手機;

5.8 嚴禁未經(jīng)三級安全教育或考試不合格上崗;

5.9 嚴禁在非火災情況使用消防器材。

(二)烯烴分離裝置崗位安全紅線

1.壓縮、分離班長崗位安全紅線:

1.1 嚴禁未經(jīng)三級安全教育或考試不合格上崗;

1.2 嚴禁進入裝置區(qū)不按要求正確使用、佩戴勞動保護用品;

1.3 嚴禁相關作業(yè)票不進行現(xiàn)場確認而簽字;

1.4 嚴禁在非火災情況或演練情況下使用消防器材;

1.5嚴禁在易燃、易爆場所接打手機。

2.分離內(nèi)操人員崗位安全紅線:

2.1 嚴禁未經(jīng)三級安全教育或考試不合格上崗;

2.2 嚴禁進入廠區(qū)不按要求正確使用、佩戴勞動保護用品;

2.3 嚴禁中控操作期間私自更改聯(lián)鎖數(shù)值;

2.4 嚴禁相關作業(yè)票不進行現(xiàn)場確認而簽字;

2.5 嚴禁在非火災情況或演練情況下使用消防器材;

2.6嚴禁在易燃、易爆場所接打手機;

2.7 嚴禁超設計數(shù)值運行。

3.壓縮內(nèi)操崗位安全紅線

3.1 真空過低禁止機組運行;

3.2 禁止機組超溫、超壓運行;

3.3 潤滑油溫不達標準禁止機組運行;

3.4 啟機過程溫升不夠禁止啟動;

3.5 禁止機組在超負荷狀態(tài)下運行;

3.6 主機保護裝置失靈,禁止機組運行;

3.7 嚴禁相關作業(yè)票不進行現(xiàn)場確認而簽字;

3.8 嚴禁在非火災情況或演練情況下使用消防器材;

3.9嚴禁在易燃、易爆場所接打手機;

3.10 嚴禁超設計數(shù)值運行。

4.壓縮外操崗位安全紅線

4.1 嚴禁進入裝置區(qū)不按要求正確使用、佩戴勞動保護用品;

4.2 嚴禁開關閥門時正對閥門操作;

4.3 嚴禁設備運行時清理運轉設備衛(wèi)生;

4.4 嚴禁設備故障時帶病運行;

4.5 嚴禁下現(xiàn)場巡檢時不佩戴四合一檢測儀;

4.6 嚴禁現(xiàn)場票證無監(jiān)護人,未辦票進行作業(yè);

4.7 嚴禁未對現(xiàn)存安全設施進行檢查;

4.8 嚴禁靠近、觸摸或接觸運轉中的設備;

4.9 嚴禁相關作業(yè)票不進行現(xiàn)場確認而簽字;

4.10 嚴禁在非火災情況或演練情況下使用消防器材;

4.11嚴禁在易燃、易爆場所接打手機;

4.12 嚴禁超設計數(shù)值運行;

4.13 嚴禁保運人員作業(yè)期間無人監(jiān)護。

5.分離外操崗位安全紅線

5.1 嚴禁蒸汽管線不暖管排水投用;

5.2 嚴禁開關閥門時正對閥門操作;

5.3 嚴禁設備運行時清理運轉設備衛(wèi)生;

5.4 嚴禁設備故障時帶病運行;

5.5 嚴禁下現(xiàn)場巡檢時不佩戴四合一檢測儀;

5.6 嚴禁現(xiàn)場票證無監(jiān)護人,未辦票進行作業(yè);

5.7 嚴禁未對現(xiàn)存安全設施進行檢查;

5.8 嚴禁靠近、觸摸或接觸運轉中的設備;

5.9 嚴禁相關作業(yè)票不進行現(xiàn)場確認而簽字;

5.10 嚴禁在非火災情況或演練情況下使用消防器材;

5.11嚴禁在易燃、易爆場所接打手機;

5.12 嚴禁超設計數(shù)值運行;

5.13 嚴禁保運人員作業(yè)期間無人監(jiān)護。

(三)c4裝置崗位安全紅線

1.班長崗位安全紅線

1.1 嚴禁未經(jīng)三級安全教育或考試不合格上崗;

1.2 嚴禁出現(xiàn)睡崗、脫崗、遲到、早退、玩手機、吃零食、看雜志等違紀行為;

1.3 嚴禁未穿戴勞保用品進入現(xiàn)場;

1.4 嚴禁發(fā)生上級下發(fā)文件不進行學習記錄;

1.5 嚴禁就地排放化學危險品;

1.6 嚴禁現(xiàn)場作業(yè)無監(jiān)護人;

1.7 嚴禁不按時組織班員進行安全教育活動。

2.中控內(nèi)操崗位安全紅線

2.1 嚴禁火災報警系統(tǒng)發(fā)生報警時,中控內(nèi)操不認真進行確認,隨意將報警消除;

2.2 嚴禁中控內(nèi)操睡崗、脫崗;

2.3 嚴禁中控內(nèi)操未經(jīng)請示上級領導擅自更改工藝參數(shù);

2.4 嚴禁中控內(nèi)操在主控室大聲喧嘩、玩手機、看雜志、吃零食等違紀行為;

2.5 嚴禁中控內(nèi)操未經(jīng)確認進行工藝調整;

2.6 嚴禁中控內(nèi)操不按時參加安全教育活動;

2.7 嚴禁在非火災情況使用消防器材。

3.加氫外操崗位安全紅線

3.1 嚴禁未穿戴勞保用品進入現(xiàn)場;

3.2 嚴禁違章操作、檢維修psa壓縮機及機泵;

3.3 嚴禁蒸汽管線不暖管排凝就投用;

3.4 嚴禁開關閥門時正對閥門操作;

3.5 嚴禁設備運行時清理運轉設備衛(wèi)生;

3.6 禁止設備故障時運行;

3.7 嚴禁下現(xiàn)場巡檢不佩戴四合一檢測儀;

3.8 嚴禁現(xiàn)場操作不進行確認工作;

3.9 嚴禁現(xiàn)場票證無監(jiān)護人,未辦票進行作業(yè);

3.10 嚴禁未對現(xiàn)存安全設施進行檢查;

3.11 嚴禁出現(xiàn)睡崗、脫崗、遲到、早退、玩手機、吃零食、看雜志等違紀行為。

4.醚化外操崗位安全紅線

4.1 嚴禁未穿戴勞保用品進入現(xiàn)場;

4.2 嚴禁違章操作、檢維修機泵;

4.3 嚴禁蒸汽管線不暖管排凝就投用;

4.4 嚴禁開關閥門時正對閥門操作;

4.5 嚴禁設備運行時清理運轉設備衛(wèi)生;

4.6 禁止設備故障時帶病運行;

4.7 嚴禁下現(xiàn)場巡檢不佩戴四合一檢測儀;

4.8 嚴禁現(xiàn)場操作不進行確認工作;

4.9 嚴禁現(xiàn)場票證無監(jiān)護人,未辦票進行作業(yè);

4.10 嚴禁未對現(xiàn)存安全設施進行檢查;

4.11 嚴禁出現(xiàn)睡崗、脫崗、遲到、早退、玩手機、吃零食、看雜志等違紀行為。

(四)聚乙烯裝置崗位安全紅線

1.班長崗位安全紅線

1.1 嚴禁未經(jīng)三級安全教育或考試不合格上崗;

1.2 嚴禁勞保護品穿戴不齊全上崗;

1.3 嚴禁發(fā)生上級下發(fā)文件不進行學習、記錄;

1.4 嚴禁違反上級下達的工作指令;

1.5 嚴禁違反集團公司,公司制訂的各種安全法規(guī)、禁令、規(guī)章制度;

1.6 嚴禁開具作業(yè)票證不進行現(xiàn)場確認;

1.7 嚴禁檢修作業(yè)時以閥門代替盲板。

2.中控崗位安全紅線

2.1 嚴禁火災報警系統(tǒng)發(fā)生報警時,中控操作人員不認真進行確認,隨意將報警消除;

2.2 嚴禁在沒有其他人的的情況下離開崗位;

2.3 嚴禁主要工藝參數(shù)超標運行;

2.4 嚴禁對重要工藝條件改變,不向領導匯報;

2.5 嚴禁巡檢記錄作假;

2.6 嚴禁違反上級下達的工作指令;

2.7 嚴禁工作中做與工作無關的事情、睡崗。

3.反應現(xiàn)場崗位安全紅線

3.1 嚴禁勞保護品穿戴不齊全上崗;

3.2 嚴禁t2作業(yè)不穿防火服;

3.3 嚴禁下現(xiàn)場巡檢時不佩戴四合一檢測儀;

3.4 嚴禁現(xiàn)場票證無監(jiān)護人,未辦票進行作業(yè);

3.5 嚴禁未對現(xiàn)存安全設施進行檢查;

3.6 嚴禁未經(jīng)批準使用消防水;

3.7 嚴禁隨意使用消防器材和設備;

3.8 嚴禁不按時巡回檢查和做假記錄;

3.9 嚴禁讓設備超溫超壓超負荷運行;

3.10 嚴禁在防爆區(qū)使用手機等非防爆通訊器材;

3.11 嚴禁在防爆區(qū)使用非防爆工具;

3.12 嚴禁更換脫氣倉過濾袋或清理回收過濾器時,未充分水解;

3.13 易燃、易爆、有毒、有腐蝕性的物料的回收或排火炬,要嚴格執(zhí)行國家工業(yè)衛(wèi)生排放標準,嚴禁任意排放;

3.14 嚴禁巡檢期間不檢查粉料輸送儲存系統(tǒng)的靜電連接情況。

4.造粒崗位安全紅線

4.1 嚴禁勞保護品穿戴不齊全上崗;

4.2 嚴禁不按時巡回檢查和做假記錄;

4.3 嚴禁清理水箱時不系安全帶;

4.4 嚴禁無勞保護品清理模板和切刀;

4.5 嚴禁熱水未排凈,打開水室側窗;

4.6 嚴禁將手伸入旋轉加料器內(nèi)。

(五)聚丙烯裝置崗位安全紅線

1.聚丙烯班長崗位安全紅線

1.1 嚴禁未經(jīng)三級安全教育或考試不合格上崗;

1.2 嚴禁工作期間睡崗、脫崗、酒后上崗;

1.3 嚴禁發(fā)生上級下發(fā)文件不進行學習記錄;

1.4 嚴禁進入廠區(qū)不按要求正確使用、佩戴勞動保護用品;

1.5 嚴禁無票操作或相關作業(yè)票不進行現(xiàn)場確認而簽字;

1.6 嚴禁在非火災情況或演練情況下使用消防器材;

1.7嚴禁在易燃、易爆場所接打手機。

2.聚丙烯中控崗位安全紅線

2.1 嚴禁未經(jīng)三級安全教育或考試不合格上崗;

2.2 嚴禁睡崗、串崗、脫崗、酒后上崗;

2.3 嚴禁進入廠區(qū)不按要求正確使用、佩戴勞動保護用品;

2.4 嚴禁聚丙烯主要工藝參數(shù)監(jiān)管不到位造成停車或其他重大事故;

2.5 嚴禁超設計數(shù)值運行;

2.6 嚴禁中控操作期間私自更改聯(lián)鎖數(shù)值;

2.7 嚴禁對重要工藝條件改變,不向領導匯報;

2.8 嚴禁出現(xiàn)無人監(jiān)控狀態(tài);

2.9 嚴禁火災報警系統(tǒng)發(fā)生報警時,中控操作人員不認真進行確認,隨意將報警消除;

2.10 嚴禁在非火災情況或演練情況下使用消防器材;

2.11嚴禁在易燃、易爆場所接打手機。

3.聚丙烯現(xiàn)場崗位安全紅線

3.1 嚴禁未經(jīng)三級安全教育或考試不合格上崗;

3.2 嚴禁睡崗、串崗、脫崗、酒后上崗;

3.3 嚴禁進入廠區(qū)不按要求正確使用、佩戴勞動保護用品;

3.4 嚴禁靠近、觸摸或接觸運轉中的設備;

3.5 嚴禁現(xiàn)場票證無監(jiān)護人,未辦票進行作業(yè);

3.6 嚴禁現(xiàn)場巡檢時,不佩戴四合一檢測儀;

3.7 嚴禁保運人員作業(yè)期間無人監(jiān)護;

3.8 嚴禁在非火災情況或演練情況下使用消防器材;

3.9 嚴禁在易燃、易爆場所接打手機。

4.聚丙烯擠壓造粒崗位安全紅線

4.1 嚴禁未經(jīng)三級安全教育或考試不合格上崗;

4.2 嚴禁睡崗、串崗,脫崗、酒后上崗;

4.3 嚴禁進入廠區(qū)不按要求正確使用、佩戴勞動保護用品;

4.4 嚴禁擠壓造粒機組超溫、振值不達標運行;

4.5 嚴禁輔助系統(tǒng)不達標機組啟動運行;

4.6 嚴禁機組在超負荷狀態(tài)下運行;

4.7 嚴禁靠近、觸摸擠壓造粒系統(tǒng)運轉中的設備;

4.8 嚴禁現(xiàn)場票證無監(jiān)護人,未辦票進行作業(yè);

4.9 嚴禁現(xiàn)場巡檢時,不佩戴四合一檢測儀;

4.10 嚴禁保運人員作業(yè)期間無人監(jiān)護;

4.11 嚴禁在非火災情況或演練情況下使用消防器材;

4.12 嚴禁在易燃、易爆場所接打手機。

第三十一條 機電儀中心崗位安全紅線

(一)電氣運行崗位安全紅線

1.嚴禁未取得特種作業(yè)證人員上崗作業(yè);

2.嚴禁違反電氣操作規(guī)程進行操作或檢修作業(yè);

3.嚴禁未辦理票證進行電氣作業(yè);

4.嚴禁無監(jiān)護進行電氣作業(yè)、施工、測試工作;

5.嚴禁使用未檢驗或檢驗不合格的絕緣工器具和專用防護用具進行電氣操作及作業(yè);

6.嚴禁誤分合斷路器、帶負荷分合隔離開關、帶接地線(接地開關)合斷路器(隔離開關)、帶電掛(合)接地線(接地開關)和誤入帶電間隔;

7.嚴禁在未辦理相關手續(xù)的情況下,設置、修改設備參數(shù)和保護定值,摘除或投用聯(lián)鎖回路;

8.嚴禁帶電作業(yè)或在高壓線路規(guī)定的安全距離范圍內(nèi)作業(yè)。

(二)電氣檢修崗位安全紅線

1.嚴禁未取得特種作業(yè)證人員上崗作業(yè);

2.嚴禁違反電氣操作規(guī)程進行操作或檢修作業(yè);

3.嚴禁未辦理票證進行電氣檢修作業(yè);

4.嚴禁無監(jiān)護進行電氣作業(yè)、施工、測試工作;

5.嚴禁使用不合格的絕緣工器具和專用防護用具進行電氣操作及作業(yè);

6.嚴禁使用未安裝漏電保護器的電氣設備、電動工具;

7.嚴禁在未辦理相關手續(xù)的情況下,設置、修改設備參數(shù)和保護定值,摘除或投用聯(lián)鎖回路;

8.嚴禁帶電作業(yè)或在高壓線路規(guī)定的安全距離范圍內(nèi)作業(yè)。

(三)儀表檢修崗位安全紅線

1.嚴禁未取得特種作業(yè)證人員上崗作業(yè);

2.嚴禁違反儀表操作規(guī)程進行操作或檢修作業(yè);

3.嚴禁未辦理票證進行檢修作業(yè);

4.嚴禁使用不合格的工器具和專用防護用具進行操作及作業(yè);

5.嚴禁在未辦理相關手續(xù)的情況下,設置、修改設備參數(shù)和保護定值,摘除或投用聯(lián)鎖回路;

6.嚴禁未將設備余壓、余料泄盡,切斷水、電、氣及物料來源的情況下,進行拆裝、檢修儀表作業(yè);

(四)電(氣)焊工崗位安全紅線

1.嚴禁無證上崗;

2.嚴禁手持焊把線爬梯、登高;

3.嚴禁將電焊機導線和接地線搭在易燃、易爆和帶有熱源的物品上;

4.嚴禁氧氣瓶、氧氣表及焊割工具沾染油脂;

5.嚴禁在防護措施不到位的易燃易爆物品區(qū)域內(nèi)進行作業(yè);

6.嚴禁在運行中的壓力管道,裝有易燃易爆物品的容器和承載受力構件上進行焊接;

7.嚴禁在未徹底清洗和將蓋打開的情況下焊、割盛裝過易燃、易爆和有毒物品的容器;

8.嚴禁氧氣乙炔氣瓶混裝、混合吊裝;

9.嚴禁在安全防護不到位時進行高處作業(yè)。

(五)機修鉗工崗位安全紅線

1.嚴禁未辦理作業(yè)票證進行檢修作業(yè);

2.嚴禁在腳手架、操作平臺上坐、躺和背靠防護欄桿;

3.嚴禁由高處拋擲物品;

4.嚴禁使用十字鎬和大錘等工具時戴手套和正面站人;

5.嚴禁不按要求正確使用勞動防護用品;

6.嚴禁未經(jīng)專業(yè)培訓合格操作使用機械設備;

7.嚴禁在安全防護不到位時進行高處作業(yè);

8.嚴禁對運轉中的設備進行注油或維修作業(yè);

9.嚴禁無票證、無監(jiān)護、無安全保證措施進入受限空間作業(yè);

10.嚴禁無檢修方案和安全措施進行大型設備檢修或吊裝作業(yè)。

(六)起重工崗位安全紅線

1.嚴禁無證上崗;

2.嚴禁無措施、方案、交底進行起重吊裝作業(yè);

3.嚴禁在起重設備、機具及作業(yè)區(qū)域內(nèi)存在不安全因素時進行起重吊裝作業(yè);

4.嚴禁在未對吊具索具檢查的情況下進行吊裝作業(yè);

5.嚴禁違反“十不吊”原則。

第三十二條 質檢中心崗位安全紅線

1.嚴禁無證、攜帶易燃物品上崗;

2.設備故障時禁止運行;

3.嚴禁未穿戴好防護用品進行采樣、制樣、分析配藥等作業(yè);

4.高溫設備禁止徒手操作;

5.藥品標簽標識不清,禁止使用;

6.水樣溫度過高,禁止取樣;

7.采樣過程中,禁止離開采樣現(xiàn)場;

8.禁止睡崗、串崗,酒后上崗;

9.嚴禁動火作業(yè)不分析就簽字確認;

10.嚴格執(zhí)行劇毒品“五*定”,禁止將劇毒品、危險化學品擅自挪用或帶出分析室。

第三十三條 動力及公用工程中心崗位安全紅線

(一)通用崗位安全紅線

1.嚴禁未經(jīng)安全培訓教育或者安全培訓教育不合格人員上崗;

2.嚴禁未取得《特種作業(yè)操作證》人員從事特種作業(yè);

3.嚴禁非本崗位人員操作崗位設備;

4.嚴禁睡崗、脫崗、遲到、早退、玩手機、吃零食、看雜志等違紀行為;

5.嚴禁未穿戴或未正確穿戴勞保用品進入現(xiàn)場;

6.嚴禁報警系統(tǒng)發(fā)生報警時,操作人員不認真進行確認,隨意將報警消除;

7.嚴禁在易燃、易爆場所接打手機;

8.嚴禁在非緊急狀況下使用應急救援器材;

9.嚴禁不確認使用防護用品或者使用過期、失效的防護用品;

10.嚴禁對出現(xiàn)緊急情況或者突發(fā)事件不向領導匯報而私自處理;

11.嚴禁不進行儀表、電氣、設備、工藝流程確認投用工藝裝置。

(二)熱電站崗位安全紅線

1.熱電班長崗位安全紅線

1.1 嚴禁違章指揮操作工進行違規(guī)操作;

1.2 嚴禁違章操作發(fā)生設備事故,人員傷害;

1.3 嚴禁發(fā)生公司、中心下發(fā)文件不進行學習記錄;

1.4 嚴禁不佩戴四合一檢測儀進入現(xiàn)場巡檢;

1.5 嚴禁不按照規(guī)定組織班組安全活動及班前班后會;

1.6 嚴禁現(xiàn)場作業(yè)不安排監(jiān)護人;

1.7 嚴禁安排就地排放化學危險品;

1.8 嚴禁發(fā)生事故或緊急情況本班組無法處理時不向領導報告私自解決;

1.9 嚴禁相關作業(yè)票不進行現(xiàn)場確認而簽字。

2.熱電鍋爐內(nèi)操崗位安全紅線

2.1 嚴禁鍋爐未達到并汽條件時向主蒸汽母管并汽;

2.2 嚴禁鍋爐滅火后向爐內(nèi)進煤、進氣;

2.3 嚴禁水位不明向鍋爐上水;

2.4 嚴禁安全門全部解列運行鍋爐;

2.5 嚴禁關小對空排汽門趕火升壓;

2.6 嚴禁所有水位計失靈鍋爐運行;

2.7 嚴禁鍋爐高水位高于+250mm;

2.8 嚴禁鍋爐低水位低于-200mm;

2.9 嚴禁鍋爐主汽壓超過10.0mpa;

2.10 嚴禁風機帶負荷啟動;

2.11 嚴禁風機故障時運行。

3.熱電鍋爐外操崗位安全紅線

3.1 嚴禁鍋爐排污時不帶防護用品;

3.2 嚴禁沖洗水位計時正對閥門;

3.3 嚴禁不佩戴防護面罩、手套進行捅、放渣作業(yè);

3.4 嚴禁不開出入口水門投運冷渣機;

3.5 嚴禁在風機運行時擦拭轉動部分;

3.6 嚴禁皮帶運行時打掃皮帶衛(wèi)生;

3.7 嚴禁跨越皮帶;

3.8 嚴禁皮帶運行時換托輥;

3.9 嚴禁渣子掩埋托輥及拖皮帶;

3.10 嚴禁皮帶跑偏運行。

4.熱電汽輪機內(nèi)操崗位安全紅線

4.1 嚴禁機組超溫、超壓運行;

4.2 嚴禁主蒸汽管道暖管不充分打開主蒸汽閥門;

4.3 嚴禁潤滑油溫、油壓、油質不達標準機組運行;

4.4 嚴禁溫升不夠啟動機組;

4.5 嚴禁機組在超負荷狀態(tài)下運行;

4.6 嚴禁主機聯(lián)鎖保護裝置失靈運行機組;

4.7 嚴禁在汽輪機轉子溫度未降到規(guī)定溫度時停止盤車;

4.8 嚴禁軸振,瓦振超過保護值運行機組;

4.9 嚴禁轉子的軸向位移超過規(guī)定值運行機組;

4.10 嚴禁缸脹和脹差不在規(guī)定范圍內(nèi)運行機組;

4.11 汽輪機超速達到規(guī)定值,打閘停機。

5.汽輪機外操崗位安全紅線

5.1 嚴禁泵軸承溫度超75℃、電機軸承溫度超過80℃運行機組;

5.2 嚴禁開關蒸汽系統(tǒng)閥門正對閥門操作;

5.3 嚴禁給水含氧量超標運行;

5.4 嚴禁除氧器、高溫加熱器、減溫減壓器超溫、超壓運行;

5.5 嚴禁除氧器發(fā)生振動;

5.6 嚴禁除氧器高水位運行;

5.7 嚴禁并列除氧器時液位差、壓力差、溫度差超范圍;

5.8 嚴禁女職工巡檢作業(yè)時長發(fā)露在外面。

6.熱電脫硫、除塵、脫硝崗位安全紅線

6.1 嚴禁不佩帶防塵口罩沖灰作業(yè);

6.2 嚴禁站在石灰石粉倉下粉口正下方捅堵粉;

6.3 嚴禁石灰石旋轉給料機在運行中發(fā)生卡、堵時用手直接撥動轉動的鏈條;

6.4 嚴禁泵送過程中有吸空或無料泵送現(xiàn)象;

6.5 嚴禁電除塵器運行中打開除塵器的人孔門對內(nèi)進行檢查;

6.6 嚴禁電除塵器運行中清理陰極振打及大梁加熱保溫瓷瓶;

6.7 嚴禁電除塵器運行中隨意拆除各部的電氣安全保護接地裝置;

6.8 嚴禁在真空脫水皮帶機的皮帶上行走及進入運行的皮帶機內(nèi)部檢查。

7.輸煤崗位安全紅線

7.1 嚴禁皮帶運行時打掃皮帶衛(wèi)生;

7.2 嚴禁在皮帶上下或其他有關設備上下站立、越過、爬過及傳遞各種用具及人員;

7.3 嚴禁皮帶運行時換托輥;

7.4 嚴禁皮帶跑偏運行時用木棒、鐵棍等工具校正;

7.5 嚴禁用手伸入遮欄內(nèi)給運行的設備加油;

7.6 嚴禁在運行中人工清理皮帶滾筒上的粘煤或對設備進行其他清理工作;

7.7 嚴禁人員在盤式除鐵器下方行走及在運行的除鐵器附近長時間停留;

7.8 嚴禁在運行中打開碎煤機的檢查門、入孔門;

7.9 嚴禁私自進入有煤的煤斗內(nèi)捅堵煤。

(三)水處理崗位安全紅線

1.水處理班長崗位安全紅線

1.1 嚴禁違章指揮操作工進行違規(guī)操作;

1.2 嚴禁違章操作發(fā)生設備事故,人員傷害;

1.3 嚴禁發(fā)生公司、中心下發(fā)文件不進行學習記錄;

1.4 嚴禁不佩戴四合一檢測儀進入現(xiàn)場巡檢;

1.5 嚴禁不按照規(guī)定組織班組安全活動及班前班后會;

1.6 嚴禁現(xiàn)場作業(yè)不安排監(jiān)護人;

1.7 嚴禁安排就地排放化學危險品;

1.8 嚴禁發(fā)生事故或緊急情況本班組無法處理時不向領導報告私自解決;

1.9 嚴禁脫鹽水裝置主要工藝參數(shù)監(jiān)管不到位(比如各儲水罐液位、出水水質不合格、外排水水質不合格等),造成停車;

1.10 嚴禁對重要工藝條件改變,不向領導匯報;

1.11 嚴禁相關作業(yè)票不進行現(xiàn)場確認而簽字。

2.脫鹽水內(nèi)操崗位安全紅線

2.1 嚴禁離子交換器本體閥門關閉不嚴進行再生操作;

2.2 嚴禁酸、堿操作時離開現(xiàn)場;

2.3 嚴禁未斷電進行離心泵檢修作業(yè);

2.4 嚴禁勞動保護用品不齊全進行危險化學品作業(yè);

2.5 嚴禁泵空轉或反轉;嚴禁在無油或缺油狀態(tài)下運轉,嚴禁長期超負荷運轉;

2.6 嚴禁各儲水箱、水池出現(xiàn)溢流、低液位現(xiàn)象。

3.脫鹽水外操崗位安全紅線

3.1 嚴禁不佩戴防護用具、無人監(jiān)護時作業(yè);

3.2 嚴禁在現(xiàn)場通風設施不完善時進行溶堿作業(yè);

3.3 嚴禁在倒運酸堿、卸車期間離開現(xiàn)場;

3.4 嚴禁酸系統(tǒng)維護時不按要求置換直接進行維護作業(yè);

3.5 嚴禁應急藥品、洗眼器不完備進行作業(yè);

3.6 嚴禁清洗再生時、ph值不穩(wěn)定時、未佩戴勞動防護用品取樣;

3.7 嚴禁進行反洗操作時設備憋壓;

3.8 嚴禁反洗水量過大、時間過長;

3.9 嚴禁用水沖洗帶電設備和線路。

4.循環(huán)水內(nèi)操崗位紅線

4.1 嚴禁循環(huán)水裝置主要工藝參數(shù)監(jiān)管不到位(比如各儲水罐液位、出水水質不合格、外排水水質不合格等),造成停車;

4.2 嚴禁對重要工藝條件改變,不向領導匯報;

4.3 嚴禁投用工藝裝置時,不進行儀表、電氣、設備、工藝流程確認;

4.4 嚴禁中控操作期間私自更改聯(lián)鎖數(shù)值;

4.5 嚴禁在發(fā)現(xiàn)油位低、風筒門未封等異常情況下啟動冷卻塔風機。

5.循環(huán)水外操崗位安全紅線

5.1 嚴禁蒸汽管線不暖管排水投用;

5.2 嚴禁設備運行時清理運轉設備衛(wèi)生;

5.3 禁止設備故障時運行;

5.4 嚴禁動設備運行時用手清理異物;

5.5 嚴禁未佩戴防護裝備進入危險火災現(xiàn)場;

5.6 嚴禁動火現(xiàn)場出現(xiàn)“無動火票證、無動火監(jiān)護人員、無安全防護設施”等現(xiàn)象;

5.7 嚴禁下地井時打開井蓋立即進入作業(yè);

5.8 嚴禁發(fā)生亂排、亂放現(xiàn)象;

5.9 嚴禁風機正在運行時私自移動、拆卸風筒門。

6.回用水內(nèi)操崗位安全紅線

6.1 嚴禁出現(xiàn)無人監(jiān)控狀態(tài);

6.2 嚴禁回用水裝置主要工藝參數(shù)監(jiān)管不到位(比如各儲水罐液位、出水水質不合格、外排水水質不合格等),造成停車;

6.3 嚴禁對重要工藝條件改變,不向領導匯報;

6.4 嚴禁投用工藝裝置時,不進行儀表、電氣、設備、工藝流程確認。

7.回用水外操崗位安全紅線

7.1 嚴禁蒸汽管線不暖管排水投用;

7.2 嚴禁設備運行時清理運轉設備衛(wèi)生;

7.3 禁止設備故障時運行;

7.4 嚴禁動設備運行時用手清理異物;

7.5 嚴禁施工前未對現(xiàn)存安全設施進行檢查;

7.6 嚴禁動火現(xiàn)場出現(xiàn)“無動火票證、無動火監(jiān)護人員、無安全防護設施”等現(xiàn)象;

7.7 嚴禁下地井時打開井蓋立即進入作業(yè);

7.8 嚴禁發(fā)生亂排、亂放現(xiàn)象。

8.污水內(nèi)操崗位安全紅線

8.1 嚴禁出現(xiàn)無人監(jiān)控狀態(tài);

8.2 嚴禁污水處理裝置主要工藝參數(shù)監(jiān)管不到位(比如各儲水罐液位、出水水質不合格、外排水水質不合格等),造成停車;

8.3 嚴禁對重要工藝條件改變,不向領導匯報;

8.4 嚴禁投用工藝裝置時,不進行儀表、電氣、設備、工藝流程確認;

8.5 嚴禁中控操作期間私自更改聯(lián)鎖數(shù)值。

9.污水外操崗位安全紅線

9.1 嚴禁開關閥門時正對閥門、法蘭操作;

9.2 嚴禁動設備運行時清理運轉設備衛(wèi)生;

9.3 嚴禁設備故障時運行;

9.4 嚴禁動設備運行時用手清理異物;

9.5 嚴禁未佩戴防護裝備進入危險火災現(xiàn)場;

9.6 嚴禁動火現(xiàn)場出現(xiàn)“無動火票證、無動火監(jiān)護人員、無安全防護設施”等現(xiàn)象;

9.7 嚴禁下地井時打開井蓋立即進入作業(yè);

9.8 嚴禁發(fā)生亂排、亂放現(xiàn)象。

(四)空分崗位安全紅線

1.空分班長崗位安全紅線

1.1 嚴禁違章指揮操作工進行違規(guī)操作;

1.2 嚴禁違章操作發(fā)生設備事故,人員傷害;

1.3 嚴禁發(fā)生公司、中心下發(fā)文件不進行學習記錄;

1.4 嚴禁不按照規(guī)定組織班組安全活動及班前班后會;

1.5 嚴禁現(xiàn)場作業(yè)不安排監(jiān)護人;

1.6 嚴禁安排就地排放化學危險品;

1.7 嚴禁發(fā)生事故或緊急情況本班組無法處理時不向領導報告私自解決;

1.8 嚴禁相關作業(yè)票不進行現(xiàn)場確認而簽字;

1.9 嚴禁中控操作期間私自更改聯(lián)鎖數(shù)值;

1.10 嚴禁超設計數(shù)值運行。

2.空分中控操作崗位安全紅線

2.1 嚴禁中控操作期間私自更改聯(lián)鎖數(shù)值;

2.2 嚴禁違反空分崗位操作規(guī)程形成重大危險因素的行為;

2.3 嚴禁誤操作或作業(yè)形成重大危險因素;

2.4 嚴禁超設計數(shù)值運行。

3.空分現(xiàn)場操作崗位安全紅線

3.1 嚴禁操作期間私自更改聯(lián)鎖數(shù)值;

3.2 嚴禁違反空分崗位操作規(guī)程形成重大危險因素的行為;

3.3 嚴禁誤操作或作業(yè)形成重大危險因素;

3.4 嚴禁相關作業(yè)票不進行現(xiàn)場確認而簽字;

3.5 嚴禁保運人員作業(yè)期間無人監(jiān)護。

第三十四條 包裝儲運中心崗位安全紅線

(一)罐區(qū)班長崗位安全紅線

1.嚴禁未經(jīng)三級安全教育或考試不合格上崗;

2.嚴禁違章指揮操作工進行違規(guī)操作;

3.嚴禁發(fā)生上級下發(fā)文件不進行學習記錄;

4.嚴禁相關作業(yè)票不進行現(xiàn)場確認而簽字;

5.嚴禁不落實本班的安全防火工作;

6.嚴禁現(xiàn)場存在事故隱患尚未處理,強令工人作業(yè)。

(二)罐區(qū)中控崗位安全紅線

1.嚴禁未經(jīng)三級安全教育或考試不合格上崗;

2.嚴禁火災報警系統(tǒng)發(fā)生報警時,中控操作人員不認真進行確認,隨意將報警消除;

3.嚴禁工藝參數(shù)監(jiān)管不到位,超工藝卡片參數(shù)運行;

4.嚴禁對重要工藝條件改變,不向班長匯報;

5.嚴禁罐區(qū)收付料時,不進行閥門、液位等確認;

6.嚴禁出現(xiàn)離崗無人監(jiān)控狀態(tài);

7.嚴禁私自摘除聯(lián)鎖或更改聯(lián)鎖數(shù)值。

(三)罐區(qū)外操崗位安全紅線

1.嚴禁未經(jīng)三級安全教育或考試不合格上崗;

2.嚴禁設備運行時清理運轉設備衛(wèi)生;

3.嚴禁設備故障時運行;

4.嚴禁在防爆區(qū)域現(xiàn)場接打手機;

5.嚴禁改流程時,不按照標準程序法確認和執(zhí)行;

6.嚴禁現(xiàn)場動火作業(yè)或者進入受限空間作業(yè)時,無票證無監(jiān)護人進行作業(yè);

7.嚴禁未對現(xiàn)存安全設施進行檢查;

8.嚴禁在罐區(qū)內(nèi)使用非防爆工具進行檢修作業(yè)。

(四)pe/pp包裝班長崗位安全紅線

1.嚴禁未經(jīng)三級安全教育或考試不合格上崗;

2.嚴禁包裝線故障時,不停運處理傳送帶和轉動部分;

3.嚴禁發(fā)生上級下發(fā)文件不進行學習記錄;

4.嚴禁交接班產(chǎn)品數(shù)量盤點不清楚、不當面簽字確認;

5.嚴禁對安全設施不檢驗及維護。

(五)pe/pp包裝操作工崗位安全紅線

1.嚴禁未經(jīng)三級安全教育或考試不合格上崗;

2.嚴禁包裝線故障時,不停運處理傳送帶和轉動部分;

3.嚴禁違反包裝崗位操作規(guī)程形成重大危險因素的行為;

4.嚴禁直接用手對包裝機和傳送帶清理卡塞物;

5.嚴禁女職工作業(yè)時長發(fā)露在外面。

(六)叉車工崗位安全紅線

1.嚴禁未經(jīng)三級安全教育或考試不合格上崗;

2.嚴禁未經(jīng)考證或考試不合格無證駕駛上崗;

3.嚴禁駕駛叉車不按規(guī)定路線行駛和超速行駛;

4.嚴禁駕駛故障車輛行駛;

5.嚴禁使用損壞托盤用于包裝碼垛機,防止碼垛塌散。

(七)產(chǎn)品庫房班長崗位安全紅線

1.嚴禁未經(jīng)三級安全教育或考試不合格上崗;

2.嚴禁對庫房消防系統(tǒng)不定期檢查記錄;

3.嚴禁對庫存物料發(fā)生的安全質量隱患不及時匯報和記錄;

4.嚴禁不按時巡檢倉庫,發(fā)現(xiàn)可疑現(xiàn)象等不匯報;

5.嚴禁發(fā)生中心下發(fā)文件不進行學習、記錄。

(八)產(chǎn)品庫保管員崗位安全紅線

1.嚴禁未經(jīng)三級安全教育或考試不合格上崗;

2.嚴禁在出、入庫單據(jù)上亂涂、亂改、亂畫;

3.嚴禁不落實本班的安全防火工作和堅持每班檢查并做記錄;

4.嚴禁不按時巡檢倉庫,發(fā)現(xiàn)危險因素等不處理、不匯報;

5.嚴禁不對倉庫的產(chǎn)品物料做到定期盤點,做到帳物相符。

(九)汽車裝卸棧班長崗位安全紅線

1.嚴禁未經(jīng)三級安全教育或考試不合格上崗;

2.嚴禁違章指揮操作工進行違規(guī)操作;

3.嚴禁違章操作發(fā)生設備事故,人員傷害;

4.嚴禁發(fā)生上級下發(fā)文件不進行學習記錄;

5.嚴禁不落實本班的安全防火工作,不堅持每班檢查并做記錄;

6.嚴禁現(xiàn)場存在事故隱患尚未處理,強令工人作業(yè);

7.嚴禁相關作業(yè)票不進行現(xiàn)場確認而簽字;

8.嚴禁在打雷、暴雨天氣時安排裝卸車作業(yè)。

(十)汽車裝卸棧操作工崗位安全紅線

1.嚴禁未經(jīng)三級安全教育或考試不合格上崗;

2.嚴禁設備故障時進行裝卸車;

3.嚴禁裝卸車時,不嚴格按照標準程序作業(yè)法進行確認和執(zhí)行;

4.嚴禁現(xiàn)場動火作業(yè)時,無票證無監(jiān)護人,未辦票進行作業(yè);

5.嚴禁在裝卸車時不按照規(guī)定使用靜電接地線;

6.嚴禁裝卸車輛不按照行車路線行駛和指定位置停車;

7.嚴禁在嚴禁接打手機區(qū)域接打電話;

8.嚴禁私自移動、使用消防設施和器材;

9.嚴禁讓安全檢查有問題的車輛進入裝卸站。

第六章 檢維修安全紅線

第三十五條 嚴禁無特種作業(yè)操作資質的人員從事特種作業(yè)。

第三十六條 嚴禁冒名頂替代簽各種作業(yè)票證或未到作業(yè)現(xiàn)場簽字確認用火、進入受限空間、高處、起重、臨時用電、破土、射線作業(yè)票證。

第三十七條 嚴禁違反規(guī)定采購、運輸、裝卸、儲存、使用、廢棄或處置放射源、火工器材。

第三十八條 嚴禁在不告知、不設置警戒線的情況下,進行射線作業(yè)或爆破活動。

第三十九條 嚴禁違反規(guī)定采購、銷售、儲運、發(fā)放、使用、處置危險化學品。

第四十條 嚴禁未經(jīng)計量確認及工藝復核,進行?；费b卸、輸轉作業(yè)。

第四十一條 嚴禁不按規(guī)定靜電接地進行危險化學品車裝卸作業(yè)。

第四十二條 嚴禁在易然易爆區(qū)域使用非防爆通訊、照明器材。

第四十三條 嚴禁在易然易爆物料泄漏狀態(tài)下使用非防爆的工具設備。

第四十四條 嚴禁在易然易爆區(qū)域用汽油等易揮發(fā)溶劑擦洗設備、衣物、工具及地面等。

第四十五條 嚴禁車輛未采取防火、防靜電安全措施進入易然易爆危險區(qū)域。

第四十六條 嚴禁危險化學品運輸車輛不按規(guī)定路線行駛、搭乘無關人員、違規(guī)停放。

第四十七條 嚴禁危險化學品運輸車輛在裝卸過程中駕駛人員擅離崗位。

第四十八條 嚴禁無有效票證從事進網(wǎng)電氣作業(yè)。

第四十九條.嚴禁無監(jiān)護進行進網(wǎng)電氣作業(yè)、施工、測試工作。

第五十條.嚴禁使用不合格的絕緣工器具和專用防護用具進行電氣操作及作業(yè)。

第五十一條 嚴禁使用未安裝漏電保護器的電氣設備、電動工具。

第五十二條 嚴禁帶負荷操作刀閘、帶接地線合閘、帶電掛接地線和作業(yè)前不驗電。

第五十三條 嚴禁在未辦理相關手續(xù)的情況下,設置、修改、摘除或投用聯(lián)鎖回路。

第五十四條 嚴禁擅自停用可燃、有毒、火災聲光報警系統(tǒng)。

第五十五條 嚴禁將施工項目分包給無資質或資質不符的單位。

第五十六條 嚴禁使用未經(jīng)驗收合格的腳手架。

第五十七條 嚴禁擅自拆改腳手架、鋼格板、護欄、蓋板、防護網(wǎng)等防護設施。

第五十八條 嚴禁未經(jīng)設計計算和批準,擅自制作、使用自制吊裝器具。

第五十九條 嚴禁使用未經(jīng)檢驗合格的吊籃進行高處作業(yè)。

第六十條 嚴禁高處作業(yè)拋擲材料、工具及其它雜物。

第六十一條 嚴禁違反規(guī)程操作特種車輛。

第六十二條 嚴禁吊車、叉車、電瓶車等工程車輛載人行駛或載人作業(yè)。

第六十三條 嚴禁在暴雨、雷電、大霧和6級及以上大風等惡劣氣候條件下,上塔、罐、平臺等裝置高處施工作業(yè)。

第六十四條 嚴禁用火作業(yè)、進入受限空問作業(yè)、射線作業(yè)監(jiān)護人員擅離崗位。

第六十五條 嚴禁涉及硫化氫、氯氣、氨氣、一氧化碳等危險介質或帶壓、泄漏、窒息狀態(tài)檢維修時,不制定書面施工方案或執(zhí)行標準作業(yè)程序,不向全體作業(yè)人員進行作業(yè)目的和方案的交底。

第六十六條 嚴禁不佩戴專用防護用品(具)從事有毒、有害、腐蝕等介質和泄漏、窒息環(huán)境下的危險作業(yè)。

第六十七條 嚴禁在卷繞、牽伸設備運行時處理纏輥或不停機對轉動部位進行檢維修、衛(wèi)生清理等作業(yè)。

第七章 考核與獎懲

第六十八條 違反生命安全紅線之一者,離崗培訓一至三個月,并扣發(fā)相應的績效工資;造成嚴重后果的,按照公司《生產(chǎn)安全事故責任追究管理規(guī)定》進行處理。

第六十九條 違反管理安全紅線之一者,對相關責任人通報批評、停發(fā)或減發(fā)一至三月績效工資;造成嚴重后果的,按照公司《生產(chǎn)安全事故責任追究管理規(guī)定》進行處理。

第七十條 外委施工隊伍人員違反建筑施工崗位安全紅線之一者,重新進行入場安全培訓;造成嚴重后果的,驅逐出場,對所在單位現(xiàn)場安全負責人、項目經(jīng)理通報批評,并按照公司相關規(guī)定對責任單位進行處罰。

第七十一條 違反操作崗位紅線之一者,由所在中心停發(fā)當月績效工資;造成嚴重后果的,按照公司《生產(chǎn)安全事故責任追究管理規(guī)定》進行處理。

第七十二條 外委施工隊伍人員違反檢維修安全紅線之一者,重新進行入場安全培訓;造成嚴重后果的,驅逐出場,對所在單位現(xiàn)場安全負責人、項目經(jīng)理通報批評,并按照公司相關規(guī)定對責任單位進行處罰。

第七十三條 公司員工違反檢維修安全紅線之一者,由所在中心停發(fā)當月績效工資;造成嚴重后果的,按照公司《生產(chǎn)安全事故責任追究管理規(guī)定》進行處理。

第八章 附則

第七十四條 本規(guī)定發(fā)布之日起實施,由公司安全部負責解釋。

第5篇 公司施工類相關方安全生產(chǎn)工作管理要求

為持續(xù)保證安裝公司安全文明生產(chǎn)的穩(wěn)定環(huán)境，針對公司各類重點施工項目實際情況，做出如下管理要求，請各相關方負責人、安全監(jiān)管員嚴格落實執(zhí)行：

一、危險作業(yè)管理要求

（一）登高作業(yè)

1、在夜間或光線不足的地方進行高空作業(yè)，根據(jù)現(xiàn)場需求必須安裝足夠的照明。

2、高空作業(yè)必須系好安全帶，安全帶應掛在上方的牢固可靠處，高空作業(yè)人員應衣著靈便。

3、高空作業(yè)地點、各層平臺、走道、腳手架上不得堆放超過允許載荷的物件，施工物料隨用隨吊。

4、高空作業(yè)人員應佩戴工具袋，較大的工具應系保險繩，傳遞物品時，嚴禁拋擲。

5、高空作業(yè)的危險區(qū)域應設圍欄及“嚴禁靠近”的警告牌，危險區(qū)內(nèi)嚴禁人員逗留或通行。

6、高空動焊作業(yè)時施工點下方要鋪設防火毯，以防失火，并嚴防傷害設備和起吊設施。

7、施工中盡量減少立體交叉作業(yè)。必須交叉時，施工負責人應事先組織交叉作業(yè)各方，商定各方的施工范圍及安全注意事項；各工序應緊密配合，施工場地盡量錯開，以減少干擾；無法錯開的垂直交叉作業(yè)，層間必須搭設嚴密、牢固的防護隔離設施，并在危險地方下方，鋼架周邊臨時通道的下方均設有安全網(wǎng)和隔離設施，防止高空墜落或物體打擊。

（二）動火作業(yè)

1、動火作業(yè)時須在動火現(xiàn)場明顯位置放置動火警示牌。動火警示牌背面應放置動火證、現(xiàn)場防護措施、動火所在單位責任人簽字三項內(nèi)容。

2、應在動火作業(yè)前詳細了解作業(yè)內(nèi)容和動火部位及周圍情況，參與動火安全措施的制定、落實，向作業(yè)人員交代作業(yè)任務和防火安全注意事項。

3、動火作業(yè)應有專人監(jiān)管，動火作業(yè)前應清除動火現(xiàn)場及周圍的易燃物品或采取其他有效的安全防火措施，配備足夠適用的消防器材。

4、動火作業(yè)現(xiàn)場30m內(nèi)不得排放各類可燃氣體：15m內(nèi)不得排放各類可燃液體：不得在動火點10m范圍內(nèi)及用火點下方同時進行可燃溶劑清洗或噴漆等作業(yè)。

5、使用氣焊、氣割動火作業(yè)時，乙炔瓶應直立放置；氧氣瓶與乙炔氣瓶間距不應小于5m，二者與動火作業(yè)地點不應小于10m，并不得在烈日下暴曬。

6、遇緊急情況威脅動火安全時應立即停止動火。

7、動火作業(yè)現(xiàn)場如出現(xiàn)起火，第一時間組織人員進行撲救、控制，同時向防火辦公室進行匯報，如火情較大部能控制，及時向消防隊報警滅火。

8、動火作業(yè)完畢，動火人和監(jiān)護人以及參與動火作業(yè)的人員應清理現(xiàn)場，動火作業(yè)負責人、動火人、監(jiān)護人檢查確認無殘留火種后方可離開。

（三）吊裝作業(yè)

1、起重臂和吊起的重物下面有人停留或行走不準吊。

2、起重指揮應由技術培訓合格的專職人員擔任，無指揮或信號不清不準吊。

3、鋼筋、型鋼、管材等細長和多根物件必須捆扎牢靠，多點起吊。

4、多孔板、積灰斗、手推翻斗車不用四點吊或大模板外掛板不用卸甲不準吊。預制鋼筋混凝土樓板不準雙拼吊。

5、吊砌塊必須使用安全可靠的砌塊夾具，吊磚必須使用磚籠，并堆放整齊。木磚、預埋件等零星物件要用盛氣堆放穩(wěn)妥，疊放不齊不準吊。

6、樓板、大梁和箱體等吊物上站人不準吊。

7、埋入地面的板樁、井點管等以及粘連、附著的物件不準吊。

8、多機作業(yè)，應保證所吊重物距離不小于3m，在同一軌道上多機作業(yè)，無安全措施不準吊。

9、六級以上強風區(qū)不準吊。

10、斜拉重物或超過機械允許負荷載不準吊

（四）臨時接電作業(yè)

1、作業(yè)現(xiàn)場需要用電，必須在作業(yè)前辦理臨時使用手續(xù)。

2、所使用的工具、機具應符合安全規(guī)范，嚴禁私拉亂接。

3、現(xiàn)場所有臨時電源必須符合“一機一閘一箱一漏”的安全要求。

二、防火管理要求

1、庫房須加強安全用電巡查，嚴禁私自拉接質量偽劣的電熱毯、大功率取暖設施。

2、不準使用煤炭在室內(nèi)進行取暖，以免發(fā)生火災事故。

3、現(xiàn)場動火必須經(jīng)過審批手續(xù)，動火作業(yè)前，配備好相關消防設施，相關責任人須進行旁站，并做好火源的隔離措施。

4、各類施工現(xiàn)場嚴禁吸煙。

三、圍擋設置管理要求

1、施工現(xiàn)場應實行全封閉管理。

2、施工圍擋與圍擋之間應使用固定桿進行串聯(lián)，固定桿的地面固定可使用膨脹螺栓、沙袋，以加強支撐腳的受力度，保證圍擋在出現(xiàn)4級以上大風時不出現(xiàn)傾倒問題。

3、圍擋的①迎車方向、②路口的轉彎處、③房屋的出入口處、④垂直或平行排列的第五、第十、第十五塊圍擋處，以此類推需采用通透性圍擋，并設置提醒標識，同時合理增加緩沖區(qū)與避讓區(qū)，減少圍擋盲區(qū)。

4、夜間圍擋需設置警示紅燈（或led燈帶），提示過往行人注意安全。

5、所設圍擋按照“誰設置、設管理”原則進行管理，施工現(xiàn)場圍擋安排專人定期維護，保證圍擋完整、清潔、無破損。

四、土方覆蓋管理要求

1、建設工程施工現(xiàn)場土方集中存放，應當采取覆蓋或者固化措施。

2、車輛運輸砂石、土方、渣土和垃圾的，應當按照西安市車輛運輸相關規(guī)定，采用密閉式運輸車輛或采取覆蓋措施，防止車輛運輸泄露遺撒。

五、施工現(xiàn)場安全監(jiān)管要求

1、做好施工現(xiàn)場的日常安全管理工作，負責人每天定期對現(xiàn)場進行安全環(huán)保檢查，堅決制止糾正現(xiàn)場習慣性違章、違規(guī)作業(yè)，杜絕安全事故的發(fā)生。

2、對所負責項目進行安全評估，涉及的危險作業(yè)、重點施工、動火作業(yè)辦理相關手續(xù)和危險作業(yè)審批，監(jiān)督施工現(xiàn)場按審批防護措施作業(yè)。

3、做好日常所負責項目的火票、危險作業(yè)等手續(xù)的辦理。

4、事故發(fā)生后應立即趕往現(xiàn)場，協(xié)助開展安全生產(chǎn)事故的調查、處理。

六、作業(yè)人員管理要求

1、進入基建現(xiàn)場必須戴好安全帽，扣好帽帶；并正確使用個人勞動防護用品。

2、在2m以上的高處作業(yè)時，無安全設施的，必須系好安全帶、扣好保險鉤。

3、高處作業(yè)時，不準投拋材料和工具等物件。工具要采取防墜落措施。

4、各種電動機械設備必須有可靠有效的安全接地和防雷裝置，方能開動使用。

5、嚴禁在不清楚電氣及機械的情況下隨意使用和動用機電設備。

6、吊裝區(qū)域非操作人員嚴禁入內(nèi)，作業(yè)區(qū)要采取隔離圍欄，吊裝機械必須完好，吊鉤下方不準站人。

上述管理要求請相關方負責人、安全監(jiān)管員及全體作業(yè)人員熟知并嚴格執(zhí)行，如在后續(xù)監(jiān)管中再次發(fā)現(xiàn)施工現(xiàn)場存在上述違章問題，公司將嚴格按照安全文明生產(chǎn)相關制度從嚴處罰。

工程項目部安全環(huán)保室

2023年1月1日

第6篇 某某公司安全管理評價報告

根據(jù)公司安全管理評價程序(c*/14)的規(guī)定,公司于2023年4月5日召開了安全管理體系有效性評價會議,會議由公司總經(jīng)理主持,指定人員、岸基各主管參加。會議對年度運行期間的公司安全管理體系的有效性和金舸16輪三個月以來的安全管理體系有效性進行了評價。

指定人員向會議報告了公司和船舶內(nèi)審的情況,總經(jīng)理最后進行了總結并就進一步有效運行公司的安全管理體系作了指示,會議認為:

1、我司于2007年5月通過安全管理體系初次審核并取得覆蓋“其他貨船”的符合證明。2008年6月通過第一次年度審核取得符合證明年度審核簽注。2008年12月,公司新增散貨船船種,月底公司通過安全管理體系臨時審核,取得覆蓋“散貨船”的臨時符合證明。公司組織各相關部門主管對nsm規(guī)則及有關強制性法規(guī)、標準和指南進行了培訓學習,加深了對nsm規(guī)則的理解,結合公司具體情況修改了安全管理體系文件。

“金舸16”輪為新建散貨船,于2008年12月21日納入公司安全管理體系,公司制定了三個月內(nèi)審實施內(nèi)審的計劃,并按計劃切實做好船舶體系運行的推進工作。2023年1月2日經(jīng)主管機關臨時審核,取得臨時安全管理證書。

2、岸基設總經(jīng)理、指定人員、nsm主管、海務主管、機務主管、人事主管、值班員等2個崗位和4個職能部門,管理人員6人。公司船岸各崗位能執(zhí)行并保持公司的安全和環(huán)保方針,公司的各項安全管理及防污染活動基本符合公司的sms要求;“金舸16”在三個月運行的安全管理活動基本上都按照nsm規(guī)則和公司體系文件的有關規(guī)定執(zhí)行,無人員傷亡,船舶安全管理狀況良好,無滯留、險情、事故和違章行為發(fā)生。會議認為公司高層領導對安全工作的重視和承諾是保證公司sms有效運行的基礎,各級領導尤其是船舶領導對安全工作的重視和負責是保證公司sms有效運行的關鍵。

與會者一致認為:公司建立sms的目的不是為了應付檢查和審核,而是要實現(xiàn)公司安全和防污染管理工作的全面受控,為此要求公司員工對體系規(guī)定的程序和須知,必須嚴格遵守,體系規(guī)定的標準必須完全達到。各級領導,各級管理人員必須主動、自覺和模范地把體系抓真抓實,從而全面實現(xiàn)公司的安全管理目標,否則就會感到sms只是一種負擔,運行起來就難免會出現(xiàn)“兩張皮”現(xiàn)象。

3、做好培訓工作是提高船岸人員素質以及有效運行sms的重要環(huán)節(jié),公司重視船岸人員的培訓工作。金舸16輪在2008年12月21日納入安全管理體系后,人事主管及時下達培訓計劃,船岸人員按計劃要求在規(guī)定時間內(nèi)培訓、熟悉體系各種文件。在調換駕駛員、輪機員時,先把擬配的駕駛員、輪機員招至公司進行上崗前培訓和考核,使他們在上崗前熟悉公司的體系文件和適當?shù)氖煜て渎氊?三個月試運行期間,共培訓駕駛員5人,輪機員4人。新上船人員認真做好交接班工作并按規(guī)定及時做好職責熟悉和培訓工作。

岸基和船舶分別按照各自制定演習和訓練工作,按計劃要求,本年度公司組織實施船岸聯(lián)合應急演習1次。2023年3月16日,公司與“金舸16輪”開展了船舶發(fā)生碰撞演習,并取得顯著效果。

船舶按照公司制度的年度維護保養(yǎng)計劃,每月按計劃的規(guī)定進行維護保養(yǎng),并向公司提交月度維修報告。

4、加強岸基對船舶支持指導方面公司盡力為船舶提供安全做法和安全工作環(huán)境,在人力物力及技術上給予船舶更多的支持, 及時滿足船舶對備件、物料的需求。公司給船舶配備了打印復印機、航海信息儀、單邊帶、電話等。當船舶遇到災害性天氣時,岸基加強值班,嚴密跟蹤船舶動態(tài)和天氣變化并及時給予指導。岸基對船舶的報告、報表做到及時簽閱并做出必要的書面答復,指導船舶操作,保證船舶適航。

5、按照體系文件的規(guī)定加強了對船舶的經(jīng)常性安全檢查,公司所管理的2艘船舶,公司職能部門對船舶的安全檢查共2次,其中金舸16輪于2008年12月21日納入安全管理體系,體系在船上運行以來共接受主管機關安全檢查1次無滯留現(xiàn)象發(fā)生。

6、金舸16輪三個月sms的試運行過程中,為不斷完善公司的安全管理活動,共開列不符合規(guī)定情況報告 2份(不包括內(nèi)審),其中于2023年3月26日對金舸16輪進行了內(nèi)審,共開列3項不符合;2023年3月29日對金舸18輪進行了內(nèi)審,共開列3項不符合;2023年4月2日、3日對公司岸基進行了內(nèi)部審核,共開列3項不符合。使這些不符合規(guī)定情況都能及時得到報告,并認真分析原因及時采取措施,保證船岸在安全管理活動中產(chǎn)生的缺陷都能夠及時得到糾正,使公司的安全和防污染管理工作逐步得到提高。

7、會議認為公司船岸在年度運行中還存在一些問題:

(1) 嚴格按規(guī)定的程序和須知進行操作還有不足之處,有的時候工作一忙少數(shù)崗位人員的工作就不能完全按程序去做,需要相關部門人員來提醒.

(2) 保持規(guī)范記錄還有不足之處,從公司的安全檢查和內(nèi)審情況看,記錄最容易出問題,雖然經(jīng)公司各主管多次糾正還是很難完全解決,這說明保持規(guī)范的記錄具有長期性和艱巨性的特點,對此會議要求各級管理人員都要引起足夠的重視,加強工作責任心、發(fā)揮大家的主觀能動性。針對上述問題,公司內(nèi)審中已給相關崗位開列不符合規(guī)定情況報告9份。

8、會議認為:年度運行和金舸16三個月試運行以來公司的sms在公司船岸能有效運行,因此決定不需要進行sms的管理復查,但大家應該清醒地認識到建立sms不易,保持和有效運行更難,因此必須從平時的一點一滴開始,真抓實干,切忌實事虛干,才能規(guī)范我們的安全和防污染管理活動。

2023年4月5日

第7篇 文山電力公司安全管理專責職責

公司安全管理專責工作職責:

1、督促執(zhí)行國家有關安全政策、法律、法規(guī)、規(guī)章制度,提高全員安全生產(chǎn)的觀念,保證安全生產(chǎn),保證職工在電力生產(chǎn)中的安全和健康。

2、負責組織編制文山電網(wǎng)年、季安全防范措施計劃,并協(xié)調實施。

3、負責做好安全生產(chǎn)的宣傳、教育、監(jiān)督檢查工作,組織實施安全工作規(guī)程學習、競賽、考試等活動。

4、負責指導各分公司、電廠(站)安全員的工作。

5、負責做好事故的調查、取證、理賠、協(xié)助安全法律責任的處理等工作。

6、負責組織傳達上級有關安全生產(chǎn)管理方面的會議精神和文件精神。并定期組織安全大檢查。

7、負責監(jiān)督檢查各單位工作安全組織措施和技術措施的貫徹執(zhí)行情況。

8、負責審議季度、年度安全總結和計劃。

9、參與新建、改建、擴建等工程的安全質量監(jiān)督和竣工驗收。

9、負責制止各級人員的違章指揮、違章作業(yè)行為,并提出處理建議。

11、結合文山電力系統(tǒng)內(nèi)的實際情況,不斷修改完善安全生產(chǎn)管理制度。

12、協(xié)助領導組織召開季度安全分析總結會議及臨時安全分析會議。

13、負責制定本崗位職責范圍內(nèi)的管理制度。

14、認真執(zhí)行本部門的工作計劃和決定。

15、認真完成公司安排的其它工作。

第8篇 物流公司安全管理手冊

甘肅喜易達物資有限公司

安

全

管

理

手

冊

目錄

第一部分安全生產(chǎn)管理體系...- 2 -

第一章總則...- 2 -

第二章安全生產(chǎn)管理體系...- 2 -

第二部分安全生產(chǎn)管理制度...- 5 -

第一章日常安全管理制度...- 5 -

第二章作業(yè)現(xiàn)場安全生產(chǎn)制度...- 6 -

第三章辦公室安全管理制度...- 8 -

第四章安全防火制度...- 11 -

第五章化學危險品、民爆品安全管理制度...- 12 -

第六章柴油使用管理制度...- 13 -

第七章機械設備安全管理制度...- 15 -

第八章文明生產(chǎn)、衛(wèi)生管理制度...- 17 -

第九章安全生產(chǎn)教育制度...- 18 -

第十章安全生產(chǎn)檢查制度...- 20 -

第十一章傷亡事故的調查處理和統(tǒng)計報告制度...- 21 -

第十二章安全生產(chǎn)獎罰制度...- 25 -

第十三章安全事故應急預案...- 26 -

第十四章附則...- 27 -

第三部分安全操作規(guī)程...- 28 -

第一部分安全生產(chǎn)管理體系

第一章總則

一、為認真貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)、環(huán)境保護的法律法規(guī),規(guī)范甘肅喜易達物資有限公司(以下簡稱“喜易達公司”)安全生產(chǎn)管理工作,有效預防安全事故,保障勞動者在生產(chǎn)過程中的身體健康與生命安全,保護環(huán)境,實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略,制訂本管理手冊。

二、一切生產(chǎn)經(jīng)營活動應貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針,堅持“管生產(chǎn)必須管安全”、“誰主管,誰負責”的原則。同時堅持污染預防,節(jié)能降耗,保護環(huán)境。應深入宣傳和貫徹“本質安全”的文化、理念,不斷提高全員安全意識和技能,抓源頭、抓過程、抓細節(jié)、抓責任落實,始終將安全隱患消除在萌芽狀態(tài),以“質量零缺陷、安全零隱患、環(huán)保零事故”為追求,樹立一流形象,創(chuàng)造一流效益。

三、本管理手冊適用于喜易達公司各項生產(chǎn)經(jīng)營活動。

第二章安全生產(chǎn)管理體系

甘肅喜易達物資有限公司成立安全生產(chǎn)領導小組,作為公司安全生產(chǎn)工作的決策機構,安全生產(chǎn)領導小組組長為總經(jīng)理,組員為副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理。

成立安全生產(chǎn)工作小組,具體負責公司及各生產(chǎn)單元日常安全生產(chǎn)管理檢查工作。組長為公司兼職安全管理員(由文員兼),組員為各生產(chǎn)單元的負責人及各生產(chǎn)單元兼職安全員、綜合辦公室負責人。

一、安全生產(chǎn)領導小組安全管理職責:

1、 認真貫徹執(zhí)行黨和國家的安全生產(chǎn)方針、政策、法令、規(guī)定和上級的指示、決議,決定安全生產(chǎn)的重要事項,全面負責公司安全管理工作。

2、負責建立健全安全生產(chǎn)責任制。

3、定期主持召開公司安全生產(chǎn)會議,聽取安全生產(chǎn)情況匯報,研究解決公司及各生產(chǎn)單元存在的安全問題。

4、解決公司安全生產(chǎn)中的重大問題,決定安全獎懲事項。

5、及時、如實上報重大生產(chǎn)安全事故,落實事故“四不放過”原則。

6、籌集并投入必要的安全經(jīng)費,完善現(xiàn)場安全防護設施,為生產(chǎn)作業(yè)人員配置必要的安全防護用品。

7、組織或參加生產(chǎn)過程中有關各方進行的定期或專項安全檢查,對檢查中提出的安全隱患及時采取有效措施進行整改。

8、組織編制和審查各生產(chǎn)單元生產(chǎn)方案時,要貫徹“安全第一”的思想,安全技術措施要針對性強,實用效果好,科學指導和解決安全生產(chǎn)上的重大問題。

9、必須檢查安全生產(chǎn)情況,及時糾正違章行為,定期組織安全生產(chǎn)大檢查,對查出的問題要責成有關部門人員、限期解決。

10、現(xiàn)場發(fā)生各類傷亡事故時,應立即親臨現(xiàn)場,進行搶險和事故處理工作。

二、公司兼職安全管理員安全管理職責:

1、貫徹、執(zhí)行國家、地方、行業(yè)安全生產(chǎn)法規(guī)、要求和上級單位的安全生產(chǎn)管理制度及相關要求。

2、協(xié)助安全生產(chǎn)領導小組組長負責本單位安全生產(chǎn)管理工作,經(jīng)常深入生產(chǎn)一線進行安全生產(chǎn)檢查,發(fā)現(xiàn)事故隱患及時采取措施予以消除;代表公司安全生產(chǎn)領導小組監(jiān)督、檢查公司及各生產(chǎn)單元的相關安全工作。

3、負責具體策劃、組織、參與安全生產(chǎn)環(huán)境保護規(guī)章制度的制定、修改、完善。

4、負責組織、參與公司及各生產(chǎn)單元危險源和環(huán)境因素識別、評價,并組織制定相應的控制措施。

5、組織有關部門對機械設備事故進行調查、分析、處理、統(tǒng)計報告,并制定預防措施。

6、負責組織、實施安全生產(chǎn)的宣傳教育。

7、積極組織、開展形式多樣的安全宣傳、培訓活動,營造良好的安全生產(chǎn)氛圍。

8、參與生產(chǎn)安全事故的調查、處理,建立事故檔案。

9、對相關人員進行安全教育、安全培訓,建立完善的安全教育、培訓檔案。

10、對安全生產(chǎn)進行現(xiàn)場監(jiān)督檢查,發(fā)現(xiàn)安全隱患及時向公司安全領導小組報告,及時制止違章指揮、違章作業(yè)的行為。

11、對安全技術措施執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查;參加有關各方組織的安全檢查或專項檢查。

12、檢查現(xiàn)場安全防護設施的設置情況和作業(yè)人員防護用品的配置情況,及時向公司安全領導小組提供參考意見。

13、檢查、 登記作業(yè)人員持證上崗情況,杜絕無證上崗。

14、檢查生產(chǎn)機械設備、安全防護用具的進入現(xiàn)場、安全使用情況,確保其質量和使用中的安全可靠。

15、對生產(chǎn)現(xiàn)場發(fā)生的安全事故,要第一時間知曉并報告公司;并積極組織或參與事故現(xiàn)場的救援工作,參與事故調查處理,向公司安全領導小組如實報告事故情況。

三、生產(chǎn)單元負責人及綜合辦公室負責人安全管理職責:

1、認真貫徹執(zhí)行國家的安全生產(chǎn)方針、政策、法律、規(guī)定,標準及上級指示、決議,協(xié)助總經(jīng)理制訂各項安全管理制度及措施,并檢查執(zhí)行情況。

2、負責按設備各項技術文件要求和現(xiàn)場實際情況組織制訂適合本項目特點的生產(chǎn)方案,在生產(chǎn)方案中明確列出每項生產(chǎn)的安全技術措施。

3、負責組織對設備拆裝分部分項工作的安全技術交底。

4、負責對安全技術措施的落實情況進行監(jiān)督檢查。

5、在安全生產(chǎn)管理工作中為總經(jīng)理提供支持。

6、積極組織、開展形式多樣的安全宣傳活動,營造良好的安全生產(chǎn)氛圍。

7、經(jīng)常對所屬各類人員進行安全、衛(wèi)生責任制教育,并深入基層或宿舍、食堂、倉庫檢查安全、衛(wèi)生、防火工作,杜*物中毒或交通事故的發(fā)生。

8、凡后勤工作中發(fā)生傷亡事故,如食物中毒、火災、交通等事故,要立即親臨現(xiàn)場配合做好事故的調查處理工作。

9、組織勞動保護用品、應急藥品、防暑飲料等采購、保管、發(fā)放工作。嚴格按有關規(guī)定及標準執(zhí)行,不得購買、發(fā)放假冒偽劣或過期等不合格的物品、藥品、飲料等。

10、參加公司及生產(chǎn)單元組織的安全教育、安全培訓、安全考核,參加安全技術交底。

11、作業(yè)中聽從指揮,不違章作業(yè)、不野蠻作業(yè)、不掉以輕心、 不粗心大意,既要重視自身的安全,更要關注同事的安全。

第二部分安全生產(chǎn)管理制度

第一章日常安全管理制度

一、目的

為規(guī)范公司及各生產(chǎn)單元安全管理工作的開展,明確安全管理過程中相關人員的職責,提升安全管理水平,特制定本制度。本制度包括安全生產(chǎn)培訓、安全檢查管理等內(nèi)容。本制度適用于公司及各生產(chǎn)單元的安全管理。

二、安全生產(chǎn)培訓

開工作業(yè)前,安全工作小組應對相關人員進行安全生產(chǎn)培訓,培訓主要內(nèi)容包括:安全生產(chǎn)思想、安全技術知識、典型安全事故案例等。必須加強全員安全培訓工作,特別是對新招收人員、重新上崗人員、轉崗位人員的安全培訓工作。

三、三級安全培訓制度,具體如下:

1、公司安全領導小組負責對主要安全管理人員進行一級安全培訓,培訓的主要內(nèi)容包括安全生產(chǎn)基本知識、安全生產(chǎn)規(guī)章制度、勞動紀律、作業(yè)場所和工作崗位存在危險因素、防范措施及事故應急措施、相關事故案例等。

2、公司安全領導小組負責對各生產(chǎn)單元負責人進行二級安全培訓,其中包括特種作業(yè)人員的安全培訓工作。培訓內(nèi)容包括安全生產(chǎn)狀況和規(guī)章制度,作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施及事故應急措施,工傷事故案例、 交流安全生產(chǎn)經(jīng)驗等。

3、安全工作小組負責對所屬人員進行三級安全培訓,培訓的內(nèi)容包括崗位安全操作規(guī)程、生產(chǎn)設備的安全裝置、勞動防護用品的正確使用方法、事故案例等。

四、安全檢查管理

應加強對設備作業(yè)安全、安全生產(chǎn)管理的檢查,包括各類定期和不定期檢查,并根據(jù)需要開展專項安全生產(chǎn)檢查活動。生產(chǎn)單元安全工作小組負責人每周應組織相關人員對生產(chǎn)現(xiàn)場進行至少一次巡回檢查,做好書面記錄,每月末上報公司安全領導小組。日常巡檢主要包括以下內(nèi)容:安全技術措施的執(zhí)行情況;安全防護設施是否齊全,是否完好;人員在生產(chǎn)過程中勞動保護用品的使用情況;各種機械設備是否按照操作規(guī)程進行操作。

第二章作業(yè)現(xiàn)場安全生產(chǎn)制度

一、堅決貫徹執(zhí)行黨和國家的安全生產(chǎn)方針,牢固樹立“生產(chǎn)必須安全,安全促進生產(chǎn)”的觀念。

二、生產(chǎn)單元在計劃、布置、檢查、總結、評比生產(chǎn)的同時,要計劃、布置、檢查、總結、評比安全工作。

三、切實加強對安全生產(chǎn)工作的指導,成立各級安全生產(chǎn)工作小組,實行日、周、月安全生產(chǎn)檢查制。公司安全生產(chǎn)領導小組月檢查,生產(chǎn)單元周檢查,操作員實行日檢查匯報制,以便采取有效措施,及時解決生產(chǎn)中的安全問題。

四、臨時用工、新調換崗位、新招員工等新進場員工,一定要經(jīng)過“三級安全教育”方可上崗工作,特殊工種要定期學習培訓,并進行考核后方可獨立操作。

五、配電室、危險易燃易爆品庫房、倉庫 油庫等,非工作人員未經(jīng)有關部門同意,不得擅自接近或進入,以防發(fā)生安全事故。

六、嚴禁非操作人員擅自開動各種機械和駕駛車輛,機動車駕駛員要遵守交通規(guī)則,并要持證駕駛各種機動車輛,在進出大門及穿越人員、設備密集區(qū)域時應按限速警示牌上所限速度行駛以免發(fā)生事故。

七、在倉庫、危險易燃易爆品庫房、油庫、配電室等嚴禁煙火,并設置警告標志,配備消防器具消防器具嚴禁擅自移動,并且要定期更換。

八、架設電線、電纜必須符合電力部門的有關規(guī)定,電器設備和線路絕緣良好,所有電力引線不得與金屬、電話線等綁扎在一起;設備的殼體應有良好的接地,嚴禁非工作人員拆裝一切電氣設備線路,以免發(fā)生觸電事故。

九、電工要經(jīng)過培訓取得安全操作證方可獨立操作,非電、氣焊工禁止操作電氣焊設備,乙炔氣瓶與氧氣瓶之間距離不得小于10米。

十、各種壓力容器設置地點、位置要安全可靠,并要定時保養(yǎng)維修,不得帶病使用。

十一、起重設備必須定期進行維修保養(yǎng),已損壞的鋼絲繩、 變形的吊鉤、吊環(huán)等嚴禁使用,應及時更新,絕對禁止超負荷作業(yè)。

十二、按規(guī)定穿戴和使用勞保用品,進入現(xiàn)場必須戴好安全帽,嚴禁赤膊、赤腳、穿涼鞋、短褲進入生產(chǎn)現(xiàn)場,確保人身安全和生產(chǎn)安全。

十三、嚴格遵守公司各項安全操作規(guī)程,嚴禁酒后上班,操作時袖口扎緊,并戴好安全帽操作。

十四、機械設備不準“帶病”運轉,運轉時不準做清理、 維修和保養(yǎng)工作,在維護修理機電設備時首先應切斷電源,并在電源開關處掛上“不準合匣”的醒目標志,以免發(fā)生事故。

十五、吊運物體設備時嚴禁人員在吊物下行走,重物與起重吊臂下不準站人,吊物時要有專人統(tǒng)一信號指揮。

十六、一切生產(chǎn)操作必須集中思想,不準打鬧取笑,要相互照應,不準盲目蠻干,冒險作業(yè)。

十七、生產(chǎn)現(xiàn)場要設有安全禁區(qū),明顯標志,夜間設反光物示警。

十八、堅持文明生產(chǎn),做好清場工作,工器具、材料用品要堆放整齊、牢靠。廢料、雜物要及時清理,保證做到道路堅實暢通。

十九、員工一律不準帶小孩進入現(xiàn)場、設備操作室、庫房玩耍,現(xiàn)場來訪者、檢查人員、參觀人員進入生產(chǎn)現(xiàn)場必須辦理有關手續(xù),并采取必要的安全措施,防止意外事故發(fā)生。

二十、“安全生產(chǎn),人人有責”,操作員有權制止違章操作,任何人不準強令操作員違章作業(yè),并有權向上級如實反映情況。

二十一、對安全帽、安全帶、安全網(wǎng)應存放在干燥通風的地方,以便保證質量,使用前要認真檢查。

二十二、對有害、有毒性的廢料,應在有關部門人員的指導下妥善處理,不準任其危害員工和附近居民。

二十三、發(fā)生事故后做到“四不放過”:即事故原因未查清不放過;事故責任者未處罰不放過;群眾未受到教育不放過;安全防范措施未落實不放過。

二十四、一旦發(fā)生重大傷亡事故應立即搶救傷員,保護現(xiàn)場并立即報告上級和有關部門調查處理。

二十五、實行安全技術生產(chǎn)交底制度,在操作技術交底的同時必須進行書面的安全技術交底。

二十六、實行危險工作工序、預先告知制度;必須對從業(yè)人員告知工序作業(yè)的危險程度、引發(fā)安全事故的原因、防治措施、注意事項、操作要點、自我保護方法等。

二十七、登高作業(yè)人員必須身體健康,患有高血壓、嚴重心臟病、精神病、癲癇病、深度近視的人員,以及經(jīng)醫(yī)生檢查認為不適宜高空作業(yè)的人員,一律不準登高作業(yè)。登高作業(yè)有以下情況不準登高,即:

1、大霧、大雪、雷雨或六級以上大風不登高。

2、沒有安全帽、安全帶不登高。

3、夜間沒有足夠照明不登高。

4、飲酒、精神不振或經(jīng)醫(yī)生證明不宜登高的不登高。

5、竹腳板、梯子沒有防滑或不牢固不登高。

6、穿硬底皮鞋或攜帶笨重工具不登高。

7、設備和構件之間沒有安全板、 高壓線旁沒有遮攔不登高。

二十八、因工作需要而招用的臨時工人和民工,必須年滿18周歲以上、50周歲以下、身體健康、無妨礙本崗位工作的疾病和生理缺陷、工作認真、服從分工、短時間內(nèi)就能勝任本崗位工作。招用的臨時工,必須進行安全教育后方可上崗工作。

第三章辦公室安全管理制度

一、目的

為強化辦公室職業(yè)健康安全管理,確保將員工的工作風險降至最低程度,特制定本制度。

二、管理要求

(一)基本要求

1、辦公區(qū)域應設有緊急逃生的通道和消防設施,并保持暢通和完好。

2、辦公區(qū)域應保持整潔、衛(wèi)生,廢棄物應放在指定的垃圾桶(袋)內(nèi)。

3、辦公室應保持充足的照明。

4、辦公區(qū)域應設有急救設施。

5、辦公區(qū)域內(nèi)無意外情況,不允許奔跑,禁止嬉戲打鬧。

6、所有事故、時間和隱患應及時匯報。

(二)辦公區(qū)域布置要求

1、辦公區(qū)域的玻璃門應設有提醒標志,避免他人撞向玻璃門。

2、正常情況下,員工不要再妨礙門開關的方位內(nèi)工作和停留。

3、辦公設施應合理放置并處于良好狀態(tài)。

4、辦公區(qū)域的不知應適合員工工作,有利于員工身體健康和工作效率的提高。

(三)預防絆倒或滑倒

員工在辦公區(qū)域走動時應小心留意,避免絆倒或滑倒等風險。

1、地面

(1)地面應保持干燥,濺出的液體應及時清理,濕滑的地面應放置警示人字牌。

(2)留意隆起的地板和瓷磚。

(3)斜坡應做防滑處理。

(4)筆、紙屑等易引起滑倒、絆倒的物品應及時清理。

2、樓梯和通道

(1)所有樓梯和通道應保持暢通,不允許有障礙物。

(2)辦公區(qū)的通道應有至少兩人同時通過的寬度。

(3)樓梯和通道照明應充足。

(4)樓梯和通道應無松動的物體、延伸的電線、瓶子等。

(5)雨雪天應在門廊處采取防滑措施。

(6)在行走時嚴禁看文件資料。

(7)走廊里應靠右行走,特別在墻角拐彎處。

(8)臺階邊緣應防滑且牢固。

(9)搬運貨物時應避免貨物阻礙視線。

3、座椅

(1)員工坐在椅子上時,應至少保持“五點”接觸地面。

(2)座椅應處于良好狀態(tài),使用時避免向后傾斜。

(3)定期檢查座椅是否完好。

(4)登高時,勿以座椅代替梯子。

(5)座椅輪子應表面光滑,滾動自如。

4、電線和抽屜

(1)過道上的電線、電話線應固定在地面上。

(2)用完后的抽屜和柜門應及時關上。

5、辦公設備

(1)員工應熟悉辦公室相關設備的實用程序和安全要求。對于復雜的調校、維護和保養(yǎng)應由專業(yè)人員進行。

(2)使用過程中如發(fā)現(xiàn)冒煙、過熱、產(chǎn)生火花和漏電的設備應立即關掉,由相關專業(yè)人員進行處理。

(3)在碎紙機或其他沒有遮蓋或防護的設備附近工作時,應避免穿寬袖衣服和佩戴領帶及其他懸吊飾物。

(4)復印機

①復印機應放在通風的地方,使所有塵埃、氣體和蒸汽能安全的消散。

②盡量避免接觸復印機的碳粉或其他化學物質,使用時小心處理。

③復印時應蓋好遮光板。

(5)正確及小心使用切紙機,以免傷及手指。

(6)應按要求使用裝訂機,防治傷及手指。

6、用電設備安全

(1)當出現(xiàn)以下現(xiàn)象時,禁止使用該用電設備:

①電線損壞,如表面有切口、保護層或絕緣層破裂。

②損壞的插座,如外殼破裂或插腳彎曲。

③電線接頭不符合安全要求。

④設備在不適當?shù)牡胤绞褂?如潮濕和多灰塵的環(huán)境。

⑤過熱。

(2)發(fā)現(xiàn)用電設備異常應停止使用并進行標識。移動或修理用電設備前,應切斷電源找專業(yè)人員維修,非專業(yè)人員不得維修電器。

(3)三孔插頭不能當成兩孔插頭使用。

(4)電源插座應牢固,絕緣部分不能破損。

(5)電源線應規(guī)范布線。

(6)臨時接線插座應安全放置,不能存在絆人或遇水短路的可能。

(7)最后離開辦公室的員工,應切斷室內(nèi)電器電源。

7、消防

(1)辦公室內(nèi)不允許存放易燃易爆品。

(2)辦公區(qū)內(nèi)禁止吸煙和明火。

(3)禁止堵塞消防通道和應急撤離通道。

(4)應急照明、疏散指示標志、消防報警設施應完好齊備。

(5)室內(nèi)消防栓和手提式滅火器等消防器材應按規(guī)定定期檢查,嚴禁挪用。

第四章安全防火制度

一、加強領導,發(fā)動員工做好預防工作。

1、公司機關及生產(chǎn)單元各級領導要有專人負責消防工作,將消防工作納入日常管理,以保證消防措施的貫徹執(zhí)行。

2、建立健全各項規(guī)章制度,根據(jù)生產(chǎn)特點,發(fā)動全員落實相應的消防制度及必要的操作規(guī)程,并嚴格檢查落實情況。

3、深入進行安全思想教育,普及消防知識。

4、開展防火檢查,及時消除火災隱患,認真總結經(jīng)驗。

5、加強防火重點要害部位的保衛(wèi)工作,重點檢查,發(fā)現(xiàn)隱患及時整改。

二、加強對易燃易爆物品配件、材料的管理:

1、要加強對易燃易爆物品的儲藏、運輸、使用的管理,嚴格執(zhí)行公安機關對爆炸物品的管理條例和管理標準。易燃品不準到處亂放、亂用、亂倒,指定地點限額存放,確定專人負責。

2、生產(chǎn)現(xiàn)場上的易燃廢物,要當天及時消除。

3、有易燃物的工作現(xiàn)場和庫房內(nèi),必須通風良好,遠離火源,使存放的易燃物控制在規(guī)定的安全范圍內(nèi)。

4、易燃易爆物品作業(yè)場所和庫房所有電器、電源裝置、照明開關等都應符合防爆要求。

5、易燃易爆庫房和作業(yè)現(xiàn)場等禁火區(qū),應張貼懸掛醒目的“嚴禁煙火”標示牌,并標出警戒線。

三、管好火源:

1、進入易燃易爆場所,不準攜帶火源及易燃易爆物品。

2、機械設備現(xiàn)場、庫房、操作室、宿舍不許私設灶具、不準使用大瓦數(shù)電爐取暖。

3、焊割作業(yè)要選擇安全地點,清除周圍的雜物,以防引起火災,工作完畢,要檢查周圍,若有雜物要立即清除。

4、搬運裝有易燃易爆和可燃氣體的金屬容器時,不要在地上拋擲拖拉,防止發(fā)生危險。

5、燈源距可燃物要遠一些,防止燈源烤著可燃物引起火災。

6、電氣設備應定期檢修,發(fā)現(xiàn)可能引起斷路、短路、發(fā)熱及電氣絕緣損壞電阻過大等情況,應立即維修,設備線路必須有良好的接地裝置。

四、在操作室、庫房、機械設備現(xiàn)場、易燃易爆場所等,都應按規(guī)定配備有效的消防滅火器。

第五章化學危險品、民爆品安全管理制度

一、生產(chǎn)中常用的化學危險品、民用爆炸物品種類

(一)易燃品:氧氣、乙炔、汽油、柴油、硫磺。

(二)腐蝕品:硫酸、硝酸。

(三)爆炸品:硝胺類炸藥、雷管。

二、庫房的建造應經(jīng)公安消防等有關部門審批,庫區(qū)應按規(guī)定設置防雷、防靜電、防火、防暴、泄壓、防滲漏、通風、防毒、檢測報警等設施、裝置。

三、應制定并落實采購、運輸、驗收、檢驗、儲存、領發(fā)、使用、銷毀安全管理制度和應急預案,配備應急救援器材和人員,組織應急救援演練。

四、管理人員、操作人員必須經(jīng)有關權力部門培訓考試合格,持證上崗。

五、?；?、民爆品應根據(jù)其特性,分區(qū)、分類、分庫存儲。設置明顯危險性能標志和禁止煙火標志。同一區(qū)域儲存兩種及以上不同危險級別的?；?、民爆物品時,應按最高危險等級物品性能設置標志。性質相抵觸的危化品、民爆品嚴禁同庫存儲。?；?、民爆品不得超量存儲。

六、?；?、民爆品的收發(fā)使用、剩余回庫,必須就其進行嚴格的檢查驗收、核查登記,做到走向清楚。帳、卡、物相符,性能不清、質量數(shù)量存在問題的,不得入庫、出庫。

七、運輸危化品、民爆品時,必須設置警告標志,避開上、下班高峰期和人員集中區(qū)。雷管、炸藥不得一人同時攜帶,不得使用翻斗、自卸、自行車、摩托車運輸。

八、裝卸、搬運危化品、民爆品現(xiàn)場應設置警戒,爆破器材不得和其它物品混裝。搬運時應輕拿、輕放,嚴禁拋擲、碰撞、拖拉滾動。作業(yè)人員應穿戴相應的防護用品,嚴禁攜帶煙、火進入庫區(qū)。

九、作業(yè)人員應按規(guī)定穿戴相應防護用品,嚴禁穿帶釘鞋和易產(chǎn)生靜電的衣服、攜帶煙火進入庫區(qū),使用的工具應為不產(chǎn)生火花的銅制、合金制等工具。

十、爆破器材使用應符合下列規(guī)定:

(一)領取應申請、審批,兩人以上共同領取,使用中每一環(huán)節(jié)的責任人必須追蹤簽認,當天現(xiàn)場使用剩余必須清點、退庫。

(二)裝藥添塞應使用木質炮棍,避免擠壓、夾扁,不得強拉、硬拽導爆管、導爆索和引出線。

(三)發(fā)現(xiàn)盲炮和險情時,應先報告,在現(xiàn)場設立危險標志、采取相應安全措施后,按規(guī)定方法處理。

(四)爆破現(xiàn)場有下列情形之一時,禁止爆破作業(yè)

1、巖體有冒頂或邊坡滑落危險時。

2、作業(yè)通道不安全或堵塞時。

3、支護規(guī)格不符合設計規(guī)定或支護損壞時。

4、距工作面20m以內(nèi)風流中瓦斯含量達到或超過10%或有瓦斯突出征兆時。

5、未按規(guī)定設置警戒時。

第六章柴油使用管理制度

一、目的

為規(guī)范柴油裝卸、儲存、使用等的管理,特制定本制度。

二、要求

(一)運輸裝卸

1、運輸車輛到達后,由兼職安全員核查運輸車輛的相關證件,并對運輸車輛進行初步檢查看是否有明顯泄漏現(xiàn)象,合格后簽字確認放行,相關接收人員和兼職安全員做接收前的準備;

2、兼職安全員帶領該車輛按指定路線限速行駛,進入裝卸區(qū)待命;

3、現(xiàn)場接收人員劃定裝卸范圍,確保作業(yè)過程中裝卸區(qū)域內(nèi)無閑雜人員與無關車輛通行;

4、裝卸區(qū)域內(nèi)所有人員均需配備必要的安全防護裝備,同時備好消防水管、滅火器、滅火沙等滅火工具;

5、卸柴油前,兼職安全員和接收人員必須檢查車輛是否固定、熄火并接地、管道接口是否通暢、有無泄漏等并簽字確認。經(jīng)承運方簽字、接收生產(chǎn)單元負責人簽字后方可作業(yè);

6、卸柴油過程中兼職安全員和接收人員不得離開作業(yè)現(xiàn)場;

7、卸車結束后由接收人員和兼職安全員共同清理現(xiàn)場,確保無任何有害物質遺留,運輸車輛按指定路線離開公司。

8、參與柴油卸車操作中的所有人員必須通過專項培訓(主要內(nèi)容為《柴油化學品安全技術說明書》),對柴油的msds有一定的認知。

(二)儲存

1、柴油儲罐應當符合有關安全防火規(guī)定,設置相應的通風、防爆、防火、防雷、防靜電等安全設施并作好標識。

2、柴油入庫前,必須進行檢查登記;入庫后應當定期檢查呼吸閥和阻火器情況是否處于正常狀態(tài)。

3、每班做好柴油儲罐的檢查工作,并作好記錄,如發(fā)現(xiàn)異常,及時采取有效的措施。

4、柴油儲存處嚴禁吸煙和使用明火。

(三)使用

1、操作人員必須遵守各項安全生產(chǎn)制度和操作規(guī)程,嚴格用火管理制度。

2、操作人員必須有安全防護措施和用具,維護人身健康。

3、廢氣排放必須符合有關環(huán)境保護法規(guī),如不符合,則須采取相應的措施。

4、生產(chǎn)單元兼職安全員聯(lián)系外部有資質的機構對柴油儲罐進行年檢。

(四)廢棄物處理

廢棄的柴油(或與柴油直接接觸的物料)必須存放于固定的指定場所,由各生產(chǎn)單元按《危險廢棄物管理規(guī)定》進行處置。

三、儲、輸油設備

(一)油罐

1、罐體

(1)無嚴重變形,無滲漏。

(2)罐體傾斜度不超過設計高度的1%(最大限度不超過5厘米)。

(3)保溫層無脫落。

2、附件

(1)呼吸閥、阻火器、量油口齊全有效,通風管、加熱盤管不堵不漏。

(2)升降管靈活,排污閥暢通,扶梯牢固,靜電接地裝置有效。

(3)油罐進、出閥門和入孔無滲漏,各部螺栓齊全、緊固。

(二)油罐出現(xiàn)下列問題時,要及時進行維修:

1、圈板縱橫焊縫、底與圈板的角焊縫,發(fā)現(xiàn)裂紋和滲漏者。

2、圈板凹陷、起鼓、折皺的允許偏差超過設備檢修規(guī)程規(guī)定者。

3、罐體傾斜超過規(guī)定者。

4、泡沫室盲板損壞,油罐與附件連接處墊片損壞者。

5、非金屬油罐,經(jīng)定期開挖檢查發(fā)現(xiàn)滲漏者。

6、投產(chǎn)五年以上的油灌,要結合清洗情況檢查底板銹蝕程度,4毫米的 底板余厚小于2.5毫米,4毫米以上的底板余厚小于3毫米和頂板折裂腐蝕嚴重者。

7、直接埋入地下的油罐(每年要開挖3一5處進行檢查),發(fā)現(xiàn)防腐失效和滲漏者。

8、油罐主要附件的檢修,按照附錄六的規(guī)定進行。

(三)油罐內(nèi)壁平整、無毛刺,底板及第一圈板50厘米高度要用涂料進行防腐 處理。

(四)油罐外表無銹斑、無起殼,油漆完好。油罐刷漆規(guī)定:原則上淋水罐2-4年一次,非淋水罐4-6年一次。

第七章機械設備安全管理制度

一、公司及各生產(chǎn)單元要高度重視設備安全,嚴格遵守設備安全操作規(guī)范,各級安全工作小組定期組織安全檢查,將事故隱患消滅在萌芽狀態(tài)。要把安全生產(chǎn)教育列為員工教育的重要內(nèi)容,定期進行安全技術考核。嚴禁違章指揮、違章操作、 違反勞動紀律和無知蠻干等不安全行為發(fā)生。

二、機械安全裝置和防護措施必須齊全、完好、可靠,確保人身和機械安全。

三、要保證機械設備經(jīng)常處于良好的技術狀態(tài),隨時可以投入運行,減少故障停機日,提高機械完好率、利用率,減少機械磨損,延長機械使用壽命,降低機械運行和維修成本,確保安全生產(chǎn),必須強化對機械設備的維護保養(yǎng)工作;機械保養(yǎng)做到定期保養(yǎng)、強制進行,正確處理使用、保養(yǎng)和修理間的關系,不允許只使用不保養(yǎng),重維修輕保養(yǎng);各生產(chǎn)單元人員必須按機械保養(yǎng)規(guī)程、保養(yǎng)類別做好各類機械的保養(yǎng)工作,不得無故拖延,特殊情況需經(jīng)生產(chǎn)單元負責人批準后方可延期保養(yǎng),但一般不得超過規(guī)定保養(yǎng)間隔期的一半;保養(yǎng)機械要保證質量,按規(guī)定項目和要求逐項進行,不得漏?；虿槐?。保養(yǎng)項目、保養(yǎng)質量和保養(yǎng)中發(fā)現(xiàn)的問題應作好記錄,報告上級主管;保養(yǎng)人員應做到自檢、互檢,不斷總結保養(yǎng)經(jīng)驗,提高保養(yǎng)質量。

四、設備因非正常損壞,造成停機或使設備技術性能降低,影響正常使用生產(chǎn),均為設備事故或故障。設備事故分如下三類:

1、一般事故:設備損壞的直接損失價值或修復費用為2000元—20000元;

2、重大事故:設備損壞的直接損失價值或修復費用為20000元—50000元;

3、特大事故:設備損壞的直接損失價值或修復費用為50000元以上。

五、未構成事故的均為設備故障。

六、機械事故的處理

1、一般事故由生產(chǎn)單元和安全生產(chǎn)領導小組參加事故調查、分析,在事發(fā)當日內(nèi)將事故報告和處理結果報公司。

2、重大事故由安全生產(chǎn)領導小組參加事故調查、分析,在事發(fā)三日內(nèi)將事故報告和處理意見報公司進行審批。

3、特大事故由安全生產(chǎn)領導小組參加事故調查、分析,并負責處理。在事發(fā)十日內(nèi)將事故報告和處理意見報公司總經(jīng)理辦公會進行審批,并報集團公司備案。

七、機械發(fā)生事故后,應立即停止使用,采取有效措施防止損失擴大,要保護好現(xiàn)場,并立即上報。對于租賃設備,還應立即通知出租方。涉及人員傷亡的,要立即組織搶救。事后積極組織設備搶修,盡快恢復機械的技術性能。

八、對玩忽職守、違章指揮和違反操作、使用、修理規(guī)程而造成機械事故和經(jīng)濟損失的,根據(jù)情節(jié)輕重,按下列規(guī)定分別追究相關人員的行政責任和經(jīng)濟責任。

1、發(fā)生一般事故和重大事故,由公司安全領導小組對事故責任單位處以直接經(jīng)濟損失的5%的罰款,該罰款從事故責任單位全員工資中直接扣除。對事故單位生產(chǎn)單元負責人及其分管領導處以直接經(jīng)濟損失的1.5%的罰款;對事故直接責任者處以直接經(jīng)濟損失的2%的罰款;對兼職安全員,處以直接經(jīng)濟損失的1.5%的罰款;對公司安全領導小組組長,處以直接經(jīng)濟損失的1%的罰款;對負有連帶責任人員的處罰由公司安全領導小組決定處理結果執(zhí)行。

2、發(fā)生特大事故,由公司安全領導小組對事故責任生產(chǎn)單元處以直接經(jīng)濟損失的8%的罰款,該罰款從責任生產(chǎn)單元全員工資中扣除。對事故責任生產(chǎn)單元負責人及其分管領導,處以直接經(jīng)濟損失的3%的罰款;對事故直接責任者處以直接經(jīng)濟損失的5%的罰款;對兼職安全員,處以直接經(jīng)濟損失的2%的罰款;對公司安全領導小組組長,處以直接經(jīng)濟損失的3%的罰款;對負有連帶責任人員的處罰由公司安全領導小組決定處理結果執(zhí)行。

3、對隱瞞事故的責任生產(chǎn)單元,要加重行政處罰和經(jīng)濟處罰。

4、構成犯罪的,交由司法機關依法追究刑事責任。

九、機械設備,由各生產(chǎn)單元自行建立健全臺賬。需新購置設備時,必須上報購置計劃,經(jīng)公司批準后購買。經(jīng)批準的購置計劃交公司備案,購入的設備必須及時錄入臺賬,大型設備還須建立設備檔案。

第八章文明生產(chǎn)、衛(wèi)生管理制度

一、配件材料應分類堆放在庫房,分規(guī)格、型號堆放整齊,記錄齊全,帳物相符。并做好防雨、 防潮、 防火工作。

二、堅持文明生產(chǎn),現(xiàn)場負責人必須督導做到“隨做隨清、 工完料清”保持場地整潔,并在生產(chǎn)現(xiàn)場通過標示牌,做好文明生產(chǎn)的宣傳工作,營造好文明生產(chǎn)的良好氛圍。

三、現(xiàn)場道路暢通、平整、整潔,現(xiàn)場材料和廢料垃圾不亂堆亂放,隨時清理,無散落物。

四、工地上電線線路按標準架設,嚴禁私拉亂接,機械設備應定人使用、保養(yǎng)、清理,配電室箱加鎖。

五、保持宿舍、生產(chǎn)場地排水系統(tǒng)暢通,雨后及生產(chǎn)用水及時排出,確保生產(chǎn)場地無大面積積水、如有積水及時處理。

六、整個生產(chǎn)現(xiàn)場衛(wèi)生責任到人。

第九章安全生產(chǎn)教育制度

一、管理人員安全教育內(nèi)容:

1、公司及各生產(chǎn)單元負責人安全教育內(nèi)容及時間要求:

⑴ 安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)和制度,勞動保護意義、任務和內(nèi)容。

⑵ 安全生產(chǎn)制度、本職安全生產(chǎn)制度和本職安全生產(chǎn)崗位責任制的具體內(nèi)容。

⑶ 一般安全生產(chǎn)技術知識。

⑷ 明了違章指揮,違章作業(yè)的界限。

⑸ 工傷事故和調查,報告處理。

⑹ 安全值班注意事項和要求。

⑺ 如何搞好安全生產(chǎn)管理工作。

⑻ 我國有關機械設備的法律法規(guī)。

⑼ 每年接受安全培訓教育的時間不得少于15學時。

2、操作人員安全教育內(nèi)容及時間要求:

⑴ 安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)和制度,勞動保護意義、任務和內(nèi)容。

⑵ 本職安全崗位責任制的具體內(nèi)容。

⑶ 工傷事故調查,報告和處理,典型事故剖析。

⑷ 本崗位的安全生產(chǎn)技術要求。

⑸ 如何搞好生產(chǎn)技術的要求。

⑹ 每年接受安全培訓教育的時間不得少于15學時。

二、全體員工的安全生產(chǎn)教育內(nèi)容及時間要求:

⑴ 安全生產(chǎn)的重大意義。

⑵ 國家安全生產(chǎn)方針、政策、規(guī)定。

⑶ 安全規(guī)章制度,安全紀律等。

⑷ 重大事故案例及應吸取的教訓。

⑸ 防電、防火、防爆、防垮塌和事故急救措施。

⑹ 發(fā)生事故如何搶救、 如何報告、 如何保護現(xiàn)場。

⑺ 每年接受安全培訓教育的時間不得少于10學時。

三、特殊作業(yè)人員安全教育按國家標準執(zhí)行如:電工、焊工、機動車輛駕駛員等。

四、參加安全生產(chǎn)教育后,必須進行考核,考核成績登記備案不合格者繼續(xù)教育,直到考試合格為止,多次考核不合格者,不得上崗。

五、公司各級領導還要做好經(jīng)常性的安全教育工作,生產(chǎn)經(jīng)營分析會議講安全;安排任務講安全;技術交底講安全;交流經(jīng)驗講安全,使安全教育工作貫穿生產(chǎn)活動的全過程。

六、對新員工、新調崗員工、臨時用工,應該進行三級安全教育,即:公司安全領導小組對員工進行一級安全教育;員工到各生產(chǎn)單元后,由生產(chǎn)單元負責人,進行二級安全教育;員工分到各崗位后,由操作工進行第三級安全教育。

七、安全教育形式:

1、集中培訓,個別輔導。

2、廣告、標語、宣傳畫、黑板報、展覽等。

3、講座、演講。

4、動員會、交底會、討論會。

5、安全知識競賽。

6、訂閱書刊雜志、安全手冊。

7、安全宣傳廣播、影視錄象。

8、根據(jù)可能出現(xiàn)的安全隱患,制定切實可行的防范和應急措施,并實施演練。

八、安全教育的內(nèi)容

1、思想教育

主要是通過安全生產(chǎn)方針、 政策和法規(guī)的宣傳教育,奠定思想基礎,提高員工對安全生產(chǎn)重要意義的認識。要注意安全教育的成效,教育的重點應放在強化員工安全意識的思想教育上,不論科學多么進步、機械設備的安全性能多么完善,操作的都是人。因此,強化員工安全意識是勞動保護宣傳教育的第一任務。

2、勞動紀律教育

進行勞動紀律教育,使員工懂得嚴格執(zhí)行勞動紀律和規(guī)章制度是實現(xiàn)安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)的基本保證,是提高勞動生產(chǎn)率的重要條件,實踐證明,單位紀律嚴明,員工遵章守紀,就能減少和避免事故,否則,就容易發(fā)生事故。

3、安全技術教育

安全技術教育包括:安全防護基本知識和塵、毒治理的綜合措施,操作人員安全操作規(guī)程,消防知識,工傷事故急救方法和報告程序。

專業(yè)安全技術教育是針對特殊工種所進行的一種專門教育培訓,如電氣作業(yè)、金屬焊接作業(yè)、鍋爐和受壓容器操作等。

4、法制法規(guī)和安全規(guī)章制度教育

通過對廣大職工的宣傳教育培訓,增強法制觀念,做到學法、守法、執(zhí)法。安全生產(chǎn)勞動保護法規(guī)和有關規(guī)章制度具有法律、法令效力,必須嚴格遵守。主要學習本崗位的安全操作規(guī)程和有關規(guī)程。

5、典型事例教育

安全生產(chǎn)的先進經(jīng)驗和典型事故案例教育,是學習推廣先進經(jīng)驗,取長補短的好辦法。不論是本公司還是外單位在安全工作中的好經(jīng)驗,都值得學習借鑒。

第十章安全生產(chǎn)檢查制度

一、“三級”檢查

1、實行季度檢查制,公司安全領導小組每季度將對各生產(chǎn)單元進行一次安全專項檢查。

2、生產(chǎn)單元實行月檢查,由公司兼職安全員每月對各生產(chǎn)單元進行全面檢查。查出隱患及時排除,不能解決的,立即報告上級部門。

3、操作工每周對設備進行全面排查,及時排除安全隱患。

4、各生產(chǎn)單元實行班組安全會,開展安全活動,做到“班前有安全交底,班上有安全檢查,班后有安全總結”。

二、專業(yè)性安全檢查,根據(jù)安全檢查情況和安全生產(chǎn)存在的帶有普遍性的主要問題,可組織由專業(yè)人員參加的專業(yè)檢查組。如設備安全檢查、技術操作安全檢查、電氣安全檢查等。

三、季節(jié)性安全檢查,季節(jié)性安全檢查是針對氣候特點,可能給安全作業(yè)帶來危害而組織的安全檢查。

1、 冬季安全檢查,主要檢查防凍、防滑、防墮落、防火災、防中毒等各項措施為主要內(nèi)容。

2、雨季安全檢查,結合防雨防洪工作進行,主要查防雨防洪的各項準備及應急措施,查電氣設備,線路的絕緣接地是否達到電氣安全要求。

3、暑季安全檢查,主要查員工作息時間,防暑飲料,食堂衛(wèi)生等。

4、大風過后對機械設備進行檢查,確無損失和危險后才可復工。

四、節(jié)前安全檢查,由生產(chǎn)單元安全領導小組帶隊,公司安全領導小組派人員參加,在元旦、春節(jié)、勞動節(jié)、國慶節(jié)前的生產(chǎn)現(xiàn)場、 庫房、食堂進行安全,防火、防中毒的檢查及節(jié)假日加班人員的思想教育和安全措施落實情況檢查。

五、經(jīng)常性安全檢查,公司各級領導、公司安全領導小組和各級安全管理人員應經(jīng)常深入生產(chǎn)現(xiàn)場,對各種設施,安全裝置,機械設備的運行狀況、防護情況以及違章指揮和違章作業(yè)行為等,發(fā)現(xiàn)問題及時糾正,并作好記錄,發(fā)現(xiàn)特別危險情況應指令停止作業(yè),并立即報告公司研究處理。

第十一章傷亡事故的調查處理和統(tǒng)計報告制度

一 、事故報告、調查處理:嚴格按2007年4月9日發(fā)布的中華人民共和國國務院令第493號《生產(chǎn)安全事故報告和調查處理條例》執(zhí)行。

事故發(fā)生后,事故現(xiàn)場有關人員應當立即向單位負責人報告。單位負責人接到報告后,應當于1小時內(nèi)向事故發(fā)生地縣級以上人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責的有關部門報告。

情況緊急時,事故現(xiàn)場有關人員可以直接向事故發(fā)生地縣級以上人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責的有關部門報告。

事故發(fā)生單位負責人接到事故報告后,應當立即啟動事故相應應急預案,或者采取有效措施,組織搶救,防止事故擴大,減少人員傷亡和財產(chǎn)損失。

因搶救人員、防止事故擴大以及疏通交通等原因,需要移動事故現(xiàn)場物件的,應當做出標志,繪制現(xiàn)場簡圖并做出書面記錄,妥善保存現(xiàn)場重要痕跡、物證。

二 、事故等級劃分

(一) 根據(jù)《生產(chǎn)安全事故報告和調查處理條例》(國務院第493號令)第三條規(guī)定:根據(jù)生產(chǎn)安全事故(以下簡稱事故)造成的人員傷亡或者直接經(jīng)濟損失,事故一般分為以下等級:

特別重大事故,是指造成30人以上死亡,或者100人以上重傷(包括急性工業(yè)中毒,下同),或者1億元以上直接經(jīng)濟損失的事故;

重大事故,是指造成10人以上30人以下死亡,或者50人以上100人以下重傷,或者5000萬元以上1億元以下直接經(jīng)濟損失的事故;

較大事故,是指造成3人以上10人以下死亡,或者10人以上50人以下重傷,或者1000萬元以上5000萬元以下直接經(jīng)濟損失的事故;

一般事故,是指造成3人以下死亡,或者10人以下重傷,或者1000萬元以下直接經(jīng)濟損失的事故。

二、報告程序

1、現(xiàn)場負責人立即向本單位負責人報告。

2、本單位負責人1小時內(nèi)向事故發(fā)生地縣級以上人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督部門報告。

3、接報部門逐級上報,每級上報時間不超過2小時。

三、接報部門

1、特別重大、重大:報告至國務院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門及有關部門。

2、較大事故:省、自治區(qū)、直轄市。

3、一般事故:上報至設區(qū)的市級人民政府。

四、事故處理

特別重大事故由國務院或者國務院授權有關部門組織事故調查組進行調查。

重大事故、較大事故、一般事故分別由事故發(fā)生地省級人民政府、設區(qū)的市級人民政府、縣級人民政府負責調查。省級人民政府、設區(qū)的市級人民政府、縣級人民政府可以直接組織事故調查組進行調查,也可以授權或者委托有關部門組織事故調查組進行調查。

未造成人員傷亡的一般事故,縣級人民政府也可以委托事故發(fā)生單位組織事故調查組進行調查。

五、責任追究

(一)事故發(fā)生單位主要負責人有下列行為之一的,處上一年年收入40%~80%罰款。相關責任人,依法給予處分。構成犯罪的,依法追究刑事責任。

1、不立即組織事故搶救的。

2、遲報或者漏報事故的。

3、在事故調查處理期間擅離職守的。

(二)事故發(fā)生單位處100萬≤罰款<500萬。

事故發(fā)生單位主要負責人、直接負責的主管人員和其它直接責任人,處上一年年收入60%~100%罰款。相關責任人,依法給予處分。

構成犯罪的,依法追究刑事責任。

1、謊報或者瞞報事故的。

2、偽造或者故意破壞事故現(xiàn)場的。

3、轉移、隱匿資金、財產(chǎn),或者銷毀有關證據(jù)、資料的。

4、拒絕接受調查或者拒絕提供有關情況和資料的。

5、在事故調查中做偽證或者指使他人做偽證的。

6、事故發(fā)生后逃匿的。

(三)事故發(fā)生單位對事故發(fā)生負有責任的,依照下列規(guī)定處以罰款:

1、一般事故10萬≤罰款<20萬。

2、較大事故20萬≤罰款<50萬。

3、重大事故50萬≤罰款<200萬。

4、特別重大事故200萬≤罰款<500萬。

(四)事故發(fā)生單位主要負責人未依法履行安全生產(chǎn)管理職責,導致事故發(fā)生的,依照下列規(guī)定處以罰款。相關責任人,依法給予處分。構成犯罪的,依法追究刑事責任:

1、一般事故罰款:上一年年收入30%。

2、較大事故罰款:上一年年收入40%。

3、重大事故罰款:上一年年收入80%。

4、特別重大事故罰款:上一年年收入100%。

(五)事故發(fā)生單位對事故發(fā)生負有責任的,由有關部門依法暫扣或者吊銷其有關證照。對事故發(fā)生單位負有事故責任的有關人員,依法暫?；蛘叱蜂N其與安全生產(chǎn)有關的執(zhí)業(yè)資格、崗位證書。事故發(fā)生單位主要負責人受到刑事處罰或者撤職處分的,自刑罰執(zhí)行完畢或者受處分之日起,5年內(nèi)不得擔任任何生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負責人

六、2007年5月25日國家安監(jiān)總局印發(fā)的《關于調整生產(chǎn)安全事故調度統(tǒng)計報告的通知》中已將一般事故明確描述為三條:1.一次造成1-2人死亡。2.一次造成1-9人重傷(包括急性工業(yè)中毒)。3.一次造成100萬元-1000萬元直接經(jīng)濟損失。根據(jù)本公司實際情況,企業(yè)內(nèi)部處理的安全事故分類如下:

1、企業(yè)一級安全事故:一次造成輕傷1-4人或經(jīng)濟損失在2-20萬元。

2、企業(yè)二級安全事故:一次造成輕傷5-9人或經(jīng)濟損失在20-100萬元。

一次造成10人以上(含10人)輕傷或經(jīng)濟損失在100萬元以上則按“一般事故”進行處理。

七、事故統(tǒng)計報告:

(一)填寫《傷亡事故報表》于當月三十日前報公司安全生產(chǎn)領導小組。

(二)凡發(fā)生事故時均應填寫事故臺帳,并按規(guī)定時間上報《傷亡事故報表》。

八、企業(yè)一級安全事故的處理:

對事故單位生產(chǎn)單元第一責任人處以500--2000元罰款。

九、企業(yè)二級安全事故的處理:

對事故單位生產(chǎn)單元第一責任人處以1000--5000元罰款。

十、對達到國家規(guī)定的一般事故及以上級別的安全事故的處理,按2007年4月9日發(fā)布的中華人民共和國國務院令第493號《生產(chǎn)安全事故報告和調查處理條例》第三十二條的規(guī)定,企業(yè)應執(zhí)行國家相關部門的處理決定。

十一、罰金應在接到罰款通知之日起五日內(nèi)匯款到公司財務部。超過期限每超一天加罰5%滯納金。

十二、嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)“一票否決”制度。凡發(fā)生死亡事故的生產(chǎn)單元,年、月度考核為0分,不得參與各類先進的評選。

第十二章安全生產(chǎn)獎罰制度

公司為提高人員安全意識、要求人人注重安全的原則,杜絕安全事故的發(fā)生,特制定本制度。

一、 對愛崗敬業(yè)、以負責任的態(tài)度提出合理化建議或舉報事故隱患的人員,以及對安全有貢獻的人員給予獎勵;對達不到安全管理目標和玩忽職守的人予以處罰。

對提出合理化建議者、事故隱患舉報者以及對安全生產(chǎn)做出貢獻者,經(jīng)公司安全領導小組審核,若審核通過,在公司范圍內(nèi)給予表揚、表彰,并發(fā)放獎金。

二、安全生產(chǎn)管理獎勵條例

1、安全生產(chǎn)無事故指:無人身安全事故、生產(chǎn)質量事故、重大或影響生產(chǎn)的機械事故且保證正常生產(chǎn)要求。

2、公司設置季度安全獎金金額為1200元,年度安全獎金金額為1500元。

3、 季度安全檢查由安全領導小組委派1人及公司兼職安全員組成檢查小組進行安全檢查并做出評分,要求評分過程客觀公正。檢查主要包括公司行政辦公區(qū)域(含公司機關、外派駐地辦公區(qū))、各生產(chǎn)單元安全檢查,季度安全總評分的得分作為季度安全獎考核依據(jù)。

年度安全總評分為四個季度安全評分的平均值,作為年度安全獎考核的依據(jù)。

4、季度安全獎依據(jù)季度《安全文明作業(yè)檢查評分表》的評分和工作人員的日常考勤計算。

注:(1)綜合辦公室負責人季度安全檢查評分計算:機關辦公區(qū)域評分占季度總評分的80%,外派駐地辦公區(qū)域評分占季度總評分的20%。

(2)安全生產(chǎn)領導小組成員及公司兼職安全員季度安全評分計算:為綜合辦公室負責人及各生產(chǎn)單元季度安全檢查評分的平均分。

5、安全獎金發(fā)放標準:

(1)季度安全總評分達到90分及以上,各級人員按季度安全獎全額獎金獎勵;

(2)季度安全總評分達到70分-89分,各級人員按季度安全獎全額獎金數(shù)×[實際得分÷100 *出勤率]=核發(fā)獎金;

(3)季度安全總評分低于70分以下為不合格,取消季度安全獎。

第十三章安全事故應急預案

為應對可能發(fā)生的安全事故,高效、有序地組織事故搶救工作,最大限度地減少人員傷亡和財產(chǎn)損失,維護正常的社會秩序和工作秩序,按照新《安全生產(chǎn)法》,結合公司生產(chǎn)的實際情況,特制定《甘肅喜易達物資有限公司安全事故應急處理預案》。

(一)、 事故分類:

1、 人員傷亡事故;

2、 機械設備事故;

(二)事故應急處理指揮

成立喜易達公司事故應急處理指揮小組?？傊笓]由公司總經(jīng)理擔任;副總指揮由公司副總經(jīng)理、 總經(jīng)理助理擔任;組員由各部門負責人及公司兼職安全員組成。

三、 事故應急處理指揮小組的職責

1、 組織有關部門按照應急預案迅速開展搶救工作,防止事故的進一步擴大,力爭把事故損失降到最低程度;

2、 根據(jù)事故發(fā)生狀態(tài)和現(xiàn)場實際情況,統(tǒng)一布署搶險實施方案,對應急處理工作中發(fā)生的爭議采取緊急處理措施;

3、 根據(jù)搶險方案實施過程中發(fā)生的變化和問題,及時進行修改和完善;

4、 緊急調用各類物資、人員、設備和占用場地;

5、 當事故有危及周邊單位和人員的險情時,組織人員和物資疏散工作;

6、 配合上級有關部門進行事故調查處理工作;

7、 做好穩(wěn)定秩序和傷亡人員的善后及安撫工作;

8、 按法定時間履行事故報告程序,并以文字形式向有關部門提交事故報告。

四、事故報告和現(xiàn)場保護

1、事故發(fā)生后,事故單位必須以最快捷的方法,立即將事故情況報公司總經(jīng)理及公司安全領導小組,并在24小時內(nèi)寫出書面報告。

2、事故發(fā)生后,事故發(fā)生地必須嚴格保護事故現(xiàn)場,并迅速采取必要措施搶救人員和財產(chǎn)。因搶救傷員、防止事故的擴大及疏通交通等原因需要移動現(xiàn)場物件時,必須做出標志、 拍照、 詳細記錄和繪制事故現(xiàn)場圖,并妥善保存現(xiàn)場重要痕跡、 物證等。

五、 應急處理預案

1、 接報事故后立即進行以下工作:

⑴ 公司總經(jīng)理接到事故報告后,立即召集應急指揮小組成員迅速趕赴事故現(xiàn)場。

⑵ 指揮小組根據(jù)事故情況,立即組織事故處理,緊急調集應急搶救人員、 車輛、 機械設備向事故現(xiàn)場集結。如機械、物資不滿足搶險需要時,立即以最快的速度購置或向外部求援。

⑶ 如有人員受傷,立即聯(lián)系當?shù)亍?20”急救中心,緊急趕赴現(xiàn)場。

⑷ 指令事故發(fā)生地相關人員對現(xiàn)場實況進行拍照、 圈定受保護界線,阻止閑雜人員進入,為搶險作業(yè)做好準備。

2、 搶險作業(yè)的實施

⑴ 準備工作完成后,由現(xiàn)場指揮下達命令,迅速投入開展搶救行動。根據(jù)現(xiàn)場情況,制定搶救方案并隨時根據(jù)情況的變化修改方案。必要時求助外單位協(xié)助搶險。

⑵ 搶險過程中,如有傷員,立即進行現(xiàn)場急救處理后,送往醫(yī)院救治,做好安撫和調節(jié)工作。

備注:事故發(fā)生后配合事故調查各相關單位進行調查取證工作,按要求提供和上報相關資料和文件。在救助行動中,搶險機械設備和救助人員應嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程,配齊安全設施和防護工具,加強自我保護,確保搶救行動過程中的人身安全和財產(chǎn)安全。

第十四章附則

一、本管理手冊與國家、地方法規(guī)、業(yè)主安全生產(chǎn)規(guī)定有沖突的,以國家、地方法規(guī)、業(yè)主規(guī)定為準。

二、本管理手冊由綜合辦公室負責解釋。

三、本管理手冊自印發(fā)之日起施行。

第三部分安全操作規(guī)程

1、 生產(chǎn)現(xiàn)場未按要求使用個人安全防護用品如安全帽、安全鞋、 防護眼鏡、防護手套等或沒有佩戴公司工作證,處罰50元/次。

2、 高空或臨邊作業(yè)未戴安全帶或非操作人員私自進行操作作業(yè),處罰50元/次。

3、 電焊作業(yè)未戴防護手套或面罩,處罰50元/次。

4、 操作切割機未戴防護眼罩,處罰50元/次。

5、 未按相應操作規(guī)程進行作業(yè),處罰50元/次。

6、 電氣設備防雷接地不符規(guī)定,處罰50元/次。

7、 電線未按規(guī)定作架空或埋地處理,處罰50元/次。

8、 使用不合格的電纜,電纜有破皮未維護,處罰50元/次。

9、 配電箱中保護系統(tǒng)配置不全或沒有進行接地保護或電線接頭老化未更換等,處罰100元/次。

10、 機械設備保護系統(tǒng)不全或已損壞 ,處罰50元/次。

11、 專用電機未配專用開關箱,處罰100元/次。

12、 使用未通過安裝驗收的機械設備,處罰50元/次。

13、 電工對電氣系統(tǒng)未及時進行維護工作,處罰50元/次。

14、 機械設備作業(yè)未持《特種作業(yè)操作證》,處罰50元/次。

15、 安全防護設施未按要求設置,或未經(jīng)驗收合格擅自使用,處罰20元/次。

16、 私自移動工作平臺或使用不符要求的工作平臺等保護措施,處罰20元/次。

17、 未經(jīng)批準私自拆除安全防護,處罰50元/次。

18、 易燃、 易爆、 易腐蝕及有毒物品未隔離存放,處罰50元/次。

19、 危險物品存放區(qū)無安全警戒標志,處罰20元/次。

20、 危險作業(yè)未作書面的安全技術交底(簽字記錄),處罰20元/次。

21、 危險作業(yè)區(qū)域未設有效防護,處罰20元/次。

22、 庫房、 生活區(qū)及生產(chǎn)區(qū)未配滅火器材或配備數(shù)量不足,處罰50元/次。

23、 失效的滅火器材未及時更新,處罰20元/次。

24、 生產(chǎn)單元工作人員在禁煙區(qū)吸煙,處罰20元/次。

25、 吊裝、 吊卸作業(yè)違反安全規(guī)定或人員配備不足,處罰20元/次。

26、 生產(chǎn)單元作業(yè)現(xiàn)場照明不足,處罰20元/次。

27、 在易燃物品區(qū)用強熱燈照明(如碘鎢燈),處罰20元/次。

28、 重大安全文明活動配合不力,處罰20元/次。

29、 未按規(guī)定要求和指定時限整改安全隱患,處罰20元/次。

30、 不服從上級指揮、 態(tài)度粗魯,處罰20元/次。

31、 打架、斗毆,處罰50元/次。

32、 酒后操作機械設備,處罰100元/次。

33、 在生產(chǎn)現(xiàn)場隨地大小便,處罰10元/次。

34、 生產(chǎn)現(xiàn)場高空拋擲物料、工具、螺栓等,處罰20元/次。

35、 私自挪動生產(chǎn)單元現(xiàn)場、生活區(qū)、庫房滅火器材,處罰20元/次。

36、 工作當日廢料、周圍散落物料及雜物未清除,處罰20元/次。

37、 宿舍衛(wèi)生、用電、防火不符合要求,處罰20元/次。

38、 在宿舍從事賭博等不良活動,處罰20元/次。

39、 在宿舍內(nèi)男女混居非合法夫妻,處罰20元/次。

40、 生產(chǎn)單元未按要求組織安全巡檢并無書面安全巡檢記錄,處罰10元/次。

41、 生活區(qū)垃圾沒有及時清理,處罰10元/次。

42、 使用不符合要求的安全防護用品,處罰100元/次。

43、 未按要求進行防塵管理工作,處罰10元/次。

44、 機械設備未按調撥、進、退場及時報審公司,處罰20元/次。

備注:相關人員最多違反相關規(guī)定兩次,第三次違反相關規(guī)定將不再允許在該生產(chǎn)單元工作。

第9篇 某公司安全生產(chǎn)責任制管理辦法

第一章? 總? 則

第一條 為貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，明確xxx公司(以下簡稱xx公司)各級安全生產(chǎn)責任人的安全生產(chǎn)職責，共同做好xx公司安全生產(chǎn)工作，依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》等有關法律法規(guī)和《xxx公司安全生產(chǎn)工作規(guī)定》等有關規(guī)定，制定本辦法。

第二條 本辦法適用于xx公司各級人員。

第三條 xx公司的安全生產(chǎn)責任主體分三級：xx公司、各部門、各風廠和項目部。各級責任主體按照職責的劃分在職責范圍內(nèi)承擔相應的安全生產(chǎn)責任。

第四條 xx公司總經(jīng)理是安全生產(chǎn)第一責任人，對安全生產(chǎn)負全面的領導責任。各副總經(jīng)理是分管工作范圍內(nèi)的安全第一責任人，對分管工作范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作負直接領導責任，對總經(jīng)理負責。

第五條 各級安全生產(chǎn)責任主體在計劃、布置、檢查、總結、評比各項工作的同時，計劃、布置、檢查、總結、評比安全工作。

第六條 落實各級安全生產(chǎn)責任制要堅持職責分明、以責論處的原則，對認真履行職責，在安全生產(chǎn)方面做出突出貢獻的，給予獎勵；對未認真履行職責、失職造成事故的，按照責任劃分，進行追究和處罰。

第二章? 安全生產(chǎn)管理職責及其分工

第七條 xx公司接受集團公司、xx公司和政府相關部門的監(jiān)管，對公司各部門、風廠、項目部的安全生產(chǎn)承擔監(jiān)督管理責任。具體職責如下：

(一)貫徹落實國家及本地區(qū)有關安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章和上級公司的安全生產(chǎn)管理制度、要求。制定完善各項安全生產(chǎn)管理制度和規(guī)程等。

(二)根據(jù)集團公司、xx公司的要求，制定xx公司的年度安全生產(chǎn)目標并組織實施。

(三)建立健全安全生產(chǎn)責任制；強化安全生產(chǎn)保證體系和安全生產(chǎn)監(jiān)督體系的職能；充分發(fā)揮三級安全網(wǎng)的作用；實現(xiàn)安全生產(chǎn)四級控制。

(四)建立安全教育培訓制度和動態(tài)考核機制，加強職工的安全教育，提高職工的安全意識。

(五)建立技術監(jiān)控網(wǎng)絡，開展可靠性管理，提高設備的安全可靠水平。

(六)建立外包工程的安全管理制度，規(guī)范和加強外包工程的安全管理。

(七)認真落實《防止電力生產(chǎn)重大事故的二十五項重點要求》，制定本公司的實施細則。每年應制定安全技術勞動保護措施計劃和反事故措施計劃，并保證兩措計劃的落實。

(八)開展生產(chǎn)、基建的安全性評價，對查評出的問題制定整改計劃，做好整改工作。

(九)制定安全生產(chǎn)事故應急預案，建立安全生產(chǎn)危急事件應急機制，組織預案演練。

(十)組織安全檢查，及時消除生產(chǎn)安全事故隱患。

(十一)加強特種設備、重大危險源、易燃易爆危險品的的檢查和特種作業(yè)人員的安全管理。

(十二)做好風力發(fā)電設備檢修、技術改造、維護和日常消缺等工作的安全與質量管理，加強基建工程的安全與質量管理。

(十三)組織召開安全委員會會議、月度安全分析會和基建工程安全委員會會議。查找安全生產(chǎn)上存在的薄弱環(huán)節(jié)，研究制定防范措施。

(十四)做好新建、改建、擴建工程項目的安全工作。堅持項目法人和施工隊伍共同管理施工現(xiàn)場安全工作的原則。監(jiān)督“三同時”的落實。要保證施工隊伍具有相應的安全資質并履行合同所規(guī)定的安全職責。

(十五)建立安全獎懲制度，嚴肅安全考核，充分調動職工安全生產(chǎn)的積極性。

第八條 xx公司各風廠、項目部接受xx公司的安全生產(chǎn)監(jiān)管，對所管理的生產(chǎn)及基建工程直接進行安全管理，承擔直接的安全生產(chǎn)管理責任。

(一)學習落實國家有關安全生產(chǎn)的法律、行政法規(guī)及行業(yè)規(guī)程、標準、集團公司和xx公司的要求，建立和完善本風廠、項目部安全生產(chǎn)的各項規(guī)章制度。

(二)根據(jù)xx公司的安全生產(chǎn)目標，分解年度安全生產(chǎn)目標并組織實施。

(三)完善本風廠、項目部各級人員安全生產(chǎn)責任制，明確安全生產(chǎn)監(jiān)督和安全生產(chǎn)保證體系的職能。

(四)組織好本風廠、項目部安全網(wǎng)活動，分析安全生產(chǎn)存在的問題，制定防范措施。

(五)結合《防止電力生產(chǎn)重大事故的二十五項重點要求》制定反事故技術措施計劃及安全技術勞動保護措施計劃，按期實施。

(六)接受安全檢查，對查出的問題按要求進行整改。

(七)對本風廠、項目部范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)情況進行統(tǒng)計、分析、考核并按要求上報xx公司安全生產(chǎn)管理部門。

(八)結合新建項目生產(chǎn)準備工作、做好新上崗員工安全、技術培訓；制定安全培訓計劃，嚴格執(zhí)行。

(九)對公司新建、改建、擴建工程的設計、施工、調試結合生產(chǎn)實際提出可行建議，做好生產(chǎn)準備工作。

(十)對本風廠、項目部的生產(chǎn)信息及時上報xx公司。

(十一)負責制定所管設備的檢修計劃；合理安排檢修周期和檢修時間，制定檢修質量考核標準。

(十二)對本風廠、項目部安全生產(chǎn)做出貢獻者提出給予表揚或獎勵意見，對負有事故責任者，給予批評、處罰意見，上報xx公司。

(十三)認真落實安全質量標準化要求；結合本風廠、項目部實際，組織開展安全性評價、危急事件管理、技術監(jiān)控、可靠性管理、防汛、防火災、防冰雪等安全生產(chǎn)工作。

(十四)組織本風廠、項目部對人身、設備事故的調查；制定整改措施；嚴格執(zhí)行“四不放過”原則；完成事故統(tǒng)計、分析、上報工作。

(十五)對本風廠、項目部所管轄的安全工器具要定期檢驗，建立管理檔案。

第九條 各班組受公司和風廠領導，直接組織實施安全生產(chǎn)工作,并承擔相應的安全生產(chǎn)責任。

(一)認真執(zhí)行國家及本地區(qū)有關安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章和上級公司的安全生產(chǎn)管理制度、要求和xx公司各項安全生產(chǎn)管理制度和規(guī)程等。

(二)充分發(fā)揮班組安全員的作用；實現(xiàn)安全生產(chǎn)四級控制；保證年度安全生產(chǎn)目標的實現(xiàn)。

(三)認真履行安全生產(chǎn)責任制；完成班組安全生產(chǎn)的職能。

(四)自覺接受風廠和公司的培訓，提高班組人員的安全意識。

(五)結合技術監(jiān)控結果，加強設備的試驗維護，提高設備的安全可靠水平。

(六)認真執(zhí)行《防止電力生產(chǎn)重大事故的二十五項重點要求》，按時完成反事故措施。

(七)認真完成生產(chǎn)、基建的安全性評價，對查評出的問題做好整改工作。

(八)認真演練xx公司制定的安全生產(chǎn)事故應急預案。

(九)組織安全檢查，及時消除生產(chǎn)安全事故隱患。

(十)做好風力發(fā)電設備檢修、技術改造、維護和日常消缺等工作的質量見證。

(十一)按時組織班組安全活動日，查找安全生產(chǎn)上存在的薄弱環(huán)節(jié)，研究制定防范措施。

(十二)嚴肅執(zhí)行xx公司安全獎懲制度，嚴肅安全考核，充分調動職工安全生產(chǎn)的積極性。

(十三)及時、如實向部門報告生產(chǎn)安全事故。堅持“四不放過”原則，做好事故的防范工作，避免事故頻繁或重復發(fā)生。

第三章? 獎懲規(guī)定

第十條 對安全生產(chǎn)中認真履行職責，做出突出貢獻的集體或個人，應給予物質、精神獎勵。

第十一條 xx公司與各部門、風廠以及風廠與班組之間簽署安全生產(chǎn)責任書，根據(jù)安全生產(chǎn)指標的完成情況，給予相應表彰和獎勵。

第十二條 xx公司發(fā)生特大事故、重大電力生產(chǎn)人身傷亡事故、責任性重大電網(wǎng)事故、重大設備事故、重大火災事故、重大環(huán)境污染事故時：

根據(jù)事故責任劃分，按照《xx集團公司安全生產(chǎn)工作獎懲規(guī)定》和《xxx公司安全生產(chǎn)工作獎懲規(guī)定》處罰相關領導，以及相關部門、風廠和有關人員。

第十三條 xx公司發(fā)生一般事故的處罰按照《xxx公司安全生產(chǎn)工作獎懲規(guī)定》給予處理。

第四章? 附? 則

第十四條 本辦法由安監(jiān)部部負責解釋。。

第十五條 本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行。

第10篇 z公司安全管理人員安全教育培訓計劃

1.安全教育培訓內(nèi)容: 建筑企業(yè)安全生產(chǎn)法規(guī)、政策,安全生產(chǎn)發(fā)展新動向,安全生產(chǎn)意識教育。

2. 安全教育培訓方法:內(nèi)部強化培訓、參加上級主管部門組織的培訓。

3. 安全教育培訓時間:內(nèi)部強化培訓安排在年初、年末的空閑時間。上級主管部門培訓根據(jù)要求按時參加。

4.培訓地點:公司會議室

5.安全教育培訓目的:強化安全生產(chǎn)意識,提高安全管理水平,搞好安全生產(chǎn)。

第11篇 鋼鐵集團公司安全教育管理規(guī)定

1 目的

為規(guī)范公司職工職業(yè)安全健康教育工作,提高職工安全素質,防止傷亡事故,減少職業(yè)危害,根據(jù)安全生產(chǎn)法和有關法律,行政法規(guī),制定本規(guī)定。

2 適用范圍

本規(guī)定適用于天津鋼鐵集團有限公司與之形成勞動關系的勞動者。

3 管理內(nèi)容和要求

3.1 執(zhí)行原則

3.1.1 公司職工應服從公司各級的安全教育安排,完成安全學習任務,有履行職責保障安全的義務。

3.1.2 公司安全管理部依照本規(guī)定對公司安全教育工作實施綜合管理,并行使監(jiān)督職責。各所在安全部門依照本規(guī)定對本部門范圍內(nèi)的安全教育工作實施綜合管理,并行使監(jiān)督職責。

3.1.3 未涉及部分或國家有明文規(guī)定的安全教育按相關規(guī)定執(zhí)行。

3.2 管理規(guī)定

3.2.1 生產(chǎn)崗位三級職工安全教育

3.2.1.1 以下人員必須進行相關部門級、作業(yè)區(qū)級、班組級的三級安全教育。

3.2.1.1.1 新職工上崗前。

3.2.1.1.2 職工在公司內(nèi)跨部門調動的。職工在本部門內(nèi)跨作業(yè)區(qū)或班組調動的。

3.2.1.1.3 因工傷害事故,傷愈上崗復工前。

3.2.1.1.4 職工離崗三個月以上重新上崗的。

3.2.1.1.5 外單位來公司實習、代培人員。

3.2.1.2 相關部門級安全教育:由所在部門主管領導負責,所在安全部門和相關部門組織實施。安全教育時間不得少于24學時。

危險化學品崗位的崗前安全培訓時間不得少于72學時,每年接受再培訓的時間不得少于20學時。

相關部門級安全教育培訓內(nèi)容應包括:本部門安全生產(chǎn)概況和安全生產(chǎn)基本知識;安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動紀律;《天津鋼鐵集團有限公司職工安全守則》以及職工安全生產(chǎn)權利與義務和典型事故案例等。危險化學品崗位安全培訓應增加事故應急救援、事故應急預案演練及防范措施等內(nèi)容。

3.2.1.3 作業(yè)區(qū)級安全教育:由作業(yè)區(qū)( 科 )主管領導負責組織實施,安全教育培訓時間不得少于16學時。

作業(yè)區(qū)級安全教育應包括:工作環(huán)境及危險因素;所從事工種可能遭受的職業(yè)傷害和事故;《天津鋼鐵集團有限公司職工安全守則》;所從事工種的安全職責、操作技能及強制性標準;自救互救、急救方法、現(xiàn)場緊急情況的處理;安全設備設施、個人防護用品的使用和維護;安全生產(chǎn)狀態(tài)和規(guī)章制度;預防事故和職業(yè)危害的措施及應注意的安全事項;典型事故案例等項內(nèi)容。

3.2.1.4 班組級安全教育由班組長組織實施。安全教育培訓時間不得少于10學時。

班組級安全教育應包括:崗位安全操作規(guī)程;崗位之間工作銜接配合的安全與職業(yè)衛(wèi)生事項;崗位危險因素及防范措施;勞動防護用品 ( 具 ) 的性能及正確使用;典型事故案例等項內(nèi)容。

3.2.1.5 職工接受三級安全教育過程中,各部門負責填寫《職工(三級)安全教育登記表》,并由安全部門組織安全教育書面考試,三級安全教育合格者方可上崗。

所屬安全部門負責保留三級安全教育登記表和考試試卷。

3.2.1.6 職工在本部門內(nèi)部調整工作崗位作業(yè):改變工種或兼崗的職工。在作業(yè)區(qū)、班組兩級安全教育后,應進行相應安全知識考試,作業(yè)區(qū)、班組應有記錄備查。不改變工種調整工作崗位的職工,由作業(yè)區(qū)、班組進行兩級安全教育,并有記錄備查。

3.2.2 日常安全教育

3.2.2.1 班組每周由班組長負責組織一次對全體組員的安全教育,教育時間不得少于1學時。班組安全活動日主要內(nèi)容包括:學習上級有關安全生產(chǎn)方針、制度、規(guī)定,檢查安全標準化作業(yè)落實情況,查找班組作業(yè)范圍內(nèi)的隱患及落實整改措施,檢查一周內(nèi)本班組發(fā)生的違章行為和事故,學習公司通報的工傷事故和全國大鋼安全事故通報,共同分析應吸取的教訓,舉一反三查找事故隱患,要做好安全活動日的詳細記錄。

3.2.2.2 在采用新工藝、新技術、新設備、新材料前,各部門必須組織對有關人員進行相應的安全教育,教育時間不得少于10學時。安全教育內(nèi)容包括:新工藝、新技術、新設備、新材料的特點和使用方法,使用中可能導致的危險因素及防范方法、安全防護裝置的特點和使用方法,以及新制定的安全管理制度和安全操作規(guī)程的內(nèi)容和要求。

3.2.2.3 各部門在發(fā)生輕傷及以上因工傷害事故或重大人身險肇事故后,應按“四不放過”原則組織安全教育,教育情況應有詳細記錄。

3.2.2.4 各部門應結合安全生產(chǎn)月、安全生產(chǎn)勞動競賽及各個階段、各個季節(jié)不同的安全工作重點,開展多種形式的經(jīng)常性安全教育。

3.2.3 特種作業(yè)人員安全教育

3.2.3.1 凡屬國家標準《特種作業(yè)人員安全技術考核管理細則》及《天津市特種作業(yè)人員安全技術培訓考核管理規(guī)定》中規(guī)定的特種作業(yè)人員,必須具備特種作業(yè)人員的條件。經(jīng)市、區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)管局指定的特種作業(yè)人員考核站培訓考核,經(jīng)考核合格取得《天津市特種作業(yè)安全操作證》者方準獨立作業(yè)。

3.2.3.2 取得安全操作證的特種作業(yè)人員,必須每兩年進行一次復審,并保持相對穩(wěn)定。

3.2.4 其他人員的安全教育

3.2.4.1 凡外單位人員來公司實習代培的由公司人力資源部負責組織,相關部門安全部門負責進行安全教育。各部門應按照本部門相應崗位職工的同樣要求,進行三級安全教育等,并按規(guī)定填寫登記表,建立檔案。

3.2.4.2 各部門應對進入本部門轄區(qū)內(nèi)作業(yè)的外委、外協(xié)等作業(yè)單位人員進行安全生產(chǎn)教育,并做好記錄。教育內(nèi)容應包括:作業(yè)區(qū)域的生產(chǎn)概況、有關安全生產(chǎn)法律法規(guī)、規(guī)章制度,作業(yè)區(qū)域的危險因素、危險源點、安全防范措施、現(xiàn)場安全交底告知等。

3.3 管理人員安全教育

3.3.1 生產(chǎn)部門主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員的安全培訓教育工作,由上級安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門組織安全教育。

3.3.2 作業(yè)區(qū)級專、兼職安全管理人員安全教育,由公司安全管理部或所在安全部門組織實施,安全教育內(nèi)容包括:國家有關職業(yè)安全健康法律、法規(guī)以及公司、部門的有關本崗位的安全生產(chǎn)職責、安全技術、安全管理知識、典型事故案例和事故應急處理措施等內(nèi)容。

3.3.3 班組長安全教育由所在安全部門組織實施,安全教育內(nèi)容應包括:與崗位有關的國家安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標準,本部門制度、安全技術、技能,本班組生產(chǎn)工藝流程、設備的危險源點、危害因素,班組安全管理知識等內(nèi)容。

3.4 檢查與考核

3.4.1 公司安全管理部負責對本規(guī)定的執(zhí)行情況進行檢查考核。

3.4.2 凡未按本規(guī)定進行安全教育的,由公司安全管理部或所在安全部門責令整改,并按有關規(guī)定給予處罰。

凡未按本規(guī)定進行安全教育而造成職工傷害事故或嚴重職業(yè)危害的,由公司安全部門按事故責任予以處罰,觸犯法律的由國家司法部門處罰。

3.5 附則

3.5.1 生產(chǎn)部門主要負責人是指廠長、經(jīng)理等。

3.5.2 生產(chǎn)部門安全生產(chǎn)管理人員是指生產(chǎn)部門分管安全生產(chǎn)的負責人,安全生產(chǎn)管理部門負責人及其管理人員。

第12篇 水利水電建設公司交通安全管理辦法

第一章 總 則

第一條 為了規(guī)范股份公司交通安全管理工作,預防交通事故,制定本辦法。

第二條 股份公司交通安全管理原則是:安全第一、依法管理、服務生產(chǎn)。

第三條 各單位應依照交通安全法律法規(guī),建立本單位交通安全管理制度。

第二章 機構設置與職責

第四條 各單位行政正職是交通安全第一責任人。

第五條 各單位(項目部)應明確交通安全主管部門(以下簡稱交管部門),全面負責本單位機動車駕駛人員、機動車(含廠內(nèi)機動車,以下同)的交通安全管理工作。

第六條 負責交通安全管理的部門、人員和機動車駕駛人員應認真履行安全職責。

第三章 道路交通機動車及駕駛員

第七條 各類機動車駕駛員應嚴格遵守《中華人民共和國道路交通安全法》,駕車時應服從公安交警、運管稽查等部門的管理。

第八條 駕駛員應樹立良好的職業(yè)道德和駕駛作風,遵章守紀,文明行車,按規(guī)定參加安全培訓。

第九條 機動車駕駛和操作人員應遵守有關規(guī)章制度和操作規(guī)程,做好設備日常維護、保養(yǎng),保持車輛的整潔和完好,保障安全裝置齊全有效。

第十條 嚴禁酒后駕車、疲勞駕駛、將車私自交給他人駕駛,嚴禁交通肇事逃逸。

第十一條 機動車輛使用前,應向公安交管部門申請登記、領取號牌、行駛證,并按規(guī)定辦齊隨車必備的證件。

第十二條 車輛安全技術性能應保持完好,并按規(guī)定年檢,不得開“病車”上路。

第十三條 裝載貨物的車輛應綁扎牢固;運輸“超長、超高、超寬”的大件或易燃、易爆的危險化學品時,應辦理準運證,采取安全措施,懸掛明顯標記,必要時應配有指揮車。

第十四條 任何人不得強行搭車或追扒車輛;無證人員不得駕駛車輛;不得人、貨混裝。

第十五條 車輛在工地內(nèi)部行駛,應按限速標志和規(guī)定路線行駛。

第十六條 車輛倒車作業(yè)時,應確認安全后方可倒車,必要時應有人指揮;自卸車應在車廂回復正常位置后行駛。

第十七條 車輛應在指定的停車地點、場所停放。

第十八條 車輛修復后應由持有駕駛證的車輛檢驗員或指定的駕駛員在規(guī)定路段試車。

第十九條 機動車輛的牌證辦理、轉籍落戶、車輛年檢和駕駛員的學習培訓、審驗等事項,應由車輛所在單位交管部門統(tǒng)一辦理。

第二十條 各單位負責交通安全管理的部門應定期組織安全檢查。

第四章 場內(nèi)交通機動車及操作人員

第二十一條 場內(nèi)機動車輛駕駛人員應按照國家和當?shù)卣嘘P規(guī)定,經(jīng)過專門培訓和考試、考核合格,領取《中華人民共和國機動車駕駛證》或特種作業(yè)資格證后方準駕駛或操作。

第二十二條 場內(nèi)機動車駕駛、操作人員必須遵守下列規(guī)定:

(一)作業(yè)時應攜帶機動車駕駛證或特種作業(yè)資格證。

(二)不準駕駛或操作與證件不相符的車輛;駕駛室內(nèi)不得超員,車廂(斗)內(nèi)不得載人。

(三)嚴禁酒后操作;不得在駕駛或操作時進行一切有礙安全的活動。

(四)身體疲勞或患病等有礙安全操作時,不得上崗作業(yè)。

(五)場內(nèi)機動車駕駛、操作人員6-12個月沒有從事本崗位工作的,重新上崗前應按規(guī)定參加實際操作技能考核;超過1年的需重新參加培訓,經(jīng)考試、考核合格后上崗。

第二十三條 場內(nèi)機動車應按當?shù)卣嘘P規(guī)定進行申報、掛牌和定期檢驗。

第二十四條 場內(nèi)運送易燃、易爆物品的專用車,應備有消防器材,明確安全措施,車身應有清晰、醒目、準確、完好的安全警示標志。

第二十五條 進入易燃易爆場所的車輛,應安裝防爆裝置。

第二十六條 負責交通安全管理的部門應定期組織開展機動車駕駛員安全教育。

第二十七條 場內(nèi)機動車改裝、出售、報廢時,負責交通安全管理的部門應及時向地方有關部門申辦相關手續(xù)。

第二十八條 負責交通安全管理的部門應建立場內(nèi)機動車安全技術管理檔案,包括車輛維修使用及事故記錄。

第五章 場內(nèi)道路

第二十九條 場內(nèi)道路應平整、路基堅實、邊坡穩(wěn)定;應設置交通信號燈、交通標志、交通標線。在陡坡、彎道、交叉路口、窄橋、隧道、人行橫道等復雜危險路段應設置減速、危險等警示標志及防護設施。

第三十條 保持道路暢通,不得在行車道上放置設備物料。

第三十一條 場內(nèi)道路需要占用、挖掘或跨越、穿越道路施工時,應有臨時通行和保護安全措施,并設有醒目的安全標志,夜間應設警示燈。

第六章 交通事故管理

第三十二條 發(fā)生交通事故后應立即搶救傷員,保護現(xiàn)場。

第三十三條 發(fā)生交通事故的單位,應及時向當?shù)毓步痪块T和所在單位領導報告。重、特大交通事故,應在2小時內(nèi)報股份公司安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部。

第三十四條 發(fā)生道路交通事故后,事故單位應按當?shù)毓步痪块T的責任認定結論為依據(jù),對有關責任人進行處理。

第三十五條 發(fā)生道路交通事故的損失鑒定以當?shù)毓步痪块T的事故協(xié)議書為準。

第三十六條 場內(nèi)機動車輛在場區(qū)內(nèi)起動、行駛、作業(yè)過程中,導致人員傷害或財產(chǎn)損壞事故時,負責交通安全管理的部門應進行事故調查處理。

第三十七條 發(fā)生交通事故后,應按“四不放過”原則,查明事故原因、分清責任、提出處理意見、落實事故防范措施。

第三十八條 酒后、無證或私自駕駛操作車輛、設備造成事故的,除按規(guī)定賠償損失外,還應根據(jù)相關規(guī)定進行處理。

第七章 附 則

第三十九條 本辦法下列用語的含義:

一、“機動車輛”是指各單位自有或租用的、由公安交警部門核準的汽車、拖拉機、摩托車等車輛。

二、“場內(nèi)機動車輛”是指各單位自有或租用的,并在本單位生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)行駛、作業(yè)的汽車(公安交警部門核牌的除外)、電瓶車、叉車、翻斗車、自卸車、三輪機動車、拖拉機、汽車起重機、推土機、裝載機、挖掘機、鏟車等車輛。

三、“機動車駕駛員”是指與單位存有勞動合同關系并持有公安交警部門頒發(fā)的機動車駕駛證的員工。

四、“場內(nèi)機動車駕駛員”是指與單位有勞動合同關系并持有《中華人民共和國機動車駕駛證》或特種作業(yè)資格證的員工。

第13篇 杜邦公司的安全理念和安全管理

很榮幸有這么一個機會，和各位老總介紹國外大公司在安全方面一些經(jīng)驗和實踐。今天題目是《世界安全管理與實踐--主要以杜邦公司安全管理管理為例》。

杜邦安全管理十大基本理論。在整個兩百年的發(fā)展中，杜邦形成了十個基本理念。

一是，所有的安全事故是可以防止的。從高層到基層，都要有這樣的信念，采取一切可能的辦法防止、控制事故的發(fā)生。

二是，各級管理層對各自的安全直接負責。因為安全包括公司各個層面、每個角落、每位員工點點滴滴的事，只有公司高層管理層對所管轄的范圍安全負責，下屬對各自范圍安全負責，到車間主任對車間的安全負責，到生產(chǎn)組長對管轄的范圍安全負責，直到小組長對員工的安全負責，涉及到的每個層面、每個角落安全都有人負責，這個公司的安全才能真正有人負責。安全部門不管有多強，人員都是有限的，不可能深入到每個角落、每個地方24小時監(jiān)督，所以安全必須是從高層到各級管理層到每位員工自身的責任，安全部門從技術上提供強有力的支持。只有每位員工對自己負責，每位員工是每個單位元素，企業(yè)由員工組成，每個員工、組長對安全負責，安全才有人負責，最后總裁有信心說我對企業(yè)安全負責，否則總裁、高級管理層對底下安全哪里出問題都不知道。這就是直接負責制，是員工對各自領域安全負責，是相當重要的一個理念。

三是，所有安全操作隱患是可以控制的。在安全生產(chǎn)過程中所有的隱患都要有計劃，有投入，有計劃的治理，有控制。

四是，安全是被雇傭的員工條件。在員工與杜邦的合同中明確寫著，只要違反安全操作規(guī)程，隨時可以被解雇。每位員工參加工作的第一天就意識到這家公司是講安全的，從法律上講只要違反公司安全規(guī)程就可能被解雇，這是把安全與人事管理結合起來。

五是，員工必須接受嚴格的安全培訓。讓員工安全，要求員工安全操作，就要進行嚴格的安全培訓，要想盡可能的辦法，對所有操作進行安全培訓。要求安全部門與生產(chǎn)部門合作，知道這個部門要進行哪些安全培訓。

六是，各級主管必須進行安全檢查。這個檢查是正面的、鼓勵性的，以收集數(shù)據(jù)、了解信息，然后發(fā)現(xiàn)問題、解決問題為主的。如發(fā)現(xiàn)一個員工的不安全行為，不是批評，先分析好的方面在哪里，然后通過交談，了解這個員工為什么這么做，還要分析領導有什么責任。這樣做的目的是拉近距離，讓員工談出內(nèi)心的想法，為什么會有這么不安全的動作，知道真正的原因在哪里，是這個員工不按操作規(guī)程做，安全意識不強，還是上級管理不夠、重視不夠。這樣，拉近管理層與員工的距離，鼓勵員工通過各種途徑把對安全想法反映到高層管理來，只有知道了底下的不安全行為、因素，才能對整個企業(yè)安全管理提出規(guī)劃、整改。如果不了解這些信息，抓安全是沒有針對性的，不知道要抓什么。當然安全部門也要抓安全，重

點是檢查下屬、同級管理人員有沒有抓安全，效果如何，對這些人員的管理進行評估，讓高級管理人員知道這個人在這個崗位上安全重視程度怎么樣，為管理提供信息。這是兩個不同層次的檢查。

七是，發(fā)現(xiàn)安全隱患必須及時更正。在安全檢查中會發(fā)現(xiàn)許多隱患，要分析隱患發(fā)生的原因是什么，哪些是可以當場解決的，哪些是需要不同層次管理人員解決，哪些是需要投入力量來解決的。重要的是必須把發(fā)現(xiàn)的隱患加以整理、分類，知道這個部門主要的安全隱患是哪些，解決需要多少時間，不解決會造成多大風險，哪些需要立即加以解決的，哪些是需要加以投入的。安全管理真正落到了實處，就有了目標。這是發(fā)現(xiàn)的安全隱患必須以及更正的真正含義。

八是，工作外的安全和工作安全同樣重要。這已經(jīng)解釋過了。

九是，良好的安全就是一門好的生意。這是一種戰(zhàn)略思想。如何看待安全投入，如果把安全投入放到對業(yè)務發(fā)展投入同樣重要的位置考慮，就不會說這是成本，而是生意。這在理論是一個概念，在實際上也是很重要的。抓好安全是幫助企業(yè)發(fā)展，有個良好環(huán)境、條件，實施企業(yè)發(fā)展目標。否則，企業(yè)每時每刻企業(yè)都在高風險下運作。

十是，員工的直接參與是關鍵。沒有員工的參與,安全是空想，因為安全是每一位員工的事，沒有每位員工的參與，公司的安全就不能落到實處。

4、杜邦公司核心價值。有的說是三個，有的說是四個：第一是善待員工，這是從事故中總結出來的；第二是要求員工遵守職業(yè)道德；第三是把安全和環(huán)境作為核心價值。如果把環(huán)境與安全分開，就是四個。這就是為什么杜邦公司可以生存200年，他認為核心價值保證了企業(yè)發(fā)展，使得杜邦成為當前世界企業(yè)300強之一，因為有兩百年以上的歷史的已經(jīng)不多了，杜邦是其中世界強大工業(yè)企業(yè)之一。杜邦是把安全作為引導企業(yè)成功的核心價值之一。

5、杜邦的安全目標。公司的整個目標是“我們堅信所有工傷和職業(yè)病以及安全和環(huán)境事故都是可以防止的，我們對以上各項目標是零，我們將促進員工工作外安全”。我們要實

現(xiàn)安全零事故、職業(yè)病零事故，這個事故，不是指死亡零事故，而是員工受傷了，醫(yī)生認為員工要休息一天以上，要求員工請病假，這個事故以及以上的事故目標是零，這是美國通用的標準。這就是它的安全文化和理念。

6、杜邦的安全表現(xiàn)與業(yè)績。從杜邦100多年的安全記錄看，在提出“一切安全事故都是可以防止的”理念之前，杜邦的各管理層在思想對安全也不是很重視，還是有安全事故。到了1940年，提出這個理念之后，就成為一個信條，在許多公司廠長、經(jīng)理辦公室都掛了這條，在發(fā)展計劃時都對照有沒有違背這十條，對整個安全的促進是相當大的?？梢钥炊虐畹陌踩憩F(xiàn)，以兩百萬人工時為單位的業(yè)績，比美國平均值好30到40倍。可以看杜邦公司在世界范圍內(nèi)工廠的安全記錄，很多企業(yè)都是在20年以上、甚至30年都沒有事故，這個事故是一天以上的病假，這也包括中國大陸、臺灣。

二、杜邦公司的安全管理組織和職責

杜邦有生產(chǎn)管理層，從總裁到副總裁到廠長到生產(chǎn)部門和服務部門，他們對安全直接負責，杜邦也有安全副總裁，他抓安全，但他不對安全負責，他負責整個公司的安全專業(yè)隊伍的建設和他直接管轄范圍以內(nèi)的部門安全負責。因為從某種角度講，安全部門也是公司生產(chǎn)一個部門，他對自己這部分負責，他對安全提供強有力的安全保障，這就是直接領導責任，他們是對安全支持。

1、安全管理資源中心。關于職能，杜邦有副總裁負責健康環(huán)保中心，我們集團公司也有環(huán)保中心，杜邦這個中心有五六十位各方面專家，能解決企業(yè)內(nèi)部各方面安全技術問題，如果還不夠的話，可以到高校聘請教授，中心和社會上的安全組織建立良好的網(wǎng)絡關系，萬一企業(yè)有安全方面的問題，可以得到很好的技術支持。

安全健康環(huán)境優(yōu)化管理中心的職責，一是為公司提供安全戰(zhàn)略規(guī)劃，滿足公司業(yè)務發(fā)展的要求，提升公司的公眾形象。它是支持公司遠景規(guī)劃，提供對公司的業(yè)務發(fā)展的要求，提升公司在國際的形象，屬于為公司服務的范疇。二是為不同業(yè)務部門、區(qū)域和地方間分享she資源提供全過程的系統(tǒng)和網(wǎng)絡服務和支持，并從中起到調節(jié)和杠桿作用。它是一個調配中心，網(wǎng)絡了全球范圍內(nèi)杜邦公司所有安全部門和工廠的安全方面的人員，形成一個網(wǎng)絡，為全球范圍的工廠提供技術支持。某個地方遇到問題，可以通過網(wǎng)絡求救，網(wǎng)絡把這個要求傳遞到全球，總是有人可以給予解決。專家組人員還是有限，且知識也是有限的，假如問題還得不到解決，網(wǎng)絡會把問題傳遞到大學、研究部門請求支持，最終得到解決，這就是調配作用。三是技術安全管理，主要是了解世界各地方、各方面的法律法規(guī)，制定內(nèi)部的安全標準和要求，并且為地區(qū)業(yè)務部門的協(xié)作提供支持。因為企業(yè)分布在世界各個地方，有不同法律法規(guī)，一旦當?shù)匕踩藛T不能解決，它可以幫助解決。四是指導以幫助提供公司she的表現(xiàn)，提升對安全價值的認知。研究和制定各種安全培訓計劃，對高級管理層、地方管理層、技術人員有效安全培訓提供指導。五是開發(fā)和維護she監(jiān)控系統(tǒng)和指標，其中包括領導和組織第二方安全審計，監(jiān)督和評估各區(qū)域和地方業(yè)務部門的安全表現(xiàn)業(yè)績。一個總裁、副總裁、業(yè)務領導如何下面的安全表現(xiàn)，不是單靠下面的表報和材料，還要靠安全部門的審計，按照統(tǒng)一的安全指標對世界范圍內(nèi)所有工廠進行評估，提供給上級管理層，按照報告對下級安全表現(xiàn)進行評價，以便升遷和提拔。安全是一個方面的指標，使得整體評價在一個水平上，同一標準，是起到了一個支持作用。

2、各地區(qū)、各工廠安全人員的職責。是安全顧問的概念，安全人員站在更高的角度，幫助廠長理解地方安全法律法規(guī)，理解上級安全要求，結合廠里的具體情況，提出安全規(guī)劃，提供安全規(guī)劃、設想、支持。同時又是一個安全咨詢員，對廠里安全技術提供幫助，專業(yè)人員不是安全專家，需要安全部門的人員給予咨詢。還是協(xié)調員，協(xié)調hse各方面事務。還是解釋員，解釋各項法律法規(guī)。這個安全人員可能是一個人，但職責要起到以上四個作用，是對公司強有力的支持，保證公司業(yè)務上對安全技術的要求，這是安全部門的責任，這是一個責任的概括性總結。

3、各個生產(chǎn)部門的職責。各級生產(chǎn)管理層對安全負責，要直接參與安全管理，把安全管理作為平時業(yè)務工作的一個部分，在考慮生產(chǎn)發(fā)展、企業(yè)發(fā)展、生產(chǎn)產(chǎn)品、質量要求時，安全工作就是其中一個部分，把質量、成本與安全同時考慮，安全就是日常管理的一部分。有的工程說質量第一，又說安全第一，到底哪個是第一，不清楚。多個第一，就沒有第一。要把安全工作和規(guī)劃、產(chǎn)品的質量、效益結合起來，安全就是工作的一部分，能做到這點，就是把安全作為一門生意考慮。國外公司很少談安全第一，但他們會把安全與其他工作放到同等重要的位置考慮。所以要做到這點，就要直接參與管理。第二，每個管理者要對員工負責。如車間主任要對員工負責，這個責任不光是對管轄的員工負責，而是要對管轄范圍負責，其他部門的人到這個范圍來工作，客人到這里來訪問，上級部門來檢查，都要對他們負責，要對他們的安全負責。只要是負責范圍內(nèi)，安全就是我的責任，這也是對上級部門負責。只有車間主任對車間負責，廠長才能對全廠負責，如果車間主任不負責，廠長怎么負責。只有員工對組長負責、組長對車間主任負責、車間主任對廠長負責、廠長對地區(qū)經(jīng)理負責、地區(qū)經(jīng)理對公司總裁負責，才能真正叫作安全有人負責。安全是在最底層、最底層的，確實需要領導重視，全員參與。要做到這點，每位經(jīng)理都要建立起長期安全目標，知道我這個部門有

什么樣安全問題，有什么樣的安全隱患，什么樣的問題要什么時候解決。如果不知道這些問題，就不可能去重視安全，不可能去抓安全。一旦知道問題了，建立了目標，在實現(xiàn)目標的過程中，就會有具體計劃。還要有一個開發(fā)和實施計劃，標準有了，要對照目標監(jiān)督結果，不要到年底再看目標沒有落實就關門了之。要自我檢查、自我監(jiān)督，看看三個月后計劃實施了多少，六個月后差距多少，半年后沒有落實，為什么沒有落實。要做到這點，要采取許多具體措施。

三、杜邦安全管理系統(tǒng)

從技術上講，杜邦安全管理系統(tǒng)包括幾個部分：一是行為安全，就是員工的安全行為、安全表現(xiàn)，要進行管理。二是工藝安全，設備如何管理。目的是為了保護環(huán)境，保護員工健康。整個就是對客戶、員工、股東、負責，對公司整個業(yè)務發(fā)展服務，提供的公司業(yè)務發(fā)展的保障，提高到這個角度來負責。

1、員工的行為安全管理。要發(fā)現(xiàn)、杜絕不安全行為，了解這種行為，進行安全檢查，告訴員工這么作有什么危險。為此，要做到幾個要素：一是顯而易見的管理層承諾，領導不承諾去做，是沒有人去管理這種行為的，這些行為永遠可能發(fā)生。二是切實可行的政策，杜邦有十大基本理論給予保證。三是要有綜合性的安全組織，要從員工到各級管理層參與。四是要有挑戰(zhàn)性的安全目標。五是直線管理責任，各級管理層對各自安全負責。六是要有嚴格的標準，激勵計劃，鼓勵計劃，很多情況下對員工給予鼓勵，七是要有有效的雙向溝通。六是要有持續(xù)性的培訓。八是要有有效的檢查。九是有能力的專業(yè)安全人員，很快提供解決方案，有助解決問題。十是事故調查，企業(yè)都不希望發(fā)生事故，但一旦發(fā)生事故，就要進行調查，目的是防止事故再次發(fā)生。事故是要承擔責任，但如果出系統(tǒng)除問題，就要改進系統(tǒng)。如果不找到真正原因，下一次事故的原因可能就是上一次事故沒有找到原因。有人受到教訓，就會在意識上高度重視，吸取教訓。十一是要有推成出新的標準。這些就是在安全行為管理上要有的十二個主要要素。

2、安全事故的原因分析。杜邦實踐中有96%以上的事故由人為因素造成的，而我們國

內(nèi)有80%的事故是由人為因素造成的。假如片面強調投入，消除了所有工藝上的隱患，而不解決員工行為，也只能解決20%事故隱患。不抓人的因素，就不可能實現(xiàn)零事故。投入很重要，是保障，但也要重視行為安全管理。行為安全抓的是人，員工的意識，各種各樣的不安全行為，如不用勞保用品、對事故的反映、所處位置危險、使用不當工具、工作場所雜亂無章等，都是造成事故的原因，這些原因是人的行為，不是技術。杜邦有90%事故是人為因素造成的，因為它的投入比較大，工藝、設備上較為過關。國內(nèi)80%事故是人的行為造成的，如果不抓人的行為，永遠不可能杜絕事故。

在安全事故分析上有個冰山理論。浮在海面之上的，是表現(xiàn)出來的安全事故，有死亡，有工傷，有醫(yī)療事件，有損工事件，這些是看得到的。而在海面之下的，是看不到的，是支撐這些事故的深層次原因，這些海面之下的是不安全行為、不安全環(huán)境，底下的因素是不容易看到的。如果我們事故發(fā)生了去抓，找到了原因，解決了事故，就是解決了這個問題。然而根本的行為因素沒有得到解決，還會有新的事故發(fā)生，直到事故足夠多，一點點解決。因為事故出來解決的是表現(xiàn)出來的，而海面下的、深層次的是大部分。反過來，假如解決了不安全行為問題，冰山自然下去了，這些是還沒有導致事故，還沒有造成損失。所以，安全管理就是要找到這些不安全行為，直到消除到零，安全事故才能為零。這就是行為安全管理理論。根據(jù)統(tǒng)計，每三萬次不安全行為，就會有造成一次死亡。如果等緊急事故已經(jīng)發(fā)生，只能調查原因，不能改變事實。我們的重點是找出不安全行為，對行為進行教育，對行為進行系統(tǒng)管理。這就是“防患于未然”。

3、工藝安全管理。設備上有些可能不是人的因素，而是設計上的問題，因為設計不當，致使一開工就發(fā)生事故。如何進行工藝安全管理？領導承諾是最重要的，領導要承諾進行工藝安全管理。然后有三個方面，一個是技術方面，一個設備方面，一個是人員因素。

第一，技術方面考慮。設備買來了，都有很多工藝信息，有人去關注，而很多人讀了操作規(guī)程，讀了技術信息，看到安全信息就跳過，根本就不了解這個工藝、這個設備的安全信息。其實安全信息不是白寫的，要了解工藝安全信息，要進行工藝危害的分析，這樣的流程、

工藝風險在哪里，哪部分是風險最大的，這個風險發(fā)生了會發(fā)生什么樣的事情，要認真進行分析。在此基礎上進行操作規(guī)程的控制，要讓員工知道為什么這樣做。另外當進行技術變革時，要有控制，為什么要該技術變革，技術變革以后，會產(chǎn)生什么樣的安全隱患，產(chǎn)生什么樣的安全風險，要有技術人員去做。這就是工藝安全技術方面的控制。這就要求有強有力的安全隊伍，指導所有技術人員去進行安全工作，去從安全方面給予考慮。

第二，設備方面的考慮。買設備都會有一個質量保證。同樣的設備，會有不同價格，你買哪一個？要有質量上的考慮，一定要從質量角度分析并決定買哪一個。一旦設備更新，一定要進行質量分析。要有預開車安全審核，有很多很多的安全事故是在設備新開工時發(fā)生的。我們經(jīng)常按照老套路去做，但自然條件可能變了，操作條件可能變了，所以在預開車前要進行嚴格的一步一步的分析，形成一個預開車前的詳細的工作程序來保證設備安全運行。這樣，就知道什么人可以在這個崗位，什么人不可以，要避免閑雜人員到這個范圍。這都要通過預開車去做。還要保證設備機械完整性。比如一個設備要100萬，可我只有80萬，砍哪部分費用？許多人是砍安全，砍環(huán)保，可這么砍之后風險是什么？工作人員就要把風險報告同時放到?jīng)Q策者面前，讓他去考慮，省20萬風險是什么，一定要有人去告訴他。這就是設備風險管理。還有一個設備變更管理，如進口設備沒有了，改成國產(chǎn)的，要有人評價替代以后可能產(chǎn)生什么樣的風險。這些都是工藝管理踏踏實實的技術工作，要有安全人員、工程人員，包括工藝人員一起去做。

第三，人員方面因素。首先要進行培訓，要掌握培訓的效果，確信員工已經(jīng)知道怎么去做。要受承包商管理，很多設備是承包商負責的，要對承包商安全負責，要認為承包商的安全事故就是我的安全事故，因為他在我的管轄范圍工作。不但我的安全事故目標是零，要控制安全事故的發(fā)生，也要控制他的事故發(fā)生，他的安全也是我責任的一部分。還要有人員變更管理。如果這個崗位需要五個人，現(xiàn)在缺了兩個人怎么辦，除了正常工作人員外，一定要有替代人員，平時對他們教育、培訓，一旦需要，就可以頂上去，否則發(fā)生事故的可能就是這些人。老工人工作那么多年，不容易發(fā)生事故，臨時工就可能發(fā)生事故。所以我們在每個

崗位上都要考慮一定比例的替代人員，一旦人員短缺就可以替代了。要有應急事故計劃與響應。每個工作要進行安全分析，一旦發(fā)生事故該怎樣控制，怎么管理。小的事故、小的原因，得到響應不會釀成大事故的，不確當?shù)姆磻獣斐纱蟮氖鹿剩芏喽际前踩磻膯栴}。所以每個崗位都要有分析，這個應急預案不僅是公司的事，也是每個崗位的事。最近有個管道事故，就是因為一個小洞泄漏天然氣造成的，附近的整個城市都發(fā)動了。如果有好的應急預案，一堵就可以了。還要有審計，就是有效的安全檢查。還要有事故調查。這些就是工藝安全管理系統(tǒng)。

四、安全管理的成本與效益

1、安全事故的經(jīng)濟分析。說到安全，你想到是什么，是錢？還是收益？安全事故發(fā)生會有損失。而成本也是冰山效應。我們看得到的美國每年安全損失大約有700億。然而安全事故涉及方方面面，看不到的間接損失就更大，間接損失是直接損失的3到5倍。我們控制了安全事故，就是控制了這些成本。

第二個影響就很大了，一旦發(fā)生事故，對員工、對用戶都產(chǎn)生影響，對股票發(fā)生影響，對公共形象發(fā)生影響。可能帶來業(yè)務中斷，不遵守法律要受到處罰，可能要賠償，可能被起訴，工廠可能要重建，對公司聲譽和市場資本產(chǎn)生影響，公司甚至可能破產(chǎn)倒閉，還要產(chǎn)生領導者的責任。這些都是事故的影響。

2、安全管理的價值。防止了事故，首先是挽救了生命。在美國，每天有16人死于與工作相關的傷害，包括職業(yè)病、工傷等等。在中國，去年的統(tǒng)計數(shù)據(jù)是每天460多人，安全管理的價值就是體現(xiàn)了生命。其次是經(jīng)濟上，美國每起事故有28000美元的損失，間接損失是3到5倍。杜邦安全管理業(yè)績每百萬小時事故工傷率是1.5，工學工業(yè)平均是9.5，美國全工業(yè)平均是14。杜邦每年發(fā)生28起損工事件以上的事故，直接損失大約是780萬美元。與美國化學工業(yè)平均水平相比，每年節(jié)省3500萬美元，美國全工業(yè)平均相比，每年節(jié)省100億美元。

杜邦公司的財產(chǎn)沒有保險，它認為我的財產(chǎn)我自己可以保險，所以它特別重視安全。它是把這些省下來的錢又作為安全上的投入。我們可以算一筆賬，過去五年來我們石油公司安全事故造成多大損失，假如我們保持現(xiàn)狀，就意味著今后五年我們還要有這么一筆投入。如果把這筆錢作為投入，投放到安全上去，從長遠考慮，成本沒有增加，就是用途不同，但得到的很多，挽救了生命，公司在市場上有了好聲譽，特別是現(xiàn)在隨著中國企業(yè)走向全球，安全和環(huán)境方面具有舉足輕重的影響。所以要算安全投入這筆賬，不能局限于投了多少錢，要想一想過去安全事故有多少損失，要是把這筆錢投入到安全上去，產(chǎn)生的效益是榮譽、信譽、生命。

五、安全文化的建立

1、安全文化的作用。什么是安全？安全就是一種通過對你的行為對人的生命的尊重。我們現(xiàn)在抓的安全就是對人自身的尊重。是人性化管理，以人為本。沒有了“我”，再大的經(jīng)濟利益對“我”沒有任何意義。安全文化的作用是相當大的，文化主導人的行為，行為主導態(tài)度，態(tài)度決定后果。建立企業(yè)安全文化就是要讓員工在安全的環(huán)境下工作，來改變員工的態(tài)度，改變行為，行為改變就是安全，公司就在安全下運行。

安全文化要做什么？如果要改變員工行為，首先要改變安全文化。所以要了解企業(yè)文化中哪些主導了員工行為，而這些行為是不希望出現(xiàn)的。要知道加入哪些因素，才能使得員工成功。就是說要了解哪些因素是要的，哪些因素是不要的。還要了解哪些因素是缺的，要加入到企業(yè)中來的。這樣就完善了企業(yè)文化建設的要素，并且要鞏固和發(fā)展。

安全文化如何改變？企業(yè)文化對員工的作用是影響其態(tài)度、行為、后果、表現(xiàn)，員工行為是受到企業(yè)安全文化影響的。如果企業(yè)沒有安全文化，員工在工作中就會表現(xiàn)出不安全的行為，后果就是造成不安全。文化還有間接的影響，員工的態(tài)度受到事故事實影響，發(fā)生安全事故了，員工相信這樣做是錯誤的，也會改變行為。這同樣說明，員工的行為是受到安全文化影響的。區(qū)別在于一個是從正面引導，一個是讓事故去影響。所以我們需要建立安全文化驅動員工的安全行為，企業(yè)安全文化要提供員工長期連續(xù)的行為安全教育。

要改變員工的行為不是一天兩天，要有長遠規(guī)劃，是不斷自我發(fā)現(xiàn)，反復教育的過程，讓員工意識到自己的不安全行為、不安全態(tài)度對企業(yè)的影響，在自我發(fā)現(xiàn)中改變其態(tài)度、價值，最終改變其行為。

2、安全文化的建立過程。有四個階段，自然本能階段、嚴格監(jiān)督階段、自主管理階段、團隊管理階段。這是對安全文化理論的模型總結。

在第一階段--自然本能階段，企業(yè)和員工對安全的重視僅僅是一種自然本能保護的反應；缺少高級管理層的參與，安全承諾僅僅是口頭上的，將職責委派給安全經(jīng)理；依靠人的本能；以服從為目標，不遵守安全規(guī)程要罰款，所以不得不遵守。在這種情況下，事故率是很高的，事故減少是不可能的，因為沒有管理體系，沒有對員工進行安全文化培養(yǎng)。

在第二階段--嚴格監(jiān)督階段，企業(yè)已經(jīng)建立起必要的安全管理系統(tǒng)和規(guī)章制度，各級管理層知道安全是自己的責任，對安全作出承諾。但員工意識沒有轉變時，依然是被動的。這是強制監(jiān)督管理，沒有重視對員工安全意識的培養(yǎng)，員工處于從屬與被動的狀態(tài)。在這個階段，管理層已經(jīng)承諾了，有了監(jiān)督、控制和目標，對員工進行了培訓，安全成為受雇的條件，但員工若是因為害怕紀律、處分而執(zhí)行規(guī)章制度的話，是沒有自覺性的。在此階段，依賴嚴格監(jiān)督，安全業(yè)績會大大提高，但要實現(xiàn)零目標，還缺乏員工的意識。

在第三階段--獨立自主管理階段，企業(yè)已經(jīng)有了很好的安全管理制度、系統(tǒng)，各級管理層對安全負責，員工已經(jīng)具備了良好的安全意識，對自己做的每個方面的安全隱患都十分了解，員工已經(jīng)具備了安全知識，員工對安全作出了承諾，按規(guī)章制度標準進行生產(chǎn)，安全意識深入員工內(nèi)心，把安全作為自己的一部分。其實講安全不是為了企業(yè)，而是為了保護自己，為了親人，為了自己的將來。有人認為種觀念自我意識太強，奉獻精神不夠。當然國家需要的時候，我們還是有民族意識。但講安全時，就要這么想，如果每個員工都這么想，這么做，每位員工都安全，企業(yè)能不安全嗎？安全教育要強調自在價值，不要講安全都是為了公司。

在第四階段--互助團隊管理階段，員工不但自己注意的安全，還要幫助別人遵守安全，留心他人，把知識傳授給新加入的同事，實現(xiàn)經(jīng)驗分享。

大家可以評估一下本單位安全文化建立過程處在哪個階段，目標是要達到哪個階段，還要多久才能達到目標，通過哪些途徑、方法達到目標。

3、改變安全文化的關鍵要素。怎樣才能建立一流的安全文化？重要的是去做。要員工注意安全，高級管理層首先要主動去做，承諾和建立起零事故的安全文化，工作上要重視人力、物力、財力，要有戰(zhàn)略思想的轉變，從思想上切實重視安全。要體現(xiàn)有感領導，要有強有力的個人參與，要有安全管理的超前指標，如果達不到這個指標，意味著要出事故，不要以出事故后的指標為指標。要有強有力的專業(yè)安全人員和安全技術保障，要有員工的直接參與，要對員工培訓，讓每個員工參與安全管理，這樣才能實現(xiàn)零事故。要改變導向，從以結果為基礎轉變?yōu)橐赃^程為基礎，重視事故調查，不要等事故發(fā)生后給予重視，過幾年又不重視然后又發(fā)生事故，又重視，反復震蕩，要從管理層驅動轉變?yōu)閱T工驅動，從個人行為轉變?yōu)閳F隊合作，從斷斷續(xù)續(xù)的方法轉變?yōu)橄到y(tǒng)的方法，從故障探測轉變?yōu)閷崨r調查，從事后反應轉變到事前反應，從快速解決到持續(xù)改進。要對自己的情況有評估，使管理層有能力管理，對現(xiàn)在評價，知道哪里要改進，進行持續(xù)改進，這就是安全文化發(fā)展的過程。

最后要說的是“你將達到的安全水平取決于你展示你愿望的行動”。心之所至，安全等隨。

第14篇 鋁業(yè)公司職業(yè)健康安全管理辦法

第一章 總則

第一條為了加強作業(yè)場所職業(yè)安全健康管理,強化職業(yè)危害防治的主體責任,預防、控制和消除職業(yè)危害,保障從業(yè)人員生命安全和健康,杜絕職業(yè)危害事故,制定本規(guī)定。

第二條本規(guī)定適用于鋁業(yè)公司及所屬各單位和個人職業(yè)安全健康管理。

第三條本規(guī)定所指作業(yè)場所是指從業(yè)人員進行職業(yè)活動的所有地點,包括建設單位施工場所。職業(yè)危害是指從業(yè)人員在從事職業(yè)活動中,由于接觸粉塵、毒物、噪音等有害因素而對身體健康所造成的各種損害。

第二章 組織機構及職責

第四條組織機構

(一)成立鋁業(yè)公司職業(yè)健康安全工作領導小組:

組長:副總經(jīng)理(主持工作)

常務副組長:生產(chǎn)副總經(jīng)理

副組長:黨委副書記(主持工作)經(jīng)營副總經(jīng)理

財務總監(jiān)行政副總經(jīng)理工會主席

總工程師副總工程師

成員:安全與環(huán)境保護監(jiān)察部主任 生產(chǎn)技術部主任 監(jiān)察部主任 辦公室主任 人力資源部主任 財務部主任 計劃部主任 政治工作部主任 工會辦公室主任營銷中心主任 采購中心主任 電解一廠副廠長(主持工作)電解二廠廠長 電解三廠廠長 電解四廠廠長 鑄造廠廠長 陽極組裝廠廠長 凈化廠廠長 動力廠廠長 維修廠廠長運輸部主任 倉儲部主任 質檢部主任 綜合服務中心副主任(主持工作) 齊邦勞務公司經(jīng)理

職責:全面領導和指導鋁業(yè)公司職業(yè)健康安全管理工作,貫徹執(zhí)行國家有關職業(yè)健康安全方面的方針、政策、法律、法規(guī)和行業(yè)有關的標準、規(guī)范和要求,保證職業(yè)安全健康經(jīng)費的投入和使用,負責職業(yè)健康安全事件的調查和處理工作。

(二)職業(yè)健康工作領導小組下設辦公室,設在安全與環(huán)境保護監(jiān)察部:

主任:安全與環(huán)境保護監(jiān)察部主任

常務副主任:生產(chǎn)技術部副主任

成員:安全與環(huán)境保護監(jiān)察部成員、生產(chǎn)技術部安全主管

鋁業(yè)公司職業(yè)健康工作辦公室設在安全與環(huán)境保護監(jiān)察部

職責:負責職業(yè)健康安全管理委員會的日常工作,全面負責鋁業(yè)公司職業(yè)健康安全管理工作,研究制定職業(yè)健康安全管理規(guī)章制度,實施職業(yè)健康安全監(jiān)督和檢查,調查處理各類職業(yè)健康安全事件,協(xié)調解決鋁業(yè)公司及各單位職業(yè)健康安全事項。

第五條職責

(一)安全與環(huán)境保護監(jiān)察部

1.負責貫徹落實國家有關職業(yè)健康安全方面的方針、政策、法律、法規(guī)、中電投集團公司及蒙東能源職業(yè)安全健康管理工作要求,制定職業(yè)安全健康管理制度。

2.負責設置或指定職業(yè)安全健康管理機構,配備專職或者兼職的職業(yè)安全健康管理人員。

3.負責建立健全職業(yè)安全健康責任制。

4.負責組織職業(yè)危害因素的辨識、評價,制定職業(yè)健康措施。

5.負責監(jiān)督鋁業(yè)公司有關部門及各生產(chǎn)單位職業(yè)安全健康管理工作。定期開展職業(yè)安全健康檢查工作,對職業(yè)安全健康的申報、監(jiān)測、評價等進行監(jiān)督,督促職業(yè)安全健康各項措施的落實。

6.負責收集、匯總鋁業(yè)公司已識別、評價的危險源,編制“重要環(huán)境因素清單”和“重要危險源清單”提交職業(yè)安全健康工作領導小組批準后發(fā)布。

7.對職業(yè)健康安全工作全過程進行監(jiān)督、檢查。

8.當發(fā)生職業(yè)病或疑似職業(yè)病時,及時組織位開展調查,采取相應控制措施。

9.負責職業(yè)安全健康管理工作的統(tǒng)計、分析及報表。

10. 不定期對各單位職業(yè)病危害告知制度的實行情況進行監(jiān)督、檢查、指導,確保告知制度的落實。

(二)生產(chǎn)技術部

1.負責貫徹落實國家有關職業(yè)健康安全方面的方針、政策、法律、法規(guī)、中電投集團公司及蒙東能源職業(yè)安全健康管理工作要求,執(zhí)行職業(yè)安全健康管理制度。

2.負責協(xié)調有關部門及各生產(chǎn)單位職業(yè)安全健康工作,督促有關措施落實。

3.負責鋁業(yè)公司職業(yè)安全健康管理工作。組織開展職業(yè)危害申報、監(jiān)測與評價工作,組織落實職業(yè)安全健康各項工作和措施,并對所屬單位有關工作進行檢查。

4.負責各單位職業(yè)安全健康管理工作的統(tǒng)計與分析。

5.負責識別全公司范圍的環(huán)境因素,負責組織職業(yè)健康安全運行控制的具體實施。

6.負責組織職業(yè)病防治措施的實施。

7.負責組織對職業(yè)危害防護設備、設施進行經(jīng)常性的檢查、維護和定期檢測,定期檢測其性能和效果,保持正常運轉。

8.負責對職業(yè)健康安全的運行控制進行策劃、安排并檢查運行情況,包括開展日常和定期的安全檢查。

9.對職業(yè)危害防護用品進行經(jīng)常性的維護、保養(yǎng),確保防護用品有效。

10.負責在產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)場所醒目位置設置公告欄,公布有關職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應急救援措施和工作場所職業(yè)病危害因素檢測結果。

11.負責保證職業(yè)安全健康經(jīng)費的投入。

12.負責制定并實施職業(yè)危害事故防范措施和應急救援預案。

(三)人力資源部

1.負責貫徹落實國家及中電投集團公司職業(yè)安全健康管理工作要求,執(zhí)行職業(yè)安全健康管理制度。

2.負責職業(yè)病防治與勞動保護管理。組織制定符合國家標準、行業(yè)標準的職業(yè)危害防護用品、勞動保護用品標準及發(fā)放,組織落實職業(yè)危害培訓教育和職業(yè)病人員療養(yǎng)等工作。

3.負責組織對從事有害作業(yè)的員工(含勞務派遣工)上崗前、在崗時(每年一次)、離崗前的職業(yè)健康檢查,并保持相關記錄。負責組織機關人員健康體檢工作(兩年一次)。

4.負責對職業(yè)病患者不適合本崗位工作的調離。

5.負責職業(yè)病的統(tǒng)計、報告和檔案管理工作。

6.負責對員工進行上崗前的職業(yè)健康培訓和在崗期間的定期職業(yè)健康培訓,督促員工遵守職業(yè)健康的法律、法規(guī)、規(guī)章、國家標準、行業(yè)標準和操作規(guī)程。

7.員工在因工作崗位或者工作內(nèi)容變更,從事與所訂立勞動合同中未告知的存在職業(yè)病危害的作業(yè)時,由人力資源部負責向員工如實告知現(xiàn)從事的工作崗位、工作內(nèi)容所產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素。

(四)各生產(chǎn)單位職責

1.負責貫徹落實國家及中電投集團公司職業(yè)安全健康管理工作要求,執(zhí)行職業(yè)安全健康管理制度。

2. 負責為員工創(chuàng)造符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件,并采取措施保障員工獲得職業(yè)衛(wèi)生保護。

3.負責開展職業(yè)危害因素的辨識、評價。

4.負責識別本單位范圍的環(huán)境因素/危險源。

5.負責制定職業(yè)健康措施及職業(yè)健康措施的實施。

6.負責對職業(yè)危害防護設備、設施進行經(jīng)常性的檢查、維護和定期檢測,定期檢測其性能和效果,保持正常運轉。

7.負責在員工上崗前,將作業(yè)場所的有毒有害因素及后果和預防措施預先告知、交底,并對其進行本崗位職業(yè)病防治知識的教育培訓。

8.負責對員工進行經(jīng)常性的職業(yè)安全衛(wèi)生和職業(yè)病防治的宣傳教育和培訓、考核工作。

9.負責組織員工認真貫徹工藝紀律、各項規(guī)章制度及崗位職業(yè)健康操作規(guī)程。

(五)員工職責

在生產(chǎn)過程中,員工應嚴格遵守職業(yè)病防治管理制度和職業(yè)安全衛(wèi)生操作規(guī)程,并享有獲得職業(yè)病預防、保健、治療和康復的權利。

第三章 內(nèi)容、要求與程序

第六條制度建立

公司應建立健全下列職業(yè)危害防治制度和操作規(guī)程。

(一)職業(yè)危害防治責任制度;

(二)職業(yè)危害告知制度;

(三)職業(yè)危害申報制度;

(四)職業(yè)安全健康宣傳教育培訓制度;

(五)職業(yè)危害防護設施維護檢修制度;

(六)從業(yè)人員防護用品管理制度;

(七)職業(yè)危害日常監(jiān)測管理制度;

(八)從業(yè)人員職業(yè)健康監(jiān)護檔案管理制度;

(九)崗位職業(yè)健康操作規(guī)程;

第七條職業(yè)危害申報

(一)安全與環(huán)境保護監(jiān)察部負責組織鋁業(yè)公司生產(chǎn)過程中存在的職業(yè)病危害因素進行檢測,并向通遼市安監(jiān)局、蒙東能源安全與環(huán)境保護監(jiān)察部及相關管理部門進行申報。

(二)新建、改建、擴建的工程建設項目和技術改造、技術引進項目(以下統(tǒng)稱建設項目)可能產(chǎn)生職業(yè)危害的,安全與環(huán)境保護監(jiān)察部負責組織進行預評價。并報送通遼市安監(jiān)局備案。

(三)申報項目按《職業(yè)病危害因素分類目錄》規(guī)定的內(nèi)容進行申報。

(四)申報的內(nèi)容

1.鋁業(yè)公司的基本情況;

2.產(chǎn)生職業(yè)危害因素的生產(chǎn)技術、工藝和材料的情況;

3.作業(yè)場所職業(yè)危害的種類、濃度和強度的情況;

4.作業(yè)場所接觸職業(yè)危害因素的人數(shù)及分布情況;

5.職業(yè)危害防護設施及個人防護用品的配備情況;

6. 職業(yè)病危害防護措施,應急救援設施。

7.對接觸職業(yè)危害因素從業(yè)人員的管理情況。

(五)申報辦法

1.登陸“作業(yè)場所職業(yè)危害申報系統(tǒng)”,網(wǎng)址:進行申報,同時將《作業(yè)場所職業(yè)危害申報表》加蓋公章并由鋁業(yè)公司安全第一責任人簽字后,連同有關資料一并上報所在地相應的安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門,《作業(yè)場所職業(yè)危害申報表》格式按照《作業(yè)場所職業(yè)危害申報管理辦法》(國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令第27號)執(zhí)行。

2.發(fā)生職業(yè)危害事故,立即向通遼市安監(jiān)局和蒙東能源公司安全與環(huán)境保護監(jiān)察部進行報告,并采取有效措施,減少或者消除職業(yè)危害因素,防止事故擴大。

3.對遭受職業(yè)危害的員工,及時組織救治,并承擔所需費用。

4.職業(yè)危害每年申報一次,應于每年3月31日前完成上一年度申報工作。

5.下列事項發(fā)生重大變化的,應當按照下述規(guī)定向原申報機關申報變更,并報送蒙東能源公司安全與環(huán)境保護監(jiān)察部及相關部門備案。

(1)進行新建、改建、擴建、技術改造或者技術引進的,在建設項目竣工驗收之日起30日內(nèi)進行申報。

(2)因技術、工藝或者材料發(fā)生變化導致原申報的職業(yè)危害因素及其相關內(nèi)容發(fā)生重大變化的,在技術、工藝或者材料變化之日起15日內(nèi)進行申報。

(3)單位名稱、法定代表人或者主要負責人發(fā)生變化的,在發(fā)生變化之日起15日內(nèi)進行申報。

第八條 職業(yè)健康宣傳教育培訓

(一)職業(yè)健康學習培訓計劃由人力資源部根據(jù)年度工作計劃做出安排。

(二)成立職業(yè)健康學習小組,以各生產(chǎn)部門為單位,定期組織職業(yè)健康知識學習。

(三)員工每年必須參加不少于15個課時的專業(yè)培訓。

(四)員工必須完成布置的學習計劃安排,積極主動地參加公司組織的職業(yè)健康學習活動。

(五)培訓內(nèi)容

1.有關專業(yè)理論和技能知識。

2.職業(yè)健康安全類法律法規(guī)。

3.職業(yè)健康安全操作規(guī)程。

4.其他職業(yè)健康安全知識。

(六)培訓方法

1.結合專業(yè)實際情況,指派有關人員參加學習。

2.舉辦專題講座或培訓班,由職業(yè)健康安全管理人員進行講課。

3.所有上崗工作人員或換崗工作人員應經(jīng)過培訓考核合格,方能上崗。

第九條 職業(yè)危害防護設施維護檢修

(一)生產(chǎn)技術部負責組織對職業(yè)危害防護設備、設施進行經(jīng)常性的檢查、維護和定期檢測,定期檢測其性能和效果,保持正常運轉。

(二)各生產(chǎn)單位負責對本單位范圍內(nèi)職業(yè)危害防護設備、設施進行經(jīng)常性的檢查、維護和定期檢測,定期檢測其性能和效果,保持正常運轉。

(三)任何人不得擅自拆除或者停止使用職業(yè)危害防護設施。

(四)安全與環(huán)境保護監(jiān)察部負責建立健全職業(yè)危害防護設施“三同時”的備案管理制度,加強職業(yè)危害相關資料的檔案管理。

第十條 員工防護用品管理

(一)勞動保護用品一律按照《鋁業(yè)公司勞動保護用品配發(fā)標準》進行發(fā)放。堅持質量和效能相統(tǒng)一、經(jīng)濟、實用、按計劃配發(fā)的原則。

(二)采購勞動保護用品生產(chǎn)廠家必須具有“三證”,即生產(chǎn)許可證、產(chǎn)品合格證和安全鑒定證,其產(chǎn)品必須符合質量標準。

(三)勞動保護用品必須符合國家標準、行業(yè)標準的職業(yè)危害防護用品,按照使用規(guī)則正確佩戴、使用。

(四)不得發(fā)放錢物替代發(fā)放職業(yè)危害防護用品。

第十一條職業(yè)危害日常監(jiān)測管理

(一)公司委托具有相應資質的中介技術服務機構,每年至少進行一次職業(yè)危害因素檢測,每三年至少進行一次職業(yè)危害現(xiàn)狀評價。

(二)定期檢測、評價結果存入公司的職業(yè)健康檔案,向員工公布,并向通遼市安監(jiān)局、蒙東能源公司安全與環(huán)境保護監(jiān)察部及相關管理部門報告。

(三)在日常的職業(yè)危害監(jiān)測或者定期檢測、評價過程中,發(fā)現(xiàn)作業(yè)場所職業(yè)危害因素的強度或者濃度不符合國家標準、行業(yè)標準的,立即采取措施進行整改和治理,確保其符合職業(yè)健康環(huán)境和條件的要求。

第十二條員工職業(yè)健康監(jiān)護檔案管理

(一)職業(yè)健康監(jiān)護檔案內(nèi)容:

1.健康監(jiān)護檔案冊。

2.職業(yè)健康體檢結果報告。

3.健康體檢綜合分析報告。

4.職業(yè)健康體檢復查人員名單及復查結果報告。

5.職業(yè)病觀察對象和職業(yè)禁忌癥處理意見書。

(二)職業(yè)健康監(jiān)護檔案的借閱

1.各有關部門、單位查閱檔案資料者,須征得主管領導同意,并履行登記手續(xù),對所查內(nèi)容、利用目的作詳細登記。

2.為所需借、調資料的單位和個人提供復印材料,檔案原始材料原則上不外借,特殊情況需外借的,須經(jīng)主管領導批準方可。

3.借閱檔案材料必須履行登記、簽字手續(xù),一般情況下,外借期限不超過一周。

4.對借閱的檔案資料,必須妥善保管,不得轉借,不得在檔案資料上標記、涂改或撕頁、拆卷等.

5.歸還時檔案人員要進行檢查,保證檔案完整無損;

(三)職業(yè)健康監(jiān)護檔案保管

1.公司人力資源部負責職業(yè)健康監(jiān)護檔案的管理工作。

2.對所保管的檔案資料,要經(jīng)常查看,發(fā)現(xiàn)破損和字跡不清的,要及時進行修補、復制,發(fā)現(xiàn)重大問題要及時請示、報告。

第十三條 建設項目

(一)新建、改建、擴建的工程建設項目和技術改造、技術引進項目(以下統(tǒng)稱建設項目)可能產(chǎn)生職業(yè)危害的,建設單位應當按照有關規(guī)定,在可行性論證階段委托具有相應資質的職業(yè)安全健康技術服務機構進行預評價,并報送通遼市安監(jiān)局備案。

(二)產(chǎn)生職業(yè)危害的建設項目應當在初步設計階段編制職業(yè)危害防治專篇,并報送通遼市安監(jiān)局備案。

(三)建設項目的職業(yè)危害防護設施應當與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用(簡稱“三同時”);職業(yè)危害防護設施所需費用應當納入建設項目工程預算;

(四)建設項目在竣工驗收前,建設單位應當按照有關規(guī)定委托有相應資質的職業(yè)安全健康技術服務機構進行職業(yè)危害控制效果評價;建設項目竣工驗收時,其職業(yè)危害防護設施依法經(jīng)驗收合格,取得職業(yè)危害防護設施驗收批復文件后,方可投入生產(chǎn)和使用,并報送通遼市安監(jiān)局備案。

第十四條 管理要求

(一)存在職業(yè)危害的單位,應在醒目位置設置公告欄,公布有關職業(yè)危害防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程和作業(yè)場所職業(yè)危害因素監(jiān)測結果。

(二)對產(chǎn)生嚴重職業(yè)危害的作業(yè)崗位,應當在醒目位置設置警示標識和中文警示說明;警示說明應當載明產(chǎn)生職業(yè)危害的種類、后果、預防和應急處置措施等內(nèi)容。

(三)為從業(yè)人員提供符合國家標準、行業(yè)標準的職業(yè)危害防護用品,并督促、教育、指導從業(yè)人員按照使用規(guī)則正確佩戴、使用,不得發(fā)放錢物替代發(fā)放職業(yè)危害防護用品。

(四)對職業(yè)防護用品進行經(jīng)常性的維護、保養(yǎng),確保防護用品有效;不得使用不符合國家標準、行業(yè)標準或者已經(jīng)失效的職業(yè)危害防護用品。

(五)對職業(yè)防護設施應當進行經(jīng)常性的維護、檢修和保養(yǎng),定期檢測其性能和效果,確保其處于正常狀態(tài);不得擅自拆除或者停止使用職業(yè)危害防護設施。

(六)與從業(yè)人員訂立勞動合同(含聘用合同)時,應當將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害及其后果、職業(yè)防護措施和待遇等如實告知從業(yè)人員,并在勞動合同中寫明,不得隱瞞或者欺騙;應為從業(yè)人員辦理工傷保險,繳納保險費。崗位變動或工作內(nèi)容變更,對上述內(nèi)容如實告知。

(七)對接觸職業(yè)危害的從業(yè)人員,應當按照國家有關規(guī)定組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查,并將檢查結果如實告知從業(yè)人員;對在職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)有與所從事職業(yè)相關的健康損害的從業(yè)人員,應當調離原工作崗位,并妥善安置。

(八)應當為從業(yè)人員建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案,并按照規(guī)定的期限妥善保存;從業(yè)人員離開單位時,有權索取本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案復印件,單位應如實、無償提供,并在所提供的復印件上簽章。

(九)不得安排未成年工從事接觸職業(yè)危害的作業(yè);不得安排孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。

(十)存在職業(yè)危害的作業(yè)場所生產(chǎn)布局要合理,有害作業(yè)與無害作業(yè)分開,作業(yè)場所與生活場所分開,作業(yè)場所不得住人,設置有效的防護設施,職業(yè)危害因素的強度或者濃度符合國家標準、行業(yè)標準。

(十一)對從業(yè)人員要進行上崗前的職業(yè)健康培訓和在崗期間的定期職業(yè)健康培訓;單位的主要負責人、管理人員應接受國家職業(yè)危害防治知識培訓。

(十二)應當優(yōu)先采用有利于防治職業(yè)危害和保護從業(yè)人員健康的新技術、新工藝、新材料、新設備,逐步替代產(chǎn)生職業(yè)危害的技術、工藝、材料、設備。

第四章 附則

第十四條本規(guī)定由鋁業(yè)公司安全與環(huán)境保護監(jiān)察部負責解釋。

第十五條本規(guī)定自發(fā)布之日起施行,原《中電投霍林河煤電集團鋁業(yè)股份有限公司職業(yè)健康工作管理制度》[2023年第20號(tl—aj—2022—020)]廢止。

第十六條本規(guī)定未明確事項按照國家等有關規(guī)定執(zhí)行。

第五章 支持性文件

1.《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》(國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令第23號)

2.《煤礦作業(yè)場所職業(yè)危害防治規(guī)定(試行)》(安監(jiān)總煤調〔2010〕121號)

3.《作業(yè)場所職業(yè)危害申報管理辦法》(國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令第27號)

4.《中華人民共和國職業(yè)病防治法》

5.中電投集團公司《安全工作、監(jiān)督、獎懲規(guī)定》

6.蒙東能源集團《安全管理制度》

7.鋁業(yè)公司《安全管理制度》

第15篇 某石化公司檢維修作業(yè)安全管理規(guī)定

第一章 ?總則

第一條為保證檢維修作業(yè)過程中人員和國家財產(chǎn)的安全，特制定本規(guī)定。

第二條本規(guī)定適用于中國石油寧夏石化公司（以下簡稱公司）生產(chǎn)裝置停工檢修及維修的安全管理。

第二章裝置停工檢修安全管理

第三條裝置停工檢修，公司應成立檢修指揮部，安全環(huán)保、設備、技術、生產(chǎn)等有關部門負責人參加，對檢修工作實行統(tǒng)一領導，其成員要分工明確，并對其業(yè)務范圍內(nèi)的安全工作負責，行政一把手對本單位安全檢修全面負責。

第四條停工檢修的生產(chǎn)裝置應由裝置負責人組織負責生產(chǎn)、技術、設備、安全及生產(chǎn)操作等人員共同對停工、工藝處理和開工過程中存在的風險進行評價，制訂安全技術措施和應急計劃，編制風險評價報告書，經(jīng)公司相關部門批準后，對員工進行培訓，同時對施工單位進行安全交底。

第五條承擔檢修項目的承包商，應按照項目所在單位的安全技術交底并進行現(xiàn)場勘察，對項目工藝和施工現(xiàn)場進行風險評價，制訂安全技術措施和應急計劃并明確責任，編制施工作業(yè)風險評價報告書，在檢修開始5天前報機動處、質量安環(huán)處審查合格，同時對承包方人員進行培訓后，方允許作業(yè)。

第六條各單位在檢修工作開始前，應對本單位參檢員工和承包方的人員進行有針對性的安全檢修教育。

第七條外委的檢維修項目在簽訂合同時，必須同時簽訂“安全合同”；甲乙雙方必須遵守甲方各項安全管理規(guī)章制度，履行“安全合同”的各項條款。

第八條凡參加檢維修的特種作業(yè)人員都必須持有有效的《特種作業(yè)人員操作證》，否則不準作業(yè)。

第九條裝置停工方案內(nèi)容應包括：

1．停工范圍及停工程序；

2．各物料、公用工程的流向及處理方法；

3．工藝處理的方法及安全措施；

4．裝置的盲板流程圖；

5．對重點的反應器、加熱爐、大機組等，必要時，應制定單元停工方案；

6．各項工作的標準及負責人。

第十條各生產(chǎn)裝置及公用工程系統(tǒng)的停車、各種物料的進出等，應以生產(chǎn)調度指令為準，服從公司統(tǒng)一安排。

第十一條裝置停工，可燃液體物料要退出裝置區(qū)或送到裝置的罐區(qū)存放；可燃固體物料要運出裝置區(qū)；非可燃物料且開工后繼續(xù)使用的應包裝好，存放在不礙檢修作業(yè)的區(qū)域；三廢的排放應嚴格執(zhí)行環(huán)保管理規(guī)定，不允許任意排放可燃、易爆、有毒有害、有腐蝕性的介質。

第十二條停工期間，裝置按計劃儲存物料的設備、管道、容器的出入口必須加盲板與外界隔離，并掛上鎖掛簽做好能量隔離。同時應安排操作工，定期巡檢、記錄，防止發(fā)生跑料、冒料、超溫、超壓等事故。

第十三條裝置停工時，廠房通風設施，有毒、有害物質及三廢的處理設施，火炬系統(tǒng)等應最后停運，防止有毒、有害物質不能及時處理，釀成事故。

第十四條存有易爆、可燃、有毒有害、腐蝕性物料的設備、容器、管道在檢修作業(yè)前，應進行相應的蒸汽吹掃、熱水洗煮、中和、氮氣置換或空氣置換，使其內(nèi)部不再含有殘余物料。氣體分析應符合：可燃氣體濃度（液體蒸汽）不超過該物質與空氣混合物爆炸下限10%（體積），有毒氣體含量不超過國家衛(wèi)生標準，氧含量19%～23.5%（體積）。分析合格后應加盲板與系統(tǒng)隔絕。不進行檢修作業(yè)的上述設備、容器、管道也應進行相應的工藝處理，以保證停工期間的安全。

第十五條設備在工藝處理合格后需打開人孔時，其內(nèi)部溫度要降到40℃以下，壓力要處于常壓，設備上的人孔應從上至下依次打開。應先打開底部排空閥，確認內(nèi)部不存有物料后，再打底部人孔。打開人孔時，螺母應對角逐漸松動，并應有防止物料濺噴傷人和人孔蓋螺栓傷人的措施。在清洗容器內(nèi)少量可燃物料殘渣時，必須使用不產(chǎn)生火花的工具，嚴禁用鐵器敲擊、碰撞。

第十六條裝置停工工藝處理結束后，裝置區(qū)內(nèi)生產(chǎn)污水系統(tǒng)及其它地下管道系統(tǒng)的井、口、池都要封死蓋嚴，明溝、暗井、地面、平臺及其設備、管道外表（保溫層）的油污、可燃、有害物料都要清理干凈。

第十七條裝置的氮氣系統(tǒng)應由專人管理，防止與儀表風、壓縮風互串。

第十八條裝置全面檢修開工，必須經(jīng)公司檢修指揮部停工驗收小組聯(lián)合驗收合格，具備停工檢修條件后，方可進行。

第16篇 公司專職安全管理人員的安全教育

公司的安全專職管理人員是企業(yè)安全生產(chǎn)管理和技術實現(xiàn)的具體實施者，是公司安全生產(chǎn)的“正規(guī)軍”，因此，也是公司實現(xiàn)安全生產(chǎn)的主要決定性因素。具有一定的專業(yè)學歷，掌握安全的專業(yè)知識和科學技術，又有生產(chǎn)的經(jīng)驗和懂得生產(chǎn)的技術，是一個安全專職人員的基本素質。要建設好安全專職人員的安全文化，需要企業(yè)領導的重視和支持，也需要專職人員的本身的努力。

1. 公司專職安全管理人員的安全知識體系

（1）安全科學（即安全學）：這是安全學科的基礎科學。它包括：安全設備學、安全管理學、安全系統(tǒng)學、安全人機學、安全法學。

（2）安全工程學：這是技術科學。包括安全設備工程學、衛(wèi)生設備工程學、安全管理工程學、安全信息論、安全運籌學、安全控制論、安全人機工程學、安全生理學、安全心理學。

（3）安全工程：這是工程技術。包括安全設備工程、衛(wèi)生設備工程、安全管理工程、安全系統(tǒng)工程、安全人機工程。

（4）專業(yè)安全知識：各行業(yè)不同，具體的專業(yè)要求也不一樣。總體來講，大概包括：礦山安全，機電安全，防火防爆等。

（5）計算機方面的知識：隨著社會的發(fā)展，計算機在生產(chǎn)、管理方面的應用越來越普及，在安全管理方面也逐步得到利用，所以安全管理人員要掌握一般的計算機使用常識。

2. 公司專職安全管理人員的安全教育考核目標

通過對企業(yè)專職安全管理人員的安全教育，除了具有安全知識的一系列知識體系外，還應該具備如下條件：一要有廣博的知識。二要有敬業(yè)精神。企業(yè)強烈的呼喚“復合型”的安全員。

3. 公司專職安全管理人員的安全教育方法

對公司專職安全管理人員的安全教育，一是通過學校的學歷教育；另一方面對在職安全管理人員可以通過講授法、研討法、讀書指導法等進行安全教育，不斷獲取新的安全知識。

提高安全專業(yè)管理人員的素質，適應21世紀安全管理的需求。為此，就需要對安全管理人員有計劃地進行培訓：（1）充實安全隊伍，將年富力強的人員安排到安全隊伍中。（2）抓培訓學習、充實基本功。（3）勇于實踐、善于總結，使新科技為安全工作服務。（4）多開展交流活動。經(jīng)常性的經(jīng)驗交流活動，是搞好工作的有效方法之一。通過走出去，請進來，使安全隊伍開闊視野、豐富見識，進而取長補短。