作風建設年實施方案 第1篇
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以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習實踐科學發(fā)展觀，堅持講黨性、重品行、強服務，以“深入實際、破解難題，提高服務群眾、服務經濟社會發(fā)展的能力”為主題，以加強學習為先導，鞏固和擴大干部思想作風教育整頓活動成果，著力強化大局意識、責任意識、服務意識、實干意識、廉政意識，著力解決干部隊伍業(yè)務素質偏低、處理復雜情況能力偏弱的問題，努力建設科學發(fā)展、奮發(fā)有為、真抓實干、凝聚團結、堪當重任的領導班子和改革創(chuàng)新、真才實學、求真務實、公正廉潔、能打硬仗的干部隊伍。
二、目標任務和基本原則
開展“作風建設年”活動要達到以下目標：
——貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性堅定性有新提高。深入學習實踐科學發(fā)展觀，牢固樹立以人為本的理念，進一步增強科學發(fā)展的意識，提高科學發(fā)展的能力，努力把干部職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，引導到更好更快發(fā)展勞動保障事業(yè)上來，為推動我市經濟、政治、文化、社會、生態(tài)文明建設的發(fā)展做出貢獻。
——推進改革創(chuàng)新、破解發(fā)展難題的能力有新增強。圍繞“保增長、調結構、強基礎、惠民生”的總要求，緊密聯(lián)系我市勞動保障工作實際，認真研究解決我市勞動保障工作的難點和熱點問題，搶抓發(fā)展機遇，突破發(fā)展瓶頸，拓展發(fā)展空間。踐行黨的群眾路線，多辦順民意、解民憂、增民利、促民和、保民安的實事，維護和諧穩(wěn)定的良好局面。
——服務創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、促進科學發(fā)展的環(huán)境有新優(yōu)化。推進勞動保障工作職能轉變，提高服務能力，寓管理于服務之中，在管理中體現(xiàn)服務。理順職責分工，簡化辦事流程，減少審批環(huán)節(jié)，提高工作標準，提高辦事效率，提高服務質量，努力營造群眾滿意的優(yōu)良服務環(huán)境。
——拒絕理由、雷厲風行、狠抓落實的作風有新改進。進一步增強干事創(chuàng)業(yè)的事業(yè)心和責任感，自覺貫徹落實中央和省委、省政府，市委、市政府各項工作部署，切實提高把思路變?yōu)榕e措、把舉措變?yōu)樾袆?、把行動變?yōu)槌晒膱?zhí)行力，真正做到想干事、能干事、干成事、不出事，確保各項目標任務落到實處。
——應對風險挑戰(zhàn)、推進勞動保障事業(yè)發(fā)展有新業(yè)績。始終保持干事創(chuàng)業(yè)的銳氣、自我加壓的勇氣和敢于爭先的志氣，創(chuàng)造性地做好各項工作，強培訓、穩(wěn)就業(yè)、重保障、促和諧，努力實現(xiàn)保險擴面、完善機制、十項工程、五項創(chuàng)新、五強化五突破的工作目標，以勞動和社會保障工作的新業(yè)績?yōu)槿猩鐣€(wěn)定、經濟更好更快發(fā)展做出新的貢獻。
開展“作風建設年”活動的基本原則：
——發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)與作風建設創(chuàng)新相結合。堅持與時俱進，不斷改革創(chuàng)新，按照“政治堅定、作風優(yōu)良、紀律嚴明、勤政為民、恪盡職守、清正廉潔”的要求，努力培育奮發(fā)有為、真抓實干、攻堅克難、拼搏創(chuàng)業(yè)、搶抓機遇、敢為人先的優(yōu)良作風。
——領導垂范與整體推進相結合。注意抓重點、抓關鍵，抓領導干部作風的培樹，充分發(fā)揮領導干部在發(fā)揚優(yōu)良作風、抵制不正之風方面的表率作用，影響、帶動和促進全局干部職工作風的轉變。要根據(jù)不同層次干部職工的特點開展分層次教育，做到有的放矢，整體推進。
——解決突出問題與建立長效機制相結合。把解決存在的突出問題作為活動的重點，在集中查擺解決問題的同時，建立健全規(guī)范干部行為的各項制度，并隨著發(fā)展的需要不斷完善充實制度的內容，使制度更加符合科學發(fā)展的要求，確保各級干部行使權力和履行工作職責有章可循。
——作風建設與推動工作相結合。把解決好領導班子和干部隊伍作風方面存在的突出問題與抓好勞動保障工作落實緊密結合起來，統(tǒng)籌考慮，合理安排，始終做到“兩手抓、兩不誤、兩促進”，防止顧此失彼。
三、主要舉措
圍繞市委、市政府開展“作風建設年”活動提出的“搞好‘四項活動’、建好‘六項制度’”的要求，結合勞動保障工作的具體實際，重點做好以下六個方面的工作。
（一）強化學習教育
黨性是作風的內在根據(jù)，作風是黨性的外在表現(xiàn)，干部作風的好壞，取決于黨性觀念的強弱?；顒又幸詫W習教育為先導，組織全局干部職工認真學書記在十七屆中紀委三次全會上的重要講話、以及中央、省、市有關作風建設的一系列文件精神，深入開展宗旨觀念、黨性黨風黨紀、社會主義核心價值觀、廉潔從政、艱苦奮斗等方面的教育，引導干部職工進一步增強黨性觀念，不斷提升道德水平和思想境界，樹立正確的事業(yè)觀、工作觀、政績觀，講黨性、重品行、作表率，真正做到干事為民、務實清廉。局機關黨委要圍繞作風建設主題組織一次專題輔導，各總支、支部要安排作風建設內容的專題組織生活會。下半年召開全局服務基層、服務群眾工作交流會，促進學習教育的實效。學習教育要貫穿作風建設年的始終。
（二）開展“下基層、摸實情、解難題、辦實事”活動
針對當前就業(yè)再就業(yè)、社會保險、職業(yè)技能培訓鑒定和勞動關系等方面存在的熱點難點問題，制定調研提綱，由主管局長和相關業(yè)務科室人員組成調研組，深入基層，摸實情、解難題、辦實事。切實掌握全市勞動保障工作的具體情況、基礎數(shù)據(jù)，切實解決一批群眾關心的熱難點問題。調研工作要從勞動保障工作的基礎情況摸起、從群眾反映最突出的問題抓起、從企業(yè)要求最強烈的事情做起，將摸實情與辦實事解難題結合、“鋼性”政策與“柔性”落實結合、集中調研與加強基層勞動保障平臺建設結合、解決當前問題與建立勞動保障管理的長效機制結合。局領導實行破解難題責任制，分工負責，做到一個難題、一名領導、一套人馬、一個方案、一抓到底。對涉及面廣的重點問題，全局上下聯(lián)動、左右溝通、合力破解。
（三）抓好業(yè)務崗位練兵
在當前經濟社會快速發(fā)展的新形勢下，要憑真本領干事業(yè)，憑能力和實績求進步。因此，學習掌握必備的各種知識和本領，增強貫徹落實科學發(fā)展觀的能力，是做好勞動保障工作的基礎。局黨組決定，在全局開展“業(yè)務知識講座”活動，講座由各相關業(yè)務科長主講。通過組織業(yè)務講座、以老帶新、業(yè)務競賽、參加學習培訓、鼓勵自學等形式，使干部職工掌握業(yè)務、增加知識，達到培養(yǎng)骨干、提升干部整體素質的目的。
（四）突出優(yōu)化服務
推進職能轉變，提高公共服務能力，寓管理于服務之中，在管理中體現(xiàn)服務。要改進服務方式，完善服務內容、服務標準、服務程序，解決“辦事繁”、“辦事難”的問題，形成主動為企業(yè)服務、為基層服務、為群眾服務的良好氛圍。
一是各業(yè)務單位要科學分析現(xiàn)有的業(yè)務工作流程，能取消的環(huán)節(jié)取消，可合并的環(huán)節(jié)合并，盡可能減少工作流程環(huán)節(jié)。
二是在我局所有對外服務大廳實行咨詢服務，對來廳辦事人員，由大廳咨詢服務人員介紹相關情況和窗口業(yè)務職能，縮短溝通時間，提速工作過程，提高服務質量。
三是實行崗位承諾。把窗口工作項目、工作標準、工作要求及投訴電話公開，接受辦事人員監(jiān)督。
四是創(chuàng)新服務模式。要在全局推行“一站式”服務、“登門式”服務、“規(guī)范式”服務、“延伸式”服務、“預約式”服務五種服務模式，以提高工作質量和效率。
五是提升服務形象。全局干部職工，要在服務舉止上做到儀表端莊、行為文明、掛牌上崗，在服務態(tài)度上做到笑臉相迎、暖語問候、熱情接待，在服務質量上做到真情接待、真心辦事、真誠服務。
（五）提升機關效能
落實首辦負責制、ab崗工作制、公開承諾制、行政問責制、限時辦結制、考核評議制、激勵導向制等規(guī)章制度，修訂、充實和完善現(xiàn)有規(guī)章制度并編印成冊，做到人手一冊，以制度管人管事，使各項工作規(guī)范化、標準化、科學化。減少審批環(huán)節(jié)，提高機關工作質量和效率，提升勞動保障部門依法行政的公信力。
（六）開展廉政建設活動
逐級簽訂黨風廉政建設責任狀，推行黨務政務公開，建立健全黨內監(jiān)督機制，加強對行政審批、執(zhí)法等重點部門、崗位、人員的監(jiān)督，針對容易發(fā)生腐敗的重點環(huán)節(jié)和部位，完善監(jiān)管制度，確保權力在陽光下運作。建立行之有效的制度，控制和規(guī)范公務消費，建設節(jié)約型機關。
四、落實措施
（一）加強領導、落實責任。為切實加強對“作風建設年”活動的領導，局成立“作風建設年”領導小組，全面負責對活動的組織領導，組長由局長程建國同志擔任，成員有：金忠、葛保江、王引林、趙振忠、王建新、李兆憲同志，領導小組下設辦公室，負責日常具體工作。李兆憲同志兼任辦公室主任，成員有：施振海、付立平、丁保軍、柴志剛、范廣林、郝延軍同志。在活動開展過程中，要落實領導責任，實行分級負責制，局黨組負總責，黨組書記是第一責任人，黨組成員按照工作分工具體負責，各科室負責人是直接責任人，各級領導要牢固樹立責任意識，以身作則，作好表率，帶頭解決作風方面的突出問題。
作風建設年實施方案 第2篇
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一、明確20*年機關作風建設目標任務
1、認真?zhèn)鬟_貫徹20*年全市機關作風建設大會的精神，結合檔案工作實際，制定20*年作風建設工作意見，明確工作重點，提出具體要求并認真實施。
2、對20*年“群眾評議機關”活動中群眾反饋的意見進行分析研究，提出整改措施，加大整改力度。
二、堅持政治思想理論教育，為機關作風建設提供思想保證
1、繼續(xù)深化學習，推進創(chuàng)新型機關建設。組織好市管干部理論學習和中心組的學習活動，發(fā)揮其理論學習的表率作用，帶領全體黨員干部認真學習“三個代表”重要思想，深入貫徹黨的十六大、十六屆四中、五中全會精神，學習市委市政府重大決策和工作部署，不斷用理論武裝頭腦，提高機關干部科學思維的能力，提高解決實際工作問題的能力保證黨的各項方針政策得以貫徹落實；認真組織好全局干部科學文化、檔案業(yè)務知識的學習，培養(yǎng)和造就一支熱愛學習、善于思考、勇于創(chuàng)新，有較高政治素養(yǎng)的檔案干部隊伍；按照省委開展的“百千萬”工程的要求，積極組織副處職以上干部的學習培訓；與此同時，繼續(xù)認真落實并組織機關處、科級干部參加機關工委組織的各項理論學習，培訓及有關輪訓。
2、加強黨風廉政建設。認真落實黨風廉政責任制，貫徹各級黨組織關于加強黨風廉政建設的要求和部署，繼續(xù)學習落實《中國共產黨黨內監(jiān)督條例（試行）》和《中國共產黨紀律處分條例》，認真貫徹中紀委“三十個不準”的有關規(guī)定，抓好黨風廉政的各項制度和廉政建設進機關的活動，開展各種形式的學習教育，增強廣大干部勤政、廉政意識。加強黨內監(jiān)督，開展好局領導班子民主生活會和領導干部述廉工作，認真執(zhí)行本局各項制度，確保黨風廉政建設各項工作落到實處。
三、抓好機關作風建設，促進機關作風建設工作落實
1、繼續(xù)開發(fā)檔案工作新領域，不斷將檔案工作向社會各方面延伸。認真研究機關各種專業(yè)、專門檔案的形成規(guī)律，制定和完善相應的管理辦法;對于經實踐證明卓有成效的對機關、團體等單位、重點項目和重大活動檔案工作的監(jiān)督指導以及等級創(chuàng)建等工作，我們要繼續(xù)堅持，并著力在服務機制創(chuàng)新上下功夫；根據(jù)國有企業(yè)特點，分層次開展現(xiàn)代企業(yè)檔案工作指導，重點是檔案基礎工作和檔案信息化建設；要繼續(xù)引導、服務民營企業(yè)開展檔案工作、進行規(guī)范建檔，和市工商聯(lián)聯(lián)合發(fā)文，召開座談會，爭取在一些有規(guī)模、有特色的民營企業(yè)開展規(guī)范的檔案工作；結合我市具體情況，不斷開拓檔案工作新領域，將檔案工作向社會各方面延伸，重點放在家庭檔案工作、特色農業(yè)檔案工作和社保檔案工作等方面。同時，要抓好開發(fā)區(qū)檔案、小城鎮(zhèn)規(guī)劃建設檔案、農業(yè)農村檔案工作，為“全面繁榮農村經濟、加快城鎮(zhèn)化進程”服務。
2、檔案地方性法規(guī)《*市檔案條例》將于20*年1月1日起正式實施，這是我市檔案法制建設的一件大事，也是推進我市檔案事業(yè)發(fā)展極其重要的一步，我們要結合《*市檔案條例》的出臺，制定周密詳細的計劃，把上述法律、法規(guī)列入檔案人員的教育培訓之中，積極與我市各主要新聞媒體聯(lián)系，采取多種形式，用群眾喜聞樂見的方式，全方位、深層次地開展檔案法制宣傳教育，不斷提高單位和個人貫徹執(zhí)法檔案法律法規(guī)的自覺性。
3、根據(jù)《江蘇省檔案信息化建設規(guī)劃綱要》提出的要求，按照《*市檔案信息化建設實施意見》的規(guī)劃，我們要積極穩(wěn)妥地開展檔案信息化建設的各項工作，爭取把檔案館建成為市委市政府政務信息和文件、檔案信息的窗口。加快檔案信息化基礎設施建設的步伐，加快檔案系統(tǒng)網絡的建設及應用，積極推動我市檔案信息化建設的地方標準和規(guī)范的研究和制定工作，完成市電子文檔數(shù)據(jù)中心與區(qū)縣檔案局的聯(lián)網及數(shù)據(jù)上載工作，檔案目錄數(shù)據(jù)中心建設要做好有關數(shù)據(jù)的上傳工作。
作風建設年實施方案 第3篇
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活動實施方案
為了深入貫徹落實胡總書記在中紀委七次會議上提出的要求，切實轉變干部作風，提高干部素質和工作效率，全面完成各項工作任務，經縣委縣府研究決定，20__年在全縣開展“干部作風建設年”活動。為了把這次活動切實抓好，抓出成效，特制定如下方案。
一、指導思想
開展“干部作風建設年”活動的指導思想是：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，牢固黨的宗旨觀念，按照“八個堅持，八個反對”和“兩個務必”的總體要求以及胡總書記在中紀委七次全會上大力倡導“八方面的良好風氣”，圍繞“經濟跨越發(fā)展，農村充滿活力，社會更加和諧”的“三大任務”，弘揚團隊、務實、開拓一“三種精神”，不斷加強干部隊伍作風建設，重點解決干部在思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風等方面的突出問題，形成有__特色的以領導帶隊伍、以機關帶基層、以黨風帶民風、以法治促廉政的“三帶一促”的良好氛圍，全面開創(chuàng)我縣改革、發(fā)展、穩(wěn)定的工作局面。
二、工作目標
開展“干部作風建設年”活動的目的是：通過作風建設，使領導干部思想認識明顯提高，政治表現(xiàn)明顯進步，工作作風明顯轉變，紀律觀念明顯增強。進一步形成用制度管權、按制度辦事、靠制度管人的機制，引導各級領導干部切實轉變作風，真正做到為民、務實、清廉；進一步深入解決損害群眾利益的突出問題，認真解決教育、醫(yī)療、食品安全、環(huán)境保護、安全生產等方面群眾反映強烈的問題；進一步加強基層黨風廉政建設，堅決防止和糾正少數(shù)基層干部作風粗暴、辦事不公、吃拿卡要、等問題。
三、步驟方法
本次活動的對象是全縣干部。從3月開始，到11月底結束，分三個階段：
第一階段：加強學習，查找問題（3月—7月）
1、召開動員大會，宣傳發(fā)動。3月__日，召開全縣干部大會，對全縣干部作風建設活動進行動員和部署。
2、學習提高。3月15日至4月15日，組織全體干部開展學習。采取集中學習和個人自學相結合的方式，主要學習《在中紀委七次全會上的重要講話》《中共中央關于加強和改進黨的作風建設的決定》《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》《中國共產黨紀律處分條例》《四大紀律、八項要求》等法律法規(guī)。集中學習時，把中央、省、市有關會議精神、20__年理論學習中心組學習的主要內容、以“加強作風建設，勤政廉政為民”為主題的紀律教育月活動、學習許曉珠先進事跡作為重要內容，認真開展干部作風教育活動，組織討論，進一步加強干部作風建設。
在學習中，組織干部結合實際開展開展以“轉變作風，振奮精神，為__發(fā)展建功立業(yè)”為主題的大討論。分散自學時，每個干部要安排好學習時間和內容，制定好學習計劃，做好學習筆記，寫好學習心得。采取靈活多樣的學習方式，發(fā)揮理論聯(lián)系實際的學風，邊學習邊聯(lián)系自己的思想和工作實際思考問題，認真回答“參加工作為什么，立足崗位做什么，離開崗位留什么”的問題，總結經驗教訓，充分認識開展這次活動的必要性和重要性，從思想上主動接受，從行動上積極參與。
3、查擺問題。通過召開多種形式的座談會、服務對象征求意見會，廣泛征求多方面的意見建議，采取群眾查擺與黨員干部查擺問題相結合，領導干部與領導班子查擺問題相結合的方法，結合胡總書記在中紀委七次全會上大力倡導的八個方面的良好風氣，進一步查擺本單位、個人在思想作風和工作作風方面存在的突出問題。
⑴、是否存在不思進取、得過且過，不認真學習理論，不用心汲取新知識，不深入思考新問題，思想上固步自封、停滯不前的現(xiàn)象。
⑵、是否存在作風漂浮、工作不實，以會議落實會議，以文件落實文件，滿足于一般號召，抓工作浮光掠影，搞調研蜻蜓點水，身子沉不下去，對實際情況不甚了了的現(xiàn)象。
⑶、是否存在好大喜功、急功近利，不按客觀規(guī)律辦事，不顧現(xiàn)實條件，提不切實際的高指標，搞違背科學的瞎指揮，導致決策失誤，造成嚴重浪費的現(xiàn)象。
⑷、是否存在隨心所欲、自搞一套，不認真貫徹執(zhí)行中央的方針政策和工作部署，甚至搞“上有政策、下有對策”的現(xiàn)象。
⑸、是否存在心態(tài)浮躁、追名逐利，一事當前，總是算計個人得失，習慣于做表面文章，熱衷于搞“形象工程”、“政績工程”，脫離實際，勞民傷財?shù)默F(xiàn)象。
⑹、是否存在弄虛作假、欺上瞞下，報喜不報憂，掩蓋矛盾和問題，蒙蔽群眾，欺騙上級的現(xiàn)象。
⑺、是否存在明哲保身、患得患失，在原則問題上采取事不關己、高高掛起的態(tài)度，奉行“你好、我好、大家好”的處世 哲學，不開展批評，不讓人批評，甚至壓制批評的現(xiàn)象。
⑻、是否存在貪圖享受、奢侈浪費，追求低級趣味，熱衷于個人享樂，大吃大喝，大手大腳，鋪張浪費的現(xiàn)象。
⑼、是否存在、與民爭利，干工作不是先考慮群眾利益，而是先考慮小團體、本部門、本單位的利益，亂收費、亂集資、亂攤派，侵害群眾利益，甚至中飽私囊的現(xiàn)象。
⑽、是否存在高高在上、脫離群眾，對群眾的安危冷暖漠不關心，工作方法簡單粗暴，甚至肆意欺壓群眾的現(xiàn)象。
4、自我剖析。聯(lián)系自身思想和工作實際，參照來自各方面的意見和建議進行深刻的反思和檢查，找出近幾年來在思想、作風、紀律方面的突出問題，認真分析原因，寫出剖析材料。按照“四講四不講”的要求（講問題不講成績，講主觀不講客觀，講思想危害不講抽象影響，講實質性問題不講“雞毛蒜皮”的小事），認真查找分析，做到“剖析自己不怕嚴，亮出問題不怕丑，聽取意見不怕刺，觸及思想不怕痛”。領導班子的材料要在內部充分展開討論，并廣泛征求意見，在一定范圍內進行民主評議，反復修改，報單位活動辦審查。
5、開展批評和自我批評。班子成員和全體干部分兩個層次召開民主生活會，采取“一人談，眾人幫，逐人進行”的方式，認真開展批評和自我批評。針對自身存在的突出問題，講表現(xiàn)，查危害，挖根源，提措施；本著對自己負責，對同志負責的態(tài)度，積極開展實事求是、誠心誠意的批評，以達到弄清思想，解決問題，教育提高干部的目的。
6、小結與轉段。及時總結，將總結材料及下段工作安排上報活動辦。
第二階段：落實整改，公開承諾（8月—9月）
1、召開轉段動員會。第二階段工作安排意見報活動辦審批后，召開動員會，部署第二階段的工作。
2、召開會議。對查找出來的問題和第一階段征求到的意見、建議歸納整理，分門別類進行總結，由本單位領導班子集體進行分析研究，確定反饋內容、方式及解決的措施。
3、意見反饋。對單位的意見，向全體干部反饋；對領導的意見，向班子全體成員反饋；對干部個人的意見個別反饋。
4、制定整改方案。針對查找出來的問題，認真研究制定整改措施，確立整改目標，落實整改責任，明確整改時限。
5、征求意見，修訂方案。整改措施形成后，先征求本班子成員的意見，修改后再召開座談會征求各方面的意見，進一步修訂完善。每位干部要結合自己的崗位職責和自身存在的問題，提出具體的工作目標和改進措施，交單位領導審查。
6、小結與轉段。第二階段工作結束時，及時將總結材料及下段工作意見上報上級活動辦審批，開始轉入第三階段。
第三階段：監(jiān)督檢查，鞏固提高（10月—11月）
1、召開轉段動員會。
2、總結經驗，完善制度。在前段整改的基礎上，認真篩選查找出來的問題，加強制度建設，抓好整改措施，對一些難度大一時難以解決的問題，列出進度表，進一步明確責任。
3、落實整改措施。堅持邊學邊改、邊查邊改、邊整邊改，有什么問題就解決什么問題。抓住群眾普遍關心、反映強烈的問題集中加以解決，使群眾看到這次活動的實際效果。
4、公開承諾。黨政“一把手”要向干部職工和社會公開承諾“向我看齊”：堅決維護縣委縣政府核心領導地位，服從縣委縣政府的領導；凡是要求下級做到的，自己首先做到，凡是要求別人不做的自己首先不做；帶頭貫徹民主集中制，民主科學決策；帶頭開展批評與自我批評，勇于揭露和糾正缺點和錯誤，敢于負責；帶頭嚴明紀律，依法行政，認真執(zhí)行各項規(guī)章制度；帶頭艱苦奮斗，清正廉潔，堅決反對和糾正貪圖安逸、揮霍浪費的風氣；帶頭發(fā)揚好的作風，發(fā)揮好示范作用。普通黨員、干部向單位和服務對象鄭重承諾：恪盡職守、勤奮工作、遵章守紀、爭創(chuàng)一流。
5、寫出總結報告及檢查驗收。各單位向活動辦寫出總結，申請檢查驗收，由上級活動辦組織人員到各單位按“一聽二看三查”要求進行檢查驗收。一是聽取各鎮(zhèn)各單位對本次活動的總結匯報；二是看有關會議、學習筆記、對照檢查、規(guī)章制度等的文字圖片記錄；三是查整改落實的情況。
4、召開全縣總結大會。
作風建設年實施方案 第4篇
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作風建設年活動實施方案
為深入學習貫徹區(qū)委關于加強領導干部作風建設的工作部署，進一步加強新形式下干部作風建設，以好的作風推進科學發(fā)展、率先發(fā)展、跨越發(fā)展、和諧發(fā)展，按照區(qū)委《關于加強領導干部作風建設的實施意見》要求，現(xiàn)結合森林公園工作實際，就開展好“作風建設年”活動制定如下實施方案：
一、指導思想
堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領全局，認真學習胡錦濤總書記在中央紀委七次全會上的講話精神，全面加強思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風建設，弘揚新風正氣，抵制歪風邪氣，建立健全作風建設的長效機制，切實解決本單位職工和領導干部在作風建設方面存在的突出問題，實現(xiàn)廣大干部職工作風明顯改進、服務質量和工作效率進一步提高，跨越發(fā)展的軟環(huán)境進一步優(yōu)化，為實現(xiàn)森林公園又快又好發(fā)展提供堅強有力的保障。
二、需要重點解決的問題
這次“作風建設年”活動，要對照胡錦濤總書記指出的在作風上存在的八個方面的問題，檢查對照個人工作實際中存在的突出問題，著力解決以下突出問題：
（一）解放思想，解決觀念陳舊、創(chuàng)新不足的問題。要堅持以解放思想為先導，進一步破除因循守舊和小成即滿的思想，牢固樹立勇于創(chuàng)新、永不滿足的觀念，牢固樹立“權利就是責任、管理就是服務”的觀念；進一步破除危難發(fā)愁、怕?lián)L險和等靠要的思想，牢固樹立攻堅破難、艱苦創(chuàng)業(yè)、敢為人先、開拓進取的觀念。
（二）服從大局、解決發(fā)展意識、憂患意識不強的問題。要增強中心意識和大局觀念，正確處理全局和局部、集體利益和個人利益的關系，克服有令不行、有禁不止、政令不暢通等問題。努力克服和解決精神萎靡、不思進取、得過且過，工作滿于一般化，缺乏奮發(fā)有為的勇氣與干勁等問題，樹立昂揚向上、率先發(fā)展的斗志與勇氣。
（三）嚴明紀律，解決自由散漫、風紀松弛的問題。一是要嚴明組織紀律，切實解決各行其是、推委扯皮、相互拆臺、鬧無原則糾紛等問題；二是要嚴明工作紀律，切實解決上班遲到早退、串崗溜崗、工作不認真不積極、開會精力不集中等問題；三是要嚴明廉政紀律，杜絕和抵制以權謀私、反對鋪張浪費、抵制拜金主義、享樂主義和奢靡之風，培養(yǎng)正派的生活作風和健康的生活情趣。
（四）求真務實，解決作風浮漂、落實不力的問題。堅持求真務實、真抓實干，切實解決對工作抓落實的力度不夠，缺乏真抓實干的作風，缺乏迎難而上的勇氣，缺乏工作激情，缺乏自信心；解決沒有全心全意投入工作，無所事事，不會干事干不成事影響了工作全局等問題。
（五）提高效率，解決辦事拖拉、不負責任的問題。牢固樹立效率意識和責任意識，認真落實首問責任制、服務承諾制等措施，切實解決辦事效率低下、不負責任，協(xié)作意識不強、工作標準不高等問題。進一步明確崗位職責，強化考核獎懲，切實解決責任不清、獎罰不明、工作松懈、辦事拖拉等問題，人人樹立“場興我榮，場衰我恥”的責任意識，變“要我干”為“我要干”。
三、方法步驟
整個“作風建設”活動具體分為四個階段進行。
（一）動員部署階段（3—4月中旬）：森林公園根據(jù)根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府的部署，制定活動實施方案，召開動員大會，全面部署“作風建設年”活動的開展。4月10日開始，在黨員干部中開展“加強作風建設、促進社會和諧”主題教育活動，采取集體學習與個人自學相結合、學習文件與討論交流相結合等多種方式，集中學習胡錦濤總書記在中央紀委七次全會上的講話、溫家寶總理在國務院第五次廉政工作會議上的講話和吳官正書記在中央紀委七次全會上的工作報告以及省、市、區(qū)的有關文件，緊密聯(lián)系實際進行深入討論。在學習過程中要保證學習時間，個人作好筆記，提高學習質量，積極組織開展健康向上的教育活動，確保思想上有明顯收獲，認識上有新的提高。
（二）查找問題階段（4月下旬—5月）：要對照這次活動重點解決的問題，邊學習，邊查找。分別召開領導班子會議、科室會議和全體人員會議，采取召開座談會、發(fā)放問卷、公開征求意見以及設立監(jiān)督點、公布投訴電話等多種形式和途徑認真查找問題。5月15日前，以科室為單位，整理匯總個人及其本科室所存在的主要問題，形成書面材料報辦公室。
（三）集中整改階段（6—9月）：對照這次活動重點解決的問題，邊學邊糾，要針對查找出來的突出問題，深刻剖析原因，提出整改措施，并以適當?shù)姆绞较蛏鐣?。要認真收集匯總反饋情況，認真聽取各方面的意見，制定具體的整改方案，明確整改責任，落實整改措施，做到邊學邊查、邊查邊改。6月15日前，以科室為單位將整改方案報送辦公室。
（四）總結提高階段（10月）：各科室要認真組織自查，根據(jù)自查認真搞好總結，結合工作實際，抓好落實。10月15日前將開展宣傳教育活動的安排部署、進展情況和好經驗、好做法等情況向及時向公園作風建設活動領導小組寫出專題報告。
四、組織領導
為切實把開展“作風建設年”教育活動擺上重要日程，確保教育活動健康有序開展，特成立本次活動領導小組，組成如下：
組 長：
副組長：
作風建設年實施方案 第5篇
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一、指導思想
認真落實中央政治局改進工作作風，結合紀念鄉(xiāng)調查80周年和中央開展的“為民務實清廉”黨的群眾路線教育實踐活動，緊緊圍繞“求真務實、一心為民，建設美麗”工作主題，以保護資源、保障發(fā)展為重點，強化大局意識、責任意識和服務意識，著眼于管理理念、管理職能、工作方式、工作作風的轉變，力求在解放思想、轉變職能、提高執(zhí)行力上有新突破、新舉措，為我縣經濟社會科學發(fā)展、跨越發(fā)展提供國土資源服務保障。
二、目標要求
通過開展“作風建設年”活動，提高思想認識，突出加大治庸、治懶、治奢、治散、治梗工作力度，注重建章立制，進一步改進全縣國土資源系統(tǒng)干部職工的思想作風、學習作風、工作作風、領導作風、生活作風，進一步增強服從大局、依法行政、改革創(chuàng)新、維權服務、人民公仆的意識，提高服務我縣經濟社會可持續(xù)發(fā)展的國土資源保障、依法行政、維權維穩(wěn)和拒腐防變的本領，努力形成銳意進取、雷厲風行、昂揚奮進的工作作風，打造一支在新形勢、新任務下能夠勇于改革、攻堅克難、破解難題的高素質國土資源管理隊伍。全縣國土資源系統(tǒng)黨員干部的履職能力、辦事效率、服務質量明顯提升，人民群眾對國土系統(tǒng)全體干部職工的作風建設滿意度有較大提升，實現(xiàn)為民、務實、清廉的目標。
三、活動對象
全系統(tǒng)干部職工
四、活動內容
（一）營造氛圍，積極參與“作風建設年”活動。
1.加強理論學習，提高思想認識。深入學習貫徹黨的十精神、中央紀委十八屆第二次全會、省紀委九屆四次全會、市紀委四屆四次全會、縣紀委第十二屆四次全會和全國、全省、全市國土資源系統(tǒng)黨風廉政建設工作會議精神，深刻領會開展作風建設年活動的重大意義、方法和步驟，進一步統(tǒng)一思想、提高認識，大力弘揚蘇區(qū)干部的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，形成勇挑重擔、爭先創(chuàng)優(yōu)的良好風氣。
2.開展“我為建設美麗做什么”大討論。全系統(tǒng)干部職工要結合實際，圍繞“求真務實、一心為民，建設美麗”這一工作主題，開展“我為建設美麗做什么”大討論活動，激發(fā)全系統(tǒng)干部職工的工作熱情，形成你追我趕、干事創(chuàng)業(yè)的良好態(tài)勢，切實推動我縣國土資源管理工作上新臺階。
3.積極參與“弘揚鄉(xiāng)調查精神，改進作風促發(fā)展”金點子活動。全系統(tǒng)干部職工以紀念鄉(xiāng)調查80周年為契機，集思廣益，踴躍參與“弘揚鄉(xiāng)調查精神，改進作風促發(fā)展”金點子評比活動。局機關各股、各基層所至少要有一條以上的“金點子”，并落實到具體工作中。
（二）改進作風，努力服務全縣發(fā)展大局。
4.建立表格式督查落實制度。根據(jù)縣委、縣政府的重大工作部署和上級國土資源工作任務的安排，認真落實上級等制定出臺的重大決策事項，并結合本局工作實際，按時序進度有序推進，以工作督查落實表的形式定時督查，確保全面完成今年全縣國土資源工作任務。
5.健全保障機制，服務項目建設。嚴格落實《關于建立推動項目建設保障機制的工作意見》、《關于建立推進“五大戰(zhàn)役”組織紀律效能保障機制的意見》，提升全系統(tǒng)干部執(zhí)行力。按照《2013年縣國土資源管理工作主要任務分解表》，要從土地報批、征收、供地上下功夫，保障項目用地；加快推進土地整理項目和“青山掛白”治理項目，完善“一站式”服務，實行“四式四機制”（鏈條式督查落實機制、保姆式審批服務機制、問責式績效管理機制、電子式監(jiān)察保障機制），簡化審批程序，壓縮辦理時限，規(guī)范服務管理，提高辦事效率。倡導主動、上門、靠前服務，開辟“綠色通道”，方便群眾辦事，提升為人民服務本領。
6.深化“下基層、解民憂、辦實事、促發(fā)展”和“聯(lián)鄉(xiāng)掛村幫戶”活動。要著眼于更好地服務大局、服務基層、服務企業(yè)、服務群眾，認真落實中央政治局“八項規(guī)定”，圍繞解決保護耕地、土地執(zhí)法、征地拆遷、地災防治等群眾關心的國土資源熱點難點問題，改進調查研究，密切聯(lián)系群眾，建立健全長效工作機制。局副科級以上干部要經常到掛鉤鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村和基層所調研，吃透村情，了解民意，為群眾排憂解難。
7.厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費。要認真落實關于厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費重要批示精神，弘揚中華民族勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)，大力宣傳節(jié)約光榮、浪費可恥的思想觀念，嚴格執(zhí)行“三公”經費和會議經費支出等制度，嚴格落實各項節(jié)約措施，堅決反對各種形式主義的奢侈浪費行為，嚴禁用公款搞走訪、送禮、宴請等活動，嚴禁公車私用，積極推進電子公文應用，今后凡是可公開的簡訊、文件等實行郵箱閱讀，減少紙質印刷、郵寄。按節(jié)約型機關建設要求，節(jié)約用水、用電、用油等。認真貫徹落實縣紀委印發(fā)的《關于開展厲行勤儉節(jié)約反對鋪張浪費專項治理方案》的通知精神。
8.深化和諧征遷，創(chuàng)建平安單位。深入宣傳“和諧征遷”工作法，準確把握和諧征遷工作法的精神實質，并扎實運用到工作實踐。繼續(xù)開展平安股（隊、中心）和基層所（分局）活動，努力創(chuàng)建“平安先行單位”。充分發(fā)揮職能作用，認真抓好國土資源管理和涉及國土資源的矛盾糾紛排查調處工作。認真落實干部接待群眾來訪制度，堅持局領導班子每周一接訪制度，嚴格落實國土資源事項“路線圖”，深入開展領導班子接訪下訪、矛盾糾紛排查化解、積案化解等工作，及時解決國土資源問題和社會矛盾糾紛，確保不發(fā)生不穩(wěn)定因素，為“平安”建設作出貢獻。
（三）強化督查，狠抓落實
9.強化工作督查。為全面完成縣委、縣政府和上級主管部門安排部署的工作任務，重點督查服務“五大戰(zhàn)役”、重點項目等工作。同時，認真做好人大代表建議、政協(xié)委員提案辦理。繼續(xù)實行每周工作表格式督查方法，每月將督查情況通報一次，并把督查情況納入年度績效管理考評范疇，確保工作有效落實。
10.開展明察暗訪。把對各股（隊、中心）、所（分局）工作作風明察暗訪作為活動的重要抓手。認真貫徹落實《縣效能辦關于機關作風紀律明察暗訪工作方案的通知》（杭效辦〔2013〕4號）精神。重點察訪機關效能建設八項制度落實情況，局效能辦將不定期對全系統(tǒng)干部職工履行崗位職責、執(zhí)行規(guī)章制度、遵守工作紀律等情況進行抽查。
五、工作措施
（一）加強組織領導。為切實加強對本系統(tǒng)“作風建設年”活動的組織領導，確?；顒佑行蜷_展，各項具體工作取得實效，縣局成立“作風建設年”活動領導小組（附后）。
作風建設年實施方案 第6篇
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縣供銷社以服務創(chuàng)業(yè)、富民興縣為主題，以服務基層、服務企業(yè)、服務“三農”和項目建設為重點，積極開展創(chuàng)業(yè)服務年活動，取得了較好的成效，現(xiàn)將全年工作開展情況總結如下：
一、加強領導，營造氛圍
1、成立了領導小組。為加強對創(chuàng)業(yè)服務年活動的領導，確保創(chuàng)業(yè)服務年活動順利實施，調整了以黨委書記、主任曾山為組長，邱洪華、楊林為副組長，各科室負責人為成員的機關效能領導小組，充實了領導小組辦公室工作力量，形成一把手負總責，分管領導具體抓的工作局面。以強有力的組織保障保證了創(chuàng)業(yè)服務年活動地開展。
2、召開了創(chuàng)業(yè)服務年活動動員大會。為認真貫徹落實全縣機關效能年活動總結暨創(chuàng)業(yè)服務年活動動員會議精神，部署縣社機關創(chuàng)業(yè)服務年活動，3月5日，縣供銷社召開了全體干部職工參加的開展創(chuàng)業(yè)服務年活動動員大會。會議傳達了廖縣長在全縣動員大會上的重要講話精神，學習了縣委、縣政府關于開展全縣創(chuàng)業(yè)服務年活動實施方案，對縣供銷社開展創(chuàng)業(yè)服務年活動進行了部署。
會議明確：縣供銷社開展創(chuàng)業(yè)服務年活動要以服務創(chuàng)業(yè)、富民興縣為主題，以服務基層、服務企業(yè)、服務“三農”為重點。充分認識開展創(chuàng)業(yè)服務年活動的重大意義，切實把思想和行動統(tǒng)一到縣委、縣政府重大決策部署上來，按照開展創(chuàng)業(yè)服務年活動實施方案的要求，扎實深入地開展好各階段活動。
3、開展了學習宣傳活動。春節(jié)過后一上班，縣供銷社就召開了機關全體人員會議。會議傳達了縣委常委、農工部部長何善錦在全縣新農村建設工作會議上的講話精神，學習了中央、省、市有關支持創(chuàng)業(yè)方面的政策文件以及有關法律法規(guī)。重點學習了《中共中央國務院關于加大統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展力度，進一步夯實農業(yè)農村發(fā)展基礎的若干意見》（簡稱一號文件）和《國務院關于加快供銷社改革發(fā)展的若干意見》（國發(fā)[2009]40號），省委、省政府，市委、市政府關于進一步優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境實施方案等文件精神，學習了廖縣長在機關效能年活動總結表彰暨創(chuàng)業(yè)服務年活動講話精神以及全縣創(chuàng)業(yè)服務年活動實施方案，宣讀了縣供銷社創(chuàng)業(yè)服務年活動實施方案。會議要求廣大干部職工要深刻領會中央一號文件精神實質，全面了解中央健全惠農政策體系，提高現(xiàn)代農業(yè)裝備水平，加快改善農村民生、協(xié)調推進城鄉(xiāng)改革，推動資源要素向農村配置等一系列惠農政策，結合全縣新農村建設工作提出的要求和國務院關于加快供銷社改革發(fā)展的若干意見，找準自己的位置，明確工作職責，把握好工作切入點，在大力發(fā)展專業(yè)合作社經濟組織，著力構建全縣農村流通服務體系，加強農產品經紀人培訓等方面發(fā)揮供銷社應有的作用。
二、精心組織，狠抓落實
1、制定了工作方案。根據(jù)縣委、縣政府開展創(chuàng)業(yè)服務年活動實施方案的要求，結合供銷社自身制定了《信豐縣供銷社開展創(chuàng)業(yè)服務年活動實施方案》，明確了創(chuàng)業(yè)服務年活動的指導思想和工作目標，并要求從以下幾個方面抓好工作：積極扶持“新網工程”等重點項目建設；全力做好為農服務工作；深化機關作風建設；營造服務創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍；同時對抓好服務年活動提出了工作要求。
2、精心安排了各階段工作。為使工作落到實處，我們根據(jù)本單位《創(chuàng)業(yè)服務年實施方案》，精心安排了各階段重點工作內容。
三、積極開展“建設五型機關，爭做五型干部，深化機關作風建設”活動
根據(jù)市效能辦《關于印發(fā)〈關于“建設五型機關，爭做五型干部，深化機關作風建設”實施方案〉的通知》精神（贛效能辦[2010]5號文件），結合本單位實際情況，我們制定了《關于貫徹落實〈關于“建設五型機關，爭做五型干部，深化機關作風建設”實施方案〉的實施意見》，對縣供銷社開展“建設五型機關，爭做五型干部”活動進行了部署，明確了機關各科室的工作目標和任務，同時，我們召開了動員會，縣社主要領導在會上做了動員講話，對開展此項活動提出了要求，另外，我們根據(jù)工作職責，就機關在履行職責、服務意識、服務態(tài)度、工作效率、工作作風、誠實守信、勤儉節(jié)約，特別是為農服務、優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境等方面開展了各種形式的征求意見，發(fā)放了征求意見函，開展了自查自糾。認認真真地開展了“五型機關，爭做五型干部”的主題實踐活動。
1、大力倡導學習之風。我們歷來都十分重視干部職工的思想教育，始終把學習作為加強機關作風建設的首要任務，做為提高干部職工思想理論水平和業(yè)務水平的重要手段，堅持例會整改學習活動，根據(jù)要求，給每一個職工發(fā)了一本學習筆記本，要求認真學習，做好筆記，通過豐富多彩的學習活動，我們取得了較好的學習效果。
2、認真開展了“五查、五看、五解決”活動。組織機關干部認真學習了毛澤東的《反對自由主義》、《關心群眾生活、注意工作方法》等著作，在學習的基礎上，機關每一個同志結合自身的工作實際，認真查擺自己在學習、思想、工作、作風、品行方面存在的問題，認真反省、反思、找差距。大家一致認為，通過“五查、五看、五解決”活動，能解決自己各方面存在的問題，找出差距，明確方向，促進學習工作之風，提高工作效率。
3、積極參與社會主義新農村建設。為充分發(fā)揮我社黨員干部服務新農村建設的積極作用，進一步掀起機關黨員干部支持服務新農村建設的熱潮和營造黨員干部支持參與，服務新農村建設的濃厚氛圍。我們在西牛星村曾屋一邊抓新農村建設改造，一邊抓蔬菜基地建設，取得了可喜成績。
4、強調服務意識，倡導服務之風，提高工作效率。
一是開展機關掛點聯(lián)系服務活動。為及時了解新農村建設點的工作動態(tài)，更好地指導服務新農村建設工作，開展了機關掛點聯(lián)系服務活動。即機關派出固定工作人員掛點聯(lián)系點，并明確了掛點聯(lián)系服務的工作目標和工作要求。要求干部職工要負責指導所掛點，制定發(fā)展規(guī)劃，落實工作目標，做到務實指導，定期總結，經常匯報，把“創(chuàng)業(yè)服務年活動”各項舉措落實到服務“三農”的具體工作中
作風建設年實施方案 第7篇
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一、 提高認識階段（2010年3月）
1、動員部署。召開全體教職工動員大會，認真學習上級有關文件精神，聯(lián)系學校實際，制定工作方案，成立以王校長為組長的活動領導小組，制定具體工作計劃，進行動員部署，使全體教職工充分認識“干部作風建設年”活動的重要意義和具體要求，增強轉變作風的自覺性。
2、開展“干部作風建設”為主題的理論學習活動。按照上級文件要求的學習內容，學校安排兩次集中學習，一次分組討論，并安排具體的自學內容。所有學習要有筆記，有心得，切實注重學習效果。在學習中認真進行“四結合、四查找”。把學校的“黨員干部十不準”和“華金小學教師八條禁令”作為重要學習內容來討論學習。誓爭一流的窗口學校，保持更好的教育形象。
3、細化分工，學校領導分包年級組開展工作。在學習中改進工作方法，提高領導能力，切實制定出完善的轉變教職工工作作風的具體意見。
二、查找問題階段（2010年4月---7月底）
1、廣泛征求意見。通過發(fā)放問卷、開辟專欄、學校網站，熱線電話等形式，向學生，家長和社會各界征求意見，并對這些意見細化分析。
2、開展民主懇談活動。學校領導堅持每月召開一次懇談會，就作風建設的重點問題和家長、學生懇談，懇談內容要事前有預告，事后有反饋。
3、開展一次民主評議會。對學校中層以上領導進行民主評議。在黨員內部開展批評和自我批評活動，并對評議出現(xiàn)的問題進行整改。
4、制定改進措施。依照征求到的意見和自查出來的問題，制定詳細可操作的改進措施。
三、集中整改階段（2010年8月---10月）
按照上級要求的“五個堅持、五個切記”轉變工作作風，將整改措施落實到位。在全校教職工中形成高尚的師德師風，要求教師做到舉止文明，言語規(guī)范，講操守，重休養(yǎng)，慎行事，守清廉。塑造華金良好的教育形象。
全面推行上級要求的六項制度，一是公開承諾制，二是首問首辦責任制，三是限時辦結制，四是考核評議制，五是實行績效機制，六是實行輪崗制度。另外開展專項檢查，對于“三亂”問題，一旦發(fā)現(xiàn)，嚴肅追究。
四、鞏固成果階段（2010年11月---12月）
作風建設年實施方案 第8篇
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*年，在市紀委和市直機關工委堅強有力的領導下，機關各級黨組織和紀檢組織堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真落實科學發(fā)展觀，深入貫徹中紀委七次全會、市紀委八次全會精神，結合開展以“清廉從政、服務發(fā)展”為重點的“作風建設年”活動，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，大力拓展從源頭上防治腐敗工作領域，市直機關反腐倡廉各項工作取得了新的成效。
（一）深入開展反腐倡廉“大宣教”工作，夯實黨員干部廉潔從政的思想道德基礎。一年來，紀工委堅持把黨風廉政教育納入機關黨的宣傳教育總體部署，堅持與完善反腐倡廉“大宣教”工作格局，認真開展反腐倡廉宣傳教育活動。一是以踐行總書記提出的“八種良好風氣”、增強“三種意識”為核心，深入開展“清廉從政、服務發(fā)展”專項學習教育活動，大力營造風清氣正的為政環(huán)境。機關各級黨組織和紀檢組織緊緊圍繞“為民、務實、清廉”這條主線，通過組織黨員干部認真學習《領導干部作風建設教育讀本》、《領導干部作風建設先進事跡選編》、《趕考》、《烈火中永生》等教材和書目；組織參觀“風正巴渝”—重慶直轄十周年黨風廉政建設和反腐敗斗爭回顧展，觀看《引以為戒》、《懺悔錄》、《賭之害》等反腐倡廉警示教育片，廣泛開展領導干部講反腐倡廉黨課及向鄧平壽等先進典型學習教育活動；持續(xù)深入開展“警示督廉、讀書促廉、賢內助護廉”等一系列主題鮮明的教育活動，大力推進以“為民、務實、清廉”為主題的廉政文化進機關活動，進一步提高了廣大黨員干部勤政、廉政的自覺性。二是依托《重慶機關黨建》網，拓展、延伸反腐倡廉陣地。繼續(xù)主抓了以“廉政廣角”為主干的市直機關黨風廉政宣教工作新平臺的構建，深入開展反腐倡廉網上宣傳教育活動，獲得了重慶市反腐倡廉宣傳教育專項工作獎。三是立足于深入研究和探索新形勢下黨風廉政建設和反腐敗工作的特點和規(guī)律，進一步加大了調研工作力度。承擔并完成了市紀委交辦的“紀檢監(jiān)察機關對于反腐倡廉工作規(guī)律新的把握”的調研課題；全面總結回顧了十六大以來市直機關反腐倡廉宣教工作取得的主要成效，基本經驗，存在的問題，提出了今后五年的工作思路，形成了1萬余字的工作成果，為推進反腐倡廉宣教工作不斷向縱深發(fā)展奠定了堅實的理論基礎。
（二）著力強化黨員領導干部廉潔自律工作，切實規(guī)范從政行為。按照全市黨風廉政建設電視電話會議部署的廉潔自律工作任務及《重慶市市領導和市級部門*年黨風廉政建設和反腐敗分工責任制》的要求，紀工委協(xié)助工委堅持把貫徹落實黨風廉政建設責任制作為加強各部門黨風廉政建設、促進黨員干部廉潔自律的重要基礎性工作來抓，進一步規(guī)范了市級機關黨員干部的行政行為。一是認真落實“八個堅持、八個反對”、“四大紀律八項要求”和“五個不許”。堅持以領導機關和處級以上領導干部為重點，以自查自糾為主要形式，協(xié)助有關部門，狠抓了嚴禁領導干部利用職權和職務影響為本人、親友和身邊工作人員謀取不正當利益；嚴禁領導干部違反規(guī)定收送現(xiàn)金、有價證券、支付憑證和利用婚喪嫁娶等事宜收錢斂財；認真落實黨政機關厲行節(jié)約、反對鋪張浪費的規(guī)定等專項治理工作，對違反廉政規(guī)定的3名黨員干部進行了談話和嚴肅處理。二是堅持專項治理和經常性檢查督促相結合。對有關單位執(zhí)行廉潔自律規(guī)定的情況進行了重點抽查。三是深入落實《廉政準則》和各項廉潔自律規(guī)定。按照市紀委要求，重點抓了《中紀委關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規(guī)定》的落實。認真開展對照檢查和清理糾正工作，從加強思想教育，加強制度、監(jiān)督管理等方面作了明確要求，有效地遏制了腐敗行為的發(fā)生。
（三）積極拓展從源頭防治腐敗工作，為懲防體系建設筑牢第一道防線。認真按照市委《貫徹落實〈建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要〉的具體意見》（以下簡稱《實施綱要》、《具體意見》）及工委《貫徹落實市委〈具體意見〉的辦法》，指導、督促機關各級黨組織、紀檢組織充分發(fā)揮職能作用，扎實推進懲防體系的構建。一是各機關黨組織、紀檢組織緊密結合各部門、各單位的實際，以黨風廉政建設責任制為龍頭，突出工作重點，明確責任分工，強化工作責任，進一步形成了確保懲防體系建設任務落到實處的責任網絡。二是以拓展從源頭上防治腐敗的工作領域為重點，把懲防體系建設納入了市直機關推進固本強基戰(zhàn)略，進一步加強機關黨的建設的總體規(guī)劃，統(tǒng)一部署、實施，進一步落實了反腐敗領導體制和工作機制。三是強化對權力運行的制約和監(jiān)督，以進一步抓好領導干部個人重大事項報告、民主生活會、述職述廉、民主評議、誡勉談話和函詢等制度的落實為重點，《市直機關黨組織貫徹執(zhí)行〈中國共產黨黨內監(jiān)督條例（試行）〉的實施意見》得到進一步貫徹執(zhí)行。
（四）扎實推進辦信辦案工作，嚴肅查處違紀違法案件。在繼續(xù)重點查辦貪污、受賄、挪用公款等違紀違法案件的同時，今年按照鞏固深化“執(zhí)政為民、服務發(fā)展”學改成果，深入開展以“清廉從政、服務發(fā)展”為重點的“作風建設年”活動的要求，指導、督促機關各級黨組織、紀檢組織加大辦信辦案工作力度，嚴肅查處各類違紀違法案件。一是加大了著重查辦行政執(zhí)法過程中的違規(guī)執(zhí)法、的案件，嚴重、侵害群眾利益的案件以及干擾破壞經濟發(fā)展環(huán)境案件的力度；二是加強了對違紀違法案件新特點的研究，改進辦案方式和方法，提高辦案能力和水平；三是強化了對查辦案件工作的協(xié)調指導，進一步規(guī)范、嚴格辦案程序，確保辦案工作依紀依法進行；四是注意針對查辦案件中發(fā)現(xiàn)的體制、機制、管理上的薄弱環(huán)節(jié)和漏洞，及時幫助有關單位完善相關制度，提高了辦案質量和綜合效果；五是繼續(xù)加強了舉報工作，依托《重慶市“作風建設年”活動專題網頁》上的“問政于民”互動平臺，采取有效措施，協(xié)助市委作風辦和工委及時處理群眾反映強烈的急難問題，預防了因一些突發(fā)事件可能引起的矛盾激化。今年以來，紀工委共受理群眾舉報9件，已辦結8件，正在調查的1件；共查處案件2件，處理處級干部2名；協(xié)助市委作風辦和工委處理群眾77件。
（五）深入推進“執(zhí)政為民、服務發(fā)展”學改后續(xù)工作，進一步改進機關作風建設。紀工委堅持把改進機關作風和效能作為加強黨風政風建設的切入點和服務發(fā)展的著力點，協(xié)助工委在市直機關深入開展了以“清廉從政、服務發(fā)展”為重點的“作風建設年”活動。一是指導、督促各機關黨組織、紀檢組織圍繞“清廉從政、服務發(fā)展”的目標要求，堅持把人民群眾關注的共性和熱點問題作為切入點，把影響本部門本單位作風改進、效能提高的個性和關鍵問題作為突破口，繼續(xù)以解決“辦事難”等突出問題為重點，著力在消除制度、規(guī)范行政行為、提高行政效率、改善發(fā)展環(huán)境、建立長效機制等方面求突破，機關“為民、務實、清廉”的形象更加鮮明。二是協(xié)助工委建立了市級機關“執(zhí)政為民、服務發(fā)展”學改后續(xù)工作聯(lián)系、通報等制度；認真組織了對市級機關整改措施落實情況的抽查、督查及學改活動“回頭看”；參與了對市級部分重點部門半年及年度考核工作，進一步鞏固和深化了市級機關的學改活動成果。
回顧今年以來的工作，雖然取得了一定成績，但也存在一些問題，主要是發(fā)展不平衡；機關黨風廉政建設和反腐敗工作形勢仍然嚴峻，任務仍很艱巨；體制不夠順，全面履行紀檢工作職能還有不足和差距；創(chuàng)新不夠，深入調研、總結、推廣典型不夠。對此，我們務必保持清醒的頭腦，采取有效措施加以解決。
二、2008年市直機關黨風廉政建設和反腐敗工作的主要任務和措施
總體要求：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，全面履行賦予的職責，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，加強以保持黨同人民群眾血肉聯(lián)系為重點的作風建設、以完善懲治和預防腐敗體系為重點的反腐倡廉建設，在堅決懲治腐敗的同時，更加注重治本，更加注重預防，更加注重制度建設，努力拓展從源頭上防治腐敗的工作領域，為建設“為民、務實、清廉”的市直機關提供有力的政治和紀律保證。
（一）創(chuàng)新思路，努力開創(chuàng)市直機關反腐倡廉工作新局面
1、深入學習貫徹黨的十七大精神，抓好工作部署。采取多種形式組織紀檢干部認真學習和領會黨的十七大精神，切實把思想和行動統(tǒng)一到黨的十七大對新時期反腐倡廉建設的一系列重大部署上來。機關紀檢組織要緊密聯(lián)系工作實際，緊密聯(lián)系機關黨的建設特別是反腐倡廉建設的現(xiàn)實需要，在全面學習領會黨的十七大精神的基礎上，及時抓好2008年的工作部署，努力增強機關紀檢工作針對性。
2、高點定位，努力開創(chuàng)市直機關反腐倡廉工作新局面。當前就是要根據(jù)黨的十七大和市第三次黨代會的精神，牢固樹立反腐倡廉重在建設的理念，明確“一三四五”的工作思路，即明確“一個目標”：認真履行機關紀檢職能，為建設“為民、務實、清廉”的市直機關提供堅強有力的政治和紀律保證；把握“三個原則”：把握促進發(fā)展、懲治腐敗、保護干部的原則，努力提高反腐倡廉工作成效；貫徹“四句話”方針：堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防“四句話方針”，加快構建教育、制度、監(jiān)督并重的懲防體系；爭做“五個表率”：爭做勤于學習、加強團結、聯(lián)系群眾、勤奮干事、清正廉潔“五個表率”，努力塑造機關紀檢干部隊伍良好形象。
（二）狠抓落實，積極推進反腐倡廉各項工作取得新成效
1、加強思想政治建設，筑牢拒腐防變的思想道德防線。一是在教育內容上，要以提高廣大黨員干部的思想政治素質，增強拒腐防變的能力為重點，突出抓好理想信念教育、權力觀教育和黨紀國法的教育，引導黨員干部切實做到為民、務實、清廉。二是在教育對象上，要堅持以處以上黨員領導干部為重點，把反腐倡廉理論作為市直機關各級理論學習的重要內容，納入市直機關黨務干部培訓班、入黨積極分子培訓班的教學計劃，針對不同崗位開展廉政培訓。三是在加強對黨員干部的教育、監(jiān)督與管理上，要認真貫徹落實中紀委《關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規(guī)定》，繼續(xù)加強對遵守“四大紀律八項要求”和黨員領導干部廉潔從政各項規(guī)定的督促檢查。四是在創(chuàng)新教育方式方法上，要繼續(xù)重點建好以“廉政廣角”為主干的市直機關黨風廉政宣傳教育互聯(lián)網絡，健全網上主旋律宣傳教育體系，擴大廉政教育的覆蓋面；著重開展以“為民、務實、清廉”為主題的“廉政文化進機關示范點”創(chuàng)建活動，大力營造讀書思廉、遵紀守廉、自律保廉、民主促廉的機關廉政文化氛圍。
2、全面加強機關作風建設，著力解決群眾反映強烈的突出問題。一是按照大力倡導“八個方面良好風氣”和增強“三種意識”的根本要求，以解決黨員干部在思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風等方面存在的突出問題為重點，認真落實“兩個務必”和“八個堅持、八個反對”的要求，協(xié)助工委持之以恒地開展機關作風建設專項活動及“堅決反對、制止各種奢侈浪費和行為”等專項治理工作，切實鞏固深化以“清廉從政、服務發(fā)展”為重點的“作風建設年”活動成果。二是以大力加強黨風政風行風建設，進一步解決影響發(fā)展環(huán)境和損害群眾利益的突出問題為重點，繼續(xù)協(xié)助工委堅持不懈抓好“執(zhí)政為民、服務發(fā)展”永續(xù)工程，努力培育能夠保證“加快”和“率先”的良好作風。
3、貫徹落實《實施綱要》，著力構建懲治和預防腐敗體系。一是進一步推進懲防體系建設。按照中央關于建立健全懲治和預防腐敗體系《實施綱要》和市委《貫徹落實〈實施綱要〉的具體意見》的要求，及工委《貫徹落實市委〈具體意見〉的辦法》，制定《2008—2010年貫徹落實工作要點》,認真總結基本經驗,找出存在問題,提出新的舉措，推動貫徹落實工作有步驟開展。二是認真落實黨風廉政建設責任制。指導、督促機關紀委加強組織協(xié)調，把反腐倡廉工作納入各部門、各單位業(yè)務工作和黨建工作的總體規(guī)劃中，主動協(xié)助黨組（黨委）按規(guī)定要求做好責任分解、責任考核、責任追究等關鍵環(huán)節(jié)工作，并結合工作實際，加強對落實責任制情況進行督促檢查，增強黨風廉政建設責任制的剛性約束。
作風建設年實施方案 第9篇
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堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，按照縣委提出的“進一步弘揚新風正氣，剎住歪風邪氣，努力打造一支素質優(yōu)良、作風過硬、富有朝氣的干部隊伍”的目標要求，進一步解放思想，轉變觀念，切實解決我局干部作風方面存在的突出問題，大力營造敢想敢闖敢干、不畏困難、勇于爭創(chuàng)一流工作業(yè)績的氛圍，樹立團結向上、心齊風正的思想作風，不推諉、不扯皮、心系群眾、服務至上的工作作風，推動我局工作不斷上新的臺階。
二、目標任務
緊緊圍繞全縣經濟社會發(fā)展，以大力弘揚八個方面的良刀風氣為總體目標，按照“干部作風建設年“活動的要求，著力解決干部隊伍中存在的強化價格監(jiān)管怕困難，開拓創(chuàng)新有畏難，不創(chuàng)優(yōu)、怕當先的思想和按部就班，不思進取，做一天和尚撞一天鐘的工作作風。通過一年的努力，在全局樹立起愛崗敬業(yè)、勤政為民、熱情服務、便民高效的新風尚，建設一支團結有為、敢為人先、令行禁止、勤政務實、廉潔奉公、充滿活力的干部隊伍，推動各項工作向前發(fā)展。
三、組織領導
局成立“干部作風建設年“活動領導小組。
四、方法步驟
（一）宣傳發(fā)動階段
成立局“干部作風建設年“活動領導小組，研究制訂局深入開展“干部作風建設年”活動實施方案，召開全局“干部作風建設年”活動大會，認真學習和傳達全縣動員大會精神，廣泛進行宣傳發(fā)動，在全局營造深入開展“干部作風建設年”活動的濃厚氛圍。
（二）自我查找階段
1、主題學習。采取集中學習、個人自學、座談討論、輔導講座、寫心得體會文章等方式，組織干部職工認真學習、鄧小平、、對黨的作風建設的論著、十七大精神及縣委加快發(fā)展的決策部署等，增強全局干部職工的主人翁意識。
2、開展大討論。開展“思想大解決，促進大發(fā)展”大討論活動，發(fā)動廣大干部為的大發(fā)展出謀劃策，獻智獻言，并結合實際，深入思考在服務的大發(fā)展中如何進一步解放思想，認真履行職責，為爭取一流業(yè)績，為進一步優(yōu)化經濟發(fā)展的價（費）環(huán)境上作出新貢獻。
3、查找問題。通過學習討論，全體干部職工要聯(lián)系自身思想和工作實際，認真查找近幾年來在思想作風、學風、工作作風等方面存在的突出問題。按照縣“干部作風建設年”活動實施方案的要求，重點在下列七個方面查找問題：一查大局觀念，看服務發(fā)展、顧全大局意識強不強；二查創(chuàng)新意識，看工作有無新思路，解決問題有無新辦法；三查敬業(yè)精神，看工作有無畏難情緒，完成任務是否堅決果斷、攻堅破難、全面出色；四查進取精神，看是否存在按部就班、得過且過、小進即安的思想；五查服務質量，看是否令行禁止、熱情周動、便民高效；六查學習能力，看是否主動學習接受新知識、新科技，并學以致用；七查法制觀念，看是否有行政亂作、不作為、慢作為、不廉潔的行為。
4、開門納諫。認真組織開好服務對象、重點企業(yè)代表、縣人大代表、政協(xié)委員座談會，以及以征求意見函等形式、廣泛征求社會各界的意見和建議，進一步查找自身在思想作風、學習、組織作風、工作作風和生活作風等方面存在的突出問題，全體干部職工要結合自我查找的情況，將自身所存在的問題形成材料分別交縣作風辦和單位。
（三）整改提高階段（4月—11月）
1、分析原因。各股、室、所、中心要對查找出來的問題和征求到的意見、建議進行歸納整理，分門別類進行總結，針對存在的突出問題，認真從主觀上分析原因，查找根源。
2、整改提高。針對查找出來的問題，結合作風建設的主要任務，要認真研究制訂整改措施，確立整改提高目標，落實整改措施，明確整改時限，形成整改方案。全局干部職工要結合自己的崗位職責和自身思想深層次的問題，提出具體的工作目標和整改措施，并根據(jù)整改方案（措施）認真抓好落實，切實做到存在的問題得到有效整改，整改措施落實到位。全局人員的整改措施交局領導小組審查后存檔，科級干部的整改措施還要在4月底前送交縣作風辦。
3、便民服務。進一步推進政務公開，繼續(xù)做好在縣廣場和辦公場所醒目處公開辦事程序的基礎上，編制各類收費項目和調價項目的審批程序，無償提供給服務對象。認真落實服務承諾，通過縣電視媒體及時公示液化氣、中小學校收費政策、糧食最低保護價和水、電、油等調價信息，接受社會各界監(jiān)督。要把轉變作風與為民辦實事結合起來，積極開展價格服務新農村建設活動和價格服務進農村、進社區(qū)、進企業(yè)等活動，為農村經濟發(fā)展和農民增收提供價格服務，為群眾辦幾件實事。
4、制度建設。要把深入開展“干部作風建設年”活動和推動機關效能建設活動結合起來，堅持邊學邊建、邊查邊建，在進一步完善機關效能建設八項制度的基礎上，要結合深入開展“干部作風建設年”活動，認真研究制訂《縣物價局2012年工作責任制實施方案》、《縣物價局工作制度》、《縣物價局2012年招商引資工作實施方案》和《縣物價局2012年黨風廉政建設實施方案》等制度，并做到認真總結、不斷完善，形成制度，建立干部作風建設的長效機制。
（四）總結表彰階段
各股、所、中心和全局干部職工要對開展“干部作風建設年”活動情況進行認真總結，評選作風建設四類“十佳”個人，表彰、獎勵先進個人。
五、要求
1、統(tǒng)一思想，提高認識。各股、所、中心和全局干部職工要堅持科學發(fā)展觀為指導，提高認識，高度重視“干部作風建設年”活動，認真落實責任。股、所、中心負責人和黨員要以身作則、率先垂范，積極投入到“干部作風建設年”活動中。
作風建設年實施方案 第10篇
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一、成立機構，明確任務，宣傳發(fā)動開局良好
市委召開全市“作風建設年”活動動員大會后，市檔案局黨組即及時召開會議，統(tǒng)一思想，提高認識，專題研究部署開展“作風建設年”活動工作，成立了本局的機關作風建設年活動領導小組，統(tǒng)籌組織安排全局機關作風建設年活動的全面工作。局“作風建設年”活動領導小組，由局黨組書記、局長任組長，兩位副局長任副組長、各科室負責同志為成員，下設辦公室負責督查實施開展這次“作風建設年”活動工作，并明確分工，責任到位，形成各科室各負其責、密切配合、全員參與、齊抓共管的良好氛圍，為我局“作風建設年”活動的開展提供了組織保證。
為了深入開展好“作風建設年”活動，根據(jù)市委、市政府的統(tǒng)一部署，首先，結合本局的實際，制定了我局“作風建設年”活動工作實施意見，并上報了市“作風建設年”活動領導小組辦公室。明確了這次活動的指導思想、目標任務、重點內容、實施步驟，致力于實現(xiàn)黨員干部在思想上更加統(tǒng)一，真正把這次活動落到實處。其次，為了早宣傳、早發(fā)動，3月30日召開了全局“作風建設年”活動動員大會。會上傳達了市委書記在市機關“作風建設年”活動動員大會上的講話以及宜辦發(fā)[2009]4號文件精神，全面部署了局“作風建設年”活動的總體要求和方法步驟。局黨組書記、局長羅春香作了動員講話，要求全局黨員干部統(tǒng)一思想，提高認識，充分認識這次“作風建設年”活動的重要性和必要性，要以這次“作風建設年”活動為契機，著力解決好我局黨員干部在思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風和廉潔自律等方面的問題，并要求黨員干部切實從思想上、行動上積極投身到此次活動中來。通過思想發(fā)動和宣傳教育，把全局黨員干部的思想統(tǒng)一到“三個代表”重要思想和黨的十六大精神的要求上來，統(tǒng)一到市“作風建設年”活動的總體部署上來，為我局開展“作風建設年”活動奠定了扎實的思想基礎。三是為配合這次教育活動，加大宣傳力度，在局辦公樓墻報和檔案信息網上開辟了“作風建設年活動”專欄，公布了我局“作風建設年”活動實施意見，并及時宣傳報道了我局“作風建設年”活動進展情況，以便社會各界及時了解我局“作風建設年”活動的情況，為社會各界對我們下步對照檢查、征求意見和監(jiān)督，提供了暢通渠道，不僅擴大了我局“作風建設年”活動的影響面，也得到了群眾的好評。
二、圍繞中心，強化學習，服務意識進一步增強
為確保我局“作風建設年”活動順利有序的展開，進一步提高黨員干部思想認識，著力抓好政治理論學習，確保學習內容得到落實，我們一是借鑒先進性教育活動中好的做法和方式，針對本局工作實際，制定了切實可行的學習計劃、學習內容；二是加強學習，提高素質。重點組織黨員干部學習了總書記在中紀委七次全會上的重要講話，學習了中共中央《關于構建社會主義和諧社會若干重大問題的決定》、《關于加強和改進黨的作風建設的決定》、《為人民服務》等相關內容，并聯(lián)系實際工作，在全局開展了以“服務三大戰(zhàn)役，檔案部門如何做”和“樹新形象、創(chuàng)新業(yè)績、促新發(fā)展”為主題的大討論；三是創(chuàng)新學習方式，落實學習制度。在學習教育中，我們除組織黨員干部參加輔導講座外，還采取集中學習與個人自學相結合，組織討論與中心發(fā)言相結合的學習方法，達到以學促改目的。
理論與實踐是相輔相成的，理論學習的最終目的是為了指導實踐，具體到檔案部門來說，進行機關作風建設活動的目的，就是要切實增強檔案工作者的服務意識、大局意識和責任意識。為此，我們要求全體黨員干部在學習的過程中，做到勤學、勤思，并結合檔案工作實際和各自工作崗位情況，撰寫學習體會，開展自查自糾。通過這一系列學習自查活動，全體黨員干部的思想認識得以進一步提高，全局上下形成團結奮進、積極向上的氛圍，大家緊緊圍繞市委、市政府中心工作，創(chuàng)造性地開展檔案業(yè)務指導和檔案查詢服務,受到廣大干部群眾的好評。
