統(tǒng)計工作方案 第1篇
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以“三個代表”重要思想和黨的十六屆六中全會精神為指導，認真貫徹落實中央懲治和預防腐敗體系《實施綱要》，通過廣泛、深入地開展統(tǒng)計廉政文化建設，進一步提升統(tǒng)計干部的綜合素質和統(tǒng)計機關的社會形象，營造統(tǒng)計機關“以廉為榮、以貪為恥”的道德觀念和社會風尚，弘揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，自覺抵制各種腐朽思想、腐朽文化侵蝕，使為民、務實、清廉的理念更加深入人心，更好地廉潔從政，為黨風廉政建設和反腐敗斗爭提供深厚的思想基礎、群眾基礎和輿論氛圍，從而為加快構建全縣統(tǒng)計系統(tǒng)懲防腐敗體系，加快建設和諧統(tǒng)計、新型統(tǒng)計打下堅實的基礎。
二、任務目標
按照“建一流隊伍、帶一流班子、樹一流形象、創(chuàng)一流業(yè)績”的總體要求，進一步加強反腐倡廉教育，豐富廉政文化內涵，拓展廉政文化陣地，整合廉政文化資源，為全縣經濟和社會事業(yè)發(fā)展提供堅強的保證。
三、活動內容
（一）習廉：采取中心組學習會、支部學習會、民主生活會、自學等形式，認真學習《》、《實施綱要》以及領導干部廉潔從政若干準則等黨紀政紀條規(guī)，開展學習、倡導、踐行“八榮八恥”的社會主義榮辱觀教育。
（二）思廉：局領導班子成員圍繞中心工作，擬訂課題，開展以加強廉政建設為主要內容的調研活動。
（三）講廉：開展領導班子成員向全局干部職工講廉政課活動；繼續(xù)廣泛深入開展向鄭培民、任長霞等先進典型的學習活動；結合發(fā)生在身邊和系統(tǒng)內的一些違法違紀案例，開展預防職務犯罪教育；積極組織參加縣紀檢監(jiān)察等部門組織的廉政文化專題活動。
（四）督廉：加強對黨風廉政建設責任制貫徹落實情況的日常督查和年度考核測評工作；暢通舉報和輿論監(jiān)督渠道，加強對貫徹落實廉政文化建設的監(jiān)督檢查。
四、基本原則
縣統(tǒng)計局廉政文化建設工作應遵循如下原則：
（一）堅持潛移默化、逐步滲透的原則；
（二）堅持全員參與、相互監(jiān)督的原則；
（三）堅持多管齊下、體現(xiàn)特色的原則；
（四）堅持結合實際、注重實效的原則
五、方法步驟
開展廉政文化建設工作分三個階段：
第一階段：準備階段（8月20日－9月10日）該階段主要做好四項工作。一是把握內涵、掌握要領。明確廉政文化是以廉政制度為基礎，以廉政理論為統(tǒng)領，以廉政思想為核心，以廉政文學藝術為載體，引導職工崇廉、尚廉，形成良好廉政文化建設氛圍的范疇，是黨風廉政建設和反腐敗斗爭的一項系統(tǒng)性和基礎性工程。二是結合實際，制定方案。我局結合實際，制定工作實施方案，成立領導小組，確定具體組織推進工作人員。三是制定規(guī)劃、確定載體。按實施方案的要求和逐步滲透的原則繪制廉政文化建設規(guī)劃藍圖和確定開展的活動的有效載體。結合實際，有所側重制定出推進計劃和工作目標。四是明確任務、落實責任。按照全員參與，多管齊下的原則，細化、分解廉政文化建設的各項工作任務。按照股室和人員情況，做到各有分工、各有側重，集思廣益，齊心協(xié)力，齊抓共建。
第二階段：實施階段（9月11日－11月12日）該階段主要抓好三項工作。一是按照先啟動、后深入的工作思路，通過容易做到的“上黨課、受教育”、“聽講座、拓思路”、“搞討論、明是非”等多種形式營造廉政文化建設濃厚氛圍。二是深入宣傳，開展主題活動。例如，在“國慶“前夕，組織一場符合機關干部特點的主題文化活動，使全局干部職工居位思為、用權思廉，進一步體悟、思考，弘揚清風正氣。三是開展指導檢查。局廉政文化建設工作領導小組適時對各股室進行指導、督促和協(xié)助各股室搞好廉政文化建設。
第三階段：總結驗收（11月13日－12月30日）局廉政文化建設工作領導小組按照實施方案對整個工作進行總結驗收。一是各股室自行檢查和完善。二是局廉政文化建設工作領導小組對各股室檢查驗收。三是各股室相互借鑒，開展總結交流。四是建立健全縣統(tǒng)計局廉政文化建設的領導機制和工作機制，為統(tǒng)計系統(tǒng)廉政文化建設全面開展提供制度保障。
六、組織領導
為了使統(tǒng)計廉政文化建設工作得到有效開展，我局成立*縣廉政文化建設工作領導小組：
組長：*
副組長：*
成員：*
領導小組下設辦公室，負責工作的組織、指導、檢查和協(xié)調工作。
七、有關要求
（一）提高認識，加強領導。加強統(tǒng)計系統(tǒng)廉政文化建設，是落實六中全會精神、構建和諧統(tǒng)計機關的需要，也是提高統(tǒng)計干部綜合素質，培植統(tǒng)計機關為民執(zhí)法、廉潔執(zhí)法的執(zhí)法理念、大力推進統(tǒng)計機關依法行政的需要。各股室要高度重視統(tǒng)計廉政文化建設，擺上重要日程。要做到三個到位，即組織領導到位。成立組織機構，指定專人抓，“一把手”為第一責任人。二是推進到位。按步驟分階段穩(wěn)步推進。三是落實到位。把任務細化分解到股室和人，確保廉政文化建設各項活動得到落實。
（二）因地制宜，百花齊放。統(tǒng)計廉政文化建設要以統(tǒng)計職業(yè)道德規(guī)范為基礎，突出統(tǒng)計工作的特點，以統(tǒng)計業(yè)務工作和統(tǒng)計調查工作為核心，將統(tǒng)計廉政文化建設與政治思想教育、黨紀政紀教育、“八榮八恥”教育、職業(yè)道德教育、正反典型教育相結合；與落實依法行政、文明執(zhí)法相結合；與鞏固隊伍教育整頓活動成果、深化行風建設相結合；與貫徹落實懲防腐敗體系《實施綱要》相結合；與創(chuàng)建文明行業(yè)相結合；與推進年度重點工作任務、工作目標的落實相結合。
（三）注重實效，解決問題。各股室要注重實效，結合各股室的業(yè)務工作，使“以廉為榮、以貪為恥”這一嚴肅的主題為職工樂于接受，感染力、滲透力很強，起到耳濡目染、潤物無聲、潛移默化、強基固本的作用。
統(tǒng)計工作方案 第2篇
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一、存在問題及原因分析
通過認真查找，統(tǒng)計局支部主要存在幾個方面的問題：
1.支部書記工作調動，暫缺支部書記。原支部書記鄧高梧同志從縣統(tǒng)計局調到縣市場秩序監(jiān)督管理局，新調進的局長陳于同志是非黨領導，兩位副局長也是非黨領導，支部書記職位暫空缺。統(tǒng)計局支部現(xiàn)有支部黨員六人，其中一人都已經到齡退休，實有五名黨員，五名黨員中只有一名是局班子，目前沒有推薦出一名政治立場堅定、思想素質高、能力高的支部書記出來，為推動支部工作帶來滯后和麻痹。
2.支部工作運行不暢，存在工作被動、不在狀態(tài)現(xiàn)象。因為沒有一個支部書記，在開展支部工作中存在意識淡薄、沒人組織、沒人安排，能推則推、能拖則拖、責任意識不強的庸懶散浮拖等不良現(xiàn)象，沒有真正落實好各項制度建設，甚至出現(xiàn)了一些遲到早退，辦公時間做工作無關的事情。
3.黨員服務意識不夠、服務能力弱，不能發(fā)揮模范帶頭作用。五個黨員中年輕的年輕，沒有基層實踐經驗，年齡較大的雖有基層實踐經驗，但文化知識不全面，掌握的科學技術跟不上。因為暫時沒有支部書記，不能及時組織開展組織生活會，對當前基層黨組織的工作目標方向不夠明確，發(fā)揮黨員先鐸模范作用不明顯，積極性不高。面對結對群眾的困難訴求不能及時給予解決，對農牧群眾的增產增收想的辦法點子不多，措施不實。
4.思想政治理論學習不夠，自我約束不強。當前正在大力開展思想政治建設工作，我支部因支部書記的調離，暫缺支部書記，在組織學習思想政治建設方面跟不上了，黨員同志的讀書筆記不多，撰寫學習心得體會不積極，整體凝聚力不強。
二、整改目標
深入貫徹落實中央治藏方略，緊緊圍繞省委藏區(qū)工作總體思路，結合新一輪“三分類三升級”活動，以解決實際問題為目標，突出政治標準，確保整治實效。一要配強班子。著力選優(yōu)配強統(tǒng)計局支部領導班子，班子團結務實、具有較強的駕馭能力和處理復雜問題的能力、反分維穩(wěn)核心作用發(fā)揮好、基層群眾評價好。二要轉變作風。一是支部班子經常深入群眾，及時有效解決群眾問題，提高群眾滿意度；二是認真制定切實有效的結對共建共創(chuàng)支部的幫助整頓措施。三要發(fā)揮作用。支部黨員服務意識有所增強，能積極、主動圍繞黨委政府的中心工作履責，充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用。四要規(guī)范運行。完善制定財務管理、政務公開和結對共建共創(chuàng)支部的《村規(guī)民約》等各項制度，按制度、按程序辦事情、做決策。五要強化保障。按要求落實支部辦公經費，與結對村支部切實搞好服務群眾專項經費、“三老”干部、離任村干部生活補助等相關保障經費，做到鄉(xiāng)村社會治安好、工作環(huán)境好。
三、整改措施
針對我支部查找出的問題及原因分析，堅持問題導向，細化整改措施，以解決問題、轉化升級、推動地方發(fā)展和保持社會穩(wěn)定為目標，為發(fā)揮基層組織戰(zhàn)斗堡壘作用，增強黨員服務意識和服務能力，改善黨群干群關系，立足實際，結合當前正在開展的鄉(xiāng)村治理、領導班子思想政治建設、創(chuàng)建全國民族團結進步示范州等活動，制定每個問題的整改措施，具體整改措施如下。
1.配強配好支部“帶頭人”。通過組織召開支部會議，以無記名投票選舉的形式在現(xiàn)有支部黨員中選出一名支部書記和委員，及時上報縣委組織部批準。同時抓好我支部后備干部的培養(yǎng)，為下屆組織換屆做好準備。
2.建立健全工作機制，完善各項制度。一是結對基層黨建工作要求，圍繞加強基層服務型黨組織建設，對我支部各項制度進行一次集中梳理，加強制度的規(guī)范化。完善請銷假制度、工作例會制、直接聯(lián)系服務群眾制度、工作報告制度和“”等制度。二是加強引導規(guī)范運行，通過組織召開支部大會、職工會議等加大各項制度的宣傳力度，并嚴格按照制度辦事。三是大力整治庸懶散浮拖的不良現(xiàn)象，徹底整頓工作不在狀態(tài)，經常遲到早退，缺乏責任意識的問題。并扎實開展好支部書記與黨員干部之間的談心談話，加強溝通交流和協(xié)作。
3.設崗定責，發(fā)揮黨員先鐸模范作用。嚴格黨員管理，著力整治黨員干部“”突出。一是結合好群眾工作，認真開展好黨員幫扶工作，發(fā)揮好黨員聯(lián)系群眾的“n+1”、“1+n”黨員聯(lián)系幫扶機制。組建黨員服務隊和黨員突擊隊，以服務群眾生產生活為核心，開展2次以黨員義工為主要內容的志愿服務活動。二是在結對支部中認真開展黨員干部一幫一戶扶貧建卡戶和定期慰問走訪貧困黨員活動。三是抓好無職黨員的設崗定責，針對黨員實際情況，設立政策宣傳、糾紛調解、護林防火、環(huán)境衛(wèi)生等崗位，建立好設崗定責臺賬，促進黨員作用發(fā)揮，健全黨內激勵關懷機制。
4.加強政治理論學習，不斷提高政治素養(yǎng)。認真按照思想政治建設工作中學習教育的相關要求，在規(guī)定時間內及時完成學習學時要求，黨員領導干部到無職黨員完成讀書筆記并深入撰寫學習心得體會。堅持每個星期五組織集中學習，每天抽空一小時自學《治國理政原著原文》和《甘改州宗教事務管理條例》等民族政策，加大腐敗案件“：案例的警示教育，從思想根源杜絕腐敗，崇尚廉潔清正。
統(tǒng)計工作方案 第3篇
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一、統(tǒng)計監(jiān)審工作
（一）統(tǒng)計監(jiān)審的組織實施
統(tǒng)計監(jiān)審工作將嚴格按照統(tǒng)計監(jiān)審工作規(guī)程，在局依法行政領導小組的領導下，由法制科會同有關專業(yè)科室協(xié)同部署，有序實施。
（二）統(tǒng)計監(jiān)審的時間
從2013年4月份開始至9月底結束，具體時間另行通知。
（三）統(tǒng)計監(jiān)審的對象
（1）工業(yè)：復合材料有限公司、電器有限公司、機電有限公司
（2）房地產：房地產開發(fā)有限公司、置業(yè)有限公司、房地產開發(fā)有限公司
（3）服務業(yè)：市建筑設計院有限公司
（4）勞動工資：市中學、市園林綠化管理處、市圖書館
（5）批零住餐：工藝品有限公司、市有限責任公司、汽車銷售服務有限公司
（6）建筑業(yè)：太陽能電力工程有限公司、通信工程有限公司、建筑有限公司
（四）監(jiān)審內容
1、統(tǒng)計基礎建設情況。包括統(tǒng)計機構設置、統(tǒng)計人員配備和持證上崗、統(tǒng)計普法教育、統(tǒng)計原始記錄和統(tǒng)計臺帳、統(tǒng)計制度和基礎工作情況；
2、統(tǒng)計方法制度的貫徹落實情況；
3、相關統(tǒng)計：工業(yè)、貿易、服務業(yè)、勞資、房地產、建筑業(yè)等相關統(tǒng)計指標數(shù)據(jù)的質量。
二、統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量查詢
為切實加強統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量的監(jiān)控，對統(tǒng)計數(shù)據(jù)異常及相關經濟指標不匹配的地區(qū)（或單位），進行統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量查詢，被查詢的單位必須書面答復有關查詢事項，必要時進行實地檢查，實現(xiàn)對統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量的動態(tài)監(jiān)督。
三、協(xié)調配合上級部門的統(tǒng)計執(zhí)法檢查
認真協(xié)調配合上級部門對本地區(qū)的統(tǒng)計執(zhí)法檢查，確保檢查工作的順利開展，檢查單位如有重復，及時調整計劃。
四、其他有關事項
1、統(tǒng)計監(jiān)審工作依法履行統(tǒng)計監(jiān)督檢查職能，按照統(tǒng)計行政執(zhí)法責任制的要求，統(tǒng)一計劃，規(guī)范操作。由法制科組織協(xié)調，提前通知被監(jiān)審單位，監(jiān)審結束后由專業(yè)監(jiān)審人員提交統(tǒng)計監(jiān)審工作報告，并依據(jù)監(jiān)審情況作出統(tǒng)計監(jiān)審結論和處理建議。
統(tǒng)計工作方案 第4篇
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一、實施在地統(tǒng)計的必要性
在地統(tǒng)計是指縣（區(qū)）政府統(tǒng)計部門對坐落在本行政區(qū)域內的各類單位，除少數(shù)難以按區(qū)域劃分其經營活動的單位外，不論其行政隸屬關系、所有制性質、經營方式，均依法由其所在縣級行政區(qū)域的政府統(tǒng)計部門行使統(tǒng)計職能。根據(jù)**行政管理體制的實際，普陀山管委會和市新城管委會兩個具有區(qū)域管理職能的市級部門(以下統(tǒng)稱縣級政府統(tǒng)計部門)對所在區(qū)域的各類單位實行在地統(tǒng)計，**經濟開發(fā)區(qū)管委會對區(qū)內工業(yè)企業(yè)進行統(tǒng)計。
實施在地統(tǒng)計，能夠客觀全面地反映和評價區(qū)域經濟社會發(fā)展狀況，有利于縣級政府全面了解區(qū)域范圍內經濟、社會、科技以及城市建設等方面的信息，加強區(qū)域管理，落實有關考核責任；有利于完整核算統(tǒng)計縣級經濟社會發(fā)展成果，便于縣級統(tǒng)計數(shù)據(jù)的橫向可比，壯大區(qū)域經濟，提高知名度；有利于落實和發(fā)揮各級統(tǒng)計部門的工作職能，便于對總體統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量的審核把關，準確把握經濟社會發(fā)展運行態(tài)勢。
二、實施在地統(tǒng)計的工作目標
通過實施在地統(tǒng)計，進一步理順統(tǒng)計管理體制，適應社會主義市場經濟改革發(fā)展的需要；完整核算統(tǒng)計區(qū)域經濟社會發(fā)展狀況，適應現(xiàn)代城市管理的需要；逐步建立起與社會主義市場經濟體制相適應、體現(xiàn)城市特點的新統(tǒng)計體制，進一步發(fā)揮各級政府統(tǒng)計部門在經濟和社會發(fā)展中的統(tǒng)計信息、咨詢和監(jiān)督作用。
三、實施在地統(tǒng)計的基本原則
（一）堅持國民經濟按區(qū)域核算原則。全市在地統(tǒng)計按4個縣（區(qū)）實行國民經濟區(qū)域核算，強化區(qū)域統(tǒng)計工作，滿足各縣（區(qū)）政府了解經濟和社會發(fā)展狀況的需求。同時，為滿足普陀山管委會和市新城管委會掌握本區(qū)域經濟和社會發(fā)展狀況的需要，在定海區(qū)、普陀區(qū)的其中數(shù)中單列市新城管委會、普陀山管委會有關統(tǒng)計數(shù)據(jù)。
（二）堅持職責明確、合理分工原則。實行市、縣（區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）三級統(tǒng)計機構的分級負責、合理分工，進一步理順政府統(tǒng)計與部門統(tǒng)計的關系。
（三）堅持以提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量為核心原則。在地統(tǒng)計必須確保統(tǒng)計工作不斷、不亂，保證統(tǒng)計調查對象不重、不漏，確保統(tǒng)計資料的準確性和時效性。
（四）堅持循序漸進、配套改革原則?？紤]到縣（區(qū)）統(tǒng)計機構和人員力量有個逐步完善的過程，在地統(tǒng)計采取分步推進、逐步完善的方法，加快研究和推進統(tǒng)計報表制度、統(tǒng)計調查方法配套改革。2008年底全市實現(xiàn)在地統(tǒng)計。
（五）堅持推進信息化原則。加快統(tǒng)計信息化建設的步伐，逐步推行網(wǎng)上直報，努力以現(xiàn)代信息技術實現(xiàn)統(tǒng)計資源的采集與社會共享。
四、在地統(tǒng)計的實施范圍與內容
（一）在地統(tǒng)計的實施范圍為坐落在各行政區(qū)域內的中央、省、市、縣（區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、社區(qū)、居（村）委會所屬的單位，無主管單位（含私營、個體等，下同），外地在舟單位等。單位坐落地是指實際生產經營（辦公）所在地。全市各類法人單位按坐落地劃歸所在縣級政府統(tǒng)計部門進行統(tǒng)計；產業(yè)活動單位原則上隨其歸屬的法人單位進行統(tǒng)計，有些專業(yè)另有規(guī)定的除外。根據(jù)實際情況，在行政上實行垂直領導、在財務上實行統(tǒng)一核算、在業(yè)務上難以按區(qū)域分割的單位以及涉及國家安全的保密單位等，暫不列入縣級在地統(tǒng)計范圍，由市統(tǒng)計局與縣級政府統(tǒng)計部門和市有關部門協(xié)商解決，在以后實施過程中逐步明確。
（二）在地統(tǒng)計的實施內容為國家、省、市統(tǒng)計局統(tǒng)一制定實施的年報、定報等政府綜合統(tǒng)計報表制度。包括：基本單位調查、農業(yè)、工業(yè)、建筑業(yè)、房地產業(yè)、交通運輸業(yè)、批發(fā)和零售貿易業(yè)、住宿和餐飲業(yè)、服務業(yè)、能源、固定資產投資、人口、勞動、社會、科技等統(tǒng)計調查制度的相關內容。各業(yè)務主管部門的業(yè)務統(tǒng)計也應按在地統(tǒng)計的總體要求，推進此項工作。
五、在地統(tǒng)計的實施步驟
在地統(tǒng)計推進實施工作分三個階段。
（一）2007年底前為準備、布置階段。市、縣級政府統(tǒng)計部門共同完成對確定的在地統(tǒng)計范圍單位的劃轉、清查，確定統(tǒng)計調查范圍和調查內容，疏通統(tǒng)計調查渠道及工作關系，建立統(tǒng)計制度。2007年底前在維護好名錄庫的基礎上，建立兩套字典庫，一套為原報送渠道單位，主要用于2007年年報；另一套為按在地統(tǒng)計劃轉后單位，主要用于2008年定期報表。條件具備的有關統(tǒng)計專業(yè),2007年年報會議時，年報定報可直接以在地統(tǒng)計方式轉給縣級政府統(tǒng)計部門，暫時難以實行的按原渠道報送,在2008年一年內過渡完成。2007年年報統(tǒng)計數(shù)據(jù)除以原管理模式出數(shù)外，市統(tǒng)計局還將按在地統(tǒng)計原則進行數(shù)據(jù)的區(qū)域分解。
（二）2008年為過渡階段。主要是對部分的專業(yè)、單位、統(tǒng)計調查方法暫時難以實行在地統(tǒng)計的實行過渡，逐步實施在地統(tǒng)計，穩(wěn)妥解決在地統(tǒng)計實施過程中出現(xiàn)的問題。2008年執(zhí)行定期報表時，條件成熟的專業(yè)，直接實行在地統(tǒng)計，報表直接報送縣級政府統(tǒng)計部門，由縣級政府統(tǒng)計部門審核、計算、匯總數(shù)據(jù)，在地統(tǒng)計數(shù)據(jù)。暫時難以推進的專業(yè)，在繼續(xù)按原口徑統(tǒng)計的同時，還要按在地原則進行分區(qū)域的數(shù)據(jù)分解，作為今后出數(shù)據(jù)時的基數(shù)。
（三）2009年初起為全面推行階段。2009年初，即2008年年報開始，全面組織實施在地統(tǒng)計，劃入在地統(tǒng)計范圍內的調查對象，所有報表統(tǒng)一報送所在地縣級政府統(tǒng)計部門，公布有關統(tǒng)計數(shù)據(jù)，并對有關歷史數(shù)據(jù)進行相應調整。
六、在地統(tǒng)計實施以后統(tǒng)計工作的職責分工
按照統(tǒng)籌兼顧、分級管理、強化各級職能，理順政府綜合統(tǒng)計上下之間、政府綜合統(tǒng)計和部門統(tǒng)計關系的要求，市、縣（區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）三級政府統(tǒng)計部門和部門統(tǒng)計工作職責分工為：
（一）市統(tǒng)計局負責全市統(tǒng)計管理工作；負責全市國民經濟核算和審核縣（區(qū)）國民經濟核算；負責國家和本市普查及各項統(tǒng)計調查任務的組織實施；負責全市統(tǒng)計制度方法改革和各項統(tǒng)計報表制度的制定；負責全市基本單位名錄庫的建設和維護；負責全市統(tǒng)計資料的匯總、評估及上報；負責全市統(tǒng)計數(shù)據(jù)的、提供及資料的開發(fā)應用；負責推動全市統(tǒng)計信息化建設、統(tǒng)計法制建設、統(tǒng)計基礎工作及企業(yè)統(tǒng)計規(guī)范工作；負責組織推動全市統(tǒng)計科研工作；負責對全市各部門的統(tǒng)計業(yè)務指導、培訓和統(tǒng)計工作的監(jiān)督、檢查等。在地統(tǒng)計推進過程中，市統(tǒng)計局負責全市在地統(tǒng)計實施方案和實施細則的制定，組織全市統(tǒng)計單位的劃轉。
（二）縣級政府統(tǒng)計部門負責本區(qū)域統(tǒng)計管理工作；負責本區(qū)域生產總值核算資料的提供；負責本區(qū)域各項普查和統(tǒng)計調查的組織實施；負責本區(qū)域基本單位名錄庫的維護更新；負責對轄區(qū)內包括中央、?。ú浚?、市屬等所有單位及個體戶統(tǒng)計資料的采集；負責對本區(qū)域統(tǒng)計數(shù)據(jù)的審核、匯總、評估、上報及等工作；負責本區(qū)域統(tǒng)計信息化建設、統(tǒng)計法制建設及統(tǒng)計科研工作；負責對本區(qū)域各部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）及基層單位統(tǒng)計業(yè)務的指導、監(jiān)督和檢查；負責組織本區(qū)域統(tǒng)計機構應承擔的調查任務和分工；指導鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）開展各項有關工作，規(guī)范工作程序。
（三）鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）統(tǒng)計機構要根據(jù)縣級政府統(tǒng)計部門的統(tǒng)一要求，負責本轄區(qū)調查單位的各項普查、統(tǒng)計調查數(shù)據(jù)的采集、審核與上報工作；負責社區(qū)、居（村）委會統(tǒng)計基礎工作建設和轄區(qū)內企業(yè)的統(tǒng)計規(guī)范工作。在地統(tǒng)計推進過程中，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）統(tǒng)計機構要充分發(fā)揮統(tǒng)計職能，業(yè)務上接受所在區(qū)域縣級統(tǒng)計機構指導，完成縣級政府統(tǒng)計部門布置的各項工作。
（四）市級有關部門及承擔社會管理職能、行業(yè)管理職能的部門，根據(jù)政府綜合統(tǒng)計與部門統(tǒng)計的分工，繼續(xù)承擔有關政府統(tǒng)計任務及目標管理統(tǒng)計任務。同時，根據(jù)本部門管理的需要，按照國家統(tǒng)計局《部門統(tǒng)計調查項目管理暫行辦法》及《**省統(tǒng)計工作監(jiān)督管理條例》有關規(guī)定，負責制定和組織實施本系統(tǒng)、本行業(yè)的各項統(tǒng)計制度與統(tǒng)計調查；負責向同級政府統(tǒng)計部門提供本系統(tǒng)、本行業(yè)的專業(yè)與區(qū)域數(shù)據(jù)，滿足政府綜合統(tǒng)計所需的統(tǒng)計業(yè)務資料。在地統(tǒng)計推進過程中，各相關部門負責落實本部門在地統(tǒng)計工作的實施，協(xié)助各縣級政府統(tǒng)計部門與所屬單位建立工作關系，按照全市統(tǒng)一要求，實現(xiàn)統(tǒng)計報表向本部門和所在縣級政府統(tǒng)計部門的雙軌報送。
七、實施在地統(tǒng)計的工作要求
（一）加強領導，統(tǒng)一實施。實施在地統(tǒng)計是一項系統(tǒng)工程，涉及面廣，工作難度大，需要得到全社會的密切配合與大力支持。各級政府和有關部門要高度重視，加強領導，為統(tǒng)計部門提供必要的人力、物力、財力，在機構設置、人員編制、經費預算等方面予以支持，確保此項工作順利開展。
（二）健全機構，充實人員。根據(jù)在地統(tǒng)計工作的實際需要，要進一步充實、加強縣（區(qū)）統(tǒng)計力量，建立、健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）統(tǒng)計網(wǎng)絡。普陀山管委會、市新城管委會、**經濟開發(fā)區(qū)管委會要設立或明確與在地統(tǒng)計相適應的職能處室，配備相應工作人員。同時縣（區(qū)）統(tǒng)計局要加快統(tǒng)計事務所、統(tǒng)計等機構的建設，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）要進一步加大統(tǒng)計工作站（中心）的建設力度。
（三）加強宣傳，依法統(tǒng)計。要通過各種渠道，進一步加大統(tǒng)計法制宣傳力度，加強對開展在地統(tǒng)計的社會宣傳和動員，使廣大統(tǒng)計對象充分認識和了解在地統(tǒng)計工作的目的意義和任務要求，積極支持配合此項工作的開展。各縣級政府統(tǒng)計部門要堅持依法行政，進一步提高法制意識，認真按照《中華人民共和國統(tǒng)計法》和《**省統(tǒng)計工作監(jiān)督管理條例》的要求，加大統(tǒng)計執(zhí)法力度，堅持依法統(tǒng)計，從法制上保障在地統(tǒng)計工作的穩(wěn)步推進。
（四）加強業(yè)務培訓，提高隊伍素質。市、縣級政府統(tǒng)計部門要切實做好各級統(tǒng)計人員的業(yè)務培訓工作，努力建設一支工作責任性強、職業(yè)道德好、綜合業(yè)務素質高的統(tǒng)計隊伍，適應統(tǒng)計管理體制改革的需要。
（五）加強信息化建設，提高工作效率。市統(tǒng)計局要推動全市統(tǒng)計系統(tǒng)信息化建設，加強統(tǒng)計報表數(shù)據(jù)處理程序的規(guī)范管理，繼續(xù)加強統(tǒng)計報表聯(lián)網(wǎng)直報工作，組織推動企業(yè)網(wǎng)上直報，努力擴大聯(lián)網(wǎng)直報的工作面，保證統(tǒng)計信息網(wǎng)絡的暢通，提高工作效率和質量。
統(tǒng)計工作方案 第5篇
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一、目標要求
通過大討論活動，全局上下進一步解放思想、轉變觀念、形成全面發(fā)展新共識；開拓創(chuàng)新、昂揚斗志，營造干事創(chuàng)業(yè)新氛圍；用心謀事、用力干事，開創(chuàng)統(tǒng)計工作新局面；勤奮廉潔、依法統(tǒng)計，提升統(tǒng)計新形象；內強素質，外樹形象，統(tǒng)計工作躍上新階。
1、思想觀念不斷優(yōu)化。摒棄落后的思想觀念，努力形成符合跨越發(fā)展要求的思想觀念、思維方式和價值取向。
2、工作作風明顯改進。轉變等、靠的工作作風，牢固樹立服務意識、爭先意識，以嶄新的工作面貌，飽滿的工作熱情，良好的精神狀態(tài)，務實的工作作風，積極投入到重要工作中去。
3、工作步伐明顯加快。創(chuàng)新工作思路，改進工作方法，積極探索統(tǒng)計改革發(fā)展新路子，求真務實，全心進取，尋求工作新突破、發(fā)展新進展，推動統(tǒng)計大發(fā)展。
4、服務本領不斷提高。專業(yè)知識和業(yè)務能力不斷增強，創(chuàng)新服務方式，適應新形勢，懂服務、會服務、真服務。
二、方法步驟
整個大討論活動貫徹全年，集中活動從2月18日至7月底，主要分三個階段進行：
第一階段：學習討論階段（2月中旬—2月中下旬）
主要任務是抓好組織發(fā)動，加強學習宣傳，營造解放思想的輿論聲勢和良好氛圍。重點把好三個環(huán)節(jié)。
1、制訂方案。成立單位大討論活動領導小組，制定大討論活動《實施方案》。
2、動員部署。召開全局“解放思想、跨越發(fā)展”大討論活動動員大會，貫徹落實縣委文件精神，對大討論活動進行部署。
3、開展大討論活動。圍繞“五問五破五立”開展大討論活動。通過討論，進一步認清本單位優(yōu)勢劣勢，找準制約本單位發(fā)展的突出難題和根本原因，明確努力發(fā)向。
第二階段：查擺整改階段。（3月初—5月上旬）
圍繞“解放思想、創(chuàng)新統(tǒng)計”主題開展調查研究和討論交流活動。重點把好四個環(huán)節(jié)。
1、開展自查活動。召開民主生活會、座談會，對照跨越發(fā)展、縣委2011年工作要點和局全年工作目標任務的要求，查找制約本單位、自身發(fā)展各方面存在的問題。
2、征求梳理意見建議。采取座談、走訪、問卷調查等多種形式，廣泛征求服務對象及本單位職工的意見建議。對征求到的意見進行梳理，聯(lián)系實際，找準突出問題。
3、開展專題調研活動。對突出的難點、焦點問題進行專題調研，研究解決對策。
4、開展專項破難活動。把各個難題進行項目化，由領導牽頭，成立攻堅小組，排出破解進度表，向社會公開作出承諾。適時召開階段總結會，查漏補缺，進行再動員，再部署。
第三階段：總結提高階段（5月中下旬—7月中下旬）
主要任務是集中研究改進工作意見，總結好經驗、好做法，提升大討論活動成果，形成解決問題、推動發(fā)展的思路目標和任務措施，建立與跨越發(fā)展相適應的體制機制和發(fā)展環(huán)境，形成長效機制。
統(tǒng)計工作方案 第6篇
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一、控制內容
從嚴控制行政成本，著力控制以下事項：
（一）機構編制和人員；
（二）公務用車購置和管理；
（三）會議、慶典、論壇；
（四）出國、出境、出省考察；
（五）樓堂館所建設。
二、工作目標
按照編制管理機構批準的“三定”方案，完善機構編制管理與財政預算管理相互配套的協(xié)調約束機制，推行機構編制實名制，實行行政編制數(shù)、實有人員數(shù)、財政供養(yǎng)數(shù)相對應，嚴格控制財政供養(yǎng)人員規(guī)模。按照財務管理制度管理權限，加強財務管理和監(jiān)督，提高資金使用效益，堅持經費保障與行政成本控制相結合、行政責任與加強監(jiān)督相結合，確保行政成本控制工作健康有序開展。，實現(xiàn)因公出國（境）經費零增長，公務用車購置經費零增長，樓堂館所一律不新建，會議、慶典、論壇和出省考察經費壓縮20%。
三、控制方式
（一）實行嚴格的機構編制管理
嚴格執(zhí)行編制部門批準的“三定”方案。堅持機構編制的集中統(tǒng)一管理，凡涉及機構設置、人員編制和領導職數(shù)的事項，報經縣編委按規(guī)定程序和權限審批。不擅自設立機構和提高機構規(guī)格，不超編進人，不超職數(shù)、超機構規(guī)格配備領導干部，不以虛報人員的方式冒領財政資金。能夠采取政府購買服(來源：文秘站 ）務方式辦理的事項，不聘用臨時人員。
（二）嚴格公務用車購置和管理
公務用車的配備和使用，嚴格遵循公務用車配備和使用管理規(guī)定，嚴格遵循公務用車編制管理。嚴格執(zhí)行《縣統(tǒng)計局公務用車管理使用制度》，明確專人管理本單位公務用車，執(zhí)行公務用車統(tǒng)一保險、使用審批登記、公務用車加油里程核算和定點維修制度。
（三）嚴格控制會議的數(shù)量、規(guī)模、規(guī)格和經費
1、嚴格執(zhí)行會議審批制度。召開全縣綜合性會議應提出書面預算報告，局辦公會議討論決定；專業(yè)統(tǒng)計工作會議由各業(yè)務股室提出申請，交分管領導審定，辦公室根據(jù)申請計劃及相關經費規(guī)定安排會議場所及食宿，會后根據(jù)會議名冊，按照批準的標準、人數(shù)、天數(shù)報銷。會議標準按縣財政局規(guī)定的標準執(zhí)行。
2、大力精簡會議數(shù)量、規(guī)模、時間和經費支出。積極推行電子政務，充分利用信息化手段，改變會議召開方式。除必要的學習培訓、數(shù)據(jù)聯(lián)審評估、經濟運行分析和布置年度統(tǒng)計工作外，一律不得集中召開會議，原則上每個股室每年會議不得超過兩次，嚴格控制會議規(guī)模和時間，不發(fā)放資料袋、筆記本、筆等。各股室應積極推行信息化辦公，充分利用現(xiàn)有網(wǎng)絡資源優(yōu)勢，采用網(wǎng)絡形式布置一般性工作。
3、嚴格執(zhí)行會議定點接待制度。嚴格執(zhí)行《縣統(tǒng)計局接待制度》及會議費開支標準，在政府采購服務范圍內，實行會議定點接待，不到縣外和旅游風景區(qū)開會，同城參會人員不住會。規(guī)模在60人以下的系統(tǒng)內部會議在局會議室召開。
（四）嚴格控制出國、出境、出省考察
1、強化因公出境的內部審批管理。從嚴控制出訪團組的出訪任務、人員結構、行程安排等事項，因公出訪必須有明確的公務目的和實質內容，不得借機公費旅游，出訪計劃不得超過上一年度的執(zhí)行出訪團組數(shù)、人數(shù)和經費。必須嚴格按照國家規(guī)定的支出標準和要求辦理因公出境經費審批、核銷手續(xù)，對每個因公出境團組的所有經費應建立專賬進行核算。
2、建立出省學習考察報備制度，規(guī)范經費審批報銷手續(xù)。制定年度出省學習考察計劃，出省學習考察的人數(shù)和時間不得超過上年度水平，經費一律壓縮20%。嚴格執(zhí)行差旅費管理辦法，規(guī)范出省學習考察的審批報銷手續(xù)，按照審批的人數(shù)、天數(shù)、路線、公務活動情況以及經費計劃進行核銷，不得核報與公務無關的開支和計劃外發(fā)生的費用。
（五）嚴格控制樓堂館所建設
嚴格控制行政機關辦公樓等樓堂館所建設，繼續(xù)發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約優(yōu)良傳統(tǒng)，進一步密切黨群干群關系、維護黨和政府形象。
四、實施步驟
統(tǒng)計工作方案 第7篇
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認真執(zhí)行*市年（定）報表制度及年（定）報考核辦法，加強對全區(qū)年（定）報工作的領導，采取有效措施，確保年（定）報統(tǒng)計數(shù)據(jù)的真實、可靠、完整，以滿足各級政府宏觀決策和科學管理的需要，有效的發(fā)揮統(tǒng)計工作在國民經濟和社會發(fā)展中的作用。
二、實施步驟
全區(qū)年報工作分三個階段進行，即準備階段、實施階段、總結階段。
（一）準備階段
1、成立年（定）報工作領導小組。領導小組組長由統(tǒng)計局局長劉新建擔任。區(qū)年（定）報領導小組的職責：組織和協(xié)調統(tǒng)計年（定）報工作中的重點或難點問題；明確職責分工，落實年（定）報工作人員。
2、召開年（定）報工作領導小組會議，審定年（定）報工作方案，研究和協(xié)調年（定）報重點和難點問題，調整領導小組辦公室成員及分工，檢查年（定）報各項準備工作情況等。
3、認真參加市各專業(yè)年報會議。分管各專業(yè)統(tǒng)計工作的同志要認真領會會議精神，及時向分管領導匯報，通報各專業(yè)年報工作要求，對年報會議文件要妥善保管，年報結束后紙質文件和磁介質文件一律按有關擋案管理規(guī)定交專人整理存檔。
4、根據(jù)市局年報工作要求，結合局實際，制定切實可行的年（定）報工作實施方案，提出當年年（定）報工作指導思想、總體思路。在此基礎上，以局文件形式下發(fā)開展年（定）報工作的通知，并報市統(tǒng)計局備案。
5、加強培訓工作，夯實基礎。各專業(yè)年報統(tǒng)計負責人認真學習、領會市統(tǒng)計局各處制定的統(tǒng)計年（定）報表制度及其實施方案，針對工作重點，難點，認真?zhèn)湔n。在培訓前，各科室負責人首先在科內試講，對講課時的難點、疑點，由科室人員認真討論，形成統(tǒng)一意見。
6、深入法律法規(guī)宣傳，規(guī)范統(tǒng)計工作行為。以區(qū)統(tǒng)計局文件的形式，下發(fā)統(tǒng)計年（定）報工作通知，通知應明確年報的組織形式、統(tǒng)計范圍、年報起止時間，強調各統(tǒng)計單位依法享有的權利和應盡的義務，以及不履行義務應承擔的法律責任。在培訓材料中，精心準備統(tǒng)計法律法規(guī)宣傳彩頁，擴大統(tǒng)計法的宣傳面。統(tǒng)一制作調查證，佩證上崗。
（二）實施階段
1、開好各專業(yè)年報培訓會議：（1）為開好各專業(yè)年報培訓會議，年報領導小組辦公室分專業(yè)制定培訓計劃，列出時間表，并選定培訓場所，準備投影儀等教學設備。（2）年報培訓會前要利用十五分鐘時間宣傳統(tǒng)計法。（3）各專業(yè)年報培訓會議的簽到單及會議所發(fā)材料要在會議結束后及時裝訂留存，以備查閱。
2、做好年報的服務工作。年報領導小組辦公室應及時協(xié)調解決年報中出現(xiàn)的問題，了解年報工作進展情況，做好技術服務工作。
3、辦好年（定）報工作情況簡報，及時報導年（定）報工作情況，傳達上級對年（定）報工作新的內容或要求，介紹年（定）報工作經驗。
（三）總結階段
1、為激勵全區(qū)統(tǒng)計單位進一步搞好統(tǒng)計工作，開展年（定）報工作考核評比活動，考核評比辦法由年報領導小組組織實施。
統(tǒng)計工作方案 第8篇
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一、檢查目的
通過檢查，查清當前影響統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量的主要因素和表現(xiàn)形式，摸清《統(tǒng)計法》貫徹執(zhí)行中存在的突出問題，了解和收集各方面的意見和建議，全面掌握我市統(tǒng)計工作現(xiàn)狀。同時要配合全市第一次經濟普查工作，查處一批典型統(tǒng)計違法案件并予以曝光。進一步提高我市統(tǒng)計數(shù)據(jù)的準確性與及時性，保證為各級黨政領導科學決策提供可靠依據(jù)。
二、檢查對象
一是組織實施政府統(tǒng)計調查的單位，包括各級政府統(tǒng)計機構、各有關部門的統(tǒng)計機構等。二是依法負有提供統(tǒng)計資料義務的被調查單位。
三、檢查內容
主要包括四個方面：
（一）貫徹落實*市統(tǒng)計局（鄭統(tǒng)[20*]28號）文件關于轉發(fā)河南省統(tǒng)計局《關于開展〈統(tǒng)計法〉貫徹執(zhí)行情況重點檢查的通知》精神的具體執(zhí)行情況，以及省統(tǒng)計局文件中規(guī)定的重點檢查內容，包括gdp、固定資產投資、工業(yè)發(fā)展速度、城鄉(xiāng)居民收入等指標是否存在失實的問題。
（二）統(tǒng)計基層基礎規(guī)范化建設工作。重點檢查以下內容：1、檢查河南省統(tǒng)計局（豫統(tǒng)文[20*]44號）文件落實情況，特別是縣級人民政府設立統(tǒng)計機構、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道辦事處）配備統(tǒng)計人員等情況。2、統(tǒng)計登記和基本單位名錄庫（包含動態(tài)維護）；3、統(tǒng)計原始記錄和統(tǒng)計臺帳；4、統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量，重點檢查房地產業(yè)和批發(fā)零售業(yè)等行業(yè)可能存在著瞞報的現(xiàn)象；5、統(tǒng)計檔案管理；6、統(tǒng)計制度是否健全；7、統(tǒng)計人員是否持證上崗，單位法定代表人及統(tǒng)計負責人是否參加過《統(tǒng)計法》的有關學習等。
（三）統(tǒng)計違法行為。重點檢查20*年和20*年上半年是否發(fā)生了下列統(tǒng)計違法行為：1、虛報、瞞報、偽造、篡改統(tǒng)計資料，特別是違反統(tǒng)計法律法規(guī)和工作程序編造統(tǒng)計數(shù)據(jù)的；2拒報、屢次遲報統(tǒng)計資料的；3、未經法定程序，擅自制發(fā)統(tǒng)計調查表的；4、地方、部門、單位的領導人侵犯統(tǒng)計機構和統(tǒng)計人員的職權，干擾統(tǒng)計數(shù)據(jù)正常上報的；5、不具備法定資格或未經依法審批，違法進行涉外調查的；6、利用統(tǒng)計調查危害國家安全，損害社會公共利益或進行欺詐活動的。
（四）《統(tǒng)計法》本身在實際操作中還存在有哪些問題和需要增加及修改的建議。
四、檢查步驟
我市的檢查活動擬在8月上旬開始，10月底結束。從第四季度開始，迎接國家統(tǒng)計局開展的全國統(tǒng)計執(zhí)法大檢查活動。
（一）本次統(tǒng)計執(zhí)法檢查活動的方式以自查為主，抽查和重點檢查為輔。各縣（市）、區(qū)和各處（室）、中心、隊要認真對待，組織自查自糾，不走過場。
（二）*市統(tǒng)計局成立由副局長張向明、張福清為組長的2個聯(lián)合檢查組，成員由有關處室工作人員組成，分別對各縣（市）、區(qū)進行重點抽查，各處（室）、中心、隊結合本單位的情況自行組成檢查組，對直對有關單位進行檢查。
（三）檢查方法
1、聽取被檢查單位貫徹落實*市統(tǒng)計局轉發(fā)《河南省統(tǒng)計局關于開展〈統(tǒng)計法〉貫徹執(zhí)行情況重點檢查的通知》精神的情況匯報。
2、檢查縣（市）、區(qū)統(tǒng)計部門的規(guī)范化建設、數(shù)據(jù)質量、企業(yè)名錄庫的動態(tài)維護、報表收集率等。
3、抽查每個縣（市）、區(qū)2個以上直對單位和2個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）辦事處，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)抽查2個以上的調查單位。通過檢查，摸清本地鄉(xiāng)級統(tǒng)計工作的實際情況，掌握鄉(xiāng)級統(tǒng)計工作中存在哪些影響統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量的問題。
4、每個檢查組抽查2個以上市直對企業(yè)。
（四）處理和總結階段
1、對在檢查中查出的各種統(tǒng)計違法行為，本著“自查從寬、被查從嚴”的原則，按照法律法規(guī)和黨紀政紀的有關規(guī)定予以處理。
2、對在檢查中查出的典型統(tǒng)計違法案件，要堅持“查處一案、教育一片”的原則，適時通過新聞部門予以曝光，增強全社會的統(tǒng)計法律意識。
3、檢查結束后，各縣（市）、區(qū)和各部門要認真總結，針對當前的統(tǒng)計工作特別是統(tǒng)計法制工作和基層基礎規(guī)范化工作中存在的問題，提出合理化的意見和建議。市局將對此次檢查活動的情況進行匯總。
統(tǒng)計工作方案 第9篇
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一、指導思想
全面了解《統(tǒng)計法》和《處分規(guī)定》的貫徹執(zhí)行情況，進一步宣傳統(tǒng)計法律法規(guī)，增強各級領導干部、廣大統(tǒng)計人員、統(tǒng)計調查對象和社會公眾的統(tǒng)計法制觀念，努力營造學習統(tǒng)計法、遵守統(tǒng)計法的社會氛圍；嚴肅查處統(tǒng)計違法違紀行為，處理一批頂風作假的責任人，堅決遏制在統(tǒng)計上弄虛作假的現(xiàn)象，為提高統(tǒng)計能力、提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量和提高政府統(tǒng)計公信力提供強有力的法制保障。
二、檢查對象和內容
統(tǒng)計執(zhí)法大檢查對象：一是組織領導統(tǒng)計工作的地方各級人民政府；二是組織實施政府統(tǒng)計調查的地方各級人民政府統(tǒng)計機構、有關部門和國家統(tǒng)計局各級調查隊；三是依法負有提供統(tǒng)計資料義務的單位。
統(tǒng)計執(zhí)法大檢查的內容主要包括兩個方面：
（一）統(tǒng)計違法行為及其查處情況。重點檢查2008年以來發(fā)生的統(tǒng)計違法行為。
對市（區(qū)）人民政府、政府統(tǒng)計機構或者有關部門、單位的負責人，重點檢查是否存在要求有關機構和人員偽造、篡改統(tǒng)計資料，打擊報復統(tǒng)計人員，對本地方、本部門、本單位發(fā)生的嚴重統(tǒng)計違法行為失察等問題。
對市（區(qū)）政府統(tǒng)計機構或者有關部門，重點檢查是否存在未經批準擅自組織實施統(tǒng)計調查或者變更統(tǒng)計調查制度內容，偽造、篡改統(tǒng)計資料，違法公布統(tǒng)計資料，違法泄露統(tǒng)計調查對象資料等問題。
對統(tǒng)計調查對象，重點檢查是否存在提供不真實或者不完整的統(tǒng)計資料，拒絕提供政府統(tǒng)計調查所需的資料等問題。
與此同時，還要認真檢查是否存在阻撓、限制或干擾統(tǒng)計執(zhí)法檢查，是否存在統(tǒng)計執(zhí)法機關不作為，壓案不查、瞞案不報等問題。
（二）統(tǒng)計工作組織領導和保障措施。重點檢查市（區(qū)）及鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）人民政府、有關部門及其負責人依法領導統(tǒng)計工作，設置統(tǒng)計機構、充實統(tǒng)計力量，支持統(tǒng)計機構和統(tǒng)計人員獨立行使統(tǒng)計調查、統(tǒng)計報告和統(tǒng)計監(jiān)督職權，為統(tǒng)計工作特別是第六次全國人口普查提供必要保障等情況。
三、檢查的方法步驟
統(tǒng)計執(zhí)法大檢查從6月開始，到8月30日結束，按照動員、自查、抽查、處理和總結四個階段安排。
（一）動員階段（6月10日前）
1、各市（市）分別召開動員會議。
2、6月10日前成立各級統(tǒng)計聯(lián)合執(zhí)法大檢查領導小組及其辦事機構并上報領導小組成員名單及聯(lián)系電話。
3、6月10日前研究制定并上報統(tǒng)計執(zhí)法大檢查工作計劃和實施方案。
4、6月15日前完成檢查人員抽調和培訓工作。
5、充分利用廣播、報刊、電視、互聯(lián)網(wǎng)等媒介，深入宣傳《統(tǒng)計法》和《處分規(guī)定》，廣泛宣傳統(tǒng)計執(zhí)法大檢查的基本要求和主要內容，動員社會公眾參與和支持統(tǒng)計執(zhí)法大檢查工作。
6、各級統(tǒng)計執(zhí)法大檢查領導小組辦公室都要向社會公布舉報電話和電子郵箱，積極鼓勵和認真受理群眾有關統(tǒng)計違法行為的舉報。
（二）自查階段（6月10日---6月30日）
各市（市）要嚴格依照《統(tǒng)計法》、《處分規(guī)定》和省有關會議精神，認真開展自查，切實查找影響本地區(qū)、本部門、本單位統(tǒng)計工作的突出矛盾和問題，及時進行整改，自查結束后，于7月2日前向省統(tǒng)計執(zhí)法大檢查領導小組辦公室上報自查情況。省大檢查辦公室于7月5日前向全國大檢查領導小組辦公室寫出自查報告。對不按規(guī)定進行自查或未按時報告自查情況的，要進行通報批評；對自查不認真的，要責令其重新自查。
（三）抽查階段（7月1日-7月20日）
省統(tǒng)計局、省監(jiān)察局、司法局、國家統(tǒng)計局調查隊將組成聯(lián)合檢查組，隨機抽取2-3個市（區(qū)）進行抽查。各市（區(qū)）都要組織好本地區(qū)的抽查工作。原則上，每個市（區(qū)）要抽查2-4個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和至少30個規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)、限額以上批發(fā)零售住宿餐飲企業(yè)、資質以上建筑企業(yè)和億元以上固定資產投資項目。（抽查于7月10日前完成）。對市（區(qū)）人民政府有關部門的抽查以上級有關部門為主。
抽查工作要突出重點，抓住主要矛盾和問題。要把統(tǒng)計基礎工作薄弱、統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量問題較多或有統(tǒng)計違法嫌疑的，列為重點抽查對象。集中力量檢查規(guī)模以上工業(yè)產值、糧食產量、固定資產投資完成額、城鄉(xiāng)居民收入、節(jié)能減排等重點指標。要采取查閱文件、資料，實行現(xiàn)場檢查，組織異地交叉檢查等多種檢查手段，保證抽查工作深入、扎實、細致，取得切實成效。
對抽查中發(fā)現(xiàn)的重要情況、重點問題及重大統(tǒng)計違法違紀案件，要及時向省大檢查領導小組辦公室報告。
（四）處理和總結階段（7月20日-8月31日）
各市（區(qū)）要嚴格按照法律法規(guī)和黨紀政紀有關規(guī)定，本著“自查從寬、被查從嚴”的原則，認真處理統(tǒng)計執(zhí)法大檢查中發(fā)現(xiàn)的統(tǒng)計違法違紀行為。
凡是在自查階段由自己主動查出、報告并能認真糾正、整改的，統(tǒng)計違法違紀情節(jié)較輕的可免于處罰或處理，情節(jié)較重的酌情從輕或減輕處罰或處理。凡是在抽查階段查出的統(tǒng)計違法行為，本著抽查從嚴的原則進行處理。需要立案的，要及時立案，集中力量查處。為提高統(tǒng)計執(zhí)法大檢查效果，各市（區(qū)）對查處的統(tǒng)計違法案件要及時進行通報和公開，省和各市（區(qū)）在大檢查過程中和結束后要集中通報、公開一批典型案件。
各市（區(qū)）要認真做好統(tǒng)計執(zhí)法大檢查總結工作，于8月30日前將總結報告上報省統(tǒng)計執(zhí)法大檢查領導小組辦公室。統(tǒng)計違法行為查處情況以及結案的重大案件材料要一并上報。省大檢查領導小組辦公室將于9月10日前向全國大檢查領導小組辦公室上報大檢查總結報告。
四、檢查的具體實施
1、抽調檢查人員并進行業(yè)務培訓，明確要求，掌握方法；
2、劃分檢查小組，合理搭配人員；
3、隨機抽取檢查對象進行檢查，以該單位自查報告作基礎，檢查采取聽、看、查、個別談話等形式進行。在聽取被抽查單位學習《統(tǒng)計法》和《處分規(guī)定》、自查情況匯報后，重點檢查有無隱瞞統(tǒng)計違法行為，對該單位的2008年以來的年報和今年以來的定期報表數(shù)字進行核實，重點核查自查自糾通知中所確定的幾個指標，并填寫《主要統(tǒng)計指標抽查核對表》。如發(fā)現(xiàn)自查中隱瞞的嚴重統(tǒng)計違法行為，要當場仔細詢問調查，取得有關證據(jù)，并制作調查詢問筆錄，按照辦案程序立案查處。
在省、市（區(qū)）抽查的基礎上，各市（區(qū)）要做好迎接國家大檢查辦公室對我省的抽查準備工作。
五、工作要求
1、加強組織領導，確保檢查實效
為加強對統(tǒng)計執(zhí)法大檢查的統(tǒng)一領導，省統(tǒng)計局、監(jiān)察局、司法局、調查隊聯(lián)合成立全省統(tǒng)計法和統(tǒng)計違法違紀行為處分規(guī)定貫徹執(zhí)行情況大檢查領導小組。領導小組辦公室設在省統(tǒng)計局法規(guī)科。領導小組辦公室具體負責大檢查的組織協(xié)調工作。各市（區(qū)）、高新區(qū)都要成立相應的領導機構和辦事機構，加強對本地區(qū)統(tǒng)計執(zhí)法大檢查工作的組織領導和督促檢查。
2、加強宣傳教育，營造社會氛圍
各市區(qū)區(qū)、各有關部門要采取多種形式，廣泛深入地宣傳《統(tǒng)計法》和《處分規(guī)定》的主要精神，宣傳大檢查的重要意義、重點內容和具體要求，為大檢查營造良好的社會氛圍。要把大檢查與普法宣傳緊密結合起來，結合“五五普法”驗收等工作，有針對性地開展普法宣傳。要通過宣傳，積極爭取地方各級黨委政府對大檢查的重視，積極爭取檢查對象的配合，積極爭取社會公眾的支持。同時，還要通過宣傳，發(fā)動和鼓勵群眾揭發(fā)、檢舉統(tǒng)計違法違紀行為。
3、認真進行自查，及時整改問題
針對不同的檢查對象，提出明確的自查要求，制發(fā)相應的自查表式，并督促被檢查單位認真檢查、填報和整改。各地區(qū)、各有關部門、各單位都要嚴格按照要求，實事求是、積極主動地開展自查工作，切實查找影響本地區(qū)、本部門、本單位統(tǒng)計工作的突出矛盾和問題，對照檢查本單位有無統(tǒng)計違法違紀行為。對自查發(fā)現(xiàn)的問題，要及時進行整改。自查結束后，要及時向統(tǒng)計部門報送自查報告。
4、突出檢點，強化抽查措施
各級統(tǒng)計機構要按照要求，重點檢查地方、部門、單位的負責人違法干預統(tǒng)計工作、打擊報復統(tǒng)計人員等問題，重點檢查統(tǒng)計機構違法組織實施統(tǒng)計調查、在統(tǒng)計上弄虛作假等行為，重點檢查調查對象提供不真實或者不完整的統(tǒng)計資料，拒報統(tǒng)計資料等問題，重點檢查對統(tǒng)計工作的組織領導和保障措施情況。各地區(qū)、各有關部門要在普遍開展自查的基礎上，組織好本地區(qū)、本系統(tǒng)的抽查工作，有重點地開展抽查。在抽查階段，全國統(tǒng)計執(zhí)法大檢查領導小組將組成檢查組，對部分地區(qū)和部門進行抽查。
5、嚴格統(tǒng)計執(zhí)法，嚴肅處理違法
嚴格查處統(tǒng)計違法行為，既是貫徹執(zhí)行《統(tǒng)計法》和《處分規(guī)定》的必然要求，也是大檢查取得成效的重要標志。要嚴格按照統(tǒng)計法和《處分規(guī)定》的規(guī)定，遵循“懲罰與教育相結合，以教育為主”和“自查從寬，被查從嚴”的原則，切實做好統(tǒng)計違法違紀行為的處理工作。對查出的惡性弄虛作假案件，要集中通報、公開曝光，以震懾統(tǒng)計違法者，教育相關人員，改善統(tǒng)計工作環(huán)境，增強全社會的統(tǒng)計法制觀念。
統(tǒng)計工作方案 第10篇
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一、指導思想
以深入貫徹落實科學發(fā)展觀為指導，以服務社會經濟為目標，按照《市統(tǒng)計局“十二五”教育培訓工作規(guī)劃（2011-2015）》的要求，全面組織開展統(tǒng)計教育培訓，進一步增強全市統(tǒng)計干部和廣大統(tǒng)計人員的學習能力、實踐能力和創(chuàng)新能力，培養(yǎng)造就高素質的統(tǒng)計干部隊伍，為統(tǒng)計改革和建設提供智力支持和人才保障，以促進統(tǒng)計科學發(fā)展，更好地為全市經濟社會又好又快發(fā)展提供統(tǒng)計服務。
二、工作目標
堅持以服務大局、突出重點、注重實效、提高能力為原則，按照“干什么學什么，缺什么補什么”的要求，進一步加強對統(tǒng)計教育培訓的組織領導，強化管理，改進方式，整合資源，夯實基礎，注重統(tǒng)計干部、統(tǒng)計人員教育培訓的質量和效能，提高統(tǒng)計干部、統(tǒng)計人員的工作能力和業(yè)務素質，穩(wěn)步推進培訓制度的改革和創(chuàng)新。
三、主要內容
圍繞統(tǒng)計工作大局，加強統(tǒng)計干部政治理論、職業(yè)道德、依法行政、業(yè)務知識和專業(yè)技能的培訓，統(tǒng)計工作的源頭在基層，“四大工程”的成敗關鍵更在基層。2012年教育培訓重點應圍繞“企業(yè)一套表”正式實施，向基層傾斜，加大對市（區(qū)）、鎮(zhèn)（街道）、部門、企業(yè)，特別是市區(qū)、鎮(zhèn)級統(tǒng)計部門管理人員和業(yè)務骨干的培訓工作。
一是組織統(tǒng)計系統(tǒng)新任統(tǒng)計人員初任培訓，提高新任統(tǒng)計人員的政治素質、思想認識和業(yè)務水平。二是開展在職統(tǒng)計干部培訓工作，提高培訓的針對性和學習效果。三是進行統(tǒng)計普法宣傳教育培訓，增強機關、企事業(yè)單位領導干部和統(tǒng)計人員的依法統(tǒng)計意識。四是舉辦以統(tǒng)計從業(yè)資格培訓、統(tǒng)計繼續(xù)教育為主的全社會統(tǒng)計教育培訓，提高全體統(tǒng)計人員的整體素質。
四、具體安排
（一）統(tǒng)計部門人員培訓
培訓對象：市、市區(qū)兩級統(tǒng)計部門統(tǒng)計人員。
培訓內容：各專業(yè)統(tǒng)計方法制度、業(yè)務理論及實務知識；統(tǒng)計數(shù)據(jù)評估方法、統(tǒng)計調查理論、統(tǒng)計分析及統(tǒng)計調研課題寫作、統(tǒng)計法律法規(guī)知識；統(tǒng)計職業(yè)道德；計算機網(wǎng)絡基本技術。
培訓形式：市局、各市區(qū)統(tǒng)計部門分別集中培訓。
培訓時間：根據(jù)情況自行安排，年內完成。
（二）統(tǒng)計執(zhí)法檢查人員培訓
培訓對象：市各地統(tǒng)計檢查員和統(tǒng)計執(zhí)法骨干。
培訓內容：統(tǒng)計法律法規(guī)知識；統(tǒng)計行政執(zhí)法制度、統(tǒng)計行政執(zhí)法檢查業(yè)務知識、統(tǒng)計職業(yè)道德規(guī)范。
培訓形式：市局組織集中培訓。
培訓時間：2012年10月，時間1天。
（三）鎮(zhèn)、街道統(tǒng)計人員培訓
培訓對象：鎮(zhèn)、街道統(tǒng)計機構統(tǒng)計人員。
培訓內容：各專業(yè)統(tǒng)計方法制度、統(tǒng)計法律法規(guī)、統(tǒng)計職業(yè)道德規(guī)范、主要統(tǒng)計指標解釋、數(shù)據(jù)應用開發(fā)、統(tǒng)計信息寫作、計算機操作和應用技術、當前熱點統(tǒng)計問題。
培訓形式：市局組織集中培訓。
培訓時間：2012年5—8月，時間2天。
（四）社會統(tǒng)計人員培訓
培訓對象：全市負有經常性統(tǒng)計報表義務的統(tǒng)計調查對象統(tǒng)計人員。
培訓內容：國家規(guī)定的統(tǒng)計從業(yè)資格培訓和統(tǒng)計繼續(xù)教育材：統(tǒng)計基礎知識、統(tǒng)計實務、統(tǒng)計法基礎知識、統(tǒng)計調查分析、統(tǒng)計報表制度等。
培訓形式：
培訓時間：2012年4—10月，時間2天，期數(shù)待定。
（五）專業(yè)統(tǒng)計人員培訓
培訓對象：各主管部門、有關單位專業(yè)統(tǒng)計人員。
培訓內容：專業(yè)統(tǒng)計業(yè)務知識技能。
培訓形式：可根據(jù)各專業(yè)的要求，結合鎮(zhèn)、街道統(tǒng)計機構統(tǒng)計人員培訓一并進行，或單獨組織培訓。
培訓時間：各專業(yè)根據(jù)實際情況自定，年內完成，時間2天。
（六）日常專業(yè)培訓
培訓對象：納入統(tǒng)計定期報表范圍單位統(tǒng)計人員。
培訓內容：各專業(yè)統(tǒng)計方法制度、業(yè)務理論及實務知識；統(tǒng)計數(shù)據(jù)評估方法、統(tǒng)計分析及統(tǒng)計調研寫作、統(tǒng)計法律法規(guī)知識等。
培訓形式：結合日常統(tǒng)計專業(yè)年報、季（月、半年、季節(jié)）報工作部署進行。
培訓時間：根據(jù)專業(yè)工作安排及時開展。
（七）企業(yè)一套表專項培訓
培訓對象：各鎮(zhèn)、街道統(tǒng)計人員和納入企業(yè)一套表網(wǎng)上直報單位統(tǒng)計人員。
培訓內容：企業(yè)一套表網(wǎng)上直報程序和數(shù)據(jù)填報、審核、匯總、上報流程業(yè)務知識。
培訓形式：按所屬區(qū)域分別由工業(yè)、能源、建筑業(yè)、勞資、房地產、貿易等專業(yè)組織集中培訓。以后隨納入隨培訓。
培訓時間：2012年6月底前完成。
上述專業(yè)培訓由各專業(yè)根據(jù)實際情況提出培訓的具體要求。
五、組織領導
（一）各級統(tǒng)計部門要高度重視統(tǒng)計教育培訓工作，制定年度教育培訓計劃，加強組織領導，采取切實措施，認真開展以培訓紀律為主要內容的思想教育，積極做好參訓人員的選送工作，保證培訓的參訓率。
（二）市局法規(guī)科負責全市統(tǒng)計教育培訓工作的組織實施，市局各專業(yè)科室負責各自的業(yè)務培訓授課任務。各市區(qū)統(tǒng)計部門負責教育培訓的職能科室要加強與專業(yè)科室的協(xié)調，合理分工、各負其責，確保培訓工作有條不紊展開。專業(yè)科室要扎實細致地做好本專業(yè)的報名組織工作，加強教學研究，不斷改進教學方法，進一步提高培訓質量，增強培訓效果。
（三）各市區(qū)要注重師資力量建設，既要加強與國家、省局統(tǒng)計專家及高校老師合作，又要培養(yǎng)統(tǒng)計系統(tǒng)內水平高、能力強的業(yè)務骨干，形成統(tǒng)計教育培訓高素質的師資隊伍。
