談心談話工作方案 第1篇
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一、會(huì)議時(shí)間和地點(diǎn)
會(huì)議時(shí)間：擬定于2017年1月19日召開(kāi)，會(huì)期一天
會(huì)議地點(diǎn)：局會(huì)議室
二、會(huì)議主題
以學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆六中全會(huì)精神為主題，圍繞“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育要求，重點(diǎn)對(duì)照《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》和《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，以蘇榮案及涉案人員違紀(jì)教訓(xùn)和“造綠工程”為反面教材,結(jié)合思想與工作實(shí)際，進(jìn)行黨性分析，開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)，不斷增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)現(xiàn)和解決自身問(wèn)題的能力。
三、參加會(huì)議人員
局領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員，副科級(jí)干部；
四、會(huì)議議程
會(huì)議由單位負(fù)責(zé)人主持。
1、通報(bào)2015年度民主生活會(huì)整改方案落實(shí)情況，對(duì)尚未整改的問(wèn)題說(shuō)明原因；
2、局領(lǐng)導(dǎo)班子作對(duì)照檢查；
3、班子成員逐一對(duì)照檢查，開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)。
五、方法步驟
（一）會(huì)前準(zhǔn)備
1、認(rèn)真開(kāi)展學(xué)習(xí)教育
主要采取自學(xué)和集中學(xué)習(xí)的方式，學(xué)習(xí)在黨的十八屆六中全會(huì)上的重要講話以及全省第十四次黨代會(huì)、市第十二次黨代會(huì)和區(qū)第十一次黨代會(huì)會(huì)議精神。進(jìn)一步學(xué)習(xí)省委《關(guān)于加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)營(yíng)造良好從政環(huán)境的意見(jiàn)》、《關(guān)于蘇榮案及涉案人員違紀(jì)教訓(xùn)的通報(bào)》、《省委辦公廳關(guān)于以蘇榮“造綠工程”為反面教材，進(jìn)一步樹(shù)立正確政績(jī)觀的通知》文件精神。組織觀看中央電視臺(tái)電視專題片《永遠(yuǎn)在路上》（第四集）《蠅貪之害—江西基層干部違紀(jì)違法案件警示錄》。為開(kāi)好民主生活會(huì)奠定堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。
2、廣泛征求意見(jiàn)
在兩學(xué)一做學(xué)習(xí)教育邊學(xué)邊查邊改的基礎(chǔ)上，采取座談訪談、設(shè)置意見(jiàn)箱和網(wǎng)絡(luò)征詢等方式，廣泛聽(tīng)取黨員、干部和群眾的意見(jiàn)，并原汁原味向領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部反饋。主要負(fù)責(zé)同志要主持召開(kāi)征求意見(jiàn)座談會(huì)，其他班子成員要深入基層一線沒(méi)認(rèn)真聽(tīng)取下級(jí)組織、分管領(lǐng)域和黨員群眾的建議。征求意見(jiàn)建議要有的放矢，要具體明晰，防止空對(duì)空，搞形式。
3、深入開(kāi)展談心活動(dòng)
堅(jiān)持做到“四必談”，即主要負(fù)責(zé)同志與班子成員必談、班子成員相互之間必談、班子成員與分管領(lǐng)域的相關(guān)負(fù)責(zé)同志之間必談，領(lǐng)導(dǎo)干部與本人組織關(guān)系所在黨支部黨員代表必談。談心談話要一對(duì)一、面對(duì)面，既談工作問(wèn)題、也談思想問(wèn)題，既談自身差距、也提醒對(duì)方不足。要堅(jiān)持時(shí)間服從質(zhì)量，沒(méi)有開(kāi)展談心談話，或者談心談話沒(méi)有談開(kāi)談透的不得召開(kāi)民主生活會(huì)。真正通過(guò)談心談話，談透問(wèn)題、溝通思想，消除隔閡、形成共識(shí)。問(wèn)題反映比較多的，要有針對(duì)性地開(kāi)展談心談話；彼此有分歧、有疙瘩的，要敞開(kāi)談，把矛盾和問(wèn)題解決在民主生活會(huì)前，為開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)打好基礎(chǔ)。
4、深查突出問(wèn)題
領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部要堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，對(duì)照《準(zhǔn)則》《條例》規(guī)定和要求，緊密結(jié)合實(shí)際，著重從思想、組織、作風(fēng)、紀(jì)律等方面查找存在的突出問(wèn)題。理想信念方面，重點(diǎn)查找是否存在信仰信念模糊動(dòng)搖、精神空虛迷茫，在大是大非面前沒(méi)有立場(chǎng)、沒(méi)有態(tài)度等問(wèn)題。政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面，重點(diǎn)查找是否存在重大問(wèn)題上不同黨中央保持一致，對(duì)黨不忠誠(chéng)、不老實(shí)，做“兩面人”，獨(dú)斷專行，搞任人唯親、團(tuán)團(tuán)伙伙、拉幫結(jié)派等問(wèn)題。作風(fēng)方面，重點(diǎn)查找是否存在脫離實(shí)際、脫離群眾，弄虛作假，違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神，“”變相反彈回潮，不注重家庭、家教、家風(fēng)等問(wèn)題。擔(dān)當(dāng)作為方面，重點(diǎn)查找是否存在安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取，庸懶無(wú)為，消極應(yīng)付、推諉扯皮等問(wèn)題。組織生活方面，重點(diǎn)查找是否存在不主動(dòng)參加黨的組織生活，不按規(guī)定自覺(jué)交納黨費(fèi)，不按規(guī)定報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)等問(wèn)題。落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任方面，重點(diǎn)查找是否存在全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任缺失缺位，主要負(fù)責(zé)同志的第一責(zé)任人責(zé)任和班子成員“一崗雙責(zé)”落實(shí)不到位，執(zhí)紀(jì)不嚴(yán)、違紀(jì)不究，管黨治黨寬松軟等問(wèn)題。特別是對(duì)照我市、我區(qū)查處的違紀(jì)違法案例的深刻教訓(xùn)，堅(jiān)持真理，修正錯(cuò)誤，舉一反三，抓好問(wèn)題整改，徹底肅清案件影響，推動(dòng)xx風(fēng)清氣正整治生態(tài)建設(shè)。
5、認(rèn)真撰寫(xiě)發(fā)言提綱
在查找問(wèn)題的基礎(chǔ)上，按照衡量尺子嚴(yán)、查擺問(wèn)題準(zhǔn)、原因分析深、整改措施實(shí)的要求，深刻進(jìn)行黨性分析，檢視黨性修養(yǎng)的差距。領(lǐng)導(dǎo)班子撰寫(xiě)對(duì)照檢查材料，班子成員形成發(fā)言提綱。起草材料過(guò)程中要認(rèn)真反思我市、我區(qū)查處的違紀(jì)違法案例的深刻教訓(xùn)，用身邊事教育身邊人，汲取教訓(xùn)，反躬自省，引以為鑒。主要負(fù)責(zé)同志主持研究起草領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)照檢查材料。個(gè)人發(fā)言提綱要對(duì)本人重大事項(xiàng)報(bào)告、配偶子女從業(yè)情況以及紀(jì)委反饋、巡視反饋、組織約談函詢的問(wèn)題說(shuō)清楚、談透徹。對(duì)照檢查材料和發(fā)言提綱要開(kāi)門見(jiàn)山、直奔主題，重點(diǎn)突出、內(nèi)容實(shí)在，不談成績(jī)、只講問(wèn)題，防止寫(xiě)成工作總結(jié)或述職報(bào)告。領(lǐng)導(dǎo)班子的對(duì)照檢查材料，應(yīng)經(jīng)班子集體討論，讓主要負(fù)責(zé)人審閱后一并報(bào)送。
（二）召開(kāi)專題民主生活會(huì)，嚴(yán)肅認(rèn)真地開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)
1、自我批評(píng)要敢于解剖自己。主要負(fù)責(zé)同志要帶頭開(kāi)展自我批評(píng)。要聚焦對(duì)黨忠誠(chéng)、干凈干事、敢于擔(dān)當(dāng)，突出政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，聯(lián)系思想、工作、生活和作風(fēng)實(shí)際，聯(lián)系黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)整改措施落實(shí)情況，回應(yīng)干部群眾意見(jiàn)和上級(jí)點(diǎn)明的問(wèn)題，把自身存在的問(wèn)題講清楚，把問(wèn)題根源講透徹，把整改措施講具體。自我批評(píng)要襟懷坦白、見(jiàn)人見(jiàn)事，不能遮遮掩掩、泛泛而談。
2、相互批評(píng)要坦誠(chéng)相見(jiàn)。主要負(fù)責(zé)同志和班子成員都要本著對(duì)組織、對(duì)同志、對(duì)事業(yè)高度負(fù)責(zé)的精神，直截了當(dāng)開(kāi)展批評(píng)，指出具體問(wèn)題，提出改進(jìn)建議。相互批評(píng)要有的放矢、切中要害，用事例說(shuō)話，防止不痛不癢、蜻蜓點(diǎn)水，不搞無(wú)原則紛爭(zhēng)。對(duì)批評(píng)意見(jiàn)要正確對(duì)待，虛心接受，形成互動(dòng)交流的良好氛圍，達(dá)到團(tuán)結(jié)—批評(píng)—團(tuán)結(jié)的目的。
3、抓好整改落實(shí)。民主生活會(huì)上查找出來(lái)的問(wèn)題，要制定整改措施，形成領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人整改責(zé)任清單，并在一定范圍公開(kāi)，接受群眾監(jiān)督。要聚焦具體問(wèn)題，細(xì)化整改措施，建立整改臺(tái)賬，實(shí)行銷號(hào)管理，做到整改進(jìn)程和整改效果可檢查、可監(jiān)督。
六、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，狠抓落實(shí)
1、強(qiáng)化主體責(zé)任。黨支部班子要主動(dòng)作為，精心組織，周密安排。單位主要負(fù)責(zé)人要切實(shí)履行第一責(zé)任人職責(zé)，帶頭深化學(xué)習(xí)研討、帶頭征求意見(jiàn)、帶頭談心談話、帶頭查找六個(gè)方面突出問(wèn)題、帶頭撰寫(xiě)發(fā)言提綱、帶頭開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)、帶頭整改落實(shí)，以身作則、當(dāng)好標(biāo)桿，以上率下、示范推動(dòng)。
談心談話工作方案 第2篇
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一、總體要求
認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)在蘭考調(diào)研指導(dǎo)教育實(shí)踐活動(dòng)時(shí)的重要講話和重要批示精神，按照中央、省委、市委部署要求，認(rèn)真查擺形式主義、、享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng)方面的問(wèn)題，組織召開(kāi)一次高質(zhì)量的專題民主生活會(huì)，以整風(fēng)精神開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)，確保活動(dòng)不走過(guò)場(chǎng)、取得實(shí)效。
二、時(shí)間安排
查擺問(wèn)題、開(kāi)展批評(píng)環(huán)節(jié)集中安排在5—6月，6月中下旬召開(kāi)專題民主生活會(huì)。
三、重要節(jié)點(diǎn)工作
（一）做好學(xué)習(xí)教育、聽(tīng)取意見(jiàn)環(huán)節(jié)“回頭看”( 5月中旬)
1、學(xué)習(xí)內(nèi)容：（1）系列重要講話和重要批示精神；（2）中央規(guī)定的必讀書(shū)目和有關(guān)文件；（3）省委、宜昌市委指定的有關(guān)文件資料；（4）有關(guān)影視視頻資料；（5）黨內(nèi)規(guī)章等。
2、方式方法：（1）堅(jiān)持自學(xué)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合；（2）堅(jiān)持開(kāi)門搞活動(dòng)，繼續(xù)采取多種形式聽(tīng)取意見(jiàn)。
（二）從嚴(yán)從實(shí)找準(zhǔn)突出問(wèn)題（5月下旬）
認(rèn)真貫徹照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病的總要求，緊緊圍繞反對(duì)“”，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，引導(dǎo)黨員干部學(xué)習(xí)弘揚(yáng)焦裕祿精神，對(duì)照“三嚴(yán)三實(shí)”要求，通過(guò)群眾提、自己找、上級(jí)點(diǎn)、互相幫、集體議等方式，深入查擺“”突出問(wèn)題和關(guān)系群眾切身利益的問(wèn)題、聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”問(wèn)題，特別是發(fā)生在群眾身邊的不正之風(fēng)問(wèn)題。
1、梳理反饋意見(jiàn)。要對(duì)學(xué)習(xí)教育、聽(tīng)取意見(jiàn)環(huán)節(jié)征求意見(jiàn)情況進(jìn)行認(rèn)真梳理，找出領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部在“”方面的突出問(wèn)題和具體表現(xiàn)。涉及領(lǐng)導(dǎo)班子的，向全體成員通報(bào)；涉及班子成員個(gè)人的，由黨組主要負(fù)責(zé)人向本人反饋。
2、認(rèn)真查擺問(wèn)題。局黨組領(lǐng)導(dǎo)班子成員要聚焦“”，開(kāi)展“六查”，查修身嚴(yán)不嚴(yán)、查用權(quán)嚴(yán)不嚴(yán)、查律己嚴(yán)不嚴(yán)，查謀事實(shí)不實(shí)、查創(chuàng)業(yè)實(shí)不實(shí)、查做人實(shí)不實(shí)。重點(diǎn)對(duì)照、中央、省委、宜昌市委和我市列舉的“”表現(xiàn)，對(duì)照《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對(duì)浪費(fèi)條例》及我市實(shí)施辦法進(jìn)行對(duì)照檢查，重點(diǎn)聚焦庸懶散拖、推諉扯皮，工作不落實(shí)、服務(wù)不主動(dòng)等問(wèn)題。領(lǐng)導(dǎo)班子要對(duì)征求到的群眾意見(jiàn)，召開(kāi)專題會(huì)議進(jìn)行“會(huì)診”，注意從群眾反映的切身利益問(wèn)題中透視“”問(wèn)題，從近年來(lái)發(fā)生的典型案例、重大事件中分析“”問(wèn)題，從積案中查擺作風(fēng)問(wèn)題，從基層暴露出的問(wèn)題中反思領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的問(wèn)題，從班子集體征求到的意見(jiàn)中，分析個(gè)人存在的作風(fēng)問(wèn)題。同時(shí)，要嚴(yán)格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和提出的好干部“五條標(biāo)準(zhǔn)”，認(rèn)真查找班子和個(gè)人在選人用人上的不正之風(fēng)等問(wèn)題。
（三）全面深入開(kāi)展談心談話（5月下旬—6月上旬）
要安排足夠時(shí)間，普遍開(kāi)展談心交心活動(dòng)，相互幫助查找問(wèn)題。領(lǐng)導(dǎo)干部要做到“五必談”，黨組主要負(fù)責(zé)人與班子每名成員必談，班子成員相互之間必談，班子成員與分管科室（單位）負(fù)責(zé)人之間必談，市委督導(dǎo)組與局班子成員必談，聯(lián)系我局的市委常委與班子成員必談。黨組主要負(fù)責(zé)人既要帶頭查擺自己存在的“”問(wèn)題，又要對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員存在的問(wèn)題及時(shí)點(diǎn)明指出，領(lǐng)導(dǎo)干部相互之間既要主動(dòng)談自己存在的“”問(wèn)題，也要誠(chéng)懇地指出對(duì)方存在的“”問(wèn)題，提出改進(jìn)作風(fēng)的具體建議。黨組成員要主動(dòng)接受黨員、群眾約談。談心談話要敞開(kāi)心扉、以誠(chéng)相見(jiàn)，見(jiàn)人見(jiàn)事見(jiàn)思想。談心一次談不好的多次談，直到把問(wèn)題談透，把思想談通。一是要堅(jiān)持“三談三不談”。“三談”：談?wù)嫘膶?shí)意的話、具體實(shí)在的話、提醒幫助的話。“三不談”：不談不著邊際的話、模棱兩可的話、恭維贊美的話，避免簡(jiǎn)單以研究工作代替談心談話。二是要堅(jiān)持“真刀真槍”。談心談話要堅(jiān)持把話講在當(dāng)前、把問(wèn)題擺上桌面、把矛盾解在前面，力求談開(kāi)談透。通過(guò)深入開(kāi)展談心談話活動(dòng)，找準(zhǔn)問(wèn)題、理順情緒、化解矛盾、消除隔閡、增進(jìn)團(tuán)結(jié)。三是每次談心談話前，由主談方提前將時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、要求告知被談對(duì)象。談話人要在談心談話前做好準(zhǔn)備，詳細(xì)了解被談對(duì)象的情況，并根據(jù)市委督導(dǎo)組的意見(jiàn)和各種渠道征求的意見(jiàn)，擬定談話提綱，確保談心談話的針對(duì)性和實(shí)效性。談心談話時(shí)要做到態(tài)度誠(chéng)懇，精力集中，時(shí)間寬裕，氛圍寬松。專題民主生活會(huì)召開(kāi)前，領(lǐng)導(dǎo)班子成員相互之間就準(zhǔn)備在會(huì)上指出的問(wèn)題、提出的批評(píng)意見(jiàn)，再次開(kāi)展談心交心，進(jìn)一步溝通思想、交換意見(jiàn)，相互諒解、增進(jìn)共識(shí)，把矛盾和問(wèn)題解決在專題民主生活會(huì)前。
（四）認(rèn)真撰寫(xiě)對(duì)照檢查材料（5月—6月上旬）
局黨組領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員要撰寫(xiě)對(duì)照檢查材料。對(duì)照檢查材料要寫(xiě)得實(shí)、畫(huà)得像。要緊密聯(lián)系思想、工作和生活實(shí)際，聯(lián)系成長(zhǎng)進(jìn)步經(jīng)歷，找準(zhǔn)問(wèn)題、剖析根源、對(duì)癥下藥，重點(diǎn)查找“”方面突出問(wèn)題，注重從關(guān)系群眾切身利益問(wèn)題和聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”問(wèn)題中查找“”問(wèn)題，把撰寫(xiě)對(duì)照檢查材料的過(guò)程變成自我反思、自我警醒、自我凈化、自我提高的過(guò)程。
1、上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員“”突出問(wèn)題“清單”。撰寫(xiě)對(duì)照檢查材料前，領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員要根據(jù)征求到的意見(jiàn)建議，分別列出班子集體和個(gè)人“”方面存在的問(wèn)題“清單”。同時(shí)，列出關(guān)系群眾切身利益的問(wèn)題、聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”問(wèn)題，特別是發(fā)生在群眾身邊的不正之風(fēng)問(wèn)題“清單”，報(bào)市委督導(dǎo)組和市委教育實(shí)踐活動(dòng) 辦公室審閱。領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員要對(duì)查找出來(lái)的問(wèn)題，要對(duì)號(hào)入座，敢于擔(dān)責(zé)。凡是屬實(shí)和基本屬實(shí)的，要主動(dòng)認(rèn)賬，逐一檢查，不避重就輕，不遮遮掩掩，不上推下卸，不轉(zhuǎn)移目標(biāo)；對(duì)一些不夠準(zhǔn)確甚至與事實(shí)不符的，要引以為鑒，有則改之、無(wú)則加勉。
2、領(lǐng)導(dǎo)班子撰寫(xiě)對(duì)照檢查材料。領(lǐng)導(dǎo)班子的對(duì)照檢查材料由黨組主要負(fù)責(zé)人親自主持起草、集體討論，重在剖析班子“”方面的問(wèn)題及其具體表現(xiàn)，同時(shí)，要對(duì)整治選人用人上的不正之風(fēng)情況進(jìn)行對(duì)照檢查，還要對(duì)關(guān)系群眾切身利益的問(wèn)題和聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”問(wèn)題進(jìn)行查擺剖析，研究提出整改落實(shí)、建章立制的思路和措施。領(lǐng)導(dǎo)班子的對(duì)照檢查材料在報(bào)市委督導(dǎo)組審閱前，要提交領(lǐng)導(dǎo)班子集體會(huì)議審議通過(guò)，并在一定范圍內(nèi)進(jìn)行通報(bào)和征求意見(jiàn)。
3、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部撰寫(xiě)個(gè)人對(duì)照檢查材料。對(duì)照檢查材料一般應(yīng)包括四部分：一是遵守黨的政治紀(jì)律，貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定、省委六條意見(jiàn)、宜昌市委二十四條意見(jiàn)和市委四項(xiàng)具體規(guī)定、《黨政機(jī)關(guān)厲行(文秘站:)節(jié)約反對(duì)浪費(fèi)條例》及我市實(shí)施辦法，轉(zhuǎn)變作風(fēng)方面的基本情況；二是“”方面存在的突出問(wèn)題；三是產(chǎn)生問(wèn)題的原因分析；四是今后的努力方向和改進(jìn)措施。重點(diǎn)放在后三個(gè)部分。對(duì)照檢查材料要逐項(xiàng)列出“”問(wèn)題的具體表現(xiàn)、典型事例，對(duì)群眾提出的意見(jiàn)和市委督導(dǎo)組點(diǎn)明的問(wèn)題要明確作出回應(yīng)。要對(duì)貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和省委六條意見(jiàn)、宜昌市委二十四條意見(jiàn)和市委四項(xiàng)具體規(guī)定情況，特別是“三公”經(jīng)費(fèi)支出、職務(wù)消費(fèi)、人情消費(fèi)、公務(wù)用車、辦公用房和住房、配備秘書(shū)、家屬子女從業(yè)以及選人用人等情況逐一作出說(shuō)明；對(duì)是否存在把作風(fēng)建設(shè)同推動(dòng)改革發(fā)展對(duì)立起來(lái)，消極對(duì)待作風(fēng)建設(shè)新的規(guī)章制度，“為官不為”的問(wèn)題進(jìn)行檢查。要深挖問(wèn)題根源，重點(diǎn)從理想信念、宗旨意識(shí)、黨性修養(yǎng)、政治紀(jì)律和組織紀(jì)律、財(cái)經(jīng)紀(jì)律以及“三嚴(yán)三實(shí)”要求等方面分析原因，明確努力方向和整改措施，沒(méi)有問(wèn)題的進(jìn)行明示。一些不便在對(duì)照檢查材料中寫(xiě)明的問(wèn)題，可另寫(xiě)專題材料。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要自己動(dòng)手撰寫(xiě)對(duì)照檢查材料，杜絕工作人員，嚴(yán)禁抄襲照搬。對(duì)照檢查材料要直奔主題，直面問(wèn)題，不能寫(xiě)成工作總結(jié)。
4、按規(guī)定程序嚴(yán)格審核對(duì)照檢查材料。局黨組領(lǐng)導(dǎo)班子的對(duì)照檢查材料，經(jīng)黨組主要負(fù)責(zé)人審閱后，報(bào)市委督導(dǎo)組審閱后報(bào)市委教育實(shí)踐活動(dòng)辦公室審閱備案，并報(bào)聯(lián)系我局的市委常委審閱。
（五）以整風(fēng)精神開(kāi)好專題民主生活會(huì)（6月中旬）
局黨組領(lǐng)導(dǎo)班子要以為民務(wù)實(shí)清廉為主題，以“反對(duì)‘’、服務(wù)群眾”為重點(diǎn)，召開(kāi)一次高質(zhì)量的民主生活會(huì)，民主生活會(huì)時(shí)間安排在市委常委專題民主生活會(huì)之后，時(shí)間不少于1天。
1、做好會(huì)前準(zhǔn)備。局黨組主要負(fù)責(zé)同志主持研究制定體現(xiàn)整風(fēng)精神的市委常委民主生活會(huì)方案。方案的內(nèi)容主要包括：專題民主生活會(huì)主題，征求意見(jiàn)、查擺問(wèn)題、談心談話等相關(guān)情況和前期準(zhǔn)備工作情況、會(huì)議的程序、基本要求、召開(kāi)時(shí)間等。方案經(jīng)市委督導(dǎo)組審核同意后，在會(huì)前一周報(bào)市委教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。
2、做好會(huì)前綜合分析評(píng)估。市委督導(dǎo)組會(huì)同局黨組書(shū)記對(duì)民主生活會(huì)準(zhǔn)備情況進(jìn)行綜合分析評(píng)估。做到“五個(gè)不開(kāi)”，即談心交心不到位的不開(kāi)，黨組班子和班子成員個(gè)人問(wèn)題找得不準(zhǔn)不實(shí)的不開(kāi)，對(duì)照檢查材料不符合要求的不開(kāi)，思想認(rèn)識(shí)不統(tǒng)一的不開(kāi)，會(huì)議準(zhǔn)備工作不充分的不開(kāi)。
3、再次開(kāi)展談心交心。專題民主生活會(huì)召開(kāi)前，黨組班子成員相互之間就準(zhǔn)備在會(huì)上指出的問(wèn)題、提出的批評(píng)意見(jiàn)，再次開(kāi)展談心交心，進(jìn)一步溝通思想、交換意見(jiàn)，相互諒解、增進(jìn)共識(shí)，把問(wèn)題談透，把思想談通，把矛盾和問(wèn)題解決在專題民主生活會(huì)前。談心交心情況要在專題民主生活會(huì)上作出說(shuō)明。
4、召開(kāi)專題民主生活會(huì)。專題民主生活會(huì)要按照中央、省委、宜昌市委和當(dāng)陽(yáng)市委的要求，開(kāi)展嚴(yán)肅的批評(píng)和自我批評(píng)，采取“個(gè)人對(duì)照檢查、自我批評(píng)，其他同志批評(píng)幫助”的方式進(jìn)行。會(huì)上，黨組主要負(fù)責(zé)同志首先代表班子進(jìn)行對(duì)照檢查；隨后，黨組主要負(fù)責(zé)同志進(jìn)行個(gè)人對(duì)照檢查、自我批評(píng)，其他同志進(jìn)行批評(píng)幫助；黨組班子其他成員依次逐個(gè)進(jìn)行。黨組主要負(fù)責(zé)同志要帶頭把自己擺進(jìn)去，以樹(shù)立標(biāo)桿、向我看齊的態(tài)度，帶頭揭短亮丑，班子每名成員都要嚴(yán)肅認(rèn)真地開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)。自我批評(píng)要明確擺出“”突出問(wèn)題，明確回應(yīng)群眾意見(jiàn)和上級(jí)點(diǎn)明的問(wèn)題，明確貫徹執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和開(kāi)展整治選人用人不正之風(fēng)工作的情況，明確落實(shí)從嚴(yán)管理家屬子女和身邊工作人員相關(guān)要求的情況，并從世界觀、人生觀、價(jià)值觀深刻檢查剖析問(wèn)題根源，提出改進(jìn)的具體措施。相互批評(píng)要聚焦“”，從黨性強(qiáng)不強(qiáng)、工作實(shí)不實(shí)、要求嚴(yán)不嚴(yán)等方面指出對(duì)方的問(wèn)題和不足，幫助分析原因，提出改進(jìn)建議。批評(píng)和自我批評(píng)要開(kāi)門見(jiàn)山，既敢于動(dòng)真碰硬，又堅(jiān)持實(shí)事求是、出以公心，做到“五個(gè)不搞”，不搞先表?yè)P(yáng)后建議，不搞避實(shí)就虛、言之無(wú)物，不搞只擺現(xiàn)象、不講本質(zhì)，不搞一團(tuán)和氣、你好我好，不搞穿靴戴帽、虛晃一槍，使專題民主生活會(huì)真正達(dá)到“團(tuán)結(jié)—批評(píng)—團(tuán)結(jié)”的目的。聯(lián)系我局的市委常委、市委督導(dǎo)組全程參加專題民主生活會(huì)。會(huì)上，市委督導(dǎo)組對(duì)專題民主生活會(huì)尤其是開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)情況，作出點(diǎn)評(píng)，并對(duì)進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)提出要求。
5、專題民主生活會(huì)后，市委督導(dǎo)組對(duì)黨組專題民主生活會(huì)情況進(jìn)行評(píng)價(jià)，并向黨組書(shū)記反饋。局黨組在一定范圍內(nèi)通報(bào)民主生活會(huì)情況，及時(shí)收集群眾意見(jiàn)，如實(shí)向黨組班子集體及班子成員反饋。通報(bào)內(nèi)容主要包括會(huì)前準(zhǔn)備、開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)、制定整改措施等情況。黨組要認(rèn)真總結(jié)專題民主生活會(huì)情況，形成局黨組專題民主生活會(huì)情況專項(xiàng)報(bào)告，經(jīng)市委督導(dǎo)組審閱后，于專題民主生活會(huì)召開(kāi)后15天內(nèi)報(bào)市紀(jì)委、市委組織部和市委教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
（六）開(kāi)好基層黨組織專題組織生活會(huì)和抓好民主評(píng)議黨員工作
各支部要以支部或黨小組為單位，召開(kāi)一次專題組織生活會(huì)，認(rèn)真進(jìn)行批評(píng)和自我批評(píng)，并開(kāi)展民主評(píng)議黨員工作。局黨組班子成員要全程參加教育實(shí)踐活動(dòng)聯(lián)系點(diǎn)基層黨組織專題組織生活會(huì)，進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，加強(qiáng)指導(dǎo)。要嚴(yán)格執(zhí)行雙重生活會(huì)制度，黨組成員既要參加領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會(huì)，又要以普通黨員身份參加所在黨支部的專題組織生活會(huì)，帶頭開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)。局黨組班子成員參加所在黨支部專題組織生活會(huì)情況由局教育實(shí)踐辦公室綜合，并經(jīng)市委督導(dǎo)組審閱后，報(bào)市委教育實(shí)踐活動(dòng)辦公室?；鶎狱h組織專題組織生活會(huì)的時(shí)間一般不少于半天。
民主評(píng)議黨員要依據(jù)，采取切合實(shí)際、簡(jiǎn)便易行的方法進(jìn)行，對(duì)黨員重點(diǎn)圍繞履行黨員義務(wù)、立足崗位發(fā)揮作用等開(kāi)展評(píng)議。對(duì)長(zhǎng)期不發(fā)揮作用甚至起負(fù)面作用的黨員，要嚴(yán)肅教育，限期改正；經(jīng)教育仍無(wú)轉(zhuǎn)變的，要按照和黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定作出組織處理。
四、有關(guān)要求
1、黨組主要負(fù)責(zé)同志帶頭。黨組主要負(fù)責(zé)同志認(rèn)真履行“第一責(zé)任人”職責(zé)，把教育實(shí)踐活動(dòng)緊緊抓在手上，以身作則發(fā)揮示范帶頭作用，推動(dòng)全體班子成員認(rèn)真貫徹中央、省委和宜昌市委要求，抓緊抓實(shí)各項(xiàng)工作。精心組織好專題民主生活會(huì)，以普通黨員身份把自己擺進(jìn)去，虛心聽(tīng)取下級(jí)和基層黨員群眾的意見(jiàn)。以樹(shù)立標(biāo)桿、向我看齊的態(tài)度檢查自己，認(rèn)真查擺個(gè)人及班子集體作風(fēng)方面的突出問(wèn)題。深入開(kāi)展自我批評(píng)，誠(chéng)懇接受批評(píng)意見(jiàn)，實(shí)事求是對(duì)黨組其他成員提出批評(píng)。帶頭整改落實(shí)，做到即知即改、立說(shuō)立行。
2、把“認(rèn)真”二字貫穿始終。要認(rèn)真查找問(wèn)題，真正敞開(kāi)大門，把各個(gè)層面的意見(jiàn)收集上來(lái)，找準(zhǔn)找深找透“”方面存在的突出問(wèn)題。要認(rèn)真開(kāi)展談心交心，敞開(kāi)心扉、坦誠(chéng)相見(jiàn)，有話當(dāng)面講，力求談開(kāi)談透。要認(rèn)真剖析問(wèn)題，緊密聯(lián)系思想、工作和生活實(shí)際，聯(lián)系成長(zhǎng)進(jìn)步經(jīng)歷，切實(shí)端正態(tài)度，放下思想包袱，深刻剖析存在問(wèn)題的實(shí)質(zhì)、根源和危害。要認(rèn)真撰寫(xiě)對(duì)照檢查材料，做到開(kāi)門見(jiàn)山、直奔主題，重點(diǎn)突出、內(nèi)容實(shí)在。要認(rèn)真開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)，發(fā)揚(yáng)整風(fēng)精神，敢于拋開(kāi)面子、敢于揭短亮丑，勇于指出問(wèn)題、真誠(chéng)幫助提高。
談心談話工作方案 第3篇
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一、指導(dǎo)思想和主要目標(biāo)
以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，按照《××市人事局開(kāi)展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)實(shí)施方案》的總體要求，緊緊圍繞人事人才工作實(shí)際和廣大黨員干部思想作風(fēng)現(xiàn)狀，科學(xué)確定談心內(nèi)容，達(dá)到進(jìn)一步加強(qiáng)溝通、凝聚人心，改進(jìn)作風(fēng)、促進(jìn)科學(xué)發(fā)展，激發(fā)干勁、推動(dòng)工作的目的。
二、談心的時(shí)間、對(duì)象、內(nèi)容和方式
1、談心的時(shí)間：根據(jù)實(shí)際工作安排，將4月份作為談心月活動(dòng)時(shí)間，以后要形成制度，堅(jiān)持開(kāi)展經(jīng)常性的談心活動(dòng)，半年覆蓋一次。
2、談心的對(duì)象：全局黨員干部。
3、談心的主要內(nèi)容：
（1）聽(tīng)取黨員干部對(duì)我局開(kāi)展科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)的意見(jiàn)和建議；
（2）了解廣大黨員干部的思想、工作、生活等方面的情況，特別是存在的困難和問(wèn)題；
（3）聽(tīng)取我局干部職工對(duì)局領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、機(jī)關(guān)及各科室工作的意見(jiàn)和建議；
（4）聽(tīng)取干部職工對(duì)人事人才工作的意見(jiàn)、建議、愿望和要求；
（5）其他需要談心的內(nèi)容。
4、談心分工：實(shí)行分級(jí)談話制度，即“一把手”負(fù)責(zé)與黨組成員、中層干部以及下屬二層機(jī)構(gòu)的班子成員的談話；分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)與分管部門中層干部的談話；中層干部負(fù)責(zé)與部門一般干部的談話。所屬二層機(jī)構(gòu)可參照?qǐng)?zhí)行。
5、組織形式：談心采取個(gè)別交談、當(dāng)面交談的方式。本次談心活動(dòng)不受時(shí)間、地點(diǎn)的限制，各談話人可根據(jù)實(shí)際工作安排靈活掌握，原則上在5月10日前完成談心活動(dòng)。
具體談心安排詳見(jiàn)附表。
三、談心的要求
1、提高認(rèn)識(shí)，端正態(tài)度。要充分認(rèn)識(shí)開(kāi)展談心活動(dòng)對(duì)于解放思想、改進(jìn)作風(fēng)，加強(qiáng)溝通、增進(jìn)團(tuán)結(jié)，激發(fā)活力、推動(dòng)工作的重要作用，本著對(duì)組織負(fù)責(zé)、對(duì)同志負(fù)責(zé)的態(tài)度，認(rèn)真扎實(shí)地開(kāi)展好談心活動(dòng)。
2、相互尊重，平等交流。要真誠(chéng)相待、以心換心，感情真摯、平易近人，在平等交流中溝通思想，在共同探討中相互啟發(fā)，在和諧相處中推動(dòng)工作。
3、明確目的，增強(qiáng)實(shí)效。要找準(zhǔn)問(wèn)題、分析原因，明確目標(biāo)、提出措施，幫助談心對(duì)象排憂解難，把解決思想問(wèn)題和解決實(shí)際問(wèn)題結(jié)合起來(lái)，把開(kāi)展談心活動(dòng)與推動(dòng)工作發(fā)展結(jié)合起來(lái)。
4、充分準(zhǔn)備，做好記錄。談心前要收集掌握談心對(duì)象各方面的情況，做到有的放矢；談心時(shí)，要認(rèn)真記錄談心對(duì)象提出的意見(jiàn)、建議、要求等具體情況。
談心談話工作方案 第4篇
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一、主要做法
(一)高度重視，精心安排。為保證談心談話活動(dòng)取得實(shí)效，召開(kāi)了干部職工大會(huì)，局長(zhǎng)、局黨支部書(shū)記同志集中談“自查從寬、被查從嚴(yán)”政策，強(qiáng)調(diào)談心談話活
動(dòng)的意義，并結(jié)合的實(shí)際，做了精心部署，制訂了活動(dòng)方案，明確了責(zé)任和分工，并對(duì)如何組織抓好談心談話活動(dòng)，提出了明確的要求。
(二)明確責(zé)任，確保談話層面。政法委書(shū)記與局長(zhǎng)談，局長(zhǎng)與領(lǐng)導(dǎo)班子成員人談，領(lǐng)導(dǎo)班子成員與分管股室負(fù)責(zé)人及重點(diǎn)崗位干部職工談，股室負(fù)責(zé)人與股室成員談，做到了談心談話全覆蓋，共計(jì)談話24人次。
(三)內(nèi)容廣泛，措施得當(dāng)。采取集中談和個(gè)別談方式，嚴(yán)格對(duì)照談心談話提綱開(kāi)展談心談話。
三、談話問(wèn)題
通過(guò)談心談話及個(gè)人自查，干部均能認(rèn)識(shí)到自身存在的問(wèn)題及整改方向，經(jīng)過(guò)匯總梳理，干部存在問(wèn)題主要分為以下三大類。
一是理論學(xué)習(xí)學(xué)不深不透，知識(shí)更新?lián)Q代不夠；
二是業(yè)務(wù)水平與新時(shí)代工作要求有差距，急需提升；
三是部分服務(wù)群眾措施呆板，缺乏創(chuàng)新。
談心談話工作方案 第5篇
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根據(jù)縣委、市局、縣局《關(guān)于開(kāi)展“講忠誠(chéng)、嚴(yán)紀(jì)律、立政德”專題警示教育的實(shí)施方案》精神，結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，現(xiàn)就我支部開(kāi)好專題組織生活會(huì)制定方案如下：
一、基本要求
深入學(xué)習(xí)貫徹關(guān)于黨內(nèi)政治生活、政治文化、政治生態(tài)的重要論述，認(rèn)真對(duì)照《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》（以下簡(jiǎn)稱《準(zhǔn)則》）和《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》（以下簡(jiǎn)稱《條例》），把開(kāi)展“講嚴(yán)立”專題警示教育作為“不忘初心、牢記使命”主體教育的先期動(dòng)作和“講重作”專題警示教育的深化動(dòng)作，從中央紀(jì)委查處的陳樹(shù)隆、楊振超、周春雨案件以及國(guó)土系統(tǒng)、省管、市管及我縣近年領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)重違紀(jì)違法案件中，汲取教訓(xùn)、舉一反三，結(jié)合思想、工作、生活和作風(fēng)實(shí)際，進(jìn)行黨性分析、深刻剖析根源，認(rèn)真對(duì)照檢查、嚴(yán)肅開(kāi)展批評(píng)，著力嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，著力建設(shè)正氣充盈的黨內(nèi)政治文化，著力凈化優(yōu)化政治生態(tài)。
這次專題組織生活會(huì)要堅(jiān)持嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)的措施、嚴(yán)的紀(jì)律，堅(jiān)持“團(tuán)結(jié)-批評(píng)-團(tuán)結(jié)”，實(shí)事求是、出于公心，講黨性不講私情、講真理不講面子，嚴(yán)肅認(rèn)真提意見(jiàn)，滿腔熱情幫同志，不糾纏細(xì)枝末節(jié)，不搞無(wú)原則紛爭(zhēng)，確保開(kāi)出高質(zhì)量、好效果。
二、方法步驟
1、制定方案。要結(jié)合工作實(shí)際，研究制定會(huì)議方案，明確會(huì)議主題、召開(kāi)時(shí)間、會(huì)期、主要議程、程序步驟、工作要求等，特別是要對(duì)學(xué)習(xí)研討、征求意見(jiàn)、談心談話、撰寫(xiě)發(fā)言提綱、開(kāi)展批評(píng)、整改落實(shí)等各環(huán)節(jié)工作，作出周密安排，細(xì)化責(zé)任分工。
2、深化學(xué)習(xí)研討，深刻對(duì)照檢查。組織黨員深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的精神，學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)黨紀(jì)和憲法法律法規(guī)，學(xué)習(xí)關(guān)于全面從嚴(yán)治黨系列重要講話精神和有關(guān)講忠誠(chéng)、嚴(yán)紀(jì)律、立政德方面的重要論述，觀看警示教育片等形式，深刻認(rèn)識(shí)新形勢(shì)下加強(qiáng)和規(guī)范黨內(nèi)政治生活、加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督的重大意義，切實(shí)增強(qiáng)加強(qiáng)黨內(nèi)政治文化建設(shè)、從嚴(yán)從實(shí)開(kāi)好專題組織生活會(huì)的思想自覺(jué)和行動(dòng)自覺(jué)。以國(guó)土系統(tǒng)典型案例，把自己擺進(jìn)去，以“六聚焦六整肅”為主要內(nèi)容，深入進(jìn)行剖析，認(rèn)真撰寫(xiě)對(duì)照檢查材料。
3、廣泛征求意見(jiàn)。采取發(fā)放征求意見(jiàn)函、座談訪談、設(shè)置意見(jiàn)箱和網(wǎng)絡(luò)征詢等方式，廣泛聽(tīng)取黨員、干部和群眾的意見(jiàn)建議。支部書(shū)記要主持召開(kāi)征求意見(jiàn)座談會(huì)。
4、開(kāi)展談心談話。認(rèn)真落實(shí)“四必談”要求，做到支部書(shū)記與支部委員必淡，支部委員相互之間必談，支部書(shū)記與分管的單位主要負(fù)責(zé)同志必談，支部書(shū)記、支部委員與所在黨支部的黨員必談。要談對(duì)方與“講嚴(yán)立”專題警示教育要求不符、工作不力的具體表現(xiàn)，要提改進(jìn)提高的意見(jiàn)建議，要溝通交流在專題組織生活會(huì)上開(kāi)展批評(píng)的問(wèn)題線索，采取集體談心和個(gè)別談心相結(jié)合的方式，并主動(dòng)接受黨員干部群眾的約談。力求做到談開(kāi)談透，談深談好，為開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)營(yíng)造良好氛圍。談心談話要出于公心、與人為善，一對(duì)一、面對(duì)面，既談工作問(wèn)題、也談思想問(wèn)題，既談自身差距、也提醒對(duì)方不足。同時(shí)，主動(dòng)接受黨員、干部和群眾的約談。
5、認(rèn)真準(zhǔn)備支部對(duì)照檢查材料和個(gè)人發(fā)言提綱。支部班子成員要根據(jù)所反饋的意見(jiàn)建議，在深入談心談話的基礎(chǔ)上，深入對(duì)照關(guān)于黨內(nèi)政治生活、政治文化、政治生態(tài)的重要論述，以“陳、楊、周”案以及其他領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)重違紀(jì)違法案件特別是我縣近年來(lái)嚴(yán)重違紀(jì)違法案件為反面教材，認(rèn)真撰寫(xiě)對(duì)照檢查材料，做到“三個(gè)聯(lián)系、三個(gè)擺進(jìn)去、三個(gè)寫(xiě)清楚”：三個(gè)聯(lián)系就是聯(lián)系自身思想，聯(lián)系本職工作，聯(lián)系本部門實(shí)際；三個(gè)擺進(jìn)去就是把思想政治上的警覺(jué)擺進(jìn)去，把自身存在的問(wèn)題擺進(jìn)去，把應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任擺進(jìn)去；三個(gè)寫(xiě)清楚就是寫(xiě)清楚存在問(wèn)題，寫(xiě)清楚思想根源，寫(xiě)清楚整改措施。重點(diǎn)圍繞黨性意識(shí)是否深刻、為民辦事是否公正、自我要求是否嚴(yán)格、年度工作任務(wù)和文明縣創(chuàng)建工作開(kāi)展是否扎實(shí)等方面，把問(wèn)題找深、找準(zhǔn)、找具體，明確今后努力方向和整改具體措施。
6、嚴(yán)肅開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)。要以整風(fēng)精神召開(kāi)專題組織生活會(huì)，本著對(duì)黨的事業(yè)、對(duì)同志高度負(fù)責(zé)的態(tài)度開(kāi)展嚴(yán)肅認(rèn)真的批評(píng)和自我批評(píng)，提出班子和個(gè)人整改措施。一是自我批評(píng)要緊扣主題，突出重點(diǎn)，抓住要害。要與思想、工作、生活和作風(fēng)實(shí)際相結(jié)合，要與職能職責(zé)和成長(zhǎng)經(jīng)歷相結(jié)合，要與專題學(xué)習(xí)和工作實(shí)踐相結(jié)合，要不遮不掩，勇于亮短揭丑，客觀真實(shí)給自己“畫(huà)像”，做到見(jiàn)筋見(jiàn)骨、見(jiàn)人見(jiàn)物見(jiàn)思想。二是相互批評(píng)要坦誠(chéng)相見(jiàn)、開(kāi)門見(jiàn)山、見(jiàn)筋見(jiàn)骨。要敢于堅(jiān)持原則，直接指出問(wèn)題，幫助分析原因；要防止好人主義，批評(píng)時(shí)蜻蜓點(diǎn)水、一團(tuán)和氣；要堅(jiān)持實(shí)事求是，客觀公正講具體，不搞無(wú)原則紛爭(zhēng)。對(duì)批評(píng)意見(jiàn)，要虛心接受，并在會(huì)上進(jìn)行回應(yīng)表態(tài)。
7、扎實(shí)抓好問(wèn)題整改落實(shí)。結(jié)合專題組織生活會(huì)開(kāi)展批評(píng)情況，對(duì)查找出來(lái)的問(wèn)題進(jìn)行再梳理，與推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化和“講忠誠(chéng)、嚴(yán)紀(jì)律、立政德”專題教育查擺出來(lái)的問(wèn)題、與談話函詢的問(wèn)題結(jié)合起來(lái)，一并納入整改內(nèi)容，支部領(lǐng)導(dǎo)班子個(gè)人都要建立臺(tái)賬清單，堅(jiān)持邊學(xué)邊查、立行立改，做到思想問(wèn)題和實(shí)際問(wèn)題一起改，大問(wèn)題和小問(wèn)題都不放過(guò)。實(shí)行銷號(hào)管理，整改清單兌現(xiàn)情況要在一定范圍內(nèi)公開(kāi)，接受黨員群眾監(jiān)督。
三、強(qiáng)化落實(shí)
黨支部要落實(shí)管黨治黨的主體責(zé)任，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)專題組織生活會(huì)的組織領(lǐng)導(dǎo)。支部書(shū)記要切實(shí)履行第一責(zé)任人責(zé)任，主持制定會(huì)議方案、起草支部對(duì)照檢查材料、形成支部整改清單，帶頭征求意見(jiàn)建議、開(kāi)展談心談話、撰寫(xiě)發(fā)言提綱、進(jìn)行批評(píng)和自我批評(píng)，并代表支部通報(bào)上年度組織生活會(huì)整改落實(shí)情況，當(dāng)表率、作示范，帶好頭、把好關(guān)。
此次專題組織生活會(huì)要在2018年8月底前完成，召開(kāi)情況要在適當(dāng)范圍內(nèi)通報(bào)，并連同會(huì)議方案、會(huì)議記錄、支部對(duì)照檢查材料和個(gè)人發(fā)言提綱、整改清單等，在召開(kāi)后15天內(nèi)向局黨總支報(bào)告。
談心談話工作方案 第6篇
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王岐山同志在十八屆中央紀(jì)委六次全會(huì)上所作的工作報(bào)告對(duì)四種形態(tài)著墨頗多，前后共8次提及，但總要求只有一個(gè)各級(jí)黨組織特別是紀(jì)委要堅(jiān)持把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，實(shí)踐好四種形態(tài)，紀(jì)委要把四種形態(tài)運(yùn)用情況作為檢驗(yàn)工作的標(biāo)準(zhǔn)，把監(jiān)督執(zhí)紀(jì)各項(xiàng)工作做深做細(xì)做實(shí)。
進(jìn)一步深化對(duì)四種形態(tài)的認(rèn)識(shí)
四種形態(tài)看似平實(shí)，卻含義深遠(yuǎn)，體現(xiàn)了我們黨對(duì)管黨治黨規(guī)律的深刻把握。它通過(guò)層層設(shè)防，把全面從嚴(yán)體現(xiàn)在破紀(jì)之初直至立案審查之后的全過(guò)程，目的是懲前毖后、治病救人，真正體現(xiàn)對(duì)黨員的嚴(yán)管厚愛(ài)。
道理如此明確，但當(dāng)前一些黨組織和黨員干部對(duì)此仍存在認(rèn)識(shí)上的誤區(qū)，其中最有市場(chǎng)的便是反腐拐點(diǎn)論。這種論調(diào)宣稱，四種形態(tài)的實(shí)踐，預(yù)示著反腐拐點(diǎn)來(lái)臨，意味著反腐轉(zhuǎn)向、節(jié)奏放緩、力度減弱。
還有干部把四種形態(tài)視為擋箭牌，認(rèn)為讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)，就是要用批評(píng)教育代替組織處理或紀(jì)律處分;讓黨紀(jì)輕處分和組織處理成為大多數(shù)，就是要用黨紀(jì)輕處分代替重處分，用紀(jì)律處分代替移送司法。山東一位紀(jì)檢干部反映，有的干部受到黨紀(jì)處分后還感到委屈，就是這種認(rèn)識(shí)在作怪。
這些論調(diào)反映出一些人對(duì)四種形態(tài)理解不到位，實(shí)質(zhì)是錯(cuò)判了當(dāng)前反腐敗斗爭(zhēng)形勢(shì)，低估了我們黨堅(jiān)持全面從嚴(yán)治黨、深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)的堅(jiān)定決心。
在六次全會(huì)上就當(dāng)前反腐敗斗爭(zhēng)形勢(shì)，提出兩個(gè)沒(méi)有變：黨中央堅(jiān)定不移反對(duì)腐敗的決心沒(méi)有變，堅(jiān)決遏制腐敗現(xiàn)象蔓延勢(shì)頭的目標(biāo)沒(méi)有變。王岐山同志在工作報(bào)告中指出，當(dāng)前，黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)形勢(shì)依然嚴(yán)峻復(fù)雜，黨中央對(duì)形勢(shì)的判斷沒(méi)有變，旗幟立場(chǎng)不會(huì)變，我們的目標(biāo)任務(wù)就不能變。
這無(wú)疑給了那些仍然執(zhí)迷不悟、懷有錯(cuò)誤思想認(rèn)識(shí)的人一個(gè)有力的回?fù)?。中央紀(jì)委有關(guān)部門負(fù)責(zé)同志表示，當(dāng)前，各級(jí)黨組織和黨員干部要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹中央紀(jì)委六次全會(huì)精神，準(zhǔn)確把握全會(huì)對(duì)當(dāng)前形勢(shì)任務(wù)的分析，進(jìn)一步深化對(duì)把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面、實(shí)踐好四種形態(tài)的認(rèn)識(shí)。特別要認(rèn)識(shí)到，全面從嚴(yán)治黨僅僅是開(kāi)了個(gè)頭，任重而道遠(yuǎn)。實(shí)踐好四種形態(tài)，紀(jì)委的責(zé)任不是輕了而是更重了，執(zhí)紀(jì)的力度不是小了而是更大了，必須踩著不變的步伐，保持力度不減、節(jié)奏不變、尺度不松，把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)一步步引向深入。
樹(shù)立與四種形態(tài)相適應(yīng)的政績(jī)觀
實(shí)際上，需要進(jìn)一步深化認(rèn)識(shí)的并非只有黨委和黨員干部。作為管黨治黨的重要力量，紀(jì)檢干部能否認(rèn)清四種形態(tài)的內(nèi)涵，樹(shù)立與之相適應(yīng)的政績(jī)觀，對(duì)于能否實(shí)踐好四種形態(tài)尤為重要。
全會(huì)報(bào)告對(duì)各級(jí)紀(jì)委轉(zhuǎn)變工作理念提出了明確要求，強(qiáng)調(diào)從信訪受理、線索處置、談話函詢，到執(zhí)紀(jì)審查、調(diào)查談話、審理報(bào)告，都要堅(jiān)持紀(jì)在法前，把四種形態(tài)運(yùn)用情況作為檢驗(yàn)工作的標(biāo)準(zhǔn)。
王岐山同志在全會(huì)報(bào)告里指出，以法代紀(jì)的思維定勢(shì)尚未根本轉(zhuǎn)變，其中就包括一些紀(jì)檢干部仍然堅(jiān)持錯(cuò)誤的政績(jī)觀。 一些省(區(qū)、市)紀(jì)委書(shū)記說(shuō)，他們?cè)谌粘９ぷ骱驼{(diào)研中發(fā)現(xiàn)，仍有紀(jì)檢干部以辦大案要案論英雄，抱著只要干部不違法，違反紀(jì)律就是小節(jié)的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)不放。
用紀(jì)律管全黨治全黨，不能以審查大案要案數(shù)量論英雄。天津市委常委、市紀(jì)委書(shū)記姚增科認(rèn)為，實(shí)踐好四種形態(tài)，紀(jì)檢機(jī)關(guān)必須樹(shù)立正確的政績(jī)觀，既抓大抓要，又抓早抓小，從重點(diǎn)盯違法轉(zhuǎn)向全面盯違紀(jì)，從重點(diǎn)盯極極少數(shù)轉(zhuǎn)向綜合運(yùn)用四種形態(tài)。
江西省委常委、省紀(jì)委書(shū)記周澤民認(rèn)為，必須發(fā)揮考評(píng)對(duì)紀(jì)檢干部實(shí)踐四種形態(tài)的導(dǎo)向作用。通過(guò)調(diào)整優(yōu)化紀(jì)檢監(jiān)察工作成果指標(biāo)體系，把開(kāi)展談話函詢、處理一般違紀(jì)問(wèn)題、為干部澄清事實(shí)等體現(xiàn)抓早抓小實(shí)際成效的工作成果納入考核范圍。
實(shí)際工作中，已有一些地方進(jìn)行了探索。河南鄭州金水區(qū)、江西樂(lè)平、浙江海鹽等地及時(shí)調(diào)整考核體系，加大對(duì)黨員干部輕微問(wèn)題線索早發(fā)現(xiàn)、早處置的考核力度，倒逼紀(jì)檢干部把更多精力放在日常監(jiān)督執(zhí)紀(jì)上，形成與四種形態(tài)相適應(yīng)的考核機(jī)制。
把四種形態(tài)做深做細(xì)做實(shí)
圍繞四種形態(tài)，去年以來(lái)，各級(jí)紀(jì)檢機(jī)關(guān)在執(zhí)紀(jì)方式上進(jìn)行了探索。比如，擴(kuò)大談話、函詢、誡勉范圍，讓有反映的干部講清問(wèn)題，認(rèn)識(shí)錯(cuò)誤，及時(shí)改正;在執(zhí)紀(jì)審查中充分發(fā)揮理想信念和政策的感化教育作用，讓審查對(duì)象學(xué)習(xí)黨章，對(duì)照入黨志愿書(shū)，深刻反思、認(rèn)識(shí)錯(cuò)誤;印發(fā)嚴(yán)重違紀(jì)違法干部的懺悔錄或案例剖析，發(fā)揮警示教育作用等。從目前取得的效果看，一些實(shí)踐探索有待細(xì)化、完善。
單就談話來(lái)說(shuō)，如何讓談話真正發(fā)揮實(shí)效，是很多紀(jì)檢干部面臨的難題。據(jù)一些基層紀(jì)檢干部反映，有的干部把組織的苦口婆心當(dāng)成厭煩的嘮嘮叨叨，談完話后依然我行我素，變得皮實(shí)有的地方談話針對(duì)性不強(qiáng)，缺乏直面問(wèn)題的勇氣和不留情面的擔(dān)當(dāng)，容易使談話流于形式;有的不善于做思想政治工作，不能使違紀(jì)的同志深刻認(rèn)識(shí)到自己所犯錯(cuò)誤，解開(kāi)心里的疙瘩有的地方黨組織不想談、不愿談，便推給紀(jì)委去談。
談話沒(méi)有發(fā)揮實(shí)效，既有談話對(duì)象個(gè)人的原因，也暴露出一些紀(jì)檢干部在這方面存在的短板。一些地方紀(jì)委書(shū)記告訴記者，有的紀(jì)檢干部在抓早抓小特別是在及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理一般性違紀(jì)問(wèn)題上，往往意識(shí)和能力相對(duì)較弱，與當(dāng)前把握運(yùn)用四種形態(tài)的要求不相符合、不相適應(yīng)。
工作越細(xì)致就越深入，越深入就越有成效。實(shí)踐好四種形態(tài)，各級(jí)紀(jì)檢機(jī)關(guān)必須認(rèn)真貫徹落實(shí)中央紀(jì)委六次全會(huì)要求，克服能力不足、擔(dān)當(dāng)不夠的問(wèn)題，把四種形態(tài)做深做細(xì)做實(shí)。
做深做細(xì)做實(shí)，就要健全制度，完善程序。仍以談話為例，誰(shuí)來(lái)談、跟誰(shuí)談，談什么、怎么談，談之前做什么、談完后怎么做，談話預(yù)期效果是什么、談后實(shí)際效果如何這些細(xì)致具體的內(nèi)容、程序和要求必須固化為制度，并嚴(yán)格執(zhí)行，確保談話的威懾性和教育性。在這方面，有些地方進(jìn)行的探索經(jīng)驗(yàn)可以借鑒。廣東省紀(jì)委印發(fā)《關(guān)于開(kāi)展談話提醒構(gòu)建抓早抓小工作機(jī)制的通知》，對(duì)運(yùn)用四種形態(tài)開(kāi)展談話提醒作出制度化規(guī)定。福建省紀(jì)委出臺(tái)廉政談話提醒六項(xiàng)制度實(shí)施辦法，對(duì)組織實(shí)施部門，談話對(duì)象和情形，談話方式、內(nèi)容、程序、要求等，逐一作出明確規(guī)定。
談心談話工作方案 第7篇
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溝通要掌握什么技巧
對(duì)人尊重的態(tài)度和同感的理解是需要通過(guò)語(yǔ)言來(lái)傳遞或表達(dá)的，因此，溝通雙方運(yùn)用語(yǔ)言的能力和藝術(shù)是取得良好溝通效果的關(guān)鍵。
運(yùn)用好語(yǔ)言符號(hào)
第一，把話說(shuō)得悅耳，悅耳的聲音會(huì)令人心情舒暢。第二，把話說(shuō)得清楚，必須讓人明白所要傳達(dá)信息的意思，這就要求溝通者思維有條理，吐字清晰，把意思說(shuō)明白。第三，把話說(shuō)得準(zhǔn)確，要完整地表達(dá)句意，說(shuō)話用詞盡量科學(xué)準(zhǔn)確。第四，把話說(shuō)得恰當(dāng)，說(shuō)話必須符合特定的身份和場(chǎng)合。第五，把話說(shuō)得巧妙。例如，如何說(shuō)好第一句話?怎么才能開(kāi)啟對(duì)自己有利又令對(duì)方愉悅的話題，一般的原則是尋找對(duì)方的興趣談話區(qū)域和自己的有知區(qū)域，而要避開(kāi)對(duì)方忌諱的區(qū)域和自己的無(wú)知區(qū)域。
巧妙使用身體語(yǔ)言
身體符號(hào)包括人的眼神、面部表情、身體的姿勢(shì)、動(dòng)作及儀表等。專家認(rèn)為，在人面對(duì)面的信息溝通中，有65％的社會(huì)意義是通過(guò)身體符號(hào)傳遞的。身體符號(hào)具有無(wú)偽裝性的特點(diǎn)，人可以言不由衷，但強(qiáng)裝笑臉總要露出破綻。人們可以通過(guò)恰當(dāng)?shù)纳眢w符號(hào)向溝通對(duì)象表達(dá)自己對(duì)對(duì)方的尊重、接納、關(guān)心，更可以通過(guò)細(xì)心地觀察對(duì)方的身體符號(hào)解讀其內(nèi)心世界。
環(huán)境符號(hào)
環(huán)境符號(hào)是指能夠傳遞信息的時(shí)間和空間因素。時(shí)間在傳遞信息中具有不可替代的作用。與人約會(huì)姍姍來(lái)遲，傳達(dá)給對(duì)方的可能是不認(rèn)真、時(shí)間觀念不強(qiáng)、對(duì)對(duì)方不重視等信息，進(jìn)而會(huì)引起對(duì)方很多的心理活動(dòng)：失落-、不信任、不愿意合作等。空間因素是指人與人之間的距離、位置以及溝通場(chǎng)所的氣氛。誰(shuí)都知道遠(yuǎn)遠(yuǎn)的打招呼表示熱情與友好，與人擦肩而過(guò)沒(méi)有任何表示說(shuō)明彼此的敵意或冷淡。一般而言，人與人之間相隔o厘米～15厘米是親密距離，其語(yǔ)意是親密而熱烈；15厘米～75厘米是個(gè)人距離，語(yǔ)意是親切友好；75厘米～215厘米是社交距離，語(yǔ)意是嚴(yán)肅而正式；215厘米以上是大眾距離，表明彼此之間沒(méi)有心理的聯(lián)系，但在一些特殊的場(chǎng)合如擁擠的公共汽車上則是例外情境。由此可見(jiàn)，應(yīng)該視交往對(duì)象的關(guān)系把握與人溝通的距離。
個(gè)案會(huì)談的支持主要有哪些?
個(gè)案會(huì)談是指?jìng)€(gè)案工作中工作者與案主面對(duì)面有目的的專業(yè)談話。支持是指工作者通過(guò)身體及口頭語(yǔ)言的表達(dá)，令案主感到被尊重、被理解、被接納，從而建立信心的一系列技術(shù)。支持主要有專注、傾聽(tīng)、同理心、鼓勵(lì)等。
表達(dá)專注
專注是指工作者面向案主、愿意和案主在一起的心理態(tài)度。在某些人生的重要時(shí)刻，有人陪伴是非常重要的。當(dāng)工作者以專注的神情面對(duì)案主，案主就會(huì)感覺(jué)“他與我同在”、“他在專心地陪伴我”，這無(wú)疑會(huì)給案主帶來(lái)心理上的支持，增強(qiáng)面對(duì)困難的勇氣和信心。
專注行為的品質(zhì)，反映著工作者知覺(jué)能力的敏感程度，優(yōu)秀的個(gè)案工作者都會(huì)注重培養(yǎng)自己專注的能力。專注技巧既表現(xiàn)為通過(guò)生理上的專注行為來(lái)表達(dá)心理上的二專注，也表現(xiàn)為心理上的專注帶動(dòng)生理上的專注。生理上的專注行為主要表現(xiàn)在如下幾個(gè)方面：
面向案主：工作者以一種參與的態(tài)度面對(duì)案主，這種表現(xiàn)意味著“我愿意幫助你”、“我愿意留在這兒陪你”。
上身前傾：坐在椅子上，上身略微前傾。前傾的姿勢(shì)意味著“我對(duì)你和你說(shuō)的話感興趣”、“我對(duì)你是友好的”。開(kāi)放的姿勢(shì)：雙手放開(kāi)而不是抱住雙肩。
良好的視線接觸：會(huì)談中工作者應(yīng)與案主保持穩(wěn)定、坦誠(chéng)的視線接觸，而不是眼睛盯在別處或四處巡視。主動(dòng)傾聽(tīng)是指工作者積極地運(yùn)用視聽(tīng)覺(jué)器官去搜集案主信息的活動(dòng)。專注與傾聽(tīng)是不可分開(kāi)的，是同一種行為的不同側(cè)面。完全主動(dòng)的傾聽(tīng)包括三方面的內(nèi)容：
傾聽(tīng)案主的話語(yǔ)信息：工作者在會(huì)談中的二個(gè)重要職責(zé)就是鼓勵(lì)案主多說(shuō)話，自己多傾聽(tīng)。工作者的傾聽(tīng)不是盲目的，而應(yīng)該是有目的的，在傾聽(tīng)時(shí)要注意分辨案主敘述中的經(jīng)驗(yàn)部分、行為部分和情感部分。
觀察案主的身體語(yǔ)言信息：有聲語(yǔ)言不可能完全獨(dú)立地傳遞信息，總有身體語(yǔ)言相伴左右，人在說(shuō)話時(shí)，臉上總有一定的表情或手勢(shì)、動(dòng)作，身體語(yǔ)言往往起著對(duì)有聲語(yǔ)言的輔助和強(qiáng)調(diào)作用。比較于有聲語(yǔ)言，身體語(yǔ)言在傳遞信息中有更大的優(yōu)勢(shì)，如身體語(yǔ)言可以獨(dú)立傳遞信息，從案主雙腿不停抖動(dòng)的動(dòng)作就可以知道案主內(nèi)心的緊張和不安。而且，身體語(yǔ)言還可以起到戳穿有聲語(yǔ)言偽裝的作用。因此，作為個(gè)案工作者，在會(huì)談中必須仔細(xì)觀察案主的身體語(yǔ)言信息。
解讀案主其人：傾聽(tīng)的最深層意義是要解讀案主這個(gè)人——包括他的生活、行動(dòng)及與其問(wèn)題相關(guān)的內(nèi)容。工作者在用眼睛觀察了案主的身體語(yǔ)言，耳朵傾聽(tīng)了他的話語(yǔ)信息，這還不夠，還必須在此基礎(chǔ)上動(dòng)用自己的大腦，迅速地進(jìn)行思考判斷，解讀案主整個(gè)人。
同理心
同理心是指工作者進(jìn)入并了 解案主內(nèi)心世界，并將這種了解傳達(dá)給案主的一種技術(shù)與能力。同理心包括情緒同理和角色同理兩個(gè)層面的內(nèi)容，情緒同理即同感，是指工作者如同親身體驗(yàn)一樣感受案主的感受，是一種受他人狀況感動(dòng)的能力；角色同理是指工作者了解案主的情境、參考構(gòu)架及觀點(diǎn)的能力，角色同理要求工作者盡量放下自己的參考構(gòu)架和文化背景，站在案主的角度去理解案主的問(wèn)題及其相關(guān)的行為。
同理心作為一種會(huì)談技巧，由三個(gè)層面的要素組成：一是覺(jué)知的能力，包括被感動(dòng)的能力和理解能力。要想同理案主，就得先了解案主、懂得案主、理解案主。正確覺(jué)知的基礎(chǔ)，首先是培養(yǎng)自己對(duì)事物的敏感性，提高感受能力。二是語(yǔ)言表達(dá)能力，包括說(shuō)話能力和身體語(yǔ)言能力。一般來(lái)說(shuō)，陳述句和征詢式、不確定式的語(yǔ)氣效果比較好。三是傳達(dá)的及時(shí)性，同理心的傳達(dá)必須是及時(shí)的，遲到的表達(dá)可能完全失去意義，提前、急于的表達(dá)，會(huì)影響同理的準(zhǔn)確性、正確性和全面性。什么是傳達(dá)的最好時(shí)機(jī)，這要依具體情境而定，需要工作者去自行把握。
鼓勵(lì)支持
鼓勵(lì)是指工作者通過(guò)恰當(dāng)?shù)脑捳Z(yǔ)和身體語(yǔ)言，去鼓勵(lì)案主繼續(xù)表達(dá)他們的感受和看法的技術(shù)。鼓勵(lì)的技巧可以起到讓案主表達(dá)、支持案主去面對(duì)和超越心理上的掙扎、增強(qiáng)案主自信及創(chuàng)造彼此信任的專業(yè)關(guān)系的目的。鼓勵(lì)應(yīng)該在工作者覺(jué)察了案主的退縮行為之后運(yùn)用。工作者通過(guò)專注與傾聽(tīng)，發(fā)現(xiàn)案主沉默、逃避目光接觸、避免直接對(duì)話、吞吞吐吐等情形時(shí)，應(yīng)當(dāng)給予及時(shí)的鼓勵(lì)。鼓勵(lì)案主繼續(xù)表達(dá)可以用話語(yǔ)如“請(qǐng)繼續(xù)”、“你說(shuō)的很好”，也可以用身體語(yǔ)言的支持，如身體前傾、微笑地注視、點(diǎn)頭、用手示意、眼神鼓勵(lì)等。
會(huì)談時(shí)，引領(lǐng)有哪些
引領(lǐng)是指工作者引導(dǎo)案主具體、深入地探索自己的經(jīng)驗(yàn)、處境、問(wèn)題、觀念等技巧。運(yùn)用引領(lǐng)的目的是促進(jìn)案主在相關(guān)主題上做出較為具體、深入、有組織性的表達(dá)和探討，增進(jìn)工作者對(duì)案主的認(rèn)識(shí)和了解。引領(lǐng)主要有澄清、對(duì)焦、摘要等。
澄清
工作者引領(lǐng)案主對(duì)模糊不清的陳述作更詳細(xì)、清楚的解說(shuō)，使之成為清楚、具體的信息。澄清也包括工作者解說(shuō)自己所表達(dá)的不甚清楚的信息。溝通本來(lái)就是困難的事情，每個(gè)人的內(nèi)心都是一個(gè)獨(dú)特的世界，各自擁有不同的生活空間，不是通過(guò)幾句話就可以了解的。個(gè)案工作者與案主之間不是一般的人際溝通，而是要深入地互動(dòng)，工作者必須對(duì)案主有較全面、深刻的了解才能真正按照其需要提供幫助。
對(duì)焦
對(duì)焦是指將游離的話題、過(guò)大的談?wù)摲秶蛲瑫r(shí)出現(xiàn)的多個(gè)話題收窄，找出重心，并順其討論。對(duì)焦可以使會(huì)談減少跑題、多頭緒的干擾，使會(huì)談能夠集中在相關(guān)主題上進(jìn)行深入、具體的討論。但工作者在運(yùn)用對(duì)焦時(shí)應(yīng)注意與鼓勵(lì)技巧的沖突，鼓勵(lì)技巧的理念主張讓案主多說(shuō)話、盡量表達(dá)自己，這就免不了會(huì)出現(xiàn)談話漫無(wú)邊際的情況，因此，對(duì)焦技巧的運(yùn)用不可生硬，應(yīng)考慮偏離主題的程度及所持續(xù)的時(shí)間，來(lái)決定在恰當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)進(jìn)行對(duì)焦。
摘要
工作者把案主過(guò)長(zhǎng)的談話或不同部分所表達(dá)的內(nèi)容進(jìn)行整理、概括和歸納，并作簡(jiǎn)要重點(diǎn)的摘述。摘要技術(shù)的運(yùn)用，可以幫助案主理清自己混亂的思路，突出案主在想法、感受、行為、經(jīng)驗(yàn)上的特點(diǎn)或模式，促進(jìn)案主對(duì)自己有較清晰的了解。另外，工作者作完摘要后，還應(yīng)向案主查證摘要是否準(zhǔn)確，容許案主否定、接納或更正工作者的摘要。
個(gè)案會(huì)談的影響有哪些
影響是指工作者通過(guò)影響案主，使其從新的角度或?qū)用胬斫鈫?wèn)題或采取方法解決問(wèn)題的技巧。影響主要有提供信息、自我披露、建議、忠告和對(duì)質(zhì)。
提供信息
工作者基于專業(yè)特長(zhǎng)和經(jīng)驗(yàn)，向案主提供所需要的知識(shí)、觀念、技術(shù)等方面的信息。提供信息包括案主不知曉的新信息和幫助案主改正已有的錯(cuò)誤信息。工作者在提供信息的時(shí)候首先要了解案主的知識(shí)背景，分析其對(duì)信息的敏感能力和接納能力，選擇適當(dāng)?shù)姆绞教峁┬畔ⅰ?/p>
自我披露
選擇性地向案主披露自己的親身經(jīng)驗(yàn)、處事方法和態(tài)度等，從而使案主能夠借鑒他人的經(jīng)驗(yàn)作為處理自己?jiǎn)栴}的參考。自我披露可以引導(dǎo)案主從其他的角度去思考問(wèn)題，或參考別人的方法解決自己的問(wèn)題；自我披露還可以為案主樹(shù)立坦誠(chéng)溝通的榜樣，工作者的坦誠(chéng)開(kāi)放、與人分享自身的經(jīng)歷和感受的做法，會(huì)感染案主使其愿意表露自己的內(nèi)心世界；自我披露對(duì)促進(jìn)工作關(guān)系也十分有利，工作者的自我披露可以拉近與案主的心理距離，發(fā)展融洽的專業(yè)關(guān)系。
建議
對(duì)案主的情況、問(wèn)題有所了解和評(píng)估后，提出客觀、中肯和有助于解決問(wèn)題的意見(jiàn)。作為專業(yè)的助人活動(dòng)，在個(gè)案會(huì)談中，工作者通過(guò)對(duì)案主問(wèn)題及相關(guān)信息的了解，總會(huì)發(fā)展出具體的解決案主問(wèn)題的思路，工作者應(yīng)該向案主提出這些意見(jiàn)。但是，工作者首先需要考慮清楚意見(jiàn)或方法的可行性、背后的理念及理論的正確性。而有時(shí)如何向案主提出這些建議比方法本身的意義還要重大，如果工作者生硬地強(qiáng)行要求案主按照自己的意見(jiàn)做，違背案主個(gè)人意愿，反倒會(huì)造成不進(jìn)反退的后果。因此，如何向案主提建議非常重要。
忠告
工作者向案主指出案主行為的危害性或案主必須采取的行動(dòng)，例如：“如果你還是每天翻查你丈夫的包，他會(huì)覺(jué)得自己不被尊重，會(huì)嚴(yán)重影響你們夫妻之間的感情?！敝腋嫱ǔＪ轻槍?duì)一些比較嚴(yán)重的事件或行為，但是，是否嚴(yán)重是一種價(jià)值的、道德的判斷，是很主觀化的。因此，工作者一定要反復(fù)斟酌自己的判斷，而忠告之后，工作者應(yīng)該耐心地講清道理，提供案主不知曉的知識(shí)和視角，使案主有所領(lǐng)悟。
談心談話工作方案 第8篇
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根據(jù)會(huì)議要求，下面，我將**縣紀(jì)委監(jiān)委2020年以來(lái)審查調(diào)查工作開(kāi)展情況、工作中存在的問(wèn)題以及下一步工作建議簡(jiǎn)要匯報(bào)如下：
一、審查調(diào)查工作開(kāi)展情況
2020年以來(lái)，**縣紀(jì)委監(jiān)委堅(jiān)持力度不減、節(jié)奏不變，共受理檢控類信訪舉報(bào)**件（次），處置問(wèn)題線索***件，立案**件，黨紀(jì)政務(wù)處分**，采取留置措施**人，移交審查起訴**人，始終保持了反腐敗高壓態(tài)勢(shì)。工作中，創(chuàng)新執(zhí)紀(jì)方式，精準(zhǔn)運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”處理黨員干部**人次，其中，第一、二種形態(tài)分別占比**%、**%，切實(shí)做到“未病先防”“小病防變”。始終注重強(qiáng)化案件辦理規(guī)范化、制度化，嚴(yán)格問(wèn)題線索管理，嚴(yán)格初核、立案、調(diào)查、移送審理等程序規(guī)定，嚴(yán)格涉案款物管理，加強(qiáng)對(duì)紀(jì)律審查工作的全程監(jiān)管。規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）紀(jì)委案件辦理程序，實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)班子、紀(jì)檢監(jiān)察室聯(lián)系幫包鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）紀(jì)工委制度，實(shí)行辦案區(qū)域協(xié)作一體化，對(duì)重要案件線索掛牌督辦，今年來(lái)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）紀(jì)委共辦案**件，占全縣辦案總數(shù)的**
%。
二、工作中存在的問(wèn)題
（一）辦案水平參差不齊。
由于歷史原因，我縣級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)60后、80后的多，70后少，年齡結(jié)構(gòu)斷層，“傳幫帶”功能發(fā)揮不好，且年輕干部缺少專業(yè)、系統(tǒng)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，辦案經(jīng)驗(yàn)不足，業(yè)務(wù)能力跟不上形勢(shì)需要。鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察干部調(diào)整頻繁，業(yè)務(wù)不夠熟悉，干起工作來(lái)往往是一知半解，甚至邊看書(shū)邊辦案、邊請(qǐng)教邊辦案，致使辦案效率低、質(zhì)量差，查辦的案件也大多是計(jì)生案件和失職瀆職案件。同時(shí)，隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，違紀(jì)人員涉案領(lǐng)域越來(lái)越廣，紀(jì)檢干部的金融、計(jì)算機(jī)等專業(yè)知識(shí)相對(duì)缺乏，致使辦案工作難度較大。特別是面對(duì)把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面、把握運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”的新形勢(shì)、新要求，不少紀(jì)檢監(jiān)察干部在思想認(rèn)識(shí)、方式方法和能力素質(zhì)上還有不少差距。強(qiáng)化考核問(wèn)效力度。把審查調(diào)查工作任務(wù)量化，納入委“績(jī)效考核”重點(diǎn)內(nèi)容，倒逼辦案室組、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）紀(jì)（工）委提升審查調(diào)查工作的主動(dòng)性、積極性。
（二）一些信訪案件線索可查性不強(qiáng)，息訴罷訴難。
目前，案件線索來(lái)源多為信訪舉報(bào)，有的舉報(bào)者不掌握具體問(wèn)題，僅憑直覺(jué)推測(cè)，舉報(bào)內(nèi)容沒(méi)有針對(duì)性；有的舉報(bào)動(dòng)機(jī)不純，故意夸大違紀(jì)違法事實(shí)，其真實(shí)性、可信度較低，相應(yīng)的經(jīng)過(guò)初核調(diào)查后的成案率也很低，存在高核查低成案的現(xiàn)象。同時(shí)，由于缺少有效的息訴罷訴手段，一些信訪案件即使已處理完結(jié)，但反映人不滿意，雖然沒(méi)有新的問(wèn)題和證據(jù)，仍不斷到各級(jí)紀(jì)委反映。
（三）統(tǒng)管派駐機(jī)構(gòu)案件查辦工作還存在一些薄弱環(huán)節(jié)。
客觀上，統(tǒng)管派駐機(jī)構(gòu)工作的運(yùn)行機(jī)制還不夠完善、不夠健全，在某種程度上仍然存在體制不理順、定位不明確等問(wèn)題，
影響了職能的發(fā)揮。主觀上看，派駐機(jī)構(gòu)對(duì)部門的監(jiān)督還存在畏難情緒，深不進(jìn)去；派駐機(jī)構(gòu)人員少、辦案能力欠缺問(wèn)題等等。
三、完善機(jī)制，強(qiáng)化審查調(diào)查安全責(zé)任
以加強(qiáng)制度建設(shè)為抓手，進(jìn)一步規(guī)范審查調(diào)查行為，先后制定完善了《***市紀(jì)委監(jiān)委保密紀(jì)律》、《***市紀(jì)委監(jiān)委談話室使用管理規(guī)定》、《***市紀(jì)委監(jiān)委談話室醫(yī)療保障實(shí)施辦法》、《***市紀(jì)委監(jiān)委審查調(diào)查談話期間突發(fā)事件處置預(yù)案》《***市紀(jì)委監(jiān)委辦案安全檢查規(guī)定》等制度規(guī)定，完善相關(guān)記錄和工作臺(tái)賬，為審查調(diào)查安全工作提供了強(qiáng)有力的“軟件”支持。制定安全文明審查調(diào)查目標(biāo)責(zé)任書(shū)，一案一簽，明確分管領(lǐng)導(dǎo)、案件負(fù)責(zé)人和審查人員在審查調(diào)查工作中負(fù)有的安全責(zé)任，審查安全責(zé)任明確
到崗、落實(shí)到人。規(guī)范談話室使用，特別是針對(duì)“走讀式”談話增多的情況，加大安全監(jiān)控，對(duì)談話審批、接送、回訪進(jìn)行規(guī)范，嚴(yán)格落實(shí)“走讀式”談話安全保障措施，今年以來(lái)，采取走讀式談話***多人，無(wú)安全事故發(fā)生。
四、強(qiáng)化措施，落實(shí)審查調(diào)查安全管理
積極實(shí)踐運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，把“走讀式”談話作為線索處置、審查調(diào)查、提醒教育的重要手段。開(kāi)展審查調(diào)查談話時(shí)，圍繞涉案人員的基本情況、調(diào)查取證和談話等安全事故易發(fā)多發(fā)環(huán)節(jié)，制定談話方案，主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展談話。使用及離開(kāi)談話室時(shí)嚴(yán)格履行報(bào)批程序，待醫(yī)生對(duì)審查調(diào)查對(duì)象體檢完畢后方可開(kāi)展談話，談話期間全程錄音錄像，談話結(jié)束時(shí)對(duì)被調(diào)查人做
15-20
分鐘心理輔導(dǎo)，談話結(jié)束后由單位或家人接送離開(kāi)，嚴(yán)格履行交接手續(xù)，確保無(wú)縫對(duì)接。設(shè)立醫(yī)療保障工作站，醫(yī)生、護(hù)士長(zhǎng)期駐點(diǎn)，配備醫(yī)療急救藥品和應(yīng)急車輛，建立日常診治制度和緊急救治預(yù)案。談話期間，密切關(guān)注談話對(duì)象身體和情緒變化，中斷談話時(shí)，確保兩名以上工作人員進(jìn)行陪護(hù)，談話對(duì)象為女性時(shí)，兩名陪護(hù)工作人員至少有一名女性陪護(hù)工作人員，確保對(duì)突發(fā)情
況。
五、完善機(jī)制，強(qiáng)化審查調(diào)查安全責(zé)任以加強(qiáng)制度建設(shè)為抓手，進(jìn)一步規(guī)范審查調(diào)查行為，先后制定完善了《***市紀(jì)委監(jiān)委保密紀(jì)律》《***市紀(jì)委監(jiān)委談話室使用管理規(guī)定》《***市紀(jì)委監(jiān)委談話室醫(yī)療保障實(shí)施辦法》《***市紀(jì)委監(jiān)委審查調(diào)查談話期間突發(fā)事件處置預(yù)案》《***市紀(jì)委監(jiān)委辦案安全檢查規(guī)定》等制度規(guī)定，完善相關(guān)記錄和工作臺(tái)賬，為審查調(diào)查安全工作提供了強(qiáng)有力的“軟件”支持。
制定安全文明審查調(diào)查目標(biāo)責(zé)任書(shū)，一案一簽，明確分管領(lǐng)導(dǎo)、案件負(fù)責(zé)人和審查人員在審查調(diào)查工作中負(fù)有的安全責(zé)任，審查安全責(zé)任明確到崗、落實(shí)到人。規(guī)范談話室使用，特別是針對(duì)“走讀式”談話增多的情況，加大安全監(jiān)控法言次，對(duì)談話審批、接送、回訪進(jìn)行規(guī)范，嚴(yán)格落實(shí)“走讀式”談話安全保障措施，今年以來(lái)，采取走讀式談話***多人，無(wú)安全事故發(fā)生。
六、強(qiáng)化措施，落實(shí)審查調(diào)查安全管理積極實(shí)踐運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，把“走讀式”談話作為線索處置、審查調(diào)查、提醒教育的重要手段。
談心談話工作方案 第9篇
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根據(jù)中央紀(jì)委國(guó)家監(jiān)委對(duì)案件審理工作的要求，案件審理室既要加強(qiáng)與監(jiān)督檢查室、審查調(diào)查室的協(xié)作配合，又要充分履行審核把關(guān)和監(jiān)督制約職責(zé)，明確將審理工作職能定位為審核把關(guān)、監(jiān)督制約。審理談話是案件審理中的一項(xiàng)重要工作，然而卻容易被忽視。在案件審理中，充分發(fā)揮審理談話的教育、監(jiān)督作用，有利于提高執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)精準(zhǔn)度，切實(shí)保障和提高辦案質(zhì)量。
一、審理談話的重要作用
《黨的紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)案件審理工作條例》第二十四條規(guī)定，“審理過(guò)程中應(yīng)派專人與受處分人談話，認(rèn)真聽(tīng)取受處分人的意見(jiàn)。同時(shí)根據(jù)情況對(duì)犯錯(cuò)誤的黨員進(jìn)行必要的幫助教育。做好談話記錄”?！吨袊?guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作規(guī)則》第五十五條規(guī)定，“案件審理部門根據(jù)案件審理情況，應(yīng)當(dāng)與被審查調(diào)查人談話，核對(duì)違紀(jì)或者職務(wù)違法、職務(wù)犯罪事實(shí)，聽(tīng)取辯解意見(jiàn)，了解有關(guān)情況”。因此，在案件審理工作中，充分發(fā)揮審理談話環(huán)節(jié)的教育、監(jiān)督作用，有利于提高執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)精準(zhǔn)度，提高辦案質(zhì)量，防止出現(xiàn)安全責(zé)任案、冤假錯(cuò)案、存在重大瑕疵的“夾生案”，甚至刑訊逼供等違紀(jì)違法案。
二、審理談話中發(fā)現(xiàn)的常見(jiàn)問(wèn)題及原因分析
在部分案件的審理談話過(guò)程中，被審查調(diào)查人員不僅對(duì)審查調(diào)查部門已核實(shí)問(wèn)題予以否認(rèn)、對(duì)違紀(jì)問(wèn)題定性提出質(zhì)疑，有的甚至在審理談話時(shí)直接反映審查調(diào)查中存在問(wèn)題。
造成上述問(wèn)題的原因，往往是審查調(diào)查工作存在以下問(wèn)題：一是不遵循案件審查調(diào)查的客觀規(guī)律，過(guò)度追求快查快結(jié)，重效率不重質(zhì)量，導(dǎo)致快而不細(xì)、快而不精，關(guān)鍵性證據(jù)缺失，證據(jù)質(zhì)量不高；二是片面強(qiáng)調(diào)成案率，先有預(yù)判結(jié)論然后取證，不是以證據(jù)為中心引導(dǎo)審查調(diào)查方向，而是本末倒置，以預(yù)判結(jié)論“引導(dǎo)”調(diào)查取證，造成案件走偏；三是片面追求談話“畢其功于一役”，思想政治工作不耐心、不細(xì)致，導(dǎo)致被審查調(diào)查人員對(duì)政策理解不透、對(duì)錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)不夠，達(dá)不到懲前毖后、治病救人的效果；四是工作方法簡(jiǎn)單粗暴、不實(shí)不細(xì)，未將審查調(diào)查對(duì)象、證人區(qū)別對(duì)待，談話頤指氣使、口大氣粗、盛氣凌人，不利于爭(zhēng)取配合，給取證工作造成障礙；五是只注重調(diào)取不利于被審查調(diào)查人員的證據(jù)，不注重調(diào)取有利于被審查調(diào)查人員的證據(jù)，只注重收集有錯(cuò)證據(jù)，不注重收集無(wú)錯(cuò)、輕錯(cuò)證據(jù)；六是片面追求案件查辦“大兵團(tuán)作戰(zhàn)”“震懾力”等效果，給案發(fā)地區(qū)、部門帶來(lái)負(fù)面影響，增加被審查調(diào)查人員心理負(fù)擔(dān)。
三、發(fā)揮審理談話教育、監(jiān)督作用的思考
高度重視被審查調(diào)查人員思想政治工作，審理談話切莫“走過(guò)場(chǎng)”。在實(shí)踐中，大部分被審查調(diào)查人員在審理談話階段都能認(rèn)識(shí)錯(cuò)誤、深刻反省，也存在少數(shù)被審查調(diào)查人員不敢、不愿申辯的現(xiàn)象，客觀上使得審理談話普遍較為順利，使得一些審理人員習(xí)慣于審理談話走過(guò)場(chǎng)。這種看似四平八穩(wěn)的工作方式，容易讓人養(yǎng)成惰性，談話準(zhǔn)備不足，發(fā)生突發(fā)情況時(shí)難以應(yīng)對(duì)，甚至出現(xiàn)安全隱患，更為嚴(yán)重的是造成案件質(zhì)量不高，同時(shí)也埋下了被審查調(diào)查人員申訴的隱患。結(jié)合筆者自身經(jīng)驗(yàn)，做好審理談話工作應(yīng)注意以下幾點(diǎn)：一是要掌握全案事實(shí)、吃透全案證據(jù)，結(jié)合相關(guān)法律、法規(guī)、黨規(guī)、政策等，對(duì)定性進(jìn)行初步考量，這是進(jìn)行審理談話的基礎(chǔ)。否則倉(cāng)促上陣，無(wú)法有效應(yīng)對(duì)突發(fā)情況，更無(wú)法做好思想教育、引導(dǎo)轉(zhuǎn)化等實(shí)質(zhì)性工作；二是在核對(duì)違紀(jì)違法事實(shí)基礎(chǔ)上，重點(diǎn)聽(tīng)取被審查調(diào)查人員的陳述和辯解，主要包括：案件基本事實(shí)，筆錄、錯(cuò)誤事實(shí)見(jiàn)面材料是否由本人簽字，錯(cuò)與非錯(cuò)、此錯(cuò)與彼錯(cuò)、錯(cuò)誤輕重等相關(guān)情節(jié)是否有出入，配合核實(shí)審查、主動(dòng)如實(shí)說(shuō)明本人問(wèn)題、主動(dòng)挽回?fù)p失、消除不良影響、阻止危害結(jié)果發(fā)生、上交違紀(jì)所得等情節(jié)是否有遺漏，是否有檢舉揭發(fā)等立功表現(xiàn)以及其他辯解意見(jiàn)；三是要全面了解被審查調(diào)查人員的思想狀況，切勿先入為主、粗暴打斷，或簡(jiǎn)單將辯解看做翻供。對(duì)認(rèn)錯(cuò)態(tài)度好、檢查深刻、確有悔改表現(xiàn)的，要積極鼓勵(lì)、肯定，體現(xiàn)組織的關(guān)懷、紀(jì)律的溫情，對(duì)明顯錯(cuò)誤的思想、言論以及對(duì)政策法規(guī)理解有誤的，要進(jìn)行批評(píng)教育，做好解釋、說(shuō)明工作，引導(dǎo)被審查調(diào)查人員反思錯(cuò)誤；四是要特別關(guān)注被審查調(diào)查人員的權(quán)利保障，查明是否存在以威脅、引誘、欺騙、暴力等非法方式取證，是否存在侵犯人身權(quán)、財(cái)產(chǎn)權(quán)等合法權(quán)利的情況，以及其他違反規(guī)定辦案的問(wèn)題，要做好記錄，及時(shí)上報(bào)，不留隱患。
談心談話工作方案 第10篇
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xx局將日常談話、提醒談話、警誡談話工作納入日常監(jiān)督內(nèi)容，以專責(zé)監(jiān)督推動(dòng)主體責(zé)任落實(shí)，壓實(shí)黨組織一把手抓班子、帶隊(duì)伍的政治責(zé)任?，F(xiàn)將主要工作情況匯報(bào)如下：
一、主要做法
（一）以“四必談”促日常談話常態(tài)化。局黨委制度化、常態(tài)化開(kāi)展“逢提必談、逢進(jìn)必談、逢節(jié)必談、逢會(huì)必談”，時(shí)刻敲響廉政警鐘。黨委書(shū)記利用月度例會(huì)、中心組學(xué)習(xí)會(huì)、知識(shí)大講堂、廉政黨課等多種形式開(kāi)展集中廉政提醒，通過(guò)召開(kāi)新進(jìn)人員座談會(huì)、青年座談會(huì)，對(duì)提拔人員“一對(duì)一提醒”等方式開(kāi)展針對(duì)性廉政談話。黨委書(shū)記作為談話主體，因人施策開(kāi)展談話，實(shí)行每人一套談話方案、一份談話提綱、一份問(wèn)題清單、一份談話記錄，及時(shí)掌握黨員干部的思想動(dòng)態(tài)，化解問(wèn)題心結(jié)，幫助改進(jìn)工作。
（二）以履職提醒促問(wèn)題整改常態(tài)化。xx年，局黨委開(kāi)展明察暗訪x次，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題xx個(gè)，針對(duì)存在的黨風(fēng)廉政責(zé)任傳導(dǎo)沒(méi)有完全壓實(shí)、“上熱下溫”現(xiàn)象依然存在的問(wèn)題，我局制定相應(yīng)對(duì)策措施，力求解決一個(gè)問(wèn)題、規(guī)范一類問(wèn)題。我局對(duì)xx名中層領(lǐng)導(dǎo)干部和xx名黨組織書(shū)記送達(dá)《履責(zé)提醒書(shū)》，層層簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書(shū)，明確各自黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任范圍、責(zé)任內(nèi)容、責(zé)任期限。同時(shí)制定《xx局中層領(lǐng)導(dǎo)干部履行黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”實(shí)施細(xì)則》，組織xx名中層領(lǐng)導(dǎo)干部現(xiàn)場(chǎng)述職述廉，通過(guò)“臺(tái)上講、臺(tái)下評(píng)”模式，有效督促領(lǐng)導(dǎo)干部履職盡責(zé)、廉潔從政。
（三）以風(fēng)險(xiǎn)防控促監(jiān)督執(zhí)紀(jì)常態(tài)化。針對(duì)問(wèn)題線索獲取渠道不多，很難有針對(duì)性開(kāi)展監(jiān)督的問(wèn)題，局黨委修改制定了廉政風(fēng)險(xiǎn)防控手冊(cè)，針對(duì)不同業(yè)務(wù)、崗位，找準(zhǔn)突出問(wèn)題和薄弱環(huán)節(jié)，以制約權(quán)力運(yùn)行為主線，以強(qiáng)化內(nèi)部流程控制為重點(diǎn)，建立健全權(quán)責(zé)一致、制衡有效、運(yùn)行順暢、執(zhí)行有力、管理科學(xué)的內(nèi)控體系。為推動(dòng)形成監(jiān)管合力，我局制定了“黑名單”管理辦法，連續(xù)4年召開(kāi)監(jiān)督員會(huì)議，連續(xù)5年開(kāi)展明察暗訪，打造社會(huì)、家庭、xx“三位一體”廉政共建環(huán)境。
二、存在問(wèn)題
一是黨內(nèi)談話的形式還比較單調(diào)，較多停留在說(shuō)教式、灌輸式、講課式、會(huì)議式等傳統(tǒng)的談話方式上。二是黨內(nèi)談話的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)還沒(méi)有掌握。目前提醒談話的重點(diǎn)環(huán)節(jié)主要集中在晉升、節(jié)假日、年度考核等相對(duì)比較單一集中的時(shí)期，還沒(méi)有抓住其他可能對(duì)黨員干部個(gè)人產(chǎn)生重大影響的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。三是提醒談話結(jié)果運(yùn)用還沒(méi)有有效發(fā)揮。在具體工作落實(shí)過(guò)程中，提醒談話沒(méi)有嚴(yán)格的督促檢查考核機(jī)制，一定程度存在走過(guò)程的現(xiàn)象。
三、下一步工作
一是精準(zhǔn)黨內(nèi)談話對(duì)象。堅(jiān)持應(yīng)談盡談的原則，把所有涉及履行職權(quán)的人員全部納入談話范圍，對(duì)部門負(fù)責(zé)人、關(guān)鍵崗位人員要制定科學(xué)、管用的談話方案。既要向談話對(duì)象說(shuō)明談話原因，提出需要注意的問(wèn)題和整改要求，又注意聽(tīng)取談話對(duì)象對(duì)有關(guān)問(wèn)題的解釋和說(shuō)明。
二是堅(jiān)持黨內(nèi)談話原則。要堅(jiān)持實(shí)事求是、以誠(chéng)相見(jiàn)、以人為本、有錯(cuò)必糾的原則，面對(duì)面談心、談話，不走過(guò)程，不講空話、套話，用通信易懂的話對(duì)有苗頭性、傾向性問(wèn)題進(jìn)行提醒預(yù)防。
